總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了,。相信許多人會覺得總結很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇一

現(xiàn)總結如下：

執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,，踐行黨的群眾路線實踐活動要求,，抵制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣,，建一支具有愛心,、耐心,、細心,、熱心,、責任心的、具有活力護理團隊,。

一切以病人為中心是我們的服務宗旨,，去年月至今年月收到病人表揚信數(shù)封,，錦旗面,，其中單獨送給護士的面。

完善護士績效考核制度,，并嚴格按制度考核，公布每月考核結果,，促使護士提高工作質(zhì)量,。

（一）依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用,，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控,，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監(jiān)控管理,，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理不良事件的原因分析及討論記錄,，提出防范改進措施,。

（二）做好重點人群,、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度,，對手術病人,、分娩病人,、一級護理病人重點巡查。

（三）借愛嬰醫(yī)院復評的契機,，思想?yún)R報專題不斷完善科室相關制度及流程,，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢,、配方奶的配制等操作進行專科培訓,，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復習,，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導,，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%,。

（四）強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識,，自月起每人管理急救藥品,、儀器設備一個月,，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,，護士掌握各種急救藥品的位置,、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案,，保證病人安全,。

（一）護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式,，對三基和專科理論進行學習,，完成了各層人員培訓計劃,。

今年科內(nèi)每人進行了x次業(yè)務講課,、x次護理查房,，促進了護士的?？瞥砷L,。

（二）護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內(nèi)容的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平,，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓計劃并組織實施,。

（三）今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓,，取得?？谱o士證,，月科室安排三名助產(chǎn)士進行了新生兒撫觸的學習；月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質(zhì)量管理研討班的學習,，她們學習回來后將學到的知識,、理念,、技能運用到工作當中。

處處體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨和理念,，最全面的范文寫作網(wǎng)站認真落實責任制整體護理,，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作,，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教，對產(chǎn)科病人,，助產(chǎn)士每天上,、下午各進行一次產(chǎn)前分娩知識、產(chǎn)后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導,，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作,，去年月至今年月共出院x人次,，回訪x人次,，回訪率達x%,，大部分病人表示滿意,，并對醫(yī)護人員表示感謝,。

存在的問題及努力方向：

一,、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區(qū)床單元整理不及時,，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不規(guī)范,，導致發(fā)生護理不良事件例,，護理缺陷例,。

二,、科室低年資護士較多,，業(yè)務能力與業(yè)務需求有不協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象,，?？浦R的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱,，培訓任務是重中之重,。

三,、科室護士辭職人,，致在科護士思想波動較大,，工作穩(wěn)定性差,。

四、在帶教的管理上,，實習生組織紀律不嚴,，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓,。

五,、需增強護理人員的科研意識,，提高護理科研能力及論文的撰寫。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇二

剛開始來到我們婦產(chǎn)科,，我整個人都是懵的,，看你們有條不絮的進行著手頭的工作,，絲毫沒有多余的緩解的話語，整個過程都是那么的行云流水,，看的我吃驚不已,，相比我之前待的兒科那可是緊張的多,，小朋友都是父母的心頭肉,，每次打針了都要哄好久，他們大多數(shù)是不會配合護士的工作的,，歇斯底里的反抗,，有的被父母硬生生的抓在手里打,，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作,。而在我們婦產(chǎn)科不一樣，患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作,，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關系。我初來乍到,，什么都都不懂，所以最開始的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么,，因為我有著以前在兒科護士的經(jīng)驗，在這里的工作也有著許多的相似之處的,，所以學習起來也不是那么的艱難,，也有護士長為我詳細的解答，這時候應該干嘛干嘛,，我花了一周的時間去熟悉工作流程,，心得體會很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員,。

在這一年的工作里，經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù),，但都順利的讓寶寶出生了，我越來越發(fā)生,，見證孩子出生的那一刻,，是我最幸福的時刻,，看著經(jīng)過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來,，就感覺這孩子的出生也有自己的一份功勞一樣,，非常的有滿足感。一件小房子里,，孩子在哭,，大人們都在笑,，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面,。在這一行干久了,，越來越覺得生命的可貴,，越來越覺得母親是這個世界上最偉大的人,，十月懷胎,，歷經(jīng)艱辛,，生孩子的時候,，痛徹心扉。

回想這一年,，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的,，但是對于我剛進入婦產(chǎn)科的自己而言，卻是進步飛速,，得到了不少護士長及院領導的贊賞,，我一定會在來年再接再厲，繼續(xù)為婦產(chǎn)科貢獻自己微薄的力量,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇三

