隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

加盟商加盟合同篇一

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)xxx合同法及相他關法律,、法規(guī)訂立本合同：

第一條 合同使用的有關文字定義

“公司經營技術資產” 指甲方開發(fā)完善成型,，用于經營具有統(tǒng)一性的、獨自的經營技術系統(tǒng)和一整套的店務管理手冊(《人與保養(yǎng)》等)以及公司有權使用的“某公司”注冊商號,、商標,、標志、招牌,、店鋪管理方式等統(tǒng)一系統(tǒng),。

“公司商標” 指甲方有權使用及有權授權他人使用的“某公司”商標和服務標志以及甲方經哈哈哈哈哈常使用的用以表示公司的標記、記花花花花花號,、招牌,、標簽以及其他一些營業(yè)象征。

“公司形象” 乙方因使用公司經營技術資產和商標,，而使其統(tǒng)一性被公眾廣泛認識,，獲得了信譽，并在定型的統(tǒng)一形象下營運,。

第二條 甲方技術服務項目：

甲方授權乙方使用甲方的公司經營技術資產,、公司商標設立“某公司”店(店面面積一般為250——9500平方米，地址：省 市 _____ 區(qū) 路號),，同時對乙方進行開店輔導,，并在本合同存續(xù)期間對乙方提供長期持續(xù)的技術支持等服務。

(一)提供乙方店面開幕前的輔導及培訓(開店前人員培訓及課程祥見附件一)：

1.店面所在地立地商圈調查評估(評估結果僅供乙方參考,，并由其承擔相關費用);

2.提供店鋪店面整體cis設計,、飾的規(guī)劃指導;

3.提供乙方相關人員(店長、財務,、人事等)的門市實習：

(1)經營管理課程：

a,、商品知識

b,、店面營運知識(店面、__管理,、采購議價技巧,、成本控制等)

c、品質管理知識

(2)門市實習：

a.,、現(xiàn)場服務實習

b,、店務實習

c、作帳實習

(二)提供乙方店面開幕時期的輔導

1,、促銷活動事宜的籌備,、教育、訓練與協(xié)助執(zhí)行,。

2,、開幕期間派員駐店輔導及協(xié)助，所需派駐人數(shù)及時間由甲方視具體情況決定,。

(三)提供乙方店面開幕后的輔導及培訓

1.不定期巡回指導,，指導內容：門市經營管理、商品品質管制,、營業(yè)成本控制等,。

2.新產品開發(fā)及制作指導。

3.值班管理稽核評估(含__,、外場及辦公室),。

4.不定期對其下屬招商加盟店各崗位人員分批次進行集中專業(yè)培訓及輔導。

第三條 店面,、潢,、招牌等之設計與維修

一、為維護公司形象的統(tǒng)一性,，乙方同意甲方根據(jù)其店鋪的具體情況為其提供潢圖紙設計方案

(以上圖紙設計僅為平面圖紙設計,，圖紙設計時間一般為十天，如乙方要求提供效果圖,，則須另向甲方支付人民幣10000元的設計費),，并由甲方指定之修廠商進行修，修標準按照甲方圖紙設計及要求進行,，修價格為800——1000元/平方米。

二,、外觀之招牌,、店面及內部之潢修等有關廣告物，于本合同終止時,，乙方應于本合同所限定之期限內自行拆除,，或同意由甲方代為拆除,，乙方不得有異議并承擔該費用。

三,、外觀之招牌,、店面及內部之潢修若有老舊、損毀等事情的發(fā)生影響到甲方統(tǒng)一招商形象的,，乙方應于甲方通知期限內,，依當時之企業(yè)識別(cis)修護之，費用由乙方自行承擔,。

第四條 設備之使用與維護

一,、乙方應妥善保管全部生財設備、用品,、潢,、招牌等物。

二,、為維護公司形象的統(tǒng)一性,，乙方同意其店內之__設備、桌椅,、具,、員工__、財務軟件,、特色調料,、醬料及其他開業(yè)貨品向甲方或其指定之廠商采購，其他設備之采購必須取得甲方同意并須符合標準,。

