當(dāng)觀看完一部作品后,，一定有不少感悟吧,，這時(shí)候十分有必須要寫一篇讀后感了!讀后感書寫有哪些格式要求呢？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢,？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文，希望對(duì)大家有幫助!

致加西亞的一封信讀后感500字篇一

看到這樣的文章最開心,、最有感觸的一定是做領(lǐng)導(dǎo)的，他們多么希望手下都是象羅文這樣的員工??！個(gè)個(gè)都能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，認(rèn)認(rèn)真真的按照領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)去不打折扣的完成,，不用領(lǐng)導(dǎo)一鞭子一鞭子的抽。

但在一個(gè)集體中人的水平都是不一樣的：

a——有的員工又聰明又認(rèn)真,，這是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的；

b——有的員工很聰明,、很能理解領(lǐng)導(dǎo)的意思,，但是在完成工作時(shí)馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò),，這樣的就需要領(lǐng)導(dǎo)一鞭子一鞭子的來(lái)幫忙了,；

c——還有的員工做事認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí),，但是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解存在著一定或者很大的問(wèn)題,，這樣的員工如果和前面那些聰明的員工合作，那倒是不錯(cuò)的搭檔,；

d——最可怕的就是既不能理解領(lǐng)導(dǎo)意圖又做事馬虎的,，這樣的員工還是趁早回家吧，不要浪費(fèi)集體的資源了,。

做了以上的梳理,，自己對(duì)自己的能力做了一個(gè)定位,，還像還不屬于d類吧，呵呵,！但是對(duì)于a類好像還有距離,，還要加油啊,！

但是在整篇文章中我也有不認(rèn)同的地方,，接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)時(shí)，為什么要沒(méi)頭沒(méi)腦的去做呢,？有的事情領(lǐng)導(dǎo)交給你做,，領(lǐng)導(dǎo)很清楚可以通過(guò)什么途徑，什么方法去做到,，問(wèn)清楚不就可以節(jié)省時(shí)間,、少走彎道、提高效率了嗎,，難道問(wèn)清楚就是沒(méi)有能力了嗎,？

致加西亞的一封信讀后感500字篇二

讀完《致加西亞的一封信》后，我深有所感,。本書內(nèi)容簡(jiǎn)短平實(shí),，卻成為了風(fēng)靡全球，暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典,，在于其倡導(dǎo)了一種偉大的精神：敬業(yè),、信用、勤奮,，這也是現(xiàn)代社會(huì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),，細(xì)細(xì)品來(lái)，對(duì)我們今天取得成功有著很大借鑒意義,。

人無(wú)信則不立,，上級(jí)的命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從，背后卻是對(duì)上級(jí)的絕對(duì)信任,，他們的信任來(lái)自于對(duì)他品質(zhì)的肯定,，也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可，是他平素品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì),，羅文憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志,，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù),，這正是他的所立之處,。“人而無(wú)信，不知其可”,，如果一個(gè)人不講信用的,，那就不知道他還能做些什么了，的確,，不守誠(chéng)信很難為他贏得別人的信任和尊重,。生活中誠(chéng)信能成我們贏得友誼信任，工作中誠(chéng)信給我們帶來(lái)合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇,，誠(chéng)實(shí)守信是為人處世的基本素養(yǎng),，也是人際交往的根本。在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)里,，經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜,，合作競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，信用就是一種資源,，一筆無(wú)形的財(cái)富,。信用是一個(gè)人、一個(gè)單位發(fā)展的根本,。

勤奮是取得成功的基礎(chǔ),。要取得成功必須不怕苦累，不計(jì)個(gè)人得失,，付諸行動(dòng),，這樣在工作中才能所獲。

保持自信和良好的心態(tài)也是贏得成功的關(guān)鍵,。在工作中經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,，最重要是我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信，哪怕失敗再重新做過(guò),，直至成功,。良好的心態(tài)就是在工作中踏踏實(shí)實(shí)干事,，主動(dòng)地,、開拓性地去工作，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng),，彌補(bǔ)自己之短,，用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

