隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇一

乙方：____ 地址：____ 聯(lián)系人：____ 聯(lián)系電話：____ 傳真：____

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜,，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：

1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè),，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可,，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件,。

二,、實(shí)習(xí)生要求：

1.實(shí)習(xí)生共____名，其中男生____名,，女生____名;

2.實(shí)習(xí)期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：____

4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)乙方面試,，并在開始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實(shí)習(xí),。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員,，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn),，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

4.甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片),、學(xué)籍證明,、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章),，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定,，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

5.學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同,、報(bào)到的整個(gè)過(guò)程中,，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;

7.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見,、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難,，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作,，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí),，并將意見及時(shí)反饋給乙方;

8.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)____元/人,，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后,、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納,，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

9.學(xué)生發(fā)生工傷事故,，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回,，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

10.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

10.2 學(xué)生嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失的;

10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為,，依法被追究刑事責(zé)任的;

10.4 學(xué)生有精神病,、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的;

10.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明,、身份證明等相關(guān)證件,，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

10.6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.本著公平、公正的原則,，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)甲方輸送的.學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取,，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符,，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé),，并重新安置;

3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定,，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

4.實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放,，如無(wú)擅自離職,、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;

5.乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障,，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全;發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

6.乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：

6.1實(shí)習(xí)生在來(lái)____時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi),。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納,，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納,，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí),，同時(shí)乙方將通過(guò)書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人,，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;

6.2實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度,，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為,，由甲方負(fù)責(zé)帶回;

6.3實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住,，需事先征得父母、學(xué)校的同意,，并提交書面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出,，同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任;如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí),，同時(shí)乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;

7.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的,，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

8.實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的,，需提前一周提交書面申請(qǐng),，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無(wú)正當(dāng)原因而離職的,，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

9.在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后,，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;

10.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的,，需提前30天通知乙方,，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定,。

五,、爭(zhēng)議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，如未能達(dá)成一致,，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

六,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款,，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

簽訂地點(diǎn)：____ 簽訂地點(diǎn)：____

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇二

甲方：___學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(學(xué)生)：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了確保實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行,，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)議如下：

一,、甲方責(zé)任

1、甲方在參加實(shí)習(xí)前,，對(duì)乙方進(jìn)行交通安全,、生產(chǎn)安全等教育。

2、甲方在實(shí)習(xí)期間不定期派老師了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況,，與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,，進(jìn)一步對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

二,、乙方責(zé)任

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,，一切在實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)之下工作，嚴(yán)禁盲目擅動(dòng),，嚴(yán)禁違規(guī)操作,，確保安全。

2,、乙方嚴(yán)禁在工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩,，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身安全,，以防意外事故發(fā)生;嚴(yán)禁一切危險(xiǎn),、違法活動(dòng);嚴(yán)禁進(jìn)網(wǎng)吧、歌廳等與學(xué)生身份不符的場(chǎng)所,，謹(jǐn)慎交友,，注意自身防范。

三,、違約責(zé)任

1,、乙方(學(xué)生)在實(shí)習(xí)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,，由于非自身原因造成的意外安全事故,，甲方將盡力協(xié)助乙方共同向有關(guān)單位和人員追究責(zé)任，但甲方無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。乙方自主選擇實(shí)習(xí)單位的,，如出現(xiàn)意外安全事故的由乙方自己負(fù)責(zé)處理。

2,、如果乙方(學(xué)生)因違反本協(xié)議以及學(xué)校,、用人單位的其它一切安全制度、安全條例,、操作規(guī)程,，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔(dān)全部責(zé)任,。

3,、乙方(學(xué)生)實(shí)習(xí)期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申請(qǐng),、征得學(xué)校主管部門的同意批準(zhǔn)，并跟實(shí)習(xí)單位辦理有關(guān)手續(xù)后方可離開,。否則,，由此引發(fā)的一切安全責(zé)任，由乙方承擔(dān),。

四,、其它約定

1、學(xué)生實(shí)習(xí)期：__年2月16日至__年4月25日,。

2,、學(xué)生正式與用人單位簽訂勞務(wù)合同后，其當(dāng)事行為,，均由學(xué)生負(fù)責(zé),。

3、以上未盡事宜,，視情況雙方協(xié)商處理,。

本協(xié)議一式兩份，學(xué)校和學(xué)生各留一份,，雙方簽字后生效,。

___學(xué)院(蓋章)

學(xué)生簽字：

年月日年月日

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇三

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，在自愿,、平等,、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

