報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工作微信群清理報告篇一

隨著現(xiàn)在科技信息發(fā)達的飛速發(fā)展，微信作為一個及時聊天工具軟件已經(jīng)與我們的工作生活息息相關(guān),，但是微信的使用產(chǎn)生泄密狀況也是不能忽視,。針對公司現(xiàn)在微信使用特別是單位微信群建立的使用現(xiàn)狀,，請各單位開展一次專項自查,。

一、自查為對象為本單位所有員工,。

二,、本單位現(xiàn)建立有哪些微信群（包括班組群、工段群,、車間群,、機械員群等），建立的目的。

三,、主要在微信群中傳輸?shù)暮畏N信息（工作交流,、工作匯報或圖片信息）

四、本單位在使用微信群存在的隱患,。（安全隱患）

五,、針對自查情況提出合理化的建議。

請各單位認真對待本次自查工作,，如實的指出現(xiàn)在微信群所存在問題,，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核,，檢查出隱患問題不納入年度工作考評,。合理化建立納入綜合考評。

工作微信群清理報告篇二

微信工作群一直是網(wǎng)友熱議的話題,，很多人表示,，“跟工作相關(guān)的微信群有幾十個，整個生活被綁架”,，“群越建越多”“感覺微信要被單位的工作群攻占了”,。一個熱點事件，記者采訪一些基礎(chǔ)社區(qū)干部,，發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部一邊與記者交流,，一邊不停地看著手機里的工作群?！拔疫@手機里有60多個工作群,，不及時看可能就錯過了信息，社區(qū)干部的語氣里透著無奈,，“上面有千條線,，下面就我這一根針”，幾十個工作群對應(yīng)的只有一位社區(qū)書記,。

1.建群容易退群難

一方面,，建微信群是十分容易的，只要有需要隨時都可以建群,，而且毫無技術(shù)難度,、十分方便，有時還可以不經(jīng)過其他群成員同意直接建群,，這為微信工作群過多這一現(xiàn)場的滋生提供了土壤,。另一方面，對于一些無用的微信群,，很多群成員礙于面子不好意思退群,，導(dǎo)致微信工作群只會增加不會減少,，長年累月微信群就會越來越多。

2.工作涉及部門多

一方面,，業(yè)務(wù)往來涉及的單位較多,。日常工作中，每一個單位都要和很多單位打交道,，如組織部門,、財政部門、人社部門等,，每一個部門都要需建立工作群,，這必然導(dǎo)致微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面,，工作涉及的業(yè)務(wù)種類多,。單位和單位之間的工作并不是只有一項，同一時期會有不同的工作需要完成,，一項工作完成后又有新的工作任務(wù),，每一次工作都需要微信工作群，導(dǎo)致了微信工作群過多現(xiàn)象的發(fā)生,。

3.不夠重視群管理

一方面對于微信工作群缺乏管理意識,，群主只是有需要的時候建群，對于工作完成后微信工作群要如何解散是沒有思考的,，更遑論組織大家退群,。另一方面，管理微信工作群在制度上缺失,。對微信工作群沒有明確的管理方式,，對于什么情況可以建群，使用結(jié)束后如何處理等問題沒有明確規(guī)范,，這也導(dǎo)致了微信工作群過多,。

1.導(dǎo)致工作效率降低

一方面，微信工作群中無意義的信息過多影響工作效率,。有的地方和部門安排工作,，本來兩三句話就能說完，卻在群里你來我往地打字,，一講就半天,；有的群里經(jīng)常發(fā)一些與工作無關(guān)的信息，既浪費時間,，又降低工作效率,。另一方面,，影響正常工作,。過多的各類微信,，不僅擠占了精力與工作時間，而且不時彈出的信息也讓工作時間呈現(xiàn)碎片化趨勢,，極大地降低了工作效率,。

2.增加工作人員負擔(dān)

一方面，微信工作群過多,。因為建立特別方便,，所以任何事由都可以瞬間建個工作群，而且很多工作群只建立不解散,，久而久之群就“泛濫成災(zāi)”了,，使得工作人員每天都接受信息轟炸，增加工作負擔(dān),。另一方面,，占用下班時間。不論是上班時間還是下班時間,，微信群都會有各種信息,，由于工作人員擔(dān)心遺漏重要信息，也不得不在下班時間瀏覽群消息,，增加工作人員的負擔(dān),。

3.產(chǎn)生線上形式主義

一方面，在微信群使用的過程中,，“留痕群”“拍馬群”等問題滋生,，導(dǎo)致工作群成了簽到、刷存在感的地方,。另一方面,，在微信群開展工作時出現(xiàn)了制定下發(fā)通知隨意，填寫表格重復(fù),，工作任務(wù)安排脫離實際等形式主義問題,。

1.要重視數(shù)量的控制

一是清理合并現(xiàn)有微信群。對微信群進行全面清理,、分類處置,，對于沒用微信群進行解散，將可以整合的微信群進行合并,。二是嚴把工作微信群的建群資格關(guān),。工作微信群應(yīng)由特定部門規(guī)范管理，視工作需要申請,、審批,、建立，避免之前建群的隨意性,，解決群多,、信息量大的問題,。三是對工作群數(shù)量不應(yīng)該有剛性要求，而是要看實際所需,。工作群要以求真務(wù)實,、干好工作為依據(jù)和前提，什么工作需要建群就建什么群,，什么人有必要進群就拉什么人進群,。

2.要抓群質(zhì)量的提升?

