總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

線束工廠工作總結篇一

常言道:“沒有規(guī)矩不成方圓”，在以人為本的前提下,，xx生產(chǎn)制定了的各項規(guī)章制度,，制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據(jù),，只有執(zhí)行好標準,，我們的管理工作才能更科學、才能更公平,、才能更公正,。結合xx生產(chǎn)實際把安全工作切實擺在各項工作的首位，根據(jù)公司相關文件精神,，將xx安全生產(chǎn)目標分解到車間,，與各班組簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，各車間“xxx”是安全生產(chǎn)的第一責任人,，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結果掛勾,，凡安全工作不到位的車間、班組和個人,，一律不得參加評先,。加大了對安全目標、安全事故,、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度,。對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,，避免事故發(fā)生的人員,，給予一次性獎勵xxx元，鼓勵職工提出安全隱患提案,，凡對強化安全管理,，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。每月員工提出的安全隱患提案會在廠級月度安全例會會議上列出,。并要求各車間及時進行整改,。推行人性化安全管理模式，施行“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念,，把安全生產(chǎn)目標責任落實到班組,、崗位，做到了領導強化,，任務細化，措施硬化，工作深化,，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實,。

根據(jù)動力廠危化品低溫,、高壓,、高危等生產(chǎn)特性，安全生產(chǎn)管理是xx的工作重點,，安全,、穩(wěn)定運行是xx永恒的主題，能源介質的穩(wěn)定供應是xx的最終目標,，把安全生產(chǎn)管理工作作為首要任務來抓,。遵守國家及相關班組安全方面的法律法規(guī)，xxx并監(jiān)督學習和落實,，時時強調“安全第一,，預防為主”的方針，積極配合,、主動參與公司xxx的各種安全活動,，實現(xiàn)了xx年全年度工亡事故、重傷事故,、重大設備事故,、重大火災事故四為零安全生產(chǎn)目標，根據(jù)公司安排,，結合xx實際做了以下工作:

1,、積極主動配合，開展安全檢查活動,，xx管轄區(qū)域內全年查出安全隱患xxx條,，整改率達xxx%，堅持把隱患消除在萌芽狀態(tài);

2,、全力xxx開展安全標準化企業(yè)的創(chuàng)建工作,，xx月xx日順利地通過了安全標準化的評審驗收工作;

3、積極參與全國“安全生產(chǎn)月”活動,，xx月xx日xxx相關人員在開展煤氣泄漏應急演練,，各車間積極開展事故宣傳教育，通過黑板報形式報道有代表性的生產(chǎn)安全事故;

4,、認真做好入廠新員工的安全教育培訓;

5,、建立健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強安全責任心加大現(xiàn)場的考核力度;

6,、加強外委施工單位安全管理,，規(guī)范承包商、供應商和施工隊伍;

在xx年的工作計劃中，將繼續(xù)貫徹落實“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“統(tǒng)一領導,，分級管理,，全員參與，持續(xù)改進”的原則,，全面消除隱患,，確保完成xx年xx的安全生產(chǎn)目標。

xx注重抓安全教育培訓,，加大對各車間負責人,、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程,、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質,。xxx特種作業(yè)人員取證和特種操作人員職業(yè)技能鑒定,，加強法律法規(guī)、安全知識學習等一系列培訓工作,。通過安全規(guī)程和操作規(guī)程學習考試來提高員工技能業(yè)務水平,。通過黑板報形式宣傳安全法律法規(guī)、安全知識常識,，提高了所有人員的安全責任意識和作業(yè)人員的安全文化素質,。

班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結合xx工作實際,，從小,、從細、從實抓起,，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能,，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理,。以班組安全活動記錄為目標,，生產(chǎn)主管車間為主要監(jiān)督班組，廠部輔助車間完善和落實班組安全活動,。

安全工作既是挑戰(zhàn),、又意義深遠，在以后的工作中,，努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化,、制度化,、經(jīng)常化管理轉變;努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎轉變;努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉變,，全覆蓋,、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn),，為xx的各項安全生產(chǎn)任務和指標的順利完成奠定堅實的基礎,。

xx工廠安全環(huán)保工作總結范文

首先成立了“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，由書記付思明同志全面負責,，建立了監(jiān)督,、監(jiān)管體系，制定了相應的職責制度,，明確責任,、層層分解、逐級管理,。讓廣大干部職工從思想上徹底認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,，真正把認識轉變?yōu)楦叨染枞趨R到日常工作生產(chǎn)中去。形成安全生產(chǎn)無小事,，人人關心安全,，安全關系人人的良好氛圍。

活動期間,，我單位安保部根據(jù)實際情況,，廣泛的利用企業(yè)內刊、宣傳欄,、橫幅,、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,。提高全員的安全生產(chǎn)素質,，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。提高人們的防范意識,，將各類隱患事故降為零,。

各單位在“安全生產(chǎn)月”活動期間，針對各自的工作實際，補充完善了各種規(guī)章制度,，并嚴格執(zhí)行,，對重點部位的薄弱環(huán)節(jié)進行整治。將制度張貼到各個崗位,，讓廣大職工在工作中有章可循、有法可依,，杜絕了違章作業(yè)所造成的各種不良后果,。

根據(jù)方案要求各單位進行自查,、自糾的同時，項目部xxx了全方位的安全大檢查,，檢查xxx有分管理領導帶隊,，xxx主管部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底,，細致入微的檢查,，特別對小型機動車、小四輪進行了日常跟蹤和針對性檢查,。對本單位人員住房用電進行了全面檢查,，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊,。本次大檢查,，隨查隨糾，立即整改,，不流于形式,。有這次活動的督促給安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎。

總之,，通過本次活動的開展,，在林牧站收到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識,，增強了管理人員的責任心,，促進了各項工作的順利實施，也取得了較好的成績,。我們將以這次活動為契機,，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達到以月促年,，全年無事故的目的,，使各項任務順利完成。

xx工廠安全環(huán)保工作總結范文

為加強本次安全月活動的xxx領導,，確保安全月活動的有效落實,，我廠主持全面工作的廠長親自負責本次安全月活動的xxx實施，各級領導積極配合開展,。在xxx月初轉發(fā)了公司xx號《xxx開展安全生產(chǎn)月活動xxx》文件,，并根據(jù)公司xxx文件要求，緊緊圍繞“遵章守法,、關愛生命”的主題開展此次活動,，對活動進行認真xxx，使活動開展得有計劃,、有布置,、有檢查,、有落實。由于我們準備充分,、布置周詳,，使我廠“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有xxx、有領導,、有計劃的正常軌道,，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生。

利用“安全生產(chǎn)月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產(chǎn)單位),、《xx報》,、櫥窗以及各種會議、簡報,，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)職工地參與熱情,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產(chǎn)標語標圖38幅,，辦專題櫥窗xxx期,，報送安全報道稿件xxx篇，制作各類型標志牌xxx塊,。通過各種形式的宣傳,，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進入了職工心中,。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動,，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動中,，我廠各單位認真xxx職工學習集團公司x年3~xx月事故案例,，并在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到xxx%以上;同時根據(jù)公司要求,，結合我廠實際情況進行了“kyt”(傷害預知預警)活動試點工作,，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中,，得到了公司的肯定,，認為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計,，在安全月活動中,，各車間舉辦各種安全學習班xxx期,，參加人數(shù)達xxx余人:并開展安全生產(chǎn)勞動競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動,，各車間開展工段班組級以上安全活動xxx次,，參加人數(shù)達xxx人。此外,，各車間積極參加廠工會,、團委xxx的“安康杯”、“青安崗”等活動;并參與公司統(tǒng)一xxx的“xx市xxx萬職工安全生產(chǎn)知識競賽”,，全廠共xxx人參加了此次競賽,，上交答題卡xxx份，答題卡回收率達95,。xxx%;同時參與與了廠工會進行xx職工安全衛(wèi)生消防知識競賽,，參與人數(shù)達xxx人，占全廠總人數(shù)的84,。xxx%,。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平,，為安全工作的開展打下了堅實的基礎,。

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效,，我廠各級管理人員經(jīng)常到基層,、現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,，及時指導,、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作,，保證了活動的正常開展,。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查,、周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的檢查方式,。除日常檢查及周檢外，廠部進行了三次專項檢查:xx月初,，廠生產(chǎn)安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查,，對所查出的隱患(問題)已全部要求車間進行了整改;xx月xx日~xx日，由廠安辦會xxx專項檢查小組對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全,、消防,、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核,，并要求車間及時整改了;xx月xx日,，廠生產(chǎn)安全科xxx各車間安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查,，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了,。在安全月中,，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查,。除廠級的各種檢查外,，各車間領導和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，據(jù)不完全統(tǒng)計,，活動期間,，各車間共xxx班組級以上安全檢查xxx次，共查出隱患xxx項(次),，已全部進行整改,，整改率達xxx%。通過進行的有計劃,、有xxx,、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動,、更加全面，有力地推動了安全工作,，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境,。

