為了保障事情或工作順利,、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇一

1、杜絕輕傷以上人身事故和僥幸事故,，出現(xiàn)事故按公司2號文件進(jìn)行考核,。

2、出現(xiàn)輕傷和微傷,，三天不上班者（包括休班）對責(zé)任人罰50－20元,，分管大班長組長連責(zé)20元－5元。

3,、對造成僥幸事故和損壞設(shè)備,，視情況和造成損失進(jìn)行考核。

1,、早點(diǎn)名7:20晚來1次罰1元,，來晚超過15分鐘罰2元。中午11:30下班,，2:00上班,，5:30下班。上班點(diǎn)名散會后20分鐘必須到崗位,，不到崗罰1元,，以上罰款依次累加、考核,。

2,、嚴(yán)格請假制度，對請半天假取消當(dāng)天出勤,，請假1小時扣2元,，不請假者罰10元,。

3,、對違反勞動紀(jì)律，早洗澡,、早走,、脫崗、玩崗者,、每次罰5元,。

4、機(jī)動休班按廠規(guī)定休班,，要經(jīng)班長同意,，給大班長請假,，同意后方可休班，未經(jīng)同意私自休班罰10元/次,。

5,、確有需加班工作，必須由大班長和組長商議統(tǒng)一安排,，不得擅自加班,，否則不與考勤。

6,、大班長和組長如不嚴(yán)格按廠規(guī)定執(zhí)行,，徇私一次對其追究責(zé)任，嚴(yán)格考核,。

1,、按公司原制度制定的勞動定額執(zhí)行，由班長驗(yàn)收工作量后予以記分,，未完成勞動定額的.罰10元,。并不記工作量，對組長安排工作未及時完成的罰責(zé)任人5元,。

2,、各組必須及時完成廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并保證各種設(shè)備及備品配件及時供應(yīng),，并有備用,。

3、各組星期天必須安排1人值班,，組員輪流值班,，組長對星期天出勤人員安排好工作量。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇二

融合夢想努力超越,！

1,、對xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃,、方向、目標(biāo)等,。

2,、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力,。

3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式,，調(diào)動員工積極性,，鼓勵大家在新的.一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

4、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

5,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

6,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡,。

1,、年會策劃及準(zhǔn)備期（20xx年x月x日至x月x日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布,、會場選址,、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期x月x日,。

2,、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（20xx年x月x日至x月x日）：

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表,、節(jié)目道具,、禮品物品的確認(rèn)及采買。

3,、年會倒計時期（20xx年x月x日）：

本階段主要完成主持人,、節(jié)目單等全過程確定。

4,、年會正式演出時間20xx年x月x日至x月x日,。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇三

做品牌盡管已經(jīng)成為國內(nèi)服裝企業(yè)共識，但是目前很多服裝企業(yè)對品牌建設(shè)理解比較片面,。服裝企業(yè)品牌策劃,，必須注意到：

前些年，服裝企業(yè)都知道名牌好賣且能賣高價,，可自己在做品牌方面卻把品牌當(dāng)商標(biāo),，功夫和心思全擱在如何模仿名牌服裝上了,。集體跟風(fēng)結(jié)果是“千人一面”,，消費(fèi)者只識衣服不識品牌，服裝企業(yè)生產(chǎn)出與名牌一樣服裝產(chǎn)品卻無法獲得名牌產(chǎn)品高額利潤,。痛定思痛之后,，服裝企業(yè)又開始高舉“設(shè)計師”大旗,。遺憾是，服裝企業(yè)與知名設(shè)計師聯(lián)姻并沒有走出“短命”怪圈,。

單一產(chǎn)品個性化很容易被其他服裝企業(yè)借鑒和模仿,，一旦被大量克隆之后，產(chǎn)品個性也就不存在了,。而個性品牌不一樣,，品牌個性越明顯，其被克隆可能性就越小,。

一)品牌定位

總來說,，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面進(jìn)行定位：

1)品牌概念：講述就是產(chǎn)品來源以及歷史，提供給消費(fèi)者對產(chǎn)品內(nèi)涵理解,。產(chǎn)品從設(shè)計到包裝以及相關(guān)宣傳都是圍繞品牌概念來進(jìn)行,，比如為一個運(yùn)動休閑服裝進(jìn)行品牌概念樹立，就可以一個故事講述來定義為力量與美麗間對比,，這樣產(chǎn)品設(shè)計就以體現(xiàn)力度美以及年輕人活力而進(jìn)行,，產(chǎn)品包裝也會變得比較前衛(wèi)或者是時髦，同時推廣也會選用年輕偶像或者是運(yùn)動來體現(xiàn),。

2)品牌風(fēng)格：產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中形象以及被認(rèn)同特點(diǎn),，可以分為正裝、日常便裝,，休閑裝,，運(yùn)動裝，時裝等,。每個類型中又可以分為粗狂,，傳統(tǒng)，前衛(wèi)等,。

3)品牌服務(wù)對象：產(chǎn)品適合穿著人群以及這些對象背景,。

4)品牌設(shè)計特點(diǎn)：主要是從商標(biāo)、款式外型,、面料,、色彩等方面來體現(xiàn)個性化。

5)品牌價位設(shè)計：確定不同產(chǎn)品以及不同品牌在市場系列價格,。

6)品牌服務(wù)：提供銷售中以及售后系列服務(wù),。

二)、如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品牌定位--服裝企業(yè)品牌策劃

現(xiàn)代消費(fèi)者追求個性,，展現(xiàn)自我,。“韓服”之所以能夠暢銷于海內(nèi)外，其原因就是抓住了消費(fèi)者這種時代心理與所需展示風(fēng)格,。

未來服裝企業(yè)市場定位不應(yīng)該單純停留在25—50歲這種年齡范圍過大市場細(xì)分基礎(chǔ)上,，也不應(yīng)該停留在“白領(lǐng)”或“藍(lán)領(lǐng)”這種簡單職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)上，更不應(yīng)該停留在“時尚,、自然,、舒適”這種任何服裝企業(yè)均可以使用、沒有任何特別之處抽象詞匯上,，而應(yīng)該是對消費(fèi)有更深刻理解,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行市場細(xì)分。比如：外資企業(yè)中白領(lǐng)與內(nèi)資企業(yè)白領(lǐng),，25歲白領(lǐng)與40歲白領(lǐng),，他們雖然都統(tǒng)屬于白領(lǐng)階層，但可以肯定,，他們對服裝需求與理解是不同,。

有文化中老年人與無文化中老年人，50歲有文化中老年人與65歲有文化中老年人,，城市中中老年人與農(nóng)村中老年人,，他們雖然都是中老年人，但可以肯定,，他們對于服裝需求與理解肯定有著明顯差異,。

三)、品牌構(gòu)成

1,、產(chǎn)品自身設(shè)計

服裝企業(yè)品牌策劃產(chǎn)品設(shè)計主要包括：

1)品牌號型系列搭配

2)品牌號型生產(chǎn)數(shù)量比例

3)品牌色系

4)品牌款式設(shè)計

5)品牌面輔料選擇

6)品牌似產(chǎn)品質(zhì)量要求

8)品牌包裝

9)品牌各種標(biāo)牌設(shè)計

在這個過程中,，必須強(qiáng)調(diào)設(shè)計師與營銷部門密切配合，設(shè)計出來產(chǎn)品一定要符合品牌個性,，而且是市場所需要,。

2、價格定位,。

企業(yè)可以通過價格制定來確認(rèn)自己產(chǎn)品地位,，同時也可以清晰地鎖定自己產(chǎn)品消費(fèi)目標(biāo)人群，而實(shí)現(xiàn)這一切,，都是必須通過對服務(wù)對象分析就才可以制定出相應(yīng)適合價格,。

3、品牌宣傳

品牌形象塑造與推廣是企業(yè)營銷重要環(huán)節(jié),。雖然品牌推廣方式各種各樣,，但除了商品銷售及“口碑”傳播外，大體可概括為兩種類型：一是“直銷式”推廣;二是“中介式”推廣,?！爸变N”推廣是通過企業(yè)參與或舉辦社會活動面對面地向現(xiàn)場特殊消費(fèi)者宣揚(yáng)品牌;“中介式”推廣主要通過媒體廣告和專欄評論,、專題報道等向社會宣傳品牌。

