演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

領導競爭上崗演講稿篇一

下面,，我將一個真實的自我向大家推介：

我出生于1954年9月,，現(xiàn)年47歲,，大專文化,，中共黨員。工作經(jīng)歷主要分為兩個階段,。

第一階段是從1975年10月至1994年6月,，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛(wèi)生局干事.業(yè)務股長.副局長(分管政工人事與農(nóng)村衛(wèi)生).縣中醫(yī)院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務,，由于本人工作踏實肯干,，工作業(yè)績突出，曾15次被評為縣先進工作者.系統(tǒng)優(yōu)秀黨員.獲縣人民政府記大功等表彰獎勵,。

第二階段是1996年6月至今,，經(jīng)局領導和政工人事部門考察，將我調入市衛(wèi)生系統(tǒng)工作,，先是在市口腔醫(yī)院任黨支部書記兼副院長,，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入,，善于做群眾耐心細致的政治思想工作,，獲得口腔醫(yī)院絕大多數(shù)干部職工的好評與歡迎。1996年1月,，我被調入局機關工作,，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來,，年年園滿完成了崗位工作任務,，所擔負的業(yè)務管理工作項目,，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛(wèi)生監(jiān)督.整頓治理市場經(jīng)濟秩序.食品打假等，年年都要接受省衛(wèi)生廳及至國家衛(wèi)生部的多次檢查考核,，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績,，本人也8次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為“優(yōu)崗”等級,，兩次被評為系統(tǒng)優(yōu)秀黨員等,。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養(yǎng)和教導,，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持,，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成,。在這里,，讓我借此機會，向在座的各位領導和同志們,，再次表示衷心的感謝!

我知道,，要當好疾病控制科科長，要適應衛(wèi)生改革不斷發(fā)展的形勢,，是有一定的難度,，但作為一個在衛(wèi)生系統(tǒng)工作了二十多年的科級干部，只有迎難而上,，接受挑戰(zhàn),，經(jīng)受考驗，才能不斷激發(fā)自己的潛能,，去實現(xiàn)人生的最大價值,。

俗話說：尺有所短，寸有所長,?？偨Y自己的長處，我認為主要有6點：

1. 思想純潔,，作風正派,，對黨忠誠;

2. 工作熱情高，責任心強,，具有敬業(yè)精神;

3. 具有一定的政策水平;

4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;

5. 廉潔奉公,，遵紀守法;

6. 團結同志，坦誠待人,。

當然,，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優(yōu)勢,，那不現(xiàn)實,。審視自己的不足,，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力,。

一.増強學習緊迫感

疾病控制科的工作,，政策法規(guī)性強，業(yè)務技術性強,，加之當今社會已進入信息化時代,，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求,，被時代所淘汰,。因此，我將時刻保持一種危機感,，一定要靜下心來學習,，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本文件學習,，打牢理論基礎;向領導和同志們學習,，掌握工作訣竅;向實踐學習，不斷増長才干,。

二.増強工作責任心

疾病控制科的工作牽涉面廣,，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛(wèi)生相關疾病的防治規(guī)劃與措施,，監(jiān)督管理傳染病.地方病.職業(yè)病,，組織實施計劃免疫工作，組織調度全市衛(wèi)生技術力量開展救災防病.對重大突發(fā)疫情.病情實施緊急處置等,。稍有不慎，就可能造成重大影響,。因此,，對每一項工作，思想上要高度重視,，行動上要迅速敏捷,，辦理時要認真細致，事后要及時跟蹤反饋,，檢查督導,，確保工作落到實處。

三.加強工作規(guī)范性

疾病控制科對內是局機關的一個業(yè)務科室,，對外則代表局行使行政執(zhí)法職能,。貫徹實施上級有關衛(wèi)生法規(guī)和政策.技術規(guī)范和標準;負責衛(wèi)生行政復議和對衛(wèi)生行政執(zhí)法的監(jiān)督;負責管理食品.職業(yè).環(huán)境.放射.學校等五大衛(wèi)生;監(jiān)督實施食品.化妝品的質量管理規(guī)范;負責健康相關產(chǎn)品檢驗機構.公共衛(wèi)生監(jiān)測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察工作;負責對全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行,，規(guī)范運作,，絕對來不得半點虛假或投機取巧,。

四.増強服務意識

科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層，與各級疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督機構,，既存在組織指導關系,，又存在恊調服務關系，因此應増強服務意識,，多深入基層一線,，多傾聽群眾意見，并盡力幫助他們解決一些實際問題,，在疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng),，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面。

五.増強工作主動性

疾病控制科接受上級指令性任務多,，處理突發(fā)事件多,，日常事務多，工作容易處于被動忙亂狀態(tài),，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力,，多作調查研究，全面分析判斷,，做到工作早規(guī)劃.早安排,，克服盲目性，掌握主動權,。

六.増強團結與和諧

團結就是力量,，我將更加嚴于律己，寬以待人,，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍,。

各位領導.各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發(fā)展的機會,。然而,，競爭上崗，必有勝負,，到時是：萬家燈火談競爭,，幾家歡樂幾家愁。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，不可以一時之失意而墜其志”,，無論勝負與否，我將以此自勉,，一如既往地搞好工作,，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發(fā)揮作用;象螢火蟲一樣,，飛到哪里,，就在哪里閃閃發(fā)亮!

我的演講完畢，謝謝大家,。 ~

領導競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位領導,、評委、同志們：

大家好!

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會,。我叫,，現(xiàn)年歲，大學本科學歷,。今天我競爭的崗位是局財務科科長,。 本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員,、專職教師,、主管會計、企業(yè)會計,、公司會計,、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識,，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導,，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑,，能充分調動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,。

這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。

二、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質,，配足會計人員,，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓,，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失,。

三,、把單位有限的資金管好、用好,，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好、用活,，發(fā)揮更大效益,。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人,，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人,，時時先行一步,，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己,，克己奉公,，嚴格要求自己，俯下身子干工作,，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部,。

六、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調好各方面的關系,，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心,，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選,，希望各位領導,，評委，同志們支持我!

領導競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!我是××綜合室的××,，剛從××調來不久，就遇到這樣一個既能向同事學習,，又能展現(xiàn)自己的素質,、鍛煉自己的能力的難得的機會。我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的思想和學習,，因此,，特別感謝領導和同志們對我的關懷、鼓勵與支持,，謝謝大家!

我97年從××師范畢業(yè),，還沒滿17歲就做了一名“德高為師，身正為范”的人民教師,。xx年,，參加全市公開考聘，調入××縣委組織部工作,。今年，我又非常幸運地成為××——這個我曾經(jīng)只能仰望和向往的市級機關中的一員。

在這個更為寬廣的舞臺上,，在委局領導的指導和室主任的帶領下,，我與同志們一起努力工作，順利完成了對全市財政性抗震救災資金使用管理的監(jiān)督檢查,，全市建立健全懲治和預防腐敗體系xx年-20xx年工作規(guī)劃任務分解,，全市治理商業(yè)賄賂專項工作的調研《保持強勁勢頭不斷推向深入》，全市征兵廉政建設的監(jiān)督檢查,。同時,，還做了大量瑣碎但卻很實在的事務性工作，如：創(chuàng)新兩員聯(lián)系方式,，開展調查問卷;堅持報送抗震救災周報,，完成委局抗震救災先進集體申報材料;做好全市《中國監(jiān)察》雜志征訂，《行政監(jiān)察證》的到期換發(fā)和新增辦理;積極完成了全面推進依法行政第一個五年規(guī)劃(-20xx年)總結,，完成行政執(zhí)法責任制,、平安創(chuàng)建和綜合治理、計劃生育,、雙擁等共同任務的工作總結,。明年，將在室主任的帶領下,，以綜合全市行政監(jiān)察工作為主線,，突出重點，統(tǒng)籌安排,，更好地完成監(jiān)察綜合各項任務,。

每一次競爭，無論成敗,，對我都是一筆促進成長的寶貴財富,。是對自己能力的鍛煉、總結和開發(fā),，是對過去的辨證否定,，是對未來的無限憧憬，是對理想的不斷追求,。

感謝競爭,，讓我看到了別人的優(yōu)點，看清了自己的缺點!

感謝競爭,，讓自己不斷地進步,，讓年青的心永遠向上;

感謝競爭，讓我不斷地更新自己的觀念,，完善自己,，修正自己,，戰(zhàn)勝自己，獲得超越自己的信念!

感謝競爭,，就是要感謝一路走來給我關心和幫助的人們,，就是要感謝給我支持，給我力量,，鼓勵我前行的人們!

20xx年的工作閱歷,，我個人認為要做好任一個工作都必須做到八個字：“開動腦筋、勤奮務實”,。但要做一名領導干部,，光這八個字還不夠。李瑞環(huán)曾經(jīng)對什么是領導做了精辟的闡釋,，他說,，什么是領導?領就是帶領，就是要走在前面,、干在前面,、身先士卒;導就是指導、引導,，要求干得比別人好,，水平比別人高，就是要比別人多一點,。

多一點學習,。通過學習，提高政治意識,、大局意識,，增強政治敏銳力，自覺的服務大局,。注重學習方法,，理論聯(lián)系實際的學，“紙上得來終覺淺,，絕知此事須躬行”,，要做一名學以致用，厚積薄發(fā),，有自己思想的人,。

多一點熱情。托爾斯泰曾經(jīng)說過：一個人若沒有熱情,，他將一事無成,。多一點熱情，就是要干一行愛一行,，只要是組織需要的,、領導安排的,，不論工作多苦多累，多復雜多簡單,，都要用百分百的熱情去擁抱它,，完成它。

多一點實干,。對民族而言，空談誤國,、實干興邦,。就個人來說，業(yè)精于勤而荒于嬉,。只有埋下身子,、恪盡職守、扎實肯干,、勇于進取,、拼搏向上、知難而進,、忘我工作,，才能干出成績。

多一點責任,。做一名領導干部,，有了權力，更有了責任,，既能為上級分憂,，又可為下級解愁，這就要求有崇高的使命感和責任感,。有一句話,，讓我記憶深刻：“如果有什么是讓我無法忍受的，那就是敷衍”,。

多一點自律,。自律是快樂的源泉，淡泊明志,，寧靜致遠,。心中常記“舉頭三尺有神明”，時刻提醒做到“慎微,、慎初,、慎獨、慎交”,，正確行使賦予的權力,。

非常感謝,，能在此將自己介紹給大家認識我，并真心祝愿參加競爭的其他同事取得良好成績,。我將不斷地向大家學習,，努力提高自己，繼續(xù)保持謙虛謹慎,、不驕不躁,，艱苦奮斗的作風，為這個光榮的團結的集體多做一點貢獻,，為大家多做一些事情,，為紀檢監(jiān)察事業(yè)奉獻自己的青春和智慧。

最后,，我引用自己非常喜歡的兩句話結束我的演講：

一個人的成功,，不在于取得什么職位，而在于體現(xiàn)自己的價值;一個人的幸福,，不在于收獲了多少,，而在于付出多少!

