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社區(qū)社工活動實施策劃方案(匯總3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-02 07:13:04
社區(qū)社工活動實施策劃方案(匯總3篇)
時間:2023-04-02 07:13:04     小編:admin

“方”即方子,、方法,。“方案”,,即在案前得出的方法,,將方法呈于案前,即為“方案”,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,,希望對大家有所幫助,。

社區(qū)社工活動實施策劃方案篇一

一、堅持一個中心:以專業(yè)服務(wù)為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段,,作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu),,我們有義務(wù)為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力。雖然在過去的一年中,,我們通過開展青少年,、老人服務(wù),讓服務(wù)走進社區(qū),、走進居民家庭,,不斷推進社工+義工的服務(wù)模式,但是居民對社會工作的認知程度仍不高,各級部門對社會工作專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容,、方法和意義還缺少認識,。

今后的中心工作,我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè),,發(fā)展社會工作為己任,,繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念,按照社會工作服務(wù)程序,,運用社會工作的專業(yè)技巧,解放思想,,克服困難,,大膽探索,在社會工作知識的培訓(xùn),、宣傳,,還是社工崗位的開發(fā)、社工專業(yè)服務(wù)的介入方面,,進行積極的嘗試,,探索本土化的服務(wù)模式,積累可推廣的經(jīng)驗,。

二,、做好兩項工作:自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年,我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務(wù)方面的建設(shè),。管理方面,,繼續(xù)建立健全與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,樹立中心的品牌意識,,打造中心的品牌文化,。服務(wù)方面,加強項目規(guī)范,,建立更加豐富的資源庫,,同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系,挖掘優(yōu)秀的社工人才,,并加強粵港臺社工督導(dǎo)的溝通,,打造專業(yè)的品牌團隊。另外,,加強員工的培訓(xùn),,提升員工的項目管理水平和服務(wù)技巧,提升服務(wù)質(zhì)量,。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè),,并不為廣大群眾所完全認知與接納,為了更好地開展服務(wù),對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作,。

中心將通過深入社區(qū)宣傳,、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳,。

1,、深入社區(qū):中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動,讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識,。過去的一年中心在南桂,、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,今年我們將加大力度,,擴大范圍宣傳,。

2、媒體:爭取與《佛山日報》,、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,,發(fā)布中心的活動通訊、宣傳社工文化,,讓居民在日?;顒又袑ι绻び羞M一步的認識。

3,、網(wǎng)站:在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客,、微博,定期,、及時更新中心的活動,、項目開展情況。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè),。

4,、宣傳專刊:通過活動宣傳單張,、項目通訊,、月刊、年報等各類宣傳手冊,,及時傳遞服務(wù)信息,,加強中心服務(wù)動態(tài)介紹。

三,、打造三大品牌項目:為老服務(wù),、青少年服務(wù)和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務(wù)

老齡化社會呼喚專業(yè)服務(wù)的介入,養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍,。經(jīng)過對南海老人服務(wù)的現(xiàn)狀評估,,整合中心的現(xiàn)有資源,,中心在佛山市、南海區(qū)民政局的指導(dǎo)下,,將為老服務(wù)定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體,,深入開展老年社會工作服務(wù)。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目,。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下,,中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務(wù)。包括建立社工部,,開設(shè)社工崗位,、建立社工服務(wù)的各項規(guī)章制度,打造院內(nèi)社工文化,,開展員工專業(yè)團隊建設(shè),、開展長者專業(yè)服務(wù)等。通過整合院內(nèi)外的志愿者,、場地設(shè)施、設(shè)備等資源等,,為長者提供充足的資源服務(wù);協(xié)助長者建立自助互助組織,,滿足長者的需要,提升長者的生活質(zhì)素,。

二是開展西樵福利中心的社工督導(dǎo)和培訓(xùn),。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下,采取了政府派駐社工,,機構(gòu)派駐督導(dǎo)的1+1合作模式,,整合港臺的社工專業(yè)資源,為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),。派駐專業(yè)督導(dǎo)定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導(dǎo),,為西樵福利中心設(shè)立社工崗位、制定規(guī)章制度,、打造院內(nèi)文化,、培養(yǎng)專業(yè)團隊、開展專業(yè)服務(wù)提供及時有效的專業(yè)支持,。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù),。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通,探討服務(wù)模式,,尋求可合作的途徑,,建立揚帆為老服務(wù)的專業(yè)品牌。

(二)以學(xué)校為陣地開展青少年服務(wù)

