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最新食堂臨時用工合同(12篇)

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最新食堂臨時用工合同(12篇)
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隨著人們對法律的了解日益加深,,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

食堂臨時用工合同篇一

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限:

甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作,。合同期限為6個月,,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

二,、乙方工作內(nèi)容:

1,、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

2,、負責操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,,確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。

3,、負責食堂主副食品的衛(wèi)生檢查,,防止食物中毒,。

4,、其他相關工作。

三,、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排,。

(二)負責支付乙方工資,每月 元,,工資實行包干制度,,包干工資含個人、企業(yè)應繳納的社會保險費,,包干工資一經(jīng)確認后,,甲方不再支付其他任何費用。

(三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標準為限,,不得刻意提高生活標準),。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,,并按合同要求認真履行崗位職責,,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,,圓滿完成工作任務,,確保飯菜質(zhì)量,。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關規(guī)定,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格、員工不良反映很大,。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,經(jīng)有關機關鑒定,,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,,甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金:

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,,給單位造成極壞影響的,。

2.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3.貪污,、盜竊,、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責任事故,,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

5.飯菜質(zhì)量差,,員工反映不好的,。

(三) 有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿。

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,,本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂臨時用工合同篇二

甲方:

乙方:

根據(jù)甲方工作需要,,經(jīng)甲乙雙方友好商議,達成如下協(xié)議:

一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,,乙方應按照甲方工作要求按時完成,,遵守甲方各項工作制度,服從食堂管理人員的領導,。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,,月工資3000元整,醫(yī)療,、保險,、交通等費用由乙方負擔,每月給與4天休息,。

三.乙方工作職責:

1. 食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項目管理中心所提要求,,服從餐廳管理人員領導,精打細算,,注重菜品干凈衛(wèi)生,,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜,。

2. 負責給來訪客人炒菜,。

3. 根據(jù)甲方提出的要求,,隨時更新,、豐富菜系品種,聽取章丘項目管理中心建議,,在原有菜系品種上推陳出新,,逐步提高烹飪水平。

4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔,、設備保養(yǎng)維護工作:參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,,包括廚具、餐具,、餐桌,、餐椅、餐廳地面、以及防鼠,、防蠅工作等,。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設備,、使其處于良好的工作狀態(tài),,所用廚具設備不得人為損壞丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,,并作出妥善處理,。

四.聘期一年。雙方認可以上約定,,本協(xié)議自 年 月 日起,,行至 年 月 日,乙方未達到以上約定,,甲方有權隨時解聘,。協(xié)議一年一簽。一式兩份,,甲乙各執(zhí)一份,,簽字生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂臨時用工合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為 ,,自 年 月 日至 年 月 日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,,每月 元,視工作情況經(jīng)過學校管理考核發(fā)放每月考核獎 元及期末獎 元,。

四,、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理,,并按合同要求認真履行崗位職責,,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,,圓滿完成工作任務;

2,、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

3、員工實行聘任制,合同每一學期簽訂一次,。

4,、員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資按月發(fā)放。 月考核獎 元,,按月考核情況發(fā)放,。期末獎按本學期的工作考核情況,期末發(fā)放,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,,甲方可以解除合同。

1,、員工對學校管理工資待遇如不能適應,,或有特殊情況需解除合同,應提前半個月提出辭呈申請,,如突然自行終止合同,,學校結算時工作實際照天結算,同時不發(fā)放期末獎,。,。如員工工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,,學校有權及時終止合同,,學校結算工資時按實際照天結算,同時視情節(jié)扣除當月考核獎金一定數(shù)額并不發(fā)放期末獎,。

2.乙方因疾病不能按時上崗,。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

4.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,,給單位造成極壞影響的;

5.曠工時間超過一天的;

6.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,,造成嚴重損失的;

(二)合同期內(nèi),,乙方要求違約解除合同的,應提前向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(三) 有下列情況之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五) 有下列情況之一,,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,,要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,,應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,,本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂臨時用工合同篇四

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

二,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,,每月1000元,。

三、乙方的權利與義務

1,、接受甲方的.管理,,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,,遵紀守法,,圓滿完成工作任務,;

