光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇一

作為一名新教師,，我深深的感到，應以創(chuàng)新精神為出發(fā)點,，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng),，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求,、幼兒的需求,，成為一名合格的好老師。為了自己更好的工作,，并在學習工作中得到成長,，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己,、完善自己,，不斷提高作為一名教師應具有的素質。

1,、優(yōu)勢：

半學期的教學工作經(jīng)驗,，讓我對教育孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措,。隨著上半學期家長工作的開展,，在家長工作方面積累了一定的經(jīng)驗,，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒,、配合老師的工作,。有好學精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn),，樂于接受教學新理念的沖擊,。

2、不足：

因為我是一名新教師,，工作只有半年時間,，工作上還缺乏經(jīng)驗，面對一些問題還不能圓滿解決,。

1）盡快提高自己對小班幼兒的管理和教學能力,。

2）努力提高自己的專業(yè)素質，認真學習,、鉆研業(yè)務,，能更熟悉小班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。

3）繼續(xù)加強家長工作的開展,，做到與家長適時,、有效的溝通。

措施：

1）多向富有教學經(jīng)驗的搭班老師學習,，注重榜樣借鑒,、內(nèi)化，爭取盡快提高自己對小班年齡幼兒的管理和教學能力,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二

新一年到來之際自身工作情況我對工作分析評定總結經(jīng)驗教訓改進方法以便使在今后工作中能懲前毖后揚長補短為今后改進工作方法工作依據(jù)

項目部管理人員單體樓總樓號長我注重控制工程施工質量,、與建設和監(jiān)理班組管理、安全科安全管理工作狠抓材料管理以節(jié)約工程成本主要幾個說明：

1,、工程質量管理

望湖城項目特殊性故工程質量要求高標準,、高起點施工前期注重對班組技術交底給班組人員在在技術上本工程質量和進度、安全要求為后期施工奠定基礎

4個施工單體結構和二樓一樣要求木工,、鋼筋工,、泥工班組按圖紙施工并且預留下影象資料(照片等)要求其單體班組人觀看意見并且要求其單體4#要求施工此措施作用也后期施工質量帶來各單體在后期質量管理上監(jiān)理驗收建設和監(jiān)理好評

2,、四個單體樓管理

3,、班組管理工作

(1)施工管理員所內(nèi)最基層管理者既指揮員又戰(zhàn)斗員意志、意見體現(xiàn)也基層問題反饋者更要起自身形象在工作中同事榜樣在感情上同事信任伙伴要求大家加班個到要求大家高質量標準各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加注重過程控制對質量通病控制萌芽狀態(tài)

(2)同事：遇到同事有事,，幫助替班并組織全班一起慰問大家庭氣氛

(3)注重對四個單體樓號長培訓在每次會議上施工問題我盡量使每個同志占主導地位一次以其經(jīng)驗使每個同志都能獨當一面問題使整個班組技術整體,。

4、安全管理工作

在工作過程中安全科施工人員人員安全管理和教育工作在建設幾次檢查中均優(yōu)異成績在季度安全檢查上了本項目安全管理示范單體,。

5,、與建設,、監(jiān)理

施工管理人員望湖城項目開工我就注重和建設和監(jiān)理工作建設和監(jiān)理好建議帶頭了建設和監(jiān)理好評。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇三

這就引出第二件事,，做好部門目標拆解之后,，員工要針對目標不斷的完成工作，而管理者要做好每日的tdl,，就是每天的工作事項,。

每個管理者的時間都是不夠用的，所以學會管理自己的時間就變得尤為重要,。

在管理工坊中,，有一個tdl（to do list) 的工具，能很好的幫助大家管理時間,。

那么，如何使用tdl,？

tdl有三個核心點：通盤思考,、要事當先、想不透的事情持續(xù)想,。

西蒙·斯涅克認為，我們看問題的方式可以分為三個層面：

一般人的思維方式,，都是由外向內(nèi)思考,。

而黃金圈法則恰恰相反，直指問題核心,，從為什么開始,，然后是如何做，最后才是做什么,。

所以tdl并不是流水賬，不是簡單羅列出要干的那些事就夠了,。

我們還要思考why,，為什么要干這件事,，做這件事要達到什么目標。

因此,，我們在深度思考后,，可以羅列出最重要的三件事。這三件事可以和每周工作重點貫穿在一起,。

然后是how,，如何做這些事，打算怎么干,，有著怎樣的方法和策略,。

最后才是what，具體做的每一件事,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇四

按照“十一五”規(guī)劃的總體要求,，在總結“十五”期間工作成果的基礎上，根據(jù)我處各項工作存在的問題和面臨形式,，按照“十一五”規(guī)劃的總體要求,，提出物業(yè)管理處xx年工作的總體思路如下：

（一）積極做好物業(yè)管理地方性法規(guī)建設為進一步規(guī)范物業(yè)管理活動維護業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權益，根據(jù)^v^《物業(yè)管理條例》,，結合本市物業(yè)管理實際,，今年我們著手起草了《沈陽市住宅物業(yè)管理規(guī)定》，目前已進入審辦階段,，今年將以地方性規(guī)章的形式出臺,。xx年將對政府規(guī)章進行實際檢驗，并認真總結經(jīng)驗與不足,，進一步完善我市的物業(yè)管理法規(guī)建設,，為我市的物業(yè)管理活動提供堅實的法律依據(jù)。

（二）進一步規(guī)范物業(yè)管理行為,。

一是繼續(xù)抓好物業(yè)管理招投標工作,。進一步加大物業(yè)管理招投標的監(jiān)督和指導力度，按照有關規(guī)定,，對符合招投標條件的,，要全部實行公開招投標，既做到公開,、公正、公平,，又增強物業(yè)管理企業(yè)的競爭意識和風險意識,，促進物業(yè)管理逐步向市場化、專業(yè)化,、社會化邁進,；

三是協(xié)調并指導組建業(yè)主大會和業(yè)主委員會。根據(jù)國家《物業(yè)管理條例》,，結合我市物業(yè)管理實際,，出臺《業(yè)主大會、業(yè)主委員會組建程序》等相關文件,，充分發(fā)揮社區(qū)作用,，行業(yè)主管部門和社區(qū)及物業(yè)管理企業(yè)密切配合，對具備條件的住宅小區(qū),，積極引導組建業(yè)主大會和業(yè)主委員會,，充分履行其權利和義務，協(xié)調業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的關系,，做好物業(yè)管理工作,；

四是繼續(xù)作好物業(yè)企業(yè)資質管理工作。進一步嚴把資質審批關,，嚴格遵守審定資質等級的有關規(guī)定,。同時加強物業(yè)企業(yè)資質監(jiān)管，今年我們開展了“一個清理,、兩個整頓”活動,，通過排查對一批存在問題的物業(yè)管理企業(yè)責令限期整改，并對一批服務質量差,、多年未年檢的物業(yè)企業(yè)依法取消了資質,。××年,，要在資質管理取得一定成績的基礎上,，繼續(xù)作好資質監(jiān)管工作，為物業(yè)管理企業(yè)創(chuàng)造一個良好競爭環(huán)境,。

（三）住宅區(qū)實行分級分類管理,。今年年底，按照“分等定級,，分項定價”的原則,，將住宅區(qū)劃分為高、中檔和普通住宅區(qū)三大類,，初步建立起四種住宅區(qū)管理模式,，即：高、中檔住宅區(qū)實行專業(yè)化,、規(guī)范化的物業(yè)管理,；普通住宅區(qū)，在充分征求業(yè)主意愿和社區(qū)意見的基礎上,，實行專項管理,；具備條件的住宅區(qū),，可因地制宜，建立“開發(fā)建設,、物業(yè)服務,、社區(qū)自治”三位一體的“百步亭”管理模式?！痢聊?，要總結住宅分級分類管理工作的經(jīng)驗，深化住宅區(qū)管理的體制改革,，繼續(xù)探索抓好普通住宅區(qū)物業(yè)管理的有效途徑和措施,。

（四）繼續(xù)抓好物業(yè)從業(yè)人員培訓工作。目前,，我市與國家^v^物業(yè)管理培訓中心,，聯(lián)合舉辦了期物業(yè)管理從業(yè)人員崗位培訓班,，全市物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理及具體工作人員共有余人參加了培訓并經(jīng)考試合格后持證上崗,，使他們掌握了物業(yè)管理的專業(yè)化知識，達到物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主雙贏,?！痢聊?，我們還將繼續(xù)與^v^培訓中心聯(lián)合，對我市物業(yè)管理從業(yè)人員進行培訓,，達到從業(yè)人員要持證上崗,。特別是要對物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理以及項目經(jīng)理（物業(yè)管理處主任）進行培訓，在取得^v^《物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書》的基礎上,，市房產(chǎn)行政主管部門與中國物業(yè)協(xié)會聯(lián)合進行上崗培訓制度,，經(jīng)過實務操作培訓，考試合格的頒發(fā)中物協(xié)《物業(yè)管理實務操作專業(yè)崗位證書》,，不合格的取消其上崗資格,。

（一）繼續(xù)抓好直管房產(chǎn)委托經(jīng)營管理工作。一是簽好國有直管房產(chǎn)及主輔分離接收房產(chǎn)委托管理合同是做好直管房產(chǎn)經(jīng)營管理的重要保證,。如果按照相關法律法規(guī),，本著平等自愿的原則，規(guī)范考核內(nèi)容和程序是管好合同的重要環(huán)節(jié),。二是以“管量清查”為依據(jù),，建立直管房屋管理檔案，即：一證,、兩卡,、一圖（以棟為單位建立未售房屋產(chǎn)權證、資料卡、租金管理卡,、房屋平面圖）,。三是開發(fā)建立微機管理系統(tǒng)，實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化和規(guī)范化,。要建立健全規(guī)章制度,，明確崗位職責,，規(guī)范工作流程,，管理好、經(jīng)營好這部分國有房產(chǎn),。

（二）抓好直管房屋修繕管理工作,。在新的房產(chǎn)經(jīng)營管理模式下,，抓好立項,、審批、監(jiān)管和驗收結算的各個環(huán)節(jié),，嚴格落實修繕責任制,。由局物業(yè)處、計劃處負責全系統(tǒng)直管房屋修繕投資計劃的制定和下達,，由局投資建設服務中心負責對整個投資計劃的執(zhí)行情況進行全程驗收,、檢查，并對各項修繕工程進行質量監(jiān)督,、檢查,，驗收和初步結算工作。同時,，繼續(xù)推行大宗修繕材料招投標工作,，保證修繕工程質量，防止修繕工程材料良莠不齊,，在局監(jiān)察處監(jiān)督下,，組織各相關單位嚴格履行招投標各項工作環(huán)節(jié)，切實提高修繕質量和水平,，完善房屋使用功能,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇五

家庭是孩子成長過程中的終身學校，家長是孩子學習和生活的第一任教師,，家庭教育為孩子的成長奠定堅實的基礎,。為了給每一個孩子營造良好的教育環(huán)境，學校要在以前的經(jīng)驗和基礎上,，積極辦好家長學校,，努力提高我校學生家長的家教水平，促使家庭教育更好地成為學校教育和社會教育的基礎和紐帶，促進孩子的健康成長和全面發(fā)展,。

為了全面貫徹落實《^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《^v^義務教育法》,，學校要努力構建學校、家庭,、社會“三教”結合,，和諧育人的德育工作體系。使家長經(jīng)常交流和進一步掌握教育子女的方法,，培養(yǎng)學生的良好的品德行為習慣,，家長及時了解當代教育的動態(tài)，并且參與到對子女的教育中來,，提高教育的效果,，為建設小康社會、社會主義新農(nóng)村以及未來社會培養(yǎng)新型人才,。

1．以市標準化家長學校要求為指導辦好家長學校,，創(chuàng)新各項工作，爭創(chuàng)市級標準化家長學校,。

2．通過家長學校的教學形式,，使廣大家長明確黨的教育方針，了解國家的有關法律,、法規(guī)及政策,；了解學校教育規(guī)律、辦學思想和校規(guī)校紀,；認識家庭教育的意義,、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識,，指導家長樹立正確的育兒觀念,，學習與掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為子女健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境,。

3．開展主動與家長溝通的活動,。本學期，每位主要學科教師需進行家訪,，提倡科任教師聯(lián)合家訪,，要求家訪前做好準備，讓家訪真正起到實效,。各班本學期必須與80%左右的學生家長取得聯(lián)系,，交流學生的學習、生活情況,，填寫好家訪記錄,。

4．采用多種形式，豐富家長學校的活動內(nèi)容，開展行之有效的家長學校授課活動,。如以《當代家庭教育》為教材開展授課活動,，開展聆聽窗外聲音等活動，努力使家長學校起到統(tǒng)一家校教育思想和行為的目的,。

5．夯實家長學校的管理基礎,，做到參與全員化、評選優(yōu)選化,，使家庭,、學校、社會協(xié)調配合,，以科學發(fā)展觀共同促進學生身心健康發(fā)展,。

（一）優(yōu)化家教機構,，組建師資隊伍,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇六

以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神為指針,，貫徹省市教育工作會議提出的新要求,，以“培養(yǎng)具備強烈的規(guī)則意識、良好的公民道德素養(yǎng),、樂觀向上的人生態(tài)度的——人”為目標,，以“八禮四儀”為核心的禮儀教育、常規(guī)管理和“三風建設”為抓手,，開展愛國主義教育,、行為養(yǎng)成教育、安全法制教育,、心理健康教育等專題系列教育,，努力建設優(yōu)質的班主任隊伍，不斷優(yōu)化學生的成長環(huán)境,，攜手打造具有影響力的德育精品活動,，全方位開創(chuàng)我校德育工作的新局面。

1,、以“八禮四儀”禮儀教育為重點,，培養(yǎng)學生具有良好的行為習慣和文明素養(yǎng)。

2,、以班主任隊伍建設為關鍵,，提高班主任隊伍的專業(yè)水平。

3,、以豐富多彩的活動為載體,，進一步陶冶學生的情操，增強學生創(chuàng)新精神、實踐能力,，使青少年擁有善良的人性,、美好的內(nèi)心和優(yōu)雅的舉止，關注學生的全面發(fā)展,，為學生終身發(fā)展奠定基礎,。

一、注重學習培訓,，建立具有創(chuàng)新精神和管理能力的德育工作隊伍

組織班主任學習黨的十八屆四中,、五中全會精神和省市教育工作會議內(nèi)容，開展中國特色社會主義和社會主義核心價值觀教育,，堅定信念,，提高認識。深刻認識加強青少年思想道德教育工作的重要意義,，認真研究新形勢下青少年思想道德教育工作特點,，牢固樹立“育人為本，德育為先”,、“德育就是質量”的`思想,，激發(fā)班主任的追求卓越的意識。

定期組織學生處同志前往兄弟學校（——中學等）學習取經(jīng),，開擴視野,，汲取先進的德育管理理念，結合——實際情況,，進一步提高團隊管理水平和創(chuàng)新能力,。

加強師德規(guī)范考核，公正平等對待每一個學生,，建立“愛心,、用心、精細,、特色”的班集體管理模式,，不斷提升班主任老師的個人魅力。

加強班會課程,、升旗課程等校本德育課程建設,。每周的升旗儀式、校會或者班會都要校本化,，保證班會課有內(nèi)容,、有課案、有形式,、有記錄,，讓班會課真正落到實處,。

創(chuàng)新班主任的培訓形式，為適應新課程的要求,，更新教育觀念,，提升班主任的教科研能力和水平，本學期將與教科處緊密合作,，依托——大學繼續(xù)教育學院加強對班主任依法治教,、班集體建設、班隊會指導,、班主任的自我保護,、班主任職業(yè)道德、班主任職業(yè)素養(yǎng)等方面進行培訓,，進行班主任工作坊交流并評比,。提高德育工作的針對性和實效性。

繼續(xù)開展班主任“青藍工程”建設,，通過班主任師徒結對,，做好傳幫帶，努力培養(yǎng)班主任隊伍的新鮮血液,，加大對副班主任的培養(yǎng)和考核力度,，推進班主任梯隊建設。

加大考核力度為抓手,，進一步明確班主任管理職責，強化班主任工作的規(guī)范程序,。每月進行班務點評,、期中期末組織，班風學風,、班主任工作問卷調查,，檢查班主任班務工作平時和階段的考核，結合文明班級的創(chuàng)建活動,，優(yōu)秀班主任的評選活動,，努力創(chuàng)設爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

