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崗位職責(zé)怎么填寫篇一

部門名稱：人事部

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬部門：人事科、勞動(dòng)工資科

部門性質(zhì)：人力資源開發(fā),、利用的專業(yè)管理部門

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托,，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限,，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理管理部門,，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,，及時(shí)組織定額的控制,、分析,、修訂,、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。建立人事檔案資料庫,，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證,、考核,、考查的選拔工作;

8.編制年、離,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年,、季、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤,、獎(jiǎng)懲、差假,、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,，負(fù)責(zé)招聘、錄用,、辭退工作,，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,，辦理考勤,、獎(jiǎng)懲,、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,，提出處理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

崗位職責(zé)怎么填寫篇二

銷售

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,。

2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,，提升銷售價(jià)值，控制成本,，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

3.與客戶保持良好溝通,，實(shí)時(shí)把握客戶需求,。為客戶提供主動(dòng)、熱情,、滿意,、周到的服務(wù)

4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,，獨(dú)立處置詢盤,、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,。在執(zhí)行合同過程中,，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5.動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格,，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào),。

6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶,，尤其是終端用戶,。

7.收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略,、售后服務(wù),、等提出參考意見。

8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),，為客戶提供主動(dòng)、熱情,、滿意,、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作,。

10.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守,、廉潔奉公,。

11.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行,，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

12.對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,、須辦理的手續(xù),，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

13.收集一線營銷信息和用戶意見,，對(duì)公司營銷策略,、廣告、售后服務(wù),、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見,。

14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告,。

15.做到以公司利益為重,，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司,，遵守國家法律,，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

16.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),、請(qǐng)示并處理,。

17.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

18.出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿,、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營銷部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

崗位職責(zé)怎么填寫篇三

財(cái)務(wù)

1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)成本管理,、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新;

2,、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理,，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì);

3,、審核公司各項(xiàng)支付,，清理往來帳戶，定期對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析,，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理;

4,、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù),、財(cái)政,、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

5、完成會(huì)計(jì)憑證編制,、登錄工作,，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表;

6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件,，指導(dǎo)財(cái)會(huì)資料檔案管理;

7,、主持財(cái)產(chǎn)清查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

8,、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

崗位職責(zé)怎么填寫篇四

經(jīng)理

1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃,，分解年度指標(biāo),，負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施,。

2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃,，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)

3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議,，聽取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo),、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。

4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,，布置計(jì)劃實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任,、培訓(xùn),、管理、考核工作

6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門,、重要客戶,、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題,。

7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

崗位職責(zé)怎么填寫篇五

1,、負(fù)責(zé)按照公司生產(chǎn)需求狀況和采購要求制定采購訂單，并下發(fā)到各供應(yīng)商,，確認(rèn)訂單回簽,。

2、密切跟蹤供應(yīng)商對(duì)采購訂單實(shí)施進(jìn)度狀態(tài),，確保交貨期,。

3、及時(shí)安排部品納入,，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,。

4、溝通協(xié)調(diào)處理與供應(yīng)商日常事務(wù),。

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)及供應(yīng)商對(duì)賬。

6,、完成上級(jí)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)怎么填寫篇六

1,、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5,、負(fù)責(zé)公司員工宿舍,、零星維修等行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7,、協(xié)助制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程,、績效考核制度;

8,、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典、年會(huì)安排,、會(huì)務(wù)組織,、文體活動(dòng)安排等;

9、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

崗位職責(zé)怎么填寫篇七

1,、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2,、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議,，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4,、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

6,、管理公司重要資質(zhì)證件;

7,、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;

9,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作;

10,、對(duì)控制成本的方法提出建議;

11、負(fù)責(zé)車輛管理安排;

崗位職責(zé)怎么填寫篇八

主管

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作

2,、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，做好市場相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜

4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案

5,、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告等工作

6,、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作