報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告,，那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇一

一個多月的實習已過去了,，還記得參加erp校內實習的第一天,，我選擇了做我們公司的物流和采購這兩個部門。這是綜合考慮到了我的專業(yè)以及其他同學因從未接觸到這方面的原因,，我主動承擔了下來,，并在另外兩名外專業(yè)的同學一起合作，組成了我們的物購小組,。自從我做了物流部兼采購部的經理（以下簡稱物購）以來,，在erp實習老師的指導下，在公司各位成員的密切配合下,，努力做到愛崗敬業(yè),，恪盡職守，以務實的工作作風,，堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。

廣東商學院erp實驗中心是廣東商學院適應社會對綜合型,，應用型,，復合型管理人才需要，結合企業(yè)和社會信息化發(fā)展,，面向管理學科的綜合性erp應用典型案例和電子數據和多媒體資源，開展erp技術及應用研究和我校經濟管理學科專業(yè)學生進行erp技術及應用實驗和模擬企業(yè)實習,。

物流管理是一門實踐性較強的課程,，這不僅要求學生要全面系統(tǒng)地掌握理論和方法，而且更重要的是要理論聯系實際,，注重提升實踐操作能力,，這就需要一種能夠培養(yǎng)出這種動手操作能力方法。所以,，此次erp模擬實習正是對我們能力的培養(yǎng),，erp模擬實習正是教和學過程中都需要的，并且為我們解決實際問題提供了很大的幫助,。這次實習不僅鞏固了我對理論知識的理解,，還便于對各部門之間的聯系，對物購,，以至整個公司的運作的了解,，為我今后適應實際工作單位的需要,，打下了堅實的基礎。通過實習培養(yǎng)了我對這門工作的熱情,，生動有趣的方式,，隊友的默契以及良好的經營業(yè)績的激勵，都讓我對物流管理學這一門比較繁雜,，實際操作能力較多的學科有了新的認識和比較全面的了解,，培養(yǎng)了我對應用物流管理理論和方法來解決實踐問題的能力。

由于學校的苦心安排,，讓我們每個公司的每個人都分別來自十個不同的專業(yè),，有財務的，會計的,，物流的,，財稅的等等，這樣就便于我們組建公司,。讓每個人都有屬于自己的工作領域,，可以在自己的專業(yè)上一展身手。而在公司內部起關鍵作用的,，我想有那么幾個模塊相對來說是比較重要的,，包括財務部，生產部,，采購部等,。因為這些的決策都將影響公司的正常運行。

剛開始進行erp的實習,，一切都要從零開始,，大家都在摸索中度過了第八年。雖然在這之前,，我上過了erp軟件,，erp實驗，但是具體到企業(yè)模擬實習這一塊,，畢竟和以前的學習內容存在很多不同,，企業(yè)模擬實習偏向于具體化的，注重實操能力的,，而之前我所學習的更多的是對整個公司運營的大致了解,。但不管怎么說，起碼我的起點比其他同學的高,，所以一開始的時候,，我是作為一個元老級的人物和同學一起探討有關今后公司的發(fā)展等，這讓我感到無比榮幸。為了完成erp實習,，也為了公司的發(fā)展,，我在實習期間盡自己最大的努力，做到了以下幾點,。

（一）認識企業(yè)模擬實習

努力,，認真做好本職工作，并協助其他部門完成,，加強各部門之間的溝通聯系,，以便更好的為我們公司的發(fā)展做好鋪墊。為了適應erp實習的需要,，貫徹"實踐以理論為先導"的理念,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。在erp實習的第一天開始,，我就認真學習了erp的規(guī)則，物購部業(yè)務流程以及物購部業(yè)務資料等,。這是對專業(yè)課一個"查漏補缺"的最好時機,，為此，我特意找回了大學四年的所有專業(yè)書,，大致瀏覽了一遍,。相信這是孔子說的"溫故而知新"的最好解釋了。

（二）掌握業(yè)務水平

按照公司的內部分工,，以及物購小組的討論,，我的崗位職責主要是負責規(guī)劃統(tǒng)籌物購部的整體運作，安排好具體的采購和物流工作以及日常的一些程序性的一系列流程操作,。做為物購經理的我,，需要從物購部門以及整個公司的運作角度出發(fā)，預估采購數目,，以及考慮到庫存水平,，是否需要用到第三方倉庫租用等情況，制定各種方案措施,，比如是否采用物流外包還是自運，哪種外包比較適合我們公司的發(fā)展狀況,。這些都是我們一開始所面臨的問題所在,。當然在這條學習的路上，我們都會多多少少碰到荊棘,，如采購部就遇到了采購不到原材料的突發(fā)危機事故,。犯錯誤，是在所難免的，主要看今后我們是否能吸取前車之鑒的教訓,，真正做到在今后的工作中避免犯同樣的錯誤,。三年過去了，我在這三年的工作中不斷提煉自己,，尋找工作規(guī)律,；虛心向同學學習，把握工作重點,，甄別工作細節(jié),，在原有的基礎上不斷完善工作方法，切實提高業(yè)務水平,，努力實現自身所要求達到的"獨擋一面"的能力,。

（三）溝通的重要性

此次的企業(yè)模擬實習，給我感觸最到的一點除了感覺到采購物流等工作的繁雜外,，最深刻的一點便是人與人之間的溝通,，以至到部門與部門之間的協調合作，這些對于決策部門來說都是至關重要的,。還記得公司運營第八年的時候,，物購部和生產部曾經發(fā)生了因溝通不夠而導致采購數量的出入。由于物流部不能及時給予生產部一些庫存情況,，而生產部門也因為只考慮到自己的產能計劃等,，由于信息的不流通，兩個部門的工作人員都沒有經過協商,，以至最后的出錯,。正是由于有了第八年的經驗教訓，也使得我更加明白到團隊的力量,，以及協調合作的重要性,。接下來的時間里，我更加認真做好自己的工作,，并努力提高自己的辦事效率,，發(fā)現不足立即改善。很快,，我便能很好的融入到了公司的大家庭中,，正因為如此，大家庭的溫暖給予了我精神動力,，促使我更加努力工作,。

