人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

每周工作計劃安排表篇一

第五主題：彩色世界

三周（11月18日——12月6日）

1.通過看看,、講講、畫畫,、唱唱,、游戲等活動,，感受色彩的變化。

2.認識紅,、黃,、藍、綠等顏色,，產生探索周圍事物顏色的興趣,。

3.體驗不同的繪畫形式，享受與同伴共同創(chuàng)作的樂趣,。

4.嘗試制造彩虹實驗,，提高動手實驗能力

第十二周

活動一：給片片排隊（科學）

活動二：這是什么紅（語言）

活動三：紅綠燈（語言）

活動四：顏色在哪里

（社會科學）

活動五：七色太陽（藝術）

活動六：顏色大風吹

（科學健康）

活動七：彩色世界真奇妙

（藝術）

第十三周

活動一：哇！彩虹（科學）

活動二：貪吃的變色龍

（語言藝術）

活動三：畫彩虹

（語言藝術）

活動四：下雨了（語言）

活動五：花蘑菇（藝術）

,，小班周計劃范文

活動六：大大的眼睛

（健康）

活動七：對應排列相關聯(lián)的物體（科學）

第十四周

活動一：好玩的彩色地墊

（健康）

活動二：彩色餅干

（藝術）

活動三：動物的家在哪里

（科學）

活動四：好吃的紅色食物

（科學藝術）

活動五：搖籃（語言）

活動六：好朋友水果

（科學藝術）

活動七：誰最漂亮

（社會）

每周工作計劃安排表篇二

《文具店購買》

能正確使用人民幣進行購買文具的游戲,，掌握簡單的付錢方式。

美工區(qū)《我眼中的學?！?/p>

能用繪畫的方式表現參觀的內容,。

《上學路上》

萌發(fā)上小學的愿望。

《雜技表演》

學會控制自己的情緒,，積極,、愉快的參與活動。

創(chuàng)意美術

花雨傘

《好玩的報紙》

大膽探索,，嘗試一物多玩,，體驗與同伴的樂趣。

《鉛筆盒變醫(yī)院》

知道愛護文具,，有節(jié)約意識,，為上小學做準備。

益智區(qū)《文具總動員》

知道文具的名稱,，并會使用,。

《冰棍化了》

掌握快速追逐和躲閃跑的動作。

《說顛倒》

練習說意思相反的詞,，鍛煉逆向思維和靈活的反應能力。

表演區(qū)《勤快人和懶惰人》

學唱歌曲,，能用不同的速度來表現勤快人和懶惰人,。

《看誰反應快》

能按照指令正確做相應動作。

《鉛筆盒進行曲》

感受音樂的旋律,。

閱讀區(qū)《鉛筆盒上的故事》

能根據圖案,，有情節(jié)的講述故事。

《火炬接力賽》

掌握繞圈跑,、接力跑,，發(fā)展跑的動作,。

每周工作計劃安排表篇三

一;對于老客戶，和固定客戶,，要經常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。

三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

四;今周對自己有以下要求

1：每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶,。

2：一日一小結,，每周一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的,。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務,。

8：自信是非常重要的,。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能。

10：為了今周的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額,，為公司創(chuàng)造利潤,。

以上就是我這一周的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領導請示,，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻,。

每周工作計劃安排表篇四

本周工作重點就是順利完成工資的制作，確保準確無誤地發(fā)放員工工資,。具體工作進程如下：

考勤全部核對清楚并整理好,，將管理人員部分交給財務；

完成員工的工資的制作,；

審核工資表,，和財務核對確保雙方工資無遺漏；

工資表交董事總經理,、集團總廚審核簽字,；并制作工資單；

輔助財務發(fā)放員工工資,；

做好員工工資疑問解答,，并總結員工對薪資的反饋；

總結工資計算辦法及工資制作步驟,，建立規(guī)范的薪酬制作流程,。

每周工作計劃安排表篇五

為進一步促進學生工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,，增強學生管理工作的針對性,、實效性,提高工作水平，促進中職部工作上新臺階,，特制訂20xx年學生管理工作計劃,。

中職部在學院黨委行政的領導下，在院學工部,、團委的直接指導下,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，認真落實院黨委要求,，堅持以社會主義核心價值觀教育為主線，以學風建設為重點，以學生為本,，緊緊圍繞教學中心工作,，切實把學生教育管理的各項工作抓緊、抓實,、抓細,，不斷提高教育管理的質量和效果，努力造就思想品德良好,，專業(yè)基礎扎實,，具有創(chuàng)新精神和實踐能力，身心健康,，立志報效祖國,、服務人民的社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。

（一）加強學生日常管理

1,、加強考勤制度,。系學生會、各班委作好每堂課的考勤制度,，定期匯報學生考勤情況,。 2、嚴格請假制度,。作到事前請假,、事后銷假，言而有信,，杜絕曠課,、事后補假等不良現象的發(fā)生，尤其加強一年級學生晚自習管理和指導,。 3,、加強學生日常行為管理，嚴格組織紀律,，進行文明禮儀教育

（二）加強學生宿舍管理工作,，積極推進文明宿舍建設

1、以學工管理人員聯(lián)系寢室制度推進宿舍管理工作,。在貫徹“以生為本”服務理念的同時,，加強對學生的管理和教育引導。2,、積極開展文明宿舍創(chuàng)建工作,。通過抓學生干部、抓學生黨員,、入黨積極分子,，完善宿舍舍長負責制,，推動思想政治教育進宿舍，并嘗試舉辦宿舍文化節(jié),、宿舍安全知識宣傳周,、文明宿舍評選周，以帶動全體學生積極參與文明宿舍建設,，自覺打造宿舍文明之風,，以良好的精神面貌迎接學院寢室文化藝術節(jié)。3,、認真做好學生宿舍的安全穩(wěn)定工作,。做好學生宿舍的防火、防盜,、防傳染性疾病等工作,，嚴格學生外宿的審批手續(xù)。

（三）共青團及學生會工作

1,、加強對團總支,、學生會的指導，使之成為一個團結的集體,，增強其戰(zhàn)斗力,，推動團學工作向前發(fā)展。組織學生干部述職,，強化學生干部服務同學意識,，發(fā)揮學生的監(jiān)督作用和參與意識。開展團員民主評議活動,，加強團的組織建設和作風建設,，增強團員青年的組織紀律觀念，發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用,。 2,、根據學生特點和素質教育要求，開展豐富多彩的第二課堂活動,，突出中職特色,。加強社會實踐活動、青年志愿者活動,。組織學生參加學校各項活動,，發(fā)揮主人翁意識，為學校發(fā)展盡心盡力,。 3,、以黨建帶團建，做好團員的推優(yōu)評先工作,。細化學院團員推優(yōu)實施方案和程序,，嚴格控制團員推優(yōu)數量,，保證優(yōu)秀團員的入黨質量，在各種評先活動中要求團干積極參加,。 4,、舉辦團學干部培訓班。針對團總支學生會的主要委員和學生干部,，結合實際工作情況，舉行中職部團學干培訓班,，加強學生干部的考核與培訓,，明確團學干部“自我教育、自我管理,、自我服務”的職能,，充分發(fā)揮團學干部在學生群體中的模范帶頭作用。

（四）學風建設

1,、深入開展學風建設專項教育工作,。按照學校的安排、部署,，進一步明確學風建設的指導思想,、主要任務和工作重點，精心組織實施,，切實抓出實效,。開展一次學風建設月活動，對學生的現實表現進行及時通報,，使中職部的學風建設更上一層次,。 2、宣傳先進,、學習先進,、爭創(chuàng)先進活動。根據優(yōu)良學風班評選結果,，宣傳中職部的優(yōu)良學風標兵班和優(yōu)良學風創(chuàng)建班,，倡導全系其他班級向他們學習，形成爭創(chuàng)先進的良好風氣,。 3,、開展中職學子的中職意識教育活動。積極邀請各類社會名人,、專家學者,、成功人士來我部舉辦講座、報告,、演講,，幫助學生拓寬視野,，增長知識，注重提高學生的人文素養(yǎng),。4,、開展多讀書、讀好書活動,。著力提高我部學生的科學文化素質和知識面,，大力倡導學生多讀書，讀好書,。通過推出“學生必讀書目”,，制定個人學期讀書計劃，開展讀書心得交流會等,，營造良好的學習風氣,。5、獎罰分明,，對長期不來上課,、多門成績不及格、品行很差,、累教不改的學生視情節(jié)該處分的要處分,，該勸退的要勸退。

（五）20xx級新生入校教育活動

入學教育的內容包括愛校教育,、校規(guī)校紀教育,、專業(yè)思想教育、就業(yè)指導教育,、適應性教育,、安全穩(wěn)定、衛(wèi)生教育等,。

（六）加強學生的心理健康教育

將心理健康教育與學生思想政治教育有機地結合起來,，運用課堂教學進行心理健康知識普及，加強對班級心理委員的管理,，緊密圍繞學生學習,、交往、戀愛,、生活,、適應等問題，拓展心理健康教育的內容和形式：

1,、認真組織進行心理跟蹤調查,，完善心理健康檔案。2,、認真開展“一對一”心理咨詢工作,，并作好記錄存檔工作,。3,、認真進行心理健康知識的學習宣傳,。通過開展心理健康教育，達到有效解決學生現存的或可能要發(fā)生心理問題,，增強學生的心理健康意識,，提高學生的心里素質,，幫助學生更好的學習、生活和工作,。

（七）學生獎勤助貸工作

1,、健全獎評制度，完善獎評機制,。公開、公正,、公平,，從嚴把關、從細核定,，使該享受待遇的學生都能享受,，不能享受的1個也不能享受。對長期不來上課,、多門成績不及格,、品行很差、累教不改的學生的助學金不能參評,，切實把政府賦予的獎,、評、貸,、補,、助這五項權力用好，為學生成長成才提供幫助,。

（八）招生就業(yè)工作

1,、繼續(xù)把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出的重要位置 ，做到明確工作目標任務,，努力提高畢業(yè)生就業(yè)質量和滿意度,；2、切實加強組織領導,，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入重要議事日程,，明確任務，強化責任,，狠抓落實,；3,、開拓市場，為畢業(yè)生提供優(yōu)質的就業(yè)信息服務組織招聘活動,，做細畢業(yè)生應聘指導和推薦工作,。一是“走出去，請進來”,，繼續(xù)加強與用人單位,、公共就業(yè)服務機構合作。二是配合學校做好 “校園招聘”活動,，要重點做好“專場招聘會”,、“小型招聘會”、“校企合作直通車”（訂單班）,、“頂崗實習推介會”,、“招聘單位宣講會”等各類招聘活動的聯(lián)系、接洽,、面試,、推薦等服務。 4,、進一步推進就業(yè)信息化建設,。建立健全統(tǒng)一、規(guī)范的信息標準,，全面加強畢業(yè)生簽約和就業(yè)統(tǒng)計工作,；5、積極參與學院的各類招生工作,。

（九）豐富學生業(yè)余文化生活

學生的文體工作是校園文化建設的重要組成部分,，是展現校園整體風貌、增強學生體質,，實現全面發(fā)展的有效途徑,。

1、堅持內容豐富,，形式多樣化,。好的活動的發(fā)展需要加強教育普及，宣傳愛國主義,，弘揚偉大的中華傳統(tǒng)美德,，擴大文化的影響度以及參與度，提升活動的育人功能以及文化度,。

2,、通過活動的開展不僅要培養(yǎng)學生的基本能力，即自立、自學,、獨立思考,、表達能力等，而且要培養(yǎng)同學們的實踐活動能力,、心理素質,、競爭與合作、創(chuàng)新能力,、管理能力以及最優(yōu)化解決問題的能力,。

3、豐富多彩的文體活動貫穿著同學們的整個學生生活,，開展積極健康的文體活動幫助他們不斷攀升一個又一個新的高度,，

（十）誠信與考風考紀教育1、組織學生學習有關考試方面的規(guī)定,，講清考試紀律的嚴肅性,，提高學生遵守考試紀律的自覺性，樹立良好的考風,。2,、律己守信教育。教育學生從日常行為做起,，從身邊小事做起，嚴格要求自己,，做到言行一致,、誠實守信。

3,、真誠待人教育,。包括正確的看待他人、寬容的理解他人,、真誠的善待他人,、在人際交往中要信守承諾等。從而提高個人的親和力,，建立和諧的人際關系,。4、樂于助人教育,。樂于助人是誠實品質的體現,。包括：富于愛心和同情心，力所能及,、主動地幫助他人,，把幫助他人視為自己的需要。通過教育,，提高關心他人的能力和真誠的情感體驗,。

每周工作計劃安排表篇六

一,、進一步加強社區(qū)計劃生育的管理工作

計劃生育工作是社區(qū)各項工作的重中之重，在新的一年里,，我社區(qū)將繼續(xù)認真做好上級下達的各項計劃生育文件精神的部署工作,，認真做好計劃生育工作中的計生政策的下達宣傳教育、統(tǒng)計,、協(xié)會,、技術服務、藥具管理發(fā)放工作及流動人口的清理清查和管理服務工作,。繼續(xù)做好育齡婦女信息卡的微機輸入工作,，對有變動的情況及時在微機中進行更改。

