隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
員工聘用合同協(xié)議書篇一
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務之場所,。
四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。
十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼
戶口所在地地址
聯(lián)絡方式
員工聘用合同協(xié)議書篇二
甲方(學校)：____________________
乙方(教師)：____________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,，就甲方聘任乙方為______教師事項，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條工作崗位
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化,，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變,。
2,、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修,、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月,。
第二條聘期
本崗位首次聘期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日,。
聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
1,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。
2,、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：____________
第四條崗位任務
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1,、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士,、碩士研究生,，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到______學時以上,。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革,，實驗方法變革等),。
2,、人才培養(yǎng)任務：____________
3,、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方承諾,，未經(jīng)書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
第六條教師道德
1,、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2,、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度,，恪守學術(shù)規(guī)范,，嚴謹治學，團結(jié)合作,，愛護學生,，關心集體，自覺維護學校聲譽,。
3,、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職,，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1,、乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2,、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________,。
(2)科研配套經(jīng)費：_________,。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________,。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________,。
(6)招生條件(包括指導博士,，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________,。
第八條作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學,，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文,，著作或申報有關獎勵,，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名),。
第九條監(jiān)督與備案
1、甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查,。
2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動,。
3,、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務,。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果,。
2、對考核不合格者,，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3,、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核,，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4,、考核結(jié)果作為工資,，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同,。
5,、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度,。乙方對考核結(jié)果不滿時,，有權(quán)向甲方有關部門提出申訴,。
第十一條工資和福利
1、在聘任期內(nèi),，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方,。
2、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金),。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化,。
3,、乙方有權(quán)享受國家法律，______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。
4,、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行,。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行,。
若出現(xiàn)被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第十二條成果獎勵
1,、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書,。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助,。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學院允許的前提下,，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學術(shù)假的學年,，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請,。
4,、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,，在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間,，乙方教學工作量免于考核,。
第十三條校方對合同的解除
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,，考核不合格或有違法違紀行為,，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘,，終止本協(xié)議,，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2,、聘用合同期內(nèi),，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務目標,，給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職,，對學校利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度,，品行不端,，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;
(9)乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德,，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月,，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校,。
第十四條受聘方對合同的解除
1、下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同,。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
(2)經(jīng)聘用單位同意,，受聘人員升學,、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作,。
2,、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意,，報請教育部審核后,，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條合同解除的處理
1,、任何一方解除合同須以出面形式通知對方,，并以協(xié)商為前提。
2,、甲乙雙方合同解除后,，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術(shù)及其他社會活動,。
3,、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,，致使合同無法正常履行的事由,，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理,。
第十六條違約責任
1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方如違約,，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算,，每少一年,，應支付的違約金為______元。
2,、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條乙方的申訴
乙方可就職務聘任,，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由,。
第十八條保密
乙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃,、運營活動、財務信息,、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為______年,。
第十九條通知