時裝“秀”不僅以其品牌形象和產(chǎn)品風(fēng)格來“面對面”地直接感染現(xiàn)場觀眾,，而且還為品牌“中介”推廣提供了依據(jù)和“素材”。因此,，作“秀”者不僅要創(chuàng)造良好現(xiàn)場氛圍,，而且要注重攝影師、攝像師對燈光,、舞美要求,，為制作電視片、專場錄像帶,、產(chǎn)品宣傳冊等“后加工產(chǎn)品”創(chuàng)造條件,。

4、顧客服務(wù),。

顧客服務(wù)是一種十分有效進(jìn)攻手段,，服務(wù)也可以創(chuàng)造價值和利潤。顧客在店面,、銷售點(diǎn)挑選服裝時間比較長,。因此，顧客服務(wù)在服裝產(chǎn)品行銷中占有十分重要地位,，而且也是很好展示個性地方,。在這當(dāng)中，銷售人員除了所必要基本禮貌和熱情之外,，專業(yè)裝扮知識和恰當(dāng)服務(wù)是更為關(guān)鍵環(huán)節(jié),，因?yàn)樗麄冧N售不僅僅是產(chǎn)品，更銷售出去是品牌形象與品牌精神,。

5,、店面設(shè)計

同時，要通過店面生動化,、人性化,、服務(wù)化來體現(xiàn)品牌特點(diǎn)。店面生動化是從店面格局設(shè)計,、視覺統(tǒng)一,、產(chǎn)品陳列、pop,、輔助銷售工具等,，實(shí)施全面系統(tǒng)策劃和管理，通過有效環(huán)境規(guī)劃,、氣氛營造,、產(chǎn)品陳列等使賣場更加能夠吸引消費(fèi)者光臨,，最終促成消費(fèi)者購買產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)整體銷售迅速提升,。與媒體廣告相比,，店面生動化是一種較為廉價推廣手段，非常適合國內(nèi)眾多中小型服裝企業(yè)使用,，更為重要是店面生動化對品牌個性塑造十分有效,。

1、多品牌戰(zhàn)略

多品牌戰(zhàn)略開始實(shí)施,，應(yīng)該是在主品牌風(fēng)格突出情形下,，為了將資源充分利用而展開。

它應(yīng)該能幫企業(yè)拓寬經(jīng)營,、提升檔次,。它實(shí)施應(yīng)注意遵從幾個法則：

一是副品牌法則。紐約“唐娜?凱倫”推出副品牌“dkny”,，就是為了區(qū)隔不同價位消費(fèi)者,。而國內(nèi)“七匹狼”副品牌“與狼共舞”，推出時也是為了保持住批發(fā)市場那部分客戶,。

第二點(diǎn)是擴(kuò)張法則,。這主要是從銷售領(lǐng)域來講。有時品牌需要拓寬寬度,、提高市場占有率,，那么佐丹奴、班尼路都是這樣,，“波司登”購并“雪中飛”也是一例,。

其他還有延伸法則、伙伴法則,、姊妹法則,，都要從企業(yè)當(dāng)時需要去推動多品牌戰(zhàn)略。

此外,，多品牌經(jīng)營應(yīng)考慮到品牌寬廣性,、各品牌特性、各品牌品牌名稱,、市場評估,、品牌掌握這些環(huán)節(jié)。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇四

為激發(fā)創(chuàng)新力,，提高員工凝聚力,，完成企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條貼合實(shí)際情景的企業(yè)文化建設(shè)思路,，經(jīng)研究確定,，以“創(chuàng)新,、服務(wù)、活力”為企業(yè)文化的指導(dǎo)思想,，經(jīng)過挖掘員工創(chuàng)新思維,、弘揚(yáng)服務(wù)意識和調(diào)動員工熱情與活力，來營造企業(yè)整體文化氛圍,，提升企業(yè)整體形象,。

1、以人為本的原則

把員工視為文化建設(shè)的主要對象和企業(yè)的最重要資源,，始終做到以人為中心,，充分了解員工的思想意識狀態(tài),，經(jīng)過全體員工的積極參與,，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)文化才能健康發(fā)展,。員工不僅僅是企業(yè)的主體,，更是企業(yè)的主人，經(jīng)過調(diào)動員工的`進(jìn)取性和創(chuàng)造性,，實(shí)現(xiàn)員工自身價值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,。

2、講求實(shí)效的原則

契合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情景,，貼合企業(yè)定位,，一切從實(shí)際出發(fā)，制訂切實(shí)可行的方案,，借助必要的載體,，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造。

1,、企業(yè)理念

建立具有特色的企業(yè)理念（如企業(yè)宗旨,、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略等）,，全體員工對于企業(yè)理念做到熟知熟記,，并且能在具體行動中進(jìn)行實(shí)踐。

2,、學(xué)習(xí)體系

構(gòu)建學(xué)習(xí)體系,，學(xué)習(xí)借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的管理模式和理論，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及操作技術(shù),，提高全體員工的整體素質(zhì),。

3、形象標(biāo)準(zhǔn)

全體員工對于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn),、管理者形象標(biāo)準(zhǔn),、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺踐行,。

4、行為識別

主要體此刻兩個方面,，一方面是企業(yè)內(nèi)部對職工的宣傳,、教育、培訓(xùn),；另一方面是對外經(jīng)營,、社會職責(zé)等資料。要經(jīng)過組織開展一系列活動,，將企業(yè)確立的精神,、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為,。

1,、創(chuàng)立良好的企業(yè)文化環(huán)境

企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)是企業(yè)文化落地的重要形式，為使企業(yè)文化成為“看得見”的文化,，更好地傳播的核心價值觀,，引導(dǎo)員工自覺規(guī)范言行，采用文化展板,、電子顯示屏等形式,，創(chuàng)立員工照片墻，展現(xiàn)員工風(fēng)采,，凸顯優(yōu)秀員工事跡等,。

2、將各項(xiàng)活動作為搭建企業(yè)文化的形式載體,，全年圍繞“服務(wù)創(chuàng)新活力”的指導(dǎo)思想開展分月活動

x—x月份定位“創(chuàng)新月”,，主要開展專業(yè)技能類、學(xué)習(xí)類,、知識類活動,，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)進(jìn)取，扎實(shí)技術(shù)基本功,，激發(fā)員工開拓創(chuàng)新,，為生產(chǎn)營造良好的上進(jìn)協(xié)作氛圍。包括“技能知識競賽”,、“辯論比賽”,、“安全生產(chǎn)競賽”等活動。

x—x月份定位“活力月”,，主要開展體育競技類活動,，激發(fā)員工活力，增強(qiáng)員工的凝聚力與企業(yè)向心力,。包括“健康食堂廚藝大賽”,、“趣味解壓運(yùn)動會”,、“羽毛球比賽”、“籃球比賽”等活動,。

xx—xx月份定位“服務(wù)月”,，主要開展評比類和培訓(xùn)類活動，增強(qiáng)員工服務(wù)意識,，凸顯員工優(yōu)秀品質(zhì),，樹立服務(wù)榜樣標(biāo)桿。包括“最美工作照”評選,、員工拓展培訓(xùn)等活動,。

3、福利不是簡單發(fā)放,，爭取給人以觸動

根據(jù)工會慰問制度,，慰問主要包括生育慰問、喜事慰問,、喪事慰問,、住院慰問,、生日慰問,、子女慰問、困難慰問,。搭建員工“暖心工程”,，豐富慰問金、節(jié)日禮品的發(fā)放形式,，給員工送去真正的關(guān)懷與溫暖,。結(jié)合節(jié)日組織貼合節(jié)日特點(diǎn)的活動，例如三八婦女節(jié)開展關(guān)愛女性知識講座,、六一兒童節(jié)組織親子觀影活動,、重陽節(jié)踏青登高等節(jié)日活動。