謝謝大家!!

領導競爭上崗演講稿篇四

尊敬的各位領導，各位評委,，各位同事：

大家好!

首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,，二是支持,，三是參與。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來，接受大家的評判,。

我叫,，××市人，生于××年,，××年考入××××,，××年到××××參加工作。

由于上過大學,，當過兵,，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)?，剛柔相濟,，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅,，豪邁奔放”。

今天,，我競爭的職位是綜合科科長,，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質,，全面發(fā)展自己,。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹,。我在大學期間一直從事共青團的工作,，分配在××警備區(qū)機要科后，從事技術工作,，多次參加技術比武，榮立過×等功,。

每一次地域的變遷和工作變化,，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,，越是能夠學到新知識,，增長新才干，開拓新視野,，挖掘新潛力,。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存,，這次競爭新的崗位,，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。

第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質,。

1,、我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，干一行,，愛一行,，專一行。尤其是××年的軍旅生涯,，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質,、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎,。

2,、我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學習,、愛思考、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強，這有利于開拓工作新局面,。

3,、我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，在廉潔自律上要求嚴格,，這是做好一切工作的保證。

4,、我信奉誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事,，而且具有良好的協(xié)調能力,。

第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。

從綜合科的職能看,，綜合性較強、職能繁雜,，擔負著政工,、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作,。綜合科長必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗,。從我自身素質和能力看,，我認為能夠履行好上述工作職責。

1,、我具備一定的政策理論水平,。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策,，加之平時注重學習,，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向,，保持較高的政治敏銳性,。

2、我具備一定的文字綜合能力,。本身具有良好的文學基礎,，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng),，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有×篇文章在省級以上的刊物發(fā)表,。

3,、我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經(jīng)驗。綜合科的工作,，除財務外,，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作,、機關內部管理工作、保密工作,、接待工作等,，我曾在××××，積累了一定經(jīng)驗,。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路,，曾完成百余家機構設置、調整的批復,，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),。

以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作,。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位,，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉變”,，抓好“四項工作”。具體地講

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂,、下為干部服務”的原則,。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工,、機構管理,、調研、文秘,、檔案,、信息、財務,、后勤服務等等,，既是“忙家”、“雜家”,，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此,，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，做到：調研圍繞中心轉,，協(xié)調圍繞領導轉,，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉,。從而使工作目標更明確,，重點更突出。

(二)實現(xiàn)“兩個轉變”

一是實現(xiàn)角色的轉變,。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變,。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員,，帶領綜合科全體同志,，思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣辦好”的方式轉變,，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排,、有檢查,，保證工作落到實處。

(三)抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質,。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習,，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習,。只有不斷地學習,，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。

二是抓好調研摸實情,。綜合科要為領導決策提供服務,，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓,。必須在充分的調查研究的基礎上,，為機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺,，機構調整的各項意見,，提供準確真實的依據(jù)。

三是抓好制度促管理,。我辦“三講”教育開展以來,，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善,，如何將這些制度落實,，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作,。作為綜合科科長，一定要在黨組織的領導下,，將制度落實工作常抓不懈,。

四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委,、政府的職能部門,，只有勤政、廉政,，才能保持在社會上的良好形象,。作為綜合科科長，必須以高度的責任感,，加強自身的勤政廉政建設,。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用,，只求搞好工作;有錢不亂花,，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面,。在勤政方面,，做到“三勤”。一是腿勤,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花氣力,，把工作做實做細;二是腦勤,，勤學善思，注重研究剖析矛盾,，解決工作中的難點問題,，為領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤,，多向領導匯報情況,，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領導,，各位評委,，各位同事，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上,、下,，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習,、努力工作,。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你,，讓我們一起風雨兼程,，跨越九九?！?/p>

謝謝大家

領導競爭上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

您們好：

我叫×××，現(xiàn)任廣東省地方稅務局人教處副處長,。非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭演講的機會,。這次參加競爭上崗，對我來說,，既是機遇,，也是挑戰(zhàn)。希望通過這次競爭,，使大家對我的能力和追求有個全面的了解,，并對我的競爭給予支持。

下面按競爭上崗演講有關要求,，談談自己競爭處長的優(yōu)勢和工作設想,。首先談談競爭優(yōu)勢。我認為,，本人有以下幾方面比較突出的優(yōu)勢,。

優(yōu)勢一：有良好的政治素質、道德品質和專業(yè)素養(yǎng),。

審視我們身處的時代,、思考我們面對的工作，我認為,，作為一名新時期的處長,，首先要具備過硬的政治素質、良好的道德品質和專業(yè)素養(yǎng),。因此,，自己平時一貫注意加強個人素質的培養(yǎng)，做到“講學習,、講政治,、講正氣”，堅決貫徹黨的路線,、方針、政策,，執(zhí)行局黨組的決策,，忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務,。對工作,，我秉承事業(yè)與工作第“,、坦蕩任事、老實做人的原則,，以較強的事業(yè)心,，高度的責任感，勤勉,、廉潔的工作作風,，認真、踏實,、任勞任怨地做好每一項工作,。對同事，我追求心底無私天地寬,，為此,，我時時注意養(yǎng)成樂于助人、關心群眾的美德,，能想他們之所想,、急他們之所急，踏踏實實地為他們辦實事,、辦好事,，解決過不少難以解決的又是他們最關心的實際問題，諸如夫妻分居,、子女就業(yè)等,。我始終認為，人事工作也是一項服務性的工作,，因此,，能牢牢地樹立服務的思想，工作中不僅做到有耐心,、公心和善心,，還做到有平常心和寬容心。

優(yōu)勢二：有較好的知識素養(yǎng),。

作為一名處級領導,，除了需要具備優(yōu)良的政治素質外，還必須掌握現(xiàn)代科技和管理知識,，具備良好的知識結構,。參加工作以來，我一直努力加強有關計算機,、英語和黨政理論知識的學習,，為從事好本職工作奠定了基矗隨著自己工作職責的改變和形勢的變化，特別是面對信息時代,、知識經(jīng)濟的來臨,，我愈加感覺到了提高知識水平,，改善知識結構的迫切性。為此,，我選擇了邊工作,、邊繼續(xù)深造的道路。通過艱苦的努力,，于1995年參加全國26所高等院校聯(lián)考,，考取了暨南大學工商管理碩士研究生。在這期間,，我系統(tǒng)地學習了宏觀微觀經(jīng)濟學,、財稅理論與實務、人力資源管理等20多門課程,，并且結合工作實際完成了3萬多字的題為《新稅制下地方稅務系統(tǒng)組織機構模式設計研究》的碩士論文,，1998年獲得了工商管理碩士學位與畢業(yè)證書。3年的研究生學習,，使我拓寬了視野,、增長了知識、提高了水平,。畢業(yè)至今,，已在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表了3篇與人事管理有關的論文。優(yōu)勢三：有豐富的工作經(jīng)歷,、實踐經(jīng)驗和較強的組織管理能力,。

我的工作經(jīng)歷是下過鄉(xiāng)、當過兵,，在公安戰(zhàn)線從事了多年的計算機技術工作,，1990年到稅務部門后開始從事人事管理工作。

農(nóng)村的廣闊天地,，教會了我吃苦耐勞,，軍隊的大熔爐強化了我忠于職守、任勞任怨,、嚴守紀律的敬業(yè)精神,，技術工作的經(jīng)歷養(yǎng)成“了我嚴謹、細致的工作作風,，多年的人事管理工作更是全面地培養(yǎng)和鍛煉了我的組織管理能力,，提高了工作水平。自擔任副處長以來,，對領導,，我注意領會工作意圖，緊緊地圍繞中心任務去開展工作，執(zhí)行上級的決策,，工作注重效率和質量。對處里的同事,，我堅持人本管理原則,，注意調動大家的積極性,，發(fā)揮集體的智慧和作用，共同把各項工作做好;此外，注意關心他們,，了解他們的思想動態(tài)，鼓勵幫助他們,。

優(yōu)勢四：有扎實的工作基礎和較強的專業(yè)管理能力,。

我從人事處的綜合崗位干起，先后從事過機關人事管理,、系統(tǒng)人事管理等工作,。這些經(jīng)歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關政策、法規(guī)以及規(guī)章制度,，對全系統(tǒng)的人事管理情況也有了一個比較全面的了解,，對工作中出現(xiàn)的問題、遇到的難題,，我善于思考,，積極尋求解決問題的途徑。如1991—1993年原稅務系統(tǒng)1萬名“以工代干”的轉干和后來的人事調配,、公務員錄用等工作中遇到的一些具體問題,，我都能積極想辦法，加強與有關部門的溝通和聯(lián)系,，為較好地完成這些工作起到了積極的作用,。由于在平時的工作中，我注意加強與組織部,、人事廳等有關部門的溝通和聯(lián)系,，現(xiàn)已建立了一個良好的外部工作環(huán)境，這為我今后更好地開展工作奠定了一個良好的基矗

優(yōu)勢五：有較好的工作業(yè)績,。

擔任副處長以來,，我注重做好如下幾項工作：

(1)注意把好進人關。近年來,，在進人方面,，注意加強計劃管理，重視挑選高層次,、高素質人才和計算機專業(yè)技術人才,。近3年，省局機關共引進了3名博士,、5名碩士以及一批高素質的大學畢業(yè)生,，機關大學本科畢業(yè)以上人數(shù)從1997年的85人增加至今年的118人,，除8人是在職學習取得本科學歷的以外，新增25人,，增長了20%;稅務系統(tǒng)大學本科畢業(yè)以上人員的比例也從原來的7%上升到10%,，大大改善了隊伍的人才結構。

(2)注重制度建設,。3年來,，組織建立了《機關工作人員調配管理暫行辦法》等6項人事管理制度，為人事管理工作逐步走向規(guī)范化,、制度化提供了依據(jù),。

(3)認真做好機構改革工作。這次地方政府機構改革的特點是力度強,、難度大,、時間緊、任務重,。為了按時搞好省局機關和我省地稅系統(tǒng)的機構改革工作,，按照省局黨組的意見，我注意調查,，認真思考,，加班加點，在較短的時間內完成了省局機關的《機構改革方案》,、《三定規(guī)定》等9項共3萬多字的與機構改革和人事制度改革有關的材料的起草和修改工作,。同時，注意加強與機構編制管理部門的溝通和聯(lián)系,，爭取他們的了解和支持,，目前，省局的“三定”方案已正式批復,，較好地體現(xiàn)了局黨組的基本構想,，比較符合我局的實際。

(4)認真探索和積極實踐人事制度改革工作,。一是積極實踐競爭上崗試點工作,，協(xié)助組織了省局機關及肇慶、佛山兩市的試點工作,，取得了較好的成效,。二是大膽探索，積極,、穩(wěn)妥地組織實施年度考核量化測評工作,。1998年、1999年兩年，在全系統(tǒng)20個市試行了量化測評方法,，取得較好的效果,，得到了省人事廳的表揚和肯定。游寧豐副省長今年在全省人事局長會議上對我局的量化測評工作給予了表揚,，春節(jié)后,，在來我局視察時再次給予了充分的肯定。

領導競爭上崗演講稿篇六

尊敬的各位領導及同事們：

你們好,，我競聘的崗位是店長!