二,、強化常規(guī)管理,，完善學生為主體的德育管理體系

1、繼續(xù)鞏固文明禮儀養(yǎng)成教育的成果,。圍繞“八禮四儀”,，將文明禮儀知識培訓到位。組織學生學習學生處制定的《中學生守則》,、《——中學學生一日常規(guī)》等,。從進校門戴胸卡,、問好、停放自行車,、晨讀,、聽課、廣播操,、午餐午休,、值日、放學都有嚴格的規(guī)范,。教育學生從點滴做起,，并通過多種手段，采用多種形式,，對學生進行宣傳和教育,。學生處將建立嚴格的學生值日制度，學生處通過專項整治,、突擊抽查等加強對學生行為規(guī)范的督查力度,，繼續(xù)堅持日檢查，周總結,，月點評制度,，逐步使學生執(zhí)行日常規(guī)范成為一種自覺行為。

2,、以學生為主體,，推進學生自主管理、朋輩教育,。德育工作過程中盡可能創(chuàng)造條件讓學生自我發(fā)展,、自主管理、自身完善,。在對學生的文明舉止和行為訓練中,，體現(xiàn)了“以學生為主體”，升旗儀式,、廣播操列隊,、重大活動全部由學生主持、評點,；讓學生學會“勤勉求知,、寬容相處、誠信做人”,，組織文明禮儀監(jiān)督團,、文明監(jiān)督崗、志愿者,，放手讓學生自我管理,、自我教育,、自我體驗，激發(fā)學生自律意識,。對行為規(guī)范存在嚴重問題的學生開展了集中教育,，讓學校管理骨干與之建立定期幫扶聯(lián)系，督促整改,。

側重于整治學校周邊交通秩序,，通過青年志愿者、“交通安全助理員”,、青少年文明崗,、家長志愿者等實施執(zhí)勤、糾偏,，配合—二大隊維護交通秩序,，培養(yǎng)學生們的相互管理和自我管理能力，充分體現(xiàn)“以學生為主體”,。實施“我錯我改,，志愿服務”體驗活動，通過參加志愿執(zhí)勤活動,，熟悉了交通法規(guī),，同時提高了自律意識。

3,、完善評價機制,，多渠道激勵學生。采取了定量與定性考核相結合的學生和班級考評機制,，重點抓訓練,、抓督查、抓整改,，幫助在創(chuàng)建優(yōu)良班集體活動中暫時落后的班級查問題、爭上游,。

通過班級“——市三好學生”“——市優(yōu)秀學生干部”“——市優(yōu)秀班集體”,、——“每月一星”等評選，彰顯激勵性功能,。

學生處通過定量與定性考核相結合的學生和班級考評機制,，進一步鞏固和擴大校風、班風建設取得的成果,，使學生常規(guī)成為對外展示的精品,。

4、關愛特殊學生群體,。深入細致地做好三類學生（各班級行為規(guī)范不到位的學生,、心理有障礙的學生,、家庭經(jīng)濟困難）的幫教和轉化工作，健全三類學生的檔案,。學生處規(guī)范不到位的學生進行跟蹤檢查,，定期匯報、誡勉談話等,，防患于未然,；對心理有障礙的學生配備心理輔導老師，定期聊天談心疏導,；對于家庭經(jīng)濟困難學生給予助學補助,，上門慰問。

三,、突破時空限制,，提供學生廣闊的活動舞臺

學生活動逐步向著多元化、高層次,、系列化推進,，精心設計、打造一批適應學生發(fā)展和我校實際的精品活動,。通過制定完整,、詳實的活動計劃，保證各項活動的高水平,、高質量,、高收獲。

1,、愛國主義教育

堅持每周升旗儀式,，通過“國旗下講話”，進行主題教育,。國旗下講話主要圍繞愛國主義教育,，日常行為規(guī)范教育，誠信教育,，法制,、安全教育，感恩教育,，公—識和社會責任感教育等內(nèi)容展開,，使之系列化,、常態(tài)化，形成校本課程,，并將“誠恕教育”的理念貫穿于活動之中,，通過對民族傳統(tǒng)的深入挖掘，對民族記憶的追溯,，提升學生的民族熱情和愛國情結。

2、社會實踐活動

進一步梳理校內(nèi)外教育資源,，加強館校共建活動,。通過請進來,、走出去等方式,，優(yōu)化學生實踐活動的內(nèi)容、形式,、渠道,、資源。組織初一,、初二年級與博物苑,、科技館、烈士陵園等共建活動,、展示活動,，讓每一次活動都使學生有所收獲。組織假期社區(qū)服務,、社會實踐活動,，讓學生接觸社會，了解社會,，在實踐中得到鍛煉,，豐富自己的閱歷，開拓自己的視野,。

3,、學生社團活動

本學期在原有社團基礎上，提升社團活動理論層次,，使之課程化,。逐步引進外來培訓力量，聘請退休教師,、校友和學者專家,，提高社團的水平、影響力,。組織社團走向社區(qū),，走向社會,，走向舞臺。在三月學雷鋒活動中,，開展廣場,、敬老院送溫暖、展示活動,。

4,、遠足活動

4月份初一年級進行遠足活動?；顒忧?，各班設計本班活動方案，精心準備,。通過活動培養(yǎng)了學生吃苦耐勞的精髓和堅韌的意志品質,，同時，也將此活動作為各班自我形象展示的窗口,。

5,、科技節(jié)活動

5月份精心組織舉辦20xx年校園科技節(jié)。校園科技節(jié)活動包含“科技知識競賽”,、“科普展覽”,、“學生科技論壇”、“小發(fā)明,、小制作,、小論文比賽”、“科普講座”,、“航模表演”等一系列豐富多彩的活動,。積極爭取——科協(xié)的幫助，邀請物理,、化學,、生物、地理學科骨干老師參與,，發(fā)動學生積極投入,。科技節(jié)期間,，要求各項活動方案詳實,，安排緊湊，有序推進,。

6,、青春儀式活動

6月初二年級“青春儀式”活動，通過對少先隊美好生活的回憶,，感受來自老師,、父母的無私關愛,，通過離隊儀式，結合社團活動展示,、文藝演出等活動載體,，指導少年們珍惜青春年華，邁好青春第一步,，樹立遠大理想,，把握黃金時刻。該活動已經(jīng)成為我校的傳統(tǒng)特色活動之一,，使共產(chǎn)主義的信念扎根于更多的青少年學生的心中,，更好的發(fā)揮優(yōu)秀團員的先鋒模范作用。

7,、畢業(yè)典禮

根據(jù)初三年級畢業(yè)班的特點,，著重開展心理健康教育、感恩教育,、勵志教育。精心組織畢業(yè)典禮,。6月份初三學生將舉行隆重的畢業(yè)典禮,，“感恩母校、感恩老師”,，通過師生共同回顧中學三年的成長過程,，體會老師的關愛、學校的培養(yǎng),，珍藏美好的記憶,。同時激發(fā)今后奮發(fā)努力，為母校爭光添彩,。師生同臺共歌舞,，演繹畢業(yè)離別情。

8,、走廊圖書室

打破空間限制,，充分利用好課間時間，培養(yǎng)學生閱讀習慣,。制定設計管理制度,，由學生（學生會）自主選擇、管理,、維護,、更換書籍，學期末做好“好書我推薦”讀書評比等活動,。

四,、打造德育品牌,，豐富校園文化內(nèi)涵

以德育課題申報為抓手，推進兩個市級德育課題,，積極申報省級課題,，繼續(xù)開展德育研究，打造獨一無二的“誠恕”德育品牌,，豐富校園文化內(nèi)涵,。如“校門安全我來管”、“初中“自育,？自立”德育模式與實踐探究”,、“初中生資助制度對促進教育公平的實踐探究”等

五、開展安全教育,，構建和諧安全的校園

學生處樹立“學校安全無小事”的理念,，始終樹立“安全第一，預防為主”的思想,，把安全教育與爭創(chuàng)“和諧校園”活動結合起來,。

落實——市教育局、——市公安消防支隊文件精神,，加強學校消防安全管理,，增強學校師生員工消防安全意識以及逃生自救能力，開學初將舉行“生命通道體驗活動”疏散逃生演練的活動,。

加強與轄區(qū)街辦,、派出所、—的聯(lián)系,，發(fā)揮法制副校長的作用,，邀請法制副校長、法制輔導員來學校做安全專題報告,，并且對學生進行法紀教育,，預防青少年違法犯罪,。各班利用班會課,、黑板報等多種形式，加強對學生的法制教育,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇七

xx分公司檔案管理工作在20xx年將以“夯實基礎工作,，規(guī)范檔案管理,、提高服務水平”為主導思想，全面強化檔案管理各項工作,，使檔案管理進一步科學化,、規(guī)范化、標準化,。為進一步提升檔案管理水平,，有效使檔案管理工作順應公司內(nèi)外形勢要求,，特制訂20xx年xx公司檔案管理工作計劃。

一,、

增強檔案管理工作相關人員的責任感,，有序推動檔案管理人員素質和業(yè)務水平的提升，規(guī)范流程,，重視保密,，不出遺漏，加快編制分類大綱工作和相關配套設施的補充完善工作,，要超前主動工作,，將創(chuàng)建省檔案室aa級標準工作提上日程，堅持相關標準化工作的開展,，全面適應公司在新形勢下的各項工作需要,。

二、

（一）細化領導分公司,，健全規(guī)章制度

調整檔案管理工作領導小組,，負責解決檔案工作的人員配備、檔案室等基礎設施建設和經(jīng)費保障等問題,，特別是明確基層一名科級以上領導對口負責檔案工作,，進一步明確基層檔案責任人，切實將建設省級檔案室aa級標準相關檔案工作提上日程,。

（二）對標省級檔案室aa級管理要求查漏補缺

1、切實將建設省級aa級檔案室標準列入年度主要工作計劃,。切實做到“三?！薄鞍朔馈薄笆粶省薄,！叭龑,！保簩９窈蛯Ｊ遥弧鞍朔馈敝阜辣I,、防火,、防潮、防蟲,、防暑,、防塵、防高溫,、防光,；“十不準”即不準檔案手續(xù)不全者查檔，不準借閱手續(xù)不全者借閱,，不準翻看與查閱范圍無關的內(nèi)容,，不準私自抄寫檔案內(nèi)容,，不準在明碼電話上傳遞檔案內(nèi)容，不準與無關人員談論檔案內(nèi)容,，不準公開郵寄檔案或檔案材料,，不準涂改檔案材料，不準攜帶檔案進入公共場所,，不準把檔案柜鑰匙交給非管檔案人員,。

2、對照省aa級檔案室管理標準,，進一步完善檔案工作的基礎設施,，在上半年努力完成各級短板查找整改工作，要在落實組織領導,、人員設置“八防”設施各項配套設備是否符合省級檔案室aa級標準上一一查看,，進行整改完善、檔案密集架,、除濕機,、掃描儀、打印機,、復印機,、移動硬盤、煙霧報警器等設施要提前申請配備,，密集架不能使用的要及時更換,。

（三）繼續(xù)加強檔案信息化、標準化建設

2,、做好檔案信息系統(tǒng)及檔案數(shù)據(jù)庫保密,、安全、備份工作,，確保檔案信息安全,、可靠。

3,、按照集團公司檔案工作要求,，利用好現(xiàn)有檔案軟件，做好電子文件收集,、歸檔和管理工作,，建立和完善電子公文歸檔工作辦法，探索電子檔案保存,、保密,、保真的技術方法和手段，逐步實現(xiàn)電子公實時歸檔，科學保管和有效利用,。

（四）做好年度綜合開發(fā)利用提升工作

1,、完善檔案統(tǒng)計臺賬，并及時報送各類檔案統(tǒng)計報表,，檔案信息,、檔案完整率、檔案準確率和歸檔率要到達檔案建設相關要求,。

2,、按照檔案三年一個臺階、一提升的工作要求,，分類大綱和保管期限表,，在四季度初做到劃分準確、分類合理,、組卷合理,，使檔案便于保管和檢索利用。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇八

本學年認真執(zhí)行“城港路街道中心小學二0xx年德育工作計劃”所指定的目標,，結合我校的實際情況,，以行為習慣養(yǎng)成教育和心理健康教育為重點，以加強細節(jié)教育,、提高教師隊伍的專業(yè)水平為手段,，力求在德育實效性和機制建設方面有所突破，以文明禮儀教育,、心理健康教育,、互幫互助教育為抓手，努力提高學校德育工作的水平,，鍛煉師資隊伍的能力,，發(fā)展學生的綜合素質。

德育隊伍建設

1,、制定學校全員參與德育工作的實施意見，明確校長,、班主任,、大隊輔導員、任科教師的育人職責,，確保全員參與德育工作,。

2、加強對德育工作隊伍的檢查評比,，把各崗位人員的育人職責落實到位,，做到分工明確，各盡其責。

3,、每月舉行1——2次班主任工作例會,，學習理論，總結經(jīng)驗,，不斷提高班主任的工作水平和思想素質,。

進一步加強學生養(yǎng)成教育：

1、發(fā)揮班集體的主觀能動性,，為學生搭建一個良好的學習氛圍,，努力營造一個積極向上的生活環(huán)境。

2,、加強少先隊隊干部的基本素質和工作能力鍛煉,，讓隊干部自主策劃、參加學?；顒?，以大隊帶中隊，中隊帶小隊,，提高全體學生綜合素質,。

3、抓好的落實與檢查,，做到每生都能熟記,，月末德育領導小組統(tǒng)一抽查，作為學生及班主任考核的一項重要內(nèi)容,，并有效指導學生的言行,。

4、以各月紀念日和學校特色活動為契機,，積極開展各類行為習慣養(yǎng)成教育,。教育活動從點滴開展，從細微入手,，力求使學生逐漸掌握并養(yǎng)成各方面良好的行為習慣,，促進學生健康發(fā)展。

充分發(fā)揮社會,、學校,、家庭的三結合教育，發(fā)揮德育合力,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇九

展望未來,，我還是覺得自己有著充足的信心，再去回顧一下這半年我覺得很真實,，充滿堅信,，因為我們是護士的工作就是如此,，一直在工作中對自己要求嚴格，上半年的工作已經(jīng)在這種緊張的氣氛下結束,，不管是對自己,，還是對今后都應該有一個長遠的打算，工作更加如此,，下半年正在飛速的向我走來,，似乎在向我詢問前進的方向，這就向我自己的工作一樣我覺得下半年需要我有一個清晰的思路：

下半年首要的工作就是我們科室的護理人員有一個服務意識,，服務好每一個患者做就要做好,，做就要做到讓患者讓自己滿意，完善一下工作內(nèi)容,，上半年工作中沒有一個長遠的打算,，而且上級下達的指令，給我我傳達下去的時候動作不是很快,，可是護理人員讓我看到了些許的懶散,，這是絕對不允許的，下半年的工作堅決不會允許這樣的情況再出現(xiàn),，一名護理人員需要做的就是在工作中保持高效率,，懶散的情況不能出現(xiàn)在我們科室，下半年需要繼續(xù)完善工作,。

服務也是一方方面,，精確到每一位護理人員，保證每一個人都有這個高質量服務的意識,，要進場提醒,，我也會在下半年工作中個為提高服務質量更加努力，提高了服務質量也是為醫(yī)院樹立一個好的形象,，提高服務質量需要下狠功夫,，對于患者的態(tài)度要做到細心耐心，也需要培養(yǎng)護士的服務水平,，一些專業(yè)的術語,，跟患者打交道的方式，這樣的技能就是提高服務質量的基本要求,，在工作中不斷的摸索,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的護士加以褒獎，提高護士們對工作的熱情,，在接下來的半年還需要加油。

不管是做什么都需要一個好的職業(yè)素養(yǎng),，護理人員這種要求更高,，今后的工作更加重要的是需要一種精神，一種對工作，對服務有追求的精神,，下半年中也需要加強內(nèi)部的管理,，護士工作是一項艱巨的工作，日常的工作有很多,，合理的分配每一個人的工作,，交代好注意事項，有問題需要及時的解決,，管理好這個團隊需要很認真,，很努力，不是靠說一兩句,，行動是我首要的工作,。