20xx年在院領導的正確指引下,，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下,，我在思想和工作上取得了很大進步,。以下是我今年的工作總結,。

改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果,；推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,；建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重,，為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,，與手術醫(yī)生積極密切配合,，團結協(xié)作,，打造和諧的工作氛圍,，保證手術順利完成,。

配合各科室做好搶救工作,，工作中團結同事,，積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質(zhì)保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加工作一年來,，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了各科手術配合步驟，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千，展望明年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服以往自身的一切不足,，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇四

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞"以病人為中心,，以質(zhì)量為核心"的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結如下：

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到"三短"、"六潔";并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

(一)轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以"阿姨",、"婆婆"稱呼,對產(chǎn)科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱,。

(二)改變組織結構,。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理, 將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名,，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷,護士長取得主管護士職稱.

(一)嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

如5,、12操作比賽及知識競賽, 我科汪奇美、張輝,、冉小梅等，均積極參加了這些活動, 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加, 既讓他們在活動中得到快樂, 也讓他們在活動中成長!與此同時, 我科護士唐靜被評為"優(yōu)秀護士"!

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕

婦得到了整體服務,。并建立孕產(chǎn)婦qq群，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的.?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% 圍產(chǎn)兒死亡率0% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里,，我們將總結經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇五

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去,，在院領導,、護理部的關心、支持,、指導下,，在全科室護士的共同努力下,，我們緊緊圍繞“以患者為中心,、以服務為核心”的原則,，結合科室實際,，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質(zhì)量及服務水平,，現(xiàn)總結如下：

一,、開展優(yōu)質(zhì)服務，拓展服務內(nèi)涵,。 我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一,，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔,、無血漬、污漬,，隨臟隨換,，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適；做到“三短九潔”,，并為術后,、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,，保證了患者的清潔無污染。

二,、根據(jù)二甲評審標準,，進行中醫(yī)護理技術培訓,，開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥,，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理,、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度,。

三,、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。 將工作細化，進行分工,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，將工休座談、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

四,、產(chǎn)房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，

有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理；加強疫苗管理,，完善疫苗上報及查對程序；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物,，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，并做好登記。

五,、加強?？茦I(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理知識,、新生兒復蘇,、產(chǎn)科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式,，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練,，要求人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平,；同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。

六,、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎,、?？浦R的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件,，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理,，要求帶教老師放手不放眼,，確保護理安全,。

七、轉(zhuǎn)變服務意識,，增加服務內(nèi)涵,。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,，取得了特殊的宣傳效果,。

八,、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設計、印刷,、發(fā)放工作,，擬定于20xx年1月4日正式開課。

九,、定期召開護理安全討論會,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生514人（1-11月）,，開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% ,，圍產(chǎn)兒死亡率0% ，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,，活產(chǎn)新生兒死亡率0 ,，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100% ,。

回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠,，我們吸取經(jīng)驗、總結教訓,，，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質(zhì)量,，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力

中醫(yī)院婦產(chǎn)科

二〇xx年十二月十二日

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇六

春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次,，其中手術約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術),，迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩)，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益,。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx的護理工作總結如下,其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療,。

各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質(zhì)控會議每月進行

一次滿意度調(diào)查科室每月一次, ,每月護理組織查房一次, 業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準.也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,護理質(zhì)量有了較大的提升,

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,讓患者從心底感到滿意.一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上,護理糾紛為零.

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網(wǎng)絡管理,職責明確,分工明確,每周,、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規(guī)范者及時反饋,使護理病歷的質(zhì)量逐月提高.發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生.

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳.

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做.

3.科研工作是護理管理的薄弱項目.

4.護理人員整體工作能力還有待提升.

