總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

工會半年工作總結PPt篇一

一,、以節(jié)水節(jié)電競賽活動為突破口,，大力推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動 上半年，面對能源,、原材料緊張的不利因素,，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展節(jié)水節(jié)電為主要內(nèi)容的勞動競賽，并做好指導工作,。各級工會結合企業(yè)實際,，圍繞節(jié)水節(jié)電主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽,，廣大職工愛廠如家,，積極投身到節(jié)能降耗活動中，大到生產(chǎn)工藝的改進,，小到節(jié)約一滴水,，一度電，致力做好節(jié)約文章,。據(jù)統(tǒng)計,，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h,?！毒藁瘓蟆烽_辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進經(jīng)驗,。 上半年,，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,，兩次發(fā)生大面積失電事故,，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭,，確保職工人身安全,，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會認真抓好安康杯競賽,，積極參與各類事故的調(diào)查處理,，專門下發(fā)了開展勞動保護監(jiān)督檢查的緊急通知，各單位工會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動,，共查出事故隱患300余項,，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中,，職工中涌現(xiàn)出來的先進事跡,，公司工會為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個集體立一等功;為嚴桂花等三位同志立個人一等功;7個集體立二等功;10位同志立二等功。 公司工會積極做好全國勞模推薦工作,，認真報送厲德寶同志的先進事跡,，經(jīng)過多層次篩選,，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽稱號，并光榮赴京授獎,，為我公司爭得榮譽,。在厲德寶赴京前后，公司工會舉行了隆重的儀式,，宣傳勞模事跡,，弘揚勞模精神。對其他勞模組織了休養(yǎng),，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng),，并進行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關懷,。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì),，開闊他們的視眼，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學習考察,。

二,、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系 和諧勞動關系是和諧社會的重要組成部分,，也是企業(yè)發(fā)展的基礎和保證,。上半年，公司各級工會在構建和諧勞動關系中做了大量的工作,。隨著公司產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整進入攻堅階段,，鋁廠、塑膠公司,、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置,，公司工會按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關工作,。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問題進行的群體性上訪,，熱情接待,，耐心解釋，職工的合理要求及時反映,，有效地化解了職工的疑慮和矛盾,，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平,。有關單位工會積極配合做好接受分流職工的工作,，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實施,。 按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規(guī)定,，新聯(lián)公司,、建化公司等單位簽訂了集體合同。 公司各級工會認真做好各類勞動爭議的調(diào)解處理,。嚴格依法辦事,，對侵害職工權益的行為督促行政予以糾正。近日,，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求,，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了勞動者權益保護宣傳咨詢活動。近年來,，由于我公司在維護職工合法權益,，和諧企業(yè)勞動關系方面工作成效明顯，最近,，被省總工會推薦為全國先進勞動爭議調(diào)解組織,。 在企業(yè)產(chǎn)權多元化中，部分單位進行了職工投資入股,。為了全面掌握情況,，規(guī)范運作，減少風險,，公司工會進行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式;錦綸廠,、建化公司,、巨圣公司采取的是還本付息形式;汽運公司采取的是職工交納風險金形式。在職工投資入股中,，相關工會做了大量工作,，進行了有益的嘗試，這一全新的工作,，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢,，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時,，公司工會將出臺相關管理制度,。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作,。 在企業(yè)民主管理方面,，年初召開了公司職代會，進行了廠務公開,。根據(jù)省國資委要求,，公司領導在職代會上進行了述職、述廉,，接受職工代表評議,，整個評議工作認真規(guī)范,，受到省國資委領導的好評。各單位民主評議工作也嚴格按要求進行,。 上半年,，針對職工中出現(xiàn)的困難，各級工會用職工救助基金,，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金,，同時慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達上百萬元,。平時,，只要職工發(fā)生天災人禍，生老病死都能得到各級工會的及時救助,。 公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣大女工圍繞建功立業(yè)主題開展活動,，為企業(yè)的兩個文明建設作出應有的貢獻。三八期間,，表彰了一批先進集體和先進女工,，舉辦了大型三八慶祝活動,。

三,、創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育高素質(zhì)的職工隊伍 巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展,，煥發(fā)青春,，必須創(chuàng)建學習型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求,，會同公司人力資源部,、生產(chǎn)部、宣傳部,、培訓中心,、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關于深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動的實施意見》,，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工會結合實際制訂了相應的實施意見,。目前,，一個全員學習,，提高素質(zhì)的活動正在廣大職工中展開,。 為了寓教于樂，豐富職工的文化生活,，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動,。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒印⑷舜笮团の乃噮R演,、廣場文藝演出,，協(xié)助團委搞好青年歌手大賽。 組隊參加了衢州市第二屆運動會的9個項目比賽,，目前,，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中,，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和錦綸杯嗒嗒球比賽,。舉辦了大眾廣播操培訓班。游泳池嚴格管理,，有序開放,，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評為市體育先進單位的基礎上,，被推薦為全國職工體育示范基地,。 工會宣傳工作進一步加強。公司工會專門召開了工會宣傳報道工作會議,，落實了全年工會宣傳報道工作,。繼續(xù)與《巨化報》合辦(工會園地)征文，《巨化報》重點宣傳了模范職工之家的先進事跡,。工會網(wǎng)頁信息量增大,，各單位涌躍來稿，有的單位工會主席親自寫稿,，工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具,，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點擊率越來越高。