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,，必須用書面形式,，可采用______(書信、傳真,、電報,、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,，方可采取公告送達的方式,。
2、各方通訊地址如下：_________,。
3,、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______日內(nèi),，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。
第二十條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前______天以書面形式通知對方,。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,，方可終止協(xié)議。
第二十一條合同的變更
本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應及時書面通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出______天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同,，否則,，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔,。
第二十二條合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意,，均屬無效,。
第二十三條爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴,。
第二十四條不可抗力
1,、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。
2,、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。
3、不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務,。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任,。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任。
4,、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災,、旱災,、臺風、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動亂、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等,。
第二十五條合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則,、合同的目的,、交易習慣及關聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋,。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十六條補充與附件
本合同未盡事宜,，依照有關法律,、法規(guī)執(zhí)行，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。
第二十七條合同的效力
1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2,、本協(xié)議一式______份,，甲方、乙方各______份,，具有同等法律效力,。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：__________________
______年______月______日，______年______月______日
員工聘用合同協(xié)議書篇三
甲方：x二中
乙方：
為了加強學校食堂管理工作,，進一步規(guī)范食堂管理,，落實好義務教育階段農(nóng)村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐,，更好地為全體學生服務,，特制定食堂員工聘用合同書。
一,、食堂員工職責：
1,、上班作息時間及請假規(guī)定
(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作,。上班時間不做其他與工作無關的事,。
(2)因病、有事必須請假,，不無故曠工,。
(3)遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核,。
2,、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認真做到防塵,、防蠅、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具,、餐具應根據(jù)不同的情況特點,，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全,。
(2)食堂物品(糧食,、餐具,、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊,、有序。
(3)注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽,，服裝整潔,。
(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調(diào)間。
3,、食物搭配,、食物留樣、及食品安全
(1),、食堂工人對學校采購的糧食,、蔬菜，如有腐爛,、霉爛現(xiàn)象或有異味等,，應和主管領導聯(lián)系，做出報廢處理,。
(2),、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任,。
4,、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設施、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決,。
5、配合學校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。
6,、熱愛本職工作，遵紀守法,，廉潔奉公,，不營私舞弊。
7,、服從學校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務,。
8,、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用,。
二,、乙方的工資待遇
乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調(diào)節(jié)),。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇,，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險,。
三、食堂工人人身安全
因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責,。
四,、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,，學?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后,，學校視其本人職業(yè)道德,、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用,。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
20x年月日20x年月日
員工聘用合同協(xié)議書篇四
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定,，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下,，并訂立本合同，以茲雙方共同信守,。
一,、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總顧問,，全權(quán)負責公司的技術(shù)開發(fā)和研制,、技術(shù)革新和改進、技術(shù)的保密和管理,、技術(shù)指導和咨詢服務等,。
二、聘用時間,。時間總計為期三年,，自_______________年__________月_____日開始起算至_______________年__________月_____日止。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂,。
三、聘用報酬,。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成,，一是每年的年薪__________萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排,，或由雙方另行商定,。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術(shù),，在根據(jù)該技術(shù)成果進行生產(chǎn)銷售個月后,，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付,。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的.利潤中有任何分成或獎勵,。
四、技術(shù)成果及歸屬,。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方,。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護,、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán),。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五,、技術(shù)成果的標準要求及開發(fā)時間,、驗收。
六,、保密責任,。
1、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外,，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾,，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體等擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等,，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務,，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職;
七,、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在 期間的生活費用,，如電話費,、住房費、生活費自己負擔,，因公出差費用由公司負擔,。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任,。
九、爭議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，提交武漢市仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
十 ,、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_______________乙方：_______________
(簽章)_______________ (簽章)_______________
員工聘用合同協(xié)議書篇五