二,、認真做好社區(qū)勞動保障工作

加強下崗失業(yè)人員的管理工作,，使更多的具有就業(yè)能力的下崗失業(yè)人員能夠實現再就業(yè)。

三,、加大低保工作的管理力度

在做好特困家庭的應保盡保工作的同時,，嚴格把好低保的申領調查和評審工作。使低保工作的申領和發(fā)放實行全面公開化,、透明化,。

四、認真做好社區(qū)計劃免疫工作

計劃免疫工作是積極響應國家xxx的號召,，保障社區(qū)嬰幼兒身體健康,，提高其免疫力的根本措施。明年,，我社區(qū)將一如既往的做好一至四月份的幼兒免疫強化工作及其它衛(wèi)生免疫及肺結核和艾滋病等傳染性疾病的宣傳教育防治工作,。同時，將積極同社區(qū)所屬的職工醫(yī)院聯(lián)系協(xié)商,，力爭同醫(yī)院一起建立社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站,，進而更好的為社區(qū)居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。

每周工作計劃安排表篇七

這是我來到xx公司的第一個月,，作為公司的辦公室文員,，我每天的工作任務非常的繁多，但是因為公司的不同,，文員的工作任務也會不一樣,，雖然說我對文員這個崗位有一定的工作經驗，但是實際上的幫助并不是很大,，一切還得從頭再來,，慢慢的適應。

下面就是我對我本周的工作總結：

我作為公司的辦公室文員，經過三周的工作時間,，現在的我已經大致能夠適應這份工作了,，但是有些地方還是會存在著缺陷，仍待加強,。這是我來到公司的第三周,，公司領導逐漸的讓我的工作任務多了起來，這一周我主要的工作內容是,，把公司辦公室所有的職員人事檔案進行分類整理,，因為公司之前的那位辦公室文員已經把材料收集好，檔案都已經建立完畢了,，我只需要負責核對一遍,，然后進行整理歸納即可。然后就是公司辦公室各種財產的清點工作,，比如說有電腦多少臺,，其中是否有損壞不可使用的、椅子有多少把,，詢問是否有員工需要更換的等等,，主要還是為了讓領導對公司的整體財產有個數，這樣可以很大程度的提高防偷防盜,，并且合理的使用公司的東西,，是能夠起到節(jié)儉的效果的。

這周的工作,，我還算是很妥善的完成了,，但是我知道還有很多的工作在等著我，作為辦公室的文員,，我的工作任務還有很多，不可能只是涉及到這么一點,，如果我要成為一個合格且優(yōu)秀的辦公室文員,，那么我就得好好的對我下周的工作有個詳細的計劃了。

以下就是我對下周工作的計劃：

我之前的那個公司是不需要我參加會議的,，因為他們都會有秘書助理在一旁幫忙,，為了更好的完成工作，我在下周就必須在這方面下苦功夫,，在這之后,，我就需要正式的開始做會議重點紀要了，我不允許自己在工作職責上出現任何的不足,，所以我需要提前做好準備,，我距離成為一個正式的文員還是有一定的距離的。

1、多參考公司以往的宣傳欄內容和其組成稿件,，這也是我以后的工作之一,，這需要我非常的了解公司的情況，這樣才能準備出最正確的宣傳內容,。

2,、來到公司一周了，我一直在忙工作上的事情,，對于辦公室同事們我都沒有挨個認識,，這對于一個文員來說，無疑會增加我很多的工作難度,，比如公司文件的送發(fā)工作,，我要是不認識人的話，我就沒辦法迅速的完成,。

3,、公司員工們的社會保險工作，我也要在下周開始落實了,。這個不能疏忽,，一點差錯都不能有，這是員工們關心的頭等大事,，我務必要做到人人落實到位,。

每周工作計劃安排表篇八

會計部將按照分行年度運營管理會議關于推進坐銷工作，提出的“五個一”

努力壓降核心系統(tǒng)及集中業(yè)務系統(tǒng)差錯率,、沖抹帳率,，尤其要加大集中業(yè)務系統(tǒng)管理力度，提高集中業(yè)務上線率,，控制集中業(yè)務系統(tǒng)時長,，杜絕業(yè)務發(fā)起不合格情況，培養(yǎng)柜員高度責任心與嚴謹的工作態(tài)度,，著手細節(jié),，爭取在下一階段工作中取得更大突破。

近年來區(qū)域經濟發(fā)展帶來的現金收付量飆升,，為緩解我行金庫的現金清分壓力,，今年下半年會計部與營業(yè)部擬與北京京北方科技股份有限公司合作設立現金整點外包服務中心，采用“管理內設,、整點外包”的模式,，擬將支行金庫現金整點業(yè)務實行外包，走出分行系統(tǒng)現金整點業(yè)務外包模式第一步,。

每周工作計劃安排表篇九

后勤的工作,，本周的事情也是要做完,，到了尾聲了，我也是要來回顧下本周我做的后勤事情,，同時也是要對于下周的后勤工作來把計劃給做好,。

這周我主要也是做了一個日常后勤的工作，對于公司要求的一個采購需求,，我也是認真的去完成,，到每一個部門去征詢大家的想法，清楚大家對于這次的采購是有什么樣的需求,，一些比較難以采購的或者和預算也是有沖突的,，也是會和部門的同事去反復的溝通，最后確認,，的確可以做了,，然后我也是把采購需求的清單列了出來，在這次的征詢意見之中,，我也是感受到,，各個部門同事們的需求是不一樣的，而且我要去采購的東西也是挺多的,，作為后勤,，為公司的同事去做好服務的工作，我也是明白,，這是我的職責所在,，同事們有什么樣的要求也是會來找我，這周我也是幫同事們解決了一些他們的問題,，也是得到了肯定,，我知道，后勤要做好,，也是需要大家認可了,，才是真的做好了，而不是我做了多少的事情,，而是同事們覺得我做的如何,，那樣的認可才是真的有用的，我也是很好的去完成領導交代了的一些事情,，該做的事情，也是都好好的去做了,。

下周主要的一個工作也是根據同事們的一個需求,，去把采購給做好，雖然征求了大家的意見,，確認了要采購的物品,，但是也是需要去執(zhí)行,，去尋找好的供應商，確保物資的質量是得到保障的,，并且也是在預算的范圍內,，畢竟上周也是按照市場的價格去做了一個參考，但是實際的采購之中,，其實完全是還有議價的空間,，如果做得好了，也是可以節(jié)省一些預算的,，我也是要努力的去爭取,，同時除了采購，也是有一些日常的后勤工作要去做好,，為各個部門的同事去做好后勤的服務,，確保同事們的工作正常的進行，一些需要維修的辦公用品要及時的送修或者找維修人員上門,，公司同事的一些臨時需求也是要盡力的去做好,，后勤的事情很多，也是很雜,，雖然如此,，但是也是有一些重要緊急的需要提前做好，而一些瑣碎不是那么重要的,，我也是往后安排一下,。

一周的時間過得很快，事情雖然做了很多,，但是我也是意識到要提升,，要去改進的空間也是有的，同時我也是要努力的去把事情做得更好,，來為同事們做好后勤服務,。

每周工作計劃安排表篇十

近幾日雖然是陰雨綿綿，但咱們過得忙碌,、愉快而充實,，現將周工作總結如下：

1、在周一的晨檢中,，本班幼兒的個人衛(wèi)生做的很干凈,，頭發(fā)洗了，園服也很整潔,，只有極個別幼兒指甲沒剪,，幼兒都保護自己很好，沒有帶外傷的幼兒,，孩子們都能高高興興入園,，周工作總結與計劃,。

2、本周孩子們進行了正常的教育教學活動,，還貫穿了幼兒的常規(guī)訓練,，比如：上操、吃飯,、上床睡覺的安全等,，孩子們都能按老師的要求積極參與，成效還不錯,，另外,，我們應做好安全工作總結。

3,、本周接連幾天下雨,，早晚天氣還是有點冷，溫差比較大,，流行病偶有發(fā)生,，希望家長朋友們給孩子做好預防工作，本周除王寧,、張亞楠三個小朋友請長假外,，其他幼兒請假的少，所以,，本周幼兒的出勤率比較高,，只有極個別的孩子帶藥了，老師都能及時給孩子喂藥,，讓孩子勤喝水,，午休時能給孩子蓋好被子，保證了每個孩子都能健康的入園學習,，年度工作總結《周工作總結與計劃》,。

4、本周還進行了老師,、家長和小朋友“收舊廢料”手工作品展,，由于我班家長朋友們的積極參與，我班制作的手工作品件數多,、質量好,，在此，(尤其是趙凌楠的爸爸,、祁芳芳的媽媽,、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺)對各位家長的支持表示感謝,。

1,、由于早晨天氣有點冷，周一根據天氣情況給孩子穿園服,，給孩子徹底搞好個人衛(wèi)生,，剪掉長指甲，洗干凈黑指甲,，給孩子換洗襪子和鞋墊,以保持午休時室內的空氣清鮮,，注意孩子的安全，不要讓孩子帶外傷,，以保證孩子健康,、愉快的入園。

2,、夏季雖然已經來到,，但一些傳染性的疾病時有發(fā)生，希望家長朋友們一如既往給孩子做好預防工作,，做好班級衛(wèi)生工作計劃,，本周園內也將進行幼兒夏季體檢。老師將會細心地照顧每一位幼兒的生活,、學習,、游戲，讓他們多喝水,，以保證孩子們健康入園,。

4、六月份咱們對幼兒要進行“爭做誠信小公民”的主題教育,，要教育孩子講文明,、懂禮貌，老師將會進行各方面的引導及教育,，希各位家長也積極投入這一教育行列,，對孩子進行文明、誠信教育,。

5,、感謝各位家長對我們的工作給予的支持與理解，在此,，祝愿家長朋友們身體健康,、心想事成，祝愿咱們的孩子們愉快幸福,、開心無限,。

每周工作計劃安排表篇十一

為了培養(yǎng)學生自我鍛煉身體，有良好的身體素質和體育情趣,，陶冶學生的情操,，這些教育是每人所接觸的最基礎教育,，萬丈高樓平地起，基礎教育沒有深入,，高等教育則無法真正的被學生了解,，深入。學校體育教研工作勢在必行,。它不僅可以指導教學向深層次發(fā)展,，還可以為學校體育教學提供條件，創(chuàng)造條件,，開展多項活動,，組織學生集體進步，堅定信念為培養(yǎng)教育合格人才奉獻自己的力量,。

體育教研組力爭在本學期里以嶄新的姿態(tài)來迎接新的考驗,，努力開展各項教研活動，把教師,、學生的積極性充分地調動起來,，擰成一股繩，共同投入到教研活動中去將完成以下任務：

1,、組織教師上好每節(jié)課,，按時檢查教學常規(guī)，嚴把備課,，上課質量關,，積極總結好的教學方法。

2,、指導學生開展各項體育活動,，讓他們勞逸結合，充分發(fā)揮他們的主動性,，積極性,，教職工他們強身之道。

3,、發(fā)現特長生,，培養(yǎng)精華，開發(fā)潛力,，提高體育運動水平,。

1、做好班主任和任課教師之間配合工作,，順利開展各項體育活動,。

2、做好常規(guī)工作，堅持常規(guī)月檢以保證教學高標準,，保質保量地正常運行,，嚴把備課，上課質量關,。

3,、成立興趣小組并及時開展有趣體育活動。（包括籃球和排球兩個項目）

4,、每個學期認真組織開展學生（各年級）及教師的課外體育活動。

5,、及時了解每位學生體育成績,。

6、下學期開學由任課教師組織高二年級特長生的輔導訓練工作

1,、（1）上學期：

學生活動方面：10月中旬舉行高一,、二年級《舞動青春》廣播體操比賽、高一年級籃球聯(lián)賽,。

教師活動方面：11月中旬舉行“強體魄,、促教學”教師系列活動（一）登山比賽。

（2）下學期：

學生活動方面：4月初舉行高二年級籃球聯(lián)賽,。

教師活動方面：5月初舉行“強體魄,、促教學”教師系列活動（二）趣味性比賽。

2,、互相交流體育課的教學內容方法

3,、常規(guī)檢查

每學期每個月按學校教研室的要求進行常規(guī)檢查（教案、上課情況）

4,、每學期在本組內組織5--6次聽課評課活動,。

5、高三年級上學期務必將所有學生測試有項目全部結束并作好成績的統(tǒng)計匯總上報工作,；高一,、二年級在下學期期末以前結束學生各項成績檢測匯總統(tǒng)計上報工作。

本學年我校體育工作將按以上計劃進行,，若學校工作上有臨時性變動,，對部分計劃中的內容、時間相應地作出調整,，以便圓滿也按計劃組織實施,。將我校體育教學教研工作推向更高的臺階。