總之在全年工作中,由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護理工作在各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標：

一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%

護理技術合格率達100%

基礎護理合格率達99%

特護,、一級護理合格率≥85%

護理文書書寫合格率≥90%

急救物品完好率100%

常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

褥瘡發(fā)生次數(shù)0

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇七

20xx年7月進入婦幼保健院婦產(chǎn)科從事護理工作,，婦產(chǎn)科工作節(jié)湊快，搶救病人多,，通過不斷刻苦鉆研，積極向師長們學習好的經(jīng)驗,，很快熟練掌握婦科、產(chǎn)科常見疾病的操作技術及各種疾病的護理常規(guī),，于當年8月考核通過并單獨勝任了科室護理倒班工作,，工作中得到了患者,、家屬及同事的一致好評,。20xx年醫(yī)院將婦產(chǎn)科分為2個科室，我被分入婦科,，并于20xx年9月赴華中科技大學同濟醫(yī)院婦科進修學習半年，熟練掌握了婦科宮腹腔鏡術后護理,、陰道斜隔綜合癥及先天性無陰道術后護理常規(guī),、腫瘤藥物的配置及化療后病人的護理,、各種疑難病癥手術后的觀察及并發(fā)癥的護理，科室物品領用及管理,，高危藥品的管理,、臨床實習帶教方法,。

工作之余，我深知作為一名護理人員要不斷的充實專業(yè)知識和提高綜合素養(yǎng),，通過不斷加強學習,，于20xx年通過了助產(chǎn)技術服務考核，于20xx年獲得了武漢大學生物醫(yī)學工程碩士學位,，于20xx年獲得了預防接種人員資格證書,。不斷參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓,，每年都能達到和超額完成上級衛(wèi)生主管部門要求的學分。每年積極完成公需科目的學習,。對醫(yī)院每年舉行的一次三基考試考核均合格,。

20xx年聘任主管護師以來,，積極參與了科室開展的新業(yè)務、新技術學習與運用,，熟練掌握了雷火灸,、姜療,、氣壓治療、中藥藥物熏蒸,、中藥灌腸技術。參與了科室疑難病例討論10余次,、參與搶救工作10余次,。熟練掌握了婦科各種護理操作技術和護理常規(guī)，危重病人搶救流程,。

自20xx年入院以來,，一直從事于臨床一線工作，護理工作是瑣碎的,、辛勞的,，但更是充實的，作為生命的守護者，我用實際行動踐行了護士的職責,，以飽滿的熱情、高的責任心服務好每一位患者,，做好科室的每一項工作，獲得了患者及家屬的滿意,，也獲得了同事及領導的好評。

聘任主管護師以來,，我一直在婦科臨床一線工作,，常年承擔了科室的日常及節(jié)假日一線倒班工作,，平均每年參加本專業(yè)工作不少于40周,，近5年擔任主管護師工作不少于50個月,，每年值晚夜班數(shù)不少于40周,。作為科室護理責任組長,，積極主動加班不計其數(shù),。參與科室重癥病疑難病例討論10余次,，參與科室成功搶救病人10余次,。在搶救危重患者時，能夠為休克患者迅速建立靜脈通道,，及時組織物力,、人力按搶救流程進行急救，使得搶救工作迅速,、有效地進行,。討論疑難病例時積極提出自己的見解和最佳方案,，提高了醫(yī)療質(zhì)量,，保證了患者的安全,。作為科室一級質(zhì)控員,，積極負責病人的基礎護理,、病情觀察,、治療,、康復及健康指導工作,，有效落實病人從入院到出院的全程,、連續(xù)性,、無縫隙的整體護理，并注意加強與病人溝通,，盡量為病人提供個性化服務,。協(xié)助護士長每月對科室的護理質(zhì)量進行分析討論,，對存在的問題進行原因分析,，提出整改措施,，并制定防范措施,。每月負責組織科室護理查房，通過查房及時發(fā)現(xiàn)護理中的不足并及時解決,，提高了護理質(zhì)量,。

20xx年參與了“三級優(yōu)秀婦幼保健院”的創(chuàng)建工作,。在創(chuàng)建中積極加班加點,，不懼勞累，于年底順利通過了評審,。20xx年參與了優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動,，婦科獲得了優(yōu)質(zhì)護理示范科室,，我被評為優(yōu)秀護理服務工作優(yōu)秀個人。20xx年7月,，參加了科室在全院開展的三伏貼啟動儀式，現(xiàn)場為患者及家屬提供了三伏貼和耳穴活動,，真正為患者送去了溫暖,，深受好評。

作為護士長的得力助手，在20xx年護士長外出進修期間,，我承擔了婦科護理管理工作,。在這期間我負責了科室護理人員的排班工作,，護理質(zhì)量的監(jiān)管，保證了科室護理工作有序有質(zhì)的順利進行,，在這期間科室無差錯事故發(fā)生,。

