制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

年度就業(yè)工作計劃 年度就業(yè)工作總結(jié)篇一

1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展,。通過深入實施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬）,，**年底,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi),。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的政策，對大齡失業(yè)人員實施了就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼,，對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補貼,，并強化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持,。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強,。就業(yè)援助機制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實現(xiàn)就業(yè),。對勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大,，啟動校企合作的定向培訓(xùn)模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為4.01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位,，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬,，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%。

2.完善社會保障體系邁出新的步伐,。**年**月,，《**市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實施，社會保障事業(yè)加快發(fā)展,。社會保障覆蓋面進(jìn)一步擴大,，列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達(dá)到333.6萬，比xx年底增加54.6萬,。按照國家的總體要求和市政府的工作部署,，對“城保”,、“鎮(zhèn)?！薄ⅰ稗r(nóng)?！蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金,，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),?！俺潜！弊鰧崅€人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn),，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施,。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾?。

3.發(fā)展和諧勞動關(guān)系取得新的成效?！?*市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年-**年）》開始實施,，發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展,，宣傳力度進(jìn)一步加大,，加強對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%,。加強對企業(yè)工資分配的指導(dǎo),，完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息,，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長機制,。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，切實提高低收入職工的工資水平。同時,，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,，進(jìn)一步擴大覆蓋面。強化勞動保障監(jiān)察,，去年,，本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2.4萬件，檢查用人單位4萬戶,，追繳欠薪欠保金額5.4億元,，涉及勞動者75萬人次。健全勞動爭議仲裁體制,，在浦東新區(qū)、閔行區(qū),、嘉定區(qū)建立了實體化的勞動爭議仲裁院,。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議仲裁機構(gòu)全年受理案件2.95萬件,，涉及勞動者3.98萬人,，處理結(jié)案2.75萬件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%,。

4.加強社?；鸨O(jiān)管開創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委,、市政府的要求,，我們對社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長效監(jiān)管機制為目標(biāo),，以完善體制機制為抓手,，開展了切實整改。嚴(yán)格按照國家的規(guī)定制定了《**市社會保險基金財務(wù)管理辦法》,，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實施,，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶，實行收支兩條線管理,。按照勞動保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運營機制的要求,，完成了原由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機構(gòu)管理運行。從強化社?；痤A(yù)算管理,、實施內(nèi)審制度等方面著手，加強了資金使用的內(nèi)部控制,。按照市委,、市政府的要求,，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會，逐步地形成由行政監(jiān)督,、專門監(jiān)督,、社會監(jiān)督相結(jié)合的社保基金監(jiān)督機制,。

5.抓好勞動保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌,。加強全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高辦事效率,，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升,。依托本市勞動保障服務(wù)網(wǎng),，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺，定期開展“局長在線”活動,，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會公開展示,，全面接受社會各方的評議和監(jiān)督。堅持建設(shè)與督查并重的原則,，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。**年，全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二,，比去年上升了兩位,。

**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬個就業(yè)崗位,，其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬個,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；加強職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng),，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人,，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%。

為此,，要全面貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》,，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時,，重點在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度,，采取有針對性的措施，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù),。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策和工作體系,。制定實施本市鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，建立鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)的長效機制,，加強對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度,。建立面向全社會,、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù),，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動者方便創(chuàng)業(yè),、成功創(chuàng)業(yè)。

2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策,。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實施就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼政策,，擴大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道,，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實現(xiàn)自謀職業(yè),。按照國家規(guī)定，將社會保險費補貼政策擴大到商貿(mào),、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè),。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預(yù)警機制,。堅持以人為本,，有針對性地為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度,。健全全市市,、區(qū)縣、街鎮(zhèn),、居委（村委）四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系，加強失業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)控,，完善失業(yè)預(yù)警機制,。加強和改進(jìn)對農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點為基礎(chǔ),、社會職業(yè)中介為補充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系,。

4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系,。完善就業(yè)援助機制,，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè),。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,，及時對就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底，并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn),。對“零就業(yè)家庭”實行“出現(xiàn)一戶,、認(rèn)定一戶,、援助一戶”的動態(tài)管理機制。對農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實施就業(yè)專項補貼,，幫助其家庭中在勞動年齡段內(nèi)且有勞動能力的勞動者實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),，增加工資性收入。加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度,。

5.切實加大提升勞動者技能素質(zhì)工作的力度,。在本市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開展試點，探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項目（基地）”,，充分調(diào)動和整合全社會職業(yè)技能培訓(xùn)資源,。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見習(xí),、公共實訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),，通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目標(biāo)，繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí),，加大對本市農(nóng)村富余勞動力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出,。加強企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評價工作,，積極開展企業(yè)“高師帶徒”活動。完善職業(yè)技能補貼培訓(xùn)機制,，規(guī)范補貼培訓(xùn)的運作管理,。研究健全對高技能人才的激勵政策。