一、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同為期限合同,，從________年____月____日起,，至________年____月____日止，共____月,，其中試用期從________年____月____日起,，至________年____月____日止，共________個(gè)月,。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù),。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的,，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)),。

三,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放,。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放,。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,，乙方月工資報(bào)酬為元,。基本工資800元,，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元,。合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日,、病,、傷、殘(因工傷,、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行,，上班期間做個(gè)人私事的除外,。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更,、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;

2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂,，必須雙方自愿;

3,、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對(duì)方;

4,、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方有權(quán)解除合同;

5、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

七,、違反和解除勞動(dòng)合同的`責(zé)任

1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外),。

2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

九,、其他事項(xiàng)

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

(二)本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

________年____月____日

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇四

甲方：

地址: 電話:

法定代表:

乙方：____職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

地址: 電話:

學(xué)員代表：

身份證號(hào):

乙方及乙方學(xué)員為提高社會(huì)實(shí)踐能力,經(jīng)與甲方充分協(xié)商,就乙方學(xué)員到甲方實(shí)習(xí)達(dá)成以下條款,以便共同遵守：

一,、合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止,，實(shí)習(xí)技工人數(shù)為_____人。

實(shí)習(xí)期為 月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

1,、乙方學(xué)員的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：

2,、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間,甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方學(xué)員從事服裝加工工作。

3,、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間必須按甲方要求完成生產(chǎn)任務(wù)并保證生產(chǎn)質(zhì)量,，數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)件制。

4,、甲方提供專業(yè)技術(shù)人員為乙方學(xué)員提供專業(yè)指導(dǎo)和生產(chǎn)技能,。

三、工作時(shí)間,、休息休假：

1,、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，合理安排乙方學(xué)員每天實(shí)習(xí)時(shí)間,。

2,、甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行有關(guān)休息、休假政策,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間前二個(gè)月,甲方無(wú)需支付乙方學(xué)員任何費(fèi)用,但需給付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)人民幣1000元(大寫:壹仟圓)

2,、二個(gè)月后,甲方參照工資制度并與乙方學(xué)員約定發(fā)放乙方學(xué)員實(shí)習(xí)費(fèi)用, 且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

3、實(shí)習(xí)期結(jié)束后,根據(jù)甲方及乙方學(xué)員自愿,可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;乙方學(xué)員轉(zhuǎn)為正式員工后在甲方連續(xù)工作滿一年的,，由甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷其來(lái)回車費(fèi),，期間如離廠或被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的按相應(yīng)金額從工資中扣除。

4,、甲方提供吃住,，乙方學(xué)員享受甲方員工相應(yīng)福利待遇。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，在不違反法律、行政法規(guī)的范圍內(nèi)制定各項(xiàng)制度,。

2,、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方的'規(guī)章制度，服從甲方和乙方的聯(lián)合管理,。

六,、安全與責(zé)任：

1、乙方學(xué)員應(yīng)服從甲方和乙方的聯(lián)合管理,，否則經(jīng)雙方管理會(huì)研究后有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處分,。

2、乙方學(xué)員非因工作原因或在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間以外的其它地方的人生安全由自己負(fù)責(zé),。

3,、乙方學(xué)員進(jìn)入甲方實(shí)行應(yīng)服從甲方安排，乙方學(xué)員因過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的,。甲方根據(jù)損失情況,，可相應(yīng)扣除乙方學(xué)員的實(shí)行費(fèi)用,。

七,、合同的變更、解除和終止：

1,、任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2,、乙方學(xué)員具有下列情形之一的,，甲方可以解除實(shí)行合同。

(1)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;

(2)乙方通過(guò)二個(gè)月實(shí)習(xí)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)再實(shí)習(xí)仍不能勝任的;

(3)乙方學(xué)員有賭博,、打架、偷盜等不良行為或其它不良嗜好,，給甲方造成損失或造成不良影響的;

(4)有違反法律,、法規(guī)行為的。

3,、甲方具有下列情形之一的,，乙方學(xué)員可以解除合同。

(1)甲方以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(2)甲方未按約定及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)費(fèi)用的,。

八、本協(xié)議一式三份,，甲方,、乙方,、乙方學(xué)員代表各一份，三方共同簽字后生效,，未盡事宜,，由三方共同友好協(xié)商解決。

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇五

甲方(用人單位)代理人：

乙方(實(shí)習(xí)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)《民法通則》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到____崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

三,、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法：實(shí)習(xí)津貼：__元/月,，其他補(bǔ)貼：____元/月,，根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放,。

