體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

勵志書籍讀書心得體會字篇一

可是,，現(xiàn)實并非如此簡單,，并非所有“有志者”都能“事竟成”。當代社會殘酷的競爭造就了人與人之間的互相淘汰,。人們爾虞我詐,，互相攀比。人們好像開始覺得,，把別人比下去了,，自己就成功了。在學校里,，比分數(shù),；在社會上，比地位,，比收入,，比學歷；孩子的家長,，還要互相之間攀比自己的孩子,。

其實，在學校里,，我們就可以看到,，一些小小的學生組織里，例如學生會,、社團聯(lián),、班委會等等,，一些學生竟能用盡心機，爭權(quán)奪位,。也許他們心里想著,，“他都做了個正的，那我就要去弄個副的當當,，不能太遜了”,，等等。社會上,，更常見了,，在生活中也到處都是，不過卻給人們帶來了沉重的壓力,，因為永遠都比不完,，越比心里越不平衡。

閱讀著書中一個個成功個例,，不難發(fā)現(xiàn)他們的風光背后是不懈的求識和踏實,。就如“深藍”之父，許峰雄,，他在研發(fā)的8年中每日工作時間都超過16小時,，其間無數(shù)的失敗、無數(shù)的煩惱,、無數(shù)的不眠之夜,、無數(shù)的驚喜促使他最終成功的研制出了深藍。從書中你能深深地領(lǐng)悟到,，表面的風光并不代表什么,，關(guān)鍵在于內(nèi)心世界，只有通過不斷的學習充實自己,，用所學的知識努力奮斗才能創(chuàng)造出不朽的成績,。

作為一名獨生子女，的感慨是父母對我的期望,，這種期望常常讓人產(chǎn)生莫名的壓抑和痛苦,，并且，這種感覺伴隨著自己的成長越來越強烈,?！皦毫υ从谫澴u和期望，在面對壓力的時候,，有至少50%的孩子不能讓自己解脫出來,，緊張，煩躁,，心虛,，恐懼的情緒包圍著他們”于是,，書中提到的這點不禁讓我產(chǎn)生了巨大的共鳴和思考。難道是父母就不該對他的孩子有一定的期望,？

北京師范大學心理學系的教師王堅給出了讓我豁然開朗的答案“區(qū)別不在于有沒有期望,，而在于怎樣表達期望,?！比绻改敢晃兜闹魂P(guān)心“今天考了幾分？”一再的強調(diào)“只要把學習搞好,，別的什么都不用你管,。”那么他們的孩子在成長的路上自然會失去很多自信和自我價值感,，也將漸漸的走向墮落和失敗,。所以，在一個人成長的道路上作為引導者的父母能用一種適當?shù)谋磉_來和孩子溝通也是十分關(guān)鍵和必要,。

常有人抱怨“既是自己的興趣又能賺錢的工作壓根找不到”這種情況的根源在于中國現(xiàn)行的教育體制,，因為它就像是一個模子，對每一個人實行的教材是一樣的,，評判標準是一樣的,。家長都怕孩子輸在起跑線上，于是不論孩子是否喜歡,，從小就帶著他們隨大流,，“補課風”，“流學熱”,，一浪高過一浪,，他不懂得認識到自己孩子的別致，這最終必將導致社會同類型人才供大于求而另一部分行業(yè)出現(xiàn)人才緊缺的現(xiàn)象,，在一番激烈的競爭后,，多數(shù)孩子為他們父母的盲目和攀比付出了的代價。書中提到的一位女性“微軟小子”潘正磊說的話應該引起大家的重視“我想的就是我喜歡什么,，我想要什么,，而不是別人有了什么自己也要有什么?！?/p>

“成長”這兩個字可能沒有“成功”那么誘人,，但是卻比“成功”更有分量，更重要,?！冻砷L比成功更重要》的主要觀點就是：最重要的事情不是“打敗別人”，而是“成為的你自己”,。上帝造人,，每個人都是的,，每個人都有他自己很完美的一面。我們沒有必要去遵循一個統(tǒng)一的規(guī)則來定義什么是“成功”,，什么是不“成功”,。