甲方：____________
乙方：____________
1、根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。
2,、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3,、工作任務：
3.1甲方安排乙方在______崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4,、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算,。
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領導,、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3,、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4,、具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方,。
7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,，可以由______法院進行仲裁,。
9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負責,，甲方概不承擔任何責任,。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
員工聘用合同協(xié)議書篇六
甲方(公司代表簽字)：______________
乙方(業(yè)務員簽字)：________________
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,，不得在其它工廠兼職。
二,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。
1,、乙方的試用期為_______個月,，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2,、在試用期_______個月內(nèi),，月薪為_______元，對外一切差旅費,，業(yè)務接待費,，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi),，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmb_______萬元以上,，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減_______元,。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3,、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以,，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字,，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三,、乙方的義務：1,、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2,、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務助理登記;3、拜訪客戶回來后,，必須將客戶名片及相關資料復印,，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實,，上述行為超過______次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償,。4,、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2),、沒收所有誠信金;(3),、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。
四,、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。
五,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟,。
八,、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》,、《合同法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定,，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實,。
九,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各一份,，均具同等法律效力。
甲方：____________________乙方：__________________
聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________
日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日
員工聘用合同協(xié)議書篇七
甲方(聘用方)：___________________
乙方(受聘方)：___________________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止(其中_________年_______月_______日至_________年_______月_______日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 試用期限
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的'有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責任,。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方：________________________乙方：________________________
___________年________月______日___________年________月______日
員工聘用合同協(xié)議書篇八
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際,，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議。
第一條,、基本情況
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作,。
第二條、乙方的任務
____________________
第三條,、甲方的權(quán)利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據(jù)考核,、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵,。
第四條、乙方的權(quán)利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間,，須遵守國家政策,、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職;
6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條,、甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元,、實驗實訓按每學時_________元,、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行,。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā),。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,，甲方酬情減免乙方酬金余額,。
第六條、協(xié)議要求
協(xié)議生效后,，在約定的服務期內(nèi),，乙方若確有實際困難,，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方,。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,，否則,，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條,、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,，不包括醫(yī)療、保險等費用,。
第八條,、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字,、蓋章后生效。一式______份,，甲乙方各執(zhí)______份，______份交教務處備案,。
第九條,、未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
乙方(簽字)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
員工聘用合同協(xié)議書篇九
甲方：
乙方： 身份證號碼:
1,、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。
2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4、勞動報酬：每平米 元,，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
6,、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3,、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。
6.4、具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認,， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方,。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8、協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁,。
9,、在施工期間安全由乙方全權(quán)負責，甲方概不承擔任何責任,。
10,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
員工聘用合同協(xié)議書篇十
一,、簽約人基本情況
(一),、用人醫(yī)院基本情況：_________________________
甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：_______________
醫(yī)院地址：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
(二)、勞動者基本情況：______________________________
乙方(勞動者)姓名：____________________
疽庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
二,、合同期限
本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
(一),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)
(二)、乙方的工作地點為：