將文化外化于形的方式,，讓每位員工都能耳濡目染,、潛移默化地理解良好企業(yè)文化的熏陶，將價值理念內(nèi)化于心,，達(dá)成思想共識,，使看似無形的企業(yè)文化固化為“看得見、摸得著,、可操作,、可衡量”的視覺文化，在潛移默化中提升了企業(yè)品牌形象,，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)文化的穿透力和影響力,。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇五

20xx年3月31日上午9：00—下午4：00

長豐草莓基地

集團(tuán)公司全體成員

綜合部及策劃部

通過春季野外拓展的活動,，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性,，緩解工作壓力,，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，體現(xiàn)公司對廣大員工的關(guān)愛,。同時也為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間合作的集體榮譽(yù)感，調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛,，達(dá)到快樂工作,，團(tuán)結(jié)和諧的目的。

1,、9：00集合,，出發(fā)

2、10：00抵達(dá)長豐草莓基地

3,、上午游戲活動：

（1）開心摘草莓

游戲說明：分組比賽,，每組2人，若單出人員則做現(xiàn)場裁判,；現(xiàn)場采摘草莓,，草莓要求干凈、成熟,，由草莓摘的多的勝出,；勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現(xiàn)場高歌一曲！

4,、11：00~12：00至陶樓水庫：可放風(fēng)箏,、燒烤材料自備；

5,、游戲活動：

1,、五毛和一塊

規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢,，女生則是五毛錢,。

游戲開始前，大家全站在一起,，裁判站邊上,。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊5,、6塊或8快5這樣的）,，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5,，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì),。請記住動作要快，因?yàn)橘Y源是有限的,，人員也很少有機(jī)會能平均分配,，所以動作慢的同志可能會因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手,，看見五毛（mm）先下手為強(qiáng),；當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的.是3塊5,，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了,，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心,，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊,。反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù),，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求,；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠,。

2,、一反常態(tài)。

規(guī)則：上場的隊(duì)員聽主持人的號令,，作出與號令相反的動作,。比如,，主持人說舉右手,，隊(duì)員則舉左手。

3,、占領(lǐng)陣地,。

規(guī)則：每隊(duì)六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位,，不得碰地,，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗,，最后以最佳辦法能站進(jìn)最小報紙的隊(duì)為勝,。

4、留影返回

1,、草莓一箱4斤,，每斤7。5元按實(shí)際所需購買；

2,、午餐按人員數(shù)量安排

3,、其他

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇六

近年來，我縣立足資源優(yōu)勢,，大力培植馬鈴薯種植,、加工業(yè)，使之發(fā)展成為富民強(qiáng)縣的支柱產(chǎn)業(yè),，拉動了地方經(jīng)濟(jì),，促進(jìn)了農(nóng)民增收，加快了農(nóng)民脫貧致富步伐,。但淀粉加工行業(yè)管理混亂,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理、環(huán)境污染,、產(chǎn)品質(zhì)量等問題逐步顯現(xiàn),，與國家有關(guān)政策和薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展相制肘，制約了薯產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定,。因此馬鈴薯淀粉加工業(yè)治理勢在必行,，刻不容緩。

一是構(gòu)建和諧社會的需要,。我縣是生態(tài)大縣,，生態(tài)資源非常豐富，是環(huán)京津的綠色屏障,，有著藍(lán)天,、綠水、花香,、樹碧的美稱,。縣內(nèi)擁有紅松洼,、機(jī)械林場等3個國家級和御道口省級自然保護(hù)區(qū),，保護(hù)區(qū)總面積占到國土總面積的13.1,成為生態(tài)旅游觀光重點(diǎn)風(fēng)景區(qū)，年接待游客300萬人,，旅游收入2億元,，創(chuàng)造了良好生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。保住這塊凈土責(zé)任重大,、任務(wù)艱巨。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,。我縣是個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,，全縣耕地總面積120萬畝，其中馬鈴薯種植45萬畝左右，占總面積的37.5,。年產(chǎn)量達(dá)到13億斤,，被評為全國馬鈴薯種植之鄉(xiāng)、全國馬鈴薯繁育試點(diǎn)縣,，馬鈴薯加工及淀粉制品業(yè)應(yīng)運(yùn)而生為我縣富民強(qiáng)縣起到了巨大的推動作用,。但投入不足、小打小鬧,、初級加工,、廢水污染、行業(yè)管理混亂,、產(chǎn)品質(zhì)量等問題不斷顯現(xiàn),。嚴(yán)重影響了馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，降低了市場競爭力和產(chǎn)品信譽(yù),。

三是保護(hù)廣大人民切身利益的需要,。由于行業(yè)管理不嚴(yán)，行業(yè)準(zhǔn)入條件較寬,，馬鈴薯加工企業(yè)一哄而上,，全縣已多達(dá)599家，因此造成競價銷售,、壓質(zhì)壓價等諸多損害廣大農(nóng)民利益現(xiàn)象,。特別是廣大農(nóng)民種植意識無法確定，不能適應(yīng)市場需要,，被加工企業(yè)牽著鼻子走,，切身利益得不到保障。同時生產(chǎn)的低劣淀粉及制品充斥市場,，對廣大消費(fèi)者也造成嚴(yán)重?fù)p害,。因此，必須從結(jié)構(gòu)調(diào)整入手,，以打擊非法為重點(diǎn),，科學(xué)有序調(diào)整結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場需求,，保護(hù)切身利益。

四是維護(hù)社會穩(wěn)定的需要,。我縣的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)污染問題已經(jīng)引起了省市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的關(guān)注,，多次在全省、全市環(huán)保工作會議上提出明確要求,。特別是年初以來北菜園區(qū)域居民飲用水污染問題造成居民上訪,，更引起了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并多次做出批示，現(xiàn)正在研究改水方案,?？梢哉f，馬鈴薯淀粉污染是否得到有效治理,，直接影響到了廣大居民的生產(chǎn)生活,，影響了社會穩(wěn)定。因此,，必須下大力予以根治,。

（一）治理的依據(jù)：嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護(hù)若干問題的決定》,、《中華人民共和國水污染法》,、《中華人民共和國水污染防治條例》、《中華人民共和國大氣污染法》,、《國務(wù)院建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》,、《河北省環(huán)境保護(hù)條例》、《河北省大氣污染防治條例》以及《河北省水污染防治條例》等有關(guān)法律法規(guī)和條款,，在原有治理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加大治理力度。

（二）治理的原則

1,、扶優(yōu)壯強(qiáng)的原則,。對證照齊全、符合環(huán)保要求,、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格,、夠一定規(guī)模檔次的加工企業(yè)，要優(yōu)先予以扶持,，在政策,、資金等方面給予傾斜，鼓勵其找?guī)洰?dāng)兵,，多方融資,，加大投入，做大做強(qiáng),。

2,、嚴(yán)格程序的原則。依據(jù)《環(huán)境影響評價法》取得環(huán)評報告后,，依次辦理工商營執(zhí)照,、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證,、取水許可證,、用電許可證和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)合格證等其它相關(guān)手續(xù),。

3、從嚴(yán)治理的原則,。依照國家有關(guān)政策,、法律、法規(guī)規(guī)定的馬鈴薯淀粉加工戶的設(shè)立條件,，對環(huán)保許可證,、工商營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證,、取水許可證等相關(guān)證照不全的,，堅(jiān)決依法取締。對基本符合治理要求的要限期整改,，逾期達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,，堅(jiān)決予以取締。另外,，今后凡是新上的加工企業(yè),，一律按著“誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則堅(jiān)決把好各種手續(xù)審批關(guān)，同時繼續(xù)執(zhí)行“誰污染誰治理”的規(guī)定,，堅(jiān)決遏制不具備設(shè)立條件的企業(yè)開工建設(shè),。

4、合理布局的原則,。以區(qū)域布局為主線,，按著區(qū)域面積和立地條件，在每個區(qū)域選擇設(shè)立一家符合環(huán)保政策,、各種相關(guān)資質(zhì)和證照齊全的加工企業(yè),，重點(diǎn)消化和解決本區(qū)域內(nèi)馬鈴薯生活加工問題。