四,、創(chuàng)新工會工作,，增強工會活力 上半年，公司各級工會工作抓重點,、求創(chuàng)新,。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見,。各級工會按照要求,，大膽實踐，在創(chuàng)建學習型企業(yè),、構建和諧勞動關系,、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強工會自身建設中,，開展了200

3,、xx年度職工之家建設考核及評選工作，表彰了一批工會先進集體和個人,。 為提高工會干部素質(zhì),，組織了工會主席赴中國勞動關系學院和省總干校培訓學習。為加強工會理論研究工作,，公司工會根據(jù)《巨化集團公司思想政治工作研究會章程》規(guī)定,，下發(fā)了《關于做好工會理論研究工作的意見》文件，同時確定了xx年工會理論研究課題,。組織編輯了《工會工作經(jīng)驗論文集》第九輯,，舉辦了兩期勞動保護、勞動保險,、經(jīng)濟技術創(chuàng)新等內(nèi)容的群工論壇活動,。指導幫助投資公司、物裝公司,、工程設計公司工會順利換屆,。為19個單位辦理了工會社團法人登記。 為加強工會財務工作,，組織開展了xx年度工會財務檢查,，經(jīng)檢查評選，熱電廠工會,、電石公司工會,、公司機關工會、股份公司工會,、股份公司電化廠,、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個單位為工會財務先進,。

下半年工作意見

下半年,，隨著我公司第三次創(chuàng)業(yè)的啟動和改革發(fā)展的深入，尤其是全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的實施,，為工會工作提出了更高的要求,。為此，重點抓好以下幾個方面工作：

一,、認真學習貫徹全總《決議》,，開創(chuàng)工會工作新局面 最近，全國總工會召開了十四屆六次主席團會議,，會議審議通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》,。《決議》強調(diào)了堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要性和必要性，概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內(nèi)涵,，明確了新形勢下中國工會的方針和目標任務?！稕Q議》的產(chǎn)生是中國工會運動史上的一件大事,，對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統(tǒng)一思想、堅定信心,、振奮精神,，努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，有著深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義,。 各級工會要結合巨化二次創(chuàng)業(yè)取得的成就和三次創(chuàng)業(yè)的啟動，認真學習貫徹《決議》精神,，努力開創(chuàng)巨化工會工作的新局面,。

二、加強工會源頭參與,，依法維護職工合法權益 隨著公司《xx年深化企業(yè)改革若干意見》和《關于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中富余員工分流的指導意見》以及《新招用員工管理暫行規(guī)定》等一系列改革措施的出臺實施,，必將涉及企業(yè)內(nèi)部勞動關系和職工群眾利益的調(diào)整，也對工會依法維權提出了更高的要求,。各級工會要進一步增強做好工會工作的責任感和緊迫感,，堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一,，堅持推進國企改革與維護職工合法權益相統(tǒng)一,，以促進公司改革工作健康、有序,、規(guī)范地進行,。 工會在推進改革中要充分運用職工代表大會和平等協(xié)商集體合同兩個機制，對涉及職工切身利益的改革方案,，要廣泛聽取職工群眾的意見,，堅持職代會審議制度，依法維護職工的勞動權益,、經(jīng)濟權益和安全健康權益,。上半年鋁廠、塑膠公司,、礦業(yè)公司等單位根據(jù)公司的統(tǒng)一步驟,，對部分員工進行了合理分流，但后續(xù)工作仍將面臨較大的難度,。因此,，所在單位工會要積極配合黨政做好職工思想政治工作，密切關注和掌握職工思想動態(tài)，加強對職工的思想引導,，認真做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,，以確保本單位改革和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的順利進行。年底《巨化集團公司第四輪集體合同》合同期限將屆滿,，公司工會將根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際和要求,，在平等協(xié)商的基礎上，認真做好巨化集團公司第五輪集體合同的簽訂準備工作,。同時,，各分子公司尚未簽訂集體合同或簽訂貫徹集體合同實施細則的單位，要結合本單位實際,，盡快做好簽訂工作,，以更好地維護職工合法權益。 切實做好工會參與職工信托股權集資的工作研究,。隨著我公司產(chǎn)權多元化改革的推進,，企業(yè)內(nèi)部員工持股已成為促進企業(yè)發(fā)展的新趨勢。目前,，全公司約有12個單位組織職工集資,，其中熱電廠和股份公司所屬單位及電石公司采用信托股權集資;建化公司、錦綸廠等單位采用還本付息集資;汽運公司采用風險形式,。職工投資入股作為企業(yè)新的工作,，工會組織受職工委托集資,，承擔著較大的責任和風險,。為此,，公司工會將進一步加大對職工集資入股工作的調(diào)研，會同行政加強對集資入股工作的規(guī)范運作和管理,，依法維護職工的合法權益,。

