人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇一

生產部李xx自入職以來,，勤奮好學,、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能,。在工作中積極主動,、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務,。在產品質量上都能達到品質要求,，做出了很好的成績。

為公司發(fā)展貢獻了力量,，為公司樹立了學習榜樣,，達到發(fā)揚成績、總結經驗,、引導全體員工比學趕幫,，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗,、敬業(yè),、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,，經公司領導研究決定：評選李xx為優(yōu)秀員工,。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣,，團結協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

特此通知

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇二

經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束,，大部分同學都取得了不錯的成績,，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后,，是同學們讓我感動的努力和堅持,，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

xxx

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇三

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的用心作用,。為樹立典型,，進一步調動廣大員工的用心性，經公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

中國好酒xx網業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她用心主動,，任勞任怨,；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質量,；她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自我的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中,，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚，并獎勵人民幣400元,！

中國農化xx網站美工楊柳：她總是用心進取,，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責,。她在完全勝任修改工作的同時，善于利用業(yè)余時光自主學習,，最后透過自我的努力由修改轉為美工,，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步,。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可,。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元！

火爆食品飲料xx網業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻,，全力貫徹公司“不斷學習,，快速提升”的要求，提升自我的業(yè)務技能,；她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想,，急客戶所急,，把客戶的產品當成自我的產品，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中,，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元,！

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是用心主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務,；她交際潛力強,，成功組織公司的各項活動,，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻,！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定,！在8月份的考核中,，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元,！

中國好酒xxx網站修改陶湘杰：他性格活潑開朗，工作用心主動,，認真負責,；他利用公司帶給的學習機會，從一點一滴學起,，已經成長為酒網不可缺少的修改,；應對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨,，而是每一天加班加點,，全力以赴的做好自我的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚，并獎勵人民幣200元,！

王莉,、楊柳、趙會敏,、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,，在公司內部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作,、努力進取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自我的力量,；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績,！

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20xx年9月11日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇四

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內部起到了模范帶頭的用心作用,。為樹立典型，進一步調動廣大員工的用心性,，經公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

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王莉,、楊柳,、趙會敏、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔,、拼搏進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結協(xié)作、努力進取,，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自我的力量；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績！

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ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇五

各單位,、各部門：

為了激勵先進,，充分調動全體員工的工作積極性,，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部xxx,、**部xxx,、**部xxx等。獎品是每人500元,。請與**日到人力資源部xxx處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年里,，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻,。同時,，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力,、多做貢獻,，力爭在新年度受到表揚。

**股份有限公司

20xx年*月*日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇六

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的用心作用,。為樹立典型,，進一步調動廣大員工的用心性，經公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

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ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇七

公司各部門：

20ｘｘ年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業(yè)發(fā)展工作,，實現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各項目標,。

為進一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質,，充分體現(xiàn)多勞多得,、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性,，切實發(fā)揮主人翁和“趕,、幫,、超”精神,，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵,，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

一,、參加評獎員工的范圍

在工作中能夠全力以赴,、盡職盡責，大局意識,、團隊意識,、溝通潛力、工作潛力較強,，帶頭示范遵守公司管理制度,，甘于吃虧、樂于助人,，處處為企業(yè)著想,，事事認真落實，不計個人榮譽,，工作有效開展,、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上,。

二,、獎勵類別及獎金標準

1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺,，嚴格執(zhí)行公司各項制度,，大局意識、團隊意識,、職責意識強,，具有良好溝通、協(xié)調潛力,，吃苦耐勞,、甘于吃虧、樂于助人,，全力以赴完成相關工作,，處處為企業(yè)著想，事事認真落實,，不講個人得失,、不計個人榮譽，工作認真負責,，工作成績顯著,。獎勵現(xiàn)金5000元,。

2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業(yè),，嚴格執(zhí)行公司各項制度,，愛崗敬業(yè)，獻計獻策,，吃苦耐勞,，盡職盡責，全力以赴,、完成相關工作,，工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元,。

