隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇一

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

2,、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________________

地址：_________________________

性質(zhì)：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性別：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動合同,。

一、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止,。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天。

二,、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為___________。

(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：___________元/月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____,、____,、____,、____;其金額分別為____,、____、____,、____,。

2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標準,，計件單價為______________。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確,。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠,。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準,。

(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。

(二)福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1,、標準工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天,，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。

3,、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,，日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2,、______________________________________

3、______________________________________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五),、(六)項解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

2、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4,、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5,、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負責(zé)人)(簽章)：

年月日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇三

編號：

勞 動 合 同 書

(固定期限)

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方

性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達到標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇四

__公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作最低保底工資：男60/天,，女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元,，女20__-2800元。因甲方管理原因,，工資不足部分,，由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票,。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間),。

(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假,。

(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。

(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔(dān)的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視,，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,，雙職工提供夫妻房。

(四)節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施,。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好,，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛,。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送,。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負傷,，正在進行治療的，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。

第七條 勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(簽字) 20__年2月日

乙方(簽字) 20__年2月日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為,，自年月日至年月日,。

二、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負責(zé)支付乙方工資,，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成,。發(fā)放期為每月25-30號,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達到的要求：

1,、年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明,。

2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā),，紋身。

3,、無較大的煙癮,，及其他不良嗜好，踏實忠誠,。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,，由乙方自己負責(zé),。

5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由,，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負。

(五)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(四)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字(蓋章)：

乙方：

簽字：

年月日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇六

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,。合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、崗位

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作_________小時,，每周工作_________天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，關(guān)愛留守兒童實踐,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2,、其他形式,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。如遇或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，大學(xué)生,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項,，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定……

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，20_年3月,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力,。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁,。)

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇七

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________,。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條工作時間和休息休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資,。

2,、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、休假規(guī)定

(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

3,、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第五條勞動報酬

1、勞動報酬由基本工資,，獎金和社會保險三個部分組成。

2,、訂立勞動合同后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

4,、全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_____元最低_____元人民幣,。

非全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時;

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

其他工資形式：

實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬,。

第六條社會保險

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

3、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

第七條勞動紀律

1、乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

2,、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。

3,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

4,、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

第八條勞動合同變更,、解除和終止

一,、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

二,、勞動合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

三、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條違約責(zé)任

1,、乙方自動離職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定,。

2,、勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。

第十條其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇八

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位的工作,。(工種)

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方實行的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的`業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，當(dāng)事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁結(jié)果不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇九

甲方：

法定代表人(或委托代理人)： 注冊 地址：

經(jīng)營 地址：

乙方：

性別：

學(xué)歷：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭 住址：

郵政 編碼：

根據(jù)《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

1. 本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為年，即從_ _年_ 月日起至 年 _ 月_日止,，其中,，從_ _年_ __月____日起至_ _年__月 日為試用期，試用期為 個月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

②乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

③乙方不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的;

④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;;

2. 乙方未滿合同期限而提出辭職,，乙方應(yīng)給予甲方三個月工資補償;

二,、 工 作 內(nèi) 容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，擔(dān)任 崗位(工種)工作，工作地點為：,，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”,。

2、 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適 當(dāng)臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受,。

三、 勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方執(zhí)行_ _工作制,。

四,、勞動報酬

1、乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為人民幣_____元;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

2,、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。

3,、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 15日 前足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和沈陽市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)

籌及其它,。凡需乙方繳納的,，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和沈陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐。

第十五條 乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊,。

六,、 保密條款和競業(yè)限制原則性約定

第十三條 乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》,。 第十五條 乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),。

第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，

甲方可以立即終止本合同,，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。

六,、勞動紀律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分,，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

9,、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

10、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;

11、 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 乙方有下列情形,，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止、解除本合同,。

8,、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十四條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)的;

2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的,。

第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商,，續(xù)訂勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條 下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十八條若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

1,、乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十七條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿;

2,、勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

4,、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

6,、有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

勞動爭議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、 其他

第三十七條 甲方以下的規(guī)章制度

人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務(wù)說明書 作為本合同的附件,。 第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

第三十九條 本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十

第一條 _______職位(工種)：________________

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條 獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn),，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年,，于______年______月______日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方：__________________

乙方：__________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章：__________________

職工個人簽章：__________________

______年______月______日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十一

公司地址：

受用人：(以下簡稱乙方)

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收,、自愿報名,、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同,。條約如下：

第一條合同期限

1,、合同期限為年，自年月日至年月日止,，其中試用期為個月,，自年月日至年月日止。

2,、合同有效期屆滿,，合同自行終止，若需要續(xù)約,，需甲乙雙方重新簽訂合同,。

第二條工作時間

1、甲方實行國家的以下第種工作制度：

a.標準工作制,，即每日工作八小時,，平均每周工作時間四十小時的工時制度。

b.不定時工作制,。

c.綜合計算工時工作制,。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,，安排乙方從事工作,。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排,。