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,;

3,、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次,。

4,、食堂員工為臨時工,工資實行包干,,每月工資1000元,,按月發(fā)放。

5,、寒暑假享受工資待遇,。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)

四、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,,須提前30天以書面形式通知:

1,、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,,如突然自行終止合同,學校結算時不再發(fā)一個整月的工資,,照天結算,。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,,學校有權及時終止合同,。

2、乙方因疾病不能按時上崗,。

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,,甲方可以隨時解除合同:

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟權益,,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的,;

2,、曠工時間超過一天的,;

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇_____單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,;

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責任事故,,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

5,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,;

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,,應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2,、甲方以非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1,、合同期限屆滿,;

2、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,,可以向有關_____機構申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

_______年_______月_______日

食堂臨時用工合同篇五

甲方:

乙方:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。

合同期限(1)年,,自年月日至年月日,。

二、乙方工作崗位和工作要求

1,、乙方的工作崗位是,,甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的崗位,,乙方應服從,。

2、乙方的工作要求:

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度,、規(guī)定,。

(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作,。

三,、乙方的報酬及相關待遇:

1、乙方的報酬采用月薪制,,月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用)。

2,、局對機關內(nèi)工作人員實行補助政策,,每人每月99元。

3,、局對伙食實行補助政策,,每日50元。

4,、局對食堂工作人員進行績效考核,,考核結果為績效工資的發(fā)放標準。

四,、乙方的權利與義務

(一),、接受甲方的管理,,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,,遵紀守法,,圓滿完成工作任務;

(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(三),、食堂員工實行合同制,,合同每1年簽訂一次;

(四),、其他:乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,,須提前30天以書面形式通知:

1,、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,,應在前一月內(nèi)提出辭職申請,,如無故自行終止合同,結算時扣除一個月工資,。

如工作不負責任,,完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權立即終止合同,。

2,、乙方因疾病不能按時上崗。

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二),、乙方有下列情況之一,,甲方可以隨時解除合同:

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟權益,,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2,、曠工時間超過一天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

5,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

(三),、合同期內(nèi),,乙方如提出解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

解除合同時間從甲方同意之日起開始計算,。

(四)、有下列情況之一的,,乙方可以隨時通知解除合同:

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的,。

(五)有下列情況之一,,本合同自行終止:

1、合同期限屆滿;

2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字生效,,本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

食堂臨時用工合同篇六

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,,達成以下12條協(xié)議。

第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,,乙方在使用設備過程中,,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償,。

第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作,。乙方必須按時上班,,并按時合格地完成工作任務。

第三條:經(jīng)過協(xié)商,,甲方付給乙方工資為____元/月,,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,,如果遇到加急貨,,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費,。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付,。

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,,甲方有權移交給師法機關,,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所,。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,,甲方予以警告處分。

第五條:甲方因工作需要時,,進行人員調(diào)整,,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,,獎金,,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,,不能繼續(xù)在甲方工作時,,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方,。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,,乙方不辭而別,,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元。

第七條:由于工作的需要,,為了提高質(zhì)量,,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓,。乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求,;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況,。

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),,

第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,,其他生活開支由乙方支付,。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,,必須節(jié)約開支,。

第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年月日

食堂臨時用工合同篇七

編號:_________________

甲方(單位)名稱:_________________

所有制性質(zhì):_______________________

地址:_____________________________

法人代表:_________________________

乙方(工人)姓名:_________________

性別:_____________________________

年齡:_____________________________

民族:_____________________________

文化程度:_________________________

籍貫:_________省________________市

現(xiàn)住址:_________________________

屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼:___________________

務工許可證號碼:___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,,同意招用乙方為臨時工,,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,,并共同遵守如下條款:

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,,本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,,并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(chǎn)(工作)任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方在_________崗位,,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,,須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,,需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,可提出辭職,,雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,,每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,,應控制每日加班不超過_________小時,,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,,每月_________元,。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給,。實行計件工資制的,,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,,應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,,單位又有指標,,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,,合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,,因工負傷醫(yī)療終結,,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,,與合同制工人同等對待,,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,,合同期滿,,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,,由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,,乙方死亡的,,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要,,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,,及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間,,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn),,不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,,不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。

