在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇一

　大學(xué)新生,、入學(xué)適應(yīng),、社會支持 時間:20xx年10月15日-20xx年10月18日 地點：西安科技大學(xué)臨潼校區(qū)

進入大學(xué)時發(fā)生在青少年時期的重要轉(zhuǎn)折事件，既給個體提供了新的發(fā)展機會,，同時也可能引起個體身心狀態(tài)的失調(diào),。在入學(xué)的轉(zhuǎn)折期，環(huán)境的急劇變化全新的人際關(guān)系,、自主性要求更高的學(xué)習(xí)等所帶來的壓力都在短時間內(nèi)施加給個體,，使大學(xué)新生面臨著巨大的適應(yīng)壓力。研究表明,，與其他年級相比,，大學(xué)一二年級時大學(xué)心理問題的高發(fā)期，大學(xué)新生的心理健康水平總體上較差,。因此,，了解并關(guān)注大學(xué)新生的入學(xué)適應(yīng)問題對于指導(dǎo)學(xué)校的心理輔導(dǎo)工作具有重要的現(xiàn)實意義。

通過對相關(guān)主題的資料比較,，我們采納了陶沙博士關(guān)于入學(xué)適應(yīng)的五因素結(jié)構(gòu),，這五個因素是：

（1）學(xué)習(xí)適應(yīng)，指個體進入大學(xué)后,，面臨內(nèi)容擴廣,、加深并以自我為主的學(xué)習(xí)任務(wù)，能否發(fā)展出新的學(xué)習(xí)能力,，以勝任學(xué)習(xí)任務(wù)的轉(zhuǎn)變,；

（2）人際適應(yīng)，指個體在脫離熟悉的人際環(huán)境,，進入新環(huán)境的轉(zhuǎn)變中,，能否建立起協(xié)調(diào)的人際關(guān)系；

（3）生活自理的適應(yīng),，指個體在脫離父母的情況下,，自己安排與照顧日常生活的能力,；

（4）環(huán)境的總體認同，指個體對新環(huán)境的接納程度,；

（5）身心癥狀表現(xiàn),，指個體在完成上述適應(yīng)任務(wù)的過程中的身心反應(yīng)。

研究表明,，社會支持水平與入學(xué)適應(yīng)有顯著地正相關(guān),，向新生提供社會支持，能夠有效的降低身心癥狀的程度,，社會支持對個體應(yīng)付轉(zhuǎn)折所帶來的壓力有積極的影響,。研究顯示，在進入大學(xué)前,，父母與兄弟姐妹提供的.支持相對較多,，老師也是重要的支持源，在進入大學(xué)的初期,，父母和同伴是主要的支持源，但老師提供的支持程度下降,。

對進入大學(xué)這一事件的主觀態(tài)度也是影響新生入學(xué)適應(yīng)的重要因素,。如果個體將進入大學(xué)主要知覺為良性事件,，對個體適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境將會有積極的影響,，而如果主要知覺為壓

力事件,，則不利于入學(xué)適應(yīng)通常情況下進入大學(xué)學(xué)習(xí)既意味著新的發(fā)展和機遇，也意味著更大的壓力和挑戰(zhàn),。也就是說,，它既是具有積極心理的良性事件,，同時也是具有消極意義的壓力事件,。而以往的研究中很少涉及到這一問題,，因此,，本調(diào)查擬從積極和消極兩個方面來考察入學(xué)轉(zhuǎn)折事件的良性程度及對入學(xué)適應(yīng)各個方面的影響。

基于上述分析,，本次調(diào)查擬在已有研究的基礎(chǔ)上,，主要參照陶沙的五因素結(jié)構(gòu),，以西安科技大學(xué)部分新生為對象，探索大學(xué)新生入學(xué)適應(yīng)的內(nèi)容,、結(jié)構(gòu),，了解西安科技大學(xué)新生入學(xué)適應(yīng)的狀況以及尋求社會支持的特點,。

在西安科技大學(xué)臨潼校區(qū)15個院系共發(fā)放問卷550份,，回收541份,，回收率98.4%,，獲得有效問卷506份，有效率93.5%,。除去缺省值后,，其中男生347人，占63%,，女生203人,，占37%,,省內(nèi)360人，占65.3%,，省外190人,，占34.7%。 三,、調(diào)查問卷：

調(diào)查使用的問卷共26題,，其中基本信息4題，家庭及經(jīng)濟情況4題,，大學(xué)生活情況18題,，其中包括對所學(xué)專業(yè)的看法，對學(xué)校學(xué)習(xí),，生活,，環(huán)境的的適應(yīng)等。問卷還包括一個考察社會支持的題目,，表述為：“當(dāng)你遇到困難時,，你最希望得到誰的幫助”，讓被試者在過去的好友,、同學(xué),、學(xué)長學(xué)姐、輔導(dǎo)員及任課老師之間選擇,，以獲取被試者的社會支持源,。

1.家庭及經(jīng)濟情況

費情況，部分人只是聽說“生源地信用助學(xué)貸款”,、“國家助學(xué)貸款”等貧困資助政策,，并沒有深入的了解和實踐。

(2) 您每個月的生活費花費約為,？

a.500元以下 b.500元～750元c.750元～1000元 d.1000元～1250元 e.1250元～1500元f.1500元以上

分析：大部分同學(xué)還是處于中等生活水平,，但仍然有少部分人生活費比較少，相比之下有一部分生活較為富裕,，可見學(xué)生之間存在一定的差距,。

(3) 您每月用于通訊方面大約花費多少錢？

a.20元～40元 b.40元～60元c.60元～80元

d.80元～100元 e.100元以上

分析：大部分同學(xué)用于通訊方面的話費在100元以下,，反映了進入大學(xué)后,，同學(xué)們具有更大的人際交往圈,，交際范圍的不同，顯示出來的便是通訊花費的差距,。

2.大學(xué)生活情況

（1）您選擇所學(xué)專業(yè)時,，考慮的主要因素是？（多選題）

a.專業(yè)的冷熱程度 b.根據(jù)個人興趣 c.受父母親朋好友的影響 d.看好該專業(yè),，認為有較大發(fā)展空間 e.其他____________

分析：在選擇所學(xué)專業(yè)時,，不同人有著不同因素，因素或是由于家人,，或是由于環(huán)境所產(chǎn)生,，

但大多數(shù)同學(xué)均能較為理智的選擇自己所學(xué)專業(yè)。

（2）您對自己專業(yè)的喜愛程度是,？

a.非常喜歡 b.喜歡 c.一般d.

不喜歡e.非常討厭

分析：在對自己專業(yè)的喜愛程度上,，盡管只有極少數(shù)人表示對自己的專業(yè)非常喜歡,，但無人表示不喜歡自己的專業(yè),，多數(shù)人較為平淡的看待自己所學(xué)專業(yè)。同時也反映了同學(xué)們在選擇專業(yè)時并沒有較好的了解自己專業(yè),。

（3）如果您不喜歡自己現(xiàn)在的專業(yè),，您會如何處理？

a.努力學(xué)習(xí),，爭取換專業(yè)b.在學(xué)好現(xiàn)在專業(yè)的同時兼修自己喜歡的專業(yè) c.不學(xué)現(xiàn)在專業(yè),，只學(xué)自己喜歡的專業(yè)d.尚未確定

分析：大多數(shù)同學(xué)表示，如果不喜歡自己現(xiàn)在的專業(yè),，他們會在學(xué)好現(xiàn)在專業(yè)的同時兼修自己喜歡的專業(yè),，說明同學(xué)們可以理智對待自己在專業(yè)方面的一些問題。同時,，部分同學(xué)對自己的專業(yè)缺乏興趣,，想要轉(zhuǎn)專業(yè)，由此可見,，部分同學(xué)在填報志愿時并未對專業(yè)進行深入了解,。

（4）您想從大學(xué)的課程學(xué)習(xí)中得到哪些收獲？（多選題）

a.知識技能的掌握 b.學(xué)習(xí)研究的方法 c.社會形勢的了解 d.本學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)e.實際的運用 f.其他____________

分析：半數(shù)以上的同學(xué)都想從大學(xué)的課程中收獲到本學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)和實際運用以及知識技能的掌握,，僅有個別同學(xué)想要了解學(xué)習(xí)研究的方法以及對當(dāng)前社會形勢進行,。表明目前新生隊社會形勢不了解，往往感到對未來迷茫而不知所措,，卻在大學(xué)生活中不愿及時去了解,，表現(xiàn)同學(xué)們對步入社會的逃避心理、

（5）您認為課程學(xué)習(xí)在大學(xué)學(xué)習(xí)中所占的地位是 a.第一位b.比較重要 c.考試及格就可以

分析：多數(shù)同學(xué)較為看重大學(xué)的課程學(xué)習(xí),，認為其比較重要,，在這些同學(xué)看來,，大學(xué)里我們需要學(xué)習(xí)其他更多的同學(xué)，而不僅僅是學(xué)習(xí),。少部分同學(xué)仍將學(xué)習(xí)放在第一位,，認為大學(xué)里知識的掌握才是最重要的，希望這些同學(xué)除了學(xué)習(xí)也不要忘記鍛煉自己其他方面的能力,。

（6）您在學(xué)習(xí)大學(xué)課程時,，覺得 ？

a.學(xué)習(xí)較輕松,，掌握得還不錯 b.基本能聽懂,，但學(xué)得較吃力c.完全聽不懂 d.上課基本不聽，也就無所謂聽得懂與聽不懂

分析：進入大學(xué)后,，由于學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方式的改變,，幾乎所有同學(xué)表現(xiàn)了極大的不適應(yīng)性，在學(xué)習(xí)的過程中,，大部分基本能聽懂,，但較為吃力，少部分人完全聽不懂,。建議同學(xué)們應(yīng)該盡快適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式,。

（7）當(dāng)您遇到問題時，你最希望得到誰的幫助,？

a.同學(xué) b.過去的好友c.學(xué)長學(xué)姐d.輔導(dǎo)員e.任課老師 f.父母親人 g.不找任何人,，自己解決

分析：在需要求助時，

（8）您通常多久往家里打一次電話,？

a. 一周一次 b. 一月一次c. 一周多次 d. 基本不打

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇二

20xx年,，揭陽市分行個人住房貸款余額和市場份額持續(xù)下降。為深入分析揭陽市分行個人住房貸款下滑原因,，粵東地區(qū)業(yè)務(wù)總部組成工作組進行調(diào)研,，幫助揭陽市分行尋找對策，盡快扭轉(zhuǎn)個人住房貸款營銷的被動局面,。一,、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r及房地產(chǎn)市場情況

20xx年揭陽市社會經(jīng)濟運行呈良好態(tài)勢：國內(nèi)生產(chǎn)總值達到541億元，較去年同期增長7.2,；全市金融機構(gòu)儲蓄存款余額達到369.9億元,，比年初增長20.1；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8737元,，比增9.7,；城鎮(zhèn)居民人均消費7267元，比增12.1。

20xx年全市商品房成交面積為39.05萬平方米,、交易額為73359萬元,，分別比去年同期增長10.2和11個百分點，商品房成交價格均出現(xiàn)不同程度的回升,。全市城鎮(zhèn)人均住宅建筑面積為21.43平方米,；城鎮(zhèn)戶均住宅約75平方米（3.5人/戶），住宅平均售價是1314元／平方米,，價值是98550元,，是同期城鎮(zhèn)戶均可支配收入3．22倍。揭陽市房價仍在合理區(qū)位,，居民購房仍有一定潛力,。

有關(guān)專家認為，城鎮(zhèn)居民在達到人均住房面積35平方米之前,，將保持對住房的旺盛需求,。揭陽建市至今已有13年，建市之初大量居民居住在原有的房改房普遍質(zhì)量比較低,，功能不全,，設(shè)計陳舊，環(huán)境不佳,，與新開發(fā)的住宅區(qū)相形見絀,，通過二次置業(yè)來改善居住條件是居民的必然要求,?？梢姡谊柺蟹康禺a(chǎn)業(yè)具有比較大的市場潛力,，為商業(yè)銀行有效營銷個人住房貸款業(yè)務(wù)提供廣泛的市場基礎(chǔ),。

（一）貸款余額和占比情況。截至20xx年12月30日,，全市四大國有商業(yè)銀行個人住房貸款余額共92612萬元,。其中工行31900萬元，占比34.4％,，排名第一,；農(nóng)行21400萬元，占比23.1％,，排名第二,；中行20385萬元，占比22％,，排名第三,；xx銀行18927萬元，占比20.4％,，排名第四,。