一是設(shè)立嚴格的工作群內(nèi)容規(guī)范。無論是部署工作還是掌握進度,，無論是布置任務(wù)還是督導(dǎo)落實,，都應(yīng)該結(jié)合工作內(nèi)容、性質(zhì)等因素,從實處著眼,、用實干考量,、用實績說話，最大程度發(fā)揮數(shù)字化辦公優(yōu)勢,。二是優(yōu)化工作微信群的群內(nèi)成員,。工作微信群內(nèi)成員應(yīng)當(dāng)是負責(zé)或執(zhí)行相關(guān)工作的必要人員，群主在成員資格方面應(yīng)加強監(jiān)管,，解決人雜,、信息利用率低的問題。

3.解決形式主義問題

整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”,，還需從根源入手,，從線下改進工作作風(fēng)。各個層級,、各個部門在實際工作中都要嚴格按照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》的要求杜絕形式主義,，在工作中要更務(wù)實、更注重效率效果,，提升工作群的質(zhì)量,。

工作微信群清理報告篇三

為認真貫徹落實“、牢記使命”主題教育專項整治工作要求,，上下聯(lián)動解決基層干部群眾反映強烈的突出問題,，***切實提高政治站位，全面履行牽頭單位職責(zé),，把專項整治作為實現(xiàn)“為民服務(wù)解難題”的具體行動,，扎實開展微信工作群、qq工作群等過多過濫問題專項整治工作,，清理整治取得一定成效?，F(xiàn)將清理整治情況匯報如下：

一是提高政治站位，精心謀劃部署。把清理整治微信工作群,、qq工作群等過多過濫問題作為主題教育整改落實環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容和網(wǎng)信工作的重點任務(wù)來抓,，作為實現(xiàn)“為民服務(wù)解難題”的具體行動扎實推進。***主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開清理整治工作專項會議,，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于印發(fā)“、牢記使命”主題教育7個專項整治實施方案的通知》和《關(guān)于印發(fā)在“,、牢記使命”主題教育中上下聯(lián)動解決6個突出問題整改工作方案的通知》等精神,，切實提高思想認識，進一步明確目標要求,。制定下發(fā)《關(guān)于在“,、牢記使命”主題教育中上下聯(lián)動整治互聯(lián)網(wǎng)工作群組過多過濫問題整改工作方案》，成立清理整治工作專班,，明確清理整治原則,、目標任務(wù)和工作要求，細化具體措施,、實施步驟和職責(zé)分工,，切實推動了清理整治工作有力有序開展。將全面清理整治和建立長效機制相結(jié)合,，指導(dǎo)督促各單位對清理整治后繼續(xù)使用的微信工作群,、qq工作群，靠實監(jiān)管責(zé)任,，加強運行管理,，對新建立的的互聯(lián)網(wǎng)工作群組，實行備案登記管理,，指定專人負責(zé),，實行實名準入和清出制度，規(guī)范信息發(fā)布,。

二是認真履職盡責(zé),，全面落實整治任務(wù)。全面履行牽頭單位職責(zé),，通過下發(fā)通知,、電話督促等方式，督促指導(dǎo)清理整治效果不明顯的單位按要求進行清理整治,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、部門按要求開展了專項整治,，并上報了《互聯(lián)網(wǎng)工作群組自查清理統(tǒng)計表》《互聯(lián)網(wǎng)工作群組清理整治情況匯總表》,。通過專項整治，全區(qū)微信工作群由原來的351個,，清理為現(xiàn)在的187個,，下降47%,；qq工作群由原來的342個，清理為現(xiàn)在的179個,，下降48%,，專項整治成效顯著，切實讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化新成效,?！耙^續(xù)精簡會議、簡報,，大力減少不必要的檢查考核,，取消過多過濫的微信工作群，堅決防止以有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,、臺賬記錄,、工作筆記等作為衡量工作的標準?！?/p>

