隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
食堂臨時用工合同篇一
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作,。合同期限為6個月,，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二,、乙方工作內(nèi)容：
1,、主要負責員工食堂飯菜制作工作。
2,、負責操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,，確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。
3,、負責食堂主副食品的衛(wèi)生檢查,，防止食物中毒,。
4,、其他相關工作。
三,、甲方的權利與義務
(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排,。
(二)負責支付乙方工資，每月 元,，工資實行包干制度,，包干工資含個人、企業(yè)應繳納的社會保險費,，包干工資一經(jīng)確認后,，甲方不再支付其他任何費用。
(三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標準為限,，不得刻意提高生活標準),。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務,，確保飯菜質(zhì)量,。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關規(guī)定,。
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格、員工不良反映很大,。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。
2.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
3.貪污,、盜竊,、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
5.飯菜質(zhì)量差,，員工反映不好的,。
(三) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿。
2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
食堂臨時用工合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達成如下協(xié)議：
一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,，乙方應按照甲方工作要求按時完成,，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導,。
二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,，月工資3000元整，醫(yī)療,、保險,、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息,。
三.乙方工作職責：
1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求,，服從餐廳管理人員領導，精打細算,，注重菜品干凈衛(wèi)生,，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜,。
2. 負責給來訪客人炒菜,。
3. 根據(jù)甲方提出的要求,，隨時更新,、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議,，在原有菜系品種上推陳出新,，逐步提高烹飪水平。
4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔,、設備保養(yǎng)維護工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,，包括廚具、餐具,、餐桌,、餐椅、餐廳地面、以及防鼠,、防蠅工作等,。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設備,、使其處于良好的工作狀態(tài),，所用廚具設備不得人為損壞丟失，發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,，并作出妥善處理,。
四.聘期一年。雙方認可以上約定,，本協(xié)議自 年 月 日起,，行至 年 月 日，乙方未達到以上約定,，甲方有權隨時解聘,。協(xié)議一年一簽。一式兩份,，甲乙各執(zhí)一份,，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
食堂臨時用工合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為 ,，自 年 月 日至 年 月 日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每月 元，視工作情況經(jīng)過學校管理考核發(fā)放每月考核獎 元及期末獎 元,。
四,、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
2,、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
3、員工實行聘任制，合同每一學期簽訂一次,。
4,、員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資按月發(fā)放。 月考核獎 元,，按月考核情況發(fā)放,。期末獎按本學期的工作考核情況，期末發(fā)放,。
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同。
1,、員工對學校管理工資待遇如不能適應,，或有特殊情況需解除合同，應提前半個月提出辭呈申請,，如突然自行終止合同,，學校結算時工作實際照天結算，同時不發(fā)放期末獎,。,。如員工工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權及時終止合同,，學校結算工資時按實際照天結算，同時視情節(jié)扣除當月考核獎金一定數(shù)額并不發(fā)放期末獎,。
2.乙方因疾病不能按時上崗,。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
4.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
5.曠工時間超過一天的;
6.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
7.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重損失的;
(二)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(三) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
食堂臨時用工合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。
二,、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資,，每月1000元,。
三、乙方的權利與義務
1,、接受甲方的.管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務,；
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,；
3,、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次,。
4,、食堂員工為臨時工，工資實行包干,，每月工資1000元,，按月發(fā)放。
5,、寒暑假享受工資待遇,。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）
四、聘用合同的變更,、解除,、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1,、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,，如突然自行終止合同，學校結算時不再發(fā)一個整月的工資,，照天結算,。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權及時終止合同,。
2、乙方因疾病不能按時上崗,。
3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,；
2,、曠工時間超過一天的,；
3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇_____單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
5,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷,，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2,、甲方以非法手段強迫乙方工作的,。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿,；
2、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關_____機構申訴,。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
食堂臨時用工合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。
合同期限(1)年,，自年月日至年月日,。
二、乙方工作崗位和工作要求
1,、乙方的工作崗位是,，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位,，乙方應服從,。
2、乙方的工作要求：
(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度,、規(guī)定,。
(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作,。
三,、乙方的報酬及相關待遇：
1、乙方的報酬采用月薪制,，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用)。
2,、局對機關內(nèi)工作人員實行補助政策,，每人每月99元。
3,、局對伙食實行補助政策,，每日50元。
4,、局對食堂工作人員進行績效考核,，考核結果為績效工資的發(fā)放標準。
四,、乙方的權利與義務
(一),、接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(三),、食堂員工實行合同制,，合同每1年簽訂一次;
(四),、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔,。
