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2023年產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字四篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-02 08:24:58
2023年產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字四篇(匯總)
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總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,?總結應該怎么寫呢,?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇一

在過去一年里,在院領導,、科主任的正確領導下,,我堅持“以病人為中心”的服務理念,,以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中,,在獲得病員廣泛好評的同時,,也得到各級領導的認可,順利完成了2018年的工作任務?,F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下:

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過網(wǎng)絡,、雜志、報紙積極學習政治理論,。尊重領導,,團結同事。遵紀守法,,愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,,服從命令,,聽眾指揮,規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,遵守醫(yī)德規(guī)范,積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面

1,、在工作態(tài)度方面,,我本著“把工作做的更好,積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標,,在日常工作中,,我要求自己認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人,,能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,,耐心的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度,,做到班班查對,,病人床頭交接的原則。

2,、在能力提升方面,,我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度,時刻注重學習掌握三基(基礎理論,、基本知識和基本技能),,堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作,,讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。

3,、在醫(yī)療防范方面,,我嚴格按手術室要求規(guī)范產(chǎn)房,按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),,消毒液檢測,,器械物品細菌培養(yǎng),強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作,,強化無菌操作規(guī)程,預防會陰切開感染及新生兒的感染,,無差錯事故發(fā)生,。

三、學習,、生活方面

我非常喜歡馬云的一句話,,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的,?!痹卺t(yī)務工作中,常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情,,那種委屈常常會令人傷心退縮,。隨著工作經(jīng)歷的增長,經(jīng)歷的事情越來越多,,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),,抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,,現(xiàn)在看來,,都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,,我嚴格要求自己,,刻苦鉆研,勤奮好學,,基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,,做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外,,還注意拓展自己的知識面,,廣泛的涉獵其他學科的知識,,提高自身的思想文化素質(zhì)。同時,,在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,養(yǎng)成了良好的生活習慣,,生活充實而有條理,。為人熱情大方,誠實守信,,樂于助人,,能與同事和睦相處,積極參加各項活動,,不斷的豐富自己的閱歷,。

四、今后目標

當助產(chǎn)師長的這段時間里,,我也不敢說自己取得了什么成績,。我只是在努力的適應,認真的完成各項工作任務,,同時,,也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,,對科室里的護理工作計劃不夠全面,,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,,自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作,又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中,,我將加倍努力,努力在科室護理隊伍中,,以身作則,,起表率作用。

1,、加強安全防范,,減少護理缺陷。要提高全體人員的安全意識,,對護理人員進行安全教育,,嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量,。

2,、加強產(chǎn)房管理,,預防醫(yī)院感染發(fā)生。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,,產(chǎn)房管理直接關系到母嬰的安全,。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控,規(guī)范產(chǎn)房管理預防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房,。按手術室要求規(guī)范產(chǎn)房,嚴格陪人的管理,,控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動,,配備晚夜班護工隨時做好清潔,消毒工作及終末處置,。加強產(chǎn)房消毒檢測工作,,按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),消毒液檢測,,器械物品細菌培養(yǎng),,強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,,強化無菌操作規(guī)程,,預防會陰切開感染及新生兒的感染。

3,、強化助產(chǎn)技術培訓,,確保母嬰的安全。助產(chǎn)技術是直接關系到產(chǎn)科發(fā)展的關健因素,,也是母嬰安全的保障,。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化,相對助產(chǎn)資歷較淺,,臨床經(jīng)驗欠豐富,,目前助產(chǎn)隊伍技術水平已明顯制約科室的發(fā)展,采取輪流培訓的方式,,充實助產(chǎn)技術,。強化在職培訓,采取每周講課,,每月護理查房等方式,,每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核,讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

4,、推行助產(chǎn)新模式,實施分娩新項目。在今后的工作,,不斷創(chuàng)新,,逐步開展導樂分娩,氣囊仿生助產(chǎn)術,,無痛分娩,。

5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房,,創(chuàng)造名護效應,。溫馨的產(chǎn)房創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,,更是要求溫馨禮儀,、知識,、人性化護理、人本護理服務,。