護士的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)每一個護理人員的職業(yè)素養(yǎng),，在工作中要有隨時接受新知識的準備,，護理工作也是這樣，時代在進步,，醫(yī)學在進步,，護理也在進步，加強自己的知識,，深化自己的服務能力,，養(yǎng)成一個好的職業(yè)素養(yǎng)。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十

作為一個物業(yè)管理員,，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境,，帶領居民把自己的家園建設好是我的責任。以往的工作中我?guī)ьI全體工作人員順利將工作展開,，并在小區(qū)居民的配合下有效實施了各項業(yè)務工作,，新年里我已擬定物業(yè)總監(jiān)個人工作計劃：

一、三個小區(qū)公共事務方面

1,、全面推行租賃經(jīng)營服務工作,，召開全體工作人員總動員會，明確租賃服務意義目的,，統(tǒng)一思想,，集體學習相關業(yè)務推廣內(nèi)容和業(yè)務辦理操作流程，確保工作正常進展,。

2,、為提高費用收繳率，確保財務良性循環(huán),，以專題會議形式組織各物業(yè)助理,、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3,、以專題會議形式,，組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,，明確責任關系,，杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生，全面提高管理服務質量,，這也是工作計劃中的重中之重,。

4、制定《保安器材管理規(guī)定》,，包括對講機,、巡更棒、門崗電腦等,，并認隊真貫徹實施,，明確責任關系，誰損壞誰負責,，杜絕各種不合理使用現(xiàn)象,。

5、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,，以對比分析,、尋找差距，為下一步工作提高作出更可行的具體措施,。

二,、華庭項目

1、全力抓好30-35幢物業(yè)移交工作,，確保業(yè)主滿意,。

2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,，要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),，該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作,。

3,、繼續(xù)跟進26-29幢綠化種植工作。

4,、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

5、督促工程部做好30-35幢相關附屬工程,，如:道路,、園林綠化,、監(jiān)控中心、倉庫,、車位規(guī)劃等。

6,、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如:綠化組長到位,、管理處負責骨干到位等)，確保項目工作正常運行,。

7,、擬定華庭首屆業(yè)主委員會成立方案及籌備會一系列工作措施，為創(chuàng)建市優(yōu)工作打好基礎,。

三,、居項目

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,，發(fā)揮標識識別作用,，強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放，加強收費工作,。

2,、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,，杜絕各種長期免費停車現(xiàn)象,，維護秩序正常。

3,、與財務協(xié)調,，及時做好壞帳處理。

4,、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,，找出問題所在，并做好相應改善,，確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行,。

5、對個別業(yè)主在私家花園內(nèi)亂搭亂建的屋棚動員拆除,，以免影響整體觀容,。

6、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理,。

7,、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,，維護物業(yè)的完好,。

8,、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

四,、項目

1,、督促整理好第12-15幢(共36戶，已收樓32戶)房屋檔案資料,。

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護，包括內(nèi)外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作,。

3,、制定安全警報現(xiàn)場跟蹤與核實，并明確解除警報及記錄操作相關要求,，避免作業(yè)疏忽,。

4、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè),，并做好相應的管理與維護工作,，包括門票發(fā)售、泳池水質處理等,。

5,、督促做好12-15幢相關附屬工程，包括架空層車位地面欄桿的安裝,、車位產(chǎn)權面積的明確(公司要求架空車位出售),、園林綠化、保安室,、監(jiān)控室,、倉庫等工作的完善。

6,、跟進做好小區(qū)健身器材的安裝,。

7、督促做好各種費用的追收,。

8,、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

9,、跟進部分綠化植物的補種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵,，應該更換)。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣直屬副科級以上單位：

黨的十七屆六中全會做出推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的決定,，縣委提出了貫徹落實的實施意見，為檔案文化的建設與發(fā)展帶來新的機遇。20xx年,，我局一方面要爭取各部門領導和社會各方面給予檔案工作更多的支持,，為服務文化建設創(chuàng)造有力的條件；另一方面要深入挖掘檔案文化資源,，豐富檔案的文化內(nèi)涵,，加強與相關文化單位合作，繁榮發(fā)展檔案文化,，擬指導閩劇團檔案收集,、整理、歸檔并接收進館,，優(yōu)化館藏結構。三要開展檔案文化宣傳教育工作,，擬開展“檔案在身邊”志愿活動,，讓檔案文化走近群眾、走向普通百姓生活,。

抓好社會經(jīng)濟領域檔案工作,，持續(xù)服務“五大戰(zhàn)役”

2、要抓好民生工程檔案工作,。圍繞民生工程及縣城新區(qū)建設,，加大民生工程檔案工作力度，加強社保,、醫(yī)療保障,、拆遷、房地產(chǎn),、婚姻等各類涉及民生的檔案管理,，發(fā)揮民生檔案在維護人民群眾切身利益等方面的重大作用。20xx年一方面要依照《國家^v^關于加強民生檔案工作的意見》,，主動會同農(nóng)業(yè),、民政、人力資源和社會保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作,，并根據(jù)國檔9號令規(guī)定的進館范圍將重要的民生檔案移交進館,。另一方面對館內(nèi)民生檔案再度整合，開展林權證等檔案數(shù)字化工作,。

3,、要抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。按照市縣委打好小城鎮(zhèn)改革發(fā)展戰(zhàn)役的要求,，著重抓好我縣四個小城鎮(zhèn)綜合改革試點鎮(zhèn)檔案的業(yè)務指導工作,，把關系農(nóng)民切身利益、關系農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的各門類檔案收集齊全,、規(guī)范管理,，切實把農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案建好,、管好、用好,。深入開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案信息資源共享,，加快整合館內(nèi)外涉農(nóng)檔案信息資源，建立涉農(nóng)專題目錄數(shù)據(jù)庫,，為農(nóng)民群眾更加方便地獲取檔案信息提供便利。

4,、要抓好企業(yè)檔案工作,。一方面加強對國有企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導力度，主動引導民營企業(yè)規(guī)范建檔,；另一方面將繼續(xù)組織企業(yè)貫徹實施《企業(yè)檔案工作規(guī)范》情況的評估工作，推動企業(yè)檔案工作不斷向規(guī)范化標準化方向發(fā)展,。

加強檔案資源體系與利用體系建設,，提高檔案館公共服務能力,。

1、進一步加強檔案資源建設,。一是繼續(xù)做好到期應進館檔案接收工作,，圍繞縣委縣政府工作中心做好涉及民生的計生,、殘保,、社保、知青等檔案的規(guī)范化工作,，在新館投入使用后,，優(yōu)先接收進館。二是加大檔案征集力度,，尤其是征集反映閩侯歷史,、閩臺交流、社會發(fā)展和地域文化特色的檔案資料,，重點做好非物質文化遺產(chǎn)等特色檔案的征集工作,，完善資源結構、彰顯地方館藏特色。三是借助檔案執(zhí)法檢查,，開展機關檔案質量檢查,，為檔案目錄數(shù)據(jù)報送積累基礎。

2,、進一步推進檔案信息化建設,。一要完善數(shù)字檔案館的基礎工作，繼續(xù)推進全文數(shù)據(jù)庫建設,，重點抓好民生檔案專題數(shù)據(jù)庫全覆蓋,，加快館藏四個重點全宗全文數(shù)字化步伐，20xx年擬建成林權證檔案全文數(shù)據(jù)庫,。二要強力促進公共檔案信息共享平臺建設,。按照全市檔案信息共享平臺建設的要求，做好館藏開放檔案目錄數(shù)據(jù)及涉農(nóng)檔案信息,、地方特色開放檔案信息的發(fā)布,，尤其是利用頻率高涉及民生的檔案信息發(fā)布，形成具有一定范圍和影響的共享信息服務平臺,。三是繼續(xù)做好閩侯縣在線檔案利用接收平臺試點工作。

4,、進一步加強檔案法制建設,。一是主動開展檔案“六五”普法宣傳教育，以《省檔案條例》頒布10周年和《檔案法》頒布25周年為契機,，開展檔案法制宣傳教育活動,，增強社會公民檔案認識。二是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作和全市重點建設項目檔案執(zhí)法檢查自查活動,，完善行政執(zhí)法責任制,。三是繼續(xù)做好20xx年度檔案執(zhí)法檢查，建立執(zhí)法檢查長效機制,。

夯實檔案安全工作,，構建安全保密的檔案體系。

要以對黨,、對國家,、對民族、對歷史高度負責的態(tài)度,，牢記為黨管檔,、為國守史的神圣職責，努力夯實檔案安全工作,。一是加強檔案新館安全技術防范體系建設,，確保系統(tǒng)功能配合檔案安全保密要求，在庫房、門禁,、閱覽大廳等方面抓好落實,。二是高度重視檔案安全風險，建立風險評估組織和制度,。三是加強安全保密專項檢查,，進一步完善安全防護措施和應急預案，確保檔案的實體和信息安全,。四是做好館藏目錄數(shù)據(jù)災備向省檔案館備份工作,。五是繼續(xù)做好國家重點檔案搶救和保護工作。

進一步提升干部隊伍整體素質

一要加強干部隊伍建設,。主動開展創(chuàng)建“學習型”機關活動,，引導檔案干部加強政治理論、專業(yè)知識,、法律知識以及專業(yè)技能的學習,，不斷增強大局認識、群眾認識,、服務認識,；主動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真踐行社會主義核心價值體系,、深化機關作風建設,，加大治庸治懶治散力度；嚴肅行政問責,，杜絕不作為,、亂作為。做好缺編干部的招考使用和上崗培訓工作,，全面提部業(yè)務素質和工作能力,，充分調動檔案干部的工作主動性。

二要加強勤政廉政建設,。主動開展勤政廉政教育,，營造勤政廉政的工作氛圍，深化監(jiān)督檢查,，維護黨的各項紀律,、制度和政策的貫徹落實；圍繞工作大局,，健全和落實集中制的各項制度,，完善黨內(nèi)決策機制，加強班子成員之間的溝通與協(xié)調,，不斷增強領導班子的團結和活力,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十二

20__年是公司標準化年,，將各方面的工作推上更高一個臺階，嚴格制定各項作業(yè)標準并認真執(zhí)行,。本著做對事,，事做對的原則，步步穩(wěn)健,、事事入扣,，加強人員的培訓和學習，提高生產(chǎn)團隊的整體素養(yǎng),。

一,、班組建設

1.團隊資源整合，將合適的人放在合適的崗位,，讓人盡其才,、物盡其用落到實處，逐步實行年輕化、知識化、專業(yè)化,。

2.管理團隊根據(jù)其20__年的工作績效實行微調和變動，加強管理團隊的梯隊建設,。實行內(nèi)部崗位競聘，

二、計劃執(zhí)行

今年在旺季到來之前，我們對生產(chǎn)部11年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與10年實際生產(chǎn)情況做出了對比分析,，對旺季每一個月的生產(chǎn)量、人力負荷,、存在風險都做出了詳實的預估,，并對其決定因素采取了相應的措施,，確保計劃達成,。

三、體系建設

1.新制定設備點檢管理表格,，使其更符合設備管理現(xiàn)狀要求;

2.推進6s現(xiàn)場管理,，強力推行目標體系、日清體系,、激勵體系,。

3.與各工段簽訂了《設備管理目標責任狀》，并嚴格實施,。打破做好做壞一個樣吃大鍋飯的格局,持續(xù)推進tpm自主維護建設與完善工作,。

三、設備改造

1.整套自動化流水線設備的設計與定制;

2.輸送帶,、精選機的設計與定制;

3.烘房新建項目;

4.自動包裝設備引進,，色選機設備的引進,。

四、設備能源改善項目

1.鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用;

2.各車間清洗水的重復利用;

3.鹵水濃縮項目;

4.多功能蒸汽回水的回收利用,。

五,、能力和意識培訓

為增強設備管理組織能力，強化點檢技能,，以及滿足6s管理目視化要求,，擬安排以下培訓目錄。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十三

凡事預則立,，不預則廢,。

作為數(shù)理學院學生會里的一名成員，我有責任把院里賦予的每一項工作做好,。為了能更加清晰高效的開展學生會工作并結合學生會學習部本學年工作要點,，結合院學生會工作實際，特制定學生會個人工作計劃如下：

1,、每周按時參加學生會例會,，下學期每周按時開學習部例會。

2,、認真完成學生會安排的任務：每周的日?？记谝约案黜椈顒拥牟邉澖M織、后勤工作,。

3,、學習學生會工作精神，認真,、嚴謹,、負責、踏實的做好每一件事,，服從組織安排,，服務全院同學。

4,、充分發(fā)揮主觀能動性,，發(fā)揮想象力和創(chuàng)新能力，積極策劃和組織學習部的所有活動,。

5,、下學期認真做好學習部招新，負責安排好每一個細節(jié),。

（一）準備中的活動

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽

活動時間：初賽4月23日,；決賽5月7日

1、認真準備,，積極宣傳,，聽從主席及副主席的安排,，積極與本部門干部協(xié)同合作。

2,、做好申請教室,、安排培訓時間、地點,。請老師以及有經(jīng)驗的學長指導,、幫助參賽同學做好賽前準備。

3,、搞好比賽過程中后勤服務工作,，爭取使比賽圓滿結束。

（二）策劃中的活動

1,、演講比賽

活動時間：初賽10月8日,；決賽10月15日

2、學習經(jīng)驗交流會

活動時間：11月12日

3,、百科知識競答比賽

活動時間：各班初賽12月2日,；決賽12月10日

（以上活動時間都為初定，若有需要,，可另行更改）

1,、對待工作嚴謹認真、充滿干勁與熱情,。

2,、待人友善禮貌，在工作中注意自己的言談舉止,，虛心向他人學習,。

3、在實踐中積累經(jīng)驗,，熟練業(yè)務,，提高水平,。

4、提高與其他干部的團結協(xié)作能力,。

以上是我本學年的工作計劃，在工作實施中一定會遇到很多困難和難題,，但我會盡最大的努力把工作做到最好,，同時懇請老師，主席,、副主席及各位干部在工作中給予我指導與幫助。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十四

我常和管理者說的一句話就是“管理者是給下屬拿來用的”,。

很多管理者都定位錯了“領導”這一職位，認為領導高一層級是頤指氣使,，指揮下屬的,。

管理者要改變“地主心態(tài)”,。

作為一名管理者，如果你只看重權威,，不關心團隊，那這樣的團隊必然危機四伏,；如果你只想著自身利益,，而不注重員工感受,，那員工也不會認同你,，追隨你。

所以,，管理層的存在是幫助下屬解決問題,，協(xié)助下屬更好的完成工作的,。員工需要某些資源,，領導要幫助搞到，下屬需要一些協(xié)同,，領導要去協(xié)助,。

我們公司每個部門，每天早上第一件事就是開早會,?；?0分鐘的時間，每個員工說一下今日的工作計劃,，最重要的是領導要了解是否有需要協(xié)同,、幫助的事情。

有些員工非常內(nèi)秀,，遇到問題總認為自己能解決,，不會第一時間說出來，反而是耽誤時間,，降低工作效率,。

而開早會就是讓大家把需求和困境表達出來，這些問題,，領導去幫忙解決,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十五

所有員工，不論是基層員工還是管理層,，都要明確一個標準,，那就是績效優(yōu)先?？冃亲钪匾?，沒有績效，公司就沒有營收,，就無法生存,。

所以，管理層的每項決策,，每個行動都必須以績效為出發(fā)點,。

所以管理層應該針對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，做本部門的目標拆解,。不僅僅是拆解到個人，還要拆解半年度,、季度,、月度，更細化到每周,，每日的工作目標分配,。

拆解的目標分配到個人，管理者就要每日關注數(shù)據(jù)變化和目標完成度,，隨時復盤,，隨時調整。

我個人是非常認可結果導向的,，經(jīng)常有人說：“我雖然沒有功勞,，但也有苦勞吧?！?/p>

沒有結果的付出沒有任何意義,，苦勞就是無效勞動。是對生產(chǎn)力的一種浪費,。

根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對設備管理工作的要求,，在20xx年設備管理的基礎上，我們總結出20xx年設備管理工作需重點完善地方,，并制定工作計劃如下：

20xx年工作重點是：保證設備良好運行,，提高設備完好率，提升設備維修人員素質,，全面加強設備維護,、保養(yǎng)工作，避免因機械設備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障,，影響公司生產(chǎn)作業(yè),。