三、以第三次創(chuàng)業(yè)為契機,，建設節(jié)約型企業(yè) 巨化集團公司第三次創(chuàng)業(yè)揭幕暨hfc-134a開工典禮儀式,，標志著我公司實施以高新技術產(chǎn)業(yè)為主導的新一輪產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整正式啟動。各級工會要以公司第三次創(chuàng)業(yè)為契機,，圍繞節(jié)約型企業(yè)建設,，在認真總結巨化技協(xié)杯節(jié)水節(jié)電勞動競賽的同時，不斷拓展節(jié)約能源的新途徑,。要會同行政明確目標,，制定計劃，把重點放在節(jié)水節(jié)電節(jié)約原材料上,，制定行業(yè)先進指標,，依靠科技進步和創(chuàng)新,，提高資源利用的效率。要動員和教育職工,，樹立節(jié)約意識,、節(jié)約觀念，倡導節(jié)約文化,，節(jié)約文明,，把建設節(jié)約型企業(yè)工作抓出實效。 認真開展安康杯競賽活動,。各級工會要緊緊圍繞提高意識，建章立制,，整改隱患,，確保安全的主題，以提高職工安全衛(wèi)生意識和技能為重點,，扎實開展以職工五個一和企業(yè)五個一為基本內(nèi)容的群眾性安全健康活動,。公司工會將組織職工代表對安全衛(wèi)生工作進行巡視檢查，同時將繼續(xù)開展第二屆十佳班組安全活動方案競賽,，評選一批班組安全方案,，以推進班組安全工作。 認真貫徹《工會勞動保護工作責任制》,，切實做好高溫期間防暑降溫工作,。為切實履行工會在安全生產(chǎn)工作中群眾監(jiān)督參與職責，最近,，全國總工會制定并印發(fā)了《工會勞動保護工作責任制(試行)》,，公司各級工會應根據(jù)《責任制》要求，依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,，履行法律賦予工會組織的權利和義務,，獨立自主，認真負責地開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動,，切實維護職工的安全健康權益,。目前，高溫期間已經(jīng)來臨,，各級工會要在加強勞動保護監(jiān)督檢查的同時,，切實做好高溫慰問和檢查整改的落實工作。公司工會在堅持工會干部下基層調(diào)研的同時,，組織對高溫崗位職工進行慰問,，同時檢查集體宿舍和飲食衛(wèi)生，以確保職工的健康安全,。

四,、以不斷創(chuàng)新的精神,，加強工會自身建設 創(chuàng)新是新形勢對工會工作的要求，也是工會活力的體現(xiàn),。各級工會必須以創(chuàng)新的精神,，切實提高工會工作的能力和水平，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,，破解工會工作面臨的新情況,、新問題。 要把創(chuàng)爭活動引向深入,。創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工是全面提高職工隊伍素質(zhì)，推進職工知識化進程,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務,。自公司創(chuàng)爭活動實施意見下發(fā)后，各單位也給予了高度重視,，為推進創(chuàng)爭活動的深入開展,，公司創(chuàng)爭活動領導小組將會同有關部門評選表彰一批創(chuàng)建學習型組織先進單位和知識型職工。 啟動工會重點工作創(chuàng)新獎,。各單位要根據(jù)《工會重點工作創(chuàng)新獎考核辦法》,，認真做好創(chuàng)新成果的申報工作。通過創(chuàng)新成果的評選,，推動工會觀念創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新,。 加強工會組織建設,。下半年股份公司、公用公司,、錦綸廠將屆滿換屆,，興化公司

(xx年.11月)應加強工會組織建設，確保年內(nèi)換屆,。公司工會將在加強換屆指導的同時,，配合行政部門，做好工會主席候選人的民主推薦工作,。 開展工會會員優(yōu)惠服務活動,，提高工會組織凝聚力。最近,，市總工會在全市范圍內(nèi)開展衢州市工會會員優(yōu)惠服務活動,，并確定了駕駛員培訓、法律援助,、電信通信,、影院文化等14項服務內(nèi)容,，凡本市工會會員只要憑《中國工會會員證》，均可在市總工會指定的服務單位享受到優(yōu)惠服務,，公司工會也將開展工會會員優(yōu)惠服務活動,。為此，各單位可對工會會員證已遺失的職工進行統(tǒng)計后,，補辦工會會員證件,。 加強女職工工作。下半年女職工工作重點將放在創(chuàng)建建功立業(yè)標兵崗位的推廣和提升上,，不斷充實創(chuàng)新建崗內(nèi)容,，進一步加大創(chuàng)建活動力度，使建功立業(yè)競賽活動真正成為廣大女職工敬業(yè)奉獻,、展示自我,、提升自我的平臺。 豐富職工文化,，承辦好各類活動,。下半年來,，公司工會將承辦好全國職工體育示范基地現(xiàn)場會,，繼續(xù)組隊參加衢州市第二屆運動會籃球、游泳,、嗒嗒球等項目的競賽,，舉辦紀念抗戰(zhàn)勝利60周年、長征勝利70周年演唱會,，召開xx年全民健身展示會暨先進單位表彰會,。