三是建立調(diào)研督導(dǎo)工作機制,，市紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)、街道）或部門單位開展集中整治工作實施全過程,、常態(tài)化督查指導(dǎo),，分領(lǐng)域、分板塊,、分階段摸清形式主義,、官僚主義問題具體表現(xiàn)，督促落實整改,?！艾F(xiàn)在不僅會議少了，手機里過多過濫的微信工作群也刪減了,，讓我們有更多的時間專注于為老百姓辦實事上了……”同時,，結(jié)合信訪舉報、監(jiān)督檢查,、專項巡察等多種途徑收集有關(guān)形式主義,、官僚主義問題線索，進一步拓寬監(jiān)督渠道和覆蓋面,?！袄^續(xù)下大力氣解決困擾基層的形式主義問題，嚴防改頭換面,、明減暗增等新的形式主義產(chǎn)生,，做到減負不減責(zé)。”“現(xiàn)在會議少了,、材料薄了,，但我們頭上仍然戴著一些責(zé)任書的‘帽子’，工作找不到抓手,，無處著力……”一些部門依然存在隨意設(shè)置責(zé)任書,、“一票否決”事項的情況。該市紀委監(jiān)委會同組織,、督查等部門開展集中整治,。截至目前，已取消鎮(zhèn)街過多過濫的責(zé)任書19項,、“一票否決”事項5項,。四是開展微信工作群集中清理工作,，全面梳理排查各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）、市直各部門微信工作群過多過濫的問題,，精簡各部門微信工作群數(shù)量,。本著量少質(zhì)精的原則，明確各部門微信群的工作職能及管理制度,，根據(jù)職能作用,，作用不大的取消，職能重疊的進行合并,。

在集中清理中,，該市還發(fā)出通知，要求除滿足正常工作使用的以外,，任何部門不得隨意新建微信工作群,。截至目前，該市共取消,、合并各類微信工作群300余個,，全市各部門微信工作群減少了60%以上。如何解決形式主義突出問題為基層減負時,，衛(wèi)索建立一套科學(xué)的工作成效評價體系,，將實地落實工作與微信群匯報交流相結(jié)合，遏制形式主義之風(fēng),，有效解決基層開展工作中流于表面的問題,，確保工作提質(zhì)提效，切實為基層黨員干部減輕負擔(dān),。五是對精文減會進一步作出明確規(guī)定,，不得隨意發(fā)文、不得以文件落實、嚴禁任意擴大上級文件傳達范圍等,，強化年度會議計劃管控,。針對當(dāng)前出現(xiàn)的一些“指尖上的形式主義”新現(xiàn)象、新問題,，《措施》提出要繼續(xù)全面深入整治政務(wù)app和各類微信工作群過多過濫和過度留痕等問題,。全面清理規(guī)范各類微信工作群，嚴禁要求每天在群內(nèi)打卡,、留痕等違規(guī)行為,，不提倡經(jīng)常性地在工作群內(nèi)“曬成績、秀工作”,，立即解散各類毫無意義的“聊天群”“僵尸號”,，切實把干部從微信工作群的“綁架”中解放出來。為統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作,，我市還出臺了《統(tǒng)籌規(guī)范市級督查檢查考核事項實施細則》,，對市級督查檢查考核事項實行年度計劃管理及季度動態(tài)清單管理。除市委,、市政府文件中明確要求納入市級督查檢查考核的事項外,，未經(jīng)市委督查績效辦批準，一律不得隨意將工作事項納入市級督查檢查考核范圍和全市績效考評指標體系,，一律不得開展計劃外市級督查檢查考核,。六是要做到督少、督精,、督重點,。多采取“不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報,、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場”的方式和“互聯(lián)網(wǎng)+督查”手段開展工作,。不得隨意將基層有沒有發(fā)文、有沒有開會作為工作是否落實的評判標準,，避免過度留痕,，確保大幅減輕基層收集整理臺賬資料負擔(dān)。推進開展“報表多,、材料急”問題專項整治,，改進優(yōu)化信息收集方式，盡量給基層留足時間,，不得隨意向其他市直各部門單位索要

報告

另外,，今年我市將把基層減負工作納入年度績效考評指標體系,，由市委督查績效辦牽頭擬定評分細則和加分細則，獎優(yōu)罰劣,。市委督查績效辦將適時通報全市減負工作推進落實情況,，對同一年度內(nèi)被通報3次及以上的部門單位，交市紀委監(jiān)委機關(guān)按“四風(fēng)”問題嚴肅問責(zé)處理,。

微信群管理制度

1,、德魯魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入,。

2,、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后,，點點擊屏幕右上角的圖標,，在打開的菜單中對“我在本群的昵昵稱”進行修改即可,。

1,、務(wù)實、效效率,、正面,，重在價值分享。

2,、倡導(dǎo)“干貨”分享,，歡歡迎正能量話題討論。

3,、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞,。

4、鼓勵分享時政,、財經(jīng),、科技等有價值信息，內(nèi)容請請在200字內(nèi),，超過則使用鏈接分享,。

5、嚴禁發(fā)布反負面消息,。

6,、允許發(fā)圖,，圖片內(nèi)容健康，不不得有反動,、等內(nèi)容,不可惡意刷屏,。

7、聊天內(nèi)容容不得包含任何惡意人身攻擊行為,，在群里漫罵他人,，出粗粗言者。

8,、不提倡政治話題出現(xiàn),，所有管理員均有權(quán)隨隨時終止政治話題。

9,、晚上23：30至早上07：330休息時間段請勿群聊,。

1.微微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責(zé)群成員實名制,、聊天監(jiān)管管,、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員,，不應(yīng)加入人員予予以剔除,。3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語語,。