在保證生產(chǎn)一線防暑降溫工作的前提下，生產(chǎn)安全科與各車間積極配合,，做好了各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的清涼飲料供應工作,。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動期間,，各生產(chǎn)現(xiàn)場共供應冰糕叁萬余支,、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤,，并于活動開始前發(fā)放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中,，保證了生產(chǎn)現(xiàn)場職工的防暑降溫，推動了安全生產(chǎn),。

通過此次“安全月”活動,，使我廠在安全生產(chǎn)、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階,，進一步增強了各級管理人員的履職責任心,，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

線束工廠工作總結篇二

在任何一個崗位上,，只要努力工作,，都能取得成績,。

過去的20xx年，在公司上級部門領導下,，做為物業(yè)公司保安部一員,，以人、財,、物安全防范為己任,，以業(yè)主至上、服務第一為導向,，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年工作體會總結如下：

1,、遵章守紀,，注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動,，互相監(jiān)督遵守,。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣,，是服務水平的體現(xiàn),。工作中做到勤問好、多敬禮,、態(tài)度熱情,、行為規(guī)范。

2,、服從上級領導,。做為公司一員，服從領導,、顧全大局,，才能使集體團隊發(fā)揮的能量。

3,、迎接挑戰(zhàn),、行職責。自年初,，在上級部門信任與支持下,，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求,，在熟悉掌握工作職責,、要求的同時，虛心向部門及領班請教,，并在實踐中不斷領會,。工作方法從嚴肅、說教向靈活,、談心,、關愛轉變，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，不隱瞞,、及時上報、及時處理,、有錯必糾,、有錯必改、分析原因,、改進工作,。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕,，特別是新痕,，車窗未關等]，及時通報車主或……等處理方式,，讓車主感受到工廠保安員工作負責,、到位。在上級部門督導下,，各領班及班員的幫助、支持下,，使工作順利進行,，較好地行了工作職責。

4,、正確樹立服務意識,。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾,，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全,、優(yōu)質,、高效、服務的服務意識，為工廠安全防范盡己之責,，才能將本職工作做好,。

5、不斷學習進取,，提高業(yè)務水平,。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接,、有效的學習,；物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一,，進一步認識到：掌握,、了解并運用有關法律法規(guī)，是提供有效服務的保障,；利用業(yè)余時間,，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)管理知識,。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處,，如溝通,、協(xié)調能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等,。

20xx年,，在公司“尊重他人、積極溝通,、盡職盡責,、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理、用情服務,、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下,，將為工廠安全防范而繼續(xù)努力工作。

線束工廠工作總結篇三

江蘇德邦興華化工股份有限公司是工業(yè)氯化銨,、農(nóng)業(yè)氯化銨,、顆粒氯化銨、純堿,、小蘇打等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的合資經(jīng)營企業(yè)(港或澳,、臺資),公司總部設在連云港市海州江化南路51號,江蘇德邦興華化工股份有限公司擁有完整、科學的質量管理體系,。江蘇德邦興華化工股份有限公司的誠信,、實力和產(chǎn)品質量獲得業(yè)界的認可,。對于學習化學工程與工藝專業(yè)的本科生來說，具有一定的生產(chǎn)實踐能力是十分有必要的,，去化工廠生產(chǎn)實習是我們專業(yè)課學習過程中必不可少的一部分,。我們工科生的生產(chǎn)實習是理論結合實踐、培養(yǎng)高級工程技術人才,，為后續(xù)專業(yè)課的學習以及工作打下堅實的基礎的重要環(huán)節(jié),。通過這次去江蘇連云港德邦化工廠的生產(chǎn)實習，我們了解到化工工藝流程和主要機械設備的實踐知識,，了解化工生產(chǎn)的概況,，為以后更加專業(yè)的學習增強了全局意識，提高了對所學知識觀察和分析實際問題的能力,。此次實習雖然時間不長,，但在堿廠各車間工藝員與負責人的細心介紹和指導下，我感覺受益匪淺,，對此次實習十分肯定,。

通過對德邦化工各車間的實際學習，初步了解聯(lián)合制減法原理和工藝流程,、各車間的主要設備以及特點,、各車間崗位的特點，并且對江蘇省連云港德邦化工廠的發(fā)展歷史,、企業(yè)模式等做相關了解,。通過對化工設備的實際學習，了解其工作原理,。

在學習相關專業(yè)知識后,，通過生產(chǎn)實習，理論聯(lián)系實際,，鞏固書本知識,，學習動手實踐技能，豐富與提高理論知識;同時接觸了解生產(chǎn)的形式,，以及實際生產(chǎn)有可能遇到的問題以及解決方法;最后,，為以后融入社會上崗工作提供機會。

連云港德邦化工有限公司

企業(yè)簡介：江蘇德邦化學工業(yè)集團有限公司是由原連云港化肥廠改制成立的國有獨資公司,。企業(yè)始建于1966年，1971年投產(chǎn),，是全國首批小聯(lián)堿企業(yè),，生產(chǎn)能力3000噸，經(jīng)過30年的發(fā)展,，目前擁有固定資產(chǎn)2.3億,，占地22萬m2，員工2365人，1997年兼并一個企業(yè),，托管一個企業(yè),，1999年生產(chǎn)能力擴大到10萬噸，完成工業(yè)總產(chǎn)值2.2億,，銷售收入2.1億,，實現(xiàn)利潤1200萬元，企業(yè)被評為(或命名)無泄漏工廠二級計量單位,，市十佳領導先進單位,，化工部清潔文明工廠。部,、省化肥生產(chǎn)管理先進企業(yè)稱號,，省、市邯鋼先進單位,，蕕得“五一”勞動獎章,。

主要產(chǎn)品：磷酸;純堿;碳酸鈉(重質);碳酸氫鈉;焦亞硫酸鈉;氯化銨;磷酸氫鈣;硅酸鈉;氨基甲酸銨;氮肥;合成氨;氯化銨(農(nóng)用);混配復合肥料;煤氣;

(一)實習過程

進廠第一天由學長和老員工對該廠生產(chǎn)工藝進行介紹，并講述一些實習過程的安全要領,。后面由車間工藝員介紹和解說該車間工藝流程和設備以及操作控制,，并帶領參觀各個設備并作詳細介紹。我們認真聽講并作相應筆記,。

(二)聯(lián)合制堿法的方法,、原理及特點

1、過程

氨氣與水和二氧化碳反應生成一分子的碳酸氫銨,，這是第一步,。第二步是：碳酸氫銨與氯化鈉反應生成一分子的氯化銨和碳酸氫鈉沉淀，碳酸氫鈉之所以沉淀是因為它的溶解度較小,。根據(jù)nh4cl在常溫時的溶解度比nacl大,，而在低溫下卻比nacl溶解度小的原理，在278k～283k(5 ℃～10 ℃ )時,，向母液中加入食鹽細粉,，而使

nh4cl單獨結晶析出供做氮肥。

2,、原理侯氏制堿法原理

nh3+co2+h2o=nh4h

co3

nh4hco3+nacl=nah

co3↓+nh4cl

總反應方程式：

nacl + co2 + h2o + nh3= nahco3 ↓ + nh4cl

2nahco3====na2co3+h2o+co2↑(co2循環(huán)使用)

侯氏制堿法又名聯(lián)合制堿法

(1)nh3+h2o+co2=nh4hco3

(2)nh4hco3+nacl=nh4cl+nahco3↓

(3)2nahco3(加熱)=na2co3+h2o+co2↑

即：

①nacl(飽和)+nh3+h2o+co2=nh4cl+nahco3↓

②2nahco3(加熱)=na2co3+h2o+co2↑

優(yōu)點

保留了氨堿法的優(yōu)點,，消除了它的缺點，使食鹽的利用率提高到96 %; nh4cl可做氮肥;可與合成氨廠聯(lián)合,，使合成氨的原料氣co轉化成co2,，革除了caco3制co2這一工序。

注：純堿就是碳酸鈉

3,、特點

針對索爾維法生產(chǎn)

純堿時食鹽利用率低,，制堿成本高,，廢液、廢渣污染環(huán)境和難以處理等不足,，侯德榜先生經(jīng)過上千次試驗,，在1943年研究成功了聯(lián)合制堿法。這個新工藝是把氨廠和堿廠建在一起,，聯(lián)合生產(chǎn),。由氨廠提供堿廠需要的氨和二氧化碳。母液里的氯化銨用加入食鹽的辦法使它結晶出來,，作為化工產(chǎn)品或化肥,。食鹽溶液又可以循環(huán)使用。為了實現(xiàn)這一設計,，在1941一1943年抗日戰(zhàn)爭的艱苦環(huán)境中,，在侯德榜的嚴格指導下，經(jīng)過了500多次循環(huán)試驗,，分析了20xx多個樣品后,，才把具體工藝流程定下來，這個新工藝使食鹽利用率從70%一下子提高到96%,，也使原來無用的氯化鈣轉化成化肥氯化銨,，解決了氯化鈣