(五)聽從指揮,服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務,,不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,不得擅自主張,。

六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),,調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,,可以變更合同的相關內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,,并經(jīng)勞動部門批準,,雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的,,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,,影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,損壞設備,、工具,,浪費原材料、能源,,造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,,損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊,、賭博,,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經(jīng)國家有關部門確認,,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,,或違反國家勞動法律,、政策,侵害工人合法權益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的,,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,,按乙方實際損失予以賠償,,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,,賠償甲方_________元,,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,,房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的,,按飯菜成本收費,,不辦食堂,在外搭膳的,,所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,,每月應給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________,。

(五)其他需約定事項:_________,。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,,追究違約金_______元,賠償金_______元,。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同自雙方簽訂之日起,,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章):_______________

法定代表人(簽字):________

_________年__________月____日

食堂臨時用工合同篇八

甲方:(以下簡稱:甲方)

乙方:(以下簡稱:乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,,自愿簽訂本合同,,共同遵守合同所擬條例。

一,、 甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班,、一、二年級)學生的起居,、就餐等生活,。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食)。

二,、 乙方在早晨起床鈴響時,,有義務叫醒熟睡的學生,督促他們整理和清洗個人內(nèi)務衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,,必須認真地幫助和指導)同時,要有耐心,、細心,、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護,。就餐時,,認真分好每位學生的飲用食品,耐心的引導他們吃飽飯,,喝好飲用水,,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三,、 就寢時,首先清點各班就寢學生人數(shù),,即時向班主任反映,。指導學生就寢前的準備,(如:上廁所,、洗澡,、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,乙方有義務幫助學生蓋好被服,,驅(qū)趕蟲子,,必須保持寢室安靜,和就寢紀律,。

四、 乙方必須遵守學校的規(guī)章制度,,不得違紀,,犯法,無理取鬧和打架斗毆,,更不得在學生就寢后,,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,,確保學生就寢人身和財產(chǎn)的安全,。

五、 乙方不得有傳染等重大疾病,,每期要到醫(yī)院履行健康檢查,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可終止合同,。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘,。

六、 甲方負責乙方在校工資,,每月?元(含養(yǎng)老保險,、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資?!肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半,,也可另行可調(diào)整。

七,、 乙方不得無故請假,,或中途毀約。的確需要解除合同的,,應提前30天以書面形式申請解除合同,,共同尊重職業(yè)道德。

八,、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,,一式二份,經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效后,,各持一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂臨時用工合同篇九

甲方:

乙方:

本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,,就有關事項達成以下協(xié)議:

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品,。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,,對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓,。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定,,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用,,不包含各種保險等未約定的各種費用,。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的'一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,,甲方?jīng)]有責任,。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理,。

⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務,。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,,乙方應予以賠償,。

⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,,責任由乙方自行承擔,。

⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作,。上班時間要堅守崗位,。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔,。

二.勞務費結算及支付辦法

⒈勞務費:

按照_________市工資標準:每月1300元,。不提供保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次,,結算起止時間為當月的1日至30(31)日止,,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三.其他事項

⒈勞務協(xié)議期限未到,,乙方人員提出終止合同,,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,,才可結算工資離開學校,。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,,甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有下列情況之一,,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資,。

⑴乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

⑵嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;

⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的;

⑷不能勝任本職工作,。

⒊有下列情況之一,,乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;

⑵甲方不履行合同,,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的;

四.附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,,勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效,。

甲方代表:

乙方代表:

簽訂日期:

食堂臨時用工合同篇十

甲方:

乙方:

甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,達成以下協(xié)議:

一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,,上班時間從8時10分至 12時10分,。

二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,,做好餐具的清洗消毒工作,,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,,嚴禁使用霉變和有異味的食品,,嚴防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,,禁止閑雜人等進入食堂,。

三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,,每月計100小時,,每小時9元,計900元,。工資每半月或一月結算一次,,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資,。

四,、安全責任:乙方在工作過程中需戴齊護具,,因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責,與甲方無關,。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,,甲方不承擔任何無過錯責任。