按照《**市社會保障“xx”規(guī)劃》明確的目標(biāo),，堅持“?；尽V覆蓋,、分層次,、可持續(xù)”，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,。

1.著力完善本市各項社會保險制度,。按照國家要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法,，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點方案,。完善“鎮(zhèn)保”制度,，堅持土地?fù)Q保障原則,，主要解決離土農(nóng)民的保障問題，建立“鎮(zhèn)?！眰€人繳費機制,。大力推進(jìn)將“農(nóng)?！苯y(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政共同投入機制,，形成“農(nóng)?！别B(yǎng)老金穩(wěn)定增長機制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開展完善“農(nóng)?！钡脑圏c,。完善生育保險和工傷保險制度。根據(jù)國家的總體部署,，研究完善“綜?！敝贫取Ｖ贫ㄒ?guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策,，擴大本市企業(yè)年金覆蓋面,。

2.著力擴大各類基本社會保障覆蓋面。確保完成將本市10萬名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實事項目,。將來滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴大到360萬人,。研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍，探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度,。

3.著力提高本市社會保障待遇水平,。按照國家要求，啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計劃,，統(tǒng)籌做好對本市“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！薄ⅰ稗r(nóng)?！蓖诵萑藛T增加養(yǎng)老金工作,。適時調(diào)整本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平,、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn),，逐步提高社會保障待遇水平,。

4.著力加強本市社保基金征收和監(jiān)管,。建立健全與市有關(guān)部門對單位注冊登記信息溝通比對的機制,。加強社保基金征繳稽核和專項審計,。建立向各區(qū)縣通報區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會保險費等情況的函告制度,，發(fā)揮各區(qū)縣在督促,、推動社會保險費征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國家和本市各項社?；鸨O(jiān)管制度,，確保本市社保基金管理使用合法合規(guī),。探索構(gòu)建社?；鹁W(wǎng)上實時監(jiān)管平臺，確保各項社?；鸬陌踩\行,。研究制定加強“農(nóng)保”基金管理的指導(dǎo)性意見,，會同財政部門完善“農(nóng)?！被鹭攧?wù)管理制度。

認(rèn)真貫徹《勞動合同法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，全面落實《**市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年—**年）》各項分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,。全面貫徹實施《勞動合同法》,，加強對企業(yè)勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開展《**市勞動合同條例》修改的立法調(diào)研,。貫徹實施《**市集體合同條例》,，開展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作,。全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動,。健全市、區(qū)縣兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,。建立并推行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度,。

2.加強企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，提高低收入職工的收入水平,。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，加強行業(yè)性工資指導(dǎo)價位的發(fā)布工作,，探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價位,。繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著力提高工資集體協(xié)商的實效性,。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作,，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長機制和支付保障機制。

3.不斷加大勞動力市場監(jiān)管力度。根據(jù)國家勞動保障部的部署和要求,，認(rèn)真組織開展“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動,。以貫徹實施《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點，組織開展專項檢查,。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察,，啟用勞動保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺，提高主動監(jiān)管比重,。大力推進(jìn)勞動保障誠信體系建設(shè),，實施分類監(jiān)管。

4.進(jìn)一步理順勞動爭議處理體制機制,。貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，依法穩(wěn)妥處理勞動爭議。推進(jìn)仲裁機構(gòu)實體化建設(shè),，年內(nèi)全面建立市,、區(qū)縣勞動爭議仲裁院。調(diào)整市,、區(qū)縣仲裁委員會的管轄分工,，發(fā)揮區(qū)縣在勞動爭議處理中的主導(dǎo)作用。加強仲裁員隊伍建設(shè),。推動仲裁前地區(qū)勞動爭議調(diào)解工作,，形成糾紛調(diào)解和爭議仲裁有機銜接和良性互動。

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,，按照建設(shè)公開透明政府和服務(wù)政府的要求,，進(jìn)一步提高本市勞動保障部門社會管理和公共服務(wù)水平。

1.大力推進(jìn)勞動保障陽光政務(wù),。按照國家勞動保障部的總體要求和市政府的部署,，研究本市貫徹落實建立社會保險信息披露制度的辦法。要依托勞動保障網(wǎng)站,，在更大范圍,、更深層次做好本市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)公開工作，依法,、全面、及時地向社會公開與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息,，完善各類公開辦事制度,。要進(jìn)一步暢通勞動保障網(wǎng)站等公開渠道，充分整合資源,，創(chuàng)新工作模式,，向公眾提供集查閱、咨詢、辦理,、評價為一體的一門式網(wǎng)上服務(wù),。