占地毀田、污染環(huán)境的難題,。這方法把世界制堿技術水平推向了一個新高度,，贏得了國際化工界的極高評價。1943年,，中國化學工程師學會一致同意將這一新的聯(lián)合制堿法命名為“侯氏聯(lián)合制堿法”,。所謂“聯(lián)合制堿法”中的“聯(lián)合”，指該法將合成氨工業(yè)與制堿工業(yè)組合在一起,，利用了生產(chǎn)氨時的副產(chǎn)品co2,，革除了用石灰石分解來生產(chǎn)，簡化了生產(chǎn)設備,。此外,，聯(lián)合制堿法也避免了生產(chǎn)氨堿法中用處不大的副產(chǎn)物氯化鈣，而用可作化肥的氯化銨來回收,，提高了食鹽利用率,，縮短了生產(chǎn)流程，減少了對環(huán)境的污染,，降低了純堿的成本,。聯(lián)合制堿法很快為世界所采用。

侯氏制堿法的原理是依據(jù)離子反應發(fā)生的原理進行的,，離子反應會向著離子濃度減小的方向進行,。也就是很多初中高中教材所說的復分解反應應有沉淀、氣體和難電離的物質生成,。他要制純堿(na2co3),，就利用nahco3在溶液中溶解度較小，所以先制得nahco3,，再利用碳酸氫鈉不穩(wěn)定性分解得到純堿,。要制得碳酸氫鈉就要有大量鈉離子和碳酸氫根離子，所以就在飽和食鹽水中通入氨氣,，形成飽和氨鹽水,，再向其中通入二氧化碳，在溶液中就有了大量的鈉離子,、銨根離子,、氯離子和碳酸氫根離子，這其中nahco3溶解度最小,，所以析出,，其余產(chǎn)品處理后可作肥料或循環(huán)使用。

(三)氨合成過程

1,、基本工藝步驟

實現(xiàn)氨合成的循環(huán),，必須包括如下幾個步驟：氮氫原料氣的壓縮并補入循環(huán)系統(tǒng);循環(huán)氣的預熱與氨的合成;氨的分離;熱能的回收利用;對未反應氣體補充壓力并循環(huán)使用，排放部分循環(huán)氣以維持循環(huán)氣中惰性氣體的平衡等,。

(1)氣體的壓縮和除油(2)氣體的預熱和合成

(3)氨的分離(4)氣體的循環(huán)

(5)惰性氣體的排除(6)反應熱的回收利用

2,、氨合產(chǎn)工藝的選擇

考慮氨合成工段的工藝和設備問題時，必須遵循三個原則：一是有利于氨的合成和分離;二是有利于保護催化劑,，盡量延長使用壽命;三是有利于余熱回收降低能耗,。

氨合成工藝選擇主要考慮合成壓力、合成塔結構型式及熱回收方法,。氨合成壓力高對合成反應有利,但能耗高,。中壓法技術比較成熟，經(jīng)濟性比較好,，在15～30pa的范圍內,，功耗的差別是不大的。合成反應熱回收是必需的,是節(jié)能的主要方式之一,。

本次設計選用中壓法(壓力為32mpa)合成氨流程,，采用預熱反應前的氫氮混合氣和副產(chǎn)蒸汽的方法回收反應熱，塔型選擇見設備選型部分,。

3,、生產(chǎn)流程簡述

氣體從冷交換器出口分二路、一路作為近路,、一路進入合成塔一次入口,，氣體沿內件與外筒環(huán)隙向下冷卻塔壁后從一次出口出塔,，出塔后與合成塔近路的冷氣體混合，進入氣氣換熱器冷氣入口,，通過管間并與殼內熱氣體換熱,。升溫后從冷氣出口出來分五路進入合成塔、其中三路作為冷激線分別調節(jié)合成塔,。二,、三、四層(觸媒)溫度,，一路作為塔底副線調節(jié)一層溫度,，另一路為二入主線氣體，通過下部換熱器管間與反應后的熱氣體換熱,、預熱后沿中心管進入觸媒層頂端,，經(jīng)過四層觸媒的反應后進入下部換熱器管內，從二次出口出塔,、出塔后進入廢熱鍋爐進口,，在廢熱鍋爐中副產(chǎn)25mpa蒸氣送去管網(wǎng)，從廢熱鍋爐出來后分成二股,，一股進入氣氣換熱器管內與管間的冷氣體換熱,，另一股氣體進入鍋爐給水預熱器在管內與管間的脫鹽，脫氧水換熱,，換熱后與氣氣換熱器出口氣體會合,，一起進入水冷器。在水冷器內管被管外的循環(huán)水冷卻后出水冷器,，進入氨分離器,，部分液氨被分離出來，氣體出氨分離器,，經(jīng)加壓后進入循環(huán)氣濾油器出來后進入冷交換器熱氣進口,。在冷交換器管內被管間的冷氣體換熱，冷卻后出冷交換器與壓縮送來經(jīng)過新鮮氣濾油器的新鮮氣氫氣,、氮氣會合進入氨冷器,，被液氨蒸發(fā)冷凝到-5～-10℃，被冷凝的氣體再次進入冷交,，在冷交下部氣液分離,，液氨送往氨庫氣體與熱氣體換熱后再次出塔，進入合成塔再次循環(huán),。

工藝流程圖

(一)石灰乳制備的原理

1,、消化反應

cao(s)+h2o=ca(oh)2(s)放熱，體積膨脹的反應。

2,、四種產(chǎn)品(根據(jù)加入水的量)

消石灰,，細粉末;石灰膏，稠厚;石灰乳,，懸浮液,，氨回收需要;石灰水，溶液,。任務二飽和鹽水的制備與精制一、飽和鹽水的制備氨堿法用的飽和鹽水可以來自海鹽,、池鹽,、巖鹽、井鹽水和鹽湖水等,。nacl在水中的溶解度的變化不大,，在室溫下為315kg/m3。工業(yè)上的飽和鹽水因含有鈣鎂等雜質而只含nacl 300kg/m3左右,。制飽和鹽水的化鹽桶桶底有帶嘴的水管,，水自下而上溶解食鹽成飽和鹽水，從桶上部溢流而出,?；}用的水來自堿廠各處的含氨、二氧化碳或食鹽的洗滌水,。

精制鹽水的方法：石灰-碳酸銨法和石灰-純堿法,。

1、石灰-碳酸銨法用石灰除去鹽中的鎂(mg2+),，反應：

mg2+ + ca(oh)2(s) → mg(oh)2(s) + ca2+

將分離出沉淀的溶液送入除鈣塔中,，用碳化塔頂部尾氣中的nh3和co2再除去ca2+，其化學反應為：2nh3 + co2 + h2o +ca →caco3(s) + 2nh4

2,、石灰-純堿法除鎂的方法與石灰-碳酸銨法相同,，除鈣則采用純堿法，反應：na2co3 + ca → caco3(s) + 2na

三,、(一)石灰-氨-二氧化碳法優(yōu)點：成本低廉,，適用于海鹽。缺點：氨損失大,，流程較復雜

鹽水精制工藝流程的組織及操作控制要點圖石灰-碳酸銨法鹽水精制流程1-化鹽桶;2-反應罐;3-一次澄清桶;4-除鈣塔;5-二次澄清桶;6-洗泥桶; 7-一次鹽泥罐;8-二次鹽泥罐

圖石灰-純堿法鹽水精制流程1-化鹽桶;2-反應罐;3-澄清桶;4-精鹽水貯槽;5- -洗泥桶;6-廢泥罐;7-澄清泥罐;8-灰乳貯槽;9-純堿貯槽

氨鹽水的制備與碳酸化

一,、精鹽水吸氨的基本原理與工藝條件的優(yōu)化

(一)化學反應

1、氨水生成反應nh3(g)+h2o(l) =nh4oh(aq)

2,、(nh4)2co3生成nh3(g)+co2(g)+h2o(l) = (nh4)2co3 aq)

3,、鈣鎂離子的沉淀反應

(二)化學平衡nh3+h2o = nh4oh=nh4+oh k1 =0.5，k2 =1.8×10 ,氨在水中主要以nh4oh形式存在,。

(三)原鹽和氨溶解度的相互影響

1,、溶解度相互制約nh3↑,，nacl ↓; nacl ↑，nh3 ↓.由于(nh4)2co3生成,，氨的溶解度有所增加,。氨鹽水氨的分壓較純氨水低

2、控制吸氨量防止nacl溶解度過低,、理論滴度比為1,、實際滴度比1.08-1.12。

(四)吸氨熱效應熱效應：溶解熱+反應熱+冷凝熱;冷卻除熱,，過熱將失去吸氨作用;過冷,，易結晶堵塞管道，且雜質分離困難;溫度控制在70℃左右,，精鹽水30-45 ℃ ,。