表一：20xx,、20xx年揭陽市個人住房貸款變化情況表

報告期：20xx年12月31日單位：萬元

單位余額合計xx銀行工行農(nóng)行中行

20xx年新增-2700-4600-5300-6007800

20xx年市場占比10025.640.623.49.7

20xx年市場占比10020.434.423.122

（二）新發(fā)放貸款情況。全市四大國有商業(yè)銀行個人住房貸款全年新發(fā)放額約13000萬元,，但余額卻比年初減少2700萬元,。其中工行基本無新發(fā)放，余額比年初減少5300萬元,；xx銀行新發(fā)放1330萬元,，余額比年初減少4600萬元；農(nóng)行新發(fā)放額約1670萬元,，余額比年初減少600萬元,；中行新發(fā)放約10000萬元，余額比年初增加7800萬元,，占有絕對優(yōu)勢,。

表二：2xx年揭陽市金融機構(gòu)個人住房貸款新增圖表（單位：萬元）

（三）貸款質(zhì)量情況。全市四大國有商業(yè)銀行個人住房貸款不良額約16900萬元,，不良率19.2％,，資產(chǎn)質(zhì)量較差。其中工行不良貸款額約9000萬元,，不良率28.2％,；農(nóng)行不良貸款額約5200萬元，24.3％,；xx銀行不良貸款額2693萬元,，不良率14.2％；中行的資產(chǎn)質(zhì)量最好,，不良額只有約20萬元,。

1、同業(yè)營銷手法多樣,，市場競爭激烈

近年來,，當(dāng)?shù)囟嗉医鹑跈C構(gòu)紛紛將個人住房貸款列為一項首要業(yè)務(wù)加以重點營銷，并在信貸資源,、人力資源和財務(wù)資源等方面給予大力傾斜,，其中以中行力度最大：

（1）中行與當(dāng)?shù)氐谝淮箝_發(fā)商樂萬邦公司建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。樂萬邦公司近幾年的開發(fā)量在市區(qū)占據(jù)主導(dǎo)地位,，市區(qū)的按揭貸款基本都是樂萬邦公司開發(fā)的房產(chǎn),，樂萬邦公司去年開發(fā)的站前中心花園、錦繡家園,、城市家園和駿景花園等市區(qū)幾個較為大型的項目,，按揭業(yè)務(wù)都由中行獨家承辦。

（2）上級行對中行揭陽市分行按揭業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)授權(quán)限比較大。零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理具備40萬元以內(nèi)的審批權(quán),，市分行行長具備80萬元以內(nèi)得審批權(quán),。中行樓盤準入政策寬松，存量樓盤不需年審,。

（3）中行服務(wù)手段貼近市場,、效率高。業(yè)務(wù)流程簡單,、環(huán)節(jié)少,，從貸款受理、審批到發(fā)放在分行零售業(yè)務(wù)部“一站式”就可完成,。在還款能力的分析方面,，中行比較注重以實際調(diào)查為準；引進律師見證簽字服務(wù),，客戶只需跑一次銀行,；與房管局協(xié)調(diào)好關(guān)系，抵押登記時間較短,。

2,、部分商業(yè)銀行則不惜代價爭奪或擴充“陣地”，甚至敢冒“風(fēng)險”,。工行和農(nóng)行為了搶占市場份額而降低準入門檻,，采取不規(guī)范的競爭手段，雖然提高了市場份額占比,，但貸款不良率高,，付出沉重代價，也擾亂了整個信用環(huán)境和市場競爭秩序,。據(jù)了解,，工行和農(nóng)行開始覺醒，逐步提高個人住房貸款的準入門檻,，謹慎發(fā)放，工行去年基本無發(fā)放,，農(nóng)行去年發(fā)放也大大減少,。

由于同業(yè)競爭手法多種多樣，致使揭陽市分行未能對當(dāng)?shù)剌^大規(guī)模的按揭貸款樓盤實施有效營銷,，這是該行市場份額下滑的一個重要因素,。

1、還款壓力大,。當(dāng)?shù)匕唇覙I(yè)務(wù)量只占交易額的17.7,，市場總量偏小。揭陽市分行是全市最早開辦按揭業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)，供樓貸款的本金回收已進入高峰期,，每月正?；厥疹~約在500萬元以上，個貸發(fā)放額小于回收額,。去年以來,，受人民幣升息預(yù)期及社會整體經(jīng)營利潤下降的影響，借款人提前歸還個貸現(xiàn)象頻繁發(fā)生,，僅去年上半年,，揭陽市分行提前還清按揭貸款客戶達127戶，金額780萬元,，占全部個人住房貸款回收總額的28,。

2、開發(fā)貸款投放減少對個人住房貸款業(yè)務(wù)的影響在近兩年內(nèi)逐漸顯現(xiàn),。近幾年,，由于受地方經(jīng)濟環(huán)境、信用環(huán)境的影響，揭陽市分行對于房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)的開展較為穩(wěn)健,，謹慎投入,，造成樓盤項目儲備數(shù)量下降，個人住房貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展后勁不足,。

3、樓盤準入比他行嚴格,、工作效率和服務(wù)質(zhì)量有待提高等因素也一定程度影響業(yè)務(wù)發(fā)展,。我行要求開發(fā)商提供的資料比較多，有關(guān)要求較其他銀行嚴格,。前后臺分離實施辦法尚處于“磨合期”,，經(jīng)辦行尚未在新的運作框架內(nèi)制訂既能有效防范信貸風(fēng)險、又能提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的細化流程,，沒有充分體現(xiàn)貼近市場,、方便客戶。例如,，每筆業(yè)務(wù)開發(fā)商需多次往返陪借款人前來我行辦理有關(guān)手續(xù),，給開發(fā)商和借款人帶來諸多不便；每筆業(yè)務(wù)從申請到發(fā)放我行平均需要1個月時間,，而中行只需20天,，工作效率相對低。開發(fā)商普遍認為我行按揭貸款手續(xù)多,、程序復(fù)雜,，在當(dāng)前不規(guī)范的市場環(huán)境中,，我行不但難以爭取新的按揭市場份額，就連一些存量樓盤按揭業(yè)務(wù)也在不斷流失,。

面對個人住房貸款市場日趨激烈的競爭,，揭陽市分行只有堅持走發(fā)展之路，逐步理順管理機制,，加大市場投放力度,，才能促進個人住房貸款持續(xù)健康快速發(fā)展。

（一）增強市場意識,，切實把個人住房貸款作為重要業(yè)務(wù)來抓

提高市場敏感度,，加強與當(dāng)?shù)貒痢⒔ㄔO(shè)規(guī)劃,、房管等部門的聯(lián)系,，掌握新開工樓盤情況，善于捕捉市場信息,，抓住源頭,；對優(yōu)質(zhì)樓盤、優(yōu)質(zhì)開發(fā)商,，在風(fēng)險可控前提下,，可積極營銷房地產(chǎn)開發(fā)貸款，逐步形成了一條從生產(chǎn)到消費領(lǐng)域良性循環(huán)的房地產(chǎn)金融鏈,，為個人住房貸款的持續(xù)發(fā)展增強了后勁,；要抓住大型企業(yè)集團辦理職工集資建房的契機，爭取實行批量營銷,；要積極采取措施,，加強對無開發(fā)貸款投入樓盤的“滲透”，爭取按揭貸款份額,，并高度重視客戶服務(wù)維護工作,，密切與開發(fā)商、售樓人員的聯(lián)系,，增強對開發(fā)商的吸引力,；要豐富營銷手段，大力營銷個人住房轉(zhuǎn)讓貸款,、個人住房再交易貸款,、個人住房組合貸款等新產(chǎn)品，開拓市場,，豐富“樂得家”品牌內(nèi)涵。

（二）加強財務(wù)資源配置,，體現(xiàn)與個人住房貸款發(fā)展目標相匹配的政策傾斜

優(yōu)化個人住房貸款及其關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的經(jīng)濟資本分配系數(shù),，加大對住房樓盤項目營銷和個人客戶營銷的費用投入,，制訂適應(yīng)市場競爭形勢的靈活營銷激勵政策，在業(yè)務(wù)考核中提高對個人住房貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的考核權(quán)重,，強化和完善對客戶經(jīng)理營銷住房樓盤項目和個人客戶的激勵機制,。

（三）操作流程的設(shè)計要體現(xiàn)方便客戶和提高服務(wù)質(zhì)量

要根據(jù)市場和客戶需求變化，研究和借鑒同業(yè)競爭策略,，分析影響我行競爭能力的因素,，定期、不定期地對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行檢查,，對流程中與內(nèi)控關(guān)系不大,，但對效率影響較大的環(huán)節(jié)和重復(fù)勞動要及時加以改進，對系統(tǒng)性效率問題,，要進行優(yōu)化或再造,。

在具體操作上，前臺部門和客戶經(jīng)理無論是從客戶需求的采集,、分析,，還是到具體業(yè)務(wù)的受理、申報,、抵押登記,、發(fā)放的每一個環(huán)節(jié)都要進行效率檢查，嚴格規(guī)定時限,，明晰責(zé)任,，千方百計縮短業(yè)務(wù)辦理時間，減少客戶往返辦理次數(shù),，提高客戶辦理業(yè)務(wù)的便利程度,。前臺部門在審批前要加強與后臺的會商和溝通，準確把握營銷方向,，甚至后臺部門可提前介入,，提高營銷的成功率。

（四）推廣個人住房貸款中心,，為客戶提供多層次,、全方位的服務(wù)

個貸筆數(shù)多、金額小,、面對千家萬戶,，便捷、安全,、高效辦理有關(guān)手續(xù)是首要工作,，建議在市場資源和業(yè)務(wù)量相對集中的地區(qū)，積極實踐專業(yè)化經(jīng)營模式,，建立個人貸款中心,，通過整合經(jīng)營機構(gòu),、再造業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)個人信貸業(yè)務(wù)流程標準化,、管理規(guī)范化,、經(jīng)營規(guī)模化,、業(yè)務(wù)批量化,、程序自動化、風(fēng)控集中化,，為客戶提供一站式服務(wù),。

個客中心可以采取代辦或?qū)⒅薪闄C構(gòu)、保險公司,、公證部門請進場的方式,，為客戶提供貸款、辦理抵押登記,、保險,、公證等一條龍服務(wù)，客戶到中心不超過兩次就能辦妥所有的`貸款手續(xù),，促進業(yè)務(wù)流程全面提速,，最大限度地消除“手續(xù)繁鎖、程序多,、時間長”等現(xiàn)象,。

（五）量化考核，實施長效的激勵約束措施,，保持個人客戶經(jīng)理隊伍的活力

要按照業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展要求合理,、充分配備個人住房貸款業(yè)務(wù)各經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的人員，保證個人貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營管理人員的數(shù)量和質(zhì)量,。建立合理有效的激勵約束和考核機制,，對各項個貸指標實施細化、量化,，實行綜合考核,，績效掛鉤，多勞多得,，獎優(yōu)罰劣,，充分調(diào)動個貸從業(yè)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，樹立高度責(zé)任感,。從客觀實際出發(fā)，推行貸款責(zé)任制,，將客戶經(jīng)理的收入和等級晉升與個人業(yè)績聯(lián)系在一起,，獎懲兌現(xiàn),，優(yōu)勝劣汰,，保持客戶經(jīng)理隊伍的活力,。

（六）正確處理市場營銷與風(fēng)險控制的關(guān)系

當(dāng)前重要的任務(wù)是加大市場營銷，在具體辦理業(yè)務(wù)的過程中,，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，執(zhí)行客戶經(jīng)理與借款人面談制度，有效甄別,、規(guī)避風(fēng)險,，確保購房背景的真實性。要多方考察借款人的資信情況,，把握還款支出與收入的適當(dāng)比例,，不能因營銷而放松對風(fēng)險的防范，確保業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇三

為期一個月的調(diào)研,，與其說是一次比賽，不如說是一次學(xué)習(xí)和體會,，無論是相關(guān)知識的增長,，抑或是比賽時心態(tài)的一種鍛煉和成長，還是比賽過程中的學(xué)習(xí)和感悟,，與隊友之間的合作與交流方面,，我都收獲了很多東西，所以,，總的來說,，我是很感謝這個比賽的。

首先,，感謝一下隊友,。一開始，無論是開會還是q上討論時,，我表現(xiàn)得都太過??強勢了些（反?。桶l(fā)表意見時的語氣和態(tài)度,，現(xiàn)在想來,，真的很感謝我的隊友們能夠容忍我，所以,，道歉先,。以前我堅持的是，我不會去定義自己是一個leader,，然后強勢的去支配大家,，或者表現(xiàn)出一種盛氣凌人的姿態(tài),，反而，我不愿去擔(dān)當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)者的角色,，我堅持的.是,，團體工作中，盡自己的力量,，有想法就拿出來跟大家討論,，也可能由于這個原因，我發(fā)表個人看法時總會很理直氣壯的說出自己的原因,，有時就給人一種我很強勢的堅持個人看法,，其實我只是這樣在想：我之所以說出我的理由，是想讓大家來指正一下,，如果覺得不好,，說出建議的那些不足，我會很開心的接受,，但是,，不了解的人，可能為了所謂的“和氣”和給予我的尊重,，只是會認為這是我強勢的表現(xiàn),，從而選擇沉默或者勉強接受和贊同，想到自己之前也沒跟大家明確的解釋一下,，因此給大家?guī)砗芏嗑裆系膲毫蛘邿朗裁吹?，再次道歉和反省，我以后也會,，并且?yīng)該注意一下自己講話的語氣和方式,，我得深入思考，為什么別人同樣是發(fā)表個人意見和看法,，但是完全不會給人強勢的感覺呢,？

