光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

設(shè)計類工作計劃篇一

業(yè)余愛好：我平時喜歡看書,，尤其家裝一類的圖畫性較強(qiáng)的書。我也喜愛歷史文化,，對其有較廣泛的涉獵。

我的性格：我的優(yōu)點是為人誠懇,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,，富有責(zé)任感，做事認(rèn)真,，有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心,。喜愛團(tuán)隊合作，做事考慮全面,，力求公平和效率,。缺點是性格內(nèi)向敏感,，做事不果斷。做事時總有很多顧慮,，不敢著于嘗試,。

我的價值觀：社會是個大群體，不能脫離,。用辨證的方法看問題,，應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來，達(dá)到雙方的滿足,，互惠互利。同時要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,。不斷完善自己。

職業(yè)能力分析：獨立思考能力強(qiáng)!

專業(yè)技能：平面設(shè)計

其他技能：有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力,，吸收知識扎實到位,，善于觀察,。

確定職業(yè)目標(biāo)和具體階段目標(biāo)

職業(yè)目標(biāo)：將來一名平面設(shè)計師,，從事平面設(shè)計工作。通過慢慢積累經(jīng)驗,，努力做到公司一流藝術(shù)設(shè)計總監(jiān),，后自己創(chuàng)業(yè)。

在校期間的目標(biāo)：

(1)學(xué)業(yè)方面：隨著專業(yè)課涉及的逐步的多起來,逐步進(jìn)入了大學(xué)期間核心的時間段,。重點學(xué)習(xí)好市場挖掘和平面設(shè)計方案的有關(guān)課程的技巧,為將來設(shè)計打好基礎(chǔ)。

(2)社會實踐方面：利用寒暑假期間,，去從事有關(guān)平面設(shè)計方面的工作，做好提前適應(yīng)工作的準(zhǔn)備,，并積累學(xué)校內(nèi)外的人脈,。積極參加學(xué)校的組織的各種活動,，了解當(dāng)前就業(yè)方面新的消息。

未來職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃：

(1)學(xué)習(xí)期:

積累經(jīng)驗期,。畢業(yè)進(jìn)入中小型企業(yè)從事平面設(shè)計的工作，爭取得到培訓(xùn)的機(jī)會,。處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，學(xué)會為人處事的方法,。通過自身的學(xué)習(xí)和企業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，在工作中充分展現(xiàn)在設(shè)計方面的特長,，達(dá)到提升。

(2)成長期:

從一名平凡的平面設(shè)計人員進(jìn)入到公司能力的平面設(shè)計團(tuán)隊的行列,，成為企業(yè)平面設(shè)計團(tuán)隊的精英一份子。并擔(dān)任相關(guān)平面設(shè)計的管理職務(wù),。(如：平面設(shè)計經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司新人)

(3)輝煌期:

個人價值實現(xiàn)期,。憑借自己的工作能力和在公司的工作業(yè)績(資歷),，努力做到平面設(shè)計總監(jiān)，主管公司的平面設(shè)計及市場的開拓,。進(jìn)入公司的核心階層,。在這時候可能會考慮到(希望)創(chuàng)辦屬于自己的小公司,，傾向于平面設(shè)計方面的公司。借鑒之前的工作管理經(jīng)驗,。

(4) 穩(wěn)定期：

回顧人生歷程期。退休后,，希望回家鄉(xiāng)，自己種點菜地,，和同齡的老人們談?wù)剣业拇笫拢约合矚g的歌?，F(xiàn)在這是只能是個奢求，因為自己還沒到那個時候

就業(yè)方向：公司一般的業(yè)務(wù)(作圖,、初步設(shè)計)人員,、公司的基層制圖人員、計劃方案員,。

前景分析：社會環(huán)境--現(xiàn)代公司大都是同質(zhì)性的單位,，信息化的時代在服務(wù)這塊的競爭沒什么太大的空間值得開發(fā)。(一種新的設(shè)計理念產(chǎn)生,，很快有其他公司快速的進(jìn)入)更重要的是由設(shè)計的競爭轉(zhuǎn)嫁到服務(wù)的競爭?，F(xiàn)在的企業(yè)需要大量的設(shè)計人才，尤其是基層的平面方案布置人員,。而關(guān)于談業(yè)務(wù)這塊,，還沒形成太統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程。所以對于平面設(shè)計行業(yè),，有很大值得進(jìn)入的空間。又因為激烈的競爭,，在選擇職業(yè)時，往往是不會看作職業(yè)來看待,。這樣就給我進(jìn)入這行業(yè)時的壓力相對較小,，更重要的是對于文憑及各個條件方面設(shè)置的障礙相對較小。

設(shè)計類工作計劃篇二

一,、工作重點

⒈創(chuàng)設(shè)良好和諧的育人環(huán)境,。

(1),、硬件設(shè)備添置,。擬于期初將室創(chuàng)設(shè)為檔案室，應(yīng)購入檔案櫥個,，辦公桌套。應(yīng)廣大教職工要求,，安裝窗簾間(室至室)。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境,，將更新寢室窗簾,，減弱室內(nèi)光線強(qiáng)度。添置班級部分教玩具,，充實科學(xué)室。購入移動式紫外線燈,，完善消毒工作。更新廚房點心器具,，更換班級紗巾套,，添置滅蠅燈兩臺，保證食品安全衛(wèi)生落到實處,。

(2),、營造良好的精神環(huán)境,。加強(qiáng)園風(fēng)建設(shè),，要求全體教職工互相關(guān)心,，互相尊重,，平等相處，常聽到禮貌用語,，教師和保育員配合密切,，共同關(guān)心愛護(hù)幼兒，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒,。

(3),、整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。各班級的衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到人,，各班級的物品擺放、衛(wèi)生,、消毒工作進(jìn)行評比和公布，對家長,、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座,、宣傳,。

⒉發(fā)揮各要素的作用,，取得最侍效率和效益,。

(1),、后勤各崗人員要堅持服務(wù)的思想,，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位,，根據(jù)自己的職責(zé)做好工作，處理好前勤和后勤的關(guān)系,。

(2)、各部門充分體現(xiàn)先行性,、服務(wù)性、全面性的特征,。做好期初的各項準(zhǔn)備工作,，提前制定各類辦公用品,、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品的采購計劃,，采取切實可行的措施，將各項復(fù)雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進(jìn)行,，提高工作效率

(3),、勤儉建園,，物盡其用，財盡其效,，做好供求維修工作，并進(jìn)行定期,、不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修,，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護(hù)公物,，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產(chǎn)清點工作,，建產(chǎn)和執(zhí)行損壞公物的賠償制度,。

⒊加強(qiáng)財務(wù)管理，建立健全校務(wù)公開制度,。嚴(yán)格按照上級規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，并將收費標(biāo)準(zhǔn)向教師,、家長和社會進(jìn)行公布,，將每月的財務(wù)收支財單張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)，增強(qiáng)透明度,。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細(xì)算,，節(jié)約開支,，同時，盡量爭取上級有關(guān)部門和家長的支持,，共建美好家園,。

加強(qiáng)保育員隊伍的管理,。

(1)、定期,、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓(xùn),，學(xué)習(xí)討論工作職責(zé)，針對本園實際問題,，開展互幫互學(xué),，談體會等活動,。

(2),、定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，做到持證上崗,。

⒌加強(qiáng)膳食管理

(1),、科學(xué)的的制定食譜,。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見,，盡量增加食譜的花樣,，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細(xì),、甜咸,、干稀搭配合理,。

(2),、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)范要求,。廚房每天一小掃，一周一大掃,。并做到成品“四隔離”,，用具“一沖”“二洗”“三消毒”,，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進(jìn)入加工間工作,。

(3),、做好食物貯存工作,。由專人負(fù)責(zé)食品進(jìn)出倉的登記工作,，所有食品隔墻離地至少公分,，同時由專人負(fù)責(zé)食品的驗收和取樣工作，所留樣品標(biāo)明日期,，并保存在冰箱中小時,。

(4)、提前與采購員到市場上物色合法的（學(xué)校黨風(fēng)建設(shè)工作計劃）定點供貨商,。在物美價廉的同時,，更注意該定點商店(點)的信譽(yù)和是否有辦理經(jīng)營,、衛(wèi)生管理方面的相關(guān)手續(xù)，并于月底與定點商店的相關(guān)負(fù)責(zé)人簽訂合同,。

(5),、把好采購dd加工dd分發(fā)dd食用的每一個環(huán)節(jié),，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園,。

(6),、廚房工作人員要保證兩點一餐的準(zhǔn)時的保質(zhì)保量的供應(yīng)，同時還應(yīng)備有充足的開水(特別是夏天),，使幼兒對開水的需求得到保證[

⒍做好創(chuàng)安工作

(1),、強(qiáng)化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位,。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護(hù)的內(nèi)容,。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度,。同時做好幼兒來園登記,、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園,，平平安安的回家。

(2),、提高幼兒生活學(xué)習(xí)環(huán)境的安全系數(shù)20xx最新幼兒園學(xué)期后勤工作計劃工作計劃。每班定期對教玩具進(jìn)行自檢,，排查不符合安全的教玩具,，請專業(yè)人員定期檢修園內(nèi)的水電和消防設(shè)施,，對戶外的中大型玩具器械進(jìn)行保養(yǎng),，避免意外事故發(fā)生。[

二,、月份工作安排

八月：⒈擬定辦公,、教學(xué)用品、藥品等采購計劃,。

⒉招聘 一名新保育員

⒊全園衛(wèi)生大掃除。

⒋檢修全園水電設(shè)施和門窗桌椅,。

⒌與供貨商店簽訂合同,，并更新相關(guān)證件。

九月：⒈根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅,。

⒉重新安排保育員工作,。

設(shè)計類工作計劃篇三

一,、教材分析

由于新課改的實施,，高中歷史教材現(xiàn)已被劃分為專題式教學(xué),，針對教育部這一改革，在教材分析時就該更加全面,，視野也應(yīng)更加廣泛,，也要求在思維上要有較大的跨越性。

高一教材主要是必修一和必修二，由于涉及范圍比較廣泛,，加上進(jìn)度較快，這就要求學(xué)生在思維上要有快速的轉(zhuǎn)變,，當(dāng)然,，這需要的積極引導(dǎo)。

二,、學(xué)生狀況

本學(xué)期我教的班級為高一年24和25兩個個班級,，兩個班級的學(xué)生給我的總體印象還不錯，都比較懂事,，部分學(xué)生學(xué)習(xí)很勤奮,。

學(xué)生的歷史學(xué)習(xí)水平,。高一年的學(xué)生剛從初三升入高中,，大多數(shù)人的歷史水平還停留在對歷史史實、歷史概念的識記上,，知道歷史是什么，卻很難說清楚歷史“為什么”這樣發(fā)展,。因此,，在理解與運用方面需要提高。

學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,。高一新生還抱著“歷史開卷考”的心態(tài)來學(xué)習(xí)歷史,，對歷史的重視程度不夠,。學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力,。處于15-齡段的學(xué)生,，思維活躍，頭腦靈活,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有自己的想法,。跟初中生相比,，他們稍成熟、穩(wěn)重些,，學(xué)習(xí)相對比較自覺,。

三、教學(xué)方法

針對這兩個班的學(xué)生,，在教學(xué)方法上要加以改進(jìn),，我想最好的方法就是課堂互動,，以提問的方式，來調(diào)動學(xué)生積極參與課堂活動,，達(dá)到“教學(xué)相長”的目的。

四,、教學(xué)措施

在教學(xué)中,，教學(xué)措施的運用很重要，因為這直接影響到課堂氛圍,，以及教學(xué)效果,，具體的教學(xué)措施,，我想還是以“因材施教”為準(zhǔn)，積極引導(dǎo)學(xué)生配合老師,，共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

必修一講述的是人類社會政治領(lǐng)域發(fā)展進(jìn)程中的歷史,，包括中國的和外國的,。涉及古代,，近代和現(xiàn)代不同的歷史時期,。政治文化的內(nèi)容不是很容易掌握的，也不好理解,。

首先：在教學(xué)中,，全面貫徹素質(zhì)教育的指導(dǎo)方針，落實新課程標(biāo)準(zhǔn)的精神,，使學(xué)生“從歷史的角度去認(rèn)識人與人,、人與社會,、人與自然的關(guān)系，從歷史中汲取智慧,，提高人文素養(yǎng)，形成正確的人生觀和價值觀,。”

其次：以夯實基礎(chǔ)知識為根本,，以培養(yǎng)學(xué)生的歷史思維能力為重點,，充分發(fā)揮教學(xué)中雙主體作用，迅速提高教與學(xué)的質(zhì)量,，為更好地適應(yīng)新課改要求,，進(jìn)一步提高高一歷史教學(xué)水平,，完成教學(xué)目標(biāo),，本期工作主要采取措施如下：

1、進(jìn)一步學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念,，更新教育思想，認(rèn)真研究課標(biāo),、教材,、教法、學(xué)法,，努力提高教學(xué)效果,。具體講：

(1)、端正教學(xué)指導(dǎo)思想,，樹立正確的教學(xué)觀,。對于老師的要求：做一個導(dǎo)師，在知識傳授,、思想交流,、能力培養(yǎng)等各方面都要積極正面的引導(dǎo)學(xué)生，同時不斷加強(qiáng)對歷史專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和對新課改的研討，更新自己的知識結(jié)構(gòu),，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。針對學(xué)生,，注意：充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，在傳授基礎(chǔ)知識的同時,，強(qiáng)化學(xué)生能力的培養(yǎng)，尤其是要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會思考,，學(xué)會正確而全面的看待和處理歷史問題;把握好歷史的科學(xué)性，教給學(xué)生一個傳承的歷史,、發(fā)展的歷史、客觀的歷史,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會求真,，學(xué)會吸收;加強(qiáng)歷史學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，要求充分掌握教材基礎(chǔ)知識,，加大歷史訓(xùn)練,，用適當(dāng)?shù)木毩?xí)題來提高歷史的應(yīng)用能力。理科學(xué)生要求掌握以課程標(biāo)準(zhǔn)為核心的基本歷史內(nèi)容,。狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè),，管理好自己的課堂加強(qiáng)方法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

(2),、注重常規(guī)工作，保證教學(xué)的順利開展,。堅持備課，做到每課都備好重點難點,，認(rèn)識學(xué)情,，尋找突破點;認(rèn)真準(zhǔn)備好每一個教案;課堂教學(xué)難易適當(dāng)，突出重點,，多展開師生互動;作業(yè)是鞏固提高學(xué)生學(xué)習(xí)的重要手段，積極對作業(yè)進(jìn)行批閱,，做到每個單元一閱，并對每一課學(xué)生出現(xiàn)的疑難作講解,。

設(shè)計類工作計劃篇四

～年經(jīng)過全院干部職工的共同努力,，在不斷加強(qiáng)管理，改革創(chuàng)新,，開拓市場,，理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)的指導(dǎo)思想下,，我院各方面工作均取得了不錯的成績,；內(nèi)外環(huán)境也呈現(xiàn)出對我院今后發(fā)展極為有利的大好局面。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，在成績面前我們也看到工作中仍然存在很多問題和不足,，必須要認(rèn)真分析，在發(fā)展中通過逐步深化改革來解決,。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，改革與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，也是我院提升綜合實力；不斷豐厚干部職工福利待遇,；實現(xiàn)打造名牌企業(yè),；更多回報社會這些目標(biāo)的唯一途徑,。因此,，我們必須樹立科學(xué)的，運用“改革,，發(fā)展與穩(wěn)定”的理論和方法來過去，謀劃未來,。

1．設(shè)備合理配置，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)多元化,。我院及所屬各專業(yè)各部門,，應(yīng)合理配置設(shè)備,，充分發(fā)揮設(shè)備效益,，做到高效優(yōu)質(zhì),。為此,，要根據(jù)各專業(yè)的特點，發(fā)展情況,，綜合生產(chǎn)計劃的實際需要,，靈活的選用,，購置和引進(jìn)，保證設(shè)備配置的合理性,。在今后五年的設(shè)備配置發(fā)展過程中,，應(yīng)考慮探索設(shè)備資產(chǎn)的多元化,，院投入設(shè)備資產(chǎn)應(yīng)著重在技術(shù)先進(jìn)，潛在效益高,，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，提高企業(yè)核心競爭力的方面,。而對于一些價值相對較低,，工藝簡單，投入產(chǎn)出比不高的生產(chǎn)設(shè)備和工具類設(shè)備（如車輛）,，可以制定政策利用社會資金,，職工資金或職工入股的形式配置和購置,。前幾年我院在資產(chǎn)多元化方面有所嘗試，但成效不大,，糾其原因主要是由于產(chǎn)權(quán)不清,，政策沒有連續(xù)性以及管理不到位等原因造成的,。國家確定的企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,；勘察設(shè)計單位改革方向是科技型企業(yè),；我院改革與發(fā)展的瓶頸也在于此,。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業(yè)核心競爭力的產(chǎn)品上,。因此,，十一五期間,，我們在按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行重點投入同時,，加快資產(chǎn)多元化的改革步伐,。

2．建立和健全設(shè)備合理使用的各項規(guī)章制度，為實現(xiàn)技術(shù)與勞務(wù)分離打好基矗針對各專業(yè)設(shè)備的不同情況和要求,，建立和健全各項規(guī)章制度,，例如：崗位責(zé)任制、設(shè)備操作規(guī)程,、計劃預(yù)防修理制度,、維護(hù)保養(yǎng)制度,、交～制度等,。嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度,，是合理使用設(shè)備,，降低使用成本的重要保證,。xx年繼續(xù)在巖土專業(yè)勘察專業(yè)搞好設(shè)備責(zé)任制的落實工作：巖土各公司在內(nèi)部實行技術(shù)與勞務(wù)分離,，要著重培養(yǎng)一批責(zé)任心強(qiáng),，高技能,，有一定管理水平的設(shè)備與勞務(wù)管理人才，使設(shè)備管理專業(yè)化,。逐步向設(shè)備與勞務(wù)管理實體過度,，實現(xiàn)技術(shù)與勞務(wù)分離,。加強(qiáng)項目管理和項目核算,，形成以項目管理為主體,，設(shè)備服務(wù)為保障的施工與管理體系,。建立實際有效的管理機(jī)制,，研究和制定各項配套政策,，使巖土專業(yè)在市場上更具活力，更有競爭力,，從而提高贏利水平,。最終讓巖土專業(yè)走向自負(fù)盈虧，自我完善,，自我發(fā)展的企業(yè)之路,?？睖y專業(yè),，在以有工作的基礎(chǔ)上,，要進(jìn)一步科學(xué)核算成本,，加強(qiáng)班組責(zé)任制建設(shè)和考核,。大力推進(jìn)新型,，先進(jìn)儀器設(shè)備的開發(fā)和使用，為我院開拓和延伸勘測市場打好基矗

3．加強(qiáng)資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理,，運用資產(chǎn)生命周期管理方法,，實現(xiàn)集約型管理。資產(chǎn)生命周期管理包括了對資產(chǎn)的采購,、跟蹤,、維修保養(yǎng)以及出讓四個階段的管理。企業(yè)資產(chǎn)生命周期管理不僅可以降低維修成本,、提高維修效率和設(shè)備完好率等,，更可以改善我院經(jīng)濟(jì)的運行狀況、提高利潤率以及資產(chǎn)回報率,。結(jié)合我院的情況,，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個基礎(chǔ)，圍繞一條主線,，既：以資產(chǎn),、設(shè)備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎(chǔ),；以工作計劃的提交,、審批、執(zhí)行為主線,，按照缺陷處理,、計劃檢修、預(yù)防性維修,、預(yù)測性維修,、技術(shù)改進(jìn)幾種模式進(jìn)行管理，以提高維修效率,、達(dá)到降低總體維護(hù)成本為目標(biāo),。將采購管理、庫存管理,、折舊管理,、維修管理集成在一個數(shù)據(jù)充分共享的信息系統(tǒng)中，按照權(quán)責(zé)明確,，分層管理,，評價考核的方法，進(jìn)行科學(xué)有效的管理,。這項工作意義重大,，今后五年在我們已有工作的基礎(chǔ)上,，必須加大工作力度：不斷完善信息系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)組織培訓(xùn),，科學(xué)設(shè)立工作流程,，強(qiáng)化全員成本意識，實現(xiàn)集約型管理,。

1．完善人員配置,，建立合理的人員使用機(jī)制。人員的合理配置和使用有利于充分開發(fā)企業(yè)的人力資源,。人力資源在企業(yè)各資源要素中占據(jù)首要地位,，是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是人才的競爭,，而競爭的成敗很大程度上取決于人力資源的開發(fā)程度。十一五期間我院要建立一套人員培養(yǎng),、選拔,、引進(jìn)和使用的政策和機(jī)制，達(dá)到充分挖掘每個職工內(nèi)在潛力,，實現(xiàn)人員與工作任務(wù)的協(xié)調(diào)匹配,，做到適才適能，人盡其才,，力爭使我院的人力資源得到高度開發(fā),。

2.加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),，使人才成為我院的核心競爭力,。二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,，我國已加入世貿(mào)組織，民營企業(yè)發(fā)展朝氣蓬勃,，改企建制工作方興未艾,，所有跡象表明人才競爭將越來越激烈,，人才將成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵,。我院在未來五年內(nèi)要下大力量進(jìn)行人才工程建設(shè)，使人才成為我院的核心競爭力,。我們以2135人才工程為基礎(chǔ),，結(jié)合我院的實際和發(fā)展需要，調(diào)整人才結(jié)構(gòu),，把科技人員,，管理人員，經(jīng)營人員,，專業(yè)技工等全部納入人才引進(jìn),，培養(yǎng)和考察的范疇,，全方位、有重點,、分層次的進(jìn)行人才工程建設(shè),。要切實落實人才建設(shè)所需要的機(jī)制，環(huán)境和條件,，要有大的投入,，組織管理要不斷的改革和創(chuàng)新，不拘一格,，大膽使用,，為青年人才施展才能搭建舞臺。力爭用五年的時間建設(shè)一支符合我院發(fā)展需要的,有自我創(chuàng)新能力的,，強(qiáng)大的人才隊伍,，使人才成為我院的核心競爭力。

3.加強(qiáng)激勵系統(tǒng)建設(shè),，進(jìn)一步調(diào)動全員工作積極性和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。企業(yè)的發(fā)展需要每一個成員長期的協(xié)作努力，如何激發(fā)調(diào)動全院職工的工作積極性,，是一個永久的基本課題,。近年來，我院始終把激勵系統(tǒng)建設(shè)作為一項重要工作來抓,，確立了以人為本的管理理念,，職工的凝聚力得到很大增強(qiáng)，但隨著企業(yè)的發(fā)展,，環(huán)境的變化,，有些方面已不適宜發(fā)展的要求，需要我們轉(zhuǎn)變觀念,，結(jié)合實際逐步改革,。在今后五年的工作中，我們要著重做好以下兩方面工作：

（1）物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合?，F(xiàn)階段,，企業(yè)職工的需求結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的多元化趨勢，既注重物質(zhì)利益的實現(xiàn),，又要追求精神需要的充分滿足,。一方面要運用工資、獎金,、福利,，工作條件等物質(zhì)激勵手段，調(diào)動職工的工作積極性,。通過改革分配機(jī)制,；突出效益優(yōu)先的分配原則,，在努力提高全院職工福利待遇的基礎(chǔ)上，加大向院骨干層和有突出貢獻(xiàn)的人員傾斜,，充分發(fā)揮骨干力量在實現(xiàn)我院發(fā)展戰(zhàn)略過程中的作用,；另一方面，要高度重視精神激勵手段的作用,，全面滿足職工在尊重,、發(fā)展、成就等方面的精神需要,。要創(chuàng)造一個尊重知識,，尊重勞動，尊重創(chuàng)造的和諧環(huán)境,；要創(chuàng)造一個追求進(jìn)步,，比學(xué)趕幫，不斷創(chuàng)新的競爭環(huán)境,；要創(chuàng)造一個愛崗敬業(yè),，院榮我榮，追求卓越的發(fā)展環(huán)境,。

（2）職工參與管理,。職工參與管理是是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本制度，也是激勵的重要方法之一,。我們要不斷賦予職工在管理和工作中較大的自主權(quán)和參與權(quán),。通過參與管理活動讓職工更多的了解我院的制度、經(jīng)濟(jì),，發(fā)展等有關(guān)情況,，提高管理和工作環(huán)境的透明度，使職工獲得安全感和信任感,，保持穩(wěn)定的心理狀態(tài)和工作情緒,，形成心理上對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。從而充分調(diào)動職工的個人潛能,，發(fā)揮聰明才智,，為我院十一五期間的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

推進(jìn)改革,，是黨的十六屆五中全會的一項重要部署,。是形勢發(fā)展的需要,；是我們自身生存的需要,；是我院實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。改革要在認(rèn)真分析我們近年來工作的基礎(chǔ)上,，以有利于市場經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),，積極穩(wěn)妥,，分布實施。

1．機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革,。機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革是我院總體改革的先導(dǎo)和重要內(nèi)容,。改革要以轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理模式和機(jī)制,，改進(jìn)作風(fēng),，提高職能部門特別是綜合部門宏觀管理效能，為實現(xiàn)民主管理與監(jiān)督,，提高決策水平,，促進(jìn)發(fā)展，提供保證,。通過管理體制改革,，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置過多、管理不順,、管理職責(zé)分散的問題,；通過人事制度改革，解決人員編制過多,、崗位責(zé)任不清,、人員忙閑不均、工作效率不高的問題,。建立一個設(shè)置科學(xué),、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、行為規(guī)范,、辦事高效、素質(zhì)優(yōu)良的機(jī)關(guān)管理干部隊伍,。

改革要堅持精簡高效原則,，調(diào)整機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，實行分類管理,，把機(jī)關(guān)人員編制在全院職工總數(shù)的10%左右,。第一步，把以業(yè)務(wù)性,、服務(wù)性,、經(jīng)營性職能為主的部門從機(jī)關(guān)剝離出去，成立行政服務(wù)中心,、市場營銷中心等機(jī)構(gòu),，實行執(zhí)行計劃指標(biāo)，內(nèi)部銀行獨立核算的內(nèi)部市場化管理模式。院在兩年的時間內(nèi)給予一定的政策支持,。第二步,，把以專業(yè)性為主的部門按業(yè)務(wù)部門管理；以服務(wù)性,、經(jīng)營性為主的部門轉(zhuǎn)為服務(wù)或經(jīng)營實體,，實行企業(yè)化管理。

2.人事制度改革按照事業(yè)單位管理體制改革的要求,，以推行聘用制和崗位管理制度為重點,，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，逐步建立適合我院特點的人事管理制度,，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機(jī)制,；建立重實績、重貢獻(xiàn),、效益優(yōu)先兼顧公平的分配機(jī)制,，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。

（1）推行聘用制合同制破除事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制,，全面推行聘用制度,。實行老人老辦法，新人新辦法：原事業(yè)編制的職工按照國家有關(guān)法律法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂“聘用合同”,，明確雙方的責(zé)任,、義務(wù)和權(quán)利。利用相關(guān)政策,，制定配套政策,，合理安置未聘人員。不在事業(yè)編的職工,、新入院的職工在符合錄用條件的情況下,，原則上簽訂“勞動合同”。在今后的人員招聘和用工問題上,，院,、公司及各部門一定要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。一方面要有法律意識：十一五期間,，國家把建設(shè),、加強(qiáng)社會福利保障體系建設(shè)作為一項重要工作，其核心就是就業(yè)和合法用工,。因此,，我們要不斷完善用工制度,，克服用人的隨意性，避免不當(dāng)用工,，給我們管理工作帶來不必要的問題和矛盾,。另一方面要廣開渠道,，按照我院人力資源規(guī)劃,，積極引進(jìn)我院發(fā)展需要的，專業(yè)對口的,，崗位明確的各類人才,。