2,、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。

3,、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核,。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，提供符合國家規(guī)定的勞動場地,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作,。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作,，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定,。

第四條勞動報酬

1,、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：),。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時,，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額。

3,、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利,。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第五條勞動保險,、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護,。乙方患病或非因公負傷,，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方因生,、老,、病,、傷、殘,、死等,，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護甲方利益和聲譽,，嚴守商業(yè)機密。

3,、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰,、直至解除勞動合同,。

第七條勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),，勞動合同即終止,。勞動合同期滿，由于工作需求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動合同。

2,、有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不可抗因素,，無法履行勞動合同時,。

3、有下列情況之一,，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi),，證實乙方不符合甲方錄用條件時。

(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時,。

(3)嚴重失職,，營私舞弊、傷害公司信譽,，給甲方利益造成重大損失時,。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4,、有下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時,。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時,。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5,、有下列情況之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;

6,、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接,。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。

第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的,，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。

第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號碼:

地址:

居住地址:

簽約時間:年月日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十二

編號：__________

注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一編號,?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查,。因此,，建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致

甲方：__________(用工方)乙方：__________(勞動者)

簽訂日期：__________年__________月__________日

注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，除面臨雙倍工資懲罰外,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

依據(jù)《勞動合同法》第十條,、第十四條,、第八十二條

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________注冊地址__________經(jīng)營地址__________

注：勞動合同法規(guī)定的分支機構(gòu),，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的`,，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同,。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動者最低工資標準,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動合同履行地為原則,，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執(zhí)行，則從其約定,。

依據(jù)：《條例》第四條,、第十四條第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地

__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

注：用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊,，職工名冊的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名,、性別、公民身份號碼,、戶籍地址及現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式、用工形式,、用工起始時間,、勞動合同期限等

若未按規(guī)定建立職工名冊，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,，由勞動行政部門處__元以上2萬元以下的罰款,。

同時，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。

依據(jù)：《勞動合同法》第七條,，《條例》第八條,、第三十三條。

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。大部分勞動合同如本合同所示,，為固定期限合同。

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十三

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時,，致力于提高員工的福利,。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。

向甲方提交的所有材料均是真實,、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。

第二條 甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。

第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制?，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷,、績效,、職稱,、社保另計),。

第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負責(zé)代扣代繳,。

第八條乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險，繳納各項社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

第十一條甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善,。

第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營,、交易、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù),。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起,。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件,。

第十七條乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十八條 勞動合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十九條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十條甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第二十一條 其他約定：

1.乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準,，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

2.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第二十二條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十三條本合同未盡事宜,，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十四條本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書等,。

第二十五條 本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

簽約時間：

乙方：

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十四

甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責(zé)人) ：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同,。

第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。

第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施,。

第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天,， 每天實行 小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬,，加點費為每小時 元,。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé) %,，乙方負擔(dān) %，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。

2. 乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān),。病假工資為全薪,。

(3) 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) ,。

3. 在合同期內(nèi),， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天， 婚假 天,， 喪假 天,， 女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時,，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2. 下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;

3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿,，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

(3) 乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危 害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5. 乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下,， 雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限,。 第八條 雙方認為需要約定的事項

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。 情況下,，甲方可以解除

3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及 勞動合同,。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同,。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同,。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。

7. 其他約定事項,。

第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負責(zé)人,、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十五

編號____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的`,試用期不得超過6個月.

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________.

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十六

甲方：__有限公司

乙方： 身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工,，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

第一條 合同期限：

1、依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定,，本合同期限自簽署日起兩年有效,，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年,，試用期為2個月,。

2、如乙方被用工單位退回,，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職,，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學(xué)習(xí),、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時,，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止,。

3,、如乙方拒絕上崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù),，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為，脫離了甲方管理,，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系,，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除,，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔(dān)責(zé)任,。

第二條 工作崗位內(nèi)容、地點,、工作職責(zé)：

1,、乙方具體工作崗位的崗位標準、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定,，該合同與本合同同等有效,，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準,，具有參照依據(jù),。

2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要,，依照乙方的能力(專業(yè),、工作、體力)和工作表現(xiàn),，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度,，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容,、地點,，乙方有義務(wù)接受管理。

第三條 工作時間和休息休假：

1,、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度,。

2、用工單位確因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間,，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費,、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān),。

3,、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假,、喪假等有薪假期,。

第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護：

1,、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件,。

2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，按照有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供防護用品。

第五條 勞動報酬：

1,、經(jīng)雙方約定,，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬,、福利和社保,、公積金等基數(shù)，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行,，甲方可根據(jù)需要代理,。

2、 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放,，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證,。

第六條 社會保險、福利待遇：

1,、按照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險金,、生育保險金、工傷保險金,、綜合保險金),。基數(shù)參照第五條第一款,。

