在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇一

1,、做到“一點也不能差,，差一點也不行”的質(zhì)量管理要求。統(tǒng)籌兼顧,，質(zhì)量效益,，生產(chǎn)效益，管理效益,，三方的關系。強調(diào)基礎質(zhì)量,，環(huán)節(jié)質(zhì)量,，和終末質(zhì)量，以及技術質(zhì)量和工序質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理,。強調(diào)全員質(zhì)量管理,，全過程質(zhì)量控制。強調(diào)班組在質(zhì)量中為第一責任人的意識,。

2,、不斷提高技術人員團隊建設。一年來,，班組一直把培養(yǎng)人員技術作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,。因為只有技術過硬才可以保證“提質(zhì)提能”攻無不克。和高級技術人員一起制定實施有針對性的培訓計劃,，加強班子建設和員工隊伍建設,。

抓好生產(chǎn)和質(zhì)量的關系的同時，安全工作放在第一位,，以人為本重視安全工作,，安全工作主要以教育為主,，管理與教育一起抓。做到“未發(fā)事先知”的預防管理理念,。明確現(xiàn)場整齊劃一,，明確具體擺放位置，嚴格落實各項管理制度,。積極推進工藝文件復述內(nèi)容,，做到人人會背，并且達到熟知熟解,，工藝文件復述堅持獎勤罰懶,。

1、經(jīng)過一年來的努力,，生產(chǎn)與質(zhì)量得到全面提升,。人員思想積極進步。提高質(zhì)量的同時生產(chǎn)也得到全面提升,，班組全面提倡公司的“提質(zhì)提能”活動,。

2、這一年里,。生產(chǎn)中涌現(xiàn)出很多杰出員工,。班組全力“提質(zhì)提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發(fā)揮個人潛能,，履行單車記件,，多干多得的原則，提高職工工作動力,。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型,，因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質(zhì)，試工作情況進行合理布局,。在這一年里班組多次被車間評為先進班組,，這些都離不開車間的支持和班組的努力結果。

由于工作頭緒多,，有時會忽略曉之以理,，動之以情的管理方式。偏重對日常工作的監(jiān)督和管理,，忽視了對大型活動的開展,。自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急,，需要冷靜思考,，多向他人詢問方法和意見。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大,。面對著各種的挑戰(zhàn),，拉桿班將不會辜負車間的重望,，勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求。

總的來說,，工作是忙碌的,、辛苦的，但感到的是充實和欣慰,，因為跟著車間,，和領導一起奮斗，一起解決工作中的困難,，一起享受活動成功的喜悅,。每一個班組的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難,，開拓進取,。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇二

以“安穩(wěn)供電，確保生產(chǎn)”為主要工作目標,，以“精細管理年”為契機,，從基礎工作入手，扎實整改,，穩(wěn)定電力,，確保六條注塑生產(chǎn)線安全穩(wěn)定長周期運行,并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務。塑型改造項目的電氣施工和接管穩(wěn)步推進,。今年實現(xiàn)經(jīng)濟技術指標過半,，現(xiàn)總結如下：

一、強化安全意識,，落實安全措施,。

1月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習,、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等活動,。把一號文的精神傳達到車間每一個人,。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理,。每周在車間調(diào)度會上我們講評安全檢查情況,、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,，在電氣運行和設備維護的過程中,，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電,、高空作業(yè)規(guī)程,。半年執(zhí)行第一種工作票81張,，第二種工作票86張，倒閘操作票174張,，停送電聯(lián)絡單621張,，辦理臨時用電21xx-xx。在1月份的安全,、大檢查中,，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改,，并通報車間全班組,。

二、加強基礎工作,，科學嚴細管理,。 基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作,。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作,。1-5月份,，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共73xx-xx只的資料整理工作,，貼上了標簽,。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基矗

電氣運行需要嚴格的工作制度,，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施,。獎勵了在安全工作中成績突出的xx-xx職工。車間領導堅持了查崗制度,，查處違紀xx-xx,，扣發(fā)獎金共計450xx-xx，并把結果通報全車間,，達到了教育的目的,。目前，職工思想穩(wěn)定,。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,。