（2）建立和推行崗位管理制度建立健全全員崗位責(zé)任制，實行全員崗位管理,。在干部管理選拔任用中引進(jìn)競爭機(jī)制,，建立健全崗位責(zé)任制，任期目標(biāo)責(zé)任制,，加強(qiáng)對任期目標(biāo)完成情況的考核,。易崗易薪，變身份管理為崗位管理,，打破干部級別待遇終身制,。合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位職責(zé),、任職條件和聘任期限,，競聘上崗，擇優(yōu)聘用,，評聘分開,。逐步實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和崗位聘用的統(tǒng)一。

（3）改革收入分配制度根據(jù)“效率優(yōu)先,，兼顧公平”的原則,，封存檔案工資，實行按崗定酬,、按任務(wù)定酬,、按業(yè)績定酬的分配辦法，將職工的工資收入與崗位職責(zé),、工作業(yè)績,、實際貢獻(xiàn)以及成果轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。積極推行按技術(shù),、管理等生產(chǎn)要素分配的試點,，認(rèn)真經(jīng)驗，逐步形成重實績,、重貢獻(xiàn),，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機(jī)制。

3.機(jī)制體制改革

按照國家對勘察設(shè)計單位改企建制的總體要求；面對我們所處的競爭激烈的市場環(huán)境,；喜逢十一五期間重點發(fā)展環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)的大好機(jī)遇,；以及競爭對手的步步緊避，我們必須認(rèn)分析我院在機(jī)制上所存在的問題,，找出影響發(fā)展的弊端,，積極探索機(jī)制體制改革的路子，通過逐步深化改革,，為企業(yè)的發(fā)展注入活力和動力,，從而在競爭中搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步提高我們的市場競爭力,。

設(shè)計類工作計劃篇五

為了充分利用遠(yuǎn)教資源,，提高我校本部的教育教學(xué)質(zhì)量，真正作到遠(yuǎn)程教育服務(wù)于教學(xué),，讓遠(yuǎn)教資源走進(jìn)課堂,，走進(jìn)教室。切實加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理,，作到“專人管理,，全員使用”。不讓遠(yuǎn)教資源浪費掉,，使其拉動農(nóng)村素質(zhì)教育的發(fā)展,。特擬訂本計劃。

進(jìn)一步落實黨的教育方針,，實施九年義務(wù)教育,，促進(jìn)農(nóng)村教育的科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,，達(dá)到農(nóng)村教育資源共享，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,。

組長：李維天

成員：蔡再梅,、林瑜、林文亮,、田應(yīng)波,、劉一濤

組長：蔡再梅

成員：代元友、劉小麗,、田瓊,、剛登學(xué)、宋大強(qiáng),、劉一濤

本期教研組成員除了開展好課題研究外,，還要作好教師運用遠(yuǎn)教設(shè)備和資源,，以及制作課件等進(jìn)行考核和評定。

認(rèn)真進(jìn)行遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理,，作好設(shè)備檢查登記,，切實按計劃開展遠(yuǎn)教活動，提高教師運用遠(yuǎn)教設(shè)備的能力,，鼓勵教師運用遠(yuǎn)教資源進(jìn)行上課,，管理員認(rèn)真做好組織工作，使遠(yuǎn)教資源不閑置,，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,，使我校遠(yuǎn)程教育工作更上一個新臺階,。

1,、制定遠(yuǎn)教工作計劃、教研工作計劃,，擬訂各種管理制度及方案,。

2、積極組織教師到遠(yuǎn)教室上課,，教師每人到遠(yuǎn)教室上課1節(jié)以上,，全校完成遠(yuǎn)教課堂教學(xué)36節(jié)次以上；開展教師觀看課堂實錄8節(jié),；組織學(xué)生開展專題教育1節(jié)以上,；教師自制課件10件；組織學(xué)生觀看“空中課堂”等節(jié)目6節(jié)以上,。

3,、對教師進(jìn)行信息技術(shù)和遠(yuǎn)教資源使用培訓(xùn)4節(jié)以上。

4,、聯(lián)系農(nóng)村黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)2次以上,，并完成相應(yīng)的軟件資料。（詳見《農(nóng)村黨員干部和農(nóng)戶培訓(xùn)計劃》）

5,、按時對遠(yuǎn)教資源進(jìn)行接收,、處理、保存,，作好表冊登記,。

6、開展1次安全教育活動,。

1,、積極組織教師到遠(yuǎn)教室上課，教師每人到遠(yuǎn)教室上課1節(jié)以上,，全校完成遠(yuǎn)教課堂教學(xué)36節(jié)次以上,；開展教師觀看課堂實錄8節(jié),；組織學(xué)生開展專題教育1節(jié)以上；教師自制課件10件,；組織學(xué)生觀看“空中課堂”等節(jié)目6節(jié)以上,。

2、對教師進(jìn)行信息技術(shù)和遠(yuǎn)教資源使用培訓(xùn)4節(jié)以上,。

3,、聯(lián)系農(nóng)村黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)2次以上，并完成相應(yīng)的軟件資料,。

4,、開展1次禁毒教育活動。

5,、按時對遠(yuǎn)教資源進(jìn)行接收,、處理、保存,，作好表冊登記,。

1、積極組織教師到遠(yuǎn)教室上課,，教師每人到遠(yuǎn)教室上課1節(jié)以上,，全校完成遠(yuǎn)教課堂教學(xué)36節(jié)次以上；開展教師觀看課堂實錄8節(jié),；組織學(xué)生開展專題教育1節(jié)以上,；教師自制課件10件；組織學(xué)生觀看“空中課堂”等節(jié)目6節(jié)以上,。

2,、對教師進(jìn)行信息技術(shù)和遠(yuǎn)教資源使用培訓(xùn)4節(jié)以上。

3,、聯(lián)系農(nóng)村黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)2次以上,，并完成相應(yīng)的軟件資料。

4,、開展1次健康教育活動,。

5、按時對遠(yuǎn)教資源進(jìn)行接收,、處理,、保存，作好表冊登記,。

1,、積極組織教師到遠(yuǎn)教室上課，教師每人到遠(yuǎn)教室上課1節(jié)以上,，全校完成遠(yuǎn)教課堂教學(xué)36節(jié)次以上,；開展教師觀看課堂實錄8節(jié),；組織學(xué)生開展專題教育1節(jié)以上；教師自制課件10件,；組織學(xué)生觀看“空中課堂”等節(jié)目6節(jié)以上,。

2、對教師進(jìn)行信息技術(shù)和遠(yuǎn)教資源使用培訓(xùn)4節(jié)以上,。

3,、聯(lián)系農(nóng)村黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)2次以上，并完成相應(yīng)的軟件資料。

4、開展1次衛(wèi)生教育活動,。

5、按時對遠(yuǎn)教資源進(jìn)行接收,、處理、保存,，作好表冊登記,。

整理歸檔遠(yuǎn)教資料,，作好期末工作總結(jié),，安排假期遠(yuǎn)教值班人員，完成計算機(jī)安全檢查和定時通電等工作,。

設(shè)計類工作計劃篇六

以下創(chuàng)業(yè)文章由提供,，請參考閱讀；

第一部分,、概況

一,、項目名稱：出色色彩設(shè)計、形象咨詢工作室,。

二,、 經(jīng)營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設(shè)計及制造,、商場導(dǎo)購專業(yè)和色彩顧問行業(yè),。

三、 項目投資：約十八萬元,。

四,、 場地設(shè)置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。

五,、 項目概況：為顧客提供自我形象設(shè)計（包括個人色彩分析,、著裝款式風(fēng)格指導(dǎo)、個人化妝指導(dǎo),、并以色彩理論為依托的特色服裝設(shè)計及制造,，）幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導(dǎo)購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo),。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六,、 回報期：約一年左右,。

第二部分、市場分析

該行業(yè)在歐美發(fā)達(dá)國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展,。世界最權(quán)威色彩咨詢機(jī)構(gòu)--美國cmb（color me beautifuo）色彩咨詢公司,，期分支機(jī)構(gòu)已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強(qiáng)大的生命力,。

1998年,，中國第一色彩大師于西蔓女士將cmb色彩季節(jié)理論帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家色彩工作室,，經(jīng)過4年的發(fā)展,西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設(shè)計指導(dǎo),，培訓(xùn)了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國色彩市場的傳播種子,。

目前,，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認(rèn)識,，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊,、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢,，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力,，因此，將色彩設(shè)計快速推開,，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力,，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時,，對享受高品味,、多姿多彩的精神生活的需要。

所以,，色彩咨詢的發(fā)展,，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品色彩設(shè)計,，服裝色彩搭配,，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設(shè)計等,。更重要的是廣州目前商場導(dǎo)購咨詢職業(yè)尚處于空缺,，因此，可以通過自身的專業(yè)知識,，培訓(xùn)有就業(yè)需求的失業(yè)人員,，幫助開發(fā)職業(yè)崗位,，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求,。

第三部分,、成本預(yù)算

一、一次性固定投資：125000元,，其中包括：

（一）房租首付 20000元

（二）裝修費 30000元

（三）開辦費用 5000元

（四）雜項支出 20000元

（五）設(shè)備用具購置 50000元

二,、流動資金及原材料備用金 55000元

第四部分、盈利情況

咨詢服務(wù)業(yè)的毛利較高,，達(dá)50%-60%左右,，但是，由于色彩咨詢是新興行業(yè),，開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務(wù),，所以，毛利率初步計算為 30%-40%,。項目分別定價為：全套設(shè)計服務(wù)為2880元,。單項設(shè)計指導(dǎo)為500元。如果每天有10-15人進(jìn)入咨詢,，月咨詢?nèi)藬?shù)約為300-450 人,，按咨詢后，以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算,。預(yù)計：

營業(yè)收入：全套服務(wù)10人

10人*2880=28800元

單項指導(dǎo)15人

15人*500=7500元

月營業(yè)收入為36300元,。

減：原材料等 8300元

房租、水電費 12000元

實得利潤：16000元

投資回報期：18萬/萬=11個月

第五部分,、市場風(fēng)險預(yù)測

一、營收風(fēng)險

在現(xiàn)階段,，盡管色彩工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功,，但廣東地區(qū)的開展會有一定的風(fēng)險，其一,，廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達(dá)到普遍要求的水平,，與北京、上海相比,，存在比較大的地域文化差異,，廣東人的民俗習(xí)慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功,。其二,，由于服務(wù)的內(nèi)容較為抽象，屬于無形商品,，體現(xiàn)的是無形資產(chǎn),，其價值難以量化,，顧客還需有一個認(rèn)識和接受的過程。

二,、技術(shù)風(fēng)險

色彩顧問是引領(lǐng)新時尚的職業(yè),，隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要，技術(shù)要不斷更新改造,，要涉獵各種綜合知識,，為各種不同需求群體提供服務(wù)，為了防范技術(shù)風(fēng)險,，必須在原有的基礎(chǔ)上,，通過工作實踐提高，創(chuàng)新品牌,，獨樹一格,，做出自有的特色。否則技術(shù)滯后于社會發(fā)展,，必然受到社會淘汰,。

三、管理風(fēng)險

由于本行業(yè)技術(shù)要求,，人員素質(zhì)要求,，服務(wù)水平要求都相對較高，所以,，管理方法必須借鑒和參照外資或合資企業(yè)的體制,，運用中外結(jié)合的管理模式，在嚴(yán)格各種管理制度中去體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益,，為了防止因管理造成的失誤,，必須做好組織設(shè)計，完善各項規(guī)章制度,，體現(xiàn)責(zé),、權(quán)、利對等的原則,，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊合作精神,，發(fā)揮精干人員的戰(zhàn)斗力，減少內(nèi)耗造成的損失,。

四,、政策風(fēng)險

黨的_提出全面建設(shè)小康水平的社會主義，全國就業(yè)工作會議后,，政府相繼推出各種促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，結(jié)合廣州進(jìn)入全面的環(huán)境整治，本項目的政策風(fēng)險會很低。

第六部分,、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

1．按照開業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)向相關(guān)的政府部門：工商,、稅務(wù)、消防,、勞動和社會保障部門辦理有關(guān)的開業(yè)手續(xù),。

2．按照《_國經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動法》等,，鑒定各種相應(yīng)的合同,。

第七部分、人員機(jī)構(gòu)配置

一,、 本項目所聘人員以本市失業(yè)人員為主,，初步擬定為7人。設(shè)有：經(jīng)理兼色彩顧問1人,，色彩指導(dǎo)1人,，創(chuàng)意策劃1人。色彩專業(yè)知識培訓(xùn)人員2人,，文秘兼財會2人,。

二、崗位設(shè)計原則：以崗設(shè)人,，用其所長,，不求最優(yōu)秀的但求最適合的，用合造的成本讓合造的人在合造的崗位上發(fā)揮合造的作用,。做到人盡器材,，物盡其用。

第八部分,、自身優(yōu)勢

色彩顧問是新興行業(yè),，自己有較超前的思維，率先步入開創(chuàng)廣州色彩新天地的行列,，憑著自己對色彩設(shè)計的熱愛和執(zhí)著的追求,，曾專程前往北京拜師學(xué)藝，成為中國第一色彩大師于西蔓女士的學(xué)子,。自己有信心經(jīng)過不懈努力將技藝發(fā)揚光大。

由于自己對色彩設(shè)計有著濃厚的職業(yè)興趣,，個性特點也與職業(yè)要求想匹配,，并具有誠實、熱情,、穩(wěn)重的良好品格和刻苦努力勇于開拓的堅強(qiáng)性格,。對開創(chuàng)新事業(yè)有一定技術(shù)和職業(yè)能力基礎(chǔ)，擁有善于溝通，親和可愛,，易于讓的接受的美德,。所以，我堅信,，我的努力不會白廢,，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的。第九部分,、環(huán)境及地理優(yōu)勢

位于廣州市中心三路的中華廣場,，屬于廣州市較具檔次的大型多功能商鋪，商品琳瑯滿目,，適合各種消費群體,，特別是六樓的特色文化城，吸引了不小的中,、高層次文化人士和幕名而來的中外名人,，客流量與客源要求都比較適合需求層次，色彩顧問落戶其中,，與整層的特色文化形成交相輝影,，在引起人們的注意的同時起到了與目標(biāo)客戶零距離接觸的作用，這種將定位較高的服務(wù)走進(jìn)大眾,，把人們認(rèn)為專為有錢人服務(wù)的形象設(shè)計行業(yè)平民化的選擇遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于其它城市開設(shè)該項目定位賓館和寫字樓,，這種選址會造成自我封閉，客源不足的弊瑞,。所以,，定位中華廣場，環(huán)境可謂得天獨厚,。

第十部分,、可行性分析

一、目標(biāo)客源的范圍

（一）個人咨詢：

1．主要對象是25-35歲左右的年輕人,，希望通過改變形象謀求向

高一層次的發(fā)展,，減少中年下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭。

2．特殊行業(yè)人員（保險,、推銷,、公關(guān)、節(jié)目主持人）,。

3．有需要的人員（求職者,、大學(xué)畢業(yè)生、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人）,。

4．月薪收入超過3000元的人群,。

（二）集體咨詢：

1．外資,、合資企業(yè)高級管理人員。

2．國內(nèi)大公司大企業(yè)高級管理人員,、公關(guān)公司,。

3．政府機(jī)關(guān)婦女干部、醫(yī)護(hù)人員,、老師,。

4．服裝專買店的顧客群，美容,、美體中心的顧管群…….,。

二、開設(shè)以色彩理論為依托的特色服裝專賣店

我們在為顧客提供形象咨詢時,，開創(chuàng)性地在服務(wù)中加入贈送一套顧客最佳色彩,、款型服務(wù)、將抽象的服務(wù)具體化,。順應(yīng)配套開設(shè)特色服裝專賣店（可連鎖經(jīng)營）,。在增加經(jīng)濟(jì)收入的同時也為社會提供不小就業(yè)崗位。

三,、提供商品導(dǎo)購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo),。

我們擬為有志于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或從事與色彩作業(yè)相關(guān)的人員，提供色彩顧問專業(yè)的系統(tǒng)有效的專業(yè)培訓(xùn),，使他們掌握四季色彩理論,、款式風(fēng)格理論、顧客色彩心理,、人與色彩的匹配等,，盡可能為他們創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供幫助和指導(dǎo)，使更多的人能通過掌握技能自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，使行業(yè)素質(zhì)不斷提高以達(dá)到全面提升廣州人整體形象和促進(jìn)再就業(yè)的目的,。

四、項目特色

結(jié)合廣州的環(huán)境整治工程,，引入新行業(yè),、開拓新思路，尋求新突破,，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要和精神文明需要,，更重要的是通過改變形象，提高企業(yè)產(chǎn)品,，商品品牌,，個人在社會地位中的競爭力。通過技術(shù)傳播,，開發(fā)職位空缺，引導(dǎo)更多的失業(yè)人員通過掌握一技之長從事創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或重新調(diào)整職業(yè)崗位，讓社會充滿和諧,。

設(shè)計類工作計劃篇七

本學(xué)期我們將以嶄新的面貌迎接新寶寶們?nèi)雸@,。開學(xué)初，我們的班級工作重點堅持以新綱要為指南,，以解讀為指導(dǎo),，樹立服務(wù)意識，抓好常規(guī)訓(xùn)練的培養(yǎng),，重視教育教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)設(shè),，注重幼兒良好生活、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng),。

愉快的寒假生活結(jié)束了,，新的學(xué)期開始了，我們寶寶班迎來了____位可愛的小寶貝,，其中女孩____名,、男孩____名，年齡最大的為___周歲左右,，最小的為___周歲左右,。對于寶貝們的個性、有些幼兒生活習(xí)慣通過上半個學(xué)期的接觸我們都基本了解,。今年我們還有更多新入園的幼兒要去了解,，大部分孩子的生活均不能自理，只能初步建立了良好的行為習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣,，說話口齒不是非常清晰,，大部分幼兒只能簡單的表達(dá)自己的想法，有些新入園的幼兒對幼兒園的感到陌生,，哭鬧現(xiàn)象較多,，本學(xué)期大部分是新幼兒，在此,，需要我們慢慢地與孩子們溝通,，盡快了解他們的生活習(xí)慣、個性特點,，以便讓孩子們盡快適應(yīng)集體生活,。

本學(xué)期我班將從常規(guī)訓(xùn)練；生活,、衛(wèi)生習(xí)慣,；家長工作和安全工作幾個方面去開展工作。

小班的孩子們由于年齡小,，大部分幼兒生活不能自理,，這樣無形中我們的工作壓力就特別大,。因此，我們在培養(yǎng)幼兒生活習(xí)慣方面,，就要加強(qiáng)日常生活習(xí)慣的培養(yǎng),，做到不辭辛苦，反復(fù)訓(xùn)練幼兒定時拉尿,，拉屎：如自己穿脫衣褲,，有尿、有屎,、會及時告訴老師,，并在老師的幫助下，學(xué)習(xí)正確地拉尿,、拉屎的方法,。如果有個別幼兒拉在身上，老師必須做到立即給幼兒換上干凈的衣褲,，并及時把臟的衣褲洗

小班的小朋友在吃飯的時候,，情緒也特別不穩(wěn)定。有的幼兒以為吃了飯,，爸爸,、媽媽就會來接。因此,，一想到自己的爸爸,，媽媽、難免又會傷心地哭了起來,，這時候小朋友吃起飯來就非常困難,。老師在午飯期間必須做到保證每個小朋友都要進(jìn)食一定的飯量，讓他們在安靜聲中愉快的進(jìn)餐,。并逐漸培養(yǎng)幼兒自己獨立進(jìn)餐用鼓勵的語言,。

睡覺的時候做到安撫每一位哭鬧的幼兒使他們都能安靜地入睡。

常規(guī)訓(xùn)練是我們小班本學(xué)期的主要任務(wù),。幼兒進(jìn)院年齡小,，加上在家有家長包辦，幼兒的生活自理非常差,。因此,，我們要把幼兒良好的生活習(xí)慣、文明行為的培養(yǎng),，貫穿在幼兒一日生活當(dāng)中,，教育他們遵守日常行為規(guī)范：知道聽鈴鼓聲上位，休息,；集體上廁所,、喝水,；飯前要洗手，午睡前上廁所,；愛惜玩具,，不亂扔，知道物歸原處,；與同伴友好相處，不爭奪,、獨占玩具,、不把保育院的玩具帶回家；有禮貌地向老師問早,、再見,；學(xué)習(xí)做力所能及的事，培養(yǎng)幼兒愛勞動的習(xí)慣,；在共同活動中要聽指揮守紀(jì)律,、戶外活動時不亂跑，避免事故的發(fā)生,。

在平常的日常工作中,，我們要熱情、誠懇,、主動地和家長溝通,。利用“接送準(zhǔn)備”向家長介紹保育院的規(guī)章制度，家長的行為規(guī)范及家長需要配合老師做好的工作等,。認(rèn)真建立幼兒成長檔案,，及時反映幼兒在院的情況與表現(xiàn)，了解幼兒在家的情況,，以便有針對性地進(jìn)行教育,，爭取每個幼兒能在原有的基礎(chǔ)上都有所進(jìn)步。認(rèn)真辦好《家園共育》欄目,，讓家長通過這欄目了解班上的情況,，暢所欲言地說出自己的建議。認(rèn)真填寫交接班本,，把一些特殊的情況記錄下來,，讓班上工作人員都了解，爭取做到每位家長都滿意,。利用早晚接送孩子的時間和家長談話及電話聯(lián)系,、家訪等形式，以了解家長的心聲,，檢查自己的工作是否讓家長滿意,。

將安全工作滲透于幼兒一日生活,、活動當(dāng)中、時刻關(guān)注每一位幼兒（特別是較特殊的幼兒）,；認(rèn)真做好晨檢工作,，做到一看、二問,、三檢查,；嚴(yán)格使用接送制度；當(dāng)天常清點人數(shù),，注意幼兒上廁所,，拿毛巾、茶杯的安全,，防止意外發(fā)生,；老師經(jīng)常反復(fù)叮囑幼兒注意安全，加強(qiáng)幼兒的常規(guī)及安全意識教育,，強(qiáng)化幼兒自我保護(hù)的意識和能力,；班上使用電器要有專人看管，注意取暖,、納涼設(shè)備的安全使用,；及時發(fā)現(xiàn)班上的不安全隱患，班上的消毒,、洗滌用品應(yīng)放置在幼兒夠不著的地方,；玩具用品等要經(jīng)常清洗、消毒,；隨時注意幼兒的情緒及精神狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)情況及時報告醫(yī)務(wù)所。

總之,，我們的工作就是這么繁瑣,。但是我們有決心把自己的工作做好，看到每位孩子在我們這溫馨,、快樂的班級生活中健康的成長,，就是我們每位老師最大的心愿。

設(shè)計類工作計劃篇八

設(shè)計一詞來源于英文_design_,，包括很廣的設(shè)計范圍和門類建筑：工業(yè),、環(huán)藝、裝潢,、展示,、服裝、平面設(shè)計等等,而平面設(shè)計現(xiàn)在的名稱在平常的表述中卻很為難，因為現(xiàn)在學(xué)科之間的交*更廣更深,，傳統(tǒng)的定義,。例如現(xiàn)行的叫法“平面設(shè)計(graphisdesign)視覺傳達(dá)設(shè)計、裝潢設(shè)計……

這也許與平面設(shè)計的特點有很大的關(guān)系,，因為設(shè)計無所不在,、平面設(shè)計無所不在，從范圍來講用來印刷的都和平面設(shè)計有關(guān),，從功能來講“對視覺通過人自身進(jìn)行調(diào)節(jié)達(dá)到某種程度的行為”,，稱之為視覺傳達(dá)，即用視覺語言進(jìn)行傳遞信息和表達(dá)觀點,，而裝潢設(shè)計或裝潢藝術(shù)設(shè)計則被公認(rèn)為極不準(zhǔn)確的名稱,，帶有片面性。

現(xiàn)在，在了解了對平面設(shè)計范圍和內(nèi)涵的情況下,，我們再來看看平面設(shè)計的分類,，如形象系統(tǒng)設(shè)計、體設(shè)計,、書籍裝幀設(shè)計、行錄設(shè)計、包裝設(shè)計,、海報/招貼設(shè)計……可以這樣說有多少種需要就有多少種設(shè)計。

另外,，商業(yè)設(shè)計與藝術(shù)設(shè)計很顯然是存在的,。

設(shè)計是有目的的策劃，是這些策劃將要采取的形式之一,，在平面設(shè)計中你需要用視覺元素來傳播你的設(shè)想和計劃,，用文和圖形把信息傳達(dá)給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設(shè)想和計劃,，這才是我們設(shè)計的定義,。一個視覺作品的生存底線，應(yīng)該看他是否具有感動他人的能量,，是否順利地傳遞出背后的信息,，事實上她更象人際關(guān)系學(xué)，依*魅力來征服對象,，你的設(shè)計有抓住人心的魅力嗎?

是一見鐘情式的還是水到渠成式的,，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者,。事實上平面設(shè)計者所擔(dān)任的是多重角色,，你需要知己知彼，你需要調(diào)查對象,，你應(yīng)成為對象中的一員,，卻又不是投其所好,，夸夸其談，你的設(shè)計代表著客戶的產(chǎn)品,，客戶需要你的感情去打動他人,，你事實上是“出賣”感情的人，平面設(shè)計是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術(shù),。

第三節(jié)：平面設(shè)計的特征

設(shè)計與美術(shù)不同,，因為設(shè)計即要符合審美性又要具有實用性、替人設(shè)想,、以人為本,，設(shè)計是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢,。

設(shè)計沒有完成的概念,，設(shè)計需要精益求精，不斷的完善,，需要挑戰(zhàn)自我,，向自己宣戰(zhàn)。設(shè)計的關(guān)鍵之處在于發(fā)現(xiàn),，只有不斷通過深入的感受和體驗才能做到,，打動別人對與設(shè)計師來說是一種挑戰(zhàn)。設(shè)計要讓人感動,，足夠的細(xì)節(jié)本身就能感動人,，圖形創(chuàng)意本身能打動人，色彩品位能打動人,，材料質(zhì)地能打動人……把設(shè)計的多種元素進(jìn)行有機(jī)藝術(shù)化組合,。還有，設(shè)計師更應(yīng)該明白嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心靈的振動,。

設(shè)計的學(xué)習(xí)可能有很多不同的路,，因為這是有設(shè)計的多元化知識結(jié)構(gòu)決定的，不管你以前是做什么的,，不管你曾經(jīng)如何如何,，在進(jìn)入設(shè)計領(lǐng)域之后，你以前的閱歷都將影響你,，你都將面臨挑戰(zhàn)與被淘汰的可能,，正如，想要造就偉大永遠(yuǎn)不可能是依靠人們的主觀愿望所能達(dá)到的一樣……

第一節(jié)：你確認(rèn)你要進(jìn)入這一領(lǐng)域嗎?--設(shè)計師的知識結(jié)構(gòu)

設(shè)計多元化的知識結(jié)構(gòu)必將要求設(shè)計人員具有多元化的知識及信息獲取方式,。

第一步：從點,、線、面的認(rèn)識開始，學(xué)習(xí)掌握平面構(gòu)成,、色彩構(gòu)成,、立體構(gòu)成、透視學(xué)等基礎(chǔ);我們需要具備客觀的視覺經(jīng)驗,，建立理性思維基礎(chǔ),，掌握視覺的生理學(xué)規(guī)律，了解設(shè)計元素這一概念,。

第二步：你會畫草圖嗎?1998澳大利亞工業(yè)設(shè)計顧問委員會調(diào)查結(jié)果,，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的10項技能第一位就是：“應(yīng)有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力，作為設(shè)計著應(yīng)具備快而不拘謹(jǐn)?shù)囊曈X圖形表達(dá)能力,，繪畫藝術(shù)是設(shè)計的源泉,，設(shè)計草圖是思想的紙面形式，我們有理由相信,，繪畫是平面設(shè)計的基礎(chǔ),，平面設(shè)計的設(shè)計的基礎(chǔ)!”