2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署,，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項,，切實取消不必要、不合理的審批項目,，全面清理行政性收費項目,。對確需保留的行政審批事項，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,，提高審批透明度和審批效率,，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事,。

3.提升本市勞動保障公共服務(wù)質(zhì)量,。加強勞動保障窗口單位規(guī)范化建設(shè)，不斷提升本市勞動保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能,。進(jìn)一步完善和落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制,，深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動，不斷完善監(jiān)督考核機制,，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查,，重點針對人民群眾反映比較集中的問題，切實落實整改措施,，進(jìn)一步提高滿意度,。

4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實加強勞動保障信訪工作,，拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道,，依法、及時,、合理地處理人民群眾的訴求,。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢,，健全“信,、電、網(wǎng),、訪”一體化機制,，將矛盾和糾紛化解在第一時間、解決在萌芽狀態(tài),。探索建立地區(qū)勞動關(guān)系預(yù)警機制,，將各種可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍。

年度就業(yè)工作計劃 年度就業(yè)工作總結(jié)篇二

一、20xx年畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

由于受國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的影響,，20xx年的畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀,，一是國際金融危機正從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟、從發(fā)達(dá)國家向新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家蔓延,，對我國經(jīng)濟和就業(yè)影響更加明顯,。目前趨緊的宏觀就業(yè)形勢已經(jīng)影響到了高職學(xué)生的就業(yè);二是全國高職高專畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生總量繼續(xù)增大，就業(yè)壓力也隨著增大;三是各專業(yè)畢業(yè)生比例不協(xié)調(diào),，給就業(yè)工作帶來一定難度,。當(dāng)然，在不利因素影響的同時,，我們也還有著自己的優(yōu)勢：一是院領(lǐng)導(dǎo)重視和支持;二是我系就業(yè)指導(dǎo)工作有一定基礎(chǔ),，有一支作風(fēng)過硬的就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍;三是我系六個專業(yè)畢業(yè)生暫時還處于供不應(yīng)求狀況，四是我系學(xué)生有過硬專業(yè)知識和實踐操作技能,。我們有信心做好20xx年的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,。

二、就業(yè)指導(dǎo)工作總體目標(biāo)

(一)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真分析就業(yè)形勢,，進(jìn)行人才需求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研，拓展市場空間,，提供就業(yè)信息,，加強畢業(yè)生的就業(yè)教育，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，加強就業(yè)工作研究與宣傳,，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)工作信息化,，提高就業(yè)指導(dǎo)工作服務(wù)質(zhì)量,，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)生的滿意度,。力爭我系20xx年畢業(yè)生就業(yè)率在20xx年95,。32%的基礎(chǔ)上不下滑，并實現(xiàn)穩(wěn)步增長,，力爭我系的就業(yè)指導(dǎo)工作走在我院最前列,。

(二)加強我系各專業(yè)和企業(yè)的深度合作，加強就業(yè)基地建設(shè),，加強學(xué)生頂崗實習(xí)到就業(yè)的過度,，促進(jìn)我系各專業(yè)建設(shè)，促進(jìn)我系就業(yè)指導(dǎo)工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成,。20xx年擬按專業(yè)建立如下15個相對穩(wěn)定的就業(yè)基地,。

三、就業(yè)指導(dǎo)工作思路

20xx年我系就業(yè)指導(dǎo)工作思路是“圍繞一個中心,，抓住三個重點,，做實五個關(guān)鍵”。

(一)“圍繞一個中心”,，就是圍繞以服務(wù)為中心,，提高就業(yè)質(zhì)量，提高學(xué)生的滿意度,，提高初次就業(yè)率,，保證初次就業(yè)率不下滑，并力爭實現(xiàn)穩(wěn)步增長,。

(二)“抓住三個重點”,，一是就業(yè)要立足咸寧，面向武漢城市圈,，輻射全國,，服務(wù)地方經(jīng)建設(shè)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,、價值觀,，教育和引導(dǎo)畢業(yè)生立足生產(chǎn)、建設(shè),、服務(wù),、管理第一線;二是保持就業(yè)安全穩(wěn)定和校園安全穩(wěn)定;三是做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)和指導(dǎo)工作,，就是在觀念上,，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè);在心理上，疏導(dǎo)就業(yè)帶給學(xué)生心理上帶來的壓力;在能力上,，指導(dǎo)學(xué)生更好的求職擇業(yè),，提升就業(yè)能力。

