無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

酒店hr助理篇一

一,、準備工作

雖然我們只在酒店進行為期一個月的實習,，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓,，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況,，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解;

第二是消防安全意識培訓,，酒店特別安排了工程部的經理助理為我們現(xiàn)場講解授課,，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;

第三是業(yè)務技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月,，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導,，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓,。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的,。

我們實習的單位——__賓館是一所成立于19__年的老牌四星級涉外酒店，酒店管理先進,，客源市場廣闊,。其餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部(包括__廳、__廳和__廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳),，我和同行3名同學的工作崗位就是中餐部的__廳,。__廳是__賓館最大的也是最主要的一個餐廳，主要承擔的是團隊客人和散的用餐，有時候也承辦大型的宴會和其他活動,，餐廳員工有將近20人,，包括主管一名和若干領班及服務員數(shù)名，工作比較繁忙,。

二,、實習過程

中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述,，在剛剛走進工作崗位的幾天,，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的流程和要領,，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導,。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅,，負責引導我們的工作,。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了,。

我們的工作除了迎賓,、擺臺、折口布,、傳菜,、上菜、撤臺外,，也得兼職勤雜工,，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活,、重活,。我們實習生的上班時間是7小時工作制，每周休息一天,，主管根據(jù)我們的需要,，為我們排了兩頭班，即上午上3個半小時和晚上3個半小時,，這樣我們中午就有了休息的時間,。但往往下班的具體時間是不確定的，經常根據(jù)實際情況加班加點,，但是加班時間都有記錄,，適當?shù)臅r候會有補休，雖然沒有加班費,，但我覺的這種制度還是很靈活合理的,。

酒店員工都是穿著工作服的,，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊,，常有破損的現(xiàn)象,。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門,，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余,，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,，我們都會聚在一起聊天,，分享彼此的感受，就像一家人;而管理層中的幾位經理也很和藹,，沒有什么架子,，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。

在服務過程中,，我們接觸到了形形色色的客人,，在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴,，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店,，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人,，在服務的過程中,，我們提高了英語口語水平，增長了見識,，開闊了視野,。

三,、心得看法

以上是我在實習過程中的一些感受,，進而也談談在這一個月來我對__賓館的經營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：

各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的,，關鍵是要看誰落實的怎么樣,，效果怎樣。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善,，但我個人認為貫徹的就不是很好,，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式,，甚至是在有客人的情況下,，使用__話的員工大有人在。

酒店hr助理篇二

20__年_月中旬,，按照常例,，我們20__級旅游,、酒店管理專業(yè)的學生進行實習，有許多酒店供我們選擇,，經過認真思考,，我們旅游管理二班的其中九名學生有幸來到了__酒店，也包括我在內,，進行我們?yōu)槠赺個月的專業(yè)實習,。這是我們初次真正接觸社會，難免心里會有些害怕,，事后經過職位所需以及領導的分配,，我被分到中餐廳，帶著一份興奮而緊張的心情開始了我們的實習,。實習的7個多月里,，我感受頗多，受益非淺,。

一,、酒店介紹

__國際酒店20__年開業(yè)，是__首家以“__”為主題的四星級精品酒店,，酒店秉承“__”的宗旨,，在設計上以“__”的歷史事件為為主題，加入了古典和現(xiàn)代的設計元素并融入了世界海洋文化,，體現(xiàn)__特有的風格,。整個布局更是著重營造文化氛圍，將東方文化與世界海洋文化精彩合璧,，使酒店充滿著濃郁的地方文化特色和海洋文化特色,，為賓客營造一個溫暖舒適的文化氛圍。

__國際酒店包廂均以__時的航海線路命名,，使酒店充滿著濃郁的地方文化特色,，讓賓客在享受美食之外還能體驗一番鄭和遠航的樂趣。__國際酒店設有餐廳,、大堂吧,、會務、康樂及客房,，采用現(xiàn)代化信息管理體系,，使來賓在酒店內一邊感受這里的__文化，一邊享受多種現(xiàn)代信息服務,，給賓客的旅居生活帶來一番別樣的體驗,。

二、準備工作

來到__國際酒店后,，雖然是最忙的時候,，但是也沒讓我們急著上崗,，而是培訓部先給我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：

一是人事部的崗前培訓,，進行了7個課時的室內培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓,，這讓我們對工作有了大概的了解;

第二是消防安全意識培訓,，酒店特別安排了工程部的經理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;

第三是業(yè)務技能培訓,，這一培訓貫穿著我們實習的7個月,，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導，7個月的實習讓我們對部門工作有了深入的了解,，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓,。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。

三,、實習過程

中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,，因為服務員的工作時間不固定，有時會很晚,，也沒有具體的工作描述,，很多時候會受到客人的刁難，心理上也要承受各種打擊,。在剛剛走進工作崗位的幾天,，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的定流程和要領,，只是聽從領班和老員工的安排,，慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，領班還專門為我們每人安排了1名師傅,，負責引導我們的工作,。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了,。

我們的工作除了中餐的一些擺臺,、折口布、上菜,、撤臺布等，有時還得在會議幫忙我們的上班時間是8小時工作制,，但實際上不固定,，經常加班加點，但是加班時間都有記錄,，適當?shù)臅r候會有補休,。我們開始是每周休息一天后來改成一天半,。

酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放,，但我認為我們中餐服務員的制服顏色太暗穿在身上,，看起來都沒精神，不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的,，不管哪個部門,，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受,，就像一家人,。

在服務過程中，我接觸到了形形色色的客人,，在工作中既受到過客人的嘉獎,，也曾招受客人的投訴，但是我并沒有因此驕傲或不滿,，而是認真反思我做的不對的地方,，爭取下次不再犯同樣的錯誤，盡力為每一個客人都提供更好的服務,，在西餐時經常會遇到外國客人,，可是我的英語不怎么好，開始不敢說出口,，后來慢慢的我敢說了,，而且可以和外國人進行簡單的交流，在此我感覺到英語的重要性,，要好好學習英語,。

四、實習收獲與體會

工作是一種美麗,，也是一種快樂,。當我為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝;當我們的服務獲得客人對餐廳的贊許和稱道;當我以誠摯和親切的態(tài)度主動送客時,，客人露出滿意的微笑......我的內心仿佛吹過春天的和風,，溫暖愜意。我們的工作是一項美麗的事業(yè),，在工作中收獲快樂,，在微笑中贏得尊重，在實習中體驗生活,。

(一)實習收獲

1,、服務意識的提高

對于酒店等服務行業(yè)來講,，服務質量量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線.高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,，為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮,，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習,，鍛煉了我的服務意識,，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客，更明白了學好外語的重要性,。

2,、服務水平的提高

經過了幾個月的餐飲店工作，使我們對餐飲業(yè)的基本業(yè)務和操作有了一定的了解,，禮貌是一個人綜合素質的集中反映,，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好,，在向人問好的過程中還要做到三到：口到,，眼到，神到,，一項都不能少,。對于客人的要求，要盡全力去滿足,，盡管有些不是我們職責范圍的事情,，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕,，尋求其他解決方法,。

(二)實習體會

1、餐飲服務業(yè)是社會文明的窗口

隨著社會經濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展,。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小、檔次高低,、服務水平,、管理質量等參差不齊，但從近幾年餐飲行業(yè)發(fā)展狀況和經濟效益來看,，餐飲業(yè)的檔次越高,、服務質量越好，其經營效益也就越高,。因為隨著經濟的發(fā)展,，人們的道德素質、精神文明也不斷提高,，同時,，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此,，越是高檔次的餐飲店,，越是賓客盈門。這反映出餐飲服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口,。

2,、服務質量是酒店管理的核心

餐飲業(yè)的服務質量是餐飲店日常管理的中心工作，全體員工都要有質量意識,，管理人員更要樹立服務質量觀念,。只有在質量觀念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把質量真正當成企業(yè)的生命線,。

3,、酒店文化是酒店經營的靈魂

酒店里無所不在的是服務文化、禮儀文化,、地域文化,、飲食文化、解困文化等等,，在飯店里所有的工作人員都是主人,，所有的客人來到店內都會對餐店和飯店人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識,，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助,。因此，我們可以說,，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所,。于是，在這里工作的人們必須更有知識,、文化和涵養(yǎng),。客人在品嘗一道菜式,，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識,，包括起源、流傳,、特色,、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣,，也讓客人接收到一些新的知識和信息,，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶,。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響,，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高,，也在有益地影響著客人,，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。還有一種稱之為“解困文化”,，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力,，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜,，完成不可能完成的任務,。