每周工作計劃安排表篇十二

上周在學校領導,、值周老師的嚴格要求和耐心督促下,，同學們在各方面都表現的非常好，本周希望同學們能夠再接再勵做得更好，現就本周的重點工作要求如下：

1,、要按規(guī)定時間到校,，并認真學習。由值周教師檢查學生到校情況,，另外抓好到校與早自習這段時間,，讓不值日的學生能利用這段時間進行晨讀。

2,、平時做作業(yè)的情況,，發(fā)現有一部分同學把抄作業(yè)當作很正常的事，看見不是課任教師都不理會,，盡管抄,。從本周開始值周教師在巡查是發(fā)現，也要扣分,，并進行批評教育,。

1、課間活動的紀律,。要嚴格遵守學校制定的第三鋪小學課間行為準則,，不得在樓道內追逐、打鬧,、玩耍,，或者是在上下樓梯時打鬧、推搡,、影響上下樓秩序,，若發(fā)現將其進行教育，并對班級扣分,。

2,、課外活動的紀律。必須由班主任指定活動場所,，活動內容統(tǒng)一進行活動,。由值周生檢查，發(fā)現不在指定地點進行活動的班級將其進行扣分處理,。另外在活動時不能破壞局域衛(wèi)生,。

3、午休時間的紀律,。在吃完飯,，做完作業(yè)之后，可以在指定的局域內進行小范圍,、小幅度的活動,，前提是不影響其他同學和教師的休息。特別要說明一點所有學生不準在街道和中學門口的小賣部處玩耍和逗留。

1,、和上周一樣,，仍按早打掃，晚清理,，日保持制度,。并且要在中午上課之前也要進行一次簡單的清理。

2,、個人衛(wèi)生,。要求每位同學勤洗，保持干凈,。

1,、禁止靠近施工現場，活動時必須遠離施工場地,。

2、在上廁所時要排隊,，不得在途中玩耍,、逗留、推拉,、擁擠,，要有秩序，確保安全,。

3,、在轉角處要慢，以免發(fā)生碰撞,。

1,、認真做好兩操。

2,、每天必須佩戴鮮艷的紅領巾,。

3、必須認真排好路隊回家,。

4,、住宿生吃完晚飯之后，不得長時間在街道和中學操場等地進行玩耍,，應充分利用空閑時間來進行學習,。

每周工作計劃安排表篇十三

斐然的20xx已經過去，在過去的這一年里,，我們的工作是值得肯定的,，每一個發(fā)展和進步，都與領導的關懷指導和全體員工的積極努力分不開的;也有一些工作給我們留下了深刻的教訓。為了在新的一年里更好地打造“**物業(yè)”服務品牌,，樹立良好的服務口碑,，我們滿懷信心，將每件事做的更好,，迎接我們的將是燦爛輝煌的20xx?，F對20xx年的工作展望如下：

為了讓**物業(yè)品牌更上一個新的臺階，健全各崗位工作手冊,，完善管理職能,，實現規(guī)范化運營。打造一支強有力,、高素質的物業(yè)服務隊伍,。品質部根據**物業(yè)20xx年物業(yè)公司服務戰(zhàn)略方案，制定了20xx年品質管理體系運行方案,。主要目的是：第一,，為崗位員工工作提出崗位要求和提供工作指引，以提高崗位工作能力和工作質量;第二,，作為各崗位工作考核的重要依據之一,，通過對崗位員工工作完成量、工作質量以及崗位目標是否實現,，來判定員工工作是否稱職和素質能力級別;第三,，為公司物業(yè)服務積累經驗財富，每一項管理工作,，都會有其自身管理特點和關注焦點,。

為了更好的全面運作質量管理體系，品質部將做好各崗位工作手冊的培訓指導工作,。為了全面運作標準化作業(yè)手冊,，品質部繼續(xù)編寫物業(yè)公司的《質量手冊》《質量程序文件》《裝修管理手冊》《物業(yè)服務手冊》《培訓手冊》等作業(yè)指導書，使得各項管理工作更趨完善,，確保公司內部的管理既無交叉又無漏項,，職責分明，事事有人管,，人人有專責,。將公司運行體系逐步規(guī)范化、制度化,。

完善監(jiān)督機制,，建立品質部品質體系督導體系，在質量管理體系運行過程中,，品質部將要對各項工作進行定期抽查和內部審核,，并認真做好記錄,，從記錄中找到體系運行過程和工作管理中存在的和潛在的問題，開出問題點和不合格項,，并提出糾正和預防性措施,，對問題點和不合格項進行糾正，限期整改,，以達到標準要求,，并進行跟蹤檢查，并對檢查情況予以記錄,。品質部將通過檢查和審核,，及時了解各部門工作的執(zhí)行情況，并在部門經理會議上對各部門的執(zhí)行情況予以公布,，對不合格項和存在的問題及時提出糾正和預防措施,。確保體系正常運行，促使工作不斷完善,，物業(yè)服務得到水平進一步提高,。

安全生產是最大的經濟效益，是各項工作能得以順利開展的首要保障,。我們始終堅持xxx安全第一,，預防為主xxx的工作方針，把確保安全生產當作首要和重點問題來抓,。在20xx年,，為了更好的貫徹集團公司安全生產管理的文件精神,，堅持“五同時”的原則,，在安全生產過程中進行計劃、布置,、檢查,、總結、評比生產工作,，落實公司的三級安全生產檢查制度,，最大限度地減少火災損失,為業(yè)主/住戶提供安全環(huán)境，保障居民生命及財產安全,。

安全重在管理,，管理重在現場，現場重在落實,。加強安全教育培訓,，是確保企業(yè)生產安全的重要舉措，也是培育安全生產文化之路,。加強員工安全教育培訓,，提高職工應變能力和安全技能,，以適應崗位工作要求。充分調動每位員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,，讓每位員工主動參與安全工作,，使其達到最佳的安全狀態(tài)。另一方面要建立各物業(yè)服務中心自?；タ伢w系,，以自保為主，互控為輔,，不斷增強員工保安全,、反違章的內在驅動力。三是要突出重點,，強化安全生產專項檢查,。圍繞安全重點開展專項監(jiān)督檢查。采取定期檢查,、突擊檢查,、巡回檢查和跟蹤追查等方法，增強監(jiān)督檢查的針對性和實效性,。對重大危險源和重大事故隱患,，及時下達安全隱患整改通知書，建立安全檔案,，追蹤整改,。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對工作現場,、生產設備,、有毒有害作業(yè)崗點以及員工行為的監(jiān)督檢查和整改力度?？傊?，安全工作只有起點，沒有終點,，我們只要做到措施落實,、考核到位，嚴格獎懲兌現,，不斷提高安全管理水平,，才能確保安全。

回望過去,，展望未來,，我們對公司的發(fā)展前景充滿了信心,。在今后的工作中,，我們將揚長避短,，振奮精神,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，以高昂的斗志,，飽滿的熱情，勵精圖治,，為公司的明天描繪出絢麗的彩虹,。

每周工作計劃安排表篇十四

重點工作

1.綠色高質量發(fā)展“大討論”主題校會和相關工作準備。

2.期中質量監(jiān)測,。

3.關注樓內秩序,，靠右側單排行走。

4.教學五認真工作檢查打分,。

5.黨組織發(fā)展準備工作,。

具體工作安排

負責處室

1.上午9：40

2.中午

3.下午2：10

4.下午3：00

1.“我為綠色顏值代言”主題升旗儀式。

2.進行教室衛(wèi)生大掃除,。

3.區(qū)級以上課題負責人會議

4.檢查班級衛(wèi)生及學生價值觀背誦情況

.德育處

3.教務處

1.操場

3.三樓會議室

期中質量監(jiān)測

教務處

期中質量監(jiān)測

教務處

下午1：20

期中閱卷

教務處

各年級辦公室

下午3：00

期中試卷分析

教務處

各年級辦公室

1.升旗儀式時間,，德育處將對學生領巾佩戴情況進行檢查。

2.周五的社團活動和課后托管課暫停,，連上兩節(jié)課后放學,。

3.周六王穎老師帶領學生參加咸水沽鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化展演彩排。

4.周日王穎老師帶領學生參加咸水沽鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化展演匯報,。

5.德育處籌備“我為綠色顏值代言”主題少先隊活動,。

每周工作計劃安排表篇十五

一元復始，萬象更新,。新的一年即將開始,，綜合客服部也面臨了全新的環(huán)境與考驗，根據自身的情況,，做出以下工作計劃：

尋找,、創(chuàng)造機會采取多種形式與客戶加強溝通,，比如：上門走訪,、顧客滿意度調查、往來文件,、節(jié)日期間的互動等等,。馬上掌握客戶的信息，把握客戶需求,，并盡最大努力滿足客戶需求,，為客戶提供高附加值的服務。提高顧客滿意度,。

利用helpdesk管理軟件,，注重客戶信息的收集,、分析、比較;根據客戶反饋信息,，馬上做出反映,。

以客戶為中心，改善業(yè)務流程,、操作程序,。

推動拓展、發(fā)揮“貼心管家小組”職能,，使每位成員真正和客戶“貼”起心來,，馬上為客戶解決問題。

規(guī)范,、強化,、細化客服人員的禮貌待客、熱情服務,。

馬上宣傳,、傳達、落實政府部門的有關法律法規(guī)條文

一如既往的全力配合,、支持,、落實各級政府的各項政策指示，發(fā)揮我們應有的作用,。

利用對外包方的“月會”制度,，進一步強化對外包方服務的質量控制與管理。發(fā)現問題讓其限期整改,。對于外包方的管理形成“嚴,、細、實”的工作作風,。

對于像“外墻清洗”等類似的一次性外包服務活動,，派專人跟進，發(fā)現問題,，讓其立即整改,，嚴把質量關。

發(fā)揮,、利用宣傳欄的橋梁,、窗口作用，馬上更新豐富宣傳欄信息,，將項目部的有關管理信息,、服務信息及外來信息等馬上發(fā)布給業(yè)主。

向廣大顧客全面展示,、樹立物業(yè)部的良好形象,。

對于業(yè)主普遍關心的問題,，利用宣傳欄以專題的形式發(fā)布給業(yè)主。

進一步暢通,、拓寬與業(yè)主的溝通渠道,。

以《培訓計劃表》為基礎，側重培訓客服人員的“服務意識,、禮貌待客,、案例分析”等，全面提升客服人員的綜合素質,。

開發(fā)各種形式的新課件,，加大新課題，新思想的培訓;拓寬培訓形式,。

注重培訓后的效果驗證與考核,，最終達到提升服務品質的目的。

加強五常法的執(zhí)行檢查力度,，使每位員工都能熟練掌握并有效運用到工作中,。

改進電子檔案、文檔檔案的管理方法;明確檔案管理相關制度,、管理流程;將一些應急預案,、方案、程序,、流程等單獨裝訂成冊,。

加強前臺服務、員工紀律方面的管理,。

有效利用iso9001----這一管理工具,，科學化管理，規(guī)范每一個服務過程,、服務細節(jié),，并記錄保留有效數據，提升服務質量,。

加強各種計劃,、流程的執(zhí)行監(jiān)察力度。

持續(xù)做好垃圾分類工作,，爭取成為“北京市垃圾分類優(yōu)秀示范園區(qū)”,。

提前做好美國白蛾的相關防范防治工作,，避免美國白蛾在園區(qū)泛濫,，給園區(qū)及公司造成損失。

爭取創(chuàng)建“花園式單位”,，做好相關工作,。

管理上強調以人為本,，以情感人，以情動人,，情滿園區(qū),，著力打造和諧園區(qū)、情感園區(qū),。

客服部將在完美時空項目部的領導下,，繼續(xù)按照項目部的戰(zhàn)略部署及要求，協(xié)助項目部完成公司的各項指標,，加強與業(yè)主溝通,，提高服務品質及為把實創(chuàng)上地物業(yè)得管理精髓發(fā)揚光大而繼續(xù)努力。

每周工作計劃安排表篇十六

一,、工作思路

二,、本學期主要工作

(一)加強常規(guī)管理，做細做好電教設備的管理工作,。

1.加強對機房尤其是新建機房的日常管理工作,，并按規(guī)范要求，做好各項記載,。

2.做好校內各種信息設備的管理工作,。規(guī)范計算機的維護和管理，出現故障及時維修,，并作好記載,，保證各設備能正常運行，為廣大教師提供強有力的技術支撐,。

3.加強多媒體教室設備的維護,、保養(yǎng)，強化設備的利用率,，為全校教學提供良好的需求環(huán)境和優(yōu)質服務,。

(二)加強學習，進一步提高教師應用信息技術的能力,。

1. 堅持學習,，苦練教學基本功，積極參加市區(qū)教研室,、電教館組織的各類培訓班學習,，提高全組人員的業(yè)務水平和理論水平。

2.針對本學期學校新投入的教室多媒體設備的使用,，及時開展好規(guī)范使用的操作培訓,，加大對教師、學生使用操作的指導力度，制定,、健全,、落實好各項相關制度，并要求每位教師掌握裝備管理軟件的使用,。

每周工作計劃安排表篇十七

1,、市場分析，根據市場容量和個人能力,，客觀,、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元,。

2,、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,，確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3,、注重績效管理,，對績效計劃、績效執(zhí)行,、績效評估進行全程的關注與跟蹤,。

4、目標市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額,。

5、不斷學習行業(yè)新知識,，新產品,，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務,。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,，達到多贏,。

6、先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想,，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融,。

7,、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，答應客戶的承諾要及時兌現,，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本,。

8,、努力保持xxx的同事關系，善待同事,，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

1、制定出月工作計劃和周工作計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變,。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶,?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵,，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。

2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求,，最好先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案,。

每周工作計劃安排表篇十八

主動防御

(一),、計算機硬件的更換和維護

公司電腦硬件整體來講，出現問題頻率較少,，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當的增容處理,。公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件,，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。整體硬件使用情況較好,。針對硬件方面,，每隔3個月進行一次全方位的機器保養(yǎng)工作，以防止灰塵造成硬件的老化而導致問題的出現。

(二),、計算機系統(tǒng)及軟件維護

(三),、公司計算機病毒的維護與防范

被動防御

做到處理問題及時，細心,，定位準確,。減少不必要的浪費。

每周工作計劃安排表篇十九

（一）組織協(xié)調雷平鎮(zhèn)上山片甘蔗種植基地事宜.