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1,、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，應在前一月內(nèi)提出辭職申請,，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資,。
如工作不負責任,，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權立即終止合同,。
2,、乙方因疾病不能按時上崗。
3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二),、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2,、曠工時間超過一天的;
3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
(三),、合同期內(nèi),，乙方如提出解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。
解除合同時間從甲方同意之日起開始計算,。
(四)、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的,。
(五)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字生效,，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
食堂臨時用工合同篇六
甲方(加工廠)：___________________
乙方(員工)：_____________________
由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意,，達成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,，乙方在使用設備過程中,，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償,。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作,。乙方必須按時上班,，并按時合格地完成工作任務。
第三條：經(jīng)過協(xié)商,，甲方付給乙方工資為____元/月,，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月,，如果遇到加急貨,，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費,。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付,。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆,，甲方有權移交給師法機關,，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所,。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作需要時,，進行人員調(diào)整,，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,，獎金,，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要,，不能繼續(xù)在甲方工作時,，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方,。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息,，乙方不辭而別,，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定,，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元。
第七條：由于工作的需要,，為了提高質(zhì)量,，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處,，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓,。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求,；如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況,。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),，
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐,，其他生活開支由乙方支付,。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,，必須節(jié)約開支,。
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
年月日
食堂臨時用工合同篇七
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________,。
(五)其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_______元，賠償金_______元,。
九,、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：________
_________年__________月____日
食堂臨時用工合同篇八
甲方：(以下簡稱：甲方)
乙方：(以下簡稱：乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所擬條例。
一,、 甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班,、一、二年級)學生的起居,、就餐等生活,。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食)。
二,、 乙方在早晨起床鈴響時,，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內(nèi)務衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心,、細心,、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護,。就餐時,，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯,，喝好飲用水,，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。
三,、 就寢時，首先清點各班就寢學生人數(shù),，即時向班主任反映,。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所,、洗澡,、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服,，驅(qū)趕蟲子,，必須保持寢室安靜，和就寢紀律,。
四、 乙方必須遵守學校的規(guī)章制度,，不得違紀,，犯法，無理取鬧和打架斗毆,，更不得在學生就寢后,，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒,，確保學生就寢人身和財產(chǎn)的安全,。
五、 乙方不得有傳染等重大疾病,，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同,。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘,。
六、 甲方負責乙方在校工資,，每月?元(含養(yǎng)老保險,、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資?！肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整。
七,、 乙方不得無故請假,，或中途毀約。的確需要解除合同的,，應提前30天以書面形式申請解除合同,，共同尊重職業(yè)道德。
八,、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,，一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效后,，各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時用工合同篇九
甲方：
乙方：
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方經(jīng)過共同商議,，就有關事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
⒈甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品,。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓,。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定,，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,，不包含各種保險等未約定的各種費用,。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的'一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,，甲方?jīng)]有責任,。
⒉乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理,。
⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務,。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,，乙方應予以賠償,。
⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,，責任由乙方自行承擔,。
⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作,。上班時間要堅守崗位,。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔,。
二.勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費：
按照_________市工資標準：每月1300元,。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結算一次,，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止,，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三.其他事項