本書中30個“微軟小子”的成長故事證明了一個道理：所有天才都是教育出來的。最重要的事情不是“打敗別人”,，而是“成為的你自己”,，沒有必要讓自己成為別人眼中的“成功”，而是應該認清自己,，發(fā)掘自己的價值,。因此，我們需要做的就是不斷充實自己,，強壯自己,，做的自己。

勵志書籍讀書心得體會字篇二

有這樣一本小書,，它沒有過多華麗的詞藻,，也沒有高談闊論人生理想，而是用樸實的語言向我們娓娓道出了人生處事的哲理,，然而它卻一度風靡全世界,，印數(shù)高達四千萬冊，它就是美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》,。

那么,，是什么原因讓這本小冊子深得人們的喜愛，廣為流傳呢,？它的魅力何在,？

《致加西亞的信》向我們講述了這樣一個小故事：1881年畢業(yè)于西點軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事。美國在與西班牙交戰(zhàn)之時,，古巴人民也正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統(tǒng)治,，為爭取民族獨立而戰(zhàn)斗。美國總統(tǒng)急切地希望得到有關(guān)情報,，他需要立即與西班牙的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,。然而，加西亞將軍在古巴叢林的深山里沒有人知道他確切的藏身地點,，所以無法帶信給他,。這時，美國情報局局長向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文,。受命于危難之際的羅文,，長途跋涉，翻山越嶺，穿過槍林彈雨,，躲過明查暗檢,，歷盡千辛萬苦，最后終于把信交給了加西亞,，勝利地完成了任務,。羅文因此被授予杰出軍人勛章。

故事情節(jié)極其簡單,，但它卻向人們深刻傳達了這樣一個理念：對工作的忠誠與信念,。loyal ，忠誠,。對自己的職業(yè)忠誠,，對家人朋友忠誠,，對自己的國家忠誠,，我想，這永遠都不是一個落伍的動詞,。

羅文正是通過他對工作的忠誠與信念,，完成了把信送給加西亞的任務。

這也正像許多公司的那些孜孜不倦,，埋頭苦干的領(lǐng)導人和員工一樣,，正是他們對工作的忠誠與信念，有力地推動了公司事業(yè)的進步,。企業(yè)需要能將信送給加西亞的人,，忠誠與信念是企業(yè)和個人事業(yè)成功的有力支柱。羅文的精神應該作為我們每個人自身對待工作的態(tài)度,，對于工作任務不計得失,，不怕困難，忠于職守,，積極采取行動,，全心全意地工作，高效地完成任務,。

時下,，我們卻常常看到這樣一種情況,，很多年輕人以頻繁跳槽為能事,，以善于投機取巧為榮耀。領(lǐng)導一轉(zhuǎn)身就松懈下來,，沒有監(jiān)督?jīng)]有工作,。工作時推諉塞責，劃地自封，不思反省,，卻以種種借口來著遮掩自己所缺乏的責任心,。

本書的翻譯者和出版者也談了他們的想法：現(xiàn)實世界里，到處看到的都是有才華的窮人,，他們只有才華,，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神,，因此有必要發(fā)揚加西亞的送信精神,。在譯者看來： 送信是一種具有象征意義的行為，是一種忠于職守,，一種承諾,，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征,。忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板,，最大的受益者是我們自己，是整個社會,。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人,。

在書中還提到這樣一個例子,，一份英國報紙刊登一則招聘教師的廣告：工作很輕松，但要全心全意,，盡職盡責,。

事實上，不僅教師如此,，一個人無論從事何種職業(yè),，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力,，求得不斷的進步,。這不僅是工作的原則，也是人生的原則,。

這是我們從個人成長的角度來看,，從書中獲得的啟示。

那么,，如果從一個組織和企業(yè)發(fā)展的角度去看呢,？毫無疑問，我們會發(fā)現(xiàn)想要追求永續(xù)成長和永續(xù)經(jīng)營,，重點是要找到更多的羅文中尉,。而這正是公司高層領(lǐng)導者必須要去反思的問題：你這個公司的領(lǐng)導人，能不能做到一點，就是讓下屬對你的信任,，猶如羅文中尉對美國總統(tǒng)的信任一樣,？

