隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇一

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

_____________,。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：

_____________,。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)

日期：_______年_____月_____日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇二

甲方：(正文中簡稱甲方)

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼： 郵政編碼：

電子信箱： 聯(lián)系電話：

網(wǎng)址： 傳真：

乙方：(正文中簡稱乙方)

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼： 郵政編碼：

電子信箱： 聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4,、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1,、 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、 對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對(duì)聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個(gè)月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個(gè)月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個(gè)月,。

9.3,、 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,，所聘中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4、 對(duì)嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對(duì)嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的,，須事先通過勞動(dòng)爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6,、 對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1,、 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。

10.5,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。投保額分別不低于人民幣_(tái)____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀(jì)守法;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動(dòng)爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.16,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、 中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3,、 中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、 中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6,、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1,、 中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2、 中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、 被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、 中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期,。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月,。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2,、 中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、 中國員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4,、 國家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長幅度,、物價(jià)上漲指數(shù),、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會(huì)仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和,，其中包括：

30.1、中國員工的工資;

30.2、為中國員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

30.3,、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險(xiǎn)、活動(dòng),、慰問等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇三

甲方(用人單位)： 單位地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號(hào)： 家庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,， 年。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。 3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號(hào)為發(fā)薪日。

第六條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營,、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。

第八條 勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇四

甲方（用人單位）____________乙方（職工）____________

名稱：____________姓名：____________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：________________________

戶籍地址：________________________

經(jīng)濟(jì)類型：________________________

通訊地址：________________________

聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止,。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：____________

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點(diǎn)：________________________

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年半年季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月,；

（二）乙方試用期工資為元/月,。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會(huì)_____

（一）甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)_____，繳納社會(huì)_____費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)_____待遇,。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、_____,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)_____規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的_____用品，并按_____規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的_____工作。

（四）如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇五

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)遵守平等自愿,、公平誠信原則,，雙方建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合同事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)作業(yè)合同,，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、 工程名稱

__________________

二,、 工程地址

__________________

三,、 工程內(nèi)容

本工程為框剪結(jié)構(gòu)，總高度為___________米,， ___________層,。

四、 工程承包方式

為分項(xiàng)承包給木工班,，本班組應(yīng)該完成該項(xiàng)的制作和安裝任務(wù),，并清理施工現(xiàn)場的材料堆放及衛(wèi)生。該班組嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙與變更內(nèi)容的一切工程量施工,。

五,、 工程日期

___________年 ___________月 _________日至 _________年 _________月___________日。完成所有工程量,。

六,、 工程質(zhì)量要求

工程質(zhì)量通過驗(yàn)收,，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

七,、 合同價(jià)款及支付方式

按建筑規(guī)范計(jì)算面積,。每平方米___________元包干，以甲方和業(yè)主實(shí)際結(jié)算面積為準(zhǔn),。

本工程付款方式原則上采用甲方與業(yè)主簽訂的總價(jià)合同每次支付工程款的 支付給乙方作本次工程進(jìn)度款,，按此比例根據(jù)工程進(jìn)度及相應(yīng)的進(jìn)度款付至。工程余款待竣工驗(yàn)收交付使用后___________個(gè)月付清(除保修金外)的全部工程款,。根據(jù)業(yè)主,、甲方對(duì)總價(jià)合同產(chǎn)生過程的實(shí)際情況，如遇業(yè)主方工程進(jìn)度款暫不能按時(shí)支付的情況,，乙方不得向甲方停工叫價(jià),，應(yīng)按正常施工進(jìn)度施工。

八,、材料

1、本工程由甲方提供所有材料及大型機(jī)械,。

2、乙方負(fù)責(zé)提供人工及使用工具，所需的機(jī)械和配套設(shè)備,，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上,、下車用工，費(fèi)用均考慮到承包價(jià)內(nèi),。

九,、考核驗(yàn)收

1,、安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)加強(qiáng)安全教育,，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，確保施工安全,。

