合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

磚廠生產(chǎn)工人勞動合同篇一

住所地：_______________

法定代表人：_______________

乙方(姓名)_______________

性別：_______________

身份證號碼：_______________

住所地：_______________

文書送達(dá)地址：_______________

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2,、試用期,，自_年_月_日至_年_月_日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在_部門,，從事_工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。

乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。

乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。

原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

第十條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。

合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。

本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

磚廠生產(chǎn)工人勞動合同篇二

甲方：__________(通常為用工單位)

用工形式：____________________

鑒證編號：____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事__________(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日時止,。其中試用期限為_____個月,，至_____年_____月_____日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、享受_______________待遇,。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條工資待遇(要寫明確具體)

第六條工作時間(每周不超過_____小時)

第七條勞動保險及福利待遇

第八條勞動合同的變更和解除

__________________________________________________。

第九條本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留_____份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：__________(簽章)

乙方：__________(簽章)

_____年_____月_____日

磚廠生產(chǎn)工人勞動合同篇三

第一條：甲方：____________

法人代表：________

經(jīng)營地址：________________

第二條：乙方：____________

一,、磚廠組成人員

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：

2、下料工：

3,、攪拌工：

4,、磚機(jī)操作工：

5、叉車司機(jī)：

6,、搬磚工：

7,、養(yǎng)護(hù)工：

8、運(yùn)輸司機(jī)：

9,、打包工：

第三條：勞動報酬

一,、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的____日,。

二,、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長：____________

2,、下料工：________________

3,、攪拌工：________________

4、磚機(jī)操作工：____________

5,、叉車司機(jī)：_______________

6,、搬磚工____________________

7、養(yǎng)護(hù)工____________________

8,、運(yùn)輸司機(jī)____________________

9,、打包工____________________

工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計,。

工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日,。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn),。

第四條：勞動爭議處理和其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：____________

法人代表：________________

乙方：____________

法人代表：________________

證明人：____________

簽訂日期：________年____月____日