四,、工作時(shí)間及休息假日

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。

2,、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要,，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1,、法定假日加班,，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票),。

2,、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元,，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票),。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生,，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

3,、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4,、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六,、合同解除,、變更、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除。

2,、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3,、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

七,、法律效力

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方 簽章

乙方 簽字

簽訂日期：

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇六

用人單位：

勞 動(dòng) 者：

合同編號(hào)：

用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”)：

全 稱：

法定代表人： ______

地 址：______________________

勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”)：

姓名： ___ 性別： _ 民族： __

家庭住址： ____________ 身份證號(hào)碼： ________

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿、平等,、誠(chéng)信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守,。

第一條 工作安排和勞動(dòng)合同期限

(一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排 同志,，擔(dān)任 工作，工種 工,，工作時(shí)間折算系數(shù).

(二) 勞動(dòng)合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止,，共年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),，甲方有權(quán)解除本合同,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性,、臨時(shí)性的特點(diǎn),，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解,，并同意甲方可以調(diào)動(dòng),、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn),。

(二) 乙方按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點(diǎn)、工藝要求,、現(xiàn)場(chǎng)組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2,、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

按照每工班計(jì)件薪酬總額,，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0.

班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，,。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng)，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方,、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意,、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為,。

4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額,、實(shí)發(fā)工資額,、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款,、賠償損失)等有異議的,，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的. 3個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的,，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,，由甲方包干負(fù)責(zé),，統(tǒng)一繳納。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

(二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況,，據(jù)情向乙方提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查,。

(三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

(四)甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德,、職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)等方面的教育,。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),，按章進(jìn)行勞動(dòng),，提高自我保護(hù)能力。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

(一) 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，聽從甲方指揮，服從甲方管理,，接受

甲方教育,，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),，維護(hù)企業(yè)利益,。

(二) 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,，甲方有權(quán)采取檢查,、調(diào)查核實(shí)、督促改正,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段,。

(三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù),、經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失,、損壞,、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定,、單位制度,，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，服從用工單位的指揮,、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反,、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用,。

第八條 勞動(dòng)合同變更及解除

(一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù),。

(二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(三) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。

1,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,。

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4、法律,、行政法規(guī),、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形,。

5,、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過(guò)15天的,。

6、乙方違規(guī)違約擅自離職的,。

7,、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復(fù)，繼而通過(guò)媒體公告送達(dá)告知期滿的。

(四)乙方解除勞動(dòng)合同,，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗,，以便甲方有時(shí)間重新招聘,，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：

1、乙方突然離職,，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用,。

(五) 甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

(六) 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形,，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一) 當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),。

(二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。

第十條 勞動(dòng)合同續(xù)訂

本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽約。

第十一條 物品歸還、文件移交,、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。

第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟。

第十三條 其他

(一) 生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止,。

(二) 附則

本合同未盡事宜,，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方一份。

甲方(蓋章,、簽字) 乙方(本人簽名)

委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇七

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為部。

二,、聘任時(shí)間為年,，自年月日始，至年月日止,。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職。

三,、試用期薪資為元/月,。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算,，不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi),。

四,、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付),。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放),。

六,、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一),。

七,、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間,，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼),。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!

十,、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

十一,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十二,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還,。

十三,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)),，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十五,、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……),，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七,、在職期間,，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,，責(zé)任自負(fù),。

十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。

十九,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方乙方

年月日

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇八

甲方：

乙方：

日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 武漢農(nóng)立信科技有限公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路8號(hào)精工科技園a棟5樓

第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式

居民身份證號(hào)碼 現(xiàn)居地址 郵政編碼

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方工作的用工單位名稱： 武漢農(nóng)立信科技有限公司 。

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更,，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的,，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù),，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。

第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí),、保質(zhì),、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核,。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的,，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位,。

第八條 在合同履行過(guò)程中,，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職、瀆職,，甲 方將降其薪資或職務(wù),。

五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力,，乙方必須嚴(yán)格遵守,。

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理,，按時(shí)完成任務(wù);愛護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn),，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第十一條 乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利,。

六、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第十二條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(四) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變 更勞動(dòng)合同的,。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷,、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、婚姻及生育狀況,、體檢證明、不良記錄等)與事實(shí)不符的,，視為乙方欺詐;

(六) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十三條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

(一) 勞動(dòng)合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止,。

七、離職手續(xù)

第十五條 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件,、數(shù)據(jù),、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員;