（四）各種工作總結

相信一起實習的同學都有這個感受，經營公司業(yè)務的時候,，只是做一些日常的工作,，工作量相對來說不算大,，可是當結束一年的業(yè)務時，我們的工作其實才正式開始,。對于物購部門來說,，我們的任務有十九項那么多，當然分攤到我們小組三個人身上后每個人就只需要6到7個任務,。前面已經說到過,，我的專業(yè)是物流管理，我知道有些業(yè)務要給另外兩名同事做是比較困難的,，所以我選擇先讓她們挑選,，選擇她們認為比較熟悉，比較容易的,，剩下的就由我來處理,。可想而知,，我的工作都是比較涉及到專業(yè)內容的,，如要計算倉儲費用匯總登記表，這些是要經過繁雜的計算得到的,，一步錯,，步步錯。但是,，過了第八年后,，一切都比較上手了，所以工作起來也比較得心應手,。

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇二

古人云：“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”。這是一次理論與實踐相結合的實習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識,。在公司領導和指導老師的幫助下我們圓滿的結束了實習,。就3個月的實習我總結了如下幾點：

學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中,，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導,、同事的關系,，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

有了明確的計劃,，目標才清晰,，以至于在工作中不會茫然,。在采購部實習的三個多月中,，我每天都寫工作日志，記錄下我要做的事情,，然后再總結一下完成狀況,，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。

這句話是我剛到采購部報到時經理對我講的第一句話,，對這句話經理并沒有給我們多說什么，但在工作當中我深有體會,，初到采購部我把以往的采購合同重新進行整理并做了電子版的檔案管理登記,，這樣節(jié)省了查找檔案的時間。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本,，這個結果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，應該學會思考自己應該怎樣去做。留心別人怎么做,。

做大事小事有不同的階段,，要想做大事,，小事情必須做好,。我們正是實習的階段,，做一些繁瑣的小事情,，很有必要。工作中我們每個人干的最多的就是打水,、拖地和擦桌子,，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了辦公室的環(huán)境,。這些小事情值得我去做。事情雖小,，可過程至關重要,。

以上是我在實習中的一些體會，同時在實習的過程中我也發(fā)現自己還存在一些缺點,，如：性子急,、愿意推托等毛病，正確的對待自己的缺點和錯誤,，才會使自己的能力提升的更快,。

三個月的實習生活就要結束了，在理論與實踐的磨合中我們顯得比來時更加成熟和穩(wěn)重,，我們又多了一些實踐經驗,。在一個競爭激烈，就業(yè)困難的環(huán)境中,，我們先行的這一步已經為我們奠定了一定的基礎,，在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中，我們會打的更響,、更漂亮,！

在此我們也對公司領導和孫老師表示衷心的感謝！

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇三

“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”,。這是一次理論與實踐相結合的實習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識,。在公司領導和指導老師的幫助下我圓滿的結束了本次實習,。就實習體會，我總結了如下幾點：

1,、心態(tài)轉變從只要學習跟得上就可以到實踐與執(zhí)行達成成果的過目標轉變,，工作中,，我們要考慮如何提高工作效率，及時的轉變心態(tài)跟上企業(yè)的步伐是重中之重,。

2,、計劃做事。有了明確的計劃,，目標才清晰,，以至于在工作中不會茫然。在采購部實習的三個多月中,，我每天都寫工作日志,，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況,，日志看似平常,，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。

4,、不以事小而不為,。做大事小事有不同的階段，要想做大事,，小事情必須做好,。我們正是實習的階段，做一些繁瑣的小事情,，很有必要,。

以上是我在實習中的一些體會，同時在實習的過程中我也發(fā)現自己還存在一些缺點,，如：性子急,、愿意推托等毛病，正確的對待自己的缺點和錯誤,，才會使自己的能力提升的更快,。

在采購部實習的幾個月中,，我對學校的教學也有幾點建議：

1,、專業(yè)過于籠統(tǒng)。學校所設專業(yè)太過于“宏觀”,，學習的課程沒有針對性,， 對于采購部，一開始并不是很了解,，甚至僅僅膚淺的認為只是對于公司所需物品的購買和置辦,。后來，慢慢接觸了解下來,，才發(fā)現原來采購部擁有一系列規(guī)范的體系和流程,。采購是個繁瑣又復雜的合作過程,，涉及到生產部、市場部,、品質部等多個部門的多個環(huán)節(jié)

在理論與實踐的磨合中我們顯得比來時更加成熟和穩(wěn)重,，我們又多了一些實踐經驗。在一個競爭激烈,，就業(yè)困難的環(huán)境中,，我們先行的這一步已經為我們奠定了一定的基礎，在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中,，我們會打的更響,、更漂亮！

在此我們也對公司領導和老師表示衷心的感謝,！

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇四

(一)概述:

1.實習：xx年1月25日-200 8年3月15日

2.實習地點：廣東深圳市

3.實習：第建陽光發(fā)展(深圳)有限公司

(二)實習目的:

這次的寒假實習我選擇了一家很專業(yè)公司,，平時在學校學習很難有機會到正規(guī)的公司里面實習，使的基礎更牢固,，技術更,，知識面更廣，實習的內容是學習如何一家公司的工作要求和公司上班程序,。

應該替學校著想,，就如學校替著想而去實習一樣，努力學校畢業(yè)就業(yè)率,，才能不枉"今日我以昌大為榮,，明日昌大以我為榮"的口號。

考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位 ,，我非常珍惜這次實習的機會,，在有限的里對工作程序的，找出自身的,。這次實習的收獲對我來說有不少,，我感覺在知識、技能,、與人溝通和交流等都不少的收獲,。總體來說這次是對我的綜合素質的培養(yǎng),，鍛煉和,。

(三)實習內容:

我的實習是1月25號到3月15號，天來到公司,，不知道該做些,，也插不上手，只是這里看看,，那里逛逛,，公司里的老師給我指了條路,， 先是給了我資料看了下叫我熟悉了下公司的環(huán)境，接著給了事例材料叫我先按上面的東西做東西,，于是我就乖乖的做起了圖片,。說實話我以前在學時候也做過，不過這么好,，以前一遇到難的或不懂的就停下來不做了,，而現在有老師在旁邊，有不懂的就問,，這使我受益非淺 ,。 在做東西的時候確實也一如既往的遇上問題老師的指點很快也就明白了下來，而且里學到了以前都學到的東西,，比如在做模型的時候帶我的師傅用的方法,，的是一樣的使用起來快的多，讓我明白了是工作,，在行業(yè)的競爭當中你的跟不上別人在本行業(yè)中一樣很難有之地的,。

下面來介紹下在公司學到的一點專業(yè)的東西如：怎樣制作卡通角色毛絨材質的制作。

如何為卡通角色制作絨毛感覺的材質,，這涉及到了mr的全局光和final gather ,，然后maya的ramp和sampleinfo節(jié)點的來。下邊我就將介紹一下詳細的制作過程,。

光滑的模型,，也比。

在創(chuàng)建材質之前先分析一下絨毛感覺材質的特點,，都穿過絨毛的秋衣,，當用手去摸的時候會有種絨絨的感覺，并且用手抹平的一顏色要比的顏色要深的感覺,，主要是絨毛尖部細就產生了透明一點的感覺,，邊緣顏色顯得亮，中心位置顏色深,，特點可以想到maya的sampleinfo工具節(jié)點,。創(chuàng)建lamber材質節(jié)點、ramp 2d紋理節(jié)點,、sampleinfo工具節(jié)點,。大學生服裝廠采購實習報告范文

取樣信息節(jié)點的原理將它和ramp節(jié)點連接,，鼠標中鍵拖動sampleinfo節(jié)點到ramp節(jié)點上,，在彈出的窗口中將sampleinfo節(jié)點的facing ratio屬性和ramp節(jié)點的vcoord屬性相連接。

將紋理節(jié)點和材質相連,，鼠標中鍵拖動ramp節(jié)點到lamber材質節(jié)點上,，在彈的出的下拉菜單上選擇incandescence亮度屬性,，主要目的讓后ramp節(jié)點顏色控制lambert材質本身亮度，它不會受到燈光的(關掉場景中等光的照射也會被渲染),，物體表面能夠均勻的亮度,。物體身的顏色來物體主要顏色的，lambert節(jié)點的color屬性的顏色但盡量接近ramp節(jié)點的顏色并且更深和濃,。高渲染質量對角色標準的渲染,。會看到物體表面絨毛的感覺，但強烈并且物體表面的亮度也很均勻透亮,，下面將mr的final gather功能來物體表面的亮度并且模擬室外,。 就上把角色的材質制作了。

(四)實習總結：

這次實習 ,，在設計我感覺的收獲,。這次 實習 主要是今后在工作及上能力的了的作用，了今后的競爭力,，為能在以后增添了一塊基石,。實習 的經理和同事給了我機會的設計使我懂得了以前難以解決的問題和將來從事設計工作所要面對的問題，如：前期的策劃和后期的制作等等,。這次實習了我的知識,，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中有的作用,，但我也認識到,，要想這的工作單靠這這幾天的 實習 是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累,，的經驗才行,。我面前的路很漫長的，需要的努力和奮斗才能真正地走好,。

實習是理論與現實的,，是從理論到實踐的過程，實習讓我明白了理論知識的性,?？梢宰屛覍Φ漠厴I(yè)設計課題有的認識，也堅定了對所選課題的信心,，也讓我明白了理論與實踐的是非常的,。

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇五

時光如白駒過隙一樣轉瞬即逝，回首過去在四川東材科技的半年,，我內心不禁感慨萬千,，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義,，我無論在思想上還是在業(yè)務能力上都有很大的提高與進步,，采購實習報告,。時光科技走了歲月，卻留下了永恒的記憶,。作為一名采購員,，我深知采購工作的重要性——確保生產所需，購進質優(yōu)價廉的物料,，促進市場銷售是采購工作的基本準則和精髓?，F將在采購工作中的學習情況總結如下：

一．采購員要確保生產物料的耗用，為生產備足原科技,，做好后勤工作,，主動與生產搞好協商事宜。根據生產部下達的計劃大體確定采購的品種及數量,。結合市場銷售實情,，勤看報表，勤與庫管員接洽,，勤于動腦分析用量及各種物料運輸的時間擬定出比較周密的月計劃,。這樣做到胸有成竹，穩(wěn)保生產不斷貨,，同時不過多積壓資金,。

二．采購過程中“質優(yōu)價廉”是采購工作的精髓。這個過程的操作與實踐需要平時細心積累經驗,，改進工作方法,，提高工作技能才能更深入地做到質優(yōu)價廉從而降低成本。

三．掌握物料的主要耗用月份規(guī)律,，分析行情走勢,，即時捕捉市場信息采取靈活多變有效的方法措施去采購，從而降低成本,，實習報告《采購實習報告》,。掌握市場行情是我們做采購必須要做的工作，但更重要的是要從規(guī)律中去結合當時具體的行情實情綜合分析走勢,，調整采購策略方法,，更深一步采購到“質優(yōu)價廉”的原科技。

四．每天記錄做過的工作,，處理的事,，對于棘手的事情緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快能力解決,。對訂單持續(xù)跟蹤，工作有責任心，態(tài)度嚴謹,，作好查詢工作和統(tǒng)計,，配合好相關部門做好工作,。

五．業(yè)務合作中與客戶做到“公平競爭,，友情扶助，人情化溝通”,。協調幫助客戶解決合作中的難題,，建立良好的合作關系，多為客戶著想,，讓他們認識到公司科技無門檻,，資金好，付款急時不欠款等優(yōu)勢激勵他們加入競爭,，放心與我們合作,。

六．讓自己有一個良好的職業(yè)習慣，心里時刻有成本概念,，有利潤思維,，有風險意識、有統(tǒng)籌能力,、有交流溝通的好習慣,。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正優(yōu)秀的采購員,。

