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廣州勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇一

乙方：（簽名）___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1．無試用期,。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

（試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù)）為_____________________

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí),，每周工作______天,，每周至少休息一天。

2．不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1．乙方試用期工資______元／月,；試用期滿工資______元／月（______元／日）,。

2．其他形式：____________________________________。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每______（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù),，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負(fù)責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：______________________

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5．甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的'還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

廣州勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇二

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

廣州勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《廣州市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條、合同期限

1,、有固定期限合同,。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

2,、無固定期限合同。自_______年_______月_______日起,。

3,、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日,。

第三條,、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第四條,、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時(shí)制,，具體為： _______。

第五條,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品,。

第七條,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第八條、本合同的工資發(fā)放形式

1,、計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。

2,、計(jì)件形式,。乙方的勞動定額為_______，計(jì)件單價(jià)為_______,。

第九條,、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條,、本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,，法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

第十二條,、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

第十三條,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十六條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十七條,、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第十八條、經(jīng)甲,，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方。

第二十條,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十一條,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條,、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______。

第二十三條,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條,、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

_________年________月______日

廣州勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇四

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：

1.無固定終止期限(即長期合伺，但可按本合同第九條變更,、解除和終止),。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止,。

3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是新招收、調(diào)人,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí),。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇,。

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收人,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

廣州勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇五

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一、合同期限

（一）甲,、乙雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2,、無固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前______個(gè)月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù)）：

三,、勞動報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_____元/月；乙方試用期工資為_____元/月,。

（二）甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資,。

四、社會保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行_____工時(shí)制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六、勞動紀(jì)律

甲,、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

（二）變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1,、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2,、其他約定,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2,、其他約定。

（二）乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

2,、其他約定,。

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金,。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金____元；

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)姆秶ǎ篲。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份,，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份）,，具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

廣州勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇六

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）,。其中前_________個(gè)月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止,。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間：

（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),、每周至少休息1天。

（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。

（三）甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

（四）甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

四,、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)：

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月,；試用期為_________元/月,。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn),。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件：

（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境,。

（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況,。

六,、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________,。

十,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）___________________

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日