按照縣政府工作安排,，有我局負責雷平鎮(zhèn)新立村上山屯1070畝良種基地甘蔗種植工作,，任務下達以來，我局積極與農機局,、水利局及雷平鎮(zhèn)政府聯(lián)系協(xié)調,，抓緊時間做好各各項工作，同時聯(lián)系綠泰農業(yè)公司購進優(yōu)良蔗種,，目前已完成基地甘蔗良種種植面積200畝,，其余土地面積將在今年秋季全面完成種植工作。

（二）積極參與縣“雙高”辦開展各項工作,?？h“雙高”辦成立以來，我局選派一名副局長和一名專業(yè)技術人員到縣“雙高”辦工作,，積極配合做好各項工作,，目前相關工作正有條不紊順利開展。

（三）深入基層指導督促做好甘蔗田間管理,。我局全面深入到全

縣15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,，強調做好甘蔗種植與田間管理工作。目前,，全縣已完成追肥面積萬畝,，已完成除草面積21萬畝，已防病蟲害面積2萬畝,。

（四）協(xié)助做好制糖企業(yè)重組工作,。糖業(yè)是我縣支柱產業(yè)，為貫徹落實縣委,、縣政府關于印發(fā)《崇左市委市政府領導拜會中央部委和企業(yè)主要成果分工落實方案》的通知要求,，我局積極與中糧集團溝通聯(lián)系，促進中糧集團參與我縣制糖企業(yè)的重組工作,，經過積極與中糧集團的溝通聯(lián)系,，強化跟蹤服務協(xié)調，中糧集團目前正在對大新縣雷平永鑫糖業(yè)有限公司蔗區(qū)進行全面調查,，根據調查結果與大新縣雷平永鑫糖業(yè)有限公司進行重組洽談,。起草大新糖業(yè)重工作方案,。

（五）督促制糖企業(yè)做好蔗款兌付工作。20xx/20xx年榨季,，盡管食糖市場價格逐漸上揚,，但制糖企業(yè)經營虧損或微利的格局沒有根本扭轉，糖業(yè)發(fā)展仍然面臨嚴峻挑戰(zhàn),。在這樣的形勢下,，我縣制糖企業(yè)積極籌措資金及時兌付農民一定的蔗款。截止20xx年5月26日,，我縣轄區(qū)三家制糖企業(yè)應付蔗款億元,，已付蔗款億元,，未付蔗款億元,，兌付率，其中：雷平永鑫糖業(yè)有限公司應付蔗款億元,，已付蔗款億元,，未付蔗款億元，兌付率,；世紀飛龍制糖有限公司應付蔗款億元,，已付蔗款億元，未付蔗款億元,，兌付率,；湘桂糖業(yè)有限公司應付蔗款億元，已付蔗款億元,，未付蔗款億元,，兌付率。同時,，督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）關注蔗農動態(tài),，做好解釋工作，穩(wěn)定蔗農思想,，避免因蔗款兌現問題而出現蔗農上訪現象,，維護好社

會穩(wěn)定工作。

1,、督促制糖企業(yè)加大資金籌措力度,，按照自治區(qū)、崇左市蔗區(qū)管理及糖料蔗蔗款兌現有關要求,，及時做好甘蔗款的兌付工作,，促進蔗甘蔗田間管理工作。

2,、集中力量,，參與“雙高”糖料蔗基地建設工作

3,、繼續(xù)做好雷平鎮(zhèn)新立村上山屯良種基地甘蔗種植工作，

4,、努力完成縣委縣政府交給的人大換屆先舉工作,。

每周工作計劃安排表篇二十

1、理解企業(yè)的成長窘境戰(zhàn)瓶頸,，為實踐展開任務造定短時間生效的任務計劃

2,、理解老板的帶領作風，為本身做好定位,，假如老板是放權型就做好獨當一面的籌辦;假如老板是一把抓的,，就做好幕僚角色;

3、憑據老板的定見戰(zhàn)倡議,，分離公司近況,，以實踐改進為主造定任務計劃書;

4、調和各部分任務,，最緊張是緊盯目的抓落實,，執(zhí)行目的經管，以周計劃為主;

5,、閉刊出賣,、品格、財政現金流,、主干職員任務狀況等老板最關懷的事項,，不時監(jiān)視戰(zhàn)報告請示

6、力主抓幾項短時間效益的任務以建立威望,，特別是正在年夜散團公司

7,、以部分司理為主，幸免越權

每周工作計劃安排表篇二十一

1,、辦公用品及禮品的采購,、領用、監(jiān)督與成本控制

2,、公司的資產統(tǒng)計及管理,，避免公司資產流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作

3,、準確,、詳細登記每月產生的費用

1、做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;

2,、協(xié)助組織公司舉辦的各類活動,，如員工旅游等。

2,、匯總各地考勤,，及時進行組織結構的更新

3,、對新入職的員工在通過考核后辦理工卡

1、來訪人員的接待,。

2,、證照、合同申辦資料的準備及提交,，年審證照的取回,。

3、社保及居住證的辦理六,、其他臨時事項協(xié)調財務的工作,，完成交辦的事務;

4、協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

5、完成上級交辦的其它工作任務,。

每周工作計劃安排表篇二十二

首先;班長要召開班機老師內部會議協(xié)商本班周計劃!

第一：開學的一第一天要做出本班特色的新穎的開學歡迎儀式,。班級也要有良好的氣氛來迎接開學的第一天!讓幼兒感受開學的快樂!

第二：第一周的計劃基本是常規(guī)的培養(yǎng),，教師要禁忌不要太過于把所有的常規(guī)培養(yǎng)都要抓好,，其實要有計劃的逐一有輕重的來一步步調整幼兒暑假的懶散。否則就會“事半功倍”的,，還會搞的班級的常規(guī)沒有培養(yǎng)好,。

第三：第一周要收心又要有序的開展班級的區(qū)域活動和教學活動。還要開展的本周的主體活動,?；顒訁^(qū)和教學活動時相聯(lián)系，要投放本周主體活動所需要的物品,。

第四;教師要準備本周召開家長會的草稿,，家長會的內容就需要班上老師的一起商議需要那些方面的問題與家長溝通交流。提前兩天書面通知家長要召開班級家長會,。

第五：班級可以開展“暑假我去哪里游玩”的活動!可用講述·帶照片·繪畫的形式來 開展!幼兒的興趣肯定特別濃厚!

第六：還可以開展幫助新幼兒的活動,，幼兒手工繪畫的形式將自己做好的作品，贈送給新來的幼兒,。能幫助加強幼兒的團結友愛!

第七：可以根據不同的游戲活動來加強幼兒喜歡和多吃幼兒園的飯菜!

第八;教師要準備一些新穎的戶外游戲活動,。

每周工作計劃安排表篇二十三

儀表、著裝加強規(guī)范自身的儀表,、著裝,，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方,。

電話接聽和轉接,，收發(fā)傳真,、信件和報刊

1、做到迅速辨別來者者地目的,，問清對方姓名,，再給領導、同事傳達簡潔準確信息,，做好記錄,，不遺漏、延誤,。

2,、及時將收到的郵件送到主人手中。

1,、基本咨詢和引見,，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員,。

2,、及時打掃會客后的垃圾。

1,、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域,。

2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,。

3、制定合理,、科學的衛(wèi)生輪值安排表,，并督促同事們完成。

4,、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除,。

必須定期安排檢查庫存,以便能及時補充辦公用品。

做好物品領用,，購進的登記,。

做好低值易耗品的分類整理工作。

管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公器材。

做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

打印,、復印文件和管理各種表格文件

文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本,。

做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作。

把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

通知公告根據上級意思,，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行,，完成,。

員工考勤和外出登記

對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作,，讓工作有條不紊的進行,。

安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準,、重輕急緩程度,，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排,。

保管各種手續(xù),、手冊做好專門的存檔記錄

更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式

溫馨的，人性化的：留意同事的生日,，及時送上生日祝福,。

配合上級領導與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動

協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

積極調動人員的參與

做好各部門服務,，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

做好員工服務,，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

每周工作計劃安排表篇二十四

今年的銷售目標最基本的是做到月月完成去年的同期實際完成條數,。然后把任務分解到每月,，每周 ，每日;以每月,，每周 ,，每日的銷售目標分解到每個員工身上,，要求店長要統(tǒng)計完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

提高團隊團結及配合和團隊的建設是分不開的,。建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是店面的根本。所以xx年工作中我要建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。并計劃建立人員的穩(wěn)定性及人員工作的穩(wěn)定性。

3)要時刻關注好庫存,，并熟悉每個品種的 產品工藝,，并把控好應季及過季產品的結點，要求員工每天做好產品分析及產品介紹,。

4)人員的培養(yǎng)：

*店**以逐漸成熟,，準備培養(yǎng)她們倆望店長方面發(fā)展，她們倆對工作也比較認真 負責對這方面的也有較大意愿,。**店**：對**店所有工作及其付責任各個方面表現都比較優(yōu)秀,，每個月都是店里的最高銷售人員。所以xx年我強力推薦李美霞擔任**店店長已職,。望領導考察并給這個發(fā)展的機會,。

對公司的提議：

公司應該多開總結大會，一個公司的思維一定是活躍的,，如果要保持一個高度激情的氣氛,，那么就多開總結大會吧。公司要想店長提升,，我認為員工素質有待提高,，員工的培訓時間不夠，與工作 相關的培訓不夠,。普通員工需要培訓,，店長更需要培訓，店長不提高管理水平,，怎么領導好員工?以上是我對公司的提議,，如那個方面說的不妥，敬請領導諒解,。

每周工作計劃安排表篇二十五

1,、銷售工作目標要有好業(yè)績就得加強產品知識和淘寶客服的學習，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把產品知識與淘寶客服技能相結合運用。

2,、心理定位要好,，明白自己的工作性質，對待客戶的態(tài)度要好,，具備良好的溝通能力,，有一定的談判能力。

3,、要非常熟悉本店的寶貝,，這樣才能很好地跟顧客交流，回答顧客的問題,。

4,、勤快、細心,，養(yǎng)成做筆記的習慣,。

6、對于老客戶,，和固定客戶,，要經常保護聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，節(jié)日可以送上祝福,。

7、在擁有老客戶的同時還要不斷的通過各種渠道開發(fā)新客戶,。

1,、要做事先做人，踏實做人踏實做事,，對工作的負責,，每天進步一點點。

2,、和同事有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能,。

3,、執(zhí)行力，增強按質按量地完成工作任務的能力。

4,、養(yǎng)成勤于學習,、善于思考的良好習慣。

5,、自信也是非常重要的,，擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

目標調整的原則：堅持大的方向不變,，適當改變小的方向,。

最后，計劃固然好,，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效。任何目標,，只說不做到頭來都會是一場空,。然而，現實是未知多變的,，寫出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦。其實,，每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想、信念,、追求,、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。

一個人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影,，未來,，要靠自己去打拼!