三,、未經甲方同意，乙方不得任意更改店內銷售商品種類及價格,，亦不得隨意增減其店內設備,、設

施，否則視同違約,。

第五條 __式,、商的用品進貨販賣之使用

一、為維護店面共同形象,，乙方店面應遵行銷售甲方所規(guī)劃的__式,、主及其他之規(guī)定。

二,、為維護統(tǒng)一形象及__品品質,，對于以下產品或物品，乙方承諾保證向甲方或甲方指定廠商采購：

(一),、該產品或其外包印有“公司商標”的;

(二),、為甲方特制且為店內必須使用或銷售的;

(三),、考慮到質量及環(huán)保等因素而必須使用的;

(四)、為維護招商經營統(tǒng)一形象而必須使用的,。

三,、除以上產品外，乙方可根據(jù)價格,、質量自行選擇供貨渠道,，但乙自行進貨之原材料、產品必須

符合國家衛(wèi)生防疫及管理的相關標準,，否則后果由乙方自行承擔,，同時甲方將視乙方違約程度收取乙方5,000——10,000元(人民幣，下同)的懲罰性違約金,，情節(jié)嚴重者,，甲方可以乙方重大違約為由直接解除本合同。

第六條 柜帳的管理

一,、乙方自負盈虧,，但甲方有權隨時稽核乙方的財務狀況和營運狀況。

加盟商加盟合同篇二

??甲方：

??乙方： 身份證號：

??甲方為發(fā)展特色小吃,，有利于味珍面館特色飲食文化的推廣,，運用獨特技術配方和工藝，借助自身的品牌優(yōu)勢和媒體宣傳,，面向全國進行招商合作,。

??乙方對該項目進行認真考察了解，通過全面論證后,，自愿申請加盟合作,。甲乙雙方本著自愿、公平,、誠信,、規(guī)范、互惠互利,、共同發(fā)展原則,，經雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，以資共同信守：

??一,、甲方同意乙方使用甲方的管理模式和技術,，并授權乙方在_____________省_________（市、縣）________(區(qū),、鄉(xiāng)或鎮(zhèn))___________路開設壹家“味珍面館”特色小吃系列之__________________專營店,。

??二、先預付定金3萬整，簽訂合同后付款10萬元整,，余款2萬元整在開張前一個星期付清。

??三,、甲方的權利和義務

??1,、甲方將操作技術、管理方式及企業(yè)形象識別系統(tǒng)授權乙方在合 同期內使用,，并為乙方培訓技術人員1-2名,。

??2、甲方對乙方進行理論加實踐的技術培訓模式,，學會為止,。

??3、甲方贈送相關設備,、企業(yè)形象系統(tǒng)用品,、開業(yè)用品、燈箱廣告等,。

??4,、甲方對乙方所在經營地限額批準加盟店，確保乙方的經營利益,。甲方對乙方經營區(qū)域保護的距離為省級市最低為2公里,，縣市級3公里。（注：餐車加盟類無區(qū)域保護）

??5,、甲方有權利對乙方專營店的內外形象,、物品、產品包裝作統(tǒng)一要求,。

??6,、甲方有權利對乙方損害“味珍”的品牌形象、泄露技術,、專用配料供他店使用不良行為,，做出處理方案。

??7,、甲方有權利對乙方未經許可跨區(qū)域開設分店或其他加盟商惡性競爭等不良行為,，

??采取警告、通知,、制止其不規(guī)范操作,。警告無效者，無條件終止合同,。

??四,、乙方的權利和義務

??1、乙方有權使用帶有“珍味面館”品牌的所有物品和企業(yè)形象系統(tǒng)標志產品,。

??2,、乙方享有加盟項目的技術操作,、產品配方的權利。

??3,、乙方擁有免費享受甲方研制開發(fā)該項目的新技術,、新產品、新工藝的權利,，無須支付任何費用,。

??4、乙方享有加盟產品的專有原,、輔料采購權,，但不可轉賣他人

??5、乙方在經營過程中,，如有技術問題和經營管理問題,，甲方免費接受咨詢并解答。

??6,、乙方有權要求門店實習,，由甲方派技術和管理人員上門指導，費用由乙方承擔,。

??7,、乙方在學習和經營期間須嚴格按照公司培訓資料的配比配料

??8、乙方在學習期間嚴格操作,、認真實踐,，虛心接受培訓老師的指導，學會為止,。

??9,、乙方在學習時，要節(jié)約原材料,、不得浪費所用原材料,。

??10、乙方不得學習非自己加盟醒目內容,，或竊取非自己加盟項目的資料,，未經甲方許可不得向人任何復制、傳播,、傳授所學知識配方,。違背者罰款30000元一次，并取消其加盟資格,。在授課過程中不可使用任何錄音,、錄像設備。