其次，就我個人工作而言,。我主要負責(zé)查閱資料,，以及后期，結(jié)論和建議方面的一些工作,，雖然,，在之前的采訪提綱和問卷方面也提供了一些建議，但起的作用不太大,。資料這塊,，我只是在找一些可以幫助我們在報告中可以適當(dāng)引用的資料，而忽視了，去研究別人的調(diào)研報告制作過程中的亮點和應(yīng)注意的細節(jié)問題等,，因此,，在調(diào)研工作展開的前期，我在大家具體去發(fā)問卷,，統(tǒng)計結(jié)果這段時間,，沒有好好去思考，查閱,，導(dǎo)致在后期報告制作過程中,，不能提供一些建設(shè)性專業(yè)性的想法和思路，沒能合格完成資料查閱這部分工作,。另外，在協(xié)助制作報告的過程中,，很多時候我都只是提出了概括性的想法和建議,，而

把具體的實施和制作這部分工作丟給隊友，有時候,，提出的想法和建議沒有經(jīng)過認真的思考,，浪費大家的時間后才知道不可行，耽誤團隊的工

作進度,，所以,，以后自己提出一個想法后，就應(yīng)該積極地去驗證它的可行性,，然后再具體實施分工,，節(jié)省大家的時間。

另外,，工作態(tài)度不夠積極主動，不夠注重細節(jié),。工作中,，潛意識里好像覺得自己不是組長，不用從大局去著想 ,，組長具體分配我去干什么我再去,，干完之后就一身輕松了，而不是,，主動地去思考整份作品和團體的成效，積極主動地去思考工作中哪些地方還有不足,，還需要改進，并且,，做事兒時不夠注重細節(jié),，有了輪廓和思路后，就停止去認真思考了,，導(dǎo)致很多工作在實施時才遇到困難,，大大耽誤工作進度。

比賽時,，在現(xiàn)場，包括ppt展示和現(xiàn)場答辯,。首先是ppt的制作和展示,，我總結(jié)到：ppt的展示內(nèi)容反映的最主要就是我們的作品制作思路以及我們要強調(diào)的作品亮點，因此,，內(nèi)容可以不全面,，但是一定要表現(xiàn)深刻，其次,，解說時一定要自信坦蕩,，要盡量有感染力，我覺得有激情和笑容,，就成功了一大半,。答辯時，無論回答什么問題,，都最好回到自己的作品上來,，讓評委老師相信，你問的我們的報告是可以解釋的,，報告是提供了充分的說明和解釋的,，我的回答也不是主觀的，是嚴格根據(jù)調(diào)查得出的,，而我,，直到?jīng)Q賽時才充分認識到這一點。

最后,，此次比賽中,，我更看到了隊友們優(yōu)秀的品質(zhì)，很值得自己去學(xué)習(xí),。澤鋒的認真負責(zé),，和勤奮努力，錦波的認真思考和嚴謹工作，素端的積極主動,，旭瓊和陸勉的踏實??他們讓我更加相信,，工作時的認真和積極才是最重要的，也更加激勵我工作時應(yīng)該更深入更細致的去思考問題,，因為那才是用心去做事兒,，也只有那樣，才能真正把事情做好,。

近一個月的努力換回一個三等獎,，我想說，其實我們可以做得更好,。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇四

主要包括借款人及其配偶的年齡,、職業(yè)、學(xué)歷,、從業(yè)時間,、資產(chǎn)情況、現(xiàn)有融資情況,、信用記錄、個人品行,、有無不良嗜好,、信用等級等。

主要包括經(jīng)營實體名稱,、性質(zhì),、注冊資本、成立時間,、法人代表,、股東構(gòu)成、經(jīng)營范圍,、主營業(yè)務(wù),、開戶銀行、近期的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r（重點是分析經(jīng)營實體近期年度的生產(chǎn),、銷售,、市場及經(jīng)營利潤等主要財務(wù)指標的完成情況，資產(chǎn)負債的增減變化情況及原因,，存貨,、應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款、應(yīng)付款變化情況等）,，歷史經(jīng)營業(yè)績,、經(jīng)營實體現(xiàn)有融資情況及還款來源、貨款歸行及我行占比等。

分析借款人個人以及經(jīng)營實體銀行賬戶至少6個月經(jīng)營收入流水,，判斷銀行流水的變化是否與其經(jīng)營發(fā)展情況相一致,。

通過對企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他還款來源的分析,，判斷客戶及經(jīng)營實體生產(chǎn)經(jīng)營是否正常,，有無穩(wěn)定的收入來源，足夠的償債能力和還款能力,。

1,、以房產(chǎn)抵押的，須對抵押物情況進行分析,，包括抵押物位臵,、性質(zhì)、年限,、用途,、市場價值、處臵變現(xiàn)能力,、抵押成數(shù)等,。未提供土地證的，須至土地管理部門核查土地性質(zhì)及分割抵押情況,，并提供核查證明或在調(diào)查報告中注明,；

2、以保證擔(dān)保的,，須對保證人資產(chǎn),、負債、擔(dān)保能力（含我行對擔(dān)保公司授信及可擔(dān)保余額等）情況進行分析,。以質(zhì)押擔(dān)保的,，須對質(zhì)物權(quán)屬、到期日,、質(zhì)押成數(shù)等進行分析,。通過對擔(dān)保方式和擔(dān)保能力的分析，判斷第二還款來源的真實性和可靠性,；

通過對交易合同（如果是生產(chǎn)經(jīng)營以及商貿(mào)類實體,，須提供分析上下游交易合同情況；如果是某品牌代理商需提供相應(yīng)的證明材料）等用途佐證,、受托支付協(xié)議等資料的分析,，明確貸款的用途、交易對手名稱,、開戶銀行,、支付方式等,，采取自主支付的，須注明原因,。

主要包括本筆貸款的優(yōu)勢,、風(fēng)險因素及防范措施等

主調(diào)查人和第二調(diào)查人要根據(jù)調(diào)查情況，分別在pcm20xx系統(tǒng)中簽署調(diào)查意見,，主要包括貸與不貸,、貸款金額、期限,、利率,、成數(shù)、還款方式,、支付方式等,。

特別說明：我行貸前調(diào)查人員已按信貸管理的有關(guān)規(guī)定，履行了貸前盡職調(diào)查的責(zé)任與義務(wù),，并對所提供貸款資料的真實性,、完整性、準確性負責(zé),，無其他應(yīng)報未報事項,。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇五

xxxx年10月15日間日至20日

小學(xué)三至六年級學(xué)生及部分科學(xué)教師

《科學(xué)》教材由原來的《自然》教材改版而來，在教學(xué)方法上兩者全然不同,，科學(xué)教學(xué)的主要目的是教育,、引導(dǎo)學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)身邊的科學(xué)現(xiàn)象，在科學(xué)探究活動中培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng),。進行此項調(diào)查活動的主要目的是了解當(dāng)前我校科學(xué)教學(xué)活動中最常用的方法及學(xué)生對于學(xué)習(xí)科學(xué)的認知度和熱情參與度,、學(xué)生最喜歡的科學(xué)學(xué)習(xí)方法等,，為我的課題研究“小學(xué)科學(xué)教學(xué)中合作式學(xué)習(xí)策略的研究”服好務(wù)，確保此項研究取得圓滿成功,。

我校地處209國道旁,，海拔1400多米，屬于二類高寒的同,，山區(qū)學(xué)校,，我們學(xué)校現(xiàn)有教師49人,，學(xué)生近700人,，其中三至六年級有400多人。

我校教師90%為本地人,，他們樸實,、厚道,、愛崗、敬業(yè),，熱愛,、關(guān)心他們的每個學(xué)生，多年來,，從我校送出了一批又一批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,，良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),，優(yōu)秀的教學(xué)成績,，迎來了當(dāng)?shù)卣⒔逃鞴懿块T,、社會及學(xué)生家長的一致好評,。盡管如此，在當(dāng)今教育大挺進,、大變革的浪潮中,，我們也感受到了莫大的壓力：我校教師年齡結(jié)構(gòu)日趨專利老化，加之受傳統(tǒng)教育模式和現(xiàn)有教學(xué)條件,、教育信息等多方面的`影響,，部分中老年教師傳統(tǒng)的教學(xué)觀念難以轉(zhuǎn)變，少數(shù)有作為的中青年教師先進的教學(xué)手段和方法難以彰顯,。如此現(xiàn)狀,，長期下去，勢必影響我校的發(fā)展,。

根據(jù)以上調(diào)查取得的數(shù)據(jù),，我以為，對“小學(xué)科學(xué)教學(xué)中合作式學(xué)習(xí)策略”進行研究,，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,，我堅信：經(jīng)過今后相當(dāng)一段時期的研究，一定能夠?qū)で笠粭l最適合我校實情的,、又能有效促進學(xué)生健康,、全面發(fā)展的科學(xué)教學(xué)之策略！

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇六

暑假轉(zhuǎn)眼就過去了,，一個月的時間說長不長,，說短不短，在這個假期里我體會到了很多,，感受也很深,，通過自己的親身體驗社會實踐，讓自己更進一步的了解社會,，在實踐中,，增長了見識,，鍛煉了自己的勇氣，培養(yǎng)自己的韌性,，寒假放假后,，經(jīng)過熟人的介紹來到一家汽車公司，而我在公司里做最簡單的工作,，每天在公司的吧臺售賣飲料,，給客戶倒茶，通過這次實踐更進一步了解社會,。

首先簡單介紹一下公司,，它是廣州賽弗汽車公司中長城的汽車一個代售店，前面汽車展廳,，展賣汽車,，中間是吧臺和客戶休息區(qū)，后面是汽車維護部,，而我就在公司中間的吧臺工作,，由于以前沒干過類似的工作，對商品的價格和其它方面都了解甚少,，所以還需要接受他們正式員工的培訓(xùn),，幾天后，對工作有所了解,，對一些的基本的禮儀也有所熟悉,，但是通過幾天實踐，我發(fā)現(xiàn)在與客戶交流與接待方面還有所欠缺,，同樣的工作在其他同事手中則流利進行,，而我則不能。通過一個假期的實踐我總結(jié)吃以下幾點：

第一：服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要,，作為一個服務(wù)行業(yè),，顧客就是上帝，更何況是來公司買車的客戶,，對其態(tài)度一定要好，因此良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量,，這就要求我們想客戶之所想，急所其之所急,，提高服務(wù)質(zhì)量,，語言要禮貌文明，待客要熱情周到,，要盡可能滿足客戶的要求,，比如說為客戶倒茶,，一般廣東人都喜歡喝茶，因此,，給他們倒茶,，一定要注意茶的溫度和茶的香味，讓客戶滿意,，而如果不恰當(dāng)?shù)乃疁貏t會讓客戶不滿意,，因此，也就必須好好為客戶服務(wù),，讓他們滿意,。

第二：要好好遵守公司的規(guī)矩。俗話說：國有國法,，家有家規(guī),。自然，作為一個公司也有很多的規(guī)定,，比如說：上班時間不可以串崗,，不可以閑聊，不可以隨意接聽手機等等,。所謂不可以串崗就是不可以擅自離開自己的崗位,。為什么不可以隨便串崗呢？因為各個崗位各個人都有各自的工作,，如果隨便串崗,，則會出現(xiàn)某個崗位缺人，如果客戶剛好找某個崗位的人而又恰好不在,，則會給公司帶來負面影響,，同樣不可以閑聊是因為如果在工作時間員工都在一起嘰嘰喳喳閑談，公司就像一個菜市場,，毫無紀律可言,，那樣下去，公司就會日益散漫,，不利于公司的發(fā)展,，而不準接聽電話也是相同的理由吧，如果被經(jīng)理發(fā)現(xiàn),，少則挨批,，多則扣薪水，遵守規(guī)矩還是很重要的,，所謂沒有規(guī)矩不成方圓,。要嚴格要求自己，既然進了公司就得按規(guī)矩辦事,，即使只是去公司做寒假工是非正式員工,，也應(yīng)用公司的紀律要求自己,。 第三：要真誠的對待身邊的人。你可以偽裝你的面孔,，偽裝你的心,，但你絕不可以忽視真誠的力量，第一天去上班的時候,，心里不可避免的有些疑惑,，畢竟以前沒做過類似的工作，心里就沒底,，不知道應(yīng)該去怎么做,，要去干些什么等等，剛踏進公司的時候,，只見幾個陌生的臉孔用莫名的眼光看著我,，我微笑著和他們打招呼，問他們早安,，尷尬的局面立刻得到了緩解,，大家多用很友善的眼光和善的微笑歡迎我的到來。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲早上好，那是我心底真誠的問候,，發(fā)自內(nèi)心的,，真正的微笑，是一種能打動人的真誠問候,，我總覺得經(jīng)常有一些東西容易被我們忽略,，比如一個甜美的微笑，一聲輕輕的問候,，一句關(guān)心的話語,，但他們卻表達了對一個人的尊重和關(guān)心，也讓別人感覺到被重視與關(guān)心,，僅僅幾天的時間,，我就和同事打成一片，很好的跟他們交流與溝通,，我想,，應(yīng)該是我的真誠換得了同事們的信任吧，他們都把我當(dāng)朋友,，也愿意指導(dǎo)我，教我應(yīng)該怎么去做,，也跟我談現(xiàn)在的就業(yè)形勢等與工作無關(guān)的事情,，短短的一個月,，使我受益匪淺，讓我懂得了如何更好的為人處事,，當(dāng)今社會一直處在發(fā)展中,，所以對人才的要求也越來越高，我們應(yīng)該用發(fā)展的眼光看問題,，就要不斷提高思想認識,，更好的完善自己，要用真誠的力量去感動別人,。