（三）治理的范圍：主要對全縣范圍內(nèi)各類馬鈴薯淀粉及其制品加工企業(yè)及攤點(diǎn),，尤其是伊遜河沿岸小淀粉加工企業(yè)進(jìn)行全面的綜合整治,。

一、成立組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。為確保此次治理整頓工作取得預(yù)期效果，縣成立馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案和整個治理整頓工作的組織協(xié)調(diào),。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員單位從相關(guān)部門抽調(diào)組成,，負(fù)責(zé)全縣治理整頓馬鈴薯淀粉加工業(yè)工作的督導(dǎo)檢查,、情況總結(jié)、信息反饋等工作,。辦公室設(shè)在縣環(huán)保局,，辦公室主任由李東偉同志兼任（領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單附后）。

二,、強(qiáng)化宣傳,，營造氛圍。一是引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種植結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)種植加工薯向種植商品薯,、種薯轉(zhuǎn)變。主要由農(nóng)工委牽頭,，農(nóng)牧局組織實(shí)施,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及新聞單位配合，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳發(fā)動,。要出動宣傳車，發(fā)放明白紙,，張?zhí)麄鳂?biāo)語,，開展法律法規(guī)咨詢,，做到不漏村，不漏組,，不漏戶。講明縣委、縣政府對淀粉加工行業(yè)治理的決心和立場,，講清馬鈴薯淀粉生產(chǎn)污水排放及淀粉質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的危害性,，引導(dǎo)農(nóng)民自覺,、自愿調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，徹底切斷馬鈴薯加工原料供應(yīng)之源,，為秋季全面整頓打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。二是做好馬鈴薯淀粉加工企業(yè)宣傳思想工作。由縣專項(xiàng)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,，對全縣淀粉加工企業(yè)進(jìn)行走訪宣傳,，講清縣委、縣政府治理的目的,、意義,、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,。講明國家環(huán)保有關(guān)法律、法規(guī)及我縣專項(xiàng)治理工作的必要性、緊迫性和基本要求,，做好各項(xiàng)解釋工作，曉之以理,，動之以情,，鼓勵他們實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn),，引導(dǎo)他們擴(kuò)大投資,，找?guī)洰?dāng)兵,，加強(qiáng)整改，實(shí)現(xiàn)搞大搞強(qiáng),。

三,、協(xié)調(diào)聯(lián)動,，密切配合,。馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓涉及到千家萬戶的切身利益,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、縣直有關(guān)部門要切實(shí)做好廣大干部群眾的思想工作，確保治理整頓任務(wù)如期完成,。在具體工作中,，各成員單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各盡其責(zé),。環(huán)保局負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，環(huán)保手續(xù)的審核和達(dá)標(biāo)排放物的檢測驗(yàn)收及具體整治的組織實(shí)施,；質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)按國家級馬鈴薯淀粉加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)企業(yè)做好產(chǎn)品自檢或代檢工作,，并做好包裝物的檢測規(guī)范；衛(wèi)生局負(fù)責(zé)嚴(yán)格按國家省市有關(guān)食品衛(wèi)生安全要求做好產(chǎn)品衛(wèi)生安全檢查,；工商局負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照的審查驗(yàn)收和吊銷,；國、地稅局負(fù)責(zé)稅收審核征收,；工業(yè)促進(jìn)局,、農(nóng)牧局、農(nóng)工委負(fù)責(zé)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整和原有廠房設(shè)備轉(zhuǎn)產(chǎn)引導(dǎo),；水務(wù)局,、電力局分別負(fù)責(zé)加工生產(chǎn)期間水利、電力供應(yīng)和查處,；監(jiān)察局負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門依法治理整頓責(zé)任的落實(shí)；公安局負(fù)責(zé)依法維護(hù)治理整頓治安秩序,。

四,、重拳出擊，嚴(yán)格執(zhí)法?？h專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織相關(guān)部門對此次治理整頓工作進(jìn)行全面督導(dǎo)檢查,，對該取締未取締、限期整改不達(dá)標(biāo)的,，由工商,、水務(wù)、環(huán)保等部門吊銷相關(guān)證照,，電力,、水務(wù)部門停止電力、水利供應(yīng),。同時,，建立健全聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對于拒不接受整治,、擅自生產(chǎn)的,，由工商、公安等部門依法沒收生產(chǎn)設(shè)備及非法所得,，并按有關(guān)規(guī)定予以重罰,。對于阻撓干擾整頓的不法份子要堅(jiān)決打擊，構(gòu)成犯罪的要依法移交司法機(jī)關(guān)處理,。

五,、健全機(jī)制，長抓不懈,?？h專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定各類相關(guān)約束性文件，嚴(yán)格審批,，嚴(yán)格制度,。建立并完善長效工作機(jī)制和公眾監(jiān)督機(jī)制，聘請各級人大代表,、政協(xié)委員群眾代表為監(jiān)督員,，設(shè)立舉報電話，實(shí)行有獎舉報,，進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)治理成果,。同時，將此次治理整頓工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門年終考核目標(biāo)參考依據(jù),，對完不成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行通報批評并要求其做出書面檢查,，對治理不力造成惡劣影響的，追究其相應(yīng)責(zé)任,。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇七

20xx年的鐘聲即將敲響,，為慶祝這一值得紀(jì)念的時刻,，也為了所有的員工在這個大家庭里感受到節(jié)日的溫暖，我們特計劃籌備“**企業(yè)20xx年終表彰大會暨20xx年春節(jié)聯(lián)歡會”,。希望通過此次年會,可以加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力,，同時建立一種以文化、情感留住人才與吸引人才以及培養(yǎng)人才的企業(yè)文化氛圍,。使全體員工在新的一年里團(tuán)結(jié)一致,，努力奮斗，創(chuàng)造新年新的輝煌,。

1,、活動時間：20xx年 1月 日14:00—18:00

2、活動地點(diǎn)：待定

3,、參加人員：**企業(yè)全體員工,、特邀嘉賓

4、年會主題：繼往開來,，再創(chuàng)佳績

5,、年會內(nèi)容：總結(jié)匯報、表彰頒獎,、領(lǐng)導(dǎo)致辭,、才藝表演，游戲穿插,。

13:30全體參會員工提前到達(dá)指定會場,，按指定安排座位就座。

14:00—時間 主持人宣布**企業(yè)20xx年總結(jié)表彰暨新春聯(lián)歡會開始,。

時間 — 時間 各公司負(fù)責(zé)人作年度總結(jié)匯報,。

時間 — 時間 **公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報

時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報

時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報

時間 — 時間 **公司副總裁****作年度總結(jié)匯報

時間 — 時間 請 宣讀公司《20xx年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體及個人的決定》

時間 — 時間 主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工及獲得先進(jìn)集體榮譽(yù)的負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎。（攝影師拍照）

1,、年會的通知與宣傳：總裁辦于近日向全公司發(fā)布《關(guān)于**企20xx年會節(jié)目征集的通知》的公文，對公司本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,，達(dá)到全員知悉,。

2、活動形式：此次活動因考慮時間,、場地等問題,，采取先由各公司人行指導(dǎo)、組織排演形式進(jìn)行,。各公司選派最為優(yōu)秀的三個節(jié)目參加聯(lián)歡會的演出,。

公司組織活動以“自編自演、內(nèi)容豐富,、全員參與”為宗旨,，將活動辦得氣氛活躍,、有聲有色。

3,、會場的布置：具體由場地布置人員總負(fù)責(zé)

4,、報告上交：各二級公司負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備本公司年度總結(jié)報告，并作為大會發(fā)言稿于20xx年1月 日之前交總裁辦***處,。

5,、物品的`采購：由采購組提前采購或租賃年會所需物品（場地布置所需的道具用品、主持人服裝,、表演者服裝,、節(jié)目桌前水果等）具體物品見預(yù)算表。

6,、時間控制：大會及主持人應(yīng)注意好時間的把握,，避免時間控制節(jié)點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計劃的預(yù)定時間。

