總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇一

一、自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)意識和個人能力,。

1、思想上要有提高,。盡管在縣公司熟悉各種不同的業(yè)務(wù)種類,，崗位規(guī)則，但環(huán)境的改變,，讓我從思想上有了全新的認(rèn)識,。在學(xué)習(xí)期間，我努力融入市場部這個團(tuán)隊,，對工作作風(fēng)有了全新的認(rèn)識,，市場部每周一召開的工作例會，每個人都要認(rèn)直總結(jié)上周的工作情況,，并匯報出來,。經(jīng)理針對我們的工作深度，提出工作方法和指導(dǎo)意見,。通過學(xué)習(xí),，我的工作效率有了很大進(jìn)步。在學(xué)習(xí)期間,，根據(jù)經(jīng)理安排的工作,，我迅速進(jìn)入工作角色，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，撰寫業(yè)務(wù)發(fā)展方案,。遇到不懂的問題，積極向市場部,、大客戶中心的同事請教,，爭取在最短的時間學(xué)到更多的業(yè)務(wù)知識。

2,、行動要有落實,，在工作中，我努力學(xué)習(xí)國際業(yè)務(wù)知識和國內(nèi)代收貨款知識,，通過經(jīng)理的指導(dǎo),，結(jié)合工作要求，我撰寫了《關(guān)于進(jìn)一步加快我市“省內(nèi)—香港次晨達(dá)”業(yè)務(wù)發(fā)展的措施》,、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市代收貨款業(yè)務(wù)發(fā)展的措施》兩個實施方案,，通過學(xué)習(xí),，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際，綜合我市速遞業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r,，有針對性的對業(yè)務(wù)的發(fā)展提供參考,。其間，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了工作相關(guān)的文件資料及相關(guān)政策規(guī)定,。注重加強(qiáng)對自身理論知識的強(qiáng)化和提高,，不斷完善自身的知識體系，使我很快找到工作方法,。

3.實踐要有指導(dǎo),。在工作中，我經(jīng)常與部門同事,、大客戶中心的同事外出了解客戶情況,。針對省公司下發(fā)文件說聯(lián)通公司要推出網(wǎng)上商城業(yè)務(wù),，我和劉智一同去聯(lián)通公司了解具體情況,，并策劃開通代收貨款業(yè)務(wù)，全面了解該業(yè)務(wù)的運作流程,，為以后的業(yè)務(wù)開發(fā)又打下了基礎(chǔ),。通過不斷的實踐，對提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用,。

二,、嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，管好自己的言行,、管好自己的思想,，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

當(dāng)然,，在自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面還存在著許多不足。

在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職的工作要求還存在有一定的差距,。通過這兩個月來工作實踐，使我深刻的認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,。業(yè)務(wù)知識的不熟悉,，將會直接影響到業(yè)務(wù)的發(fā)展。在今后的工作中,，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，力爭早日成為一名精通業(yè)務(wù)的務(wù)實工作者,，限度的為公司的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱血和青春。

這兩個月的學(xué)習(xí)是短暫而充實的,，也讓我清楚地了解自己所熟知的業(yè)務(wù)知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,，所以，我向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,，允許我繼續(xù)在市公司學(xué)習(xí)一段時間,，讓我有機(jī)會了解更廣的業(yè)務(wù)層面，讓我有機(jī)會更加深入地讀懂不斷在創(chuàng)新,、不斷在改革中的速遞物流,。

在今后的工作中，我還需要進(jìn)一步的努力,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，克服畏難心理，熟悉本職工作,，希望自己能更加出色地完成好各項工作任務(wù),。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇二

本學(xué)期我校全面貫徹以“以人為本，以德為先”為宗旨,，以培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力,，規(guī)范隊員的行為習(xí)慣，形成校園的文明風(fēng)尚為核心內(nèi)容,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,。以公民道德建設(shè)實施綱要為指導(dǎo)，狠抓養(yǎng)成教育;以生命教育為主線,，以少先隊活動為載體,，開展豐富多彩的教育活動，為全校隊員構(gòu)建了健康成長的大舞臺,。

我校大隊部常規(guī)活動,、陣地建設(shè)常抓不懈，每天的紅領(lǐng)巾五項常規(guī),、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗值勤活動,，周一的升旗儀式，每月的大隊干部例會等從不間斷和停辦,。持之以恒,、有條不紊的工作為全校隊員營造了良好的學(xué)習(xí)成長氛圍。

2.加強(qiáng)輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè),。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導(dǎo)員的配備,、選拔、培訓(xùn)工作,，為輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí),、工作,、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開班主任(輔導(dǎo)員)會議,，組織學(xué)習(xí)研究工作,，提高輔導(dǎo)員的少先隊工作水平。

3.加強(qiáng)少先隊陣地建設(shè),。加強(qiáng)少先隊基層組織建設(shè),，認(rèn)真做好新隊員的入隊工作，努力使我校的少先隊機(jī)構(gòu)建設(shè)再上新臺階,。

4.精心布置宣傳陣地,，櫥窗、班報等力求主題突出,，圖文并茂,。

學(xué)校還應(yīng)利用重大紀(jì)念日，慶典等每月都要組織規(guī)模較大的活動(請注明本文轉(zhuǎn)自寫作頻道),，通過這些大型活動,，能擴(kuò)大學(xué)校的社會影響，收到較好的社會效益,，形成學(xué)校,、社會,、家庭的教育合力,。例如：1、學(xué)雷鋒精神展青春風(fēng)采講故事比賽2,、學(xué)雷鋒精神展青春風(fēng)采歌詠比賽3,、校園吉尼斯4、共青團(tuán)成立90周年現(xiàn)場繪畫比賽5,、做一個有道德的人征文比賽6,、慈善一日捐7、雅言溢滿校園經(jīng)典浸潤人生詩歌朗誦

4,、增強(qiáng)安全意識,，創(chuàng)建平安校園

“安全第一”是我校師生的共同口號。本學(xué)年我校將進(jìn)一步做好宣傳工作,，杜絕學(xué)校中存在的安全隱患,。及時與家長溝通，大力向社會宣傳食品衛(wèi)生,、交通安全,、用電安全、防溺水事故等安全意識,，聘請校外有關(guān)人士開展專題講座,，防微杜漸讓學(xué)生樹立安全意識,，提高認(rèn)識，確保校園一方水土的安寧,。

我校少年正展翅飛翔,，體驗著新奇，體驗著收獲,，體驗著快樂,。回顧過去,，我們一步一個腳印地走了過來,，取得了一些成績，在創(chuàng)新中求實,，在求實中創(chuàng)新;面臨挑戰(zhàn),，我們將一如既往地踏實工作，奮發(fā)進(jìn)取,。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇三

在這一個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

為了迅速融入到這個銷售團(tuán)隊中來,，到店之后,，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)品牌的知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案,，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通,，因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。

在不斷的學(xué)習(xí)品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力,，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對技術(shù)問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,，過分的依賴和相信客人,。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1、在店長的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個團(tuán)隊,，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo),。

2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度,。

3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日,；以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認(rèn)為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇四