??11、乙方在學習期間須保持工作區(qū)的整潔衛(wèi)生,、物品擺放整齊有序,，每天學習結束須清洗物品、清理垃圾,。

??12,、乙方在學習期間須保持環(huán)境整潔，不吸煙,、不亂吐痰，不亂扔垃圾,。

??13,、乙方在學習期間須遵守味珍面館規(guī)章制度。

??14,、乙方在使用品牌時有義務維護,、保護“味珍面館”品牌形象，如發(fā)現(xiàn)有損于品牌店形象的臟,、亂,、差、技術操作不規(guī)范,、服裝不統(tǒng)一,、產品不衛(wèi)生等行為ie，甲方有權要求其規(guī)范經營,，情節(jié)嚴重的甲方取消其加盟資格,。

??15、乙方在經營過程中不得將技術及配方轉讓給他人,。不得跨區(qū)或經營,，不得和其他加盟店進行惡意競爭。

??16,、乙方有義務在本區(qū)域服從總代理的市場指導,、統(tǒng)一配貨、規(guī)范經營要求,。

??17,、乙方有義務在店面遷到別處前，或更換聯(lián)系方式時向甲方申請備案,。

??18,、乙方在開設分點時，必須向甲方補辦加盟合作合同,，同時繳納相關費用,。如未經許可私自開設分店，甲方將視其為侵權行為，按原價1:20賠償金罰款,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任,。

??19、乙方自本合同簽訂三日起60天內,，向甲方提供開業(yè)后門店照片三張,，甲方用

??于存檔管理。三個月以內甲方沒收到乙方開業(yè)照片的,，視為乙方放棄加盟權益,。甲方有權在該地區(qū)再發(fā)展其他加盟商。

??20,、乙方有權對自營店正常經營活動進行管理,、財務獨立核算、自負盈虧,。

??六,、其他事項

??1、在乙方未來經營過程中,，根據(jù)乙方的傳真或電話接受訂貨,。乙方在訂貨時，應將合計款項匯入甲方指定賬戶后,，甲方給予發(fā)貸,，每次發(fā)貨運輸費用由乙方支付。

??2,、乙方在未來的經營過程中所帶來的所有民事,、刑事行為均有乙方自負。

??3,、簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定,。如任何一方違反上述條款，均作違法處理,。甲方如有違反,，應退還乙方所繳費用；如乙方違約,，則本合同自行終止,。

??4、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，并具有法律效力,。

??5,、本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商解決,。修改補充并簽字蓋章的合同附件是本合同不可分割的部分,，本合同具有同等法律效力。

??6備注：

??甲方： 乙方：

??甲方代表： 電話：

??單位公章： 通訊地址：

??日期： 日期：

加盟商加盟合同篇三

____________(以下稱：“加盟者”或“加盟店”)贊成_________公司主導的理想,，協(xié)約遵守其運營規(guī)章中的各條款,，并申請加盟，_________公司亦承認其加盟,。兩者就有關加盟事項締結如下合同：

第一條組織

公司(以下稱“總部”)主導本事業(yè),，并所有“_________公司”登記商標。

2.總部適應需要,，可在每個加盟者的地區(qū)集團設“地區(qū)總部”或直轄的“分部”(與前款一樣,，統(tǒng)稱“總部”)。

3.總部在沒有設地區(qū)總部或直轄分部的地區(qū),，可將總部事業(yè)的一部分委托給第三者，并稱作委托業(yè)務的“支部”(以下稱“支部”),。

第二條加盟

1.加盟金,。每個店鋪為_________元，在締結加盟合同時向總部支付,。并自雙方在相互確認書上簽字時起,，此加盟金即充作委托保管的加盟申請保證金。此加盟金不返還,。

2.加盟者是位于(商店住所)的商店“_________公司店”的經營者,，本商店作為_________公司連鎖的加盟店，具備以下條件,，并決心遵守本合同,，誠實地從事經營。

(1)依照總部的標準化計劃,，保持商店的結構;

(2)維持不接受第三者制約的經營體制;

(3)加盟者是由自身或適合法律規(guī)定資格的代理者專門從事經營,，或者要使從業(yè)者具有統(tǒng)一的連鎖意識;