(三),、乙方的工作職責是：
四,、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;
b.綜合計算工時工作制度;
五,、勞動報酬
(一),、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日,。
(二),、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：
六勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓,、進修等活動所發(fā)生的費用,。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同,，應提前通知對方,，給對方造成損害的,，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同協(xié)議書篇十一
甲方：__________________
乙方：__________________
在遵守國家法律,、法規(guī)遵守《______市外地來京人員從事農(nóng)行服務管理》和《______市家政服務業(yè)行業(yè)公約》的前提下,，為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：
一,、服務內(nèi)容
請在下面各項中選擇所需要服務的內(nèi)容,，或其它新的服務項目一并填在括號內(nèi)(______)。
1,、家務;
2,、看護嬰兒;
3、照看孩子;
4,、照顧老人(男,、女);
5、照顧老人(不能自理：男,、女);
6,、看護病人(男、女);
7,、看護病人(半自理：男,、女);
8、看護病人(不能自理：男,、女);
9,、醫(yī)院陪住;
10、接送學生,。
二,、乙方的權(quán)利和責任
1、向甲方提供家庭服務員,。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,，家庭服務員來源明白、身份清楚,、手續(xù)完備,。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共______元整。
2,、乙方收取甲方押金______元整,。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回乙方,，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的______已結(jié)清及無其它勞務糾紛后,，乙方如數(shù)把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的______,，屬雙方自愿行為,，乙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費______元,。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員,，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓,，并重新安排上崗。
三,、甲方的權(quán)利和責任
1,、及時按月付給家庭服務員足額的勞務______元整(具體______數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定),。家庭服務員休息日每月不少于三天,，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日,，不能休息的,，雙方協(xié)商，適當加薪,。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的______,。
2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后,，________年內(nèi)享有正常更換三次家庭服務員的機會,。
3、向家庭服務員提供正常食宿,。不得安排其與異性成年人同居一室,。并做到平等待人、不岐視,、不虐待,、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導,。
4,、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施,，治病救人,。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療,、醫(yī)藥費用,。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市,，不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務,。
6、根據(jù)________市的有關規(guī)定,，為家庭服務員辦理《暫住證》,、《婚育證》等。
7,、有權(quán)要求和安排家庭服務員重新進行體檢,，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔,，反之,，由甲方承擔。
8,、有權(quán)拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng),、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務員使用家中長途電話,。
9,、甲方家中手飾、珠寶,、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管,。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助,。不得侵犯家庭服務員的人員權(quán)益,。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的`疾病,，應及時將其送回乙方,，并解除合同。
員工聘用合同協(xié)議書篇十二
甲方：x二中
乙方：
為了加強學校食堂管理工作,，進一步規(guī)范食堂管理,，落實好義務教育階段農(nóng)村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐,，更好地為全體學生服務,，特制定食堂員工聘用合同書。
一,、食堂員工職責：
1,、上班作息時間及請假規(guī)定
(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作,。上班時間不做其他與工作無關的事,。
(2)因病,、有事必須請假，不無故曠工,。
(3)遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核,。
2,、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認真做到防塵,、防蠅、防鼠,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。
(1)各種炊具,、餐具應根據(jù)不同的情況特點,，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全,。
(2)食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊、有序,。
(3)注意個人衛(wèi)生,，按時參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服,，戴工作帽,，服裝整潔。
(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調(diào)間,。
3,、食物搭配、食物留樣,、及食品安全
(1),、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛,、霉爛現(xiàn)象或有異味等,，應和主管領導聯(lián)系，做出報廢處理,。
(2),、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任,。
4,、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設施、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決,。
5、配合學校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。
6、熱愛本職工作,，遵紀守法,，廉潔奉公，不營私舞弊,。
7,、服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領導分工,。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務,。
8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用,、借用,。
二、乙方的工資待遇
乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑?、減調(diào)節(jié)),。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理,，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險。
三,、食堂工人人身安全
因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責,。
四,、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,，學?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后,，學校視其本人職業(yè)道德,、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,，確定是否繼續(xù)聘用,。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
20x年月日20x年月日
員工聘用合同協(xié)議書篇十三
受聘人員(乙方)：
權(quán)利與義務：
第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。
第二條甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件,。
第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的,，甲方可按規(guī)定予以處罰,。
第四條乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務,。
第五條甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬,，工資情況由甲乙雙方約定(月工資元),。未及時對付報酬時，乙方有權(quán)向甲方索要5%利息,。
第六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以進行經(jīng)濟處罰,，甚至單方面解除聘用合同：
(一)校車行駛出校門期間，必須打開喇叭,，車速不超過50公里/小時，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故,，均由司機承擔;嚴格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔,。
(二)乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長同意，且扣罰當天工資,，曠工一天扣罰兩天工資,，連續(xù)曠工超過一周時，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并將扣罰當月工資作為處罰,。
(三)由于乙方大意,、放任、或者嚴重失職發(fā)生安全責任事故,，造成嚴重后果的;乙方負責處理事故發(fā)生費用,，且甲方有權(quán)解除合同。