的幫助下，一路磕磕絆絆的走過,。通過這一個月,，我也學(xué)到了很多，快速的融入到行政部這個小家庭中,，個人的工作認(rèn)識和工作能力也有了相應(yīng)的提高,。 現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以誠實的工作態(tài)度,，嚴(yán)格要求自己,，適應(yīng)辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì),。但是,，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人,，能夠主動的去幫忙,，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項工作,。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新人,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教,，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻會提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀(jì)律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián),，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e,，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí),。而這一點正是我想要積極做到的,。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò),、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析,，利用下班時間學(xué)習(xí)語言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力,。工作中,，雖然沒有什么特別大的貢獻(xiàn)，但是能夠配合同事完成各項指標(biāo),，從中學(xué)習(xí),，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

另外,，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn),，不斷的總結(jié)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫作,、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識,。也虛心向前輩請教,，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到這個大家庭中去,。

三,、堅持做好每一項日常工作，快樂工作,，自我肯定

1,、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔,、設(shè)備的完好等，并更新好sps,，方便蔣花查詢,。

2、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中,，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找,。

四、存在的不足

1,、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識還有待進(jìn)一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面,，我還有很多不足,，比如在整理會議紀(jì)要時，沒有抓住重點,，記錄不全,，不能突出主要內(nèi)容,，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。

2,、對工作程序掌握不充分,，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,，對未來也有了些許的灰暗情緒,。

3、偶有缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎,，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁,、雜,、多，這就要求我必須細(xì)心,、有良好的專業(yè)素質(zhì),、思路縝密。在這方面,，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意,、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

五,、下個月工作及學(xué)習(xí)計劃

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí),，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補(bǔ)短,，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后,，要進(jìn)行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn),，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇五

銷售的工作說難做吧,，每個月的銷售成績又挺不錯的,，說它好做吧，每天都是累死累活的,，嘴巴都說干,。就算我是公司的經(jīng)理，我這一天忙下來之后著,，也是可以明顯的感覺到辛苦和乏力,，但是我始終希望通過我的努力能帶領(lǐng)著公司的銷售部工作工作能夠更加的順利，現(xiàn)在回過頭來看自己四月份的工作,，無論是我個人,，還是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)都是表示十分的開心，都贊不絕對口,，我先這都是工作上的喜悅,，這種喜悅是藏不住的，以下就是我的對自己四月份的工作總結(jié)：

一,、組織培訓(xùn),，提升整體工作能力

我們公司的主要銷售業(yè)務(wù)就是化妝品，然而化妝品的銷售員并不是那么的好招收的,，有經(jīng)驗有能力一般都是待在自己的原崗位,，基本上不會發(fā)生人員調(diào)動,，但是隨著公司的規(guī)模擴(kuò)大,，我們的銷售員自然也要多起來,，所以我在上個月的時候招收了一批實習(xí)生，那種真心想在這個行業(yè)干下去的,。我在對他們進(jìn)行簡單的培訓(xùn)之后，我就把他們一個個的分配給了那些有三年以上工作經(jīng)驗的銷售,，一個帶一個,，有助于新員工的工作能力成長,。這個方法我也是第一次使用,，在五月份的時候就能看見成效了,，如果不出意外那么我們公司銷售的整體實力那將直接翻倍,。

二、組織活動,，吸引客戶消費

作為經(jīng)理,，我要想盡辦法讓我手下的這些銷售們有客流量,，最簡單直接的方式就是把需要買化妝品的人，都集中起來,，然后我們的銷售就可以出場了,，推銷我們的化妝品，肯定是成功率很高的,。我們在四月份的時候,，舉行一次商場化妝品試用活動，吸引了很多的女士前來,，當(dāng)天下午銷售額直接可以抵得上我們正常情況下的半個月，成效非常好，但是我非常的清楚,，這樣的活動只是圖一個新鮮感而已，要想再來一次就不可能再有這樣的效果了,。

三,、存在著不足之處

我在四月份的時候,，工作重心基本上都是在手下的那些銷售身上,，雖然說幫他們把業(yè)績都提上去了,，讓他們感受到了化妝品的銷售工作也不是那么的難做,，這點我是達(dá)到目的了,。但是就是因為透入頭多的精力在他們身上了，導(dǎo)致我自己的工作任務(wù)沒能得到完成,，首先在培養(yǎng)人才方面我就沒能達(dá)標(biāo),，本來預(yù)計是要給好幾個銷售深入培訓(xùn)的,，這樣才能交給他們干更重要的工作,，這都是領(lǐng)導(dǎo)早就給我安排好的,，但是我四月份的時候，培訓(xùn)也只是針對新人,，沒有按照公司的想法來,，這就是我上個月所存在的不足之處。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇六

忙忙碌碌中,，日子過得飛快,，似乎元旦才剛剛過去,，這個學(xué)期就要結(jié)束了。一月的這三個星期,，有兩周的時間是開展了主題《冬天來了》,，剩下的一周是復(fù)習(xí)，然后就整理好東西準(zhǔn)備放假了,。

冬天隨著一股呼呼的北風(fēng)悄悄來了,，孩子們一下子感受到了冷意。這個冬天似乎特別冷,，孩子們的小手不敢伸出來了,，身子也總是縮著，早上來園的時候總是一副蔫蔫的樣子,，好幾個孩子都說小手好冷,。這時，讓我們帶著他們一起去擁抱陽光,，一起去運動,，抵御寒冷吧，我們大聲地說一句：寶寶不怕冷!

不用說,，孩子們穿的衣服都多起來了,，有的孩子連手都彎不過來，運動前脫的話會冷,，運動時不脫要出汗,，因此反復(fù)提醒孩子們注意運動前后的自我保護(hù)非常必要，如知道熱了要*服,，冷了要及時增添衣服,，出汗了主動到老師處擦汗等。我們班最容易出汗的是英杰和鑫濤,，每次運動兩人都會出汗,，可要*服也只能脫一會會，進(jìn)入活動室馬上就要穿上,，否則一會會又會小手冰涼。

穿這么多的衣服,，自理能力的培養(yǎng)當(dāng)然要加強(qiáng),。我們利用角色游戲，餐后時間以及午睡前后,，鼓勵幼兒自己穿*服,、鞋子，培養(yǎng)其獨立生活能力,。經(jīng)過反復(fù)練習(xí),，大多數(shù)孩子能自己穿*服,，幾個能力較弱的孩子在老師或同伴的幫助下也能完成。自己用勺吃飯也是我們關(guān)注的一個方面,，來園已經(jīng)好幾個月了,，我們有幾個孩子吃飯還是吃得一地，也曾和家長溝通,，請他們在家也要求孩子自己吃飯,，但有幾個還是沒有多大進(jìn)步，而且好多孩子都不能吃完自己的一份飯菜,。

幼兒園的好多工作都需要家長的支持和配合,，而在《冬天來了》這個主題中則請家長選個易結(jié)冰的日子，和孩子一起拿一個容器,，如小口杯等,，盛上水放置室外，第二天結(jié)冰后把它帶到班上,，放置科學(xué)區(qū)內(nèi),。另外還請家長帶孩子看看霜凍等自然現(xiàn)象。有了家長的密切配合,，我們順利地開展了活動,，完成預(yù)定的目標(biāo)。

新年就要到了,，愿我們的孩子在新的一年里取得更大的進(jìn)步,，愿我們的孩子健康快樂每一天!