4、不得發(fā)布帶有煽動性,、過激性的信息,，違者直接接清退出群。

5,、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言言,，警告處理。

2021年政法隊伍教育整頓專題黨課演講稿

同志們：目前,，我市作為試點正在開展政法隊伍教育整頓,，這是黨中央提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措,，是人民群眾繼

掃黑除惡

廉政

十八大以來，我市共查處政法系統(tǒng)案件xxxx件,，其中縣處級干部xxxx人，教訓(xùn)極其慘痛,。下面，結(jié)合政法隊伍教育整頓工作,，我以黨課這一形式,，向全市政法干部隊伍談幾點體會和感悟：

一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，始終做到對黨忠誠政法機關(guān)是專政機關(guān),，政法隊伍是一支半軍事化的隊伍，其中80%是黨員,。與其他黨政機關(guān)相比,，政法機關(guān)尤其要把講政治、守紀律擺在首位,，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來,。要做到對黨絕對忠誠。在政治原則,、政治方向問題上,，政法機關(guān)的所有同志必須頭腦清醒、立場堅定,，對黨的事業(yè),、國家前途堅信不疑，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，不斷增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,。要堅決做到“五個必須"：

一是必須維護中央權(quán)威，決不允許背離黨中央另搞一套,。二是必須維護黨的團結(jié),，決不允許搞任何形式的派別活動。三是必須遵循組織程序,，決不允許擅作主張,、先斬后奏。四是必須服從組織決定,，決不允許跟組織討價還價,、對抗組織。五是必須管好親屬和身邊工作人員,，決不允許他們擅權(quán)干政,、謀取私利，決不允許默認他們利用特殊身份謀取非法利益,。聽黨指揮,是政法機關(guān)對黨絕對忠誠的核心一條,。在政法系統(tǒng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個根本性問題,。實際上,，司法領(lǐng)域、政法領(lǐng)域爭奪領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的斗爭是非常激烈的,。社會上一些別有用心的人提出所謂的“司法獨立”,、三權(quán)分立等等，這些聲音改革開放以來一直不斷,。在近些年的司法體制改革中,，就有人提出人民法院、人民檢察院就應(yīng)該去掉“人民"兩字,，說西方都沒有這兩個字,。這都是別有用心的。人民性體現(xiàn)了我們的黨性,，這是絕對不能含糊的,。還有人總認為，黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)有礙司法獨立,。有人甚至提出要撤銷政法委,。我們曾經(jīng)走過彎路，中打破公、檢,、法,踢開黨委鬧革命,。還有一個時期，公,、檢,、法不健全，黨委去判案子,。這也是不正確的?，F(xiàn)在是依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán),，按照法律程序來走,。但是在思想上政治上組織上，政法機關(guān)必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo),。這是保障政法機關(guān)性質(zhì)的一條,。政法干部必須要由黨來決定，政法工作必須為黨和國家工作大局服務(wù),，這些不能有絲毫含糊,。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠,，不是抽象的,。落實到行動中，就是要踐行黨的宗旨,，實施黨的主張,，貫徹落實黨的路線方針政策。我們黨的政策和國家法律都是人民根本意志的反映,，在本質(zhì)上是一致的,。黨的政策是國家法律的先導(dǎo)和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法的重要指導(dǎo),。黨的政策成為法律后,，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策,。政法機關(guān)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，對黨忠誠，聽黨指揮,，最根本的就是做到執(zhí)法為民,、公正司法，就是要像總書記要求的那樣,，“讓人民群眾從每一個司法案件中感受到公平正義",。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就要堅持法律至上,，維護法律權(quán)威。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定法律,，黨也必須在法律的范圍內(nèi)活動,。那種“黨大還是法大"的問題本身就是偽命題。黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在管方向,、管政策,、管原則,、管干部上,，不是包辦具體事務(wù)，不是越俎代庖,，更不允許領(lǐng)導(dǎo)干部借黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)之名對司法機關(guān)工作進行不當(dāng)干預(yù)。黨規(guī)黨紀規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動,，向有關(guān)地方或者部門打招呼,、說情，或者以其他方式對司法活動,、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響"的,，要給予處分。政法機關(guān)和政法干部要敢于擔(dān)當(dāng),，不阿權(quán)勢,、不徇私情，堅持職業(yè)操守,，守住公正正義的防線,。