首先我應該感謝的是各位領導給了我們這次公平競爭的平臺，為此我十分珍惜這次機會,，來實現(xiàn)自己的人生價值,。

我是總店的銷售主管，今年23歲,，xx年9月畢業(yè)于中央廣播電視大學大專文憑,，其中與xx年10月從事三一重工接待員兩個月。xx年1月從事xx大劇院銷售經(jīng)理一職,，xx年8月至今一直在本公司工作,。從高中畢業(yè)以后，一直都有利用長假在外工作,，因此早一步踏入社會大學的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力,。與xx年8月至xx年6月讓我明白了，作為服務行業(yè)的我們應該如何去做好服務,，也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售,，同時與xx年6月中旬至此身為主管的我在帶領團隊的鍛煉下也培養(yǎng)出了我的耐心。 從進入開始我一直都很珍惜著這份工作,，因為我很熱愛這份工作,，在這份工作中我得到了更多的快樂，他和我所期盼的工作很相似!其實我是一個工作起來就忘我的人,，我多次和家人溝通就說到,，在工作時我會忘記生活中的不快和壓力，反到一來到公司就自然的愉悅起來,。在工作上面我總是不斷地在前進,，總是不斷地在學習，不求最好只求更好的精神,，從小的獨立的我培養(yǎng)出了堅強好勝的心理,，一直以自己是打不死的小強在工作中努力，堅持把每份工作做好,，因為我總是不甘落后,。為達到目標我每月都在學習專業(yè)知識。但對自身的缺點也是明了的，比如在工作中還不夠細致,，等粗心的毛病在今后的工作中我會努力去改正,。

這次競聘的理由是，我覺得銷售是一個很鍛煉人的行業(yè),，讀大學的時候,，老師說過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創(chuàng)造，一個是創(chuàng)新,，另一個就是銷售了,。”這句話一直銘記在我心,。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣,，這里不僅可以提高我的審美能力，更可以提高我的個人素質,，還給了我更多的發(fā)張平臺,，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時的生活中就是一個愛笑的人,，很愿意給大家?guī)須g樂,，也很容易和大家打成一片。我是一個很有親和力的人,，為人以公平,，公正，公開,，樂于助人和奉獻精神為主,。假如我這次競聘成功的話，我將我會本著“維護公司利益,，維護公司聲譽,，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作，發(fā)揮主動創(chuàng)新,，勤于學習,。堅持嚴以紀律，加強自身的專業(yè)學習,，增強自身的工作能力,，努力提高自身的綜合素質，不僅在業(yè)績上面做好,，更要提高細節(jié)錯誤的減少,，再次學會控制自己的情緒，要以好的情緒思想感染其他人,，關心他人,。認真履行職責,，努力盡職，培養(yǎng)人才,，公司傳達的事情第一時間去下達完成,，為每位員工創(chuàng)造銷售機遇，提取方案,。其次強化服務意思,，身為服務行業(yè)的我們只有抓住了服務突破和個性領先才能讓消費者記住我們，在這方面我要起到帶頭作用,，樹立服務意思,，加強服務思想，學習服務禮儀,，做到從第一步做起從小細節(jié)抓住,，先學會尊重同事，禮貌用語,，只有從小細節(jié)抓住才能規(guī)范大的指導，有好的服務和好的行為,，客戶就會感覺到我們安國員工的素質和檔次,。

各位領導，同事,，不管這次的競聘我是否成功,，我都會當做是一次從新的學習和鍛煉，不管以后在哪個崗位,，我都會把自己樹立在高的崗位思想上,，不想當將軍的兵不是好兵，我會一如既往的認真履行工作職責,，并為之奉獻自己的力量,。

領導競爭上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫,，黨員,，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校，年開始參加自學考試,，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題。我在實際工作中,，積極撰寫論文,。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇。

在院領導大力支持和鼓勵下,，年我組織實施了我院治療的護理工作,，取得較好的成績,。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術，取得了良好效果,。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士;被評為醫(yī)院服務之星;至今,，被江門中醫(yī)藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平。今年4月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

5月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作,，去年12月開始在心身綜合科任副護士長,，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下,，我?guī)ьI科室的護理人員,，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護理質量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定,。

以下是我的工作設想：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己,，認真履行護士長的職責和義務,。

二、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪,。

三、以人為本,，調動科室護理人員的積極性,，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效。

總之,，依靠集體,，依靠上級領導，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學習進取，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位,，請大家支持我!

我的演講結束了,，謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委,，你們好!

首先,，非常感謝局黨委給我次競爭上崗的機會。我今天演講的內容分為三個部分：一,、是我的工作經(jīng)歷;二,、是我的任職優(yōu)勢;三、是我的工作設想,。

首先,，我介紹一下自己的工作經(jīng)歷。

我叫,，是公安分局刑警隊隊長,，今年40歲。20xx年至20xx年在廣西武警總隊服兵役,，20xx年入黨,，20xx年參加公安工作,。在公安工作的15個春秋里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情,、抱著維護法律,、服務人民的愿望，在各級黨委的正確領導及同志們的支持幫助下,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，貫徹落實三個代表重要思想,，不斷改造個人的主觀世界。忠于職守,、服從命令,、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責和義務,。20xx年擔任了分局刑警隊隊長,。先后被市局嘉獎7次，3次榮立個人三等功,，20xx年被省廳評為年度偵破命案先進個人,，20xx年被市委評為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

各位領導,，各位評委,，我的任職優(yōu)勢有以下三點：

一、具有較高的政治業(yè)務素質,。

十五年來,，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，努力提高自己運用黨的基本理論,、基本路線、基本方針分析問題,、解決問題的能力,，養(yǎng)成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念,。

二,、具有豐富的實踐經(jīng)驗和組織管理能力。

自參加公安工作以來,，我就一直戰(zhàn)斗在刑偵崗位上,。從片警、偵查員,、預審員,，到刑警隊隊長,，我始終堅持刻苦鉆研業(yè)務，虛心向業(yè)務精通,、經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習,，親自組織偵破和參與偵破無數(shù)大、要案件,，辦案能力和水平得到了大家的一致好評,。

三、具有較好的專業(yè)基礎知識,。

長期的工作實踐,，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業(yè)務工作的內容,。參警以來,，我不斷參加各種業(yè)務學習和培訓，打下了較為扎實的工作基礎,。為充實自己的業(yè)務知識和文化水平,， 年參加了中國人民公安大學公安管理專科自學考試,，取得了專業(yè)證書,。

20xx年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持,。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神,。正是因為這兩點，加上自身的主觀努力,，20xx年來較好的完成了各項工作任務,。

假如組織信任，同志們支持,，通過此次競爭上崗,，我將擺正位置,，協(xié)調好關系,，作為一名副職，我將努力當好正職領導的助手和參謀;按照政府,、市局和分局黨委的工作布署,，圍繞“抓班子、帶隊伍,、促工作,、保平安”的工作思路，以“發(fā)案少,、秩序好,、群眾滿意”為目標,，結合實際情況，努力做好以下三個方面的工作：

一是適應時代發(fā)展的需要,，加強個人理論和業(yè)務學習,，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究,，掌握真實,、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎,。

二是依法從嚴治警,，抓好隊伍建設。通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀使其“不敢”,。當然還要愛護干警,，關心他們的生活、工作和學習,，增強隊伍的凝聚力,。

三是要下功夫調整警力結構、合理配臵警力資源,，在人,、財、物等方面向基層灌注,，充實一線警力,，改善技術裝備，提高基層戰(zhàn)斗力,。

四是向科技要警力,，進一步加強機關和基層的現(xiàn)代化建設，加強公安信息的利用和開發(fā),，使信息化與基層基礎工作有機地結合起來,，提高警務效率。

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五是堅持走群眾路線,。認真研究與市場經(jīng)濟相適應的群眾參與維護社會治安的組織形式和制度,，依靠群眾維護穩(wěn)定，緩解警力不足的現(xiàn)狀,。

如果這次我沒有競爭上,，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面條件還不夠成熟,，我一定會一如既往的做好本職工作,，揚長避短，再接再厲，爭取早日實現(xiàn)自己的目標,，為公安工作貢獻自己的力量,。 我的演講完畢。謝謝各位領導,、各位評委!

領導競爭上崗演講稿篇九

尊敬的各位評委,、各位同事:

大家好!

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會,，也感謝同志們對我的理解,、信任和支持。

我是本次競職演講中農(nóng)藝師資歷最淺的一個,，20xx年8月,，取得農(nóng)藝師資格，既然我符合競職條件,，組織給了我公平競爭的機會,，我就一定要珍惜它，把握它,，充分挑戰(zhàn)自我,，展示自我。

下面,，我把個人的基本情況簡要介紹一下:

我叫,，31歲，97年畢業(yè)于aa農(nóng)校,，中專,。同年分配魯納農(nóng)科站工作，20xx年參加農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中層干部競爭,，調到大橋任站長,，工作之余，我始終堅持繼續(xù)學習,，在期間取得了大專,、本科學歷。

經(jīng)過一番深思熟慮,，認為自己有實力參與競爭,，也有能力勝任這份工作，競爭大橋鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣站農(nóng)藝師的崗位,。

一,、我認為自己具備擔任農(nóng)藝師必須的條件及素質,。

1,、我20xx年8月取得了農(nóng)藝師任職資格;4年來擔任站長負責大橋鄉(xiāng)的各項農(nóng)業(yè)技術推廣，對全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展情況非常熟悉;

2,、有吃苦耐勞,、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神,。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作,。盡管這項工作很辛苦,，經(jīng)常受到農(nóng)民的誤解和辱罵，付出許多的艱辛卻很難收到成效,。但我已經(jīng)作好了充分的思想準備,，有著為之奉獻畢生精力的良好愿望和熱情。

3,、有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來,，我始終沒有放松過繼續(xù)學習,，勤鉆研，善思考,，多研究,，不斷地豐富自己、提高自己,。97年至今,，我一直都在進行農(nóng)業(yè)等相關專業(yè)的學習進修，打下了扎實的理論基礎,。還自學了計算機知識,，能夠熟練地進行文字處理、上網(wǎng)操作以及日常維護,。

