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最新餐飲勞動用工合同三篇(實(shí)用)

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最新餐飲勞動用工合同三篇(實(shí)用)
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在人民愈發(fā)重視法律的社會中,,越來越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

餐飲勞動用工合同篇一

乙方(勞動方):

性別:

身份證號:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,簽訂如下勞動合同。

一,、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止,。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

(一),、工作內(nèi)容:,。

(二)、工作職責(zé)及要求:

三,、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi),,甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,,甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險機(jī)構(gòu)辦理保險手續(xù)),。

甲方每月共計向乙方支付人民幣元。

乙方當(dāng)月的勞動報酬,,甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付,,遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間,,甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護(hù)條件,。

乙方在上班勞動時間,如由于甲方原因造成的工傷,,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷,、病,,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

四,、勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,,接受甲方安全教育,,其具體要求如下:五、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止

(一),、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,,協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

(二),、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2,、在工作中,,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,,給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

(三),、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;3,、甲方未按勞動合同約定,、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的,,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,,都必須以書面的形式,提前十五天,,通知對方。

六,、違約責(zé)任

(一),、甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間,,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,,甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同,,除全額支付當(dāng)月勞動報酬外,,應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。

(二),、乙方的違約責(zé)任

1,、在合同期間,,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,,恪盡職守,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報酬中抵扣),。

2,、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,,未能達(dá)到甲方要求的,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬。

3,、乙方單方無故解除勞動合同,,甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險費(fèi)用)向甲方賠償違約金,。

七,、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,,可簽訂補(bǔ)充條款,,作為此合同附件,具有同等效力,。

本合同一式四份,,甲乙雙方各一份,人事部門一份,,財務(wù)部門一份,,均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:_______________________

______年________月_______日

餐飲勞動用工合同篇二

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿,,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限:

1、有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限:自________年____月____日起至____止。

其中,,試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,,乙方同意在____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),,可以實(shí)行不定時工作制。

三,、勞動報酬和社會_____

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,,每月____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,,不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期,,產(chǎn)期,,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

四,、_____和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,,衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),,勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,,避免和減少職業(yè)病危害。____職工發(fā)生工傷時,,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,服從管理,,按時完成工作任務(wù)。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,,不道德或者損害乙方身心健康的,,乙方有權(quán)拒絕。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,,第26條,,第27條,第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,,甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),,勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十)解除,,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),,(三)項規(guī)定解除本合同,,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,,依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲,,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九,、其他約定

(二十四)甲,,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,,甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,,蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

法定代表人或者委托代理人簽字

簽字日期:____年____月____日

乙方(簽字)

簽字日期:____年____月____日

餐飲勞動用工合同篇三

甲方:

乙方:

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,,就乙方負(fù)責(zé)完成甲方工作任務(wù),,雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

一,、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期從20____年4月1日起到20____年12月31日止,。

二、乙方工作內(nèi)容

1,、原煤輸送皮帶管理,,原煤進(jìn)料篩分選矸;

2、料場物料清理,、堆碼;

3,、現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、保潔;

4,、質(zhì)檢取樣配合;

5,、鏟車操作,料場物料轉(zhuǎn)運(yùn);

6,、臨時起重,、檢修配合、小型安裝;

7,、廠內(nèi)平車管理,。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方

1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料,,協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠規(guī)廠紀(jì),、安全教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。

2,、負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)展情況,、勞動質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督,。

3,、負(fù)責(zé)對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費(fèi)用的結(jié)算,并根據(jù)核定的工作量,,于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定的費(fèi)用,。

4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員,,甲方有權(quán)退回乙方,。

5、甲方對乙方實(shí)行風(fēng)險責(zé)任金管理制度,,按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6、因甲方實(shí)施機(jī)械化作業(yè),,改變勞動方式時,,甲方有權(quán)對計時、計件單價做出調(diào)整或終止本協(xié)議,。

(二)乙方

1,、乙方就根據(jù)甲方工作需要,按照甲方制定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),,按時向甲方報送資料,,并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)所完成的工作量,,按本協(xié)議規(guī)定的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,。

2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費(fèi)用,,柴油費(fèi)用等,。負(fù)責(zé)租用給甲方作場物料轉(zhuǎn)運(yùn)車輛的所有費(fèi)用。