我們來看看這個熟悉的人物，比爾蓋茨,。他的微軟團隊從一開始就一直跟著他,，蓋茨對團隊的充分信任也給他帶來了豐厚的回報。十三歲那年,，他與微軟聯(lián)合創(chuàng)始人保羅艾倫相識,，而微軟ceo史蒂夫鮑爾默和他在哈弗大學時就成了好朋友，正是這種牢固的私人關(guān)系提供了一種超越工作范疇的信任度,，而這種信任度保證了員工將為他最賣力地做事,。

每個領(lǐng)導者當然都希望大家忠誠勤奮，有主人翁精神,，可是你要不斷反問自己：憑什么讓人信任你,，憑什么讓人義無返顧克服困難努力不息，你有這樣的能力嗎,？

我相信如果有這樣的領(lǐng)導者,，如果有這樣讓人深感神圣的任務和使命,，那么,，絕大多數(shù)的人還是會像羅文中尉一樣的。

勵志書籍讀書心得體會字篇三

“在美國,，這本書的影響力僅次于《圣經(jīng)》,。”

《圣經(jīng)》的影響力是全世界的人都能夠理解的,，而能夠與此相提并論的我尚未耳聞,。出于這種好奇，這句廣告詞吸引了我,。

在大學,，我就研讀了這本書。但是,，真正學習一本書的內(nèi)涵根本不是讀完就結(jié)束的,。讀書就像是一種交流，和大師之見的溝通,，同時也是去尋找某些的認同感,。讀書真正的樂趣在于學習大師的思維方式，同時在閱讀的不斷深入,，人的思維方式也會隨著書中邏輯而去,，最終會形成一定共鳴。《高效能人士的七個習慣》這本書給了我不間斷的共鳴,。在讀此書的過程中,，我不斷從中學習一個高效能人士的思維方式和行事風格。從中,，我不斷去批判自我的錯誤觀念與行為,，之中對自我也有很好的觸動，相信在今后的行為中也會存在些許影響,。

17世紀的美國,，是一個充滿希望的土地，是一個投入勤勞和智慧就能產(chǎn)出財富的土地,。一批又一批的人登陸美國去尋求自己的夢想,，同時也為美國成今日的世界強國奠定了基礎(chǔ)。在閱讀此書的同時,，不斷讓我想起一個個能人志士的那種激情與拼搏精神,。《高效能人士的 七個習慣》是一本帶有美國精神的書籍,，字里行間透露著美國人的那種改變命運的決心,，當然還有他們特有的美國式的幽默與思維。隨著中國的不斷開放和市場經(jīng)濟的規(guī)則逐漸建立,，民眾的不斷渴望成功的意念,，國人大有一掃先人儒雅之風的傾向。隨著80后,，90后的不斷成長與崛起,，屬于新新人自己的那種拼搏精神的建立，此書在中國的風靡熱銷也是不難揣測的,。

《高效能人士的七個習慣》中的七個習慣是一個系統(tǒng),。要求我們以完善自我開始，進而尋求團隊,，最終要以終為始,，使每個有志向的人走向自己的巔峰。對于渴望成功的人而言,，"渴望"的程度和決心至關(guān)重要,。做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性,。性格決定命運,，氣度影響格局。首先要改變的就是自己的個人修為,。本書沒太多修飾性格的字眼,，但頻繁的用了"習慣"二字,。習慣是知識，技能和意愿的交匯,。知道自己要做什么,，也清楚應該怎么做，更有這個意愿去做,，三者的交匯構(gòu)成個人行事做人的習慣,。通過改變個人的習慣，從而實現(xiàn)個人性格的改變,，最終能夠改變自己的命運,。