第十六條 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前,，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員 工離職申請(qǐng)表》;

第十七條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù); 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);

(二) 乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

八,、解除合同

第十九條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度,，辦理離職手續(xù),。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金,，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利,。

第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的,，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職,，應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,。

九、保密承諾

第二十一條 乙方明確承諾,，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密,。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,。

第二十二條 具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁,、

提起訴訟。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，自乙雙方簽字,，甲 方蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇九

甲方(公司代表簽字)：

乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,，不得在其它工廠兼職。

二,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

1,、乙方的試用期為三個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日,。

2,、在試用期三個(gè)月內(nèi)，月薪為____元,，對(duì)外一切差旅費(fèi),，業(yè)務(wù)接待費(fèi),，由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi),，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為：rmb_x_萬(wàn)元以上,，若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到，否則月薪扣減x_x_元,。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。

3,、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性，所以,，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字,，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi)。

三,、乙方的義務(wù)：1,、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2,、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來(lái)后,，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫(kù)，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),，上述行為超過(guò)兩次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償,。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：(1),、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提成;(2),、沒(méi)收所有誠(chéng)信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

四,、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供,。

五、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過(guò)甲方同意,，否則視為無(wú)效。

六,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。

七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟,。

八,、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民法通則》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí),。

九,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各一份,，均具同等法律效力。

甲方： 年 月 日

乙方： 年 月 日

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇十

甲方：

身份證號(hào)碼：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

1、本協(xié)議期限為(年/月),，自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日,。

2、乙方工作任務(wù)如下:

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按 元(人民幣)/月(大寫：元整)

5,、協(xié)議的解除 變更 續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作,。甲方可提前單方解除協(xié)議。

②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議,。

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益 乙方可解除協(xié)議,。

④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對(duì)方,。

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償,。

6、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充。

7,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇十一

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為部,。

二,、聘任時(shí)間為年，自年月日始,，至年月日止,。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績(jī)達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三,、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元算,，不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)算，扣除餐費(fèi),。

四,、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延發(fā)放)。

六,、乙方在職期間,，可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一)。

七,、乙方在職期間,，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!

九,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,。

十,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十一、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還,。

十二、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)),，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十三,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。十四,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十五,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十六,、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳,、夜不歸宿……)造成不良后果,，責(zé)任自負(fù),。

十七、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇十二

甲方：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

聯(lián)系方式：___________________________

乙方：___________________________

身份證號(hào)：___________________________

地址：___________________________

聯(lián)系方式：___________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，以期共同遵守。

第一條合同期限

1,、本合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止,。

2、甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等可單方提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同,。

第二條勞務(wù)內(nèi)容

1,、甲方安排乙方從事的崗位工作為：詳見《崗位職務(wù)說(shuō)明書》，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間完成甲方指定的工作任務(wù),。

2,、乙方作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3,、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)和能力等,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發(fā)生變化的,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整乙方的報(bào)酬,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第三條勞務(wù)報(bào)酬

1,、本合同期內(nèi)乙方基本勞務(wù)費(fèi)為每月人民幣_(tái)_________元(￥元),。

2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)費(fèi),。

3,、前款所述勞務(wù)報(bào)酬中已包含基本勞務(wù)費(fèi)用、加班費(fèi)用等一切費(fèi)用,，甲方無(wú)需再另行向乙方支付任何其他報(bào)酬,。

第四條雙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密,，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)

2,、乙方上崗前，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育,，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書

3,、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方的工作考核,。若因乙方違紀(jì)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

4,、本合同期內(nèi)乙方不得同時(shí)為其他雇主提供勞務(wù)。

5,、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償,。鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷的，不享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇,，相關(guān)的醫(yī)藥,、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

6,、乙方事假,、病假期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

7,、乙方從事特種作業(yè)的,，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。

8,、甲乙雙方約定,，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。若甲方為乙方投保,，則保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。

9,、在本合同期內(nèi),，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。

10、在工作時(shí)間內(nèi),，因乙方的過(guò)錯(cuò),，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

12、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則本合同自行終止,。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前3天給予乙方解除合同的書面通知。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,，甲方不向方支付任何補(bǔ)償,。

3、符合下列情況的,，乙方可解除本合同：

(1)由于乙方健康原因無(wú)法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù);

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬,。

4、乙方解除本合同應(yīng)提前3日通知甲方,，如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議,，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償,。

5,、本合同終止或解除后7日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失,。

第六條違約責(zé)任

1,、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的千分之一承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

