在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務聘任合同篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，簽訂本合同以共同遵守,。

一、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書,。

2、乙方的工作職責,、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排,。

3、特別說明：如經(jīng)甲方董事會有效決議,，免除乙方職務,，則甲方有權(quán)將乙方調(diào)整到甲方其它工作崗位工作，乙方應予配合,。

二,、合同期限

1,、乙方的工作期限為：自 年 月 日至 年 月 日止。

2,、試用期 個月(天)：自 年 月 日至 年 月 日止,。

3、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同,?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質(zhì),、按量完成工作任務,，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的,，或在應聘時提供的個人資料是虛假的,，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證,、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷,、知識、技能,、業(yè)績,、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,，或沒有如實說明與應聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務,，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的,，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

三,、工作地點

乙方的工作地點： 。甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

四、工作時間

1,、乙方同意適用標準工時工作制,，乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排。

2,、乙方認可：董事會秘書屬于甲方高級管理人員,，工作性質(zhì)以工作目標為導向，工作時間存在一定的機動性和不可控性,，乙方應根據(jù)實際需要和甲方安排,，滿足正常上班時間外的工作需求。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應及時向甲方提交書面加班申請,，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班,。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外,。

五、工作報酬

1,、工資標準：基本月工資+年度特別獎金

基本月工資：人民幣 元/每月(試用期的工資為基本月工資數(shù)額的80%)

年度特別獎金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營以及乙方表現(xiàn)發(fā)放,。

2、甲方按照其內(nèi)部考核標準,，有權(quán)對乙方的工作情況予以考核,，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報酬,。

3,、甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務人,，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分,。

六,、董事會秘書的崗位職責

1、負責甲方和相關(guān)當事人與股票上市交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡,，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系,。

2、負責處理甲方信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度,，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務,，并按規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作。

3,、協(xié)調(diào)甲方與投資者關(guān)系,，接待投資者來訪，回答投資者咨詢,，向投資者提供公司已披露的資料,。

4、作為甲方與監(jiān)管部門的聯(lián)絡人,，負責組織準備監(jiān)管部門要求的文件,，并負責接受監(jiān)管部門下達的有關(guān)任務并組織完成。

5,、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會,，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件。

6,、負責與甲方信息披露有關(guān)的保密工作,，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,，并在內(nèi)部信息泄露時,，及時采取補救措施并向交易所報告。

7,、負責保管甲方股東名冊,、董事名冊、大股東及董事,、監(jiān)事,、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會,、股東大會的會議文件和會議記錄等,。

8、協(xié)助董事,、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、本規(guī)則,、交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責任,。

9,、受托承辦董事會及其有關(guān)委員會的日常工作,。

按照 地區(qū)《董事會秘書工作細則》的規(guī)定應由乙方履行其他職責。

七,、工作紀律

1,、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守,。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同。

3,、乙方因違反有關(guān)法律,、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

八,、保密義務

1,、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得復制,、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息,，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路,、公司發(fā)展計劃,、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務項目情況,、投資決策意向,、市場分析、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求,、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務定價及定價政策,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等;

(2)甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究,、模式、計劃,、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品,、配方,、公式、設(shè)計,、模型,、方法、過程,、程序,、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shù)據(jù)庫,、開發(fā)計劃,、研究開發(fā)記錄、科研項目進度,、技術(shù)方案,、技術(shù)指標、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、操作手冊,、技術(shù)文檔、技術(shù),、硬件配置信息,、產(chǎn)量、設(shè)備變更,、服務,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方,、工藝流程、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具等,，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息,、人事信息,、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息,、內(nèi)部業(yè)務流程,、物流資料、會議紀要等所有內(nèi)部資料,，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

2、乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反,，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任,。

3、乙方同意,，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上,，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營,、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表,、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

4、乙方離開聘用單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任,。

九,、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

十、保險福利待遇

1,、甲方按照國家和地方相關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金,。甲乙雙方應按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應的費用,。

2、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷,，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等,，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;

(2)不得利用職位謀取私利;

(3)未經(jīng)股東會,、董事會同意，不得以公司名義與自己或者關(guān)聯(lián)方訂立合同或者進行交易;

(4)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

(5)不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(6)不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

(7)不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

(8)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(9)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務;

(10)截至本合同簽訂之日，乙方與其他任何單位不存在勞動關(guān)系,、勞務關(guān)系或其他影響乙方任職于甲方的法律障礙,。乙方向甲方提供的關(guān)于教育背景、工作經(jīng)歷等信息真實完整,，不存在任何虛假陳述或記載;

(11)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失,、損壞或損害。

十二,、合同的變更,、終止和解除

1、本聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，本合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，本合同自行終止：

(1)本合同期限屆滿;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的或達到法定退休年齡的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的,。

4,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同。

7,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

8、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

9、如根據(jù)法律規(guī)定,，乙方不符合高級管理人員的任職條件,，則甲方有權(quán)對乙方予以免職及解除勞動合同處理。

十三,、終止聘任的手續(xù)