習慣一：積極主動

主動積極即采取主動，為自己過去,，現(xiàn)在及未來的行為負責,，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定,。主動積極的人是改變的催生者,，他們揚棄被動的受害者角色，不怨懟別人,，發(fā)揮了人四項獨特的稟賦——自覺,，良知，想象力和自主意志,，同時以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變,，積極面對一切。他們選擇創(chuàng)造自己的生命,，這也是每個人最基本的決定,。

習慣二：以終為始

高效能的人懂得設(shè)計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人,，想做些什么，要擁有什么,，并且清晰明確地寫出,，以此作為決策指導。因此,，"以終為始"是實現(xiàn)自我領(lǐng)導的原則,。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響,。只有確立了符合價值觀的人生目標,，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn),，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足,。

習慣三：要事第一

〖要事〗第一即實質(zhì)的創(chuàng)造,，是夢想（你的目標，愿景,，價值觀及要事處理順序）的組織與實踐,。次要的事不必擺在第一，〖要事〗也不能放在第二,。無論迫切性如何,，個人與組織均針對〖要事〗而來，重點是,，把〖要事〗放在第一順位,。〖要事〗是目標事情,，是符合宣言中"以原則為重心"的目標,，這樣的事才應該被稱為〖要事〗，如果弄不懂什么叫〖要事〗,，就難以把時間管理好,，〖要事〗也做不好。

習慣四：雙贏思維

〖雙贏思維〗是一種基于互敬,，尋求互惠的思考框架與心意,，目的是更豐盛的機會，財富及資源,，而非不足的敵對式競爭,。〖雙贏思維〗鼓勵我們解決問題,，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法,，是一種信息，力量,，認可及報酬的分享,。〖雙贏思維〗我認為把人引向了更高的層次,，也是做人的境界,，似乎更高于佛家學說，既現(xiàn)實又大愛,，這一點很難做到,，又很容易做到。

習慣五：知彼解己

當我們舍棄回答心,，改以了解心去聆聽別人,，便能開啟真正的溝通，增進彼此關(guān)系,。要培養(yǎng)設(shè)身處地的"換位"溝通習慣,。欲求別人的理解,，首先要理解對方。人人都希望被了解,，也急于表達,，但卻常常疏于傾聽。眾所周知,，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息,，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養(yǎng)到了能把握自己,，保持心態(tài)平和,，能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階,。

習慣六：統(tǒng)合綜效

〖統(tǒng)合綜效〗談的是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式,，亦非你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法,。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法,。個人的力量是團隊和家庭統(tǒng)合綜效的利基,，能使整體獲得一加一大于二的成效。

習慣七：不斷更新

〖不斷更新〗談到的是,，如何在四個基本生活面向（生理,，社會/情感，心智及心靈）中,，不斷更新自己,。這個習慣提升了其它六個習慣的實施效率。對組織而言,，七個習慣提供了愿景,，更新及不斷的改善，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài),，并邁向新的成長之徑,。對家庭而言，七習慣透過固定的個人及家庭活動,，使家庭效能升級，就像建立傳統(tǒng),，使家庭日新月異,，即是一例。

讀書的根本目的是為了學習前人和他人的經(jīng)驗,，是為了養(yǎng)成適合自己的習慣,，找到屬于自己的方法為自己所用,。閱讀的本質(zhì)不是我們“看過了”，而是努力的把從書中學來的東西進行嘗試,，并且找到適合自己的方法和工具,。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考,，學習,，創(chuàng)造與適應能力，才能使自己立于不敗之地,。通過培養(yǎng)這七個習慣,，循序漸進地獲得不斷的進步，逐漸使自己成長為一位真正高效能的職場精英,。

勵志書籍讀書心得體會字篇四

這一本書我共看了兩遍：第一遍是因為覺得這一本書的題目很好玩,，于是便懷揣好奇的心理把它全部讀了一遍；而第二遍是因為我在這個時刻想起了它,，想起了它里面的故事情節(jié),。那幾個可愛的小主人公們——兩只小老鼠：“嗅嗅”、“匆匆”,，和兩個小矮人“哼哼”,、“唧唧”發(fā)生的有趣、絕妙的故事,。