(五)氨鹽水制備的工藝條件優(yōu)化

1、比的選擇

根據(jù)碳酸化反應過程的要求,，理論上nh3/nacl之比應為1:1(mol比),。而生產(chǎn)實踐中nh3/nacl的比為1.08～1.12。

2,、溫度的選擇

鹽水進吸氨塔之前用冷卻水冷至25～30℃,，氨氣也先經(jīng)冷卻后再進吸氨塔。

低溫有利鹽水吸nh3,，也有利于降低氨氣夾帶的水蒸氣含量,，降低對鹽水的稀釋程度。但溫度也不宜太低,，

否則會生成(nh4)2co3·2h2o,，nh4hco3等結晶堵塞管道和設備。實際生產(chǎn)中進吸收塔的氣溫一般控制在55～60℃ 3.吸收塔內壓力

為了防止和減少吸氨系統(tǒng)的泄漏,，吸氨操作是在微負壓條件下進行,，其壓力大小以不妨礙鹽水下流為限。

(三)氨鹽水碳化的工藝條件

碳化度生產(chǎn)中用碳化度r表示氨鹽水吸收co2的程度在適當?shù)陌丙}水組成條件下,，r值越大,，則nh3轉變成nh4hco3越完全，nacl的利用率u(na)越高,。生產(chǎn)上盡量提高r值以達到提高u(na)的目的,，但受多種因素和條件的限制，實際生產(chǎn)中的碳化度一般只能達到180%～190%,。

(四)影響nahco3結晶的因素

nahco3在碳化塔中生成并結晶成重堿,。結晶的顆粒愈大，則有利于過濾、洗滌,，所得產(chǎn)品含水量低,，收率高，煅燒成品純堿的質量高,。因此,，碳酸氫鈉結晶在純堿生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品的質量有決定性的意義。

1,、溫度

在開始時(即由塔的頂部往下)液相反應溫度逐步升高,，中部(約塔高的2/3處)溫度達到最高;再往下溫度開始降低，但降溫速度不易太快,，以保持過飽和度的穩(wěn)定;在塔的下部至接連底部的一段塔高內,，降溫速度可以稍快一些，因為此時反應速度已經(jīng)很慢,，其過飽度不大，降低溫度可以提高產(chǎn)率,。從保證質量,，提高產(chǎn)量的角度出發(fā)，塔內的溫度分布應為上中下依次為低高低為宜,。

2,、添加晶種

當碳化過程中溶液達到飽和甚至稍過飽和時，并無結晶析出,，但在此時若加入少量固體雜質,，就可以使溶質以固體雜質為核心，長大而析出晶體,。在nahco3生產(chǎn)中,，就是采用往飽和溶液內加晶種并使之長大的辦法來提高產(chǎn)量和質量的。應用此方法時應注意兩點：一是加晶種的部位和時間,，晶種應加在飽和或過飽和溶液中,。二是加入晶種的量要適當。

(二)碳化塔的操作控制條件

1,、碳化塔的結構氣體進塔可分為一段和二段,。一段進氣是將窯氣和爐氣混合后進塔。其co2濃度一般在60%左右,。為了適應生產(chǎn)過程和反應歷程的需要,，后來改為兩段進氣，即從塔底送入濃度90%以上的co2鍋氣,，從塔的冷卻段中部送入濃度40%左右co2的窯氣,。

2、碳化塔的操作控制要點(該廠使用的碳化塔與索爾維氏碳化塔有所不同，是經(jīng)過改造的索爾維氏碳化塔)

(1)碳化塔液面高度應控制在距塔頂0.8～1.5m處,。液面過高,，尾氣帶液嚴重并導致出氣管堵塞;液面過低，則尾氣帶出的nh3和co2量增大,，降低了塔的生產(chǎn)能力,。

(2)氨鹽水進塔溫度約30~50°c，塔中部溫度升到60°c左右,，中部不冷卻,，但下部要冷卻，控制塔底溫度在30°c以下,，保證結晶析出,。

(3)碳化塔進氣量與出堿速度要匹配，否則,，如果出堿過快而進氣量不足時,，反應區(qū)下移，導致結晶細小,，產(chǎn)量下降,。反之，則反應區(qū)上移,，塔頂nh3及co2的損失增大,。

(4)碳化塔底出堿溫度要適當。出堿溫度低,，nahco3析出量較多,，轉化率高，產(chǎn)量增加;但溫度過低會導致冷卻水量大大增加,，引起堵塔,，縮短制堿周期。

(5)倒塔和運行時間要適宜,。倒塔周期要嚴格執(zhí)行,，不要出現(xiàn)隨意不規(guī)則操作。在倒塔過程中,，塔內的溫度,、流量均處于劇烈變化之中，因此,，倒塔運行時間不宜過長,。重堿的過濾與煅燒一、重堿過濾的基本原理

碳化取出夜：40-45%固相碳酸氫鈉(重堿),。過濾分離：濕重堿煅燒制純堿,，母夜蒸氨工段回收氨,。過濾設備：過濾分離在制堿工業(yè)中經(jīng)常采用的有兩類,即真空分離和離心分離，相應的設備分別為真空過濾機和離心過濾機,。離心分離設備流程簡單,，動力消耗低，濾出的固體重堿含水量少,，但它對重堿的粒度要求高,，生產(chǎn)能力低，氨耗高,，國內廠家較少采用,。轉鼓式真空過濾器，依次完成吸堿,，吸干,，洗滌，擠壓,，刮卸,，吹除過程。

重堿煅燒工藝流程的組織及運行：

1-皮帶輸送機;

2-圓盤加料器;

3-返堿螺旋輸送機;

4-煅燒爐;

5-出堿螺旋輸送機;

6-地下螺旋輸送機;

7-喂堿螺旋輸送機;

8-斗式提升機;

9-分配螺旋輸送機;

10-成品螺旋輸送機;

11-篩上螺旋輸送機;

12-圓筒篩;

13-堿倉;

14-磅秤;

15-疏水器;

16-擴容器;

17-分離器;

18冷凝塔;

19-洗滌塔;

20-冷凝泵

洗水

內熱式蒸汽煅燒爐操作條件：

(1)溫度為了使nahco3分解完全,，爐內溫度一般應控制在160～190℃,，不得低于150℃。為了避免損壞包裝袋,，出爐熱堿應冷卻至包裝袋材料允許的溫度后再行包裝，一般包裝溫度在50～100℃,。為了避免爐氣中水蒸氣冷凝,，爐氣出口至旋風除塵器應保溫，保證爐氣溫度在108～115℃為宜,。

(2)蒸汽根據(jù)鍋爐過熱能力來確定蒸汽壓力,，一般蒸汽壓力應大于25kg/cm為宜，過熱溫度應達到25～50℃,，以保障操作溫度和避免蒸汽在總管中冷凝。

一、氨回收的基本原理及工藝條件

(一)氨回收的基本原理

1,、目的：循環(huán)利用,、節(jié)約成本、減少氨損失,。含氨料液：過濾母液,、淡液。游離氨：直接蒸出;結合氨：加石灰乳蒸出

2,、原理：加熱段：蒸出游離氨;預灰桶：結合氨,、游離氨;灰乳蒸餾段：蒸出游離氨4.廢液中的氨含量

一般控制在0.028滴度以下,，廢液中氨的含量是蒸氨操作效果的重要標志。若廢液中氨含量過高,，說明氨回收效果不好,，造成氨的損失大;若廢液中氨含量過低，則說明加入灰乳過量,，易造成設備及管道堵塞,。

(二)蒸氨工藝流程1-母液預熱段;2-蒸餾段; 3-分液槽;4-加熱段; 5-石灰乳蒸餾段;6-預灰桶;7-冷凝器;8-石灰乳流堰9-加石灰乳罐

(三)淡液回收

淡液蒸餾過程是直接用蒸汽“汽提”的過程，熱量和質量同時作用蒸出氨和co2,，并回收到生產(chǎn)系統(tǒng)中,。在有純堿的淡液中含有的結合氨量較少，可看成為不含nacl和nh4cl的nh3-co2-h2o系統(tǒng),，其蒸餾過程的主要反應與前述過程的加熱段相同,。淡液蒸餾塔上部設有冷卻水箱，分為兩段,，下段是淡液,，上段是冷卻水。淡液在下段被預熱,，氣體在上段被冷卻,，使部分蒸汽冷凝分離，其余氣體濃度提高,，便于吸收,。