讀過(guò)一本好書,，精神就得到一次升華,，愿我們將《致加西亞的一封信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中。

致加西亞的一封信讀后感500字篇三

此書其實(shí)就一句話而已,。

“總統(tǒng)大人將一封信交給羅文先生,，讓他帶著使命在沒(méi)有任何信息的情況下將信交給加西亞將軍，圓滿完成任務(wù)?！?/p>

看似簡(jiǎn)單,，卻引起了全球的風(fēng)波，眾說(shuō)云云,。

書很快就瀏覽完了,，看過(guò)不少人留下的讀后感，才發(fā)現(xiàn)人的想象力是無(wú)限豐富的,，無(wú)限擴(kuò)張的,。或許里面還有另外一層內(nèi)容,。

容我分析一下,，此書內(nèi)容確實(shí)沒(méi)什么，但是眾人的讀后感卻看得人心驚肉跳,。有人說(shuō)這是一本可怕書,，其實(shí)說(shuō)這句話的人，肯定是令人可怕的人,。

本人不才也佩服作者,，此書寫于1913年，沒(méi)想到那個(gè)時(shí)候就有了炒作這一套路,，人才啊,，高手啊。無(wú)形之中形成了有形,。真的,，我覺(jué)得現(xiàn)在的公司真正要從里面學(xué)的是如何炒作。

一本小冊(cè)子,，竟然被無(wú)數(shù)次的翻印,，里面內(nèi)容也不過(guò)是從美國(guó)軍史來(lái)。現(xiàn)在據(jù)說(shuō)已達(dá)到了世界暢銷書第六名,。

也許有人說(shuō),，怎么可能是炒作呢，這么多年了,，都沒(méi)有人說(shuō)過(guò),。你又有什么根據(jù)呢？當(dāng)然有,。

據(jù)作者本人說(shuō)：“《致加西亞的信》這本小冊(cè)子是在一天晚飯后寫成時(shí),，僅僅用了一個(gè)小時(shí)?！币粋€(gè)小時(shí)啊,，僅僅一個(gè)小時(shí)啊,，竟然成了暢銷書。說(shuō)是奇跡嗎,，不成立,。但事實(shí)又確實(shí)離奇。所以原因只有一個(gè),，此書運(yùn)用了很好的炒作手法,。

手法一：名人效應(yīng)。雖然《致加西亞的信》我覺(jué)得沒(méi)什么,。但是不可否認(rèn)的是作者以前有名氣,，是個(gè)名人。而且擁有自己的出版社,，要把《致加西亞的信》發(fā)行出去簡(jiǎn)直是輕而易舉,。

手法二：讀后效應(yīng)。我們偉大的阿爾伯特,？哈伯德先生,，在讀完了羅文上尉的英雄實(shí)際，馬上就有了感想,，寫下了《致加西亞的信》,。名人的讀后感啊，可看下,，你會(huì)覺(jué)得確實(shí)不錯(cuò),。

手法三：永遠(yuǎn)順應(yīng)時(shí)代潮流。一篇感想,，百年流傳,，百年里，眾說(shuō)云云,，但無(wú)論何時(shí)都躲不開的一個(gè)關(guān)系——老板與員工,。本書對(duì)員工來(lái)說(shuō)是教他們好好為老板干的教本，對(duì)老板來(lái)說(shuō),，是管理員工的圣經(jīng),。

綜上幾種手法，此書不紅才怪,。

我的感想基本就如此,。也許,，有人說(shuō)我難道就看到了這些負(fù)面的東西,，其實(shí)不然，因?yàn)槲抑赋龅?不是負(fù)面的,，而是,，如今社會(huì)可以借鑒的，用得上的。特別是如今社會(huì)的一個(gè)品牌推廣,。也許很多公司第一點(diǎn)都能夠做到,，但是第二，第三點(diǎn)要做到恐怕是難上加難,。解析一下：

名人效應(yīng)：許多公司請(qǐng)明星做廣告,。很久年前就有很多了。

讀后效應(yīng)：現(xiàn)在講是口碑效應(yīng),。就是讓客戶用了公司的產(chǎn)品一個(gè)勁的夸好,，不錯(cuò)。這個(gè)在逐步運(yùn)用中,。

