“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告 會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告篇一

您好！

很遺憾,，今天跟您提出辭職的事情,，我不知道您對(duì)這件事情是覺(jué)得早有心里準(zhǔn)備還是覺(jué)得特別突然，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)這個(gè)決定是思考了很久的,、是很堅(jiān)決的,。不知道你還記不記得，我當(dāng)初來(lái)公司面試的時(shí)候面試的崗位是室內(nèi)設(shè)計(jì)師,。當(dāng)時(shí)我面試通過(guò)了之后卻告訴我我面試過(guò)的工作崗位是設(shè)計(jì)師助理,，我當(dāng)時(shí)特別的不理解，就要準(zhǔn)備重新面試的時(shí)候,，公司跟我說(shuō)這個(gè)工作是十分看中工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的，雖然我很優(yōu)秀,，但是工作經(jīng)驗(yàn)比較少,，這樣子可能不會(huì)得到客戶的信任，所以公司考慮到我的實(shí)際情況希望我能夠從助理做起,，這樣可以跟著其他的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)技巧也是為自己積累工作經(jīng)驗(yàn),。當(dāng)時(shí)的我沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)是事實(shí)，之前沒(méi)有怎么很多的工作過(guò),，所以對(duì)于這些也不是很了解因?yàn)榫捅贿@個(gè)flag給忽悠助理,，決定這么說(shuō)很有道理，也就在公司留了下來(lái),。本來(lái)我滿心期望著自己在公司工作半年或者再長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)間,，公司就能夠看到我的努力，將我轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)師的工作上去,，所以在公司工作上面我都是拼盡全力去工作,，對(duì)待任何的事情都是小心細(xì)致的，就是想要讓公司看到我的努力,，在工作中我都是非常認(rèn)真的跟著設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí),，位的就是能夠早一點(diǎn)積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，早一點(diǎn)走上正式的工作,。在公司我還經(jīng)常去做跟我工作沒(méi)有關(guān)系的工作,，比如節(jié)日來(lái)臨的時(shí)候幫助行政部門的同事裝扮辦公室等等。我以后憑借自己的努力肯定要不了多久就能夠在公司開始自己的設(shè)計(jì)師之路的,，知識(shí)我沒(méi)有想到這個(gè)時(shí)間會(huì)這么久,，我已經(jīng)設(shè)計(jì)助理的崗位上工作有一年多的時(shí)間了,，再過(guò)段時(shí)間就是一年半的時(shí)間了。中間我也是有去向公司表達(dá)過(guò)自己的想法,，問(wèn)過(guò)公司對(duì)我的安排,，可是公司總是不直面回答我的問(wèn)題，說(shuō)什么繼續(xù)考察之類的……一次次的詢問(wèn)一次次的避而不談,，已經(jīng)讓我失望透頂了,，我對(duì)公司的信任已經(jīng)到頭了，我實(shí)在是不愿意相信公司的安排了,，所以我要辭職,。

在公司工作這這么久，我從良心上說(shuō)我絕對(duì)對(duì)得起公司給予我工作機(jī)會(huì)的幫助,，所以我辭職問(wèn)心無(wú)愧,。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了一家新的室內(nèi)設(shè)計(jì)的公司，那邊已經(jīng)在催我去上班了,，所以我希望能夠在本周五之前離職,，做好離職的手續(xù)。在這里我向公司保證,，我絕對(duì)不會(huì)將公司的資源帶到新公司,，也不會(huì)透露公司的任何消息。誠(chéng)信,，我還是能夠做到的,，平生我最討厭的就是說(shuō)話不算數(shù)欺騙他人的行為，所以我自己是絕對(duì)不會(huì)做這樣的事情的,，所以公司請(qǐng)放一萬(wàn)個(gè)心,，我不會(huì)透露公司的任何秘密，也不會(huì)欺騙你們,，我覺(jué)得這是做人的基本原則,。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告 會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告篇二

xx公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席,，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良,、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問(wèn)題,。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工,。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣,，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么,？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系,，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任,。而我們xx公司缺少的就是上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的xx公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來(lái)維系,，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題,。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn),，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善,、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題,。

首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，xx公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工,。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi),，我認(rèn)為一個(gè)就可以,。且工資制度要明確,，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。不是由感情來(lái)說(shuō)話,。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題,。

現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題,。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂,，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度,。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目,，為什么沒(méi)有,。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么？是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購(gòu)問(wèn)題,。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí),，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的采購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人,。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存，而我們的公司不可能是零庫(kù)存,，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存,？這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享,。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn),。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè),。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有100多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么,？為什么會(huì)這么高,。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享,，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程,，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,，我要的就是半成品的殼子,。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主,。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題,。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問(wèn)題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái),。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn),。有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了,，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來(lái)的節(jié)約就更多了,。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報(bào)表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計(jì)算生產(chǎn)成本,。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便,。這就是我說(shuō)的財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。

最后就是我要說(shuō)的銷售擴(kuò)張問(wèn)題?，F(xiàn)有的公司銷售沒(méi)有很好的體現(xiàn),，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州,，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張,。如果我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢,？

各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題,。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作,。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興,。

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告 會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告篇三

尊敬的xx總：

首先我很抱歉的遞上這封辭職信,，半年時(shí)間,，我從沒(méi)想過(guò)會(huì)以這種方式來(lái)做自己的總結(jié)，可我今天的這個(gè)決定,，絕對(duì)是對(duì)自己和公司最好的決定!