2,、質(zhì)量：堅(jiān)持工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙施工驗(yàn)收規(guī)范,，確保工程質(zhì)量達(dá)到合格要求,。

十、甲方責(zé)任

1,、組織有關(guān)人員對(duì)乙方現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全,、質(zhì)量、文明施

工,、綜合治理方面的教育,，做好日常監(jiān)督管理工作,。

2、組織及負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工作業(yè)人員進(jìn)場施工技術(shù),，措施等方面的交底,。

3、負(fù)責(zé)解決乙方進(jìn)場施工作業(yè)人員的生活費(fèi),，其生活費(fèi)在工程款支付中扣除,。

4按照合同的約定。及時(shí)提供工程所有需要的機(jī)械設(shè)備,，及時(shí)供應(yīng)過程所須得建筑材料,，提供必需的施工技術(shù)資料，提供書面的技術(shù)質(zhì)量,，安全等交底文件,，按時(shí)向乙方支付工程應(yīng)付款。如發(fā)生停工待料甲方按實(shí)支付工人生活費(fèi),。

十一,、 按業(yè)主、監(jiān)理,、甲方的各項(xiàng)交底要求,，嚴(yán)格按國家操作規(guī)范和驗(yàn)收規(guī)范，精心組織施工

乙方必須協(xié)助甲方放線,、測量定位,。乙方積極組織操作人員，保質(zhì),、保量,、保工期的完成任務(wù)。在施工人員操作時(shí)必須確保安全生產(chǎn),。

十二,、違約責(zé)任

1、生下列情況之一時(shí),，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方不按約定核實(shí)乙方的工程量,，或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程款、或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程尾數(shù),，甲方應(yīng)支付違約金元,，甲方應(yīng)當(dāng)賠償，因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失,，并順延,，誕識(shí)破的工作時(shí)間。

(2)乙方因自身原因延誤工期，應(yīng)向甲方支付違約金 元

2,、一方違約后,，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時(shí)，違約方在承擔(dān)上述責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同,。

3,、雙方分別承擔(dān)自身原因給對(duì)方造成的損失。

十三,、本工程甲方派___________為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,。乙方派___________同志為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，共同負(fù)責(zé)履行合同的約定,。

十四,、爭議

甲、 乙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,，可自行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的，可向工程所在地勞動(dòng)保障部門促裁解決,。和人民法院訴訟,。

十五、本合同自簽訂后既生效,，等全部工程作業(yè)內(nèi)容竣工驗(yàn)收,，工程價(jià)款結(jié)清后既日失效。

十六,、安全事故，每次發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)___________元,，以外的由甲方負(fù)責(zé),。

十七、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可協(xié)商另訂補(bǔ)充協(xié)議,。本合同正本壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(合同章)___________ 乙方(合同章)___________

法定代表人：___________ 法定代表人：___________

委托代理人：___________ 委托代理人：___________

地址：___________ 地址：___________

電話：___________ 電話：___________

___________年 ___________月 ___________日 ___________年 ___________月___________日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月,。

二,、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作,。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實(shí)行 工作制度,。(a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);b綜合計(jì)算工時(shí);c 不定時(shí)，中的一項(xiàng)),，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度,。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月),。

3,、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績效報(bào)酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5,、發(fā)薪日為每月 日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工

作安全,。

2,、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。

2、乙方入職后,，應(yīng)自覺,、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,，視為乙方已知曉,。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

七,、《勞動(dòng)合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎(jiǎng)懲本合同;

(1),、提交假學(xué)歷,、假證照,、假證件的;

(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3),、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷,、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4),、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,，應(yīng)提前 日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前 日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù),，若有違反,，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

八,、《勞動(dòng)合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：

(1),、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;

(2),、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);