第四：我們也需要有工作的激情與耐心,，激情與耐心就像火與冰，看似兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火花,，在公司時，同事跟我說想做好服務(wù)這一類,，一定要有激情與耐心,，這一行需要有恒久的耐心去不斷學(xué)習(xí)新的知識，用知識武裝自己,，提高自己的專業(yè)水平,，要用耐心去處理好每件事，用耐心去把事情做得有條有理,，那樣做事才有效率,。

我的經(jīng)理在我走之前也給我一些指點，他說：一個人在他的學(xué)生時代要好好學(xué)習(xí),，但也要適時的增長見識,，去實踐，去體驗社會,，專業(yè)知識是重要的,，但把專業(yè)知識運用于實踐也重要，在大學(xué)學(xué)習(xí)的時候鍛煉自己的能力很重要,，在寒假參與社會實踐是一個很好的機會,，賺錢不是主要的，作為學(xué)生,，能賺到多少,，等到畢業(yè)后，有的是賺錢的機會,，做寒假工主要的目的是鍛煉自己的能力,。然后他跟我說了他讀書時的事，他說他讀書的時候求知欲很強，想方設(shè)法的想多學(xué)點東西,，在假期的時候經(jīng)常去打工,，目的就是為了鍛煉自己，體驗社會生活,。我想在學(xué)生時代,，多鍛煉自己是十分重要的。

經(jīng)過這一個暑假的打工生活,，我收獲了很多,，走出了美麗的象牙塔感受外面的世界，去體會社會競爭的現(xiàn)實與殘酷,，而不要做一只井底蛙,，絲毫感覺不到社會工作的復(fù)雜與艱辛。通過這一個多月的打工生活讓我懂得了許多做人的道理,，也讓我看到了自己的不足和缺點,，所以在今后的學(xué)習(xí)中要嚴格要求自己，提高自己的素質(zhì),，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，做一個能適應(yīng)社會的人。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇七

學(xué)風(fēng)是一個班級的重要建設(shè)方向,，也是衡量一個班級管理,、建設(shè)的重要指標。班級的學(xué)風(fēng)好壞不僅是班級的整體風(fēng)貌,，也是影響同學(xué)發(fā)展成長的重要因素,。作為班干部，我有責(zé)任通過調(diào)查觀察了解班級學(xué)風(fēng),，并對一些不良狀況做出判斷加以改正,。

此次調(diào)查目的旨在了解本班同學(xué)的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。

調(diào)查以問卷的形式展開,，班級共有人數(shù)37,，發(fā)出問卷36，并對收到有效問卷做出分析,。

我們班學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀

關(guān)于周圍學(xué)風(fēng)：33%的學(xué)生認為學(xué)風(fēng)狀況很好,，50%的學(xué)生認為一般，只有17%的學(xué)生認為學(xué)風(fēng)很差,，此種認為僅存在某宿舍,。關(guān)于學(xué)習(xí)動力：同學(xué)們都表示目前的學(xué)習(xí)是為了自己的前途和未來。

關(guān)于影響因素：50%學(xué)生認為主要因素是個人興趣和周圍學(xué)習(xí)氛圍,，30%學(xué)生認為與教師水平有很大關(guān)系,，10%的學(xué)生認為學(xué)習(xí)基礎(chǔ)很重要,，另外10%學(xué)生則將其歸于教學(xué)條件。

當(dāng)問及怎么改善學(xué)風(fēng)時,，近八成的學(xué)生選擇了多開自習(xí)課,、溝通（交流）課、講座,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和組織課外科研競賽、興趣小組等以帶動學(xué)習(xí),。有不到二成學(xué)生將學(xué)風(fēng)改善定位在加強管理,、嚴格考勤。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)來看,，我們班同學(xué)學(xué)風(fēng)狀況良好,，但還有很大改進的空間。

1,、學(xué)習(xí)目標：同學(xué)們都有自己的學(xué)習(xí)目標,，大部分同學(xué)將掌握專業(yè)知識作為自己的目標，一部分同學(xué)則將優(yōu)異的成績作為自己的目標,，只有少數(shù)同學(xué)目標不太明確,。

2、學(xué)習(xí)動力：同學(xué)們的學(xué)習(xí)動力很單一,，基本分為為了前途和未來,，及為了父母。動力為前者的居多,，后者只有很少的個別,。

3、學(xué)習(xí)態(tài)度：對于這一狀態(tài),，設(shè)置了三個問題,，分別是：“上課時,，你的狀態(tài)如何？”65%同學(xué)表示上課能基本集中精神聽講，25%同學(xué)表示能認真做好筆記,，但還有10%同學(xué)表示不能集中精神?！澳闳绾螌Υ刻斓淖鳂I(yè),？”五成同學(xué)選擇能保質(zhì)保量完成作業(yè)，五成同學(xué)表示可以保證數(shù)量,，對不會的題目馬馬虎虎放過,。“你對曠課持什么態(tài)度,？”80%同學(xué)認為逃課是對自己的不負責(zé),，對老師的不尊重，所以他們不會逃課，有20%同學(xué)認為如果有很重要的事情,，可以逃課,。目前沒有學(xué)生表示逃課很天經(jīng)地義。

4,、時間分配：可以在課外堅持學(xué)習(xí)3—4小時的不到40%,，大多數(shù)同學(xué)能堅持學(xué)習(xí)1—2小時。對于課余時間,，大多數(shù)同學(xué)將其分為三部分：上網(wǎng),、閑聊、參加社團,，還有部分同學(xué)表示他們要去打工,。

5、個人對所學(xué)專業(yè)的認識：63%的同學(xué)表示對所學(xué)專業(yè)不太了解,，當(dāng)時報志愿完全憑感覺或者父母做主,，25%的同學(xué)表示對所學(xué)專業(yè)有所了解，但沒有很深入的了解,。只有12%的同學(xué)表示對其專業(yè)很有了解,，也很喜歡，他們說他們知道自己在做什么,，要做什么,。

6、考風(fēng)考紀：100%同學(xué)表示憎惡考試作弊者,，并且表態(tài)自己不會加入,。

1、學(xué)校因素：學(xué)校制度的不健全會致使同學(xué)們肆無忌憚,，實施力度不夠會使同學(xué)們不在意,，沒有深刻認識。教師講課死板會讓同學(xué)們失去學(xué)習(xí)某學(xué)科的興趣,，進而課堂紀律就會散漫起來,。教材的陳舊、講課內(nèi)容的冗長也是同學(xué)們厭惡的,。

2,、班級因素：一個班級的學(xué)風(fēng)確實能影響個人，班風(fēng)好了,，同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情就會高漲,，反之，則會低靡,。班級經(jīng)常舉辦課外交流會,，在不經(jīng)意間就會提高同學(xué)對學(xué)習(xí)的認識,。

3、個人因素：個人的`能力,、個人的態(tài)度,、個人的要求對個人的成長是很重要的，每個人都不能將自己的失敗歸結(jié)于他人的原因,。學(xué)校擴招,，導(dǎo)致學(xué)生數(shù)目龐大，教育資源不足,。有些同學(xué)能力有限,，但幸運進入大學(xué)，導(dǎo)致他們自信膨脹,，而不去專心學(xué)習(xí)。

4,、社會因素：社會的需求是大學(xué)生就業(yè)的一個趨勢,，目前的就業(yè)形勢嚴峻導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中有了功利性，自動放棄某些對自己素養(yǎng)提高的課程,，而去專攻那些使用的知識,。而某些同學(xué)認為經(jīng)歷及領(lǐng)導(dǎo)能力很重要，則對社團,、學(xué)生會的工作很是上心,，力求干出一番天地，從而忽略了學(xué)習(xí),。這也是影響學(xué)風(fēng)的因素,。

1、班級制定相關(guān)制度,，從整體上約束,。并且加強引導(dǎo)使全班同學(xué)都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度。鼓勵同學(xué)們積極培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣,，克服自己的惰性,。

2、班級營造一種輕松自由良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。組織課外興趣小組,、開展學(xué)習(xí)類的團日活動、組織同學(xué)聽學(xué)術(shù)講座,。以此為載體帶動大家的學(xué)習(xí)熱情,。

3、以宿舍為單位開始改善學(xué)風(fēng),。要求室友相互影響,，相互監(jiān)督,，改善寢室的風(fēng)氣，讓這種影響使學(xué)習(xí)成為習(xí)慣,，從根本上調(diào)節(jié)同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度,、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)狀態(tài)。

4,、同學(xué)們要主動經(jīng)常與任課老師交流,。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇八

近年來，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展,，個人財富累積逐年上漲,，人們的理財需求越來越旺盛。而目前我國個人理財業(yè)務(wù)主要由各商業(yè)銀行開展,，各商業(yè)銀行也把個人理財業(yè)務(wù)當(dāng)作新的利潤增長點,，打造自主理財品牌，但是隨著金融市場的進一步開發(fā),，我國個人投資理財市場也存在一些問題,，這需要我們各商業(yè)銀行及投資理財者時刻關(guān)注。

近年來我國個人理財市場迅速發(fā)展,，但由于我國個人投資理財市場起步較晚,，個人理財市場還存在一些問題，表現(xiàn)在以下三個方面：一是市場規(guī)模小,，規(guī)模優(yōu)勢難以得到發(fā)揮,。由于起步晚，發(fā)展不完善,，導(dǎo)致目前我國理財市場規(guī)模小,，這已成為制約其發(fā)展的重要因素。二是各商業(yè)銀行理財服務(wù)不到位問題,。服務(wù)缺乏專業(yè)性,。如一些高收入投資者對外資金融機構(gòu)的個人金融服務(wù)普遍持接受態(tài)度，對于我國同類服務(wù)卻無法認可,。服務(wù)缺乏差異性,。以工行為例，目前推出的3p服務(wù)優(yōu)惠服務(wù),，專業(yè)服務(wù),、私密服務(wù)，而唯獨沒有個性化服務(wù),。三是理財產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新,。各商業(yè)銀行推出的理財產(chǎn)品與國外成熟市場理財產(chǎn)品相比，更多的把現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行重新整合,，而沒有針對客戶需求進行個性設(shè)計,。

(一)改善環(huán)境,，做大投資市場規(guī)模。從改善投資環(huán)境入手,，構(gòu)建一個良好的構(gòu)建運行體系,。一是制定有利政策，積極促進我國資本和貨幣市場的完善和發(fā)展,，使得可加入的投資渠道,，可選擇的投資產(chǎn)品和可投資的規(guī)模相應(yīng)擴張。二是完善個人理財業(yè)務(wù)的法律框架,。盡快完善理財業(yè)務(wù)的相應(yīng)法規(guī),、法律，對理財業(yè)務(wù)的市場準入,，業(yè)務(wù)管理風(fēng)險控制,，會計處理，信息披露,，投資方向等在政策上予以規(guī)范,。

(二)放寬管制，引入良性競爭機制,。促進金融市場開發(fā)，放寬外資銀行的市場準入界限,，引入競爭機制,，在引入的同時，要規(guī)范中外資銀行的競爭持序,，有序開放外資銀行的并購活動，形成良性競爭,。

(三)明確特色,，提供高水平理財服務(wù)。各商業(yè)銀行要為客戶提供足夠,、專業(yè)化而及時的信息和建議,，從業(yè)人員要提升服務(wù)態(tài)度，提供個性化特色的服務(wù),，明確個性特色服務(wù)內(nèi)容,，為客戶量身訂做理財方案，提供適合不同人群的理財產(chǎn)品組合,。