設(shè)計類工作計劃篇九

新的學(xué)年開始了，教研工作將在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下有序進(jìn)行,，特計劃如下：

以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,、主動發(fā)展為宗旨，以實施新課程標(biāo)準(zhǔn)為核心,，以鞏固和深化“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法為著力點,，以打造“高效課堂”為切入點,，以創(chuàng)新的“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式為主線,，深入開展課堂改革,，開創(chuàng)我校教研工作的新局面，實現(xiàn)“科研興校,、科研興教”的工作目標(biāo),，促進(jìn)教研工作再上新臺階，保障學(xué)校教研工作的可持續(xù)發(fā)展,。

1,、錄制“一師一優(yōu)課、一課一名師”課,，并上傳,。

2、聽“學(xué)科骨干教師觀摩課”和青年教師課堂教學(xué)教法展示課,。

3,、參加創(chuàng)新的“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法“每日公開課”活動。

4,、繼續(xù)參加第四屆“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法課堂教學(xué)大賽活動,。

5、聽 “教師論壇”,。

6,、聽“同課異構(gòu)”。

7,、參與“先學(xué)后教,、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法教學(xué)展示活動。

8,、參加“先學(xué)后教,、當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)法“教學(xué)案例、教學(xué)研討”活動,。

九月：

1,、制定教研、

2,、“一師一優(yōu)課,、一課一名師”的資錄制上傳工作

3、 聽“學(xué)科骨干教師觀摩課”

4,、聽青年教師教法展示課,。

5、參加“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)設(shè)計活動,。

6,、參加“每日公開課”活動。

十月：

1,、 聽“共享我們學(xué)科的教法特色” 教師論壇講座

設(shè)計類工作計劃篇十

本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構(gòu)的設(shè)計公司,，并將建立中國設(shè)計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國品牌長期以來設(shè)計師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,，給品牌帶來的壓力與損失,，品牌與設(shè)計師面臨最頭痛的“設(shè)計師換了，產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面,。在中國能夠徹底解決,，幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,，令更多的設(shè)計師更好地服務(wù)于品牌,，營造品牌與設(shè)計師雙贏的大好局面!

1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作,，男女(休閑裝,、針織,、牛仔等), 全新策劃色、款,、面料并執(zhí)行, 品牌發(fā)部與策劃,“n2”品牌形象策劃,店面 / 展覽設(shè)計,款式設(shè)計與制做.

2,、單品與組合設(shè)計,樣衣制作

3、單系列款式設(shè)計,樣衣制作

4,、根據(jù)自身能力可為同行提供;設(shè)計,、生產(chǎn)顧問服務(wù)。也給名人提供設(shè)計服務(wù)為他們量身設(shè)計制作各種服飾(裝)圖案,。

六萬元,。

上海市

“n2”品牌服裝設(shè)計銷售、每季服裝全套策劃包裝,、設(shè)計圖案,、提供給生產(chǎn)廠面料樣、樣款,、歐美韓日當(dāng)季最新熱賣款式圖紙資訊,、自己的品牌服裝設(shè)計策劃與包裝。

主營: 男女休閑裝(18-35歲),、針織,、牛仔裝、個性時尚的手繪圖案的設(shè)計服,。

約半年左右,。

設(shè)計類工作計劃篇十一

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長,、李總,、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進(jìn)步,，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

(四)團(tuán)隊精神

一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團(tuán)隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,，一個精英的團(tuán)隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂,。

設(shè)計類工作計劃篇十二

我已經(jīng)學(xué)了五年多的服裝設(shè)計,，當(dāng)時學(xué)服裝是覺得縫紉是一門手藝，即使將來老了也不會為了養(yǎng)家糊口而找不到工作,，多一門手藝就不會挨餓受凍,，就不會被人欺負(fù)了。我覺得當(dāng)今社會還是學(xué)一門手藝是x重要,，x實際的,。

很多快要畢業(yè)的大學(xué)生，覺得自己的學(xué)歷很高在選擇工作方面要求太高,，覺得自己什么都會很有信心,。自信是件好事，但是過于自信反而對自己在找工作方面不利,，找來找去還是x低極的工作，每天想著跳巢不好好的工作,，換來換去自己一事無成,，當(dāng)看到朋友同學(xué)爭了很多的錢，過上幸福的日子很著急,，回想自己當(dāng)初認(rèn)真做好一件事一份工作該多好,。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)服裝設(shè)計的人越來越多,，但是真正堅持到x后的人卻很少。我們每天都在學(xué)校里學(xué)習(xí)服裝設(shè)計方面的知識,，對生產(chǎn)制作服裝并不了解?，F(xiàn)在通過在工廠實習(xí)對生產(chǎn)制作服裝有了一定的了解，我覺得現(xiàn)在應(yīng)該打好基礎(chǔ),，從x基本的縫紉開始學(xué)起,，應(yīng)該試著扎每一道工序，了解每道工序的步驟,，熟練的進(jìn)行縫制,，當(dāng)熟練到一定程度的時候，在上裁剪,，后整理等部門,。

裁剪是要把布料裁成各試各樣的布片，打號,，進(jìn)行檢查,，x后發(fā)到每個班組。后整理是進(jìn)行剪線頭,，清洗x后打包裝,。把每個部門都了解透了，在學(xué)習(xí)打板推板,，x好有個師傅帶著,，這樣學(xué)的會快些，能熟練的推出各個型號的板形,。然后進(jìn)行自我設(shè)計,，先給自己制做，然后把它穿出去,。在適當(dāng)?shù)臅r候參加一些設(shè)計大賽,，參加大賽只是想對自己這些年學(xué)習(xí)做個總結(jié)，但是比賽的名次并不重要,。

平時上街溜達(dá)的時候,，要觀察每個行人的服裝，通過他們知道流行什么樣的服裝,，每個人的眼光不一樣,，穿著的服裝也不一樣，每個人都有他獨特的眼光,，也了解大眾人都喜歡什么樣的服裝,。品牌服裝到底好在哪，每個品牌服裝它的獨特之處都在哪,，它的做工都好在哪?平時在看看一些雜志,，了解當(dāng)前的流行趨勢來做為參考,。

當(dāng)有一定的經(jīng)濟(jì)條件和能力的時候，或許考慮開個小型的服裝廠,，主要是生產(chǎn)牛仔褲,，是為個子矮的人設(shè)計。因為我的褲子買回來都要改褲腿,，我是學(xué)縫紉的改褲腿很方便,，但是有很多人他們不會啊!會覺得很麻煩。如果有一個這樣的專賣店就更好了,，方便更多人,。我不知道自己能不能堅持到x后，但是我會努力,，向著自己的目標(biāo)奮斗!

設(shè)計類工作計劃篇十三

一,、接受任務(wù)

1.客戶通過電話或面談與公司達(dá)成設(shè)計協(xié)議，領(lǐng)導(dǎo)給我們下達(dá)設(shè)計任務(wù),，我們接受任務(wù)并分析任務(wù)（多種方式）,。

2.拿一些公司做過的案例展示給甲方，使甲方了解我們,。

二,、實地勘測

1，基地現(xiàn)狀的分析項目的具體位置,、地形,、地貌、（土方量）給排水情況,，（山區(qū)城市）土層厚度,；景觀的設(shè)計情況和景觀匹配的建筑、建筑群體情況調(diào)查等,。

2,，景觀資源分析現(xiàn)有自然景觀、植物品種和其具體位置等,。

3,，交通、區(qū)域分析現(xiàn)有道路,、出入口,、廣場等。

4,，當(dāng)?shù)貧v史,、人文景觀分析地理、氣候、水文資料,、風(fēng)俗民情及民間故事、風(fēng)俗習(xí)慣,。

5,，規(guī)劃與建筑設(shè)計理念分析風(fēng)格、整體布局,。要有地方特色如：青島的建筑碧水,、藍(lán)天、白墻,、紅瓦,；江南的小橋流水人家。

6,，項目市場定位分析

三,、與客戶進(jìn)行溝通（設(shè)計條件及客戶要求的合理性分析）

1.甲方的想法；

2.新建項目/改造項目,，植物品種和功能設(shè)施上的要求,；

3.客戶需要提供給甲方的資料。（項目的具體位置,、地形圖,、航拍圖、周邊環(huán)境,、原有植物類型和數(shù)量,、自然氣候、現(xiàn)有水電暖的布置情況,、建筑紅線）

四,、乙方與甲方簽訂設(shè)計協(xié)議，并支付設(shè)計費用的定金

五,、確定項目負(fù)責(zé)小組（項目組長,、成員以及分工情況）

六、概念設(shè)計階段

（一）設(shè)計分析與組織階段

1,，詳細(xì)的設(shè)計分析過程

項目的具體位置,，附近建筑及停車場地情況，居住的主要人群,、數(shù)量及公共交通的情況,，現(xiàn)有道路廣場情況，性質(zhì),、走向,、標(biāo)高、寬度、路面材料等,；

當(dāng)?shù)胤e累的氣象資料,，每月最低的、的及平均的氣溫,、水溫,、濕度、降雨量及歷年暴雨量,，每月陰天日數(shù),，風(fēng)向和風(fēng)力等。

用地的歷史沿革,、人文和現(xiàn)在的使用情況,。

范圍界線，周圍紅線及標(biāo)高,，周邊環(huán)境景觀分析,，評定。

現(xiàn)有植物,、古樹,、大樹的品種、數(shù)量,、分析,、高度、覆蓋,、范圍,、地面標(biāo)高、質(zhì)量,、生長情況,、姿態(tài)及觀賞價值的評定。

現(xiàn)有建筑物和構(gòu)筑物的.立面形式,、平面形狀,、質(zhì)量、高度,、基地標(biāo)高,、面積及使用情況、建筑風(fēng)格等,。

現(xiàn)有地上地下管線的種類,、走向、管徑,、埋置深度,、標(biāo)高和柱桿的位置和高度,。

現(xiàn)有水面及水系的范圍，水底標(biāo)高,、河床情況,，常水位、及最低水位的標(biāo)高,，地下水的水質(zhì)情況,。

現(xiàn)有地形的形狀、坡度,、位置、高度及土石的情況,。地貌,、地質(zhì)及土壤情況的分析評定,，地基承載力,，內(nèi)摩擦角度、滑動系數(shù),、土壤坡度的自然穩(wěn)定角度,。

功能分區(qū)分析

2,，景觀設(shè)計風(fēng)格的確定結(jié)合建筑和周圍環(huán)境或甲方意向確定設(shè)計風(fēng)格，如：歐式,、中式,、日式等。

3,，分析構(gòu)思與定位得出設(shè)計的指導(dǎo)思想和設(shè)計理念與原則

4,，開討論會，匯集所有資料,，再次對資料篩選,，小組成員根據(jù)實地情況提出景點規(guī)劃建議，并確定設(shè)計的主題,。

（二）概念設(shè)計階段

1,，設(shè)計立意

2，景觀概念平面草圖

3,，景點描繪（手工透視）,，并找一些相關(guān)的圖片作為主要景點概念示意圖

4，設(shè)計概念分析文字說明

5,，根據(jù)概念總平面圖出分析圖（現(xiàn)狀分析圖,、功能分析圖等）

（三）與客戶進(jìn)行第二次溝通（概念性方案的溝通，確定設(shè)計的整體方案）

七,、方案設(shè)計階段

1,，對方案不適之處進(jìn)行修改完善，并深化

2，根據(jù)草圖繪制彩色總平面圖（注明各功能空間及景點名稱,，并標(biāo)注剖面位置）

3,，彩色鳥瞰圖

4，景區(qū)示意圖,，并附文字說明

5,，總體景觀設(shè)計分析圖：

（1），硬質(zhì)景觀平面

（2）,，軟質(zhì)景觀（水景,、灌木、草皮）平面圖

（3）,，主干喬木配置圖

（4）,，交通流線及消防分析圖

（5），運動,、活動（老人,、兒童）場地、泳池及健身動線分析圖

（6）,，軸線及景觀焦點

6,，主要景點的立剖面圖以及整個地塊的縱斷面和橫斷面圖

7，畫出重要景點的透視效果圖

8,，設(shè)計說明{基地概況,、設(shè)計內(nèi)容、設(shè)計原則,、景觀分析【景觀設(shè)計軸線及焦點景觀,、視覺走廊、動線系統(tǒng)（人車分流,、消防通道處理）,、景觀設(shè)計分區(qū)】

9，與客戶進(jìn)行第三次溝通（甲方提供相關(guān)資料并與有關(guān)單位協(xié)調(diào)相關(guān)事宜）

a,批準(zhǔn)的工程初步設(shè)計或施工圖的建筑,，給排水,、電氣總平面圖，單體設(shè)計,。地下室的建筑平,、剖面

b,與結(jié)構(gòu)專業(yè)協(xié)調(diào)，并確定覆土厚度,、機(jī)構(gòu)梁板的承載能力

c,與水電專業(yè)協(xié)調(diào)地下管線或設(shè)施的位置,、環(huán)境設(shè)計水量、用電量

d,與水景公司協(xié)調(diào)集水池及泵位,，水景運行方式

八,、擴(kuò)初設(shè)計階段

1.總平面詳圖（分區(qū)平面范圍,，主要剖面位置，主要景點名稱,，功能區(qū),，文體設(shè)施名稱）

2.植物配置圖、種植圖,、樹木品種與數(shù)量的統(tǒng)計表

3.景觀的管線布置圖（燈光,、給排水等）

4.地形圖(等高線、地形排水,、道路坡度,、標(biāo)高、小品標(biāo)高等)

5.主要建筑物（亭架廊,、水景,、花壇、景墻,、花臺、噴水池等）的平,、立,、剖面圖和特殊做法

6.道路、廣場的鋪裝用材和圖案可用照片表示（備注：圖紙表達(dá)要清楚,，設(shè)計意圖表達(dá)要充分）

7.與客戶進(jìn)行第四次溝通

九,、施工圖階段

1.景觀總平面圖、詳圖索引圖,、定位尺寸圖

2.豎向設(shè)計平面圖

3.給排水,、噴灌施工圖

4.各分區(qū)的放線詳圖，包括節(jié)點的坐標(biāo),，,、道路的弧形半徑和標(biāo)注等

5.各分區(qū)的地形圖、戶外標(biāo)高圖（土方平衡表）

6.植物種植放線圖,，苗木表,、植物技術(shù)指標(biāo)

7.各種園林建筑小品的定位圖、平立剖面圖,、結(jié)構(gòu)圖,、節(jié)點大樣圖

8.園路、廣場的放線圖,、鋪裝大樣圖,、結(jié)構(gòu)圖、鋪裝材料的名稱型號顏色

9.水體的平立剖面圖,，放線圖及施工大樣圖

10.各種室外家具,、電器,、照明的布置圖、施工大樣圖,、型號的選擇,。

11.材料明細(xì)表

12.施工說明（環(huán)境設(shè)計與地下室如何交接，素土夯實的要求,，木材的防腐處理,，喬木樹池要求，鋼構(gòu)架的焊接,、涂裝要求,，建筑物，構(gòu)筑物的抗凍設(shè)施,，擋土墻,、獨立墻說明，地面鋪裝要求）

十,、工程預(yù)算書

十一,、與客戶四次溝通

十二、調(diào)整,、修定

十三,、出圖與后期服務(wù)。

一）出圖內(nèi)容：

1,、設(shè)計說明

2,、現(xiàn)狀分析圖

3、功能分區(qū)圖

4,、交通分析圖

5,、景觀分析圖

6、總體規(guī)劃圖

7,、平面定位圖

8,、規(guī)劃結(jié)構(gòu)圖

9、視線分析圖

10,、綠化分析圖

11,、豎向分析圖

12、植物參考圖

13,、人流分析圖

14,、總平面圖

15、總鳥瞰圖

16,、局部效果圖數(shù)張

17,、小品示意圖

18、施工圖

19,、以及甲方特殊要求的圖

二）服務(wù)內(nèi)容：

1,，進(jìn)行設(shè)計交底,，向甲方，施工方交待設(shè)計意圖,、施工關(guān)鍵問題與注意事項,。修改設(shè)計與實際不符合的部分

2，協(xié)助甲方選擇鋪裝材料,、裝飾材料及各種燈具,。合理調(diào)整與選用給種苗木

3，在環(huán)境工程施工過程中,，提供各種技術(shù)咨詢

4,，參加初驗和終驗，提出修改意見,，對甲方和施工方提出意見進(jìn)行落實,、修改并補(bǔ)圖

（一）設(shè)計流程

1、聯(lián)系我們：客戶有對自家庭院進(jìn)行景觀設(shè)計及建設(shè)的需求,，首先與公司相關(guān)部門取得聯(lián)系,，填寫私家庭院景觀建設(shè)計劃單。

2,、實地勘測：根據(jù)客戶填寫的庭院景觀建設(shè)計劃單,，設(shè)計人員到現(xiàn)場進(jìn)行實地測量，認(rèn)真分析主體建筑與周邊環(huán)境的關(guān)系,。

3、相互溝通：為建設(shè)健康,、舒適的庭院景觀,，設(shè)計師與客戶需進(jìn)行必要的溝通，了解客戶的喜好,、意向及更深層次的需求,。設(shè)計師適當(dāng)?shù)慕o予客戶正確的引導(dǎo)。

4,、提出設(shè)計構(gòu)思：根據(jù)現(xiàn)場測量及相互溝通結(jié)果,，結(jié)合庭院景觀建設(shè)預(yù)算等因素，設(shè)計師提出總體設(shè)計構(gòu)思,，并提供初步設(shè)計方案,。

5、完善設(shè)計方案：在初步方案的基礎(chǔ)上,，設(shè)計師與客戶對設(shè)計方案進(jìn)行進(jìn)一步的交流與推敲,，完善設(shè)計方案意向并簽訂設(shè)計合同。

6,、方案與施工圖：就客戶認(rèn)可的設(shè)計方案,，為客戶提供詳細(xì)的施工圖紙,。

7、客戶確認(rèn)：客戶就完善的設(shè)計圖及施工圖簽字確認(rèn),，支付剩余的設(shè)計款,。

（二）施工流程

1、現(xiàn)場考察：設(shè)計師帶領(lǐng)工程部負(fù)責(zé)人按設(shè)計施工圖對現(xiàn)場進(jìn)行考察,，確認(rèn)施工內(nèi)容及施工方位等內(nèi)容,。

2、施工準(zhǔn)備：工程部對所需工具,、材料進(jìn)行確認(rèn),；制作施工工序進(jìn)度表；做好施工人員調(diào)度工作,；辦好進(jìn)入小區(qū)施工的相關(guān)手續(xù),。

3、施工交底：針對施工內(nèi)容,、方位,、工程量等內(nèi)容，首先由設(shè)計師向工程部進(jìn)行技術(shù)交底,。工程部確認(rèn)交底完成,，在施工前一天對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行施工技術(shù)及安全交底。確保工程順利,、高效完成,。

4、配合施工：在施工過程中,，工程部要做好與設(shè)計師的配合工作,。每一道工序完成后須由設(shè)計師進(jìn)行驗收，確認(rèn)合格方可進(jìn)行下一道施工工序,，以確保施工質(zhì)量,。

5、初步驗收：工程部和設(shè)計師對建設(shè)完成的景觀質(zhì)量進(jìn)行初步驗收,，如有缺陷及時更正,、修改。

6,、最終驗收：工程部和設(shè)計師對景觀施工質(zhì)量初步驗收合格后,，陪同客戶進(jìn)行最終的驗收及注意事項的交待。

設(shè)計類工作計劃篇十四

20xx年我們將在10年的基礎(chǔ)上,，以 “一切為了學(xué)生”為主 線,，以學(xué)生職業(yè)道德教育、行為規(guī)范成教育為重點 ,，提高科室工作人員的想認(rèn)識,，規(guī)范班主任及學(xué)生的考核,，營造健康活潑的校園氛圍，開展豐富多彩的活動,，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣及良好職業(yè)道德,。開創(chuàng)學(xué)生管理工作的新局面。

1,、修改班主任等考核制度,，細(xì)化學(xué)生科各項管理工作。

2,、強(qiáng)化學(xué)生常規(guī)管理工作,，認(rèn)真抓好各項檢查評比工作，促進(jìn)各項常規(guī)工作的落實,，規(guī)范學(xué)生的言行,，使其養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣；學(xué)生率達(dá)98%以上,。

3,、加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，有計劃進(jìn)行班主任及學(xué)生干部隊伍培訓(xùn),，提高德育工作質(zhì)量,。

4、以一切為了學(xué)生主線,，開展豐富多彩的教育活動和社會實踐活動,，同時根據(jù)學(xué)生實際開展青春期心理和生理健康教育、法制教育,，增強(qiáng)學(xué)生法律意識,，提高守法、守規(guī)的自覺性,，完善學(xué)生健康的人格,；

5,、積極向上的校園文化生活,，能使學(xué)生在良好的環(huán)境中受到熏陶和感染。因此,，我們要加強(qiáng)校園文化建設(shè),，營造積極向上的人文氛圍，使校園處處見德育,；

6,、堅持正面教育和引導(dǎo)，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,；

7,、加強(qiáng)家庭的聯(lián)系,，形成學(xué)校、家庭的德育教育綜合體系,。

1,、規(guī)范各項制度

圍繞學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的工作重點，修改班主任考核,、學(xué)生量化考核,、紅旗班評比考核、學(xué)生會班干部工作等制度,，做到考核目標(biāo)明確,，考核過程規(guī)范合理，學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)在學(xué)生科有效落實,。做到考核目標(biāo)明確,，考核過程規(guī)范合理，學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)在學(xué)生科有效落實,。

2,、加強(qiáng)規(guī)范教育

本學(xué)期，我們將繼續(xù)落實《職業(yè)學(xué)校學(xué)生日常行為規(guī)范》 使學(xué)生思想上重視,、內(nèi)容上了解,，行為上落實，加強(qiáng)督促檢查,，及時總結(jié)常規(guī)管理工作情況,，表揚先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn),，形成正確輿論導(dǎo)向,，指導(dǎo)學(xué)生干部參與管理，保證值周檢查工作的客觀,、全面,、公正，促進(jìn)校風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。

3,、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

強(qiáng)化校規(guī)校紀(jì)，加大監(jiān)察力度,，深入開展調(diào)查研究,，了解特殊學(xué)生（雙差、特困,、厭學(xué)） 的情況,，通過談心、家訪、組織集會等形式促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化,，控制打架斗毆等惡*事件,，做到教育為主，預(yù)防在前,，堅持正面教育,，恰當(dāng)使用紀(jì)律處分，做到處理一個,、轉(zhuǎn)化一個,、教育一片。

一支好的德育隊伍是做好學(xué)生工作的關(guān)鍵,，本學(xué)期要不斷加大班主任與學(xué)生會干部的培訓(xùn)力度,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)班主任培訓(xùn)工作

（1）有計劃組織班主任培訓(xùn)工作,，重視理論學(xué)習(xí),，要求班主任要牢固樹立“教書育人，服務(wù)育人,，管理育人”的思想,。加強(qiáng)職業(yè)道德自律，增強(qiáng)愛生意識,，關(guān)心學(xué)生品行健康發(fā)展,。認(rèn)識并掌握教育規(guī)律，堅持耐心教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合,，杜絕體罰與變相體罰事件發(fā)生,。

（2）加強(qiáng)班主任工作的管理和指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《 班主任工作評比考核方案》,，對班主任進(jìn)行嚴(yán)格的考勤和考核,， 對班主任出勤情況，參加學(xué)習(xí)情況,， 班級計劃,、總結(jié)及其他材料上交情況，班會檢查結(jié)果,，主題活動的開展等,，加以量化，量化積分的結(jié)果將作為評選文明班級和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù),，使責(zé)任心強(qiáng),、管理效果好的班主任 在校內(nèi)得到認(rèn)可和尊重

（3）細(xì)化班主任工作內(nèi)容的管理,。要求班主任要以學(xué)校各項規(guī)章制度規(guī)定和校紀(jì)校風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容,，對照檢查班級工作、班風(fēng)狀況（包括學(xué)習(xí)、紀(jì)律,、衛(wèi)生,、好人好事、違紀(jì)情況等）,，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和守紀(jì)的自覺性,。

第一，學(xué)期開始,，班主任必須安排好學(xué)期工作計劃和班會課教育計劃報學(xué)生科,，按計劃認(rèn)真搞好各項工作。

第二,，班主任要認(rèn)真填寫“班會日志”,，班會內(nèi)容嚴(yán)格按計劃進(jìn)行。

第三,，了解研究學(xué)生,。通過觀察、談話,、分析,、檢查工作和調(diào)查訪問，組織培養(yǎng)班集體的凝聚力,。選拔和培養(yǎng)積極分子,，適當(dāng)組織集體活動，做好教育工作,。

第四,，深入本班課堂聽課，了解學(xué)生情況,，組織學(xué)生按時參加學(xué)生科組織的集會,，管理好本班學(xué)生會場紀(jì)律。認(rèn)真抽查自習(xí)課的出勤,、紀(jì)律等情況,。

第五， 認(rèn)真組織班級每周大掃除,，并加強(qiáng)教室,、公區(qū)每天的清潔布置和檢查，

第六,， 對學(xué)生進(jìn)行教育幫助,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭，找學(xué)生個人談話,，及時消除隱患,；發(fā)生違紀(jì)行為,，能及時制止；對違紀(jì)學(xué)生及時進(jìn)行批評教育,，工作細(xì)致,，不推卸責(zé)任，配合學(xué)校進(jìn)行處理,。

2,、 充分發(fā)揮學(xué)生自我管理作用，提高學(xué)生自我管理水平

做好學(xué)生會干部的的組織培訓(xùn)與管理工作,，定期召開會議,，引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自我管理、自我約束,，提高其自我管理能力和水平,。

以 “一切為了學(xué)生”為主線，開展系列主題教育活動,。

設(shè)計類工作計劃篇十五

一,、 作為公司的一員，我能按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度,，按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作,。

1、對內(nèi)的工作情況,。根據(jù)項目的情況及要求,，每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題。及時參加公司及公司項目進(jìn)度相關(guān)分析會議,，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告,，對于工程進(jìn)展情況按每個樓層每個分項工程進(jìn)行分析及管理，及時給出合理化建議,，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志,，及時將公司項目部及業(yè)主相關(guān)會議內(nèi)容作到上傳下達(dá)，指定到位,。

在實際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對工程設(shè)計管理中存在的問題做出科學(xué)化,、合理化的調(diào)整,，使該項目管理工作規(guī)范化。為工程進(jìn)展得以順利的進(jìn)行,。在平時的工作中尤其是工程設(shè)計方面總是積極地配合相關(guān)項目經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工程管理,。

根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況，起草一些工程管理及工程設(shè)計方面的文章及稿件,，對工程項目現(xiàn)場進(jìn)行針對性的跟蹤管理,。 每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(wù)(包括業(yè)主方及項目設(shè)計用材的講解,、分析并及時向項目領(lǐng)導(dǎo)匯報)，在施工過程中,，實行定向管理和項目設(shè)計跟蹤控制，為項目管理水平的提升,，做到科學(xué)化,、人性化的有利措施，同時為項目部及時提供一些經(jīng)營資料和相關(guān)數(shù)據(jù),，及時做好項目的設(shè)計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,。并及時參加項目的相關(guān)會議，按公司的規(guī)章制度進(jìn)行值班等,。

2,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應(yīng)商等)的工作情況。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設(shè)計工作安排,，預(yù)計下月的施工管理及預(yù)測各項的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問題,，盡量控制和保證下月工程順利進(jìn)行。

并及時與監(jiān)理核對工程量,，及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,，做好相關(guān)工程項目的管理工作，特別是一些工程設(shè)計方面的問題,，及時的審核,、確認(rèn)材料供應(yīng)商的深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作,，以便使材料供應(yīng)商能及時加工生產(chǎn),，使得工程順利施工。