在安全管理上，我們堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加大監(jiān)督檢查力度,。半年開展了一次xx-xx題目的反事故演習,，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中,，組織了7xx-xx次參加了演習，一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到10xx-xx,，這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術水平,。

設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度,。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd501壓縮機,、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題,，為減少非計劃停工作出了貢獻,。

技術業(yè)務培訓上，半年共組織了7xx-xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級,、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證,。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際,，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論,。一線職工都有提高。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇三

在20xx回忘這一年來,，在領導的正確指引及全體員工的支持幫助下,，我立足本職工作，認真學習,，團結進取,，求真務實，較好的完成了各項工作任務,。但是也存在很多不足之處,。下面主要分五個部分來分析總結：

一、安全生產(chǎn)及任務完成情況：

作為班長負責本班日常生產(chǎn),、安全工作,，隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設備,、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解,，發(fā)現(xiàn)問題應及時并如實上報,，在平時工作中，能夠?qū)嵤虑笫?，一切從實際出發(fā),，以身作則，做到工作講原則,、講制度、講大局，踏踏實實,，盡心盡力干好本職工作,。

二、班組安全管理方面

1,、作為班長,，首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批評,。要求職工做到的自己必須認真做到,，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

2,、班前會強調(diào)的生產(chǎn)情況必須詳細,，清楚，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情況對本班的生產(chǎn)任務做出一定的暫行指標及注意事項!班后對本班的安全生產(chǎn)情況做一總結!

三,、員工培訓情況

崗位描述是幫助員工快速了解崗位設置的窗口,，因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能,。

四,、學習情況

常聽到這樣一句話，叫“學到老,，活到老,。”不論是學生時代還是參加工作!學習是伴隨一個人終身的事情,。在個人技能方面,，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。為此,，我以認真負責的態(tài)度不斷學習不斷提高自己的業(yè)務水平,。今年以來車間領導針對各崗位的特性給我們定制了嚴格的學習計劃，一步一步扎扎實實,，通過考試,，并在工作中實施。強化了我們對工藝方面的認識和理解!

五,、不足之處及工作打算

雖然這一年來,，我在工作上取得了不錯進步，但是反思一下自己,，還是有好多工作沒有做到位,。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長，我要做的還很多,，以下是我今后工作努力的方向!

1,、改變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作,。

2,、敢于管理，加強自身管理能力,，做到科學化,、人性化。

3,、能承受工作壓力,，遇到問題不回避，不怕批評,，從批評中吸取教訓,，轉(zhuǎn)化成一種動力。

4,、努力提高自己的業(yè)務水平,，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余!

5、每處理一個問題都要落到實處,，真正做到“事事有著落,，條條有回音，項項有記錄,。

在以后的工作中我一定加倍努力,，工作，只有起點,，沒有終點,，我相信今天的艱辛，一定會迎來明天的成功,。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇四

時光荏苒,，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力,，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結如下,。

1、班組的建設與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長，因其前身管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2,、狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,。“愚者用鮮血換取教訓,，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大,，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講。

3,、保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的'日益提升,，消費者對質(zhì)量要求也越來越高，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過,。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

4,、積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧,。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

5,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的'專業(yè)心,，責任心,。

1、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位,。很多時候，由于員工的勞動強度較大,，體力消耗較多,，因此在完成當天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象,。

在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經(jīng)驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生。我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

2、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動。

雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴,、細、實”的原則,，要嚴格管理,，認真細致，狠抓落實,。

3,、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，員工的標準化作業(yè)情況有待改進,，員工的專業(yè)技術水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中加強學習,，拓寬知識面,。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學習，加強管理,，努力使班組形成團結一致,，勤奮工作的良好氛圍;全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的班組,。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇五

20xx年以來，我隊認真執(zhí)行企業(yè)的決策,。認真貫徹落實會議精神,。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)原則,，以快速掘進,，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng)新。現(xiàn)將今年工作做以下總結,。

企業(yè)安全理念在我們班組職工心中時常在回響,。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦,，在班前會上講安全,，班中查安全，班后總結安全,。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設備巡視,，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手,，雙人交接后簽字才能離開,。

在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作,。利用班前后會,、學習會等，擠出時間,，學習企業(yè)會議,、車間文件精神，學習理論知識,，學習崗位操作技能,，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平,，及業(yè)務操作技能,。及時組織職工學習,，準確熟練地掌握操作流程,，較好的完成了生產(chǎn)任務。