短短幾個月的時間眨眼間過去，很快就結束了我的工作歷程,，回首竟有些留戀,，經理的教誨指導，主管溫和的微笑,，那些和我們一起服務過的服務員,，都讓我牽掛難忘。這為我以后步入社會奠定基礎,，它是我從學校向社會跨越的一個平臺,，因為有他們的指導，才使得我順利完成了這次工作,。經歷此次工作,，我學會了細心認真地去生活學習，學會了如何待人接物,，在生活的道路上,，不經風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會,，勇敢地挑戰(zhàn)自我,，完善自我，讓自己成熟起來,。

五,、實習總結

在__酒店實習的日子結束了，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)實習我認為我的選擇沒有錯,，因為在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧,，也學會了如何調整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系,，如何與顧客打交道;同時,，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識，雖然服務員的工作簡單不起眼,，但卻是必不可少的環(huán)節(jié),，影響著酒店的正常運轉,，所以在工作中我一絲不茍,，竭盡全力為賓客提供最優(yōu)質的服務，面帶微笑,，讓每一位賓客都能開心而來滿意而歸,，這之中雖然辛苦，但我得到別人贊許時卻還是很開心,，更為重要的是,，在7個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛,，也看到酒店發(fā)展的前景,，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。我戰(zhàn)勝了我自己,，終于跨出了第一步,，那是一個屬于我自己的舞臺，不管以后遇到什么樣的困難,，我都不會害怕了,，因為我相信我自己!

最后感謝系領導以及老師能給我們提供這樣難得的實習機會，這是我跨入工作崗位的第一步,，我會好好珍惜,，永遠不會忘記，在此祝愿__國際酒店生意越來越紅火,，學院越辦越好,。

酒店hr助理篇三

因為前兩天人事部很忙的緣故，也因為我剛來,，王經理就讓我先熟悉人事部的部分工作,。今天，王經理讓吳主任帶我去熟悉其他的部門,。今天一整天都在觀摩前廳部是怎么運作的,，我發(fā)現(xiàn)前廳主要的職能是：

1、酒店銷售客房

客房銷售收入是酒店主要的經濟來源,，酒店常以客房銷售數(shù)量及其平均房價來衡量前廳部員工的工作績效,。

前廳部開拓多種管道接受客房預訂業(yè)務;還要向未預訂而直接抵店的散客推薦客戶，確定房價，分配客房,，辦理入住登記手續(xù),。

2、酒店建立客賬

為了方便住店客人,，酒店為客人提供最終一次結賬服務,，但客人辦理入住登記手續(xù)時，需繳納一定數(shù)量的預付金,，或刷信用卡表明愿意用信用卡支付賬單(不用交押金的客人除外),。前廳部為住店客人分輥設立賬戶，在客人入住宿期間,，接受各營業(yè)部門轉來的客賬數(shù)據(jù)并及時登賬;要保持最準確的賬單數(shù)據(jù);監(jiān)督賓客信用情況,，完成每日審核工作;為離店客人辦理結賬、轉賬及收款事項,。

3,、酒店控制客房狀態(tài)

前廳部銷售客房的前提條件就是要有準確的客房狀態(tài)數(shù)據(jù)?？头繝顟B(tài)數(shù)據(jù)來源大致有兩處：一是客房部送來的各層客房狀態(tài)表,，一是前廳部持有的客房狀態(tài)數(shù)據(jù)。前廳部員工將兩種房態(tài)數(shù)據(jù)進行核對,，看是否有出入,。

4、酒店統(tǒng)計與預測報表

前廳部應隨時保持完整的,、準確的與經營業(yè)務相關的資料,，并對各項數(shù)據(jù)進行記錄、統(tǒng)計,、分析,、預測，分派給其它各部門,，然后再由其它各部門呈送上級,。

2月8日

這幾天都是陸續(xù)熟悉各個部門，而且都需要觀摩,，所以都比較輕松,，也讓自自己開了眼界。其中,，我觀觀摩的管家部中,，屬下部門客房部是最累的，尤其在客房很滿期間,。就我所看到的客房部,，他們的主要工作有：

(1)聽從客房部經理的安排,，在客房部經理的直接領導下，認真搞好客房的管理和服務,，保證酒店良好的社會聲譽和

經濟效益,，對客房部經理負責。

(2)策劃本部門的工作,，制定周密的工作計劃,，并合理安排人員和物資使用，控制能源使用,。

(3)負責對本部員工的管理,、業(yè)務培訓，嚴格選拔和考核值班經理及領班工作,。按客房服務標準,、衛(wèi)生標準、工作程序和規(guī)范向客人提供優(yōu)質服務,。

(4)負責客房設備設施的管理，經常與工程部及其他部門溝通,，及時作好機械設備維修,、保養(yǎng)等工作，提高完好率,，保證工作順利進行,，保證客用設施完好無損。

(5)配合保安部門作好客房的安全管理和防火,、防盜,、防意外事故發(fā)生，確保酒店財產和人身安全,。

(6)清楚地掌握每天入退房間住客的數(shù)量和人數(shù),，與前臺核定清楚房間實租狀況及預訂情況，及時收集,、轉達客人反映的意見,，協(xié)同各部門改進管理服務工作，保證優(yōu)化管理和優(yōu)質服務,。

(7)定期召開員工會議，部署工作，及時了解下屬的工作情況,。督導各班組開展qc(全面質量管理)小組活動,，為提高服務質量獻計獻策。

我問過其中一位客房部的工作人員,，他說,，在周末尤其是周五時,，客房經常會爆滿，一位客房部工作人員需要完成15-20間客房的整理工作,，而整理一間客房,，需要花費近30分鐘的時間，也因此,，加班是家常便飯,。這讓我有點佩服那些堅持下來的員工，他們是怎么做到的?

酒店hr助理篇四

一,、實習目的

生產實習是我們大四畢業(yè)生走出校園,、走進崗位的的一個重要環(huán)節(jié)，通過實習可以將課堂上學到的理論知識與實際相結合,，進一步加深所學知識的理解,，檢測知識的掌握程度。

1,、實習單位和時間

寒假過后,，我去到江蘇南通興東機場參加實習，南通興東機場(iata代碼ntg,，四字碼zsnt)位于南通市區(qū)東北的通州區(qū)興東鎮(zhèn),，距市中心直線距離約18公里，并和寧通,、鹽通等高速公路連接,。南通興東機場1993年正式通航，飛行跑道長3400米,，飛行區(qū)等級為4d,，同時兼顧e類飛機的全重起降要求。20xx年南通興東機場全年旅客吞吐量達25萬人次,，郵貨吞吐量7708.96噸,，全年航班起降27538架次。

3月2號到達南通展開了為期三周的生產實習(3.2-3.20),，每天實習7小時上午9點到下午4點,，在實習期間，先后在機場五個工作崗位上實習,，分別是站調,、塔臺、氣象,、通導,、場務。

2,、實習目的

通過實習,，熟悉機場工作崗位的工作情況,，將個人在學校所學的知識聯(lián)系實踐，在實際的工作觀摩中進一步擴張專業(yè)知識面,，進一步加強專業(yè)知識的鞏固;

通過實習采集有關機場容量的數(shù)據(jù),，為我的畢業(yè)設計關于機場容量研究打下基礎;

通過實習報告的撰寫，鍛煉與培養(yǎng)觀察,、分析問題以及搜集和整理技術資料等方面的能力;

通過實習,，提前感受工作崗位，為將來工作做準備,，更好的完成從學校到工作的過渡階段,。

二、實習內容與體會

分別在南通機場的站調,、塔臺,、氣象、通導,、場務進行了跟班實習,，實習內容與體會如下：

1、通導

第一個實習的崗位就是通導,，全稱通信導航部,，是機場通信導航設施的重要保障部門，主要負責機場內部通訊設施和機場與飛機或其他有關單位的通信設備,，在其辦公室裝有一部大型的陸空通話記錄設備，記錄著每時每刻機場塔臺的通話,，幫助監(jiān)督部門更好的監(jiān)督和保留一些工作記錄資料,。

雖然通道部門跟我們交通運輸專業(yè)不對口，但是經過三天的實習跟班也大致了解了他們的工作內容,，他們不僅隨時排查通信導航設備故障,，還會定期對設備進行檢查，保障了機場通信導航的穩(wěn)定暢通,。我還了解了一些機場的基本設施,，南通機場設有無線電通信導航系統(tǒng)、雙向進近儀表著落系統(tǒng),、助航燈光系統(tǒng),、氣象自動觀測系統(tǒng)。配有齊全的有線通信,、供電,、供水和飛機供油系統(tǒng)。讓我更好的了解了機場運行和保障的重要,。