設(shè)計類工作計劃篇十六

新學(xué)期開始了,，經(jīng)過一學(xué)年的學(xué)習(xí)和努力,，幼兒的各項潛力有了提高，體質(zhì)有所增強(qiáng),，大部分幼兒在老師的教育下能遵守班上各項常規(guī),，有較好的衛(wèi)生生活習(xí)慣，有初步的生活自理潛力,。但還有小部分幼兒在洗手,、漱口時玩水，個性是新插班的幼兒生活常規(guī)不太好,，這樣下去就要下些苦功來提高他們的生活常規(guī),，為此制定了如下的計劃：

一、養(yǎng)成幼兒衛(wèi)生習(xí)慣的要求,。

1,、清潔衛(wèi)生習(xí)慣,。

養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習(xí)慣，學(xué)會自己卷衣袖,，在老師的指導(dǎo)下會

用洗手液洗手,，不咬指甲，不把玩具放入口中,，用毛巾洗臉,，持續(xù)衣服整潔。

2,、良好的進(jìn)餐習(xí)慣,。

要安靜愉快進(jìn)餐，坐姿自然,，正確使用餐具,，左手扶碗，右手拿湯匙,，喝湯時兩手端碗,，養(yǎng)成細(xì)嚼慢咽，不挑食,、不說話,、不浪費,、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄臟衣服,，餐后要喝水,、漱口和洗臉,?？朔?/p>

幼兒的依靠性，培養(yǎng)幼兒獨立性,。

3,、有良好睡眠及穿脫潛力。

能安靜就寢,，睡姿正確,，不蒙頭睡覺，學(xué)習(xí)獨立,，有序地穿___服,，鞋襪，能將脫下的衣褲,、鞋襪放在固定的地方,，自己疊被子及整理床鋪，讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。

二,、配合老師開展教學(xué)活動,。

做好課前準(zhǔn)備，配合老師開展各項游戲活動,，協(xié)助管理好班上的紀(jì)律,，讓

老師較好地開展教學(xué)活動。

三,、做好家長工作,。

及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體狀況，利用放學(xué)時間多與家長溝通,。多征求聽取家長意見,，讓家長配合老師開展班上教學(xué)工作,。

四,、提高幼兒節(jié)約用水的意識。

我班有幾位幼兒個性喜歡玩水,，節(jié)約用水意識還需進(jìn)一步加強(qiáng),。針對這些

喜歡玩水的幼兒進(jìn)行詳細(xì)教育，或舉出例子怎樣去節(jié)約用水,，怎樣珍惜每一滴水,。用這些方法去使這些幼兒慢慢懂得水是那么重要的。

我們?nèi)焕蠋熞獔F(tuán)結(jié)一致,，共同努力,，互相關(guān)心每一個幼兒，使調(diào)皮的幼兒孌成一個聰明伶俐的好孩子,。

設(shè)計類工作計劃篇十七

20xx年上半年,，我所全體干部職工在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)建想法規(guī),、技術(shù)規(guī)范,、規(guī)程規(guī)定，積極探索和不斷健全質(zhì)量保證體系建設(shè),，積極開拓勘測設(shè)計工作為蒼南縣的水利事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃。

20xx年上半年,，1~6月分,，設(shè)計所共承接各類工程設(shè)計項目計42項，目前已完成工程項目達(dá)92%,，設(shè)計所經(jīng)營總收進(jìn)為160萬元,，與往年同期相比增長了18%，其中設(shè)計收進(jìn)是139萬元,，丈量收進(jìn)是22萬,。

1,、飲用水工程

20xx年，飲用水工程是我所的工作重心之一,，在飲用水工程方面,，我們完成了蒼南縣城鄉(xiāng)飲用水保障規(guī)劃、橋墩水廠輸水工程,、馬站-沿浦輸水工程,、宜山珠山水廠輸水工程、靈溪東郊水廠輸水工程,、昌禪鄉(xiāng)農(nóng)民飲水工程,。

2、小流域綜合治理工程

小流域綜合治理工程是我所設(shè)計工作的另一重心,，在小流域綜合治理工程方面,，我們完成了南塘小流域治理工程、和馬站小流域尼山閘改造工程的初步設(shè)計及施工圖設(shè)計,。

3,、千庫保安工程

在千庫保安工程方面，我所繼續(xù)做好各在建的千庫保安工程的技術(shù)服務(wù)工作的同時,，在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,，目前兩個工程設(shè)計工作進(jìn)展順利，預(yù)計在8月下旬可完成整個設(shè)計工作,。

4,、水土保持方案和水利影響分析編制

水土保持方案和水利影響分析編制方面，我所完成了包括78省道馬站平原片水利分析在內(nèi)的總計24個項目水土保持方案和水利影響分析編制工作,，工作總結(jié)《20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃》,。其中水保項目為16項，水利影響分析8項,。由于國家政策的影響,，今年我所水土保持方案的編制量有所減少。

20xx年,，我所進(jìn)一步建立和完善設(shè)計所的各種規(guī)章制度,。先后制定和完善了包括項目治理制度、檔案治理制度,、辦公用品集中治理制度,，員工培訓(xùn)制度等，使設(shè)計所的各項事物均有章可循,，按制度辦事,，靠制度治理人。同時設(shè)計所在20xx年上半年購置了投影儀等辦公設(shè)備，現(xiàn)在我所已基本實現(xiàn)圖紙評審的多媒體化,，大大改善了設(shè)計所的辦公條件,，提升了設(shè)計所的自身形象。

1,、飲用水工程

我所目前在做的飲水工程有靈溪渡龍辦事處,、城南辦事處、南水頭辦事處的飲用水工程以及五鳳鄉(xiāng)輸水工程,。預(yù)計該四個項目可分別在8月上旬~9月下旬均可完成設(shè)計工作,。

2、水庫保安工程

我所在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,，目前兩個工程設(shè)計工作進(jìn)展順利,，預(yù)計在8月下旬可完成整個設(shè)計工作。

3,、小流域綜合治理工程

我所下半年承接的小流域綜合治理工程有橋墩桂蘭溪駁坎工程和莒溪小流域水土保持綜合治理工程,，目前兩項目均以開始設(shè)計工作，預(yù)計可在8月下旬~9月上旬可完成整個設(shè)計工作,。

20xx年下半年,，我所將局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)水利局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求,，進(jìn)一步嚴(yán)格考勤制度，果斷執(zhí)行_八項禁令_,，提升設(shè)計所的形象,。

設(shè)計類工作計劃篇十八

20xx年已然來臨，作為一名平面設(shè)計師的我對今年的工作計劃如下：

完成日常任務(wù)安排,，包括水杯圖案設(shè)計,、t恤衫圖案設(shè)計、水晶照片設(shè)計,、同學(xué)錄設(shè)計,、紀(jì)念冊設(shè)計等工作。

努力達(dá)到符合平面設(shè)計師任職要求：

1,、有獨立完成整個設(shè)計的工作能力,。

2、熟悉各類平面設(shè)計用軟件,，了解使用辦公軟件,。

3、邏輯思維清晰,，做事認(rèn)真,、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng),，具備良好的工作習(xí)慣,。

4,、具備團(tuán)隊合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),，能承受工作帶來的較大壓力,。

5、對色彩把握敏銳,，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力,。

6、有良好的處事心態(tài),，對企業(yè)有一定的忠誠度,。

1、設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計任務(wù),；

2,、設(shè)計資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許,，不得對外泄露,；

3、設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),；

4,、設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高；

5,、設(shè)計師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù),；

6、設(shè)計師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料,；

7,、設(shè)計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件

1,、說：您好,，我是設(shè)計師劉展，很高興為你服務(wù),，請坐吧

2,、設(shè)計師拿出自己（或店里）的作品給客戶看

3、索要客戶照片材料,，請求客戶大體描述自己的設(shè)計本意

說：您能描述一下您的設(shè)計用途嗎,？我們一起研究一下。

4,、與客戶談設(shè)計方案

問：請問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計,？這樣我們好確定圖案風(fēng)格。

5、結(jié)束前,，設(shè)計師索要一些客戶資料記錄（如姓名,、職業(yè)、聯(lián)系方式,、興趣愛好等）

1,、客戶提供照片、圖片等資料,。

2,、雙方簽訂《設(shè)計合同書》，客戶支付預(yù)付款

3,、市場調(diào)研：

（1）安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組,；

（2）分配工作；

（3）市場調(diào)查,；

（4）搜集設(shè)計資料,。

4、總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果,，分配設(shè)計人員,，討論設(shè)計方向。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果,。

5,、與客戶方達(dá)成合作協(xié)議，確定服務(wù)項目的相關(guān)費用,，簽定合同,，設(shè)計工作開始,。

6,、根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設(shè)計稿的定位,，五個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇,。

7、客戶根據(jù)設(shè)計方案,，提出修改意見,，以便設(shè)計稿更加適合公司。

8,、在客戶反饋的意見下再次修改,，最終定稿。

9,、輸出菲林或者膠片,，交給技術(shù)部印刷制作。

設(shè)計類工作計劃篇十九

團(tuán)隊建設(shè)計劃書范文

在如今社會的發(fā)展進(jìn)程中，競爭日益顯著,，不想被狼吃掉,，就要學(xué)會與狼共舞。要與狼共舞,，先要學(xué)會變成狼,。在變成狼的過程中，我們首先要學(xué)習(xí)狼的精神,。 一：狼的文化就是一種團(tuán)隊精神,，一種創(chuàng)新精神和頑強(qiáng)拼搏精神，是一種在有限環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段,，是一種主動奉行優(yōu)勝劣汰的危機(jī)意識!

1,、 發(fā)揚狼貪精神對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。

2,、 發(fā)揚狼殘精神對事業(yè)中的困難,，毫不留情地攻克。

3,、 發(fā)揚狼野精神突發(fā)野勁,，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。

4,、 發(fā)揚狼暴精神在追求事業(yè)成功的過程中,，對一切困難決不妥協(xié)，努力克服,。

5,、 發(fā)揚狼性目標(biāo)精神在事業(yè)確定目標(biāo)后，鍥而不舍,，不達(dá)目的決不罷休,。

6、 發(fā)揚狼紀(jì)精神加強(qiáng)組織紀(jì)律性,，為事業(yè)的成功奠定基礎(chǔ),。

7、 發(fā)揚狼智精神把智慧策略充分運用到事業(yè)上,，而不是用在旁門左道上,。

8、 發(fā)揚狼性自我獻(xiàn)身精神對困難要勇于克服,，對團(tuán)隊敢舍自身利益,，對事業(yè)要無私奉獻(xiàn)。

9,、 發(fā)揚狼性團(tuán)隊精神互助合作,，配合協(xié)調(diào),，團(tuán)結(jié)一致，奪取事業(yè)勝利,。

二：團(tuán)隊是員工和管理層共同組建的一個整體,。合理利用每一個成員的特長和技能協(xié)同工作，解決問題達(dá)到共同的目標(biāo),。

1,、 團(tuán)隊成員都有著一個共同的團(tuán)隊目標(biāo)，都朝著這個目標(biāo)努力,，做出自己最大的貢獻(xiàn),。

2、 團(tuán)隊成員中大家相互依賴,，相互協(xié)助,，相互學(xué)習(xí)，共同探討,。不懂的東西大家面對面交流,，集思廣益。爭取做到更好,。

3,、 團(tuán)隊成員要具有團(tuán)隊意識，歸屬感,，感情上的認(rèn)同感,。我們是一個團(tuán)隊，也是一個家庭,。我們是團(tuán)隊中的一員,，就要為團(tuán)隊的榮譽(yù)感到自豪。強(qiáng)烈地感覺到自己是團(tuán)隊的一員,，才會真正快樂地投身于團(tuán)隊的工作之中,，體會到工作對于人生價值的重要性。

4,、 團(tuán)隊成員的工作責(zé)任心,。為成功完成團(tuán)隊目標(biāo)保持高度熱情付出額外的努力。自愿做一些本不屬于自己職責(zé)內(nèi)的工作,。幫助其他成員達(dá)成目標(biāo)。自覺遵守團(tuán)隊的規(guī)則,。支持和維護(hù)團(tuán)隊的目標(biāo),。

三：建立一個高效率的團(tuán)隊，我們要有的目標(biāo),。團(tuán)隊成員間相互依賴信息交流暢通的團(tuán)隊氛圍,。

1,、 高度的忠誠。團(tuán)隊成員對自己團(tuán)對有認(rèn)同感,。自己是團(tuán)隊中不可缺少一分子當(dāng)作是自我重要的一部分,。

2、 有效溝通,。團(tuán)隊通過暢通的渠道交流信息,，包括各種交流和溝通工具。定期舉行團(tuán)隊內(nèi)部成員無間隙的溝通交流,。

3,、 有效的培訓(xùn)。在團(tuán)隊成員在業(yè)務(wù)能力或者專業(yè)知識上遇到瓶頸,。組織相應(yīng)對的培訓(xùn),，針對性的幫組。幫組團(tuán)隊成員共同完成團(tuán)隊目標(biāo),。

4,、 團(tuán)隊分享。在每周一團(tuán)隊早會的時候公開表揚上周有突出成績和積極學(xué)習(xí)表現(xiàn)的,。對團(tuán)隊中優(yōu)秀成員安排分享時間,。傳播成功經(jīng)驗。

團(tuán)隊建設(shè)計劃書范文

設(shè)計類工作計劃篇二十

大學(xué)在不知不覺中匆匆的過去了,，來實習(xí)單位已經(jīng)一個月了,，從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業(yè)精神和設(shè)計部對設(shè)計的嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),。

我來到單位正好是中午休息時光,，剛到一個陌生的環(huán)境時的茫然大概人人都有的吧，而且又不是上班時光,，我一時不知所措,。貴單位的其他部門對我們這些實習(xí)生也都很照顧，只要有問題,、有麻煩,，不管找到誰都會給我們指導(dǎo)。在那里始終能夠感覺到和諧的人際關(guān)系所帶來的溫暖和關(guān)愛,。

在我理解了自我的工作之后,，覺得單位的管理條例很細(xì)也很嚴(yán)，尤其對于我們設(shè)計部的要求很嚴(yán)格,。我們做的是一條龍的綜合設(shè)計,，初到公司，領(lǐng)導(dǎo)覺著對工作不太了解,，一開始要我主要負(fù)責(zé)設(shè)計部的畫圖,，然后領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的潛力讓我負(fù)責(zé)廣告的版面設(shè)計,，包括廣告視覺傳達(dá)中的文字;廣告視覺傳達(dá)中的色彩;廣告視覺傳達(dá)中的形象，廣告畫面的編排等等,。

短短的一個月,，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的熟練程度。公司并不像在學(xué)校老師讓我們作業(yè)的時候有足夠的時光去慢慢想,，慢慢完成,，而公司對工作的要求是很嚴(yán)格的，尤其在時光的限制上,，因為做的又是一條龍設(shè)計,，所以要求在規(guī)定的時光內(nèi)務(wù)必做出必須數(shù)量的方案!

短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和認(rèn)識,。設(shè)計的實用性是很重要的,，它是一種良好的溝通方式。設(shè)計師就應(yīng)和一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊緊密相連,，與設(shè)計團(tuán)隊共同收集來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的反饋意見,，反過來說，實踐了_外部_從_內(nèi)部_而來,，_內(nèi)部_又源于_外部_,。，我們的作品,，尤其是出此刻公共場合的作品是不可能不被人看到的,。無論它是對是錯，都不可能不看到它,，而這也正是我們設(shè)計的職責(zé)所在,。

就這一點而言，我覺的各學(xué)科之間的交流是十分重要的,。例如：平面設(shè)計師要用圖形的方式與公眾溝通時,，就需要向建筑設(shè)計師、城市設(shè)計師,、社會學(xué)家和工業(yè)設(shè)計師展示設(shè)計方案,。然而，我們的設(shè)計應(yīng)將人放在首位,，為城市和環(huán)境思考,，對新文化有所貢獻(xiàn)，用一種新的美學(xué)感覺和對市民的尊重來從事設(shè)計,。以前想來排版就應(yīng)是一種很簡單的工作,，真正實踐了才發(fā)現(xiàn)自我對版面文字的編排存在著很多問題，第一天做版面設(shè)計工作,，對文字的大小沒有準(zhǔn)確的尺度,，領(lǐng)導(dǎo)告訴我文字處理不好，打印出來畫面是很不協(xié)調(diào)的,，記的哪天晚上忙到很晚,，一個本以為很簡單的排版做了三四遍，由于公司做的主要是宣傳廣告,，主要應(yīng)對大眾化,，不得不以全身的精力去投入工作中。

在實習(xí)的過程中,，透過向領(lǐng)導(dǎo),，同事的交流和向他們虛心的學(xué)習(xí)，總結(jié)了在廣告版面設(shè)計的過程中要注意的許多方面：

(1)在版面的文字的排列方面：從文字的大小;字體的外形變化,，字體筆行變化;字體外行的變化,，排列的變化慢慢改善。透過改變字體外部結(jié)構(gòu)特征,，筆形的特征;字體筆畫間的疏密關(guān)系;或?qū)Σ糠止P畫進(jìn)行放大縮小以及改變字的中心,，使字體顯得新穎別致，在排列上打破常規(guī)的字體排列順序,，使字體從而具有更強(qiáng)烈的視覺沖擊力,。

(2)在廣告的色彩運用方面：依據(jù)廣告對象屬性的用色原則，對不一樣的消費者做出不一樣的色彩視覺信號,，比如：公司設(shè)計的“愛國者mp3”大批量的宣傳彩頁和廣告,，mp3一般的消費者都是應(yīng)對大中院校的學(xué)生，所以色彩要相對活躍,，艷麗,，具有青春得朝氣。依據(jù)廣告宣傳整體策劃的用色原則,，為了突出企業(yè)形象,、產(chǎn)品附加值和識別度，在廣告設(shè)計中以企業(yè)形象專用色為基本元素進(jìn)行設(shè)計,。

(3)場地域特征的用色原則,，針對不一樣國家和地區(qū)的廣告設(shè)計，還有民族習(xí)俗的關(guān)系,，在圖形的設(shè)計和色彩的運用上也有所思考,。為了有效的突出設(shè)計主題和廣告的表現(xiàn)力，在安排圖色與底色上,，注意了調(diào)整圖案和底色的色彩關(guān)系,，將純度，明度,，色度的顏色用于品牌的文字,、標(biāo)識,、圖形等主體要素中。在整體統(tǒng)一局部活潑的用色原則上,，在廣告版面的設(shè)計中,，注意廣告的主體色調(diào)和局部的色相比較的關(guān)系，這樣既能夠把握廣告整體性又能夠使畫面充滿生機(jī)活力,。

(4)廣告圖象攝影和廣告插畫上,，透過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現(xiàn)，以便來宣傳商品的特征,，突出商品的形象;或以攝影圖形來促發(fā)消費者的購買欲望,，更直觀準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息。真實的反映商品的結(jié)構(gòu),、造型,、材料和品質(zhì),。

廣告的插畫有傳統(tǒng)的寫實描繪逐漸向夸張,、理想化和多邊化的視覺表現(xiàn)方向發(fā)展，重意念而輕形似,，從而有助于強(qiáng)化廣告商品對象的特征和主題。在廣告排版制作的過程中,，使用卡通形象作為產(chǎn)品代言人不但能夠以卡通形象的活潑自由,，個性化的形象贏得消費者的好感,，還省去了請名人做代言的龐大廣告支出和風(fēng)險。

也根據(jù)版面的需要適當(dāng)?shù)倪\用一些抽象圖形,，如圓形,、方行,、三角形,、點、直線,、折線等,。形象簡潔而有秩序。有機(jī)形態(tài)比較自由、活潑而富有彈性,，其構(gòu)成大多采用曲線組合,，也有不規(guī)則的偶發(fā)形態(tài)，如云紋,、水紋,、墨跡等,，抽象圖形的使用務(wù)必貼合資料,、主題，與主題無關(guān),、牽強(qiáng)的形式只能誤導(dǎo)讀者,，削弱傳播力。

設(shè)計類工作計劃篇二十一

設(shè)計師最新工作計劃書

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本,、尺子、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長,、李總,、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的.愛,。

(四)團(tuán)隊精神

一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團(tuán)隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,，一個精英的團(tuán)隊，要有不怕苦,，不怕累,，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神,。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力,。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸?？鞓?

設(shè)計類工作計劃篇二十二

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團(tuán)隊,，有個充滿干勁的團(tuán)隊,。以公司目前配備，是完全不夠的,。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設(shè)計隊伍,應(yīng)該是往多元化去發(fā)展。完善設(shè)計隊伍。招收2-3名設(shè)計師,，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱：資深設(shè)計師2-3名

職位描述：房產(chǎn)項目的整套平面設(shè)計包裝方案等

職位要求：

1、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先,。

2,、熟練操作illustrator、photoshop,、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機(jī)軟硬件操作能力,。

3、熟悉設(shè)計制作流程以及熟悉印前制作,。

4,、具有出色的視覺設(shè)計能力、良好美工基礎(chǔ),、較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念高,。

5、性格開朗,，愛好廣泛,，工作積極性團(tuán)隊意識強(qiáng)。應(yīng)征請附大作(1-2套設(shè)計方案)

實行一項目一設(shè)計師方案,。

經(jīng)過____年的設(shè)計部的整個運行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗。____年設(shè)計部是一個基礎(chǔ)階段,，一切的運作都不是那么的完整,。相信____年是一個突破，各項設(shè)計工作實行完善制度,，工作跟著流程走,，按制度辦事。

建議：實行一項目一設(shè)計師方案,。

實施方案：實行一項目一設(shè)計師方案,，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設(shè)計師只要只要專一專制的完成本項目,。不用多個項目混雜與一體,，混亂設(shè)計思維，單一簡單化,。

一項目一設(shè)計師的優(yōu)點在于,，一個設(shè)計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法,。發(fā)揮該崗位的應(yīng)有本色,。

根據(jù)實際的市場,，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念,。以個人的觀點認(rèn)為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè),。不管是小的項目，還是大的項目,，做的事情是一樣的,。面對的都是甲方。一定要按程序去做,，以完整的制度來說服客戶,，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的,，營銷,、策劃、推廣為一體的公司,。

兩種不同的方式,，確是面對同樣的產(chǎn)品，出于同樣的結(jié)果,。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性,。

實施建議：兩者不同模式,，制定兩種不同流程制度。

從____年的實行來講,，這一項活動只是一個開始,，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響,，相信____年會做的更好,。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分：

第一,，就是每周的周六下午的活動,，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外,。

內(nèi)容：羽毛球比賽,，乒乓球比賽，撲克牌比賽,，趣味體育等

作用：一周的上班生活,，在一周最后一天得到放松,，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

第二,，月活動,，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門,。

內(nèi)容：可以戶外登山,，郊游，燒烤,，k歌,，聚餐等

作用：豐富員工業(yè)余生活，凝聚員工之間的感情,，增強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)意識,。

第三：可以說是總結(jié)會，就是項目的階段總結(jié)

內(nèi)容：輕松的聚餐晚會,，或者pt晚會等,。

作用：慶功，鼓勵表彰,，增強(qiáng)員工的積極性

1,、每年設(shè)計整理資料

2、每年文案整理資料

3,、項目完整的推廣方案

4,、簡版對外宣傳ppt稿

購買新版的素材庫及新版的設(shè)計年鑒《華文房地產(chǎn)廣告年鑒____》5本，總價格在600元左右,?！禵___分層圖庫》1--2本，每本價格在450元左右

設(shè)計類工作計劃篇二十三

1,、加強(qiáng)政治和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，提高全員整體素質(zhì)

我們積極響應(yīng)建委號召，按照建委統(tǒng)一部署,，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動,，認(rèn)真組織全院黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記,，寫好心得體會,，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的集中宣傳教育活動,，結(jié)合實際開展查擺整改作風(fēng)方面存在的問題,，使全體黨員干部進(jìn)一步振奮精神，改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)廉潔自律意識,，促進(jìn)我院進(jìn)一步發(fā)展,。同時，還定期組織生產(chǎn)人員參加各種技術(shù)培訓(xùn),，四月份組織勘察技術(shù)人員參加了省建設(shè)廳組織的勘察人員上崗培訓(xùn)學(xué)習(xí);,，為進(jìn)一步開闊眼界，更新觀念,，注重學(xué)術(shù)交流,，參加了××省勘察三社團(tuán)學(xué)術(shù)交流、××省土木建筑學(xué)會工作經(jīng)驗交流會,、××中小戶型設(shè)計研討會,。我們的生產(chǎn)人員在工作業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)，今年有五位工程師報考了省廳組織的注冊師考試,。

到學(xué)習(xí),、工作兩不誤，始終把單位生產(chǎn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合,，以學(xué)促思,，以思促干，邊查邊改,，狠抓職工的競爭意識和服務(wù)意識,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在鞏固本地市場的同時(如瑞陽,、sbi創(chuàng)業(yè)街,、德政園、劉口工業(yè)園,、仙磷化工等工程項目)大力實施向外擴(kuò)展戰(zhàn)略,，累計完成市外及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程1項。另外,，我們?nèi)匀煌卣构こ虦y量業(yè)務(wù)，完成的項目有××疾病控制中心辦公樓,、大地房地產(chǎn)怡景花園,、德政金園、綠灣農(nóng)民小區(qū),、天下城市星座,、興夏產(chǎn)房1#、2#住宅,、江漢老年公寓,、荊洪花園、親親食品廠房等等,。在承接勘察設(shè)計項目時,，生產(chǎn)人員搶時間,、抓進(jìn)度，加班加點是常事,。三至四月承接了豐澤房地產(chǎn)公司工程項目,，為了趕工程，設(shè)計人員沒有周末雙休,。

設(shè)計類工作計劃篇二十四

一,、從我剛進(jìn)入公司的第一天就全面進(jìn)入了項目的工作狀態(tài)，參加了第一次監(jiān)理例會,，感到了現(xiàn)場進(jìn)度的急迫性,，特別是項目部剛進(jìn)場時期，xxxx房地產(chǎn)公司,、xxxxx監(jiān)理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設(shè)計,、進(jìn)度計劃，而施工現(xiàn)場還得進(jìn)行基坑放線,、清槽,、驗槽、施工現(xiàn)場平面布置施工和工人生活區(qū)宿舍,、食堂等臨建設(shè)施施工,，進(jìn)場工人都等著現(xiàn)場布置圖和生活區(qū)平面布置圖，而項目技術(shù)部技術(shù)員,、質(zhì)檢員,、資料員不到位，在這種情況下,，我們技術(shù)部綜合考慮了各項工作的輕重緩急,，先把現(xiàn)場急需的各個平面設(shè)計圖、測量方案,、進(jìn)度計劃編制完成并組織報審,，然后在不影響現(xiàn)場施工的情況下，白天熟悉圖紙,、指導(dǎo)施工,、組織圖紙會審、指導(dǎo)資料員報驗,，指導(dǎo)安全員前期資料,，晚上編制各項方案和施工組織設(shè)計，在一個多月的時間內(nèi),，在每項工序施工前,，完成各項前期方案、施組并報審,，并進(jìn)行專項方案交底,。雖然身心勞累,，但將自己多年的經(jīng)驗在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為實際，付諸于行動,，心里感到很充實,，很有成就感。