(三)“做實五個關(guān)鍵”,，就是改革,、建設(shè)、創(chuàng)新,、服務(wù),、幫扶。一是堅定不移地推進(jìn)教育教學(xué)改革,，加強實踐環(huán)節(jié),，努力提高就業(yè)競爭力，建立招生,、培養(yǎng)、就業(yè)一體化機制,，切實從根本上、源頭上推動畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,。二是進(jìn)一步加強市場建設(shè),，主動找市場、跑市場,，掌握主動權(quán),，主動出擊，調(diào)動全系力量,，積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位;三是拓展渠道,，創(chuàng)新模式;四是靠前指揮，強化服務(wù),，系領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮,，深入到班，輔導(dǎo)員深入到人,，把服務(wù)落實到每一個畢業(yè)生;五是關(guān)心愛護(hù),，重點幫扶。我們要像對待自己的孩子一樣關(guān)心愛護(hù)他們,，通過 “一對一”個性化的指導(dǎo)和服務(wù),，最大限度地幫助他們實現(xiàn)就業(yè)愿望。

四,、就業(yè)指導(dǎo)工作具體措施

(一)加強隊伍建設(shè),，明確目標(biāo)，落實責(zé)任

加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè),，明確就業(yè)指導(dǎo)工作總體目標(biāo),，層層落實就業(yè)指導(dǎo)工作責(zé)任。我系就業(yè)指導(dǎo)實行主任負(fù)責(zé)制,，由分管就業(yè)指導(dǎo)工作的副主任,、就業(yè)指導(dǎo)辦公室、學(xué)生科,、輔導(dǎo)員和指導(dǎo)老師組成的就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍,，并層層落實就業(yè)指導(dǎo)工作責(zé)任，實行就業(yè)聯(lián)系制度,。

(二)加強就業(yè)指導(dǎo),，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生擇業(yè)觀念

就業(yè)指導(dǎo)辦公室、輔導(dǎo)員和專業(yè)教師通過專題報告等多種形式,，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導(dǎo),，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,、擇業(yè)觀,，加強就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué),，并邀請企業(yè)專家、校友到我系舉辦就業(yè)主題報告會,。

(三)拓展市場空間,，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息

就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍要采取走出去、請進(jìn)來等方式,，到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場,，提供就業(yè)信息;結(jié)合專業(yè)特點,，邀請知名企業(yè)來我系舉辦校園招聘會，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位;同時組織引導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)求職,，和有關(guān)人才機構(gòu)聯(lián)合,，為學(xué)生尋求就業(yè)機會。

(四)進(jìn)行就業(yè)調(diào)研,，服務(wù)教學(xué)改革

通過走訪,、交淡及問卷形式，對畢業(yè)生進(jìn)行了就業(yè)意向調(diào)查,，提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性;同時和企業(yè)合作,，對畢業(yè)生、用人單位進(jìn)行崗位和社會需求狀況調(diào)研,，為我系教育教學(xué)改革提供參考依據(jù),。

(五)收集反饋信息，服務(wù)專業(yè)建設(shè)

以專業(yè)為單位召開畢業(yè)生就業(yè)反饋座談會,，并邀請各專業(yè)帶頭人,、專業(yè)負(fù)責(zé)人及骨干教師聽取畢業(yè)生的反饋意見，并通過畢業(yè)生的反饋意見修訂各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,，加強專業(yè)建設(shè),，加強就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)一步細(xì)致和深化。

(六)加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),，促進(jìn)就業(yè)工作信息化

加強了對我系就業(yè)網(wǎng)站的管理和維護(hù),，及時更新內(nèi)容，發(fā)布招聘信息,，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接;加強就業(yè)信息查詢管理,，開通就業(yè)信息查詢，提高使用效率;積極組織引導(dǎo)畢業(yè)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘,，拓寬就業(yè)信息來源渠道,，同時做好就業(yè)信息統(tǒng)計工作，做到快捷準(zhǔn)確,。

(七)加強和企業(yè)的聯(lián)系,，加強就業(yè)基地的建設(shè)和管理,。

按學(xué)院和系部的要求審核就業(yè)信息和用人單位招聘信息，加強和企業(yè)的聯(lián)系和溝通,，并負(fù)責(zé)草擬就業(yè)協(xié)議送辦公會討論執(zhí)行,。

(八)加強日常管理，提高服務(wù)質(zhì)量

認(rèn)真做好工作計劃和工作總結(jié),，并召開就業(yè)工作會議,，編印發(fā)放畢業(yè)生求職材料，熱情接待用人單位和學(xué)生咨詢,，加強管理,，讓學(xué)生滿意，讓家長滿意,。

五,、經(jīng)費保障：

系部投入一定比例的資金確保20xx年就業(yè)工作順利進(jìn)行。

資金投入預(yù)算表：

畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上,，形勢嚴(yán)峻,，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大,。我們將結(jié)合我系專業(yè)和畢業(yè)生實際,，認(rèn)真落實學(xué)院的就業(yè)政策，力爭就業(yè)指導(dǎo)工作再上新臺階,，促進(jìn)學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展,。