(4)在積極地協(xié)助連鎖活動的同時，努力提高改善經營;

(5)要認識作為_________公司連鎖商店的社會使命,，忠實地為顧客服務,，作一個永遠提供便宜商品的商店。

第三條加盟特權

加盟者要具備以下基本的特權：

(1)依靠使用“_________公司”徽記進行營業(yè),，能享受“_________公司”的知名度和信用;

(2)進貨“_________公司”商標的商品,，才能使用“_________公司”的商標進行經營活動;

(3)在商店的新設或裝修方面，按照總部(支部)規(guī)定的標準化計劃,，爭取商店的現(xiàn)代化;

(4)加盟店的商品計劃,，按照總部(支部)制定的標準化計劃,，可以接受適合商店店址條件的商品供應計劃的綜合性援助;

(5)被選定的商品，能以較穩(wěn)定的價格進貨,，因此可以獲取進貨的合理化,、精簡化，另外,，還可得到適時的特價商品;

(6)可以參加總部(支部)策劃并進行的特賣促銷,、廣告宣傳、集會活動以及其他共同活動;

(7)有關加盟店的全面經營,，可利用總部(支部)的各專門職能,，接受正確的指導援助;

(8)經理業(yè)務，依靠對總部(支部)的委托,，可以得到正確的經營診斷建議;

(9)加盟者及從業(yè)人員可以接受教育培訓;

(10)可以適時地得到商店經營所必需的信息,。

第四條登記商標的使用

1.總部承認加盟者使用“_________公司鋇幕占牽?約拔凵唐泛妥魑?儐?⒐愀媸侄問褂謾癬________公司”徽記及商標;

2.有關“_________公司”徽記及商標的使用有如下規(guī)定：

(1)在加盟店的店頭及其他地方使用徽記，公限于由總部提供或指定的徽記,。其使用方法,，要按照總部(支部)的指定進行。

(2)帶有商標商品及徽記的物品類,，均由總部進貨,。若在加盟店制作、使用或揭示時,，事先必須征得總部的承認,。

(3)欲做有關“_________公司”的對外廣告時，要使用由總部提供,，或承認的資料,，并按總部的指定進行。

3.登記的商標,，公限本合同以內使用,，不得在合同以外使用。

第五條進貨商品

1.加盟店按照總部(支部)規(guī)定的標準化計劃,，確定商品結構,。加盟店經營的商品，原則上由總部(支部)進貨,。

2.加盟店在經營前款以外的商品時,，要征得總部(支部)的承認。

3.依據(jù)本條款進貨的商品所有權在總部(支部),，當加盟店結算完貨款(即有關票據(jù),、支票結算完了)時，轉為加盟店所有,。但是,，在加盟店貨款未結算完之前,，也可以賣給其他人。在這種情況,，必須在規(guī)定的日期將每天賣掉的商品內容(依據(jù)_________公司連鎖運營規(guī)章第二十七條第1款的營業(yè)日報)向總部(支部)報告,。

第六條銷售數(shù)據(jù)的處理、管理手續(xù)費,、經理業(yè)務手續(xù)費

有關_________公司連鎖運營的規(guī)章第二十七條營業(yè)日報提出的義務及該規(guī)章中的第二十八條經理業(yè)務的委托,，由加盟者負擔手續(xù)費。其規(guī)定如下：

(1)銷售數(shù)據(jù)的處理,、管理手續(xù)費：月額為_________元;延遲呈報營業(yè)日報的違約金：每天為_________元,。

(2)經理業(yè)務手續(xù)費(包括銷售數(shù)據(jù)的處理、管理手續(xù)費)：個人經營的情況,，月額為_______元,，結算處理費每件為_______元;法人經營的情況，月額為_________元,，結算處理費每件為_________元,。

第七條情報管理

加盟店為了連鎖的利益，在將總部(支部)分析加工的單品及不同部門銷售數(shù)據(jù)靈活用于其他方面時，必須事先得到承諾。

第八條技術指導費

作為對總部(支部)的技術指導費,，加盟者依照以下計算方式，向總部(支部)交付每一商店每月總銷售額的一定比率：________

第九條商品手續(xù)費

有關總部(支部)進貨的特定商品，加盟者必須支付《合同締約書》中規(guī)定費用比率的手續(xù)費,。

第十條共同宣傳費

對總部(支部)開展的共同宣傳費用,，加盟者必須負擔每月總銷售額的_________%。

第十一條聯(lián)機系統(tǒng)機器的設置及其費用負擔

作為加盟店與總部(支部)之間的訂發(fā)貨及其他信息傳遞手段,，在設置由總部指定的連接計算機終轉機的同時,，加盟者必須負擔《連續(xù)xxx易合同書》中規(guī)定的使用費。