工會半年工作總結PPt篇二

今年以來，在縣委和上級工會的正確領導下,，縣總工會堅持以三個代表重要思想統(tǒng)攬全局,，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實,，開拓進取,，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平,，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標,，

一、營造氛圍,，加大依法組建工作力度

以貫徹落實一法五條例為契機,，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎,。通過2個多月的認真調(diào)查摸底,，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況,，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家,，吸納多名職工入會,，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神,，推動工會基層組織建設,，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察,，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好,，工會工作基礎較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領導班子由縣委提名,，明確為專職工會干部,，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領導,，堅持黨工共建的原則,。

二、圍繞三創(chuàng),，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動

縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會干部,，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和創(chuàng)新奉獻杯立功競賽活動,。在縣醫(yī)院,、供電、電信,、煙草等單位開展職工技能大賽,，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽,、才藝展示,、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平,，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果,。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進,、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。

三、加強勞動保護力度,，做好勞模管理工作

切實做好勞動模范的評選推薦,、管理工作。半年來,，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查,，全面掌握了我縣勞模情況,，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理,。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下,，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼,。五一前夕,，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰,。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū),、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶五一勞模座談會,。

四,、增強服務意識，為職工辦實事

年初,，在全縣機關黨員干部中籌集獻愛心資金85萬元,。各級黨政領導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工,，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元,。開通了送溫暖幫扶熱線電話，接受困難職工來電來訪,，及時了解困難職工生活狀況,，幫助協(xié)調(diào),、解決有關困難,，有針對性地開展工作。寒假期間,，還帶領12名特困大學生到贊助單位進行回訪,。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人,，開展職業(yè)介紹600多人,。

五、重視財務,、經(jīng)審工作,，不斷規(guī)范工會財務管理

今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法,，認真貫徹落實上級有關文件精神,，加強與國稅、財政部門的配合,，進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制,，加大收繳力度,。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%,，實現(xiàn)目標任務雙過半重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理,，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織,，切實加強經(jīng)費審查,、監(jiān)督，促進收,、管,、用好工會經(jīng)費。

六,、切實貫徹三三制,，加大招商引資力度

全縣三創(chuàng)動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關文件精神,，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論,。經(jīng)過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年,，專職招商引資,。除此之外，按照三三制要求,，一把手帶領兩名副職全力招商,。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào),，完成固定資產(chǎn)投資400萬元,，在建項目一個，在談項目一個,。

在總結成績的同時,，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢,、新任務的要求;維權工作機制不健全,，侵犯職工權益的現(xiàn)象時有發(fā)生;存在機關化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方,，等等,。這些都要在今后工作中認真加以解決。下半年主要工作如下：

一,、以廠務公開為抓手,，加強管理

堅持不懈地推進職代會制度建設。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會;百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域,、集群,、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會,，建制面力爭達到60%,。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權,、審議協(xié)商共決權和監(jiān)督評議權三項職權要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議,，有關職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴},，必須經(jīng)職代會討論通過,。

二、堅持黨工共建,，夯實組織基礎

堅持從基層抓起,，夯實工會組織基礎。要認真貫徹全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》,，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設,。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點推進建立會員評家機制,，積極推動工會群眾化,、化建設，增強基層工會的活力,，促進工會工作制度化,、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導,，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題,，做基層工會的堅強后盾。

三,、繼續(xù)實施送溫暖工程,，為弱勢群體排憂解難

各級工會要從職工所需,、黨政所望,、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領導,，采取切實措施,，完善就業(yè)救助、生活救助,、醫(yī)療救助,、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難,。要協(xié)助政府落實低保政策,，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優(yōu)惠政策;要深化黨員干部與特困職工家庭結對幫扶活動;加強困難職工援助中心建設,，提高服務質(zhì)量和工作水平;要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作,，深化創(chuàng)新業(yè)示范行動要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題,，采取切實措施,，確保清欠工作的持續(xù)進行。

四,、繼續(xù)推廣一法五條例,，切實保障職工群眾的合法權益

努力構建依法維權的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心,、職工法律援助分團,、維權熱線、職工信訪等工會維權載體和渠道的作用,，受理職工訴求,，提供依法維權服務?？h總工會將繼續(xù)推動人大,、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行為,，切實維護職工特別是弱勢群體的利益,。

