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最簡單勞動合同書 簡單的勞動合同協(xié)議書篇一

地址：_____________________

職工（丙方）_____________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱丙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）

2.合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止,，其完成的標志事件是_________.

（二）新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。

（一）丙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________.

（二）丙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排丙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

（一）丙方工資分配形式、標準：

1.工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

2.丙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)丙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排丙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因丙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費。

（一）丙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和丙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）丙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）丙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）丙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向丙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因丙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，丙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）丙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護丙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對丙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)丙方從事的工作崗位,，發(fā)給丙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排丙方進行體檢。

（四）丙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告,。

丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對丙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者丙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.丙方已達到法定退休年齡的,；

2.丙方死亡,；

3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn),；

4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5.丙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.丙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2.丙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的,；

3.丙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的,；

4.丙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列情況之一的,，丙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi),，認為不適應(yīng)在甲方工作的；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害丙方身體健康的,；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；

5.經(jīng)甲方同意,，丙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī),、政策,，侵害丙方其他合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2.丙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的,；

3.丙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的；

5.丙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6.符合國家、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一，丙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的,；

3.擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為丙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給丙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）丙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，丙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間丙方有接收單位的,，甲方應(yīng)當按丙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇,。

（十四）丙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名,、開除者外）時,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按丙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是丙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）但丙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當賠償。

（二）丙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，丙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

丙方（簽章）_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

最簡單勞動合同書 簡單的勞動合同協(xié)議書篇二

甲方

負責(zé)人：_____________________

乙方：_______

法定代表人：_________

根據(jù)中國人民銀行銀行復(fù)[_]90號文件精神,，促進雙方經(jīng)營順利開展,，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂如下約期存款合同：

一,、本合同書簽訂之日起______日內(nèi),，乙方通過轉(zhuǎn)帳方式向甲方存入單筆不低于人民幣______萬元的約期存款;

二、甲方在存款到帳當日,，按照乙方存入款項的金額開具約期存款定單交付乙方,。

三、約期款項存入期限為______個月,，自存單記載日當日開始計息,。

四、雙方約定存款利率為月利率______‰,，合同履行期間,，在無國家法律禁止性規(guī)定的情況下，該利率不得變更,。

五,、甲方按季向乙方支付存款利息，特殊情況征得乙方同意也可到期支付存款利息,，存款利息由甲方直接轉(zhuǎn)入乙方在甲方開立的結(jié)算帳戶,。

六、約期存款乙方在到期時一次性支取,，特殊情況經(jīng)提前通知甲方也可提前支取,，提前支取的，按照同業(yè)往來利率支付存款利息,。

七,、乙方利用約期存款定單為本單位及乙方客戶進行質(zhì)押、提供擔(dān)保時,，甲方應(yīng)當積極協(xié)助辦理核押等相關(guān)手續(xù),。

八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商予以補充,，補充協(xié)議作為本合同的組成部分,。

九、甲乙雙方就本合同履行而發(fā)出通知,、征得同意,、達成補充協(xié)議等，均須采用書面形式,，并加蓋本單位公章或者業(yè)務(wù)專用章。

十,、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效,，存款支取后自動終止。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報人民銀行備案一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單勞動合同書 簡單的勞動合同協(xié)議書篇三

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

身份證號碼(乙方)：

甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用 為職工,。雙方根據(jù)

一、合同期限

1.本合同自 年 月 日起生效,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真

3.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方崗位(或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過40小時的工作制度。

(二)周六或周日有值班,，是輪流值班,，每一、兩個月會有一次值班,。

(三)甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)在最近的工作日支付工資,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工,、切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(二)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(三)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單勞動合同書 簡單的勞動合同協(xié)議書篇四

甲方：?

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，在平等,、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：

一,、勞動合同期限：

二,、乙方的工作內(nèi)容和工作地點

甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點為 ,。

三,、乙方的工作時間：

乙方應(yīng)按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤,，甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利,。

四、勞動報酬：

乙方全勤工作時間工資為：1,、基本工資 元,。2、績效工資：以實際完成的工作任務(wù)計酬,，具體方式按照績效考核合同確定,。

五、社會保險,、勞動保護及其他：

甲,、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

六,、其它約定條款：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務(wù),，乙方工作地點及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核,，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進行調(diào)整,。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù),。

4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點,，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,，并在淡季補休。

6.勞動合同簽訂,、續(xù)訂,、履行,、變更、解除和終止,，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金,、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行,。

7.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

8. 本協(xié)議簽訂日期為：

從 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單勞動合同書 簡單的勞動合同協(xié)議書篇五

甲方：______________

丙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月,。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條 若丙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

第四條 根據(jù)甲方工作需要，丙方同意從事 崗位工作,，丙方的工作地點為_________,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及丙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與丙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整丙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,。

第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;丙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第七條 丙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 丙方的工作崗位，確定丙方的工資水平,。

第九條 丙方月工資標準為____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給丙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、丙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整丙方的工資待遇。

第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向丙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向丙方足額支付月實發(fā)獎金。

第十二條 甲方為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護丙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方負責(zé)對丙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，丙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條 如丙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護丙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 丙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第二十二條 丙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在丙方辦理交接工作后支付丙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第二十七條 本合同自____之日起生效。

第二十八條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：________ (簽章) 丙方：________ (簽章)

____年__月__日 ____年__月__日

結(jié)語：勞動合同是具有法律相應(yīng)的，一旦違反是要走法律程序的,，以上是小編整理的勞動合同,，感謝你的閱讀！