在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,一起來看看吧
專業(yè)技術(shù)人員篇一
姓名:
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
性別: 女?
出生年月: 1990年9月
工作經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月: 2013年7月
最高學(xué)歷: 本科
畢業(yè)學(xué)院: 黑龍江工程學(xué)院
所修專業(yè): 測(cè)控技術(shù)與儀器
居 住 地: 遼寧省 鐵嶺市 西豐縣
籍??? 貫: 遼寧省 鐵嶺市 西豐縣
求職概況 / 求職意向
職位類型: 全職
期望月薪: 面議
期望地點(diǎn): 遼寧省 沈陽市 ,遼寧省 大連市 ,,上海市?
期望職位: 技術(shù)人員 助理 文員
意向概述: 電子類相關(guān)工作,,助理,文員
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2009年9月 - 2013年7月 黑龍江工程學(xué)院 測(cè)控技術(shù)與儀器 本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
2010年10月 - 2012年6月 私人住宅 家教
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得時(shí)間 獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)校
2011年9月 二等獎(jiǎng)學(xué)金 黑龍江工程學(xué)院
2012年9月 二等獎(jiǎng)學(xué)金 黑龍江工程學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
做事認(rèn)真,,穩(wěn)重,,有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
英語六級(jí)
具有聽說讀寫能力
聯(lián)系方式
電子郵箱:
手機(jī):
qq/msn:
專業(yè)技術(shù)人員篇二
性別:x
年齡:xx
民族:漢族
戶籍:xxxx
婚姻狀況:未婚
最高學(xué)歷:本科
現(xiàn)所在地:xxxx
畢業(yè)院校:xx大學(xué)
所學(xué)專業(yè):電子商務(wù)
教育/培訓(xùn)
20xx年x月—20xx年x月xx大學(xué)電子商務(wù)本科
工作經(jīng)驗(yàn)至今有2年工作經(jīng)驗(yàn)
xx豐江電池新技術(shù)股份有限公司20xx年x月—20xx年xx月
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:電力,、能源,、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位:銷售類—銷售主管
工作描述:
1、組建公司的電子商務(wù)部,,優(yōu)化及梳理電子商務(wù)營(yíng)銷流程,,完善部門業(yè)務(wù)的各項(xiàng)制度。
3,、阿里巴巴,、慧聰?shù)萣2b商務(wù)平臺(tái)的管理,發(fā)布和更新產(chǎn)品信息,,并進(jìn)行優(yōu)化,,使產(chǎn)品排名靠前。
4,、baidu和google競(jìng)價(jià)排名關(guān)鍵詞的自主投放和管理,。優(yōu)化關(guān)鍵詞、控制成本,,提前排名,,基本上可以排除惡意點(diǎn)擊的現(xiàn)象,使效益達(dá)到最大化,。
5,、公司網(wǎng)站的日常維護(hù),利用seo技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行專業(yè)的推廣,,達(dá)到效果的最優(yōu)化,。
6、策劃,、采用各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的手段(論壇營(yíng)銷,、博客營(yíng)銷、企業(yè)黃頁注冊(cè),、在行業(yè)的各大網(wǎng)站注冊(cè)用戶,,發(fā)布產(chǎn)品信息等。),,開拓銷售渠道,,鋪展產(chǎn)品的覆蓋面,,提高品牌形象,挖掘潛在客戶,。
主要業(yè)績(jī):在職期間,,通過各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的手段,公司的產(chǎn)品信息覆蓋到意大利,、丹麥,、澳大利亞、美國(guó),、英國(guó),、西班牙、印度,、德國(guó),、等世界各地。一年多來,,92的新客戶都是通過電子商務(wù)開發(fā)的,,在新開發(fā)的13個(gè)大中客戶中,有6個(gè)是國(guó)外的客戶,,為公司打開國(guó)外市場(chǎng),,作出了一定的貢獻(xiàn),給公司增加了21的銷售額,。
xxxxx有限公司20xx年7月—20xx年6月
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)
擔(dān)任職位:銷售類—商務(wù)人員
工作描述:
1、網(wǎng)站的.維護(hù):公司動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品供應(yīng)信息,、新品信息的及時(shí)上傳、更新,。
2,、網(wǎng)絡(luò)新詢盤:及時(shí)處理郵件詢盤或以其他方式的詢盤,進(jìn)行初步的跟進(jìn)和答復(fù),,收集客戶的信息和了解客戶需求,,對(duì)客戶進(jìn)行分類和甄別,有價(jià)值的客戶,,轉(zhuǎn)給相應(yīng)的產(chǎn)品小組深入跟進(jìn),。
3、免費(fèi)b2b網(wǎng)站推廣:在行業(yè)內(nèi)注冊(cè)大量的b2b商鋪,,并在其中發(fā)布產(chǎn)品信息和供應(yīng)信息,。
4、論壇推廣:在行業(yè)內(nèi)的各大論壇發(fā)表的信息,,在行業(yè)網(wǎng)站上做logo圖廣告推廣,。
主要業(yè)績(jī):新詢盤得到及時(shí)處理,,對(duì)詢盤進(jìn)行分類,各產(chǎn)品小組能更有針對(duì)性的為客戶提供服務(wù),,能更快捷,、有效的實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。通過網(wǎng)絡(luò)的各種渠道的推廣,,給公司開發(fā)出更多的未知客戶和潛在客戶,。
技能/專長(zhǎng)
語言能力:英語(良好);普通話(標(biāo)準(zhǔn))
計(jì)算機(jī)能力:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
技能專長(zhǎng):有豐富的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),,熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和推廣的各種渠道,。具有不錯(cuò)的銷售技巧和市場(chǎng)業(yè)務(wù)的溝通能力,有較強(qiáng)的組織管理和交際能力,,信息搜索能力強(qiáng),,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈。
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專業(yè)技術(shù)人員篇三
我叫李志軍,,本人于2008年7月畢業(yè)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)測(cè)繪工程專業(yè),畢業(yè)后于同年7月就參加了工作,。自參加工作以來,,我在工作、思想和生活上均嚴(yán)格要求自己,,牢記“艱苦奮斗,,獻(xiàn)身測(cè)繪”的光榮傳統(tǒng),以身邊優(yōu)秀前輩為自己的榜樣,,力爭(zhēng)做一名敢于創(chuàng)新,、勇于開拓,符合新時(shí)代要求的測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員,。九年中,,利用各種媒體自覺學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,;樹立崇高的職業(yè)道德觀念和愛崗敬業(yè)精神,,按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù);工作之余積極學(xué)習(xí),,努力掌握測(cè)繪科學(xué)的新技術(shù),、新知識(shí)、新技能,,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心與指導(dǎo)下,,參加或獨(dú)立完成多項(xiàng)測(cè)繪工程項(xiàng)目。
從事工作九年來,,先后從事過控制測(cè)量,、水準(zhǔn)測(cè)量、地籍測(cè)量,、地形圖測(cè)繪,、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量,、鉆孔測(cè)量,、巷道測(cè)量、礦山測(cè)量,、勘測(cè)定界,、施工放樣等測(cè)繪工作,近三年工作地域主要在烏蘭察布市四子王旗,、集寧,、涼城縣,巴彥淖爾市烏拉特前旗,、五原縣,,武川縣等地。先后參加的主要測(cè)繪項(xiàng)目有:五原縣高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目勘測(cè)地形圖測(cè)繪,、四子王旗(供濟(jì)堂鎮(zhèn),、白音朝克圖鎮(zhèn))農(nóng)村牧區(qū)集體土地使用權(quán)確權(quán)登記發(fā)證項(xiàng)目地籍測(cè)繪、武川縣晟翔養(yǎng)殖專業(yè)合作社勘測(cè)定界,;烏拉特前旗新安鎮(zhèn)星火村高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整治項(xiàng)目勘測(cè)地形圖測(cè)繪,、烏拉特前旗白彥花鎮(zhèn)烏寶力格嘎查和中灘農(nóng)場(chǎng)二、八分場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整治項(xiàng)目勘測(cè)地形圖測(cè)繪,、涼城縣天成鄉(xiāng)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整治1:1000地形圖測(cè)繪項(xiàng)目,、武川縣人民政府2015年第六批次城鎮(zhèn)建設(shè)用地勘測(cè)定界項(xiàng)目;烏拉特前旗先峰村和蘇獨(dú)侖農(nóng)場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整治地形圖測(cè)繪項(xiàng)目,、包頭市希拉穆仁至百靈廟公路改建工程項(xiàng)目勘測(cè)定界等測(cè)繪項(xiàng)目。本人從事測(cè)繪工作以來獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)多項(xiàng),,其中本人負(fù)責(zé)的“涼城縣天成鄉(xiāng)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整治1:1000地形圖測(cè)繪項(xiàng)目”獲得了由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪學(xué)會(huì)頒發(fā)的2016年度優(yōu)秀測(cè)繪工程獎(jiǎng)“銀獎(jiǎng)”稱號(hào),;其中本人負(fù)責(zé)的“烏拉特前旗先峰村和蘇獨(dú)侖農(nóng)場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整治地形圖測(cè)繪項(xiàng)目” 獲得了由內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪學(xué)會(huì)頒發(fā)的2016年度優(yōu)秀測(cè)繪工程獎(jiǎng)“銅獎(jiǎng)”稱號(hào)。
在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)測(cè)繪技術(shù)規(guī)范和作業(yè)規(guī)程,,在測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì),、總結(jié)的編寫過程中力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和正規(guī)化,。對(duì)于工程中存在的新問題總是再三琢磨,、尋求最佳的解決方案,。總之,,經(jīng)過九年的鍛煉和實(shí)踐,,已完全熟悉行業(yè)特點(diǎn)和作業(yè)流程,掌握了測(cè)繪資質(zhì)管理規(guī)定和測(cè)繪資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)的流程與所需的材料,。掌握了內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站對(duì)測(cè)繪項(xiàng)目檢查驗(yàn)收的要求及驗(yàn)收流程,。通過報(bào)考注冊(cè)測(cè)繪師考試的復(fù)習(xí)過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握了中華人民共和國(guó)測(cè)繪法,,測(cè)繪生產(chǎn)成本費(fèi)用定額2009版,,及相關(guān)的測(cè)繪規(guī)范和規(guī)程。我完全能勝任測(cè)繪項(xiàng)目流程中的所有工作,,從申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)開始,;下一步測(cè)繪項(xiàng)目招標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)文件編寫,、開標(biāo),、中標(biāo)、合同的簽訂,;申請(qǐng)購買國(guó)家控制點(diǎn),;做控制測(cè)量;地形圖測(cè)繪等工作,;測(cè)繪項(xiàng)目完成后的項(xiàng)目申請(qǐng)驗(yàn)收及驗(yàn)收過程,;最后到優(yōu)秀測(cè)繪工程獎(jiǎng)的申報(bào)工作等。能夠獨(dú)立完成測(cè)繪項(xiàng)目,,符合測(cè)繪專業(yè)對(duì)中級(jí)工程師的基本要求,。
作為一名測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員,深知科技的重要性,,因此九年中一直沒有間斷本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),,通過學(xué)習(xí)拓寬了測(cè)繪知識(shí)面,掌握了行業(yè)新動(dòng)向,,夯實(shí)了專業(yè)基礎(chǔ),,結(jié)識(shí)了各大測(cè)繪單位的同行及專家。平時(shí)還學(xué)習(xí)其它相關(guān)專業(yè)的書籍,,如注冊(cè)測(cè)繪師考試復(fù)習(xí)資料,、土地登記代理人考試教材、專業(yè)英語等方面的學(xué)習(xí),。通過平時(shí)的學(xué)習(xí),,樹立和堅(jiān)定了“活到老,學(xué)到老”和終身教育思想,。
作為一名技術(shù)骨干,、測(cè)繪部門負(fù)責(zé)人,,我在做好自己本職工作的同時(shí),我還十分重視測(cè)繪隊(duì)伍建設(shè)的問題,,在培養(yǎng)新員工上采取“帶”“幫”“扶”的措施,。第一是“帶”,對(duì)剛剛畢業(yè)業(yè)務(wù)不熟的新同事,,采取具體工作自己帶頭做,、示范做,樹好榜樣,,做好表率,,同時(shí)也起到帶領(lǐng)和指導(dǎo)的作用。第二是“幫”,,在一線工作中幫助他們解決實(shí)際工作中遇到的技術(shù)性問題,,以及在思想上幫助他們加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪事業(yè)的熱愛,做到愛崗敬業(yè),,實(shí)現(xiàn)個(gè)人提升和事業(yè)成功的雙豐收,。第三是“扶”,積極扶持能夠初步帶組的新員工,,讓其有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)和充足的發(fā)展空間,,使其能快速成長(zhǎng),從而實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的穩(wěn)定和不斷壯大,。
測(cè)繪工作是充滿艱難困苦的,,也是充滿激情與成就的。作為測(cè)繪人用“不論平地與山尖,,無限風(fēng)光盡被占,。”來自勉與自慰是再恰當(dāng)不過了,,作為一名測(cè)繪工作者我時(shí)刻保持著一顆樸實(shí)的,、開朗的、務(wù)實(shí)的心態(tài):對(duì)待事業(yè)保持一顆獻(xiàn)身心,,對(duì)待收獲常懷一顆感恩心,,對(duì)待前途擁有一顆進(jìn)取心。