1、設備的檢查與保養(yǎng)工作落到實處,。

2,、設備完好率達到90%以上。

3,、設備維修費用符合20xx年維修計劃費用標準,，防止設備失修。

4,、加強設備維修,、保養(yǎng)等資料的管理,，確保其真實性與實用性。

5,、加大維修人員培訓力度,，確保維修人員素質不斷提高。

以往設備維修中,，我們多處是設備出故障之后的被動維修,，出現(xiàn)突發(fā)故障后，會影響生產(chǎn)作業(yè),，而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時,，庫內(nèi)沒有維修所需備件，或需花大量時間去購買配件,，這樣會增加機械設備修復時間,，這樣就促使我們,，要及時改變設備管理思路,，由被動事后維修轉變?yōu)橹鲃拥念A防性維修，加強設備維護保養(yǎng)的管理力度,，根據(jù)機械設備近幾年來的使用情況和完好狀況,，制定機械設備的年度維修計劃，或季度維修計劃等,，由專人負責檢查,，按時做好機械設備維護保養(yǎng)工作，定期進行維護保養(yǎng)情況監(jiān)測,，做好機械設備維護保養(yǎng)記錄,。

主要生產(chǎn)機械設備的維修更換配件庫存不夠健全，不能保證隨用隨有,，下階段我們要加強對主要備品配件的庫存與采購情況進行跟蹤,，敦促采購部門對主要緊缺配件去及時采購，或進行集中采購,。確保主要配件隨用隨有,，維修人員的技術水平有局限，由于我們所管理的機械設備種類較多,，要求維修人員要熟練掌握多種機械設備的維修技巧,，維修人員應積極的去探索學習，我們也會加強設備維修人員的培訓工作,，在合適的情況下,，尋求設備廠家的幫助，對生產(chǎn)作業(yè)中操作,、維修和機械設備故障較多的部位,，進行專向培訓,。或者請專業(yè)技術人員對我部門設備維修人員進行現(xiàn)場實際操作培訓,，不斷提高設備維修人員的技術水平,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十七

新的學期開始了，為了進一步引導班級學生走上正確的思想道路,，在各方面得以健康的發(fā)展,，充分挖掘學生的智慧潛能，培養(yǎng)我班“團結,、活潑,、嚴謹、求學”的班風,，現(xiàn)制定本學期工作計劃如下：

1,、進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。

2,、鞏固良好班風,，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量,，提高班級整體水平,。

3、加強學風建設,，培養(yǎng)學習興趣,，明確學習重要性，注重學法指導,，提高學習效率,。

4、與學生融洽相處,，建立亦師亦友的新型師生關系,。

具體措施

(一)繼續(xù)抓好學生的思想工作

(1)針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效,。

(2)多多了解關心學生,，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者,。

(3)利用空余時間進行家訪,，及時與家長交流情況，統(tǒng)一思想,。

(4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性,，鼓勵他們再上一個臺階。

(二)常規(guī)工作：

(1)落實學生德育量化考核制度,，積極開展各項評比活動,，形成比,、學、趕,、幫的風氣,，人人爭做石油“當月之星”。

(2)適當調整班干部組織,，每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄,。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務，培養(yǎng)工作能力,。

(3)加強對學生的心理健康教育,，優(yōu)化學生的心理狀態(tài)。

(4)鼓勵學生積極參加志愿者活動,，使他們走近社會,，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識,。

(三)學風建設：

1,、經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況,，做好協(xié)調工作,。

2,、做好后進生轉化工作,。

3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng),，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神,，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽,，讀書交流會,，辯論會等。

4,、加強學生早自修,，午自修等時段的自主管理。

(四)活動安排：

2月：利用班會時間,，把寒假生活轉換到課堂上來,，對學生進行日常行為規(guī)范教育，及時總結,，揚長避短,。

3月：積極開展“向雷鋒同志學習”的活動，通過學雷鋒活動,，形成人人關心集體,、關心他人的好風氣,，同時做好赴東方綠洲軍訓的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌,。

4月：對期中考試進行分析總結,，對有進步的同學要表揚、鼓勵,，對成績不理想的同學,，要調整他們的學習方法，提高他們的學習興趣,。此外,，對學生進行集體主義教育，積極參加校園藝術節(jié)活動,，為班級爭光添彩,。

5月：對整個班級的學習情況進行針對性總結，做好期末考試動員和結束工作,。班級實行德育量化考核評優(yōu)獎勵制度,。對于工作突出的班級干部，勤奮學習的優(yōu)秀學生,，工作認真的同學要給予獎勵表揚,，為其她同學起到帶頭作用。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十八

新的一年,，制定良好且有效的工作計劃對于今后的發(fā)展起著很重要的作用,，既不浪費時間和精力，同時也能改善自身的一些不足,，提高自己對客戶的溝通能力,，促使工作開展順利。

增強責任感,，增強服務意識,，增強團隊意識。積極主動把工作做到點上,，落到實處,。明確自己的工作職責，遇到問題要及時分析問題,，解決問題,，服從上級的安排。

在此我訂立了工作計劃,，以便自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

一.產(chǎn)品市場分析

1.廣告光源一直是外貿(mào)的主推方向，燈簾,、燈條,、燈管,、模組、超薄燈箱都比較有優(yōu)勢,，很多的產(chǎn)品的價格已經(jīng)比之前的低了很多,。今后還需要多做一些產(chǎn)品優(yōu)勢的對比文檔，產(chǎn)品案例分許與應用,，讓客戶更加了解我們的產(chǎn)品,。

2.商業(yè)照明燈具由于價格比較高，很多國外客戶基本不能接受,。但還是需要更多的了解產(chǎn)品,，多做優(yōu)勢對比文檔，尋找優(yōu)質高端客戶,。

3.高端產(chǎn)品就需要尋找優(yōu)質客戶,。目標客戶定位在美國、迪拜,、日本等國家,。積極運用不同的搜索引擎尋找客戶，不能只依賴阿里巴巴,。

二.對日后工作的安排

2.在和客戶溝通這方面,，很重要的一點是確保提供給客戶的信息是正確并能達到的的。當客戶沒下單前,，了解客戶的性質(是中間商還是最終使用者),，達到知己知彼。在客戶下單后,，需及時向客戶匯報交期,，詢問是否仍有詢價。

3.發(fā)貨后,，可在客戶收到貨一周后追蹤產(chǎn)品的質量反饋，如有問題,，首先要明確自己對于這個事件的態(tài)度,，同時要及時幫客戶解決問題，

4.在追蹤客戶這方面,，適時發(fā)郵件向客戶問候并詢問是否有采購計劃,，每次追蹤問候都需不一樣，換個方式問,。備忘客戶的一些重大節(jié)日和生日,，在這些有紀念意義的日子里送上自己的一份祝福，給客戶心底留下一個親切的印象,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇十九

身為銀行的渠道部工作人員,，首先要服務好我們的銀行重點客戶,，并且為他們業(yè)務辦理提供便捷的渠道。在20xx年,，我們行的領導對渠道部整體的工作做出了明確的安排,，并且落實個人責任管理制度，確保每一個工作人員都盡心盡力的開發(fā)客戶,，維護公司的利益,。身為渠道管理部的工作人員，我對20xx年的工作做出如下的規(guī)劃,。

在工作的時候,，我們需要對客戶進行文明的接待以及熱情的講解公司內(nèi)部的產(chǎn)品以及理念。身為渠道部門的工作人員,，我不僅需要以身作則維系好客戶的關系,，也需要開發(fā)出新的客戶渠道。只有源源不斷的引入新的血液,，才能更好的維系渠道部門的整體運作,，才能提高自己的工作效率。并且在工作中需要對待客戶耐心準確的解答他們的疑問,，并且提供優(yōu)質的服務,。

收集信息是我們重要的任務之一，只有不斷地收集客戶的資料才能更好地了解客戶的需求,。當我們了解用戶的痛點以及他們所訴求的愿望,，才能更好的找準定位拿下客戶。尤其是當客戶公司業(yè)務員之間出現(xiàn)矛盾的時候,，我們要想盡辦法調節(jié)關系,，減少客戶的投訴，避免直接爭端,。當客戶被產(chǎn)品出現(xiàn)演繹以及投訴的時候,，我們不應該回避一些原則上的問題，反而要不斷的檢討自己提高自身的素養(yǎng),。

身為渠道的工作人員,，我們不僅需要對整個業(yè)務流程熟悉，也要對渠道的各類信息做收集處理,。當我們發(fā)現(xiàn)渠道的客戶出現(xiàn)矛盾,，以及他們在接觸其他銀行業(yè)務員的時候，我們要第一時間了解用戶出現(xiàn)的問題,，并提出妥善的管理辦法,，確保我們的精準客戶不會流失。并且維護好客戶的關系，增加自己的人脈,，從而獲得更多的投資,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十

一、文件材料的收集管理

1,、公司指定專人負責文件材料的管理,。

2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理,，交總經(jīng)理審閱后歸檔,。

3、一項工作由幾個部門參與辦理的,，在工作中形成的文件材料,，由主辦部門或人員收集，交行政部備案,。會議文件由行政部收集,。

二、歸檔范圍

1,、重要的會議材料,，包括會議的通知、報告,、決議,、總結、典型發(fā)言,、會議記錄等,。

2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書,。

3,、本公司的各種工作計劃、總結,、報告,、請示、批復,、會議記錄,、統(tǒng)計報表及簡報。

4,、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料,。

5,、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資,、福利方面的文件材料,。

6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報,、照片,、錄音、錄像等,。

三,、歸檔要求

1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點,，保持文件之間的有機聯(lián)系,，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用,。

2,、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整,。

3,、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件,、印件與定稿,、請示與批復、轉發(fā)文件與原件,，分別立在一起,，不得分開，文電應合一歸檔,。

4,、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。

5,、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列,，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前,，請示在后;正件在前,，附件在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列,。

6,、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫,，字跡要工整,、清晰,。

四、檔案管理人員職責

1,、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集,、整理、分類,、歸檔等工作,。

2、按照歸檔范圍,、要求,，將文件材料按時歸檔。

3,、工作人員應當遵紀守法,、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全,。

4,、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。

5,、結案后及時歸檔,。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀,。

五,、檔案的利用

1、公司檔案借閱,。

(1)公司內(nèi)咳嗽笨梢越柙模借閱者都要填寫《機密文件借閱單》,，報主管人員批準后，方可借閱,。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準,。

(2)外單位借閱檔案時，應持有單位介紹信,，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可借閱,，且不得帶離檔案室。其摘抄內(nèi)容也須總經(jīng)理同意且審核后方能帶出,。

2,、檔案借閱的最長期限為一周;對借出檔案，檔案管理人員要定期催還,，發(fā)現(xiàn)損壞,、丟失或逾期未還，應寫出書面報告,，報總經(jīng)理處理,。

3,、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以復制,，復制者都要填寫《機密文件復制單》,，報主管人員批準后，方可復制,。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準,。

4、必須嚴格保密,，不準泄露檔案材料內(nèi)容,，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追究當事人責任,。

5,、不準拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復制案卷內(nèi)容,，如確有需要,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準才能摘抄或復制。

6,、必須愛護檔案,，保持整潔，不準在檔案材料中寫字,、劃線或作記號等,。

7、不準轉借,，必須專人專用,。

8、用畢按時歸還,，如需延長借閱時間,，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。

六,、檔案銷毀管理

1,、對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊,，經(jīng)相關領導共同鑒定,，報總經(jīng)理批準后，按規(guī)定銷毀,。

2,、經(jīng)批準銷毀的檔案，可單獨存放半年,，經(jīng)驗證確無保留價值時,，再行銷毀,，以免誤毀。

3,、銷毀文件必須在指定地點進行,，并指派專人監(jiān)銷，文件銷毀后,，監(jiān)銷人應在銷毀注冊上簽字,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十一

結合個人工作職責，對本職工作做如下計劃安排：

一,、做好固定資產(chǎn)管理,，確保固定資產(chǎn)管理準確

加強固定資產(chǎn)管理，一是認真總結和吸取公司固定資產(chǎn)管理的以往經(jīng)驗,，在總結經(jīng)驗的基礎上不斷完善,，二是對公司固定資產(chǎn)進行盤點,，準確統(tǒng)計固定資產(chǎn)數(shù)量,、種類;確保固定資產(chǎn)數(shù)量的準確性;三是根據(jù)公司關于固定資產(chǎn)使用的規(guī)章制度，嚴格固定資產(chǎn)的管理和使用,。

二,、控制日常資金管理，提倡勤儉節(jié)約

勤儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng),，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障,，因此，無論企業(yè)發(fā)展到何種規(guī)模,，都必須加強勤儉節(jié)約,，只有勤儉節(jié)約才能更好為企業(yè)效益的夯實基礎，具體而言,，要不斷加強日常管理成本的控制,，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理,，倡導勤儉節(jié)約,，如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發(fā)放制、辦公用品包干制等,，此外還要大力提倡紙張雙面復印,，隨手關閉電源等，養(yǎng)成良好的習慣,，采購過程中嚴格詢價制度,，比價制度，物美價廉,，三是積極組織勤儉節(jié)約的各種活動,，通過一些活動的開展,，提高全員的勤儉節(jié)約意識，從我做起,，從自身做起,。

三、加強制度的常規(guī)化,，強化監(jiān)督力度

制度制定后,，重在執(zhí)行，要做到令行禁止,，就必須要有執(zhí)行和監(jiān)督這兩把利劍，獎罰分明,，這樣才能確保有實效性,。結合公司員工的著裝要求，每日定期檢查,，每周定期通報,，對凡事沒有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌，統(tǒng)一服裝的員工,，給予相應的處罰,，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報,，納入年度綜合考評和個人評優(yōu)的重要的內(nèi)容,。

四、大力開展衛(wèi)生運動,，營造良好衛(wèi)生環(huán)境

良好的衛(wèi)生環(huán)境能夠讓員工感到身心舒暢,，員工工作的積極性也會更高，反之則亦然,，沒有良好的衛(wèi)生環(huán)境,，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響，同時,，整體的環(huán)境衛(wèi)生也代表著公司企業(yè)的對外形象,，因此，注重公司衛(wèi)生環(huán)境的管理意義重大,，針對目前衛(wèi)生管理存在的問題,，在未來的工作中，一是要建立和完善衛(wèi)生管理制度,，明確衛(wèi)生管理職責,，以部門為單位，部門負責任人為主要第一責任,，全面負責本部門的衛(wèi)生管理,，同時制定《公司工務環(huán)境評比》細則,，對于部門衛(wèi)生環(huán)境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結果并公布,，二是要全面開展禁煙活動,，在公共區(qū)域內(nèi)不準吸煙，設立必要的吸煙區(qū),，對于亂扔煙頭的現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一次，通報一次,，處罰一次,，同時，開展警示活動,，對由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進行宣傳,，警鐘長鳴，讓員工認識到“煙頭雖小,，后患無窮”,。

五、嚴格工廠倉庫管理,，加強安保力量提升

工程倉庫管理是一項系統(tǒng)性的工程,，涉及的內(nèi)容雜細，因此,，要做好倉庫管理,，確保倉庫管理更加科學，避免工程倉庫丟貨或裝貨數(shù)量不對等情況的發(fā)生,，首先就要強化倉庫人員工作的責任心,，培養(yǎng)倉庫人員的工作的敬業(yè)心，強化管理的力度;其次,，要利用必要的經(jīng)濟杠桿,，建立必要的經(jīng)濟處罰制和激勵制，調動倉庫人員工作的主動能動性和激情;最后,，要強化安全保衛(wèi)力度,，在安全保衛(wèi)過程中，一方面增加要增派安保人員力量,。針對目前,，4個保安都在二樓工廠，一樓辦公區(qū)倉庫沒有保安的現(xiàn)狀,，可增加1-2名保安人員,，充實保安力量，也可將現(xiàn)有4名保安編成2組，一,、二樓各2名,，輪替實施24小時巡邏，在巡邏中,，要確定巡邏重點區(qū)域,，對重點區(qū)域要做到實時巡邏，做好巡邏交接班記錄,，另一方面,，要加大巡邏設備的現(xiàn)代化配備，如：完善監(jiān)控設備,，增加監(jiān)控點等,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十二