7,、現(xiàn)場錄像,、拍攝：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機(jī)和單反，做好大會活動現(xiàn)場的拍攝工作,，活動后存檔,。

年會具體工作細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每項(xiàng)工作的責(zé)任人,，各會務(wù)人員必須主動向總協(xié)調(diào)人進(jìn)行匯報,。年會籌辦及工作分工安排如下：

年會召開前的各項(xiàng)籌備工作：年會資料準(zhǔn)備、場地銜接,、節(jié)目初審及編排,、工作人員安排

負(fù)責(zé)年會現(xiàn)場各小組的總體工作協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)以及突發(fā)事件的處理

負(fù)責(zé)年會的前期總體策劃以及現(xiàn)場的指導(dǎo)工作

1,、會前1小時的音頻設(shè)備,、燈光、電源調(diào)試,；

2,、現(xiàn)場音頻設(shè)備、器材,、電源管理,；

3、音樂播放：熱場音樂,、主持人上場音樂,、所有節(jié)目音樂、游戲背景音樂,、頒獎音樂,、退場音樂

1,、 現(xiàn)場的前期布置：

2、 節(jié)目道劇,、器材擺放,；

3、 節(jié)目的后臺相關(guān)工作：

1,、獎品,、獎狀的準(zhǔn)備

2、紙質(zhì)文件的發(fā)放與更新

3,、現(xiàn)場水果擺放,、茶水

1、 負(fù)責(zé)按照節(jié)目單順序開展聯(lián)絡(luò)工作,，如臨場有變動及時聯(lián)絡(luò)總協(xié)調(diào),、演出人員、主持人,、音頻師等,。

2、 布置座位圖,，做好入場及退場,。

3、 前場秩序

1,、活動流程

2,、主持人稿件及手卡

3、頒獎嘉賓名單的確認(rèn)

1,、 年會物品的管理：

2,、 后勤保障工作

3、 年會的攝影,、攝像,、現(xiàn)場資訊采集

1、本次活動物品的采購工作：

2,、演出服裝,、器材租賃

預(yù)算和結(jié)算

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇八

為了活躍園區(qū)企業(yè)職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,，發(fā)揮黨團(tuán)員在企業(yè)中的先鋒模范作用，唱紅歌,，唱正義之歌,，宏揚(yáng)企業(yè)文化。在縣委組織部和縣委宣傳部的指導(dǎo)下,，園區(qū)黨工委舉辦以“頌勞動風(fēng)采,，詠企業(yè)魅力”為主題的歌詠比賽?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

xx年6月14日晚上19:30——21:30

本次歌詠比賽場地設(shè)在紡織服裝行業(yè)聯(lián)合黨支部（在三益服裝公司室外搭舞臺，長8.2m×寬6.2 m×高0.6m）

工業(yè)園區(qū)所有企業(yè)員工均可報名參賽,。

1,、下發(fā)通知，張貼海報：

園區(qū)黨工委將在6月9日之前將歌詠比賽實(shí)施方案下發(fā)至各黨支部,，由各黨支部通知其相關(guān)企業(yè),，并以公司為單位張貼歌詠比賽海報。

2,、參賽選手預(yù)選：

以企業(yè)為單位自行舉行歌詠比賽預(yù)選,，選出1-2名參賽選手，報園區(qū)黨工委辦公室（園區(qū)黨工委視報名情況,，確定18個節(jié)目參加正式比賽,，并通知至各相關(guān)企業(yè)）。

1,、獎項(xiàng)設(shè)定：

本次歌詠比賽設(shè)一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,，優(yōu)勝獎12名,，獎品及榮譽(yù)證書由園區(qū)黨工委負(fù)責(zé)落實(shí)。

一等獎：500元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書

二等獎：300元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書

三等獎：200元現(xiàn)金及榮譽(yù)證書

優(yōu)勝獎：精美紀(jì)念品

同時開通移動短信平臺,，設(shè)最受觀眾歡迎歌手獎,，一等獎1名，獎金300元,；二等獎2名,，獎金200元；三等獎3名,，獎金100元,，并設(shè)幸運(yùn)觀眾獎，在現(xiàn)場抽取3名發(fā)短信的幸運(yùn)觀眾發(fā)送精美禮品（由移動公司提供）,。

2,、評獎規(guī)則：

本次歌詠比賽以10分為滿分，以“頌勞動風(fēng)采,，詠企業(yè)魅力”為主題的紅歌或正義之歌,，并提出以下規(guī)則：

①演唱歌曲切合主題：2分；

②演唱技巧：2分,；

③舞臺表現(xiàn)：1分,；

④演唱效果：4分；

⑤參賽節(jié)目設(shè)計：1分,。

3,、主持人及評委的`設(shè)定：

本次歌詠比賽設(shè)主持人2名（程海燕（女）,、江勝章），主持詞由縣委組織部黨建辦甘云輝負(fù)責(zé),，評委7名（縣委宣傳部確定）,，6月10日之前落實(shí)到位。

4,、成績統(tǒng)計：

歌詠比賽時由園區(qū)黨工委派出2名工作人員做好成績統(tǒng)計工作,，園區(qū)黨工委在6月10日前落實(shí)好工作人員。

本次歌詠比賽共需經(jīng)費(fèi)1.2萬元,，縣委組織部,、縣水利局和縣移動公司各4000元（包括獎金和禮品），不足經(jīng)費(fèi)由園區(qū)黨工委另行籌集,。

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：

為了確保歌詠比賽的有序進(jìn)行，成立“頌勞動風(fēng)采,，詠企業(yè)魅力”歌詠比賽領(lǐng)導(dǎo)小組,，由園區(qū)黨工委書記、園區(qū)管委會主任范后義任組長,，園區(qū)黨工委副書記陳國榮任副組長,，熊宇昆、何星明,、楊中華,、陳琳、許金榜等為成員,，具體負(fù)責(zé)本次歌詠比賽的籌劃和運(yùn)作工作,。

2、落實(shí)音響及燈光設(shè)備：

音響燈光設(shè)備由文化館提供（由縣委組織部黨建辦出面銜接）,，于6月10日前落實(shí)到位,。

3、搞好安全保衛(wèi)工作：

歌詠比賽期間,，由園區(qū)派出所負(fù)責(zé)維持賽場秩序,，同時做好應(yīng)急事件處理預(yù)案。

4,、邀請?zhí)丶s嘉賓：

歌詠比賽特約嘉賓有：縣領(lǐng)導(dǎo)9人,，縣委書記饒劍明，縣委副書記,、縣長江曉彬,，縣委副書記徐華德，縣委常委、組織部長周國華，縣委常委,、宣傳部長李偉才,，縣委常委、副縣長王正坤,，縣人大副主任,、巴山鎮(zhèn)黨委書記黃鋒，副縣長章新友,，園區(qū)黨工委書記范后義,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）6人,，巴山鎮(zhèn)，馬鞍鎮(zhèn),，石莊鄉(xiāng)2人,，六家橋鄉(xiāng)2人,；部門9人,，組織部1人，宣傳部1人,，園區(qū)黨工委3人,，水利局2人，文體廣電局2人,。12

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇九

(1)回顧領(lǐng)秀 xx年的輝煌,，展望 xx年的愿景;

(2)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,，加強(qiáng)部門間的交流;

(3)提供展現(xiàn)自我的`舞臺,，增強(qiáng)員工對大家庭的認(rèn)同感;

(4)弘揚(yáng)獨(dú)特的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力,。

(1)立足企業(yè)：回顧企業(yè)在 xx年的發(fā)展變化,，展現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展 的勢氣;

(2)立足員工：以員工參與度作為標(biāo)準(zhǔn)，真正做到全員參與大聯(lián)歡,。

企管中心

(一)活動時間：xx年1月x日晚19：00——22:30

(二)活動地點(diǎn)：工業(yè)園多功能廳 工會委員會

(三)活動范圍：工業(yè)園,、生產(chǎn)基地及河南分公司、鄭州分公司等全 體員工

(四)活動基調(diào)：歡樂、溫情

(五)活動內(nèi)容：綜藝表演節(jié)目,、現(xiàn)場抽獎,、優(yōu)秀節(jié)目評選、頒發(fā)獎 品

(六)節(jié)目要求：

1,、內(nèi)容積極向上,，與公司的企業(yè)文化、員工工作,、生活息息相 關(guān);