自進(jìn)入項目部以來,，我始終把項目的質(zhì)量工作作為重中之重,，不敢有絲毫怠慢，政府公共租賃房項目,，是體現(xiàn)政府的民心工程,，歷來都是政府監(jiān)督部門重點督查項目，工作中一絲不慎就會給公司帶來很大的損失和負(fù)面影響,。項目技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo),、項目領(lǐng)導(dǎo)的支持下從各種原材進(jìn)場檢驗、復(fù)試檢驗,、現(xiàn)場加工工藝檢驗,、加工質(zhì)量檢查、施工質(zhì)量檢查,、混凝土試驗,、冬期施工等方面，都進(jìn)行了有效的控制,，設(shè)立了樣板段(真正做到樣板先行,、細(xì)部掛牌交底)，作到施工前預(yù)控,、施工后分析總結(jié),，為下段施工提供經(jīng)驗、控制質(zhì)量通病起到了一定作用,。在鋼筋加工方面,，將直螺紋絲頭的加工質(zhì)量控制作為重點控制，避免不合格絲頭下槽,，從源頭控制鋼筋連接質(zhì)量;在混凝土方面,，從混凝土的各項技術(shù)指標(biāo)、現(xiàn)場實驗,、技術(shù)方案交底、技術(shù)措施,、混凝土攪拌站源頭控制等方面入手,，保證了混凝土的質(zhì)量控制。對鋼筋原材進(jìn)場控制,、防水卷材進(jìn)場控制,、混凝土質(zhì)量控制等方面出現(xiàn)的不同程度的質(zhì)量問題,，項目技術(shù)部都及時進(jìn)行了預(yù)控，將各項容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位都進(jìn)行了有效控制,，有效地保證了項目工程質(zhì)量,。在此期間，我和項目經(jīng)理始終站在維護(hù)公司利益和信譽(yù),、保證工程質(zhì)量的前提下與相關(guān)單位進(jìn)行了針鋒相對的分析,、辨論，維護(hù)了公司的利益和信譽(yù),。

xxx項目部是一個新組建的項目部,，項目管理人員基本上都是新招聘的人員，人員素質(zhì),、技術(shù)水平,、責(zé)任心參差不齊，可以說在20xx年春節(jié)前都是處于磨合狀態(tài),。技術(shù)部人員,，要求技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng),、工作能力強(qiáng),、能夠有效對現(xiàn)場情況進(jìn)行把控，我和項目經(jīng)理及時溝通,，通過聊天,、觀察等方式，從員工工作狀態(tài),、工作表現(xiàn),、現(xiàn)場執(zhí)行力等方面，對技術(shù)部人員各方面情況進(jìn)行了解和掌握,，對每個人進(jìn)行有針對性的管理,，使用其人優(yōu)點、避其缺點,，及時與其溝通,，盡量做到了人盡其才，充分發(fā)揮其能力,，使技術(shù)部在年前處于穩(wěn)定,、可控狀態(tài)，保證了項目在年前的節(jié)點目標(biāo)順利完成,。

項目部的核心凝聚力是項目團(tuán)隊建設(shè)的重要體現(xiàn),。在工作中，我們技術(shù)部隨時與項目經(jīng)理溝通，保證項目團(tuán)隊核心意見一致,，始終把項目團(tuán)結(jié)作為重點維護(hù),，在生產(chǎn)例會上多次強(qiáng)調(diào)項目管理人員間的溝通與配合，特別是：質(zhì)檢與工長,、資料員間的配合;安全員與工長間的配合;質(zhì)檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗配合;實驗員與工長間的配合;資料員與工長,、質(zhì)檢員、實驗員間的配合,，把項目的團(tuán)結(jié),、分工與配合時常提起，盡量避免出現(xiàn)分工不合作,、互相推諉等不利現(xiàn)象,，形成以項目經(jīng)理為核心的項目團(tuán)隊，維護(hù)項目經(jīng)理的項目團(tuán)隊核心力,。

項目的最終目的就是為公司實現(xiàn)利潤最大化,。在材料方面：我及時與鋼筋工長溝通，在進(jìn)料前考慮長短搭配配,、加工過程長短搭配加工,、將加工后的短料合理使用到工程上等，盡量減少費料的生成量;及時與木工工長溝通,，合理安排模板的周轉(zhuǎn)部位和次數(shù),，加強(qiáng)木模定型化，減少模板的使用量,。在技術(shù)方案方面：結(jié)合自己多年的施工經(jīng)驗,、在其它項目上總結(jié)出的好的施工方法、專業(yè)工長的建議,，在方案編制過程中予以優(yōu)化,，在方案完成后，下發(fā)施工部門傳閱,，匯總意見后重新調(diào)整和細(xì)化,，使方案經(jīng)濟(jì)、實用,、能夠具體指導(dǎo)現(xiàn)場施工,，減少項目投入。對于以后與建設(shè)單位可能引起結(jié)算爭議的施工項目,，如鋼筋工程,，我們在編制方案時予以細(xì)化，為以后爭議時,，我方在結(jié)算算量時,，以簽字方案為依據(jù),，盡量爭取最大的、合理的工程量,。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大，我們在施工過程中,，對現(xiàn)場發(fā)生的工程增項,、工程影響因素及時向有關(guān)單位提出工程洽商，由于監(jiān)理單位與房地產(chǎn)公司對洽商簽字比較敏感,，不及時簽字確認(rèn)或推諉拒簽,，我與項目經(jīng)理及時溝通確定，先讓其簽字確認(rèn)技術(shù)方案,，經(jīng)濟(jì)洽商隨后跟進(jìn),，盡量為公司爭取到合理的最大利益。

xxx項目分南北兩區(qū)施工,。在施工過程中,，我們技術(shù)部落實了南北區(qū)統(tǒng)一技術(shù)、資料,、實驗管理,，提出了南北區(qū)統(tǒng)一物資進(jìn)場報驗，南區(qū)所有進(jìn)場主材,、對結(jié)構(gòu)質(zhì)量有影響的材料,、水電專業(yè)進(jìn)場材料的進(jìn)場必須先報北區(qū)，土建材料由北區(qū)土建質(zhì)檢員和實驗員參與,、監(jiān)理,、xxx共同進(jìn)行檢驗、見證;水電專業(yè)材料由北區(qū)水電工長參與,、監(jiān)理,、xxx共同檢驗、見證,，促進(jìn)了進(jìn)場材料的質(zhì)量保證,，有力地維護(hù)了公司對外的統(tǒng)一形象。

二,、計劃先行是項目目標(biāo)執(zhí)行的前提保證,，20xx年即將過去，明年的工作安排,、策劃和工作計劃是年前工作的重點,，我年前在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對20xx年的工作目標(biāo)、工作重點,、工作目標(biāo)保障措施提前作了部署與安排：從人員進(jìn)場計劃,、物資采購計劃、各項專項方案的提前編制、分析論證與比選,、工序的提前插入,、工序提前插入的可行性分析、各專業(yè)分包方案提前優(yōu)化,、分階段驗收等方面進(jìn)行統(tǒng)籌安排,、細(xì)化,，以確保20xx年度工作目標(biāo),。

三、我們項目技術(shù)部在年前的工作也有很多的不足之處,，如：個別員工責(zé)任心不強(qiáng),、工作態(tài)度不端正,、團(tuán)隊協(xié)作意識差、臨近春節(jié)前趕工階段質(zhì)量意識放松,、樣板制到后期有所松懈等等,。這需要我們在下一年度的管理上，對自己,、對項目技術(shù)部人員要求更嚴(yán),，把員工執(zhí)行力度、工作責(zé)任心,、工作主動性,、現(xiàn)場質(zhì)量控制力度作為工作重點管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)和教育,，建立優(yōu)留劣汰的危機(jī)機(jī)制,，創(chuàng)建員工之間共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的工作局面,，帶出一支技術(shù)過硬,、素質(zhì)較高、對現(xiàn)場技術(shù),、質(zhì)量,、進(jìn)度把控能力較強(qiáng)的、精干的的項目技術(shù)部,，這需要公司領(lǐng)導(dǎo)在人員招聘計劃上,、人員篩選上多多幫助。

通過這不到三個月的工作時間,，我認(rèn)為中xx建設(shè)工程公司是一家管理有序,、紀(jì)律嚴(yán)格、能夠鍛煉人才,、培養(yǎng)人才,、能夠體現(xiàn)自我價值,、實現(xiàn)人生目標(biāo)、可以為之奮斗的單位;xxx項目部在公司領(lǐng)導(dǎo)的有力領(lǐng)導(dǎo)下,、公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,、項目部x經(jīng)理的精心管理下、能夠很好的完成xxx項目,，達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo),。

由于我個人工作能力、技術(shù)水平有限,，工作中還有很多不足之處，希望在以后的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)能夠多加指點,，多加幫助、工作上多給予包涵,，自身將通過不懈努力,，認(rèn)真工作，使自己盡快成為一個能對公司有所貢獻(xiàn)的合格員工,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個能夠展現(xiàn)自我、體現(xiàn)自身價值的平臺,，謝謝!

設(shè)計類工作計劃篇二十五

轉(zhuǎn)眼間20__年上半年即將成為過去,，加入“__有限公司”也快2個月了吧；在此,，感謝_經(jīng)理給予的這個工作機(jī)會,，感謝_總、__等人,，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷,。

總體來說，這半年是我自身成長和發(fā)展比較快的半年,，收獲良多,。

昨天已經(jīng)成為過去，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,，要時時崩緊前進(jìn)的弦,。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,，更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，提高自己，克服困難,，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,，盡努力貢獻(xiàn)自己的能量,，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值，為我們“__公司”更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。本人就下半年的工作計劃如下：

1,、擁有持之以恒的毅力。

2,、對自己有足夠的自信,，善待他人。

3,、能夠?qū)W以致用,。

4、每天自我反省,。

5,、更加勤奮，勤能補(bǔ)拙,，勤奮出真知,。

6、堅持,，一定要堅持,，堅持往往就是機(jī)遇，堅持就是勝利,。

1,、清楚__普遍的設(shè)計風(fēng)格及家具建材的價格性能。

2,、參考市場信息,，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計風(fēng)格。

3,、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流,。

4、加強(qiáng)自我專業(yè)技能,，多去熟悉設(shè)計技能和裝飾施工工藝,。

5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料,。

設(shè)計類工作計劃篇二十六

外國語學(xué)院英語系20xx屆學(xué)士學(xué)位論文的撰寫和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動,，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書,、前期準(zhǔn)備,、開題報告、論文研究,、論文撰寫與修改,、論文答辯,、成績評定、優(yōu)秀論文評選等程序,。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作,、加強(qiáng)論文的過程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量,，我們特制訂如下工作計劃,，要求所有相關(guān)人員在外國語學(xué)院教學(xué)委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文(設(shè)計)管理工作規(guī)范》,，同時遵照本工作計劃開展工作,。

1. 成立外國語學(xué)院英語系20xx屆學(xué)士學(xué)位論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，英語系主任趙藝紅任副組長,。論文指導(dǎo)工作小組組長由各教研室主任擔(dān)任。

2. 20xx年x月中旬,，召開20xx屆學(xué)士學(xué)位論文動員大會，布置論文選題工作,，學(xué)習(xí)《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文(設(shè)計)管理工作規(guī)范》及《英語專業(yè)學(xué)士學(xué)位論文撰寫基本要求及格式規(guī)范》;學(xué)生確定選題方向,，由院教學(xué)委員會審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生;導(dǎo)師召開師生見面會,，下達(dá)論文撰寫任務(wù),。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改,。如因特殊原因更改選題,，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),。

3. 20xx年7-9月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn),、布置文獻(xiàn)查閱工作并下達(dá)論文撰寫任務(wù)。

4. 20xx年10-12月,，確定論文題目并提交論文詳細(xì)提綱;導(dǎo)師審查提綱,、提出修改意見并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫《學(xué)士學(xué)位論文任務(wù)書》,，任務(wù)書對論文研究內(nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求,。

5. 20xx年1-2月，學(xué)生完成開題報告,。各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量,、材料收集、調(diào)查或設(shè)計方案,、研究方法與手段,、前期準(zhǔn)備情況,、論文研究計劃等方面認(rèn)真審核開題報告，并簽署是否同意開題的意見,。審查合格后,，方可正式進(jìn)入下一階段工作。

6. 20xx年x月上旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開展論文中期檢查,，學(xué)生上交任務(wù)書,、開題報告，填寫《湖北師范學(xué)院本科學(xué)士學(xué)位論文中期檢查表》,，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組長簽署相關(guān)意見,。

7. 20xx年x月-5月上旬為學(xué)生撰寫論文時間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成初稿撰寫及修改(材料的真?zhèn)?、論點的科學(xué)性和邏輯性,、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等),。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文,。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊,，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師,。

8. 20xx年x月15-20日，學(xué)生提出答辯申請,，導(dǎo)師審查論文,，寫出評語，并簽署是否同意答辯的書面意見,。5月20-25日各答辯小組舉行論文答辯,，并評定成績。答辯成績?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國語學(xué)院教學(xué)委員會組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯,，由各答辯小組討論后最終確定論文成績,。

9. 20xx年x月x日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔,，論文指導(dǎo)工作小組寫出本專業(yè)學(xué)生學(xué)士學(xué)位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報告,。

外國語學(xué)院英語系

20xx年x月x日

設(shè)計類工作計劃篇二十七

專業(yè)實習(xí)的目的：學(xué)生通過實習(xí)，旨在使學(xué)生們初步了解和適應(yīng)市場競爭與選擇的現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)如何將所掌握的廣告設(shè)計與傳媒設(shè)計理論知識運用到設(shè)計行業(yè)的某一領(lǐng)域,，提高設(shè)計創(chuàng)意和制作的實際能力，為專業(yè)后順利走向工作崗位打下良好基礎(chǔ),。所以“專業(yè)實習(xí)”是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生完成學(xué)業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一,，每個學(xué)生務(wù)必全力以赴，努力學(xué)習(xí)和工作,。

通過系統(tǒng)的實習(xí),，為了使學(xué)生樹立正確的價值觀,，并能將所學(xué)理論知識和實際工作相結(jié)，本次實習(xí)應(yīng)完成以下主要任務(wù)：

1,、培養(yǎng)良好職業(yè)道德觀念和創(chuàng)新意識,，初步了解國家與行業(yè)當(dāng)前的相關(guān)規(guī)定和信息；

2,、整合所學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高專業(yè)知識、技能,、技巧和獨立工作的能力,；

3、發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作的精神,，努力完成實習(xí)單位所安排的各項工作任務(wù),；

1、實習(xí)單位：各類廣告設(shè)計公司,、平面設(shè)計公司,、新聞媒體單位、報刊雜志社,、企事業(yè)單位設(shè)計部門等,；

2、實習(xí)時間安排：20xx年7月11日至20xx年8月5日～19日,，共計4～6周。

本次實習(xí)分為市內(nèi)實習(xí),、異地實習(xí),，以及集中實習(xí)和分散實習(xí)兩種方法進(jìn)行。

陸 平 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 院長

余智磊 重慶云馬平面設(shè)計顧問有限公司（學(xué)院實習(xí)基地） 總經(jīng)理,、藝術(shù)總監(jiān)

閻家旭 重慶高戈廣告有限責(zé)任公司（學(xué)院實習(xí)基地） 總經(jīng)理

趙 寧 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 專業(yè)教研室副主任

甘 露 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 專業(yè)教師

程曉春 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 專業(yè)教師

待 定 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 專業(yè)教師

管理人員：

李 龍 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 副院長助理

王 敏 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 教務(wù)辦副主任

應(yīng) 雄 現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院 年級輔導(dǎo)員

設(shè)計類工作計劃篇二十八

為了我要調(diào)整工作心態(tài),、增強(qiáng)責(zé)任意識,、服務(wù)意識，充分認(rèn)識并做好廠房中介的工作,，新員工工作計劃。為此,，在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,，也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,，我訂立了以下年度工作計劃：

一,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸,，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,，但距離還差得很遠(yuǎn),。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手,。

下半年的工作是一年當(dāng)中的頂峰時期,，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化!

二、制訂學(xué)習(xí)計劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識,、營銷知識,、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識,、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識,、增強(qiáng)團(tuán)隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上，是我對20xx年的一些設(shè)想,，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望20xx年,，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

教你怎樣寫工作計劃書

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃,，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類,，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講,，比較長遠(yuǎn),、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近,、具體的為“安排”,，比較繁雜、全面的為“方案”,，比較簡明,、概括的為“要點”，比較深入,、細(xì)致的為“計劃”,，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”,，無論如何都是計劃文種的范疇,。不管其如何分類，計劃內(nèi)容的范圍都是“做什么”,、“怎么做”和“做到何種程度”三大項,。

工作計劃特征和寫作特點

1、規(guī)劃

規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴(yán)肅性,，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的,，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款,，也不用寫成文時間,。規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字,。如《××省“八五”期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃的正文一般都比較長,，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料,，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由,。這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實,，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認(rèn)真地綜合,、分析，找出其有得因素和不得因素,。這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù),，有可靠性。(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求,。這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則,，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心,，又要寫得堅定有力,，要用精煉的語言，概要地闡述出來,。(3)主要任務(wù)和政策,、措施。這是規(guī)劃的主體和核心,，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題,，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力,。這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃,，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施,，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃,，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù),、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”,。(4)結(jié)尾，即遠(yuǎn)景展望和號召,。這部分要寫得簡短,、有力、富有號召力,。

2,、設(shè)想

設(shè)想是計劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的,，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒,。但時間不一定都是遠(yuǎn)的,，范圍也不一定都是宏大的。一般說來,，時間長遠(yuǎn)些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時間不太長,、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。

設(shè)想是為制定某些規(guī)劃,、計劃作出準(zhǔn)備的,，是一些初步想法。設(shè)想在嚴(yán)肅性,、科學(xué)性和可行性方面的要求相對差一些,，因為它是為正式的規(guī)劃或計劃作準(zhǔn)備，不是給各級領(lǐng)導(dǎo)看的,，就是交群眾討論的,，不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以,，且在提出任務(wù)或目標(biāo)時,，往往還有一些簡短的論述語句。設(shè)想與規(guī)劃一樣,，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括,，不可能也沒有必要寫得太細(xì)、太具體,。

設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性,，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的,，報給上級,，就要嚴(yán)肅一些，隨報告報送,，不必落款,，也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報,，就要落款并寫明具體行文時間,。設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”，也可以是“三要素”,，或省略單位名稱,，或省略時間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限，如《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的初步設(shè)想》,。設(shè)想的正文一般有兩種寫法,。第一種是只講目標(biāo)、要求的條項并列式寫法,，適用于時間較長遠(yuǎn)的“設(shè)想”或工作計劃的最初構(gòu)思或打算,。第二種是也按規(guī)劃、計劃,、方案或安排的格式結(jié)構(gòu),，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預(yù)備性計劃,，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”,。

3,、計劃

狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。這個特點表現(xiàn)在,，時間一般在一年,、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作,，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體,、深入，要比設(shè)想正規(guī),、細(xì)致,，要比方案簡明、集中,，要比安排闊展,、概要。

4,、要點

所謂要點,，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理,，把主要內(nèi)容摘出來的計劃,。一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。

要點的具體寫法：要點大多是上級機(jī)關(guān)某一項重要或較大工作計劃的摘要,，一般都要以文件形式下發(fā),，因而多用某個通知作“文件頭”，所以只要有標(biāo)題和正文兩部分內(nèi)容就可以了,，不必再落款,，再寫成文時間;但也有些要點，由于涉及的工作重大,，為鄭重起見,，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和制發(fā)具體時間,。要點的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”,，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機(jī)關(guān)名稱,。正文寫法，由于要點的內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點,，所以其正文都寫得比較概要,，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法,，更不用講道理;沒有過渡段,，段落也不長。

在結(jié)構(gòu)方式上,，大都是并列式,，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項,，大項下分若干小項,，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列,。

設(shè)計類工作計劃篇二十九

轉(zhuǎn)眼間20xx年x月已經(jīng)成為過去,，加入“某某公司”也快1個月了吧；在此,，感謝xx經(jīng)理給予的這個工作機(jī)會,，感謝某人、某人及某人,，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷,。總體來說,，這一個月是我自身成長和發(fā)展比較快的一個月,，收獲良多。昨天已經(jīng)成為過去,，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,，要時時崩緊前進(jìn)的弦。因此在今后的工作中,，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,，更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，提高自己,，克服困難,，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足，盡最大努力貢獻(xiàn)自己的能量，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值,，為我們“某某公司”更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。本人就近期的工作計劃向公司經(jīng)理匯報如下：

1、擁有持之以恒的毅力,。

2,、對自己有足夠的自信，善待他人,。

3,、能夠?qū)W以致用。

4,、每天自我反省,。

5、更加勤奮,，勤能補(bǔ)拙,，勤奮出真知。

6,、堅持,，一定要堅持,，堅持往往就是機(jī)遇,，堅持就是勝利。

1,、清楚本廠的設(shè)計風(fēng)格及現(xiàn)有產(chǎn)品的風(fēng)格,。

2、參考市場信息,，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計風(fēng)格,。

3、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流,。

4,、加強(qiáng)自我專業(yè)技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工藝,。

5,、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。

設(shè)計類工作計劃篇三十

新的一年到來了,，下面是我個人20xx年工作計劃：

完成日常任務(wù)安排,、設(shè)計等工作，努力達(dá)到符合平面設(shè)計師任職要求,。

1,、獨立完成整個設(shè)計的工作能力。

2、熟悉各類平面設(shè)計用軟件,，了解使用辦公軟件,。

3、邏輯思維清晰,，做事認(rèn)真,、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng),，具備良好的工作習(xí)慣,。

4,、具備團(tuán)隊合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力,。

5、對色彩把握敏銳,，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力,。

6、有良好的處事心態(tài),，對企業(yè)有一定的忠誠度,。

1、設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計任務(wù),；

2,、設(shè)計資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許,，不得對外泄露,；

3、設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),；

4,、設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高；

5,、設(shè)計師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù),；

6、設(shè)計師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料,；

7,、設(shè)計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件,。

話術(shù)規(guī)范,，有禮貌，能準(zhǔn)確的表達(dá)出想法,，能夠有效的溝通,。

1,、客戶提供照片、圖片等資料,。

2,、雙方簽訂《設(shè)計合同書》，客戶支付預(yù)付款,。

3,、市場調(diào)研。

安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組,；分配工作,；市場調(diào)查；搜集設(shè)計資料,?？偨Y(jié)分析市場調(diào)結(jié)果，分配設(shè)計人員,，討論設(shè)計方向,。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果。與客戶方達(dá)成合作協(xié)議,，確定服務(wù)項目的相關(guān)費用,，簽定合同，設(shè)計工作開始,。根據(jù)前期與客戶溝通的信息,，分析得出設(shè)計稿的定位，五個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇,?？蛻舾鶕?jù)設(shè)計方案,，提出修改意見,，以便設(shè)計稿更加適合公司。在客戶反饋的意見下再次修改,，最終定稿,。交稿，客戶簽字確認(rèn),，合同完成,。

以上是我個人20xx年的工作計劃，希望在新的一年里能夠設(shè)計出客戶滿意的作品,！

設(shè)計類工作計劃篇

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃,，總結(jié)以往的應(yīng)驗教訓(xùn),，在新的一年有所改進(jìn),。

在新的一年里，我們每一個人都懷著飽滿的*投入新的的工作,，在工作中認(rèn)識自我,，完善自我，突破自我,。這份熱情與*更激勵鼓舞著我,，時刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對自我的管理，提高自己在工作中的不足,，為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力,。以下是我總結(jié)到的一些工作上不足的地方：

一、嚴(yán)把工作流程,，有效的與客戶溝通,，提高工作效率。加入正陽一段時間了,，對公司的工作流程也是比較了解,，在以后的工作當(dāng)中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通,，避免做無用功,，減少對公司的損失，降低成本,，節(jié)約的就是利潤,。再者，要加快工作效率,，而且也要確保工作質(zhì)量,，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷,。

二,、突破設(shè)計思路，提高設(shè)計眼界,，不要只局限于當(dāng)前的事物,。把握整體設(shè)計方向，處理好細(xì)節(jié)處,，增強(qiáng)畫面美觀度,。在設(shè)計風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格,，不要被客戶所局限住,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿,。

三,、學(xué)無止境,，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多想、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項技能,。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細(xì)心,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作指令,。

四、做事有計劃性,。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性,，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏,，提高工作效率,。

五、增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識,，團(tuán)隊的力量的無窮的,。接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做,，首先大家商討分析一下,，確定一個主題，分析細(xì)節(jié),，做出一

套策劃方案,，簽訂合同之后進(jìn)行設(shè)計,。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少,，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個項目的設(shè)計,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。

六、“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為正陽傳媒的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。作為一名平面設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力,。

設(shè)計類工作計劃篇

縣工業(yè)園將立足當(dāng)前,，放眼長遠(yuǎn)，做好“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)”這篇文章，力爭用5年的時間實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、產(chǎn)業(yè)提質(zhì),、園區(qū)擴(kuò)建、財政增收,。到20xx年,，園區(qū)建成面積達(dá)5平方公里，實現(xiàn)園區(qū)工業(yè)增加值平均增速50%以上,，稅收年均增長35%以上,。全縣園區(qū)工業(yè)增加值突破40億元，占全縣工業(yè)增加值的比重達(dá)到50%以上,，其中高新技術(shù)產(chǎn)值占全縣比重的60%以上,，實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)年產(chǎn)值50億元，財政收入突破3億元,。

年工作重點：

（一）加快調(diào)規(guī)擴(kuò)區(qū)呈報審批,，拓展園區(qū)發(fā)展空間。加快園區(qū)調(diào)規(guī)方案呈報審批進(jìn)度,，解決處理好縣城總規(guī)與園區(qū)詳規(guī)控制范圍的矛盾,，對兩個規(guī)劃適當(dāng)調(diào)整和修改，把工業(yè)園區(qū)規(guī)劃控制范圍納入縣城總體規(guī)劃控制范圍,，為工業(yè)園未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。加緊與國土,、規(guī)劃部門的協(xié)調(diào)，溝通,，做好規(guī)劃審批工作,。

（二）加快體制理順，推動相關(guān)文件盡快出臺,。理順體制,，按照“小政府、大社會,、小機(jī)關(guān),、大服務(wù)”的管理模式，建立一個事權(quán)集中,、高度統(tǒng)一的獨立運行管理體制,，實現(xiàn)園區(qū)派駐機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整、人員配備的落實,，或?qū)嵭小安块T委托,、園區(qū)辦理、部門備案”的運行模式,，組建園區(qū)政務(wù)審批服務(wù)中心,，全面推行委托代理制、并聯(lián)審批制,。推動相關(guān)文件《縣工業(yè)園區(qū)關(guān)于加快園區(qū)建設(shè)發(fā)展的實施意見》的盡快出臺,，為園區(qū)今后發(fā)展提供有力的政策支持和高效的政務(wù)環(huán)境。

（四）加強(qiáng)土地保障和儲備,。切實搞好工業(yè)園區(qū)動態(tài)土地儲備,，儲備工業(yè)大道兩邊的土地，進(jìn)行整體開發(fā),，在縣土地儲備中心設(shè)立園區(qū)土地儲備專戶,。

（六）加大招商引資力度。實行多方,、多渠道招商,，爭取年內(nèi)至少引進(jìn)四個上千萬投資規(guī)模的大企業(yè)。

（七）提升企業(yè)服務(wù)能力,。進(jìn)一步提高企業(yè)服務(wù)中心對園區(qū)的服務(wù)能力,，圍繞企業(yè)的需求做好各項服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的生產(chǎn)環(huán)境,。

設(shè)計類工作計劃篇

20xx年是一個充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力的一年。對于當(dāng)今的金融危機(jī),，就業(yè)競爭激烈而且是一個非?，F(xiàn)實的社會，想讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為了自己的未來,，有著重要的戰(zhàn)略意義。所以,，我訂立了20xx年管理者個人工作計劃如下：

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.