作為科室的物資管理員,、物價員，在管理科室物資時,，每周及時清理,，做到了賬務相符,，不浪費，成本最低化,。在收費時,，嚴格按照物價標準收取，做到不多收,、不少收費，在工作中積極發(fā)現(xiàn)物價問題并及時與財務科聯(lián)系解決,，及時挽回了病人和醫(yī)院的利益,。

工作以來,，多次被醫(yī)院授予先進工作者，考核優(yōu)秀等榮譽,。20xx年被評為先進工作者,。20xx年被評為優(yōu)質(zhì)護理服務工作優(yōu)秀個人。20xx—20xx年度被評為優(yōu)秀護士,。20xx年被評為先進工作者,。20xx年被評為先進工作者。20xx年度考核優(yōu)秀,。20xx年撰寫的論文《觀察手法排乳配合微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效》在宜昌市第十三屆自然科學優(yōu)秀學術論文評選中榮獲三等獎,。

在工作中，結合科室實際,，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及服務水平,，獲得了患者及家屬的認可,，提高了科室滿意度?？剖覉F隊共收到錦旗10面,。20xx婦科被評為先進科室。

護理教學方面：被聘為醫(yī)院帶教老師,，帶教了護理實習生及見習生,。承擔了科室進修生及新進、輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作,。參與了三峽大學醫(yī)學院《婦產(chǎn)科學》教案和教學大綱的編寫,。

20xx年參加了醫(yī)院組織的輸血流程演練。20xx年在全院進行了“化療藥物外滲后的護理”授課,。負責組織科室每月的護理查房,，并于20xx年組織了全院護理查房一次。

工作之余,，努力學習專業(yè)理論知識,，積極總結經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),。20xx年通過了武漢大學生物醫(yī)學工程碩士學位的入學考試,，入學后不斷學習專業(yè)理論知識，積極準備論文答辯,，于20xx年獲得了碩士學位,。20xx年在《醫(yī)藥衛(wèi)生》上發(fā)表論文《觀察手法排乳配合微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效觀察》。20xx年在《世界最新醫(yī)學》發(fā)表論文《腹腔鏡卵巢癌手術患者舒適度影響因素研究》。業(yè)余時間積極充電,，積極參加宜昌市衛(wèi)生界學會舉辦的各種學術會議,。參加了中華醫(yī)學會兒科學分會舉辦的專業(yè)嬰兒撫觸訓練課，通過筆試與操作技能考核合格,，獲得了嬰兒撫觸師證書,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇八

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲,，總結教訓，良好的開端在成功的結束之后,。新年將至,，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

首先,，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

1、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；

2、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果；

3,、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；

4,、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,，有效提高服務質(zhì)量,。

不斷充實專科知識,，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習,。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出，算不上美滿,，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇九

一年來,在院領導和護理部主任的領導、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務的宗旨，本科室全體護理人員根據(jù)各項標準和要求較好的完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證,。根據(jù)護理部對各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度及要求，如責任組長,、責任護士,、各盡其職，杜絕了工作中推,、拖現(xiàn)象,。

2、堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;護理操作時嚴格執(zhí)行三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生重大的護理差錯,。

3,、認真執(zhí)行輸血制度。本年度以來,，共執(zhí)行輸血15例,，按規(guī)范要求認真執(zhí)行查對及各項登記記錄,，無輸血差錯及不良反應發(fā)生。

4,、認真落實產(chǎn)科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)，堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

5、自8月份以來,，在護理部的組織下,，每日堅持夜查房，在夜查房領導的督促與指導下,，病房質(zhì)量得到改善,。

1、在護理部主任的組織與領導下,，本科室成立了護理質(zhì)量管理小組,，按護理管理要求，護理質(zhì)控小組成員認真執(zhí)行各項護理質(zhì)量考核要求,，對護理中存在的問題進行進歸納總結及反饋,，在科室護理質(zhì)量會議中提出寶貴意見，使科室護理質(zhì)量管理工作得到提高,。

2,、堅持每月一次基本技能操作培訓、考試,，1-11月技能操作考試平均分91.9分,，合格率為100%。每季度一次護理基本理論知識考試,，1-3季度考核平均分91分,，合格率100%。

3,、一年一來,，在護理部的監(jiān)督、指導及科室護理人員的共同努力下,，病房質(zhì)量管理合格率達100%,；病房消毒隔離合格率達100%；基礎護理合格率達100%,；危重一級病人管理合格率達100%,；急救物品、藥品管理合格率達100%,；產(chǎn)房護理質(zhì)量管理合格率達100%;護理文書書寫合格率達100%,。