在以后的工作中一如既往在干好本質(zhì)工作的同時(shí),,注重平時(shí)的學(xué)習(xí)和思想覺悟的提高,,力爭(zhēng)在工作上更上一層樓,爭(zhēng)取為測(cè)繪事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。
測(cè)繪專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
土地測(cè)繪專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
測(cè)繪專業(yè)技術(shù)總結(jié)
測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員年度工作述職報(bào)告
專業(yè)技術(shù)人員年度工作總結(jié)
專業(yè)技術(shù)人員篇四
緊張而又繁忙的xx年即將過去了。
過去的一年是不平凡的一年, 對(duì)公司來說也是不平凡的一年,,也是我個(gè)人專業(yè)技能全面進(jìn)步的一年,。
在過去的一年之中作為一名技術(shù)員,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們的關(guān)心和支持下,通過努力工作,,為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),,也有許多做得不足的一面。
現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
1,、20xx年工作概況
作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)出來的我,,對(duì)于公司里面的員工,設(shè)備儀器等等都是陌生的,。
但公司的領(lǐng)導(dǎo)都非常的信任我,,支持我,給與我這么一個(gè)舞臺(tái)去施展自己的才華,。
整個(gè)xx年度我主要負(fù)責(zé)柳工產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)工作,。
包括新圖紙的畫圖、審核,、工藝,、產(chǎn)品的重量計(jì)算;生產(chǎn)中的一線操作、現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo),,有時(shí)材料零件的準(zhǔn)備,,到后期的跟蹤檢驗(yàn),零部件的請(qǐng)購等,。
面對(duì)一系列繁忙的日常工作任務(wù)及生產(chǎn)任務(wù),、有時(shí)的檢驗(yàn)任務(wù);面對(duì)在理論和生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的種種陌生和難解決的技術(shù)工作。
我和技術(shù)部的全體同事以及生產(chǎn)工人一起共同探討,,在工作中找方法,,從資料中找答案,以慎重的態(tài)度,,完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù),。
雖然在工作中犯了些錯(cuò)誤,但是從這些工作實(shí)踐當(dāng)中,,這些工作細(xì)節(jié)當(dāng)中積累和汲取了大量的寶貴的經(jīng)驗(yàn),。
對(duì)我以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)參考。
在xx年度的工作中,,我緊跟公司的步伐,,加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí),努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高,、運(yùn)用上有新收獲,,達(dá)到理論能指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作、提高工作水平的目的,,不斷的提高自己的技術(shù)水平,,來指導(dǎo)自己的工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的管理和技術(shù)知識(shí),,以及iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系的標(biāo)準(zhǔn),。
加強(qiáng)《設(shè)計(jì)手冊(cè)》和《管理手冊(cè)》的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解,,按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),,按照標(biāo)準(zhǔn)做事。
為了公司順利的通過iso9000質(zhì)量體系的論證,,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和體系的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)開展工作,,對(duì)公司的相關(guān)的技術(shù)文件,工藝,,資料的管理,,設(shè)備保養(yǎng)文件等進(jìn)行了完善,并參與了車間的整理,,整改工作,,對(duì)車間的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素,進(jìn)行了重新完善,,對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)的適宜性進(jìn)行評(píng)估,。
參與了對(duì)公司的員工進(jìn)行了傳達(dá)、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關(guān)要求,。
通過公司全體員工的不懈努力,順利的通過了認(rèn)證,。
3,、工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,克服了工作中一個(gè)又一個(gè)的難題
在平時(shí)的工作中,,首先做好日常工作,,我與車間其他員工既有分工又有合,堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進(jìn)行工作交流,,充分發(fā)揚(yáng)民主,,從不主張個(gè)人主義,因?yàn)閭€(gè)人能力是有限的,,團(tuán)隊(duì)的能力才大,。
油箱一直是我們對(duì)柳工的輸出產(chǎn)品,也是我們的一個(gè)需以解決和完善的技術(shù)問題,。
從我們接到柳工油箱的第一張訂單起,,我們就開始為“做好每一臺(tái)油箱”的理念而努力著,。
剛開始時(shí)我們對(duì)做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),但是我們發(fā)揮了不怕苦,,多動(dòng)手,,多試驗(yàn),多討論,,與主機(jī)廠多溝通的理念;從實(shí)驗(yàn)中得到經(jīng)驗(yàn),從失敗中得到教訓(xùn),,終于把柴油箱做穩(wěn)了下來,,并從生產(chǎn)實(shí)踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),把工裝,,工藝基本上完善了,,形成了小規(guī)模的生產(chǎn)。
將pcr百頁車的維修改造工作提高到理論的層面,,更好地指導(dǎo)維修工作,。
降低了維修成本,規(guī)范了維修項(xiàng)目和維修標(biāo)準(zhǔn),。
一年以來,,我根據(jù)各維修技術(shù)人員提供的圖紙及其它部門提出的改造加工項(xiàng)目,認(rèn)真做好材料的計(jì)劃請(qǐng)購和跟催工作,,較好地配合了現(xiàn)場(chǎng)維修,、改造,使所需的材料能及時(shí)提供,。
尤其是技術(shù)部的口型板生產(chǎn)計(jì)劃,,根據(jù)金加工刨床的產(chǎn)能,在滿足配合現(xiàn)場(chǎng)維修的同時(shí),,定量生產(chǎn)口型板,,并申購合適的口型板毛坯。
在外協(xié)加工的2#胎面,、5#胎面及2#,、3#、4#胎側(cè)口型板不能及時(shí)提供時(shí),,及時(shí)安排部分給金加工班自制,,保證了口型板的生產(chǎn)需求。
由于2#,、5#口型板是三組合型的口型板,,加工精度要求較高,車間一直沒有辦法加工出合格的產(chǎn)品,,2#,、3#、4#口型板是比較薄又較長(zhǎng)的,及易變形,,合格率低,,只有靠外協(xié)提供,在外協(xié)遇到困難時(shí)就束手無策了,。
自從我到工程處做機(jī)械技術(shù)員以來,,便到加工現(xiàn)場(chǎng)、使用現(xiàn)場(chǎng)觀察分析,,發(fā)現(xiàn)利用現(xiàn)有的設(shè)備條件,,是可以做出符合要求的口型板的,于是和刨工,、銑工,、磨床、班長(zhǎng)一起分析,,重新制訂加工工藝路線,,并寫出作業(yè)指導(dǎo)書,使一些較難加工的,,長(zhǎng)期外協(xié)加工的口型板材料自已也能加工,,極大的保障了口型板的及時(shí)提供。
今年5月分,,硫化機(jī)維修時(shí),,側(cè)翼大齒輪軸磨損嚴(yán)重,須車削加工后重新配軸瓦銅套,。
因齒輪尺寸大(約1.6米外徑),,重量又重(約2噸),而且偏心嚴(yán)重,,屬曲柄機(jī)構(gòu)齒輪,。
在莆田沒有能修復(fù)這么大齒輪軸的維修廠家,要運(yùn)到原硫化機(jī)生產(chǎn)廠家去修復(fù),。
路途遙遠(yuǎn),,往返運(yùn)費(fèi)昂貴,。
修復(fù)費(fèi)用估計(jì)需8000元左右,,而且需要周期長(zhǎng),,最少一個(gè)月時(shí)間,。
因公司生產(chǎn)任務(wù)特別緊,要求自行想辦法修復(fù),,我接到任務(wù)后,,經(jīng)過反復(fù)研究,、論證,,認(rèn)為我公司那臺(tái)落地式車可以用來修復(fù)此齒輪軸,,因車間沒有加工修復(fù)大型工件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),,也沒有有相關(guān)經(jīng)歷的員工,都沒有把握修復(fù),,不敢試加工,。
再加上那臺(tái)老式機(jī)床,多年沒有維護(hù)保養(yǎng),,考慮精度也會(huì)達(dá)不到要求,。
我多次跟車間技術(shù)工人交流,解釋公司要求,,并寫出修復(fù)加工工藝,、機(jī)床精度校正方法進(jìn)行講解,在各方的共同努力下,,終于成功將齒輪軸修復(fù),外協(xié)維修單位都贊口說:“這是佳通公司其它廠家都沒有辦法辦到事,,你們辦到了!”今年已經(jīng)完成了多臺(tái)硫化機(jī)齒輪軸的修復(fù)加工,,為廠里節(jié)約了維修成本,縮短了維修時(shí)間,。
5,、工作認(rèn)真仔細(xì)、吃苦耐勞,,堅(jiān)持原則不計(jì)個(gè)人得失
在過去的一年里,,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持理解,無論是在施工監(jiān)理過程中,,還是在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,、零配件的質(zhì)量驗(yàn)收過程中,我都做到認(rèn)真仔細(xì),,堅(jiān)持原則,,嚴(yán)格按照規(guī)范和要求進(jìn)行。
如:叉車配件的驗(yàn)收,,下面反映倉庫配件驗(yàn)收工作,,一直是走過場(chǎng),有時(shí)看都沒有看,,見單就照簽,,直接送到現(xiàn)場(chǎng)安裝。
我接管配件驗(yàn)收工作后,,每樣零配件都按相關(guān)要求,,認(rèn)真驗(yàn)收每個(gè)項(xiàng)目。
在得不到理解的情況下,,堅(jiān)持原則,,做不懈的解釋工作:設(shè)備配件質(zhì)量的`好壞,,不能用簡(jiǎn)單的價(jià)格和使用壽命直接地比較,一是維修頻率增多,,增加了人工成本,,增加了停機(jī)時(shí)間;二是使相關(guān)件提前損壞,如:用了不合格的空氣濾芯,,因它的過濾只有正品的十分之一左右,,而使相關(guān)的氣缸、活塞,、活環(huán)等提前損壞;用了不合的液壓油,、機(jī)油等,使相關(guān)的液壓缸,、密封件,、連桿瓦等提前損壞,甚至于一個(gè)不合格的零配件尺寸公差不符合要求,,會(huì)將相連接的其它零配件拉變形,、拉裂;三是使整機(jī)性能下降,或使機(jī)架,、機(jī)體永久變形不能修復(fù),,使車輛提前報(bào)廢等。
在監(jiān)理外協(xié)項(xiàng)目過程中,,親力親為,,認(rèn)真負(fù)責(zé),不論是負(fù)壓通風(fēng)工廠房頂,,還是碳黑庫地下室,,或是五號(hào)路e庫,都持天天巡查,,對(duì)每個(gè)關(guān)鍵工序嚴(yán)格把關(guān),,發(fā)現(xiàn)問題即立要求返工,并向相關(guān)主管及時(shí)溝通,、匯報(bào),,使整個(gè)施工過程完全處于受控狀態(tài),使每個(gè)工程項(xiàng)目都能順利驗(yàn)收,。
6,、小結(jié)
在佳通的一年,使我在工作上思想上都有了很大的進(jìn)步,。
當(dāng)然成績(jī)只代表過去,,在以后的工作中我會(huì)加倍努力,爭(zhēng)取做的更好,。
因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,,只有通過不斷地學(xué)習(xí),,輔以求精務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的作風(fēng),,方能勝任自己的工作崗位,。
要使工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作能貫穿始終,,還須在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中,,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性;不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題;使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高,。
本年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,,我嚴(yán)格要求自己,,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,得到了各方面的好評(píng),。
現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:1,、思想上,,嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,。
一直以來,,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,通過學(xué)習(xí),,使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念,,使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。
一年來,,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。
始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法論,,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐。
更加深入的參與學(xué)習(xí)了市書記段喜中“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng),。
熱愛祖國(guó),、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,,與黨組織保持高度一致。
工作中,,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,,工作積極主動(dòng),,勤奮努力,不畏艱難,,盡職盡責(zé),,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。
通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì),。
2,、業(yè)務(wù)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí),。
工作日變?nèi)招拢瑫r(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí),,處處存在挑戰(zhàn),。