我很感謝公司給我提供了一個磨練的機會,，對我的信任和栽培。通過半年的實習,，我提高了責任心,，培養(yǎng)了良好的職業(yè)操守道德，我相信只有不斷的學習和工作,，我的人生道路才會越走越寬,。我要用我的激情和智慧創(chuàng)造價值，讓事業(yè)充滿生機和活力,！

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇六

實習期間,，有時也會感到迷惘，以后的道路該怎么走,，我也不知道,，不過我相信自己可以做的更好，努力為我的將來打好基礎,。在畢業(yè)之后不會太匆忙,，這才是我一直以來都在不斷的努力的結果，相信自己可以做的更好，努力起來,，實現自己的理想,。以下是我的實習報告。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。

此次實習,，主要實習內容是學習酒店采購部食品組采購流程,。平時我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作,，以及給各種雜活,。簡單來說就是學習做一位采購部文員，卻有與一般文員的工作不太一樣,。我是學旅游管理的,，我在采購部不僅僅只是學做簡單的文員那么簡單，主要的還是多看,，多問,，多學，學習酒店的管理模式,。剛開始上班時,，真有些不習慣。面對著這么生疏的環(huán)境,，心態(tài)還沒有及時的轉變過來,。不過經過慢慢的適應自己也就同采購部的同事打成一片了。

作為采購文員,，我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任、認真工作的義務,。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，從不討價還價，努力保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同采購部其他幾位同事的工作協調上,，做到真誠相待,，互幫互學。

我所在的是后勤部門,，也不用加班,，相對與其他同學所在的部門來說，我幸運多了,。但由于我所在的組只是一個采購部主任和我,，且必須天天有人值班，所以我的休息時間很不固定,。在學校習慣了正常的休息時間,，來到這有時星期天也得上班，正常工作日卻休息,，這讓我很不習慣,。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課,，自由許多,。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,，輸入數據，匯總,，打印,，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，一個小小的錯誤可能會給我?guī)砭薮蟮?麻煩,，給酒店帶來很大的損失，還是得認真完成。

一直以來,，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我現在是實習生,，工資水平不高,，雖然酒店包吃包住，但除掉日常的開支,，我常常所剩無幾,，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時的我再也不好意思伸手向父母要,，因此很多時候我要合理支配我手中的這筆少的可憐的錢,。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關系,，又工作繁忙，很多時同事不會象同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，對于還沒出校門的我們很多時候無法適應,。環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的采購部,，大家就會毫無眷戀之情,，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。幸好,，我所在的采購部各主任之間都不存在什么利益關系,，大家相處還算和睦。

總的來說,，這次實習我受到了部門領導的認可,，對我的工作也很滿意，但我清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。缺乏工作經驗,，獨立工作能力不足。在學習中還不夠積極主動,，認識還沒有到位,。對采購部工作情況缺乏認識,，對文員崗位工作情況估計不足。有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感,，上報情況不夠及時。

相信自己以后的前程,，真的是有一些迷惘,，自己畢業(yè)后要做什么，誰也不知道,，連自己都是十分的困惑,。所以從現在開始工作，也是對自己的一種鍛煉,，我相信自己應該在將來畢業(yè)走上工作崗位之時,，工作不會太差的，不過這需要我不斷的努力才行,，我相信自己可以做的更好,，不過這些都需要我不斷的努力才行,，我相信自己可以做的更好的,，只要自己去努力了，就一定能夠做好!

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇七

實習對我來說還是一個很陌生的名詞,，這是我一直想去體驗一下生活而又沒機會的生活,，我一直很盼望我也有一次這樣的機會來實現我的夢想。

終于讓我等到機會了,，周圍同學都出去實習了,，我一個人顯得是那樣的不合群，我決定也要和他們一樣,，一起實習,，一起進步,。沒有多少的刁難,，我順利的通過了實習單位的考察，我可以準備開始實習了,。

時間過的很快,，轉眼實習就要結束了,。雖然曾經有過害怕、彷徨和面對陌生環(huán)境的無助,，可是正是因為這些挫折加快了成長的腳步,，如果說學校是接受知識的殿堂，那么社會就是運用知識解決實際問題的地方,。通過這一段時間的實習,，我體會很深,。我想這是一段難忘而寶貴的經歷，也許十年之后想起現在的一些想法會覺得很傻很幼稚,，可是,，這就是成長的腳印，深深淺淺,，記錄了人生中每個重要階段,。因為有了這次實習，讓我對接下來要面對的正式工作,，充滿了信心,。

正式報道實習上班的那天，充滿了無限熱情與期待,，而這一切在幾天下來變得所剩無幾,，取而代之的是厭倦和害怕，厭倦孤單的滋味,，害怕不能勝任,。好在師傅是個很耐心的阿姨，也許就是這樣讓我的擔心少了幾分,，多了一些親切感,。師傅很照顧我，也很熱心的教我,，幫助我,，讓我對工作很快就上手了?？墒?，也許是因為年齡的關系，讓我們之間的話題總是很少,，除了工作上的問題之外,，一大半時間，我總是處于觀眾這樣的角色,，聽著辦公室里的同事聊天,，偶爾輕聲附和幾句。

主管是個很細心的人,，她跟我分享了很多工作經驗,，她告訴我要努力適應這些不完美，但必須堅持自己應有的原則,，那種為了達到目的不擇手段的方法最后只會害了自己,。她還告訴我要放正心態(tài)，得失很正常,，重要的是收獲一段學習的過程,。成長是本來就是一段幸苦的旅程,，要面對風雨，要經受住誘惑,，更要學會承擔,，負起責任。而實習是一個人走向成熟的其中一個標志,，從人生平坦的學生生涯跨上崎嶇的上班族生活,，盡管偶爾跌跌撞撞，但那份靠著自己站起來的力量卻能足足讓自己欣慰一天,，甚至一年,。因為沒有父母、老師在身邊幫忙,，一個人承擔,，一個人負責，那是給成長最好的禮物,。