強化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設,，提高勞調(diào)會組建率,，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結合起來,，加大調(diào)解力度,。進一步健全勞動保障、工會,、企業(yè)代表三方勞動關系協(xié)商機制,，定期協(xié)商解決勞動關系中的難點、熱點問題,，維護職工合法權益,。

五、抓好工會自身建設,，提升新形勢下做好工會工作的能力

加強作風建設,，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設，增強工會干部的政治觀念,、全局觀念和群眾觀念,，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度,，真心實意為職工群眾服務,。

在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧,、促進工會工作全面發(fā)展,。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設,，規(guī)范工會資產(chǎn)管理,，依法收、管,、用好工會經(jīng)費,。進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費,、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度,。

工會半年工作總結PPt篇三

(一)抓學習、全面提高工會干部整體素質(zhì)

學習是解放思想的先導,，也是搞好工會工作的前提,，也是與時俱進的內(nèi)在要求。xx年就工會干部主要抓好工會法,、勞動法的學習,，把學習列入制度化，通過學習,，一是提高工會干部的業(yè)務素質(zhì),，二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作,。

(二)明確目標,、明確責任

xx年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務,，根據(jù)全年工會工作要求,，制訂了工作責任制，上半年,，新組建工會4家，工會人數(shù)超300人，從而加大組建力度,，加強黨的階級基礎的地位,。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,，做到正確互通情況,，信息交流。

(三)努力做好再就業(yè)工作

近幾年來,，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造,，先后10多家企業(yè)實行關、轉(zhuǎn),、并近3000多人職工造成下崗,，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手，一方面問查摸底;一方面對確有困難的職工,，實行行政分流;另一方面加強綠化養(yǎng)護,、家政服務方面的培訓，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,，幫助他們解決生活后顧之憂,。其次加強新企業(yè)的走訪，實行服務上門,，并且今年以來,，先后召開了村、各大公司,、各外資企業(yè),、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進一步動員他們,，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,，確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻,，努力爭取崗位,，今年以來，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位,。

(四)積極完成黨政交辦的各項任務

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展,，確確實實把實惠給了廣大職工，根據(jù)黨政工作要求,，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,，這個決定對廣大職工來說是件好事，而這是確實是一件面廣量大,，而且要公證性,，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,，多按市府104號文件得到了賠償,，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。

另外,，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,，xx年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,，共250多人,，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究,，另一方面,，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關政策,，較好地完成市級動遷工作,。

以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結，總覺得很忙,，特別傷殘賠償,，市政動遷、職工安置和補償,，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作,，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何,，這些工作多是民心工作,，維護一方穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟和服務于經(jīng)濟,，是工會工作義不容辭的責任,。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在著不少差距,，例如：工會工作,、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,，還需要進一步的加強,。因此，總結上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧,，還可以看到自己所負的工作責任,，作一次深刻的反思，引起高度重視,。我決心在下半年當中,，根據(jù)上半年工作,，發(fā)揚成績、求真務實,、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,，積極完成黨政交辦的各項任務,。

工會半年工作總結PPt篇四

xx年上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新,、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結如下：

一,、 加強工會組織建設,，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制,、工作機制,、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設,，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解,、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學習,，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎,。

二,、 積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設,，提高工會的工作水平,，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求,，完善硬件和軟件資料，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號,，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三,、 認真履行參與職能，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構的基礎上,，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫,，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務公開,，工會設立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務制度,，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次,，工會委員會議六次，提出有效議案三條,，目前已解決一條,。

四、 關心職工生活,，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié),、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風油精、人丹,、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,，工會都會派人進行慰問,，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風,，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

工會半年工作總結PPt篇五

局工會在20xx年上半年工作中,，本著以高速公路管理為中心,，結合省交通工作會議精神要求，全面總結“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗,，以和20xx年的工作目標任務為主線,，突出履行工會職能，關心職工生活,，搞活職工文化活動為指導思想,，將20xx年上半年工作總結

一,、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作,。

組織分工會深入學習,、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中,，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念,，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì),，創(chuàng)新工作思路,，不斷改進工作作風，使工會工作達到快,、穩(wěn),、準、實上來,，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用,，密切聯(lián)系群眾，多聽,、多問,、多了解職工生活、學習情況,，統(tǒng)一廣大職工的思想,，團結帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務上來,。

二,、開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去,。

為加強局機關職工防病,、治病意識，保證職工身體健康,，局工會于20xx年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查,。并根據(jù)體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況,、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

三,、以“一,、二、三工程”建設為載體，隨時完成各級領導交辦的工作任務,。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,，利用局網(wǎng)宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報,。年初與辦公室,、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”,，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導,。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝,，氣氛十分融洽,，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼,、交流,、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男,、女乒乓球隊參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽,。本次賽事，男子團體19支隊,，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約15,。經(jīng)過3天的激烈角逐,，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子,、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健,、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋,、亞軍四平處蘭艷,、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎,，極大地推動了我局精神文明建設,。