第十二條特別配送費

總部(支部)在原則上,，是將其所在地區(qū)作為單位,，對所有加盟店以同等的條件進貨商品。但是,，當對因距離遠,、金額少(或數(shù)量少)等進貨增大了總部(支部)的負擔時，加盟店必須以額外用途為由,，負擔特別配送費,。

第十三條負擔特別費用

總部(支部)為了加盟店而開展共同活動，或進行指導援助時,，加盟店要負擔以下費用或手續(xù)費,。其負擔金額是按以下基準由總部決定：

(1)特賣促銷,、廣告宣傳、集會活動,、教育培訓以及其他共同活動的實際費用,，或分擔金額;

(2)在土地建筑物的買賣或租賃時，對有關物件的調查選定,、交涉,、合同等的手續(xù)費為：交易額的2%，或租賃費的1個月份額;

(3)有關商店的新設或裝修的手續(xù)費：

a.商店選址的市場調查費,，每調查一個選址費用為_________元;

b.商店的設計以及制訂商店計劃書的手續(xù)費,，每計劃一項費用為_________元;

c.有關建筑物的設計工程以及內外裝修施工的交涉指導手續(xù)費為：施工額的_________%;

d.設備器材交涉指導手續(xù)費為：搬運、設置安裝,、施工額的_________%;

e.開業(yè)準備以及在開店實施期間的商店作業(yè)費用為：銷售場地面積每坪(譯者注：折合平方米)_________元,，但最低總金額應足_________元。

f.交涉委托業(yè)者時的交涉費為：保證金的3%或租賃費的1個月金額,。要收取兩者中的最高者;

g.金融交涉或有關籌措資金的援助費用為：實際費用或定額;

h.其他進行特別指導援助的費用為：實際費用或定額,。

第十四條債務保證

加盟者對于與總部(支部)交易中所發(fā)生的債務，必須保證公司連鎖運營規(guī)章第二十五條規(guī)定的債務,。

第十五條合同結束后的債務處理

當本合同結束時,，加盟者對一切債務已失去期限權益，必須立即清算之,。

當加盟者對債務失去了期限 的權益時,，總部(支部)可將其預約委托金等用來充償，或可立即實行擔保權,。

實行擔保權,，除拍賣手續(xù)外，總部(支部)在任意處理的基礎上,，可將扣除諸費用后的剩余額充償債權,。

第十六條保密義務

加盟者不得隨意將有關_________公司連鎖的計劃及運營活動等內容向第三者泄漏。尤其對以下事項要作為重要的機密加以保守,，若有違反,，并給總部(支部)以及有關者造成損害時，必須根據(jù)其要求予以賠償,。

(1)有關交易商品及物品類的品種,、價格、條件以及進貨對象的事項;

(2)有關加盟店經營的計劃以及實際業(yè)績和進貨,、銷售,、盈虧、資金等的具體計算及內容;

(3)其他由總部(支部)指定的事項,。

第十七條禁止事項

加盟者不得有以下行為,。若認為有必要時,，必須以書面形式，征得總部(支部)的承認,。

(1)向其他業(yè)者轉讓或提供經營的商品及物品類;

(2)向他人轉讓或轉用配發(fā)的物品,、文件以及情報等，或復制復印;

(3)不管以本人名義還是以他人名義,，加入實質性的同業(yè)種的其他連鎖,，或有連鎖關系;

(4)向他人轉讓或擔保抵押只有締結本合同才享有權利及加盟店的營業(yè)權、租借權和與營業(yè)有關系的動產,、不動產或債權等;

(5)其他由總部(支部)等禁止的事項,。

第十八條更改勸告

當加盟者沒有充分實行本合同的條文及總部(支部)的指示，或缺少誠意時,，或者因加盟者自身經營管理不妥,，或被認為不熱心時，總部(支部)要以書面形式勸告更改,。加盟者對此勸告必須予以確實的答復并加以實行,。