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇七

氣溫突然地下降，伴隨了刺骨的寒風(fēng)把我們帶進(jìn)了七月份,，回首六月份,，有歡聲笑語，更有忐忑深思!現(xiàn)將六月份工作總結(jié)如下：

一,、 工作方面

本月工作主要還是負(fù)責(zé)夜班車間的5s管理工作,，并兼職自制餡的炒制工作。經(jīng)過半個月的磨合和有效地溝通,，夜班衛(wèi)生班的工作能有序的進(jìn)行,。配合夜班第一副主任的工作安排，保證班組員工的正常生產(chǎn),。本月公司為清盤區(qū)購置一臺清盤機(jī),。經(jīng)過幾天的使用，有一點可以肯定：清盤機(jī)清理的烤盤要比風(fēng)槍吹得要干凈的多,。只是要供應(yīng)上班組用盤,，清盤區(qū)就必須要有四名員工的操作，兩名上機(jī)器兩名拉架送盤,，如果做紅豆燒就更供不上,，夜班班組少有三名員工清盤就行了,，所以最后夜班還用風(fēng)槍吹盤。

月初在工具發(fā)放出現(xiàn)了兩次爭執(zhí)事件,。第一天為了一把鐵把模具槍,，和五班班長操風(fēng)翠更換，不愿意把模具槍扔地上,，第二天為了搟面杖,，五班員工薛婷把搟面杖扔在衛(wèi)生員面前。事件發(fā)生以后,，都做了響應(yīng)的處理就不多說了,，主要還是咱們工具準(zhǔn)備不到位造成的。如果都是一樣的鐵耙模具槍,，都是同樣的搟面杖,，就不會因為挑工具而引發(fā)的不愉快的事情。事后廠部快速的購買了模具槍和搟面杖,。工具管理員做到心中有數(shù),，公平分配就不會再發(fā)生此類事件。

二,、全員活動

6月11日公司為了豐富員工文化生活,，提高企業(yè)精神文明建設(shè)，廠部組織一場別開生面的文體競賽活動,。

剛開始進(jìn)行的體育活動羽毛球的比賽,。首先是逐輪淘汰制,，最后進(jìn)行冠亞季軍的決賽,，張總也趕到現(xiàn)場，提高了現(xiàn)場氣氛,。男女冠軍被質(zhì)檢部所奪走,。下午進(jìn)行文藝比賽,，活動中各展才藝爭奇斗艷現(xiàn)場氣氛一浪高過一浪，最終白班衛(wèi)生班的三句半和質(zhì)檢部的手語舞蹈并列獲得團(tuán)體冠軍,，個人節(jié)目也是讓人耳目一新,，也決出了一二三等獎，相應(yīng)的奪得豐富的獎品,，所有的員工也得到參與獎,。活動完滿結(jié)束!此次活動不僅豐富了員工的文化生活更體現(xiàn)了各部門的團(tuán)隊合作精神,。

三、本月問題

月底老員工因為工資待遇問題出現(xiàn)了罷工事件,，帶給我們得是深深地沉思!員工提出的意見我們要重視,，并要做一回應(yīng),，從這起事件以后，要經(jīng)常和員工做到有效溝通,，及時了解員工的心情動態(tài),，把事情處理在萌芽狀態(tài)，否則給公司造成損失,，更給公公司聲譽(yù)帶來影響,。

當(dāng)然對那些挑事者和刺頭要嚴(yán)肅處理，對心態(tài)消極的要團(tuán)結(jié)教育,，也對這起事件中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵,，讓其積極心態(tài)灑遍周圍，帶動所有員工積極向上為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

四,、下月計劃

1,、干好自己的本職工作，做好車間的5s管理,。

2,、嚴(yán)格要求自己，做到言行一致,，不做語言上的“巨人”,，只做行動的平凡人。認(rèn)真學(xué)習(xí)和完善自己的不足之處,。

3,、每天短信提醒，做好企業(yè)文化的延續(xù)和傳承,。

4,、積極配合廠長和車間主任的工作，保證完成分配的臨時性工作,。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇八

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn),，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，我國將6月份定為“安全月”,，以堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，來立足防范,，強(qiáng)化監(jiān)管,，今年的活動主題是“安全責(zé)任重于泰山。

在“安全月”期間,，我同大伙一道認(rèn)真學(xué)習(xí)上級精神,，認(rèn)真貫徹廠、車間下達(dá)的各項安全生產(chǎn)措施，嚴(yán)格按照“十個一”要求進(jìn)行工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，杜絕了事故的發(fā)生，工作期間,，經(jīng)常針對電氣設(shè)備和水泵進(jìn)行檢查,，查出隱患及時匯報，及時維修,，6月中旬的一天,，我在巡視中發(fā)現(xiàn)泵房溫度較高，并有較大雜音,，經(jīng)仔細(xì)觀察,，查出是風(fēng)機(jī)電機(jī)燒壞，不能運轉(zhuǎn),，若不及時排除,，會使電機(jī)溫度升高，引起事故,，因此,，我立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并得到及時的維修,，杜絕了一起事故的發(fā)生,。

本人一直負(fù)責(zé)管理和填寫班組臺帳工作，為了提高班組成員的安全意識,，首先從自身抓起,，學(xué)習(xí)安全知識，并以臺帳形式進(jìn)行宣傳,，協(xié)助班長搞好每一次的安全生產(chǎn)例會的記錄和教育,，刻苦學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)知識和業(yè)務(wù)知識，按照要求讀一本安全生產(chǎn)的書,，記一次事故教訓(xùn)等活動,。雖然6月份我輪休，但是逢班組召開安全會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我都積極參加,，從不缺席，并且在一次防事故演習(xí)中同副班一起成功地演練了有關(guān)預(yù)案,。

總之“遵循科學(xué),，虎口能拔牙，盲目蠻干,，小河會翻船”,。“安全月”即將過去，但是作為我來說,，會把每一天,、每一月當(dāng)作安全天、安全月,。工作中以科學(xué)的態(tài)度老老實實地干，因為安全生產(chǎn)的改進(jìn)和提高是無止境的,，只有這樣才能保證企業(yè)的生產(chǎn)安全,，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才能為自己在工作中提供保證,。

今年以來,，本車間在廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)和上級安全部門的正確指導(dǎo)下，以安全生產(chǎn)為中心,，貫徹落實“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針，因地制宜地開展了一系列查“三違”,、查隱患,、杜違章、督整改的活動,，以及嚴(yán)格檢修報告書和三級動火簽字的審批手續(xù)等,，主要具體做法是：

一、“三違”是釀成事故的主要因素,。

因此,，我們一方面嚴(yán)格要求員工按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位安全操作規(guī)程,。給員工灌輸違章就是事故的思想,。另一方面加大對“三違”工作檢查和考核力度。一至十二月份,，我們共查處“三違”人員19人,，共處罰扣獎2600元，另外,，對“三違”人員進(jìn)行安全教育,，讓他們清楚地認(rèn)識到“三違”的危害性，從而杜絕事故的發(fā)生,。

二,、查隱患、督整改,、提建議,、堵漏洞。

隱患險于明火，隱患是個定時炸彈,，不排除隱患,，就難保證安全生產(chǎn)。因此,，我們勤查勤檢,，尤其對要害崗位更是該毫不放松，同時我們要求各工段,、班組,、員工共同查隱患，通過大家努力,，1—12月我們共查出隱患40條,，均已整改完畢，隱患整改率達(dá)到100%,，從根本上把隱患消滅在萌芽狀態(tài)有效保證了安全生產(chǎn),，給生產(chǎn)的安全、順暢奠定基礎(chǔ),。