不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。
在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,,再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí),也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用,。
一年來,,在領(lǐng)導(dǎo)同事們的帶領(lǐng)下,多看,、多問,、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo),、向同事請(qǐng)教問題,,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),,一年來參加了專業(yè)拔術(shù)人員培訓(xùn)等,均以優(yōu)異的成績(jī)通過考核,,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。
業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來。
3,、工作上,,勤奮努力,認(rèn)真完成工作任務(wù),。
一年來,,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,,努力作好本職工作。
通過工作,,使我認(rèn)識(shí)到在工作中應(yīng)當(dāng)具有敬業(yè)愛崗的素質(zhì),、扎實(shí)嫻熟的技能、一年的工作盡職盡責(zé),,任勞任怨,,努力做好服務(wù)工作,較好的完成了各項(xiàng)任務(wù),。
4,、出勤及工作紀(jì)律方面,按時(shí)上下班,,樂于加班,從無遲到早退礦工,。
一年來,,我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到早退,,并積極自覺利用節(jié)假日加班工作,。
用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,認(rèn)真履行崗位職責(zé),自覺按章操作;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。
回顧一年來的工作,我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了很大的進(jìn)步,,成長(zhǎng)了不少,但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處:1,、在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。
2,、在工作上,,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,尤其是在辦公室呆的時(shí)間多,,造成調(diào)研不夠,,情況了解不細(xì),給工作帶來一定的影響,,也不利于盡快成長(zhǎng),。
3、在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、請(qǐng)示的多,,相對(duì)來說,為領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法的時(shí)候少,。
以上是我對(duì)今年工作的簡(jiǎn)單總結(jié),工作中還有很多不完美之處,,我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn),,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,,克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作,、積極進(jìn)取,、盡快成長(zhǎng),把工作做的更好,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。
專業(yè)技術(shù)人員篇五
針對(duì)我隊(duì)設(shè)備多,事故頻繁,,不能正常供汽這一問題,,我們狠抓技術(shù)改造工作,先后對(duì)高山鍋爐爐排頭尾軸進(jìn)行了改造,,大大降低了事故率,,該項(xiàng)成果被評(píng)為大同市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組;我礦供熱管網(wǎng)多,每年管網(wǎng)腐蝕嚴(yán)重,我利用陰極保護(hù)法,,對(duì)管網(wǎng)進(jìn)行了防腐,,該項(xiàng)成果獲得礦科技進(jìn)步二等獎(jiǎng);同時(shí)我還對(duì)大車庫鍋爐、管網(wǎng)進(jìn)行了改造,,通過一系列的技術(shù)改造,,大大降低了設(shè)備的事故率,提高了供熱服務(wù)質(zhì)量,。與此我參與設(shè)計(jì)的cjz12/6p礦用變頻調(diào)速電機(jī)車,、jdn—profi型風(fēng)動(dòng)起吊裝置的應(yīng)用分別獲得同煤集團(tuán)科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng);煤礦轉(zhuǎn)車外運(yùn)平煤設(shè)備智能化研制獲得同煤集團(tuán)技術(shù)革新二等獎(jiǎng),。
同時(shí)我還設(shè)計(jì)了y型通風(fēng)機(jī)倒換器,,在井下機(jī)掘隊(duì)組得到了很好的應(yīng)用。設(shè)計(jì)的電纜鉤模具大大提高工作效率,,減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度,。
專業(yè)技術(shù)人員篇六
第一章總則
第一條為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,,建立一套適應(yīng)本公司需要的專業(yè)技術(shù)人員管理制度,特制定本辦法,。
第二條? 專業(yè)技術(shù)人員,,系指按照專業(yè)技術(shù) (備注:不做學(xué)歷限制)編制在生產(chǎn)、質(zhì)量和技術(shù)部門的相應(yīng)崗位的從事專業(yè)技術(shù)及管理工作的人員,。
第二章人員管理
第三條本公司成立專業(yè)技術(shù)人員管理小組,,包括生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)人(專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總)、生產(chǎn),、質(zhì)量,、研發(fā)和行政部的相關(guān)人員組成,其中生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理,,行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和實(shí)施,。
第四條? 人員配置應(yīng)和所開展的工作相適應(yīng),應(yīng)事先明確該項(xiàng)工作的設(shè)計(jì)任務(wù),,同時(shí)預(yù)測(cè)其難度和工作量,這樣可以基本做到不浪費(fèi)人才,,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的作用,。
第五條? 專業(yè)技術(shù)人員管理小組在定員、定編基礎(chǔ)上,,確定高,、中,初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理比例;高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦,;專業(yè)技術(shù)人員的聘用;專業(yè)技術(shù)人員的年度及任屆期滿考核工作的審查,。
第六條? 各部門提出技術(shù)人員補(bǔ)充計(jì)劃,,經(jīng)人事部門、專業(yè)技術(shù)人員管理小組評(píng)審后,,報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定,。
第七條 ?技術(shù)人員必須參加部門每年一度的考核。
第三章專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理
第八條專業(yè)技術(shù)職務(wù),,是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé),、任職條件和任期,并需要具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的專業(yè)技術(shù)工作崗位,。
第九條各部門應(yīng)制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé),,各級(jí)職務(wù)均應(yīng)具備指導(dǎo)下級(jí)職務(wù)工作的能力,負(fù)有為公司培養(yǎng)人才的職責(zé),,任期內(nèi)應(yīng)具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)一名下一級(jí)職務(wù)人員的工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
第十條? 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置,根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的不同,,按照四級(jí)進(jìn)行分類管理,。他們是:高級(jí)工程師(高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)、工程師(實(shí)驗(yàn)師),、助理工程師(技術(shù)員),、技術(shù)工人。各崗位的任職資格由聘任小組審查確定,,專業(yè)技術(shù)人員通過參加考試,、評(píng)審等形式獲取的各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(含國(guó)家政策規(guī)定范圍內(nèi)通過考試獲取的和職稱聘任可以掛鉤的職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格獲得者)都可以作為參考,。
(一)高級(jí)工程師(高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)崗位職責(zé):
1.具有較系統(tǒng)和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí),,對(duì)本專業(yè)有較深入的研究、掌握本專業(yè)發(fā)展前沿狀況,。
2.有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,能解決工作的復(fù)雜問題,成績(jī)顯著,。
3.主持或組織實(shí)驗(yàn)課題的研究,,及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和改革實(shí)驗(yàn)方法,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作,,解決本學(xué)科實(shí)驗(yàn)技術(shù)中的疑難問題,。
(二)工程師(實(shí)驗(yàn)師)崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí),,了解本專業(yè)學(xué)科技術(shù)動(dòng)態(tài),結(jié)合實(shí)際制定研究技術(shù)計(jì)劃,,規(guī)劃,,能發(fā)現(xiàn)工作中的問題,進(jìn)行分析和總結(jié),。
2.在高級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)所開展項(xiàng)目一個(gè)方面的實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作。根據(jù)項(xiàng)目研究和試驗(yàn)任務(wù),,不斷更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,,改革實(shí)驗(yàn)方法,提高研究質(zhì)量,。
3.參加新開實(shí)驗(yàn)方案的制訂和設(shè)計(jì),,開展預(yù)備實(shí)驗(yàn),并寫出詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告,。
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,;積極主動(dòng)地完成實(shí)驗(yàn)室交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(三)助理工程師(技術(shù)員)崗位職責(zé):
1.比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí),,對(duì)本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析,,在工作中做出一定成績(jī)。
2.在中,、高級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下,,根據(jù)研究任務(wù),認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,,參加實(shí)驗(yàn)的預(yù)做,,并寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告;并對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行常規(guī)分析和處理和各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,。
(四)技術(shù)工人崗位職責(zé)
1.初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí),,能承擔(dān)本專業(yè)一般的技術(shù)工作。
2.在有關(guān)技術(shù)人員的指導(dǎo)下,,了解本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)實(shí)驗(yàn)的原理和技術(shù),,負(fù)責(zé)一般性技術(shù)管理工作。
第四章考核
第十一條? 對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行平時(shí)考核與晉升考核,、年度考核與聘期屆滿考核相結(jié)合的考核辦法,。
第十二條按照公司的要求,定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核,??己私Y(jié)果報(bào)人事部門存檔,作為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審,、晉升,、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
第十三條 對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核,,由專業(yè)技術(shù)人員管理小組和各部門共同負(fù)責(zé),,要注意聽取各方面的意見,提高考核工作的透明度,。
第十四條? 對(duì)專業(yè)(技術(shù))人員的考核分為月度考核和年度考核,。月度考核內(nèi)容包括專業(yè)(技術(shù))人員的出勤、履行崗位職責(zé)等,,月度考核由專業(yè)(技術(shù))人員所在部門負(fù)責(zé),,和本月的浮動(dòng)及效益工資掛鉤。
年度考核以月度考核為基礎(chǔ),,著重對(duì)專業(yè)(技術(shù))人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核,,對(duì)其專業(yè)水平進(jìn)行評(píng)估。年度考核由管理小組組織,、專業(yè)(技術(shù))人員所在部門具體實(shí)施,。
第十五條考核以專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)的工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容,實(shí)行定量考核與定性考核相結(jié)合,。根據(jù)不同專業(yè)的工作特點(diǎn)確定考核指標(biāo),,制定考核標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核工作數(shù)量,、質(zhì)量,、效果、實(shí)績(jī),、成果及所反映的專業(yè)技術(shù)水平和能力,。
第十六條考核方法?