在過去的一年中,,我們開展的430動力快車,、陽光伙伴勵志營項目經(jīng)驗分享,對中心開展青少年的服務(wù)區(qū)域有了重要的認識。學(xué)校是青少年學(xué)習(xí)生活的重要場所,,對孩子的學(xué)習(xí),、情緒、智力,、人格都有重要的影響,。學(xué)校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,為專業(yè)服務(wù)的介入提供了空間和條件,。因此,,今年中心的青少年服務(wù)采取駐校社工的形式,開始一個新的服務(wù)模式的探索,。

策劃“陽光動力”助學(xué)與助長計劃,,爭取關(guān)愛基金的支持,在桂城的兩所中學(xué)(一所農(nóng)村,、一所城市)開始試點,。一方面研究農(nóng)村、城市學(xué)校的教育教學(xué)模式,、青少年行為特征等,,借助專業(yè)手法為青少年提供學(xué)習(xí)、生活,、情緒等方面開展專業(yè)性輔導(dǎo)工作,,探索不同的駐校社工服務(wù)的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式,,總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時,通過社會工作專業(yè)服務(wù),,幫助有需要青少年得到及時的服務(wù),,推廣“愛己及人,助人樂己”關(guān)愛精神,,培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務(wù),進一步推廣學(xué)校社會工作,,關(guān)心青少年的全方位發(fā)展,,實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”,協(xié)助青少年學(xué)生能夠正視生活現(xiàn)狀,,挖掘自身潛能,,培養(yǎng)良好的人際交往能力,促進其全面健康成長,,并能在活動中成為桂城義工中的一分子,,參與“愛家,、愛桂城”的行動。

(三)以培訓(xùn)為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè),,進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作,。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo),幫助應(yīng)考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容,,加強對教材的理解,,提高應(yīng)試能力,提高通過率,,加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓(xùn),,進一步普及社工知識,提高工作效能,,推廣社會工作服務(wù)理念和技巧;三是通過業(yè)務(wù)考察,、交流,實務(wù)訓(xùn)練,,拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法,,加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè)。

四,、做好四項工作:預(yù)估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平,,保證專業(yè)服務(wù)品質(zhì),必須要做好四項工作:

(一)預(yù)估策劃:加強對服務(wù)人群和區(qū)域的調(diào)查研究,,借助訪談提綱、問卷等工具,,通過社區(qū)探訪,、焦點訪談等形式,,深入一線了解服務(wù)對象的需求。制定各類服務(wù)人群的訪談提綱和問卷,,完善調(diào)查研究的手段和方法,,加強項目策劃的培訓(xùn)和指導(dǎo),繼續(xù)策劃出符合市民需求,、政府需要的專業(yè)服務(wù)項目,。

(二)項目實施:在現(xiàn)有的服務(wù)項目中,將進一步規(guī)范服務(wù)的流程,,建立服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),,規(guī)范各類文書檔案,形成一套制度化,、規(guī)范化的可復(fù)制的經(jīng)驗?zāi)J?。按照項目書的?nèi)容和進程,堅持專業(yè)服務(wù)的原則,,有序開展各項專業(yè)服務(wù),確保項目進度和服務(wù)品質(zhì),。

(三)評估反思:根據(jù)項目要求,,做好20xx年度關(guān)愛基金資助的三個項目、西樵山復(fù)退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作,。做好項目的自評,、項目服務(wù)的文書,、圖片、音像資料整理,、分檔保存工作,,各項規(guī)章制度和財務(wù)審計報告等,做到管理規(guī)范,、材料完整,、交代清楚,確保項目評估順利通過,。同時,,要加強項目服務(wù)的反思,及時彌補不足,,積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究:要充分利用中心的專家團隊,加強對項目服務(wù)的模式研究,,不斷總結(jié)本土化服務(wù)的經(jīng)驗,,推廣本土社會工作專業(yè)服務(wù)模式。今年,,要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章,,并總結(jié)介入服務(wù)案例,在合適的時機結(jié)集出版,,進一步宣傳社工專業(yè)服務(wù),。

新的一年,中心將按照社工服務(wù)的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范,,加快中心團隊建設(shè),,努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下,,將在新的領(lǐng)域,、新的項目上進行拓展,為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

社區(qū)社工活動實施策劃方案篇二

(一)發(fā)展目標(biāo)

目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人,。按照社會工作職業(yè)化,、專業(yè)化的要求,通過外部引進和內(nèi)部培育,,力爭每年新增50名,,進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模,提升社會工作人才專業(yè)能力,,造就一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。