2,、形式不限，以歌舞,、小品,、戲曲、魔術(shù),、相聲等多種文藝形 式為主,。

(七)報名要求

1、生產(chǎn)車間(生產(chǎn)一部,、生產(chǎn)二部,、生產(chǎn)三部、生產(chǎn)五部,、生 產(chǎn)六部,、裁剪室、水洗車間,、繡花車間等)以車間為單位,，每部門至 少推選集體節(jié)目和個人節(jié)目各 1 個，報至工會,，咨詢電話 60675932;

2,、職能體系、生產(chǎn)體系,、商品營銷體系中的各部門以部門為單 位,，每部門至少推選集體(或個人)節(jié)目 1 個，報至企管中心,，咨詢,。

3、報名截止 20xx年 12 月 x日 上午 9 點(diǎn)

第一階段：12 月 x日——12 月 x 日 內(nèi)容：前期宣傳,、通知下發(fā)及各部門報送節(jié)目

第二階段：12 月 x 日——12 月 x日 內(nèi)容：對所有報送節(jié)目進(jìn)行初選

第三階段：12 月 x 日——xx 年 1 月 x 日 內(nèi)容：節(jié)目內(nèi)容的確定及彩排

第四階段：20xx年 1 月 x 日 內(nèi)容：活動舉行

第五階段：1 月 x日——1 月 x 日 內(nèi)容：活動后期編纂,、后續(xù)宣傳

18:00——18:30 觀眾進(jìn)場

18:30——19:00 20xx 企業(yè)宣傳片視頻資料回顧

19:00——22:00 文藝節(jié)目表演

22:00——22:30 現(xiàn)場頒發(fā)優(yōu)秀節(jié)目獎品

1、在節(jié)目演出期間,，每半個小時穿插一次幸運(yùn)觀眾的抽獎,， 每次抽取 2 位幸運(yùn)觀眾共 12 位;

2,、在節(jié)目演出期間公布“xx領(lǐng)秀夢舒雅先進(jìn)工作者、生產(chǎn) 標(biāo)兵,、技能多面手”等榮譽(yù)稱號的獲得者;

3,、晚會現(xiàn)場即公布節(jié)目得分，表演結(jié)束后頒發(fā)獎品,。

1,、個人節(jié)目：一等獎 1 名 二等獎 1 名 三等獎 1 名

2、集體節(jié)目：一等獎 1 名 二等獎 1 名 獲得價值 1000 元的獎金或獎品 獲得價值 800 元的獎金或獎品 獲得價值 600 元的獎金或獎品 獲得價值 3600 元的獎金或獎品 獲得價值 2400 元的獎金或獎品

3,、 三等獎 1 名 獲得價值 1200 元的獎金或獎品 備注： 凡參與此次春節(jié)聯(lián)歡晚會的所有演職人員均可獲得紀(jì)念禮品一 份。

1,、宣傳：制作張貼海報,、條幅等; 《領(lǐng)秀報》連載活動介紹、系列 活動開展,、深度報道等,。

2、組織：召開“領(lǐng)秀夢舒雅 xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會”動員大會,，下 發(fā)文件,，完成報名工作。

3,、初選：組建評委團(tuán)對報送節(jié)目進(jìn)行初選,。

1、攝影,、攝像的拍攝,。

2、幸運(yùn)觀眾的抽獎互動,。

3,、xx年評優(yōu)結(jié)果的公布。

4,、對評選的優(yōu)秀節(jié)目現(xiàn)場頒獎,。

1、制作活動現(xiàn)場的宣傳光碟,。

2,、墻上文化：活動現(xiàn)場及前期系列活動圖片展示。

3,、專題分享會舉辦,。

(1)請各部門按通知要求，認(rèn)真部署,，精心組織,，認(rèn)真推選,，嚴(yán)格把關(guān)，共同辦好此次晚會,。

(2)依據(jù)實(shí)際活動報名及參與情況 隨時調(diào)整活動項(xiàng)目及時間安排,。 依據(jù)實(shí)際活動報名及參與情況。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇十

：在豐富員工的生活的同時也增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力,。因此,，為了豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通與交流,，增進(jìn)公司的凝聚力和新老員工對公司的歸屬感,。

歡樂前行，一路有你,。

：xx年12月25日

時間

準(zhǔn)備事項(xiàng)

內(nèi)容

8:30-9：00

1,、許愿紙貼好，并裝飾好,。

1,、給來的同事一張給好編號的不干膠，貼在他們各自帶來的禮物上,。

12：00-1:30

1,、中午吃飯的餐食。

1,、中午12點(diǎn)準(zhǔn)時全部同事聚餐,，并分為4個大組，詳情見附件.

6.2 交換規(guī)則

6.2.1 每人將擁有1次自己抽取禮物或者1次搶禮物的機(jī)會,，若你選擇搶禮物,，則無法自己抽取禮物；若你選擇自己抽取禮物,，則無法搶禮物,。

6.2.2 活動當(dāng)天參與人員抽取號碼，按順序依次抽獎,；

6.2.3 參與人員a從禮物箱里抽取禮物編號,，抽到幾號就可以獲得對應(yīng)編號的禮物，例如從禮物箱里抽到了8號,，則可以拿走8號禮物,，但不能立即拆開；

6.2.4 8號禮物的提供者對提供的禮物進(jìn)行描述,；

6.2.5 描述結(jié)束后,，其余人員可以決定是否使用搶禮物的機(jī)會，如使用則需要和禮物獲得者a進(jìn)行協(xié)商,，若a同意將禮物轉(zhuǎn)增給你,，你將失去自己抽取禮物的機(jī)會,，而a再獲得1次抽取禮物的機(jī)會，這次a抽取的禮物不再進(jìn)入搶禮物環(huán)節(jié),，直接歸屬于a,。

禮物要求

1 確保禮物為全新，可以是自己閑置的,，但不能是使用過的禮物,。

2 禮物最好是實(shí)用、有趣,、新穎,、有故事有意義的。

3 禮物價格不限,，為確?；顒淤|(zhì)量以及參與人員都能夠換到精美的禮物，請盡可能選擇價格適中的禮物,。

方案：

1、選定裝飾風(fēng)格,，選擇裝飾飾品

2,、圣誕服裝準(zhǔn)備，和遮住前臺,、大會議室的紅色桌布

3,、圣誕音樂的選擇

4、游戲道具和相機(jī)的準(zhǔn)備

5,、發(fā)出通知讓每位同事準(zhǔn)備一個小禮物,。

大家感受到公司輕松愉快的氛圍。新老員工通過游戲交換禮物的過程,，增加熟悉感與默契值,。領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動中，加深對彼此了解,。我們以歡樂結(jié)束了xx年,，以快樂打開了xx年。希望每一年的自己都是最好的自己,。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇十一

一個企業(yè)的發(fā)展,，尤其是一個新型企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的奠定和熏陶,。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的基石,，是員工優(yōu)良品性和榮譽(yù)感的養(yǎng)成，是企業(yè)獲得創(chuàng)新能力和員工獲得學(xué)習(xí)能力的源泉,。同樣,，廉潔教育也是保障企業(yè)健康發(fā)展的必要條件,。預(yù)防職務(wù)犯罪作為行之有效的預(yù)防腐敗、提升企業(yè)正面形象,、保障領(lǐng)導(dǎo)干部政治生命的安全,，對企業(yè)的發(fā)展起到保駕護(hù)航作用。

基于這樣的認(rèn)識和現(xiàn)實(shí)的需要,，我們擬定的**太陽能科技有限公司的主題是企業(yè)文化的宣傳展示和廉潔教育,。我們希望通過這樣一個教育園地具有以下功能。