2,、場務

第二個實習的崗位是場務部門,，主要職責負責飛行區(qū)場地管理、維護工作,，確保道面及其設施,、設備的清潔、正常和完好,，使之始終保持適航狀態(tài),，為航空器起降安全提供可靠保證。

平時的工作主要是圍繞機場跑道,、飛行區(qū)巡場,，保障飛機起降安全。如飛行區(qū)的驅鳥工作,，場道檢查維護工作,。一般實習期間，就是跟著場務的車去巡場,，看看飛行區(qū)或跑道上是否有障礙物或零件等,。除了這些還了解到一些場務其他工作如，制定飛行區(qū)場地及其相關設施,、設備的管理制度,，并抓好落實;負責機場飛行控制區(qū)道面、機坪蓋板溝,、涵洞,、圍界、標志線等的維護和雜草的清除;負責飛行控制區(qū)清掃(含冰,、雪,、雜物)、疏通,、涂刷標志以及日常的巡查,、清膠和摩擦系數(shù)測試;負責本部門各種車輛、機械設備的管理,，保證其性能安全可靠;負責本部門的車輛和機械設備的維護,、保養(yǎng)和二級維護工作;負責本部門的車輛安全和技術管理。

除此外我還了解到一些機場的基本情況,，機場飛行區(qū)等級指標4d,，并兼顧e類飛機的起降要求;機場跑道長度3400m(2100m瀝青道面，1300m混凝土道面),，總寬60m,，含兩側道肩各7.5m，平行滑行道1911m,，總寬44m,，含兩側道肩各10.5m,，跑道道面等級強度：64/r/b/w/t，跑道標高4.93m;航站樓面積6000m,，停機坪面積520xxm,，貨站面積4600m。

3,、站調

第三個實習的崗位是站調,，站調是一個機場的情報部門，負責報文計劃的處理和情報的收集,。在實習期間,，我看到他們主要是給各部門發(fā)一些有關飛機的起飛情報。當然,，機場的一些日常計劃也是由站調部門聯(lián)系的,。

在站調，我首先對機場手冊和各項規(guī)章制度進行了學習,，了解到南通興東機場凈空條件良好,、區(qū)位優(yōu)勢凸顯，吸引了多家航空公司,。已有東方航空,、上海航空、春秋航空,、吉祥航空,、深圳航空、天津航空,、揚子江貨運航空等航空公司先后選擇在機場集中飛訓,。在實習期間，就有東方航空的飛機來做本場訓練,。站調則負責聯(lián)系來訓練的航空公司，做出相應的計劃和發(fā)布情報,。

4,、塔臺

第四個實習的崗位是塔臺，塔臺的主要工作是安全合理有序地安排航空器起降,，加速飛行流量;充分利用通信導航設備,，掌握本區(qū)域內的飛行動態(tài)，保證航空器之間,，航空器與障礙物之間符合間隔規(guī)定等,。總的來說塔臺的工作就是確保飛行安全有序地進行,。

站在塔臺上四目觀望,，視野開闊,，機場航站樓、機場活動區(qū)以及機場周邊地區(qū)盡收眼底,。從上往下看可以看到南通機場的各個機位,，兩個近機位，四個遠機位,。常用的是兩個近機位,。南通機場塔臺上是雙崗制，兩個席位,，一個管制席,，一個協(xié)調席。在塔臺上聽著前輩熟練的通話,，看著他們平穩(wěn)有序地指揮,，也激起了我以后工作的激情。

上塔臺的第一天,，我也見證了首款國產民航噴氣式客機的首度演示飛行,。由中國商飛公司首次按照國際標準研制的被譽為 “21世紀新一代支線噴氣式客機” 的 “翔鳳”arj21，20xx年3月16日由天津濱海機場到南通興東機場,，歷時1小時40分鐘 成功抵達南通興東機場,。

5、氣象

最后一個實習的崗位是氣象,，氣象室主要工作是預報觀測南通當?shù)靥鞖馇闆r,，觀測項目包括云量云高、溫度,、氣壓,、風速和風向等，還有收集數(shù)氣象據(jù)對當?shù)貧庀笄闆r做定期總結,，以及對特殊和惡劣天氣進行通報,。

在氣象室，我還學習了南通機場的機場細則,，了解一些本地的天氣特點,，南通背靠平原，三面環(huán)水,，屬北亞熱帶濕潤性氣候區(qū),，季風影響明顯，雨水充沛,，年降水量在1000毫米左右,，常年雨日平均120天左右。年平均氣溫15攝氏度左右。

三,、實習總結

經過三周的實習,，我學到很多，體會很多,。,。。

很高興有這次南通機場的實習機會,，讓我親身體驗到了機場各部門的工作狀態(tài),，相對我的專業(yè)而言，塔臺上的實習讓我受益匪淺,，能夠近距離觀察一線管制員的工作,，聽著熟練的陸空對話，看著沉穩(wěn)的指揮飛機,，還能將自己在校所學的專業(yè)知識聯(lián)系工作實際,，更加認識到實際工作中管制員需要具備個人技巧和心理素質，需要不斷完善自己,，熟練掌握專業(yè)知識,，磨練管制技能，提高心理素質,。

通過實習,，我漸漸認識到機場是一個大家庭，不僅在工作中各部門互相協(xié)調合作,、互相交流監(jiān)督,，安全順利地完成機場每天的飛行工作，下班后任然相互關心,，我了解到南通機場的工作人員們組織成立工會,，發(fā)揮各部門人員能力特點，互幫互助,。就聽通導部門的工作人員聊起,，不管是誰，只要在機場工作加入工會的人,，誰家有事要換個網線,，修個水管的，只要跟工會反應,，就會派有相應能力的人到家?guī)兔Α挝灰彩且粋€大家庭啊,。

對于這次學校安排的實習,，我本人還是相當滿意和感謝，希望學校多多和別的公司合作，多辦一些實習,，對于提高同學的學習熱情,，樹立奮斗目標有很大幫助，有助于同學們發(fā)現(xiàn)和找到自己合適和喜歡的理想工作,。

酒店hr助理篇五

剛剛度過了緊張的期末考試,，又急忙的把我們的家從榆中搬進了蘭州，倉促的收拾了一下行李,，我們草業(yè)科學全體同學來到了蘭州大學慶陽試驗站,，一路上7個多小時的時間感覺并不是很乏味，大家說說笑笑,，期待著實驗站的面貌,，想象著學長學姐們告訴我們的事，會不會也在我們身上發(fā)生……

常生華老師和王先之老師,，主要指導我們——草地資源調查與規(guī)劃以及草地培育學,，這兩門課程的實習，為期四天,。

每天早上,，我們七點半吃過早飯后，八點半在教室集合,，老師們會將一天的實習內容做一個詳細的講解介紹,，并且對可能發(fā)生的狀況，都對我們做了簡單的講解,，以至于到時候不會措手不及,。

第一天一大早我們集合好隊伍，下溝調查草地植被特征,，這種野外實驗大家都很喜歡,，興致很高，兩個多公里的路程并不覺得很遠,，我們在老師的帶領下,，頂著毒辣的烈日，背著重重的金屬樣方框和樣圓圈,，走過農田,，穿越村舍，沿著一條不足一尺的小路,，來到了一個溝谷,，分別在坡面和溝底的平地上做樣方測定了草地植被的種類、高度,、密度,、冠幅等一些指標,，并把植物剪下來裝在紙袋里回實驗室測定生物量。實驗的過程中,，小組分工明確,，大家協(xié)作互助，很快完成了實驗內容,。

第二天我們走訪了試驗站附近的農戶,，分別調查了農戶基本信息、農作物投入與產出,、農戶勞動力與機械使用情況,、家畜養(yǎng)殖投入與產出等幾個方面，看似簡單的問卷調查,，卻難倒了不少人,，一個原因是語言不通，在一個就是很多問題比較專業(yè),，農戶不一定聽得懂,，這就需要一個技巧，如何把一個專業(yè)詞語說的通俗易懂,。

實習內容結束之后,，我們整理實習得到的數(shù)據(jù)資料，撰寫實習報告,，利用測到的草地植被的特征指標密度,、高度以及生物量來計算草地特征值及溝底和坡面植被的相似度以及植被群落演梯度，評估草地生產力并對草地的現(xiàn)狀進行分析,。