這個學期，我任二（2）班的語文老師兼班主任,，本班共有學生75人,，其中男生42人，女生33人,，這是一個活潑開朗，積極向上的集體,。隨著課程改革的繼續(xù),，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰(zhàn)。我們都知道,，一個學校是由多個班級組成的,，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校,。為了使新學期班級上能有更新的氣息,，特制定班級管理計劃如下：

二年級的小學生，對于學校的日常生活和學習還未完全適應,，每一項規(guī)章制度對于他們來說是有些陌生的,。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活,，這就要班主任在日常生活中能有序的引導,，并且內(nèi)容要近一點、小一點,、實一點,，時時處處向學生進行有針對性的常規(guī)教育。因此,，我決定從以下幾點入手：

1,、充分利用班隊會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,，什么是不對的,，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,。我將在班級設立“小小監(jiān)督員”，專門負責監(jiān)督檢查學生的日常行為,，并在周末時間進行總結,，通過監(jiān)督員的匯報，評出“最佳拇指獎”,。對表現(xiàn)不夠好的學生,，及時進行點撥、指導,，加強教育,。

2、合理利用升旗儀式,、重大節(jié)日,，加強學生的德育教育。這學期利用教師節(jié)國慶節(jié)等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會,，使學生懂得做人的道理,，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時,，讓學生在各種活動和勞動中學會合作,，學會生活。

各項活動中的教育陣地的作用,，增強學生的榮譽感,，使學生心中有他人、有集體,。比如：可以利用校園電視節(jié)目,、故事會和流動紅旗的評比等活動，對學生進行思想教育,。另外,，對于學生的書寫讀的姿勢，我將采用“誰的小樹長得最直”的活動進行監(jiān)督,，并在課堂上隨時提醒與幫助,。

一個班級，要想有良好的班風,，必須要有良好的紀律才行,。因而，我從以下幾點入手：

1,、課堂紀律首先師生共同制定班規(guī)班紀,，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力,，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,，這樣變被動的各種要求為主動的行為,，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到,。”

2、課間紀律

課課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶,。我將針對學生的年齡特點,，采用師生共同參與的方式,，開展“跳繩、做游戲,、拍球”等活動，使學生既健體又受教育,，還能增進師生之間的感情,，擴大交流的空間,。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,，寓教于樂。

3、路隊紀律

為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活,，將在班級開展“路隊小標兵”評比活動,，使學生不僅做到快、齊,、靜,，而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長,，每天定時向班級匯報路隊情況,，及時監(jiān)督，及時管理,。

4,、衛(wèi)生紀律

講究衛(wèi)生很重要。俗話說,，病從口入,。收拾好衛(wèi)生，既能使身體健康,，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境,。

（1）個人衛(wèi)生：要求衣著整潔,，做好“三勤”,，桌箱勤清，物品勤擺,，兩操勤做,。

（2）班級衛(wèi)生：每天早、中,、晚分派值日生清掃,，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督,。對于主動,、及時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行獎勵,。同時利用花草美化環(huán)境,，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,，而班干部卻是班級管理的小助手,。這學期我將采取班干部輪流制（包括班長和組長），使班級管理再上新臺階,，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,，培養(yǎng)有個性的人,，使孩子們學會學習,，學會生活，學會合作和學會管理,。

班級管理中還應注重個體的發(fā)展,，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此,，在班級繼續(xù)開展各種活動,。如：文明小標兵評選、小書法家,、小發(fā)明家,、小詩人、數(shù)學小博士和愛書人等各種評比活動,。在這些活動中,，大力推出新人、新作,，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,，充分鍛煉自己，提高學生的自信心,。另外,，充分利用板報中的德育陣地,，加強管理。還給孩子們一個金色的童年,。這學期,，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流,，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點,。我相信，只要關愛孩子,，尊重孩子,，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙,。上述措施只是我對班級本學期的初步打算,，在今后的工作中，我將不斷地加以改進,。若有不足之處,，敬請領導老師批評、指正,。

新時期班主任要做好班級管理工作,，應重點從以下幾個方面作為切入點：

1、要正確認識學生的心理特點,，引導學生走出心理誤區(qū)現(xiàn)在的中學生以張揚自我,，追求快樂為目標，他們對自己喜歡的事情會樂此不疲地去做,，而對家長和老師所強調的一些事常常無動于衷,。由于他們這個年齡段正處于世界觀形成階段，他們對許多事情的看法往往不是很成熟,，因而做起事來往往是非不分,，自然也就會做出一些“出格”的事。

所以,，班主任在工作中就要深入了解自己學生的全面的情況,，以便對學生實施針對性的有效的幫助和教育。這里說的針對性意思是班主任不僅僅只是以朋友的身份找學生聊聊天,、談談話,、常常進教室看看學生、主動參與學生的活動就行了,，而是要更深層次的了解學生的內(nèi)心世界,。

2、要對學生充滿愛心，學會與學生進行情感交流愛心是教育成功的基石,。因為有愛才有教育,，有愛才有魅力，有愛才有威望,，有愛才有成功。所以,，要贏得學生的尊重,，靠的是教師人格的力量，慈愛善良的心地,，高尚純潔的品德,，淵博的學識，聰慧的才智,，適度的幽默?，F(xiàn)在的中學生，絕大多數(shù)是獨生子女,，他們在家里至少受到兩代人的寵愛,，很少經(jīng)受過挫折，因而,，往往會以自我為中心,，在與同學，老師的交往中,，經(jīng)常會產(chǎn)生這樣那樣的磨擦,。這就要求班主任在工作中一定要有耐心。

當學生出現(xiàn)問題時,，教師不要歧視他們,，說服教育學生也不只是板著面孔、只講大道理,，據(jù)調查這種方法是學生很反感的,。教師要學會用根雕藝術家的眼光去看待學生，盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，要給學生多一點人文關懷,，即使犯了錯誤，也不要一棍子將他打死,，要用發(fā)展的眼光對待學生,，給他改正錯誤的足夠時間。

這樣,，學生就會把你當作他們中的一員,，久而久之，學生也會將老師當知心朋友，無拘無束地推心置腹地和老師交流,。這樣也就為教師的教育創(chuàng)造了良好的條件,，使教師的教育真正地落到實處。

3,、要采用民主的管理方式,，指導學生學會與人交往當今學生中的許多問題，集中反映在與同學的交往過程中,，不善于溝通和交流,。鑒于此，班主任在工作中宜采用民主的領導方式,，組織和指導學生交往,，指導學生正確判明特定交往情境中的交往原則 交往伙伴的需要、性格,、交往風格和當時情緒以及與本人的關系等,，同時，班主任要將這項工作落實到建立新型的班級人際關系之中,。

新型的班級人際關系表現(xiàn)為：學生熱愛班集體并在集體主義原則指導下作到個人服從集體,；師生關系融洽，民主平等,，尊師愛生,；學生之間團結友愛，互助合作,，非正式群體的目標與班集體的目標一致成為實現(xiàn)集體目標的積極的輔助力量,。只有這種新型的班級人級關系建立起來，一個良好的班風的形成也就為時不遠了,，此時班主任也就步入了教育的陽光正道,。

班主任要相信，沒有一個孩子未被賦予天舐,。蘇霍姆林斯基說過并非每個人都能成為學者,、作家、演員,，并非每個人都能發(fā)明火藥,，但每個人應當成為自己行業(yè)上的能手——此乃全面發(fā)展的重要條件”，我們的學生就如要開采的寶藏,，要琢磨的美玉,，只要精心開鑿，他們就會越來越順眼,。所以管理學生不應只是壓制,，更應是尊重理解。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十三

為加大企業(yè)節(jié)能減排工作力度，進一步降低企業(yè)綜合能耗,，更好的完成優(yōu)秀卷煙工廠創(chuàng)建指標,，扎實開展金葉制造，20xx年_動能車間將結合自身工作,，以構建綠色節(jié)能型企業(yè)為目標,，制定了年度能源管理工作計劃。

一,、工作目標

萬支卷煙綜合能耗不高于公斤標煤/萬支,。二、總體思想

在持續(xù)開展系統(tǒng)化管理的基礎上,，以“三基一促”為抓手構建閉環(huán)式能源管理系統(tǒng)。

所謂“三基”:能源統(tǒng)計分析,、能源檢查和節(jié)能宣傳,。所謂“一促”：指促進設備效能提升。

閉環(huán)式管理主要是指從能源使用源頭入手,，關注過程中的每一個環(huán)節(jié),，形成閉環(huán)管理。

三,、主要措施及要求

（一）加強管理,，細化指標，推進對標

1,、根據(jù)公司下達的綜合能耗指標和減排指標,，制定廠年度指標，對指標進行層層分解,，明確相關責任人,。

完成時間：3月底前

2、要堅持和完善能源消耗分析通報制度,，通過月度,、季度能耗分析，及時總結經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題,，認真解決，將設

備作業(yè)率,、生產(chǎn)組織效能,、細分用能單元分析等因素納入分析，

并建立能耗原因共同分析機制,。除繼續(xù)推進制絲,、卷包、生產(chǎn)管理部和動能車間共同分析以外，還讓車間運行技師參與到分析中來,，找到造成問題的關鍵并加以解決,。

完成時間：全年

3、積極推進節(jié)能減排對標工作,。以節(jié)能減排先進對標數(shù)據(jù)為標桿,，學習先進經(jīng)驗，查找落后原因,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，研究改進方案，采取有效措施,，降低能源消耗,，盡快縮小差距，如果條件允許,，到省外先進廠家參觀學習,。

責任部門：動能車間完成時間：全年

4、完善能源檢查制度,，堅持日常檢查和月度檢查相結合,，及時糾正浪費現(xiàn)象，定期公布檢查結果和各部門用能情況,。

責任部門：動能車間完成時間：全年

5,、繼續(xù)推動能源管理的數(shù)字化進程，加大效能競賽開展力度,。

進一步細化能源計量,，收集空調用蒸汽數(shù)據(jù)，并通過效能數(shù)據(jù)比對,，論證開展空調效能競賽的合理性,。

責任部門：動能車間完成時間：3月

6、加強服務意識,，提前排查空調運行效果,。

在采暖和制冷季節(jié)來臨以前，車間組織技術人員對空調系統(tǒng)進行排查,，提前解決問題,，確保空調運行效果,。

責任部門：全廠完成時間：全年

7,、做好節(jié)能減排qc小組活動。積極引導和組織qc小組開展以節(jié)能減排為主要內(nèi)容的技術攻關活動,，促進節(jié)能減排工作的開展,。

責任部門：全廠完成時間：全年

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十四

我校一直比較重視學校食堂衛(wèi)生以及早餐質量的管理工作,，成立了學校衛(wèi)生工作管理，校長親自擔任組長,，成員由學校行政,、后勤的有關人員組成。同時,，我們還制訂了詳細的學校衛(wèi)生管理制度,，并定期深入到食堂進行檢查落實。我們還申請了《食品衛(wèi)生許可證》,，并按時進行年審,。在具體的食堂管理中，我們采取了以下的一些措施：

一,、在原料質量及粗加工方面做到

1,、原料由專人到指定的長期供應點采購。

2,、設有專門的原料驗收員,，經(jīng)驗收，腐爛變質等不合格的原料堅決不予進入學校食堂,。

3、有專門盛放原料的容器,，絕對不能讓原料被污染,。

4、設有原料加工的專用場地,。

5,、原料清洗做到葷、素分開,。

二,、在食品貯有方面做到

1、食品分類存放,，排列整齊,。

2、有食品貨架和貨柜,，并做到離墻,、離地存放。

3,、倉庫做到干燥,、通風通氣，有防潮,、防霉設施,。

三,、食品制作及餐間做到

1、通風透光良好,，給,、排水方便合理。

2,、地面有無毒,，耐腐、蝕材料構筑,，無積水,。

3、粘貼有白色瓷磚墻裙,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十五

二,、工作要點

1、引導閱讀,，培養(yǎng)道德感

（1）閱讀有關文化,、科技、思想品德等書籍,，深化他們愛國主義情感,。

（2）引導他們閱讀^v^、^v^等革命先輩的故事集,，使他們對黨和^v^產(chǎn)生愛戴之情,。

2、讀書活動與少兒實踐相結合,，培養(yǎng)理智感

讓學生當小館員,，參與管理，這是一項實踐活動,，它可以使孩子得到更強烈的情感體驗,，并能夠迅速的轉化為他們活動的動機。讓孩子們了解圖書館的工作規(guī)律,，激發(fā)他們到圖書館閱讀的興趣,。

3、加強學習,，優(yōu)化服務

圖書室這塊陣地在當今大力提倡素質教育的今天,，越來越顯得重要，為了更有效的發(fā)揮他的育人功能,，我將和全體師生共同努力,，加強學習，把工作扎扎實實作好,。

4,、常規(guī)工作

（1）及時做好圖書登記,、上架、期刊記錄,，做好出借手續(xù),。

（2）隨時做好破損書刊的修補工作。

（3）嚴格執(zhí)行“三表制度”,，絕不占用圖書課時間,，保證學生一周一次的閱讀課。

（4）認真上好“讀書課”,。各年級閱讀課教師要完成學校安排的閱覽登記,、讀書筆記、讀書心得,、讀書手抄報,。圖書室加大檢查力度，期末收集裝檔,。

（5）鼓勵學生廣泛閱讀課外書籍,，多增長知識。

三,、具體工作按排：

九月：

1,、清理圖書，上架,。

2,、做好圖書室的清潔工作。

3,、發(fā)放圖書到班級。

4,、發(fā)放所有圖書相關表冊,。

5、做好圖書室日常工作記錄,。

十月：

1,、總結上月工作

2、修補圖書,，保持圖書角柜的清潔,。

3、檢查班級圖書閱覽登記,。

4,、結合“國慶節(jié)”以“愛國愛家鄉(xiāng)愛學校”為內(nèi)容,，開展讀書活動手抄報,。

十一月：

1,、班級更換圖書。

2,、開展“好書換著看”活動,。

十二月：

1、做好工作總結

2,、收集圖書相關資料,。

3、做好本期圖書丟失和損壞賠償記錄,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十六

珠海市公共汽車公司設備管理員20××年度工作計劃 20××年,作為一名設備管理員,，本人在公司、部門領導的正確領導和全體同事的積極協(xié)助下, ,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，完成了維護工作以及年度責任考核各項指標,。

現(xiàn)特制訂20××年度工作計劃如下：

以《設備管理員崗位說明》為工作基本，以《設備管理系統(tǒng)》為工作平臺,，以“提高設備維護水平,、降低設備返修率”為工作宗旨，以“增強維護及時性,，減少維護成本”為工作要求,，以“使用人滿意度”為工作標準。

1,、提高業(yè)務技能

注意積累平時工作中接觸到的工作難點,、重點，總結領導提出的工作要求,、建議和批評,，對將要面臨的工作有預見，加強學習,，積累經(jīng)驗,，提高工作效率，做到完成工作步步匯報,；

2,、做好日常維護

嚴格遵守設備維修流程，對故障及時響應,，盡快處理設備維修,，及時完善維修日志；

3,、切實設備巡檢

有計劃,、有準備的完成分公司、二級單位的設備巡檢,，包括硬件巡查,，軟件巡查,，配置巡查以及機房相關檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，及時處理,；

4、完成領導交代的其他工作

高效,、高質量完成領導交代的其他工作,；

1、建立完整的工作記錄,，按照時間,、任務、進度等詳細記錄確保工作的完整性,；

2,、我公司現(xiàn)共有116^v^想電腦已經(jīng)過了保修期，部分電腦的配件開始老化,，如風扇底座出現(xiàn)斷裂等,，根據(jù)日常維護所發(fā)現(xiàn)的硬件故障熱點，制定相應的維護計劃,；

3,、近期進行對分公司、二級單位機房交換機端口的檢查,，順便登記分公司,、二級單位的電腦配置，并對有故障或故障隱患的電腦進行維護,，預計需要兩個星期完成,；

4、分別在4月,、7月和11月對分公司計算機以及站點簽到機進行巡檢,；

5、保質保量完成車載機等設備的程序更新工作,；對食堂,、油站設備做好維護登記工作,。

設備管理員：張大鵬

二零××年十二月二十四日

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十七

20__年,，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將20__年上半的各項工作計劃如下,，敬請各位領導提出寶貴的意見,。

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來,，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。