4,、1-11月總分娩活產(chǎn)數(shù)2291人次，平產(chǎn)1760人,，剖宮產(chǎn)538人次,，新生兒接種率100%，其中為孕產(chǎn)婦提供導樂服務509人次,，剖宮產(chǎn)率23.48%,，新生兒死亡1例，無孕產(chǎn)婦死亡,。

5,、新生兒疾病篩查宣教率100%，新生兒疾病篩查率達95.38% ,。

6,、共派護理人員外出學習人/次，外出培訓學習率達 %,。

7,、堅持護理查房及護理病案討論制度，提高了護理人員對產(chǎn)科常見疾病理論知識的掌握,。

全面加強了醫(yī)護人員有關愛嬰醫(yī)院相關知識的培訓，有效行使愛嬰醫(yī)院管理,，建立了配奶區(qū),，實現(xiàn)了有醫(yī)學指針新生兒奶粉統(tǒng)一由醫(yī)院提供，新生兒“三早”率達99%,，純

母乳喂養(yǎng)率達%以上,。

四、加強醫(yī)院感染管理

嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,，每天堅持對病房及重要環(huán)節(jié)進行消毒,；堅持院感監(jiān)測，每月對重點環(huán)境,、物表,、空氣進行檢測和培養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,；堅持手衛(wèi)生督查,，有效提高了醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性，有效降低醫(yī)院感染發(fā)生率,，本年度無重大醫(yī)院感的發(fā)生,。

1、科室護理人員梯隊建設有缺陷,。

2,、部分護理質(zhì)量控制小組成員未履行職責,。

3、護理人員?？萍寄懿粔驈?。

4、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

5、部分護理人員對護理文書書寫欠規(guī)范,。

6,、晨間護理有時還留于形式。

一年來,，我科室的護理工作得到院領導高度重視,、支持和幫助，結合護理部的全新的護理理念,，我科的護理質(zhì)量管理工作上了一個新的臺階,。存在不足之處，來年全科護理人員共同努力,，繼續(xù)改進不足,。

婦產(chǎn)科

20xx年12月17日

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇十

1、以“三個代表”重要思想為指南,，以社會需求,、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好醫(yī)院建設,。

2,、主動適應市場和社會,、群眾的需求,，改變營銷觀念和服務模式,，尋找新的業(yè)務增長點。重塑自身形象,，提高醫(yī)院競爭力,。

3、行風整頓建設要繼續(xù)深化,，選準切入點,，主動融入醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控的全過程，從重塑自身形象,，提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題,、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作,，努力營造溫馨,、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。

4,、配合學科建設,，相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設要進一步加強，特別是幾個新增輔助的醫(yī)技項目,，要加大宣傳力度,，在提高疾病確診率的同時，提高設備的利用率,。

5,、繼續(xù)開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，要求醫(yī)生看病講誠信,，合理檢查,、合理用藥和合理治療，控制醫(yī)藥費用,，減輕病人負擔,。

6、重視信息管理,，加強病歷,、財務、文書檔案管理,，做好his網(wǎng)絡系統(tǒng)日常維護,，發(fā)揮網(wǎng)上實時、動態(tài)查詢和信息統(tǒng)計等多種功能,。

7、要徹底解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸,。應積極籌集并運用資金,，建設住院大樓、綜合傳染病區(qū),。

8,、繼續(xù)發(fā)揚勇于改革、創(chuàng)新的建院作風,，爭取擴大外延服務,，盤活衛(wèi)生資源、改變經(jīng)營理念,、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破,、有所創(chuàng)新。力爭全院年收入增長10%，業(yè)務收入2580萬元,。

總之,，回首過去，通過20xx年一年的努力,，成績來之不易,，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。今后,，更應與時俱進,，在醫(yī)院建設中大膽改革、開拓,，不斷創(chuàng)新,，以取得20xx年醫(yī)院建設的更大成績。

產(chǎn)科護士工作總結免費 產(chǎn)科護士工作總結1000字篇十一

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適,；做到“三短”、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

1,、轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切。因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2、改變組織結構,。今年x月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3,、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,，護士長取得主管護士職稱。

1,、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

2,、完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

如操作比賽及知識競賽,，我科等,，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長,！與此同時,，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務,。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的,，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。如：

1、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉,；

2,、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

3,、設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙,；

4、產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

5,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

6,、在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片。

7,、加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪x人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。