這次的實習很好的鞏固了我們的理論知識,，還開闊了我們的視野，使我們理解了很多以前沒有認識到或沒有明白的問題,，最主要的是我認識許多我以前經?？吹蕉胁徽J識的植物，也培養(yǎng)了我們對科學研究的嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,、對生活吃苦耐勞的精神和團隊的協(xié)作精神,。在實習的過程中大家互相幫助、互相諒解,，組員之間團結協(xié)作,，分工明確，很好的完成了實習的任務,，雖然實習過程比較辛苦,，但是大家依然微笑著面對遇到的每一個困難，大家在笑聲中掌握知識,、鍛煉耐力,，它我們帶來的歡樂和知識令我們難以忘懷,，實習給我們留下了很多美好的回憶。通過這次實習,，我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，如自己的專業(yè)知識不夠扎實,，交際能力較弱,，處理突發(fā)事件的能力不足等等。這些不足,，我將會努力的克服,，培養(yǎng)各方面的能力，提高自身的綜合素質,，爭取自己進一步更好的發(fā)展,。

酒店hr助理篇六

不知不覺，在超市工作也已經一個多月了,。從剛開始的生疏到后來慢慢的熟練,，也經歷了一番磨練，這期間感觸頗多,，我不僅學會了很多專業(yè)知識,，而且也學會了人與人之間的交往，特別是怎樣與顧客溝通,。這對我來說是莫大的財富,， 因為曾經我是一個多么不善于與人溝通的孩子。

在局外人看來,，收銀是件很容易的事,，收銀員只負責收銀，其他方面不用多考慮,。剛開始我也是這么認為的,，不過后來等我成為一名超市員工的時候我才發(fā)現(xiàn)并不是想象中的那么簡單。我們不只是收銀,，每天早上我們來到店里首先要開會,，然后才開始一天的工作。上崗時我們要做好上崗5部曲,，工作時我們也不僅僅只是簡單的收銀,，在面對顧客時要真心的為顧客服務，特別是在顧客到收銀臺的那一刻我們自始至終都要把最美的微笑最好的心情帶給顧客,，在與顧客交流的過程中禮貌用語更不可少,。如：“您好,歡迎光臨“請稍等，請拿好”“請慢走,，歡迎下次光臨”,。

在短短的一個多月收銀過程中,，雖然有時會有些失落，不過,，也有過很多的歡喜,，特別是每次聽到顧客說這小女孩的態(tài)度真好，我心里就特開心......還有,，每次有不懂的問題時,，老員工都會積極的告訴我應該怎么做這都使我特別感動。其實做什么工作都會遇到困難,，難免有些失落,，不過只要我們能積極的去問努力的去學習，我相信沒有什么做不好的,。

在工作的這段期間中,，我覺得對顧客的服務態(tài)度是極為重要的。作為服務行業(yè)中的一員,，讓顧客滿意而歸是我們對自身的要求,。這就需要我們時刻保持好良好的情緒，做到熱情耐心的對待每一位顧客,，在工作中不要將自己的小情緒帶進來,，特別是當顧客對你發(fā)火時，我們一定要面帶微笑真誠的向顧客解釋,。結賬過程中,，當商品標價與電腦不符時，我們要及時通知課組人員并進行核實,，然后要積極向顧客解釋并請顧客耐心等待,。還有，就是一定要運用微笑服務,，微笑是最為迷人的表情,，一個微笑不費分文卻給予甚多，懂得對生活微笑的人,，將會擁有美麗的人生,。

在收銀的過程中難免我們會遇到一些刁蠻的顧客，記得有一次周末,，超市人特別的多,，當時我就遇到了這么一位刁蠻的顧客，由于她得態(tài)度極其的惡劣,，還用臟話罵了我,，當時我很氣憤也很激動，所以并我沒有及時通知主管過來解決問題,，而是很無所謂的說了一句“如果你對我有什么不滿可以到服務臺去投訴我”,。就因為這么句話那天我就被顧客投訴了,。不過后來在主管的細心指導下我吸取了教訓，這不僅讓我明白了如果以后遇到這種事就不應該正面和她們發(fā)生沖突,，而應該找主管及時解決,。更懂得了“顧客永遠是對的”道理。因為我們每天都會遇到不同的客人,，不同的客人有不同的脾氣,，針對不同的顧客我們應提供不同的服務，因為這一行業(yè)不變的宗旨是：“顧客至上”,。面對顧客，臉上始終要面帶微笑,，提供禮貌的服務,，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情,，如果我們仍然以笑臉相迎,，那么再無理的客人也沒有理由發(fā)脾氣，所謂“相逢一笑,，百事消”,，這樣一來顧客開心自己也舒心。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員,，在別人看來是那么微不足道,，但在我眼里，它無處不顯示著獨有的魅力,。因為從中教會人很多道理,，提高我們自身的素質。不斷地學習,，不斷地提高自己的道德修養(yǎng),，不斷提高自己的服務技巧。只有不斷學習才能磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧。無論是多么渺小的工作崗位,，都會有它自己的領域,，散發(fā)出屬于它的光芒。在茫茫社會中,，尋找屬于自身的價值,，創(chuàng)造美好的未來?

酒店hr助理篇七

有人說過:要總結寫得好，必須總結作得好;要總結作得好,，必須工作做得好,，立場觀點對頭,。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的,，更是人民群眾在實際中干出來的,。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣,，但總結時卻“噴香水”,，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡,。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗,，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的,。搞好總結,，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部,、職工凝聚力的一種重要手段,，需要認真對待。

總結究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾,，自下而上做總結,。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做,。不應撇開群眾湊集政績,，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y過程中能量化的要量化,，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā),，防止感情用事,，以免總結流于形式。

此外,，搞好總結還要注意以下幾點:

1,、重視調查研究，熟悉情況

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務,，進行總結時,，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程,，只有這樣,，才能進行全面總結，避免以偏概全。

2,、熱愛本職工作,，熟悉業(yè)務

熱愛本職工作，事業(yè)心強,，是做好工作的前提,，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務,，如果對業(yè)務不熟悉,，就難免言不及義。

3,、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價,，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣,，“是成績就寫成績,，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”,。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來,?？浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n,，違反作總結的目的,，是應該摒棄的。

4,、重點在出經驗,，找規(guī)律

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓,，找出做好工作的規(guī)律,。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上,，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來,。

酒店hr助理篇八

一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的我們擁有絢麗的青春年華,。誰說意氣風發(fā),，我們年少輕狂，經受不住暴雨的洗禮?誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書?走出校園,，踏上社會，我們能否不辜負他人的期望,，為自己書寫一份滿意的答卷……在注重素質教育的今天,，假期社會實習作為促進學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作,，引導學生健康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和提高學生實習,、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,，一直來深受學校的高度重視。寒假期間社會實習活動是學校教育向課堂外的一種延伸,，也是推進素質教育進程的重要手段,。它有助于當代學生接觸社會，了解社會,。

學校是一個小社會,，步入中學就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵,，通過社會實習的磨練,，我們深深地認識到社會實習是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學,，只有正確的引導我們深入社會,，了解社會，服務于社會,，投身到社會實習中去,，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門,，踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學有所用,，在實習中成才，在服務中成長,，并有效的為社會服務,，體現(xiàn)高中生的自身價值。今后的工作中,，是在過去社會實習活動經驗的基礎上,，不斷拓展社會實習活動范圍，挖掘實習活動培養(yǎng)人才的潛力,，堅持社會實習與了解國情,，服務社會相結合，為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策,。堅持社會實習與專業(yè)特點相結合,，為地方經濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。

通過本次社會實習活動,，一方面,，我們鍛煉了自己的能力，在實習中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I;但在實習過程中,，我們也表現(xiàn)出了經驗不足,，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密等問題,。我們回到學校后會更加要珍惜在校學習的時光,，努力掌握更多的文化知識，并不斷深入到實習中,，檢驗自己的知識,，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務于社會打下堅實的基礎,。