機電工程系

20xx年01月05日

年度就業(yè)工作計劃 年度就業(yè)工作總結(jié)篇三

伴隨著新的一學(xué)期到來，就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作,，完善內(nèi)部運行機制,，使工作更加科學(xué)化，規(guī)范化,，努力工作,，更好地架起學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與同學(xué)間的橋梁，服務(wù)同學(xué),。始終以提高青年大學(xué)生的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關(guān)的特色活動,。此外,，加強本部門與校招生處以及學(xué)校就業(yè)協(xié)會、各學(xué)院學(xué)生會就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心的聯(lián)系,，力爭基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善,，特色工作突出新績效。

一,、規(guī)范日常工作

1,、充分發(fā)揮分本部門作用,，做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的得力助手，積極配合領(lǐng)導(dǎo)老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件,、通知下達(dá)工作和任務(wù),，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行部門內(nèi)部制度,，對于無故缺席部門會議及相關(guān)活動的成員予以相應(yīng)的警告和處分，情節(jié)嚴(yán)重的直接給予除名處分,。

3,、完善本部門的會議制度和工作安排，每月至少開一次部門內(nèi)人員會議,，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育，并對上個月進(jìn)行一次總結(jié)和一次綜合測評登記,。

二,、加強部門建設(shè)

通過集中、有組織,、有規(guī)模的就業(yè)知識講座,、培訓(xùn)活動，切實提高本部門成員的綜合能力,。切實做到快速,、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動,，加強部門人員的交流和了解,，這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神。

三,、工作落實到位

1,、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人號召大家集中討論和及時上交策劃報批,，做好宣傳工作,，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進(jìn)行。

2,、協(xié)助我院教學(xué)秘書做好我院畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計答辯工作,，負(fù)責(zé)組織副部長和干事做好配合工作。

3,、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理工作快速、準(zhǔn)確,、到位地完成,。

四,、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部具體工作安排如下：

(一)3月份工作安排

1、開展我部新年后第一次交流晚會,，分享新學(xué)期個人目標(biāo)與計劃并討論本部門新學(xué)期的工作安排;

2,、組織學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃大賽;

3、請我院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢,，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析,。

(二)4月份工作安排

1、開展我部全體成員集體活動,，參考出游地點為梅嶺,、環(huán)球公園、青山湖;

2,、配合校招就處宣傳鼓勵我院學(xué)生積極參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,，并請專業(yè)老師予以指導(dǎo);

3、請相關(guān)老師對本部門所有成員進(jìn)行待人接物,、禮儀,、面試技巧等多方面的培訓(xùn)。

(三)5月和6月份工作安排

1,、安排本部門干事收集我院各專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況和主要去向,，并獲得當(dāng)前公司企業(yè)等對各專業(yè)學(xué)生的能力要求情況;

2、安排本部門成員配合老師做好畢業(yè)設(shè)計答辯工作和整理畢業(yè)生檔案,，使部門成員認(rèn)識了解整個答辯過程,，為以后自己的專業(yè)答辯及畢業(yè)后續(xù)事宜奠定基礎(chǔ);

3、在我院開展一次簡歷制作大賽,，促使我院學(xué)生了解簡歷制作及就業(yè)相關(guān)知識,。

(四)7、8月份工作安排

1,、組織學(xué)生參加社會實踐,，下工廠、車間,、農(nóng)村,，體驗生活，提高實踐動手能力和就業(yè)競爭力;

2,、組織學(xué)生進(jìn)行相關(guān)社會調(diào)查,、畢業(yè)生及用人單位走訪，了解畢業(yè)生的走向及用人單位的用人需求;

3,、有針對性的組織學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行高端訪談,。

(五)9月份工作安排

1、部門人員將統(tǒng)一由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生會協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作;

2、對新生進(jìn)行適應(yīng)性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育,。

(六)10月份工作安排

1,、開展一次部門內(nèi)部比賽，例羽毛球,、籃球,、臺球比賽;

2、以海報,、?？刃问阶屛以簩W(xué)生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關(guān)信息;

3、積極加強與用人單位的聯(lián)系,，聯(lián)系用人單位到學(xué)院開展專場招聘;

4,、負(fù)責(zé)接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作;

5,、組織模擬招聘大賽,，讓大學(xué)生了解招聘流程和招聘技巧。

(七)11月份工作安排

1,、安排本部門成員負(fù)責(zé)校園專場招聘會的一切布置事宜;

2,、召開本部門總結(jié)大會;

3、為我院換屆大會做好相應(yīng)準(zhǔn)備;

