“方”即方子,、方法,?！胺桨浮?，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

社區(qū)社工活動實施策劃方案篇一

一,、堅持一個中心：以專業(yè)服務為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu),，我們有義務為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力,。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年,、老人服務,，讓服務走進社區(qū)、走進居民家庭,，不斷推進社工+義工的服務模式,，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業(yè)服務的內(nèi)容,、方法和意義還缺少認識,。

今后的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設,，發(fā)展社會工作為己任,，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念，按照社會工作服務程序,，運用社會工作的專業(yè)技巧,，解放思想，克服困難,，大膽探索,，在社會工作知識的培訓、宣傳,，還是社工崗位的開發(fā),、社工專業(yè)服務的介入方面，進行積極的嘗試,，探索本土化的服務模式,，積累可推廣的經(jīng)驗。

二、做好兩項工作：自身建設和社工宣傳

(一)自身建設

20xx年,，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務方面的建設,。管理方面，繼續(xù)建立健全與嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，樹立中心的品牌意識,，打造中心的品牌文化。服務方面,，加強項目規(guī)范,，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系,，挖掘優(yōu)秀的社工人才,，并加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業(yè)的品牌團隊,。另外,，加強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務技巧,，提升服務質(zhì)量,。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè)，并不為廣大群眾所完全認知與接納,，為了更好地開展服務,，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作。

中心將通過深入社區(qū)宣傳,、報刊,、網(wǎng)絡等途徑進行社工知識宣傳。

1,、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動,，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。過去的一年中心在南桂,、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳,。

2,、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,，發(fā)布中心的活動通訊、宣傳社工文化,，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認識。

3,、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡媒體上開通了博客,、微博,，定期、及時更新中心的活動,、項目開展情況,。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設。

4,、宣傳?？和ㄟ^活動宣傳單張、項目通訊,、月刊,、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務信息,，加強中心服務動態(tài)介紹,。

三、打造三大品牌項目：為老服務,、青少年服務和社工人才建設

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業(yè)服務的介入,，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍。經(jīng)過對南海老人服務的現(xiàn)狀評估,，整合中心的現(xiàn)有資源,，中心在佛山市、南海區(qū)民政局的指導下,，將為老服務定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體,，深入開展老年社會工作服務。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設試點項目,。在獲得桂城關愛基金的資助下,，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務。包括建立社工部,，開設社工崗位,、建立社工服務的各項規(guī)章制度，打造院內(nèi)社工文化,，開展員工專業(yè)團隊建設,、開展長者專業(yè)服務等。通過整合院內(nèi)外的志愿者,、場地設施,、設備等資源等，為長者提供充足的資源服務;協(xié)助長者建立自助互助組織,，滿足長者的需要,，提升長者的生活質(zhì)素。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下,，采取了政府派駐社工,，機構(gòu)派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業(yè)資源,，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓,。派駐專業(yè)督導定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導，為西樵福利中心設立社工崗位,、制定規(guī)章制度,、打造院內(nèi)文化、培養(yǎng)專業(yè)團隊,、開展專業(yè)服務提供及時有效的專業(yè)支持,。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通,，探討服務模式,，尋求可合作的途徑，建立揚帆為老服務的專業(yè)品牌,。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中,，我們開展的430動力快車、陽光伙伴勵志營項目經(jīng)驗分享,，對中心開展青少年的服務區(qū)域有了重要的認識,。學校是青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習,、情緒,、智力、人格都有重要的影響,。學校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,，為專業(yè)服務的介入提供了空間和條件。因此,，今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式,，開始一個新的服務模式的探索。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃,，爭取關愛基金的支持,，在桂城的兩所中學(一所農(nóng)村、一所城市)開始試點,。一方面研究農(nóng)村,、城市學校的教育教學模式、青少年行為特征等,，借助專業(yè)手法為青少年提供學習,、生活,、情緒等方面開展專業(yè)性輔導工作,，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師,、家長的溝通合作模式，總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時,，通過社會工作專業(yè)服務，幫助有需要青少年得到及時的服務,，推廣“愛己及人,，助人樂己”關愛精神，培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務,，進一步推廣學校社會工作，關心青少年的全方位發(fā)展,，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”,，協(xié)助青少年學生能夠正視生活現(xiàn)狀，挖掘自身潛能,，培養(yǎng)良好的人際交往能力,，促進其全面健康成長，并能在活動中成為桂城義工中的一分子,，參與“愛家,、愛桂城”的行動。

(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設

加快本土社工人才建設,，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作,。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導，幫助應考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容,，加強對教材的理解,，提高應試能力，提高通過率,，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓,，進一步普及社工知識，提高工作效能,，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業(yè)務考察,、交流，實務訓練,，拓寬本土服務人員的專業(yè)服務手法,，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設。