我做的活動是幫助居委會清除亂貼的廣告紙?，F(xiàn)在的亂涂亂畫現(xiàn)象很嚴重，有些人只為了自己的一己私利,，不顧城市的美觀,，不折手段的在墻上，到處亂貼廣告,。他們難道那樣亂貼會使整個城市不美觀嗎?他們知道,，但他們還是那么做了?？茨切┉h(huán)衛(wèi)工人每天那么辛苦的收拾著那些廣告,，難道他們不知道環(huán)衛(wèi)工人的辛苦嗎?他們肯定知道。我在清理那些廣告紙的同時,，也在邊罵那些亂貼廣告的人。我用鏟子把他們刮下來,，好累哦!真的好累,，手都軟了，可想而知那些環(huán)衛(wèi)工人的辛苦,。學校讓我們做這個活動的原因,，也是為了讓我們更多的接觸生活，在生活中體會到一些東西,。做社會實習也是為了鍛煉我們的能力,，讓我們的能力充分展現(xiàn)出來。在做這個活動的過程中,，我發(fā)現(xiàn)只有用心去做,，才能把廣告紙刮干凈，這也是為了培養(yǎng)我們做事要認真的能力,。

曾經看過一則材料,，有一個年輕人在前面吃香蕉邊往后面不斷的扔香蕉皮，環(huán)衛(wèi)工人邊跟著在后面打掃，真的很費勁,，而且環(huán)衛(wèi)工人是個很老的老伯,。那些年輕人真是太不懂事了，我覺得應該增強對年輕人的教育,。為了城市的美觀,，我們應該更少的在城市的地板上增添一些垃圾，那樣的城市會更好看,。我們現(xiàn)在的孩子生活太好了,，都不知道多動手做一些家務了，做這個社會實習,，也是為了讓我們多做一些有利于我們成長的事情對于我們養(yǎng)成吃苦耐勞的精神有好處,，以后能在社會上更好的立足。平時,，我們在家里應該多幫助父母做一些家務活,，現(xiàn)在的學生過于懶惰，不知道父母的辛苦,，如果不加強鍛煉以后出社會后,，要怎么去面對更多的考驗。

在勞動的過程中,，我知道勞動人們的辛苦和艱辛,。每年有很多的人在外當志愿者，在各個城市的大街小巷發(fā)宣傳彈,，宣傳“保護環(huán)境,，愛護環(huán)境”。我們周邊的環(huán)境是美麗的,，如果不加以保護,，環(huán)境將會惡劣，我們就將失去我們生存的地方,，地球是我們唯一賴以生存的地方,，我們應該加以保護。

通過做社會實習,，可以培養(yǎng)我們的動手能力,，讓我們從實習中發(fā)現(xiàn)很多的小問題。學校讓我們做這個活動就是為了培養(yǎng)我們的能力,，還有從細微的生活瑣事中去發(fā)現(xiàn)一些問題,。沒有實習就不會得到真理，很多的真理都是通過實習的來的,。

初中是一個教育我,、培養(yǎng)我,、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸,。社會是一個很好的鍛煉基地,，能將學校學的知識聯(lián)系于社會。實習是學生接觸社會,，了解社會,，服務社會，運用所學知識實習自我的最好途徑,。親身實習,，而不是閉門造車，實現(xiàn)了從理論到實習再到理論的飛躍,，增強了認識問題,，分析問題，解決問題的能力,，為認識社會,，了解社會，步入社會打下了良好的基礎,。

酒店hr助理篇九

一,、實習單位：__人民出版社

__人民出版社建立于1951年，是一個實力雄厚的綜合性出版社,。主要出版政治,、經濟、歷史,、文化,、青年讀物、詞書譯文和工具書,。__人民出版社建社以來,，始終致力于優(yōu)化選題，出版了一批層次高,、品位高、質量高的圖書,，并具有一定的時代特征和地方特色,，贏得了社會各界、尤其是學術界的好評,。有600余種圖書分別獲全國及省以上優(yōu)秀圖書獎,。

二、實習內容：校對

本人這次在__人民出版社進行為期三周的企業(yè)實訓,。__人民出版社,1954年成立于西安,，是一個實力雄厚的綜合性出版社,。前身是1951年1月成立的西北人民出版社。主要出版政治,、經濟,、歷史、文化,、青年讀物,、詞書譯文和工具書。出版有《中共黨史人物傳》,、《秦漢史研究》,、《唐代文學》、《魯迅研究》,、《當代史學》,、《中國風俗》等。

這次實訓我被按排在校對部,，工作主要是協(xié)作社里的校對,，準確使用校對符號，消滅錯字,，補齊遺漏，糾正版式錯誤,，嚴格執(zhí)行三校加點校制度,，保證期刊質量。

在實習中的第一周,，因為對一些情況還不熟悉,，開始大部分時間我都是在看各位同事的操作，他們校對的熟練程度和經驗設置不是我一時能乞及的,。所以在學習時必須全神貫注的去看,，有時候稍不留神就會錯過一點，還得請教讓他們再重新演示給我看,，多思考就會發(fā)現(xiàn)問題,，然后去尋找答案，這樣我每天也是有收獲的,。偶爾有很簡單的東西他們也讓我試慢慢著做,，但我的表現(xiàn)還不甚讓人滿意。顯然,，最重要的還是自己動手練習,，否則你以為掌握了其實并沒有，不動手一切只是紙上談兵,。比如在校對一份作者的投稿時,，你都能看到同事輕而易舉的幾步完成,，可是自己操作時不僅速度慢而且也不準確，中間還出現(xiàn)將對的改錯了,。實踐是檢驗真理的標準現(xiàn)在是有深刻體會了,。

接下來的二周，由于掌握了各種校對符號,，和校對的一些基本程序和技巧,，所以在后面的一次又一次校對中，開始速度提高了很多!但與同事們還是差距很大,。比如,，再對原稿中的錯字別字要一一羅列出來，并在錯誤的地方要用校對符號標示出,，但我還是太馬虎了,，遺漏別字，標點符號,，有些地方忘了標記,。并要堅持做到保持頁面整潔，美觀,。在交校樣時,，我還請同事們再校對一遍，并提出意見,。之后慢慢琢磨,，改進方法!后面遇到新的問題，不僅是能力上的,，更重要的是知識上的欠缺,。比如在核對標題、署名,，文中人名,、地名、數(shù)字,、公式等,，自己有很多不太了解或記得不清楚，但校對要求的就是真實,，準確,，正確。所以我不得不利用閑時查閱觀閱這些知識,，以充實自己的知識籌備,。進而達到更高的級別,。

很快進入到第三周,，在校對精確度和速度提高的情況下,，我起初開始獨自校對一些報紙，稿件,，并逐漸做二校,、三校點校，由簡單到復雜,，再由復雜到簡單,。最后快結束實習實習時協(xié)助編輯接觸一些報紙和書籍的校對，這個校對要求相對來說是更嚴格的,。但對我的能力也是一個極大的提高,。不僅要

1.檢查多、漏,、錯文字及標點,、符號錯誤;核對標題、署名,，文中人名,、地名、數(shù)字,、公式,。

2.檢查版面、格式,，圖表位置及表題,、圖題，字體,、字號,、字距和行距。

3.檢查標題位置,、層次及轉行,，注釋、參考文獻及序號,，核對中英文目錄及頁碼與文章的一致,。

酒店hr助理篇十

要在較短的時間內學好這些知識，如果不采取一些有效的方法來進行學習,，單靠刻苦,，顯然是不行的，在前面的章節(jié),，曾經談到過有關搞好實習的經驗,，本章將進一步和同學們談談有關搞好實習的方法，相信這些方法同樣能夠為同學們搞好實習起到一些啟迪作用,。

一,、很抓基本技能的訓練

作一名醫(yī)生首先需要掌握一些必備的基本技能,，這是做好醫(yī)生的基礎，作為進入臨床實習的實習醫(yī)生來說,，首先應該搞好這些基本技能的訓練,，這是今后進一步發(fā)展的基礎，如果基礎打得不牢,，今后的提高只能是一句空話,。可以所本篇所涉及到的內容都與基本技能有關,，如接觸病人,、詢問病史、體格檢查,、病歷書寫,、申請單的書寫、處方的書寫,、病史匯報,、診斷分析、管理病人的方法等等,。這些都是作醫(yī)生必須具備的基本技能,，而且這些技能不是通過看書、或“見習”就能掌握的,，必須通過不斷的鍛煉才能熟練掌握,。因此，同學們應該在練好這些技能上下功夫,。

二,、重視“方法”的學習

實習學什么?許多大部分同學都認為是學疾病，臨床上許多同學對于遇見一個少見病,，發(fā)現(xiàn)一個少見的臨床體征而津津樂道,，而很少思考這個少見病或體征是如何診斷或發(fā)現(xiàn)的，這實際上是同學們實習中常常出現(xiàn)的誤區(qū),，關于實習學什么?教員的觀點則認為：實習學的主要是“方法”,，而不是疾病。