4,、有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,。日常的學習,，生活和工作中，能以大局為重,、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,。

5、有雷厲風行,、求真務實的工作作風,。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神，堅持不唯書,、不唯上,、只唯真、只唯實,，在工作中認真負責,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行。

二,、我認為自己具備該職位所必須的能力,。

1、有一定的政治素養(yǎng),。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造,，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,。

2,、有一定的工作經(jīng)驗。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位,，熟悉農(nóng)藝師的職責,、任務和規(guī)范，清楚農(nóng)藝師人員所必備的素質和要求,，總結出了一些工作方法和策略,。

3、有一定的創(chuàng)新能力,。思想活躍,，接受新事物快，愛學習,、愛思考,、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，有利于開拓工作新局面,。

4、有一定的文字駕馭能力和語言組織能力,。

我簡要談一下對競職崗位的看法:

大橋鄉(xiāng)現(xiàn)已初步建成特色馬鈴薯農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，縱觀我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，問題多多,，困難重重:

當前的馬鈴薯農(nóng)業(yè)結構調整主要存在五大誤區(qū):一是重眼前輕長遠;二是重種植業(yè)輕其他產(chǎn)業(yè);三是重生產(chǎn)輕加工;四是重產(chǎn)業(yè)結構輕產(chǎn)業(yè)組織;五是重生產(chǎn)輕市場。這五大誤區(qū),，正是導致我鄉(xiāng)的馬鈴薯產(chǎn)業(yè)結構調整始終無法取得階段性進展的根源,。

水利工程、生態(tài)工程,、農(nóng)村公路,、農(nóng)村電網(wǎng)和倉儲等基礎設施建設還較差，抗御自然災害能力不強,。

農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱,，嚴重制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

假如我能在此次競爭中脫穎而出,，走上農(nóng)藝師崗位,，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下,，努力學習,，開拓進取，解放思想,，大膽創(chuàng)新,，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業(yè)務技術水平,，為大橋農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,。因此我打算從以下四個方面來開展工作:

一、對內部的工作,，要盡職盡責,，提供合理建議，做出決策,。其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手,，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。同時，又要獨擋一面,，解決各類臨時性,、突發(fā)性的問題,。20xx年，我認為的工作思路應該是:

1,、大力宣傳馬鈴薯區(qū)域優(yōu)勢和商品優(yōu)勢,，搞好馬鈴薯農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目的包裝，爭取上級對馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的更大投入,。加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設,，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理水平，促進優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,。

2,、以新農(nóng)村“866”工程建設為主導，維護好大橋鄉(xiāng)新農(nóng)村信息網(wǎng),，加強集體經(jīng)濟的發(fā)展,，加快農(nóng)業(yè)科技應用的推廣步伐。對于農(nóng)民采用股份合作制形式興辦的經(jīng)濟實體,，要積極扶持,，正確引導，逐步完善,。以農(nóng)民的勞動聯(lián)合和農(nóng)民的資本聯(lián)合為主的集體經(jīng)濟,，更應鼓勵發(fā)展。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織要管理好集體資產(chǎn),，協(xié)調好利益關系,，組織好生產(chǎn)服務和集體資源開發(fā)，壯大經(jīng)濟實力,，特別要增強服務功能,，解決一家一戶難以解決的困難。

3,、利用黨和國家加快西部特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的契機,，立足我鄉(xiāng)實際，以市場為導向,，以科技為支撐,，以馬鈴薯支柱性產(chǎn)業(yè)為重點，以富民興鄉(xiāng)為目標,，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐,。在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的過程中，要始終堅持“龍頭是關鍵,，基地是基礎,，中介是橋梁，機制是動力,，市場是核心”的工作重心,。把大橋鄉(xiāng)馬鈴薯經(jīng)銷協(xié)會建設為大橋馬鈴薯的龍頭,，建設好四個萬畝基地，即一個萬畝小滿會—2號馬鈴薯基地,、一個萬畝會—2號商品薯基地,、一個萬畝會—2號二級良種基地、一個合作88號及新品種的萬畝二級良種基地,。

4,、充分利用我鄉(xiāng)現(xiàn)有條件，發(fā)揮好大橋鄉(xiāng)政務網(wǎng)和新農(nóng)村網(wǎng)的作用,，加強信息網(wǎng)絡建設,，加快農(nóng)業(yè)信息傳遞,，提高農(nóng)產(chǎn)品信息服務水平,，引導農(nóng)民步入市場經(jīng)濟的健康軌道。社會在進步,，科技在發(fā)展,，再僅僅依靠傳統(tǒng)的信息傳遞方式是遠遠不夠的。以廣泛應用現(xiàn)代科學技術為主要標志,，以專業(yè)化,、規(guī)模化,、集約化,、社會化為生產(chǎn)方式的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不僅僅要求農(nóng)技人員要有過硬的專業(yè)技術知識，更要求我們能夠跟得上時代發(fā)展的潮流,。

二,、立足本職，當好“服務員”,。

按照農(nóng)藝師的職責要求,，我將和同志們一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè),、勤勉好學,、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新,、求是務實,、團結協(xié)作的精神，撲下身子,、默默無聞,，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務,。

三,、搞好關系,，當好“協(xié)調員”。

天時不如地利,，地利不如人和,，團結就是力量。人的自身能力都是有限的,，雷峰同志曾經(jīng)說過,，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。

四,、加強管理，當好“管理員”,。

我始終認為,，履行農(nóng)藝師就意味著要吃苦在前，只為奉獻,，不求索取,，用自己的人格魅力，做好表率,。律己足以服人,，量寬足以得人，身先足以率人,。

各位評委,、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路,，不管此次競爭成功與否,，無論最后的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和希望,，在大家的幫助和支持下,，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力,。

競職,，和申辦奧運會一樣，重在參與,。我的參與,，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持,。謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿篇十

尊敬的各位領導同志們：

尊敬的領導,、同事：

你們好!

我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退,、不爭難進”,，只有競爭才會有進步,，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人,，抓住你的機會!借此舞臺與機關所有年輕人共勉,，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步,。

思想是行動的先導,，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功,。我從2019年7月參加工作至今已有7年,，<蓮~山>在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中老師到班主任,，到校團支部書記,，再到教導主任，最后到高中抓學生工作,，我是一步一個腳印;來組織部半年有余,，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變,，“年齡不太大,，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則,，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神,，推進干部人事制度改革的一項重要舉措,，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義,，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上,、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員,，我積極擁護部務會的決定,，認真參加此活動。

2,、就個人而言,，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會,，能給我一次進步的機會,。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度,，學習你們慷慨呈詞做演講的風度,，學習你們所有讓我敬佩的地方,。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經(jīng)歷報名時的猶豫,，寫稿時的沉思,，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗,，積蓄力量,，在活動中成長。

其實,，對于本次競爭上崗,，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績,，比的是工作經(jīng)驗,，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因,，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務知識,，缺少工作經(jīng)驗,，也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽,，首先我是一名真實的觀眾,，在為我們的主力隊員吶喊、助威,，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員,，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分,。當然,，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時,、地利,、人和。假若我有幸上場了,，在各位老師的大力支持與精心指導下,，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做,，就沒有干不好的事業(yè),，就沒有做不成的工作”!

各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘?。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”,，是啊!我是一位年輕的男人,，我的肩上有著更大的責任。最后,，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人,，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!

領導競爭上崗演講稿篇十一

自南丁格爾女士開創(chuàng)現(xiàn)代護理專業(yè)至今,，一百多年已經(jīng)過去了,，護理學科不斷的發(fā)展進步。隨著醫(yī)學科學技術的發(fā)展,、醫(yī)學模式的改變,，護理工作的內涵與工作模式也發(fā)生了深刻的變化。護理學科經(jīng)歷了功能制,、責任制護理的臨床實踐,，順利的完成了以疾病為中心的護理模式向以病人為中心的整體護理模式的轉變。整體化的護理模式更加完善：關懷與照顧病人,、更多的考慮病人的需求,、更多的提供優(yōu)秀服務……

在廣泛開展整體護理的今天，病人對于護士的要求已經(jīng)不僅限于簡單的醫(yī)療操作的執(zhí)行者,，而且希望感到溫暖,、得到尊重,。護理人員態(tài)度和善,，花時間與他們交流，認真傾聽他們的訴說,，并能迅速得到正確的護理,，這才是一種人們所希望得到的服務。

我在三年前邁進了護士隊伍,，成為一名護理工作者,。剛剛走進病房，同事們忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累,。工作中,，我一天比一天體會到護理工作的神圣。我們用自己的愉悅,、信心和病人的沮喪,、絕望作著交換。平凡的工作中，護士用自己的微笑撫慰著病人傷痛的心靈,。在這三年里,，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛的本能,。無論過去,、現(xiàn)在、亦或是將來,，愛與奉獻都是我們永恒追求的主題,。整體護理的開展，使愛與奉獻精神又在平凡的護理崗位上發(fā)揚光大,。

整體化護理全面展開,，護士管理引進了一批批不同于以往的合同制護士，我就是我們醫(yī)院公開招聘的第一批代理制合同護士,。剛剛邁進病房,，我被分配來到了兒科。這是一個在工作中有著其特殊性的工作崗位,，是一個團結友愛的大集體,。護士長和同事們給予了我極大的幫助，讓我由一個剛剛邁出校門步入工作崗位的新手,，快速的成長為一名具有專業(yè)知識和技術操作能力的合格護士,。她們更讓我懂得了，要想成為一名新時期合格的護士,，光有這些是不行的,。作為一名護士，我所擁有的豐富的理論知識內涵,，更要通過愛與奉獻精神淋漓盡致地表達出來,，才能獲得服務對象的理解、尊重和認可,。

兒科護士是患者的直接護理者,、患者的代言人、患兒與家長的教育者,。兒科護士必須具備特殊素質：強烈的責任感,、愛護兒童、具有豐富的知識和熟練的技術操作能力,，同時必須掌握一定的人際溝通技巧,。因為工作對象是不懂事的孩子，在工作中我們更多是與患兒的家長直接對話,，我們需要有一顆善良的心,，能夠體會到患兒家長的心情,。