就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部將按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師總體工作部署,，在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力,，精益求精,。以高度的責(zé)任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展,，在創(chuàng)新中求進(jìn)步,，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

工學(xué)院學(xué)生會就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)部

20xx年xx月xx日

年度就業(yè)工作計劃 年度就業(yè)工作總結(jié)篇四

1,、20xx年7月-9月：做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,，走訪、回訪用人單位,。

2,、20xx年9月：做好畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、申報和畢業(yè)生資格審查工作,。

3,、20xx年11月-20xx年3月：配合學(xué)生處、團委做好大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣,、遼西北計劃,、服務(wù)大西北計劃等工作。

4、20xx年11月：對20xx屆畢業(yè)生開始就業(yè)推薦,。

5,、20xx年11月－20xx年5月：隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生，開展校園招聘活動,；利用網(wǎng)站,、電話、傳真,、電子郵件形式不定期向各實習(xí)隊發(fā)布就業(yè)信息,、供需洽談會信息。

6,、20xx年11月開始,，組織、帶領(lǐng)畢業(yè)生參加全國及各省市組織的畢業(yè)生供需見面會,、洽談會,、招聘會，積極收集招聘會信息,、做好就業(yè)形勢分析,、就業(yè)動態(tài)預(yù)測。

7,、20xx年4月：參加省教育廳舉辦的全省畢業(yè)生就業(yè)工作會議,，根據(jù)會議精神擬定我院《20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，并做好對畢業(yè)生的貫徹,、傳達(dá)工作,。

8、20xx年11月－20xx年6月：做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢工作,，做好畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽章、審核工作,，根據(jù)省教育廳日程安排,，編制《就業(yè)計劃》，按時上報,。

9,、20xx年6月：上報、審核就業(yè)計劃,，辦理畢業(yè)生派遣手續(xù),。

10、20xx年7月：派遣畢業(yè)生,，配合保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷畢業(yè)生戶口,，整理,、轉(zhuǎn)寄畢業(yè)生檔案。

xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院

年度就業(yè)工作計劃 年度就業(yè)工作總結(jié)篇五

為了做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作,，結(jié)合本院畢業(yè)生的實際情況,，特制定以下畢業(yè)生就業(yè)工作計劃:

一、結(jié)合畢業(yè)生實際情況,，做好其思想教育工作

針對當(dāng)代大學(xué)生的特點,， 引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀，并針對當(dāng)前學(xué)生在擇業(yè)時出現(xiàn)的高不成低不就,，經(jīng)常跳槽等現(xiàn)象進(jìn)行了相應(yīng)的教育指導(dǎo),， 轉(zhuǎn)化畢業(yè)生擇業(yè)觀念。 樹立正確的擇業(yè)觀,，鼓勵畢業(yè)生到基層,，到艱苦地方就業(yè)及擔(dān)當(dāng)志愿者。

二,、多渠道開展畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作

1,。組織畢業(yè)生參加學(xué)校開展的就業(yè)指導(dǎo)課，就業(yè)指導(dǎo)專題講座等,，對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢,，就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)。 開展職業(yè)道德教育,，引導(dǎo)學(xué)生端正思想,，擺正自身位置，做一行愛一行,。進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳,，通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策，樹立正確的擇業(yè)觀念,。

2,。成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導(dǎo)小組,，并建章立制;

3,。指導(dǎo)畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;

4。通過各種渠道收集就業(yè)信息,，在系里上開設(shè) "畢業(yè)生就業(yè)信息專欄" ,，及時發(fā)布各類信息，讓畢業(yè)生能及時地了解工作動態(tài);

5,。鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;

6,。積極配合我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開展工作，認(rèn)真收集就業(yè)信息并多方聯(lián)系各大酒店,，公司及學(xué)校到我系開展招聘活動,，為畢業(yè)生就業(yè)開辟多條渠道;

7。調(diào)動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息，尋找就業(yè)機會;

8,。關(guān)注家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài),，給予他們力所能及確實的幫助。

三,、做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作

進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法,。 做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作， 與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況,。 輔導(dǎo)員及畢業(yè)班班主任及相關(guān)專業(yè)的教研室主任具體負(fù)責(zé),，及時了解畢業(yè)生去向，隨時掌握其就業(yè)動態(tài),，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,，準(zhǔn)確及完整，保證校,，系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進(jìn)行,。