在我們班組,，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣,。無論是工資獎金分配、工休假的安排,，還是先進職工的評選,，我們?nèi)堪凑掌髽I(yè)、車間的要求,，做到公平,、公正、公開,。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動,，極大地提高了職工的工作積極性,、主觀能動性，在我們班組形成了人人爭先進,，個個當模范,，一心為工作的良好氛圍。

加強自我修煉,，提高自身素質(zhì),，努力打造一支高效精干的班組隊伍,，是我一貫堅持的工作方法。然而,，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多,，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素,。

今年,，我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者,。在具體的工作中，事故讓我警醒,，并讓我再次深刻的體會到,，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理,。

在今后的工作中，我一定積極參加安全學習,，努力提高自身素質(zhì),，高標準，嚴要求,，提高自己的安全意識,，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干,、紀律嚴明,、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,，以安全文化引導職工思想,，規(guī)范職工行為。

明年,，我將帶領全體成員,，克服以往工作的不足，更加努力地工作,，確保安全生產(chǎn),，為企業(yè)整體工作做出自己應有的貢獻。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇六

7：30收集設備臺帳以及每天9：00中的生產(chǎn)例會,，從生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和臺帳上及時全面掌握設備運行狀態(tài),，同時制定或安排相應的技改，維修和保養(yǎng)計劃,；

xx年機電人員是車間比較穩(wěn)定的一支隊伍,，作為中層領導,，應該秉公辦事，公道正派,，不刁難下屬,，對員工的考核做到實事求是，公平,，公開,，公正，平常多與下屬溝通,，對員工提出的意見或合理化建議要虛心接受,，并加以改正，對表現(xiàn)好的的員工,，要激勵員工進取,，正確引導提高員工的積極性；

及時正確處理設備突發(fā)事件（重大設備故障）,，部門協(xié)調(diào),，人員調(diào)度，組織搶修,，在現(xiàn)場督促搶修進度,，提供必需的后勤保障服務（所需備品備件，工具等）,；同時要分析原因,，總結經(jīng)驗,，目的是使他們的維修技能與素質(zhì)不斷提高,；

按照公司年初下達的指標，組織全廠新老員工培訓,，學習,，同時有些崗位的員工（如銅上引操作工）對循環(huán)水泵的操作，冷卻水的應急處理,，真正做到了手把手的教,，使他們每一個員工都會操作，從而使設備的故障率降低,。保證了銅上引的銅套不被燒壞,。對機電員工也經(jīng)常組織培訓學習，從理論上講道理,，從實踐中講經(jīng)驗,，電氣原理，機械制圖,，從易到難,，從點到面,，一點點剖析；同時讓機電員工相互交流,，相互提高,。

1）對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應，認真分析故障,，迅速排除故障,，不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象；對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,，安排生產(chǎn)空閑時間組織大修,；如：2月份橡纜車間1250成纜機停機一星期大修,，絞體部件送外加工,；10月份交聯(lián)車間1250成纜機送廠家大修；老廠化學交聯(lián)單螺桿下垂,，開挖基礎,，校準水平位置，齒輪箱更換磨損件,；交聯(lián)兩臺測偏儀一臺是射線掃描故障,，另外一臺是高壓故障，更換配件修復,；另外：配合生產(chǎn)部門提出的47項以往累積的老毛病,，老大難問題,，一一落實整改到位,，以滿足工藝生產(chǎn)要求,，提高設備的使用效益,。等等日常工作在此不再加以細述。

（2）對一些維修設備無圖紙的急缺零件,，測量繪圖或者是樣品，配合金加工人員按質(zhì)按時完成,，對一些常用的備品備件倉庫要有儲備,；

（3）對設備管理工作出謀劃策，團結同事，群策群力,，共同完成領導下達的每一項工作任務,。

（4）確保維修安全的前提下,，提高維修質(zhì)量,、維修態(tài)度、維修效率,、努力使工作讓每一位服務對象滿意,。按照年初制定的保養(yǎng)計劃，三月份銅上引的管道閥門全面檢查,，檢修,；6，11六月份全廠的直流電機進行保養(yǎng),，更換無紡布,，碳刷，碳刷架,，軸承加注黃油,；9月份3150盤絞機收線升降平臺油缸漏油，旋轉(zhuǎn)牽引氣包漏氣,，進行檢修,；10月份全廠的設備防護罩全面整修，制作,；3,，10月份對120機，84/630框絞機,，高速銅,，鋁大拉機，3150盤絞機,，150機電柜做一次整修保養(yǎng),；