在過去的一年中,,我感謝院領導給予我的指導和關心,感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,,感謝你們的善良和美好,感謝和你們有這樣相逢相識相知相處的緣分,,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感受生命和生活的美好美麗,,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇二

為推進護理隊伍內(nèi)涵建設,,深化溫馨護理服務,為患者提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境,,為護理人員營造一個團結協(xié)作,、積極進取的工作氛圍,護理部于20_

年5月在全院范圍內(nèi)開展“溫馨護士站”活動,,我科積極響應護理部的號召制定了“溫馨護士站”活動計劃并組織實施,。自開展活動一年多以來,,全科護士堅持以孕產(chǎn)婦為中心,,以提高護理技術含量,、知識含量和服務質(zhì)量為指導思想,,努力構建一個溫馨,、和諧的愛嬰病區(qū),,現(xiàn)將工作總結如下:

一、營造溫馨,、舒適的病房環(huán)境。

1、病房大廳設有家屬休息區(qū),,在醫(yī)生查房及進行治療時播放母乳喂養(yǎng)及新生兒護理宣教錄像供家屬觀看;病房內(nèi),一系列家庭化的設施,如印花的床上用品、冰箱,、彩電,、矮柜,、沙發(fā),、衛(wèi)生間等,讓孕婦有回到家的感覺。

2,、美化病區(qū)的環(huán)境,,更換陳舊的板報,病區(qū)內(nèi)使用統(tǒng)一的粉色作健康宣教板報,,圖文并茂,,增加孕產(chǎn)婦及家屬的感性認識,深受喜愛;同時定每月的月底為科室的衛(wèi)生清潔日,協(xié)助孕產(chǎn)婦進行生活護理,清理病區(qū)各通道及衛(wèi)生死角等保持病區(qū)通暢,、明亮,、整潔,。

二、規(guī)范護理行為及服務流程,。

1,、為使孕婦從踏入病房的第一刻起就感覺到賓至如歸的服務,我們改變了傳統(tǒng)的接診流程,制定了接診入院孕婦的溫馨流程:孕婦持住院證到病室時護士馬上起身站立,面帶微笑,向孕婦問好,熱情接待孕婦,為孕婦稱體重,,測量生命體征,并介紹主管醫(yī)師,、責任護士,、同時向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境,包括護士站,、醫(yī)生辦公室等具體位置,,住院須知、母嬰同室探視陪伴制度等,。引導,、攙扶或推送孕婦到病床介紹病室設施及其使用,讓孕婦在第一時間就感受到人性化的關愛,。

2,、護理人員主動熱情接待孕婦,對孕婦及家屬提出的問題,擔任首問負責制的護士,對本職范圍內(nèi)的必須給予及時有效的應答;對超出本范圍的要及時匯報護士長,不對孕婦及家屬提出的問題不聞不問,讓孕婦或家屬有問而來,滿意而去,。

3,、嚴格醫(yī)院規(guī)章制度,,按照醫(yī)德規(guī)范,,培養(yǎng)護士良好的素養(yǎng)。護士上崗時儀表端正,,著裝規(guī)范,,不佩帶手飾上崗,不濃裝艷沫;對待孕產(chǎn)婦及家屬和來訪者態(tài)度和藹,,禮貌待人;工作時做到四輕:說話輕,,操作輕,關門輕,,走路輕;不扎堆聊天,,不談論病人隱私,不與病人談論與工作無關的內(nèi)容,。

4,、為出院產(chǎn)婦送溫馨:出院當天由責任組長為所有出院的產(chǎn)婦講解飲食與營養(yǎng),、活動與休息、清潔衛(wèi)生,、用藥,、避孕、母乳喂養(yǎng)以及新生兒護理等方面的相關知識,講解出現(xiàn)異常情況的應對措施以及產(chǎn)后復查,、新生兒預防接種的時間,、辦理出生證的流程等,并告知熱線咨詢電話,以便出院后遇到問題時隨時與我們聯(lián)系。