每周工作計劃安排表篇二十六

來到小貸公司上班歷時一個多月,，在任職前臺文員這個崗位期間收獲較多。為了較好地完成自己的各項任務,，認真的學習崗位知識和工作要求?，F將本周工作的具體內容總結如下：

一、 做好各部門的日常管理工作,。負責管好公司的水,、電、門窗,。在每天下班之前,，必須仔細檢查好水、電,、門窗是否關好,；做好部門飲水領用等辦公用品的登記工作。

二,、辦公用品的采購,。各部門把所需要用的辦公用品登記下來，我再統(tǒng)一匯總交給總經理審批,，根據總經理的審批意見,，再去采購。

三,、負責做好總經理的助理工作,。每天及時完成好總經理分配的任務，做好公司每月的臺賬以及保存客戶的重要資料,。

四,、做好會議紀要。在每周一的例會上都要做好會議記錄,，然后擬定成文,，遞交給上級領導審閱。

五,、積極協(xié)助各部門把工作完成好,。協(xié)助信貸部給客戶擬定合同，然后做好和財務的對接工作,。

在本周的工作中,，我學習到了很多東西，同時也讓我認識到了認真完成工作,，更要注重細節(jié),。資料的歸類和整理，要做到心中有數,，在需要資料時，可以在第一時間內將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教,、真誠以待,，要善待周圍的每一個人和物。我會從中汲取更多的經驗,，爭取把下周的工作做得更好,、更完美。因此,，在下周工作中,，不僅加強前臺文員本崗位工作方面的學習，而且努力擴展自己的知識面,。積極學習各方面的業(yè)務知識,，為自己以后的工作做鋪墊。

本周客戶有效拜訪12訪,，回收新單一件,，開發(fā)準客戶零個，準增員一人,，學習記錄沒有,，主要問題：新年過來不在狀態(tài)，時間規(guī)劃不是很合理,，邀約客戶話術不熟練,，跟客戶見面信心欠佳、分析不到位,，每天拜訪量太少,，增員電話不會打，周末偷懶了,，總結本周規(guī)劃下周,。

本周計劃：拜訪客戶有效防21訪，回收新單4件,，開發(fā)準客戶一個,，準增員兩人，做好學習記錄,，做好每天的工作總結和第二天的計劃,，規(guī)劃好時間，準備一份邀約客戶電話話術,，提起精神來熟練話術為見客戶建立信息,，堅持促成三次，見客戶前規(guī)劃好為客戶利益著想的事情,，增員電話嘗試新的技巧,，在勤奮一點,，讓我的時間和生活漸漸的變得輕松起來，工作總結《總結本周規(guī)劃下周》,。

2月19日工作補充：意想不到：我的第一個客戶廠子地點我找了一個多小時,；這個客戶居然以前從事5年的壽險工作；第二個客戶居然是濱江保費王的老客戶,；這一天的規(guī)劃又沒能好好的執(zhí)行下去,；安靜老師真去市公司了。

從這一天的事情中我看出來,，我就是一個感性的人,，如果我是個有錢客戶，業(yè)務員對我好點,，我肯定要忍不住簽個大單子,；還有我發(fā)現本地的大姐做保險真的很好做，存活率要比我們高的多,，我的客戶就這樣成他們的了,；通過這些我懂得了我要更加的努力才能盡快趕上他們，才能沖動的消費一次,；我期待能從這些大姐身上學習一點基本功,，讓更多的人懂得保險對中國人們的意義；通過一周的寫作業(yè)我學習到很多東西,，真正的明白了好記星不如爛筆頭,，我要不斷的虛心學習認真做事。

每周工作計劃安排表篇二十七

這一周已經臨近尾聲了,，總的來說,，這一周還是比較忙碌的。我在辦公室的這個文員崗位上也已經是第五個春秋了,。今年是非常特別的一年,，不管是哪一個企業(yè)，我相信現在才所處的狀態(tài)一定都是非常緊張的,，在緊張之中我們也必須拿出加倍的嚴肅和認真來,。我們站在各自崗位上，理當拋棄一些不必要的考慮,，根據現實情況作出理性的判斷和行動,。這一周已經結束了，我想為這一周的工作進行一次總結,，也將下周的工作計劃制定出來,。

1、保持專注度

這一周的工作比較的雜亂無章,，有時候自己忙起來的時候也不分不清楚天南地北了,。這時候也就是考驗我們個人能力的時候了,。通過前期自己的一個策劃和鋪墊之外，我找到了屬于自己的工作方式,，那就是提高對一件事情的專注度,。有時候我們想要做得更好，做更多的事情,，其實往往是達不到的，我們只有將一件事情做好之后,，再去做另一件事情時,，我們的成功率才會高起來。

2,、應變力的提高

這一周的工作當中,，大大小小的突發(fā)情況有很多，以前我是一個不太善于處理緊急事情的人,。因為我自己也是一個比較急躁的人,，所以我比較的抗拒這樣的事情。但是這一周也是沒有辦法,，只能我硬著頭皮上了,。當我開始處理這樣的問題時，我也發(fā)現其實這也是一種鍛煉的方式,。我們不能只顧著現狀,，更應該看長遠一些。各個方面能力的提升對于我們來說是一件好事情,。

1,、合理規(guī)劃每一天

一個月僅僅四周，當我開始做周計劃的時候才發(fā)現一個月真的很短,。我也清楚的認識到如果不能好好的珍惜時間,，那么被浪費的也就只有我們自己的青春了。所以不管是一月還是一周或者是一天,，我們都應該合理的規(guī)劃好,，并且按照計劃實行，爭取能夠在每天達到一個很好的時間利用率,，這樣才不愧于我們各自的努力,。

2、提高工作的效率

工作效率是我們工作中講的最多的一個問題,，也是我們講的最嚴肅的一個問題,。這一周的工作效率并不算太高，所以我想在下一周的工作中,，把工作效率提升上去,，這樣也是我們的一個進步空間,，更是我們提升自己的一種方式。

每周工作計劃安排表篇二十八

超市區(qū)采周需求計劃工作操作規(guī)范（試行）

為完善超市合理備貨,，及時有效的提報需求,，保證營運現場能夠賬實同步運行,讓門店對超市日常商品的運行情況達到實時了解的目的，對超市進行周需求管理,。 改善超市庫存合理備貨,，促進商品資金周轉，減少滯銷商品,；使于門店日常超市運行實時了解及運行

出品主管：對超市區(qū)域采購的商品進行需求制定和發(fā)審,，并對周需求每日到貨進行制定和安排,。

超市主管：超市區(qū)域采購的商品進行需求制定和oa發(fā)審，對周需求進行制定、安排分批訂貨：并跟蹤反饋異常,、安排人員協(xié)同驗收,。 超市庫管：根據審批通過的需求進行系統(tǒng)請購,，按照出品要求分批要貨的明細進行驗收和收貨工作,。

超市庫管：依據oa審批通過的周需求中的商品，進行系統(tǒng)操作,；對分批到貨的商品跟蹤反饋異常,、協(xié)同驗收、辦理系統(tǒng)相關操作,。 采供部：負責對接客商要貨并反饋預計到貨時間,、異況的處理，維護系統(tǒng)采購訂單以及追蹤訂單審批結果,。

采供部：負責對接客商要貨并反饋預計到貨時間,、異況的處理，維護系統(tǒng)采購訂單以及當天維護追蹤訂單審批結果,。

店長：負責超市區(qū)采商品周需求的審批

店長：負責超市區(qū)采oa商品周需求的合理性審批,、協(xié)調此項工作有序開展

超市商品周需求的制定

1、門店出品主管每周三前填制《超市區(qū)采商品周需求表》,，其中“庫房庫存”郵件對接庫房進行填寫,。

1、超市出品主管每周二填制《超市區(qū)采商品周需求表》,，其中“庫房庫存”郵件對接庫房進行填寫,。（周二下班前完成）（現目前門店沒有出品主管一職，其職位名稱更為超市主管）

郵件規(guī)范：收件人：當店超市庫管

抄送人：當店店長,、區(qū)域資產管理崗,、總部資產負責人，區(qū)總（此兩位是否需要，請定奪）

2,、庫管接到門店出品主管填制的《超市區(qū)采商品周需求表》進行“庫房庫存”填寫,。

2、庫管于超市主管發(fā)起 填制《超市區(qū)采商品周需求表》郵件的基礎上,，填寫相關信息回復,。（周三下班前完成）

3、超市區(qū)采商品周需求工作需每周日下班前完成,，以保證下一周工作的正常開展,。

此條未看明白

超市商品周需求的申請

超市商品周需求的時段有效性、操作

1,、每周四至次周三 ：為一周期

1,、門店出品主管每周日周需求進行提報（每周三下班前完成）

2、超市主管每周三進行oa周需求提報（每周三下班前完成）,，同時提報第一次分批訂貨明細

2、門店店長對周需求進行審批并復核,。

3,、庫房根據所審批結束的需求對超市商品周需求進行請購。（每周四下班前完成）

4,、采供進行對采供訂單的維護并對訂單的審批結果進行追蹤,。

超市商品周需求的要貨

1、超市出品主管對第二天到貨物資進行郵件對接,，使用《分批到貨明細表》進行對接,，郵件發(fā)送至采供部（目前發(fā)送至庫管），抄送門店店長,、資產主管,、庫房。

1,、超市出品主管對第二天到貨物資進行郵件對接,，使用《分批到貨明細表》進行對接；

郵件：收件人：區(qū)域采供部（區(qū)采進品商品）,、當店超市庫管（根據各區(qū)域目前情況,，暫由庫管接單訂貨） 抄送人：當店店長、區(qū)域資產主管,、當店物料庫管（備超

市庫管休假）,。

2、采供部根據門店提報的《分批到貨明細表》進行要貨,，并在

郵件中反饋預計到貨時間,。

3、庫房每日完善系統(tǒng)到貨數量,，在出品主管原郵件回復對接當日到貨情況,。

4,、當周需求要貨次數完成后，庫房將《分批到貨明細表》采供部對上周采供訂單進行關閉處理（下周到貨單維護前進行單據關閉）,，周需求延續(xù)下周使用,，只在當周有效。

4,、次周開始新周需求計劃時,，不得累積上周未能完成的需求數量；庫房對接采供部對nc系統(tǒng)上周采供訂單進行關閉處理（下周到貨單維護前進行單據關閉）,。

新增商品未報在周計劃內,，可走超市區(qū)采商品申請表（計劃外）

超市商品周需求注意事項

1、超市周需求申請只可每周需求一次,，不可重復申請,，可以分批到要貨。

2,、現場,、庫房的日常備貨不可超過3日，除節(jié)假日外

3,、當周需求要貨次數完成后,，上周需求即刻停止，不再沿用,。

4,、結合上月銷量和日均銷量進行需求申請。

每周工作計劃安排表篇二十九

1,、做好元旦,、春節(jié)期間的工作安排，合理安排班次,，確保各項護理工作安全順利進行,。

2、檢查核對搶救藥品器械,，常用物品及器材,，使各項護理工作始應急狀態(tài)。

3,、對上一個月存在的護理質量問題,，按整改措施進行整改并及時評價，保持護理質量持續(xù)改進,。

4,、加強臨床護理帶教工作，做好節(jié)日期間護生的思想工作。

5,、加強科內護理質量管理小組的質量管理活動,，發(fā)揮其監(jiān)督檢查職能，使科室內的護理質量能持續(xù)改進,。

6,、組織學習護理風險應急預案，加強安全意識教育,，提高護理文書,、整體護理、健康教育及病房管理質量,。

周一,、隨同科主任或主治醫(yī)師查房，了解孕產婦及患者的診斷,、治療,、思想、護理情況,，以便了解對護理工作的要求及意見,，審查出院病歷及護理文書質量。

周二,、親自或指導護士檢查治療室、人流室,、產房,、洗嬰室、倉庫的藥品,、器械,、敷料、被服等保管使用消毒情況,，做到物品定位,、定量、定期消毒,，器械性能良好,，進行護理查房和護理業(yè)務學習。

周三,、跟班工作,，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床護理，組織全科護士對危重病人進行基礎護理和衛(wèi)生整頓,。整理出院病歷歸檔,。 周四、領取備用物品。參加院周會,。檢查住院病人收費情況,。

周五、與科主任總查對醫(yī)囑,，傳達院周會,，與科主任總結本周工作情況，檢查護理員工作,，并進行檢查評比,、排班，計劃下周工作,。

每周工作計劃安排表篇三十

引導幼兒進餐時正確使用小勺,學會扶碗,。

1、圖書區(qū):引導幼兒一頁一頁地翻看圖書,喜歡發(fā)現,、指認,、講述畫面中感興趣的人或物。

2,、科學區(qū):喜歡參與觀察活動,在活動中情緒愉快,。

3、娃娃家:愿意和小朋友一起玩,并對他人的交往做出積極的回應,。

4,、美勞區(qū):幼兒自由作畫,引導幼兒學習正確的握筆和作畫姿勢。

材料:種子,、水壺,、色彩鮮艷的故事書、繪畫紙

1,、《播種》——知道春天是生長的季節(jié),。

2、《迷路的小花貓》——知道外出時不離開成人,。

3,、《迎春花》——通過兒歌,了解春天明顯特征,感受春天的美。

4,、《認識柳樹》——認識柳樹的主要外形特征,知道春天來到時柳樹發(fā)芽變綠,。

5、《我的種子快長大》——鼓勵幼兒學習正確的握筆和作畫姿勢,。

6,、《洗手帕》——分辨音樂的強弱、快慢,并用兩種不同的力度,、速度的洗手帕的動作來表現,。

7,、《下小雨了》——喜歡參與繪畫活動,鞏固繪畫活動常規(guī)。

8,、《小兔吃蘿卜》——在泥工活動中,嘗試使用輔助材料,。

9、《這就漂亮多了》——提供豐富的材料,使幼兒通過感知,、操作體驗各種事物簡單的數量特征,。

游戲:《小兔和狐貍》《春天到了》《你是怎樣過去的》《老狼老狼幾點了》

目標:引導幼兒掌握常見動物的運動方式,在跑跳中感受活動的快樂。

材料:小兔,、小鴨,、小睛的頭飾

1、多做戶外活動,多觀察春天的變化,按時反饋疽園交流內容,。

2,、配合幼兒幼兒園的.教育要求,鼓勵孩子獨立進餐,飯菜分開吃,幫助孩子養(yǎng)成扶碗的好習慣。

1,、班級墻飾繼續(xù)添加春天花草樹木的圖畫,。

2、整理美工區(qū)的材料

每周工作計劃安排表篇

第六周,，辦公室在團委副書記xxx照的領導下,，第一，組織全體部委認真學習了法學院學生會各項管理條例;第二,，收取其他部門的活動材料并修改存檔;第三,，記錄了各部門例會會議記錄;第四，培養(yǎng)部委的文書寫作能力,，第五,，整理各部門的工作總結。