1、加大外部引進,。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等,。

2、加強內(nèi)部培育,。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行社工理論與實務(wù)的培訓(xùn),,同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。

3,、強化專業(yè)服務(wù),。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)服務(wù),、社會救助,、人口計生、醫(yī)務(wù),、學(xué)校,、家庭等相關(guān)社會管理、公共服務(wù)領(lǐng)域與兒童,、青少年,、老年人、婦女,、殘疾人,、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。

全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類:一類是在市,、縣(市,、區(qū))、街道的民政,、教育,、文化、衛(wèi)生,、勞動,、信訪、人口計生,、公安,、司法、工會,、團委,、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務(wù)對象,,按一定的比例,,在社會福利與社會救助機構(gòu),、學(xué)校、醫(yī)院,、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。

(二)發(fā)展任務(wù)

為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展,,實現(xiàn)預(yù)定的發(fā)展目標(biāo),,重點做好七大任務(wù):

1、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,加強行業(yè)規(guī)范,。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,,加強社會工作人才的認證工作,,鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時,建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度,,加強行業(yè)規(guī)范建設(shè),。

2、加強專業(yè)培訓(xùn),,提升人才素質(zhì),。完善培訓(xùn)計劃,優(yōu)化課程設(shè)置,,邀請社工理論和實務(wù)專家,,對管理人員進行社會工作輪訓(xùn),對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進行社會工作專業(yè)培訓(xùn),。同時,加強與高校聯(lián)合,,舉辦高層次的社會工作研修班,,對公共服務(wù)與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責(zé)人進行專業(yè)提升,。

加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度,。公共服務(wù)和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時,優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書,、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗者;通過專題培訓(xùn),、講座、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式,,對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓(xùn);對公共服務(wù)與社會管理部門的新進公務(wù)員進行社會工作培訓(xùn),,要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書。

3,、拓展實務(wù)領(lǐng)域,,充實專業(yè)人才,。

(1)在黨員服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員,。

(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員,。

(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員,。

(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院,、救助站等社會福利,、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。

(6)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(7)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(8)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(9)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。

4,、建立激勵機制,,強化自身建設(shè)。在社會工作人才隊伍建設(shè)中引入激勵機制,,探索發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價,,建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度,,吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線服務(wù),、項目運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建設(shè),,提高專業(yè)團體的自主管理,、自主運作和自我發(fā)展能力,強化機構(gòu)的誠信自律,,樹立社會工作人才隊伍良好形象,。

5、開發(fā)服務(wù)項目,,提升服務(wù)質(zhì)量,。研究開展各類社工服務(wù)項目,,包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務(wù)、福利機構(gòu)社工服務(wù),、社區(qū)社工服務(wù),、司法援助社工服務(wù)、人口計生社工服務(wù),、行為矯正社工服務(wù)等,,拓展項目服務(wù)人群,提升項目服務(wù)質(zhì)量,,規(guī)范項目委托與管理的流程。

6,、培育民間組織,,加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu),,激發(fā)民間組織參與的積極性,,鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè),建立社工機構(gòu)間的分工,、協(xié)作與競爭機制,。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗,成立社工協(xié)會,,發(fā)揮其在實施行業(yè)管理,、團結(jié)社工、發(fā)發(fā)展專業(yè),、服務(wù)社會方面的作用,,推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展,。加強政社合作互動,,發(fā)揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢,,使社會工作人才成為聯(lián)系政府,、社會與市民的橋梁。

7,、成立評估機構(gòu),,加強專業(yè)督導(dǎo)。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu),,運用專業(yè)手段,,從第三方的角度對各類社會工作項目、機構(gòu)及個人業(yè)績進行評估;在社工實務(wù)中建立社工專業(yè)督導(dǎo)機制,,促進一線社會工作者的專業(yè)提升,。

(三)保障措施

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,,調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性,,形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合,、社會力量廣泛參與的工作格局,。

2,、強化工作支持。加強政策研究和制度配套,建立健全以培養(yǎng),、評價、使用,、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障,,確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購買服務(wù)力度,,將社會工作人才培訓(xùn)納入政府職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍,,鼓勵參加社工培訓(xùn)與認證。

3,、提供資金保障,。探索建立促進民間組織發(fā)展的專項資金,對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持,,并引導(dǎo)企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)發(fā)展,。

