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營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇一

2,、 分析和預測銷售市場,、把握市場趨勢,，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析,，給出報告意見,，為公司決策提供依據(jù);

3,、 負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳,，提高產(chǎn)品的品牌形象;

4,、 負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作,，全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項的主要決策;

5,、 負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標,，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標;

6,、 制定并監(jiān)督公司督導落實執(zhí)行各階段工作計劃，統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標;

7,、 組織整體和分區(qū)的營銷活動,，對活動效果進行評估，持續(xù)改進營銷的手段和辦法;

8,、 根據(jù)對各分區(qū)運營數(shù)據(jù)的跟蹤,，定期召開工作協(xié)調會議及營運分析會議，統(tǒng)計,、分析,、解決門店各類問題，及時調整運營策略,，提高門店運營能力;

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇二

1.全年銷售目標分解下發(fā);

2.終端營運手冊制定統(tǒng)籌;

3.終端全年營銷活動計劃統(tǒng)籌;

4.終端人才培養(yǎng)項目統(tǒng)籌;

5.全年線下推廣計劃;

6.部門預算制定與跟進,。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇三

職責

1.審核并執(zhí)行年度營業(yè)額預算，并將指標合理進行分解,、下達各業(yè)態(tài)營業(yè)額并跟進督導進展完成情況,。

2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定、執(zhí)行,、落實,，并健全部門制度及流程，并依據(jù)實際營運狀況進行修改,。

3.監(jiān)督,、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況。

4.根據(jù)市場和商圈的變化,，支持協(xié)助美林m·live天地進行經(jīng)營調整,。

5.支持協(xié)助策劃部推廣活動方案的執(zhí)行和措施的落實和協(xié)調。

6.負責營運客服部人員培訓和梯隊人員的建設,。

任職資格：

1.本科學歷,，工商管理、物業(yè)管理等相關專業(yè);

2.5年以上商業(yè)項目、綜合體營運工作經(jīng)驗,，3年以上營運部門全面管理經(jīng)驗;

3.熟悉商管管理,、營運管理流程、商業(yè)品質管理流程標準以及商業(yè)運作模式,。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇四

職責：

1.負責建設和發(fā)展運營團隊,，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定,。

2.整體負責品牌運營管理，包括旗艦店,、商場專柜等在內的品牌管理,、服務規(guī)范、營業(yè)培訓,、形象管理及商品與價格管理工作,。

3.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分,，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等,。

4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作,、渠道管理、媒體合作,、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實,。

5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃,、組織與合作實施工作,，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進,。

任職要求：

1.管理類相關專業(yè),，本科及以上學歷,。

2.5年以上工作經(jīng)驗,，4年以上高級管理經(jīng)驗。

3.具有很強的團隊協(xié)作精神,，組織及策劃能力和良好的溝通技巧,，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通,。

4.辦事認真嚴謹;追求成功,，精力充沛，可以承受較大工作壓力,。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇五

職責：

1,、根據(jù)公司和大區(qū)政策，完善客戶服務體系,，通過具體客訴項目的解決,，提高客服水

平。

2,、 負責賣場管理工作,，通過執(zhí)行公司標準和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務提升服務客

戶能力,。

3,、根據(jù)公司賣場管理標準，通過加強監(jiān)督,、檢查提升賣場經(jīng)營質量,。

4、 負責分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作,，按公司標準不斷完善倉儲,、配送網(wǎng)絡，提升物

流服務水平,。

5,、 負責本分部售后送貨、安裝服務標準的執(zhí)行和檢查工作,。

6,、 負責本大區(qū)的售后服務項目的具體執(zhí)行，包括開展延長保修服務和舊電器回收等服

務項目,，以提升服務水平

任職要求：

1,、統(tǒng)招本科以上學歷，畢業(yè)3-5年;

2,、年齡35歲以下;

3,、具備商業(yè)思維、客戶經(jīng)營,、服務意識,、創(chuàng)業(yè)精神、積極樂觀,，并對零售行業(yè)有濃厚興趣;

4,、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電行業(yè)銷售,、運營管理工作經(jīng)驗;

5,、具備營銷促銷組織能力，有帶領團隊或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉型成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。

6,、能在華東地區(qū)及全國范圍內調動的應聘人員優(yōu)先考慮。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇六

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,、制訂公司品牌戰(zhàn)略，確保實現(xiàn)公司業(yè)績增長目標;

2,、負責完善公司連鎖經(jīng)營標準化,，全面促進銷售提升;