準備：

一,、在召開本部門例會之前，邀請團委副書記xxx照參加會議,。

二,、按時通過短信通知各部門，提醒部門在開展活動過程中,，需要準備相關的策劃,、通知、總結,、以及圖文材料,。

三、根據各部委上交的策劃書,，摸清了各部委的文書寫作能力,，根據實際,，合理分配總結本周工作的任務。

開展：

一,、周二中午召開例會時,，在xxx照的帶領下，組織全體部委認真學習了,、,。xxx照要求，全體部委應認真領會各項文件精神,，做到對各項文件爛熟于心,。

二、在例會上,，主任趙艷楠向各部委安排書寫本周工作總結的任務,，要求認真按照格式要求，內容應該詳實,。

三,、安排部委上交兩份運動會值班表，其中男女生各負責一份,。收取各部門的工作總結,，并整理歸納。

創(chuàng)新：

在安排部委書寫本部門的工作總結時,，參考了上次部委上交的策劃書中所體現的文書能力,，并合理的提出了各項要求，通過各項文書工作,，逐步提高部委的文件書寫能力,。

亮點：

本部門部委的文書寫作能力普遍較強，并且對各項文書寫作工作保質保量的完成,。特別是對各部門例會的記錄,，基本上做到了完整、詳實,。

經驗：

一,、安排寫作工作總結時，認真對照了各部委當前的實際能力,，科學地安排了具體任務,。

二、記錄部門例會記錄時,，堅持了認真聽并注重細節(jié)問題的要求,，這對完整地記錄會議內容有著極大的積極作用，下一步應繼續(xù)堅持,。

不足：

一：在例會上,，有部委存在不認真對待的情況,，需要對部委強調學生會的紀律要求。

二：各部門開臨時例會的時間安排不合理,，導致會議記錄不能正常開展,，下面應該與各個部商量如何合理安排臨時會議，同時也應該制定相關的規(guī)章制度,，規(guī)范各部門召開的臨時會議,。

三：對于會議記錄本的管理沒有具體要求，導致了開例會時找不到記錄本的情況,，下步應該制定關于管理會議記錄本的規(guī)章,。

四：關于各部門會議記錄

(一)有些內容重復嗦，語言不夠精煉,、簡潔,。

(二)形式上不夠統(tǒng)一，條理性不強,。

每周工作計劃安排表篇

（5月13日—5月19日）

行政值周 吳 德 值周班主任 邵 丹

值周教師 樓浙人,、盧啟群、秦 瑜 值周班級 七（1）班

定 期 工 作

不 定 期工 作

5．13

上午八年級第二期電腦培訓（吳）

1. 各班主任加強班級學生思想品德教育,，端正行為規(guī)范,，同時做好安全教育工作。

2. 各班繼續(xù)深入開展“文明班,、示范班”創(chuàng)建活動,，進一步加強班集體建設，第四輪示范班考核工作繼續(xù)進行,，七,、八年級各班按計劃繼續(xù)開展讀書節(jié)系列活動。

3. 教導處繼續(xù)做好教學常規(guī)管理工作,，做好九年級學生綜合素質評定的信息輸入及七,、八年級第三次教學質量分析的有關考務準備工作。

4. 政教處做好xx學年市級優(yōu)秀學生干部的推薦工作,。

5. 團總支繼續(xù)指導好值周班的衛(wèi)生打掃工作,。

6. 七、八年級第三次教學質量分析考試定于下周五舉行,。

7. 各任課教師按街道師訓站規(guī)定要求開始填寫一年一度的《教師成長足跡》。

8. 本周擇期拍九年級集體畢業(yè)照,。

5．14

1． 上午晨會,、行政級段長會議

2． 下午教師會

5．15

1． 七、八年級班會課：《做一個有情趣的讀書人》主題班會

2． 教育局校長培訓（三職,、徐）

5．16

1． 周三廣播

2． 教育局校長培訓（三職,、徐）

3． 下午市義務段體育優(yōu)質課評比（舜水,、陳）

5．17

下午市中小學信息技術教學反思論壇活動（江南新城小學、吳）

5．18

1． 中午12:00少年團?；顒樱▓F隊室）

2． 讀書征文評比活動（現場賽）

3． 下午市中小學美術教學反思論壇活動（富巷小學,、秦）

5．19

周日上午八年級第二期電腦培訓（吳）

校長室

每周工作計劃安排表篇

本周工作

1、感知各種甜食的種類,。

2,、能用肢體動作、繪畫裝飾,、朗誦歌唱等多種形式表現糖果的甜蜜,。

3、感受活動的樂趣與分享的美好,。

語言：給媽媽的媽媽送甜蜜

目標：

1,、理解故事內容，感受擁抱,、吻,、關懷是一種甜蜜的親情。

2,、學習用多種方式表達對成人的愛,。

區(qū)域活動（重點指導小舞臺、娃娃家）

語言游戲：吃餅干

目標：學念兒歌,，分享食品,。綜合：超級糖果屋

目標：

1、能運用多種感官感知糖果的顏色,、形狀,、味道等特征，知道糖果的種類很豐富,。

2,、愿意用語言表達自己的發(fā)現和感覺。

區(qū)域活動（重點指導小超市,、娃娃家）

角色游戲：基本了解每個角色區(qū)的玩法,。

美術：我給糖果穿衣服

目標：

1、能用皺紙包“糖果?！?，嘗試包得嚴實。

2,、樂于幫助糖果寶寶,，體驗美工活動的樂趣。

區(qū)域活動（重點指導益智區(qū),、小餐廳）

體育游戲：棒棒糖集合

目標：能聽口令完成相應要求,，感知數量,。

音樂：我是棉花糖

目標：

1、理解歌詞,，學唱歌曲并嘗試用動作表現棉花糖的柔軟形態(tài),。

2、學習替換部分歌詞,，體驗音樂活動的快樂,。

區(qū)域活動（重點指導益智區(qū)）

體育游戲：變戲法

目標：用各種身體動作來模仿和表現小動物。

健康：我會漱口

目標：

1,、知道漱口可以讓口腔變得干凈,，懂得吃完東西要漱口。

2,、能用正確的方法進行漱口,。

3、初步養(yǎng)成吃完東西要漱口的習慣,。

區(qū)域活動（重點指導美工區(qū)）

玩具分享游戲目標：愿意向老師,、同伴介紹自己的玩具。

下午戶外及室內活動

戶外活動：

小型玩具

美工活動：揉糖果粒

目標：能把報紙揉成一粒圓圓的糖果顆粒,。

戶外活動：

呼啦圈

語言游戲：《誰躲起來了》

目標：能發(fā)現躲起來的同伴,，并叫出名字。

戶外活動：

玩皮球

數學游戲：《餅干朋友》

建構式課程幼兒用書第4頁《餅干朋友》

戶外活動：

大型玩具

紙工：《烏龜找媽媽》園內***：

能跟著老師不亂走,。

手指游戲：

《爸爸是司機》區(qū)域活動

美術區(qū)：幼兒利用橡皮泥,、短吸管、面粉團,、泡沫板,、報紙等制作糖果，練習包,、團糖果,。

語言區(qū)：放置一些與溫馨的親情和分享有關的圖書，引導幼兒觀察,，簡單講述,，體驗甜蜜。

數學角：投放自制的糖果拼圖（以3-4塊為宜）,，幼兒手口一致的數糖果,，包扎糖果。

科學角：幼兒感知軟硬不同,、味道不同的糖果,，體驗多種感官探索。生活活動知道飯后、吃完甜食后要漱口,。環(huán)境創(chuàng)設

主題墻：與幼兒一同創(chuàng)設“超級糖果屋”。幼兒將收集到的糖紙貼在超級糖果屋里,，觀察各種糖紙,，說說每種糖的味道。

科學區(qū)：投放軟硬不同,、味道不同的糖果,，供幼兒探索糖果的特性。

美術區(qū)：創(chuàng)設“糖果加工廠”,，放置橡皮泥,，短吸管、面粉團,、泡沫板,、報紙、皺紋紙,、裝飾紙等,，供幼兒制作糖果，練習包糖果,、團糖果,。

娃娃家：創(chuàng)設“甜蜜蜜超市”，有序地放置幼兒收集的各種甜食包裝盒和幼兒自制的糖果,。

家長工作

1,、孩子和家長一同收集不同種類、不同味道的糖果,，如棒棒糖,、軟糖、硬糖等,，讓孩子在周五時帶到幼兒園,，鼓勵孩子與同伴分享、交流,，獲得有關糖果的感性經驗,。

2、循序漸進地培養(yǎng)孩子早晨,、餐后,、睡前漱口和刷牙的良好習慣。

3,、加強與孩子的情感交流,，讓孩子感受到成人的關愛。

4、引導幼兒在體會別人對自己關愛的同時,，主動表達對他人的愛,，學會分享。

每周工作計劃安排表篇

美容師要安排好自己每天要做什么時間做,，這樣美容師就有了工作的目標與任務,。

比如說每天要做四件事：

1、自我檢查

2,、預約當日顧客

3,、回訪昨天的顧客

4、為當日顧客提供服務,。

a,、工作日志

美容師要有將當日工作狀況做好記錄的習慣，今天邀約了多少人,，來了多少,，有多少人消費，分別消費了什么等,。美容師往往可以通過自己的工作日志,，就會了解到自己的工作結果，工作日志與工作日程往往是連接在一起的,。

b,、工作報表

今天個人業(yè)績是多少，服務了多少客人,，與目標達成比率是多少等,，一是反映美容師一天的工作結果，二是美容師一天執(zhí)行工作的證明,。

c,、工作評估

美容師工作狀況的工作分析與評估(好的與不足的.)，并進行改正;二是提出自己下一個階段的期望(布置工作與明確要求及成長期望),。

每周工作計劃安排表篇

1,、政治業(yè)務學習：學習十二屆人大政協(xié)會會議相關精神（羅利輝）

2、行政人員下班行政督促各班開始召開班級教學研討會,；

3,、準備與衡陽電大結算好各種費用；

4,、開始辦理青少年綜合樓立項審批手續(xù)

5,、辦公室工作：①交好學校桌面機電話費；②更換校園內橫幅,；③常規(guī)工作,；④開始匯編學校規(guī)章制度。

2、本周節(jié)日,、節(jié)氣與天氣預報：世界水日（22日）,，春分（21日）。周一,、周三為多云,，其他均為雨天；最高氣溫21度最低氣溫10度,。

1、做好普通話提高班相關人員的報考攝像工作（謝會根等）,；

2,、高一、高二年級學生填報好普通話報考信息表（吳亞雄等班主任）,；

3,、召開課堂教學遠程班（61——67）班輔教師會（肖志泉、吳亞雄等）,；

每周工作計劃安排表篇

,，了解公司

工作開始后，了解公司業(yè)務流程,，認識這個業(yè)務鏈條上相關同事,。包括銷售經理，銷售工程師等,。

準確定位自己的工作范圍,，工作內容，及在公司中的位置,。

理解公司的企業(yè)文化,，并盡快融入其中。

,，初步熟悉需要推廣的產品

熟悉公司需要推廣的產品,。包括各個產品的規(guī)格，工藝,，特征,，以及同行業(yè)其他公司產品之間的替代或競爭關系。和原廠溝通,，詳細學習產品的技術細節(jié),。

以洗板機為例，現在市場上以進口品牌帝肯,、原芬蘭雷勃mk2/mk3,、國產品牌沈陽惠明、桂林優(yōu)利特、深圳華科瑞,、上?？迫A、北京拓普等品牌市場占有率相對較高,。

對于競爭對手的產品,，應當積極盡快整理出來，以此將市場進行細分,。

,，公司內部市場信息整理

通過向銷售 經理等了解整個行業(yè)的市場狀況，公司在該行業(yè)中的細分市場定位,，以及競爭對手狀況,；并通過銷售人員初步接觸公司客戶，將這些客戶信息歸類,，方便日后統(tǒng)籌管理,。