理由很簡單,，熟悉和掌握了一個疾病,，終究只是一個疾病，而掌握了認識疾病的方法,，就可以發(fā)現(xiàn)更多的疾病,，從而認識和掌握更多的疾病。所以說學習和掌握認識疾病的方法比認識一個或幾個疾病更為重要。因此,，同學們在實習應該在學習或掌握“方法”上下功夫,。

三、找共同點法

所謂找共同點,，就是找具有共同性的規(guī)律。例如,，對疾病的認識總是從其病因,、發(fā)病機理、臨床表現(xiàn),、診斷標準,、治療方法等幾方面進行總結，而病歷的內容,，與門診病歷的內容,、病史匯報的內容、以及特殊申請單的內容都有許多相同之處,，只是各自的側重點不同而已,，如果掌握了病歷書寫，那么其它的內容寫起來就顯得相對容易了,?？傊谂R床實習中會有許多類似的共同點或者共同規(guī)律可循,，因此同學們在實習中應該有意識地總結這些規(guī)律,，掌握了這些規(guī)律，將會使臨床實習在有效的實習時間內學到更多的知識,。

四,、找特點法

世界上千差萬別的事物，都有自己的特殊性,，正是因為它的特殊性才使事物間彼此區(qū)別開來,，這種特殊性，也就是我們常說的特點,，把握住事物的特點,，就能幫助我們較好地認識世界上千差萬別的事物。臨床上同樣如此,，每一疾病有其特點,，每一學科有其特點，每一病人有其特點,。如果能夠把握住這些特點,，這對于正確認識疾病，搞好實習，將起到很大的促進作用,。因此同學們在實習時應該學會善于找特點,。

一、找疾病的特點,，認識疾病的本質

學醫(yī)的同學都有這樣的體會,，醫(yī)學上需要記憶和了解的內容實在太多，且不說基礎醫(yī)學的概念,、名詞解釋,、人體的生理生化以及病理、病生等內容,，僅教材上眾多疾病的病因,、發(fā)病機理、臨床表現(xiàn),、診斷及治療方法就得花費相當?shù)木M行記憶和學習了,。的確，醫(yī)學上的許多知識需要記憶,，但這并不等于醫(yī)學知識都需要死記硬背,，使用正確的方法將給學習帶來極大的效益。

酒店hr助理篇十一

這個暑假,，本人積極響應我校開展的大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐及“三民”專項實踐活動的通知,，在生產建設兵團第二師二十九團五連進行了為期一周的以“訪民情、惠民生,、聚民心”為主旨的社會實踐活動,。在這次的社會實踐活動中我感受到了古人所說的“逝者如斯夫，不舍晝夜”,。如今,，短暫又難忘的實踐旅程就像白駒過隙般，飛速而逝,，但這其中開展的活動卻讓我記憶猶新,。

初來五連我就被它清新的空氣、熱情的民風所深深吸引,，為能有機會在這個地方實踐而感到慶幸,。那天，我陪同連隊的干部去探望孤寡老人張爺爺,。張爺爺現(xiàn)在已經86歲了,，可以想象像他這樣的高齡老人一個人生活有多么的困難，有多么的艱難,?？粗鴱垹敔斁幼〉睦吓f房子，我覺得他真的挺可憐的。我想為他做點什么,，但是,，我又不知道我能夠做些什么，我只能在這里和他聊聊天,，說說話,，為他的生活增添一點色彩。我聽一起前往的連隊干部說,，團里每個季度都會組織干部探望這些孤寡老人,。的確，他們最需要的就是身邊人的關愛,。我由衷的希望，隨著社會經濟的發(fā)展,，我們能夠為這些孤寡老人做更多更多的東西,，使他們都能夠過上幸福的生活!

在每天下午的興趣培訓活動中，我積極配合連隊文娛隊的叔叔阿姨們,，和他們一起練習廣場舞,。因為文娛隊中的叔叔阿姨們都年紀稍大，所以,，我們的舞蹈老師教我們的動作都比較簡單,。盡管這樣，在地里勞作了一天的叔叔阿姨們跳起來還是動作不到位,。但是,，他們每一個人都十分認真的練習。在這樣的情況下,，我義不容辭的擔任起幫助叔叔阿姨們規(guī)范動作的任務,。每到休息時間，我就會穿梭于各個小組,，耐心的給他們講解每個動作的要領,，幫助他們找準音樂節(jié)拍。終于,，功夫不負有心人,，在我們大家一起齊心協(xié)力的努力下，我所在的連隊在團里組織的文化月廣場舞比賽中獲得了三等獎,。叔叔阿姨們激動無比,，他們的付出終于有了回報，我也為他們感到高興,，也為自己能為他們貢獻一份力量而開心,。

但是，在不斷地了解中，我也有為連隊職工憂心的地方,。其中最重要的一點就是,，我發(fā)現(xiàn)職工們對于單位發(fā)放的報紙等宣傳資料根本不看，這對于廣大職工來說是很吃虧的,。國家對生產建設兵團的建設是高度重視的,，所以給予職工們許多優(yōu)惠政策，而單位發(fā)放的這些宣傳資料就是向廣大職工們解讀這些國家政策的,。兵團想要迸發(fā)活力不斷發(fā)展,，就要求職工們利用國家的優(yōu)惠政策積極開展作物生產，不管是國家下達的重要文件,，還是國家給予兵團的技術支援,，都需要職工們及時的了解。像現(xiàn)在這樣,，大家都不重視這些宣傳資料,，就會導致職工們對兵團建設政策的實質不了解，對國家給予的新技術新思想不能接受,，長遠來講,，這不僅僅是職工們自己吃虧，更是會影響到連隊乃至整個團的發(fā)展,。所以,，基層干部必須加強宣傳力度，而我就以挨家挨戶走訪的形式向他們具體說明宣傳資料的重要性,，這就算是我為連隊發(fā)展貢獻的一份力量吧,。

回首這一個星期，我的內心充滿著激動,，也有著無限的感慨,。這次的社會實踐是一個開始，也是一個起點,，這個起點促使我逐步走向社會,，慢慢走向成熟。由于我一貫生活在校園中,，時刻有老師,、家長和同學的關愛，生活可以說用無憂無慮來形容,，很少接觸社會,，也很少吃苦。但這次在兵團基層實踐時,，艱苦的生活環(huán)境考驗著我：露天的男女混用公共旱廁散發(fā)著一陣陣令人作嘔的惡臭,，漫天飛舞,、襲擊人于無形的蚊子在我身上留下數(shù)不盡的紅包。但是我接受了考驗堅持了下來,，并且通過這次實踐,，我比較全面地了解了生產建設兵團，真真切切地體會到建設和諧社會我們每個人都義不容辭,，同時還結識了很多很好的長輩,，他們讓我更深刻地了解了社會，同時拓寬了我的視野,，也教會了我如何去適應社會融入社會,。而作為一名還未走出校園的大學生，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，這也可以說是大學生共有的缺點：眼高手低,。剛開始總覺得自己好像什么都懂，什么都會,，但當真正到了基層,，走上崗位才發(fā)現(xiàn)，原來自己是那么的無知不堪一擊,。這一個星期的實踐,，讓我深刻意識到,，親手做一做真的很重要,，這一問題也促使我在以后的學習中不斷彌補和提高。

當然,，在這次社會實踐過后,，我最想記錄下來的就是我的感想。首先,，讓我感觸最深的一點就是人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復雜 ,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性,，這一切都需要我們有經驗去處理。連隊的工作就需要我們能夠合作,、一致，去包容所有人，同時還要不斷學習別人優(yōu)秀的地方,。這就需要我們去調整自己的心態(tài),，在一個自己最佳的狀態(tài)下，去完成工作,，吸取經驗,。在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它，如果還不行,，那就改變一下適應它的方法,。我在這次社會實踐中最重要的就是讓自己在待人接物,、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。

其次就是自信,，在社會中一定要有自信,，但這個自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定,。當我在多次接觸職工的過程中,，我明白了自信的重要性。你可以毫無阻礙和人溝通就是你自信的表現(xiàn),，當你沒有足夠的自信心時,，別人根本不會認真聽你說的話，更談不上信任你,。你有沒有社會工作經驗沒有關系,，重要的是你表現(xiàn)出來的能力不比別人差，同時你的自信有時也會感染其他的工作伙伴,。

有了這么多的收獲,，我更加深刻的理解了學校組織我們到基層學習鍛煉，服務社會的目的所在,。在基層,，我們不僅僅是學習鍛煉，更施展了自己的才華,，實現(xiàn)了自己的人生價值,，我愿意有機會再到基層來。