上機實習內容見下圖(包括鍋爐、管式加熱爐,、流化床的模擬操作)：

雖然只有短暫的三天實習時間,，但是我們從當初的一知半解到現(xiàn)在熟悉每個工序，并理解其含義,，都是自己每天不斷的摸索和員工耐心的教導息息相關,。在剛過去的這段時間里，我學到了很多,，成長了很多,。可以說這短短的三天,，不僅僅是在學習上邁出的一小步,，更是我大學生活邁出的一大步。

通過這次實習,，我感覺到作為一個從事化工行業(yè)的人來說,，自身的責任重大，關系自身,、家庭與社會,。更讓我學到了許多書本上沒有的知識,，豐富了生活水平，提高了知識的實際運用能力,，并對以后就業(yè)有了新的認識,。從此次學習中讓我體會到了自身的許多不足之處，以前專業(yè)知識的有些不懂的地方一下暴露了出來,，沒有系統(tǒng)的知識體系,，并且與實際結合。但這都只是開始,，我會更加努力的學習,，彌補自身的不足之處，以便于以后在崗位上能做得更加出色,，為企業(yè)的發(fā)展,，社會的進步貢獻自己的力量。

即使我們在學校里將理論課學的很透徹,，但是我們不會將其運用于實際中,，所以我們在實習過程中會遇到很多問題，但是在師傅們的講解下,，我們很好地將所學知識與實際生產(chǎn)相結合,。我認為，我們以后應該多安排幾次實習,，以便于我們更好地學以致用,。

線束工廠工作總結篇四

xx年6月22日～7月1日，我們帶領材料學院材料成型與控制工程專業(yè)××級1,、2,、3班的全體學生進行了為期十天的生產(chǎn)實習。

這次我們去長春一汽實習,，采用講座及到工廠進行現(xiàn)場參觀學習相結合的教學方法，克服了實習時間短,，實習經(jīng)費少的困難,，圓滿完成了本次實習任務。通過觀看汽車沖壓件,、鍛件,、鑄件、焊接件的制造工藝,、熱處理工藝,、汽車零件的機加工工藝、模具的制造工藝,，以及卡車和轎車的裝配生產(chǎn)線,，使學生們對汽車零件的制造工藝及過程和裝配過程有了初步的感性認識,；實習管理科周科長采用多媒體做了關于汽車廠的介紹，使同學們了解到我國汽車工業(yè)的發(fā)展史和一汽人的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，鍛造廠朱老師的講座,，不僅使同學們學習了鍛造專業(yè)知識，還使學生們對本次實習的重要意義及實習過程中遇到的一些問題有了理論上的,、系統(tǒng)的認識,。

通過到鍛造廠現(xiàn)場參觀，同學們不僅了解了傳統(tǒng)的模鍛工藝和設備,，還了解了一些目前較先進的鍛造技術和設備,，如電液錘、熱鐓機,，擺輾機,，楔橫軋，輾環(huán)機等,。通過參觀工具廠鍛造車間,，同學們目睹了軸類件和圓環(huán)件的自由鍛工藝，增加了自由鍛工藝的知識,，同時系統(tǒng)地了解了鍛造工藝過程,。

通過參觀車身廠薄板和厚板車間，使學生們了解到汽車覆蓋件和大梁的生產(chǎn)工藝和設備,，通過參觀車輪廠,、吉發(fā)配件廠，使同學們了解了沖壓新技術如車輪的旋壓,，同時還了解了在汽車覆蓋件批量不大的情況下,，采用簡易的沖壓工藝、設備及模具可大大降低成本,，顯著提高效益,。如焊接結構的拉深模代替鑄造結構的拉深模，可大大節(jié)省材料,，無須鑄造用的模型,；通用油壓機代替雙動壓力機，可大大降低設備的費用,。

通過參觀第二鑄造廠使同學了解了鑄件的生產(chǎn)工藝流程,，如發(fā)動機缸體的鑄造工藝及后續(xù)的打磨清理工藝。

通過參觀車身廠,、吉發(fā)配件廠,、車輪廠使學生了解了板材零件的焊接方法、工藝及設備,，如點焊,、co2氣體保護焊,，埋弧焊。

通過參觀工具廠機加車間,、三鑫模具廠,，使學生了解了鍛模和沖模的制造工藝和設備，了解了模具材料和模具結構,。

通過參觀第二發(fā)動機廠,、底盤廠，學生們了解了汽車零件的切削加工工藝和自動生產(chǎn)線,。

通過參觀卡車裝配線,、一汽大眾橋車裝配線，使學生對汽車裝配流水線有了全面的了解,。

我們采用現(xiàn)場參觀,、講解和講座相結合，相互間穿插進行,，使學生們能夠將感性的認識與相關理論有機地結合,，大大提高了實習效果，達到了預期的目的,。

通過這次生產(chǎn)實習,，學生們不僅對汽車零件的制造工藝及過程有了感性的認識，對下學期的專業(yè)學習起到積極作用,，而且使他們更加感到自己肩上的責任,，這將對他們今后的學習和工作產(chǎn)生不可估量的作用。

按照學校關于實習的要求,，我們實習隊由6名實習教師組成,，結構合理，在6名實習教師的積極配合下,，順利地完成了實習期間的各項任務,。

這次實習中主要存在的問題：

汽車卡車的生產(chǎn)任務少，與卡車有關的工廠處于半停產(chǎn)狀態(tài),，因此現(xiàn)場的生產(chǎn)過程看到的很少,。為此及時作了調整，（1）工廠有生產(chǎn)任務時,，就及時趕到參觀,；（2）聯(lián)系有生產(chǎn)任務的較小企業(yè)參觀,，以彌補大廠看不到生產(chǎn)過程的不足,。

線束工廠工作總結篇五

單位概況：正泰化工集團有限公司是大型化工企業(yè)，為國家六部委倡導成立的,、中國新一代化工產(chǎn)業(yè)單位,。為全國“五一”勞動獎狀獲獎單位,、全國守合同重信用企業(yè)、全國精神文明建設工作先進單位,。

能在這里實踐我感到很榮幸,，因此我也學到了很多有用的知識，開闊了眼界,，對社會有了新的了解,。

社會實踐活動是每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它是我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。我覺得實踐還可以讓我們更實際的了解和熟悉工作，只有在實際的工作中,，我們才可以知道工作到底是怎么一回事,，如何處理工作中的人際關系等等，這將有助于我能更全面的認識和了解職業(yè),。

在這幾天的實習中我的思想還有很大的一個轉變：在以前的頭腦中,，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應該都是挺漂亮,、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎,，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的,，工作應該也是有趣輕松的。但實際的情況并不是這樣的,，一下車我就傻眼了,，天哪！這個地方到處都是刺鼻的氣味,，到處是一片落塵,，原來老型化工廠就是這樣子的啊，經(jīng)過工人師傅的初步介紹才知道,，我國的早期建廠的化工廠由于技術含量相對比較低,，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，各項生態(tài)指標不可能達到現(xiàn)代化的工廠水平,。這也是我國化工行業(yè)相對比較落后的一個現(xiàn)狀,，但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學生也有很大的發(fā)展空間。

經(jīng)過幾天的實習參觀,，在車間里必須首先了解生產(chǎn)工藝流程,，我們先查看了每個儀器和設備，并了解他們的名稱和用途,，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解,。我們不但學習到了許多書本中沒有的知識，同時我們接觸到了好多化工原理課本中的換熱器,，冷卻塔等許多化工生產(chǎn)中的生產(chǎn)流程,。在這短短的幾天時間內，我收獲了很多的東西,，這些都是我在學校里和課本上找不到的,，現(xiàn)在我們已經(jīng)是大三了，還有一年多的時間就要踏入社會,，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的,，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識,、對知識的更深入的了解,。

前半段時間，可能自己覺得工作很簡單,，就粗心大意,，馬虎了事，而且還有點心浮氣躁,，常常出現(xiàn)錯誤,，但由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話,，而且對工作未曾了解,，開始覺得不太適應。后來我慢慢發(fā)現(xiàn),，只要真誠待人,，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往,，還教會我一些實際的東西,，由此我深感真誠的.重要性。這是我明白了做任何事,。哪怕是一件小小的事,，也是需要有恒心、細心和毅力,，那才會到達成功的彼岸,。在這里不但要學會如何做事，，而且要學會如何做人,。正確處理同事之間的關系是非常重要的，它會關系到你能否開展工作,，孤芳自賞并不能說明你有個性,，過于清高是很難融入大集體的。社會實踐活動帶給我的是欣喜,，喜悅,、在實踐活動中我感覺到自己的微薄，體會到合作的力量,。一方面,，我鍛煉了我自己的能力，在實踐中成長,，在實踐中學習,，充實了自我，增強了口頭表述能力,，與人交流,，真正的走出課堂，如何服務大家,，享受自己的成果,，使自己陶醉在喜悅中，有時忙的時候也會覺得很累,，但更多的是感覺自己在成長,，我在有意義的成長。另一方面,，我也意識到了自己的不足,，在與人交流的時候有比較大的欠缺，但通過這次在化工廠的實踐,，我發(fā)現(xiàn)自己在慢慢的進步,。