(3),、社會(huì)保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用,。

十,、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。

3,、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話： 固定電話： 所在地：

6、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力,。

7,、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。

甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：

乙 方： 身份證號(hào)： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇七

甲方(用人單位)名稱：__工廠

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。

雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇八

編號(hào)：_________

甲方：_________（正文中簡稱甲方）

注冊(cè)地址：______________________

工商登記號(hào)碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

乙方：_________（正文中簡稱乙方）

注冊(cè)地址：______________________

工商登記號(hào)碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,；法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第五條?乙方與中國員工之間因出國，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條?本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1?甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工,，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2?應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解,；

7.3?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

7.4?對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1?甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

8.2?甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工繳納社會(huì)_____，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用,；

8.3?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù),；

8.4?對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和管理,；

8.5?甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1?乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2?對(duì)聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日,；

聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個(gè)月；

聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個(gè)月,；

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個(gè)月,。

9.3?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿，所聘中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算,；

9.4?對(duì)嚴(yán)重違反中國法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的,，須事先通過勞動(dòng)爭議_____部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定,；

9.6?對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1?乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的_____和性別,；

10.2?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用

10.3?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件

10.4?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi),；加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________150％,；

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________200％,；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________300％,。

10.5?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及_____,，產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

10.6?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7?乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8?乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一；

10.9?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查,；

10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.11?乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療_____,。未予投保而中國員工致傷（?。職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.12?乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元,。未予投保而中國員工致傷,，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.13?乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀(jì)守法；

10.14?因本合同第四章爭議事宜引起的勞動(dòng)爭議_____或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動(dòng),；

10.15?乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,；

10.16?乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章?解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2?中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

11.3?中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的,；

11.5?中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的,；

11.6?中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條?有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的,；

12.2?中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

12.3?中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的,；

12.4?被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的,；

12.5?中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

15.2?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

15.3?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條?中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1?中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的,；

16.2?中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3?中國員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的,；

16.4?國家或_________市有特別規(guī)定的,。

第五章?費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條?聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條?每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會(huì)_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,，上年度社會(huì)平均工資增長幅度,，物價(jià)上漲指數(shù)，聘用員工社會(huì)_____基數(shù)的調(diào)整,，社會(huì)_____福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條?經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時(shí),，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,，乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國員工支付相關(guān)_____費(fèi)的,，則先由_____賠款支付。

第六章?違約責(zé)任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交______________委員會(huì)_____,。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民,；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條?本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和,；其中包括：

29.1?中國員工的工資,；

29.2?為中國員工繳納的社會(huì)_____費(fèi)；

29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費(fèi),；

29.4?乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條?本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條?本合同所稱“社會(huì)_____費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)_____和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,，_____,，活動(dòng)，慰問等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條?本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

附件

一、《中國員工聘用合約》（略）

二,、《甲方承擔(dān)中國員工社會(huì)_____福利待遇的說明》（略）

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著“友好合作,、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則,，就委托招收廚師人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，聘請(qǐng)乙方為甲方招收廚師人員;

二,、乙方服務(wù)范圍：

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要提供甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)證明;

2,、提供相關(guān)資料,，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效;

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2,、甲方應(yīng)提供所需人員的工作崗位;甲方同時(shí)負(fù)責(zé)員工的安全保障,。

3、甲方應(yīng)按月付給廚師人員的勞動(dòng)報(bào)酬,，具體報(bào)酬按照商議結(jié)果支付,。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費(fèi)吃住,。

4,、甲方在乙方工作滿一年后，原則上報(bào)銷乙方的車費(fèi),。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2,、乙方遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排。

3,、乙方應(yīng)享有甲方應(yīng)支付報(bào)酬的權(quán)利,。

4、乙方如果違反法律,、法規(guī)或不履行崗位責(zé)任書,，甲方可將其退回。

乙方給甲方造成損失的由乙方責(zé)成其賠償損失

5,、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定負(fù)責(zé)

辦理傷待遇享受,。

6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金兩萬元,。

五,、其它約定：

1、協(xié)議履行期間,，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前15個(gè)工作日天以書面形式通知對(duì)方,，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲方乙方各持一份,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止,。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

20_4年月日20_年月日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十

甲方：________________________

乙方：________________________

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自____________年________月________日開始,，至____________年________月________日終止，

第二條 乙方同意在甲方從事__________工作,。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

第五條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第六條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：

1、 乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配,，按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作。

2,、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方會(huì)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施,。

3,、 乙方在工作中表現(xiàn)出色,，能按時(shí)，按量完成甲方所給定的工作,，甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,。

4、 若乙方 .