根據(jù)不同的工作性質(zhì),至少實(shí)行一年一聘用,,半年一考核,。聘任原則上每年安排一次,一般在專業(yè)技術(shù)人員上年度考核的基礎(chǔ)上,,于次年的上半年進(jìn)行,。
(一)考核原則:注重實(shí)績(jī),客觀,、公正,、公開性原則。
(二)考核范圍:已被聘任,,任命的各系列專業(yè)技術(shù)人員
(三)考核目標(biāo):專業(yè)技術(shù)人員聘任,、任命到相應(yīng)崗位后的工作優(yōu)劣,貢獻(xiàn)大小,。
(四)考核內(nèi)容:
業(yè)績(jī)(定量)考核和工作表現(xiàn)(定性)考核,,其中定量考核占80%,,定性考核占20%。從德,、能,、績(jī)、勤四個(gè)方面進(jìn)行考核,,即履行崗位職責(zé),,完成專業(yè)技術(shù)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量,,實(shí)績(jī),,效益,補(bǔ)充新的專業(yè)技術(shù)知識(shí),,以及工作態(tài)度,,敬業(yè)精神。
(五)考核標(biāo)準(zhǔn):以百分制計(jì)算,,思想品德10分,;全面履行了崗位職責(zé)20分,完成專業(yè)技術(shù)任務(wù)60分,,通過各種途徑補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)知識(shí)10分,。
(六)考核程序:自我總結(jié),被指導(dǎo)人評(píng)價(jià),,群眾評(píng)議,,部門評(píng)價(jià)和考核小組評(píng)價(jià)。
(七)考核結(jié)論:95分以上為優(yōu)秀,,80—94為稱職,,60---79分為基本稱職,59分以下為不稱職,。
(八)聘期管理:打破聘任終身制,,凡考核結(jié)論為不稱職者,將對(duì)其實(shí)行低聘或解聘,,沒有受聘或受聘后又被解聘者,,均不享受相應(yīng)的職務(wù)工資待遇。
第十七條? 考核結(jié)果處理
專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、不稱職3個(gè)等次,其中“優(yōu)秀”等次的比例一般為本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10~15%,。
對(duì)專業(yè)(技術(shù))人員的激勵(lì)分為物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì),,物質(zhì)激勵(lì)包括提高崗位工資、職務(wù)/崗位工資等,;非物質(zhì)激勵(lì)包括提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),、帶薪休假等,。
考核為優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員,按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),,還提供包括榮譽(yù)性療養(yǎng)與體檢,、職務(wù)消費(fèi)(指差旅費(fèi)補(bǔ)助)等。
第十八條 公司每年進(jìn)行一次先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng),,以鼓勵(lì)在工作做出突出成績(jī)的個(gè)人。
第五章待遇
第十九條受聘擔(dān)任各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,,享受相應(yīng)崗位的工資,、福利等有關(guān)待遇,如社保,、醫(yī)保等,。
第二十條 工資。本公司工資主要由以下三部分組成工資構(gòu)成:崗位基本工資,、職務(wù)/崗位工資和效益工資,。其中工齡工資、社保醫(yī)保,、醫(yī)療補(bǔ)貼,、交通住房、午餐補(bǔ)貼另計(jì),。詳見:專業(yè)技術(shù)人員薪酬管理辦法,。
第二十一條醫(yī)療。公司每1~2年對(duì)專業(yè)技術(shù)人員作一次全面身體健康檢查,。
第二十二條住房,。本公司不直接提供住房(或宿舍),會(huì)根據(jù)不同的崗位,,發(fā)放不同的住房補(bǔ)貼,,工作期滿1年且考核合格后,會(huì)為其購買住房公積金,。特別優(yōu)秀的,,另行解決。
第二十三條休假,。在盡可能不影響工作的情況下,,各部門應(yīng)采取措施,保證高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員法定的休假時(shí)間,,同時(shí)參照本公司《員工手冊(cè)》安排帶薪年休假等。
第六章繼續(xù)教育
第二十四條繼續(xù)教育可根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容,,采取不同形式,,多層次,、多渠道地進(jìn)行。如參加國(guó)內(nèi)外有關(guān)高?;蚺嘤?xùn)基地的'進(jìn)修,、培訓(xùn)和各種學(xué)術(shù)會(huì)議等,鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)余自學(xué),。
第二十五條凡申請(qǐng)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員,,須熱愛本職工作,且在本崗位上至少工作滿一年,,經(jīng)所在部門同意,,報(bào)技術(shù)人員管理小組批準(zhǔn)后方能報(bào)名或報(bào)考參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。
第二十六條? 凡批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員,,必須遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)好規(guī)定的課程,。學(xué)習(xí)成績(jī)表,、鑒定表、結(jié)業(yè)證明(復(fù)印件)等材料應(yīng)及時(shí)送交認(rèn)識(shí)部門存入本人業(yè)務(wù)檔案,,以作為今后業(yè)務(wù)考核的依據(jù)之一,。
第二十七條繼續(xù)教育的費(fèi)用若由公司提供,則應(yīng)和公司簽訂書面協(xié)議,,協(xié)議應(yīng)當(dāng)規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育后回單位服務(wù)的最低年限和違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。受教育人員必須服從需要,安心本職工作,,至少在實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位上工作三年(含三年)以上,。凡不滿三年要求辭職的員工,應(yīng)一次性返回相應(yīng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi),,方能辦理有關(guān)手續(xù),。
第七章流動(dòng)
?? 第二十八條試用人員經(jīng)試用考核合格后,可轉(zhuǎn)為正式員工,,并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定職務(wù)等,,享受正式員工的各種待遇;員工轉(zhuǎn)正后,,試用期計(jì)入工齡,,試用不合格者,可延長(zhǎng)其試用期或決定不予聘用,,對(duì)于不予聘用者,,不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi),試用人員不得提出任何異議。
第二十九條? 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任
不同崗位的專業(yè)技術(shù)人員,,由各部門根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況,,從具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中擇優(yōu)聘任。
(一)對(duì)國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(不含“五大”畢業(yè)生)見習(xí)期滿,,經(jīng)考核合格即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),。上述各類畢業(yè)生應(yīng)由部門對(duì)其德、能,、勤,、績(jī)進(jìn)行全面考核,認(rèn)為合格后方可聘任,。
(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘期一般不超過1年,,如工作需要,考核合格可以續(xù)聘,。
第三十條對(duì)聘期內(nèi)有下列情況之一者,應(yīng)予以解聘或低聘:
(一)不履行崗位職責(zé),,不完成任務(wù),,經(jīng)教育不改者;
(二)考核不稱職者(個(gè)人主觀原因不參加考核者,,按不合格對(duì)待),;
對(duì)被解聘、低聘的人員,,應(yīng)按新崗位重新核定其工資等待遇,。
第三十一條兼職人員的管理。由于工作需要,,本公司需外聘一些專業(yè)技術(shù)人員參與公司業(yè)務(wù)工作,。有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:
1. 不應(yīng)聘任與本單位存在利害關(guān)系或者其它可能影響公正辦事的人員。
2. 兼職人員應(yīng)認(rèn)真做好工作或者積極承擔(dān)本單位分配的任務(wù),。
3. 兼職人員不得承擔(dān)本單位的科技攻關(guān)或本單位重要任務(wù),。
4. 兼職人員應(yīng)遵守公司的一切規(guī)定照章辦事。
第三十二條辭職,。辭職需由本人提出書面申請(qǐng),,按規(guī)定程序辦理手續(xù),不得擅自離職,,否則按自動(dòng)離職處理,。有下列情況之一的專業(yè)技術(shù)人員,其辭職必須經(jīng)過批準(zhǔn):
1.承擔(dān)公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,。
2.與所在單位訂有合同,,而未能履行完合同規(guī)定的義務(wù)。
第三十三條辭退,。
(一)單位對(duì)有下列情況之一,,經(jīng)教育無效的專業(yè)技術(shù)人員,,可以辭退:
2.違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,;
3.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的,;
4.損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的,;
5.部門進(jìn)行撤并或縮減編制需要減員,,本人拒絕組織安排的;
6.其它,。
(二)專業(yè)技術(shù)人員在下列情況下,,單位不得辭退:
1.因公負(fù)傷、致殘,,喪失勞動(dòng)能力的,;
2.婦女在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的,;
3.享受休假待遇的人員在休假期間的,;
4.患絕癥、精神病及本專業(yè)職業(yè)病的,;
5.符合國(guó)家規(guī)定其他條件的,。
(三)辭退專業(yè)技術(shù)人員,由部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見,,說明辭退理由和事實(shí)依據(jù),,按人事管理權(quán)限辦理辭退手續(xù)。
第八章退,、離休管理
第三十四條專業(yè)技術(shù)人員退休,,是指工作到一定年限,達(dá)到規(guī)定年齡,,按規(guī)定退出現(xiàn)職,,由公司給予適當(dāng)?shù)纳畋U辖穑⑼咨瓢仓煤凸芾怼?/p>
第九章優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才管理
第三十五條優(yōu)秀或突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才是指特定的時(shí)間段,,對(duì)公司新產(chǎn)品研究,、生產(chǎn)工藝完善等做出突出貢獻(xiàn),且經(jīng)過驗(yàn)證,,取得很高經(jīng)濟(jì)效益的工作人員,。
第三十六條優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)由公司人事部統(tǒng)一管理,其所在部門負(fù)責(zé)對(duì)日常管理,落實(shí)應(yīng)享受的待遇,,了解他們的工作,、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況,,及時(shí)向公司匯報(bào)意見和要求,,幫助他們解決存在的具體問題和困難等。
第三十七條享受公司特殊津貼人員的管理,。經(jīng)公司批準(zhǔn)享受特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員,。凡有下列情況之一者,停發(fā)或取消特殊津貼:
1.未經(jīng)公司同意,,長(zhǎng)期不歸者,,停發(fā)特殊津貼;
2.喪失或違背享受特殊津貼所必須具備的基本條件者,,取消特殊津貼,。
停止或取消特殊津貼,應(yīng)由技術(shù)人員管理小組提出處理意見,,報(bào)公司人事部門審批,。
第三十八條學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。按照分級(jí)管理的原則由技術(shù)人員管理小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,,所在部門負(fù)責(zé)其日常管理,。凡涉及學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的工作調(diào)動(dòng),、獎(jiǎng)懲和健康狀況等重大變化情況,,其所在部門應(yīng)及時(shí)向技術(shù)管理小組匯報(bào)。
第十章附則
第三十九條各部門可根據(jù)本規(guī)定,,結(jié)合各自的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則,。
第四十條本規(guī)定未盡事項(xiàng),按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,,以本規(guī)定為準(zhǔn)。今后公司若有新的規(guī)定,,則按新規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本規(guī)定由公司技術(shù)人員管理小組負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。
第一章? 總?? 則
第一條? 為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,規(guī)范繼續(xù)教育活動(dòng),,保障專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益,,根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,,制定本條例,。
第二條? 本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動(dòng)及其監(jiān)督管理,適用本條例,。
本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員,,是指按照國(guó)家規(guī)定取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格或者初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職人員,以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,。