一次夜班，來了一個誤服“克咳敏”藥物中毒的患兒,，患兒來時已經(jīng)呈抽搐狀態(tài),，四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫進行搶救,，給鎮(zhèn)靜劑止抽,、下胃管洗胃、建立靜脈通道給予解毒藥物靜點,，一切都在緊張而有條不紊的進行著……這時,，由于胃管刺激，患兒開始嘔吐,，這本來是一件好事,，可以加速毒物的排出?？墒?，由于患兒家長保護不好，把靜脈輸液針給拔了出來,。如果靜脈給藥不能保障,，患兒是很危險的。我立即開始重新尋找靜脈,?？墒腔純旱乃闹┥已h(huán)很不好，而且由于患兒已經(jīng)五歲,，頭皮靜脈也已看不清楚了,。我知道，這個時候肯定是越著急越扎不上,，所以我在心里暗暗的告訴自己：“不要急!不要急!”仔細尋找,，終于在患兒的眉弓上看到了一根很細的小靜脈，淺進針,、慢送針,，“回血了!”患兒家長和我都松了一口氣。固定好針頭,，我暗暗擦去了頭上已經(jīng)快要滴落的汗珠?；純旱暮粑椒€(wěn)了,，靜脈持續(xù)補液順利，搶救成功了……看著患兒家長充滿感激的眼神,，聽著他們的感謝和稱贊,，我在感到欣慰的同時，更產(chǎn)生了一種觸動——這就是生命與死神的搏斗。我真切的體會到了作為一名護士肩上沉重的責任,。這里是我施展愛心,、救死扶傷的空間。我明白了南丁格爾女士那段感人的話：“只要我此身存在,，我一定為你們的生命而奮斗,，并用我的一生實踐這一諾言”。這是一位偉大的女性在經(jīng)歷了太多生與死的掙扎和搏斗之后發(fā)出的感嘆!此時此刻,，我終于親身體會并深深的領會到了這其中的感情,。

領導競爭上崗演講稿篇十二

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!首先非常感謝高速公路管理公司給予的這次公平競爭,、交流學習與展示自我的機會。能夠在此就自己的個人能力,、優(yōu)勢以及今后的工作思路,，向各位領導和評委作一匯報,，我感到萬分榮幸。

我叫,，我今天競職的崗位是監(jiān)控中心主任這一職務,。20xx年隨著xx高速公路的通車我就加入了收費行列。參加工作x年來,，先后從事過收費員,、監(jiān)控員、副站長,、站長的工作,，這些崗位的實踐和鍛煉，不但使我對收費站各項工作的全部流程,、各個環(huán)節(jié),、各項內容都比較熟悉，積累和總結了做好基層收費管理工作的經(jīng)驗,，而且使我的組織協(xié)調能力,、分析判斷能力、處理突發(fā)事件能力和解決實際問題能力得到了很大提高,，從而使得我自身的綜合素質得到了質的飛躍,。

路的監(jiān)控是在通車后半年，也就是我線實行ic卡收費的前夕成立的,，我認為它主要的工作職責就是監(jiān)督管理,，在整個收費工作的運作中，監(jiān)控其實就是一個溝通各個站點之間以及各個站點與高速公路管理公司之間的紐帶,，對于收費過程中發(fā)生的問題,，及時的處理,，有效的把各類信息反饋給高速公路管理公司和相應站點，以便使問題得到快速的解決,。但由于監(jiān)控成立已有些年頭,，雖然軟件系統(tǒng)幾經(jīng)調整和更新，但硬件設施老損嚴重,，監(jiān)控中心和分中心多臺視頻不

可正常運作,。這使得監(jiān)控對收費第一現(xiàn)場的監(jiān)督不夠準確和及時，加之個別監(jiān)控人員工作態(tài)度生硬,，對監(jiān)控系統(tǒng)和收費系統(tǒng)也不夠熟悉,，從而加深了收費員及各站點與監(jiān)控的矛盾。針對這些問題,，我主要有以下幾方面的構想：

第一,、嚴格內部管理。從日常紀律著手,，做好監(jiān)控員的思想教育工作,，使其充分認識到監(jiān)控工作的重要性與關鍵性，認真查找工作中的失誤,，總結經(jīng)驗教訓,，努力做到持續(xù)、改進和提高,。通過管理使監(jiān)控室員做到每班認真監(jiān)控,，定時審片，不得隨意關閉和調動監(jiān)控系統(tǒng),，詳細真實的記錄當班時系統(tǒng)運轉,、車輛運行及收費員操作規(guī)范等情況，審片中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)情況要做詳細記錄,，并及時與各收費站聯(lián)系,。

第二、強化內部學習,。針對監(jiān)控人員業(yè)務水平參差不齊的狀況,，我認為必須定期對監(jiān)控員進行業(yè)務培訓和考核，其內容除了熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程外,，還應熟悉車道收費系統(tǒng)及相關的法律法規(guī),，通過業(yè)務培訓和學習，不斷提高監(jiān)控人員的業(yè)務水平和突發(fā)事件的處理能力,。

第三,、加強內部溝通。由于監(jiān)控人員分散,，各個監(jiān)控員的工作方式也不盡相同,，這導致了對同類問題的處理結果千差萬別。針對這一情況,，我認為監(jiān)控每月至少需利用軍訓時間進行集中例會,，討論一個月以來中心與各分中心所遇到和處理的事件，統(tǒng)一一個處理同類事件的尺度,，以便以后遇到同類事件時有一個相近的處理結果,。從而增進收費員及收費站點對監(jiān)控的理解。

第四,、充分發(fā)揮監(jiān)控的監(jiān)督管理職能,。監(jiān)控員是收費現(xiàn)場的第一監(jiān)督人，應該具備基本的職業(yè)素養(yǎng)——那就是正直,、機警和有擔待,。所謂正直就是不把個人的好惡帶到工作中，平等對待每一位收費員,。所謂機警就是善于發(fā)現(xiàn)的收費現(xiàn)場的各類問題并及時的對現(xiàn)場人員進行提醒糾正,。所謂有擔待就是遇到突發(fā)事件時要給現(xiàn)場處理人員一個明確的指示，不應含糊其辭,，推卸自身責任,。

第五、提升服務意識,，做好信息反饋工作,。監(jiān)控同樣是收費戰(zhàn)線的一個窗口，它除了溝通與監(jiān)督還肩負著協(xié)調的使命,。應而在工作中同樣需要使用文明禮貌用語,，并且應該把接聽、處理各類業(yè)務電話的文明度,、準確度,、完整度、和及時度做為衡量業(yè)務水平的標準,，加強與交警,、路政的協(xié)調，利用公路通信,、收費,、監(jiān)控三大系統(tǒng)對道路車流量、氣候變化等路況信息進行數(shù)據(jù)采集和分析,，根據(jù)道路通行條件進行流量控制,，通過可變情報板對過往司乘人員進行路況通報，引導司乘人員進行合理的路線選擇,。

對于監(jiān)控中心主任一職,，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一是我從20xx年x月被任命為副站長就開始從事收費管理工作,，對收費站的整個運作流程非常熟悉，對于收費管理可以說是駕輕就熟,，雖然監(jiān)控和收費站的工作內容不同,，但收費管理的性質是相同的。

二是我曾經(jīng)也做過監(jiān)控員,，而且當時是以全線第一的成績考進監(jiān)控的,。雖然離開監(jiān)控已有些年頭，可我的專業(yè)基礎還在,，學習起來很容易上手,。

三是雖然這幾年來我線的各個系統(tǒng)經(jīng)歷過幾次大的變動，但由于我學的是計算機專業(yè),，所以每次的系統(tǒng)更換學起來都很容易,，掌握得也很快，在新系統(tǒng)運行后可以做到在現(xiàn)場指導收費員操作,。

四是我做過一線的收費工作,，對收費員的疾苦也了解得更為深刻，所以在我的管理工作中更能理解自己所管人員,，站在他們的角度思考問題,，與之溝通，因而我的工作也得到了大家的支持和肯定,。

五是工作以來我掌握了大量與工作相關的法律法規(guī)及常識,，加之在工作之余我已取得了大學法律本科的畢業(yè)證，這不僅豐富了我的法律知識,，更加為我在工作中有理有據(jù)的處理問題奠定了堅實的基礎,。

由于時間有限，在此,，我只能對我的初步構想和自身情況做一個簡要地介紹,，如果我這次有幸競職成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最有效的辦法，全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,，為高速公路管理公司創(chuàng)建一個有序的溝通平臺。如果這次落選,，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位中,，一如既往，加倍努力地做好本職工作,，爭取更大的進步,，不辜負領導和同事們的支持和信任,。

謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿篇十三

尊敬的領導：

我是xx部的,，1987年從校畢業(yè)進入公司開始工作至今已有十九年的工作經(jīng)歷。多年來我在工作中勤勤懇懇,，踏踏實實,，不僅多次受到領導的表揚也得到了同志們的認可。

我非常熱愛本職工作,并向往著成為一名合格的管理人員.由于以前自己思想不夠成熟,只簡單的想做好份內的工作,積極進取不夠,，近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展;企業(yè)的蒸蒸日上;xx部的日益壯大,我自己也隨著改革的大潮改變了觀念,有了更高的追求,目標確定之后我一直為之努力;為之奮斗,。感謝部領導對我們這些年齡偏大的老同志的關心和鼓勵,給我們這次機會參加競聘,我要珍惜和把握這個機會,使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用,展現(xiàn)能力.

我也曾在管理的崗位工作過，使我對這個崗位有了一定的認識和體會,，這個崗位是最基層的管理者,所謂管理就是通過他人來完成工作使命,在影響管理行為的管理要素中,管理者在管理活動中處于主導地位,在客觀條件相近的兩個組織中,決定管理工作好的關鍵因素就是管理者,管理者能力的高低,對保證組織目標的實現(xiàn)和管理效能的提高,起著決定性的作用,。管理的本質就是追求效率,因此,管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力, 這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進行合理的安排和管理的責任,所以是一個多層面、多角色的崗位.在員工面前要當好五類角色,即管理者,、領導者,、教練、變革者和績效伙伴,面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力.

作為管理者首先要以身作則,、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點和最終效果都要以公司利益為原則,用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,為公司追求更高的效益.我們看到目前在相當一部分人員中有著不滿情緒,、消極怠工,而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個隊伍是一個非常不利的侵蝕和削弱,如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠遠不夠的,要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸,、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質和可行的手段進行直觀的言傳身教,要從細節(jié)入手,、以點帶面,形成一個良好的氛圍.