第七條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十一條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十二條 下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2,、 甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

第十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第十四條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十一

本勞務(wù)合同(“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方： ________________

住所地：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系地址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一條 合同期限

本合同的合同期限按照以下第________________項(xiàng)執(zhí)行：

1.本合同的期限自 至 ,。

2.以完成一定工作任務(wù)為期限,。

本合同的期限自 年 月 日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,，工作任務(wù)是指________________ ,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn),。

第二條 合同內(nèi)容

1,、甲方委托乙方完成如下事項(xiàng)： ________________ ,。

2、上述工作事項(xiàng)應(yīng)達(dá)到如下完成標(biāo)準(zhǔn)： ________________ ,。

3,、乙方同意并承諾，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成上述工作事項(xiàng)。

第三條 勞務(wù)報(bào)酬

在乙方完全履行本合同第二條之約定的情況下,，甲方向乙方支付 ________________ ,，否則，乙方無權(quán)要求甲方支付報(bào)酬,。

第四條 其他約定

1,、乙方不屬于甲方之員工，雙方并非勞動(dòng)關(guān)系,，不存在勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下任何的權(quán)利義務(wù),。

2、乙方自行負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅,。

3,、乙方在履行本合同過程中，非因甲方原因受到任何人身損害或財(cái)產(chǎn)損失,，均由乙方自行承擔(dān),。

第五條 合同解除與終止

1、本合同期限屆滿終止,。

2,、甲方可以隨時(shí)單方解除本合同并不支付任何補(bǔ)償，但應(yīng)就乙方截至解除當(dāng)日已完成的工作量結(jié)算報(bào)酬,。

第六條 保密義務(wù)

1,、乙方應(yīng)對(duì)其獲取或知悉的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行最高限度的保密。未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向第三方披露或自行使用甲方商業(yè)秘密,。如有違反，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。該保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的影響,。

2、上述商業(yè)秘密為一切可以影響甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,、競爭優(yōu)勢(shì)的信息,，以及一切由甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)控制的信息，包括但不限于以下內(nèi)容：甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，商業(yè)或技術(shù)秘密,，財(cái)務(wù)資料，人事資料,，客戶資料,，商業(yè)渠道，商業(yè)計(jì)劃,，產(chǎn)品創(chuàng)意,，管理訣竅等經(jīng)營信息或管理信息

3、本合同解除或終止后，保密義務(wù)人應(yīng)將與本合同內(nèi)容有關(guān)的技術(shù)資料,、財(cái)務(wù)資料,、甲方相關(guān)的其他所有資料等交還甲方，甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)銷毀的資料,，乙方應(yīng)在甲方的監(jiān)督下進(jìn)行銷毀,。

第七條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方依據(jù)本合同完成的所有工作內(nèi)容及其相關(guān)成果的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，工作內(nèi)容及相關(guān)成果包括但不限于各種創(chuàng)意,、文字材料,、視聽資料、電子文件等,。

第八條 違約責(zé)任

乙方違反本合同第六條之義務(wù)應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 ________________ ,，甲方的損失高于違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)在違約金之外予以賠償,，甲方的損失包括直接損失和間接損失,。

第九條 爭議解決

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

(以下無正文)

甲方(蓋章)： ________________ 乙方(簽字)：________________

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十二

甲方：_______________(派遣單位)

乙方：_______________(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家,、地區(qū),、企業(yè)名稱