本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育),,是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新理論、新知識(shí),、新技術(shù),、新方法等為主要內(nèi)容,以完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高創(chuàng)新能力,、專業(yè)水平,、綜合素質(zhì)為目的的培訓(xùn)活動(dòng)。
第三條? 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以科學(xué)理論為指導(dǎo),,遵循按需施教、學(xué)以致用,、注重實(shí)效和保證質(zhì)量的原則,。
第四條? 繼續(xù)教育實(shí)行綜合管理與分級(jí)分類負(fù)責(zé)相結(jié)合的管理體制。
縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門是本轄區(qū)內(nèi)繼續(xù)教育工作的綜合監(jiān)督管理部門,,制定繼續(xù)教育總體規(guī)劃,,協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督繼續(xù)教育工作,,負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。
有關(guān)行政部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本系統(tǒng),、本行業(yè)繼續(xù)教育的組織管理工作,。
行業(yè)組織協(xié)助有關(guān)部門,做好本行業(yè)的繼續(xù)教育工作,。
第五條? 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,,采取有效措施,保障繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展,。
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政年度預(yù)算,,保證繼續(xù)教育的需要。
第六條? 人力資源和社會(huì)保障主管部門和有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有的教育資源,,依托高等院校,、科研單位,、社會(huì)團(tuán)體、大中型企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,加強(qiáng)繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的建設(shè),。
第七條? 人力資源和社會(huì)保障主管部門要加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)、服務(wù)和扶持,,根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織對(duì)人才的需求,,引導(dǎo)建立符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身特點(diǎn)的繼續(xù)教育模式。
第二章 權(quán)利,、義務(wù)與職責(zé)
第八條? 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù),。
專業(yè)技術(shù)人員不分民族、性別,、地域,、職業(yè)、職稱,、職務(wù),、單位性質(zhì)等,均依法平等享有接受繼續(xù)教育的機(jī)會(huì),。
第九條? 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間,,應(yīng)當(dāng)每年累計(jì)不少于十二天或者七十二學(xué)時(shí)。
第十條? 專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中享有下列權(quán)利:
(一)接受繼續(xù)教育期間依照法律法規(guī)規(guī)定享受在崗人員的同等工資,、福利待遇,;
(二)對(duì)繼續(xù)教育工作提出意見和建議;
(三)對(duì)侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為提出投訴,;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
第十一條? 專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)遵守繼續(xù)教育的法律、法規(guī),、規(guī)章,;
(二)服從所在單位統(tǒng)一安排,,遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)制度,;
(三)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí);
(四)接受繼續(xù)教育的考核,、檢查,、監(jiān)督;
(五)承擔(dān)與所在單位協(xié)商確定的,、應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的繼續(xù)教育費(fèi)用,。
第十二條? 專業(yè)技術(shù)人員所在單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(四)登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況,,向相關(guān)行政部門報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,;
(五)接受人力資源和社會(huì)保障主管部門和有關(guān)行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,;
(六)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),額度不低于本單位專業(yè)技術(shù)人員工資總額的百分之一點(diǎn)五,。
第三章 形式與施教機(jī)構(gòu)
第十三條? 繼續(xù)教育分為公需科目,、專業(yè)科目和個(gè)人選修科目三類,專業(yè)科目是繼續(xù)教育的主要內(nèi)容,。
公需科目是指全體專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的政策法律法規(guī),、基本理論、技術(shù),、信息等方面的知識(shí),。公需科目由省人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門會(huì)同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織確定,,縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門組織實(shí)施,。
專業(yè)科目是指本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的新理論、技術(shù),、信息,,以及行業(yè)內(nèi)不同類別專業(yè)技術(shù)人員必須具備的知識(shí)。專業(yè)科目由省人民政府有關(guān)行政部門或者全省性行業(yè)組織確定后,,報(bào)省人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門備案,,由縣級(jí)以上人民政府有關(guān)行政部門或者行業(yè)組織組織實(shí)施。
個(gè)人選修科目是指專業(yè)技術(shù)人員完成所在崗位工作任務(wù)必須具備的理論,、技術(shù),,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展所需的各項(xiàng)知識(shí)。個(gè)人選修科目由專業(yè)技術(shù)人員和用人單位協(xié)商確定,。
第十四條? 專業(yè)技術(shù)人員可以通過下列方式接受繼續(xù)教育:
(一)參加培訓(xùn)班,、研修班或者進(jìn)修班;
(二)到教學(xué),、科研,、生產(chǎn)單位進(jìn)行相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng);
(三)參加學(xué)術(shù)會(huì)議,、學(xué)術(shù)講座,、學(xué)術(shù)訪問;
(四)接受遠(yuǎn)程教育,;
(五)其他符合規(guī)定的繼續(xù)教育方式,。
第十五條? 施教機(jī)構(gòu)是指高等院校、科研單位,、社會(huì)團(tuán)體,、大中型企業(yè)設(shè)立的從事繼續(xù)教育活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他各類從事繼續(xù)教育活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
施教機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動(dòng),,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障主管部門備案,,并由人力資源和社會(huì)保障主管部門向社會(huì)公布,。
第十六條? 施教機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動(dòng),應(yīng)當(dāng)有與繼續(xù)教育項(xiàng)目相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所,、設(shè)施,、設(shè)備和與繼續(xù)教育任務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)、管理人員,。
第十七條? 施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法開展繼續(xù)教育活動(dòng),,按照確定的科目和課程編制教學(xué)計(jì)劃并組織教學(xué),突出專業(yè)能力培訓(xùn),,保證教學(xué)質(zhì)量,。
第十八條? 施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn),聘請(qǐng)具有相應(yīng)理論水平,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員,。
施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立教學(xué)人員職業(yè)道德規(guī)范,完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)考核體系,。
第十九條? 施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開其繼續(xù)教育的范圍與時(shí)間,、收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)與管理人員,、施教地點(diǎn)等情況,。
施教機(jī)構(gòu)發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法,。
第四章? 公共服務(wù)
第二十條? 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照政府主導(dǎo),、社會(huì)參與的原則,依法保障繼續(xù)教育公共服務(wù)的公平,、公正和可持續(xù)發(fā)展,。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)扶持,提供政策,、項(xiàng)目和信息等服務(wù),,激勵(lì)和促進(jìn)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育。
第二十一條? 人力資源和社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全繼續(xù)教育公共服務(wù)體系,,提供下列公共服務(wù):
(一)制定并發(fā)布本地區(qū)繼續(xù)教育政策,,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)繼續(xù)教育工作;
(二)制定或者發(fā)布繼續(xù)教育公需科目指南,;
(四)圍繞國(guó)家和省重大戰(zhàn)略,,組織實(shí)施繼續(xù)教育專項(xiàng)工程,;
(五)促進(jìn)發(fā)展遠(yuǎn)程繼續(xù)教育,;
(六)支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)繼續(xù)教育,促進(jìn)繼續(xù)教育均衡發(fā)展,;
(七)其他方式的繼續(xù)教育公共服務(wù),。
第二十二條? 有關(guān)行政部門,、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)為繼續(xù)教育提供下列公共服務(wù):
(一)制定并發(fā)布本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃,;
(二)制定或者發(fā)布專業(yè)科目指南,;
(四)組織舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、技術(shù)交流會(huì),、新理論講座等各類繼續(xù)教育公益活動(dòng),;
(五)其他方式的繼續(xù)教育公共服務(wù)。
第二十三條? 各級(jí)人民政府及其部門舉辦的各類繼續(xù)教育活動(dòng)應(yīng)當(dāng)突出公益性,,具備條件的向轄區(qū)內(nèi)所有專業(yè)技術(shù)人員平等開放,。
第二十四條? 鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織和個(gè)人參與繼續(xù)教育公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,資助或者捐贈(zèng)公益性繼續(xù)教育活動(dòng),。
第五章 監(jiān)督管理
第二十五條? 人力資源和社會(huì)保障主管部門、有關(guān)行政部門和用人單位應(yīng)當(dāng)建立專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的考核和激勵(lì)機(jī)制,。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)列為專業(yè)技術(shù)人員年度考核,、崗位聘任、續(xù)聘,、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊(cè)的重要條件,。
第二十六條? 用人單位、施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定將專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況真實(shí),、準(zhǔn)確地載入個(gè)人專業(yè)技術(shù)檔案和繼續(xù)教育證書,。
人力資源和社會(huì)保障主管部門和有關(guān)行政部門可以對(duì)繼續(xù)教育證書及其登記內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行核查。
第二十七條? 繼續(xù)教育證書由省人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門統(tǒng)一制作,。
繼續(xù)教育證書不得偽造,、變?cè)臁⒊鲎?、出借,、轉(zhuǎn)讓。
第二十八條? 人力資源和社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例,,對(duì)有關(guān)行政部門,、行業(yè)組織、用人單位和施教機(jī)構(gòu)實(shí)施繼續(xù)教育的情況進(jìn)行檢查,,并將檢查結(jié)果予以通報(bào),。