另外對全廠的“跑,，冒,，滴，漏”,，“捆,，綁，扎”進行了整治,，分區(qū)保養(yǎng),，監(jiān)督實施。效果大為改觀。

（5）安全,、優(yōu)質(zhì),、快速地搞好65擠出機設備搬遷工作，確保設備搬遷至橡纜車間安全無事故,。裸線車間：2號高速銅大拉,，12盤高速管絞，兩臺高速鋁大拉,，安裝調(diào)試,；橡纜車間：90+65機安裝調(diào)試；

（6）遵守各項規(guī)章制度,，工作認真,，以公司利益為重，努力學習專業(yè)技能,，不謀私利,，認真履行崗位職責。在工作中,，有時候會出現(xiàn)這樣的情況,，在遇到一時難以解決的問題時，不是積極主動的分析問題,，不努力學習鉆研專業(yè)技能,，而是被動的敷衍了事，實際上,，這樣的工作態(tài)度直接導致了工作效率的降低,。一個問題不解決，那么就會一直被這個問題阻擋,，不可能有任何進展,。而且設備一直帶病運行，對產(chǎn)品質(zhì)量帶來隱患,；相反,，如果在處理事情上，積極主動,，群策群力,，那么在工作中必然積累大量的經(jīng)驗，對工作環(huán)境和對象也越來越爛熟于心,，經(jīng)驗和技能也相應提高,，一切都在把握之中。我堅信,，只有后面這種工作方式才會給企業(yè)帶來活力和財富,。 "至誠無息,，博厚悠遠"是圣安企業(yè)文化的核心，作為圣安員工應當時時刻刻牢記對企業(yè)的忠誠,，一榮俱榮,，一損俱損！將身心徹底的融入公司,，盡職盡責,，遵守各項規(guī)章制度，工作認真,，才能實現(xiàn)自我,對事業(yè)的熱愛,。

交聯(lián)車間54/500型框絞機齒輪箱之間的連接，原來是靠花鍵套連接,，連接軸頭總是磨損,，損壞后造成維修工作量大，針對這種情況孫總相出了辦法改進,；齒輪箱的連接處改用鏈輪連接,，有緩沖的扭轉(zhuǎn)力矩，避免軸頭磨損,，用到現(xiàn)在一直完好!

裸線車間兩臺九模鋁大拉機收線原來是鏈輪,，鏈輪易磨損，電機易燒,，力矩電機控制器經(jīng)常損壞,，故障率高；經(jīng)改裝成三角皮帶輪傳動,，五月份改造至今,，使用效果很好，以上這些問題都已解決,；

高速鋁大拉,，銅大拉，交聯(lián)2.3號線,，交聯(lián)車間150使用的590+控制器內(nèi)部散熱風機出力不夠,，總是出現(xiàn)過熱故障報警停機，更換風機價格昂貴,，而且市場上也買不到,，必須到歐陸公司購買原裝的，經(jīng)改裝,，增加一個1uf的電容來增加風機啟動的出力,，這樣問題就得以徹底解決；

交聯(lián)2號生產(chǎn)線,，出來的產(chǎn)品有膠料，從人，料,，機,，環(huán)，法每一環(huán)節(jié)來進行排除,，最后從設備的溫控方面,，溫控冷卻循環(huán)系統(tǒng)方面來考慮，終于找出測量溫度與實際溫度的差異,，清理,，疏通循環(huán)管道，溫控表校準,。到現(xiàn)在為止,，產(chǎn)品一直很好，也沒有出現(xiàn)膠料問題,；