作為部門文員,，做的事情很瑣碎，很雜,，每天重復同樣的動作,。曾經出現過厭煩情緒，甚至一度想過要放棄實習,?？傆X得壓力太大，辦公室政治每天上演,，也許太早的走進了那個復雜的世界，在內心還沒有完全成熟之前,，看到了太多的不完美,，承受了太多的壓力，使得心中那股原來義無反顧的勇氣,，縮到了最小,，甚至在一次次困頓中消失，變得害怕承擔,，害怕面對,，想要逃避。學生時代的我們,，總是把一切想的太單純,，太美好，我們甚至忽略了生活中的灰色,。

對于采購部,，一開始并不是很了解,，甚至僅僅膚淺的認為只是對于公司所需物品的購買和置辦。后來,，慢慢接觸了解下來,，才發(fā)現原來采購部擁有一系列規(guī)范的體系和流程。采購是個繁瑣又復雜的合作過程,，涉及到生產部,、市場部、品質部等多個部門的多個環(huán)節(jié),。首先市場部接到客戶訂單,，有個需求的動作，將這一動作反饋給生產部,，生產部根據實際需求再將定料計劃返回給市場部pmc：隨后pmc做定料計劃,，確定來料數量，進行叫料：最后采購部根據叫料計劃寫請購單,，聯系相關供應商并制定來料計劃,。之后，供應商送料暫放采購部原料倉庫,，有品質部ipqc進行來料檢驗,，合格就入庫，不合格就通知相應采購擔當與供應商進行確認和制定解決方案,。每月月中,，倉庫會進行盤點，目的在于確保賬物相符,。

而月末,，采購則會與財務進行對賬，這一塊相對比較重要也比較麻煩,。此外,，每隔三個月，部門內審員會配合采購擔當與品質部主任去審核供應商,，對供應商進行評分,，并確認是否符合公司及客戶要求來決定是否繼續(xù)使用此供應商提供的材料。而完整的采購流程也并非如此,，也讓我認識到我應該學的,，應該做的還很多很多，終于更深的體會到那句常說的老話：活到老,，學到老,。

以前總聽別人說，只有自己做了媽媽,，才能體會到母愛的偉大?，F在實習了,，也終于能體會到父母工作的不容易，更能體諒父母偶爾的脾氣,。想想以前,，父母發(fā)脾氣時，我總是感到特別委屈?，F在終于知道,，他們在單位承受著多么大的壓力，為了一個家,，更為了我,。我很感激他們，他們教會我什么是付出,，什么是責任,，什么是愛。金融危機還沒解除,，我總是擔心說不定哪天我就被解雇了,，他們總是寬慰我，讓我不要擔心,，但只要還在公司一天,，就要最大程度的努力把自己的工作做到最好，不是為了做給任何人看,，而是要對得起自己的良心,。

以前，上班族對我而言是一個陌生而遙遠的詞,。然而當我就開始了全日制上班族的實習生活,。回想當初,，對上班的向往而又擔心的情形仿佛就在眼前,。離開了學校這個溫室，所有的一切都變得很真實,，很實際。而我也不再是以前那個只會做夢的女孩,，也終于明白夢想與現實之間的距離,。明天的自己，絕不會為今天后悔,。相信我會不斷做的更好,。

也許以后的我還是會去參加實習的,，這是一次很好的鍛煉,，在實習中沒有人給你任何的壓力,，你做好了，他們會贊揚你,，你做不好,，也沒有人責怪你，換來的只有更加仔細教你,，教你如何做的更好,，這就是實習不同于工作的真正區(qū)別,。

我想以后的我工作以后,，還是會記起當初這第一次實習的，因為這次實習給了我巨大的啟發(fā)和學習知識的源動力,，我在這一次實習中體驗到了生活的不易和以后怎樣去工作的真諦,，我很開心我能夠在第一次實習的時候找到那么好的單位和同事，我大受感動,，我在以后的人生路上有了這一筆財富，我會做的更好的!

寒假期間我為了增加實踐經驗,，我到了服裝廠進行實習,短短的1個月中,使我經歷了很多,成長了很多.在這1個月的實習中, 我由不認識到逐步認識的過程中,，我在采購和思想上有了明顯收獲,，現以實習報告如下：

由于種種關系,，本人在實習期間跟隨相關的采購人員進行學習，主要學習采購相關方面的知識,。

1,、調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況,。進行對比，選擇合理的原料供應商,。

2,、熟悉不同原料的差易，學會判斷和檢測物料的質量,。

3,、處理好各方面的人際關系，因未來發(fā)展鋪路。

4,、合理選擇原料的供應商,，訂立合同關系，學習相關的合同法律知識,。

5,、有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進行采購,。

我在實習的一開始,，對采購的知識進行學習，我感覺很簡單,，把采購的注意事項了解了就算是成功了可以自己采購了,，所以我自己認為掌握了采購方法。通過跟隨采購人員進行學習相關知識之后,，采購人員給了我一次自己采購的機會,，當時我腦子很空，不知從何下手,，這時我漸漸明白了做好采購工作不是一件容易的事,，采購有不同的方式方法可以運用，自己不懂的地方還有很多,，通過細思我才了解到,，要想達到一定的采購水平，必須從基礎知識做起,，有了扎實的基礎知識,，才能進一步深化自己的采購水平。

在實習過程中,，思想上,，我嚴格要求自己，刻苦鉆研基礎知識,，積極學習各種采購的方式方法,，踏踏實實一點也不放松，我認為好的學習方法對學習知識很有幫助,，所以每次實習過后都會總結一下經驗,，來提高自己的學習方法，但我沒有滿足,，在休息的時候,，查找學習相關的資料，不但掌握和提高了采購水平,，也學到了一定的理論知識，領悟到了在采購前應準備的幾點要素，同時也鞏固了專業(yè)技能,，.更為重要的是,，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐,，實踐豐富理論的體驗,，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉,，獨立思考能力的提升,，同時，為以后實踐學習打下堅實基礎,。