二,、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是銷售內(nèi)勤和倉管,。主要負責統(tǒng)計公司線纜的發(fā)運數(shù)、上貨數(shù),。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報給客戶,，核對客戶收貨情況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù),，統(tǒng)計每天入庫和出庫的數(shù)量,。我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年的各項任務：

1、統(tǒng)計情況：能及時做到電話跟蹤客戶收貨情況與數(shù)量核對,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確;

2,、收貨情況：原材料廠家報的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對準確,。如有多或是少的情況,，要及時匯報給采購部;

3、倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據(jù),，就能做到周報表和月報表的數(shù)量基本準確。

三,、存在的不足

計劃半年的來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力素質不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,，就是有的時候工作量多，時間比較緊,，工作效率不高;

二是有時工作敏感性還不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。

四、20__年工作計劃

明年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓展思路，求真務實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效;

二是加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十八

企業(yè)檔案管理是企業(yè)管理的一項重要基礎工作,，是企業(yè)行政管理,、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術管理等必不可少的組成部分,，搞好檔案工作對企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用,，下面就所見現(xiàn)狀和檔案管理工作如何開展進行淺談。

（一）檔案管理在公司實屬空白,。

1,、檔案不集中，分散在各部門手里,，無法保證其整體性,、安全性、延續(xù)性和可追溯性,。

2,、無正式下發(fā)的管理辦法、細則,，難以界定管理者的權限,、責任和義務，以至于即使檔案丟失也無人知曉,，無法問則,。

（二）不受重視。檔案屬企業(yè)的隱形資產(chǎn),，見利不直接,，因此容易被忽視，甚至在企業(yè)改革中出現(xiàn)被擠脫現(xiàn)象,。

（三）固有模式業(yè)已形成,，難以改變。

（一）建立健全檔案管理制度,，切實做好執(zhí)行工作,。

1、界定檔案范圍,。公司檔案是公司在各項活動中形成的全部檔案的總和,。（詳見附《各專業(yè)檔案分類及管理要求》）

2、建立與檔案管理相適應的組織結構和管理制度,。使檔案管理有章可循,，落實責任人和責任，界定檔案管理權限,。

（二）高管重視及各部門密切配合,。

將檔案管理工作同企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展同步考慮，列入企業(yè)發(fā)展和年

度工作計劃,，納入領導議事日程,。增強各部門助理、秘書責任感,，促進文件資料,、會議紀要等進行收集、整理、送交行政部存檔,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇二十九

根據(jù)我行xxxx年這一年來會計結算工作中的實際情況,，我們在xxxx年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設、抓會計核算質量,、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結算部在20xx年的工作思路：

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

2,、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納,、資金清算,、人民幣結算業(yè)務的管理；組織落實相關制度,、辦法及柜面業(yè)務核算和管理,；負責人民幣結算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理,；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理,，包括領取、分發(fā),、保管與銷毀的管理,；負責會計專用印章的領取、分發(fā),、回收和銷毀工作,；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管,、調運業(yè)務的管理,。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制,。

因我行的前臺臨柜人員的流動性較大,，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn),。

1,、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過xxxx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用,。xxxx年我們將更好地利用這一個考核機制,，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性,。

2,、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外,，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試,。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生,，努力減少差錯。

3,、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況,，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵,，以促進柜員的工作積極性。

4,、定期,、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表,。

員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。

1,、制定出培訓計劃,，在xxxx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法,、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度,。

2,、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無,，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課,，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經(jīng)驗,，以加深相互之間的了解,，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質,，更好地做好服務,。

管理每日工作計劃表 管理日常工作篇三十

八(102)班班風積極向上，內(nèi)部團結互助,，凝聚力強,。重視日常行為規(guī)范，學生行為舉止文明得體,。但在平?；顒又胁粔蚍e極熱情,，不夠踴躍。班委辦事能力還需鍛煉,，責任感還需培養(yǎng),。學習上也要更善于思考，主動積極自主學習,。

本學期的工作目標：

1,、全面提高學生的學習成績，爭取全班各科平均成績比上期末提高5分,。

2,、鼓勵學生參加各種競賽或表演活動，爭取好名次,。

3,、抓好升旗、早操,、值日,、衛(wèi)生、黑板報,、行為規(guī)范等,。

4、加強學困生的轉化工作,，爭取使學困生在學習和紀律方面都有進步,。

指導學生干部工作，依靠干部及班集體的力量,，形成良好的班風,、學風。加強學困生的教育轉化,，用“激勵教育”,、“成功教育”等科學手段，引導,、轉化學困生,。

組織學生進行安全、衛(wèi)生,、紀律,、法制、理想及愛國主義,、集體主義等思想教育;廣泛開展愛校,、愛班等活動;學習“校規(guī)”、“班紀”,，切實落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范實施細則》,。

嚴格實施《班級行為規(guī)范》扣分制度,，制定《值日生安排》、《班干部值日安排》等班規(guī)并嚴格實行,。利用班會或課余時間開展形式多樣的主題班會,，豐富學生業(yè)余生活。爭取在本學期的班風有較大好轉,。

1.重視習慣教育：養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣,，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益非淺,。因此,，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況,，與學校的德育工作密切配合,，本學期,，將從不同的方面和角度對學生進行教育,。重點落實好《中學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質,，行為習慣,，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊,。

2,、加強學困生管理：面向全體學生，分類施教,，加強對學困生的輔導,，要從關心、愛護學生的角度出發(fā),，了解關心學生,。多與學生和家長交流，及時了解學生的心理變化,，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況,。

3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握,，因材施教,，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩(wěn),、扎實地上升,。

4、家教結合：經(jīng)常保持與學生家長的溝通,，使學校教育和家庭教育有機地結合起來,。要不厭其煩的做好學困生的轉化工作,，抓兩頭，促中間,，使全班形成一盤棋,，真正成為一個團結向上的班集體。

5,、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議,，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法,，使他們明確自己的職責,，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時,，還要求他們注意班干部成員之間的合作,，齊心協(xié)力，擰成一股繩,，盡力在同學之間樹立他們的威信,，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力,。

6,、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時和家長聯(lián)系,，體貼他們的冷暖,，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關系,，做學生的知心朋友,，以使班主任工作做的更好。

7.重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程,，積極參加體育鍛煉,，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與,，培養(yǎng)學生的參與意識,。

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員工的狀態(tài)直接影響工作效率和業(yè)績產(chǎn)出。

所以管理者也要關注下屬的情緒,，維護團隊氛圍,。

第二點,，要幫助員工培養(yǎng)良好的工作習慣,。

培養(yǎng)員工今日事今日畢的工作習慣,，養(yǎng)成按照重要,、緊急程度優(yōu)先級工作的習慣、養(yǎng)成溝通閉環(huán)的習慣,，檢查檢查在檢查的習慣等,。

好的習慣可以讓結果事半功倍。

感謝閱讀,。

每周日,，我有一檔【管理百年讀書會】的欄目。主要是帶著各位管理者去閱讀全球的管理大師的著作,。

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時光飛逝,，xx年即將過去，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、工商、藥監(jiān),、社保等機關的各項檢查,。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進了一步,。

回顧xx年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結,。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一,、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門,，嚴格把好促銷員的進,、出關。

有步驟的完善培訓機制,，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二,、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作,。

⒉和相關職能機關如工商、稅務,、藥監(jiān),、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。

⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品。

三,、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門,、門店密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

⒋充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。

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一,、指導思想

以學校工作計劃為指導，認真貫徹落實《^v^中央^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,，針對我校實際情況,，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結合,，探索更適合學生年齡與身心特點,、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線,，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,，不斷增強德育工作的主動性、實效性,，形成全員,、全方位、全過程參與的德育模式,，力爭使德育工作形成我校特色,。

二、工作目標

1,、強化學生行為習慣養(yǎng)成教育,，提高學生自我管理能力。

2,、通過各種教育活動,，使學生學做真人。

三,、工作重點

1,、加強德育隊伍建設，對班主任隊伍,，尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓,，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學,、合法,、合情、合理,、有效的進行班級管理,。

2、常規(guī)管理工作常抓不懈,。

通過對學生日常行為規(guī)范的檢查評比,，促進班級建設。充分發(fā)揮全員育人的作用,。利用班校會時間上好形式新穎,、主題鮮明的班會課，教導處將采取“推門聽課”的形式抽查各班班會情況,。

3,、繼續(xù)開展“文明禮儀”教育活動，寓教育于各項活動中,。通過主題班會,、演講,、廣播、板報宣傳及各種小型文體活動,，培養(yǎng)學生的集體榮譽感和團結,、進取的精神及審美意識。

4,、通過形式不同的家訪,，促進老師、家長,、學生之間的相互理解,，架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對學生進行教育,，辦好家長學校,，形成教育的合力。

四,、具體工作

(一)加強德育隊伍的建設,，營造全員育人氛圍

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本學期學籍工作在進一步落實學校工作計劃的同時，緊緊圍繞教育改革與發(fā)展這一中心,，繼續(xù)鞏固“雙高”普九成果,。認真按照教育局普教股工作部署的要求，做好本校的學籍管理工作,，使學籍管理工作向制度化,、規(guī)范化、信息化的軌道邁進,，促進學校教育教學工作穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展,。

1、加強學習,，提高認識,。抓好學籍管理工作，依法治校,、依法治教,，保證學校協(xié)調、穩(wěn)定,、均衡發(fā)展,。

2、嚴格按照《山東省中小學籍管理工作條例》的規(guī)定,，做好轉出、轉入,、休學,、復學等有關登記工作。

3、做好本學區(qū)適齡兒童入學的登記等有關工作,。

4,、做好流動人口子女入學的登記等有關工作。

5,、做好學籍檔案管理,，使其達到規(guī)范化、科學化,、信息化,。

6、加大學籍管理工作力度,，做好控輟保學工作,。千方百計幫助保護適齡兒童受到規(guī)定年限的義務教育，實現(xiàn)義務教育階段輟學率為零的目標,。

1,、加強學習，提高認識,。學籍管理是義務教育教學管理的重要內(nèi)容之一,，也是全面提高素質教育，使全體學生主動發(fā)展,，保證學校協(xié)調、穩(wěn)定,、均衡發(fā)展的前提,。為了使這項工作抓實抓深，本學期初學校領導就召開由班主任參加的學籍會議,，反復學習省,、市、區(qū)下發(fā)有關文件精神和學籍管理細則,，結合我校的工作實際,，研究制定了相應的學籍管理措施。成立學校學籍管理領導小組,，建立健全學籍管理的相關制度,。制定了管理目標,，層層落實責任，要求班主任和家長建立包保責任制,，為保證學校協(xié)調、穩(wěn)定,、均衡發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

2、規(guī)范管理,，落實到位,。全體教師必須按照《南芬區(qū)中小學籍管理工作條例》規(guī)定的相關要求,，深入理解,、領會落實其精神實質。嚴格遵守本校制定的學籍管理工作制度,，做好轉出,、轉入、休學,、復學等相關工作。我校加強了轉出,、轉入學生的學籍規(guī)范管理,，做到轉出、轉入各項相關手續(xù)齊全,，做到轉出有接收證明,，轉入有轉學證明。同時把工作的重點落實在學生轉出的工作上,，嚴把學生的轉出關,，認真審查轉出學生的相關手續(xù)。凡是要求轉出的學生,，先由家長提出申請,，并提供前往就讀學校的接收證明和教育主管部門的蓋章。學籍管理員先進行審查轉出學生相關手續(xù),，再到校長處審批,、簽字，方可辦理相關轉學手續(xù),。由于我校學籍管理工作做到有條不紊地開展,，才使我校的辦學秩序穩(wěn)定，辦學效益均衡的向前發(fā)展,。學籍工作的規(guī)范管理,，為促進學校的教育教學工作起到了保駕護航的作用。

3,、密切關注,，流動人口,。由于本地區(qū)的流動人口日趨增多,，轉入的適齡兒童入學就成了我們不可忽視的問題,，為了不讓流動的適齡兒童失學，我?？朔щy把工作做細,，密切關注流動人口中的適齡兒童的變動，摸清他們的自然情況,，讓他們依法入學,，流動人口子女入學接收率100%。

4,、檔案管理,，做到“三化”。我校十分重視學籍檔案的管理工作,，做到“三化”管理,，即規(guī)范化、科學化,、信息化,。學籍檔案為了保存完好查找方便，把學籍相關資料輸入微機,，進行信息電子化管理,。

5、嚴防流失,，杜絕輟學,。我校為了防止學生流失，杜絕輟學現(xiàn)象發(fā)生,，采用了以下有力措施：一是認真落實課程計劃,，做到開足開齊課程;二是減輕學生課業(yè)負擔;三是關注學困生、關愛貧困生;四是加強安全管理,，優(yōu)化育人環(huán)境;五是杜絕體罰和變相體罰學生;六是依托家長和社會,，合力做好控輟工作。

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本學期針對我校學生實際情況,，通過實踐,，使學生對音樂有一定的學習積極性，掌握基本的樂理知識,，以及基本的演唱技巧,，能有感情、有表情的進行演唱,。

本期的教學任務,、要求及重點如下：

1,、表演學習自然呼吸，不聳肩,，養(yǎng)成良好習慣,，注意咬、吐子,，清晰準確,，做到有表情唱歌。

2,、唱游能隨音樂的不同情緒,、節(jié)奏和節(jié)拍的變化，有表情的進行律動,，模仿動作和即興表演,。

3、聆聽欣賞優(yōu)秀兒童歌曲,，初步感受活潑,、雄壯、優(yōu)美抒情等不同歌曲和樂器,。

4、讀譜知識認唱1,、2、3,、5、6,、等幾個音,，認識連線、延長記號等,，并知道作用,。

1,、突出音樂學科特點，把德育教育與音樂教育相結合,。

2,、啟迪智慧，陶冶情操，培養(yǎng)審美情趣,，使身心得到健康發(fā)展,。

3、使學生掌握淺顯音樂知識和簡單音樂技能,，培養(yǎng)對音樂的興趣和愛好,。

4,、了解中外優(yōu)秀音樂作品，使學生具有初步感受音樂和表現(xiàn)音樂的能力,。

學唱歌曲聆聽音樂

以美育人培養(yǎng)興趣享受音樂

教研課題：如何培養(yǎng)學生學習音樂的興趣,。

教學措施：

（一）以音樂的美感來陶冶學生,，感染學生教育家蘇霍姆林斯基說過：“音樂教育不是音樂家地教育,，而首先是人的教育”,。在音樂課中滲透適當?shù)厮枷虢逃浞掷靡魳方逃箤W生潛移默化地受到音樂形象的感染和熏陶,，寓教于情感,，趣味,，娛樂之中，使學生情趣上受到陶冶,，在道德上受到影響,。在心靈上受到啟迪。首先通過音樂教育培養(yǎng)兒童具有初步愛祖國的情感,。在一年級的新歌及欣賞教材中多次出現(xiàn)《國歌》,。

在教學中，利用插圖,、播放愛國主義影片,、畫國旗等形式培養(yǎng)學生的愛國主義情感,。其次通過欣賞優(yōu)秀民族音樂曲目，向學生介紹祖國五千年的悠久歷史,、燦爛文化,，進而進行思想教育，情感上和學生產(chǎn)生共鳴,。學生自然而然地會從心底涌起了濃濃的愛國之情,。另外，向學生介紹音樂家或音樂作品時,，可將這些內(nèi)容編成小故事,。如“音樂神童莫扎特”、“貝多芬和《歡樂頌》”,、“聶耳和小毛頭”,、“高山流水”等許多小故事，讓學生在全神貫注地聽故事地過程中,，被音樂家的崇高的理想,、頑強的毅力、樂觀的精神吸引,，在學生幼小的心靈埋下希望的種子,。從創(chuàng)設情境出發(fā)，讓學生在愉快的氣氛中接受審美教育,。在教音符時值的長短時,，可讓學生通過自己行走的步伐“嗆嗆|嗆嗆”，感受四分音符的時值和四二拍子的節(jié)奏特點,。然后,，再進一步通過學生的生活感受“跑比走快”,，“走一步可以跑兩步”,，“跑跑走、跑跑走”,，以及小鬧鐘的走動聲“嘀嗒嘀嗒”來認識八分音符的時值,。為了使簡單的節(jié)奏練習變得饒有興趣，選幾首兒童熟悉的8小節(jié)或6小節(jié)的短歌,，由學生按練習中的順序拍手,，老師在琴上奏出旋律。這樣通過以上練習,，不僅可以使單純的節(jié)奏練習與旋律結合起來,，增加了音樂性和趣味性，同時，也能培養(yǎng)兒童隨音樂的節(jié)奏拍手的能力,。從形象,、直觀出發(fā)，讓孩子得到美的感受和聯(lián)想,。