三,、嚴(yán)格動火單、檢修報告書的填寫,、審批制度,。

嚴(yán)格工藝操作，必須杜絕一切違章作業(yè)車間安全生產(chǎn)月度總結(jié)報告車間安全生產(chǎn)月度總結(jié)報告,。因此,，我們在檢修項目和煤氣區(qū)域動火時，以書面形式進(jìn)行備案審批,，三級動火提前四小時報車間審批,，二級動火提前二天到廠安全部門電報審批，一級動火提前三天到廠安全部門申報審批,。1—12月,，我們共開出三級動火單50份，申報二級動火一次,，檢修報告書60份,，申請書的把關(guān)使我們有效地確保檢修和動火安全。

四,、制定了消防器材的管理,、考核制度。

消防器材定點管理,，由專人保管,、維護(hù),、兌換，每天由保管人巡檢且詳細(xì)記錄檢查情況,，對各保管區(qū)域消防器材擺放記錄完好,，符合消防規(guī)定，每季度進(jìn)行獎懲兌現(xiàn),。

五,、抓制度、嚴(yán)落實,，生產(chǎn),、大修兩不誤。

今年2#焦?fàn)t原地大修,，面對人員緊、設(shè)備單線運行,、現(xiàn)場環(huán)境異常繁雜即要保生產(chǎn),，又要保大修，工期質(zhì)量兩不誤的情況下,，我們克服了重重因難,，保證了正常安全生產(chǎn)。又確保了2#焦?fàn)t大修無任何安全事故,，提前一個月投產(chǎn),，給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益，贏得了廠和公司領(lǐng)導(dǎo)高度好評,。

今年6月以來雖然取得了一些成績,，員工的安全意識有所轉(zhuǎn)變和提高，安全工作有了一定的進(jìn)步,，但我們工作中也存在一些不足和遺憾,，如__月15日，本車間乙工段推焦組員工廖志清由于安全意識不強(qiáng),，注意力不集中,。冒煙工作時未注意攔焦行駛，被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故,；7月20日,，本車間員工李某在交接班中發(fā)生地面扭傷的輕傷事故。今后我們將加強(qiáng)對員工的安全教育,，對安全操作規(guī)程不斷完善,，提高員工的危害辯識能力，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全健康方針,，揚(yáng)長避短,，在今后的工作中不出任何安全事故,，確保安全工作上一個新臺階。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇九

一,、通過11月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對楷博有了一定的認(rèn)識,。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當(dāng),，本人對這一理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這不到一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、

認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是

(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;

(2)負(fù)責(zé)工傷工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里，很多工作我只是管,，大四,、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。五、幾點建議,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立激勵機(jī)制、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在,。第四,，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇十

20_年11月23日我來到_有限責(zé)任公司,，今天是20_年12月19日,，在將近一年的出納工作中，對出納的崗位認(rèn)識,、工作性質(zhì),、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。

在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支,，現(xiàn)金日記賬的等級和賬務(wù)核對，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放,。財務(wù)工作像年輪，一個月的工作的的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,，瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深地感到自己的工作崗位的價值?；蓊欉@將近一個月來的工作,，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，努力適應(yīng)新的工作崗位,，以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，是我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學(xué)電腦知識和出納知識及操作,，以此來提升自己的能力,。

其次，作為公司的出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督幾個方面進(jìn)到了應(yīng)盡的職責(zé),，過的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其他應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5,、除此之外,，也必須完成其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

二,、思想建設(shè)情況

1,、堅持原則，認(rèn)真理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責(zé),。

2、樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

3、認(rèn)真遵守公司管理制度和財務(wù)制度,，爭取做一個合格的出納,。

三、回顧檢查自身存在的問題,，我認(rèn)為：

1,、學(xué)習(xí)不夠

當(dāng)前，我對出納的理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識,、工作方法等還不是和熟悉，不能完全適應(yīng)新的工作,。需要進(jìn)一步將強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力做到學(xué)以致用。

2,、針對以上問題,，今后的努力方向是：

將強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率,。對業(yè)務(wù)的熟悉,，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題,、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

出納的工作首先要認(rèn)真細(xì)心,，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以,，因此必須要做好和會計賬的對賬工作,，努力做到不出差錯。

綜上所述,，用嚴(yán)肅人的太對對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的有事,。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待功罪，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20_年,，我會揚(yáng)長避短,，更好的完成本職工作。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇十一

1.規(guī)范各管區(qū),、各崗位的服務(wù)用語,，提高對客服務(wù)質(zhì)量。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),，在__年元月份,，針對我部各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，我部號召各管區(qū)搜集本管區(qū)各崗位的服務(wù)用語,，進(jìn)行留精去粗，后裝訂成冊,，做為我們對客交流的語言指南,，同時，也將做為我們培訓(xùn)新員工的教材,。自規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來,，我部人員在對客交流上有了顯著提高。但到了后期,，很多員工對此有所松懈,，對自身要求不嚴(yán)，有回來原來的跡象,，這也是較遺憾的地方,，但好東西貴在堅持，貴在溫故而知新,，我部將對此加大督導(dǎo),、檢查方面的力度。

2.為確?？头砍鍪圪|(zhì)量,，嚴(yán)格執(zhí)行《三級查房制度》。酒店的主營收入來自客房,，從事客房工作,，首當(dāng)其沖的是如何使客房達(dá)到一件合格的商品出售，它包括房間衛(wèi)生,、設(shè)施設(shè)備,、物品配備等，為了切實提高客房質(zhì)量合格率,，我部嚴(yán)格執(zhí)行“三級查房制度”,，即員工自查、領(lǐng)班普查、主管抽查,，做到層層把關(guān),，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了《返工單》分析和《主管查房記錄》,，對客房各項指標(biāo)的檢查用數(shù)據(jù)來反映存在的問題更直觀,，據(jù)統(tǒng)計，我部在__年客房質(zhì)量達(dá)標(biāo)率為98%,。

3.執(zhí)行首問責(zé)任制實施首問責(zé)任制要求處在一線崗位如前廳,、總機(jī)、服務(wù)中心所掌握的信息量大,，如海陸空的交通信息,、旅游資訊、各重要單位的電話號碼等等,，還有員工處理事情的靈活應(yīng)變能力,，對客服務(wù)需求的解決能力。首問責(zé)任制是在正式執(zhí)行前,，已做好各項準(zhǔn)備工作,，要求各崗位廣泛搜集資料，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，擴(kuò)大自已的知識面,，以便更好的為客人提供服務(wù)。首問責(zé)任制從今年元月份正式執(zhí)行以來,，工作較去年有了很大的進(jìn)步,，去年有多起因轉(zhuǎn)手服務(wù)而耽誤客人時間使客人生氣、投訴事件,，今年無一起,。

4.開展技術(shù)大練兵，培養(yǎng)技術(shù)能手,，切實提高客房人員的實操水平,。為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，管家部從今年8月起利用淡季,，對樓層員工開展技術(shù)大練兵活動,，對員工打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評定。從中發(fā)現(xiàn)員工的操作非常不規(guī)范,、不科學(xué),，針對存在的問題，管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議,，對存在的問題加以分析,，對員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，糾正員工的不良操作習(xí)慣,。通過考核,，取得了一定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了,，查房超時現(xiàn)象少了,。