通過這次短暫的實踐，我有以下幾點體會：

第一,、真誠待人,。我剛來報到時，遇到很多新的面孔,，由于和他們未熟悉,，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解,，開始覺得不太適應,。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事,，他們也很樂意和我交往,，還教會我一些技術，由此我深感真誠的重要性,，在這里不但要學會如何做事,，而且要學會如何做人。

第二,、不要偷懶,。我曾問我們的經(jīng)理，什么樣的員工在這里會受歡迎,？他的回答是不偷懶的員工,。我覺得很有道理，試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬的,？于是我很認真的工作,，不管有沒有經(jīng)理在，都做好自己的本分工作,。

第三,、勤學好問。剛來到單位時,，我對很多方面都未熟悉,，這就需要我勤學好問。但必須注意的是,，在問人之前要分清哪些問題可以問,，哪些問題不該問，還要注意在什么時候問會好一點,。比如新來的員工就盡量避開報酬這個話題,，不要對薪水太在乎，對于新人來說,，能學到東西才是最重要的,。善于總結。每天我們都會遇到新問題,，我們只有在總結前一天工作具體情況的基礎上制定出預防方案,，這樣才能保證按質按量的完成工作任務。同時,，這也提高了我們解決問題的能力和應變能力,。

這是一次自己完全投入的實踐經(jīng)歷，每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。這次的實習讓我深深認識到：沒走出校門，不知道學校能給我們什么,；走到校外,，才知道學校對我們意味著什么！出了門,，我們才知道,，原來我們自身的榮辱，身價,，發(fā)展是和學校緊密聯(lián)系在一起的！出了門,，我們才知道自己在校園里,，認為簡單的專業(yè)課，其實離現(xiàn)實還有很多的不同,，為了更好的化知識為技能,，我們需要努力的還有很多很多。我實踐也讓我感悟了很多,，我最大的收獲莫過于不論在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，同時也激勵我在工作中不斷前進與完善。

說實話,，對于這次實踐活動,，我認為是一種敢于接受挑戰(zhàn)的基本素質。帶著這樣的理解,，踏上了社會實踐的道路,，也結束了實踐。

在這幾天里,，我已順利地完成了從學生到化工員工的角色轉換,。雖然時間不長，但我感受頗多,，主要有以下幾個方面：一,、對化工廠的工作人員有了更深入的了解。我們知道,，中國的企業(yè)文化是“正德厚生,、臻于至善”，這就要求我們的員工不僅是業(yè)務方面的能手,，而且還應該是有愛心,、有熱心,、有恒心的高素質員工。在實際的工作中,，我已真實地見證了這一切,。她不顧平時工作的繁忙，積極地參加社會愛心活動,。作為一名優(yōu)秀的社會義工,，只要一有時間，她就會抽空去敬老院,、孤兒院,，給那些孤寡老人和殘障兒童帶去幸福和暖和。從這些同事的身上,，我已深深地感悟到加強自身的道德修養(yǎng)是對每一位中國員工的基本要求,。

二、對化工廠的業(yè)務流程有了更深入的了解,。理論來源于實踐,，實踐能更好地檢驗理論。說起輕易做來難,。在理論的學習過程中,，我們總是不以為然。當自己上臺操作時,，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西,。可想而知,，在以后的實際工作中,，一定要腳踏實地，戒驕戒躁,，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,。此外，在熟悉流程之后,，我發(fā)現(xiàn)有些流程過于繁瑣,。這就導致了客戶需求服務的短時間性與操作相對長時間性產(chǎn)生了矛盾。也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務受理過程中的不耐煩,。在工作中我已碰到多次,，由于長時間的等待讓他們產(chǎn)生了不滿的情緒從而造成了沖突。

社會,，是一所沒有圍墻的課堂,；實踐，是一種無形的鍛煉,。今天我們付出了,，明天將收獲金黃,。套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進而取得正確的結果,。此外,，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加實踐,，無論從業(yè)務能力,，還是從思想上都存在許多的不足，在這些方面我得到了同伴們的正確引導和幫助,。有了正確的方向,，我的工作能力提高很快，這將為我的發(fā)展打下良好的基礎,。社會實踐活動已經(jīng)結束,，我也該開始新的大學生活,。在不多的大學生活里,，我還需要做好很多事情，未來不管做什么,，大學時期的每一次社會實踐經(jīng)歷必都將是我人生的一筆寶貴財富,！

線束工廠工作總結篇六

20xx年即將過去，新的一年即將到來,，我在這里先給各位領導,，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意,。

我雖是一名普通的保安員,，但在我心中，xx工廠就是我的家,，領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹，工廠的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)工廠,、守衛(wèi)我家”的責任重大。

保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯,、畏懼?？▋然撹F工廠總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心。

在x隊的帶鄰下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到同事的滿意，得到了領導的認可,，我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾處場地裝修,，消防的施工，進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力,，在這種情況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡,，把萌芽的事故撤底消滅,，確保工廠的安全。

在工作之余,，在隊長帶領下,，我們進行了保安員體能訓練，內容包括,，隊列訓練,，軍體權等。堅持完成預期目標,，保質保量地完成訓練計劃,，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質,，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日,、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累,，直堅持。

作為保安員還是一名義務的消防員,，今年管理工廠組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,，并認真地學習記錄，長掌消防知識,，結合本工廠的消防設備,、設施，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主,、防消結合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結

堅決服從領導,、認真領會執(zhí)行工廠的經(jīng)管理策略和工作，指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護工廠利益放在弟一位,。

2.對工廠的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭,。

3.對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛按照工廠的要求進行收費，做到文明服務,。

4.在隊長的帶領下我們進行了工廠的綠化,、維護工作,。創(chuàng)建和諧文明工廠,。

5.堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓，提高防火意識,，能掌握消防設備的操作方法,，確保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面,，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評,，以待今后的工作中進一步加強和改正,。

1、工作當中有松懈,。

2,、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累。

20xx年即將過去,，我們將滿懷地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,，我堅信在工廠領導英明決策下xx工廠的明天會更好，做為工廠的一份子,，在明年的工作我將一如既住,，全心作意的為工廠貢獻一份微薄之力。

線束工廠工作總結篇七

20xx年,，企業(yè)認真貫徹“安全第一,、預防為主”的方針，認真落實各項安全措施,，堅持安全工作是一切工作的基礎,，積極完成各項工作任務，化工廠安全工作總結,。根據(jù)企業(yè)具體情況,，把重在預防與穩(wěn)妥的應急處理相結合，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，加強對職工在“四紀”(工藝,、勞動、安全,、環(huán)保)等方面的教育培訓工作,，完善、落實安全組織體系,、運行監(jiān)控手段和各項安全技術措施,，以維護生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。針對“6.1”高處墜落事故,，企業(yè)結合“安全生產(chǎn)月”和“三查三反”以及“安康杯”競賽活動,，狠抓安全規(guī)章制度的落實，嚴厲查處習慣性違章,，規(guī)范內部信息聯(lián)絡溝通,、跨區(qū)域作業(yè)監(jiān)護制度。現(xiàn)將全年的工作情況總結如下：

一,、做好安全教育培訓,，夯實安全基礎提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從以下兩方面來強化職工的安全意識,，培養(yǎng)安全文化及理念,。

㈠ 有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓,，不斷提高職工的安全技能和意識,。(安全管理交流企業(yè)在抓安全教育上，嚴格執(zhí)行“三級安全教育”,，對新進廠的人員按要求進行了廠級教育,，同時督促、檢查二,、三級安全教育,，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能,，達到要求后方可上崗操作,。對換崗、轉產(chǎn),、復工人員,，各單位均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),，并且把安全考試成績作為職工晉級的依據(jù)之一,。對民工、臨時工按照“誰主管誰負責,，誰使用誰負責”的原則進行安全管理,，并經(jīng)過安全培訓，考核合格取得了我廠“安全技術操作許可證”的民工,、臨時工才能進入廠區(qū)作業(yè),。對外來實習、參觀人員進行安全培訓并完善相關手續(xù)后才準許進入生產(chǎn)區(qū),。