酒店hr助理篇十二

生產實習是本專業(yè)學生的一門主要實踐性課程,。是學生將理論知識同生產實踐相結合的有效途徑,，是增強學生的群眾性觀點、勞動觀點,、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程,。

通過生產實習，使學生學習和了解電視機從原材料到成品批量生產的全過程以及生產組織管理等知識,，培養(yǎng)學生樹立理論聯(lián)系實際的工作作風,，以及生產現(xiàn)場中將科學的理論知識加以驗證、深化,、鞏固和充實,。并培養(yǎng)學生進行調查、研究,、分析和解決工程實際問題的能力,，為后繼專業(yè)課的學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的基礎,。通過生產實習,，拓寬學生的知識面,，增加感性認識，把所學知識條理化系統(tǒng)化,，學到從書本學不到的專業(yè)知識,，并獲得本專業(yè)國內、外科技發(fā)展現(xiàn)狀的最新信息,，激發(fā)學生向實踐學習和探索的積極性,，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的基礎。

企業(yè)概況： 巨化集團公司(中文簡稱“巨化”,，英文簡稱“juhua”)創(chuàng)建于1958年5月,。1992年經國家經貿委批準組建企業(yè)集團，1997年經國務院批準列入全國120家試點企業(yè)集團,，1998年3月被確定為浙江省首批國有資產授權經營單位,。1998年6月巨化集團公司獨家發(fā)起設立的浙江巨化股份有限公司股票(證券代碼600160)在上海證券交易所上市。

巨化經過50多年的發(fā)展,，現(xiàn)有在崗員工1.6萬人,，下設40多個分子公司和控股參股公司，占地7.3平方公里,，建有100多套主要裝置,，以生產氟化學制品和基本化工原料為主，兼有高分子材料,、化肥農藥,、化學醫(yī)藥、化學礦山,、建筑材料,、化工機械,、電力能源等17大類200多種產品,。形成了以氟化工為龍頭，氯堿化工和煤化工為基礎,，精細化工,、合成材料、技術服務為高新技術突破口的化工產業(yè)鏈,。公司擁有鐵路專用線,、自備熱電廠，通訊,、供水,、環(huán)保等公用設施完善。

20xx年公司實現(xiàn)全部業(yè)務收入103.61億元,，首次突破100億元;在20xx中國企業(yè)500強中,，巨化列第495位;在世界品牌實驗室xx年《中國500最具價值品牌》中,，巨化集團公司居第100位。

公司決策中心在浙江省杭州市,，生產基地位于浙江省衢州市,，在上海、北京,、深圳,、香港、溫州,、寧波,、廈門等設有分支機構，與國外200 余家商社和公司建立貿易業(yè)務關系,。公司擁有國家級企業(yè)技術中心,，建有企業(yè)博士后工作站，是“國家氟材料工程技術研究中心”“浙江巨化中俄科技合作園”的依托單位?，F(xiàn)為國有特大型企業(yè),、全國最大的氟化工基地和浙江企業(yè)價值觀：創(chuàng)新與發(fā)展 安全與效率 環(huán)保與健康 尊重與和諧

巨化宗旨：藍天碧水 造氟社會

巨化精神：團結 求實 誠信 創(chuàng)新

企業(yè)道德：誠實守信 恪盡職守

員工信條：學習 盡職 精業(yè) 奉獻省最大的化工基地。

在安全生產方面,，巨化集團全面實施《安全生產法》,，切實加強安全生產責任制的落實，建立安全生產的長效機制,，全面推進安全生產各項工作,。定期開展安全生產教育和評比活動，以全面實施《安全生產法》為主線,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針，大力倡導企業(yè)安全文化,，推行本質安全,，提高全員的安全意識，增強做好安全生產工作的責任感和使命感,，為公司的生產經營和社區(qū)穩(wěn)定提供安全保障,。

酒店hr助理篇十三

正在工廠生活的那短久15天里，我思考甚多,。首先讓我大概開端領會做為未來處放機器行業(yè)的咱們果該具備哪些方面的威力,，機器行業(yè)都無哪些可供取舍處放的職業(yè)。那對咱們學此博業(yè)未來干什么無了更深的領會,，對此行業(yè)也無了更豐富的見地,。

實習的地點正在市內的陜西工貿學院的實習工廠，距離學校僅無三四十分鐘車程,。實習的主要內容分為：參不雅工廠生產車間,，親自動手練習和領會部分機器的使用,。實習的工類無：鉗工、車工,、焊工,、三大部分。來此實習的所無同學被分為,，a,，b，c三組,。我屬于b組外的一員,，而b組的實習工類順序為：車工、焊工,、鉗工,。正在車工和焊工車間咱們只要意識設施領會設施使用的基本知識就能夠了。無興趣的同學當然自己能夠動動手,。但到了鉗工車間就要求的紛歧樣了,，除了知曉鉗工是使用那些東西以及他們是如何進行做業(yè)的還得咱們親自實踐一番才行，實踐練習的使命是用給定的方形鐵塊為資料銼鋸成給定尺寸的鴨嘴郎頭,，工期是4天,。通過自己動手測驗測驗，開端意識取領會工人是如何依照圖紙,、工藝要求進行加工的,。

通過那次實習歷程外的所見所聞，我體會最深的是,，你的博業(yè)技術加上你的綜合素量將決定你正在社會分工外處于什么職位地方,，也只有那身懷多方面技術的且威力素量較高的人才無隨意取舍的權利，而很大一部分人一起頭就放棄了自己的那一權利,，正在要操縱時卻顯得束手無策,，只能被動的接受事實的安排。

正在那里看到的又一次印證了通常所說的一句話“沒無一碗好吃的飯”,。就拿鉗工的工做來說吧,，固然使用的東西及其簡略,，不消窮究拿起東西就能夠操做,，但正在我看來那樣的工做太辛苦了。勤奮的雙手底子沒無停下來喘氣的機遇,。而別的工類固然可能不會太辛苦但具無一定的傷害性,，工做使得提高警戒……，分之沒無一個是好干的,。行行也都無不被取舍的緣故,。那就是事實,，抱負外的工做條件實的很難發(fā)現(xiàn)。

通過參不雅那么多工廠的生產車間不僅僅讓我更明白那個行業(yè)到底是干什么的,，,，而且讓我看到了自己未來能夠取舍哪些，致使于提前為之預備,。無備才能無患嘛!現(xiàn)正在的充分預備才無到時的任意取舍的機遇,。凡事都是無付出才無所得的。我不甘于接受事實,，除了動手預備改觀事實別無取舍,。要想知曉收獲時會得到多少，就先看看此時為之付出了多少,。

金工實習心得實習一反式開始,，咱們首先來到的是數(shù)控機床車間，正在此2兩天,，由那里的指導老師王老師負責給咱們解說數(shù)控機床的加工范疇,、加工特點、以及它的發(fā)展史和它正在工業(yè)生產外所占的重要職位地方,。普通車床離不開操做者的操做,，一次只能機器地完成指定的單一使命。而數(shù)控車床通過編程序逐一單獨完成一系列使命,，正在做業(yè)時不消操做者動手,，對生產效率當然是大大提高了。

擁無一技之長就是保存的底子,，沒無自己的博業(yè)專長靠什么去處放一些具無技術性的工做,。“隔行如隔山”同樣正在此被驗證了,，手上操做哪怕是在行內看起來再簡略不過的,，但對付咱們從未動過手的在行而言就是不會、得學習,。內行者對他們所處放的多幾多少都積累無一定的經驗,，至多他們正在那方面鉆研過，即使不精也能夠做為咱們的老師,。特別是每每聽到老師講起行內知識時,，我感想自己的知識是如此的短缺，自己的見地是如此的貧乏,。為此學茁壯本行的技術是必須的,，對其他范疇無所領會知曉也是必要的，不但要精博還要廣泛。

隨后又來到了電氣焊車間,。正在那個車間共無2位指導老師和4位學徒做為咱們的教誨,。老師首先解說了電弧之所以能金工實習心得(報告焊接的本理。正在焊接的歷程外焊條離物件表面的距離當控制好,，不可以或許太近或太近,。否則達不到劣秀的焊接效果。咱們來此的指標是領會取簡略的練習,，果此安然問題不容忽視,，正在老師講焊的歷程外當留意的安然時說到了焊條的形成，以及各身分的做用,。正在老師的悉心解說下咱們那些在行感想收獲頗豐,。