(四)乙方只能在接送學生時使用校車,，不得隨意更改路線,，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的,，必須請示校長同意后,，方可使用。未經(jīng)批準的,，每次扣發(fā)司機50元,。
(五)乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況,、如發(fā)現(xiàn)什么問題要及時報告校長進行修理,。如果不及時報告出現(xiàn)不安全事故，處罰司機100元,。校車保養(yǎng),、修理由校方負責。
(六)乙方每天要保持校車車內(nèi),、車外的干凈,、整潔?；颈ＷC每天下午收車后打掃一次,，每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。
(七)乙方每天必須嚴格按照學校規(guī)定的時間,，按時到崗,，按時出車，按時收車,，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當天工資,，造成嚴重后果的扣發(fā)工資50元。
第七條本合同期限為一學期(20x年月日---20x年月日),，每學期結(jié)束時經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同,，必須提前一月前向校長提出,，等待校長招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當月工資,。
第八條本聘用合同一式兩份,，乙方執(zhí)一份,，一份學校留存。本合同自簽字之日起開始生效,。
甲方(單位蓋章)：甲方法定代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期:年月日
員工聘用合同協(xié)議書篇十四
甲方：(用人單位)
乙方：,，性別，年月日出生,，族,，
住身份證號：，聯(lián)系電話:
甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名人
一,、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員,。
二,、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起
三,、試用期間的工資為800元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資為
四,、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕,，以防物品的丟失,。
五、工作時間：早上—晚上,，午休1小時,。滿意留用的,，直至本合同約定日,，即為，同時發(fā)放保證金一個月(1500元),。
六,、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效,。
八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工聘用合同協(xié)議書篇十五
聘用方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為
1,、固定期限合同
合同期限為年,，從二0 0年月日至二0 0年月 日。
2,、無固定期限合同,。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經(jīng)理,，全面負責產(chǎn)品的銷售,。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位,。
第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方依法安排乙方工作時間,。
第五條 甲方依法提供勞動保護條件和設備設施,。
四、報酬
第八條 甲方對乙方實行計件報酬制,，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例,，向乙方支付報酬，具體如下：
1,、從簽訂本合同之日起的2個月內(nèi),，甲方按整個公司銷售的產(chǎn)品的總
金額的 %向乙方支付報酬。
2,、簽訂本合同后的第3個月至第12個月,，甲方按整個公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報酬。
3,、簽訂本合同滿一年后,，甲方按整個公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。
第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬,。
1,、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例,，將報酬支付給乙方或乙方指定的人,。
2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名 ,，開戶銀行：,， 銀行卡號： 。
第十條 在計算報酬時,，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用,、以及公司的其它一切支出和費用,，均不得從銷售金額中扣除。
第十一條 甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳,。
五,、權(quán)利和義務
第十二條 甲方的權(quán)利義務
1、依法制定各項管理制度,、規(guī)章制度,、工作規(guī)范、工作流程等;
2,、對乙方的工作進行管理,、教育、監(jiān)督,、檢查;
3,、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度;
4、依法保障乙方的合法權(quán)益;
5,、提供工作所需的設備,、用品等其他應具備的物品;
6、及時支付報酬等有關費用;
7,、依法為乙方辦理各項社會保險手續(xù),、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇;
8、為乙方的業(yè)務發(fā)展盡可能的提供空間,。
第十三條 乙方的權(quán)利義務
1,、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議;
2、甲方不執(zhí)行本合同時,，有權(quán)向甲方提出意見;
3,、參加民主管理;
4、遵守國家法律法規(guī),、勞動紀律,、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度;
5,、保守甲方的技術(shù),、商業(yè)信息和秘密。
六,、合同的變更、解除,、終止
第十四條 未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方均不得擅自變更、解除,、終止本合同,。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
第十五條 甲方擅自變更、解除,、終止本合同,，應向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同,，應按法律規(guī)定給予乙方補償,。
八、爭議處理
第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟,。
九,、其他
第十八條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。
第十九條 本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章時生效,。 第二十條 其他約定：
甲方： (蓋章)乙方：(簽字) 地址：地址：
法定代表人或委托代理人：身份證號碼：
電話：電話：
簽訂日期：年 月 日簽訂日期：__年_月_日
員工聘用合同協(xié)議書篇十六
甲方：_______________
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 職務：_______________
乙方：_______________ 電話：_______________
住址：______________________________
甲乙雙方通過協(xié)商,，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成以下聘用協(xié)議。
1 ,、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務負責人,，對甲方公司總經(jīng)理負責。
2 ,、乙方負責甲方財務管理工作,，其主要職責為：
( 1 )負責制定年度財務的預算、決算編制以及經(jīng)濟運行分析工作,。
( 2 )負責公司產(chǎn)品成本核算工作和資金籌措工作,。
( 3 )對公司財務管理、會計核算工作,、資料和信息的真實性,、合法性和規(guī)范性負責。
( 4 )對公司各類合同,、財會資料的安全保密負責,。
( 5 )對財務系統(tǒng)負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的施行情況負責,。
( 6 )進行月度審核和相關數(shù)據(jù)的匯總,，并向總經(jīng)理匯報。
( 7 )每月向總經(jīng)理報送財務預算執(zhí)行情況分析和成本分析報告。
( 8 )組織對公司重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務審核,。
( 9 )及時處理稅務等政府主管機關的各項事宜,。
3 、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年,，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結(jié)束,。
4 、乙方主要工作時間為每周的周六和周日,，工作地點為甲方公司財務辦公室,，其他工作時間和地點為彈性工作方式。
5 ,、乙方月薪為 ______元 / 月,，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。
乙方社會保險由乙方原單位交納,，甲方概不負責,。
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁,。
本合同如有未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效。
涂改,、冒簽所造成的損失,，甲方概不負責，合同期滿,，乙方應繳回本合同,。
甲方：_______________ 乙方簽名：_______________
蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________
員工聘用合同協(xié)議書篇十七
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
四、甲方的權(quán)利和義務
(一)甲方的權(quán)利,。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方________________,。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務,。
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
五,、乙方的權(quán)利和義務
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務,。
1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。
六,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
七,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