永遠(yuǎn)順應(yīng)潮流：估計(jì)這點(diǎn)是所有公司難以做到的一點(diǎn),。如果做到的，那就可以說(shuō)買了幾臺(tái)印鈔機(jī),。也許能順應(yīng)一個(gè)時(shí)間段的潮流,，賺一筆錢，再去發(fā)掘其他潮流,，就不錯(cuò)了,。

以上是我真實(shí)的讀后感，為什么會(huì)寫出這樣的,，因?yàn)槲沂瞧珗?zhí)狂,。

致加西亞的一封信讀后感500字篇四

《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠(chéng),、服從,、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則，所推崇的更是一種積極,、健康,、向上的人生觀和價(jià)值觀。

在企業(yè)中,，忠誠(chéng)是一種堅(jiān)定的信念和追隨,，體現(xiàn)在對(duì)公司文化的認(rèn)可，忠誠(chéng)于公司,；服從是做好工作的先決條件,，要學(xué)會(huì)遵守制度，服從領(lǐng)導(dǎo),；敬業(yè)就是全心全意地對(duì)待工作,，積極主動(dòng)的完成使命。

在豬場(chǎng)管理中,，在防非防疫工作中這種精神同樣值得學(xué)習(xí),。眾所周知,，非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國(guó)，給養(yǎng)殖企業(yè)與養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大損失,，每一位畜牧獸醫(yī)工作者和豬場(chǎng)管理者都面臨巨大的考驗(yàn),，如何才能戰(zhàn)勝非瘟病毒，是每一位養(yǎng)豬人的孜孜追求,！防非就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),，它考驗(yàn)的人的意志與膽識(shí)，強(qiáng)調(diào)的是每一個(gè)人的執(zhí)行力,。

作為一名豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng),，就是故事中的主人公羅文，老板就是最高指揮官,。把這個(gè)豬場(chǎng)交給你,，是對(duì)你的信任與肯定，而你所能做的就是服從命令,，取得最終的勝利,！非洲豬瘟沒(méi)有疫苗可防，沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn),，需要我們每個(gè)人想辦法御敵與千里之外,，堅(jiān)持不懈的與之作斗爭(zhēng)，決不放棄,！

防非瘟現(xiàn)在最主要的手段就是建防疫堡壘,，三級(jí)消毒作戰(zhàn)體系?？墒怯行┤四?，就是遲遲不動(dòng)手，有的人心里嘀咕,，建了也白搭,，弄虛作假，平時(shí)也是疏于防范,，于是非瘟病毒順利潛入城內(nèi),，場(chǎng)內(nèi)的人呢也沒(méi)有提高戒備，對(duì)豬群檢查,，消毒也不重視,，沒(méi)有將潛伏的敵人揪出來(lái)，及時(shí)槍斃,，就造成病毒在場(chǎng)內(nèi)迅速擴(kuò)張,、感染，造成大量豬只死亡,，這時(shí)候往往軍心渙散,，一敗涂地。

作為一名獸醫(yī)防疫工作者,，同樣也肩負(fù)著老板的重托,。防疫工作重于泰山，是豬場(chǎng)生存下來(lái)的關(guān)鍵,。每一項(xiàng)防非的措施都需要我們?nèi)ネ苿?dòng),，去協(xié)助完成，甚至親臨前線去解決,。就如羅文一樣,，毫無(wú)怨言，相信自己,，克服困難,，最終圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)。

而我們有些防疫負(fù)責(zé)人,，總是喜歡質(zhì)疑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，干工作總是強(qiáng)調(diào)這種那種困難，做事情總是打點(diǎn)折扣,，推三阻四,，工作匯報(bào)拖沓，你推兩步他走一步,，沒(méi)有一點(diǎn)工作的積極性與主動(dòng)性,，試想以這樣的工作態(tài)度怎么能干好防疫工作呢！

有時(shí)候防疫工作確實(shí)會(huì)遭到場(chǎng)長(zhǎng)的質(zhì)疑與不配合,，確實(shí)存在這樣那樣的阻力,，但只要堅(jiān)定一個(gè)信念，上下溝通,，就沒(méi)有完不成的任務(wù),。