5.建立“免查房制度”，充分發(fā)揮員工骨干力量,，使領(lǐng)班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的培訓(xùn)工作上,。為了使員工對客房工作加深認(rèn)識，加強(qiáng)員工的責(zé)任心,，今年10月份,，管家部與各班組的員工骨干簽定《免查房協(xié)議》，讓員工對自己的工作進(jìn)行自查自糾,，并讓員工參與管理,，負(fù)責(zé)領(lǐng)班休假期間的代班工作，充分體現(xiàn)出員工的自身價值和酒店對他們的信任,，使員工對工作更有熱情,。到目前為止，4人申請免查房中無一人出現(xiàn)過大的工作失誤,。如此一來,，減輕了領(lǐng)班在查房上的工作量，有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓(xùn)工作上,，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的工作職能,。

6.開展各種“興趣班”，豐富員工的業(yè)余生活,，從而提高員工的素質(zhì),。近兩年，隨著我店客源結(jié)構(gòu)的不斷擴(kuò)展,，經(jīng)常會有一些境外團(tuán),，如日本團(tuán)、東南亞一些國家的團(tuán)隊入住我,，與客人在語言交流上的障礙成為我們做好外賓服務(wù)的最大難題,。為了與時俱進(jìn)，我們利用來店實習(xí)外語專業(yè)的實習(xí)生,，辦起了“外語興趣班”,，給我們的員工進(jìn)行日常(英語、日語)用語的培訓(xùn);考慮到酒店商務(wù)樓層的開發(fā)增配了電腦以及開通了網(wǎng)線,，員工對電腦均很陌生,，我們同時辦起了電“電腦班”,，還開辦了“美術(shù)班”，此舉,，一方面體現(xiàn)了有特長的員工在酒店的價值,，另一方面，增長了員工的知識面,，豐富了員工的業(yè)余生活

7.開源節(jié)流,，降本增效，從點滴做起,?？头坎渴蔷频甑闹饕獎?chuàng)收部門，同時也是酒店成本費用最高的一個部門,，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,，我部號召全體員工本著從自我做起，從點滴做起,，杜絕一切浪費現(xiàn)象,，同時在員工技能考核中，節(jié)能也做為考核項目,，目的是加強(qiáng)員工的節(jié)能意識,，主要表現(xiàn)在：①管家部一直要求員工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用,，牙刷,、梳子回收后可賣給廢品收購站。②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關(guān)閉,，中班六點后再開啟;查退房后拔掉取電牌;房間空調(diào)均在客人預(yù)抵前開啟等等節(jié)電措施,，這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來，為酒店節(jié)約了一筆不少的電費,。③為了做好物品的成本控制,，客房物管針對酒店給部門下發(fā)的預(yù)算指標(biāo)，對各管區(qū)的物品領(lǐng)用進(jìn)行了合理劃分,，各管區(qū)每月申領(lǐng)的物品均有定額,，且領(lǐng)貨不得超出定額的85%，如確因工作需要需超出的,，必由部門經(jīng)理批示后方可領(lǐng)取,，且客用品領(lǐng)用責(zé)任到人。

8.堅持做好部門評優(yōu)工作,，努力為員工營造一個良好的工作氛圍,。部門以《優(yōu)秀員工評選方案》為指導(dǎo)，堅持每月評出5名優(yōu)秀員工,，每人獎勵30元,，并在《內(nèi)部資訊》上公布,，以激發(fā)員工的工作熱情，充分調(diào)動他們的主動性,、自覺性,，從而形成鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的良性競爭局面,，避免干好干壞一個樣。為了使管家部的管理工作更加規(guī)范化和更具創(chuàng)新力,，充分發(fā)揮領(lǐng)班真實的管理水平,，并以帶動班組員工工作積極性為主旨。今年11月份,，醞釀已久的《管家部班組評優(yōu)方案》開始實施,。通過評優(yōu)，讓一些先進(jìn)的班組脫穎而出,，一些在隊伍中混日子的人員不再有棲身之地,，不再默守成規(guī)，而是奮起直追,。每月將班組評優(yōu)結(jié)果張榜公布,，讓各班組領(lǐng)班、員工更直觀的了解到自己班組的成績和所處的名次,。通過一個月的運行,，取到了預(yù)期的效果。

9.對外圍進(jìn)行綠化改造,，努力為酒店裝扮一幅完美的臉,。我部先后對酒店正門口“店徽綠化帶”、啤酒花園外墻及b,、c棟側(cè)門處進(jìn)行全面改造,，共栽種了黃金梅500株、七采扶桑300株,、九里香200株,、紫貝萬年青1000多株、劍麻12株,、木瓜樹10株等,，使外圍綠化有了一定的改善。

10.建立工程維修檔案,，跟蹤客房維修狀況,。從今年開始，服務(wù)中心建立了工程維修檔案,，對一些專項維修項目進(jìn)行記錄,，便于及時跟蹤,、了解客房維修狀況，從而更有力的保障了待出售客房的設(shè)施設(shè)備完好性,，同時更能了解一間客房的設(shè)施設(shè)備在一段時間內(nèi)運轉(zhuǎn)狀況,。

11.組織部門內(nèi)審，使客房部工作逐步向iso-9001質(zhì)量管理體系靠近自從酒店推行iso-9001質(zhì)量管理體系以來,，我部堅決貫徹執(zhí)行,，要求各分部依據(jù)酒店和部門的“質(zhì)量目標(biāo)”制定出各分部的“年質(zhì)量目標(biāo)”，并根據(jù)每月服務(wù)情況匯總和工作記錄,，制作出《每月質(zhì)量目標(biāo)分析報告》,，為部門和酒店的服務(wù)質(zhì)量分析提供了數(shù)據(jù)，為服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)提供了有利的幫助,。我部分別在4月,、6月開展了兩次內(nèi)審，主要目的是檢驗各分部的工作是否按照iso質(zhì)量管理體系的要求認(rèn)真執(zhí)行,，也為酒店認(rèn)證工作做好準(zhǔn)備,。審核通過召開首次會議，確定審核目的,、依據(jù),、范圍，將內(nèi)審員分成兩組,，進(jìn)行交叉審核,，對審核不合格的出具不合格報告，限期整改,。兩次內(nèi)審共查出63項不合格項,，均已整改。通過組織實施這樣的活動,，對我部內(nèi)審員是一種鍛煉,，同時更是對客房部工作的開展是否按《運行手冊》程序操作的一種檢驗。在理論與實踐結(jié)合過程中,，讓我們感到有些運行程序存在漏洞和不規(guī)范,，不適用于現(xiàn)行工作，如不加以修正,，會造成不良后果,，在今年6月，管家部對《鑰匙管理規(guī)定》做出了重新修訂,。同時,，也有一些工作程序我們未考慮到的，鑒于此,，前廳部根據(jù)自身業(yè)務(wù)的開展,，新增了《參觀房管理規(guī)定》,、《排房的注意事項》、《空房管理制度》,、《掃描服務(wù)工作程序》,、《房間辦理延住的工作程序》，配送中心新增了《客衣核對程序》,、《客衣服務(wù)中的特殊事項處理》,、《客衣核對程序》、《客衣打碼程序》,、《送還客衣程序》,、《客房、餐廳布草收發(fā)程序》,。以上工作程序的修訂、出臺,，會使客房部iso-9001質(zhì)量管

二,、在__年里，由于各種原因,，還有許多在計劃之內(nèi)但未完成的工作,，他們是：

1.將塑料洗衣袋更換成布制洗衣袋擱淺。從環(huán)保,、經(jīng)濟(jì)角度考慮,，準(zhǔn)備將今年所有客房都換成布制洗衣袋，起初是用報廢床單加工而成,，但不耐用,，不美觀，若購買新的布制洗衣袋一次性投入會很大,。