第二十九條? 人力資源和社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織規(guī)范施教機(jī)構(gòu)的繼續(xù)教育行為,,建立繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)信用管理數(shù)據(jù)庫,,對(duì)參與實(shí)施繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)和人員建立信用檔案,完善繼續(xù)教育活動(dòng)的監(jiān)督管理,。
第三十條? 對(duì)人力資源和社會(huì)保障主管部門,、有關(guān)行政部門和行業(yè)組織違反本條例的行為,,任何單位和個(gè)人有權(quán)向其上級(jí)主管部門或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、投訴,;上級(jí)主管部門或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)接到舉報(bào),、投訴后十五日內(nèi)決定是否受理,并告知舉報(bào),、投訴人,。
任何單位和個(gè)人有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障主管部門、有關(guān)行政部門和行業(yè)組織舉報(bào),、投訴施教機(jī)構(gòu)違反本條例的行為,;人力資源和社會(huì)保障主管部門和有關(guān)行政部門接到舉報(bào)、投訴后十五日內(nèi)決定是否受理,,并告知舉報(bào),、投訴人;對(duì)決定受理的案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查并將處理結(jié)果告知舉報(bào),、投訴人,,同時(shí)向社會(huì)公開。
第六章 法律責(zé)任
第三十一條? 專業(yè)技術(shù)人員違反本條例第十一條第(三)項(xiàng)規(guī)定,,未完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的,,用人單位可以追償學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。
第三十二條? 用人單位違反本條例第十二條第(二)項(xiàng),、第(六)項(xiàng)規(guī)定,,不保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間及其工資、福利待遇,,或者不按規(guī)定列支繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的,,由人力資源和社會(huì)保障主管部門或者其上級(jí)主管部門批評(píng)教育,責(zé)令限期改正,;逾期不改正的,,向社會(huì)公布。
第三十三條? 施教機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,,由人力資源和社會(huì)保障主管部門或者有關(guān)行政部門予以警告,,并責(zé)令限期改正;逾期不改的,,責(zé)令停止繼續(xù)教育活動(dòng),,并向社會(huì)公布;情節(jié)嚴(yán)重的,,處一萬元以上三萬元以下罰款,;有違法所得的,沒收違法所得:
(一)違反本條例第十六條,未經(jīng)備案擅自從事繼續(xù)教育活動(dòng)或者提供虛假材料備案的,;
(二)違反本條例第十八條,,未按照確定的科目和課程組織教學(xué)的,;
(三)違反本條例第二十條,,發(fā)布虛假信息的。
第三十四條? 用人單位,、施教機(jī)構(gòu)違反本條例第二十七條規(guī)定,,對(duì)個(gè)人專業(yè)技術(shù)檔案和繼續(xù)教育證書的記載不真實(shí)的,其記載內(nèi)容無效,,由人力資源和社會(huì)保障主管部門予以警告,;情節(jié)嚴(yán)重的,處一萬元以上三萬元以下罰款,。
任何單位和個(gè)人違反本條例第二十八條第二款規(guī)定,,偽造、變?cè)?、出租,、出借、轉(zhuǎn)讓繼續(xù)教育證書的,,由人力資源和社會(huì)保障主管部門沒收或者注銷證書,,對(duì)違法借用、租用和受讓繼續(xù)教育證書的人員予以批評(píng)教育,;屬偽造,、變?cè)炖^續(xù)教育證書的,由公安機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任,。
第三十五條? 行業(yè)組織及其工作人員違反本條例規(guī)定,,徇私舞弊、弄虛作假的,,由人力資源和社會(huì)保障主管部門給予通報(bào)批評(píng),;情節(jié)嚴(yán)重的,由行業(yè)組織的登記機(jī)關(guān)依法予以處罰,。
第三十六條? 人力資源和社會(huì)保障主管部門,、有關(guān)行政部門及其工作人員,在繼續(xù)教育活動(dòng)及管理中徇私舞弊,、濫用職權(quán),、玩忽職守的,由其上級(jí)主管部門或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限,,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,,給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。
專業(yè)技術(shù)人員篇七
一,、本年度參加的主要專業(yè)技術(shù)工作、進(jìn)展情況以及本人承擔(dān)的具體任務(wù)和作用,。
在學(xué)校的安排下,,本年度我擔(dān)任了學(xué)校德育、少先隊(duì),、環(huán)境衛(wèi)生的管理工作,,同時(shí)擔(dān)任五年級(jí)的語文,五,、六年級(jí)的美術(shù)教育教學(xué)工作,。一年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和同事的幫助下,,我盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,現(xiàn)作如下總結(jié):
(一),、政治思想方面 本人熱愛黨,、熱愛人民、堅(jiān)持黨的教育方針,,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識(shí)以及各種會(huì)議精神。服從學(xué)校的工作安排,,自覺遵守職業(yè)道德,,在學(xué)生中樹立良好的教師形象,并以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢(shì),。
(二)、德育,、少先隊(duì),、環(huán)境衛(wèi)生工作 在管理工作中“求精、求實(shí),、求真,、求新”,緊密圍繞縣教育局的工作安排,,充分發(fā)揮我校團(tuán)隊(duì)合作精神,,開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動(dòng),,使我校德育,、少先隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生工作邁向了新的臺(tái)階。
(三),、教育教學(xué)工作 認(rèn)真把握教材,,把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力,因材施教,。工作中,,嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研,,不斷提高業(yè)務(wù)水平,,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),,探索教育教學(xué)規(guī)律,,改進(jìn)教學(xué)方法。
總之,,通過自己的認(rèn)真工作,,圓滿完成了各項(xiàng)工作。
二,、主要成果,、貢獻(xiàn)及著述
撰寫的論文《有效學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)心得》和《讓美好師德照亮學(xué)子人生》在縣級(jí)交流。
撰寫的《讓美好師德照亮學(xué)子人生》在“四川省第十二屆教師優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)”中獲三等獎(jiǎng),。
三,、培養(yǎng)人才情況
所教五年級(jí)35名學(xué)生成績(jī)考核合格,升入六年級(jí),。
所指導(dǎo)的認(rèn)真措,、白瑪當(dāng)周兩位學(xué)生的兩幅繪畫作品榮譽(yù)若爾蓋縣“廉政文化作品征集活動(dòng)”優(yōu)秀個(gè)人,其中認(rèn)真措的《金色童年》在“阿壩州廉政文化建設(shè)展”中獲優(yōu)秀獎(jiǎng),。
四,、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)情況
2014年11月16日,參加巴西片區(qū)科學(xué)教研活動(dòng)和學(xué)校工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),。
五,、學(xué)習(xí)、進(jìn)修的專業(yè),、時(shí)間及成績(jī)
2014年3月至11月,,參加學(xué)校教研活動(dòng)、校本學(xué)習(xí)等培訓(xùn),,成績(jī)合格,,共計(jì)128學(xué)時(shí)。
2014年8月14日至20日,,在四川師范大學(xué)參加“阿壩州美術(shù)教師”培訓(xùn),,成績(jī)合格,共計(jì)50學(xué)時(shí)。
六,、獎(jiǎng)懲情況
2014年6月1日,,獲縣級(jí)“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號(hào)。
七,、主要不足
教學(xué)教學(xué)理論學(xué)習(xí),、自身基本功的訓(xùn)練有待于加強(qiáng)。
專業(yè)技術(shù)人員年度考核填報(bào)要求
1.申報(bào)各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的評(píng)審材料分為主,、副兩卷,,并分別裝入兩個(gè)檔案袋。主卷中的評(píng)審材料為上述第一條所列內(nèi)容;副卷中的材料為各種學(xué)歷證書,、資格證書,、獎(jiǎng)勵(lì)證書(榮譽(yù)證書)、論文(著),、繼續(xù)教育證書,、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、“三齡審定表”(或?qū)W位證書等免試證明材料)及“管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員聘用解聘審批表”等原件,。
2.申報(bào)人員的評(píng)審材料應(yīng)裝入結(jié)實(shí)的檔案袋,并將“申報(bào)材料一覽表”(附件3-4,,注意區(qū)分申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)與申報(bào)政工專業(yè)職務(wù)不同),、“副卷材料明細(xì)表”(附件5)分別貼在主、副卷檔案袋的正面,。主,、副卷檔案袋的底面均應(yīng)標(biāo)注單位、姓名及申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱,,格式為“開灤xx礦業(yè)公司 靳志明采煤工程師”,。
3.申報(bào)高級(jí)及委外評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員主卷中的評(píng)審材料,,各單位按上述第一條所列內(nèi)容及順序排列整齊,,并加裝隔頁紙(隔頁紙按集團(tuán)公司所發(fā)式樣制作),由集團(tuán)公司職改辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一裝訂,。
申報(bào)工程技術(shù)系列中,、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及政工初級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格人員主卷中的評(píng)審材料,除上述第一條所列的第1,、2項(xiàng)外,,其余材料由各單位按上述規(guī)定順序整理并加裝隔頁紙后連同主卷的內(nèi)封面“申報(bào)材料一覽表”一起左側(cè)裝訂。
4.任現(xiàn)職以來公開發(fā)表在期刊雜志上的論文復(fù)印件內(nèi)容為封一,、封二,、封三,、封四、目錄,、正文;著作復(fù)印件內(nèi)容為封面,、內(nèi)容提要、目錄,、封底;論文在報(bào)紙上發(fā)表的,,直接提交原件,要求折疊成a4規(guī)格,,保證露出報(bào)刊首頁,、正文。
申報(bào)人員應(yīng)按提交論文級(jí)別,、層次的高低將有關(guān)內(nèi)容填寫在隔頁紙“論文目錄”(附件6)中,。同時(shí),還應(yīng)將期刊原件,、復(fù)印件目錄,、報(bào)紙上本人的論文題目及姓名用紅筆標(biāo)明,,期刊原件還要將正文所在頁折疊,。
申報(bào)者提交的“技術(shù)報(bào)告”亦按上述要求復(fù)印和開據(jù)證明。證明必須由該項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人和時(shí)任總工程師(技術(shù)總負(fù)責(zé)人)簽字并加蓋單位公章,。
5.職稱外語(古漢語),、計(jì)算機(jī)合格證書(或成績(jī)通知單)、政工業(yè)務(wù)考試合格證書以及實(shí)行考評(píng)結(jié)合的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)考試合格證書原件和復(fù)印件貼在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(《河北省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)審表》)“考試成績(jī)及答辯情況”欄內(nèi),,一份貼原件,,其余貼復(fù)印件。屬于免試的,,應(yīng)將 “免試審批表”貼在此處,。粘貼時(shí)需要注意:原件應(yīng)夾在兩頁之間,由評(píng)審表左側(cè)用兩個(gè)訂書釘裝訂緊固,,復(fù)印件應(yīng)用膠水粘貼緊固,,嚴(yán)禁上側(cè)、右側(cè)裝訂,、粘貼,。
6.申報(bào)各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員主卷中的評(píng)審材料統(tǒng)一使用a4規(guī)格紙。材料小于a4規(guī)格的,,要貼在a4規(guī)格紙上,,大于a4規(guī)格的要折疊成a4規(guī)格,折疊后應(yīng)便于查閱,。
7.申報(bào)者提交的各類證書,、論文(著)等有關(guān)材料,,各單位人事職改部門應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)原件,負(fù)責(zé)查驗(yàn)人員必須在每張復(fù)印件上簽字,,并加蓋人事職改部門公章,。各類證書原件帶封皮的,上報(bào)時(shí)一律將封皮取下,,只需提交證芯,。
8.各單位報(bào)送材料時(shí),應(yīng)將每個(gè)人評(píng)審材料的主,、副卷檔案袋捆在一起,,主卷每人限報(bào)1袋(個(gè)人提交的申報(bào)材料較多時(shí),主卷中的復(fù)印件應(yīng)采取正,、反面復(fù)印的方式,,主卷材料厚度不應(yīng)超過20mm),如果副卷分裝了多個(gè)檔案袋,,則應(yīng)在每個(gè)檔案袋上注明“第x袋,,共x袋”。
專業(yè)技術(shù)人員篇八
第一章 總? 則