二、堅持挺紀在前,，確保執(zhí)法為民""公正司法在紀律作風(fēng)上,，政法機關(guān)和政法干部歷來就有更高的要求。公安干警有“xxx條禁令”,，法官有“xxx個不準”,，與普通黨員干部相比，這些規(guī)定要求更加嚴格,。既然有更高的標準,、更嚴的要求,政法干部就更要時刻保持警醒，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，防止觸碰帶電的“高壓線",。一要嚴以用權(quán)、謹慎用權(quán),。政法機關(guān)掌握著生殺予奪的國家權(quán)力,?？倳浽嬲]廣大政法干警:“執(zhí)法司法中萬分之一的失誤，對當(dāng)事人就是百分之百的傷害",。政法干部一定要慎之又慎,，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”,，堅持按規(guī)矩辦事,、按規(guī)矩用權(quán)，依紀依法執(zhí)法辦案,，防止執(zhí)法不公,，更不得把權(quán)力作為私器，用來牟取私利,、滿足私欲,。從近幾年查處的案例來看，一些政法干部濫用手中的權(quán)力,，粗放執(zhí)法,、變通執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法,，有的有案不立,、有罪不究，有的違規(guī)立案,、越權(quán)管轄,；有的刑訊逼供、濫用警械,、濫用強制措施,，侵犯公民的合法權(quán)益；有的辦關(guān)系案,、人情案,、金錢案，徇私舞弊,、貪贓枉法等等,。對于執(zhí)法人員知法犯法的，要從重處理,，因為這些人損害的是司法公平正義的形象,。二要守住清廉底線，把好金錢關(guān),、人情關(guān),、親情關(guān)。政法干部往往成為社會上各種各樣的人千方百計拉攏“圍獵"的對象,，必須時刻保持警醒,，繃緊拒腐防變這根弦,。比如，收受紅包的問題,。黨紀處分條例明確規(guī)定：“收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品,、禮金、消費卡等",，要給予處分,。xxxx縣公安局副局長xxxx交代，收受紅包禮金幾百萬,。這些紅包打著人情往來的幌子,，實際上都是有求于他。沒見上級領(lǐng)導(dǎo)干部倒過來給下級送紅包的,，都是管轄范圍內(nèi)的下級向上級送的,。收了這些東西后，就很難公正地評價干部,，公正地執(zhí)行公務(wù)。十九大以后,，中央紀委要求“行賄受賄一起查",，刑法也是加大對行賄行為的打擊力度的。再比如,，公款吃喝的問題,。政法干部有幾種飯是堅決不能吃的。第一種是涉案對象親屬,，吃了就是違紀,。不只是公款，私款也不能吃,，不能亂交朋友,。第二種是可能影響執(zhí)行公務(wù)的。這個要靠自己判斷,。第三種就是公款,。政法機關(guān)也有部隊的作風(fēng)，上面來人陪下子,，辦了個大案喝一頓,，好好慶祝。酒一喝,，這個戰(zhàn)斗力就上來了,。這方面，政法機關(guān)要嚴格執(zhí)行到位,。再比如,，慎交朋友的問題,。政法機關(guān)干部掌握著政法權(quán)力，特別要交好朋友,。我勸大家也做個“孤獨”的人,，做孤膽英雄。如果有人特別是那些老板,，八桿子打不著的人跟你稱兄道弟,，那么頭腦要特別清醒。面對這些問題我們未必都有免疫力,，千萬不要對自己的免疫力估計過高,。跟這些人交朋友別以為組織上不知道。他們到處炫耀,，大家都會知道,，他們也決不會保守秘密，有些人甚至還認為自己有關(guān)系專門在外面攬活,。再比如,，個人情趣愛好的問題。有個人愛好并不奇怪,，但一不小心就有可能成為被行賄者拉下水的突破口,。一些人不但對領(lǐng)導(dǎo)干部的愛好了如指掌，甚至連領(lǐng)導(dǎo)干部抽什么牌的煙,、喝什么牌的酒都一清二楚,。這些想拉你下水的人，陰謀詭計之多,，算計之深,，超出我們正常的想象力，往往不知不覺,，“溫水煮青蛙”,。即使健康的愛好也不能超越法紀底線。再比如,，管好親屬和身邊工作人員的問題,。首先對配偶和子女從業(yè)的情況，要嚴格按照中央要求來,。中央要求從業(yè)回避的,，要好好管住老婆、孩子,。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部出問題,，就是被人從家人身上打開缺口的。

三要按原則,、按規(guī)定,、按程序辦事,。除了黨紀國法，政法機關(guān)對執(zhí)法司法有很多內(nèi)部規(guī)定,。比如,，對司法人員與當(dāng)事人、律師特殊關(guān)系人,、中介組織的接觸交往,，最高人民法院等機關(guān)出臺了若干規(guī)定；對涉案款物管理,，黨中央,、國務(wù)院出臺了行政性收費和罰沒收入“收支兩條線"的管理規(guī)定;對違法審判、辦案過錯,、執(zhí)法過錯等問題,，政法系統(tǒng)作出了相關(guān)查究問責(zé)規(guī)定等等。制度的生命在于執(zhí)行,。對這些制度,，要嚴格執(zhí)行到位，確保制度嚴到實處,、管到實處,、落到實處，決不能把制度當(dāng)作“稻草人",，要嚴防“破窗效應(yīng)"。三,、堅持嚴管厚愛,，加強對政法隊伍嚴格管理總書記強調(diào)：打鐵必須自身硬，“信任不能代替監(jiān)督",。政法隊伍也要反復(fù)講嚴管就是厚愛這個道理,。不是既要嚴管又要厚愛，而是嚴管就是厚愛,。從廣義角度來說,，反腐敗也是政法隊伍的共同任務(wù)。要把承擔(dān)的工作和自身的任務(wù)結(jié)合起來,，真正把政法隊伍打造成一支有鐵的紀律的隊伍,。