⒈勞務協(xié)議期限未到,，乙方人員提出終止合同,，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后,，才可結算工資離開學校,。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,，甲方有權扣除其前一個月的工資。
⒉有下列情況之一,，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資,。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
⑵嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的;
⑷不能勝任本職工作,。
⒊有下列情況之一,，乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;
⑵甲方不履行合同,，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的;
四.附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束,，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效,。
甲方代表：
乙方代表：
簽訂日期：
食堂臨時用工合同篇十
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達成以下協(xié)議：
一、工作時間：乙方每天工作不超過四小時,，上班時間從8時10分至 12時10分,。
二、工作要求：乙方每天按時為師生提供中餐,，做好餐具的清洗消毒工作,，保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,，嚴禁使用霉變和有異味的食品,，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品,，禁止閑雜人等進入食堂,。
三、工作報酬及支付方式：每天按4小時計算,，每月計100小時,，每小時9元，計900元,。工資每半月或一月結算一次,，甲方在每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資,。
四,、安全責任：乙方在工作過程中需戴齊護具,，因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責，與甲方無關,。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,，甲方不承擔任何無過錯責任。
五,、合同期限(一學期)：從20xx年2月16日至20xx年7月16日,。
六、合同解除：甲方或乙方若解除合同,，須提前一周告知對方,，以便對方做好安排。
七,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各持一份,，報縣教育局一份,。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年月日：
食堂臨時用工合同篇十一
甲方：
乙方：姓名 性別 身份證號碼
因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工,，現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關法律,、法規(guī)和本公司的相關管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞務合同,，明確雙方權利、義務,，并共同信守所有條款,。
一、合同期限
1,、以完成其中試用期
2,、本合同自(進入工地之日)起至年月
3、本合同期限屆滿,，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),，勞務合同即終止執(zhí)行。
4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的,，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方安排乙方在崗位工作。
2,、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量,、質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領導分配的工作任務,。
3,、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權利,。
三,、工作時間
根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制
四、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
2,、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算,，待春節(jié)前一次性支付,。
五、勞動保護和勞動條件
1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2,、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育,。
3、甲方提供臨時宿舍,，并負責伙食供應,，確保乙方食宿方便。
六,、勞動紀律
甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿,。
七,、福利待遇
1、乙方因工傷殘,、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;
2,、非因工負傷,、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3,、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4,、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄,、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi),，年終報支,。
八、勞動合同變更,、解除,、終止
1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式,。
2,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
3、乙方具有以下情形之一者,，甲方可以單方解除本合同;
(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》
(3),、嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5),、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(6),、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
(7),、盜竊工地材料或其他財物的;
(8)、不服從工作安排和調(diào)度的,。
4,、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;
(1),、在試用期內(nèi);
(2),、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3),、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
5,、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,，視為乙方單方面解除合同。
6,、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。
九,、違約條件
1,、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償,。
2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓的,，乙方應向甲方支付培訓費,。
十、雙方共同信守的其他條款
1,、乙方如違法亂紀,，被公安部門逮捕、拘留的,、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同,，并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款1000-3000元。
2,、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的,，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款,。
3,、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)輕重,，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠,，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%。
十一,、本合同未盡事宜,，按國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
十二,、勞動爭議處理
1、 因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟,。
2,、 勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十三,、本合同不得涂改，不得代簽,，涂改和代簽無效,。經(jīng)甲、乙雙方蓋章,、簽字生效,。
十四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時用工合同篇十二
甲方：中 乙方：
甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省市有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
從201 年 月 日起至201 年 月 日止;
二,、乙方工作內(nèi)容及要求：
1、乙方須體檢合格,，遵紀守法,，接受公司員工管理手冊制度;
2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養(yǎng),、維修,、清潔工作;
3、完成領導臨時交辦的工作;
三、乙方工作待遇：
1,、甲方負責乙方住宿;
2,、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項費用);
3,、勞保用品的發(fā)放與甲方員工一致;
4,、每三個月可享受一次休假，每次休假不超過7天,，來回路費由甲方報銷,，報銷標準與甲方員工一致;
5、每月25日發(fā)放工資;
四,、甲方要求解聘乙方,，需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方,。
五,、本協(xié)議一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，簽字后生效，未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決,。
甲方：
乙方：
年 月 日