2.商務(wù)樓層客用品未更換,。為提高商務(wù)客房的檔次，酒店曾對其商務(wù)樓層裝修一番,，重新裝修過的客房其配制的客用品還是老式的,，原本從現(xiàn)代酒店發(fā)展趨勢及經(jīng)濟(jì)角度但又不失檔次的客用品考慮，如將客用洗發(fā)水,、沐浴液換成盒裝擠壓式,，但這一計劃因價格原因未能與供應(yīng)商談妥而擱淺。

3.技能大賽由于人員變動頻繁,，只舉行了管家部,。

4.部分酒店崗位制服未更換。根據(jù)計劃,，今年預(yù)備將餐飲,、客房部,、銷售部一線部門及保衛(wèi)部、工程部二線部門的員工制服進(jìn)行更換,，但遺憾的是由于酒店資金問題,，根據(jù)緊輕重原則，只更換了餐飲的廚師服,、迎賓服,，客房部的前臺接待員服、行李服,、商務(wù)中心文員服,，銷售部銷售代表服、文員服,，工程部工程人員服裝,，剩余的其它崗位未更換。

5.設(shè)施設(shè)備維保計劃未落實到位,。按照工作計劃,，今年大型的維保計劃在淡季時節(jié)落實，雖然小規(guī)模,、小范圍的設(shè)備保養(yǎng)我部各個管區(qū)都在做,，如大堂地面的保養(yǎng)、客房不銹鋼制品拋光,、馬桶水箱清潔,、熱水壺除垢等，但由于客房部的清潔與維護(hù)范圍相當(dāng)廣泛,，各項設(shè)施設(shè)備種類繁多,，僅此還是相當(dāng)不夠的，但是由于歷史原因,，年初,，我部欠員工累計存休達(dá)1562天，如不加以解決,，恐會給員工帶來工作上情緒,，同時會給酒店帶來經(jīng)濟(jì)上的損失，為此,，我部利用淡季時間加緊安排員工補(bǔ)休,，目前我部員工累計存休僅為297.5天，消耗掉了1264.5天,。

三,、工作上的不足之處及體會。

1.“請即打掃”牌數(shù)量不夠，造成客人要求打掃無法及時告之服務(wù)員;客人洗手時,，戒指和飾物沒有專門存放的地方,，易造成丟失。

2.員工的受訓(xùn)面狹窄,，只局限于管區(qū)和部門,，希望能得到更專業(yè)、水平更高的酒店人才來培訓(xùn),。

制卡系統(tǒng)老化,，使接待員的工作效率降低。

4.衛(wèi)生防疫不得力,、不投入,、不專業(yè)，導(dǎo)致“四害”防治工作不如人意,。

5.外圍植物養(yǎng)護(hù)不到位,，室內(nèi)生擺擺放不協(xié)調(diào)，品種單調(diào),。

四,、在__年里，我們共接待200多個會議,，出售客房78234間,，接待了150538人次,，收到賓客意見信58封,，其中對我店的各項設(shè)施設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量給予肯定的有24封,，對我店提出意見或建議的有34封,，收到賓客表揚(yáng)信30封，有效投訴20起(截止12月19日),。無論是賓客給我們提的意見又或是表揚(yáng),，只要我們重視了，以正確對待,，理應(yīng)是我們做為酒店人享用不完的財富,，在__年即將到來的日了里，我們又要揚(yáng)帆起航,，踏上新的征程理體系工作更加趨于成熟,、完善。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇十二

我是剛剛升為財務(wù)部部長,，對于工作總結(jié),，我想談?wù)勎覍诠ぷ鞯目偨Y(jié)。對于總部財務(wù)部的.工作，我在慢慢的學(xué)習(xí)之中,。

剛接部長位子的時候,，我自以為已經(jīng)對財務(wù)部的工作已經(jīng)很了解了，但是結(jié)果并非這樣,，我仍然有很多是地方都是不知道的,。當(dāng)我接工作時，我已經(jīng)不能理清我要該怎么做,，一點頭緒也沒有,，但在這里我要感謝張敏，姚愔頡,，田甜,，他們給了我很大的幫助，當(dāng)我無助的時候,，是他們給了我?guī)椭?，幫我走出困境?/p>

記得有次外聯(lián)部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書，我開始根本就不知道這個也是財務(wù)部的工作,，通過詢問知道這個要去復(fù)旦一教的對外聯(lián)絡(luò)處那里問,，由于事情比較急，我很放下手中的事情,，馬上趕到那邊及時給了他的答復(fù),。通過有些事，我也知道了更多的財務(wù)部方面的事情,，例如地稅也是可以轉(zhuǎn)賬的,，大額轉(zhuǎn)賬發(fā)票，超過（1000元）宋老師要簽字等等,。

近期的主要工作是協(xié)助其他部門辦好518晚會,，下發(fā)一些部門的啟動資金，預(yù)付了一些預(yù)付款,；下發(fā)了兩個基地的團(tuán)費,，畢業(yè)生的團(tuán)費也返還了一部分。

5月22號,，田甜與我交接工作,，將以前財務(wù)部的一些資料都轉(zhuǎn)交給我，并告訴我一些財務(wù)部的注意事項,，通知我將這個新的財務(wù)部制度發(fā)給秘書處,，請秘書處將其發(fā)給每位部長。以后每次有什么活動,，我需要及時到財務(wù)大廳報銷,，并將經(jīng)費及時返還給各個負(fù)責(zé)人,。每個學(xué)期末，我需要整理一份總的活動清單,，并交予老師審核,。在財務(wù)報銷方面，我們和審計部要一起把關(guān),，盡量為學(xué)院節(jié)省經(jīng)費,，為學(xué)院多做事。

今后,，我還有很多的工作要做,，很多要學(xué)習(xí)的地方，不管怎么,，我會很努力的學(xué)習(xí)與工作的,。

第六期：

1、下發(fā)兩個基地的團(tuán)費,，畢業(yè)班的團(tuán)費也返還了一部分,，還有一部分會在近期發(fā)完

2、下發(fā)了一些部門的關(guān)于518晚會的啟動資金,，預(yù)付了一些預(yù)付款,。

3、收集各個部門的關(guān)于518晚會決算,，

4,、與前任部長完成交接工作，并將工作方面的注意事項,，流程予以具體介紹

代完成事項：

1,、收集518晚會決算，發(fā)票,，并予以報銷

2,、大合唱的決算也一起予以報銷

上半年度,，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下,，貫徹落實年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神，繼續(xù)圍繞資金,，資產(chǎn),，預(yù)算，核算等主要管理內(nèi)容組織開展財務(wù)活動,，實施和推進(jìn)年初確立的工作計劃,，全面完成上半年度各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo)，積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,，認(rèn)真履行部門管理職責(zé),。

一,、上半年度主要財務(wù)工作開展情況

上半年度，財務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財務(wù)決算,，所得稅清算,，本年度財務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作：

1,、運用公司本部信用優(yōu)勢,，發(fā)揮資金中心調(diào)控作用，保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,。

由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,，公司直營項目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出。在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,，財務(wù)部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調(diào)控平臺,，有效緩解緊張的資金供給鏈。

在資金管理方面,，所采取的主要措施包括：

一是,，加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度，除外三項目略有節(jié)余外,，其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,，及時分配和支付工程預(yù)收款和進(jìn)度款；

二是,，采取委貸和擔(dān)保等方式,，解決上電二公司，上電機(jī)械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作,；