四,、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平,，保證專業(yè)服務品質(zhì),，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區(qū)域的調(diào)查研究，借助訪談提綱,、問卷等工具,，通過社區(qū)探訪、焦點訪談等形式,，深入一線了解服務對象的需求,。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調(diào)查研究的手段和方法,，加強項目策劃的培訓和指導,，繼續(xù)策劃出符合市民需求、政府需要的專業(yè)服務項目,。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務項目中,，將進一步規(guī)范服務的流程，建立服務的標準,，規(guī)范各類文書檔案,，形成一套制度化、規(guī)范化的可復制的經(jīng)驗模式,。按照項目書的內(nèi)容和進程,，堅持專業(yè)服務的原則，有序開展各項專業(yè)服務,，確保項目進度和服務品質(zhì),。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求，做好20xx年度關愛基金資助的三個項目,、西樵山復退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設試點項目結(jié)項工作,。做好項目的自評、項目服務的文書,、圖片,、音像資料整理、分檔保存工作,，各項規(guī)章制度和財務審計報告等,，做到管理規(guī)范、材料完整,、交代清楚,，確保項目評估順利通過。同時,，要加強項目服務的反思,，及時彌補不足，積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊,，加強對項目服務的模式研究,，不斷總結(jié)本土化服務的經(jīng)驗，推廣本土社會工作專業(yè)服務模式,。今年,，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章，并總結(jié)介入服務案例,，在合適的時機結(jié)集出版,，進一步宣傳社工專業(yè)服務,。

新的一年,，中心將按照社工服務的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范，加快中心團隊建設,，努力做好已開展項目工作,。在時機合適的情況下，將在新的領域,、新的項目上進行拓展,，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

社區(qū)社工活動實施策劃方案篇二

(一)發(fā)展目標

目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業(yè)化,、專業(yè)化的要求,，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增50名,，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模,，提升社會工作人才專業(yè)能力，造就一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍,。

1、加大外部引進,。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等,。

2、加強內(nèi)部培育,。委托具有培訓資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行社工理論與實務的培訓,，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。

3,、強化專業(yè)服務,。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)服務,、社會救助,、人口計生、醫(yī)務,、學校,、家庭等相關社會管理,、公共服務領域與兒童、青少年,、老年人,、婦女、殘疾人,、流動人口等工作領域的社會工作專業(yè)化,。

全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市,、區(qū)),、街道的民政、教育,、文化,、衛(wèi)生、勞動,、信訪,、人口計生、公安,、司法,、工會、團委,、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例,，在社會福利與社會救助機構(gòu),、學校、醫(yī)院,、社區(qū)等設置社工崗位,。

(二)發(fā)展任務

為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展，實現(xiàn)預定的發(fā)展目標,，重點做好七大任務：

1,、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)規(guī)范,。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求,，推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作,，鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時,，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)規(guī)范建設,。

2,、加強專業(yè)培訓,，提升人才素質(zhì)。完善培訓計劃,，優(yōu)化課程設置,，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進行社會工作輪訓,，對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業(yè)培訓,。同時，加強與高校聯(lián)合,，舉辦高層次的社會工作研修班,，對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工機構(gòu)負責人進行專業(yè)提升,。

加大政府機關和事業(yè)單位社會工作人才培育力度,。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書,、并在社工專業(yè)領域有兩年以上工作經(jīng)驗者;通過專題培訓、講座,、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式,，對政府機關公務員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書,。

3,、拓展實務領域，充實專業(yè)人才,。

(1)在黨員服務機構(gòu),、社區(qū)(村)等黨群工作領域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。

(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(3)在公辦中,、小學和民辦學校中充實社會工作專業(yè)人員。

(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員,。

(5)在養(yǎng)老院,、兒童福利院、救助站等社會福利,、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(6)在縣(市、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和服務崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(7)在縣(市、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人服務崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(8)在縣(市,、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(9)在縣(市,、區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

4,、建立激勵機制，強化自身建設,。在社會工作人才隊伍建設中引入激勵機制,，探索發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學,、合理的社會工作薪酬管理制度,，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線服務、項目運營,、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建設,，提高專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我發(fā)展能力,，強化機構(gòu)的誠信自律,，樹立社會工作人才隊伍良好形象。

5,、開發(fā)服務項目,，提升服務質(zhì)量。研究開展各類社工服務項目,，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務,、福利機構(gòu)社工服務、社區(qū)社工服務,、司法援助社工服務,、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等,，拓展項目服務人群,，提升項目服務質(zhì)量，規(guī)范項目委托與管理的流程,。

6,、培育民間組織，加強政社互動,。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu),，激發(fā)民間組織參與的積極性，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工,、協(xié)作與競爭機制,。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，成立社工協(xié)會,，發(fā)揮其在實施行業(yè)管理,、團結(jié)社工、發(fā)發(fā)展專業(yè),、服務社會方面的作用,，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展,。加強政社合作互動,，發(fā)揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢,，使社會工作人才成為聯(lián)系政府,、社會與市民的橋梁。

7,、成立評估機構(gòu),，加強專業(yè)督導。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu),，運用專業(yè)手段,，從第三方的角度對各類社會工作項目、機構(gòu)及個人業(yè)績進行評估;在社工實務中建立社工專業(yè)督導機制,，促進一線社會工作者的專業(yè)提升。