（二）創(chuàng)造生動活潑的教學形式,，培養(yǎng)兒童學習音樂的興趣。法國大文豪雨果說：“開啟人類智慧的寶庫有三把鑰匙,，一把是數(shù)學,，一把是文學，一把是音樂,?！毙W低年級的音樂教學是整個音樂教育的基礎。這就要求教師不僅要針對低年級學生的生理,、心理特點因材施教,，還要不斷更新教學理念，提高個人音樂素養(yǎng),，讓更多更新穎的教學方法走進課堂，讓四十分鐘更加有聲有色,，這樣才能使學生對音樂課產(chǎn)生濃厚的興趣,。

1、建立必要的課堂常規(guī)

在音樂課上教師的一個眼神,，一個微笑,，一段琴聲都要讓學生明白是什么意思，我力求音樂課有別于其他課,，從而吸引學生,。—例如：一節(jié)課的開始采用讓學生聽音樂進課堂的形式,，一方面培養(yǎng)學生的動作協(xié)調能力,，一方面也培養(yǎng)了他們感受音樂情緒的能力。師生問好采用唱師生問好歌的形式,。音樂課中常有律動教學,，律動時站立和坐下都可以用固定的音樂與之相配合（站立：1355|1—|坐下：1533|1—|）。學生回答問題正確時,，學生用唱歌方式表揚（123|123|你真棒）,。這樣都會讓學生感受到音樂課的獨特魅力，成為學生對音樂課感興趣的原因之一,。

2,、運用多媒體，視聽結合激發(fā)學生興趣

如在教學《感受音的強弱》一環(huán)節(jié)時，可設計如下：多媒體出示一輛紅色小汽車從公路一端開過來,，經(jīng)過弱中強標牌時分別按一下喇叭,，讓學生感受強弱的對比，經(jīng)過三次不同體驗后,，點按實踐按鈕,，根據(jù)畫面中不同樂器的演奏，讓學生作出正確的判斷,。這樣把抽象枯燥的樂理知識轉化為通俗易懂的小常識,，創(chuàng)造出了優(yōu)美的音樂氛圍。使學生在歡樂活潑的氣氛中愉快而積極地獲取知識,，趣味盎然,。

3、啟發(fā)學生表現(xiàn)美,，激發(fā)唱歌興趣唱歌的最大目的是給人美的享受,。我們不能滿足于教學生唱會一首歌。更重要的是要啟發(fā)準確的表達好歌曲的感情和藝術形象,。進入歌曲的意境,，用自己的真情去演唱和體會。只有這樣,，學生才能進入表現(xiàn)音樂的最佳狀態(tài),，唱出的歌聲真摯動聽、具有感染力,、生命力,。要做到這一點，首先要使學生充分理解歌曲的內(nèi)容,。低年級學生理解能力差,，如果教師僅用抽象的語言理解歌曲是遠遠不夠的。

因此,，教師要把音樂同學生的生活,、玩耍融為一體，結合他們生活中熟悉的事情和詞語,，作形象的比喻和講解,，把歌曲中的藝術內(nèi)涵挖掘出來，激發(fā)起學生深厚學習興趣,。引導他們將整個身心投入唱歌中去,，正確的、創(chuàng)造性的表達出歌曲的感情和藝術美,。

4,、引導學生歌表演,，增強學習興趣低年級學生活潑好動，每學一首歌曲,，我都根據(jù)歌詞內(nèi)容啟發(fā)學生進行律動或表演,，以幫助學生更好的理解歌曲，記憶歌詞,。

在啟發(fā)學生表演時,，可以這樣做：（一）啟發(fā)學生進行即興表演。（二）教師根據(jù)學生表演編排一套好的動作教給學生,。（三）個別檢查,。在個別檢查時，學生常常會被一些漂亮的動作和美的造型所吸引,，教室里會自發(fā)的爆發(fā)熱烈的掌聲,。這樣，不但培養(yǎng)了學生的表演能力,，加強了學生對歌曲的理解,，而且也增強了學生的學習興趣。

6,、繪畫,、故事、表演相結合,，誘發(fā)欣賞興趣欣賞音樂,，不僅需要形象的思維能力，邏輯能力,，而且更需要欣賞者用自己經(jīng)歷過的生活知識和感情去體驗。但小學生閱歷淺,，感情積累少,，要是學生真正理解音樂，達到陶冶性情,，培養(yǎng)情操的目的,，就必須根據(jù)小學生的思維特點，通過形象活潑的畫面,，生動有趣的故事,，簡短的啟發(fā)談話等形式，運用聽覺視覺同步的方法來幫助學生理解作品,。然后在讓學生在動聽的樂曲聲中自由廣闊的想象體驗,，使其根據(jù)各自對音樂的理解程度及直接、間接的形象記憶,，把自己對所聽音樂作品的理解用不同的顏色,、線條,、文、動作表現(xiàn)出來,。學生能聞其聲如見其形,，從而更準確的把握作品，理解音樂,，欣賞音樂之美,。

（三）注重個性發(fā)展，建立平等互動的師生關系

在音樂教學實際中把全體學生的普遍參與發(fā)展不同個性有機結合,，每個學生都有權利以自己的方式學習音樂,，享受音樂的樂趣，應創(chuàng)造生動活潑,，靈活多樣的教學形式,，突出學生的主體地位，建立民主,、平等的師生交流互動關系,。

教學進度：

第一周校園升旗2課時目的：培養(yǎng)愛國意識，唱《國旗,、國旗真美麗》,；

第二周接媽媽2課時目的：愛媽媽的表現(xiàn)，會打《接媽媽》的節(jié)拍,，會表演唱,；

第三周農(nóng)場的早晨2課時目的：模仿動物的聲音練聲、會唱《母雞叫咯咯》進行歌表演,；

第四周小雨沙沙2課時目的：會識《小雨沙沙》的歌譜,，及打節(jié)奏

第五周玩具音樂會2課時目的：學習各種節(jié)奏類型、學唱《玩具進行曲》

第六周飛呀飛2課時目的：掌握跳音,、會表演唱《飛呀飛》,；學習集體舞《雁兒飛》

第七周望月亮2課時目的：掌握四三拍節(jié)奏，會唱《望月亮》欣賞樂曲,；

第八周山谷回聲真好聽2課時目的：掌握明快的節(jié)奏,，會唱《山谷回聲真好聽》，突破高音處理

第九周我們愛勞動2課時目的：進行歌表演,，教育孩子愛勞動,，做乖孩子；

第十周龜兔賽跑2課時目的：欣賞音樂,，在音樂情境中分角色表演,；

第十一周好房子2課時目的：教育孩子愛自己的家，進行音樂游戲,，欣賞《好房子》,；

第十二周小樂手2課時目的：用簡單樂器進行演奏,；

第十三周小動物回家2課時目的：音樂戲劇表演《迷路的小花鴨》、音樂游戲《小花鴨》,；

第十四周倫敦橋2課時目的：學習集體舞的基本動作《倫敦橋》,；

第十五周音樂夏令營2課時目的：進行歌表演

第十六周選聽幼兒歌曲2課時目的：欣賞優(yōu)秀幼兒歌曲

第十七周至期末復習、鞏固以及期末

音樂教育是小學基礎教育的組成部分,，它能夠陶冶學生情操,、讓健康、優(yōu)美,、活潑和具有現(xiàn)代生活氣息去激發(fā)學生熱愛中國^v^,、熱愛社會主義祖國和熱愛生活的感情。通過音樂教育,，使學生懂得什么是美,、什么是丑、什么是高尚,、什么是低級等,。在幼小的心靈中，逐步樹立共產(chǎn)主義理想和高尚道德情操的人生觀,，促進學生德,、智、體,、美全面發(fā)展,，具有不可替代的作用。

（四）教學目的：

1,、培養(yǎng)學生對音樂的興趣,、愛好和對祖國音樂藝術的感情、引導和培養(yǎng)學生參加音樂社會實踐活動,。豐富情感體驗,、培養(yǎng)審美情操、啟迪智慧,、和合作意識樂觀向上的生活意識。

2,、本學期教學內(nèi)容的基本要求

唱歌,、唱游、欣賞,、器樂,、識譜、等,。

（1）本學期按照教學大綱的要求,，注意培養(yǎng)學生正確的發(fā)聲,、演唱方法，防止喊歌,；讓學生學習正確的唱歌姿勢,、清晰的咬吐方法和氣息方法。

（2）教學中抓住重難點,，演唱時要注意音準,、節(jié)奏和正確的情緒。

唱歌的技能技巧,、培養(yǎng)學生學唱二聲部合唱,、輪唱、獨唱,、小組唱等,。

3、唱游

（1）根據(jù)每課時的要求讓學生結合歌曲適當?shù)淖鲂┞蓜佑螒?、音樂表演,、歌舞表演、卡片傳遞,、集體舞等,。不斷地培養(yǎng)學生韻律感、節(jié)奏感,、和從小養(yǎng)成團結友愛的集體生活習慣,。

（2）提高音樂素質教學，在動的教學中培養(yǎng)學生對各種音樂要素,，

如,；音的長短，音的高低,、音的強弱,、音色、節(jié)奏,、節(jié)拍,、速度等的感知能力和對音樂語言的理解能力，掌握一些淺顯的音樂知識和初步的音樂表現(xiàn)技能,。

（3）采取課堂學唱歌曲,，編排歌表演、音樂游戲,，結合讀譜知識的

學習安排相關的唱游活動,，反復訓練，反復感受,，這樣有利于加深對歌曲的理解和感受,，鞏固課堂所學的知識,，收到更好的教學效果。

4,、欣賞

（1）不斷的給學生接觸國內(nèi)外優(yōu)秀的音樂作品,，學習我國優(yōu)秀的民族音樂來擴大音樂視野，掌握淺顯的音樂基礎知識和簡單的音樂技能,。重視學習我國的民間音樂,。把描寫的情景展開想象、聯(lián)想,、分析樂曲的藝術處理等,。

（2）了解人聲分類和演唱形式，常見樂器和演奏形式及音樂的基本表現(xiàn)手法,，根據(jù)歌曲介紹中外音樂家,。

5、器樂

（1）根據(jù)一些歌曲,，利用打擊樂器進入課堂教學,。并注意引導，傳授演奏姿勢與方法,。每學期要求學生積累兩首短樂曲,。

（2）注意同唱歌、欣賞,、識譜有機結合,。

（3）培養(yǎng)學生初步的齊奏、合奏,、獨奏和伴奏能力,。

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第一，在店長的帶領下,，團結同事,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標,。

第二，熱忱服務,，面帶微笑。要以飽滿的熱情面對每位顧客,。注意與客戶的溝通技巧,，抓住客戶的購買心理,，全心全意為顧客服務。

第三,，熟悉服裝,，提高審美，幫助顧客選擇商品,。了解我們商店每款服飾的特點,，對于衣服的款型，模型,，顏色,，價格，面料,，適合人群做充分了解,。具體應該怎么做呢?

營業(yè)員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外,，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝我將運用以下方法：

1,、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心,，才能讓顧客對服裝有信任感,。

2、適合于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進行說明時,，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、配合手勢向顧客推薦，將給消費者帶來想象,。

4,、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征,，如功能,、設計、品質等方面的特征,，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

第四,，養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗,，不斷自我批評和提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結經(jīng)驗目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結經(jīng)驗并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

第五，根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務,，堅決完成店內(nèi)下達的__萬的營業(yè)額任務,，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周、每日,，這樣每天都有一個明確的目標,，做事也比較會有條理;以每周、每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

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為促進公共衛(wèi)生服務均等化,，更好的實施老年人健康管理服務項目,，為老年人提供疾病預防，自我保健及傷害預防的指導,， 減少健康危險因素,，有效預防和控制慢性病。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（20xx年版）制定我中心老年人健康管理實施細則,。

我中心所轄4個街道14個社區(qū)65歲以上的老年人,。

為在我中心所轄社區(qū)內(nèi)的65歲以上老年人每2年進行一次免費的體檢，體檢的時間視情況具體安排,，體檢項目完全依照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》進行,。具體步驟如下：

1,、 中心組織所轄社區(qū)的老年人進行每2年一次的健康體檢，體檢日程安排按社區(qū)劃分,。由各團隊工作人員通知需要體檢的居民,，到體檢中心進行體檢。少數(shù)不能到體檢中心的居民可以安排醫(yī)務人員上門體檢,。體檢結果及時錄入電腦慢病系統(tǒng)。

2,、老年人體檢可與慢病體檢以及建立健康檔案相結合,。

3、 體檢的內(nèi)容包括健康狀況的評估,、體格檢查,、輔助檢查。

4,、 健康狀況評估包括：吸煙,、飲酒、體育鍛煉,、飲食,、慢性疾病常見的癥狀、既往病史,、遺傳病史,、現(xiàn)病史及臨床表現(xiàn)、治療和目前用藥情況,。

5,、 體格檢查方面含有血壓、身高,、體重,、腰圍、臀圍,、皮膚,、淋巴結、心肺聽診,、腹部是否有包塊,、下肢是否水腫、呼吸,、體溫,、脈搏輔助檢查有：每年一次血糖、血脂,，有條件的話還應加上血常規(guī),、尿常規(guī)、b超、心電圖,、x光片,。

6、告知老年人健康體檢的結果并進行相應的干預,。

○對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓者和2型糖尿病者納入相應的慢病管理,。○對存在危險因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪 ,。

○對所有的老年人進行慢病危險因素,、高血壓防治知識、糖尿病危害的健康教育,。

1,、 掌握中心65歲以上老年人的基本資料及健康狀況，規(guī)范管理率90﹪,、2年一次體檢率≥90%;

2,、 健康體檢表完成率≥95％。

1. 20xx年完成50%總人數(shù)的老年人體檢工作,，至20xx年12月中旬全部完成,。

2. 各團隊將體檢結果及時錄入電腦相應的欄目，并及時上報已體檢人員名單,，以方便中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),，評估工作進度。

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一,、工作內(nèi)容及流程

1,、準備工作：

a、路線安排

b,、需要拜訪和聯(lián)系的客戶的詳細資料

c,、銷售工具：答應客戶應辦而未辦事項

2、早9：30點之前出發(fā),。

3,、每周五下午16：00準時到達公司。

(1)銷售員匯總個人一周業(yè)績以及總結,。(拜訪客戶的情況;收獲和市場的難題)

(2)新客戶加入檔案做好記錄以便下次拜訪

(3)信息整理反饋

二,、工作要求

銷售人員在當日內(nèi)必須對收集有效的客戶資料進行分析，并將分析結果以電子版形式在當日22點前上傳到公司指定郵箱,。預約拜訪每天不得低于每日定制的任務違者進行懲罰(特殊情況需說明),。

1、每天按照工作計劃和詳細的方案拜訪,。

2,、每天早會需匯報業(yè)務員的前日工作總結,。

3、工作總結的內(nèi)容：具體的工作內(nèi)容,、銷售情況,、銷售中遇到的問題(包括客戶的問題)，銷售額,、本周回款的落實及下周回款的預測(原定目標回款有無變動/差額的追補計劃),、行業(yè)動態(tài)及競品在當?shù)厥袌龅谋憩F(xiàn)。

4,、電話二十四小時開機,，如果沒能接聽公司電話，在看到未接電話后,，必須回復。

5,、業(yè)務人員在工作時間內(nèi)不得隨意做與業(yè)務無關的事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，發(fā)現(xiàn)3次,，立即開除,。

6、每周一所有業(yè)務人員必須將個人一周工作的指標,、目標認真詳細填寫,，早會上交負責人。

7,、每周的工作總結及案例分析,，周五下午所有業(yè)務員需用書面形式進行呈現(xiàn)。

8,、每天登門拜訪不得低于10個意向客戶;每周至少簽單有效客戶不少于3個,。

a、必須拿到訂餐卡不少于10張;

b,、見到客戶經(jīng)理不少于5人;

c,、見到負責人不少于2人。

9,、每日拜訪記錄要和當日所拿到的訂餐卡相對應,，記錄內(nèi)容要求字體工整，內(nèi)容完整,、真實有效,，弄虛作假一旦發(fā)現(xiàn)，第一次提出警告,，第二次扣款50元,，嚴重將予以辭退,。