當我第一次讀這個故事的時候,，以為這個故事里面的“奶酪”就是單純的“奶酪”，只是物質(zhì)上面的食物,，并沒有代表著什么意義,，而且也很奇怪那兩個小矮人這么久都沒有吃奶酪了，都沒有餓死,。而現(xiàn)在,，當我把它重新的，完完整整的讀了一遍,，就感覺這不僅僅是一個小故事,，它還反映出了現(xiàn)在社會、工作,、學習上面的事情,。

故事里，當奶酪被別人拿走了的時候,，兩個小老鼠做得比那兩個小矮人要好,，這是為什么呢，只不過是把事情變得更加的簡單或者更加的復雜的原因嘛,！所以,，我也更加的堅信：把事情簡單化來做是正確的,。

故事里，主人公們常常會把自己所得到的格言,、經(jīng)驗,、心得體會等等寫在迷宮的墻壁上面。比如說：“擁有奶酪,，就擁有幸福,。”“奶酪對你越重要,，你就越想抓住它,。”“如果你不改變,，你就會被淘汰,。”“如果你無所畏懼,，你會怎樣做呢,？”“經(jīng)常聞一聞你的奶酪，你就會知道,，它什么時候開始變質(zhì),。”,、“朝新的方向前進,，你就會發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！薄爱斈愠搅俗约旱目謶謺r,，你就會感到輕松自在?！薄霸谖野l(fā)現(xiàn)奶酪之前,，想象我正在享受奶酪，這會幫我找到新的奶酪,?！薄霸皆绶艞壟f的奶酪，你就會越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪,?！薄霸诿詫m中搜尋比停留在沒有奶酪的地方更安全?！蔽艺J為這一些話都非常的有道理,，意思的里面還包含了意思，挺有意思的,。

故事里,，我覺得那兩個小矮人的智商雖然比那兩只小老鼠的智商要高得多，但是他們因為長時間的依賴著奶酪,，而導致突然之間奶酪不見了,，很失望，很難過,，感覺很不公平,。但是相反，那兩只小老鼠即使擁有著奶酪,，也都時刻警惕著奶酪被人家拿走,。所以，我更加的堅信了文中的那兩只小老鼠就是我們的榜樣,，雖然他們的智商不高,，但是他們很團結(jié)。

在尋找奶酪的過程中,，難免會有失敗之后的恐懼感和挫折感,，但是如果你永遠也不去尋找奶酪的話，奶酪也不會從天上掉下來的,，只有靠自己的努力去尋找它們,，才可能找到奶酪。最終,，唧唧總算靠著自己的努力找著了奶酪n站,，當他走進n站時，被眼前的景象驚呆了：那里的`奶酪多的像小山一樣的高,，品種全是唧唧沒有見過的,。讀到了這里，我也為唧唧找到了奶酪而高興,，而感動,，因為，唧唧完全是靠著自己的努力而找著n站的奶酪,，而且還帶著恐懼,，畏懼，害怕的心理來尋找的,。

《誰動了我的奶酪》這一本書里面的故事真的是非常的精彩,，它里面不單單是一個好玩的故事，還是一個寓意深長的故事,，里面還包含著許多許多的社會道理,。我認為這一個故事里面的“奶酪”就相當于我們現(xiàn)實生活中的成就，成功，學業(yè)等等,，是我們大家每一個人都想要得到的東西,，而那四個小可愛當然是代表了我們啦！可是,，雖然我們都想方設(shè)法的得到這塊“奶酪”,，但是只要我們得到這塊夢寐以求的“奶酪”，就會產(chǎn)生一種依賴的心理,，就會一直依附于它,。如果在這個時候，我們一旦失去了這塊“奶酪”,，就會因此而受到極大的傷害,。

當我又一次讀完了這一個故事之后，我覺得這一個故事具有極大地沖擊力和感染力,，讓我覺得非常的震撼,，也影響，改變了我,?！墩l動了我的奶酪》這一本書是一本極好的書，我建議同學們也可以讀一讀,。它里面的道理都用了一個非常好玩的故事來告訴大家,，我想在這個年齡段的人都喜歡讀吧。