從最初進(jìn)入公司到如今選擇離開公司,，整整有半年的時(shí)間了，回頭看看這半年,，自己心里也是無(wú)限的感慨,，一方面是自己并不完美的工作，另一方面似乎是在否定自己最初的決定,。但不管是什么,，xx總你和公司同事，都給了我很多的包容和幫助,，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財(cái)富,。

雖然最初說(shuō)進(jìn)公司是做培訓(xùn)工作，但xx的匆匆離去,，讓我實(shí)現(xiàn)了以前對(duì)于行政助理的一種早已澹去的理想,，可事實(shí)卻證明，我的性格也好,，我的狀態(tài)也好,，都沒(méi)有做好行政助理這份工作，盡管x總你教給我很多做事的方法,，盡管我也在不斷調(diào)整自己的心態(tài)和方法,，但，我真的是力不從心,。而如今,，新進(jìn)員工已經(jīng)熟悉了公司的狀況，我也可以把工作交給了小盧,，相信她會(huì)做得比我好!

也許x總你會(huì)說(shuō),，現(xiàn)在我正好可以做培訓(xùn)工作了嗎，但是,，現(xiàn)在我的情況和半年前已經(jīng)不同了,，做培訓(xùn)只是想鍛煉自己的能力，鍛煉自己的交際和溝通，但當(dāng)我真的有機(jī)會(huì)可以做的時(shí)候,，我卻發(fā)現(xiàn),，這些都不適合我，我也不想再去嘗試,，因?yàn)槟且磺卸紩?huì)讓我感到很有壓力,，讓我無(wú)所適從!

我知道，現(xiàn)今社會(huì)壓力無(wú)所不在,，競(jìng)爭(zhēng)也無(wú)所不在,，在年假的時(shí)候，我認(rèn)真想過(guò),，也認(rèn)真給自己做過(guò)人生規(guī)劃,，我想要的是什么，我想做得是什么,，我有沒(méi)有偏離我最初的夢(mèng)想等等,，我也認(rèn)真聽取了朋友和家人的意見(jiàn)，所以,，此次沒(méi)回上海之前,，我就想過(guò)，要給公司招進(jìn)行政助理,，把我手上的工作交移過(guò)去,，然后，朝著自己給自己的規(guī)劃走,。

前方會(huì)是什么樣子，我不知道,，就象x總說(shuō)的,，我心太散了，太不安定了,，所以,，總是很漂，很浮的,，而且,，我還有些自己的“小聰明”所以會(huì)自以為是，這些在我以后的工作中,，可能還會(huì)影響我,，但是我知道，我會(huì)盡量會(huì)克服這些缺點(diǎn),，而且,，對(duì)于我今天的決定，我同樣也不會(huì)更改，就象當(dāng)時(shí)義無(wú)返顧來(lái)到公司一樣,，不管最后的結(jié)果是什么樣子,，我都不會(huì)后悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經(jīng)歷,，都在讓我不斷成長(zhǎng),，不斷進(jìn)步。

x總,，你不要找xx談什么,，她勸過(guò)我的，但我就是這樣的一個(gè)性格,，我決定的事情,，除非自己愿意回頭，否則誰(shuí)都勸不了,，也改變不了我的決定,。不過(guò)，我最后還是有個(gè)請(qǐng)求,，就是,，看看x總能不能在今年四月份的時(shí)候找一個(gè)醫(yī)院或是體檢，幫xx在上海報(bào)名考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。

我還是很感謝我在維恩偉業(yè)的這段經(jīng)歷,，正是因?yàn)檫@段經(jīng)歷，才讓我知道了自己想要的'是什么,，正因?yàn)檫@段經(jīng)歷,，才讓我更好的認(rèn)識(shí)、正視了自己,。不能再和維恩偉業(yè)共同成長(zhǎng)了,，我祝福我們公司的明天更美好，也希望我和x總你及公司同事,，還是朋友,，以后若有需要，我小石也必將盡力幫忙的!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告 會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 在工作的日子里,，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)!

這兩年的工作,，我有了很多進(jìn)步,，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年,，在遇上負(fù)責(zé)人突然離職的情況下,，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開班,，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望,。只是，我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感,。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得,，在，似乎沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò),，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境,，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng)，但是,，也讓我越來(lái)越缺乏自信,。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著,，可我沒(méi)有感受到被重視,，以及體諒。

時(shí)間方面,，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況,。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn),，但是,，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏,，但是不會(huì)很慢,。而且，開班的頻繁是固定好了的,，實(shí)實(shí)在在的,，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末,。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末,，需要周六周日都過(guò)來(lái),，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天,，只是大半天,，或者半天。盡管如此,，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了?，F(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙,。開班的頻率,，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。

我一直在堅(jiān)持這份工作,。我堅(jiān)持過(guò)了,，我努力過(guò)了，但是我還是沒(méi)有辦法繼續(xù)下去,。我原以為,，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學(xué)習(xí),，但我越來(lái)越?jīng)]有感覺(jué)到這種便利,。太多的時(shí)候，我都是在加班,，根本就沒(méi)有辦法兼顧,。這份工作,，慢慢的占據(jù)著我越來(lái)越多的時(shí)間,，我有一種被扼殺的感覺(jué)。我沒(méi)有了私人生活的空間,，沒(méi)有成就感,。我經(jīng)常會(huì)在極累的時(shí)候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作,？在我22歲的青春里,，留下的就是這樣的回憶嗎？

我很感激在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟,，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng),。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想我還是要讓她失望了.

我考慮了很久，決定于11月辭職,12月上旬,我會(huì)正式離開.尊敬的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作,我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴她,我也希望她會(huì)做得比我更好,！下周,，我會(huì)將正式的辭職書遞給人力資源部負(fù)責(zé)人.希望您能理解并給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!