，客戶端市場信息整理

從內部整理出的市場信息中,，和銷售人員協(xié)商挑選出有代表性的客戶,，做出時間表，同銷售人員一起拜訪,。通過客戶端,，了解所銷售產品在市場上的反饋，更深入地掌握客戶所關心的產品的關鍵技術參數和客戶的需求,。

,，安排好時間表，和銷售人員對需要技術咨詢的客戶拜訪,，幫助客戶了解并認可公司產品,，協(xié)助銷售人員完成銷售任務

，對市場需求大的產品,，做庫存?zhèn)湄涱A估

,，每日與個別銷售同事詳細review工作情況，每周簡單與所有銷售同事review工作情況,；并定期給銷售人員做產品培訓,。

每月做工作計劃及競爭對手的分析報告。

,，對客戶投訴及時做出反應,，協(xié)助客戶解決應用難題。遇到疑難或重大問題,，積極與原廠溝通,，共同解決客戶端的技術或產品質量問題,。

，和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關系,。充分利用原廠可利用的各種資源,，并爭取價格和交期優(yōu)勢。

整理并挖掘出對產品可能有需求的市場,，與銷售經理一起拜訪這類市場 的個別客戶,，看是否能夠擴大產品應用范圍。

每周工作計劃安排表篇

一,、工作思路

二,、本學期主要工作

（一）加強常規(guī)管理，做細做好電教設備的管理工作,。

1.加強對機房尤其是新建機房的日常管理工作,，并按規(guī)范要求，做好各項記載,。

2.做好校內各種信息設備的管理工作。規(guī)范計算機的維護和管理,，出現故障及時維修,，并作好記載，保證各設備能正常運行,，為廣大教師提供強有力的技術支撐,。

3.加強多媒體教室設備的維護、保養(yǎng),，強化設備的利用率,，為全校教學提供良好的需求環(huán)境和優(yōu)質服務。

（二）加強學習,，進一步提高教師應用信息技術的能力,。

1. 堅持學習，苦練教學基本功,，積極參加市區(qū)教研室,、電教館組織的各類培訓班學習，提高全組人員的業(yè)務水平和理論水平,。

2.針對本學期學校新投入的教室多媒體設備的使用,，及時開展好規(guī)范使用的操作培訓，加大對教師,、學生使用操作的指導力度,，制定、健全,、落實好各項相關制度,，并要求每位教師掌握裝備管理軟件的使用,。

每周工作計劃安排表篇

準備上小學

1、積極回憶在幼兒園的成長過程,，體驗成長的快樂,，珍惜在幼兒園三年的時光。

2,、能圍繞話題進行談話,，會用完整、連貫的語言清楚地表達自己的想法,。

3,、感知幼兒園工作人員對自己的關心和愛護，熱愛幫助自己快樂成長的人,，愿意為幼兒園做力所能及的事,，來表達自己對幼兒園的熱愛之情。

1,、在美工區(qū)提供彩紙,、蠟筆、剪刀,、膠水等材料,，供幼兒設計制作畢業(yè)禮物。

2,、在生活區(qū)提供多條紅領巾,，讓幼兒學習紅領巾的打法，體驗成為小學生的榮譽感,。

每周工作計劃安排表篇

時間：(公歷：3月30日——4月5日,，農歷2月30日——3月初6日)

1、政治業(yè)務學習：

2,、參加縣委黨校培訓訓(顏亞華,、羅利輝);

3、研究建設語言文字示范縣我校應做的相關工作(肖志泉);

4,、安排放月假(畢業(yè)班星期五到星期天,，肄業(yè)班到星期一，周前前到星期一晚);

5,、高一,、高二教師會(周前會后);

6、匯總民調走訪意見,，研究解決辦法(尹春根);

7,、就上學期各種短期培訓班的具體實施方案向師訓股匯報(顏亞華、肖志泉);

8,、確定到隆回學習方案(顏亞華,、肖志泉);

9,、開展第三次安全隱患排查;

10、各處室統(tǒng)計第一學月課時與出勤數據(許友生,、許碧軍,、趙正坤);

11、辦公室工作：①繼續(xù)做好學校規(guī)章制度匯編工作(凌沖);②常規(guī)工作;③催發(fā)本期前段幾個文件,，印制學校文件行頭(凌沖);④做好學習兩會精神的ppt;

12本周節(jié)日,、節(jié)氣與天氣預報：愚人節(jié)(1日)、清明節(jié)(5日);本周天氣：星期日,、星期一,、星期六為雨天，其余均為多云,，氣溫9-26℃,。

1、整理小學科學培訓班資料歸檔并送交電教儀器站(謝會根);

2,、擬定教師培訓調研方案與調查問卷(肖志泉,、謝會根等);

3、草擬初中數學,、小學語文骨干教師培訓實施方案(肖志泉,、謝會根等);

4、草擬小語,、小數教育技術能力培訓實施方案(肖志泉、吳亞雄等);

5,、普通話提高班機上模擬測試指導);

6,、收交高一、高二年級學生普通話測試報考費和教材費(每人105元)(吳亞雄等)

每周工作計劃安排表篇

一,、加強員工素質,，提高員工服務意識

人是萬物之本，企業(yè)生存的命脈就是員工,，只有企業(yè)真正關心員工,，關心員工的需求，企業(yè)文化重視人文,，員工才會更有激情地工作來為企業(yè)付出,。當然我們企業(yè)更需要團隊意識強的高素質員工，因此我們必需加強員工培訓,，提高員工積極性,，增強員工個人素養(yǎng)，使員工更有奉獻精神團結精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了,，能真正關心企業(yè),，那么我們部門的服務水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行,。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中,。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當然前提是在高工作效率和計劃任務完成的情況之下;二是獎與懲相結合,，不能光有懲而不獎,，反之當然也不行，二者是相輔相承,，缺一不可,。

二、不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經濟價值的部門,，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響,。對此需不斷完善部門管理制度,，需實施《崗位責任制制度》、《交接班制度》,、《車輛管理制度》,、《文件管理制度》、《獎懲制度》等,。

三,、加快管理崗位建設

我將結合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結構,，使其“基層具體落實,、中層監(jiān)督指導”。使各崗位人員明確其職責所在,，以便在工作中各司其職,，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。

四,、作內容及安排

1.收發(fā)貨流程進行梳理，改進,，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行,，實行崗位責任制。制定預防可能發(fā)生的錯誤,，及時發(fā)現,，糾正不正確的工作方法。

2.每日早會十分鐘,，計劃當天的工作安排,，及總結上一天的工作完成進度,，出現的問題，困難,，部門崗位需要協(xié)助配合的安排,，表揚有進步，工作較主動積極等個人,，激發(fā)員工的工作激情,。

3.每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項,，未完成事項,，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項,。檢查電源,，門窗是否關閉。清潔是否到位等,。

4.每日開單員下班前檢查當天單據的準確性,，完整性，是否按時交財務,。檢查系統(tǒng)所有單據,，有無異常情況，庫存有無異常數據,。發(fā)現問題立即解決,。

5.每周/月總結本周/月工作情況，對工作中出現的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案,，對工作中作出成績，有重大進步,，為公司提出建議,，或努力工作,，盡心盡力者給予表揚或獎勵,。

6.各種物料碼放、搬運入庫時應先內后外,、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊,，整潔,，有無臟亂現象，貨品名,，標簽,，及價格是否一致,。

7.嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記,，做到日清日結,，確保物料進出及結存數據的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異,，當天發(fā)現有差異數據當日處理,，找出原因，并糾正錯誤,。

8.倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質,、用途、類型分明別類建立相應的明細賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號,，尺碼,，價格)，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

9.做好各類物料和產品的日常核查工作,，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬,、吊牌,、物一致。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映,，以便及時調整,。

10.庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯，及時查明原因,，并進行相應處理,。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調整,。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關部門匯報,。

11.合格品,、逾期品、失效品,、料廢,、返修品等分類存放，分別做賬,。廢料根據實際情況合理利用,。各種物料不得拋擲。

12.倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內要及時清理,，保持整潔,。所有單據必須有責任人簽字，并且字跡清楚,。

13.提前做好部門內員工請/休假的工作交接安排,，并和其它部門做好銜接安排。

14.了解員工的基本情況,，需求,，困難，幫助其解決問題,，真正關心每位員工,，讓他放心的工作。鼓勵員工學習,，營造和諧,，團結，共進步的環(huán)境,，使員工感覺工作是一種快樂,。

五、工作重點

1.對物流部操作流程進行合理改進,，重點為貨物入庫流程,，出庫流程的改進，做到貨物進出正確,、準確,、及時。

2.對庫房貨物的管理,，做到貨物標識齊全,、、正確,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，物流部規(guī)模也將得以壯大。我將以公司利益為中心,，以服務客戶為宗旨,、以降成增效為目標的原則開展工作。加強部門管理建設,，不斷提高員工素養(yǎng),，強化員工服務意識,。使全體員工齊心協(xié)力,、努力奮斗，爭取取得更好的效益。

每周工作計劃安排表篇

為更好的完成領導交給我們的任務,，全面做好各項接待任務,，完善部內的工作責任制，提高我店的知名度和影響力,，我部結合實際況特制定計劃如下：

1,、設總監(jiān)一名、主管兩名,、領班四名

2,、總監(jiān)職責：對內進行統(tǒng)籌管理，分配工作,，協(xié)調各部門之間的關系,，負責完善接待的調度和指揮。

3,、主管職責：了解飯店的各項服務設施,，隨時掌握當天及近幾日內的接待和預定情況，并熟悉前廳所屬的各班組崗位職責,、工作流程,、人員狀況。

4,、領班職責： 熟知各自崗位的所有工作程序,，了解當日的重大活動做好工作安排及客房的銷售工作。

5,、員工要求：

（1）具有一定的組織協(xié)調能力和上進心,。

（2）具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。

（3）具有扎實的協(xié)調能力,，應服從各級領導的管理和安排,，積極有效的完成所負責的工作，遇到問題應主動與上級領導溝通交流,，并妥善處理好內部同事之間的關系,，以集體利益為重。

1,、例會制度：為貫徹飯店工作精神的暢通和快捷以及員工之間的定期交流,，我部決定每周周一舉行一次部內例會。由總監(jiān)主持,，本部人員必須參加每次的例會,，做好詳細的記錄，并為部門工作發(fā)表自己的看法,，提供良好的建議,，員工之間更應互相交流工作經驗和心得,。

2、培訓制度：本部成員對飯店新的銷售政策,，新的設備要充分了解,，在與客人溝通技巧上要有所突破，根據具體情況開展針對性的培訓,。對不同崗位每月培訓一次,，培訓員為主管，并定期進行考核,，不合格人員不得上崗,。

3、獎懲制度：本部員工應上交“個人工作承諾”,、“個人技能發(fā)展計劃”,，承諾中應詳細陳述在本年度內自己所希望達到的目標和高度。在每年末,，將根據每位員工的實際表現,、結合他們所定下的目標，為每位員工進行考核,。

本部規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工進行罰款：遲到一次5元,，第二次10元。以次疊加,。安全衛(wèi)生制度嚴格按照部門衛(wèi)生責任書執(zhí)行,，總監(jiān)及主管不定期的抽查、發(fā)現問題及時處理,。我部實行“部門責任制”,。

1、總監(jiān)負責各部門的協(xié)調,、預定部及本部的全面工作,，定期向主管副總匯報部門近期工作。堅持“分工到人,、責任明確”的原則,。

2、主管趙琴玲負責前臺收銀,、總機日常工作,。

3、主管趙立紅負責前臺接待,、商務中心及行李的日常工作,。

4、各部門的領班即為安全衛(wèi)生責任人,，出現問題總監(jiān),、主管,、領班、當事人各罰款,。

接待人員在多年的拼搏中，在體力上,、思想上,，已不容易跟上現今社會的高速發(fā)展，拜金主義明顯化,、工作熱情,、銷售理念比較陳舊，所以在人力資源方面,，必須適當注入新鮮血液,，讓新的為舊的帶來信息，帶來活力,，讓舊的為新的帶來經驗,，相互影響，共同進步,，并適時調整工作崗位,，提拔一些年輕的管理人員，淘汰一些不適合的員工,。要從思想上,、技巧上、口才上,、品質上進行規(guī)范的,，系統(tǒng)的培訓。

預定部門把工作目標從單純的預定接團,，逐步調整到服務上來,，要明確為：

1、為客人服務

2,、為銷售員服務

3,、為飯店服務

為客人服務要體現在細致入微上，a類團隊要保證有專人盯會,，所有問題都想在客人的前面,，為銷售員分憂。部門計劃購置2個無繩電話,，將8300與外線電話直接放在此號上,，這樣值班人員保證不漏掉每一個預定電話。

客戶檔案是飯店的寶貴資源,，本部設xxx為客戶檔案管理員,，負責飯店客戶檔案的收集和管理,，定期為銷售部門提供信息,，也為經營部室提供客人的喜忌等信息，充分體現個信化服務,。