第一，必須加強內(nèi)部監(jiān)督,。領(lǐng)導(dǎo)干部跟大家工作在一起生活在一起,，很容易發(fā)現(xiàn)自己部門和單位干部的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要及時指出來,，要敢于批評,、敢于斗爭,，特別從平時的一點一滴，從各種小事抓起,。紀委現(xiàn)在的監(jiān)督執(zhí)紀是運用“四種形態(tài)",，第一種形態(tài)叫咬耳扯袖、紅臉出汗,。比如,，聽到對一個同志的說法很多了，怎么辦?有的時候要找他提醒一下,，讓他警醒起來,。作為執(zhí)法司法機關(guān)，也要把第一種形態(tài)的要求落實到隊伍的日常教育和管理監(jiān)督中,。

第二,，必須落實嚴管責(zé)任。要摸清底數(shù),，對本機關(guān)本單位干部違紀違法案件進行系統(tǒng)梳理和研究分析,，找準癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù),。要層層建立責(zé)任制,，層層把責(zé)任壓實壓緊，層層傳導(dǎo)壓力,?！包h組織不履行全面從嚴治黨主體責(zé)任或履行全面從嚴治黨責(zé)任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的,，對直接責(zé)任者或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者",，要給予處分。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手",，不但自己要行得端,、走得正，還要切實擔(dān)負起從嚴治黨的主體責(zé)任,，抓班子帶隊伍,，管思想管作風(fēng)，堅決把管黨治黨的責(zé)任扛起來,、落實下去,。

第三，必須堅持刀刃向內(nèi),。保持清理門戶的力度不松,、尺度不減，對反映政法干部的問題線索要認真核查，不護短,、不遮丑,，對執(zhí)法違法、以案謀私的堅決查處,，對失職失責(zé)的嚴肅問責(zé),嚴防“燈下黑",。同時要堅持“三個區(qū)分開來"，鼓勵

創(chuàng)新

同志們,，我們黨來自人民,、根植人民、服務(wù)人民,。作為政法干部,，讓我們高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記總書記堅持人民至上的殷殷囑托,，,、牢記使命，不斷提升全市政法隊伍教育整頓工作實效,。

工作微信群清理報告篇四

組建微信工作群是為了更好地開展工作,，更好地履行相關(guān)職能，尤其是鎮(zhèn)政府組建的各微信工作群,，有著明顯的行政屬性和工作屬性，是布置,、匯報,、交流工作的平臺。因此,，大家在群中的言論,，必須堅持講政治、講法治,、講紀律,，做到嚴肅、規(guī)范。

一是不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息或鏈接,。

二是在微信工作群發(fā)布的通知和公告,，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時簽收（禁止將工作群設(shè)置為免打擾），簽收即視為送達,，與傳統(tǒng)形式發(fā)布的信息具有同等效力,。

三是要積極傳播正能量，弘揚主旋律,。嚴禁發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的基本路線,，歪曲黨的方針政策或者其他有嚴重政治問題的文章，嚴禁妄議中央大政方針或傳播負面信息,。

四是禁止發(fā)布帶有煽動性,、過激性的信息，不得發(fā)布涉密信息和小道消息,。

五是注意用語文明,，嚴禁在群中互相攻擊、吵架,、鬧事,，更不能進行人身攻擊。

六是嚴禁利用工作群進行私聊,、曝光個人隱私,。

七是微信工作群實行實名制（群名片必須修改成自己的真實姓名），未經(jīng)群主或管理員同意,，不得擅自拉人進群,。

望大家嚴格遵守，對違反規(guī)定者,，將啟動責(zé)任追究并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,。

工作微信群清理報告篇五

為認真貫徹落實上級《關(guān)于開展重點領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群,、qq群排查清理工作的通知》要求,，落實意識形態(tài)責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制,，我單位立即對公務(wù)微信公眾號,、微信群、qq群進行了清理核查,，未發(fā)現(xiàn)泄密等網(wǎng)絡(luò)安全隱患?，F(xiàn)將工作中的主要做法以及落實情況匯報如下：

自《關(guān)于開展重點領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群,、qq群排查清理工作的通知》文件下發(fā)之后,，我單位結(jié)合實際，召開專題會議，明確分工,，細化責(zé)任,，統(tǒng)一標準。成立了以黨支部書記xxx為組長的專項領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立了專項活動辦公室,，統(tǒng)一進行了安排部署。切實把規(guī)范單位工作用qq群,、微信群管理工作,，作為維護網(wǎng)絡(luò)信息安全的一項重要任務(wù)，解決了單位工作群內(nèi)個別成員身份不明,、情況不清,、群內(nèi)傳播信息復(fù)雜多樣、良莠不齊,，工作群運行環(huán)境惡劣等問題,。通過仔細摸排統(tǒng)計，目前轄區(qū)共有工作用微信群xx個,，qq群xx個,，為進一步進行清理工作奠定了基礎(chǔ)。