1,、全面展示企業(yè)新型企業(yè)文化的新精神,、新風(fēng)貌，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)干事,、創(chuàng)新開拓,、積極向上的信仰理念。提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，用文化感召員工熱愛企業(yè),、奉獻(xiàn)企業(yè)。

2,、全面展示廉潔教育的系統(tǒng)內(nèi)容,，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣,，教育員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在政治上堅(jiān)定信仰,，在思想上筑牢防線，自覺抵制誘惑,，做到警鐘長鳴,。確保企業(yè)不發(fā)生貪腐瀆職等犯罪現(xiàn)象。

3,、展示**太陽能科技有限公司在山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大意義,，展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，濃縮企業(yè)的科技創(chuàng)新能力,，加深人們對企業(yè)的印象和認(rèn)識,，提升企業(yè)的影響力。

4,、作為企業(yè)接待領(lǐng)導(dǎo),、外賓，展示企業(yè)風(fēng)貌的窗口,。

5,、成為企業(yè)員工（特別是新員工）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育園地,。

根據(jù)企業(yè)要求和規(guī)劃需要,，結(jié)合具體場地情況,，擬定園地分為轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)概況,、發(fā)展理念,、文化理念、科技展示,、廉潔教育等板塊,。根據(jù)平面效果圖，主體大致劃分21個部分,。

01,、前言1

02、 《轉(zhuǎn)型跨越 聚焦**》展示**太陽能科技有限公司在山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大意義和作為,。

03,、 《新興產(chǎn)業(yè) 環(huán)保先鋒》介紹**太陽能科技有限公司在節(jié)能環(huán)保、降耗減排方面的突出貢獻(xiàn),。

04,、 《科學(xué)發(fā)展 持續(xù)增長》介紹**太陽能科技有限公司在科技進(jìn)步方面的輝煌業(yè)績。

05,、 《領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷 再接再厲》展現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)對**太陽能科技有限公司的關(guān)心和支持,。

06、 《科技先導(dǎo) 產(chǎn)品創(chuàng)新》介紹**太陽能科技有限公司的產(chǎn)品性能和創(chuàng)新精神,。

07、 《強(qiáng)化基礎(chǔ) 精細(xì)管理》介紹**太陽能科技有限公司現(xiàn)有設(shè)備硬件和規(guī)模,。

08,、 《文化先行 追求和諧》介紹**太陽能科技有限公司企業(yè)文化理念以及管理特色。

09,、 《廉潔干事 正氣長存》簡介**太陽能科技有限公司重視干部隊(duì)伍教育,、開展日常廉潔宣傳教育的情況。

10,、 《眾志成城 永葆先進(jìn)》介紹**太陽能科技有限公司員工班組和黨員的奉獻(xiàn)精神,。

11、 《放眼未來 信心滿懷》介紹**太陽能科技有限公司未來發(fā)展規(guī)劃和壯闊前景,。

12,、 前言2

13,、 《牢記教誨 忠于職守》展示黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人對反腐倡廉公國的殷切希望和教誨。

14,、 《懲防并舉 落實(shí)規(guī)劃》宣傳懲防體系規(guī)劃和公司懲防工作舉措,。

15,、 《重視預(yù)防 防患未然》宣傳有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的.方針政策,。

16,、 《謹(jǐn)記準(zhǔn)則 不忘宗旨》學(xué)習(xí)黨的廉政準(zhǔn)則，規(guī)范黨員干部的行為準(zhǔn)則,。

17、 《英模風(fēng)范 **英雄》全國和路安涌現(xiàn)出來的英雄模范人物,，樹立正面典型,。

18、 《遵章守紀(jì) 公仆本色》宣傳公司在黨員干部教育中的好的做法和規(guī)章制度,。

19、 《鐵窗剪影 失色人生》舉例大案要案,，為廣大員工提示驚醒犯罪的代價,，做到警鐘長鳴。

20,、 《檢企共建 永筑防線》介紹企業(yè)和檢察機(jī)關(guān)共同推進(jìn)防治職務(wù)犯罪工作。展示預(yù)防工作成果,。

21,、 結(jié)束語

圖片展板：數(shù)百幅照片配合生動準(zhǔn)確的文字、一流的創(chuàng)意設(shè)計,、精工制作120塊形狀不一的展板展示，以及內(nèi)部燈光,、色調(diào)、背景墻等營造出莊嚴(yán),、肅穆的氛圍,，加深視覺沖擊，給人以深刻的印象和久遠(yuǎn)的回味,。

視屏展示：展區(qū)將設(shè)置大型led視頻設(shè)備作為播放設(shè)施，可針對不同參觀人群播放不同內(nèi)容的宣傳材料,，實(shí)現(xiàn)多媒體效果,。

形象墻展示：設(shè)置在展廳前部，大氣凝重,，主題突出，象征**人頂天立地的開拓創(chuàng)新壯舉,。又象征企業(yè)發(fā)展中重視科技和創(chuàng)新的“雙翼”,。

實(shí)物和雕塑：根據(jù)展示內(nèi)容的需要設(shè)置實(shí)物展示或雕塑,，形象表現(xiàn)展示主題,。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇十二

xxx小型企業(yè)年會策劃方案為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼,、增強(qiáng)凝聚力,，公司決定舉辦xxxx年度總結(jié)表彰暨xxxx年迎新年會,，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

xxxxxx

1,、對______年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定______年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃、方向,、目標(biāo)等,。

2、加強(qiáng)員工之間的交流,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力,。

3,、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式,，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn),。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

5,、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感,。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。小企業(yè)年會策劃方案

1,、年會策劃及準(zhǔn)備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會策劃方案,、通知發(fā)布、會場選址,、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期______月______日,。

2、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節(jié)目篩選,、節(jié)目安排表,、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買,。

3,、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人,、節(jié)目單等全過程確定,。

4,、年會正式演出時間：______年______月______日______至______,。

活動地點(diǎn)：xxxx酒店，提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項(xiàng)內(nèi)容,。參會人員：公司高管、員工,，約xx人,。

組織形式：由公司年會工作項(xiàng)目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。

組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送,。各部門選送的節(jié)目以“自編自演,、內(nèi)容豐富、全員參與,、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍,、有聲有色,。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝,、小合唱,、各類特色節(jié)目(如小品,、相聲、舞蹈,、獨(dú)唱,、詩歌朗誦、啞劇表演等)等,。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名,、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人：______聯(lián)系方式：______郵箱：______

節(jié)目編排

為了使公司年會保質(zhì)保量完成,，節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排,，以達(dá)到預(yù)期效果，在年會進(jìn)入倒計時階段需要進(jìn)行三次整體彩排,。

1,、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間,。

2、排練地點(diǎn)：________________________,。

3,、年會節(jié)目確定后,，年會工作項(xiàng)目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進(jìn)行審核，并解決遇到的問題,，若解決不了，及時上報,。

4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,，并拷貝一份至年會工作項(xiàng)目組。在年會節(jié)目正式演出時使用,，若如未能提供，耽誤演出和影響效果,，項(xiàng)目組概不負(fù)責(zé),，請參演人員一定切記。

5,、參演所需服裝或道具向年會工作項(xiàng)目組申請費(fèi)用自行租賃。

6,、主持人參與節(jié)目順序的編排,，并組織串臺詞。

與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排：

1,、提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間和地點(diǎn)以及致辭準(zhǔn)備和頒獎順序安排。

2,、領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排,。

3,、迎接及引導(dǎo)入座,。

與會嘉賓的邀請與安排

1,、前期與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認(rèn)行程安排及能否參加,，晚會當(dāng)天再次確認(rèn)嘉賓能否準(zhǔn)時參加,。

2、嘉賓胸花的準(zhǔn)備,。

3、嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座,。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1,、負(fù)責(zé)人應(yīng)提前4小時(或更早)到酒店與酒店負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會場布置事項(xiàng)安排。

2,、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位。

3,、年會舞臺背景搭建,、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛,，入口醒目地方張貼員工座次表。

