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醫(yī)院各部門科室崗位職責內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責篇一

一,、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源,、勞動報酬,、勞動用工、社會保險等方面的政策,、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲,、勞動組織管理,、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作,。

二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā),、利用,、管理及職工勞動報酬的調(diào)整,、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放,。

三,、負責醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作,。

四,、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘,、定級,、考勤、辭退,、請銷假及辦理復轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作,。

五、負責做好員工勞動合同的簽訂,、解除,、續(xù)簽、變更等工作,。

六,、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金,、補充醫(yī)療,、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

七,、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例,，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

八,、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用,、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作,。

九,、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作,。

十,、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。

十一,、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準,。

十二、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案,，并負責其業(yè)務(wù)管理工作,。

十三、參與公司質(zhì)量,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

十四,、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量,、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存,。

十五,、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責篇二

院 長 職 責

一,、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導下,，全面負責醫(yī)院工作。

二,、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃,，布置、檢查,、總結(jié)醫(yī)院工作

三,、領(lǐng)導臨床教學、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作,，制定教學,、科研、培訓計劃并組織實施,，不斷提高醫(yī)院的教學,、科研和技術(shù)水平。

四,、組織領(lǐng)導醫(yī)療護理工作,，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況,，并采取積極有效措施,，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

五,、組織領(lǐng)導本院承擔的預防保健工作,，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預防保健工作任務(wù),。

六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，改進醫(yī)療作風和工作作風,。

七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán),，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的招聘,、任免、獎懲,、調(diào)動及提升等工作,。

九、加強對后勤工作的領(lǐng)導,，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,，保證醫(yī)療工作的需要。

十,、負責醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作,，制定科學的績效考核制度，加強財務(wù)預決算,，調(diào)動全院工作積極性,，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。

醫(yī)院各部門科室崗位職責內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責篇三

辦公室主任職責

一,、在院長領(lǐng)導下,，負責辦公室的組織領(lǐng)導工作。

二,、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議,，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實,。

三,、協(xié)助院領(lǐng)導處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)工作,，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系,，維持機關(guān)正常辦公秩序。

四,、深入基層調(diào)查研究,，提出改進工作的意見和建議,，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

五,、負責文秘管理工作,。指導文秘人員草擬各種文件材料。

六,、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理,，提出擬辦意見。領(lǐng)導批閱后的文件要督促落實,。對基層科室或個人上報的各項指示,、報告、工作匯報等,，要及時處理或向主管領(lǐng)導匯報,。必要時，提交院辦公會研究解決,。

七,、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章,、介紹信的使用,，防止發(fā)生差錯事故。

八,、負責上級行政領(lǐng)導機關(guān)因公來院的接待工作,。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。

九,、領(lǐng)導文秘,、打字、檔案,、收發(fā)等日常工作,，負責全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核,。

十,、按照醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作,。

十一,、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責任制情況,。

十二,、組織承辦院領(lǐng)導交辦的其他工作。

醫(yī)院各部門科室崗位職責內(nèi)容 醫(yī)院各職能科室職責篇四

業(yè)務(wù)副院長職責

一,、在院長領(lǐng)導下,，分管全院的醫(yī)療,、護理、醫(yī)技,、信息,、科研、教育,、培訓等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,。

二、督促檢查醫(yī)療制度,、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。

三,、深入科室,，了解病人的診斷、治療和護理情況,，組織危,、重癥病人的會診、搶救工作,。定期分析醫(yī)療指標,，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。

四,、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、知識更新和醫(yī)學院校實習生的臨床教學工作,。

五,、領(lǐng)導全院的醫(yī)學科學研究工作，組織制定科研計劃,，審定科研課題,，組織監(jiān)督科研成果。

六,、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務(wù),、統(tǒng)計、病案,、計量等項工作,。

七、負責醫(yī)院的學科建設(shè)和新技術(shù)引進工作,。

八,、組織領(lǐng)導門診、急診工作,，掌握危重病員的入院情況,。

九,、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診,、疫情報告,、院內(nèi)感染及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

十,、負責醫(yī)院信息工作,，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程,。