自己有著多年的工作經(jīng)驗和良好的心態(tài),以及與人溝通,與人相處的能力，在同事中有良好的口碑,，愛學習,、善積累，有較強的解決問題和處理問題的能力,。本人能夠處理個人利益與集體利益的關系,，并有較強的奉獻精神，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作,，為xx部的建設盡自己最大的力量,。

領導競爭上崗演講稿篇十四

各位領導、同志們：

大家好!首先感謝組織上給我這次競爭上崗的機會,。下面,，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫，江西**人,，今年26歲,，現(xiàn)為入黨積極分子,畢業(yè)于,，20xx年通過公務員考試進入高速交警隊伍。進入高速交警隊伍以來,，本人在大隊黨組織的正確領導及同志們的支持幫助下,，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守,、服從命令,、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責,、義務,，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽,。先后被授予,。

領導、同志們,，下面我再談談我競選一中隊中隊長這個職務的優(yōu)勢：

一,、政治上積極上進。本人在工作,、學習,、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致,，做到了立場堅定,、幟鮮明、積極進取,、對公安工作保持著滿腔熱情,。

二、有一定的交通管理工作經(jīng)驗,。加入高速交警隊伍以來,，跟隨領導、同志們學習,、掌握了一些工作技巧和方法,，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法,(舉例說明)

三,、具有較好的專業(yè)基礎知識,。本人在警校學習期間，曾多次獲得獎學金，打下了較為扎實的基礎,。加入高速交警隊伍以來,，為充實自己的業(yè)務知識，又積極學習業(yè)務知識,。撰寫了,、等篇調研文章被上級公安機關采用或轉發(fā)。

總之,，工作這幾年來,，由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松,、優(yōu)越的環(huán)境,，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務,。我如果通過此次競爭上崗走向領導崗位，決不辜負領導的期望,，努力做到：

首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習,，不斷提高思想修養(yǎng)。深入貫徹落實xx大精神,，身體力行落實科學發(fā)展觀,，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬,、作風優(yōu)良的基層交警干部,。

其次，積極工作,，堅持做到“兩手抓,，兩手都要硬”，一手抓好隊伍,，管好隊伍,，確保隊伍是聽黨指揮、團結協(xié)作,、遵紀守法的隊伍;一手抓業(yè)務,，確保道路交通管理工作出成績，出亮點,。再就發(fā)揮好大隊領導參謀,、助手的作用，當好聯(lián)系民警與領導的紐帶和橋梁,。

再次,，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民警察形象,。如果我沒有競爭上,，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟,，我一定會一如既往的干好本職工作,，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點,，再接再厲,爭取早日實現(xiàn)自己的目標,，為道路交通管理工作貢獻自己的力量。

我的演講完了!

謝謝各位領導,、同志們,。

領導競爭上崗演講稿篇十五

各位領導、評委,、同事：

大家好!

決定參加這次競聘前,，也曾度德量力，思慮再三,，之所以參加副經(jīng)理職位竟聘,，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支持,，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者,。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn);另一方面,，是想借次機會鍛煉自己,，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司發(fā)展服務的機會,。我1993年大專畢業(yè)參加工作,，在采礦廠工作4年，在工作年,，現(xiàn)任公司團委書記,。這些年來，在兩級黨委,、組織部門的培養(yǎng)下,，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，勤奮學習，嚴于律己,，政治思想不斷成熟,，工作經(jīng)驗不斷豐富,，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務,，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺,。

我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：

1、勤思善學,，知識結構合理,。大專畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學習,，繼后考取黨校研究生學習班,，以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽,。在學習工作中,，做到學以致用，學理論與學業(yè)務相結合,，學習方向與工作實踐相結合,，化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學習使我不斷更新自身的知識結構,，及時了解,、掌握新知識、新動態(tài),，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中，與公司和時代的發(fā)展相適應,。

2,、經(jīng)歷經(jīng)驗豐富，溝通能力強,。我有基層與機關經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢,。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復雜問題的能力,，錘煉了我協(xié)調能力與組織能力;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我,，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力，積累了一定的帶隊伍,、抓管理的經(jīng)驗,。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲,、傾聽群眾的呼聲,，能很好的溝通上下左右，協(xié)調公司與員工的關系,。

3,、精通業(yè)務,，善于創(chuàng)新，管理能力強,。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學習積累,，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術,、礦產(chǎn)資源,、質量、計量,、專利,、情報信息、計算機網(wǎng)絡,、抗震防災等管理流程,，熟悉人力資源管理。長期做副職,，能做到識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責;具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。在基層工作時,，一個人負責有幾千人的---場，在各種復雜的情況下,，獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務,，受到了領導的表揚。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間,，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系,，做到補位不越位。在實踐工作中,，注重調查研究,，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創(chuàng)新體系建設,、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表,。

4、作風扎實,，嚴于律己,，誠實正派,。我遵循誠實待人、嚴于律己之道,，在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派;在工作上,，一絲不茍,，認真負責，率先示范,。要求別人做到的事,，自己首先做到，從不攬功諉過,，假公濟私,，與人爭名利。在采礦場4年工作中,，既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片,，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護,，有很好的群眾基礎,，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。

誠然人無完人,，在認識自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到自己還存在不足，不過我有信心在今后的工作實踐中,，在領導和同志們的幫助下,，不斷完善自我，開拓進取,，在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進步。如果領導和同志們信任我支持我,，給我一個機會,，我將以實際行動回報你們的期望。

我的工作設想如下：

1,、創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營管理機制,。如果不改革創(chuàng)新，實行科學管理,，現(xiàn)代公司制度就無法建立,。公司要生存發(fā)展，做強做大,，也必須走改革創(chuàng)新的道路,。我的設想一是針對公司接替資源少,，資產(chǎn)閑置過多，成本居高不下等問題,，探尋新的

資源優(yōu)化組合,，推出以“互惠互利，共同發(fā)展”的雙贏戰(zhàn)略,，采取與地方“外聯(lián)”,、“外勞”、“外包”,、“外協(xié)”等多種形式組織資源優(yōu)化組合;進一步規(guī)范基層公司管理,，針對各主業(yè)礦內部的實際，從組織結構,、資產(chǎn)權屬,、財務核算、考核分配四個方面進行改革,，按內部模擬子公司形式獨立運作,，實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策，降低主業(yè)礦產(chǎn)品成本,。二是要始終把班組建設,、考核分配機制當做夯實公司的基礎、調動職工積極性,。要把班組建設成為生產(chǎn),、管理、核算,、分配的四個基本單元,，實行自我經(jīng)營、自主管理,、單獨核算,、按效分配，使班組模擬“小公司”,、“小實體”運作,。三是從粗放型管理向集約型管理轉變，不斷改革舊的管理理念和管理方法,。針對產(chǎn)品成本高的問題,，抓住構成成本的能源動力消耗、材料備件消耗,、金屬料消耗及資金利用等主要因素,，推行目標管理，建立目標管理體系,，全面實行物資計劃,、采購,、結算三權分立、互相制約的管理模式,，大力開展招標,、比價采購等。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進步有機地結合起來,。將計算機和自動化監(jiān)控技術應用到計量管理,，實現(xiàn)物資計重全過程自動化控制，有效地堵塞漏洞,，實現(xiàn)物資計量現(xiàn)代化管理,。

2、創(chuàng)新人力資源管理機制,。人力資源在企業(yè)中是最具有潛力也是最具有彈性的,。員工個人的工作熱情、工作態(tài)度,、對組織的認同是極為重要的因素,。如果通過方方面面的措施，贏得了員工對公司的熱愛,，必能極大地發(fā)揮員工的潛能,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的雙贏。因此在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下,，人力資源管理的最高戰(zhàn)略是“人文管理”,，即尊重個體，肯定個人尊嚴與價值,，尊重員工的參與權和知情權,，為每位員工提供發(fā)展與創(chuàng)造空間，樹立員工的主人翁感與歸屬感,。培養(yǎng)精誠團結,、求實進取、開拓創(chuàng)新,、誠信為本的理念,，提高團隊合作精神和企業(yè)凝聚力，這是一公司人力資源管理的重中之重,。二是建立合理的溝通渠道。實現(xiàn)員工和公司的對話,，達到上下一心,，同舟共濟，理解支持公司決策,，為公司營造良好的運營軟環(huán)境,。三是建立科學的績效考評制度,。做到令行禁止，賞罰分明,，嚴格績效考核,、獎懲制度，調動一線員工的積極性,。以薪資,、福利和期權股權吸引人。在公司股份化,、集團化的前提下對薪酬進行集約化管理,，增進激勵，提高效能,。四是建立暢通的晉升渠道,，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，用公司良好的發(fā)展勢頭,，讓員工有自信,、自豪感。在職務晉升上,，惟才是用,，不論資排輩，創(chuàng)造不拘一格的用人環(huán)境,，最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力,，讓每一位員工都成為公司的優(yōu)良資本。

五是建立科學的現(xiàn)代培訓機制,。緊緊圍繞崗位工作的需要,，以素質和業(yè)務能力建設為核心，堅持“理論聯(lián)系實際,，注重培訓實效,，培訓與使用結合”的原則。實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓理念,。樹立人才培訓是基礎建設的理念,，培訓以人為本的理念，人才培訓是最具效益的投資的理念,，持續(xù)學習,、終身學習的理念，培訓既是權利又是義務的理念;二是創(chuàng)新培訓機制,。加速建立統(tǒng)一規(guī)劃,、分級實施、政策支持、經(jīng)費保障,、激勵與約束相結合,、適應公司發(fā)展需要和員工的全面發(fā)展需要的培訓教育新機制，并堅持做到“不培訓不定級,，不培訓不任職,，不培訓不上崗”;三是創(chuàng)新培訓方式。開展培訓的方式應靈活多樣,，做到因地制宜,、因時制宜、因崗制宜,、因人施教,。重點是繼續(xù)規(guī)范初任培訓、突出上崗培訓,、深化專業(yè)知識培訓,、強化更新知識培訓，同時開展專題研討交流培訓,、在崗工作培訓,、網(wǎng)上培訓、掛職鍛煉培訓,、選送院校培訓或進修等方式,，充分調動員工參加培訓的積極性和主動性;四是創(chuàng)新培訓內容。要打破現(xiàn)行培訓比較單一的局面,，對不同專業(yè),、不同職位、不同級別的員工,，試行不同的培訓教育,，并逐步開辟mpa案例培訓，使培訓的內容具有更強的針對性和實用性,。

3,、培養(yǎng)新型的公司文化。公司文化是一種共同價值觀的體現(xiàn),，是公司理念,、習慣和管理模式的一種沉淀。形成優(yōu)秀的公司文化首先要管理扁平化,，強化組織觀念,，鏟除官僚作風，樹立平易近人的風氣;其次,，注重團隊建設,，團隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始。再次，員工之間需要多溝通,，關于溝通的問題，一直是我最關注的問題,。員工與管理者之間,，員工與員工之間都需要溝通的有效載體。解決員工的實際困難,，真正關心員工的生活,，生日、生病,、結婚等時刻送去公司的關懷等等,，都是提高公司凝聚力的方式。

4,、擺正位置,，當好參謀助手。作為副手,，要掌握公司的各種信息,，進行分析加工，向公司提供有價值有分量的建議和主張,，協(xié)助總經(jīng)理作出科學決策,。其次，要統(tǒng)籌兼顧,，顧全大局,，當好總經(jīng)理的參謀助手。使做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿,?？偠灾龅奖M職不越權,，幫忙不添亂,，補臺不拆臺。