五,、合同期限(一學期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日,。

六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,,須提前一周告知對方,,以便對方做好安排。

七,、本合同一式三份,,甲、乙雙方各持一份,,報縣教育局一份,。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年月日:

食堂臨時用工合同篇十一

甲方:

乙方:姓名 性別 身份證號碼

因甲方生產(chǎn)工作需要,同意招用乙方為臨時勞務工,,現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關法律,、法規(guī)和本公司的相關管理制度,經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,,簽訂本勞務合同,,明確雙方權利、義務,,并共同信守所有條款,。

一、合同期限

1,、以完成其中試用期

2,、本合同自(進入工地之日)起至年月

3、本合同期限屆滿,,或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),,勞務合同即終止執(zhí)行。

4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的,,乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方在崗位工作。

2,、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量,、質(zhì)量要求,,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領導分配的工作任務,。

3,、因工作需要,甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權利,。

三,、工作時間

根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制

四、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬,,乙方提供正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2,、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用,其余部分按月結算,,待春節(jié)前一次性支付,。

五、勞動保護和勞動條件

1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,,保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

2,、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度,,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育,。

3、甲方提供臨時宿舍,,并負責伙食供應,,確保乙方食宿方便。

六,、勞動紀律

甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,,乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿,。

七,、福利待遇

1、乙方因工傷殘,、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

2,、非因工負傷,、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。

3,、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中,,所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。

4,、醫(yī)療費:工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄,、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi),,年終報支,。

八、勞動合同變更,、解除,、終止

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,,可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式,。

2,、甲、乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

3、乙方具有以下情形之一者,,甲方可以單方解除本合同;

(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》

(3),、嚴重失職,,對甲方利益造成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的;

(5),、患病或非因公負傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(6),、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

(7),、盜竊工地材料或其他財物的;

(8)、不服從工作安排和調(diào)度的,。

4,、甲方具有下列情況之一的,乙方可以單方解除勞動合同;

(1),、在試用期內(nèi);

(2),、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3),、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

5,、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,,視為乙方單方面解除合同。

6,、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),,勞動合同即行終止。

九,、違約條件

1,、任何乙方違反合同的約定條款,給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償,。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的,若經(jīng)甲方出資培訓的,,乙方應向甲方支付培訓費,。

十、雙方共同信守的其他條款

1,、乙方如違法亂紀,,被公安部門逮捕、拘留的,、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同,,并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款1000-3000元。

2,、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,將依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的,,甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同,并且處以上年工資總額的20%的罰款,。

3,、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,,甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠,,索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%。

十一,、本合同未盡事宜,,按國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

十二,、勞動爭議處理

1、 因履行本合同發(fā)生的爭議,,甲乙雙方可以協(xié)商解決,,也可以申請調(diào)解或仲裁,對仲裁裁決不服的可以提起訴訟,。

2,、 勞動爭議發(fā)生后,應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同不得涂改,不得代簽,,涂改和代簽無效,。經(jīng)甲、乙雙方蓋章,、簽字生效,。

十四、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂臨時用工合同篇十二

甲方:中 乙方:

甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省市有關規(guī)定,遵循合法,、公平,、平等自愿,協(xié)商一致,、誠實信用的原則,,訂立本合同。

一,、合同期限

從201 年 月 日起至201 年 月 日止;

二,、乙方工作內(nèi)容及要求:

1、乙方須體檢合格,,遵紀守法,,接受公司員工管理手冊制度;

2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養(yǎng),、維修,、清潔工作;

3、完成領導臨時交辦的工作;

三、乙方工作待遇:

1,、甲方負責乙方住宿;

2,、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項費用);

3,、勞保用品的發(fā)放與甲方員工一致;

4,、每三個月可享受一次休假,每次休假不超過7天,,來回路費由甲方報銷,,報銷標準與甲方員工一致;

5、每月25日發(fā)放工資;

四,、甲方要求解聘乙方,,需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方,。

五,、本協(xié)議一式三份,甲方兩份,,乙方一份,,簽字后生效,未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

甲方:

乙方:

年 月 日

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