四,、落實基礎護理職責,,改善護理服務

1、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,,履行基礎護理職責,,規(guī)范護理行為,改善護理服務,。加強晨,、午及晚間的護理,主動為病人提供各種生活上的便利,,協(xié)助病人解決困難,。

2、明確臨床護理服務內(nèi)涵,、服務項目和工作標準,。按照分級護理的服務內(nèi)涵、服務項目為患者實施病情觀察,、治療和護理措施,、生活護理、康復和健康指導等,。

五,、護理過程中體現(xiàn)人性化

1、在靜脈輸液操作中融入了溫馨語言服務,。輸液前詢問孕產(chǎn)婦的需求,做好解釋,協(xié)助大小便,告知所用的藥物以及藥物有可能出現(xiàn)的不良反應,讓其能理解;穿刺過程中詢問孕婦的感受;若一次穿刺不成功時,護士均能用誠懇的語言說:“對不起,給你增加了痛苦,實在抱歉”,用語言服務來彌補技術上的缺陷;輸液過程中,定期巡視,了解孕產(chǎn)婦需求和輸液情況并協(xié)助護理嬰兒,使其感受到護士的溫暖和關愛,。

2、為產(chǎn)婦行會陰沖洗,、_護理或指導母乳喂養(yǎng)時實施人性化護理:會陰沖洗,、_

護理時指導探視人員離開病房,在操作時盡量遮擋隱私部位,操作完畢應盡快為產(chǎn)婦穿好衣褲或蓋上被子后才離開病房,讓產(chǎn)婦感受到被尊重和關愛,。

3,、新生兒護理過程中實施人性化護理:在為新生兒沐浴、撫觸,、游泳時,室內(nèi)播放優(yōu)美的輕音樂,護士用關愛,、親切的語言,輕柔為其沐浴,、按摩、協(xié)助游泳,讓寶寶不再恐懼,使其感受到愛的關懷,。

六,、存在問題:

1、護理工作中缺乏主動服務意識,,時常不能做到服務于孕產(chǎn)婦開口之前,,不能主動幫助其解決實際問題。

2,、年輕護士缺乏與病人及家屬溝通交流的技巧,。

3、護士的整體素質(zhì)有待提高,。在實施人性化護理的過程中,不僅要求護士有過硬的護理技術,還要有豐富的專業(yè)知識才能正確評估孕產(chǎn)婦及新生兒的全面狀況,依據(jù)存在的問題主動采取相應的護理措施,及時滿足孕產(chǎn)婦的需要,及時主動幫助孕產(chǎn)婦解決實際問題,。

溫馨護理服務是一種創(chuàng)造性的、個性化的,、整體的,、有效的護理模式。集中體現(xiàn)在對病人的價值,即對病人的生命與健康,、病人的權利和需求,、病人人格和尊嚴的關心和關注,它是一種對護理真善美追求過程的認識和情感,也是實踐人性化護理服務的行為和規(guī)范。通過“溫馨護士站”活動的開展,使護理人員自覺地為孕產(chǎn)婦提供人性化服務,使護理工作以孕產(chǎn)婦為主導,尊重其生命價值,、人格尊嚴,滿足孕產(chǎn)婦的基本需求和基本愿望,。我科將深入貫徹落實我院護理部2014年創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的要求,認真實踐科學發(fā)展觀,,堅持“以病人為中心”,,進一步規(guī)范臨床護理工作,切實加強基礎護理,,改善護理服務,,提高護理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,,努力為孕產(chǎn)婦提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇三

忙碌、充實的20_

年匆匆而過,,盤點收獲,,總結教訓,該留下踏實的腳步;沉淀積累,,觸動啟發(fā),,良好的開端在成功的結束之后,。新年將至,為成為過去的16年畫一個圓滿的句號,。