一年來,，在抓好日常安全教育的同時,，培訓新職工12人,，培訓轉崗、復工人員44人,，培訓外單位作業(yè)人員,、民工15人。9月19日至23日,，對全廠27名二級單位安全員進行脫產(chǎn)專業(yè)培訓,，并進行了嚴格考核，進一步增強了安全員的安全管理、技術水平和安全意識 ,。加強對特種作業(yè)人員的培訓取證工作,，全年共復訓壓力容器作業(yè)人員77人，復訓起重機械作業(yè)人員26人,，復訓鍋爐水處理工4人,，新培訓焊工2人，復訓焊工13人,，復訓電工2人,，新培訓危化物品操作工40人,，復訓危險物品作業(yè)人員225人(其中：操作工198人,、經(jīng)營人員19人、儲存保管人員8人),，從而使全廠特種作業(yè)人員100%有效持證上崗,。各車間結合生產(chǎn)實際，利用生產(chǎn)間隙,，開展了全員安全教育,，包括安全知識、安全規(guī)程,、崗位操作法,、事故案例等內容，同時加強對二,、三級教育和復崗,、轉崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高,。

㈡ 認真組織各種安全活動,，構筑企業(yè)安全文化，強化職工安全意識,。

1,、認真開展“三查、三反活動”,，杜絕人的不安全行為,。根據(jù)化醫(yī)集團(20xx)41號文《關于在全系統(tǒng)認真開展“三查、三反”活動的緊急通知》精神,，廠部成立了生產(chǎn)副廠長任組長的活動領導小組,，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作,，并將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長期堅持,。企業(yè)緊緊抓住“以人為本,，安全第一”的主題，認真開展“查隱患,、查漏洞,、查問題”和“反違章、反違規(guī),、反違紀”活動,，積極檢查和修補安全管理問題及漏洞，認真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例,、學習安全管理制度及三大規(guī)程,，加大對違章、違紀的處罰力度,，強化安全管理,，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章,、關愛生命的氛圍,。

2、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動,，結合當前安全生產(chǎn)工作,，營造“關注安全，關愛生命”的文化氛圍,?；顒泳o緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，突出活動主題“遵章守法,，關愛生命”，貫徹落實上級部門的文件,、會議精神,，強化安全管理，加大宣傳力度,，全面提高職工的安全意識,，落實各項安全工作。開展安全生產(chǎn)知識宣傳教育,，內容涉及《安全生產(chǎn)法》,、《國務院<關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定>》、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》,、《***市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》,、《***市化工安全生產(chǎn)八嚴禁》、《***化醫(yī)控股(集團)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度,。以“安全生產(chǎn)月”為契機，企業(yè)積極組織職工參加***市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦“遵章守法，關愛生命”安全生產(chǎn)知識有獎競賽活動,，并要求各單位開展“學法,、懂法、知法,、守法”系列活動,，通過全員性學習國家相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，進一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識,。企業(yè)決定,，從安全生產(chǎn)月開始，對違章行為,、違章操作,、違章指揮等現(xiàn)象，采用“違章告知卡”形式,，送達違章單位或人員,，并將違章記錄納入企業(yè)或各級單位的經(jīng)濟責任制考核中。按廠“安全生產(chǎn)月”活動安排,，技安處組織各單位進行了單位間相互交叉安全檢查,，并督促各單位認真進行崗位安全自查活動(首先工段內開展自查，然后車間內工段間進行交叉互查),，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足進行改進,，對好的經(jīng)驗進行推廣，對查出的隱患及時進行整改,。廠工會,、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗座談會，進一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感,。

3,、組織相互交叉安全檢查活動，互相學習,，共同提高,。9月14日至16日，按廠部要求,，技安處組織了全廠范圍內的安全自查和部份單位相互交叉檢查,。檢查內容涉及安全目標的完成情況、風險分析與控制情況,、安全教育情況,、安全、消防,、防護設施,、用品的維護和維修情況,、現(xiàn)場作業(yè)安全情況、安全檢查與考核情況等,。在活動中,，各單位負責人、安全員,、工段長積極參與,，并在互查活動中相互間深入交換意見，提出好的建議,，使這次互查活動達到了相互學習交流,、共同提高安全意識和管理水平的目的。

線束工廠工作總結篇八

緊張忙碌的20xx年即將過去,，充滿希望的20xx年已悄然而至,。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作,，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，有得也有失,，有成果也有不足,。

1、能夠親自落實各項安全防護措施,，個人安全意識有所增強,。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大,，使我認識到自身工作中還存在的不足,，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓,，去落實,，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè),，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排,，都要做到心中有數(shù),，忙而不亂。事實也證明,，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè),，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

如果說對一個故障或者問題點的判斷,，結論下在蓋棺定論之后,，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的,，哪怕這個預警是多余的,，或者是有偏頗的都不為過,。本年度我先后對北粗破機,、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮,，并聯(lián)系消缺隱患,，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題,，當你提出來之后,，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題,，只有等到斷了10幾根的時候才去解決,，更換下槽鐵，加彈簧,，最終使問題得到徹底解決,。還有小渣泵，我們早就提出不行了,，依然是“可以用”的說辭,，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量,。

本年度在應急演練方面,，我積極地探索，首先從硬件上完善,，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記,，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共1，有封面,、目錄,，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習,，最后才組織班組進行演練,。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練,，得到了分廠領導的充分肯定,，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

1,、從硬件上完善班組建設所必備的條件,。

本年度,，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件,，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗,，并加以吸收借鑒,，都得到了好的效果。如班組考評方面,，員工激勵機制方面,，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展,，應急演練方面,，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣,，為工段對外樹立了一個良好的形象,。

我一直認為，做為最基層的管理,，尤其是每天做人的工作,，涉及到安全、考勤,、工藝質量,、文明生產(chǎn)、設備管理,、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長,，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系,，管理一定要走制度化的路子,，不能帶有隨意性，更不能講人情,，搞關系,。因此，本年度,，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋,，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài),，如果處罰了某一個人,，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決,，既要教育他,，還要讓他高興，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索,，大膽嘗試，積極諫言,，努力配合劉段打理好工段和各項事務,。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私,，獎罰分明;在工段帳務管理上,，我工段實行專工管錢,，副段長管帳,，工段長審核，工段員工監(jiān)督,，班長評議的全公開化的管理模式,。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓,。因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.20xx--x形式的下發(fā),，進一步深化制度化管人的理念,。同時，我工段在做

管理嘗試的時候,，不固步自封,、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡,，如果是“利”大于“弊”,，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一,、三班主控的調整,，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的,，但是站在工段的利益上有“利”的,，顯而易見，“利”是大于“弊”的,。

1,、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變,。

之前建立臺帳是為了“應付檢檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變,，如各類安全臺帳,、儀表臺帳，特種設備臺帳,、各類防護用品臺帳等,。在這一塊上，也確實付出了很多的心血,，要做到“滴水不漏,，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳,，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫房備品備件臺帳,，也能夠做到一查清楚,，心中有數(shù)。

2,、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變,。

提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉,，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版,，既方便保存,，又方便查詢。現(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳,，有利于各項工作的開展,，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳,，減速機維護保養(yǎng)臺帳,，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等,。

在經(jīng)濟活動分析會這一塊上,，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手,，同時與燒堿的工段長進行過一個交流,，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況,，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容,，有血有肉，有綱有領,，有重點也有概括,。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下,，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會,，讓他們要言之有物,，言之中的,，并把這一項工作納入日常例行的工作中去,，已收到了良好的效果,。

這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓,，親自抓,，不松懈,。內容涉及到安全,、工藝,、設備、應急處理,、事故預想等多個領域，苦口婆心,、言傳身教,、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平,，增強其安全意識,，我是動過一些腦筋的，搜集資料,、親自命題,、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試,，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處,，能上一個臺階而做出了許多的努力。

關于個人學習,，我從來都沒有放棄過,，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料,，尤其是報名工藝助理以來,，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑,、廢寢忘食,，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心,，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡,。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài),，其實這一切都是“欲望”惹的禍,，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了?！盁o欲則鋼”,，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂,。心境平和的時候工作起來反倒更有條理,，更有章法，效率反而高了,。

其實關于這一點我給領導當面也提過,，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者,。比如在電石庫為了制止司機的抽煙,，受到圍攻，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等,，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐,，太過較真的缺點。

人無論干任何事件,，積極是好事,，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好,，于是就犯了“激進”的錯誤,。本來是工藝上的事情，我多慮了;本來是設備上的事情,，我多嘴了;本來是“一把手”的事情,，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練,，缺少老成,，有思想不成熟的缺點。

人有一個好的心情,，工作效率是最高的,，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智,，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁,。本年度,，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙,，可能會留下一個半個的死角查不到,，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關,，可見我的工作作風還是有不嚴謹,，不細致的缺點。

這不光是一句口號,，更重要的是要貫徹落實到每一項工作,，每一個操作中去?！拔覀円胰补ざ卧俨荒艹鍪铝恕?，這可能是一句發(fā)自肺腑的話。因此,，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里,，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施,，動火作業(yè)的安保措施,，檢修作業(yè)的安保措施，置換作業(yè)的徹底性,，非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督,，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程，確保全年無事故,。

要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn),，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關鍵,。因此，20xx年我計劃在原有巡檢的基礎上,，更加細致,。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演,，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障,，提高員工的應急處理能力，避免安全事件的發(fā)生,。

