隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇一

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》,，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.原則

乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),，按敬老院的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達(dá)的任務(wù),、指標(biāo)。

2.聘用期限

本合同期限為三年,，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方根據(jù)本協(xié)議第4條,，每年對(duì)乙方進(jìn)行目標(biāo)考核，如果乙方完成年度目標(biāo),，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘;如果沒有完成年度目標(biāo)，不得繼續(xù)受聘,。

3.工作職責(zé)

(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長(zhǎng)。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作,。

(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員等各種工作人員,，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命,。

(3)有權(quán)在月度財(cái)務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財(cái)務(wù)開支,，但不得對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行任何形式的處置，也不得用于對(duì)外擔(dān)保,。

4.考核目標(biāo)

(1)在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步創(chuàng)造、維護(hù),、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加創(chuàng)收,，管理及服務(wù)能力。

(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬(wàn)元,。

(3)全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在______萬(wàn)元之內(nèi)，同時(shí)該指標(biāo)逐月分解到賬,，不得以任何理由超支成本,。

(4)不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保,。

(5)除擔(dān)任本協(xié)議中的敬老院院長(zhǎng)職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為,。

5.聘用金和費(fèi)用

甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支,，即包括但不限于出差補(bǔ)助、市內(nèi)交通通訊等各項(xiàng)補(bǔ)助。

如果確有必要外地出差,，必須經(jīng)甲方書面同意。

外地出差的費(fèi)用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理,。

6.利潤(rùn)分配

在合約期內(nèi),，乙方為甲方創(chuàng)造利潤(rùn)，甲方按照利潤(rùn)額的20%分配給乙方,。

該處利潤(rùn)是指扣除敬老院一切費(fèi)用開支(包括但不限于人員工資、租賃費(fèi)用,、維修基金和實(shí)際費(fèi)用、稅收,、各種管理費(fèi)用、招待費(fèi)用,、水電氣費(fèi)用、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用以及各種經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際開支),、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤(rùn)，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》,。

7.作假處理

乙方的.每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(2)若乙方在聘用期間,，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟(jì)損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)除非甲方及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

(4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,，必須無(wú)條件接受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，敬老院決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無(wú)關(guān),。

10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動(dòng)廢止,，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議,。

11.其他雙方約定的事項(xiàng)：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整,，而屬民法、合同法調(diào)整,。

(2)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無(wú)視為自動(dòng)放棄,。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇二

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

具體部門：

電話：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：

身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）：

決定聘用乙方（受聘人）：

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止，共月,。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、工資待遇與獎(jiǎng)懲

1,、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元,、技師元、其他元,。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元,、護(hù)士元,、技師元,、其他元。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的.前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責(zé)任：

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）,。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定

身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。

（1）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

（2）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作,，服從科室安排,。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外,。

附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

一,、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”,。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)懲,。

二,、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生,、護(hù)士、技師均為-元,，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元,，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定,。

三,、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

四,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效,。

附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為同志作擔(dān)保人,。

２、在同志合同期內(nèi),，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

３,、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理,。

４、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,，擔(dān)保人留存一份,，被擔(dān)保臨時(shí)工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。

擔(dān)保人簽字：

用人部門蓋章：

年月日

年月日

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇三

甲方：____________乙方：____________法定代表人：____________性別：____________地址：____________出生年月：____________

身份證號(hào)碼：____________

電話：____________聯(lián)系電話：____________

甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事____________工作,，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一,、聘用期限：

聘用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，其中試用期為____________個(gè)月,，試用期日期為：____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日。

二,、工作時(shí)間及工資福利待遇：

1、工作時(shí)間：

a,、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____________小時(shí),，每周休息____________天,，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間,。

b、加班：如甲方根據(jù)工作需要,，可安排乙方進(jìn)行必要加班,，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的,，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制,。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣￥____________元,，崗位津貼人民幣￥ ____________元,，獎(jiǎng)金為人民幣￥____________元，試用期待遇合計(jì)人民幣￥____________元,。

轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣￥ ____________元，崗位津貼人民幣￥____________元,，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成。

3,、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____________號(hào)前向乙方發(fā)放,，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳,。

4,、其他待遇：

三、甲方的`權(quán)利與義務(wù)：

（1）為乙方開展工作提供必要條件,；

（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；

（3）在現(xiàn)有條件下,，為乙方的工作,、生活提供方便；

（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度,；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來(lái),，滿足不同患者的診療需求。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守中國(guó)的法律、法規(guī)及診療規(guī)范,、流程等；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范,；

（3）全力配合醫(yī)院實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,，力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作,；

（5）參加會(huì)診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療,、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作,；

（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有,。

五、合同的終止,、變更和延續(xù)：

1、本聘用期滿,，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,，在聘用期滿時(shí)重新訂立聘用合同。

2,、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

六,、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。

七,、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,，由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門仲裁解決。

八,、本聘用合同自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效；甲,、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書,。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________

負(fù)責(zé)人（簽字）：____________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇四

甲方：診所

乙方：

身份證號(hào)碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）,， 其中試用期為3個(gè)月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同,。

二、工作崗位

1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在事 工作,。乙方職稱（或職務(wù)） 。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

（2）乙方擁有有效資格（證件）

四,、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,，每天工作8小時(shí)，每周休息一天,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的`報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì),。

六、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作,；

七,、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效,。

八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 __ 年月日 二零 __年月日

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇五

甲方______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

負(fù)責(zé)人：乙方姓名_____

身份證號(hào)碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質(zhì)_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。

一、合同期限貳年,，自20__年12月1日至20__年11月30日止,。

二,、乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報(bào)告;

2,、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3,、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

4,、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,，老年人保健,，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治,，村級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策,，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物,，做好常見病、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9,、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的.勞動(dòng)和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量,。

四、乙方有以下行為之一的,，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、受到刑罰處罰,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字： 乙方簽字

年 月 日 年 月 月