橡纜車間65機,，多次出現(xiàn)速度不穩(wěn)，產(chǎn)品粗細不勻,，經(jīng)改造加工主電機皮帶輪,，更換牽引傳動軸承問題解決。

銅上引使用的熱電偶,，經(jīng)自己購買熱電偶外護套來組裝維修,，也為公司節(jié)省不少費用。

今年培訓累積30課時,，2月份進行全廠員工培訓,，《設備維護與保養(yǎng)》，《設備安全操作》,，以及三月份進行員工應知應會晉級考試,；五月份機電維修工《電氣故障診斷與技能》培訓，孫總培訓《機械測繪與制圖》,，以及機電維修工的月度總結,，勞動紀律，考核制度等等,。

機械使用壽命在于“潤滑良好”,，在生產(chǎn)中許多設備操作者還沒有完全建立自覺的設備潤滑維護意識，這樣給設備維護人員帶來很多難題是一方面,，更多的是造成設備老化和生產(chǎn)效率降低,。只有大家共同提高設備維護觀念和素質(zhì),才能規(guī)避這個負面的瓶頸效應，從而延長設備的使用壽命,，降低生產(chǎn)維護成本,，最終最大限度地提高企業(yè)效益,。

1. 還要加強設備日常巡檢，設備保養(yǎng)和現(xiàn)場管理的力度,。

2.要提倡生產(chǎn)操作人員與設備維護人員良好互動,，力求做到設備缺陷早期發(fā)現(xiàn)、及時檢修,，充分摸透每一臺設備的‘脾氣’和‘病灶’,，以利于快速、有預見的開展設備維護工作,。

3.建立完善的用油制度,，使設備潤滑工作成為重點。加油工要建立設備加油臺帳,，這樣就不會因為缺油而使設備磨損,。

4.還要加強機電工知識的學習，努力使每一位機電工在機械,，電氣維修領域能夠獨當一面,。

本人認為" 工欲善其事，必先利其器,，君若利其器,，首當順其治"。我們每一位設備維修人員只有嚴格加強設備管理和保養(yǎng)工作,，改變設備維修的被動局面,，才能使生產(chǎn)正常運營，我一定從提高自身的業(yè)務素養(yǎng)做起,，學習周圍先進同事,，強化主人翁意識，以更大的干勁投入到xx年的工作中去,。作為公司中層管理人員,，自己有責任，也有信心,，不斷加強學習,，提高自身管理水平，圍繞公司制定的年度目標,，求真務實,，積極工作，全力支持配合生產(chǎn)部門的工作,，在新的一年里,，我們懷著積極、健康的心態(tài),，在今后的工作中,，我本人相信自己有能力,、有信心繼續(xù)帶領設備處的全體機修人員正視困難，迎接挑戰(zhàn),，不斷設定新的目標,，并在目標中一步步提高,，在追求中不斷前進,。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇七

一年來，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針為指引,，在車間班子的正確領導下,，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作，狠抓班級各項管理,，落實目標管理責任,，推行績效考核，較好的完成了全年各項工作任務,。主要工作總結如下,。

績效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點，我們按照車間“管理升級,、文化造勢”的思想,，將兩項工作結合進行，取得了較好的效果,?？冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,，需要的文化軟力量來化解,。針對這些特點，班委會認為把兩項工作結合進行可以相得益彰,。

班委會針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準,，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等,。將績效考核的先進管理思想和企業(yè)文化聯(lián)系在一起,，使績效考核的先進管理思想與企業(yè)文化一道深入人心。工作開展以來,，員工思想發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變,，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性,、主動性,、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)效率,、工藝質(zhì)量進一步提高,。提前進班,、準時交接班蔚然成風，隨意性離崗現(xiàn)象基本杜絕,。

在工作中對員工制定規(guī)范,、嚴格的操作規(guī)程和考核標準，并對員工提出班級抽查,、組內(nèi)巡查和個人自查的三級考核要求,。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工,，注意調(diào)動員工的積極性,，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級管理的積極性,，我們公開了班級管理內(nèi)務,，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。

生產(chǎn)工藝上,，我們在繼續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎上,，與質(zhì)檢部門一道落實“關鍵設備工藝性能點檢技術”，取得了不錯的效果,，工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定,，為車間獲得廠部“關鍵設備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實,，也使工藝質(zhì)量管理更加嚴格規(guī)范,。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，班里組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓,。