一、派遣國家：____________________

二,、派遣地區(qū)：____________________

三,、接收企業(yè)名稱：____________________

第二條 研修內(nèi)容(從事工作工

第三條 派遣時(shí)間合同期為_____年，自乙方離開____之日起,。

第四條 乙方待遇

一,、在_______期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼____萬日元,，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方,，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放,。

二,、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān),，圓滿完成合同后回國旅費(fèi)由____承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國,，回國路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動(dòng)保護(hù)用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件,。

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保,，乙方自行負(fù)擔(dān),，休息期間無工資)，稅金,、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān),。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi),、回國的國際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及_______國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。乙方非因工所致殘,、亡，如在承保范圍內(nèi),，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi),、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān),，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任,，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付,。如因個(gè)人原因致?殘,，乙方需提前回國，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān),。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷、自殺,，保險(xiǎn)公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí),，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),、提前回國旅費(fèi)、喪葬費(fèi),、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān),，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用,，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。)

第五條 各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同,，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況,。

2.辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國手續(xù)。

3.落實(shí)日方接收企業(yè),，在乙方抵達(dá)_______時(shí)的接站,、住宿和工作安排等。

4.負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作,，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的合法權(quán)益。

5.處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。

6.負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方

二,、乙方責(zé)任

1.出國前

(1)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。

(2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢,，費(fèi)用自負(fù),。

(3)向甲方交付辦理出國護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國先行墊付的費(fèi)用,，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證,。

(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi),。

2.出國后

(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，嚴(yán)格遵守外派人員守則,，維護(hù)國家聲譽(yù)。

(2)遵守_______國的法律,、法令和社會(huì)公德,，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

(3)服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo),，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作,，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì),，日方有權(quán)做好記錄,，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng),。

(5)合同期滿或需提前回國時(shí),，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國，不得前往第三

第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費(fèi)外,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一,、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況,，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二,、不遵守所在國的法律,，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆,，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者;參與、組織,、煽動(dòng)罷工,、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。

三,、不服從日方企業(yè)的管理,，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者,，或在合同期內(nèi)私自出走,，或合同期滿不按時(shí)回國者。

四,、拒不服從甲方的管理,，威脅、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者,。

五,、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約,。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益,。

(二)甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,。

(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條 不可抗力因地震,、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律,、法規(guī)、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的,，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

第八條 仲裁如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛,，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議,，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決,，適應(yīng)法律為中國法律。

第九條 合同的生效本合同一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十三

甲方(用人單位)： 單位地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號(hào)： 家庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,， 年,。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康,。

第四條 勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每月有薪假為2天,，因工作需要,需延長工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號(hào)為發(fā)薪日,。

第六條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

4. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。

第八條 勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十四

甲方：

法定代表人

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書,，共同遵守所列條款。

第一條,、 勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為 個(gè)月,，自 年 月 日起

第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)

1,、 乙方承諾,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù),。

2、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各種工作,。

3、 乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定,。

4,、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核,。

5,、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方,。

6,、 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬,。

7,、 乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn),，年底由工資中扣除,。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

第三條,、 勞務(wù)報(bào)酬支付

1,、 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬。

2,、 甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金 元以及獎(jiǎng)金,。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià)，每月完成工作量超出工資的部分,，為當(dāng)月獎(jiǎng)金,。

3、 不能完成當(dāng)月工作量的,，只有保底工資,。

4、 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資,。

5,、 如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定,。

第四條、 合同的終止與解除

1,、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

2,、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償,。

3、 乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方,，或補(bǔ)償甲方 元代替通知,。

4、 本合同終止或解除后,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

第五條、 違約責(zé)任

1,、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,，每拖欠一日按照

2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償,。

第六條、 爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第七條,、 文本及生效

1、 本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、 本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十五

甲方：________(正文中簡稱甲方)

注冊(cè)地址：________

工商登記號(hào)碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：________(正文中簡稱乙方)

注冊(cè)地址：________

工商登記號(hào)碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1,、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2,、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對(duì)聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過一個(gè)月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個(gè)月;