5,、天時不如地利,，地利不如人和，家和萬事興,。只有團結,，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事,。所以要協(xié)助總經(jīng)理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見,，兼聽則明,，偏聽則暗，做

好領導和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調人,，多和大家交心，交朋友,，一碗水端平,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系,，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主,，又有高度集中,，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

6,、以服務為目的,，不以名利為目的。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,，享樂在后,，只有奉獻，不能索取,，不能有任何私心雜念,，要想群眾之所想，急群眾之所急,，公正廉明,，經(jīng)常和群眾換位，想群眾的感受,，事關群眾個人切身利益問題上,，多為群眾爭取，盡量讓給群眾,。同時用自己的人格魅力,，做好表率作用.孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。"這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范,。

最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心,，用情、用良心干好工作,。反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡現(xiàn),。無論結果如何，我都始終會扎扎實實做人,、做事,。"言必信，行必果,。

謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿篇十六

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!在這春暖花開的日子，我們規(guī)劃局測繪院又迎來了一個新的春天,。我們深信,，在報告的指導下、在現(xiàn)任規(guī)劃局長的帶領下,，我們測繪院還將創(chuàng)造更加驕人的業(yè)績,。在這里，我首先要祝愿在座的各位及您的家人在新的一年里身體健康,、工作順利,、萬事如意!再一次的感謝大家對我多年來的支持與厚愛，謝謝大家!今天,，我競聘的崗位是測繪院院長,。

下面，做一下自我介紹：我是現(xiàn)任測繪院的副院長,，今年**歲,。

我們測繪院擁有輝煌的歷史，為無錫的發(fā)展做出了重大貢獻,。去年,，我院累計完成測繪項目222項，創(chuàng)造產(chǎn)值210萬元,，超額完成了年初提出考核產(chǎn)值目標,。在“建設新農(nóng)村”,、大型圖形的制作等方面我院也做出了重大貢獻。我認為,，作為一名院長不是權利與榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任，他不僅要主持院內工作,、制定單位的宏觀發(fā)展規(guī)劃,，做好上、下級和有關部門的協(xié)調工作,，還要完成各類測繪任務,，為地區(qū)的發(fā)展提供精確的測繪服務。所以勝任院長職務的人選必須綜合素質過硬,。剛才在上臺之前,，我綜合權衡了一下自己，認為自己參加此次競聘具備以下幾點優(yōu)勢,。

一是我有強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞的工作作風,。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育、生活和7年的工作經(jīng)歷,，養(yǎng)成了我能吃苦,、能奉獻的良好品質，培養(yǎng)了我兢兢業(yè)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下,，我在自己平凡的崗位上,，扎扎實實的工作，實現(xiàn)自己的人生報負,?？梢哉f，是測繪工作,，讓我成長;是領導和同事的關懷,，使我成熟;是測繪局這所大熔爐磨練了我的意志、錘煉了我的品性,、培養(yǎng)了我的作風,、提高了我的素質!

二是工作適應能力強，具有豐富的工作經(jīng)驗,?；叵肫饋?，自**年參加工作，我曾先后從事過,、等不同的工作,。可以說,，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富,。當然，7年的工作鍛煉也使我對測繪院的各項工作都比較熟悉,，對如何做好各項工作也有自己獨特見解,，能夠出色的完成各項工作。

我的演講結束了,，謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿篇十七

尊敬的各位評委、領導,、同志們,，大家好! 評：稱謂不錯。

首先,，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,，我為能參加公安分局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一,、是我的工作經(jīng)歷;二,、是我的有利條件;三、是我的工作設想,。評：開場白不全面,，但也可行，寫出了感謝和主要內容,。

一,、我的工作經(jīng)歷。

我叫,，是(……學習經(jīng)驗),。

在公安工作的××個春秋里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情,、抱著維護法律,、服務人民的愿望，從專區(qū),、治安,、內勤民警干起,，努力向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習,，政治思想覺悟和業(yè)務水平有了較快提高(……工作經(jīng)驗),。(……個人榮譽)。

二,、我的有利條件,。

十六年來，組織給了我很多鍛煉的機會,。我從基層到機關再到基層,，積累了較豐富的基層工作經(jīng)驗和一定的機關工作經(jīng)驗。

多年來,，我堅持學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，努力提高自己運用黨的基本理論,、基本路線,、基本方針分析問題、解決問題的能力,，養(yǎng)成了以身作則,、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念。

長期的基層工作實踐,，使我掌握了隊伍管理的技巧,，熟悉了業(yè)務工作的內容，特別是面對“上面千條線,，下面一根針”的基層工作實際,，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，注意輕,、重,、緩、急,，既抓住中心環(huán)節(jié),、又兼顧其他各項工作。這幾年主要的工作成績有以下四個方面：

一是主持分局團委工作時,，結合青年人的特點,，開展形式多樣的活動，加強了團組織的凝聚力,，鼓動起廣大團員青年的工作干勁,，促進了我局各項工作的開展。

二是在金花所任職時,，與所領導一起,，在原來的基礎上,，一手抓隊伍建設、一手抓業(yè)務建設,，使金花所迅速改變了面貌,，跨入了“一流派出所”的行列;

三是在光揚所工作期間，與班子成員深入實際,、調查研究,，率先創(chuàng)建了下崗工人護街隊，并實行了定點輻射防范機制,，取得了良好的效果,，受到中央、省,、市領導的肯定,。還便群眾辦事，自覺接受群眾監(jiān)督;

四是調任華林所后,，將政治思想工作與業(yè)務工作有機地結合,，在做好干警的思想穩(wěn)定工作，落實崗位責任制的同時,，根據(jù)步行街“雙搶”案的發(fā)案規(guī)律,，采取了派保安“守巷口”的辦法，使步行街的“雙搶”發(fā)案率明顯下降,。

十六年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持,。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神,。

三、我的工作設想,。

假如組織信任,，同志們支持，讓我當選副局長,，我將擺正位置,，協(xié)調好關系;按照區(qū)委、區(qū)政府,、市局和分局黨委的工作布署,，圍繞“抓班子、帶隊伍,、促工作,、保平安”的工作思路，以“發(fā)案少,、秩序好,、群眾滿意”為目標,，結合我局的實際情況，做好以下五個方面的工作：

一是適應形勢的需要,，加強理論和業(yè)務學習,，虛心向熊局長、黃政委等局領導請教,，不斷提高管理水平和業(yè)務水平,。同時深入調查研究，掌握真實,、大量的第一手材料,，為開展工作打下良好基礎。

二是依法從嚴治警,，抓好隊伍建設,。通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀使其“不敢”。當然還要愛護干警,，關心他們的生活,、工作和學習，增強隊伍的凝聚力,。

三是要下大力氣調整警力結構,、合理配置警力資源，在人,、財,、物等方面向基層傾斜，充實一線警力,，改善技術裝備,，提高基層戰(zhàn)斗力。

四是向科技要警力,，進一步加強機關和基層的現(xiàn)代化建設,，加強公安信息的利用和開發(fā)，使信息化與基層基礎工作有機地結合起來,，提高警務效率,。

五是人民群眾是我們公安工作的力量源泉和根本所在。要認真研究與市場經(jīng)濟相適應的群眾參與維護社會治安的組織形式和制度,，依靠群眾維護穩(wěn)定,，緩解警力不足的現(xiàn)狀。

最后,，這次競爭無論結果如何,，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領導和同志們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任副局長這個崗位的。

我的演講完了,。謝謝大家

領導競爭上崗演講稿篇十八

尊敬的各位領導,、各位同仁們：

大家好，我是林國營,。對于去年來我的工作情況及表現(xiàn),，大家也早已耳聞目染，所以就不再重復,。我認為自己很適合培訓(客服)主管的這個職位,，也許有人會說：你懂得講課、懂得培訓,、可你懂得客服工作嗎?我可以毫不猶豫地告訴大家,，競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢：

一、思想端正,，心態(tài)積極

從發(fā)行部開展競聘上崗以來,，這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的熟悉從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選,，作為海峽導報大家庭的成員,，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現(xiàn),，也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰(zhàn),，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足，同大家比一比,，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗,，能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進步,，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。

二,、愛崗敬業(yè),、認真負責

職務與權力并不畫等號，而與責任息息相關,，作為部門主管既是領導決策的執(zhí)行者,，又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的計劃任務，還要對本部門的現(xiàn)狀,，問題和前景作出分析,、猜測和規(guī)劃，為高層決策提供相關依據(jù)和報告,。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”,，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任,。

三,、嚴格自律、防微杜漸

競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁,，競聘是一種責任,，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾,。凡是都要從報社大局和員工的利益出發(fā),，以身正求公正，以公正換人心,，做到嚴格自律,，防微杜漸。

四,、肯干勤學,、適應性強

幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓主管,、兼任客服主管等,，對相關崗位的適應都曾挑戰(zhàn)過。現(xiàn)在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行,，但我相信憑著個人現(xiàn)有素質加肯干勤學精神,，定能克服困難，成為一個稱職的培訓(客服)主管,。

五,、善于團結同事，服務意識強

不論是外面的客戶,，還是內部的同事,，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到,。

六,、受過專業(yè)的培訓和學習

曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學習和ptt講師班的練習，對客服工作和培訓工作有相關的專業(yè)技能知識,。

七,、熟悉培訓和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施

1、客服工作方面：

從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是：“三點問題”,。

突出重點：完善服務體系的建立和流程制定,，以讓我們的服務體系通過iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的制定,，只要把配送流程理順,，才能進一步提升服務質量，更好地做好多種經(jīng)營的配送;其次是加大服務監(jiān)督力度,，迫使一線員工養(yǎng)成配送自檢習慣,，促進對錯送、漏送的自我檢查;再次延伸服務品質,，變被動服務為主動服務逐層抽查,。

注重特點：加強文化建設、開展服務知識競賽,、套報競賽等,、定期開展服務交流會議。

解決難點：主動深入一線站點進行輔導練習,，對員工的培訓不僅要注重言傳,、更要加強身教：“跟我來、聽我說,、學我做”,。

2、培訓工作方面：

培訓工作是抓好發(fā)行團隊的重要環(huán)節(jié),，培訓是規(guī)范發(fā)行隊伍及提高發(fā)行隊伍素質的一種手段,，同時也是規(guī)范制度和發(fā)行領導對發(fā)行隊伍的指導及影響。當然,，要做好培訓工作不僅僅只是簡單的說教,，而要注重與年度戰(zhàn)略目標相結合，尤其是在“古田會議”上提出的多種經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,。我認為今年在培訓規(guī)劃的重點應放在以下四方面：其一是主抓站長,、組長和骨干員工的培訓，促進站點建立核心治理層;其二定期開展配送服務的培訓,，引導員工對開展多種經(jīng)營重要意義的熟悉,，并在各站形成制度化，而不是流于形式;其三是在不耽誤正常工作的情況下輪番培訓,，滾動培訓;其四是開展以老帶新,，以先進帶后進,，手把手的傳遞經(jīng)驗,，心連心的培訓交流。

由于這些優(yōu)勢，所以我覺得：“也許我不是最在行的,，但我是最專業(yè)的;也許我不是最優(yōu)秀的,，但我是最適合的”。假如組織信任,，這次競聘成功后,，我既可迅速上崗，立即進入角色,。

最后我用丘吉爾的一句名言來結束我的演講,，那就是：

我沒有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水!