關于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖,，如水環(huán)壓縮機介質含酸的問題,，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題,，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題,，次鈉配置指標高低的問題，前后關聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系,，加強操作與工藝控制管理,，監(jiān)控考核，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處,。因此20xx年加強監(jiān)控與考核,，是可以促進工藝與質量管理工作的提高。

在工段管理過程中,，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差,，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情,，你推一下動一下,，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高,。因此,，20xx年我會著手側重做這一方面的培養(yǎng)，尤其是培養(yǎng)班長與班組的執(zhí)行力,。讓他們對工段安排的任務不打折扣地去執(zhí)行,，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行,，做一個有頭腦,、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人,。

現(xiàn)在在我們身邊,，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象，那就是“兩張皮”的現(xiàn)象,。制度與執(zhí)行是“兩張皮”,，工段與班組是“兩張皮”，工段與專工是“兩張皮”等現(xiàn)象屢見不鮮,，這樣不僅不利于工作的開展,，更有礙于工作的提高。因此20xx年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀,，要做到上下一盤棋,，多溝通、多交流,、不推諉,、不扯皮,、不挖坑、不做別人的“蘿卜”,。

其實要想把工段管理工作提高一個臺階,，就要充分地放權給班組，讓班組長有實在的考評權,，這樣才可以在班員中樹立一定的威信,，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大,。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動,，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到,。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好,，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠,，不依不賴,，自強自立，高標準,、嚴要求地去做事,。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了,。

同時我還會根據(jù)現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題,，想辦法解決，努力把20xx年工作做細,、做扎實;完成公司與分廠下達的臨時性的任務;安全,、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與計劃，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

線束工廠工作總結篇九

在過去的一年中,，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,，和經(jīng)過了自己的積極努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失,，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好,。以下便是我對自己今年的工作總結：

我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作,。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重領導和同事們信任和支持的結果,！正因如此，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步,！

一年來，我在平時工作中,，始終嚴格要求自己,，遵守車間的各項，力求時刻嚴格要求自己,，有條不紊地做好各項工作,。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規(guī)程和方法,，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高,。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化,，工作的責任心得到了加強,。

進入公司以來，從入廠安全教育,、車間,、班組安全教育上，學到很多知識,，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全,。公司還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式,，宣傳安全知識,，提高企業(yè)員工安全意識。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質基礎,，落實各級安全責任制是根本關鍵,。而這些，我們公司做的很好,，特別每次總結安全工作和案例時,，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進,。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1,、在工作過程中，細節(jié)上面處理的不夠好,，不會造成影響損失,，細節(jié)處理不好就是隱患，還需繼續(xù)努力,。

2,、與同事交流少，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學習,。

回顧這一段時間的工作,，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的,，在此表示誠摯的謝意。

我的工作存在不足,，我會努力改正,，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作,，爭取為公司發(fā)展做出自己最大的貢獻,。

線束工廠工作總結篇十

時間跳回到三個月之前，帶著信心以及對未來的期望,，我走進了社會這個大熔爐,，在工作中千回百轉，才最終來到了xxx工廠,，得到了這份來之不易的工作,。盡管在一開始的時候，自己還認為這是一份簡單到不能再簡單的工作,。但是現(xiàn)在三個月已去,，我才真正的感受到，踏入社會，不過是工作的一個開始而已,。

目前，自己的實習工作已經(jīng)基本結束了,。為了能讓自己更好的吸取這從實習的經(jīng)驗,，我對自己這次實習的工作情況做小結如下：

初次進入工廠，這也是我自上學以來的第一次工作,。這里的一切對我來說都是非常的陌生的,。但是在這個時候我就有一個不好的行為，那就是喜歡“先入為主”的思考,。過去的生活經(jīng)驗讓我以為再工廠中工作不過是一份簡單的事情,，最多只是與學校中的所學有些許不同。

但是,，這三個月的工作和轉換,，讓我徹底的改變了自己的想法。這三個月的工作,，不僅僅是工作能力上的學習,，更是思想上的學習。

在進入了車間之后,，我們首先面對的,，確實是非常的簡單的工作流程，跟著前輩一起做,，學習了一些簡單的工作技巧,，也能輕松的完成工作。但是,，隨著工作的進展,，每天都有不少的新東西要學，而且工作也開始漸漸的復雜起來,。

面對每天眾多的工作和學習,，我只能不斷的調整自己，改變自己的作息方式,，努力的在工作中適應自己的崗位,。在這個時候，工作給我最大的感受就是“累”,。

后來,，自己也漸漸的掌握了一些工作的技巧，并且在工作外,，通過和同事的交流,，學到了不少他們的經(jīng)驗和技巧，這確是給我的工作帶來了許多的便利。再到后面,，當自己已經(jīng)熟練了工作的方式和技巧后,，我卻發(fā)現(xiàn)自己和前輩們之間依舊有不少的差距。這使得我認識到,，及時經(jīng)歷了實習,，自己還是有不少需要學習的地方。

在近期,，自己也反思了自己在工作中的問題,。首要的問題之一，就是自己在工作中的不仔細,！工廠的工作盡管很繁重,，但是對精細度也是很有要求的。自己做的不夠仔細,，不夠認真,，自然就會出現(xiàn)問題！

盡管認識到了自己的問題,，但可惜實習的工作已經(jīng)結束了,。但我相信，在未來正式的工作中,，自己一定能改變自己的問題,，更好的提升自己成為一名出色的員工！

線束工廠工作總結篇十一

集團公司出納業(yè)務量大,，種類繁多,，我任職出納的職責是打印支票、開具各種工廠票據(jù)接待客戶,，解答他們的有關業(yè)務問題,，編制和錄入與工廠有關的會計憑證，登記工廠賬簿,，整理和保管工廠業(yè)務資料,。回顧這一年來的出納工作,，取得了一定的成就,，但也有一些不足之處，現(xiàn)將我任職集團公司出納工作總結如下,，歡迎大家提出寶貴意見,。

首先，我一貫熱愛社會主義祖國,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直,。工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平,，平時自學電腦知識，利用網(wǎng)絡了解國際形勢和國內外大事,，開闊了視野，豐富了知識,，電腦使我的生活過得充實起來,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入工廠。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與工廠相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

1,、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

1、學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基礎,、專業(yè)知識、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求,。

2、在工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自己政治素質不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題,，今后的努力方向是：

1,、加強理論學習，進一步提高自身素質,。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論,、市場經(jīng)濟理論,、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習,，增強分析問題,、解決問題的能力。

2,、增強大局觀念,，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好。

線束工廠工作總結篇十二

時間在不經(jīng)意中從指間劃過,，轉瞬間又是一年,，回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理,、車輛管理,、治安管理、消防管理,、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象,，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就20xx年的工作情況總結如下：

一,、嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度

處之身先士卒，事事以身作則,，作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求,，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習,，提高自身業(yè)務知識和寫作水平,，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力,。

二,、加強班長隊伍建設

班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導,，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用,，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員（特別是新入職隊員）進行不定期培訓,，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念,，緊緊圍繞董事領導提倡的"20xx年我們要把服務做得更好,，"首問責任制"等，諸多細節(jié)文化,，由于培訓到位,，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果,，全年共收到業(yè)主感謝信xx封,，樹立了公司良好的形象。

三,、重視小區(qū)安全防范,，加強對外來人員

出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員,，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查,，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下,，去年成功抓獲和預防盜竊案件xx起,，針對xx華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理,，憑證出入,，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓,，截止目前為止,，未發(fā)現(xiàn)1例違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投訴,。

四,、重視消防工作，始終堅持"預防為主,，防消結合"的原則

每月定期對消防設備設施進行檢查,，確保其良性運作，同進培養(yǎng)隊員"養(yǎng)兵千日,，用兵一時"的指導思想,，成功撲滅了xxx火情，減少了住戶的經(jīng)濟損失,，避免了一起重大事故的發(fā)生,，收到住戶感謝信一封，錦旗一面,。

五,、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作，制定完善的收費管理制度,，每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督,，在x居工作期間,，每月收費份額達xx元左右，在xx短短xx多月時間里,，累計收費金額達xx元,，取得了有史以來的成績。

六,、培養(yǎng)隊員廉潔奉公,，不謀私利的職業(yè)道德思想，如隊員xx拾得xxx業(yè)主手機,，xx拾得xxx業(yè)主錢包（內有人民幣若干）駕駛證等物品,，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑,。

七、合理利用資源,，減少公司的支出,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品,、送水,、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入xxxx元,，目前相關人員有證方可進入小區(qū)。

八,、其他方面：

1,、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質,，強化崗位紀律,。

2、培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想,，在公司組織十周年慶典活動中,，榮獲團體和個人一等獎。

3,、積極配合其他部門完成各項工作,，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。