第七條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第八條合同生效及其他

1,、乙方明確：本勞務(wù)合同的簽訂、履行,、乙方接受甲方的管理等行為,，并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本勞動(dòng)合同的簽訂,、履行,、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐,、脅迫,、乘人之危等情形。

2,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址,。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前3個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方,，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力,。

3、本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(以下無(wú)正文)

甲方(蓋章)：___________________________

日期：___________________________

乙方(簽字并捺印)：___________________________

日期：___________________________

(附乙方身份證復(fù)印件)

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇十三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任______工種,。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下,，月基本工資為_________,，獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

4.如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),。

5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資,。

7.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假按甲方公司制度執(zhí)行,。

第五條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金雙方共同協(xié)商。

第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第九條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：代表人：

合同簽訂日期：年月

實(shí)習(xí)階段員工入職合同文本篇十四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,。甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則定本合同,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時(shí)止。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、 乙方的崗位職務(wù)為工地電工兼維修工，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)供電線路,、電氣設(shè)備,、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

2,、 乙方的工作地點(diǎn)為惠爾家園住宅樓工地。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

1,、 乙方每天24小時(shí)必須在工地，不得無(wú)故離開現(xiàn)場(chǎng)。

2,、 如遇特殊情況要離開工地,，必須請(qǐng)假并安排好接班人員后才能離開。

3,、 乙方不享受任何法定節(jié)假日,。甲方停工窩工時(shí)間乙方正常工作。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、 乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣5400元/月。

2,、 該工資中包括的各種績(jī)效薪酬,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,。

3、 工資必須以人民幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代貨幣支付,。

4、 甲方每下季度首月15日發(fā)放上季度工資,，如遇法定工作日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

5,、 乙方在雙休日及法定節(jié)假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補(bǔ)休,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、 由于是臨時(shí)工作性質(zhì),，合同期內(nèi),，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

2,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資,。

六,、甲乙雙權(quán)利及義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方對(duì)乙方有工作安排的權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，否則甲方有權(quán)辭退乙方,。

2、甲方根據(jù)工作需要所制定的各項(xiàng)管理制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,，不得任意違犯，否則甲方有權(quán)辭退,，并要求乙方賠償甲方的損失,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、認(rèn)真履行電工職責(zé),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和上級(jí)對(duì)電工的要求及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、對(duì)工地供電線路,、機(jī)械設(shè)備承擔(dān)起維修和管護(hù)工作,。對(duì)安全工作提高意識(shí)，確保供地用電及各種機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn),。

3,、做到警鐘長(zhǎng)鳴安全第一，對(duì)塔吊要定期檢查,，并做好安全檢查記錄,。對(duì)有可能發(fā)生安全事故隱患的部位進(jìn)行搶修，修復(fù)后要經(jīng)塔吊司機(jī)簽字驗(yàn)收,，對(duì)塔吊,、攪拌機(jī)每天檢查一次。

4,、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)所有灰斗,、磚托盤、吊物平斗全部仔細(xì)檢查需更換鋼絲繩的及時(shí)更換,。不得遷就使用確保安全,。

5、對(duì)手持電動(dòng)工具的外殼,、手柄電源線插頭開關(guān)等,，必須檢修做到完好無(wú)損。

6,、帶電作業(yè)檢修時(shí),，必須按規(guī)章穿絕緣鞋、戴絕緣手套,、使用電絕緣工具等,。

7,、施工線不得超負(fù)荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品,，電源線路電氣開關(guān)周邊不得使用明火。

不得亂扯線路,，電纜線要做好地下掩埋,，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設(shè)備,，室內(nèi)照明不得亂拉亂接,，配電室內(nèi)必須配置砂箱。

8,、做好各項(xiàng)施工工程的協(xié)調(diào)用電工作,，工作期間不得飲酒。做到工地有事無(wú)事常在工崗,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，處理不了的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并組織好相關(guān)人員及時(shí)搶修,。確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失,，無(wú)人員傷亡。

9,、如有違規(guī)嚴(yán)肅處理,，造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失有電工獨(dú)自承擔(dān)并依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任

七,、合同變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙各執(zhí)一份,。

八、合同的解除

(一)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有以下情形之一的甲方可以解除合同

1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

2乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,。

3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的。

4乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作的,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同

1甲方為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方利益的。

3甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無(wú)效的。

4法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方解除本合同，應(yīng)提前10日以書面形式通知甲方,。

本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、 調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商解決不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,。

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

甲方代表人(簽章) 乙方代表人(簽章)