這次實習,，對我在今后的社會當中有很大的幫助，但我也認識到,，要想這的工作單靠這這幾天的實習是不行的,，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累經驗才行。我面前的路很漫長的,，需要的努力和奮斗才能真正地走好,。

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇八

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式,，適應社會，才能被這個社會所接納,，進而生存發(fā)展,。剛進入單位的時候我有些擔心，經歷了一連串的實習之后,，我努力調整觀念,，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向，我相信只要我們立足于現實,，改變和調整看問題的角度,，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日,，那些成才的機遇就會紛至沓來,，促使我們成為社會公認的人才。

了解工商企業(yè)管理的先進方式和現代化管理方法,，提高調查研究,、文獻檢索和搜集資料的能力，提高理論與實際相結合的能力,，提高協同合作及組織工作的能力,，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。

20xx年9月20日～20xx年10月25日

深圳市福田區(qū)八卦一路617棟401室

深圳市俄菲照明有限公司

實習部門

采購部

(一)公司簡介：俄菲照明是一家專業(yè)從事大功率led照明燈具集研發(fā),、生產,、銷售為一體的專業(yè)公司。其產品涵蓋了工程(商業(yè))戶外和室內照明,、家居照明和各種工業(yè)照明,，為客戶提供全方位的半導體照明和服務。公司堅持以人為本,，產品質量為生命,，滿足客戶需求為使命;公司產品獲得了多項國家專利，產品遠銷歐美,、東南亞,、及中東等市場，深受國內外客戶的青睞,。

(二)公司宗旨：21世紀的今天,，經濟高速發(fā)展，各行業(yè)的電力消耗嚴重,，國內各省市在用電高峰期都出現了拉閘限電的情況,。解決電力緊張的議題已經提到了國務院的議程;況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題，解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題,。俄菲照明本著綠色照明,，節(jié)約能源為使命，配合國家的節(jié)能排放政策,，為客戶提供優(yōu)質的節(jié)能型照明燈具為目的,。照明亮化是每個城市繁榮的象征，目前很多亮化項目一味的追求美觀,，對能源的消耗沒有太多的考慮,，因此光損耗嚴重。俄菲照明在滿足人們對光的需求下,，盡量的使用大功率led照明燈具,，盡量多的節(jié)約能源，以求為國家為人民做出應有的貢獻,。

(三)實習內容：在公司實習期間,，我從事的采購經理工作,，主要負責采購部的日常工作，包括制定采購計劃,，對采購人員的在職培訓,，制定采購人員的績效考核和激勵機制;對采購人員的監(jiān)督和管理;對供應商的分析了解，對市場行情的調查;對采購成本的合理控制,，學習公司采購業(yè)務流程;與公司其他部門之間的配合，與公司財務部的對接等工作,。采購部對于公司來說,，責任重大，公司的成本控制和利潤的大小,，采購部的發(fā)揮至關重要,。因此有條理的工作、合理的安排,、采購業(yè)務的熟悉,、科學的管理手段，是采購經理必須具備的應有素質,。

(四)實習過程：剛進公司時,，對整個采購部的工作十分陌生，采購業(yè)務也不知道從何下手,，更談不上管理,。后來在公司領導的帶領指導下，開始對市場進行實地調查分析,，并充分地應用在學校學到的知識,，很快的了解了燈具半成品的采購流程。由于公司是生產企業(yè),，對燈具結構的半成品的需求比較煩瑣,，涉及的材料種類很多，因此需要對每個材料供應商做充分的了解,，對每個供應商的產品品質把關,，在多個供應商之間挑選性價比最高的一家，做長期的合作伙伴,?？瓷先ズ芎唵危钦嬲龑嵤┢饋黼y度不小,，需要注意幾個方面：1,、業(yè)務流程的了解;2、產品專業(yè)知識的熟悉;3,、人際關系的協調;4,、談判技巧等,。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解,，并不是很清楚,，經過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解,，當然還有很多東西目前掌握的還不夠,，需要以后多加于了解和學習。

以上采購業(yè)務在很短的時間內,，通過自己的努力學習和公司領導的指導很快就可以掌握,，但在部門的日常管理工作開展起來卻比較困難。做一個管理者容易,，做一個好的管理者難度不小,。由于我實習的是采購經理的工作，單純的懂業(yè)務流程是遠遠不夠的,，更重要的是要知道如何管理好整個部門,、如何提高員工的積極性、如何制定采購任務,、如何對員工的績效考核,、如何對采購人員監(jiān)督、如何控制采購成本等方面都是需要思考的問題,。記得剛進公司的時候,，很多老員工對我嗤之以鼻，根本不把我放在眼里,，更談不上尊重,。針對這個現象，我后來分別找他們進行了一次談話,，談到了他們個人的發(fā)展觀和職業(yè)規(guī)劃;談到了他們目前遇到的困難和迷茫;談到了更科學的工作方法等等,。通過了這次談話后，部門的員工從此對我有了全新的認識,，也肯定了我的工作,，同時也贏得了他們的信任。在工作中極力配合,，工作積極性也提高高了很多,，績效考核方面自然也提高了很多。經過這次經歷,，使我明白管理重在理而不在于管,，也明白白了做一個管理者的重任所在。要想獲得員工的尊重,，首先要尊重員工,，為員工著想,，為員工解決遇到的各種困難。做好一個部門管理者用三個“代表”概括：走進老板的辦公室代表部門,，走進部門代表老板,，走出公司代表公司。只有真正的做好這xxxx,，才是做好采購部管理者的關鍵所在,。由于實習的時間有限，對這些的理解比較有限,，希望在以后的工作中能真正的做好,。