三是,，追加和新增綜合授信額度，為華東送變電公司,，上電一公司等子公司提供綜合授信擔(dān)保,，減少子公司各類保函出具的資金占用量；

四是,，統(tǒng)籌考慮上電二公司,，上電一公司等單位大型施工機(jī)具增置的資金需求；

五是,，為上電建筑公司等單位提供貸款擔(dān)保,，適度擴(kuò)大短期借款規(guī)模，補(bǔ)充經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量,；

六是,，緩收上級管理費，減輕所屬子公司的資金壓力,。

通過以上這些財務(wù)手段的實施,，基本保障了公司及所屬單位經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,。但從目前所掌握的情況看，貨幣緊縮政策對業(yè)主履行合同約定的正常工程預(yù)付款和進(jìn)度款也產(chǎn)生影響,，各單位應(yīng)收賬款有所增長,，而下游的勞務(wù)供應(yīng)商和材料供應(yīng)商賒銷工作難度加大，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴(yán)峻的考驗,。

2,、圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和下達(dá)年度財務(wù)預(yù)算,，持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理工作,。

根據(jù)公司年度工作會議中提出的“精細(xì)化管理“要求，以及國家電網(wǎng)公司下發(fā)《預(yù)算編制模型說明》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司年度總體經(jīng)營目標(biāo),，財務(wù)部組織所屬子公司編制了__年度的財務(wù)預(yù)算，并行文下達(dá)了年度主要財務(wù)預(yù)算考核指標(biāo),。

本年度財務(wù)預(yù)算的編制工作,，著重貫徹“持續(xù)健康“的發(fā)展理念，秉承“自下而上,，自上而下“的工作思路,，總體協(xié)同各單位的財務(wù)預(yù)算，并根據(jù)新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施引起的個別指標(biāo)變動進(jìn)行了修正,。

從上半年財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況看,，截止到六月末，公司年初確立的各項財務(wù)預(yù)算時期指標(biāo),，均實現(xiàn)“時間過半,，預(yù)算指標(biāo)完成過半“的目標(biāo)要求，各項時點指標(biāo)也處于預(yù)算控制范疇之中,，預(yù)算指標(biāo)體系總體在控,。主要財務(wù)預(yù)算指標(biāo)完成情況如下：___。

另上半年度財務(wù)部和審計監(jiān)察部聯(lián)合對__年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況作了一次檢查,。從檢查結(jié)果看,，所屬企業(yè)的全面預(yù)算管理應(yīng)用水平參差不齊，不同程度地存在著“管理體系不健全,，管理基礎(chǔ)不扎實,，管理內(nèi)容不精細(xì),，管理作用不明顯“的現(xiàn)象,，表現(xiàn)為“一手硬，一手軟”,，即：考核指標(biāo)剛性管理,，經(jīng)營過程柔情控制,，例外管理事項頻繁。這些問題都需要在今后的工作進(jìn)一步加以改進(jìn),，以便更好地發(fā)揮預(yù)算規(guī)劃,，控制，分析,，考核和評價功能,，發(fā)揮預(yù)算對經(jīng)營過程的引領(lǐng)作用。

3,、持續(xù)改進(jìn)和提高資產(chǎn)質(zhì)量,，協(xié)同解決大型施工機(jī)具增置資金需求，做好產(chǎn)權(quán)登記管理工作,。

上半年度,，財務(wù)部根據(jù)公司施工機(jī)械落實會議的決議，按照年初新增固定資產(chǎn)的預(yù)算安排,，組織實施和撥付了3000萬元?？钯徶么笮褪┕C(jī)械的款項，并協(xié)調(diào)解決已交付使用超重設(shè)備的尾款,，進(jìn)一步增強(qiáng)和改善所屬企業(yè)的施工能力和資產(chǎn)質(zhì)量,。此外，在產(chǎn)權(quán)管理中,，按照國家電網(wǎng)公司的要求,，做好__年度的產(chǎn)權(quán)登記工作。該項工作的組織實施有別于以往年度,，一是,，國家電網(wǎng)公司遞延資本級次，直接審定上海電建及所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資料,；二是,，產(chǎn)權(quán)信息資料要求十分詳盡。目前,，該項工作已經(jīng)通過國網(wǎng)公司的審核,，但仍有包括建筑公司下屬的宏程公司，上電二公司的閔行分公司等單位的基礎(chǔ)信息和產(chǎn)權(quán)關(guān)系需要進(jìn)一步清理和明確,。

4,、組織__年度的財務(wù)決算，做好新舊會計準(zhǔn)則的銜接工作,，完善財務(wù)會計信息系統(tǒng)資料,。

上半年度，財務(wù)部根據(jù)國家電網(wǎng)公司和華東電網(wǎng)公司年度決算工作的要求,，組織開展了__年度的財務(wù)決算,，結(jié)合上年度經(jīng)營目標(biāo),，從整體上進(jìn)行利益協(xié)同，并于六月份召開了決算總結(jié)表彰會,，對年度決算工作的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰,。此外，按照財政部實施新企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求,，規(guī)范和統(tǒng)一了本系統(tǒng)的會計科目體系,，做好新舊會計的銜接工作。在日常核算管理中,，重點探討針對公司陳家港項目,，海外印尼項目等新管理模式下的財務(wù)管理與會計核算的方法。在賦予承建單位經(jīng)營自主權(quán)的同時,，本部財務(wù)履行合同主體的責(zé)任義務(wù),，做好有效銜接工作，保障經(jīng)營過程在控,。同時,，在完成決算工作后，完善了財務(wù)管理信息系統(tǒng),，并根據(jù)總經(jīng)理辦公會的要求,，將__年度財務(wù)報表信息資料加入oa系統(tǒng)中報表管理系統(tǒng)，__年度預(yù)算類資料正在整理之中,。

5,、其他專項財務(wù)工作的進(jìn)展情況

（1）稅收管理方面：__年度所得稅清算工作已經(jīng)完成，過程有點曲折,，結(jié)果比較滿意,；12萬元個人所得稅申報工作，在規(guī)定申報時間內(nèi)全部完成,；公司直營項目營業(yè)稅代扣代繳證明出具,，因稅務(wù)屬地化后月度申報額度限定等因素的制約，已積聚了一定的量,，目前正與稅收管理機(jī)關(guān)溝通和協(xié)商之中,。

（2）專項審計工作：國家審計署南京特派辦對上海電力行業(yè)項目投資審計，延伸到上海電建本部及所屬部分企業(yè),。財務(wù)部和審計部門一起,，做好相關(guān)的迎審接待和配合工作。目前,，該審計小組已完成對公司本部,，上電一公司和上電二公司的審前調(diào)查工作。

（3）隊伍建設(shè)工作：今年是公司實施新企業(yè)會計準(zhǔn)則的第一年，核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作重心將由上年度的業(yè)務(wù)骨干重點培訓(xùn),，轉(zhuǎn)到全部從業(yè)人員的普及教育上來,。根據(jù)華東部財[__]7號文的要求,，抽調(diào)了27名同志參加華東電網(wǎng)組織的“企業(yè)會計核算辦法和企業(yè)所得稅法調(diào)考活動“的培訓(xùn),，做好和組織__年度會計證復(fù)檢的繼續(xù)教育準(zhǔn)備工作，將于7月1日始實施,。