5月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關20xx職工乒乓球賽”,。本次參賽共有男子團體76支隊,，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達38x人,。經(jīng)4天賽事,，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名,，女子單打冠軍四平處蘭艷,、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊,、長吉處張健,、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌,。

四,、女工工作：

以“雙”為主線：文明女工、文明女工集體,。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先,、爭先活動，以“奮斗求解放,，貢獻求地位”活動,，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng),，以點帶面,。三八節(jié)期間，長春處金梅,、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人,，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

五,、工會會費完成情況：

年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關,，及時上繳工會會費，上交費率達到10,。

六,、隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。

如各項報表,、各類答卷,、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助,。

工會半年工作總結PPt篇六

一,、隊伍和民主建設方面

1、做好大連市勞動模范,、大連市先進單位推薦工作,。經(jīng)過努力(傳達會議精神，評選,、整理材料,，申報),，我院榮獲大連市先進單位，薛永成同志榮獲大連市勞動模范,。

2,、加強提案工作，督促落實代表提案,。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份,，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案,。

3,、組織基層工會干部培訓。4月29日,，組織分會干部學習了總工會關于王亮先進事跡,，總結了前段工作，布置了下一步工作,，提高了工會干部素質(zhì),。

二、保護保障方面

1,、我院舉行慶?！叭恕眹H勞動節(jié)系列活動。如跳繩,、踢毽比賽等活動,，近百人參加。

2,、女性安康保險,。為了維護女教職工的特殊利益，關愛女教職工的生命健康,，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識,。在去年參保的基礎上,， xx年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險,，已圓滿完成了續(xù)保工作,，受到廣大女教職工的好評。

3,、舉行健康衛(wèi)生講座,。于5月24日學院工會請大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初,，我院對全院教職工進行健康體檢,，總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視,。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%,，大量科學研究說明，慢性病是多因素長期影響所致,。已經(jīng)明確的相關危險因素包括超重與肥胖,、血脂異常、膳食不合理,，體育運動不足,，吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念,，(每天健身活動一小時,，健康工作三十年，幸福生活一輩子)自覺參加健身活動,，釋放心情,，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人,。

4,、開展“送溫暖”活動。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神,，深入開展走訪活動,，走訪教職工(生病、困難)50多人次,。這些同志心懷感激,，他們動情地說：“錢物不在多少，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”,。

5,、慶祝我院獲大連市先進單位。院工會為每位工會會員購買紀念品,。

6,、我院《關注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)xx年女職工工作優(yōu)秀成果獎,。

7,、為北三市貧困地區(qū)中小學學生捐書。全院19個分會,，36個部門,，400多人共捐書2300冊。

8,、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工,。我院工會干部,、基層工會干部和勞動模范響應市總工會要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工,。

三,、文體活動方面

我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：

1,、組織教職工進行徒步活動,。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活,，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平,，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣，5月23日中午,，由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式,。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝,、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場,。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持，姜斯奇書記為徒步活動鳴槍,。12時20分,，隨著一聲清脆的槍聲，300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了,。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽,，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去,。一路上,，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣,，有說有笑,，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲,，悠閑,、輕松、自在,，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說,，健康之路,，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣,。

2,、開展多種形式文體活動,。如乒乓球賽、撲克賽,、象棋,、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動,。

3,、俱樂部(南關嶺)為教職員工、學生提供服務20余次,。

4,、為各分會發(fā)放體育用品，并為每位會員發(fā)放健身毽,。

四,、計劃生育工作

在落實區(qū)、街計劃生育人口指標基礎上繼續(xù)做好和完善基礎工作及日常服務工作,。

工會半年工作總結PPt篇七

上半年,，我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能,。動員廣大職工深入學習實踐科學發(fā)展觀,，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實維護職工的合法權益,，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的貢獻,。在黨委政府的領導下，全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利,、成績顯著,，現(xiàn)總結如下：

一、以學習宣傳為指導,，夯實自我維權思想

為進一步提高外出職工維權力度,，xx鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺,，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會,，參加人員達100余人次。組織他們學習《工會法》,、《勞動法》,、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜,，并發(fā)放工會會員證100余人次,。

二、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會,，維護職工合法權益

我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求,，為保護職工維權取得實效,，維護廣大農(nóng)民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神,，成立xx鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會,，通過法律手段依法保護職工的合法權益。

三,、扶持大學生創(chuàng)業(yè)園,，帶動村民科學種植

xx鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園籌建于20__年10月，20__年3月正式運作,，由9名大學生出資,，鎮(zhèn)政府領導實點幫扶。園區(qū)占地50余畝,，主要種植特色蔬菜,、西瓜、南瓜等品種,，目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝,。通過大學生創(chuàng)業(yè)示范園的以點帶面，加強對鎮(zhèn),、村,、社干部科學種植的培訓，培養(yǎng)一批懂技術,、會經(jīng)營的新型干部,，做給農(nóng)民工看，領著農(nóng)民工干,，進一步夯實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結構的大轉(zhuǎn)型,、大調(diào)整嘗試，通過兩年時間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子,。