(三)保障措施

1,、加強組織領導,。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動和整合政府相關部門和社會各單位的積極性,，形成組織部門牽頭抓總,、相關職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局,。

2,、強化工作支持。加強政策研究和制度配套,，建立健全以培養(yǎng),、評價、使用,、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障,，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購買服務力度，將社會工作人才培訓納入政府職業(yè)培訓補貼范圍,，鼓勵參加社工培訓與認證,。

3、提供資金保障,。探索建立促進民間組織發(fā)展的專項資金,，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持，并引導企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)發(fā)展,。

社區(qū)社工活動實施策劃方案篇三

一,、提高服務質(zhì)量，降低復吸概率,。

1,、積極開展服務對象個案工作，隨時掌握對象動態(tài)情況,。對復吸者指導其以科學的戒毒方法逐步減少毒品濫用量和使用頻率,，做到階段性戒用;對于階段性戒斷者，努力幫助其改善家庭環(huán)境,，提高生活質(zhì)量,，恢復適應社會的能力，盡可能防止復吸,，從而降低潛在社會危害,。

2、認真跟蹤,、評估綠色戒毒防復吸工程參與對象實施情況,。

3、引入“同伴輔導”服務內(nèi)容,，聘請本區(qū)內(nèi)一,、兩名戒毒成功人士擔任輔導員，定期開展幫教活動,，以身說法,。

4、擬開展“父母心,、愛子情-----快樂家園”,，開設毒品常識、戒毒心理,、親子技巧等專題講座,，提高家庭助戒能力，創(chuàng)造條件開展親子互動活動,，強化案主自然支持系統(tǒng)功能,。

二、加強禁毒宣傳，打造松江品牌,。

1,、幫教和預防是禁毒工作的重要兩翼，而預防可以說是最有效的治療,。鑒于當前吸毒對象趨于低齡化,，且青少年又是易感人群，故在常規(guī)宣傳的同時,，傾向于在校學生的毒品預防教育,，而在校生中中、職,、技三校生又屬“先天免疫力”最差者,，故重心可落在此群體上。擬與區(qū)教育局青保辦聯(lián)手簽訂共建協(xié)議,，一是開展“五個一”活動,，即：讀一本禁毒書籍，看一部禁毒影片,，寫一篇禁毒體會,，開展一節(jié)禁毒主題班會，參觀一次禁毒展覽,。二是由班主任推薦“問題學生”,，社工站開創(chuàng)“禁毒家長學校”,，使家庭,、學校、社會三方聯(lián)動,，建立高危青少年防毒,、拒毒的長效保護機制。宣傳內(nèi)容除傳統(tǒng)的海洛因外,，苯丙胺類等新型毒品的危害應受重視。

2,、每位社工在工作中不斷反思,、總結(jié)、提煉,，并依托松江綜治網(wǎng)站,、松江報、自強快訊等媒體,，加強社工理念,、工作方法、工作成效的輿論宣傳，創(chuàng)出松江特色,，打造松江社工文化品牌,。

三、整合社會資源,，開展愛心服務,。

(一)善于利用現(xiàn)有資源。

1,、建立健全志愿者社會公益服務道德銀行積分儲蓄制度,，切實調(diào)動起志愿者的服務熱情。在精簡有為的宗旨下,，在為對象幫困解難,、心理輔導;為社工站出謀劃策、分擔任務上發(fā)揮各自所長,。

2,、繼續(xù)加強與基層、社區(qū),、派出所等兄弟單位的聯(lián)絡,，互通信息，共享資源,。

(二)努力挖掘潛在資源,。 明年打算利用松江大學城的優(yōu)勢，與大學城管委會共商“伴你成長娛教樂園”合作項目,。

四,、修煉專業(yè)內(nèi)功，提升綜合素養(yǎng),。

“專業(yè)”是社會工作的生命所在,，而社工站絕大部分社工都是非專業(yè)出身，專業(yè)知識的匱乏導致工作后勁的不足已日益顯現(xiàn),，業(yè)務能力的提升迫在眉睫,。社工站將抓住市自強總社、區(qū)政法委提供的各類培訓機會,，為社工及時補充工作養(yǎng)料;同時提倡大家加強自學,，提倡在實踐中自我摸索積累經(jīng)驗;而廣大農(nóng)村地區(qū)的禁毒社會工作，則應虛心借鑒基層干部豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,，做到因人而異,、因地制宜;同時社工站已經(jīng)利用站內(nèi)例會契機建立起了社工業(yè)務輪講制度，社工互相督導的工作方法將在明年繼續(xù)深入,。每位社工在掌握毒品常識,、戒毒醫(yī)學,、社會心理學、法律等專業(yè)知識,，在提高心理輔導,、訪談技巧等實務技能的基礎上，爭取在近一兩年內(nèi)全部通過社會工作師(助師)職業(yè)資格考試,。用實力證明自己存在的價值,。