八,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________
__________年________月______日__________年________月______日
員工聘用合同協(xié)議書篇十八
有因需要，聘用退休人員同志,，雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行,。
一,、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%,，金額元)由發(fā)給,。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,，如因工傷殘,、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔,。
二,、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導,，遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責完成工作任務。
三,、本合同有效期自起至止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。
四、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經(jīng)勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：乙方：
聘用單位(公章)受聘人(簽字)：
法定代表人(章)身份證號碼：
簽訂日期：
鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：
鑒證日期：年月日
員工聘用合同協(xié)議書篇十九
甲方：學校 地址：
乙方：
姓名性別年齡學歷
專業(yè)身份證號碼
電話住址
為建立勞動關系,，明確權(quán)利和義務,，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、聘用崗位
乙方自愿來甲方任職,，并同意按學校要求,，擔任 崗位工作;
二、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期年，合同期從年月日起至年月日止,。合同到期后,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同,。
三,、工作崗位職責要求
乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務,。同時享有參與學校民主管理的權(quán)利,。
學校依據(jù)有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。
四,、工作崗位紀律
1,、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德,。
2,、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作,。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的,，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同,，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù),。
3、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
五、工資待遇
1,、乙方被聘用后,，按縣委、政府的政策,，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼,，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
2,、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定,、業(yè)務進修、職稱評定,、表彰獎勵,、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待,，統(tǒng)一管理”,。
3、甲方積極為乙方爭取政策,，提高福利待遇,，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務進修,、職稱評定,、表彰獎勵、科研立項,、職業(yè)技能鑒定等相關工作,。
六、合同變更和終止條件
1,、聘用合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同,。
2,、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行,，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。
3,、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。
(2)一學期考核不合格的,。
(3)一個教學年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務的。
(4)嚴重失職,、瀆職或違法違紀的,。
(5)未經(jīng)學校批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓,，或雖經(jīng)批準,，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。
(6)擅自離崗的,。
4,、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局,，乙方按照“從哪里來,，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作,。
七,、違約責任
1、乙方如無正當理由違約,，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”,，且停發(fā)乙方全部工資,。
2、甲方無正當理由解除聘用合同的,，也要給予乙方相應的補償,。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘,。
八,、其它事項
本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜,，雙方平等協(xié)商解決,。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法人代表：
簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日
員工聘用合同協(xié)議書篇二十
聘用單位：(甲方)
聘用對象：(乙方)
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師,。為了切實維護雙方的權(quán)益,，認真履行雙方的義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
一,、聘用期限：
二,、工資福利待遇：
1、月基本工資：元,。
2,、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放,。
3,、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定,，經(jīng)考核后發(fā)放,。
4、養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔,，其中學校承擔30﹪,，本人承擔70﹪。
三,、雙方的權(quán)利和義務：
(一)甲方的權(quán)利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核,、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;
乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀,、不遵守學校規(guī)章制度,。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便,，不履行崗位職責,，在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,。
(5)乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權(quán)利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策,、法規(guī),，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);
2.熱愛教育事業(yè),，嚴格遵守《師德規(guī)范》,，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革,，參與教育實驗工作;
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;
6,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方,。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金,。
四.本合同一式三份,，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
員工聘用合同協(xié)議書篇二十一
聘用單位(甲方)______________
應聘人(乙方)_________________
性別______學歷________出生年月____年__月,。
甲方根據(jù)單位需要,，現(xiàn)聘用乙方在_________崗位從事_________工作，雙方商定如下條款,，共同遵守,。
一、本合同有效期____年,，從_________年____月到_________年____月,。
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,，乙方要服從甲方的工作按排,，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標,，盡職盡力干好本職工作,。
三、合同期間,，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險,、福利待遇,。
四、本合同的變更,、終止和解除,，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行,。
五,、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務機構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù),。
六,、合同期間，乙方接受甲方的考核,，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前____個月通知對方是否續(xù)聘,。
七、在合同期間,，遇有合同未盡事宜,，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八,、雙方應嚴格履行本合同,，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,，可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
九、本合同一式____份,，甲方,、乙方、甲方主管部門,、區(qū)人才服務中心各執(zhí)____份,。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_________年____月____日