3,、負(fù)責(zé)對其派出人員的日常工作,、安全教育進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)安全防護(hù)措施的落實(shí),防止工傷事故的發(fā)生,,并負(fù)責(zé)其出借人員的衛(wèi)生防護(hù)以及職業(yè)病防治工作,。

4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機(jī)具和設(shè)備,,并妥善保管,,若有丟失或損壞,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(正常損耗除外),。

5,、負(fù)責(zé)承擔(dān)社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責(zé)任,,并會同甲方處理好其它相關(guān)問題,。

6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)條件,,并按規(guī)定為其人員配備勞動防護(hù)用品,。

7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度,,服從甲方的日常工作管理,,遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場管理部門的工作要求,,滿足甲方因工作需要的安排,。對本條規(guī)定,乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定,。

8,、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定,于收到甲方支付費(fèi)用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資,。

9,、乙方必須按規(guī)定,為在甲方服務(wù)的人員按時辦理社會保險;在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前,,乙方應(yīng)將上述人員的繳費(fèi)記錄和身份證復(fù)印件提交甲方備案,。

10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)用以及做好職業(yè)病防治工作,,乙方人員個人繳納部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳,,對未參加社會保險的人員,乙方不得安排在甲方工作,。

11,、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費(fèi)用,。醫(yī)療期結(jié)束以后,,如需要進(jìn)行了工傷鑒定,則由乙方向勞動保障機(jī)構(gòu)申請,并憑《職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表》,,由乙方向社保機(jī)構(gòu)索賠,。傷殘人員出院后的一切事宜及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

12,、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘,、死亡事故時,按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定處理,。工傷保險統(tǒng)籌以外的費(fèi)用,,雙方約定由乙方承擔(dān);若系較大事故,雙方視具體情況協(xié)商承擔(dān),。

13,、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。

四,、臨時工工作項目及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

五,、各項情況說明

1、以上執(zhí)行單價中,,已經(jīng)包含有毒,、粉塵和其他福利性加成,結(jié)費(fèi)時不再另行計算,。

2,、因甲方技改、維修,、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局部停車或全面停車,,需要安排臨時用工人員停產(chǎn)休息的,當(dāng)月工資按用工人員的實(shí)際到崗天數(shù)計費(fèi),。

3,、乙方人員中途辭職或新進(jìn),當(dāng)月工資按實(shí)際天數(shù)計費(fèi),,公休天數(shù)不作計費(fèi),。

4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進(jìn)行考核,,考核內(nèi)容主要包括乙方人員出勤狀況,、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,,在當(dāng)月工資中扣除,。

六、違約責(zé)任及損害賠償

1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費(fèi)用分項結(jié)費(fèi),、分項支付,,乙方應(yīng)按時、足額向其人員支付工資,,否則甲方有權(quán)解除協(xié)議,。

2、乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程,,視其情節(jié)輕重,,乙方承擔(dān)1000~10000元違約金。

3,、乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程,,造成甲方機(jī)器設(shè)備、設(shè)施損壞,,財產(chǎn)損失或人員傷亡的,,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;因乙方人中能力不足、怠工,、不服從指揮調(diào)度等級原因,,造成生產(chǎn)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的,乙方按造成的損失向甲方賠償,。

4,、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險繳納情況進(jìn)行了不定期抽查,。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的,,第一次處以1000~10000元違約金,并督促其限期整改;第二次處以5000~20____0元的違約金,,并督促其限期整改,,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

5,、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作,因乙方原因人員不到位,,乙方第一次承擔(dān)違約金20____元;第二次承擔(dān)違約金5000元;第三次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議,,乙方按造成的損失向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

6,、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為,,乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任,第一次承擔(dān)違約金1000元/人,、次,,第二次承擔(dān)3000元/人,、次,第三次發(fā)生同類情況,,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。7、乙方不及時履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù),,甲方有權(quán)即時解除協(xié)議,。

七、其它

1,、本《協(xié)議書》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方,,甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間,,應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同,,并送一份給甲方備案。

2,、在協(xié)議有效期內(nèi),若一方解除協(xié)議,,需要提前一月通知書對方,。但甲方因生產(chǎn)、設(shè)備檢修等需要,,不同意解除協(xié)議的,,乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。

3,、本協(xié)議未盡事宜,,經(jīng)雙方共同協(xié)商,可以做出補(bǔ)充協(xié)議,,其補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議一式叁份,,甲方兩份,、乙方一份,經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效,。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

代表:代表:

年月日年月日

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