社區(qū)社工活動實施策劃方案篇三

一、提高服務(wù)質(zhì)量,,降低復(fù)吸概率,。

1、積極開展服務(wù)對象個案工作,,隨時掌握對象動態(tài)情況,。對復(fù)吸者指導(dǎo)其以科學(xué)的戒毒方法逐步減少毒品濫用量和使用頻率,做到階段性戒用;對于階段性戒斷者,,努力幫助其改善家庭環(huán)境,,提高生活質(zhì)量,恢復(fù)適應(yīng)社會的能力,,盡可能防止復(fù)吸,,從而降低潛在社會危害。

2,、認真跟蹤,、評估綠色戒毒防復(fù)吸工程參與對象實施情況。

3,、引入“同伴輔導(dǎo)”服務(wù)內(nèi)容,,聘請本區(qū)內(nèi)一,、兩名戒毒成功人士擔(dān)任輔導(dǎo)員,定期開展幫教活動,,以身說法,。

4、擬開展“父母心,、愛子情-----快樂家園”,,開設(shè)毒品常識、戒毒心理,、親子技巧等專題講座,,提高家庭助戒能力,創(chuàng)造條件開展親子互動活動,,強化案主自然支持系統(tǒng)功能,。

二、加強禁毒宣傳,,打造松江品牌。

1,、幫教和預(yù)防是禁毒工作的重要兩翼,,而預(yù)防可以說是最有效的治療。鑒于當(dāng)前吸毒對象趨于低齡化,,且青少年又是易感人群,,故在常規(guī)宣傳的同時,傾向于在校學(xué)生的毒品預(yù)防教育,,而在校生中中,、職、技三校生又屬“先天免疫力”最差者,,故重心可落在此群體上,。擬與區(qū)教育局青保辦聯(lián)手簽訂共建協(xié)議,一是開展“五個一”活動,,即:讀一本禁毒書籍,,看一部禁毒影片,寫一篇禁毒體會,,開展一節(jié)禁毒主題班會,,參觀一次禁毒展覽。二是由班主任推薦“問題學(xué)生”,,社工站開創(chuàng)“禁毒家長學(xué)?!保辜彝?、學(xué)校,、社會三方聯(lián)動,,建立高危青少年防毒、拒毒的長效保護機制,。宣傳內(nèi)容除傳統(tǒng)的海洛因外,,苯丙胺類等新型毒品的危害應(yīng)受重視。

2,、每位社工在工作中不斷反思,、總結(jié)、提煉,,并依托松江綜治網(wǎng)站,、松江報、自強快訊等媒體,,加強社工理念,、工作方法、工作成效的輿論宣傳,,創(chuàng)出松江特色,,打造松江社工文化品牌。

三,、整合社會資源,,開展愛心服務(wù)。

(一)善于利用現(xiàn)有資源,。

1,、建立健全志愿者社會公益服務(wù)道德銀行積分儲蓄制度,切實調(diào)動起志愿者的服務(wù)熱情,。在精簡有為的宗旨下,,在為對象幫困解難、心理輔導(dǎo);為社工站出謀劃策,、分擔(dān)任務(wù)上發(fā)揮各自所長,。

2、繼續(xù)加強與基層,、社區(qū),、派出所等兄弟單位的聯(lián)絡(luò),互通信息,,共享資源,。

(二)努力挖掘潛在資源。 明年打算利用松江大學(xué)城的優(yōu)勢,,與大學(xué)城管委會共商“伴你成長娛教樂園”合作項目,。

四、修煉專業(yè)內(nèi)功,提升綜合素養(yǎng),。

“專業(yè)”是社會工作的生命所在,,而社工站絕大部分社工都是非專業(yè)出身,專業(yè)知識的匱乏導(dǎo)致工作后勁的不足已日益顯現(xiàn),,業(yè)務(wù)能力的提升迫在眉睫,。社工站將抓住市自強總社、區(qū)政法委提供的各類培訓(xùn)機會,,為社工及時補充工作養(yǎng)料;同時提倡大家加強自學(xué),,提倡在實踐中自我摸索積累經(jīng)驗;而廣大農(nóng)村地區(qū)的禁毒社會工作,則應(yīng)虛心借鑒基層干部豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,,做到因人而異,、因地制宜;同時社工站已經(jīng)利用站內(nèi)例會契機建立起了社工業(yè)務(wù)輪講制度,社工互相督導(dǎo)的工作方法將在明年繼續(xù)深入,。每位社工在掌握毒品常識,、戒毒醫(yī)學(xué)、社會心理學(xué),、法律等專業(yè)知識,,在提高心理輔導(dǎo)、訪談技巧等實務(wù)技能的基礎(chǔ)上,,爭取在近一兩年內(nèi)全部通過社會工作師(助師)職業(yè)資格考試,。用實力證明自己存在的價值。

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