年度就業(yè)工作計劃 年度就業(yè)工作總結(jié)篇六

xxxx年，我們的工作將面臨兩大挑戰(zhàn)：首先是需安置的頂崗實習(xí)和就業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高,，其中需要安排就業(yè)的xxx屆畢業(yè)生xxxx人,，需要安排頂崗實習(xí)的11屆畢業(yè)生為20xx人;其次，國內(nèi)金融危機的余溫猶在,，對我國就業(yè)形勢的影響也在增加,，經(jīng)濟不會短時間回升，企業(yè)人員需求量不會明顯增加,，xxxx年全國僅高等院校的畢業(yè)生就將達(dá)到xxxx萬人,。xxxx年就業(yè)形勢將非常嚴(yán)峻。開拓我校10年實訓(xùn)就業(yè)工作新局面,，確保不因?qū)嵱?xùn)和就業(yè)工作給學(xué)校帶來不利的影響,，是今年的工作重點。

工作目標(biāo)：

緊緊圍繞學(xué)校工作要點,，認(rèn)真研究在新形勢下就業(yè)和實訓(xùn)工作面臨的新問題和應(yīng)對對策,，保證xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)崗位的安置，提高xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,，擴大實習(xí)(就業(yè))兩個基地建設(shè),，扎實推進(jìn)實訓(xùn)(就業(yè))和校企合作，力求創(chuàng)新,，務(wù)求實效,，大力提高校企合作水平。

屆畢業(yè)生概況：

我校xxxx屆畢業(yè)生共20xx人,，其中06級高職1205人,，08級中專815人,，財經(jīng)類1209人，it類415人,，商貿(mào)類396人,。

2.基本思路：

第一階段：加強思想動員，調(diào)查頂崗實習(xí)(就業(yè))意愿,，分解頂崗實習(xí)(就業(yè))指標(biāo),，落實基礎(chǔ)工作

時間安排：xxxx年3月—4月

工作內(nèi)容：

(1)在總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上，制定xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))工作實施性計劃,，啟動xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))工作,，分期進(jìn)行xxxx屆畢業(yè)生情況調(diào)查、就業(yè)崗位意愿調(diào)查,、校內(nèi)面試(系部負(fù)責(zé))等工作,，切實做好畢業(yè)學(xué)生就業(yè)、實習(xí)和推薦的基礎(chǔ)工作,。

(2)結(jié)合畢業(yè)生實際情況舉辦專業(yè)指導(dǎo)講座,，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,，了解就業(yè)政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定,，做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備和知識準(zhǔn)備。側(cè)重就業(yè)形勢教育,、就業(yè)心理教育,、就業(yè)面試技巧教育等，全面提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì),。

(3)積極主動聯(lián)系,、落實用人單位。

第二階段：積極組織實施,，分階段落實頂崗實習(xí)(就業(yè))

時間安排：xxxx年5月—xxxx年9月

工作內(nèi)容：

(1)分時段做好畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))工作推進(jìn),。從xxxx年5月開始對xxxx屆畢業(yè)生不斷進(jìn)行分流，要及時掌握學(xué)生的實習(xí),、就業(yè),、繼續(xù)升學(xué)的動態(tài)變化情況。

(2)組織學(xué)生參加各類用人單位的校內(nèi)外招聘會,，全面展開xxxx屆畢業(yè)生的頂崗實習(xí)(就業(yè))工作,。

(3)完成畢業(yè)生離校相關(guān)工作,，保證畢業(yè)生順利,、安全上崗。

(4)積極主動聯(lián)系,、落實用人單位,。

第三階段：做好畢業(yè)生上崗工作,，進(jìn)行實習(xí)巡訪工作，積極總結(jié)本年度工作

時間安排：xxxx年10月—xxxx年12月

工作內(nèi)容：

(1)收集,、匯總xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))情況,。

(2)做好xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)(就業(yè))崗位的變更、調(diào)整工作,。

(3)開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和就業(yè)工作滿意度調(diào)查,，撰寫調(diào)查報告。

(4)召開工作總結(jié)會,，制定下一年工作方案,。

時間安排：xxxx年7月—xxxx年8月

工作內(nèi)容：

積極與用人單位聯(lián)系，幫助10屆畢業(yè)生的頂崗實習(xí)向就業(yè)順利過渡;不斷開拓新的就業(yè)渠道,，確保10屆畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上,。同時做好10屆畢業(yè)生的實習(xí)證明資料的收集、整理工作,，確保首次派遣就業(yè)率就達(dá)到95%以上,。

鞏固原有的基地，積極拓展新的基地,，力爭再與10個單位簽訂實習(xí)/就業(yè)基地協(xié)議,。加大信息專業(yè)的基地建設(shè)，要做到至少與2個新it企業(yè)簽訂基地協(xié)議,，以保證各專業(yè)基地建設(shè)的均衡,、合理。

要積極與企業(yè)聯(lián)系,，力爭與企業(yè)達(dá)成聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,，冠名組班，力爭做到每個專業(yè)至少有一個企業(yè)冠名班,。