四,、落實“五五”普法，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)

20xx年是全面落實“五五”普法規(guī)劃的第五年,，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關鍵年,。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求，進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平,，我鎮(zhèn)工會積極配合有關單位,，推進“五五”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規(guī),，采取自學,、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式,、扎實開展學習宣傳活動，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中,，努力推進社會主義法制文化建設,。

五、開展安全生產(chǎn)宣傳,，狠抓安全生產(chǎn)工作

為認真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作,，xx鎮(zhèn)工會、安辦,、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動,。活動中,，共計發(fā)放宣傳資料500余份,，現(xiàn)場講解200余人次，極大地增強了群眾的安全意識,，提高了群眾在安全事故中的應急自救能力,。

六、做好富士康招募工作,，鼓勵農(nóng)民工外出務工

我鎮(zhèn)認真貫徹落實省市縣的有關文件精神,，把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年,，我鎮(zhèn)圓滿完成縣委,、縣府的招募任務，獲得縣委,、縣府的表揚,。作為一項利民工程，鎮(zhèn)工會積極做好宣傳工作,，鼓勵農(nóng)民工外出務工,，增加家庭收入，改善生活,。

繼續(xù)做好20xx年下半年工作的指導思想如下:

1,、以科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，團結動員全鎮(zhèn)各級干部職工推動科學發(fā)展觀，促進社會和諧主力軍作用,，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻,。

2、為了適應新形勢對工會的新要求,，我們要從各方面入手,，加大工會工作的多方面管理,。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現(xiàn);二是加強工會干部隊伍建設,，通過各種方式加強對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓;三是進一步完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制,，有序促進機關內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

工會半年工作總結PPt篇八

半年來,，鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委,、政府的關心和支持下,，緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路,，以“三個代表”重要思想為知道,，貫徹落實科學發(fā)展觀，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面,。

一,、抓“規(guī)范”，加強組織建設

以抓工會組織的隊伍建設為突破口,，完善村級工會組織,，建立村級工會組織5個。二是加強工會干部的教育培訓,，建立工會干部,、會員檔案及工作活動檔案等，將相關檔案進行歸檔,。建立健全工會各項工作制度,，如工會各委員工作職責、工作匯報制度,、干部培訓制度,、檔案管理制度等，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化,、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會職能,，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”,，通過組織職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職,、愛崗敬業(yè),、盡職盡責的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想,、xx大,、xx屆四中全會精神的學習宣傳和教育活動，教育,、引導職工,，正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益,，個人利益和集體,、國家利益的關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻,。六是關心職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲,，就是我們的心聲”,，我鄉(xiāng)工會經(jīng)常組織領導干部下到基層，或開座談會或走農(nóng)串戶,，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況，傾聽職工心聲,，盡力為職工排憂解難,，節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動，在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關注留守兒童的愛心行動,，為貧困學生創(chuàng)造了學習條件,。七是抓維權維穩(wěn)，為創(chuàng)建平安鐘停而努力,。

二,、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好,、保護好、發(fā)揮好,。鄉(xiāng)工會針對維權工作中的突出問題,，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益,，調(diào)動職工的積極性,。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。

三、抓“載體”,，增強工會活力

為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì)。由鄉(xiāng)工會牽頭,，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽,，“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,。

在肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費還不充足;六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

工會半年工作總結PPt篇九

上半年,，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,，著力加強機關工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

1,、加強了工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量

一是加強領導,，充實班子,。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領導分管工會工作,，2次召開會議專題研究,，并重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量,，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;二是堅持依法治會,，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設,，始終按照工會法的要求,，組織好各項工會活動;三是開展工會信息宣傳工作，收,、管,、用好工會經(jīng)費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務,。

2,、扎實組織學習教育，工會會員政治業(yè)務素質(zhì)不斷提高

一是每月組織了一次學習教育活動,。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，與機關黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務學習，主要學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和必讀書目,，學習《工會法》等法律法規(guī)知識;二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質(zhì)量,。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,，文件、政策,、程序,、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本,，提高了工作效率,，加快了機關建設的電子信息化進程。

3,、開展幫扶活動,，發(fā)揮工會作用

一是開展職工結對幫扶活動，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村,，干部職工與特困戶結成“一幫一”對子,，捐款近萬元，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟,、脫貧致富,，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正，將其小孩接到家中,，購買了電子琴,、書籍文具等用品，花費2200多元;二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),，脫貧致富。三是做好女職工工作,，組織開展檢查,，關心女職工身體健康;四是做好老干和關協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動,，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵,，促使青少年健康成長,。

4,、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活,。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;二是組織了一次撲克比賽,，評選了優(yōu)秀選手;三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體,、促進工作的目的;四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動,，并組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之余,，加強體質(zhì)鍛煉;五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽,、象棋賽,、自行車慢車賽，培育職工競爭意識,，不增強職工的身體素質(zhì),。