3,、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛,，吃苦吃虧,，工作當先，不計得失,，助人為樂,。獎勵現(xiàn)金20xx元。

三,、評選兌獎及時光安排

評選工作由公司負責人牽頭,，行政人事部負責落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,，選出大家公認的優(yōu)秀,、敬業(yè)和愛心員工，實行無計名投票,。xxxx年1月開展評選,，1月18日之前評選結束，公布評選結果,，兌現(xiàn)獎金,，頒發(fā)榮譽證書。

公司行政人事部

20ｘｘ年1月6日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇八

各區(qū),、縣質監(jiān)局(分局),，有關企業(yè)：

近期，省政府將出臺《關于實施質量強省戰(zhàn)略的意見》,，明確在省政府層面設立江蘇省質量獎,，內含江蘇省質量獎(5家左右)、江蘇省質量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項,，并對其中的江蘇省質量獎獲獎組織給予100萬獎勵,。為此，原由江蘇省質監(jiān)局為主組織審定的省質量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質量獎進行整合,。

為適應省質量獎工作的變化與調整,，做好我市今年江蘇省質量獎的申報工作，根據《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監(jiān)質函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、申報對象和條件

滿足原《江蘇省質量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質量獎,，包括已獲原江蘇省質量獎的企業(yè),。

二、申報材料,、申報程序和相關要求

仍按《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發(fā)[20xx]2號)(附件2)要求進行,，沒有變化。

三,、申報材料提交時間

申報企業(yè)填寫《江蘇省質量獎申請表》,，編制《企業(yè)卓越績效管理總結報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料,，并附齊相關證明材料,，一式三份，于20xx年7月20日前報送至市政府質量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門,，由其簽署推薦意見后,，上報江蘇省質量獎審定委員會辦公室。

四,、其他事項

(一)申報事項可參閱江蘇省質量獎審定委員會印發(fā)的《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發(fā)[20xx]2號),。

(二)申報表格、信息,、資料等均可從市質監(jiān)局網站查詢和下載(http:///質量管理與認證認可/質量獎專欄),。

(三)市政府質量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人：錢文虎，電話：83630627,，傳真：83630626,，地址：建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。

附件：

1,、《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監(jiān)質函[20xx]28號)

2,、《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發(fā)[20xx]2號)

市政府質量獎評定委員會辦公室

年五月三十日

員工獎勵通知 旅游獎勵通知篇九

公司全體員工：

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計件工若干名,，公司內部員工如有親戚,、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦,，具體規(guī)定如下：

一,、招聘崗位及要求：

計件工：1. 女性,年齡18—35周歲，無學歷要求,，能吃苦耐勞,；

2.工作仔細負責，為人忠肯,。

二．推薦原則：

1,、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；

2,、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項,。

3,、推薦人不得干擾正常試工流程。

4,、針對每個被推薦的人,，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人,，一旦被推薦人被錄用,，第一個推薦人將會得到推薦獎。

三,、推薦獎勵：

推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作,，公司將給予推薦人xx元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

1,、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡,、技能、經驗）,；

2.被推薦人六個月內表現(xiàn)良好,，公司將獎勵推薦人xx元/人現(xiàn)金

3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎勵推薦人xx元/人現(xiàn)金,。

四,、要求：

1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息,；

2.希望公司內部員工積極參與,，及時與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產部統(tǒng)一負責調配,；

3.被推薦人試用不合格,，公司有權將其辭退,。

五、發(fā)放形式：

被介紹人被公司錄用后,，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》,，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿后,，由行政部了解其在車間工作情況后,，經考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人,，獎金在當月工資中支付,。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放,。

六,、有效期：

本獎勵辦法有效期為20xx年x月x日起開始執(zhí)行，結束日期以行政部另行通知為主,，過期即刻失效,。

本次招工獎勵,，機會難得,，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關系,，積極介紹他人進廠上班,。不論是老鄉(xiāng)、朋友,、親戚,、家屬，還是以前的工友,，公司一律歡迎,！

請莫失良機！