10、電話預約,，前一個工作日晚上應提前準備好20個有效的資料,，作為第二天電銷的資料。

三,、其他

有特殊情況時,，應該及時與領導溝通，得到答復后,，按照領導指示進行辦理,。有特殊工作時，必須服從領導安排,，按時完成交待工作,。

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一、工作范圍：

1,、受上級領導監(jiān)督,，由生產(chǎn)部經(jīng)理直接領導，全力協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理日常事務,。

2,、負責每天各車間匯總上報的生產(chǎn)報表，總結并報生產(chǎn)部經(jīng)理,，負責對各車間的每天上班人數(shù),、下單量、產(chǎn)量,、剩余量,、以及工資進行匯總登記

3、配合生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)任務分配及人員安排工作,、監(jiān)督好生產(chǎn)紀律,。

4、對所作的定單,，按急單,、禮品單、正常生產(chǎn)單的先后順序打印《客戶原始訂單》,、《生產(chǎn)單》,、《材料分類預算表》、《生產(chǎn)五金材料上料單》,、等表單進行打印并分發(fā)到各部門,。

5、負責對追蹤技術部的粉色排列圖,。

6,、對車間申購的物料進行追蹤,。

7、對模具進行編號管理,。

8,、對蝶蘭借用的機臺設備等進行登記，用后歸還的及時予以取消登記,。

9,、按時做好每月的月總結(每月5號前)做好《各車間每日生產(chǎn)明細表》、《月份生產(chǎn)單總表》,、《月份各車間總表》,，并報總經(jīng)理。

10,、參加生產(chǎn)管理會議,，做好會議記錄并上報生產(chǎn)部經(jīng)理，定期對各車間的安全,、衛(wèi)生進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。

11,、本部門考勤核對及員工薪資做賬。

二,、工作責任：

1,、對本人負責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)重大失誤的，承擔工作失職之責任,。

2,、對生產(chǎn)資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)混亂不準確,，對生產(chǎn)產(chǎn)生誤導,，承擔工作失職之責任。

3,、對因人為原因不能按時,、按量完成上級安排的工作任務承擔責任。

4,、對上級領導分配的各項工作任務進行躍進,、落實并對其負責。

三,、工作權限,。

1、對生產(chǎn)部管理會議議案有發(fā)言權和建議權,。

2,、有權對車間員工生產(chǎn)紀律進行監(jiān)督,，有權有上班不守紀律，擾亂正常工作秩序的員工進行警告,、批評指正,。

3、有權對倉庫上料員的上料狀況進行檢查,、監(jiān)督,。

4、有對本部門其他人員平時工作進行相互監(jiān)督的權力,。

四,、日程安排：

1、每日上班后對辦公室的衛(wèi)生進行清掃,，保持辦公室干凈,、整潔;

2、對車間上報的各項報表進行整理,，并報生產(chǎn)部總管;

3,、整理次日的工作資料，如《生產(chǎn)排期表》根據(jù)生產(chǎn)單,，如有注明急單,，把出貨日期填在《生產(chǎn)排期表》上，并寫在小黑板上;對已出貨的單,，在黑板上進行取消,。

4、根據(jù)生產(chǎn)需要做好每一天的工作

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一,、工作目標

二,、主要工作及措施

1.建好“三支隊伍”

二是加強班主任隊伍建設，加強班主任的政治理論學習和業(yè)務理論學習,，強化班主任的崗位職責,，要求班主任養(yǎng)成嚴、細,、實的工作作風,，及時完成學校下達的各項任務?？茖W評價和量化班主任工作,，充分調動班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

三是加強學生干部隊伍建設,，加大對學生會、團支委干部的培養(yǎng)力度,，發(fā)揮學生組織在學校,、班級管理中的作用,，使其成為學校管理隊伍中的一支重要力量。

2.強化年級組管理功能

各年級圍繞學校中心工作,，由年級級長組織各年級組老師實施各種教育活動,，督促并落實班主任管理工作，做到年級組工作的自主性,、創(chuàng)造性,、相對獨立性的開展各種教育管理工作，召開班主任工作周例會,、傳達學校工作要求,，解決年級組存在的共性問題，加強各年級組教師凝聚力,，發(fā)揚團隊精神,，提高整體管理水平，同時根據(jù)本年級學生的年齡,、心理特點,，有針對性地組織有關活動，促進學生身心全面健康發(fā)展,。

3.發(fā)揮整體育人作用

配合學校整體工作,，充分發(fā)揮三個育人隊伍的功能，即由德育處,、年級主任和班主任組成的管理育人隊伍,，由教務處、教科室和任科教師組成教書育人隊伍,，由總務處和行政后勤人員組成的服務育人隊伍。

4.加強班級文化建設

從學校,、班級的實際出發(fā),，緊緊圍繞學生管理，積極展示班級風采,、反映班級變化,、學生思想動態(tài)。利用好班團課,，加強主題班會的改進和開展,。各班每月召開一次主題班會，班主任和學生共同探討,，精心安排,，有計劃地開展活動，德育處將安排專人檢查,，防止流于形式,，真正彰顯班會的德育功能,。

5.認真做好后進生的轉化工作

對問題突出的學生要建立師生幫扶對子、進行專題教育,、不斷激勵,，家校緊密結合等方法，班主任,、任科老師要重視并在實踐中探索行之有效的教育方法,，幫助學生找回自尊、自信,，學會自律,，發(fā)奮圖強。

6.積極開展主題教育

結合重大節(jié)日,、紀念日,，積極開展形式多樣的德育主題教育活動。通過升旗儀式,、黑板報,、主題班會、興趣小組等德育教育形式著重抓好愛國主義和傳統(tǒng)美德,、文明守紀意識教育,。

7.加強對學生的法制教育、安全教育和心理健康教育

舉辦法制,、安全教育講座以及通過政治課,、觀看影視資料、參觀等多種形式,，不斷增強學生的法制觀念,、社會公德意識及安全防范意識，對違反校紀校規(guī)學生嚴肅處理,，做好受處分學生及單親家庭學生的思想工作,，使之感受關懷、增強自信,、改正缺點,，樹立正確人生目標。加強學生心理健康教育,，使學生以良好的心態(tài)對待學習和生活,。

8.搭建家校互動平臺

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1,、早會培訓學習(8：00—8：40)

我們建議每個公司都舉行早會培訓,，把業(yè)務員和設計師集中在一起，如果部門較大，也可以單開業(yè)務部門的早會,。早會每天安排一個主持人,，一個講師，每人輪流做主持人和講師,，大家創(chuàng)造一個內(nèi)部學習和培訓,、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長,，半個小時到40分鐘就行,，內(nèi)容可以循環(huán)推進。

2,、設計跟進(8：40—9：00)

業(yè)務員參加完早會培訓以后,，要與設計師進行單獨溝通，業(yè)務員可以將客戶的新消息,、新要求,、新想法向設計師匯報，同時也要督促設計師的工作,，以免設計師因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶,，與設計師溝通做到更好地協(xié)調與客戶之間的關系。

3,、打電話(電話拜訪,、電話跟進)(9：00—9：20)

與設計師溝通以后，業(yè)務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進,，一般來說,，到了九點以后，客戶也過了上班初的忙碌期了,，打電話正是好時候,。業(yè)務員最好在公司里打電話，一則方便電話記錄,，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境,，二則如果有客戶需要量房，也好及時與設計部取得聯(lián)系,，客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣,。

4,、到小區(qū)展開行動(9：30—17：00)

這一段時間主要用于聯(lián)系新客戶，培育自己的客戶資源,。當然也要根據(jù)實際情況,，如果小區(qū)交房，就要提前去小區(qū)，早會可以不開,，電話可以不打,。晚上回公司的時間也可早可晚，如果小區(qū)客戶下班后較多,，就可以晚回去,。

5、回公司打電話(17：00—18：00)

如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼,，我建議下午早回公司,，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效果最理想,。

6,、晚上要進行客戶分析;

業(yè)務員晚上下班后，要養(yǎng)成對自己白天所聯(lián)系的客戶進行分析的習慣,，可以結合公司推出的《客戶分析表》,，只有對客戶進行準確分析定位，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點,。第二天早上,，要將客戶分析的內(nèi)容與設計師或主管進行溝通。

7,、晚上要列出當天名單(客戶,、人際關系)

希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員，將客戶信息和新結將近朋友的信息,，完整地進行登記,，每天增長的名單，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門,。

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在20xx年里,，我工區(qū)廣場站已經(jīng)相繼完成連續(xù)墻、冠梁,、支撐梁,、鋪蓋體系、端頭加固,、多次交通導改等諸多工序,。在20xx年新的一年里將會迎來基坑開挖、鋼支撐架設,、綜合接地,、主體結構施工、臨時鋪蓋板拆除,、附屬結構施工等新的工序,。無論對于工區(qū)還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰(zhàn)!對此,，我訂立了20xx年個人工作計劃，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績,。

一,、工序管理

1、人員安排：由于新的工序開始及增加,，技術人員需要加強,，以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員、電工,、普工等各個崗位工作人員),。

2、20xx年2月至5月基坑開挖階段,，目前是基坑初開挖期人員,、機械設備、應急物資都基本到位,，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中,。

這個階段至關重要，前期基坑的開挖位置,、開挖方向決定了后續(xù)的施工,，我工區(qū)嚴格按照方案執(zhí)行，并及時向領導匯報現(xiàn)場的各種情況,。

接下來在基坑開挖施工高潮階段,，多臺挖機相互配合，我們將努力保證各個開挖面的安全,、快速的前進,，并及時架設鋼支撐、處理鼓包和侵線的連續(xù)墻,。在基坑開挖見底后,，做好首段驗收工作，以保證主體施工前的準備工作,。

3,、20xx年6月至10月主體結構施工，本階段是本年的重點,，更是整個車站施工的重中之重,，前期的各個工作都是為了主體結構施工而展開的，所以在這個階段我工區(qū)更需要加強各個環(huán)節(jié)的管理,，例如綜合接地,、大隊伍的管理(人數(shù)多)、多處大范圍的預留孔洞,、大方量砼澆筑,、大面積鋼筋綁扎、大范圍腳手架和模板的搭設,，以及多層次高頻率的吊裝作業(yè),，特別是在鋪蓋區(qū)的施工，這就需要我們技術人員要把各個工作面盯住,、盯死,，學習xx大橋站的各種成功經(jīng)驗，把xx大橋站的各種失誤之處引以為戒,，并對半鋪蓋區(qū)和全鋪蓋區(qū)的施工積極進行創(chuàng)新,，以保證廣場站主體結構施工的安全、快速,、高質量的完成,。把廣場站鑄造成精品工程。

4,、20xx年10月至12月為車站回填土,、蓋板拆除、附屬結構施工階段,。本階段主要是完善整個車站的施工,，并對道路進行恢復，主要難點就是交通導改,，場地的合理規(guī)劃,，安全、高效的控制,。

二,、技術管理

1、認真審核圖紙,，確?；娱_挖的深度、砼圍檁的位置,、鋼支撐的間距,、格構柱的加固，組織大家學習研究車站的主體結構施工圖,、建筑圖,，認真的進行核量，并指定專人進行專項管理(鋼筋,、砼),。

2、認真做各個工序,、各個工作面的技術交底和安全技術交底,，并請工程部領導審核,，然后讓每名技術人員了解其負責的工作面，加強對協(xié)作隊伍的管理,，從而使現(xiàn)場的每一名工人,，知道其工作內(nèi)容、要求,、安全注意事項,。技術問題做到預控在先，交底在前,，為工程的施工質量,，安全、進度奠定基礎

3,、認真開好現(xiàn)場交班會,，對當天的工作進行總結、對明天的工作進行安排,，確保各個工作面的銜接,。要求技術人員和協(xié)作隊工班長必須參加交班會，要求他們在和下一班組交班時必須要在現(xiàn)場進行交接,，并對工作面的各種不穩(wěn)定因素要特別說明,。

三、現(xiàn)場管理

1,、工程質量,、安全控制：

按施工規(guī)范和設計要求檢查各開挖面的標高、鋼支撐間距,、鋼筋綁扎,、模板的安拆、砼成型養(yǎng)護,、腳手架搭設等情況,，都要落實到人，各工序,、工作面都有技術人員盯看,。

在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)質量、安全隱患,，要及時了其解施工過程,，分析產(chǎn)生隱患的根源，協(xié)調施工人員處理問題,，待處理完畢后,，再進行檢查驗收，最終達到消除質量安全隱患,。

2,、工程進度控制：

抓緊基坑開挖,，促使各開挖面向前施工，保證材料設備的供應,，想方設法使挖掘機等設備發(fā)揮其最大功效,，積極聯(lián)系出土單位，讓其保證出土量,，盡快早日完成基坑的開挖，為車站主體結構施工創(chuàng)造良好局面,。

3,、文明施工：

響應項目部領導的號召，努力將廣場站打造成無錫文明工地,，在去年這方面我工區(qū)做的不夠,，今年將兩個場地分成若干個塊，由每名技術人員責任一塊,，對有場地達不到要求的,，就對其負責人進行處罰。并加強對門衛(wèi)的管理,。

4,、人員管理：

由于我工區(qū)增加一些新人，缺乏工作經(jīng)驗,，所以在接下來各種工作展開的同時,，將會以我為首的對資料和規(guī)范的學習，工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領導請教學習,。

四,、工程成本方面的控制

1、油料控制：

目前現(xiàn)場已有多臺挖機在工作,，首先在加油方面就要進行三檢制(庫管員,、技術員、司機),，從源頭杜絕浪費,。讓每臺挖機發(fā)揮其最大功效，縮短運輸距離和倒運次數(shù),。

2,、鋼筋、砼等原材料：

涉及鋼筋半成品的加工,，要求技術人員反復對圖紙進行核實,，確保半成品的準確性、必要性和實用性,，保證對鋼筋原料的合理利用,，確保不報廢,、不浪費。

涉及砼使用時,，要求技術員報一份計劃使用量,，工隊報一份計劃使用量，采取雙控制,，留有余量不夠再補,，從而使砼用量能夠得到有效控制。

3,、收方工作：

仔細查看合同,，確定收方部位和內(nèi)容，會同工程部領導,、計合部共同收方并確認,。做好收方資料的整理，并及時向工程部領導匯報收方結果,。做到收方的及時性,、真實性和準確性。

五,、個人想法

1,、現(xiàn)場文明施工加強管理：

21世紀國家提倡和諧、文明,，xx市政府要求我們“一模,、兩化”，項目部領導要求我們高標準文明施工,，我工區(qū)堅決響應號召,，加強文明施工管理，增強文明施工力量,，對門位進行高標準培訓,，嚴格執(zhí)行其崗位職責。對協(xié)作隊伍進行整訓,，讓協(xié)作隊伍必須達到“一模,、兩化”標準。

2,、對協(xié)作隊伍的管理：

技術交底和安全技術交底必須對其交底到位,，堅決杜絕反工工作的出現(xiàn)。促使協(xié)作隊伍能安全,、快速,、高質的完成各種任務。對其在工作中產(chǎn)生的違規(guī)行為必須嚴厲打擊。

3,、個人工作改進：

由于個人工作經(jīng)驗及知識的欠缺,，導致之前在工作上出現(xiàn)不少錯誤，所以需要改進和學習的地方還有很多,，首先要起到表彰作用：

第一,、多學習，要時常學習方案,、改進方案,，以避免不必要的損失。

第二,、多學習,，要時常學習主體施工圖、建筑圖等,，以方便在工作出現(xiàn)困難時能想出好的辦法解決問題。

第三,、多學習,，要時常學習各種工程案例、工程資料等,，提高處理意外事件的能力,，對于突發(fā)事件能夠及時有效的解決。

第四,、多學習,，要時常學習演講資料，要時?？葱蕵饭?jié)目,，從而加強自己的溝通能力，提高與業(yè)主,、監(jiān)理,、領導的溝通能力，使工作能高效的完成,。

明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。

以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，20xx年取得更好的成績，全面提高自己,。