二,，三季度財務(wù)工作的安排

根據(jù)財務(wù)工作的特點和部分未盡事項的情況，三季度重點做好以下幾項工作：

1,、開展年中經(jīng)營工作盤點,，做好經(jīng)濟(jì)活動分析工作。

三季度,，財務(wù)部將根據(jù)公司經(jīng)營管理工作的安排,，對所屬企業(yè)上半年度的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，以及各單位財務(wù)狀況進(jìn)行盤點,，收集相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),，開展上半年度的經(jīng)濟(jì)活動分析，客觀評價各單位上半年的經(jīng)營形勢,，找出經(jīng)營過程中存在的問題,，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略，實施相關(guān)的財務(wù)手段,。

2,、編制三季度資金預(yù)算安排，并組織實施,。

上半年度財務(wù)狀況反映,，公司下半年度及未來一段時間內(nèi)，資金供求矛盾很難逆轉(zhuǎn),，資金管理工作仍將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。三季度財務(wù)部將按照安全性，流動性,，收益性的序時原則,，合理安排資金預(yù)算，充分發(fā)揮好資金調(diào)控平臺的作用,，優(yōu)先平衡公司直營項目的資金供給,，綜合保障所屬企業(yè)的經(jīng)營秩序。

3,、加強(qiáng)與稅務(wù)主管部門溝通,，解決相關(guān)事宜。

當(dāng)前，公司異地施工項目增多,，管理模式也有所變化,，企業(yè)應(yīng)稅管理方面遇到了一些新的情況。三季度,，財務(wù)部將進(jìn)一步增強(qiáng)與經(jīng)營所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)信項目所在地的稅務(wù)部門溝通,，解決和協(xié)調(diào)有關(guān)應(yīng)稅事項，著手解決營業(yè)稅代扣代繳證明出具問題,。

4,、加強(qiáng)政策研究，推進(jìn)制度配套建設(shè),。

隨著企業(yè)經(jīng)營形勢的變化,，公司實施了一些新的管理模式，但相關(guān)的配套制度尚未形成,。三季度,，財務(wù)部將重點研討和制定陳家港，浦田,，印尼等項目的有關(guān)財務(wù)制度和核算方法,，充分利用好有限的財務(wù)資源，保障經(jīng)營過程的在控,。

5,、組織好調(diào)考活動，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

三季度,，財務(wù)部將主要組織和開展三項業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。一是,，組織好企業(yè)會計準(zhǔn)則和企業(yè)所得稅法的調(diào)考工作,；二是，組織好從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,；三是,，組織好上海國家會計學(xué)院舉辦的“高級財務(wù)管理人員培訓(xùn)班“的學(xué)習(xí)，綜合提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

輔警個人月度工作總結(jié) 個人月度工作總結(jié)簡短篇十三

回顧這半年辦公室的工作,，日常工作雖然繁瑣，但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，辦公室的各項工作也有條不紊的進(jìn)行,，各兄弟部門共同努力，團(tuán)結(jié)合作,，充分發(fā)揮了辦公室的后勤保障作用,。

一、 過去半年工作的總結(jié)

1、在人員招聘上,，大部分企業(yè)面臨著公司招不到人,，求職者招不到工作的窘迫局面。上半年辦公室遇到投遞簡歷少,、招聘難,、人員流動性大的情況。根據(jù)各部門的實際工作需求,，為保障公司人才及時到位,，先后2次在勞動力市場辦理了包月招聘,，6次到現(xiàn)場招聘,，并結(jié)合網(wǎng)上招聘，內(nèi)部員工推薦,、張貼招聘廣告等形式,。上半年共招進(jìn)31人，開除勸退11人,，辭職16人,。截止7中旬，公司員工共計34人(保安部22人,、客服部4人,、工程部3人、財務(wù)部2人,、辦公室2人,，管理處1人)基本能保證公司的人才需求，跟上公司的工作節(jié)奏;在規(guī)章制度上,，協(xié)助李總完成了《考勤制度》《工資管理條例》《員工獎懲條例》和《非機(jī)動車停車收費細(xì)則》等制度,，并取得了一定的效果。遲到,、早退,、不打卡、工資糾紛等情況明顯好轉(zhuǎn),，使公司管理向?qū)I(yè)化,、規(guī)范化又邁進(jìn)了堅實的一步,。

2,、各類物品的申購,、領(lǐng)用基本做到賬證,、賬實,、賬賬相符;對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)計,、登記,、入賬,、貼標(biāo)簽;建立完善了員工檔案，勞動合同,、身份證,、學(xué)歷證書、無犯罪證明等資料更加齊全;員工培訓(xùn)工作有效推進(jìn),，自3月以來公司培訓(xùn)共10課時,，課程內(nèi)容涵蓋了物業(yè)專業(yè)知識、禮儀禮貌,、人際溝通等;詳細(xì)記錄大小會議20多次,，下發(fā)公司各類文件_份，及時傳達(dá)了公司會議安排及各項決定,。

二,、工作中的不足和計劃

(一) 不足

1、培訓(xùn)力度不夠,，目前每月培訓(xùn)2課時,，進(jìn)展緩慢，不能有效跟上工作的步伐,。

2,、物品領(lǐng)用統(tǒng)計工作有待改進(jìn)， 領(lǐng)用數(shù)量,、庫存數(shù)量不能一目了然,，核對賬目、查詢數(shù)據(jù)效率不理想,。

3,、招聘尺度把握不一，選人標(biāo)準(zhǔn)主觀影響因素較大,，導(dǎo)致一些心術(shù)不正,、道德品質(zhì)低下的人魚目混珠。

(二)困難

1,、采購物品不能及時到位,，采購周期長，在一定程度上束縛了工作的有效的開展,。

2,、招聘難度相對較大，由于公司地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，交通不便,，使許多求職者望而卻步。南昌外來人口較少,，加之今年以來物價飛漲,，工資不高的情況給辦公室招聘工作帶來了不小的難度,。

三、努力方向

1,、在培訓(xùn)上計劃每月不少于3課時的學(xué)習(xí),，甚至是每周1課時。現(xiàn)階段以內(nèi)訓(xùn)為主導(dǎo),，講授者采取員工自我推薦為主,、他人推薦為輔，使每位員工都有上臺的機(jī)會,。確實做好培訓(xùn)工作,，讓員工的綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng),、崗位技能得到有效提高,。

2、要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)倉庫管理業(yè)務(wù)知識,，摸索出一套行之有效的方法,，做到庫存數(shù)量,、發(fā)出數(shù)量,、金額等一目了然，既可保證工作的正常需求,，又可控制費用開支,。

3、在人員招聘上堅持公開競爭,、公平考核,、擇優(yōu)錄取的原則?？偨?jīng)理享有4分決定權(quán),，主任、用人部門,、人事部門各享有2分決定權(quán),。通過多次面試，層層把關(guān),，力爭不放過一個合格的求職者,，不放進(jìn)一個低劣的應(yīng)聘者。

4,、加強(qiáng)崗位知識學(xué)習(xí),，努力提高文字處理能力，草擬并下發(fā)文件,、報告等文字功底有較大提高,。加強(qiáng)各兄弟部門的溝通,，確保上情下達(dá)、下情上報,。

上半年的工作是緊張忙碌的,，辦公室的工作瑣碎、繁雜,，責(zé)任重大,。隨著小區(qū)業(yè)主入住率的增加，公司的不斷發(fā)展壯大,，辦公室的工作會更加繁重,，要求也更高。為此我們會繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，改進(jìn)工作中的不足,，明確努力方向，更加勤奮的工作,，為公司的發(fā)展盡心盡力!