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個(gè)月。

9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿,，所聘中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4,、對(duì)嚴(yán)重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的,，須事先通過勞動(dòng)爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6,、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

---休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。

10.5,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7,、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.12,、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣_(tái)___萬元和____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀(jì)守法;

10.14、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動(dòng)爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.15,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.16,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3,、中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、中國員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4、被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期,。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過十二個(gè)月,。聘用時(shí)間不滿一年的,，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2,、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4,、國家或______市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會(huì)平均工資增長幅度、物價(jià)上漲指數(shù),、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí),，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交______市仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和,，其中包括：

29.1,、中國員工的工資;

29.2、為中國員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

29.3,、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

29.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險(xiǎn),、活動(dòng)、慰問等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和____文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時(shí)間：______年____月____日

乙方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時(shí)間：______年____月____日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十六

甲方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

乙方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章 派遣與借用

第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用。

第四條第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點(diǎn)、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條 借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用,。

(四)甲方對(duì)派造員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條 甲方派造人員的姓名,、聘用職務(wù),、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派造員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。

(三)教育派造員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費(fèi)中支付派造員工的工資和應(yīng)得收入,。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及福利費(fèi)用,，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)為派造員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進(jìn)工作,。

第八條 甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí),，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派造員工被派遣時(shí)間每滿一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,，進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費(fèi)用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。

(三)實(shí)行每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi),。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派造員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派造員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(十)督促派造員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅,。

(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀(jì)守法,。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便及時(shí)辦理終止本合同的(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出,。乙方接到通知后,，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期,。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派造員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,，派造員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三),、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律,、法規(guī),，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn),。

第十條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月,。

試用期內(nèi),，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用),。試用期滿,，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計(jì)算,。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派造員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派造員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派造員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派造員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)如派造員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi),。

(四)可與派造員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條 本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單,、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條 乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間x150%;休息日,、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資=20.92天=8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;第五章爭議與仲裁

第十四條 在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議,，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),。

第六章 其它

第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條 本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條 本合同自年月日起生效，有效期年,，合同期滿前一個(gè)月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同,。

第二十條 本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),，以中文本為準(zhǔn),。

第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方代表簽章：___________

乙方代表簽章：___________

日期：___________年___________月___________日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十七

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自___________年________月________日起至___________年________月________日止,，其中,，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。

2.無固定期限：自___________年________月________日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中,，試用期從用工之日起至___________年________月________日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自___________年________月________日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方工作崗位是____________，崗位職責(zé)為____________,。乙方的工作地點(diǎn)為____________,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：

1.月工資________元,。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為________，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資__________元,，績效工資計(jì)發(fā)辦法為__________。

4.雙方約定的其他方式,。

第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或__________元,。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、雙方約定事項(xiàng)

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：

_______________________________________________________,。

九,、勞動(dòng)爭議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,，清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十八

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款,。

第一條,、 勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同,。

第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)

1,、 乙方承諾,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù),。

2、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各種工作,。

3,、 乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。

4,、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核,。

5,、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方,。

6,、 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬,。

7,、 乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn),，年底由工資中扣除,。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

第三條,、 勞務(wù)報(bào)酬支付

1,、 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬,。

2,、 甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金 元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià),，每月完成工作量超出工資的部分,，為當(dāng)月獎(jiǎng)金。

3,、 不能完成當(dāng)月工作量的,，只有保底工資。

4,、 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資,。

5、 如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,，甲乙雙方另行約定,。

第四條、 合同的終止與解除

1,、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

2,、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本合同,。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償,。

3,、 乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方,，或補(bǔ)償甲方 元代替通知,。

4、 本合同終止或解除后,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

第五條、 違約責(zé)任

1,、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2,、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

第六條,、 爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第七條、 文本及生效

1,、 本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、 本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇十九

根據(jù)甲,、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》,，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，乙方自愿簽訂本《勞動(dòng)合同書》補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守本補(bǔ)充協(xié)議所列條款,。

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)其崗位工作。

第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn),。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章,、制度和規(guī)定,。