(四)豐富內(nèi)容,，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度。商業(yè)銀行必須著眼長遠,，從外幣衍生產(chǎn)品學(xué)習(xí)創(chuàng)新技術(shù),，重點做好以下幾類產(chǎn)品創(chuàng)新,。一是創(chuàng)新理財產(chǎn)品的最佳組合。對現(xiàn)行理財產(chǎn)品進行整合,，推出幾款保持現(xiàn)有市場份額,，又可發(fā)掘新的潛在客戶的產(chǎn)品組合。二是創(chuàng)新融資服務(wù),。銀行應(yīng)改變觀念,，積極開展個人融資，吸引和幫助客戶積極投資,。三是拓展大力業(yè)務(wù),。在拓寬代理業(yè)務(wù)范圍和提高代理業(yè)務(wù)的水平。要進一步研究滿足客戶增值愿望的代客戶投資的業(yè)務(wù),。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇九

為了參加“誠實守信,，以德立身”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)教育活動，我們班采取了多種多樣的形式來督促大家樹立良好的班級學(xué)風(fēng),，我們班確實在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成效,，但是我們也有許多不足之處。在此我們也要深刻反省自己班內(nèi)出現(xiàn)的學(xué)風(fēng)問題及其形成原因,，并提出幾點改進建議和措施,。

首先，先對班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的優(yōu)秀方面做一個總結(jié),。身為學(xué)習(xí)委員,，我每節(jié)課都會記錄考勤表，督促班里的每個學(xué)生都能按時上課,，不遲到,，不早退，不無故曠課,，遵守課堂紀律,，認真聽講，這使得大家養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。我會督促同學(xué)們按時完成老師布置的作業(yè)，收齊每位同學(xué)的作業(yè)按時上交,，使每個同學(xué)保質(zhì)保量地完成任務(wù)。我們班還就平時的學(xué)習(xí)情況提出一些建議,，我會及時向任課老師反饋,，做好了同學(xué)們和老師之間的良好溝通，這使得同學(xué)們更快更好地解決學(xué)習(xí)中的問題,，并提高了同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性。值得一提的是,，我們班在上學(xué)期自行組織了數(shù)學(xué)小課堂,，由四位同學(xué)為大家講解數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的疑難問題,，扎實了數(shù)學(xué)基礎(chǔ),，訓(xùn)練了大家解決數(shù)學(xué)問題的技巧，幫助班級整體提高了數(shù)學(xué)成績，同時也增進了同學(xué)們之間的交流與溝通,。在上學(xué)期的期末考試中，班級所有成員都秉承“誠實守信,、以德立身”的原則參加考試,，班內(nèi)沒有人考試作弊,，并取得了班級整體平均分80,、31的好成績，有四個人平均分達到85分,。

總的來說,，我們班的學(xué)習(xí)風(fēng)氣還是很好的。但是,，依然有許多問題存在,，需要我們深刻地反省和積極地改正。

第一,，上學(xué)期,，在普通心理學(xué)和大學(xué)文科數(shù)學(xué)（通識課）這兩名課程中，我們班有6名同學(xué)未能順利通過期末考試,。這也在一定程度上反映了我們班的學(xué)風(fēng)弊端,，有些同學(xué)學(xué)習(xí)主動性不高，沒有及時地認真地處理學(xué)習(xí)中的問題,，造成期末考試不及格,。這也與學(xué)習(xí)委員沒有做好本職工作有一定關(guān)系，沒有向大家深入地貫徹考試的重要性,，沒有大力地幫助班內(nèi)的同學(xué)做好復(fù)習(xí)工作,，沒有做好班級的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作，沒有建立起良好的濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,。

第二,，學(xué)風(fēng)建設(shè)方面還有許多問題值得我們關(guān)注。對于一些課外學(xué)習(xí)活動,，班內(nèi)很少有人主動參加,，同學(xué)們因此錯過了鍛煉自我的機會。究其原因,，大概是因為部分同學(xué)的競爭意識不強,，缺乏展現(xiàn)自我的信心和勇氣。

第三,，關(guān)于學(xué)習(xí)習(xí)慣的問題,。通過同學(xué)們晨讀情況和上晚自習(xí)的情況，可以反映出同學(xué)們的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。而目前的情況卻不容樂觀,，上大學(xué)后，同學(xué)們普遍晚睡晚起,，沒有晨讀的習(xí)慣,，晚上基本在宿舍中度過，很少去上晚自習(xí),。這是同學(xué)們的學(xué)習(xí)自覺性和學(xué)習(xí)動機低造成的,。

下面就以上三個問題提出一些個人的建議和改正方法。

第一,、針對我們班期末成績的問題,，作為學(xué)習(xí)委員，我首先要做好模范帶頭作用,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，刻苦學(xué)習(xí)，認真考試,，積極參加各種學(xué)習(xí)活,，保質(zhì)保量地完成老師布置的作業(yè)，為大家樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣,，使大家都受到良好的影響,，建立起人人熱愛學(xué)習(xí)、人人勇攀學(xué)習(xí)高峰,、人人不甘落后的.良好學(xué)習(xí)氣氛,，使大家在這個良好的濃厚的學(xué)習(xí)氣氛中不斷提高學(xué)習(xí)成績。除此之外,，還要更多地組織班級集體學(xué)習(xí)活動,，號召班里學(xué)習(xí)成績較好的同學(xué)幫助那些學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，使大家互幫互助,，共同進步,。

第二、針對我們班同學(xué)參加課外學(xué)習(xí)活動積極性不高的問題,，我們班應(yīng)當(dāng)多多組織競賽活動并鼓勵他們積極參加,，為他們提供更多表現(xiàn)自己的機會，提升每個人的競爭能力,，使每個人都有所收獲,。

第三、為了讓同學(xué)們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，作為學(xué)習(xí)委員,，我應(yīng)當(dāng)組織同學(xué)們適時地參加晨讀和晚自習(xí)活動，保證同學(xué)們一定的學(xué)習(xí)時間,，為同學(xué)們集體學(xué)習(xí)提供一個平臺,。另外,，還要多組織學(xué)習(xí)交流會，請學(xué)習(xí)成績好的同學(xué)分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，供同學(xué)們借鑒,；也可以集思廣益，共同討論各個學(xué)科的學(xué)習(xí)方法,，幫助同學(xué)們提高學(xué)習(xí)成績,。

以上是班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的三個需要解決的問題，作為學(xué)習(xí)委員,，我會盡最大的努力來改善目前的狀況,，把我們班建設(shè)成為學(xué)風(fēng)優(yōu)良、人人成績優(yōu)異的班集體,。在這里也要感謝我們班所有的同學(xué)對我工作的支持和老師的指導(dǎo)和幫助,。謝謝你們！

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇十

1,、姓名：xxx,，年齡：44，戶籍：慶陽市,，家庭現(xiàn)住址：蘭州市城關(guān)區(qū)和平人家x區(qū)x號樓x單元x室,。學(xué)歷：大學(xué)本科（專升本），于20xx年7月畢業(yè)于甘肅xxx大學(xué)金融系工商管理專業(yè),，職業(yè)及任職情況：xxxx公司總經(jīng)理,，工作穩(wěn)定，月工資收入約7500元左右,，借款人誠實守信,、做人厚道、交際面廣泛,、清正廉潔,。

2、配偶：段xo,，年齡：46,，戶籍：蘭州市，學(xué)歷：大學(xué)本科,，職業(yè)及任職情況：xx大學(xué)教師,。工作穩(wěn)定，月工資收入約3700元左右,。

3,、子女：段oo，年齡：18,，戶籍：蘭州市,，職業(yè)及任職情況：學(xué)生,。

3、資信情況調(diào)查：人民銀行“個人信用報告”顯示借款人自20xx年起,，申請過1筆個人住房貸款,、1筆汽車貸款，共計金額人民幣萬元,，上述2筆貸款均已提前（到期）結(jié)清。其中,，于20xx年申請的1筆中長期個人住房貸款共計215萬元,，在還款期間出現(xiàn)累計17次逾期還款，最高逾期期數(shù)1期還款記錄,，經(jīng)向借款人核實,，系還款期間央行利率調(diào)整未能及時更新還款金額，且對按時還款認識不足所致,，綜合分析借款人的整體貸款金額與還款狀況,，可以排除惡意逾期的情況。（先逾期后正常還款表示客戶非逾期）借款人配偶于20xx年申請1筆31萬元個人經(jīng)營貸款,，已于20xx年提前結(jié)清貸款,。還款期間均正常還款。

1,、借款人公司概況：借款人所經(jīng)營的公司在蘭州市工商行政管理局城關(guān)分局注冊登記,，注冊號：6201022xxxxxxx（1-xx），注冊地址為蘭州市城關(guān)區(qū)慶陽路xx號,，成立于20xx年9月,，營業(yè)期限自20xx年12月11日至20xx年12月11日。公司注冊資本人民幣400萬元整,，出資比例為借款人以貨幣出資150萬元整（50％）,；張xx以貨幣出資100萬元整（50％），借款人與股東之間系合作關(guān)系,，公司日常經(jīng)營管理主要由借款人負責(zé),，合伙人主管公司財務(wù)與行政事務(wù)，因合伙人目前不具備房產(chǎn)抵押條件（兩人只是合作伙伴,，非親屬關(guān)系,，且占股一樣，要有分工問題）,，故此次經(jīng)股東間協(xié)商一致,，由借款人向我行申請貸款（表示兩人都知道貸款的事）。公司屬于有限公司,，資金來源為自籌,。

2,、借款人公司經(jīng)營簡介：借款人公司專營神經(jīng)外科醫(yī)療器械、神經(jīng)外科手術(shù)器械,、神經(jīng)外科耗材產(chǎn)品,、及消毒產(chǎn)品等。公司持有甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的“中華人民共和國醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證”,，借款人從事醫(yī)療器械,，醫(yī)療耗材產(chǎn)品代理行業(yè)近10年時間，積累了一定的行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源,，公司成立后與一些醫(yī)療器械公司建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，是該類企業(yè)生產(chǎn)的神經(jīng)外科產(chǎn)品在甘肅地區(qū)的一級經(jīng)銷商。該公司與xx有限公司建立了長期穩(wěn)定業(yè)務(wù)合作關(guān)系,，是該企業(yè)在甘肅地區(qū)的一級經(jīng)銷商,，公司多年來開發(fā)并確定了一批優(yōu)質(zhì)合作客戶，包括：天津xx醫(yī)療器械有限公司,、辛xxx醫(yī)療器械貿(mào)易有限公司,、德國xx公司等。近年來,，借款人公司逐步豐富經(jīng)營（代理）種類以提高市場競爭力,，銷售渠道穩(wěn)定性得以增強，抵御市場風(fēng)險能力不斷提高,。公司在我行20xx年4月開立對公一般結(jié)算賬戶,，開戶至今未有不良結(jié)算記錄，與我行有著良好的合作關(guān)系,。同時借款人公司積極開拓渠道銷售,，有穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)合作客戶，如：武威市xx醫(yī)院,、蘭州xxx醫(yī)院,、甘肅xx醫(yī)院、天水xx醫(yī)院,、張掖xx醫(yī)院等,。（上游供貨商具體做銷售什么產(chǎn)品，用作干什么的,，下游銷售對象所用的產(chǎn)品與借款人公司供應(yīng)的產(chǎn)品用途一致）注：xx有限公司創(chuàng)建于1974年,，是國內(nèi)生產(chǎn)醫(yī)療器械的廠家，也是全國最早的幾家醫(yī)療器械批發(fā)公司之一,，專業(yè)生產(chǎn)各種醫(yī)療器械設(shè)備,。研制生產(chǎn)的多種設(shè)備,在國內(nèi)市場都享有較高口碑。

3、借款人收入來源分析：

第一,、借款人公司向醫(yī)院銷售代理產(chǎn)品的銷售收入,。

第二、借款人從事該行業(yè)較長時間,，由于醫(yī)院對供應(yīng)商采取單類產(chǎn)品的準入制度,，借款人公司所代理的其他醫(yī)療耗材，如北京xxx公司生產(chǎn)的人工硬腦膜產(chǎn)品,、汕頭保稅區(qū)xxxx有限公司生產(chǎn)的“xxx清”系列消毒產(chǎn)品,、美國xx公司醫(yī)療耗材產(chǎn)品等，前期都是以具有準入資格的其他公司代為銷售,，銷售利潤直接返還借款人個人銀行卡中,。隨著借款人公司與各家醫(yī)院的深入合作，公司已于20xx年底取得了所有代理產(chǎn)品在各家醫(yī)院的準入資格,，20xx年1月已由借款人公司直接銷售,。

第三,、公司成立之前借款人作為廠商駐甘肅市場的銷售代表開拓市場,，20xx年3月正式成立公司后一直從事兼職廠商銷售代表工作，20xx利潤率約7%直接由廠商匯入借款人個人銀行卡中,。借款人配偶租賃經(jīng)營的土地面積50畝,，種植的各種樹類及所養(yǎng)家禽牲畜的年盈利情況良好?？偨?jīng)營收入年凈利率35萬元左右,。