一,、腳踏實地,從護理基礎工作做起,。

首先,,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,,??浦R欠缺,為提高護理服務質(zhì)量,,從基礎護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,,取得良好效果。同時,,將核心制度落實作為本年度考核重點,,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程,。另外,,提高服務質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:1.改進查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法,使用一次性備皮刀,,撤消民用備皮刀,,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅,,只象征收取使用費,,為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,,交接須注意事項等寫入溝通本,,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館,,免費為新生寶寶提供出生第一照,,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,,取得特殊的良好效果,。

二、抓制度落實,,明確工作分工,,防范工作漏洞。

將工作細化,,進行分工,,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,,責任護士把管,,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,,事事有人負責,,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性,。

三,、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理,,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強化操作流程化,,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強疫苗管理,。另外,根據(jù)管理年驗收標準,,再次進行產(chǎn)房改進,,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求,。

四,、苦練技術,嚴把質(zhì)量關,。

針對護理人員年輕化情況,,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日??己?,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,,尤其中醫(yī)操作項目,,制定操作標準,全員訓練,,并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,有效提高服務質(zhì)量,。

五,、開拓創(chuàng)新,不斷學習,,完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

不斷充實專科知識,,派出助產(chǎn)一人到北京學習,,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術,,改進工作,,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務學習每月兩次,,開展中醫(yī)護理技術項目,,學習中醫(yī)理論,完成論文一篇,,同時,,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強??浦R學習,。今年實習生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,,確保每批學生接受專科知識兩次,,圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出,算不上美滿,,總有獲得與失去同在,,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,,在又一個年度展開之際,,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇四

時光如梭,,轉眼間2018年已經(jīng)成為過去,在院領導,、護理部的關心,、支持、指導下,,在全科室護士的共同努力下,,我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,,結合科室實際,,積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,認真落實各項工作制度,,逐步提高工作質(zhì)量及服務水平,,現(xiàn)總結如下:

1、開展優(yōu)質(zhì)服務,,拓展服務內(nèi)涵,。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一,,從基礎護理工作入手,著重晨晚間護理,,嚴格保持床單位清潔,、無血漬、污漬,,隨臟隨換,,每周一大換的制度,,確?;颊咔鍧崱⑹孢m;做到“三短九潔”,,并為術后,、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,,保證了患者的清潔無污染,。

2、根據(jù)二甲評審標準,,進行中醫(yī)護理技術培訓,,開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,,體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入,、提升了患者滿意度,。

3、抓制度落實,,明確工作分工,,防范工作漏洞。將工作細化,,進行分工,,充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,,形成人人有事管,,事事有人負責,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性,。

4、產(chǎn)房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度,,嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理,,完善疫苗上報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,,新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,,患者出院當日做好終末消毒處理,并做好登記,。

5,、加強專科業(yè)務知識學習,,每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科??谱o理知識、新生兒復蘇,、產(chǎn)科急癥及應急程序,,采取輪流授課的方式,并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練,,要求人人過關,,提高應急能力及專科護理水平;同時,,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,,加強專科知識學習,。

6,、實習帶教實行一對一的帶教模式,每月對科室實習同學進行了護理基礎,、??浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠,,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,,到致了醫(yī)患糾紛,今后將加強實習生的帶教管理,,要求帶教老師放手不放眼,,確保護理安全。

7,、轉變服務意識,,增加服務內(nèi)涵,。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,,取得了特殊的宣傳效果,。

8、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設計,、印刷、發(fā)放工作,,擬定于來年正式開課,。

9、定期召開護理安全討論會,,反饋工作中出現(xiàn)的問題,,認真總結分析,制定下一步整改措施,,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了護理工作質(zhì)量,,產(chǎn)科各項工作指標完成如下:

全年年共接生_人,,開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%,,圍產(chǎn)兒死亡率0%,,工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,活產(chǎn)新生兒死亡率0,,產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

回顧今年的工作中,很多地方還做得不夠,,我們吸取經(jīng)驗,、總結教訓,我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,,進一步提高護理工作質(zhì)量,,為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

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