2、 乙方因患病或負傷,，需要停止工作醫(yī)療時,，用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條 勞動紀律及獎懲

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,。

2,、 對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方,、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰,，直至解除勞動合同。

3,、 當(dāng)乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時,，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動管理,。

第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1,、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：

(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;

(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂,，致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、法定如有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況,，如原派遣合同終止，或中途解除,，或用工單位項目結(jié)束等原因,，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失,，導(dǎo)致本合同已無法履行,。

3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位,，方可解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償,。

4,、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的';

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的;

(六)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

5,、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;

(六)乙方拒絕甲方的派遣行為,，或和用工單位簽訂勞動合同,。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的,，可解除本合同,，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經(jīng)濟補償。

7,、有下列情形之一的,，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方,，但符合本合同第八條第一款,、第二款、第五款規(guī)定的除外;

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款,、第二款,、第五款規(guī)定的,。

第九條 協(xié)商約定條款

1,、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定

(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(二)本合同解除或終止離開甲方后,，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益,。

2、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的,，如合同期未滿乙方要求解除合同,，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費用

3,、甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

4,、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔(dān)材料真?zhèn)蔚姆韶?zé)任,。

第十條 損害賠償責(zé)任

1.甲,、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的,，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同,，須承擔(dān)違約責(zé)任。用工單位未提供保密補償金除外,。

第十一條 勞動爭議的處理

1,、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序,。

2,、勞動爭議處理程序為：

(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的,，有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可。

第十三條 當(dāng)合同條款與國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)相悖時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份,，本合同

須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章,，并乙方成功赴用工單位工作,，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

甲方：(章) 乙方：

代表簽字： 年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十七

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：年 月 日

寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制

使 用 說 明

一,、本合同適用于勞務(wù)派遣人員,，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同,。

二,、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時,，應(yīng)該認真閱讀勞動合

同,。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

三,、甲、乙雙方簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法

定代表人(主要負責(zé)人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章,。

四、合同中的.空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要

填寫的,。請打上“/”，填寫不下可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得

由甲方代為保管,。

七、本合同自20__年五月一日起啟用,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合

同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙方雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一

致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位基本情況

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱 法定代表人(主要負責(zé)人) 注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

第二條 勞動者基本情況

乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址)郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地) 縣(市,、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、用工單位的基本情況

第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負責(zé)人)

注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話

三,、勞動合同期限

第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月日生效，于年月 日終止,。其中試用期至 年 月 日止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止。

四,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

容告知乙方,。

第六條 用工單位根據(jù)實際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的

工作區(qū)域或工作地點為：

,。

第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準是：

。

五,、工作時間和休息休假

第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實行,。

第十條因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間，用工單位按規(guī)定支付加班工資,。每日延長工作時間不得超過3小時,，每月延長工作時間不超過36小時;甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國家,、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假,。

六、勞動報酬

第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。乙方在試用期期間的工資為元,。

用工單位對連續(xù)使用乙方的，實行正常的工資調(diào)整機制,。乙方享有用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利,。

第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十八

勞合字(20_年)第號

用人單位：(以下簡稱甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡稱乙方)

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收、自愿報名,、全面考核,、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。條約如下：

第一條合同期限

1、合同期限為年,，自年月日至年月日止,，其中試用期為個月，自年月日至年月日止,。

2,、合同有效期屆滿，合同自行終止,，若需要續(xù)約,，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時間

1,、甲方實行國家的以下第種工作制度：

a.標準工作制,，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度,。

b.不定時工作制,。

c.綜合計算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,，安排乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后,，必須服從甲方的工作安排,。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時,、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。

3,、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核,。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，提供符合國家規(guī)定的勞動場地,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作,。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作,，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動報酬

1,、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2,、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額,。

3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利,。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保險,、福利待遇

1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷,，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死等,，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護甲方利益和聲譽,，嚴守商業(yè)機密。

3,、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育,、處罰,、直至解除勞動合同。

第七條勞動合同終止條件

1,、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。勞動合同期滿,，由于工作需求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同,。

2,、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2)遇不可抗因素,，無法履行勞動合同時。

3,、有下列情況之一,，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時,。

(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,、傷害公司信譽,，給甲方利益造成重大損失時。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。

4,、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時,。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時,。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5,、有下列情況之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;

6、雙方要求解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外,。

第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,，由勞動爭議仲裁不服的,，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

第九條因本勞動合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號碼:

地址:

居住地址:

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十九

合同編號：122945

甲方(用人單位)： 注冊地址：乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_______),，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一、 原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第

種形式,。

① 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

② 無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

③ 以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

二,、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間、休息制度,、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂 的勞動合同規(guī)定執(zhí)行,。

三,、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四、 除本勞動合同續(xù)訂書

第一條,、

第二條,、

第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容 一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議。

六,、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方 執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

合同續(xù)訂日期：________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工合同,勞動合同