1、借款人家庭生活消費支出每年約萬元,。

2,、借款人子女年教育支出約萬元。

3,、借款人家庭用于經(jīng)營投資支出約為10w元,。

因借款人公司已了解到合作客戶已初步擬定了20xx年部分采購計劃（下游銷售對象有采購需求，所以公司才購貨,，備貨）,，故借款人公司分別已于20xx年2月、3月與上游供貨商簽訂了采購合同,，以確保后期銷售順利,。由此形成的公司短期內(nèi)資金周轉(zhuǎn)緊張，為彌補流動資金不足,，特向我行申請經(jīng)營性循環(huán)授信額度人民幣90萬元整,。

注：借款人公司與上游供貨商公司之間授權(quán)證書有效期為一年或兩年，20xx年初已經(jīng)簽訂新的授權(quán)書，現(xiàn)已返回北京,，上海供貨商公司進行確認,，因此提供上年度的授權(quán)書。

借款人公司的營業(yè)收入主要通過調(diào)閱對公結(jié)算賬戶銀行賬單及增值稅票反映,，統(tǒng)計對公結(jié)算賬戶20xx年5月至12月的營業(yè)性現(xiàn)金流入合計640萬元,，配套核算了公司20xx年9月至12月的開具的增值稅票，合計萬元,。二者相較,，營業(yè)收入相差19%，主要是部分銷售未開具稅票,。由此測算該公司年營業(yè)額800萬左右,，現(xiàn)金流覆蓋倍數(shù)約為。借款人合作客戶多為大型國企,，議價空間較大,，毛利潤率約為23%，剔除經(jīng)營成本后凈利潤率約為13%左右,。由此測算借款人年紅利收入52萬元左右,。由于本次調(diào)查只統(tǒng)計借款人公司對公一般結(jié)算戶，得出的數(shù)據(jù)較為保守可信,。借款人單位為我行對公往來客戶,，借款人本人在我行名下有個人儲蓄存款43萬元，財富類產(chǎn)品30萬元,，三方存款托管賬戶內(nèi)上月月均余額70w元,，我行個人名下總資產(chǎn)約為143萬元。另,，借款人在其他銀行亦有個人儲蓄存款,，合計約為40w萬元。

抵押物是蘭州市城關(guān)區(qū)xx街道xx路xx號東樓12層1203室,，證載建筑面積平方米,，建成于20xx年。抵押物產(chǎn)權(quán)明晰,，房屋結(jié)構(gòu)完好,，水、電,、暖,、天然氣、物管等各項配套設(shè)施和服務(wù)齊全,，變現(xiàn)能力強,。經(jīng)蘭州中瑞房地產(chǎn)咨詢估價有限公司評估，評估總價萬元，評估單價9650元/平方米,，現(xiàn)作為借款人公司辦公使用,。

借款人配偶于20xx年承包土地50畝，已在經(jīng)營用地上投資約130萬元,。土地的主要使用用途為生態(tài)農(nóng)業(yè),，承包期限為20xx年11月28日至20xx年11月27日。地上種植有價值30萬的銀杏樹,，價值10萬的楊樹,。地上蓋的房屋價值約40萬元，院內(nèi)養(yǎng)有各類名犬,，價值約40萬元,，各類家禽牲畜：豬，價值約4萬元,；雞,，價值約6萬元；鴨,，價值約5萬元,。該買機械設(shè)備價值約10萬元，土地已繳納租金8萬元,。

夫妻雙方三金齊全,，截至目前xxx公積金賬戶余額為萬元,。借款人家庭負債情況良好,，未向他人借款，也無其他債務(wù),。

根據(jù)對借款人公司及抵押物實地調(diào)查以及相關(guān)資料說明

蘭州市xx有限公司經(jīng)營模式穩(wěn)健,，財務(wù)結(jié)構(gòu)合理。同意給予借款人經(jīng)營性循環(huán)授信額度人民幣90萬元,，期限120個月,，以借款人名下產(chǎn)權(quán)證號為蘭房（城私）字第xx號的住宅抵押，抵押率％,，抵押單價為元/平方米,，開通周轉(zhuǎn)易定向墊付額度90萬元，賬單周期為1天,，轉(zhuǎn)貸款期限1年,，利率為%（上浮40%），貸款按月結(jié)息,，到期還本,。

經(jīng)調(diào)查，借款申請人交易對象不具備條件有效使用非現(xiàn)金結(jié)算方式，約定在取得貸款后以自主方式進行貸款使用,，并向我行通報資金使用情況,。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇十一

一、小額信用貸款貸前調(diào)查的重要性

小額信貸風(fēng)險,，實際就是信息不對稱風(fēng)險,，簡單來說是對借款人底細的不了解而產(chǎn)生的風(fēng)險。

目前,，我們只能通過客戶提供的一些基本資料,、征信報告、貸前調(diào)查來了解借款人,。只有通過貸前調(diào)查,，我們才能核實提供資料的真實性，才能較清晰了解客戶的基本情況,、單位經(jīng)營狀況,、人品、道德,。貸前調(diào)查是貸款發(fā)放的第一道關(guān)口,，是信貸管理的一個重要程序環(huán)節(jié)，其質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)系到貸款決策的正確與否,。

二,、小額信用貸款貸前調(diào)查的種類

貸前調(diào)查的種類主要分為兩種：非現(xiàn)場調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)查。

１,、非現(xiàn)場調(diào)查

通過客戶提供的一些基本資料,、銀行征信報告、利用公司內(nèi)部的信貸管理系統(tǒng),、電話,、網(wǎng)絡(luò)媒體（如工商網(wǎng)、社保網(wǎng)）等工具或渠道進行信息收集,、分析等檢查,。

２、現(xiàn)場調(diào)查

住址：電費單兩個月電費只有幾元,，是否有疑問,，實際居住地址？

單位：申請表填寫的是公司注冊地址,、實際工作地址在其他地方,，造成無法核實工作真實性或需要二次外訪，或者單位名稱與申請表不一致,，入件前應(yīng)核實申請人工作單位信息,，以免造成誤會,。

配偶/聯(lián)系人信息：虛假的配偶/聯(lián)系人信息不利于貸后管理。

２,、貸款用途,、還款計劃。

（１）貸款基本是用于消費,、周轉(zhuǎn),、投資、救急等幾個方面,。正常的商業(yè)小額信貸則是支持客戶的消費,、周轉(zhuǎn)貸款。投資本身具有不確定性,，且投資周期與貸款期限有可能不匹配,，容易造成貸款逾期或損失。

核查借款人的貸款用途是貸款判斷的重要一環(huán),，不是所有沒有按照約定使用貸款的客戶都會逾期違約,，但凡是形成不良貸款的客戶基本都沒有按照約定使用貸款。

對于借款人所說的貸款用途我們要“落實在細節(jié)”,，謊言是沒有細節(jié)的,，如果借款人虛構(gòu)了貸款用途，他就無法提供各種細致化的東西做佐證,，無法自圓其說,。比如說貸款用于裝修，我們在實地調(diào)查時要查看房屋新舊程度,、裝修情況,、查看工程施工報價合同等。如果是用于備貨,，那么核實現(xiàn)在的產(chǎn)能產(chǎn)量,、存貨量,、存貨周轉(zhuǎn)周期,、行業(yè)淡旺季情況等等。對于細節(jié)不符合常理的情況,，要大膽詢問實際貸款用途,。

（２）還款計劃，是客戶對借款之后,，如何償還借款的打算,，是客戶誠信度的一個表現(xiàn)。如果一個客戶連借款之后都不明確用何種收入,、何時償還貸款,，該筆借款的安全性可想而知,。我司采取等額還本付息的還款方式，還款來源是基于客戶每月有正常的現(xiàn)金流入,。

３,、單位規(guī)模。

不管是打工一族還是經(jīng)營者,，所從事的單位規(guī)模,，是信貸決策衡量的一個重要方面。雖然規(guī)模不代表盈利,，但一定程度上反映了工作或經(jīng)營的穩(wěn)定性,。

４、個人的基本情況,。

全面衡量借款人的基本情況對于判斷借款人的外部負債和穩(wěn)定性有著非常重要的作用,。這些信息可以在與借款人的聊天過程中和通過第三方（如配偶、親戚,、員工,、同行、上下游客戶）獲得,。個人基本情況主要包括個人的教育背景,、婚姻狀況、個人愛好,、社會關(guān)系等,。

個人的教育背景會影響工作的質(zhì)量及發(fā)展前景、經(jīng)營理念和管理模式,、經(jīng)營規(guī)模的擴張是否理性等,。

（2）婚姻狀況和借款人也息息相關(guān)。良好的婚姻狀況對事業(yè)是一個助推器,；不良的婚姻不但對個人或企業(yè)的資產(chǎn)負債有較大的影響（離婚財產(chǎn)分割）,，有時還可能會影響到個人事業(yè)或企業(yè)的發(fā)展。

（3）個人愛好,，往往和個人的`生活習(xí)慣相關(guān),，也會從側(cè)面反映個人的人品道德。譬如,，一個喜歡體育運動,、經(jīng)常打球的人，他的生活習(xí)慣往往會比較健康,；一個經(jīng)常坐在麻將臺的人,，打麻將已經(jīng)不是娛樂行為，而是一種賭博行為,。有不良嗜好的人,，特別是賭博,、打架、經(jīng)常出入高檔場所,、吸毒,，是我們必須關(guān)注的對象。

（4）社會關(guān)系,。個人取得貸款后,，其償還款項的來源一般是他的收入或通過其他途徑獲得的資金，其他途徑獲得的資金無非就是從金融機構(gòu)獲得貸款或從親朋好友獲得的借款,。

5,、資產(chǎn)規(guī)模、負債情況,。

資產(chǎn)規(guī)模,，主要包括現(xiàn)金、銀行存款,、保險單,、車輛、房產(chǎn),、其它經(jīng)營項目,。資產(chǎn)規(guī)模除了可以反映借款人的經(jīng)濟實力之外，還可以側(cè)面印證借款人所述收入情況是否屬實,，如果一個借款人所述收入豐厚,，但財富積累的去向不明、資產(chǎn)規(guī)模小,，那么其對于收入的描述可信程度較低,。

負債情況，主要了解有沒有銀行負債,、有沒有擔(dān)保公司的貸款或其它小額貸款公司貸款,、有沒有向親朋好友借款等。如果借款人負債超過收入,，應(yīng)核實是否有其他收入,，深入了解借款人的還款來源。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇十二

在持續(xù)兩個季度實現(xiàn)大面積盈利后,，投資者信心進一步提振,。證券資產(chǎn)在個人金融資產(chǎn)中占比繼續(xù)提高，過半數(shù)投資者表示將繼續(xù)增加股市的資金投入,。調(diào)查也顯示，目前賣房炒股的現(xiàn)象尚不多見,，投資者的增資主要來自于銀行存款搬家,。

一季度互聯(lián)網(wǎng)+等各類題材股漲勢凌厲,，令人印象深刻。但在創(chuàng)業(yè)板指快速拉高后,，投資者已在季度末逐步減倉,，并轉(zhuǎn)移倉位至藍籌股。著眼于第二季度,，大多數(shù)投資者相信題材股行情仍會延續(xù),。不過，多數(shù)投資者認為,，牛市中不同個股機會均等,，不存在風(fēng)格轉(zhuǎn)換問題。

融資融券余額在一季度末已逼近1.5萬億規(guī)模,。本期調(diào)查發(fā)現(xiàn),，由于行情持續(xù)向好，個人投資者風(fēng)險偏好升高,，用足兩融授信額度的投資者比例較前次調(diào)查翻倍,，多數(shù)投資表示愿意繼續(xù)提升杠桿水平。

牛市持續(xù)賺錢效應(yīng)提升進場意愿

上證綜指在今年第一季度震蕩上行,，累計漲幅達15.87%,，季度漲幅較前一季度減少一半，券商等前期龍頭有所回調(diào),，題材股集中的創(chuàng)業(yè)板及中小板則牛氣沖天,。其中，一季度中小板指數(shù)上漲46.6%,，創(chuàng)業(yè)板指數(shù)上漲了58.67%,，創(chuàng)下有史以來的最大季度漲幅。

從上述比較來看,，投資者在金融股及創(chuàng)業(yè)板上出現(xiàn)虧損或?qū)崿F(xiàn)超額盈利的比例大致相同,，但持有創(chuàng)業(yè)板個股更容易獲得10%以上的理想收益。

與去年第四季度相比,，愿意繼續(xù)加大股市資金投入的投資者比重大幅增加,。在受訪的投資者中，50.9%的投資者準備加大股市的資金投入,，較上一季度增加了11個百分點,。同時，有3.4%的投資者表示未來將從股市中撤資,，與上一季度調(diào)查結(jié)果持平,。

對貨幣政策趨勢的判斷也影響著投資者調(diào)整個人資產(chǎn)配置的節(jié)奏，有42.2%的投資者認為,，國內(nèi)貨幣政策已進入降息周期,，未來會多次降準降息,。在這些投資者中，75%的投資者表示,，未來將加大股票等權(quán)益類資產(chǎn)投資,。