你是不是那個(gè)讓上級(jí)信任的羅文呢？每一位豬場(chǎng)一線管理者都要認(rèn)真思考,，并用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己,。

致加西亞的一封信讀后感500字篇五

因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有參加過(guò)演講活動(dòng)，所以在得知自己要在全局進(jìn)行演講的時(shí)候,，感覺(jué)很為難,，局領(lǐng)導(dǎo)決定了的事不能改變，無(wú)奈地再次翻開了《致加西亞的信》,?？粗粗恢挥X(jué)產(chǎn)生了一股勇氣,，突然覺(jué)得一個(gè)演講實(shí)在是件小事了,，因?yàn)闀械闹魅斯_文,，受領(lǐng)那么艱巨的任務(wù)都毫不猶豫，演講又算得了什么呢,！于是我就堅(jiān)定了信心,。可以說(shuō),，今天是在羅文精神的激勵(lì)下才走到這個(gè)講臺(tái),。這也是我從書中學(xué)到的第一個(gè)精神，那就是自信,。

《致加西亞的信》,，內(nèi)容簡(jiǎn)短平實(shí)，卻成為了風(fēng)靡全球,、暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典,。

它還倡導(dǎo)了另外3種偉大的精神：信用、勤奮和敬業(yè),。這也是我們應(yīng)具備的基本素質(zhì),，對(duì)我們今天取得成功和即將取得的更大的成功有著很大借鑒意義。

羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,，他所具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神是每個(gè)為黨和人民的事業(yè)所奮斗和努力工作的人必不可少的,。

首先，“人無(wú)信則不立”,。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從,，背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任，他們的信任來(lái)自于對(duì)他品質(zhì)的肯定也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可,，是他平素的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì),。羅文憑這堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn),，不負(fù)眾望地完成了任務(wù),，這正是他的所立之處。

其次,，“一勤天下無(wú)難事”,。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重,，但卻沒(méi)有挑三揀四,，推諉扯皮什么，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞,，這不僅僅是職責(zé)所在,！這更是他忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn)，態(tài)度已經(jīng)決定了一切,，這是他成功的最大砝碼,。我們都是國(guó)家的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素，我們每個(gè)人的態(tài)度和努力關(guān)系著整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn),，要積極樹立我們的主人翁意識(shí),，加強(qiáng)我們的責(zé)任心，敬業(yè)愛(ài)崗,，也許我們沒(méi)有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè),。但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著集體的榮譽(yù),，甚至關(guān)系著集體的生存,，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統(tǒng)的不穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致整個(gè)工程的失敗這就是有名的“蝴蝶效應(yīng)”,。

1兩的忠誠(chéng)等于1斤的智慧,，對(duì)于一個(gè)單位尤為如此。我們所需要的忠誠(chéng)度,、敬業(yè)愛(ài)崗精神不能僅僅停留在口頭宣傳上,，也不能只是在強(qiáng)化“奉獻(xiàn)高于一切”的精神催眠上，更不能強(qiáng)調(diào)一切聽從組織,、是命令就要服從,！

真正意義上的管理是提高效率，而效率就是人的物化,。這本書告訴我們：人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而更需要一種敬業(yè)精神,，對(duì)上級(jí)的托付要立即行動(dòng),，全心全意地去完成任務(wù)。

讀過(guò)一本好書,，精神得到了一次升華,，愿我們將《致加西亞的一封信》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到本職工作中，原則做事,，本色做人,。

致加西亞的一封信讀后感500字篇六

當(dāng)讀完《致加西亞的一封信》這本書的時(shí)候，真有點(diǎn)意猶未盡的感覺(jué),，猶如喝了一杯美味的咖啡,，令人回味無(wú)窮，令人深思,，讓你不由自主地對(duì)工作對(duì)人生進(jìn)行新的思考,。