我沒有任何乞求,，只衷心希望能得到大家的理解和支持!

謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿篇十九

尊敬的各位領導,，各位評委，各位同事,，大家好!

我叫;xx歲;中國共產(chǎn)黨黨員;大專文化;助理經(jīng)濟師,，現(xiàn)任xx縣農(nóng)村信用社主任，今天我競聘的崗位是xx縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職,，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：

一,、本人具有豐富的基層管理經(jīng)驗。

本人參加工作20年來,，歷任出納員,，會計員，網(wǎng)點負責人,，大社信貸員,，基層副主任等職務，自xx年任農(nóng)村信用社負責人以來,，在工作中,，本人敢于創(chuàng)新，敢管善管,，工作成效顯著;自xx年以來,，本人連續(xù)2019年考核均為"優(yōu)秀"和被評為"先進個人",本人和農(nóng)信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社,、市辦評為"優(yōu)秀黨員"和"先進單位".

二,、本人具有較強的溝通能力和營銷能力。

任信用社和堯周社負責人期間,，本人注重加強與當?shù)攸h政,，業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協(xié)調聯(lián)系，積極拓展市場,，促使堯周社各項業(yè)務迅猛發(fā)展,。至xx年9月底各項存款64556余萬元,。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量,、增幅,、存款市場占有率在轄區(qū)內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款,、風險控制,、清收不良貸款和支農(nóng)力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯(lián)社和當?shù)攸h政的肯定和支持,。

三,、本人具有較強事業(yè)心和責任心。

在上級黨委聯(lián)社的正確領導下,，本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，身先士卒，工作勤勤懇懇,，求真務實,，愛業(yè)敬崗，帶領全社員工與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，努力完成各項工作任務。

本次競聘如能成功,，本人將重點做好以下幾方面工作：

一,、是要擺正位置，認清職責,，當好領導的參謀和助手在工作中,，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,。同時,，與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺,，聽從不盲從,，辦事到位不越位，不爭功,、不諉過,，當好聯(lián)社領導的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自己的全局觀念,，站在領導的角度,、聯(lián)社的角度看問題、想問題,，從大處著眼,。多方面其他職能部門進行溝通,、協(xié)調，形成合力,，共同做好上級分配的各項工作。

二,、全力拓展金融業(yè)務市場份額,，強管理，嚴內控,。

一是以優(yōu)質服務為依托,，金融創(chuàng)新為手段，全力拓展農(nóng)信社金融產(chǎn)品的市場份額,， 不斷擴大服務內涵,，拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質服務和降低存款成本上,，達到擴張總量和優(yōu)化結構的目的,，不斷提高農(nóng)信社的綜合競爭力。二是全力打造農(nóng)信品牌為主線,，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務,，通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張,，實現(xiàn)新的效益增長點,。三是以支農(nóng)服務為主線，把握商機,，增強科技興社意識,，加快新業(yè)務拓展步伐,，實現(xiàn)多渠道獲利。四是重視和做好農(nóng)信社三防一保工作,，強化內控制度的落實和執(zhí)行,，杜絕和防范案件的發(fā)生。

三,、抓好線條管理,，造就團結協(xié)造精神。我將在工作中,，要注意去發(fā)現(xiàn),、學習他人的優(yōu)點，查找,、糾正自己的缺點,，識大體，顧大局,，真正做到思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,，大事講原則,，小事講風格，同心同德,，攜手共進,，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結聯(lián)社班子成員,，深刻領會并認真執(zhí)行省聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,，并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,，抓好分管的各項工作,，加速推進全市農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐。

我的演講完畢,，謝謝大家!

領導競爭上崗演講稿篇二十

尊敬的各位領導,，我最最親愛的滿滿海家人們，大家晚上好!我來自最最頂端的養(yǎng)生苑團隊,，我的名字叫張金柱,，今天很高興、同時也很榮幸能夠站在這個燈光璀璨,、萬眾矚目的舞臺展現(xiàn)自我風采,。

秉承著企業(yè)發(fā)展員工受益的發(fā)展理念，滿滿海一直致力于人才的梯隊建設,。一粒種子,，只有深深植根于沃土，才能生機無限;一名員工,，只有置身于拼搏的發(fā)展企業(yè)中,，才能蓬勃向上。我自豪,，在我人生中的繁華之年能夠工作在滿滿海,，滿滿海讓我生活更幸福，滿滿海讓我們生活更幸福,。

烏鴉反哺,，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人,，今天我懷著一顆感恩的心走上這個舞臺,。感恩企業(yè)，給我們搭建了這樣一個平臺,，來展現(xiàn)自我,、突破自我,、實現(xiàn)自我的人生觀、價值觀;感恩我的領導,，不僅教會了業(yè)務知識,、基礎技能，更給我指引了人生的方向,，讓我明確了自己人生的目標,，并朝著這個目標走下去，堅持不懈,、直到成功;感恩我的團隊，在過去的十個月里,，他們給了我無私的關懷與幫助,，同時他們也深深地感染了我，讓我明白了送人玫瑰,，手留余香,、幫助別人快樂自己的道理。

我能勝任主管一職,，因為在工作中我積極,、樂觀、有帶動力,、愿意付出,。在過去的十個月里，我沒有一個月的假是休完的,，特別是過年的那個月,，整整一個月，我只休了半天假,，一方面我想把更多與家人團聚的機會留給同事,，另一方面我覺得企業(yè)這個時候更需要我。那時我看的是全酒店最大的包房,，每天上午爆滿,、下午爆滿，有時還翻臺,，而且桌桌加位,，我沒有一句怨言。為了調動大家積極性,，我還即興寫了一副對聯(lián),，下面和大家分享一下，上午拉 下午拉 餐餐都拉抬,，你開心 我開心 人人都開心,，橫批：任勞任怨,。可能我一個人為企業(yè)做不了什么,，但我會盡我最大努力付出,，我堅信，只要付出,，總有回報,。其實我也有想家的時候，還記得十個月前,，離開家時,，在離別的車站，隔著車窗,，父母雙眼含淚的說,，路上注意安全、好好工作,、照顧好自己,、爸媽不用你惦記。當汽車緩緩開動的一剎那,，我的眼睛模糊了,，看著父母漸漸遠去的身影消失在視線中，讓我深深體會到了兒行千里母擔憂,，我在心中默默的說,，爸媽珍重，我一定好好工作,。都說每逢佳節(jié)倍思親,，記得過年的那個月，有一次和父母通電話,，他們特別高興,，問我什么時候回家，爸爸媽媽想你了,，給你留了好多好吃的,。我說店里最近忙，過一段時間吧,，電話那端沉默了許久,，傳來蒼老而失落的聲音，忙…忙…忙點好啊,。我多想放下自己男子漢的氣概,，說一句爸媽，對不起，但是都哽咽在了喉嚨里,。最后我告訴他們,，爸媽請您放心，您的兒子在這很幸福,。在我想家的時候,，就閉上雙眼，回憶父親的臉龐,，母親的微笑,，想一想父親兩鬢的白發(fā)又多了，母親臉上的皺紋又多了,，只能在心中默默的說一句,，爸媽你們辛苦了。

人類因感恩而偉大,，世界因感恩而美麗,，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力,。動物尚且知道感恩,，而且會一代一代延續(xù)下去,，我們更應該心懷感恩,，并把這份愛傳遞下去。

此時此刻,，我要對遠在千里之外的父母說,，你們二十幾年的含辛茹苦將我養(yǎng)的，而如今正是我回報你們的時候,，但是為了全家的幸福,，為了我心中始終堅持的那份夢想，所以不得不離家在外,。在這里我要對你們說,，謝謝你們的養(yǎng)育之恩，謝謝你們給予我的支持,，請你們放心,，您的兒子在這很幸福。對我尊敬的領導說,，在我人生彷徨的時候,，是你們給我指引方向，在我失去信心是,，是你們讓我堅定了信念,，在我生病時，是你們給我家人般的呵護，從一碗姜湯到一份病號飯,，都在我的心中深深地烙下了一個愛字,，烙上滿滿海印。此時此刻,，我要對我尊敬的領導說,，您對我的知遇之恩與關懷之情我無以為報，請您放心,，我會用我優(yōu)異的工作成績來回報您,。對我最最親愛的戰(zhàn)友說，過去的298個日日夜夜里,，我快樂時有你們和我一起分享,，我難過時有你們給我安慰，我遇到困難時有你們和我一起分擔,，我任性時你們給我包容,，此時此刻，我要大聲告訴我最最親愛的戰(zhàn)友,，金柱永遠是你們的好兄弟,，你們是我今生最大的財富。

要想贏在未來,，就要決勝中層,，下面和大家分享一下我的工作規(guī)劃，如果今天我有幸競聘成功,，我會盡快做好角色轉換,，從以下四個方面開展工作。

1,、高效的執(zhí)行力

對上級下達的任務第一時間執(zhí)行,，不推、不拖,、不等,、不靠，成功的團隊來自高效率的執(zhí)行力,，沒有高效率的執(zhí)行力再好的決策也是一紙空談,，我們國家總指揮，習曾說過,，空談誤國,、實干興邦。

2,、日常管理

對于每天的工作,，要做到日事日畢,，日清日高，常檢查,，常評審,，維護好酒店設備設施。

3,、團隊氛圍

充分調動員工氛圍,，在開分組例會時，穿插一些互動的小節(jié)目及富含哲理的小故事,，提高員工的工作積極性,。

4、員工培訓

員工培訓是企業(yè)最小的風險,，收益最大的戰(zhàn)略性投資,，定期給員工做業(yè)務知識及榮譽感等方面的培訓，讓我們的團隊做一只專業(yè)素質高且具有軍魂的團隊,，把我們的專業(yè)素質與軍魂打造成一把雙刃劍,，劍鋒所指，所向披靡,。

今天不管競聘成功與否,，我都會用積極地心態(tài)去面對，對于工作,，我會更加努力,，向著我心中的目標拼搏、奮斗,，因為在我的心中有一個信念,，自己選擇的路,，跪著也要走完!