3.各職員工應(yīng)按時出勤,，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通，營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓(xùn)部門，讓培訓(xùn)工作成為20xx年個人工作計劃的重點,，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。

5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主,，對爭議較大的問題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

認(rèn)真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績,。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計劃并突破，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。

設(shè)計類工作計劃篇

一、指導(dǎo)思想

積極落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,，全面貫徹黨的教育方針,，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校各項管理工作，堅持“人文立校,，責(zé)任興校,，名師強(qiáng)校，特色活?！钡霓k學(xué)理念,，不斷提高師生榮辱與共的責(zé)任意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)的創(chuàng)績精神，提高辦學(xué)質(zhì)量與學(xué)校的美譽(yù)度,，促進(jìn)學(xué)校教育向內(nèi)涵化和優(yōu)質(zhì)化發(fā)展,。

二、工作思路

堅持以“抓管理,，促規(guī)范,，重落實，擴(kuò)亮點,，豐底蘊”的工作思路,，秉承“做有尊嚴(yán)的教師，辦負(fù)責(zé)任的教育”的理念,，深化教學(xué)改革,，強(qiáng)化德育工作，構(gòu)建文化特色,，突出辦學(xué)優(yōu)勢,，提高執(zhí)行力度，把我校建設(shè)成縣內(nèi)有較高教育教學(xué)質(zhì)量和一定影響力的知名學(xué)校,。

三,、具體目標(biāo)

1、使學(xué)校的管理制度更為成熟,，細(xì)化管理制度,，落實雷打不動,，實現(xiàn)規(guī)范化和人文化的和諧統(tǒng)一。

2,、打造能負(fù)的起責(zé)任的教師團(tuán)隊,，培養(yǎng)教師的自律意識和正確的榮辱觀，實現(xiàn)教師的全員發(fā)展,，擴(kuò)大骨干教師比重,。

3,、教學(xué)模式改革有突破性進(jìn)展,，三至六年級教師在常態(tài)課中，能較好地運用新模式進(jìn)行教學(xué),。

4,、教學(xué)成績穩(wěn)中有升，超過對比學(xué)校成績的教師達(dá)到80%以上,，無明顯成績較差的年級和學(xué)科,，六年級畢業(yè)成績居全縣前列。

5,、實現(xiàn)“六零”目標(biāo),，即教育收費零違規(guī)、校園安全零事故,、師德師風(fēng)零投訴,、教師職工零違紀(jì)、青少年學(xué)生零犯罪,、厭學(xué)學(xué)生零輟學(xué),。

6、優(yōu)化學(xué)校的人際心理環(huán)境,，使教師的心理健康與人際關(guān)系相得益彰,，形成和諧、寬松,、融洽,、健康的校園生活環(huán)境。

7,、德育管理質(zhì)量保持較高的水平,，實現(xiàn)德育隊伍負(fù)責(zé)，德育內(nèi)容豐富,，班集體溫馨,，校園環(huán)境靚麗，學(xué)生舉止文雅的良好氛圍,。

8,、藝術(shù)體育活動再創(chuàng)輝煌，保證優(yōu)勢的基礎(chǔ)上出強(qiáng)項、出精品,、出成績,，出人才，力爭全縣文藝匯演中取得優(yōu)異的成績,。

9,、努力改善辦學(xué)條件，做好教學(xué)樓的二次改造,，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境;添置計算機(jī),，提高學(xué)校信息化水平，服務(wù)教育教學(xué),。

10,、學(xué)習(xí)和研究學(xué)前幼兒課堂的結(jié)構(gòu)與特性，增強(qiáng)課堂氛圍的生動性,、幼兒參與學(xué)習(xí)的主動性,、活動內(nèi)容的趣味性，打造生命課堂,、愛心課堂,。

11、繼續(xù)保持綏德縣窗口學(xué)校的良好形象,，實現(xiàn)“物美”,、“人美”、“事美”,，凸顯學(xué)校的教育優(yōu)勢,，推動學(xué)校工作的全面優(yōu)化。

四,、工作內(nèi)容及措施

(一)深化行風(fēng)校風(fēng)建設(shè),，建設(shè)人民滿意的學(xué)校

1、狠抓“五個滿意”工程建設(shè),。在全校實施“做有尊嚴(yán)的教師,、辦負(fù)責(zé)任的教育、建人民滿意學(xué)?！惫こ?，把我校創(chuàng)建成質(zhì)量更高、服務(wù)更優(yōu),、校風(fēng)更正,、環(huán)境更美、社會滿意度更高,，更能適應(yīng)時代發(fā)展要求的學(xué)校;造就一支責(zé)任意識強(qiáng),、敬業(yè)水平高,、自律能力好的教師隊伍;達(dá)到“五滿意”，即人民群眾對學(xué)校管理滿意,、對師德師風(fēng)滿意,、對校園安全滿意、對學(xué)校校風(fēng)滿意,、對學(xué)校質(zhì)量滿意,。

2、突出“三亂”現(xiàn)象治理,。實施“三條禁令”,，從嚴(yán)治理亂補(bǔ)課、亂收費,、亂推薦教輔資料的行為,。一是嚴(yán)禁以各種名義收費或變相收費;二是嚴(yán)禁在教輔資料上做文章;三是嚴(yán)禁任何教師在校內(nèi)有償補(bǔ)課和輔導(dǎo)作業(yè),?！叭齺y”行為已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p壞了學(xué)校的聲譽(yù)，造成了無法彌補(bǔ)的社會負(fù)面影響,。學(xué)校在本學(xué)期將下大決心,、花大力氣進(jìn)行整治，對違反“三條禁令”的教師,，學(xué)校將按上級指示嚴(yán)查嚴(yán)處,，絕不姑息遷就。

設(shè)計類工作計劃篇

設(shè)計師,，通常是在某個特定的專門領(lǐng)域創(chuàng)造或提供創(chuàng)意的工作,，從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。我就是一名室內(nèi)設(shè)計師,，現(xiàn)針對20xx年做個工作計劃：

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議,，部署工作,，明確各自工作職責(zé)；

2,、制定每月,、每季度的工作計劃；

3,、建立設(shè)計團(tuán)隊,，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力；

4,、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,，以便工作派單的合理性和成功率,；

5、定期安排設(shè)計師培訓(xùn),，了解最新裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流；

6,、完善并培訓(xùn)設(shè)計部工作手冊中的內(nèi)容,；

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實現(xiàn),，我們深知這一點,。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：

1、每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),，并錄入設(shè)計檔案庫,；

2、考察其他設(shè)計師的成果,，吸取精華,；

3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念,；

4,、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用,。

好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的`能力培養(yǎng),，20xx年培訓(xùn)計劃如下：

1、完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度,；

2,、講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)；

3,、規(guī)范設(shè)計部出圖流程,；

4,、規(guī)范設(shè)計部工作流程；

5,、建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊,；

6、強(qiáng)化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題,；

7,、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

20xx年，需要我們持之以恒的努力來滿足公司多元化的發(fā)展,。

設(shè)計類工作計劃篇

1,、分析裝飾公司

根據(jù)裝飾行業(yè)客戶信息將裝飾公司分為高中低檔三類公司，以科勒潔具作為敲門磚,，重點發(fā)展中高檔裝飾公司!

2,、準(zhǔn)備好資料和名片

在已經(jīng)對目標(biāo)公司初步了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)行上門拜訪,，找到關(guān)鍵負(fù)責(zé)人例如材料部經(jīng)理,，洽談合作的可能性!對于無法合作的裝飾公司，主要精力放在設(shè)計師身上!

3,、對已經(jīng)有的設(shè)計師名單,，進(jìn)行地毯式的電話、短信,、qq、飛信和微信等拜訪,，確定有意向與科勒合作的設(shè)計師!

4,、對于設(shè)計師進(jìn)行差別化分析：個性，愛好,，設(shè)計和接單能力等,，篩選有能力的設(shè)計師，再根據(jù)不同的特點,，有針對性的與其接觸,，盡快的建立起合作關(guān)系!

5、通過已經(jīng)其他品類的建材業(yè)務(wù)員介紹他們認(rèn)識和熟悉的設(shè)計

6,、將設(shè)計師進(jìn)行分類：1,、注重返點;2、注重設(shè)計效果;3,、以上兩者兼顧的!

7,、在合作中，與設(shè)計師深入溝通,，及時報備客戶信息,，避免因為一些主觀原因而照成傷害設(shè)計師推單的積極性,。

8、優(yōu)化單點結(jié)算機(jī)制,，縮短返點申請的時間,，迅速、及時的將返點結(jié)算到位,，這樣可以保證那些注重返點的設(shè)計師,，在以后還是重點推薦我們的產(chǎn)品

9、對于注重設(shè)計效果的設(shè)計師,，在上門拜訪以及后期溝通過程中,，重點放在我們產(chǎn)品的文化，設(shè)計理念,、風(fēng)格等,，確保他們在推薦產(chǎn)品時優(yōu)先考慮我們!

10、針對現(xiàn)在的小區(qū)

了解南京小區(qū)的交付情況,，針對重點的中高端小區(qū),，設(shè)法聯(lián)系版主，通過帶禮品拜訪等,，爭取組織團(tuán)購

11,、與所有店面溝通好，在零售中發(fā)現(xiàn)中高端小區(qū),，以及對應(yīng)的人物,，這一點在小區(qū)團(tuán)購中非常重要(在服務(wù)好前幾戶業(yè)主之后，對于發(fā)展該小區(qū)后期團(tuán)購活動非常有幫助)

12,、裝飾公司有自己的小區(qū)開發(fā)團(tuán)隊,，可以在跑家裝的時候，順帶了解裝飾.

設(shè)計類工作計劃篇

大力加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)常規(guī)管理工作,。

確保學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)上課率和多媒體上課率。

大力加強(qiáng)教學(xué)研究工作,，努力抓好信息技術(shù)學(xué)科的教育教學(xué),。

，要努力提高信息技術(shù)課的質(zhì)量,，真正有效合理的使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,，發(fā)揮其應(yīng)有的作用

，要努力撰寫現(xiàn)代教育技術(shù)論文,，每個教研組學(xué)期末要上交一篇較高質(zhì)量的現(xiàn)代教育技術(shù)論文,，擇優(yōu)推選出去參加各級各類的現(xiàn)代教育技術(shù)論文評比活動

設(shè)計類工作計劃篇

設(shè)計一詞來源于英文“design”，包括很廣的設(shè)計范圍和門類建筑：工業(yè),、環(huán)藝,、裝潢,、展示、服裝,、平面設(shè)計等等,而平面設(shè)計現(xiàn)在的名稱在平常的表述中卻很為難,，因為現(xiàn)在學(xué)科之間的交*更廣更深，傳統(tǒng)的定義,，例如現(xiàn)行的叫法“平面設(shè)計(graphis design)視覺傳達(dá)設(shè)計,、裝潢設(shè)計……，這也許與平面設(shè)計的特點有很大的關(guān)系,，因為設(shè)計無所不在,、平面設(shè)計無所不在，從范圍來講用來印刷的都和平面設(shè)計有關(guān),，從功能來講“對視覺通過人自身進(jìn)行調(diào)節(jié)達(dá)到某種程度的行為”,，稱之為視覺傳達(dá)，即用視覺語言進(jìn)行傳遞信息和表達(dá)觀點,，而裝潢設(shè)計或裝潢藝術(shù)設(shè)計則被公認(rèn)為極不準(zhǔn)確的名稱,，帶有片面性。

現(xiàn)在,，在了解了對平面設(shè)計范圍和內(nèi)涵的情況下,，我們再來看看平面設(shè)計的分類，如形象系統(tǒng)設(shè)計,、字體設(shè)計,、書籍裝幀設(shè)計、行錄設(shè)計,、包裝設(shè)計,、海報/招貼設(shè)計……可以這樣說有多少種需要就有多少種設(shè)計。

另外,，商業(yè)設(shè)計與藝術(shù)設(shè)計很顯然是存在的。

第二節(jié)：平面設(shè)計的概念

設(shè)計是有目的的策劃,，是這些策劃將要采取的形式之一,，在平面設(shè)計中你需要用視覺元素來傳播你的設(shè)想和計劃，用文字和圖形把信息傳達(dá)給受眾,，讓人們通過這些視覺元素了解你的設(shè)想和計劃,，這才是我們設(shè)計的定義。一個視覺作品的生存底線,，應(yīng)該看他是否具有感動他人的能量,，是否順利地傳遞出背后的信息，事實上她更象人際關(guān)系學(xué),，依*魅力來征服對象,，你的設(shè)計有抓住人心的魅力嗎?是一見鐘情式的還是水到渠成式的,，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者,。事實上平面設(shè)計者所擔(dān)任的是多重角色,，你需要知己知彼，你需要調(diào)查對象,，你應(yīng)成為對象中的一員,，卻又不是投其所好，夸夸其談,，你的設(shè)計代表著客戶的產(chǎn)品,，客戶需要你的感情去打動他人，你事實上是“出賣”感情的人,，平面設(shè)計是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術(shù),。

第三節(jié)：平面設(shè)計的特征

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設(shè)計類工作計劃篇

設(shè)計與美術(shù)不同，因為設(shè)計即要符合審美性又要具有實用性,、替人設(shè)想,、以人為本，設(shè)計是一種需要而不僅僅是裝飾,、裝潢,。

設(shè)計沒有完成的概念，設(shè)計需要精益求精,，不斷的完善,，需要挑戰(zhàn)自我，向自己宣戰(zhàn),。設(shè)計的關(guān)鍵之處在于發(fā)現(xiàn),，只有不斷通過深入的感受和體驗才能做到，打動別人對與設(shè)計師來說是一種挑戰(zhàn),。設(shè)計要讓人感動,，足夠的細(xì)節(jié)本身就能感動人，圖形創(chuàng)意本身能打動人,，色彩品位能打動人,，材料質(zhì)地能打動人、……把設(shè)計的多種元素進(jìn)行有機(jī)藝術(shù)化組合,。還有,，設(shè)計師更應(yīng)該明白嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心靈的振動。

第二章：平面設(shè)計之路

設(shè)計的學(xué)習(xí)可能有很多不同的路,，因為這是有設(shè)計的多元化知識結(jié)構(gòu)決定的,，不管你以前是做什么的，不管你曾經(jīng)如何如何，在進(jìn)入設(shè)計領(lǐng)域之后,，你以前的閱歷都將影響你,，你都將面臨挑戰(zhàn)與被淘汰的可能，正如,，想要造就偉大永遠(yuǎn)不可能是依靠人們的主觀愿望所能達(dá)到的一樣……

第一節(jié)：你確認(rèn)你要進(jìn)入這一領(lǐng)域嗎?--設(shè)計師的知識結(jié)構(gòu)

設(shè)計多元化的知識結(jié)構(gòu)必將要求設(shè)計人員具有多元化的知識及信息獲取方式,。

第一步：從點、線,、面的認(rèn)識開始,，學(xué)習(xí)掌握平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成,、立體構(gòu)成,、透視學(xué)等基礎(chǔ);我們需要具備客觀的視覺經(jīng)驗，建立理性思維基礎(chǔ),，掌握視覺的生理學(xué)規(guī)律,，了解設(shè)計元素這一概念。

第二步：你會畫草圖嗎?澳大利亞工業(yè)設(shè)計顧問委員會調(diào)查結(jié)果,，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的10項技能第一位就是：“應(yīng)有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力,，作為設(shè)計著應(yīng)具備快而不拘謹(jǐn)?shù)囊曈X圖形表達(dá)能力，繪畫藝術(shù)是設(shè)計的源泉,，設(shè)計草圖是思想的紙面形式,，我們有理由相信，繪畫是平面設(shè)計的基礎(chǔ),，平面設(shè)計的設(shè)計的基礎(chǔ)!”

設(shè)計師工作計劃篇三

在成熟和迷惘的交織中,，悄然流逝了。在我眼里,，設(shè)計師也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈,，平面設(shè)計能得到快速提高,，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo),。 年終歲末的時候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設(shè)計人員,，工作能力的提高是重中之重,。的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認(rèn)識,，對平面設(shè)計規(guī)范也有了一定的了解,。能力來源于實踐，一年來,，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來,，我能熟練的掌握photoshop等設(shè)計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設(shè)計圖比較簡單,，工作起來也算輕松,，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐并且提高自身的設(shè)計感。

一年來,，我參與了公司的全部的平面方案的設(shè)計,，從查閱資料，埋頭苦干,，并虛心向行業(yè)同事請教,，圓滿完成了既定任務(wù)。在獨立設(shè)計的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的。

設(shè)計類工作計劃篇

圍繞建立和諧校園的主題,，以增強(qiáng)班級的凝聚力為核心,，以干部隊伍建設(shè)為重心，以形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)為目的,。

“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢學(xué)風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)建和諧校園。營造優(yōu)良校風(fēng)的重要組成部分,，而班是組成校園的活體,，是自我管理自我建設(shè)的基本單位。在學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)中,，起著重要作,。為此，我班特制定此計劃,，用以規(guī)范本期學(xué)風(fēng)建設(shè),。并確定明確的工作目的。

提高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求,，認(rèn)真把握。 高標(biāo)2,、 準(zhǔn)是對本期工作的要求,，3,、 本期學(xué)風(fēng)建設(shè)的目的為

爭取學(xué)期考試、考查成績不及格人數(shù)不超過15%,。

保證學(xué)年學(xué)習(xí)成績平均70分以上,，單科優(yōu)秀率30%以上。

cet-4考試通過率達(dá)60%以上,。

讓同學(xué)們學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會生活。

計算機(jī)二級考試通過率達(dá)80%,。

2,、嚴(yán)格要求是對本期工作態(tài)度的要求

（1）、 本期工作還是堅持理性與感性相結(jié)合的態(tài)度,。

（2）,、 全體班干部用心投入學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（3）,、 堅持班委會,、團(tuán)支部兩個核心，一個宗旨為學(xué)風(fēng)建設(shè)的骨干,。

二,、 重實踐，穩(wěn)步前進(jìn),，積極進(jìn)取

學(xué)風(fēng)建設(shè)重在于理論與實踐相結(jié)合,。

組織一到兩次，學(xué)產(chǎn)經(jīng)驗交流會,，請出優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，規(guī)劃大學(xué)生活，錦囊妙計,，活學(xué)實戰(zhàn),。

分科分組，專門功克,，針對不同課程不同同學(xué)有著不同優(yōu)勢的現(xiàn)象,，我們將實行分科分組，專門功克,，要學(xué)產(chǎn)好的同學(xué)與學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)常期接觸,，共同進(jìn)步。

在6月份組織一次集體自習(xí),，沖刺期未考試,，全班一起交流經(jīng)驗，討論學(xué)產(chǎn)方法,，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,。

三,、 加強(qiáng)隊伍建設(shè)，優(yōu)勢班干成員

拿破倫說過“一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊一定能夠戰(zhàn)勝一頭綿羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子,，足見隊伍建設(shè)的重要性，加強(qiáng)班干部隊伍建設(shè),，也是本期工作的重點之一,。

班干多向同學(xué)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì),。

班干應(yīng)廣閱讀,，豐滿知識庫。

班干應(yīng)內(nèi)斂,，不張揚,，替心修學(xué)。

4,、 豐富課余知識,，5、 培養(yǎng)廣泛興趣

圖書管,，計算機(jī)中心等學(xué)習(xí)場所,，有著富博淵源的資源是學(xué)習(xí)的基地，我們將注重攝取知識途徑,，多渠道,、多方式學(xué)習(xí)。

做到全班同學(xué)的圖書借閱率達(dá)100%,，社科綜合占40%,，課程輔導(dǎo)占40%，文學(xué),、生活類占20%,。生均借閱至少達(dá)30冊/學(xué)期。

做到課程上機(jī)率達(dá)100%,，且不做與課程無關(guān)的事,，非課程上機(jī)90%多用于學(xué)習(xí),。

6,、 穩(wěn)定思想、建設(shè)優(yōu)良學(xué)習(xí)

穩(wěn)定全班同學(xué)的專業(yè)思想,，熱愛自己所學(xué)的專業(yè),，積極開展鞏固專業(yè)思想的各種主題活動,，積極組織參加社團(tuán)組織和科技活動。

積極開展班級黨建工作,，現(xiàn)本班向黨組織遞交入黨申請書的已達(dá)100%,，參加過黨校培訓(xùn)已達(dá)33%,，增取本期達(dá)到60%以上。

7,、 建設(shè)師生橋梁,，8、 及時反饋教學(xué)意見

班長到少每月與各科任老師交流一次,，反應(yīng)本班學(xué)習(xí)動態(tài),，和對老師的意見。

學(xué)習(xí)委員到少每周與老師交流一次,，反應(yīng)本班學(xué)習(xí)情況及作業(yè)上交和學(xué)生對老師教學(xué)的適應(yīng)性等

科代表應(yīng)每天與科任老師接觸,，撐握教學(xué)動態(tài)。

設(shè)計類工作計劃篇

在所有部門的積極配合下本人終于完成了去年自我制定的二百八十萬的任務(wù),，很興奮,，也覺得很有壓力，因為它對我明年提出了更高的要求,。

20xx年本人有以下幾個計劃：

1 打造一支屬于自己的設(shè)計團(tuán)隊,，俗話說“一個好漢三個幫”，只有擁有有強(qiáng)大的團(tuán)隊,，才能更好更快的實現(xiàn)自己的價值,。 根據(jù)今年客戶的層次情況，新的一年我想配置 ~2位長期的設(shè)計助理,，可以幫助本人實現(xiàn)工地,，主材，客戶聯(lián)絡(luò),，以及長期合作的園林設(shè)計團(tuán)隊,、智能家居合作團(tuán)隊等資源的高效整合。

2新的一年,，希望能完成三百五十萬的建安,，以及八十萬的純設(shè)計費。

3在專業(yè)水平上使自己更上一層樓,，預(yù)備創(chuàng)作1~2套作品獲獎,。

再談?wù)勛约簩υO(shè)計部建設(shè)的意見和建議

很多設(shè)計師總是說我們設(shè)計部沒有學(xué)習(xí)的氛圍，本人認(rèn)為這個論點不是很準(zhǔn)確,，應(yīng)該是說缺少了有效的學(xué)習(xí)方法,，我認(rèn)為在專業(yè)上和工作上提高要有正確的學(xué)習(xí)方法這才是最重要的。在這一點上一些出色設(shè)計師總結(jié)出自己的一些成功經(jīng)驗并與大家共享這是一個非常好的方式,，能夠讓部分設(shè)計師迅速的找到適合自己的方法,。因為每一個人面對的每一個客戶群體都不要一樣，每個客戶與每個客戶也不一樣,，設(shè)計師自己對“設(shè)計”的理解也不一樣,，所以找到適合自己的方法才是最重要的,。

設(shè)計類工作計劃篇

在zz年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓,。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費,。

5)銷售目標(biāo)

今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到每人每月有進(jìn)帳的單子,。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解,。

設(shè)計類工作計劃篇

部門宗旨：靈活多變求實創(chuàng)新

立足之本：以人為本精益求精

一,、發(fā)展定位

二、技術(shù)創(chuàng)新

對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌,。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),，并錄入設(shè)計檔案庫;

②考察其他設(shè)計師的成果，吸取精華;

③借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

④鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用,。

此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用,。

三,、前期工作計劃

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議,，部署工作，明確各自工作職責(zé);

2,、制定每月,、每季度的工作計劃;

3、建立設(shè)計團(tuán)隊,，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

4,、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期安排設(shè)計師培訓(xùn),，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7,、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊隊伍,，共創(chuàng)美好未來

一支好的隊伍,，就是要有一個完整的團(tuán)隊，有個充滿干勁的團(tuán)隊,。以公司目前配備,，是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設(shè)計隊伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計團(tuán)隊,。招收2-3名設(shè)計師,，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名,。

職位描述：詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊職務(wù)描述

五,、設(shè)計部運作方案。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣,。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗,。設(shè)計部20xx年是一個基礎(chǔ)階段,，一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,，各項設(shè)計工作實行完善制度,，工作跟著流程走，按制度辦事,。

六,、設(shè)計師的培訓(xùn)計劃

好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng)，20xx年培訓(xùn)計劃如下：

1.完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

2.講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

3.規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4.規(guī)范設(shè)計部工作流程

5.建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊

6.強(qiáng)化設(shè)計師談單所涉及的問題

7.每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8.定期市場新型材料的認(rèn)識及運用

9.公司安排的其它培訓(xùn)計劃

七,、內(nèi)部資料整理,，完善對外宣傳材料

1、每年設(shè)計整理資料

2,、每年文案整理資料

3,、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣傳ppt稿

八,、加強(qiáng)設(shè)計資料建設(shè)

購買新版的設(shè)計年鑒設(shè)計作品書籍資料,，加強(qiáng)設(shè)計師的設(shè)計品質(zhì)的提高

九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外,，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值得實現(xiàn),，我們深知這一點。因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢想、有激情,、有企圖心,，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長,、興趣,，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫?、適合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。

鼓勵員工通過競聘的方式提高自已,，展示自己的工作能力,。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,，則提供輪崗換位的機(jī)會,。

設(shè)計類工作計劃篇

為切實貫徹落實區(qū)政協(xié)《關(guān)于加強(qiáng)市中區(qū)街道政協(xié)工作室建設(shè)的實施意見(試行)》的文件精神，按照大觀園街道“工作項目化”的總體要求,，大觀園街道政協(xié)工作室提前抓早,，對下一步工作重點進(jìn)行了積極謀劃，明確了_年的工作思路和重點項目,，即：緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展,，以全力打造“百年商埠,、魅力大觀”特色品牌為主線，以開展“項目推進(jìn)年”為抓手,，以履行政協(xié)職能為重點,，以完善工作格局為基礎(chǔ)，以提升服務(wù)能力為保障,，通過經(jīng)4類11個重點工作項目地落實推進(jìn),，充分調(diào)動政協(xié)委員參政議政、履行職能的積極性，推動政協(xié)工作室建設(shè)開好局,、起好步,。

一、平臺建設(shè)類項目(3個)

1.“兩室一平臺”建設(shè)

_年,，大觀園街道辦公地點啟用新址,，街道政協(xié)“兩室一平臺”已納入新址總體規(guī)劃。界時將按照區(qū)政協(xié)工作規(guī)范細(xì)則,，高起點高標(biāo)準(zhǔn)做好街道政協(xié)工作室,、委員活動室籌建工作，努力打造具有轄區(qū)特色的委員履職平臺,。按照一室多用,、多室合用的原則，保證委員學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、聯(lián)誼、視察,、調(diào)研,、考察等各項活動的正常開展。預(yù)計_年5月份,，啟用新政協(xié)工作平臺,。

2.設(shè)立委員聯(lián)絡(luò)站

在街道綜合服務(wù)大廳設(shè)立政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)站，在部分社區(qū)試點設(shè)立政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)分站,，組織委員與基層群眾面對面交流，定期約談轄區(qū)群眾代表,、學(xué)校代表和企業(yè)代表,，聽取各方面的意見和建議;上門走

訪社區(qū)居民，及時收集和反映群眾關(guān)心的熱點,、難點問題和困難,、訴求。在委員參與的廣度和收集社情民意信息的深度上下功夫,，廣辟信息渠道,，深入挖掘高質(zhì)量的社情民意信息，充分發(fā)揮政協(xié)委員聯(lián)系各界,、渠道通達(dá)的優(yōu)勢,，廣泛收集、整理社情民意,，及時,、準(zhǔn)確、客觀地提供給黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

3.虛擬平臺建設(shè)

二,、調(diào)研履職類項目(3個)

4.專題調(diào)研促發(fā)展

街道政協(xié)工作室把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù),，在組織委員開展調(diào)研活動方面將加大力度。重點對街道轄區(qū)內(nèi)的重點項目如：“老商埠一期”,、“緯一路綜合改造”等在建項目;“朗城中心”,、“中山公園擴(kuò)建”等落地項目;“老商埠二期”、“經(jīng)四緯一地塊”,、“經(jīng)二路特色街區(qū)”等策劃項目,，適時組織委員進(jìn)行視察調(diào)研，通報進(jìn)度,，特別是在策劃項目方面,，深入征集委員意見，組織委員建言獻(xiàn)策,，推進(jìn)項目建設(shè),，促進(jìn)老商埠區(qū)復(fù)興掘起。

5.建言獻(xiàn)策惠民生

開展“委員社區(qū)行”活動,，擴(kuò)大政協(xié)影響力,，鼓勵委員全面參與社區(qū)各項建設(shè)。一是參與主題社區(qū)建設(shè),。按照街道以整合社區(qū)服務(wù)用