1,、無論因上述何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù),。

2,、甲方在合同終止或解除后有權(quán)對乙方在甲方的工作進行離任審計，乙方經(jīng)離任審計合格才能辦理離職手續(xù);如果經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責任的,，乙方應按本合同的約定承擔相應的違約責任,。

十四、違約責任

1,、本合同生效后即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

2,、聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，甲方有權(quán)解除聘任合同,。

十五、通知手續(xù)

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證,，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

十六、權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動,，不應被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄,。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究,。所有放棄應書面做出,。

十七、合同附件

1,、本合同附件包括但不限于：

(1)《員工手冊》,、《績效考核制度》及《保密協(xié)議》;

(2)各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充,、變更合同;

(3)各方的證照復印件及相關(guān)的各種法律文件,。

2、合同附件與本合同具有同等法律效力,，任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定,，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

十八,、其他

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的,，應當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,。本合同與國家,、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的,，應按照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后成立，且經(jīng)甲方董事會審議通過此次聘任之日起正式生效,。

4,、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

(以下無正文,，為合同簽署頁)

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務聘任合同篇二

甲方________（以下簡稱甲方）

乙方________（以下簡稱乙方）

根據(jù)黔府發(fā)11號,、州人通23號、中人勞通15號文件精神,，經(jīng)雙方平等,、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款,。

一,、聘任崗位職務及期限

1.甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為,，從事技術(shù)推廣工作,。

2.聘任或續(xù)聘期限________年，起止時間從________年____月____日至年.月日,。

二,、崗位職責:

負責參與技術(shù)推廣推廣工作的試驗、示范等技術(shù)工作,，承擔試驗,、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進行操作,；并正確地進行記載和整理技術(shù)資料,。

三、權(quán)利與義務

（一）甲方權(quán)利與義務

1.甲方根據(jù)工作需要對乙方進行政治思想,，職業(yè)道德,，專業(yè)技術(shù)，業(yè)務知識,，安全工作,，遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

2.甲方協(xié)同乙方所在單位的財政部門,，根據(jù)人事部門有關(guān)規(guī)定,，依照乙方。

受聘任的崗位職務,，調(diào)整和支付乙方的工資,。

3.甲方按照上級部門和本單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵,。

（二）乙方權(quán)利與義務

1.乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責,，承擔義務，保質(zhì)保量按時完成工作任務,，并接受甲方的考核,。

2.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3.乙方在聘期內(nèi),，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業(yè)務）工作情況的文字總結(jié)材料交給甲方,，以便甲方按崗位職責對照督促檢查,。

4.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

5.乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

四、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1.不履行聘任合同的

2.患病或非因公負傷等原因,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的。

3.年度考核不合格的,；

4.嚴重失職,、瀆職的；

5.因工作變動,，已脫離現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位；

6.違反工作紀律或者單位規(guī)章制度,，經(jīng)批評教育仍不改正的,；

7.被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任的,；

8.國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的；

9.聘任合同期滿,。

六,、其它事項

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方編制所在的單位一份,。

2.本合同期滿，乙方需要續(xù)訂聘任合同,，應在合同期滿前一個月,，書面向甲方申請，辦理續(xù)聘手續(xù),。

3.經(jīng)甲乙簽字后生效,，雙方信守合同。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）________

甲方法定代表人（簽章）________

簽訂日期：________年____月____日

縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務聘任合同篇三

聘用單位：

受聘人：

民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

一,、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但不能調(diào)低乙方的基本工資,。

二、合同期限

第三條 合同期限為以下第種： 1,、固定期限合同,，正式聘用期不得低于一年,，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起,，至

年 月 日止，包含試用期為 個月,，自 年月日起,，至 年月日止。

2,、無固定期限合同,，自 年 月 日起。

3,、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： ,。

三、權(quán)利和義務

第四條 甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品,、發(fā)明、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條 甲方的義務：

(一)遵守法律,、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量;

(三)維護受教育者,、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務,。

第六條 乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會 — 2 —

或者其他形式,，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究,、學術(shù)交流,，參加專業(yè)的學術(shù)團體,，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;

(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;

(七)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 乙方的義務：

(一)遵守憲法,、法律和職業(yè)道德,，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責,，做好本職工作，完成工作任務;

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)心,、愛護全體學生，尊重學生人格,，促進學生在品德,、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動,，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應履行的其他義務。

四,、工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月,。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資,。

第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵,、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行,。

第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資,。

第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險,。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十二條 乙方應交納的個人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇,、因工負傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資,。

五,、合同的變更、解除及終止

第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者,，其在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期,、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負傷,、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更或解除。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

(六)體罰學生,，侮辱學生的;

(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的,。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷,、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條 乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關(guān)情況報告教育行政主管部門,，教育行政主管部門可將該事實記錄在案,。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條 因下列情形之一,，解除合同的,，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

(十一)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲方違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務期,。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬,。

七,、爭議處理

第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八、附則

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第二十八條 本合同與今后國家,、省,、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市,、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家,、省、市,、區(qū)沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。

第二十九條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日 年月日