(一)實習工作的總結：

實習階段我參與的主要工作：一是按照領導的安排與指示，對各項采購工作實施與督導以及采購部門日常工作的管理,。在公司召開的采購會議中，認真做好各項準備工作,，做到了會議內容的及時傳遞,，并按照領導安排對重要會議下達會議紀要，使公司的各項方針政策能夠迅速傳達到基層,，保證各項工作及時高效,。根據公司的實際情況合理的制定采購任務，對各采購人員的績效進行科學的考核,，解決員工在工作上遇到的困難,。在很多方面還需進行學習和改善，如：產品知識的熟練,，管理能力的提升,，采購業(yè)務的熟悉，談判能力的提高,，關系協調能力,，制定員工的激勵政策，提升員工的工作效率等方面還需學習改進,。二是自己在辦公自動化方面的鍛煉,。作為現在的單位，微機使用是辦公室人員必備需要,。目前,，利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手,，復印,，傳真，公文處理等文秘工作基本熟練,。同時,，也能夠利用互聯網查詢,、傳遞、接收,、儲存有關信息,。但是，還有一些方面尚有欠缺,，如：制定采購人員的日報表,、周報表、月度報表,、季度報表和年度報表等方面,。

(二)畢業(yè)實習的體會、收獲：

1.任何工作任何崗位都應該認真細致,，尤其是工作單位的采購部更需要有嚴謹的工作態(tài)度,。這個崗位需要經常與金錢打交道，經常要處理大量數據,，要求精確,，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果。在費用支出核算和記賬時,，數字必須完整準確,，產品質量更需要嚴格把關，各項指標必須準確無誤,。其實不光是在采購部,，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹的工作作風。如果將這一工作作風聯系到企業(yè)當中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現,。

2.講究分工合作，分工合理,，工作程序詳細具體,，每一步驟都有一定的操作規(guī)范。各道工序都互相關聯,，每一步都關系到整體結果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務,。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義,，而要結合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力,。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學習,。

3.與同事的相處與交流以及和公司其他兄弟部門的協調十分重要,。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵,。特別是采購工作,，需要和生產部門、財務部門以及業(yè)務部門緊密聯系,，因為這四個部門的工作關系互相牽制,、互相影響，任何一個部門都不可以單獨運作,。但是在工作過程中難免會出現一些差錯,，給其他部門的同事造成不便;或者由于某些客觀原因，雖然不應由某個人完全負責,，但確實影響到其他同事的工作,。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題,，大家才能齊心協力地搞好工作,。另外在辦公室的人際關系也很難把握，尤其是對于我們這些初出茅廬的實習生,。有些同事之間的關系十分微妙，親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響,，我在這方面的經驗是少說話,，多做事，這方面的技巧,，書本上是學不到的,，要在工作中慢慢地學習與積累。

采購實訓報告總結 采購實訓報告小結100字篇九

對于采購部,，一開始并不是很了解,，甚至僅僅膚淺的認為只是對于公司所需物品的購買和置辦。后來,，慢慢接觸了解下來,，才發(fā)現原來采購部擁有一系列規(guī)范的體系和流程。后來慢慢了解到采購是個繁瑣又復雜的合作過程,，涉及到多個部門的多個環(huán)節(jié),。在采購部實習的時間里，感觸最深莫過于“忙碌感”,，每天的工作,，大部分時間都是在與各部門的協調與溝通，由此可見采購部的在整個環(huán)節(jié)中,，占有很重要的位置,。就此而言,，我覺得自己真的有幸來這個部門實習，以前一直沒有機會在采購部實習,，了解這個部門的工作環(huán)節(jié),，雖然只有短短三個月的時間，不足以充分熟悉每個細小環(huán)節(jié)的作業(yè),，但至少整個環(huán)節(jié)的流程都有所了解,。采購部門是一個承上啟下的環(huán)節(jié)，也是一個重要的紐帶,。它兩端分別連接著技術開發(fā)設計和產品生產的兩個重要環(huán)節(jié),。關于在****公司，作為一名采購助理日常的職責之一便是負責材料采購工作,，由一個采購項目的形成到最后采購項目的結束,，我在其中所擔任的職責和我所學的東西，都是前所未有的,。不僅要將財務方面的相關知識熟練應用,，還要接觸一些之前我所沒有認識的方面。比如《合同法》還有產品性能好壞鑒定和項目風險管理以及可行性研究方案,。日常的工作程序如下：

1. 根據產品開發(fā)設計部門的要求,，有針對性的制定采購計劃，集中大批量訂購材料,。

2. 跟進所采購的原物料,、輔料出貨時間以及報價，在合理的情況下,，有效地降低成本,，為公司創(chuàng)造最大利潤。

3. 貨品的名稱,、數量及規(guī)格按照雙方共同確認的樣品執(zhí)行大量生產,。

4. 處理好與供應商的關系，維護雙方的共同利益,，公平合理積極地處理存在的問題,。

作為采購助理，首先要搜索能夠按照我們公司要求提供原材料給我們的供應商,，綜合各個材料供應商的材料報價和其他方面的因素,，確定幾家原材料供應商，擬定幾種采購方案和一種備選采購方案,。如初步選定3—4家合適的材料供應商,，要求對方完善我公司提供的供應商查表及供應商自評表，并對我公司需要的產品進行報價，期間競爭以使我們拿到相對較低的價格,，進而降低公司的成本,。

接下來就要將幾家供應商上報給上級采購部主管，征得主管同意之后,，有我們采購部派人去原材料公司進行現場評審,，還有對我們公司需要的材料進行質量對比，綜合我們公司提供的采購要求和對其中一家滿意度較高的供應商簽訂采購合同,。在整個過程中負責原料的采購工作,，制定采購流程，獨立完成采購談判簽訂合同,。跟蹤訂單及時,，確保材料按時到貨等以前相關事宜。還要督促合同正常如期的履行,，催討所欠,、退貨或索賠款項嚴把采購質量關。協助有關部門負責辦理物料驗收,、運輸入庫,、清點交接等手續(xù)。后續(xù)工作就是對這項采購方案記錄在案,。這就完成了一項基本的采購,。

而作為一個采購助理需要做到的就是了解采購流程，擁有較強的談判溝通能力,，懂得材料的品質和市場行情,。協作能力好，懂得初步的財務知識,。了解商業(yè)合同相關信息，具備多方面的經驗,。