酒店hr助理篇十四

一、前言

20__年_月_日至20__年_月__日近一個半月時間,，我在__集團有限公司行政部辦公室文秘崗位實習,。

實習，顧名思義,，在實習中學習,。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實習中,。因為任何知識源于實習，歸于實習,。所以要付諸實習來檢驗所學?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來,。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間,。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里,，我學到在校園無法學到的知識和技能,，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗,。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗,，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識,。

二、單位簡介

公司本著“以人為本”,、構建和諧勞動關系的理念,，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入,，積極為員工辦理合作醫(yī)療,、工傷等各種勞動保險,，20__年斥資__萬打造面積近__平米的員工活動中心，放映廳,、ktv,、健身房、臺球室,、乒乓球室,、網吧等一應俱全。并創(chuàng)辦了__報,，廣播站,，滿足員工日益增長的精神文化需求。

三,、工作內容

在這一個多月中,，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中,，我采用了看,、問、學等方式,，初步了解了公司辦公室文秘的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：

1,、接應聘者來電,，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試;

2,、開試工單通知復試通過者試工,，并做好登記;

3、協(xié)助做好新員工入職培訓,、階段性培訓等培訓工作;

4,、送文件至各級領導，簽收文件;

5,、整理及保管補卡條,、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;

6,、復印,、速印辦公文件，發(fā)傳真,，領辦公表格等;

7,、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職、離職手續(xù);

8,、計算管理人員月考勤,，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9、錄入月罰款單與獎勵單,，錄入員工養(yǎng)老保險資料;

10,、制作20__年全廠管理人員年休表;

11、領導安排的其他工作,。

四,、收獲及體會

回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的天，我被安排在一個辦公室文秘身邊學習,。真的,，天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學變成同事,，相處之道完全不同,，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經歷,，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的,，勸我要挺得住,，堅持走過來就好了。

我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,，卻要去招人，有點緊張也有點興奮,。我們公司是以鞋業(yè)為主的,，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種,，如開發(fā)部的做包,，車包，品質部的成型品檢,、巡檢,，針車品檢,、巡檢;總倉的劃料，下料等,。這些有關鞋業(yè)的崗位,，聽的多了，問的多了,，也自然就明白一些了,。

工作幾天之后,，領導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后,，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字,，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟,，可在當時，真的苦死我了,，全公司30多個部門,，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門,，哪個部門在什么地方,，是管什么的，部門主管是誰,，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水,，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦,，工作總是要做的,，問題總是要解決。記得天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況,，聽的不是自己的,，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的,。于是這次我就只有自己問,，問辦公室的同事，問各部門的文員,，一天下來,，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點,，也算順利完成任務,。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了,，人員也大體了解,，以后哪些文件該送給哪些領導,，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了,。自己做過的永遠都是自己的!

通過實習,，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實習與理論兩者緊密相結合,。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學,、人力資源管理,、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實習的應用,。像如何接聽電話,，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓,、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做e_cel表格,、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上,，而是要看你會不會用,，學校學習的是理論，社會用到的是實習,，只要學會把理論聯(lián)系到實習中去,，那在學校學的東西就不會白學。

第一次參加工作,，難免也會覺得有一點點的小辛苦,。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企,，只有單休日,，還經常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣,，經常半夜冷的睡不著覺,。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。但是工作簡單也不能馬虎,，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成,。我曾經想到過放棄,，但是我必須克制自己,，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時,，學會從調整心態(tài)來舒解壓力,，面對困難。古人云“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！庇龅嚼щy時應進行冷靜分析,，經常保持自信和樂觀的態(tài)度,，學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。憑著這種信念,，我堅持順利完成了我的實習任務,。

一直以來，我們都是依靠父母的收入,，工作以后,，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,。

五,、單位及自己存在的問題

在實習的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過,，同事只是勸我,，這里不是學校，是私企,，公司這樣規(guī)定,，你照做就是了,，多余的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見,、是反映情況,，在他們看來卻是抱怨、是牢騷,，這就是學校與社會的差別,。我的沖動，我的看不慣,，我的凡事都講求個所以然,，我的凡事都以自己單純的眼光評價，也許并不適應這個物質紛繁的社會,，也許我現(xiàn)在的各種棱角在經過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑,。

六、結語

在結束實習時,，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定,，的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間,，直到完成為止,。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。這使我了解了自己的長處,，給了我很大的信心,。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我在實習中了解社會,，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,，在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

酒店hr助理篇十五

(一)在人文素養(yǎng)方面的收獲 通過這將近一年的實習,，我經歷了很多,、付出了很多，同時也收獲了很多,。俗話說付出就

(一)在人文素養(yǎng)方面的收獲

通過這將近一年的實習,，我經歷了很多、付出了很多,，同時也收獲了很多,。俗話說付出就有回報,，我相信我自己在這期間收獲了很多值得我慶幸的事情。下面我就談一下自己在這幾乎一年的時間中的收獲,?？偨Y其來就是在思想、作風,、勞動紀律,、安全意識等方面的收獲。

1.思想方面

自從xx年9月來到中交一航二實習以來,，我熟悉到認真學習才能夠在工作中做到得心應手,，才能在工作中發(fā)揮自己的作用。在實習期間我做到自覺遵守中交一航二的各項規(guī)章制度,，積極參加各項政治活動和指揮部,、團委、隊里組織的其他活動,，在主題教育和企業(yè)文化學習過程中,，我深刻的領會到一航二的“干就干一流，做就做最好”精神的,，明白了“造福職工,、服務社會”三大使命的真諦。我被一航人的無私奉獻精神更是所深深感動,，他們?yōu)榱俗鎳ǜ凼聵I(yè)放棄節(jié)假日，而戰(zhàn)斗在施工一線來確保工程的進度,。我相信:我們的未來會更美好,，一航人的明天更輝煌。

2.作風方面

在這期間我利用學校所學的知識,，聯(lián)系工作實際開展工作,，虛心服從師傅們的細心教導，在他們的幫助和指導下,，我不僅能夠熟練的把握拌合機的操縱,，而且在施工組織、機械調配,、工程質量檢驗等各方面積累了不少的實踐經驗,，擴寬了對自己所學專業(yè)知識的熟悉，為生產建設又好又快的發(fā)展奠定了基礎,，并且能夠在施工任務嚴重,，職員缺乏的情況下，在師傅們的細心教導下,，勤懇工作,，不怕苦不怕累,，服從指揮，確保生產任務的順利完成,。

3.勞動紀律方面

在勞動紀律方面我能夠嚴格要求自己,，切實的熟悉到紀律的重要性。自覺遵守一航二的各項規(guī)章制度,，做到嚴于律己,，更多的體會到勞動紀律的重要性。就像在工地上每個工人都帶著安全帽,，人人都穿救生衣,，這簡簡單單的一件事卻是勞動紀律的遵守的體現(xiàn)。由于有些人就是由于把這些勞動紀律不放在心上,，終極導致發(fā)生嚴重的事故時卻沒有能力保護自己,。所以在工作崗位上就要遵守勞動紀律，前人不會沒有事規(guī)定這些紀律,，正是前人的前車之鑒才給我們留下了這寶貴的財富,。

4.安全意識方面

我們知道自己的安全很重要，安全意識應該時時刻刻的在我們腦海里,。就在實習這段時間我熟悉到了安全意識的重要性不僅要時時刻刻的在腦海里還要付諸實踐,。公司十分的注重安全意識的培訓，在這期間各單位按照計劃,，結合本部分工作實際,，制定本單位的培訓計劃，讓員工認真執(zhí)行,，有計劃,、有資料、有實施,、有記錄,、有總結，要真正的起到效果,，進步職工安全意識和安全技能,，確保我們的人身安全。從中我學到了很多,，我們要注重安全意識的學習,，更要把安全意識時時刻刻的掛在心上確保不會發(fā)生安全事故。

(二)職業(yè)技能和技術水平

1.職業(yè)技能方面

在一航二實習的一年時間里我運用學校所學知識,，聯(lián)系工作實際開展工作,。不僅能夠熟練把握打樁工和起重工的操縱工作流程，而且在施工組織、機械調配,、單位工程組織等各方面的工作中有了更好的上進,，拓展了對自己的專業(yè)知識的熟悉。實習期間里我做到認真,、勤懇,、好學、服從命令,、服從安排不斷的往積累知識為自己的以后打下良好的基礎,。就是在這種意識下我才能做到在施工組織中有條不紊的安排工作任務。工作上科學公道的完成施工進度,。