3、負責與各類媒體的溝通,、談判,，開拓市場業(yè)務，維護與各類媒體的良好關系;

4,、分析和了解把握市場趨勢,，為決策提供準確的相關信息;

5、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,，合理有效使用預算執(zhí)行營銷活動;

6,、制定連鎖運營各項管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度;

7,、制定連鎖事業(yè)部年度計劃和利潤目標,，并分解下達各門店的利潤目標和預算，對事業(yè)部經(jīng)營結果負主要責任;

8,、全面負責連鎖事業(yè)部經(jīng)營管理工作,，合理配置部門人力資源和連鎖門店的基建工作。

任職要求：

1,、7年以上品牌服裝運營管理經(jīng)驗,，具有品牌女裝營銷管理背景;

2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,，熟悉加盟,，直營渠道運營模式，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

3,、具備組建團隊的能力,，讓團隊有凝聚力，懂得制定目標,，并有能力讓下屬完成既定的目標;

4,、豐富的零售店鋪管理經(jīng)驗及加盟商拓展和管理經(jīng)驗;

5、愛學習,，對連鎖的服務,、培訓、成本控制,、人才培養(yǎng),、團隊建設、市場運作,、運營模式等系統(tǒng)環(huán)節(jié)都有獨到的構思和掌控能力,。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇七

職責：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,，制定發(fā)展計劃及指標,，推動并確保指標的順利完成;

2、負責部門的日常管理,，建立規(guī)范,、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

3,、根據(jù)公司方針和部門需要,，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程,，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

4,、對員工績效進行管理，提升部門工作效率,，提高員工滿意度,。

任職資格：

1、三年以上本崗工作經(jīng)驗,，大專及以上學歷;

2,、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力,，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力;

3,、極強的管理能力、計劃能力,，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,，可以承受較大工作壓力。

4,、有麥當勞,、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇八

1,、負責公司所有產(chǎn)品,，產(chǎn)品背景,、市場調研、講解分析等;

2,、根據(jù)整體的市場活動方案,，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;

3,、組織策劃各種市場活動,，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4,、組織籌辦公司內部會議,，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6,、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài),，進行分析整理。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇九

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

2,、負責對營運部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定政策,、方案或制度;

3,、負責管控各部門各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標,、管理措施和政策方案;

4,、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作;

5、負責公司重大合同的起草,、洽談與談判;

6,、負責各部門經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項,。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇十

(1),、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展營運部進行團隊管理;協(xié)助處理部門日常事務,。

(2),、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報表、進行簡單分析,。

(3),、協(xié)助拓展、營運總監(jiān);對業(yè)務人員,、門店促銷員進行日常管理及工作安排,。

(4)、負責門店調貨,、配貨的審核及協(xié)調處理,。

(5),、負責外區(qū)各項日常事務的中間協(xié)調工作;跟蹤及協(xié)助完成各項事務。

(6),、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展,、運營總監(jiān)進一步核審。

(7),、制作各類圖表、銷售報表等表格,、數(shù)據(jù);并進行分類建檔及保存,。

(8)、不定期巡店;進行業(yè)務及門店促銷人員的考勤及紀律監(jiān)管,。

(9),、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞;并實時跟蹤到位,。

(10),、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報,。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇十一

1.負責制定公司的營銷戰(zhàn)略,，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;

2,、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略,，執(zhí)行全年的銷售計劃，保證本部門年度,、月度銷售業(yè)績,、毛利業(yè)績達到公司指標;

3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,，制訂營銷策劃方案和銷售計劃,，負責營銷活動的推廣、策劃,、組織以及實施,。并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導,、提升,、考核、管理和監(jiān)督;

5,、收集有關行業(yè)的信息,，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況,，提出書面報告及可行性建議;

6,、負責市場調研,、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究,，提供市場運作的可行性報告,。

營運總監(jiān)工作職責概述 營運總監(jiān)的職責篇十二

1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定門店運營政策,、年度,、季度、月度計劃;進行目標分解并執(zhí)行

3.組建零售門店銷售團隊,，規(guī)范銷售流程,，制定銷售制度

4.在所轄的區(qū)域市場完成市場的調研，負責區(qū)域督導收集,、整理,、反饋銷售終端、競爭者的相關信息,，完成分管門店的的銷售回款

5.門店選址,，包括物業(yè)信息收集、篩選,、洽談,、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作

6.根據(jù)公司開店計劃,，負責相應商圈前期調查及布局規(guī)劃,，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量,、消費水平等進行綜合市場調查和分析

7.維護好公司的品牌形象,，做好門店終端陳列，形象展示