為了切實把規(guī)范單位工作用qq群,、微信群管理工作落到實處,，我單位采取以下兩種方法來進行日常的監(jiān)督管理，從而來維護網(wǎng)絡(luò)信息安全,。一是明確群管理員,。黨支部書記xxx擔(dān)任黨建交流群和黨員學(xué)習(xí)群管理員，xxx擔(dān)任單位日常工作群管理員,，xxx擔(dān)任?？抵Ч疚⑿殴娞柟芾韱T。二是加強日常監(jiān)管,。群管理員負責(zé)管理群成員的進出,，負責(zé)公務(wù)信息的發(fā)送。規(guī)定群內(nèi)成員必須進行實名登記,，群成員不得在工作群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)一些與工作無關(guān)的言論,、圖片和文件，同時禁止轉(zhuǎn)發(fā)一些與黨的政策,、工作有背的不良言論和鏈接，使qq群,、微信群既助力單位工作提質(zhì)增效,，又起到交流工作經(jīng)驗，表揚先進典型，傳遞正能量的作用,。

1,、對于直接監(jiān)管的人員進行考核，確保群管理員對群內(nèi)發(fā)布的信息負責(zé)(原則上所發(fā)布信息不得隨意刪除,，要全程留痕),。

2、設(shè)立微信群管理人員的職責(zé),，執(zhí)行微信工作群管理規(guī)定,，負責(zé)群成員實名入群、內(nèi)容監(jiān)管等;每周檢查群成員,，對不應(yīng)加入或未實名人員予以剔除出群;對群成員發(fā)布非工作性質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容有權(quán)予以制止,。

在日后的工作中，我單位將持續(xù)做好重點領(lǐng)域網(wǎng)站,、“兩微一端”和公務(wù)微信群,、qq群的管理工作，維護網(wǎng)絡(luò)信息安全,。雖然維護網(wǎng)絡(luò)安全是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，但是作為國家的一個小小的單元，我們也應(yīng)當(dāng)將自己的職責(zé)履行好,，從小事做起,，落實意識形態(tài)責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制,。千里之行始于足下,，我們會一步步將這項工作做得更好，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國貢獻自己的一份力量,。

工作微信群清理報告篇六

我們按照市局的總體要求和部署,，于年初就建立了縣鄉(xiāng)村三級微信群，充分發(fā)揮微信群的法治宣傳,、即時調(diào)解,、法律服務(wù)和輔助監(jiān)管等法律服務(wù)功能，做到將各項法律服務(wù)輻射到基層群眾,、延伸到基層百姓家中,，切實為廣大群眾提供實在、普惠,、精準,、高效的公共法律服務(wù)，為滿足人民群眾的法律需求提供充足的供給保障,。目前已建立微信群117個,，微信群成員數(shù)達16052人,，推送法治宣傳信息???余條，提供法律服務(wù)???人次,，調(diào)解矛盾糾紛????件,。

一、微信群里微普法,，實現(xiàn)了法治宣傳工作全面覆蓋,。為及時推送各類法律知識、司法行政業(yè)務(wù)知識和工作信息,，我局專門安排法宣股股長負責(zé)微信群的信息推送工作,，確保每個微信群每天都能接收到法治信息，實現(xiàn)了指尖微普法全覆蓋,。一是定時推送法律知識,。工作期間內(nèi)，在微信群中推送《土地承包法》,、《勞動合同法》,、《婚姻法》、《民法》等與村民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的短小精悍,、通俗易懂的法律知識和案例,，讓廣大群眾在家就可以學(xué)習(xí)掌握各類法律知識。2018年共推送各類法律知識2000余條,。二是隨時推送業(yè)務(wù)知識,。我們將法律援助、公證服務(wù),、人民調(diào)解等工作的申請及辦理的流程及時推送到各群,，讓百姓足不出戶就能了解掌握我們的各項業(yè)務(wù)知識，在申請辦理的過程就更加順暢,。2018年共推送各類業(yè)務(wù)知識余條,。三是及時推送工作信息。我們開展的大型法治宣傳活動,、舉辦的全縣“說和”大會和各類法治宣傳節(jié)點開展的重要宣傳活動工作情況都及時推送到微信工作群,，不僅宣傳了司法行政工作，還讓老百姓掌握了相關(guān)法律知識內(nèi)容,。2018年推送各類工作信息???余條,。

二、微信群里助調(diào)解,，實現(xiàn)了各類矛盾糾紛及時化解,。在每個微信群里都有2-3個調(diào)解員，一旦基層有矛盾糾紛就可以聯(lián)系調(diào)解員進行及時調(diào)解,。一是借助微信平臺學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。在微信群里可以實時共享政策,、信息、經(jīng)驗,、法律知識，村級人民調(diào)解員可以及時掌握國家的方針政策以及司法行政工作中先進的調(diào)解經(jīng)驗,，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。二是搭建微信平臺促進交流。我們建立了“調(diào)解員微信群”,，各調(diào)解員可在微信群里上傳遇到的疑難復(fù)雜糾紛,，大家可以在群里探討交流，齊心協(xié)力克難關(guān),，為提升全縣人民調(diào)解工作水平打下堅實的基礎(chǔ),。三是通過微信平臺提升實效。村民可以通過微信群在線上申請調(diào)解,，言明事情原由,，調(diào)解員線下有針對性地制定措施，處理糾紛,，從而將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),，有效地防止事件的激化，充分發(fā)揮了微信群“下情上達”的作用,，夯實了人民調(diào)解“第一道防線”,，促進了轄區(qū)內(nèi)的和諧穩(wěn)定。截至目前,，共受理矛盾糾紛139件,，成功化解139件，成功率達100%,。