設備完好是生產(chǎn)順利,、質(zhì)量達標的保障。設備完好取決于維保工作,。設備維護方面,，由于車間成立制絲技術組，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設備管理造成了一定的難度,。針對這一問題，我們除加強和技術組的協(xié)調(diào)外,，同時進一步完善設備信息反饋制度,，要求操作工加強對所轄設備的檢查，并每天作好反饋記錄,，以便技術組及時解決,。對記錄情況的質(zhì)量我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力的保障了生產(chǎn)的順暢進行。

一年的工作中,，我們也暴露出一些問題,，技術中心下達了新的工藝標準和制絲工藝參數(shù)，因新工藝參數(shù)中的部分大品牌貯葉時間發(fā)生較大改變,，由過去貯葉4小時以上變?yōu)橘A葉時間2小時,，這一改變導致工藝標準的執(zhí)行與現(xiàn)行生產(chǎn)管理組織方式發(fā)生沖突，而相應的組織模式和人員配備尚未完善,。由于車間成立制絲技術組,，并從生產(chǎn)班分離，給班級設備管理造成了一定的難度,，導致設備因維護不到位,、不及時給生產(chǎn)造成了一定的影響,。

我們必定先從自身找問題,，完善制度，狠抓內(nèi)務,，但也離不開車間領導的大力支持,、協(xié)調(diào)解決。即將到來的新一年度,，我們將緊密團結在車間新領導班子的周圍,，奮發(fā)作為，繼往開來,。

車間班組年終總結匯報 車間班組年終總結報告3000篇八

班組是一個企業(yè)最基層,、最活躍的生產(chǎn)組織，是企業(yè)的細胞,，是企業(yè)各項工作的落腳點,，也是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)安全管理的基礎，圍繞公司的安全生產(chǎn)目標,，把班組建設作為一項長期的最基礎的日常管理工作來做,，才能持續(xù)促進企業(yè)的發(fā)展；班組是企業(yè)孕育,、培養(yǎng),、發(fā)現(xiàn)各類技術人才的重要陣地，也是企業(yè)職工展現(xiàn)自我實現(xiàn)人生價值的舞臺,。班組的建設好了,，企業(yè)的基礎才能夠穩(wěn)固，基礎穩(wěn)固了企業(yè)才能夠發(fā)展,，企業(yè)發(fā)展了,，員工的收入和生活水平才能提高，員工生活的好了,，才能更加有利于班組的建設,，所以說,，這是一個有利得循環(huán)，反之亦然,。

為了企業(yè)更好的發(fā)展,，形成較強的凝聚力，這就要加強班組建設,，要加強班組建設,，就必須全面提高班組員工的素質(zhì)，首先必須提高班組長的整體素質(zhì),，對班組長進行培訓,，使他們成為綜合能力很強的優(yōu)秀人才，從而促進班組長對班組管理水平的提高,。

班組長要不斷學習,，充實自己，愛崗敬業(yè),、勤懇工作,、樂于奉獻，在工作中以身作則,，充分的發(fā)揮班組長的先鋒模范作用,，應該嚴格要求自己，要別人做到的,，自己應該先做到,，要處處為人表率，要不斷克服自己的不良情緒和阻礙工作的因素,，提高自己在班組成員中的威信,。只有這樣，才能有資格,、有能力管別人,，才能做好班組工作。用行動去影響大家,、激勵大家,，只有這樣，才能真正得到職工的信賴,，才能很好執(zhí)行和落實好班組管理工作的任務,，充分調(diào)動發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產(chǎn)積極性，在班組長的帶領下,，形成班組核心,，團結全班組成員共同完成生產(chǎn)任務，團結一心，把班組的工作做好,，營造一個和諧進取,，積極拼搏的班組氛圍。還要做到有效的溝通,， 只有通過溝通,，才能使班組成員的情感得到交流，才能促進團隊精神,、共同意識和凝聚力的形成,。

組織班組員工不斷地進行學習，從而提高班組成員的整體素質(zhì),，對工作要有強烈的責任感,，我們從事的是一個特殊的行業(yè)，對工作要高度負責,，不能有任何的疏忽,，領導經(jīng)常說注重細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗,，企業(yè)的進步與基層組織息息相關,，個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，這就需要我們班組不斷創(chuàng)新,，增強班組成員的技能，從員工的思想認識和工作態(tài)度出發(fā),，把工作態(tài)度擺在一個正確的位置,，不能敷衍了事，在工作上不能有依賴性,，班組是一個大的家庭,，是一個整體，大家都是互幫互助的,，團結一致,。