房為契機(jī),，提升硬件設(shè)施的同時提煉社區(qū)特色，主題化發(fā)展,，形成一居一主題,，如：睦和苑社區(qū)突出“和”主題;緯一路社區(qū)突出活力主題;經(jīng)二路社區(qū)突出商埠主題;萬紫巷社區(qū)突出暖心主題;緯五路社區(qū)突出中山文化主題。通過現(xiàn)場視察,、座談交流,，發(fā)揮委員能人優(yōu)勢，廣泛征集意見,，推動社區(qū)主題化發(fā)展,。二是參與社區(qū)綜合治理。針對轄區(qū)內(nèi)道路規(guī)劃,、交通標(biāo)志的設(shè)立安裝,、查處違法行為等情況以及老舊小區(qū)綜合改造等方面，組織委員深入基層,，傾聽群眾呼聲,，將存在的問題及需要解決的問題進(jìn)行歸納分析，并提出合理化建議,。三是參與民生改善,。利用政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)站開展與百姓面對面活動,，適時開展走訪慰問活動。

6.發(fā)揮特長聚力量

發(fā)揮界別優(yōu)勢及委員特長,，在各項工作中凝心聚力,。開展“委員進(jìn)樓宇”活動，鼓勵委員參與招商,，充分利用委員的客戶資源和經(jīng)驗,、資質(zhì)，開展以商招商活動;開展“委員公益行動”,，積極引導(dǎo)委員參與街道的“商埠雷鋒節(jié)”“樓宇藝術(shù)節(jié)”等系列活動,，展示委員風(fēng)采;鼓勵委員立足本職、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn),，積極為扶貧助學(xué)、扶危濟(jì)困,、慈善捐助等社會公益事業(yè)多做貢獻(xiàn),，為人民政協(xié)事業(yè)增光添彩。

三,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)類項目(3個)

7.微課堂

設(shè)計類工作計劃篇

一,，教學(xué)理念

八年級政治上冊以“讓學(xué)生充滿活力”，“做負(fù)責(zé)任的公民”為主題,，引導(dǎo)學(xué)生積極感悟生命,，理解個體與社會的關(guān)系，融自我于社會中,。更多地拓展學(xué)生的視野,，把學(xué)生更好地引向?qū)ι鐣采畹睦斫猓P(guān)注,，同時理解個人與社會的關(guān)系,，在對個人與社會關(guān)系的理解，感悟,，發(fā)現(xiàn)中提升學(xué)生的品德生活內(nèi)涵與生活境界。從學(xué)生的生活實際出發(fā),，從學(xué)生切實可感的內(nèi)涵出發(fā),，引導(dǎo)學(xué)生去觀察生活，感悟生活,，發(fā)現(xiàn)生活,，從感性到理性到自覺實踐，逐步提升學(xué)生對生活的思考,，提升學(xué)生的道德認(rèn)識水平,。拓展學(xué)生的社會生活視野,，提高學(xué)生的生命意識，與個人的社會參與意識和能力,，學(xué)會用法律保護(hù)自我,，增進(jìn)對法律的理性把握。

二,，教學(xué)目標(biāo)

幫助學(xué)生學(xué)會克服青春期的煩惱,，積極領(lǐng)悟生命的價值與意義，從深度和廣度兩方面拓展學(xué)生的生活空間與生活內(nèi)涵,，提升學(xué)生的生命意識,，做一個對社會，對國家,，對個人負(fù)責(zé)的現(xiàn)代公民,。

三，教學(xué)要求

第一單元 “讓青春充滿活力”

1,， 了解青春期閉鎖心理現(xiàn)象及危害

2,， 正確地認(rèn)識異性同學(xué)之間的情感，交往與友誼,，學(xué)會用恰當(dāng)?shù)姆绞脚c異_往

3,， 知道青春期心理衛(wèi)生常識，學(xué)會克服青春期的煩惱,，調(diào)節(jié)好自已的心理充動

第二單元 “感悟生命 珍愛生命”

1,，學(xué)會運用法律保護(hù)自已和他人的生命健康不受侵害，不得侵犯與危害別人的健康,，生命和權(quán)利,。

2， 知道人類是自然界的一部分,，認(rèn)識自已生命的獨特性,，體會生命的可貴。

3,， 了解一般違法與犯罪的區(qū)別,，知道貌岸然不良行為和嚴(yán)重不良行為有可能發(fā)展為犯罪，自覺抵制“黃,，賭,，毒”的不良誘惑。

第三單元 “關(guān)注經(jīng)濟(jì)生活”

1,， 了解改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)給國家,，社會帶來的巨大變化。

2,， 知道法律保護(hù)公民的財產(chǎn),，學(xué)會用法律保護(hù)自已的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,。

設(shè)計類工作計劃篇

創(chuàng)業(yè)計劃書的封面模板

1．計劃摘要

計劃摘要列在創(chuàng)業(yè)計劃書書的最前面，它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計劃書的精華,。計劃摘要涵蓋了計劃的要點,，以求一目了然，以便讀者能在最短的時間內(nèi)評審計劃并做出判斷,。

計劃摘要一般要有包括以下內(nèi)容：公司介紹,；主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍；市場概貌,；營銷策略,；銷售計劃；生產(chǎn)管理計劃,；管理者及其組織,；財務(wù)計劃；資金需求狀況等,。

在介紹企業(yè)時,，首先要說明創(chuàng)辦新企業(yè)的思路，新思想的形成過程以及企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,。其次,，要交待企業(yè)現(xiàn)狀、過去的背景和企業(yè)的經(jīng)營范圍,。在這一部分中,，要對企業(yè)以往的情況做客觀的評述，不回避失誤,。中肯的分析往往更能贏得信任,，從而使人容易認(rèn)同企業(yè)的創(chuàng)業(yè)計劃書。最后,，還要介紹一下創(chuàng)業(yè)者自己的背景,、經(jīng)歷、經(jīng)驗和特長等,。企業(yè)家的素質(zhì)對企業(yè)的成績往往起關(guān)鍵性的作用,。在這里，企業(yè)家應(yīng)盡量突出自己的優(yōu)點并表示自己強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,，以給投資者留下一個好印象,。

在計劃摘要中，企業(yè)還必須要回答下列問題：(1)企業(yè)所處的行業(yè),，企業(yè)經(jīng)營的性質(zhì)和范圍；(2)企業(yè)主要產(chǎn)品的內(nèi)容,；(3)企業(yè)的市場在那里,，誰是企業(yè)的顧客,，他們有哪些需求；(4)企業(yè)的合伙人,、投資人是誰,；(5)企業(yè)的競爭對手是誰，競爭對手對企業(yè)的發(fā)展有何影響,。

摘要要盡量簡明,、生動。特別要詳細(xì)說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素,。如果企業(yè)家了解他所做的事情,，摘要僅需2頁紙就足夠了。如果企業(yè)家不了解自己正在做什么,，摘要就可能要寫20頁紙以上,。因此，有些投資家就依照摘要的長短來“把麥粒從谷殼中挑出來”

2．產(chǎn)品(服務(wù))介紹

在進(jìn)行投資項目評估時,，投資人最關(guān)心的問題之一就是,，風(fēng)險企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)能否以及在多大程度上解決現(xiàn)實生活中的問題,，或者,，風(fēng)險企業(yè)的產(chǎn)品(服務(wù))能否幫助顧客節(jié)約開支，增加收入,。因此,，產(chǎn)品介紹是創(chuàng)業(yè)計劃書中必不可少的一項內(nèi)容。通常,，產(chǎn)品介紹應(yīng)包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品的概念,、性能及特性；主要產(chǎn)品介紹,；產(chǎn)品的市場競爭力,；產(chǎn)品的研究和開發(fā)過程；發(fā)展新產(chǎn)品的計劃和成本分析,；產(chǎn)品的市場前景預(yù)測,；產(chǎn)品的品牌和專利。

在產(chǎn)品(服務(wù))介紹部分,，企業(yè)家要對產(chǎn)品(服務(wù))作出詳細(xì)的說明,，說明要準(zhǔn)確，也要通俗易懂,，使不是專業(yè)人員的投資者也能明白,。一般的，產(chǎn)品介紹都要附上產(chǎn)品原型,、照片或其他介紹,。一般地,，產(chǎn)品介紹必須要回答以下問題：(1)顧客希望企業(yè)的產(chǎn)品能解決什么問題，顧客能從企業(yè)的產(chǎn)品中獲得什么好處,？(2)企業(yè)的產(chǎn)品與競爭對手的產(chǎn)品相比有哪些優(yōu)缺點,，顧客為什么會選擇本企業(yè)的產(chǎn)品？(3)企業(yè)為自己的產(chǎn)品采取了何種保護(hù)措施,，企業(yè)擁有哪些專利,、許可證，或與已申請專利的廠家達(dá)成了哪些協(xié)議,？(4)為什么企業(yè)的產(chǎn)品定價可以使企業(yè)產(chǎn)生足夠的利潤,，為什么用戶會大批量地購買企業(yè)的產(chǎn)品？(5)企業(yè)采用何種方式去改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能,，企業(yè)對發(fā)展新產(chǎn)品有哪些計劃等等。 產(chǎn)品(服務(wù))介紹的內(nèi)容比較具體,，因而寫起來相對容易,。雖然夸贊自己的產(chǎn)品是推銷所必需的，但應(yīng)該注意,，企業(yè)所做的每一項承諾都是“一筆債”,，都要努力去兌現(xiàn)。要牢記,，企業(yè)家和投資家所建立的是一種長期合作的伙伴關(guān)系,。空口許諾,，只能得意于一時,。如果企業(yè)不能兌現(xiàn)承諾，不能償還債務(wù),，企業(yè)的信譽(yù)必然要受到極大的損害,，因而是真正的企業(yè)家所不屑為的。

3．人員及組織結(jié)構(gòu)

有了產(chǎn)品之后,，創(chuàng)業(yè)者第二步要做的就是結(jié)成一支有戰(zhàn)斗力的管理隊伍,。企業(yè)管理的好壞，直接決定了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的大小,。而高素質(zhì)的管理人員和良好的組織結(jié)構(gòu)則是管理好企業(yè)的重要保證,。因此，風(fēng)險投資家會特別注重對管理隊伍的評估,。

企業(yè)的管理人員應(yīng)該是互補(bǔ)型的,，而且要具有團(tuán)隊精神。一個企業(yè)必須要具備負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、市場營銷,、生產(chǎn)作業(yè)管理,、企業(yè)理財?shù)确矫娴膶ｉT人才。在創(chuàng)業(yè)計劃書書中,，必須要對主要管理人員加以闡明，介紹他們所具有的能力,，他們在本企業(yè)中的職務(wù)和責(zé)任,，他們過去的詳細(xì)經(jīng)歷及背景。此外,，在這部分創(chuàng)業(yè)計劃書書中,，還應(yīng)對公司結(jié)構(gòu)做一簡要介紹，包括：公司的組織機(jī)構(gòu)圖,；各部門的功能與責(zé)任,；各部門的負(fù)責(zé)人及主要成員；公司的報酬體系,；公司的股東名單,，包括認(rèn)股權(quán)、比例和特權(quán),；公司的董事會成員,；各位董事的背景資料。

4．市場預(yù)測

當(dāng)企業(yè)要開發(fā)一種新產(chǎn)品或向新的市場擴(kuò)展時,，首先就要進(jìn)行市場預(yù)測,。如果預(yù)測的結(jié)果并不樂觀，或者預(yù)測的可信度讓人懷疑,，那么投資者就要承擔(dān)更大的風(fēng)險,，這對多數(shù)風(fēng)險投資家來說都是不可接受的。 市場預(yù)測首先要對需求進(jìn)行預(yù)測：市場是否存在對這種產(chǎn)品的需求,？需求程度是否可以給企業(yè)帶來所期望的利益,？新的市場規(guī)模有多大？需求發(fā)展的未來趨向及其狀態(tài)如何,？影響需求都有哪些因素,。其次，市場預(yù)測還要包括對市場競爭的情況——企業(yè)所面對的競爭格局進(jìn)行分析：市場中主要的競爭者有哪些,？是否存在有利于本企業(yè)產(chǎn)品的市場空檔,？本企業(yè)預(yù)計的市場占有率是多少？本企業(yè)進(jìn)入市場會引起競爭者怎樣的反應(yīng),，這些反應(yīng)對企業(yè)會有什么影響,？等等。

在創(chuàng)業(yè)計劃書書中，市場預(yù)測應(yīng)包括以下內(nèi)容：市場現(xiàn)狀綜述,；競爭廠商概覽,；

目標(biāo)顧客和目標(biāo)市場；本企業(yè)產(chǎn)品的市場地位,；市場區(qū)格和特征等等,。 風(fēng)險企業(yè)對市場的預(yù)測應(yīng)建立在嚴(yán)密、科學(xué)的市場調(diào)查基礎(chǔ)上,。風(fēng)險企業(yè)所面對的市場,，本來就有更加變幻不定的、難以捉摸的特點,。因此,，風(fēng)險企業(yè)應(yīng)盡量擴(kuò)大收集信息的范圍，重視對環(huán)境的預(yù)測和采用科學(xué)的預(yù)測手段和方法,。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)牢記的是,，市場預(yù)測不是憑空想象出來，對市場錯誤的認(rèn)識是企業(yè)經(jīng)營失敗的最主要原因之一,。

5．營銷策略

營銷是企業(yè)經(jīng)營中最富挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié),，影響營銷策略的主要因素有：(1)消費者的特點；(2)產(chǎn)品的特性,；(3)企業(yè)自身的狀況,；(4)市場環(huán)境方面的因素。最終影響營銷策略的則是營銷成本和營銷效益因素,。 在創(chuàng)業(yè)計劃書中,，營銷策略應(yīng)包括以下內(nèi)容：(1)市場機(jī)構(gòu)和營銷渠道的選擇；(2)營銷隊伍和管理,；(3)促銷計劃和廣告策略,；(4)價格決策。 對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說,，由于產(chǎn)品和企業(yè)的知名度低,，很難進(jìn)入其他企業(yè)已經(jīng)穩(wěn)定的銷售渠道中去。因此,，企業(yè)不得不暫時采取高成本低效益的營銷戰(zhàn)略,，如上門推銷，大打商品廣告,，向批發(fā)商和零售商讓利,，或交給任何愿意經(jīng)銷的企業(yè)銷售。對發(fā)展企業(yè)來說,，它一方面可以利用原來的銷售渠道,，另一方面也可以開發(fā)新的銷售渠道以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

6．制造計劃

創(chuàng)業(yè)計劃書中的生產(chǎn)制造計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品制造和技術(shù)設(shè)備現(xiàn)狀；新產(chǎn)品投產(chǎn)計劃,；技術(shù)提升和設(shè)備更新的要求,；質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)計劃。

在尋求資金的過程中,，為了增大企業(yè)在投資前的評估價值,，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)盡量使生產(chǎn)制造計劃更加詳細(xì)、可*,。一般地,，生產(chǎn)制造計劃應(yīng)回答以下問題：企業(yè)生產(chǎn)制造所需的廠房、設(shè)備情況如何,；怎樣保證新產(chǎn)品在進(jìn)入規(guī)模生產(chǎn)時的穩(wěn)定性和可

*性；設(shè)備的引進(jìn)和安裝情況,，誰是供應(yīng)商,；生產(chǎn)線的設(shè)計與產(chǎn)品組裝是怎樣的；供貨者的前置期和資源的需求量,；生產(chǎn)周期標(biāo)準(zhǔn)的制定以及生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制,；物料需求計劃及其保證措施；質(zhì)量控制的方法是怎樣的,；相關(guān)的其他問題,。

7．財務(wù)規(guī)劃

財務(wù)規(guī)劃需要花費較多的精力來做具體分析，其中就包括現(xiàn)金流量表,，資產(chǎn)負(fù)債表以及損益表的制備,。流動資金是企業(yè)的生命線，因此企業(yè)在初創(chuàng)或擴(kuò)張時,，對流動資金需要有預(yù)先周詳?shù)挠媱澓瓦M(jìn)行過程中的嚴(yán)格控制,；損益表反映的是企業(yè)的贏利狀況，它是企業(yè)在一段時間運作后的經(jīng)營結(jié)果,；資產(chǎn)負(fù)債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況,，投資者可以用資產(chǎn)負(fù)債表中的數(shù)據(jù)得到的比率指標(biāo)來衡量企業(yè)的經(jīng)營狀況以及可能的投資回報率。

財務(wù)規(guī)劃一般要包括以下內(nèi)容：(1)創(chuàng)業(yè)計劃書的條件假設(shè),；(2)預(yù)計的資產(chǎn)負(fù)債表,；預(yù)計的損益表；現(xiàn)金收支分析,；資金的來源和使用,。

可以這樣說，一份創(chuàng)業(yè)計劃書概括地提出了在籌資過程中創(chuàng)業(yè)者需做的事情,，而財務(wù)規(guī)劃則是對創(chuàng)業(yè)計劃書的支持和說明,。因此，一份好的財務(wù)規(guī)劃對評估風(fēng)險企業(yè)所需的資金數(shù)量，提高風(fēng)險企業(yè)取得資金的可能性是十分關(guān)鍵的,。如果財務(wù)規(guī)劃準(zhǔn)備的不好,，會給投資者以企業(yè)管理人員缺乏經(jīng)驗的印象，降低風(fēng)險企業(yè)的評估價值,，同時也會增加企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,，那么如何制訂好財務(wù)規(guī)劃呢？這首先要取決于風(fēng)險企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃——是為一個新市場創(chuàng)造一個新產(chǎn)品,，還是進(jìn)入一個財務(wù)信息較多的已有市場,。

著眼于一項新技術(shù)或創(chuàng)新產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)企業(yè)不可能參考現(xiàn)有市場的數(shù)據(jù)、價格和營銷方式,。因此,，它要自己預(yù)測所進(jìn)入市場的成長速度和可能獲得純利，并把它的設(shè)想,、管理隊伍和財務(wù)模型推銷給投資者,。而準(zhǔn)備進(jìn)入一個已有市場的風(fēng)險企業(yè)

設(shè)計類工作計劃篇

目的：

切實加強(qiáng)對《雙語教學(xué)》的組織領(lǐng)導(dǎo)，重視雙語教師的培訓(xùn),，對他們嚴(yán)格要求,，更加認(rèn)真地組織雙語教學(xué)。為此專門組織由黨支部和雙語領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確工作范圍,，確保落實。 1,?！峨p語教學(xué)》領(lǐng)導(dǎo)小組示意圖：

組長：艾子則。托合提

副組長：艾子則,?？ㄋ鼓?/p>

阿不都熱合曼。司馬依

成員：買買提·麥麥提子

艾爾肯·買提托合提

買買提江·買提喀斯木

熱孜亞姆·托合提

不買熱木,。阿不都卡迪爾

努日慢古麗,。麥麥提

阿依汗·買買提明

工作分配：

阿不都熱合曼。司馬依

(全面負(fù)責(zé),，具體監(jiān)督個成員的工作)

買買提·麥麥提子

(給成員安排工作,，追究、下達(dá)指示,、向上級部門寫報告請求解決疑難問題)

不買熱木,。阿不都卡迪爾

(具體管理、檢查和指導(dǎo)教務(wù)處和漢語教研組的各項工作) 熱孜亞姆·托合提

(具體指導(dǎo)教職工和學(xué)生的漢語學(xué)習(xí),，組織雙語班,、和組長一起訂出措施,、并負(fù)責(zé)落實)

阿依汗·買買提明(指導(dǎo)教師講課、備課,、學(xué)生的學(xué)習(xí),，并負(fù)責(zé)出黑板報)

努日慢古麗。麥麥提

2,。雙語教學(xué)計劃(方案)的內(nèi)容：

1)我校把雙語班的數(shù)量不斷增多,，從我鎮(zhèn)六年制小學(xué)通過考試招生，每個班分學(xué)生為40-45左右,，抓緊做好考試招生工作,，漢語成績作為招生的重要依據(jù)。

2)除了設(shè)計教學(xué)大綱所規(guī)定的各項課程,，還補(bǔ)設(shè)每周兩節(jié)專業(yè)漢語,，一節(jié)會話課，從而提高學(xué)生理解理科專業(yè)用語的能

3)做到初一把數(shù)學(xué),、生物,，初二把物理、數(shù)學(xué),、生物，初三把化學(xué),、物理,、數(shù)學(xué)等用漢語授課，如果出現(xiàn)授課聽不懂的現(xiàn)象,，課外時間 用母語進(jìn)行講解,。

4)對雙語實驗班各課考試，堅持用漢語出題,，成績總結(jié)跟全校一致,。要求學(xué)生作業(yè)和理科筆記用漢文書寫。

5)20-對新招的雙語班全面實現(xiàn)雙語授課,，把班數(shù)到3個,，招生方式依然跟往年相同。從20學(xué)年開始普通班實現(xiàn)題目用漢語寫,。

6)初步做好對雙語班授課的理科老師的挑選,，使他們成為雙語教學(xué)的骨干。

7)重視雙語授課教師的培訓(xùn),，派他們?nèi)ジ骷壴O(shè)立的雙語教學(xué)培訓(xùn)班培訓(xùn),，使他們具備用雙語進(jìn)行教學(xué)的基礎(chǔ)。20學(xué)年派取得2名老師去上海設(shè)立的雙語教學(xué)培訓(xùn)班培訓(xùn),。

8)特別重視和抓緊對雙語班班主任的選拔工作,，堅持雙語班的班主任為民考漢或去各級設(shè)立的雙語教學(xué)培訓(xùn)班培訓(xùn)的老師,。

9)培訓(xùn)回來的教師為中心，實現(xiàn)他們每人培養(yǎng)出一個《徒弟》,，使他們具備用雙語進(jìn)行授課的條件,。

10)為了打好教師的漢語基礎(chǔ)，堅持每個星期六上四節(jié)漢語課,，讓理科教師去雙語學(xué)校聽課鞏固基礎(chǔ)和總結(jié)經(jīng)驗,，從20學(xué)年開始實現(xiàn)全部理科教師用漢語備課。

我校抓對緊理科雙語教師的挑選工作,，與教育局和有關(guān)部門緊密配合實現(xiàn)我校教師《必須有用漢語授課能力》的要求,。

11。從20學(xué)年開始舉行雙語備課,，做課件,，講課，多功能比賽,。

12,。雙語班學(xué)生為主舉行雙語演講比賽，智力賽,，書法寫賽等活動,。

3。在雙語教學(xué)方面對教師的要求：

1,。為了更好的貫徹新疆維吾爾自治區(qū)黨委[20]2號文件的精神,，我校的全體教職工應(yīng)該更加提高對當(dāng)前要進(jìn)行雙語教學(xué)的緊迫性和重要性。在這基礎(chǔ)上全體教職工應(yīng)該擬定出學(xué)習(xí)漢語的具體計劃,，并確保計劃的落實,。

2。重視在崗培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn),，跟學(xué)校配合,，努力提高教職工的業(yè)務(wù)水平和文化水平。

3,。在內(nèi)地脫產(chǎn)培訓(xùn)回來的教師應(yīng)該在校充分發(fā)揮自己的作用,。以培訓(xùn)回來的教師為中心，實現(xiàn)他們每人培養(yǎng)出兩個《徒弟》,，使他們具備用雙語進(jìn)行授課的條件,。

4。底前全體教師必須通過hsk指定等級,，沒有通過的一律按《崗位責(zé)任制的》規(guī)定取消聘請,。

5。全部雙語班理科教師從20年x月開始用漢文備課,，如果不是漢文備課組長不應(yīng)該批閱,，教師也應(yīng)該做到有備講課,。

6。要求45歲以下的全體教師必須參加每個星期六進(jìn)行的漢語培訓(xùn)和計算機(jī)培訓(xùn),，必須留筆記,，必須按時完成所布置的作業(yè)，要求他們參加在假期安排的培訓(xùn)班,，若有沒參加者一律視為曠工處理,。

7。授數(shù)學(xué),，物理,，化學(xué)科的老師自己抽時間去二中、和二中的老師們配合提高自己的業(yè)務(wù)水平,，掌握教學(xué)方法,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

8,。教師應(yīng)該具備能用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備授課的能力,。

9。理科教師除了完成以上幾點要求以外,，還要寫一篇《如何保障雙語教學(xué)質(zhì)量?》,、《怎樣才能提高漢語水平?》為題寫一篇論文，年底交給教務(wù)處,。(這些作為專題教研題目)

10,。 對調(diào)進(jìn)我校的教師把握好他們的雙語水平關(guān)。

11,。全體教師要結(jié)合著自己的文化學(xué)習(xí)計劃,，訂出漢語學(xué)習(xí)計劃,，要按計劃進(jìn)行學(xué)習(xí),、提高雙語授課方面的實際水平。

12,。 20年年底前實現(xiàn)全體教師在hsk中獲得相應(yīng)的等級,。達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為漢語教師和雙語教師6級以上，其他教師為4級以上,，若有不達(dá)標(biāo)者一律取消被聘請資格,。

設(shè)計類工作計劃篇

教育教學(xué)是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，要提高教學(xué)質(zhì)量,，就必須堅持科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、高效的教學(xué)管理,。本學(xué)期教導(dǎo)處將以新課改為契機(jī),，在教學(xué)管理上講創(chuàng)新、求嚴(yán)謹(jǐn),、重務(wù)實,、抓全面，力爭使我校的教學(xué)工作再上新的臺階,。

一,、樹立新型的教育觀，建立新型的師生關(guān)系,。

隨著教育改革的不斷深入,，要求每位教師轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識,，形成新型的教育觀,、質(zhì)量觀。通過上學(xué)期的隨堂督導(dǎo),，我們發(fā)現(xiàn)教育觀念陳舊,、教學(xué)方式落后是我校教學(xué)質(zhì)量不能迅速提高的一個重要方面。為此,，本學(xué)期要求教師在教學(xué)中,，要做到五個轉(zhuǎn)變。

(1)由教師權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒ハ嘧鹬?，相互信任?/p>

(2)由強(qiáng)調(diào)苦學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)闃穼W(xué),，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

(3)由單純說教轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚯楦薪涣鳌?/p>

(4)由一味批評轉(zhuǎn)變?yōu)橐员頁P為主,，讓學(xué)生品嘗成功,。

(5)由害怕學(xué)生在課堂上出錯轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S學(xué)生出錯，培養(yǎng)學(xué)生自信,，鼓勵學(xué)生大膽發(fā)表意見,。在教學(xué)中要充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，教師的主要任務(wù)就是要創(chuàng)造多種條件,，引導(dǎo)學(xué)生對問題進(jìn)行質(zhì)疑,、判斷和評價，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能,。

本學(xué)期教導(dǎo)處計劃組織安排提高教師新理念的活動為：

(1)聘請有關(guān)專家舉辦知識講座;

(2)組織各教研室學(xué)習(xí)教育理論;

(3)舉行教師講課競賽活動,。

二、加強(qiáng)對教學(xué)的管理

課堂是素質(zhì)教育的主陣地,提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在課堂,，而課堂教學(xué)是一個系統(tǒng)工程,，該工程的質(zhì)量是以其每道工序的質(zhì)量保證的。教師教的工序就是備課,、上課,、批改作業(yè),、課外輔導(dǎo)及教學(xué)效果的評價等。學(xué)生學(xué)的工序就是預(yù)習(xí),、上課,、復(fù)習(xí)、完成作業(yè)及檢測等,。本學(xué)期教導(dǎo)處將對教學(xué)各道工序?qū)嵭腥嬗行У墓芾恚?/p>

(1)備課：做到“五有”(腦中有“綱”,，胸中有“本”，目中有“人”,，心中有“數(shù)”,，手中有“法”);“六備”(備目標(biāo)、備提問,、備板書,、備練習(xí)、備學(xué)生,、備教具),。本學(xué)期將在期中、期末及每周星期五對教案進(jìn)行例行檢查,，作為對教師考核的一項內(nèi)容,，學(xué)期中間對部分教師的教案進(jìn)行不定期的抽查。