下半年，我局工會將更好地履行職能,，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識,，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展,。

工會半年工作總結PPt篇十

上半年，政府機關工會按照縣總工會工作要求,，加強領導,，切實履行職能，積極開展標準化建設工作,，踴躍參加縣工會及縣內(nèi)組織的各項活動,，加強民主管理，努力提高干部職工整體素質(zhì)?，F(xiàn)將上半年政府機關工會工作總結如下：

一,、完善工作機構，加強會員管理,。

加強工作機構建設,。堅持政府機關總支定期研究解決工會工作和溝通的制度，取得很好的效果,。同時加強工會內(nèi)部機構建設,，及時調(diào)整了工會主席,、副主席及各委員，成立了經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會及政務公開領導小組,，委員分工明確，組織,、宣傳,、后勤工作到位;機關工會領導班子加強民主決策，實行會務公開,，密切聯(lián)系職工群眾,，班子成員政治堅定、忠于職守,，同心協(xié)力,，勤政廉潔，不斷提高工作能力,，為服務會員做了大量工作,，滿意率達到99%。目前,，機關工會會員涉及15個單位,，人數(shù)達到198人，職工入會率100%,。

完善職工之家建設,。嚴格執(zhí)行《工會章程》，按照服務大局,、突出維權,、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展,、齊抓共建的“建家”原則,，機關工會認真找準自身工作差距，采取有力措施,，積極落實工作目標,。目前，完善了工會之家,，將增設臺球,、乒乓球、籃球,、羽毛球等設施,，豐富了職工生活。

二,、切實加強自身建設,，努力做好各項工作,。 加強學習，提高職工素質(zhì),。一是積極組織和支持職工參

加各類培訓,，及時對職工學習情況進行登記，為整體推進學習型機關,、學習型人才工作奠定了基礎,。二是鼓勵職工積極提升自我能力。三是認真開展普法教育工作,，組織法制講座,，學習《公務員管理法》、《物權法》及《工會法》,、《中國工會章程》,、《勞動法》等工會有關法律法規(guī)。

積極參加活動,，建設職工活動陣地,。今年以來，政府機關工會積極參加縣內(nèi)舉辦的各類活動,，主要參加了第八屆廣場元宵節(jié)燈展,、縣直機關運動會、“頌祖國,、贊家鄉(xiāng)”愛國主義歌曲“激情廣場大家唱”活動等等,。每項活動都認真籌備，盡量全員參與,，展現(xiàn)機關職工積極向上的精神風貌,。在領導干部的帶動下，政府機關干部職工取得了優(yōu)異成績,。通過各項活動，不斷豐富了職工業(yè)余文體生活,，認真宣傳了全民健身的積極意義,，增強了政府機關的凝聚力。

堅持以人為本,，構建和諧機關,。一是積極引導職工正確認識某事業(yè)發(fā)展的形勢與任務，圍繞工作重點以及職工根本利益的問題,，職工的知情權,、參與權、審議權等民主權利得到較好的落實,，切實保障職工的合法權益,。二是認真做好女職工工作,，近年來，工會更加關心,、保障女工的身心健康,，每年組織女工健康體檢。計劃生育工作一直保持良好狀況,，發(fā)放計生藥具,。每年“三八”節(jié)開展豐富多彩的紀念活動，解決女職工的實際困難,，不斷提高女職工的工作和生活待遇,。

積極營造安全、美化的工作環(huán)境,。

工會半年工作總結PPt篇十一

半年來,，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認真落實責任，突出工會的維護職能,、強化職工民主管理,、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作,，學習宣傳《工會法》,、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

一、抓“規(guī)范”,，加強組織建設

(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效,。

(二)強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。

1,、目標責任制度,。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結,。

2、會議制度,。每月召開工會工作部署會議,，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

3,、培訓制度,。采用各種形式，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

二,、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,。維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內(nèi)容,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。

三,、抓“載體”，增強工會活力

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四,、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓安全生產(chǎn),，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際,、實效”的原則，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵,、技術比武”活動,、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐,。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律,、工序操作、生產(chǎn)任務,、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分,，按安全管理制度進行獎罰，調(diào)動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗,，自主保安,，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題,，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定,，減少煤塵飛揚,，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1、堅持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成,。

2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管,，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。

3、工作面回風巷在距回風繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕,，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi),，選擇頂板完整、支護完好,、巷道規(guī)格的地點,。

5、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa，若機組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6,、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2,，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次,，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況,，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點，應根據(jù)實際情況隨時沖洗,。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,，出水暢通，噴霧效果好,，各灑水點必須噴灑在落煤點上,。機組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧,，若無噴霧不得放煤,。

7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用,。

8,、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

9,、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水,，停機停水,。

1、在采煤過程中,，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過半年的工作，工會工作雖然取得了一些成績,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。