信息技術(shù)專業(yè)要繼續(xù)保持與華道數(shù)據(jù)處理有限公司的合作辦學(xué)模式,，規(guī)模要逐步擴大、模式實現(xiàn)多樣化,。

六,、進(jìn)一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學(xué)生(100名)頂崗實習(xí)和就業(yè)工作，并組織實施,。

七,、進(jìn)一步強化制度建設(shè)，建立實習(xí)檢查評估制度,。

八,、專題研討我校在校企合作、頂崗實習(xí),、就業(yè)工作的經(jīng)驗和不足,，研究新思路,、新舉措。

九,、積極主動配合系(部)開展工作,，做好組織、協(xié)調(diào)工作,。

十,、完成學(xué)校交辦的其他工作。

實訓(xùn)就業(yè)處

年度就業(yè)工作計劃 年度就業(yè)工作總結(jié)篇七

當(dāng)然,，作為學(xué)生的我們還沒有進(jìn)入社會進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的活動,，最重要的是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學(xué)子對外的窗口，是同學(xué)們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)實踐平臺,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯(lián)下設(shè)的一個普通社團,，更是要為全師大所有同學(xué)們提供學(xué)習(xí)和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的.方向,。

以《全國學(xué)校體育,、衛(wèi)生、藝體教育發(fā)展規(guī)劃》和《學(xué)校體育,、衛(wèi)生,、藝術(shù)教育工作規(guī)程》為依據(jù)，以深化體育與健康,、音樂,、美術(shù)課程改革為重點，以科研為先導(dǎo),，通過多種渠道提高藝體教師專業(yè)化水平,，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的藝體教師隊伍,，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關(guān)鍵,，充分發(fā)揮骨干教師和學(xué)科帶頭人的 輻射作用。加強校本教研,，開發(fā)地方課程資源,，繼續(xù)開展崗位練兵活動，推廣典型經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作思路,，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果,。

1,、積極參加各級培訓(xùn),，切實提高藝體教師的理論水平,，豐富他們的教學(xué)經(jīng)驗。

2,、大力開展教研活動,，發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，為新教師的成長搭建平臺,。

3,、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，讓多媒體為課堂教學(xué)服務(wù),，切實提高課堂教學(xué)的實效性,。

4、加強藝體器材的管理工作,，做到專人專管,，有使用記錄。

4,、開發(fā)和利用好上下午兩個大課間活動資源,，以大課間活動為載體，確保學(xué)生每天有效鍛煉一小時,。

1,、繼續(xù)開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動,。

要求每位音體美教師的教研工作在“實”字上下功夫,，就是在每節(jié)課上讓學(xué)生學(xué)有所得。在“研”字上做文章,，首先了解學(xué)生的實際情況,，通過課堂教學(xué)嘗試多種多樣的教學(xué)方法、優(yōu)化組合,。不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn),，真正提高課堂教學(xué)的有效性。

2,、深入各學(xué)年聽課指導(dǎo),，注重典型教師的培養(yǎng)，發(fā)揮他們的輻射作用,，同時也注重對薄弱教師的指導(dǎo),，促進(jìn)課改工作的順利開展。本學(xué)期準(zhǔn)備以音樂教師張利敏和美術(shù)教師于天宇兩位老師為典型,，開展教學(xué)研究活動,，切實提高藝體課堂教學(xué)的實效性,。

3、繼續(xù)開展興趣小組活動,，加強對活動的管理,，力爭取得實效。

4,、喜慶建國60周年,，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術(shù)畫展活動,。

5,、繼續(xù)開展大課間活動，更新內(nèi)容及形式,，保證每天兩次大課間活動,，增強學(xué)生體質(zhì)。

6,、加強兩操管理,，鍛煉學(xué)生體質(zhì)。

7,、積極參加各級各類競賽活動,。

九月份：

1、 參加全縣教育教學(xué)工作會議,。

2,、 制定學(xué)校藝體工作計劃。

3,、 組建興趣小組,。

4、 加強大課間的練習(xí),。

5,、 進(jìn)行合唱隊的訓(xùn)練。

十月份：

1,、 參加全縣“唱紅歌,，迎國慶”和書畫展評比活動。

2,、 迎接全縣大課間的檢查評比活動,。

3、 深入課堂聽課指導(dǎo),。

4,、 開展學(xué)生跳繩比賽活動。

5、 音,、美學(xué)科課堂教學(xué)展示,。

十一月份：

1、 開展崗位大練兵活動,。

2,、 開展學(xué)生踢毽子比賽活動。

3,、 開展好兩操活動,。

4,、 上交論文和教學(xué)設(shè)計,。

十二月份：

1、 音,、體,、美教師優(yōu)秀教案評選。

2,、 做好本學(xué)期的工作總結(jié),。