第一條?為了規(guī)范出版專業(yè)職業(yè)資格管理,,提高出版從業(yè)人員的整體素質(zhì),,加強(qiáng)出版專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)國(guó)務(wù)院《出版管理?xiàng)l例》,、《音像制品管理?xiàng)l例》,、《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》和國(guó)家對(duì)職業(yè)資格管理的有關(guān)制度,制定本規(guī)定,。
第二條?國(guó)家對(duì)在報(bào)紙,、期刊、圖書,、音像,、電子、網(wǎng)絡(luò)出版單位從事出版專業(yè)技術(shù)工作的人員實(shí)行職業(yè)資格制度,,對(duì)職業(yè)資格實(shí)行登記注冊(cè)管理,。
本規(guī)定所稱出版專業(yè)技術(shù)人員包括在圖書、非新聞性期刊,、音像,、電子、網(wǎng)絡(luò)出版單位內(nèi)承擔(dān)內(nèi)容加工整理,、裝幀和版式設(shè)計(jì)等工作的編輯人員和校對(duì)人員,,以及在報(bào)紙、新聞性期刊出版單位從事校對(duì)工作的專業(yè)技術(shù)人員,。
第三條?出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格分為初級(jí),、中級(jí)和高級(jí),。初級(jí)、中級(jí)職業(yè)資格通過全國(guó)出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試取得,,高級(jí)職業(yè)資格通過考試,、按規(guī)定評(píng)審取得。
第四條?凡在出版單位從事出版專業(yè)技術(shù)工作的人員,,必須在到崗2年內(nèi)取得出版專業(yè)職業(yè)資格證書,,并按本規(guī)定辦理登記手續(xù);否則,,不得繼續(xù)從事出版專業(yè)技術(shù)工作,。
在出版單位擔(dān)任責(zé)任編輯的人員必須在到崗前取得中級(jí)以上出版專業(yè)職業(yè)資格,并辦理注冊(cè)手續(xù),,領(lǐng)取責(zé)任編輯證書,。
本規(guī)定所稱責(zé)任編輯是指在出版單位為保證出版物的質(zhì)量符合出版要求,專門負(fù)責(zé)對(duì)擬出版的作品內(nèi)容進(jìn)行全面審核和加工整理并在出版物上署名的編輯人員,。
第五條?在出版單位擔(dān)任社長(zhǎng),、總編輯、主編,、編輯室主任(均含副職)職務(wù)的人員,,除應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的任職條件外,還必須具有中級(jí)以上出版專業(yè)職業(yè)資格并履行登記,、注冊(cè)手續(xù),。
第六條?新聞出版總署負(fù)責(zé)全國(guó)出版單位出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的監(jiān)督管理工作和中央在京出版單位出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格登記注冊(cè)工作。省,、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格登記注冊(cè)及管理工作,。
第七條?出版專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照規(guī)定參加繼續(xù)教育,。
繼續(xù)教育的具體內(nèi)容,由新聞出版總署另行規(guī)定,。
返? 回
第二章 職業(yè)資格登記
第八條?已取得出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的人員應(yīng)當(dāng)在取得證書后3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)資格登記,;未能及時(shí)登記的.,在按規(guī)定參加繼續(xù)教育的情況下,,可以保留其5年內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)資格登記的資格,。
第九條?職業(yè)資格首次登記,應(yīng)提供以下材料:
(一) 出版專業(yè)職業(yè)資格證書原件,;
(二) 身份證復(fù)印件,;
(三) 職業(yè)資格登記申請(qǐng)表。
第十條?職業(yè)資格登記材料由申請(qǐng)人所在出版單位統(tǒng)一報(bào)送,。中央在京出版單位申報(bào)材料由新聞出版總署受理,,其他出版單位申報(bào)材料由所在地省,、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政部門受理,。登記部門應(yīng)在受理后20日內(nèi)辦理職業(yè)資格登記手續(xù),。
第十一條?職業(yè)資格登記有效期3年,每3年續(xù)展登記一次,。續(xù)展登記時(shí),,由申請(qǐng)人所在出版單位于有效期滿前30日內(nèi)申請(qǐng)辦理續(xù)展登記手續(xù);如有特殊情況,,登記有效期可適當(dāng)延長(zhǎng),,但最長(zhǎng)不超過3個(gè)月,逾期仍不辦理續(xù)展登記手續(xù)的,,原登記自動(dòng)失效,。
職業(yè)資格登記失效后,按規(guī)定參加繼續(xù)教育的,,可以保留其5年內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)資格續(xù)展登記的資格,。
已按規(guī)定辦理責(zé)任編輯注冊(cè)手續(xù)并取得責(zé)任編輯證書的人員,無需辦理續(xù)展登記,。
第十二條?職業(yè)資格續(xù)展登記,,需提供以下材料:
(一) 出版專業(yè)職業(yè)資格證書原件;
(二) 職業(yè)資格續(xù)展登記申請(qǐng)表;
(三) 近3年繼續(xù)教育證明,。
第十三條?已登記的出版專業(yè)技術(shù)人員變更出版單位或取得高一級(jí)職業(yè)資格的,,應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)按本規(guī)定第九條、第十條申請(qǐng)變更登記,。
返? 回
第三章 責(zé)任編輯注冊(cè)
第十四條?在出版單位擬擔(dān)任責(zé)任編輯的人員,,應(yīng)首先進(jìn)行職業(yè)資格登記,然后申請(qǐng)責(zé)任編輯注冊(cè),,取得責(zé)任編輯證書后,,方可從事責(zé)任編輯工作。
責(zé)任編輯注冊(cè)申請(qǐng)可與職業(yè)資格登記申請(qǐng)同時(shí)提出,。
第十五條?申請(qǐng)責(zé)任編輯注冊(cè)的人員應(yīng)具備與責(zé)任編輯崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德;出版單位應(yīng)對(duì)擬申請(qǐng)責(zé)任編輯注冊(cè)人員的上述情況進(jìn)行審核,。
第十六條?責(zé)任編輯首次注冊(cè)應(yīng)當(dāng)提交以下材料:
(一) 中級(jí)以上出版專業(yè)職業(yè)資格證書原件,;
(二) 身份證復(fù)印件;
(三) 責(zé)任編輯注冊(cè)申請(qǐng)表,;
(四) 繼續(xù)教育證明材料,。
第十七條?責(zé)任編輯注冊(cè)材料由申請(qǐng)人所在出版單位統(tǒng)一報(bào)送。中央在京出版單位注冊(cè)材料由新聞出版總署受理,,其他出版單位注冊(cè)材料由所在地省,、自治區(qū),、直轄市新聞出版行政部門受理。注冊(cè)部門應(yīng)在受理后20日內(nèi)辦理責(zé)任編輯注冊(cè)手續(xù),,為同意注冊(cè)者頒發(fā)責(zé)任編輯證書,。
第十八條?責(zé)任編輯注冊(cè)有效期3年,每3年續(xù)展注冊(cè)一次,。續(xù)展注冊(cè)時(shí),,由申請(qǐng)人所在出版單位于有效期滿前30日內(nèi)申請(qǐng)辦理續(xù)展注冊(cè)手續(xù);如有特殊情況,,注冊(cè)有效期可適當(dāng)延長(zhǎng),,但最長(zhǎng)不超過3個(gè)月,逾期仍不辦理續(xù)展注冊(cè)手續(xù)的,,原注冊(cè)自動(dòng)失效,。
責(zé)任編輯注冊(cè)失效后,按規(guī)定參加繼續(xù)教育的,,可以保留其5年內(nèi)申請(qǐng)責(zé)任編輯續(xù)展注冊(cè)的資格,。
第十九條?申請(qǐng)責(zé)任編輯續(xù)展注冊(cè),應(yīng)提交以下材料:
(一)責(zé)任編輯證書原件,;
(二)責(zé)任編輯續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)表,;?
(三)近3年繼續(xù)教育證明材料。
第二十條?有下列情況之一者,,不予續(xù)展注冊(cè),,注銷責(zé)任編輯證書:
(一) 有本規(guī)定第二十五條所列情形之一,情節(jié)嚴(yán)重的;
(二) 連續(xù)2次年度考核達(dá)不到崗位職責(zé)要求的;
(三) 新聞出版總署認(rèn)定不予續(xù)展注冊(cè)的其他情形的,。
第二十一條?被注銷責(zé)任編輯證書的人員,,3年內(nèi)不得申請(qǐng)責(zé)任編輯注冊(cè)。
第二十二條?已注冊(cè)的責(zé)任編輯變更出版單位或取得高一級(jí)職業(yè)資格的,,應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)按本規(guī)定第十六條,、第十七條申請(qǐng)變更注冊(cè)。
第二十三條?責(zé)任編輯調(diào)離出版單位并不再從事責(zé)任編輯工作的,,由原所在的出版單位收回《責(zé)任編輯證書》,并交原注冊(cè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一銷毀,。
第二十四條?新聞出版總署定期向社會(huì)公布取得責(zé)任編輯證書的人員姓名,、所在單位、證書編號(hào)等信息,,接受社會(huì)監(jiān)督,。
返? 回
第四章 法律責(zé)任
第二十五條?責(zé)任編輯有下列情形之一的,由新聞出版總署或者省,、自治區(qū),、直轄市新聞出版行政部門給予警告,;情節(jié)嚴(yán)重的,注銷其責(zé)任編輯證書:
(一)有參與買賣書號(hào),、刊號(hào),、版號(hào)等違反出版法規(guī)行為的;
(二)擔(dān)任責(zé)任編輯的出版物出現(xiàn)內(nèi)容質(zhì)量,、編校質(zhì)量等違法問題的,。
第二十六條?出版專業(yè)技術(shù)人員因違反出版法規(guī)被追究刑事責(zé)任的,由新聞出版總署或者省,、自治區(qū),、直轄市新聞出版行政部門取消其出版專業(yè)職業(yè)資格,注銷其出版專業(yè)職業(yè)資格登記和責(zé)任編輯注冊(cè),,不得繼續(xù)從事出版專業(yè)技術(shù)工作,,并不得申請(qǐng)參加出版專業(yè)職業(yè)資格考試。
第二十七條?出版單位有下列情形之一的,,由新聞出版總署或者省,、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政部門給予警告,、可以根據(jù)情節(jié)并處3萬元以下罰款:
(一)聘用未取得責(zé)任編輯證書的人員從事責(zé)任編輯工作的,;
(二)未按本規(guī)定履行出版專業(yè)技術(shù)人員登記注冊(cè)手續(xù)的。
第二十八條?對(duì)出版單位作出行政處罰,,新聞出版總署或者省,、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政部門可以告知其主辦單位和主管單位,,可以向社會(huì)公布,。
返? 回
第五章 附? 則
第二十九條?責(zé)任編輯證書由新聞出版總署統(tǒng)一印制。
第三十條?中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警-察部隊(duì)系統(tǒng)出版單位出版專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格管理工作,,由中國(guó)人民解放軍總政治部宣傳部新聞出版局參照本規(guī)定執(zhí)行,,并將登記注冊(cè)信息報(bào)新聞出版總署備案。
第三十一條?已取得其他行業(yè)高級(jí)職稱并在出版單位從事出版專業(yè)技術(shù)工作的人員,,可以按照規(guī)定申請(qǐng)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》(編輯專業(yè)高級(jí)職稱證書)的職稱轉(zhuǎn)評(píng),。
第三十二條?在報(bào)紙、新聞性期刊出版單位從事采編工作人員的職業(yè)資格管理辦法另行制定,。
在出版單位從事少數(shù)民族語言文字編輯,、校對(duì)工作的出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理辦法另行制定。
第三十三條?本規(guī)定自2015年6月1日起施行,,新聞出版總署2002年6月3日頒布的《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止,。
為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員管理,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍不斷優(yōu)化,,素質(zhì)不斷提高,,能力不斷增強(qiáng),經(jīng)局黨組研究,,特制定本辦法:
一,、模范遵守紀(jì)律。專業(yè)技術(shù)人員要模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī),,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,以身作則,立足本職,。
二,、實(shí)行崗位管理。按照核定的編制數(shù)及因事設(shè)崗的原則定崗位,,優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu),。根據(jù)實(shí)際工作需要,以及事業(yè)發(fā)展的需求,,崗位每年核定一次,。
三、實(shí)行公開競(jìng)聘,。按照每年確定的崗位設(shè)置方案,,在取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員中實(shí)行公開競(jìng)聘,競(jìng)聘根據(jù)崗位設(shè)置情況和本人能力業(yè)績(jī)可高職低聘或低職高聘,,一經(jīng)聘用,,按國(guó)家規(guī)定簽定合同,并享受相關(guān)待遇,。
四,、實(shí)行績(jī)效考核。專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行年度考核,,根據(jù)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及德能勤績(jī)廉等方面情況進(jìn)行量化考核,,考核要注重實(shí)績(jī),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,,平時(shí)與定期相結(jié)合,,定性與定量相結(jié)合的方法,科學(xué)公正地開展考核,??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格,、基本合格、不合格四個(gè)等次。
考核結(jié)果用于評(píng)先表彰,、崗位調(diào)整,、待遇調(diào)整、晉升,、續(xù)聘和解聘的重要依據(jù),,對(duì)連續(xù)兩年不合格者,單位有權(quán)調(diào)整崗位,,低聘,、解聘或辭退。
五,、鼓勵(lì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新,。所有專業(yè)技術(shù)人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),開展繼續(xù)教育,,不斷更新知識(shí),,適應(yīng)新形勢(shì),新要求,,每年必須完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),。每年開展請(qǐng)進(jìn)來或派出去學(xué)習(xí)活動(dòng),對(duì)于繼續(xù)教育取得學(xué)歷證書或進(jìn)修優(yōu)秀學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì),。