第三條 乙方每周工作時(shí)間由乙方自行安排，根據(jù)實(shí)際工作情況以完成一定工作量為標(biāo)準(zhǔn),，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失,。

第五條 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動(dòng)合同書》及《勞動(dòng)合同書》補(bǔ)充協(xié)議,，并不承擔(dān)違約責(zé)任,。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。

第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動(dòng)報(bào)酬：

1、因乙方提供勞動(dòng)服務(wù)過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2,、乙方未能按雙方約定的時(shí)間完成工作,。

第七條 發(fā)生下列情形之一，本補(bǔ)充協(xié)議終止：

(一)雙方就解除本補(bǔ)充協(xié)議協(xié)商一致的;

(二)乙方由于健康原因不能履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的,。

(三)乙方完全可以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第八條 本補(bǔ)充協(xié)議做為《勞動(dòng)合同書》的附件，與《勞動(dòng)合同書》具有同等效力,。

第九條 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇二十

甲方：____________(雇主)

乙方：____________(雇員)

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜,，按平等、自愿原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同,，供雙方共同遵守,。

一、合同項(xiàng)目

1,、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________從事_________勞務(wù),，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一日共_____小時(shí),。并履行以下職責(zé),。

2,、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期,、按質(zhì),、按量完成甲方指定的任務(wù)。

二,、報(bào)酬

甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：

1,、每日_______元人民幣(大寫：________);

2、每次發(fā)薪時(shí),，從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額,，由甲方代扣代繳。

三,、報(bào)酬結(jié)算方式

按算賬戶,，乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性，并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶,，即視為乙方已經(jīng)全部收到,，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

四,、主要?jiǎng)趧?wù)地

乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為______________,，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé),。

五,、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇傭期間，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納,，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況,，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān),，與甲方無關(guān),。

六、食宿,、交通及其他

1,、乙方食宿、交通自理

2,、其他約定：__________________________,。

七、緊急情況的通知

乙方在出現(xiàn)重病,、死亡或其它緊急情況時(shí),，緊急聯(lián)系人的姓名：________，聯(lián)系電話：________，聯(lián)系地址：___________________,，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員,，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

八,、乙方責(zé)任

1,、因乙方之過錯(cuò)，給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。

2、因乙方之過錯(cuò),，造成他人損失或損傷的,，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。

九,、終止合同

1、由甲,、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同,。

2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由,，任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同,。

a乙方____次無故曠工超過____小時(shí)或連續(xù)遲到____次。

b乙方行為疏忽魯莽,，不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況

c乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任

d乙方放棄工作職責(zé)

e不稱職或在資格,、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)

f因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失,，或造成不良影響等

g乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

h其他規(guī)定：_____________________________________________

十、違約責(zé)任

乙方若單方解除,、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的,，甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的____%作為違約金。

十一,、爭議的解決

因本合同而發(fā)生爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的,，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決,。

十二、其它

1,、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效,，勞務(wù)期滿，自然終止。

2,、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，均具同等效力,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

餐飲店員工勞務(wù)合同書 餐飲員工勞務(wù)合同書簡單篇二十一

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號(hào)：_________________________________

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同于______年____月_____日起生效,。_____年

_____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條 乙方同意甲方工作需要,，主要擔(dān)任_____________崗位 (工種)工作。

第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。

工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,，工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，每周至少休息一天 半。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行浮動(dòng),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中事故,，減少職業(yè)危害,。

八、勞動(dòng)合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同,。

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,。

3,、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng) 合同的規(guī)定,。

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外,。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),。

3,、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。

4,、對(duì)與藥店簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的職員,、公司可根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。

2,、嚴(yán)格失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

6,、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序,，擅自采取不合理罷工,、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 乙方如需要單方解除合同,，需要提前30天通知甲方,。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同,。

1,、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的,。

3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定,、侵害乙方合法權(quán)利的,。

4、乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

九、違約責(zé)任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

第十七條 本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

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