在乳化車間這個大的集體中，班組長發(fā)揮著極大的作用,，他們就相當于一線的指揮者,，帶領全班員工在班前做好設備檢查工作，班中勤觀察設備運轉(zhuǎn)情況,，班末做好現(xiàn)場衛(wèi)生的清理工作

為了更好的規(guī)劃班組建設,，每個工序都安排了群監(jiān)員，專門負責本工序的安全工作,。結合乳化車間實際生產(chǎn)特點,，為提高裝藥kp機操作手的技術、技能，提高裝藥班的工作效率,、工作質(zhì)量,，確保按時完成車間下達的生產(chǎn)任務，開展了勞動競賽,。還制定了班組考核制度班組獎懲制度,現(xiàn)場衛(wèi)生清理檢查表,，進行了自檢互檢， 各班組為爭創(chuàng)六型班組,，裝藥班還取得了節(jié)約型班組的名譽,。

企業(yè)的安全發(fā)展，從基礎做起,，要抓好班組安全文化建設,，還要從一點一滴做起，不斷落實各項安全規(guī)章制度,，熟記和落實自己的崗位責任制,，遵守工藝規(guī)程，努力完成各項安全活動,，強化員工的安全防范意識,，始終把安全放在第一位。組織好班組安全活動日進行班組安全教育,，對工作中存在的實際問題進行分析,、討論，提出解決辦法,，及分析本班可能出現(xiàn)異常的原因及防范措施,，讓每一個工作班成員牢固地樹立起責任重于泰山的觀念，提高安全防范意識,，根據(jù)工作性質(zhì)和季節(jié)還要進行事故預想演習,。

班組安全管理重點在現(xiàn)場。班組現(xiàn)場安全管理的內(nèi)容

①生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境清潔衛(wèi)生,，安全衛(wèi)生設施完善,。

②機器、設備整潔,，安全附件齊全,，嚴格執(zhí)行設備巡回檢查制度，及時消除事故隱患,，及時消除滴漏,。

③班組人員經(jīng)安全培訓合格，會正確穿戴和使用勞保用品,，嚴格執(zhí)行安全紀律,、工藝紀律,、勞動紀律，各種原始記錄做到標準化,、規(guī)范化,、書寫工整。

④材料,、半成品,、產(chǎn)品擺放整齊，各種工具器材實行定置化,，做到物流有序,，安全標志齊全，安全色標醒目,。

⑤崗位工藝技術規(guī)程,、設備維護檢修規(guī)程、安全技術規(guī)程齊全,，班組和崗位有安全規(guī)章制度,。

⑥班組在生產(chǎn)現(xiàn)場要做好各種信息的收集、傳遞,、分析,、處理工作，及時了解安全生產(chǎn)情況,，及時處理生產(chǎn)中反映出的問題,。

如何搞好班組現(xiàn)場安全管理：

①高標準、嚴要求,。各班組根據(jù)實際情況,，訂出現(xiàn)場安全管理的標準和要求，現(xiàn)場安全管理不但要求制度全,，而且要求標準高。

②嚴執(zhí)行,，勤檢查,。健全的制度，必須嚴格地執(zhí)行,，才能發(fā)揮作用,。班組成員只有遵守現(xiàn)場安全管理的各項要求，才能保證現(xiàn)場各項安全工作落在實處,。同時,，還要經(jīng)常檢查，主要有企業(yè)的定期檢查,，車間的隨機抽查,，班組全面檢查,，對查出的不安全問題限期整改。

③獎罰明,、嚴考核,。班組應制訂現(xiàn)場安全考核標準。每月班組長在考核中嚴格按標準進行,，堅持實事求事,，做到一絲不茍，達到獎優(yōu)罰劣,。

搞好班組安全管理工作,，有許多工作要做，作為班組應當牢固樹立“安全生產(chǎn)重于泰山”的觀念,，以穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢,、穩(wěn)定職工隊伍為班組安全管理工作的切入點和落腳點，明確各自的安全職責,，搞好安全管理,，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長。