(2)上課：目前我校絕大多數(shù)教師仍采用以教師講解為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式,，少數(shù)教師的教改也只是在教學(xué)手段上作了一些改進(jìn),，沒有真正體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，在當(dāng)前的教學(xué)改革浪潮中明顯滯后,。本學(xué)期,，利用我校課改的契機(jī)，要求每位教師大膽嘗試科學(xué)的合乎我校實際的教學(xué)方法,，逐漸改變傳統(tǒng)教學(xué)方式,。對教改有成效的教師要多鼓勵、多表揚,，多樹典型,。教導(dǎo)處隨堂聽課時的課堂評價更加側(cè)重于學(xué)生是否參與學(xué)習(xí),、主動學(xué)習(xí),、師生關(guān)系是否融洽;加強(qiáng)課堂教學(xué)質(zhì)量的督導(dǎo)。

①組織機(jī)構(gòu)：建立課堂教學(xué)督導(dǎo)小組,，成員有校級領(lǐng)導(dǎo),、教導(dǎo)處主任、副主任,、教研室主任,、備課組長,。

②形式：深入課堂隨堂聽課。

③目的：督促指導(dǎo)教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，準(zhǔn)確評價教師課堂教學(xué)水平,。

④標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)期聽課20節(jié)。

(3)作業(yè)：對知識的掌握乃至靈活的運用,，很重要的一環(huán)就是練習(xí),。主學(xué)科必須有足夠的作業(yè)訓(xùn)練量。：每學(xué)期大作文不得少于6篇,，小作文不少于8篇,，大小作文必須按規(guī)定要求批改。數(shù),、理,、化等學(xué)科原則上要求每節(jié)課都要有作業(yè)。教導(dǎo)處檢查作業(yè)：一查作業(yè)量,、二查批改是否及時,、三查批改是否認(rèn)真(定期與不定期檢查相結(jié)合)。

(4)考試：平時單元檢測或練習(xí)各備課組要統(tǒng)一,，設(shè)備課組的年級,，印制試題必須由備課組長簽字。

三,、抓好全程,，注重抓好初三畢業(yè)班。

初一,、抓好起始,。初一年級任課教師，在教學(xué)中一定要注意知識的銜接,，在教學(xué)中要做到心中有數(shù),，降低難度，減小坡度,，放慢腳步,，打好基礎(chǔ)。要注重對學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育和對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),。各班要把需要學(xué)生必須做到和能夠做到的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣(規(guī)范)張貼上墻,，督促學(xué)生遵照執(zhí)行。教導(dǎo)處將加強(qiáng)對初一學(xué)生的成績跟蹤,。

抓好初三畢業(yè)班,。全校上、下一條心，扎扎實實抓好畢業(yè)班的教學(xué)工作,，所有的.工作成效應(yīng)體現(xiàn)在中考成績上,，要求20xx年中考我校成績保持基本穩(wěn)定，中考成績在大面積和尖子生方面力爭大幅度上升,，確保完成指標(biāo),。具體措施：

(1)成立初三畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組;

(2)合理配置畢業(yè)班的師資力量;

(3)召開新、老畢業(yè)班教師教學(xué)研討會;

20xx初中教務(wù)處工作計劃

(4)組織畢業(yè)班教師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)交流;

>(5)注意對中考信息的收集;

(6)畢業(yè)班實行“月考”制度;

(7)每月召開一次初三老師工作例會;

(8)教導(dǎo)處每周至少聽一節(jié)畢業(yè)班的課;

(9)加強(qiáng)對有體育藝術(shù)特長學(xué)生的培養(yǎng);

(10)制定中考獎懲制度,，與初三老師簽訂教學(xué)責(zé)任制;初三教學(xué)工作思路：面向全體,，力保重點，注重課堂,，強(qiáng)化基礎(chǔ),，突出能力，提高得分,，統(tǒng)籌兼顧,，通力合作，狠抓特色,，普遍開花,。

四、強(qiáng)化對教研室,、備課組的管理,。

1、抓好教研室“以研促教”,，為了防止教研室活動流于形式,，本學(xué)期將進(jìn)一步明確教研的職責(zé)、義務(wù),。每兩周召開一次教研室會,，本學(xué)期要求各教研室：

①每學(xué)年每人至少上一節(jié)全校公開課;

②每人設(shè)計一篇優(yōu)秀教案;

③召開一次教改專題研討會;

④每人出一份高質(zhì)量的試卷;

2、抓好備課組備課組是學(xué)校教學(xué)和教研的基本單位,，本學(xué)期要求各備課組每兩周至少活動一次,，初三備課組每周活動一次，備課組活動要求定時間,，定內(nèi)容,，活動有記錄。堅持集體備課,，備課要求做到四個統(tǒng)一：統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容,，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一作業(yè),，統(tǒng)一考試,，備課組活動記錄學(xué)期末交教導(dǎo)處。

五,、抓好師資隊伍建設(shè),，造就高素質(zhì)的骨干教師群體。

教師是教學(xué)質(zhì)量管理的主體,，本學(xué)年對師資隊伍建設(shè)實行“分別要求,，分類推進(jìn)，分層評價”,。青年教師的要求：快速成長,，迅速成為學(xué)校的骨干教師;中年教師：學(xué)者型、教研型教師發(fā)展;老年教師：發(fā)揮參謀咨詢,、指導(dǎo)新秀等作用,。

(1)本學(xué)期繼續(xù)開展“以老帶新”活動，每對新老教師做到“四共同”：共同備課,，共同聽課,，共同研究試題，共同開好公開課,。與老教師簽約培養(yǎng)制,，要求老教師制定對青年教師培養(yǎng)的近期目標(biāo)，使青年教師快速成長,。本學(xué)期教導(dǎo)處將安排對新分配教師的崗前培訓(xùn)和組織青年教師進(jìn)行板書,、課件制作、講課比賽等一系列教師基本功大賽等活動,。

設(shè)計類工作計劃篇

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃,，總結(jié)以往的應(yīng)驗教訓(xùn),，在新的一年有所改進(jìn)。

在新的一年里,，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作,，在工作中認(rèn)識自我，完善自我,，突破自我,。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對自我的管理,，提高自己在工作中的不足,，為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我總結(jié)到的一些工作上不足的地方：

1,、嚴(yán)把工作流程,，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入正陽一段時間了,，對公司的工作流程也是比較了解,，在以后的工作當(dāng)中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通,，避免做無用功,，減少對公司的損失，降低成本,，節(jié)約的就是利潤,。再者，要加快工作效率,，而且也要確保工作質(zhì)量,，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷,。

2,、突破設(shè)計思路，提高設(shè)計眼界,，不要只局限于當(dāng)前的事物,。把握整體設(shè)計方向，處理好細(xì)節(jié)處,，增強(qiáng)畫面美觀度,。在設(shè)計風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格,，不要被客戶所局限住,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿,。

3,、學(xué)無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多想,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作指令,。

4、做事有計劃性,。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性,，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,，避免因為沒有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏,，提高工作效率。

5,、增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識,，團(tuán)隊的力量的無窮的。接到新案子之后,，不要一個人單刀匹馬的做,，首先大家商討分析一下，確定一個主題,，分析細(xì)節(jié),，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進(jìn)行設(shè)計,。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少,，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個項目的設(shè)計,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。

“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為正陽傳媒的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。作為一名平面設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力。

設(shè)計類工作計劃篇

本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構(gòu)的設(shè)計公司,，并將建立中國設(shè)計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式,。解決了中國品牌長期以來設(shè)計師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性，給品牌帶來的壓力與損失,，品牌與設(shè)計師面臨最頭痛的“設(shè)計師換了,，產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決,，幫助自己有生命力的品牌,、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去，令更多的設(shè)計師更好地服務(wù)于品牌,，營造品牌與設(shè)計師雙贏的大好局面,！

1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),，服裝產(chǎn)品開發(fā)制作,，男女（休閑裝、針織,、牛仔等）,， 全新策劃色、款,、面料并執(zhí)行,， 品牌發(fā)部與策劃，“n2”品牌形象策劃,，店面 / 展覽設(shè)計,，款式設(shè)計與制做。

2,、單品與組合設(shè)計,，樣衣制作

3、單系列款式設(shè)計,，樣衣制作

4,、根據(jù)自身能力可為同行提供；設(shè)計,、生產(chǎn)顧問服務(wù),。也給名人提供設(shè)計服務(wù)為他們量身設(shè)計制作各種服飾（裝）圖案。

六萬元,。

上海市

“n2”品牌服裝設(shè)計銷售,、每季服裝全套策劃包裝、設(shè)計圖案,、提供給生產(chǎn)廠面料樣,、樣款,、歐美韓日當(dāng)季最新熱賣款式圖紙資訊、自己的品牌服裝設(shè)計策劃與包裝,。

主營： 男女休閑裝（18—35歲）,、針織、牛仔裝,、個性時尚的手繪圖案的設(shè)計服,。

約半年左右。

“n2服裝工作室”在國外早就有,， 該行業(yè)在歐美發(fā)達(dá)國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展,，香港，臺灣地區(qū)的發(fā)展也是迅速增長的,。在國內(nèi),，其最早興起應(yīng)該是從女裝發(fā)達(dá)的廣東虎門開始?，F(xiàn)在,，這種方式已經(jīng)在上海、杭州,、武漢等服裝業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)開始流行,，上升勢頭明顯，數(shù)量也是越來越多,。自1998起年,，從廣東虎門的地一家臺灣人開的設(shè)計室起，現(xiàn)在虎門的服裝設(shè)計生產(chǎn)基本上都以被設(shè)計室在主導(dǎo),，而廣州,，上海等其他城市的設(shè)計工作室也在快速的發(fā)展，未來的服裝市場必將以設(shè)計工作室為主導(dǎo),，因為這些設(shè)計工作室的主人都是有著豐富的專業(yè)知識和技術(shù),，有著較高乃至很高的文學(xué)藝術(shù)素養(yǎng)和美的欣賞水平，有著超前的時尚觀念和帶動潮流的使命感,，所以,，從自己服裝品牌的策劃設(shè)計到宣傳推廣，必將以設(shè)計工作室作為推動中國的品牌服裝的主力,，將中國的品牌乃至推向世界,，而服裝生產(chǎn)加工將屈居第二，為什么呢,？因為大部分的服飾生產(chǎn)商和加工廠的老板都只是一些投機(jī)者,，他們大都缺乏文化知識和欣賞美感的水平，以為所謂的品牌只是在一件衣服上掛上一個牌子貼上一個商標(biāo)就算是一個品牌了,，完全不知道品牌的文化內(nèi)涵及品牌的價值所在,，這是服裝生產(chǎn)者的一個誤區(qū),。

目前，在我國的服裝設(shè)計工作室和服飾設(shè)計,，色彩搭配還處于初始階段,，人們對服裝設(shè)計工作室內(nèi)帶來的成效還未完全充分的認(rèn)識，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的品牌服飾設(shè)計,，風(fēng)格文化理念的定位和色彩設(shè)計搭配規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊,、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢,，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力,，因此，將品牌服飾設(shè)計和服飾色彩設(shè)計搭配快速推開,，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高服飾品牌的影響力,。所以，盡管服裝設(shè)計工作室已在各地興起,，但這是一個陽光事業(yè),，正象早晨七八點鐘的太陽一樣，前景無限美好,，充滿了希望,，設(shè)計工作室的發(fā)展，是有具大的潛力和市場的,。如：我們有設(shè)計師,、市場開發(fā)人員、工藝師,、我們就是沒有工廠和生產(chǎn)樣品的工人,，但我們可以把這一部分的錢省下來用在開發(fā)上。

更重要的是有一大部分服裝生產(chǎn)企業(yè)沒有我們有設(shè)計師,、市場開發(fā)人員,、工藝師，就家族幾個人一起來管理,。有以上部門的老板都和設(shè)計師基本都是以抄寫別人的樣板為主,，都還沒有對自己創(chuàng)建品牌保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識，目前商店陳列設(shè)計也是處于初級階段,，因此,，可我們的工作室工作的空間范圍廣泛，市場份內(nèi)份額很大,，有待我們?nèi)ラ_拓占領(lǐng)市場,。

設(shè)計類工作計劃篇

(一)環(huán)境分析

1.內(nèi)在環(huán)境分析

(1)理論知識的不斷深化，讓實際操作有了理論基礎(chǔ); (2)課余時間的增多,，讓理論轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的時機(jī)日漸成熟; (3)團(tuán)隊成員日漸成熟,，有了承擔(dān)風(fēng)險的能力,。

(二)顧客分析

目標(biāo)群體消費形式特點

(三)競爭分析

2.競爭影響力量(潛在競爭者)

(1)方便快捷。使工作室能夠近距離與消費者聯(lián)系,，第一時間滿足需求,，反饋信息。

(2)價格優(yōu)惠,。會員制,、打包銷售的各式價格策略為公司省下了可觀的開銷，方便其更高效地安排支出,。

(3)目標(biāo)群體的集中性,，決定了消費者間的高相似度，使各種營銷活動容易聚焦,。

設(shè)計類工作計劃篇

一,、樹立工作目標(biāo)

學(xué)院首先樹立了明確的工作目標(biāo)。開展學(xué)風(fēng)建設(shè)可以培養(yǎng)大學(xué)生明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友愛,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,，促進(jìn)思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項長期要抓的工作,，通過此次學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動的開展，我們認(rèn)為具體到我分院就是力爭做到課堂,、晚自習(xí)的出勤率100%,，違紀(jì)率為0%。

二．工作項目

（一）成立學(xué)風(fēng)建設(shè)工作指導(dǎo)小組

組長：王臣申,；副組長：劉海紅,、陸季春、漆小平,，成員：各輔導(dǎo)員,、班主任。

（二）健全和完善各項規(guī)章制度,，推動學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)程組織人文分院全體學(xué)生重溫院系有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)方面的規(guī)章制度,，包括《寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生手冊》中的《寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)分制的實施細(xì)則》、《寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)人文教育的指導(dǎo)意見》,、《寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于對學(xué)生實行職業(yè)技能鑒定的實施意見》,、《寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核》、《寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生考試考場規(guī)則》,、《寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生口試考場規(guī)則》等,。

2,、根據(jù)學(xué)院的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)整改意見,，認(rèn)真查找本分院在學(xué)風(fēng)和教風(fēng)中存在的問題和不足,，詳細(xì)制訂切合我院實際的學(xué)風(fēng)建設(shè)整改工作計劃。

3,、進(jìn)一步明確教師和班主任的教學(xué)任務(wù)和工作職責(zé),。完善教師的育人職責(zé)和班主任的職責(zé)制度，從教學(xué)和管理兩個方面嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)建設(shè),。

4,、完善學(xué)生考勤制度，從嚴(yán)管理,。建立和完善學(xué)生課堂考勤管理制度,、請假制度、自修管理制度和預(yù)警制度等,，堅持以制度規(guī)范人,。

（三）結(jié)合學(xué)生實際情況，切實加強(qiáng)對學(xué)生思想教育工作,。

1.針對學(xué)生中存在的男女交往不得體行為,，擬開設(shè)有關(guān)如何正確對待戀愛問題的專題講座，開展男女戀愛觀教育,，嚴(yán)抓男女交往不得體行為,。

2.發(fā)揮黨員、學(xué)生干部的思想帶動和行為示范作用,，帶動廣大學(xué)生行動起來,，積極為學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

3.做好獎勤助學(xué),、心理輔導(dǎo),、學(xué)生黨務(wù)等工作，通過服務(wù)關(guān)心來助學(xué)風(fēng),。

統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)發(fā)展學(xué)風(fēng)建設(shè)合作班

人文學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)合作班活動按照學(xué)院要求，要突出學(xué)生主體參與的自覺性和創(chuàng)新性,，要明確班級工作的方向,，要充分挖掘老師、學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)和學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的潛力,?；顒涌傮w按一主線、兩隊伍、三結(jié)合,、四階段,、五組合設(shè)計有序進(jìn)行。一主線是指分院2學(xué)年的學(xué)風(fēng)建設(shè)有總體規(guī)劃,，大一時要突出專業(yè)特色,，先從小型學(xué)風(fēng)活動做起，以學(xué)風(fēng)建設(shè)合作為基本單位,，先成立分院級興趣小組,，成果在分院展覽；然后將成果擴(kuò)大,，與人文學(xué)院“人文之光”特色月活動相結(jié)合,，承擔(dān)其中一個項目，在學(xué)院范圍進(jìn)行展示,，進(jìn)而成立學(xué)院級社團(tuán)協(xié)會,；大二時要突出職業(yè)特點，盡量將學(xué)風(fēng)建設(shè)成果“產(chǎn)業(yè)化”,，申請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)的攤位,，充分利用人文學(xué)院工作室、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū),、相關(guān)實習(xí)單位進(jìn)行與職業(yè)相關(guān)的實訓(xùn),、實踐；大三時重心向頂崗實習(xí)轉(zhuǎn)化,。

2,、兩隊伍是指一要根據(jù)專業(yè)特點把班主任隊伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、善于研究學(xué)風(fēng)建設(shè)的團(tuán)隊,，學(xué)風(fēng)建設(shè)的專業(yè)特色必須由專業(yè)教師和班主任把關(guān),；二要大力培養(yǎng)一批善于抓學(xué)風(fēng)建設(shè)的、能以學(xué)促管的學(xué)習(xí)型的主要學(xué)生干部團(tuán)隊,，要將學(xué)習(xí)精神和團(tuán)隊精神發(fā)揮到極致。

3,、三結(jié)合是指班級學(xué)風(fēng)建設(shè)活動要與團(tuán)學(xué)組織主導(dǎo)的大學(xué)生素質(zhì)拓展活動相結(jié)合,，活動內(nèi)容可以合二為一；班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動要堅持本專業(yè)特色活動與“三名”（名畫,、名音樂,、名電影）共性建設(shè)相結(jié)合；學(xué)風(fēng)建設(shè)要與就業(yè)辦主導(dǎo)的職業(yè)生涯規(guī)劃工作和就業(yè)指導(dǎo)課相結(jié)合,。

設(shè)計類工作計劃篇

新學(xué)期,，新挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們并沒有畏懼,，更多的是飽滿的熱情與信心,。在學(xué)期的工作中，我們認(rèn)真負(fù)責(zé),，踏實求進(jìn),，嚴(yán)謹(jǐn)對待工作，一絲不茍,，拓展創(chuàng)新,。并在學(xué)院學(xué)生會、系分會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在系領(lǐng)導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，本部門積極認(rèn)真并出色的完成了每項日常工作，取得了一定的優(yōu)異成績,，辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗的情況下對新學(xué)期工作活動做出了以下計劃：

日常管理作為辦公室一項重要細(xì)致工作,。在信息管理方面，新學(xué)期根據(jù)系部實際情況對干部進(jìn)行了解以及聯(lián)系方式更新調(diào)整,，方便系部領(lǐng)導(dǎo)老師,、主席團(tuán)及各部門的聯(lián)系工作，積極推動系部工作的有效運行,；在文檔管理方面,，我們將安排部門人員負(fù)責(zé)我系學(xué)生分會日常文件的印發(fā)和管理，同時以紙質(zhì)檔和電子檔兩種方式進(jìn)行統(tǒng)一,，進(jìn)一步規(guī)范文檔格式,，做到各項活動文件有序歸檔。

事務(wù)通知是辦公室工作中的一個重要環(huán)節(jié),，對每兩周一次的例會做好通知,，我們將分類制作學(xué)生分會成員通訊錄，以便及時傳達(dá)系部各類通知,，積極配合學(xué)院和系部的工作,，做好上傳下達(dá)，使每項工作得以順利開展和實施,，促進(jìn)學(xué)生分會各部門工作的效率,，充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會中的調(diào)配器作用。

對每次系部會議的召開,，我們將安排專人做好會議記錄和總結(jié),，以便將會議內(nèi)容與會議精神傳達(dá)到位。在部門內(nèi)部積極召開例會,，不斷總結(jié)并且進(jìn)行補(bǔ)缺,，要求每位成員認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配到的任務(wù),，并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案,。保持熱情,，在各方面工作中做到細(xì)致化，團(tuán)結(jié)一致,，充分發(fā)揮辦公室團(tuán)隊力量,。

辦公室將協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)老師做好我系班級日常情況建設(shè)及事務(wù)管理，與各部門協(xié)調(diào)配合,，負(fù)責(zé)收取各事務(wù)部門對班級的日常情況資料,，包括文體部對班級早活動檢查情況、班級升旗檢查情況,、宿管部對班級宿舍每周大小檢查情況,、勞衛(wèi)部對我系公共教室檢查情況、_對班級主題班會的檢查情況,。將此進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計,，并制以班級日常情況統(tǒng)計表上交至系輔導(dǎo)員處，資料皆予以存檔,。

辦公室將繼續(xù)積極配合院部工作安排,，將部門所承辦活動積極在系部有序展開，工作活動中注重干部培訓(xùn)及文化經(jīng)驗交流,，辦公室將針對實際情況在本學(xué)期積極開展幾次交流會,。

1.系內(nèi)交流會。

2.與學(xué)院其他系部的干部交流活動,。

3.注重與外界得到橫向,、縱向交流，與其他高校開展交流活動,。

在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,，也要注意把握好學(xué)生會與其他學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會的各項活動的更好開展,，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性,，以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

全體辦公室成員將積極回歸到一個學(xué)生干部本該有的工作狀態(tài),?？偨Y(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗，及時彌補(bǔ)不足之處,。在本學(xué)期中，我們部門將保持以往作風(fēng),，在以后的`工作中,，我們會銳利進(jìn)取，不斷積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，從不足中得到提升,，從優(yōu)勢中得到升華，將辦公室工作做得更好,。

設(shè)計類工作計劃篇

在新的一年里,，我們每一個人都懷著飽滿的投入新的的工作，在工作中認(rèn)識自我,，完善自我,，突破自我。這份熱情與激勵鼓舞著我,，時刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對自我的管理,，提高自己在工作中的不足，為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力,。以下是我總結(jié)到的一些工作上不足的地方,，也就是我在20__年的工作計劃

一、嚴(yán)把工作流程,，有效的與客戶溝通,，提高工作效率

加入__平面設(shè)計公司一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解,，在以后的工作當(dāng)中一定要按照工作流程走,，有效的與客戶溝通，避免做無用功,，減少對公司的損失,，降低成本，節(jié)約的就是利潤,。再者,，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量,，保質(zhì)保量的完成提案,，給客戶給公司一個滿意的答卷。

二,、突破設(shè)計思路,，提高設(shè)計眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物

把握整體設(shè)計方向,，處理好細(xì)節(jié)處,，增強(qiáng)畫面美觀度。在設(shè)計風(fēng)格上,，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格,，不要被客戶所局限住,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿,。

三,、學(xué)無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”

在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多想、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項技能,。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細(xì)心,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作指令,。

四、做事有計劃性

要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性,，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,，避免因為沒有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率,。

五,、增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，團(tuán)隊的力量的無窮的

接到新平面設(shè)計之后,，不要一個人單刀匹馬的做,，首先大家商討分析一下，確定一個主題,，分析細(xì)節(jié),，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進(jìn)行設(shè)計,。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少,，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個項目的設(shè)計,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。

六、“態(tài)度決定一切”

人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情,，當(dāng)我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為__設(shè)計的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。作為一名平面設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力,。

設(shè)計類工作計劃篇

xx年剛剛過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，xx年初,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。

存在的缺點：

在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,，使我們公司的知名度在徐州市場上漸漸被客戶所認(rèn)識,，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是公司xx年總的銷售情況：

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在：

1)電話銷售的力度不夠，銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。

2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,。

3)工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小,，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強(qiáng),，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

現(xiàn)在徐州市場品牌很多,，但主要也就是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司主推的百度推廣屬于較能得到客戶認(rèn)可的產(chǎn)品。在xx年銷售過程中,，牽涉問題最多的就是價格,。在xx年的銷售工作中，我認(rèn)為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或者推出一系列較有誘惑力的價格套餐和打包服務(wù),，這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售,。

徐州是一個競爭比較激烈的市場。鑒于我們公司進(jìn)入市場比較晚,，公司的知名度與產(chǎn)品價格優(yōu)勢,，在徐州市區(qū)開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在六縣上,，那里的市場競爭相對的來說要比市內(nèi)小一點,。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性,，我相信我們做的比原來更好,。

市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的——在徐州市場可以用這一句話來概括,。在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,，xx年是大有作為的一年，假如在今年一年內(nèi)沒有把市場做好,，沒有抓住這個機(jī)遇,，我們很可能失去這個機(jī)會，永遠(yuǎn)沒有機(jī)會在做這個市場,。

在xx年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1) 建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓,。

2) 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

設(shè)計類工作計劃篇

我能按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度,，按時保質(zhì)保量地完成公司及公司項目部的各項經(jīng)營管理工作,。

1、對內(nèi)的工作情況,。根據(jù)項目的情況及要求,，每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題。及時參加公司及公司項目進(jìn)度相關(guān)分析會議,，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告,，對于工程進(jìn)展情況按每個樓層每個分項工程進(jìn)行分析及管理，及時給出合理化建議,，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志,，及時將公司項目部及業(yè)主相關(guān)會議內(nèi)容作到上傳下達(dá)，指定到位,。

在實際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對工程設(shè)計管理中存在的問題做出科學(xué)化,、合理化的調(diào)整,，使該項目管理工作規(guī)范化。為工程進(jìn)展得以順利的進(jìn)行,。在平時的工作中尤其是工程設(shè)計方面總是積極地配合相關(guān)項目經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工程管理,。

根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況,，起草一些工程管理及工程設(shè)計方面的文章及稿件，對工程項目現(xiàn)場進(jìn)行針對性的跟蹤管理,。 每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(wù)(包括業(yè)主方及項目設(shè)計用材的講解,、分析并及時向項目領(lǐng)導(dǎo)匯報)，在施工過程中,，實行定向管理和項目設(shè)計跟蹤控制,，為項目管理水平的提升，做到科學(xué)化,、人性化的有利措施,，同時為項目部及時提供一些經(jīng)營資料和相關(guān)數(shù)據(jù)，及時做好項目的設(shè)計管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,。并及時參加項目的相關(guān)會議,，按公司的規(guī)章制度進(jìn)行值班等。

2,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應(yīng)商等)的工作情況,。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設(shè)計工作安排，預(yù)計下月的施工管理及預(yù)測各項的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問題,，盡量控制和保證下月工程順利進(jìn)行,。

并及時與監(jiān)理核對工程量，及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,，做好相關(guān)工程項目的管理工作,，特別是一些工程設(shè)計方面的問題，及時的審核,、確認(rèn)材料供應(yīng)商的深化加工圖紙,，并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作，以便使材料供應(yīng)商能及時加工生產(chǎn),，使得工程順利施工,。

總之，在工程項目設(shè)計管理上及時,、準(zhǔn)確,、實事求是、把握住管理方向,，對內(nèi)對外相關(guān)管理工作資料齊全,、用足政策、把握機(jī)會,、隨時處理好業(yè)主,、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，隨時遇到工作問題，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，以便尋找更好的解決問題的辦法,，爭取為公司創(chuàng)造的利潤。

設(shè)計類工作計劃篇

對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌,。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：

1,、每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設(shè)計檔案庫;

2,、考察其他設(shè)計師的成果,，吸取精華;

3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4,、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用。

此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用。

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議，部署工作,，明確各自工作職責(zé);

2,、制定每月、每季度的工作計劃;

3,、建立設(shè)計團(tuán)隊,，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期安排設(shè)計師培訓(xùn)，了解裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

一支好的隊伍,，就是要有一個完整的團(tuán)隊，有個充滿干勁的團(tuán)隊,。以公司目前配備,，是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設(shè)計隊伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計團(tuán)隊。招收2-3名設(shè)計師,，以下是對招聘的一些要求建議,。

首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名。

詳見工作手冊職務(wù)描述

詳見工作手冊職務(wù)描述

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗。設(shè)計部20xx年是一個基礎(chǔ)階段,，一切的運作都不是那么的完整,。相信20xx年是一個突破，各項設(shè)計工作實行完善制度,，工作跟著流程走,，按制度辦事。