針對一季度增加股市投資的投資者調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，個人投資者在加大對股市投入的同時,，并未明顯改變家庭資產(chǎn)負債表配置,。受訪個人投資者的新增資金主要來自于現(xiàn)金存款，并未動用房產(chǎn)等低流動性的資產(chǎn),，額外融資的投資者整體占比也較小,。其中，53.9%的受訪投資者表示,，一季度中使用現(xiàn)金增加證券賬戶投入;26.3%的投資者表示,，在今年第一季度中贖回銀行理財、貨幣基金,、債券基金后增加了證券賬戶投入,。值得注意的是，賣房炒股的投資者占比僅為2.2%,，這一現(xiàn)象與去年第四季度相比并未出現(xiàn)明顯變化,。

同時，個人投資者在一季度增加證券投資規(guī)模仍處于小步慢跑階段,。新增資金規(guī)模與之前的投入相比,，新增資金比例50%以下的投資者達80.9%，其中36.1%的投資者新增資金投入規(guī)模約占原來投入資金規(guī)模的30%以內(nèi),。但與上一季度相比,，投資者分布重心有所上移，新增規(guī)模與之前的投入相比比例在30%以上的`投資者比重有不同程度的增加,。

盡管個人投資者加大了股市投入的意愿強烈,，但股指快速攀升，深度調(diào)整缺席,，令投資者對短線回調(diào)風(fēng)險的預(yù)期有所加強,，一季度末投資者倉位較上一季度末有所減少。截至一季度期末,，個人投資者的平均倉位為52.4%,，較上一季度的54.58%減少了1.18個百分點。

盡管一季度行情風(fēng)格特征明顯,，但從大多數(shù)個人投資者的角度分析,，重倉、單一的風(fēng)格可能無法獲得理想的收益。無論是持有金融股還是創(chuàng)業(yè)板個股,，重倉,、單一的風(fēng)格讓40%以上的投資者盈利水平弱于持倉更加分散的投資者,。統(tǒng)計顯示,，持有創(chuàng)業(yè)板倉位占比在20%至40%之間的投資者盈利比例最高，達到了97%,，但重倉創(chuàng)業(yè)板個股的60%以上的投資者盈利比例缺僅為60%,。

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇十三

20xx年1月6日，借款申請人***向我行（社）申請最高額抵押個人綜合消費自助貸款人民幣貳拾萬元,，貸款有效期限叁年,，用于房屋裝修和購買家具、家電等大宗耐用消費品,，以自有房地產(chǎn)為抵押擔(dān)保,，該房地產(chǎn)坐落于****路7幢208#。根據(jù)個人信貸業(yè)務(wù)的有關(guān)制度規(guī)定,，本人在受理該筆貸款申請后,，及時對借款申請人***和其所提供貸款資料的合規(guī)性、真實性和有效性進行了調(diào)查核實,，實地查看了抵押物的產(chǎn)權(quán)歸屬,、地理位置等情況，并初步測定了抵押物的可變現(xiàn)能力?，F(xiàn)將本人調(diào)查的相關(guān)情況匯報如下：

借款申請人***,，男，居民身份證號：****************,，戶籍地址：****路7幢208#,，系*******中學(xué)教師，其妻子**,，身份證號：************,，系**********醫(yī)院護土。女兒***12歲,，未成年正在**讀書,。多年來，借款申請人***家庭收入穩(wěn)定,，除了貸款按月還款1247元外,，該客戶沒有對外負債及對外擔(dān)保。經(jīng)我行（社）對***個人信用等級測評,，其個人信用等級為a+級,，符合我行（社）個人綜合消費貸款條件。

在借款申請人***和其妻子**的書面授權(quán)下，我行（社）通過個人征信系統(tǒng)查詢結(jié)果得知,，該夫妻二人無個人不良記錄,；目前，借款申請人在農(nóng)行有住房按揭貸款103252元,，其配偶**目前在各金融機構(gòu)沒有借款記錄,，個人信用報告正常。該客戶符合我行（社）人綜合消費貸款的征信要求,。

借款申請人***目前住所已居住10年,，室內(nèi)裝修式樣和原有款式已不適合生活起居，為了滿足生活和工作需要,，現(xiàn)擬對整體住宅****路7幢208#的房屋進行整體裝修裝飾,，以及添置一些新款家具、家電等大額耐用消費品,，共需資金約人民幣32萬元,，除自籌外，尚缺口資金人民幣18萬元,，特向我行（社）申請個人綜合消費貸款人民幣18萬元,，貸款有效使用期限叁年，在貸款有效期限內(nèi)自助循環(huán)使用,，單筆貸款期限不超過壹年,，利率執(zhí)行中國人民銀行同期同檔次貸款基準利率上浮70%，并以申請人***提供的合法所有的位于****路7幢208#房地產(chǎn)做為抵押擔(dān)保,，以其家庭綜合收入償還貸款本息,。

借款申請人***，系*******中學(xué)高級教師,，月綜合收入為人民幣3800元,，配偶****************醫(yī)院護土，其月綜合收入為人民幣4800元,，另有房屋出租,，月租金收入900元，其家庭月綜合收入合計人民幣9500元,，,，三年家庭總收入為人民幣34200元；三年家庭生活和其他支出約在140000元左右,，該筆貸款以借款人***和其配偶蔣月英的家庭綜合收入作為還款來源,，第一還款來源充足。同時該客戶整體經(jīng)濟實力較強,，家庭綜合收入高且穩(wěn)定,，還款來源落實,，具備到期還本付息能力。

該筆貸款以借款申請人***提供的合法所有的位于住宅****路7幢208#房地產(chǎn)作為抵押物,。該宗抵押物具體情況：

1,、房屋產(chǎn)權(quán)證號：*************號、土地使用權(quán)證號******號,，房屋總建筑面積113,。21平方米，框架結(jié)構(gòu),，20xx年買受*****公司,，中等裝修,；土地性質(zhì)為出讓地,，用途為商住用地，土地使用權(quán)終止日期到20xx年,。

2,、該抵押物位于********地段屬于*******一級住宅用地區(qū)段，地理位置好,，交通條件通達,，公共基礎(chǔ)及配套設(shè)施齊全，有較強的變現(xiàn)能力,；

3,、20xx年1月9日，該房地產(chǎn)經(jīng)****評估,，總價值為36萬元,。設(shè)抵押率60%，可抵押擔(dān)保貸款人民幣21萬元,，本次擬設(shè)定抵押擔(dān)保貸款人民幣18萬元,。

經(jīng)調(diào)查，借款申請人***提供的貸款材料真實有效,，家庭綜合收入較高,，經(jīng)濟來源穩(wěn)定，借款主體合法,，個人資信狀況良好,，第一還款來源落實、充足,，且抵押物兩證齊全,，產(chǎn)權(quán)明晰，位置較優(yōu),，易于變現(xiàn),，合法、足值，抵押擔(dān)保能力強,，符合我行個人綜合消費自助貸款條件,。經(jīng)調(diào)查，本人建議給予申請人***個人綜合消費自助貸款人民幣18萬元,，貸款用途為房屋裝修和購買家具家電等大宗耐用消費品,，在貸款有效期限內(nèi)自助循環(huán)使用，單筆貸款期限不超過壹年,，貸款到期日不得超過貸款有效使用期限,，貸款利率按人民銀行同期同檔次基準利率上浮60%執(zhí)行，實行一次性利隨本清的償還方式,，貸款以位于住宅****路7幢208#房地產(chǎn)作為抵押物,。房屋產(chǎn)權(quán)證號：*************號、土地使用權(quán)證號******號,，房屋總建筑面積113,。21平方米，辦理合法,、有效的房地產(chǎn)抵押手續(xù)和抵押物保險手續(xù),，同時建議該客戶貸款風(fēng)險分類為正常類。

妥否,，請審批,。

調(diào)查經(jīng)辦人：

20xx年1月12日

個人調(diào)查報告提綱 個人調(diào)查報告3000字篇十四

近期，我部組成專題調(diào)研組,，對xx年以來全市31家規(guī)模以上企業(yè)人才隊伍狀況進行了調(diào)研,。調(diào)研采取個別座談、問卷調(diào)查,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法進行,。透過多層次、多角度調(diào)研,，基本掌握了規(guī)模企業(yè)人才隊伍狀況,，對如何加強全市企業(yè)人才工作，為“工業(yè)強市”帶給人才支撐進行了一些思考,。

1,、引進人才呈上升趨勢，人才總量有所增加,。xx年國有企業(yè)改制時,，全市人才總量一度呈下滑趨勢，隨著各企業(yè)逐步走上正軌,，企業(yè)人才也穩(wěn)步上升,。截至目前,，全市31家規(guī)模企業(yè)人才總量由xx年底的841人增至908人，增加了67人,，人才比到達17%,，增長了1.4個百分點。調(diào)查證明,，發(fā)展來勢足,、效益好的企業(yè)引才力度較大，人才總量大幅上升,。如中意糖果,、鴻鷹祥、金湘豬鬃,、鑫源缸套等企業(yè)近兩年分別引進人才15人,、8人、12人,、10人,，受調(diào)查的64名人才中，對單位人才引進狀況滿意和比較滿意的占68.8%,。從引進人才的方式來看，高層次專業(yè)技術(shù)人才主要透過在大專院校畢業(yè)生中招聘,，一般專業(yè)技術(shù)人才則透過人才市場招聘,。如自來水公司從益陽城建學(xué)院引進了一名給排水專業(yè)的大學(xué)生，鴻鷹祥從湘潭大學(xué)引進一名外貿(mào)英語專業(yè)的大學(xué)生,。

2,、人才培養(yǎng)力度加大，培養(yǎng)措施得到增強,。問卷證明,，一部分企業(yè)對人才培養(yǎng)的經(jīng)費投入明顯加大。如湘澧鹽礦用于人才培養(yǎng)的年均費用達20萬元,，金湘豬鬃去年投入15萬元加強企業(yè)人才的培養(yǎng),，另有7家企業(yè)人才培養(yǎng)費用在1萬元以上。石化儀還對單位干部職工參加學(xué)歷教育的費用實行全額報銷,。人才培養(yǎng)的措施明顯增強,。問卷證明，各企業(yè)培訓(xùn)人才的方式主要有外聘專家授課,、企業(yè)內(nèi)部專長員工授課,、選派外出進修、播放光碟,、訂閱專業(yè)書籍等,。如湘澧鹽礦依托機電學(xué)院請湖南省干部教育管理學(xué)院教授定期給中層以上管理人才上課,，金湘豬鬃與長沙集成人才培訓(xùn)公司達成協(xié)議，分期分批將全體中層以上管理人員和專業(yè)技術(shù)人才送到長沙進行系統(tǒng)培訓(xùn),，效果比較明顯,。受調(diào)問卷證明，認為企業(yè)培訓(xùn)活動開展得較多的占51.6%,。

3,、人才收入穩(wěn)步增長，分配機制有所改善,。調(diào)查證明,，目前規(guī)模企業(yè)的分配標準與人才的市場價位及其工作實績逐步靠攏，為了吸引和留住人才,，一些企業(yè)在分配制度改革方面進行了嘗試,，實行了中高層管理人才年薪制、技術(shù)人才崗位工資制,，并大幅提高新引進人才的待遇,。如湘澧鹽礦對去年新引進的大學(xué)生實行提前定級，其工資標準按正式職工同等待遇執(zhí)行,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，全市規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才年均收入均在1萬元以上，其中年薪2.5萬元至3萬元的有雪麗造紙,、石化儀,、鑫源缸套、嘉誠氣配,、湘澧鹽礦等5家企業(yè),，年薪5萬元的有幫樂公司，其收入居全市規(guī)模企業(yè)之首,。

1,、企業(yè)人才隊伍總體水平有待提高。一是人才比例偏小,。受經(jīng)濟環(huán)境,、區(qū)位條件、資源配置等多種因素的影響,，加之我市企業(yè)經(jīng)營規(guī)模偏小,，經(jīng)濟效益較差，直接導(dǎo)致全市企業(yè)經(jīng)營管理人才和生產(chǎn)技能人才的缺乏,。據(jù)統(tǒng)計,，全市規(guī)模企業(yè)職工總?cè)藬?shù)7108人，而其中各類企業(yè)人才僅有1257人,，占比重還不到17%,，比全市企業(yè)人才比例低7個百分點,。二是人才構(gòu)成失衡。全市企業(yè)人才中,，初級工498人,，中級工332人，高級工6人,，其人才梯次構(gòu)成比為83：55：1,，與合理的金字塔型比6：3：1有較大差距。高級技術(shù)人才的嚴重不足,，影響了人才隊伍的幫扶提升潛力與企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?。另外人才的老齡化也應(yīng)引起足夠重視，作為我市三大工業(yè)板塊之一的汽車制造業(yè)技術(shù)人才就表現(xiàn)出了年齡老化的趨勢,，如嘉城汽部所有技術(shù)人才均為湖橋返聘人員,，雖能滿足此刻生產(chǎn)需要，但基本沒有新產(chǎn)品開發(fā)潛力,。三是人才分布不均,。全市規(guī)模企業(yè)人才行業(yè)、崗位分布不均,。從崗位分布看,，企業(yè)人才大多數(shù)集中在行政管理、財會,、簡單手工技術(shù)等方面,，如雪麗造紙115名企業(yè)人才中，有63名在行政管理崗位,。從行業(yè)分布看，企業(yè)人才多集中在汽車制造,、鹽化工,、造紙等行業(yè)，其它發(fā)展中的企業(yè)高新科技人才和信息管理人才嚴重缺乏,。

