隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

合同書免費(fèi)下載篇一

乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下，簽訂本合同書,。

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年,。

自______年_____月_____日至________年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容(錄用條件)

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在店員崗位工作。

2,、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn),，考核合格后方可上崗,。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)(或從工資中扣除),，在解除勞動合同后,，可退回服裝費(fèi)本金，(如未滿一年離職,，將不退還服裝本金),。

4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí)),。具體工作時(shí)間以商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn),。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元),。

三、勞動報(bào)酬：

1,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成,。

3,、基本工資_______+餐費(fèi)_______/月、提成按銷售金額____%計(jì),。

四,、勞動紀(jì)律和條

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2、乙方無故缺勤或遲到,，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核,。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī),、商場及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理，聽從指揮,。

4,、乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的,。

⑶乙方如在中途違約,，扣除當(dāng)月底金及提成。

6,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn),。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨(dú)私自解除合同的,，應(yīng)賠補(bǔ)對方。

六,、合同份數(shù)

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)如有涂改,、或非本人寫無效。

甲方：(蓋章)________

代表人：_________

電話：____________

地址：___________

______年_____月_____日

乙方：(簽章)________

電話：___________

地址：____________

_____年_____月_____日

合同書免費(fèi)下載篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前,，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方,。

乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位,、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動關(guān)系,，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格,、證書、證明等真實(shí)無誤,。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，同意訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

勞動合同期限

第一條 本合同期限為下列第 種合同類型：

(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起,，其中試用期為

個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二) 固定期限勞動合同，期限為 年,，自 年 月 日起至

年 月 日止,，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月日起至 年 月 日止;

(三) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，自 起至完成為止,。

工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是,、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種,。

第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為 (可另附《崗位說明書》),。

第四條 乙方工作地點(diǎn)為： 。

第五條 經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任工作的,，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

工作時(shí)間和休息制度

第六條 根據(jù)乙方工作崗位實(shí)際情況,，確定工作時(shí)間按以下 種工時(shí)制執(zhí)行;

(一) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí),，乙方每周至少休息一日;

(二) 綜合計(jì)算工時(shí),，計(jì)算周期為 (年、季,、月,、日)，平均日和平均周作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

(三) 不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動行政部門審批,。

第七條 在本合同期內(nèi),，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整,，從勞動行政部門批準(zhǔn)之日起變更,。

第八條 甲方可根工作需要對乙方工間的起止進(jìn)行調(diào)整,。甲應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資

第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

勞動報(bào)酬

第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;

(一)乙方的工資為 元/月,，試用期工資為 元/月;

(二)乙方的基本工資為 元/月,，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月;

(三)雙方約定的其他工資付形式： ,。試用期工資為 元/月,。

第十一條 甲每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行,。

第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個(gè)人所得稅,、社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。

社會保險(xiǎn)與福利待遇

第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn),。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用,。

第十四條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險(xiǎn)所必需的真實(shí)材料。

第十五條 在雙方解除,、終勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動條件和勞動保護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動工具,。

第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品等

第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

教育培訓(xùn)

第二十二條 在乙方任職期間,，甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育,，乙方應(yīng)積極接受,。

第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前,、崗中,、晉升等技能培訓(xùn)

第二十四條 乙方接受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書,，約定乙方服務(wù)期限,。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件,，是本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業(yè)限制

第二十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密,。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行,。保密協(xié)議系本合同附件,，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密,，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)約定乙方違反競業(yè)限制的違約金,。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件,，是本合同的組成部分。

合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十八條 在合同期內(nèi),，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3) 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5) 被乙方追究刑事責(zé)任的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

(1) 乙方患病或非因工受傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3) 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

(1) 乙方患病或非因工受傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(4) 女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 有下列情形之一者的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：

(1) 甲方未按本同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的;

(2) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(3) 甲方未依法為方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4) 甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方,。

第三十五條 有下列情形之一的,，本合同自然終止。

(1) 勞動合同期滿;

(2) 乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

(3) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十六條 無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止,，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止動合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第三十七條 甲,、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同,。勞動合同續(xù)簽的,，不再約定試用期。

違反勞動合同的責(zé)任

第三十八條 甲,、乙雙方違反本合同約定,，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的,，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

勞動爭議處理

第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁,、訴訟,。

特別約定

第四十條 乙方變更通信地址或手機(jī)固定電話等其它聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方,，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后,，視為已送達(dá),。

第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法，不影響本合同其他條款的效力,。

第四十三條 本合同未盡事宜雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十五條 下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

年 月 日

合同書免費(fèi)下載篇三

聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________受聘人(以下簡稱乙方)：___(身份證號碼：___________________)

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

第四條工作報(bào)酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。

第五條工作紀(jì)律,、獎勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：