在這本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受命令,，在完成這件事的過(guò)程中,，在艱難險(xiǎn)阻面前，他從來(lái)沒(méi)有退縮,，這正是他忠誠(chéng)的一面,。而自信和誠(chéng)信是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。自信并不是對(duì)于未來(lái)事態(tài)的一種盲目樂(lè)觀,，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力,！

中國(guó)有句古話：“謀事在人，成事在天,！”天的部分我無(wú)法控制,，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動(dòng)性,，自信而積極樂(lè)觀地面對(duì)生活和工作,。我相信“態(tài)度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對(duì)的,，保持樂(lè)觀的生活和態(tài)度,，我們的生活就會(huì)擁有健康快樂(lè)。

獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人,。永遠(yuǎn)記住這句話,，不要停留在原地。等著天上掉陷餅,，一切成功都是努力的結(jié)果,。讓我們停止無(wú)謂的抱怨,，有好心情,，從頭開始，從現(xiàn)在開始,，忠誠(chéng)于你,，要做的每一件事,，不斷完善自己，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文,?！吨录游鱽喌囊环庑拧肥菍?duì)為人處事基本道德與價(jià)值觀的呼喚，那就是自信和誠(chéng)信,！

人生在世,，嘗盡酸甜苦辣，贊許,，嫉妒,，質(zhì)疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑著面對(duì)。一聲謝謝一個(gè)微笑,，一個(gè)座位一聲招呼,，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花,，一個(gè)個(gè)美麗的音符跳躍在我們的生活中,。最后我想要說(shuō)的就是，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,，相信工作的時(shí)候心情自然是愉快的,。

致加西亞的一封信讀后感500字篇七

《致加西亞的一封信》這篇文章質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠(chéng)、服從,、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則,，所推崇的更是一種積極、健康,、向上的人生觀和價(jià)值觀

如文中接受任務(wù)的羅文中尉,，就顯示出他對(duì)上級(jí),、對(duì)自己國(guó)家的絕對(duì)忠誠(chéng),，上級(jí)的信任來(lái)自于對(duì)羅文中尉品質(zhì)的肯定，也是對(duì)他能力的認(rèn)可,，這是他平時(shí)的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì),。 忠誠(chéng)就是我們判斷和選擇的立足點(diǎn)與理由，只要在腳踏實(shí)地就有立足點(diǎn)與理由,，在生活中忠誠(chéng)能為我們贏得信任,，在工作中忠誠(chéng)給我們帶來(lái)事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，可見忠誠(chéng)作為精神裝備的核心力量,，對(duì)個(gè)人,、家庭、社會(huì)都是必不可少的,。

如何忠誠(chéng)?“忠”就是要心居正中,，做事不偏不倚;“誠(chéng)”就是強(qiáng)調(diào)“言必行”，一諾千金,，一言九鼎,。個(gè)人而言，恪守商業(yè)機(jī)密顧全大局,，這都是忠誠(chéng)于事業(yè)的表現(xiàn),。

羅文中尉做為一名軍人，服從是軍人的天職,，在接受任務(wù)的時(shí)候是軍人的服從,，讓他無(wú)任何的疑問(wèn)和猶豫，就接受了充滿危險(xiǎn)的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的情況下,，全心全意的去完成任務(wù),。

服從受到他人或者規(guī)范的壓力，個(gè)體發(fā)生符合他人的或規(guī)范要求的行為叫做服從,。()服從更是一種普遍存在的現(xiàn)象：上學(xué)期間服從老師,，參加工作后服從單位的領(lǐng)導(dǎo)者……

所以說(shuō)，服從是做好工作的先決條件,，員工要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo),，忠誠(chéng)于公司，主動(dòng)克服困難,，直至完成任務(wù),，這就是個(gè)人需要服從的理由。一項(xiàng)工作要干就干好,，干到問(wèn)心無(wú)愧,，只有像羅文中尉那樣有忠誠(chéng)、服從和敬業(yè)精神的人才能表現(xiàn)較為充分的展示自我,，而一個(gè)人的這些表現(xiàn)就是一個(gè)人社會(huì)價(jià)值,，一個(gè)人就越是有忠誠(chéng)、服從和敬業(yè)精神,，他獲得就會(huì)越多,，占有的也越多，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。