2,、企業(yè)人力資源管理理念尚需改善。一是企業(yè)“人才資源是第一資源”理念缺乏,。這在一些生產(chǎn)規(guī)模較小的私營企業(yè)中尤為突出,。多數(shù)企業(yè)管理層沒有培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人及新產(chǎn)品研發(fā)帶頭人的想法和措施，對人才的使用只看眼前,，不重長遠,，能用一時則用一時，不愿花錢培養(yǎng)人才,，而且缺乏有效的激勵機制,，個性是有競爭力的薪酬激勵機制,。理念的缺失導(dǎo)致了人才環(huán)境的不優(yōu)。調(diào)查中,，64%的企業(yè)人才認為企業(yè)主對人才的重視和關(guān)情緒況是“一般”,，69%的企業(yè)人才對自己目前的薪金感覺“一般”或“不滿意”。二是企業(yè)用人“近親繁殖”現(xiàn)象普遍,。民營企業(yè)大多采取的是家族式的管理和族群式的人才聚集,，個性是企業(yè)管理層基本是“自己人”，對外聘技術(shù)人才也是顧慮重重,，不敢放手使用,，怕他們跳槽或者自己辦公司，成為潛在的競爭對手,。這就導(dǎo)致部分企業(yè)人才沒有歸屬感而一走了之,，長此以往，企業(yè)缺乏人才支撐,，缺乏發(fā)展后勁,。三是企業(yè)用人存在“急功近利”思想。一些企業(yè)雖然也表現(xiàn)出了對某些崗位人才的渴求,，但也存在急功近利思想,，表此刻對人才的“只用不養(yǎng)”或“重用輕養(yǎng)”，只把人才當(dāng)“蠟燭”,，而不是“可充電電池”,，不少企業(yè)都認為人才就要來即能用，企業(yè)能夠不承擔(dān)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)義務(wù),。如邦樂公司負責(zé)人就表示他們的技術(shù)人員全部來自汽車改造行業(yè)人才隊伍比較成熟的株州,，基本不用公司培訓(xùn)。對企業(yè)培訓(xùn)狀況的調(diào)查結(jié)果也證明,，大多數(shù)企業(yè)雖然也對員工開展比較經(jīng)常的培訓(xùn),，但多是一些基本的公司章程或操作流程等應(yīng)知應(yīng)會教育，少有涉及提升員工綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)技能的培訓(xùn),，對崗位技能培訓(xùn)采取最為廣泛的形式就是“師傅傳帶式”,，少有正式的理論培訓(xùn)班或產(chǎn)品研發(fā)班。調(diào)查中,，54.9%的企業(yè)人才認為企業(yè)近兩年“培訓(xùn)活動開展較多”,、60%的企業(yè)人才反映企業(yè)培訓(xùn)員工的主要方式是“企業(yè)內(nèi)部專長員工授課”、65.5%的企業(yè)人才認為企業(yè)目前比較注重“一線生產(chǎn)技能培訓(xùn)”,。

3,、企業(yè)人才隊伍建設(shè)機制亟待健全。一是企業(yè)人才人事管理不規(guī)范,。有的企業(yè)與員工簽訂的聘用合同不鑒證,，不實行人事代理,，不為專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，導(dǎo)致有的專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)多年沒有晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),，現(xiàn)有職稱還是從原先的公有制單位帶進去的;大部分企業(yè)人才引進后沒有人事檔案,、養(yǎng)老保險、勞動保障,，各類應(yīng)由企業(yè)負擔(dān)的保險都沒有;“個體戶式”經(jīng)營與“家庭式”管理對企業(yè)人才只有月薪或年薪,，沒有正常的薪酬激勵機制，“干好干壞一個樣”等,。種種管理上的不規(guī)范,，導(dǎo)致了本地企業(yè)人才引力的缺乏。雪麗造紙年初準備從長沙電力學(xué)校引進兩個大專生,，上午確定的初步意向下午就收到了辭呈,。石化儀近兩年從機電學(xué)院引進的6名大中專生也只留下了2個。二是企業(yè)人才市場發(fā)育不完善,。全市沒有構(gòu)成統(tǒng)一的企業(yè)人才市場發(fā)展規(guī)劃,，對企業(yè)人才市場(如針對本市一些支柱產(chǎn)業(yè))的現(xiàn)狀、未來和對策缺乏系統(tǒng)的研究,，個性是在發(fā)展方向上還沒有構(gòu)成統(tǒng)一的思想認識;人才市場管理混亂,，操作欠規(guī)范，目前還沒有構(gòu)成一整套行之有效的管理機制,，人才市場管理較混亂,，出現(xiàn)了無序競爭、主管部門不明確等問題;人才市場中介服務(wù)整體水平不高,，人才開發(fā)服務(wù)與人員就業(yè)服務(wù)混淆在一齊,，人才市場僅停留在介紹人員就業(yè)的“職業(yè)介紹”層次上;缺少企業(yè)經(jīng)營管理人才資源庫，由于人才市場體系不完善,，本就數(shù)量有限的經(jīng)營管理人才又難以整合,，企業(yè)往往只能盲目分散地自尋人才，因此,，用一用，看一看,，這天用,，明天走的狀況時有發(fā)生。三是企業(yè)人才社會服務(wù)體系不健全,。在原先國有管理模式下,，企業(yè)人才的`管理全由企業(yè)負擔(dān)，包括企業(yè)人才的各種后勤保障服務(wù),，有人曾笑談像湘澧鹽礦這樣的企業(yè),，除了“火葬廠”外,，其它食堂、學(xué)校,、醫(yī)院,、市場一應(yīng)俱全。企業(yè)改制后,，各種后勤保障在市場經(jīng)濟條件下逐步走向社會化,，企業(yè)不再負擔(dān)職工的“生老病死”，員工與企業(yè)間只存在最基本的用工關(guān)系,。在企業(yè)“一步到位”甩開包袱的同時,，社會化的服務(wù)卻未跟進，必然導(dǎo)致企業(yè)人才的利益喪失,。我們調(diào)查的很多規(guī)模企業(yè)連職工宿舍,、食堂等最基本的物質(zhì)條件都不具備，又怎能談及引才留才,。

津市實行“工業(yè)強市”,，需要有一支能夠為之帶給智力支持的人才隊伍。而企業(yè)人才隊伍建設(shè)的好壞,，在很大程度上決定這一目標能否實現(xiàn),。當(dāng)前,，建設(shè)適應(yīng)津市工業(yè)又快又好發(fā)展的企業(yè)人才隊伍,，應(yīng)是各級各部門工作中的重中之重。

1,、大力強化企業(yè)主人才意識

做好企業(yè)人才工作,，關(guān)鍵要提高企業(yè)主素質(zhì),，強化人才強企意識。首先,，要加強對企業(yè)主的教育培訓(xùn),。要透過黨校調(diào)訓(xùn)、建立企業(yè)主協(xié)會開展活動,、企業(yè)主論壇等方式,，幫忙他們確立“企業(yè)要騰飛，務(wù)必靠人才”的理念,，走出經(jīng)濟工作是硬指示,，人才工作是軟指標的誤區(qū)，提高企業(yè)主重視人才,、尊重人才的意識,。其次，要將引導(dǎo)與提高結(jié)合起來，在引導(dǎo)中提高企業(yè)主素質(zhì),。如實行市級領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)主結(jié)對幫扶,、定期走訪等制度。要明確規(guī)定,，凡是今后市級領(lǐng)導(dǎo)外出從事與經(jīng)濟工作相關(guān)的參觀考察,、招商引資時，要帶領(lǐng)企業(yè)主一道外出,，讓他們身臨其境地感受,，在感受中更新觀念，提高素質(zhì),。第三,，要將工商聯(lián)納入到人才工作職能部門中來，充分發(fā)揮其團結(jié),、幫忙,、引導(dǎo)、教育作用,。

2,、大力推動企業(yè)引進人才

一方面，要鼓勵企業(yè)引進人才,。實行人才引進零門檻制度,，凡是企業(yè)引進的人才，在落戶,、子女入學(xué)等方面一律與黨政機關(guān),、事業(yè)單位工作人員同等待遇。設(shè)立“人才突出貢獻獎”和“企業(yè)引進人才獎”,，由政府拿出必須的資金建立人才引進和獎勵基金,，對年度內(nèi)引進人才最多，且人才簽署勞動合同年限在2年以上的企業(yè),，由政府給予該企業(yè)5千至1萬元的專項獎勵,。另一方面，要協(xié)助企業(yè)招賢納才,。要充分發(fā)揮人才交流中心的中介作用,，采取組團參加各類人才招聘會，政府網(wǎng)頁,、黨建網(wǎng),、電視臺代為發(fā)布招聘信息等措施，幫忙企業(yè)引進各類人才,。此外，要更新人才引進的思維，實行企業(yè)顧問制度,，與一些高校,、研究院所的專家教授長期掛鉤聯(lián)系，聘請他們擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)顧問,，或建立產(chǎn)品研發(fā)中心,。采取每月發(fā)必須數(shù)額的報酬，平時不到企業(yè)上班,，只在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)攻關(guān)或遇到難題的關(guān)鍵時刻請他們來解決問題,。實行借“智”生“才”，讓相關(guān)專家來企業(yè)進行階段性的強化培訓(xùn),，手把手地幫,、教、帶,，讓企業(yè)員工學(xué)會學(xué)精關(guān)鍵技術(shù),，從而培育出本企業(yè)既熟練掌握關(guān)鍵技術(shù)又擁有豐富實踐經(jīng)驗的人才。

3,、創(chuàng)新人才培育管理措施

一是同等規(guī)格培訓(xùn)育人才,。要實行企業(yè)人才與黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在各種培訓(xùn)上享受同等待遇,，要將企業(yè)人才培訓(xùn)納入到市委黨校主體班培訓(xùn)規(guī)劃,，每年至少舉辦2期。同時,，透過培訓(xùn),，及時了解企業(yè)人才需求狀況和通報省市有關(guān)人才培訓(xùn)信息，引導(dǎo)企業(yè)不定期的安排人才外出培訓(xùn),。二是拓展黨建功能育人才,。大力尋求企業(yè)黨建工作與企業(yè)人才工作的鏈接點，在企業(yè)中廣泛開展以“把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才,、把企業(yè)人才培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員”為主要資料的“雙培”工程,。同時，實行企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度,，由企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員兼任企業(yè)人才工作的聯(lián)絡(luò)員,，這樣既能夠強化企業(yè)人才工作力度，又能夠節(jié)約人力資源,。三是制定規(guī)劃育人才,。勞動、人事部門要分別根據(jù)企業(yè)人才特點制定人才培養(yǎng)工作規(guī)劃,，適時進行培養(yǎng),，并幫忙人才與省相關(guān)院校專業(yè)的教授之間牽線搭橋,，建立聯(lián)系，促進成長,。

4,、大力營造良好的外部環(huán)境

一要強化服務(wù)。對企業(yè)人才服務(wù)上要始終做到兩個優(yōu)先,，即對企業(yè)人才人事代理優(yōu)先,，由人才交流中心專人負責(zé)，全程跟蹤指導(dǎo)辦理企業(yè)引進人才的人事調(diào)動,、檔案代管等手續(xù);職評優(yōu)先,，企業(yè)人才的職稱評定要與黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員同等對待,，對優(yōu)秀企業(yè)人才的職稱評定不限指標,、不按年齡排隊、不規(guī)定身份,。同時,，充分發(fā)揮辦事處、居委會的作用,，為轄區(qū)企業(yè)人才帶給低廉租住房和家政服務(wù);鼓勵社會人員參與企業(yè)后勤保障服務(wù),，解決企業(yè)人才后顧之憂。二要落實待遇,。人事,、勞動部門要定期免費向企業(yè)人才帶給政策宣傳和咨詢服務(wù)，并督促強制企業(yè)為人才及時辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等6類保險。三要強化激勵,。實行企業(yè)高層次人才市管制度,，對企業(yè)主和企業(yè)高層次優(yōu)秀人才由市委組織部、人事局和用人單位共同管理,，幫忙解決他們的生活,、工作、政治待遇問題對在全市經(jīng)濟發(fā)展方面做出突出貢獻的人才,，可聘為市委,、政府經(jīng)濟顧問，推薦成為人大代表,、政協(xié)委員,。