范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

崗位職責(zé)怎么填寫篇一

部門名稱：人事部

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬部門：人事科、勞動工資科

部門性質(zhì)：人力資源開發(fā),、利用的專業(yè)管理部門

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事,、勞動工資管理權(quán)限,，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、培訓(xùn),、考核評比的專職管理管理部門,，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工,、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂,、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計人事管理工作程序,，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量,。組織勞動定額編制,，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際,，合理控制勞動力總量及工資總額,，及時組織定額的控制、分析,、修訂,、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性,，杜絕勞動力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。建立人事檔案資料庫,，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證,、考核,、考查的選拔工作;

8.編制年、離,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年,、季、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作,。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤,、獎懲、差假,、調(diào)動等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽訂勞動合同,，依法對員工實施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資,、加班工資的報批和審核工作,，辦理考勤,、獎懲、差假,、調(diào)動等工作;

13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能,、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)怎么填寫篇二

銷售

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,。

2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值,，控制成本,，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo),，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

3.與客戶保持良好溝通,，實時把握客戶需求。為客戶提供主動,、熱情,、滿意、周到的服務(wù)

4.根據(jù)公司產(chǎn)品,、價格及市場策略,，獨(dú)立處置詢盤、報價,、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作,。

5.動態(tài)把握市場價格,，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,，自主開發(fā)及拓展上下游用戶,，尤其是終端用戶。

7.收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略,、售后服務(wù)、等提出參考意見,。

8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動,、熱情,、滿意、周到的服務(wù),，并配合銷售代表的工作,。

10.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示,、事后匯報,忠于職守,、廉潔奉公。

11.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,，督促合同正常如期履行,，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,、須辦理的手續(xù),，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

13.收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略,、廣告、售后服務(wù),、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見,。

14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告,。

15.做到以公司利益為重,，不索取回扣，饋贈錢物上交公司,，遵守國家法律,，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

16.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報,、請示并處理,。

17.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

18.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿,、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù),。

崗位職責(zé)怎么填寫篇三

財務(wù)

1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,，預(yù)算編制,、更新;

2,、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜,，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計;

3,、審核公司各項支付，清理往來帳戶,，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析,，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理;

4、負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù),、財政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

5,、完成會計憑證編制,、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表;

6,、及時傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件,，指導(dǎo)財會資料檔案管理;

7、主持財產(chǎn)清查,，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

8,、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。

崗位職責(zé)怎么填寫篇四

經(jīng)理

1,、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通,，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施,。

2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整

4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報,。

4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃,，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施,。

5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任,、培訓(xùn)、管理,、考核工作

6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門,、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題,。

7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度,。

崗位職責(zé)怎么填寫篇五

1、負(fù)責(zé)按照公司生產(chǎn)需求狀況和采購要求制定采購訂單,，并下發(fā)到各供應(yīng)商,，確認(rèn)訂單回簽。

2,、密切跟蹤供應(yīng)商對采購訂單實施進(jìn)度狀態(tài),，確保交貨期。

3,、及時安排部品納入,，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4,、溝通協(xié)調(diào)處理與供應(yīng)商日常事務(wù),。

5、協(xié)助財務(wù)及供應(yīng)商對賬,。

6,、完成上級交辦的其它工作。

崗位職責(zé)怎么填寫篇六

1,、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5,、負(fù)責(zé)公司員工宿舍,、零星維修等行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7,、協(xié)助制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程,、績效考核制度;

8,、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括公司慶典、年會安排,、會務(wù)組織,、文體活動安排等;

9、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),，配合上級做好行政人事方面的工作;

崗位職責(zé)怎么填寫篇七

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預(yù)算方案;

2,、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3,、組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,、市場類活動及各類會議,，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

6,、管理公司重要資質(zhì)證件;

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8,、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;

9,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作;

10、對控制成本的方法提出建議;

11,、負(fù)責(zé)車輛管理安排;

崗位職責(zé)怎么填寫篇八

主管

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作

2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源,，提供良好的售后服務(wù)

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

4,、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案

5,、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作

6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

7,、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作