三,、微信群里重服務(wù)，實現(xiàn)了法援公證律師便民高效,。利用微信群宣傳法律援助“降線擴面”等相關(guān)知識,，宣傳公證便民業(yè)務(wù)知識和律師免費法律咨詢等，讓群眾了解法律服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容,，為申請辦理各類法律服務(wù)事項起到了有效的指引作用,。一是提供便民法律援助。借助微信群開展法律援助工作,，打破了過去固有的僵化思維模式和行為方式,，實現(xiàn)線下業(yè)務(wù)向線上延伸。通過三級微信群,，各部門形成聯(lián)動,，及時了解百姓們的法律訴求,，有需求的弱勢群體可以在線上預(yù)約，由法律援助志愿者到當(dāng)事人家中采集案件信息,、照片等辦理所需相關(guān)材料,，并將其上傳至微信群中，由縣法律援助中心審核,，審核通過將為當(dāng)事人指派律師代理訴訟或指派法律援助志愿者進行調(diào)解,，切實做到“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”,，有效地解決了服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,。2018共辦理各類法律援助案件87件177人。二是提供便民公證服務(wù),?！翘峁I(yè)法律咨詢。選派31名律師分別擔(dān)任全縣83個村的法律顧問,，每個律師負責(zé)三個村,，已全部入駐各村微信群，在線上或線下為村民們解答法律知識,，傾情服務(wù),。2018年已解答法律咨詢500余人次。

四,、微信群里嚴監(jiān)管,，實現(xiàn)了社區(qū)矯正管理嚴格要求。

我縣全部建立縣鄉(xiāng)兩級社區(qū)矯正微信群,，將轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)服刑人員納入微信群中,，進行規(guī)范管理。一是加強學(xué)習(xí)教育促改造,。利用微信平臺快速便捷,、簡單易用的特點，每天定期在微信群里推送有關(guān)社區(qū)矯正的政策,、相關(guān)法律知識,、矯正小視頻等，讓社區(qū)服刑人員可以隨時隨地通過微信平臺學(xué)法,，提高自我改造,、自我約束的能力。二是豐富監(jiān)管方式促嚴格,。利用微信軟件里包含的定位和視頻功能,，對社區(qū)服刑人員進行不定時抽查，要求對方開啟位置共享,，傳送所在位置信息,，必要時可通過傳送實時照片,、開啟視頻等方式，精準掌握社區(qū)服刑人員的去向,，避免脫管漏管,。三是提升工作質(zhì)量促提高。工作人員通過微信平臺實時地將社區(qū)矯正人員每月的學(xué)習(xí)教育,、勞動,、走訪等照片以及工作信息發(fā)送到群里，方便記錄工作內(nèi)容,，留存工作痕跡。同時可以及時發(fā)布關(guān)于社區(qū)矯正的監(jiān)管通知,、規(guī)定,、出臺的新政策，工作要求等,，推進工作開展,，提升社區(qū)矯正工作實效。2018年在矯社區(qū)服刑人員????人,，全部納入微信群管理,，無一例脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生。

——存在問題,。一是少數(shù)村級微信群人數(shù)較少,，作用發(fā)揮不明顯。二是部分微信群存在管理不到位的問題,，群內(nèi)存在閑聊天,、亂發(fā)無關(guān)鏈接等現(xiàn)象，導(dǎo)致推送的法治信息被淹沒在聊天記錄中,。三是部分群眾對于鏈接式信息不愿意打開,，更容易接受比較直觀的法治信息。

——下步工作打算

一要加強微信群工作宣傳力度,。繼續(xù)吸納更多的群眾加入到微信群中來,，擴大微信群的影響力和輻射面，力爭讓群眾適應(yīng)每天都學(xué)習(xí)法律知識的習(xí)慣,。

二要宣傳適用性法律常識信息,。要分行業(yè)、分領(lǐng)域,、分時段的宣傳各類法律知識,，對于群眾急需的法律知識要及時推送，發(fā)揮微信群的法治宣傳作用,。?

三要及時推送司法行政工作信息,。司法行政工作信息的宣傳不僅是宣傳司法行政業(yè)務(wù)知識,，也是為更好的發(fā)揮司法行政法律服務(wù)功能營造濃厚的社會氛圍。

四要創(chuàng)新性開展微信群工作,。研究推送群眾樂于觀看的漫畫式,、微視頻等類型的法治宣傳信息，提高微信群的利用率和使用率,。