在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
餐飲行業(yè)雇傭員工勞動合同篇一
甲方：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。
第一條?保密信息的定義,、范圍和載體
1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息,。
2,、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：
（1）所有____加工配制技術；
（2）所有____資料,；
（3）其它涉及本店____的內(nèi)容及資料,。
第二條?保密義務
1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求,。乙方在任職期間應履行以下義務：
（1）嚴格食材加工配制技術,，防止泄露保密信息；
（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人,；
（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利,。
2、乙方離開甲方之后,，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人,。
3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密,。
第三條?泄密行為
1,、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露,、披露甲方的保密信息：
（1）將保密信息泄露給甲方的競爭對手,；
（2）向公共場合發(fā)布、提供保密信息；
（3）利用保密信息為自己或者他人服務或牟利,；
（4）通過其他任何途徑或形式泄露,、披露保密信息,。
第四條?違約責任
乙方如違反本協(xié)議約定義務,，應承擔如下違約責任：
1、乙方應當賠償甲方的損失,，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用,。
2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時,，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失,。違約的實際損失，包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用,、調(diào)查費用等,。
3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任,、行政責任的權(quán)利。
第五條?爭議處理
甲,、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的,，應進行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成,，任何一方可以向____勞動爭議_____委員會申請_____,。
第六條?其它
餐飲行業(yè)雇傭員工勞動合同篇二
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年____月____日
勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間______年____月____日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止,。
本合同于______年____月____日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任
崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方按支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。
應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年____月____日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ______年____月____日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
餐飲行業(yè)雇傭員工勞動合同篇三
本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工,。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日,，就招收/聘用事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同,。
第一條
乙方自愿受聘,，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效,。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。
如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金,。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金。
在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時解除合同。
第三條
員工職責要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力,、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙方的工作,。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動,，服從分配和管理,，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務,，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度,。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可,，不得_____甲方以外任何職務，否則甲方有權(quán)單方解除合同,。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給,，試用期工資?元，轉(zhuǎn)正后工資?元,。
1,、按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日,。
2,、按甲方規(guī)定享受有薪年假。
3,、婚,、產(chǎn)、喪,、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方實行每周五天,，每天八時（不含吃飯時間）工作制,。乙方應在正常工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點,，按甲方規(guī)定,，給予同等時間的調(diào)休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。
5,、病假需取得甲方醫(yī)務室的病_____明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
6,、乙方有正當理由,，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者,，甲方有權(quán)解除本合同,。
7、員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關規(guī)定給予處理。
第五條
乙方的醫(yī)療保健,、_____、勞動_____及國家對職工的各項補貼,，甲方按國家有關規(guī)定辦理,。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵,。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告,，記過、記大過,、降職,、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰,。解除合同須征得工會同意,。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職,，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰,。
第七條
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令,、遵守甲方各項規(guī)章制度,。
第九條
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1,、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個月通知工會和乙方,。
2、乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,，有權(quán)向甲方提出辭職,，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費）,，但不享受補償金,。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理,。
3,、乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補償金。
4,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退,、除名、開除的,，合同自行解除,，不享受貼金。
5,、合同期內(nèi),，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理,。如遇參軍,、支邊、扶貧等情況,，甲方應給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利,。合同內(nèi)容自批準之日起自行中止。
6,、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。
第十條
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金,。
第十一條
下列情況,，不能解除合同：
1、員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷,、職業(yè)病,，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除,，合同期滿不能辭退,，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。
2,、因病或非因工傷住院治療期間,。
3、實行計劃生育的女員工,，在孕,、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿,。
第十二條
由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容,。
第十三條
合同期限：有效期為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。合同期滿前一個月,，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽,。
第十四條
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分,。
第十五條
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲,、乙和工會三方同意,。合同內(nèi)容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時,，須按政府規(guī)定及時修改,。
第十六條
本合同一式三份,，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關部門批準備案。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