4,、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

與會人員的安全返回

1,、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,，公司包車和自駕車,。

2、員工,，公司包車。

可能出現(xiàn)問題及解決方案

1,、路上堵車

◆可提前2-3個小時出發(fā),，避開高峰期。

2,、公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到

◆盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目,。

3、音響設(shè)備故障

◆提前調(diào)試好設(shè)備保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障,。

4,、出現(xiàn)醉酒

◆通知其家人、朋友或找專人陪護(hù)送回休息,。

年會整體分為五個部分：領(lǐng)導(dǎo)致辭、優(yōu)秀員工表彰,、節(jié)目表演、幸運(yùn)大抽獎,、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行,。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

1、播放暖場音樂,，員工簽到入席,，查看各自座次表。

2,、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席。

3,、開場舞蹈,。

4,、主持人同時登場,，開場白,，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓,。

5、董事長致辭,。

優(yōu)秀員工表彰

1、此項(xiàng)工作由人力資源部統(tǒng)籌安排,，確認(rèn)各部門人員名單以及具體獎金金額,，此項(xiàng)費(fèi)用不在整個年會預(yù)算之列。

2,、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單。

3,、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹,，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示。

4,、工作人員提前準(zhǔn)備好證書和獎金,。頒獎領(lǐng)導(dǎo)和所有獲獎員工準(zhǔn)備上臺。同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務(wù)組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè)),，依次頒獎。

5,、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念,。

6、獲獎感言,，人力資源提前通知,，建議放到總結(jié)會議上。

節(jié)目表演

1,、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用,。

2、節(jié)目單確定后,，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進(jìn)行,。

3,、公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目進(jìn)行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放,。

4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果。

5,、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎,，最佳創(chuàng)意獎等,。每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元,、______元。

6,、領(lǐng)導(dǎo)頒獎后，所有演員與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影,，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束,。

幸運(yùn)大抽獎

1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當(dāng)中,，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián)),，按照順序發(fā)放。

2,、共設(shè)立四個獎項(xiàng)。獎品價值設(shè)立,，一等獎______元一名。二等獎______元二名,，三等獎______元三名，鼓勵獎______名,，獎品為等值物品。

3,、抽獎形式采取隨機(jī)抽取的形式,，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽獎，順序由低等至高等,，當(dāng)場憑抽獎號碼兌獎，如當(dāng)時人不在現(xiàn)場,，取消獎項(xiàng)資格，重新抽取,，直到抽取完畢，一等獎由公

司______抽取,。二等獎由______抽取。三等獎,。鼓勵獎。兌獎同時,，音響師播放比較激情的音樂,，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛,。

4、所有抽中獎品的員工需當(dāng)場表演節(jié)目一個,，抽獎領(lǐng)導(dǎo)和中獎?wù)吆嫌傲裟睢?/p>

5,、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束,，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始。

6,、會務(wù)組進(jìn)行會場清理，我司設(shè)備等尚可使用的.辦公及裝飾用品歸位裝車,。

年會聚餐

1、地點(diǎn)：與節(jié)目表演場所在同一地點(diǎn),。時間：______開始,。

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子,、花生、糖果,、邊吃邊看演出。

3,、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,，準(zhǔn)備上涼菜。

4,、明確桌長姓名和職責(zé)(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確,。

5,、______祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。

全體起立,，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績,，碩果累累,。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒,，領(lǐng)導(dǎo)與員工相互祝酒，烘托氣氛,，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭,。

聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束,。

1、提前確認(rèn)年會現(xiàn)場舞臺大小,，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2,、提前采購年會所需的物品。

3,、會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓入座位置和姓名臺卡,。

4、時間的把控,，主持人應(yīng)注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計劃的預(yù)定時間,。

5、會務(wù)人員的工作安排,，年會的具體工作會細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、舞臺及場地的布置,、物品的采買與運(yùn)輸,、酒店與用餐普的提前預(yù)定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決,。

6,、嚴(yán)禁酒后鬧事，如若發(fā)生,，公司將追究事故責(zé)任人。

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇十三

20xx年1月28日下午12：00-14：30

：

禮堂

感動有你,，一路成長——天津**企業(yè)集團(tuán)20xx年會

1、新年餐會2,、董事長新年致辭

3,、文藝演出+抽獎+互動游戲

3.1文藝演出、抽獎,、互動游戲穿插進(jìn)行

3.2文藝演出由8個子公司自編、自導(dǎo),、自演，暫定每個公司表演1個節(jié)目,，共8個節(jié)目,。 3.3抽獎設(shè)置三個獎項(xiàng)，其中,，一等獎5個,，獎品為(價值800元)二等獎15個,，獎品為(價值500元)三等獎40個,，獎品為(價值100元) 3.4暫定3個游戲企業(yè)年會策劃方案參加互動游戲的勝利方每人獲得優(yōu)勝獎一份(價值50元)，其余人均可獲得紀(jì)念品一份(價

值20元),。

簡潔,、喜氣、歡快

整個會場布置將實(shí)現(xiàn)舞臺,、舞臺兩側(cè)、會場兩側(cè)各企業(yè)形象展示及會場后方背板相互呼應(yīng),，營造大氣、紅火,、熱烈的氛圍。

詳見效果圖

集團(tuán)本部,、所屬子企業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)及員工

待定

第一階段：新年餐會(11：30—12：30)

1.1以公司為單位，由董辦統(tǒng)一安排座次1.2參會員工提前半小時入場,，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時入座

1.3參會人員入場時，在會場入口抽取抽獎號碼,，(此號碼一式兩份,，參會人員人手一份,，抽獎箱內(nèi)放一份)

第二階段：集團(tuán)董事長新年致辭(12：40—13：00)第三階段：文藝演出+抽獎+互動游戲(13：05—14：30)

1,、文藝節(jié)目

2、抽取三等獎第一組(20名) 3,、互動游戲4、文藝節(jié)目

5,、抽取三等獎第二組(20名) 6、文藝節(jié)目7,、文藝節(jié)目

8,、互動游戲9,、抽取二等獎10、文藝節(jié)目11,、文藝節(jié)目12、互動游戲13,、文藝節(jié)目14、抽取一等獎15,、文藝節(jié)目

1、成立年會籌備工作與現(xiàn)場調(diào)度小組

組長：xx

副組長：xx

2,、分工

現(xiàn)場全程拍照,、攝像,、制作紀(jì)念光盤

撰寫主持詞

年會獎品、紀(jì)念品,、現(xiàn)場物品等的準(zhǔn)備與安排

集團(tuán)員工節(jié)目組織與確認(rèn)

協(xié)調(diào)年會資金

新年餐會準(zhǔn)備

現(xiàn)場協(xié)調(diào)督導(dǎo)

預(yù)算：現(xiàn)場布置、表彰經(jīng)費(fèi),、抽獎獎品經(jīng)費(fèi)、餐費(fèi),、車輛費(fèi)用

1、自方案確定之日起,，倒排工期,，每2天召開一次籌備工作溝通會，由籌備小組監(jiān)督,、檢查、協(xié)調(diào)各方準(zhǔn)備進(jìn)度,。

2、提前1天,，相關(guān)工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行彩排，對籌備工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,。

3、各部門根據(jù)分工

企業(yè)策劃方案設(shè)計篇十四

增加公司于員工之間的凝聚力

：

辦公區(qū)大會議室

：

(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(xx月xx日xx至xx月xx日)：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集、主持人確定,。

(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚19：00至21：30

：1.及時通報名,、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：五,、參會人員：xx六、年會節(jié)目要求：

1,、歌曲類：

(1)喜慶、祥和,、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光,、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲,。企業(yè)年會策劃方案2,、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

(3)喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞、健美操,、武術(shù)等;

(4)相關(guān)歌曲的伴舞。

3,、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲,、小品;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲,、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類),。

4、每個部門所報節(jié)目不限;

5,、提倡跨部門組合報名;

參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

總經(jīng)理董事長xx講話

對年終做總結(jié)

表彰員工

表彰

各部門負(fù)責(zé)人做度工作總結(jié)與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰xx為優(yōu)秀員工發(fā)獎xx優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞xx注意事項(xiàng)：

行政部

xx年xx月xx日