專業(yè)技術(shù)人員篇九
作為一名技術(shù)人員,,我主動(dòng)深入到現(xiàn)場(chǎng),制定相應(yīng)的檢修計(jì)劃,,嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān),,合理制定施工圖表。在施工中,,盡量避免材料的更換,,使我隊(duì)的節(jié)資降耗工作在全礦名列前茅。圓滿地完成了夏季鍋爐檢修以及供熱管道改造任務(wù),,為冬季正常供暖打下了良好的基礎(chǔ),。
在冬季鍋爐運(yùn)行中,我制定了相應(yīng)的制度,、措施,、以及操作規(guī)程等,并嚴(yán)格執(zhí)行,。每周都要對(duì)鍋爐房及熱力網(wǎng)進(jìn)行檢查,,對(duì)設(shè)備存在的安全隱患,限期及時(shí)整改,,并通過班前活動(dòng)進(jìn)行通報(bào)分析,,使職工一方面認(rèn)識(shí)到安全的重要性,另一方面也提高了分析、處理事故的水平,。通過各項(xiàng)措施的嚴(yán)格落實(shí),,大大提高了我隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。自己作為一名工程技術(shù)人員,,更是經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),,特別是有了事故時(shí),能夠更好地掌握現(xiàn)場(chǎng)第一首資料,,為及時(shí)排除事故盡到自己的職責(zé),,也為今后地工作積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
機(jī)修隊(duì)擔(dān)負(fù)著全礦各隊(duì)組的零配件加工和礦標(biāo)準(zhǔn)化工作,,任務(wù)繁重,,技術(shù)含量要求高,我嚴(yán)把圖紙審核關(guān),,嚴(yán)把每道程序工藝關(guān),,嚴(yán)把量檢驗(yàn)關(guān),同時(shí)建立施工工藝卡和質(zhì)量跟蹤檔案,,杜絕不合格的產(chǎn)品發(fā)放,。
專業(yè)技術(shù)人員篇十
這一年里,南京公司從試投產(chǎn)到逐漸步入正軌已邁出了成功的一步,,同時(shí)我們也隨南京公司共同成長(zhǎng),、共同進(jìn)步。在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心幫助下,,以及部門全體同志的大力協(xié)助和支持下,,按公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,我已較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
在公司的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成公司黨委布臵的學(xué)習(xí)任務(wù),,積極參加團(tuán)委組織的活動(dòng),。在參加籃球比賽活動(dòng)中,我和我的同事們,,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,,勇敢拼搏,最終我們部門獲得籃球比賽的冠軍,。在工作中,,團(tuán)結(jié)同事、勇于創(chuàng)新,,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,,認(rèn)真積極地完成本崗位工作,。
在這一年里,我主要負(fù)責(zé)鋼,。
(1)完成各種試驗(yàn)及工藝卡的編制,,保證了公司道順利完成。
根據(jù)淬火工藝以及機(jī)床工作特點(diǎn),,編制了淬火工藝守則,使操作工能夠快速理解工作流程及操作注意事項(xiàng),,有力的保證了生產(chǎn)效率以及產(chǎn)品合格品率,。
(2)完成槽護(hù)引軌器的設(shè)計(jì)。在有效的防止槽型鋼鋼打火的同時(shí),,增加了生產(chǎn)效率,,同是時(shí)也增加了操作的安全性。
(3)完成淬火機(jī)床新風(fēng)箱改造以及工藝試驗(yàn),。新的風(fēng)箱能夠增加類大斷面鋼軌噴風(fēng)面積,,有效的提高了鋼軌熱處理質(zhì)量。
(4)對(duì)公司道岔系列尖軌進(jìn)行熱處理質(zhì)量復(fù)驗(yàn),。
(5)最近正在協(xié)助廠家對(duì)機(jī)加二淬火機(jī)床進(jìn)行控制系統(tǒng)的安裝及調(diào)試,。
(1)完成正火試驗(yàn)。
(2)完成公司壓型段正火試驗(yàn)及工藝卡的編制,。
(3)完成壓型產(chǎn)品形式檢驗(yàn)工作,。
根據(jù)相關(guān)要求,每日對(duì)公司現(xiàn)淬火后的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,,加強(qiáng)對(duì)熱處理質(zhì)量的監(jiān)督和控制,。
監(jiān)督前期實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及輔助試驗(yàn)設(shè)備安裝調(diào)試。不僅使讓我對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備有了更深刻的了解和認(rèn)識(shí)和,、也加強(qiáng)了自己的動(dòng)手能力,,而且豐富了自己在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面的相關(guān)知識(shí)。
在這一年的不斷學(xué)習(xí)過程中,,無論是業(yè)務(wù)水平還是思想境界都得到很大的提高,。,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,。
(1)工作總結(jié)性不強(qiáng),。導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力進(jìn)步不快。
(2)工作方式需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。必須加強(qiáng)和與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,,扎實(shí)仔細(xì)的地把工作落到實(shí)處。,,只有這樣才能更高效率的地完成自己的工作,。
當(dāng)然,,我的不足和缺點(diǎn)可能還有許多很多,懇切(可以考慮換個(gè)詞)希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多給予批評(píng)指正和幫助,。,,我將盡快改進(jìn)和彌補(bǔ),使自己更好的融入到團(tuán)隊(duì)中去,,為企業(yè)發(fā)展盡自己的努力,。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),,我必將決心一定會(huì)再接再厲,,努力更上一層樓。
(1)在新的一年里,,在完成本職工作的同時(shí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)好道岔產(chǎn)品及本專業(yè)相關(guān)知識(shí)與技能,把讓自己向一個(gè)全面型人才的方向發(fā)展,。
(2)加強(qiáng)自己的繪圖能力,,學(xué)習(xí)感應(yīng)器的設(shè)計(jì)及制作,努力創(chuàng)新,。
(3)經(jīng)常向同事請(qǐng)教,,多多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,。
(4)經(jīng)??偨Y(jié)自己的工作,加強(qiáng)個(gè)人文筆和文字功底,。我一定要在今年的工作基礎(chǔ)上,,明確自己的奮斗目標(biāo),端正工作態(tài)度,,虛心向同事們學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,,爭(zhēng)取在20xx年必將取得更大的進(jìn)步,。以上是我的本年度的工作總結(jié),如有紕漏,,望敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)并指正,。
專業(yè)技術(shù)人員篇十一
圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣疾病預(yù)防控制中心20xx年度專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置能力也得到了一定程序的增強(qiáng),現(xiàn)將一年來的培訓(xùn)情況匯報(bào)如下:
按照年初制定的《圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣疾病預(yù)防控制中心20xx年度業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃》和今年6月份制定的《職工狠抓理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方案》,,我單位下大力度組織了職工的政治和專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,,單位每季度組織職工進(jìn)行一到二次的專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)中,,職工都認(rèn)真記筆記,,認(rèn)真聽講,,并從中鞏固和新學(xué)了很多專業(yè)技術(shù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí),,職工們都認(rèn)為這個(gè)學(xué)習(xí)制度制定的好,,今后一定要堅(jiān)持下去,并形成良性循環(huán)的態(tài)勢(shì),,同時(shí)為單位創(chuàng)造出一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,。通過學(xué)習(xí),所有專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)均有了很大程度的提高,。
這一點(diǎn)我們感受最深的就是去年4-10月份,,突發(fā)的幾
次上呼吸道感染疫情和今年5月的水痘疫情,我縣黃土坎鄉(xiāng),、寶元棧鄉(xiāng)、新?lián)苕?zhèn)的幾所小學(xué)相繼突發(fā)了最少10幾人最多上百人的上呼吸道感染疫情和水痘疫情,,面對(duì)突如其來的'疫情,,我們疾控科的同志,表現(xiàn)出了良好的素質(zhì)和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,,采取了非常果斷的正確的措施,,均在較短的時(shí)間內(nèi)迅速撲滅的疫情,受到了衛(wèi)生局和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的表揚(yáng),。
由于有著良好的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),,我們的結(jié)防工作、鼠防工作,、艾滋病防治工作,、疾控工作、職業(yè)病防治工作,、免疫規(guī)劃工作都取得了較好的工作成績(jī),,連年被市衛(wèi)生局評(píng)為先進(jìn)單位。檢驗(yàn)工作也取得了很好的成績(jī),,省,、市技術(shù)監(jiān)督部門和業(yè)務(wù)部門下發(fā)的質(zhì)控樣品均按要求完成并符合檢測(cè)要求。
對(duì)于尖端,、前沿的預(yù)防醫(yī)學(xué)理論知識(shí)還未涉足,。總之,,通過一年的努力,,我們?cè)趯I(yè)知識(shí)培訓(xùn)方面做了一定的工作,,成效也很明顯而且確實(shí)嘗到了甜頭,。今后我們還將更加深入的開展此項(xiàng)工作,,更加有成效的促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的完成,,更好的服務(wù)于全縣人民。
專業(yè)技術(shù)人員篇十二
我叫xx,,一九九三年七月畢業(yè)于陜西省林業(yè)學(xué)校林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),,同年九月,被組織費(fèi)配到南鄭縣木材加工廠工作,,一九九八年三月調(diào)至南鄭縣圣水林業(yè)工作站工作至今,,20xx年八月,被縣職評(píng)小組評(píng)為林業(yè)技術(shù)員,。自進(jìn)入本站工作以來,,我主要從事林業(yè)技術(shù)推廣,林業(yè)有害生物測(cè)報(bào)和防治,,自用材采伐設(shè)計(jì),,退耕還林,天然林保護(hù)和植樹造林等工作,。截至目前為止,,工作中認(rèn)真仔細(xì),克難奮進(jìn),,求實(shí)創(chuàng)新,,從未發(fā)生過大的失誤。現(xiàn)具體總結(jié)如下:
一,、積極做好林業(yè)科技宣傳,,廣泛開展林業(yè)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。在“送科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)中,,聘請(qǐng)市科協(xié)的有關(guān)專家向廣大林農(nóng)宣傳舉辦林業(yè)科技培訓(xùn)多期,。歷年來培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員323人次。同時(shí),,通過報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)等形式,廣泛搜集事宜我市發(fā)展的各種林業(yè)技術(shù)資料800余份,。從而,,達(dá)到了增強(qiáng)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的和諧統(tǒng)一,使林業(yè)技術(shù)的科技含量得到進(jìn)一步提高,。
二,、扎實(shí)開展林業(yè)有害生物的調(diào)查、測(cè)報(bào)和防治,,廣泛宣傳,,提高認(rèn)識(shí)。尤其是20xx到20xx年,,連續(xù)兩年參加了林業(yè)外來有害生物調(diào)查,。經(jīng)過兩年的艱苦努力,,基本摸清了我片區(qū)外來有害生物種類,以及為害狀況,。共采集幼蟲標(biāo)本15件,。根據(jù)調(diào)查了解狀況,及時(shí)向縣森防辦做了匯報(bào),,為縣森防辦制定有效的防治方案提供了第一手資料,。從而有效遏制了林業(yè)有害生物的大面積發(fā)生和蔓延。
三 ,、積極參與我站的油茶容器育苗試點(diǎn)工作,,虛心向懂技術(shù)的同志們學(xué)習(xí),扎扎實(shí)實(shí)的掌握油茶容器育苗技術(shù)要點(diǎn),,觀察油茶容器育苗的生長(zhǎng)過程,。并通過網(wǎng)絡(luò)等突進(jìn)了解油茶的生活習(xí)性。
四,、認(rèn)真做好自用材的采伐設(shè)計(jì)工作,。根據(jù)縣上制定的年度轄區(qū)木材采伐限額及有關(guān)申請(qǐng),到伐區(qū)進(jìn)行外野勘察,,嚴(yán)格確定采伐范圍,調(diào)查林分狀況,。嚴(yán)厲杜絕不到采伐現(xiàn)場(chǎng)情況,,嚴(yán)格一戶一證。
五,、配合站上其他同志完成了歷年來退耕還林驗(yàn)收,,嚴(yán)把錢糧對(duì)縣關(guān);做好天然林保護(hù)工作,確保森林資源安全,,維護(hù)林區(qū)秩序;積極參與義務(wù)植樹及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目,,確保造林質(zhì)量。
盡管我做了大量的工作,,但仍然存在一些不足,。在今后的工作中,我將再接再厲,,刻苦鉆研,,多看多問,勤動(dòng)腦勤動(dòng)手,,為南鄭林業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)貢獻(xiàn)自己的力量,。