而我一開始在做這方面工作時對流程不熟悉,，還有沒有足夠強的談判溝通能力，很多相關事宜準備不足等,。但是經過幾次采夠任務的完成,，我的這些不足得到了相應的提升。當然作為一名采購助理還有就是在每一項采購任務進行時要抓住當時的市場行情,，和對合作公司的理解與溝通這都是必須的,。

在實習過程中同事們都很友好，主管對我的幫助尤其大,。主管是個很細心的人,，他跟我分享了很多工作經驗，告訴我要努力適應這些不完美，但必須堅持自己應有的原則,，那種為了達到目的不擇手段的方法最后只會害了自己,。他還告訴我要放正心態(tài)，得失很正常,，重要的是收獲一段學習的過程,。事實證明我也確實擁有了一段充實而又有意思的實習生活和助理的工作。

通過這次的采購實習我知道了一次簡單的采購任務包括了財務方面的知識運用和一些法律方面的運用,。自己不僅要懂得如何獲取和掌握原材料品質和市場行情,，還要在詢價規(guī)劃等一系列工作前做好充分準備。在和廠商接觸方面我學到了如何和他們有效的溝通,，掌握一些基本的談判技巧,，也讓我更深一層的了解合同法。合同法是我比較生疏的領域,，對于如何生效,、如何才是違約、如何在違約的時候通過法律途徑維權等等,，督促合同正常如期的履行,，并催討所欠、退貨或索賠款項,，這些都是我之前很少接觸也是欠缺的,。

雖然我不是合同方面的專職人員，但是在我這個崗位都是要有一定程度的了解和熟悉,，經過這些時間的實習慢慢讓我逐步了解合同法,。這是我最大的收獲之一。其次便是如何加強一個團隊的合作,。首先當然是分工明確,。每一個流程都要落實，就像我們采購的流程：從采購規(guī)劃——詢價規(guī)劃——詢價——選擇來源——合同管理到最后的合同收尾,。一個采購項目的開始和結束,，這中間的過程是一個資金流動的過程，是一個用人的過程,，管理的過程：首先明確資金的數額和流向,，其次是要時刻掌握資金的剩余，及時的和財務部進行協調溝通,，以免資金斷流影響供貨而發(fā)生工程延誤的現象,，再次是明確每個職位的人應給做什么，什么人適合在什么樣的崗位上工作才能是效率最大化,。這是一個流程,，從我自己的工作要素,，到我的任務再到我的工作職責。

這些都是我為期三個月的實習體會,，而給我印象最深的還是每個工作人員的權限,，當然為了保證職責的有效履行，這是我們必須執(zhí)行的,。還有就是關于人員的選拔,，一個或者幾個項目都做的很出色的人會給予一定程度的獎勵，這種獎勵是一種制度,，這種制度淡然包括晉升機會,。一個好的公司不僅僅要有好的獎勵制度，而且還需要有一種好的執(zhí)行力,。從我所學的專業(yè)知識和非專業(yè)知識而言,，我逢人認為學校給我們的只有理論方面的提升，實踐方面靈活運用才是關鍵,。所以在以后的學習生活中我會自發(fā)的把理論知識和當今相關性很強的例子結合在一起,，巧妙的將二者結合在一起，已使我的學習達到事半功倍的效果,，而且也更容易理解,、記憶和接受死板的非專業(yè)知識學習。

工作并不是死板的,，可以有多種生動鮮活的方式,。創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作是任何時候都需要的思維方式,。公司的每周例會是一個特別有新意的地方,，古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事要躬行”,。這是一次理論與實踐相結合的實習,，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。在公司領導和指導老師的幫助下我圓滿的結束了為期三個月的實習,。

人們常說,，大學是個象牙塔。確實學校與職場,、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異,。在角色的轉化過程中,，人們的觀點、行為方式,、心理等方面都要做適當的調整,。 所以不要抱怨外界的因素,，更多時候我們要找找自身存在的問題，不斷的完善自我,，是自己具備強大的競爭力,。而實習提供了一個機會，讓大家接觸到真實的職場,。有了實習的經驗,，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境,，完成學生向職場人士的轉換,。

存在的不足及建議有以下幾點：

1.采購過程中缺乏有效的信息溝通。采購部門作為一個單獨的職能部門,，相對獨立地開展工作,，與企業(yè)內其他部門很少進行直接的接觸，采購人員很少與銷售人員,、技術人員,、生產人員和財務人員進行溝通，通常采購部門關心的是物料的制造和供應,，采購人員只是在物料計劃員和供應商之間起了一個中介入的作用,，在兩者之間傳遞信息。一旦某個環(huán)節(jié)對信息的理解出現失誤或者信息的有效流通受到阻礙,，就會造成物料的重復采購和資金的積壓,。企業(yè)應建立一套符合自身采購流程的個性化信息共享平臺，加強各部門信息交流,，特別是加強與銷售部門和生產部門的溝通,，節(jié)省資源，提高效率,。

2.采購工作缺少監(jiān)督制衡機制,。該企業(yè)的物資采購掌握在一個部門手里，由一人制定采購計劃,，由一人去采購物資,，缺乏有力的監(jiān)督和制約機制。企業(yè)應建立監(jiān)督制衡機制,，并配合獎懲措施,，進一步規(guī)范采購流程，使工作人員有章可循有法可依,，防止掌權人員獨斷專權,。

3.企業(yè)對供應商的管理有待加強。該企業(yè)采購部門遵循采購工作就是和供應商搞好關系原則,，然后在這種關系基礎上,，與企業(yè)需求之間尋求磨合和平衡,。其實對企業(yè)而言，這種情況是有一定風險的,。在采購行為中,，與供應商建立良好的個人關系固然重要，長此以往,，就會產生企業(yè)對某些特定供應商的依賴,，不利于企業(yè)尋找新的更好的供應商，不利于企業(yè)進行技術創(chuàng)新,，也會在企業(yè)內部滋生腐敗行為,，損害企業(yè)的利益。企業(yè)應建立合理的供應商競爭機制,，制定一套供應商篩選體系,，加強對供應商的管理。