從總臺的情況看，存在的主要問題是總臺的職能不明確,，員工也缺乏相應的培訓,，工作效率較低。因此,，為使這一部門更有效率地工作,，首先應該明確總臺的具體職能和工作內容。其次,，要加大對總臺的培訓工作力度,，并建立相應的獎罰制度。另外,，要建立一個溫馨,、舒適的工作環(huán)境，讓員工有個家的感覺,，并定期組織一些有益的活動,，增強員工的歸宿感和凝聚力。當然,，最重要的問題是要真正以客人為中心,，為顧客提供個性化服務，讓客人真正滿意,。

本部作出一些改進,，具體為：

（1）順應現代旅游消費種類多樣化、消費結構多元化的特點,，為客人建立個性化服務,，滿足客人文化娛樂、康樂健身等不同需求,。

（2）各部門,，為客人提供完善的服務，樹立起酒店“熱情好客,，耐心周到”的服務風格,。提高酒店的等級聲譽，以招來客人并在客人心中要樹立高質量,、高層次的服務形象,。

（3）積極與其他部門配合，完成酒店下達的營業(yè)指標,，開展各種綜合服務,，引導客人消費,，增加酒店收入，為酒店多創(chuàng)利潤,。

通過質量反饋,，找出服務工作在準備階段和協(xié)行階段的不足。

1,、 外部系統(tǒng)：餐飲部,、娛樂部、客房部,、前廳部在工作區(qū)域放置賓客意見表,，由各部門收集后報本部,。

2,、 內部系統(tǒng)：銷售員、服務員,、廚師,、中高層管理人員，在日常工作中發(fā)現的問題,，要召開總結會,，說出問題，找出偏差,。

本部門每月對兩個信息反饋系統(tǒng)作出分折,，計算出賓客滿意率，在飯店,，這樣才有利于勝服務質量的改進和不斷提高,，更好地滿足賓客的需求。

每周工作計劃安排表篇

現場工作計劃：

1,、浴室設備間焊接操作臺欄桿,。(以和綜合生產部聯(lián)系，欄桿下周解決,，閥門11月份來貨解決）

2,、解決c樓二樓的地板鼓起問題。已完成

3,、保養(yǎng)辦公樓廚房設備,。（保養(yǎng)了一部分，下周接著保養(yǎng)）

小區(qū)運行維修計劃：

1,、粉刷1號樓第二會議室墻面,。已完成

小區(qū)維保組工作計劃：

1、 小區(qū)廚房設備設施的保養(yǎng),。已完成

2,、整理nosa相關文件,。已完成，小區(qū)照明.防火門.人字梯.玻璃檢查已完成,。

現場工作計劃：

1,、繼續(xù)保養(yǎng)辦公樓廚房設備。

2,、催促綜合生產部解決浴室操作臺加裝欄桿的問題,。

3、調試吹瓶機新做的瓶型,。

小區(qū)運行維修計劃：

1,、1號樓3層西側男衛(wèi)生間空調閥門更換。

2,、3號樓彭總房間及劉書記房間部分墻面粉刷,。

小區(qū)維保組工作計劃：

2、 小區(qū)2號樓門口2層,、3層西側墻面粉刷,。 小區(qū)2號樓廚房設施設備保養(yǎng)。

每周工作計劃安排表篇

這周工作已經結束,，完成了基本的一周工作任務,，但同樣我也有了很多問題，在崗位上工作中遇到問題很常見,，所以也并不覺得有什么不妥,，反而激發(fā)起來我不屈的精神，一直堅持突破,。

因為對工作負責,，我負責的財務部分很少出問題，每次都做到了要求,，完成了基本操作,，這就是我的工作符合我的工作要求，我也都一直堅持著工作經常會為了工作的去請教和學習,。因為自己認為不如人,，需要前進的地方多，所以就學會了不斷的去學去聽,。

我們按照要求每周都要對自己的工作進行匯報和總結,，我總結自己在一周中犯得錯，有犯過粗心的問題,，因為一些非常簡單的事情,，導致自己有些輕慢，所以最后才會犯錯，有些后悔,，還要我每次都會對自己的工作復查所以每次都被自己堅持出來,，這也讓我加強了對自己的工作要去。

我的工作效率不是那么高,，做的也不是那么好,，經常會因為犯的一些錯誤導致自己不能按時上交任務，所以速度效率也是我一直在提高的東西,，我經常會給自己一些壓力,，做不完就加班，隨著工作做的多了,，慢慢的對工作的步驟和細節(jié)熟練了速度自然就快了,，速度快了效率也因此提高了很多。

每天我都在強調自己的工作的重要性,，經常會為自己的工作提高很多的負擔和壓力經常會告誡自己要穩(wěn)不要急,，我們財務一旦犯錯那就是一個巨大的窟窿，雖然不需要我們自己負責,，但是也損害了我們公司的利益不符合我們公司的發(fā)展計劃,，所以最好的就是服從要求和命令,。

任何時候我都不忘記自己的工作本身職責,，不是沒有壓力就不需要我們去負責不需要去承擔壓力，反而需要靠自己不斷的去強化自身的建設和發(fā)展,，提高自我能力和效率,，抓到主要的關鍵問題，一周工作時間雖然短,，但是同樣也需要分析總結,，我有優(yōu)勢就是有耐心，這讓我減少了很多的負擔和壓力,，減少了很多的壓力讓我感受到了很多的趣味,。

對于本身的責任我認識的很清楚，不需要去考慮不再自己職能范圍之外的事情,，多考慮自身的不足就行,，當然要有擔當要有責任心，和毅力,，做任何時事情都少不了這一點,，這是工作的積極要求和努力付出的結果。每天都需要靠反思總結前進,。

下面是個人對于下周工作的一些計劃,。

1、服從公司安排,，積極配合部門的工作,。

2,、團結公司同事，積極努力工作,，遇到問題及時尋找解決方案,。

3、提高自己的財務職責擔當,，不忘記自己的更本任務,，及時準確的完成工作。

4,、統(tǒng)籌協(xié)調,，配合工作，按時完成基本工作,。

每周工作計劃安排表篇

為使下一步工作更加有效,，把工作做的更加明確，對在工作中遇到的各個問題進行總結和交流,，特對上周及下周工作做出具體的安排和計劃：

1,、陪同x總、xx到市政府人事局,，交流山大招聘八個事業(yè)編名額事宜,。

2、按照公司規(guī)定到工地現場勘查情況,。

3,、到紅光路口拿名片及宣傳冊，到批發(fā)街購買電源線,。

4,、早上開工作例會，討論并制定下周的體工作計劃安排,。

5,、設計公司商標及ppt公司內部人員培訓課件。

6,、劉主任在三樓會議室進行半個小時的首次培訓,，總結及學習各項工作內容。

7,、下午協(xié)助劉主任,、xx、xx打掃三樓存放金針菇的房間及辦公室等衛(wèi)生,。

8,、上午開工作例會張總、劉主任、馬海濤,、馬學文參加,，討論關于下一步的工作進程。

每周工作計劃安排表篇

王副總在生產領導小組會議上對之前工作做出了如上總結,，同時也提出了,，不能因為眼前點滴的成果感到滿足，我們的管理仍然存在較多盲點,，還要繼續(xù)突破,，整體管理要常抓不懈，仍要繼續(xù)努力,。

要通過管理者帶動,，通過管理辦法的不斷加強，深化管理,，滲透員工,，不斷提升標準和自我要求，砥礪自我,，達到全員素質的提高和管理提升的目的,。

同時，對生產系統(tǒng)提出了下一步工作要求,，如下：

良好的生產現場是提高質量,、降低成本的保障，好的生產現場能夠達到正確處理生產過程中人,、物,、環(huán)境,、信息之間的關系,，從而使管理辦法得到有效的落實。

各單位要根據生產類型的不同分別對生產現場的定置管理情況進行規(guī)范,，要確保各生產區(qū)的規(guī)范,、合理，衛(wèi)生區(qū)及物品堆放有序,；各生產區(qū)的原材料,、半成品、成品及檢修區(qū)現場做到井然有序,；倉儲各種物品擺放定位準確,、標準整齊；包括對不安全現場進行特殊定置,，預防事故,，實行安全文明生產。

要通過提高定置管理要求，達到“環(huán)境整潔,、生產整潔,、物流有序、紀律嚴明,、設備完好,、信息準確”的良好生產現場，使生產管理更加標準,、規(guī)范,、秩序和高效。

提出利用一個月時間在生產系統(tǒng)范圍內開展全員操作練兵活動,，要本著“全員參與,、注重實效”的原則。

既要加強基本知識,、應知應會,、基礎技能的訓練，又要強化本部門工作能力,，把爭創(chuàng)崗位標兵競賽精神向全員進行宣傳倡導,，激發(fā)員工積極性，做到人人練兵,、人人參訓,、人人提高，活動方案要貼近實際,、真抓實練,、求真務實，確保實效性,。

活動方案制定：李光潔（一周內完成）

活動推進負責人：孫勝義,、呂衛(wèi)東、焦運來,、常樹國（提前做好方案,，制定前期的宣傳工作）

要求：生產全員、所有崗位全部覆蓋

按照要求,，張金良對生產系統(tǒng)第七周提出了管理專項要求：對員工安全操作及自我安全防護的要求（安全帽的正確佩戴,、膠鞋是否按規(guī)定穿著，電工,、焊工等特殊工種的安全防護作業(yè)器具是否到位）,。

倉儲中心李新恒負責組織檢查。

每周工作計劃安排表篇

1,、制定規(guī)章制度,，使中心逐漸正規(guī)化系統(tǒng)化同時帶動業(yè)績的提升

2,、30人班試聽課及招生

3、組織準備電大學生考試

1,、規(guī)章制度的履行上墻,；

2、30人班試聽課及招生

1,、個別員工工作積極性比較懶散和被動,，服務意識不足；

2,、前臺員工缺少退課技巧,，導致近期的報班數量下降

3、本人質檢督促力度不夠,。

注：※重要工作○次要工作□一般工作

每周工作計劃安排表篇

1,、在隊形變換時要求幼兒能將雙腿交替抬高有節(jié)奏地進行踏步走。

2,、要求幼兒在游戲環(huán)節(jié)中能掌握好雙腳跳障礙物,、彎腰過障礙。學會等待,！體育游戲小兔跳自選活動平衡木,、搖搖椅、羊角球,、大型器械學習活動,。

1、語文

a,、 羽毛球,、保齡球、溜冰鞋,、乒乓球的配對,；

b、三輪車,、 卡車,、消防車、帆船,；

c、古詩《宿建德江》的分句與合成,、兒歌《做彩燈,、鬧元宵》；

d,、拼音：復習生母,。

2,、數學：鞏固數字的書寫（3、5,、6,、7、8,、9）,。

3、感覺教具：彩色圓柱體,。

4,、日常教育：衣飾框（別針口）。

1,、要求幼兒養(yǎng)成餐前,、入廁后要洗手，洗完后要拿毛巾擦干的習慣,。

2,、要求幼兒進餐的時候能注意桌面衛(wèi)生，吃完后懂得收拾自己的餐盤,。環(huán)境創(chuàng)設將幼兒完成的作品《我設計的船》粘貼在作品欄上,，供幼兒欣賞。

1,、在家應該引導幼兒入廁后學會如何將衣服塞到褲子里包好,。

2、學習整理自己的書籍,、玩具,，學會歸類。

每周工作計劃安排表篇

1,、報稅工作完成,，周四去洋山港，盡量解決內貿的繳稅問題,，本周工作計劃,。相洋可以在周二把合同和業(yè)務情況先向喬老師做個說明。買點東西備著,。

2,、貸款。本周末跟蹤新的建造進度,，初步安排下周四去東方,。 本月應當完成對中行和交行合同文本的預審

3、美金：完成美金授信流程,。關注李總有無權限,。盡快開通招行短信提醒,，將俞加進去，國內租船業(yè)務也是如此,。

4,、審核：每周憑證盡量打印出來，系統(tǒng)審核關賬減少批量處理,；資金付款審核的時候要看科目,，爭取一站式審核完畢。要對資金支付的文件看一遍,，盡量在三月一日起改變成本費用報批單為付款申請單,，但要避免較大量增加掛賬情況。掛賬應當另外填制掛賬申請或者說明,，如果不填制則下次支付時候不允許支付,，可以考慮在合同允許范圍內的掛賬由部門經理審批，超出部分由總經理審批,。

5,、預算：跟蹤資源公司預算編制，并注意收集信息,，完成后腰打印一份書面的,。

6、分析：完善,。確定報表數字報出時間,，確定分析初稿完成時間，質量要求提高,。

7,、跟蹤財政補貼。

8,、開銀行承兌匯票,。

每周工作計劃安排表篇

1、制定規(guī)章制度,，使中心逐漸正規(guī)化系統(tǒng)化同時帶動業(yè)績的提升

2,、30人班試聽課及招生

3、組織準備電大學生考試

上周未完成工作：

1,、規(guī)章制度的履行上墻,；

2、30人班試聽課及招生

1,、個別員工工作積極性比較懶散和被動,，服務意識不足；

2,、前臺員工缺少退課技巧,，導致近期的報班數量下降3、本人質檢督促力度不夠,。

注：※重要工作○次要工作□一般工作2014年7月第2周