第十九條不可抵抗的免責

在由于天災，災害及沒有任何爭議的原因給商品進貨及其他總部(支部)活動造成障礙時,，加盟者應承認是不可抵抗的,，不得提出異議。

第二十條加盟者的解除權

加盟者根據(jù)自己的意愿,，可以隨時解除本合同,。在此情況下，應在6個月前以書面形式向總部(支部)提出預告,。但在接近規(guī)定的事業(yè)年度中旬已向總部(支部)交付了6個月的技術指導費時,，可將預告期縮短為30日前。

第二十一條總部的解除權

1.當加盟者適合以下各項之一時,，總部(支部)有權解除本合同：

(1)缺少本合同第二條規(guī)定的加盟條件時,，或者對本合同,、運營規(guī)章因故意或過失而出現(xiàn)重大違反時;

(2)不堅持向總部(支部)集中進貨的原則,，在規(guī)定外進貨，或者不遵照總部(支部)的指導與其他業(yè)者進行連續(xù)性的交易時;

(3)不遵照總部(支部)的更改勸告,，或不予以確實的答復時;

(4)滯付商品貨款,、技術指導費、手續(xù)費,、負擔金以及其他債務返還,，或不遵守支付期限及規(guī)定的支付方法時;

(5)當總部(支部)判斷商店的全部或部分不能使用，或財務狀況明顯惡化,，或營業(yè)陷入不景氣等不能繼續(xù)進行正常的經營時;

(6)接受破產禁治產的通告,、準禁治產的申述或抵押,、臨時抵押，或者與犯罪有關系等,，總部9支部判斷其作為連鎖店不合格時;

(7)加盟店廢止營業(yè)時;

(8)有損害作為連鎖信用的言行,，或者妨礙了連鎖活動及欲妨礙時;

(9)因法人的組織、代表者,、干部,、股東、社員等的變更或合并,，使法人實體發(fā)生變更,，總部(支部)認為其內容不合適時，或者因繼承給財產狀況帶來變化,，總部(支部)認為不合適時;或者繼承人不是親自經營在沒有得到總部(支部)的承諾將經營委托給第三者的情況時;

(10)延遲呈報營業(yè)日報,、或總部(支部)指定的財務資料等，使總部(支部)不能掌握經營狀況時,。

2.當加盟者適合前款第(4)項或第(9)項時,，總部不須任何予告就可以解除本合同。

第二十二條終結合同的處理

1.解除本合同時,，加盟者必須履行以下事項：

(1)立即停止使用“_________公司”的徽記以及因合同所行使的權利;

(2)立即撤掉或取消總部指定的商店的內外裝修,、招牌標志、廣告特等,，還要將總部提供或許可的徽記,、標志、廣告特等上交總部(支部),，所需費用由加盟者負擔,。另外，不得索要其購買設備時所需的費用等;

(3)立即返還訂貨簿,、商品目錄,、價格表，以及其他由總部(支部)配備的文件及一切物品類等;

(4)返還接受總部(支部)指定的商標商品等,，其交換價格由總部(支部)審定;

(5)立即清算對總部(支部)及其他關系者的債務,。

2.當加盟者未撤掉取消“_________公司”的徽記及標志等時，總部可自行執(zhí)行,，在此情況下,，撤掉、取消這些所需要的費用由加盟者負擔,。另外,，對建筑物等損傷補修等由加盟者進行并負擔費用。

3.加盟者即使在解除合同以后，也要嚴守本合同第十六條規(guī)定的保密義務的條款,。另外,，要保證不得有對_______公司不利的言行

第二十三條合同時間

本合同的期限為締結之日起的2年。以后在期滿時兩者都沒有表示任何反對意見時,，本合同就視為再連續(xù)一年而自動延長,，以后也是同樣。

第二十四條管轄法院

有關本合同發(fā)生糾紛時的訴訟,，要將管轄總部(支部)所在地的法院作為第一審法院,。

總部(蓋章)：_________加盟者(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年_____月_____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_______________

加盟商加盟合同篇四

員工手冊旨在使你了解你的責任、利益與義務,。并作為在本店就職期間的行為指南,。這不僅是酒店現(xiàn)代化管理所必需的規(guī)章制度，而且也是你切身利益之所在,。因此,，希望全體員工都有責任、義務維護它的尊嚴,，保證它的實施,。

一、員工錄用

根據(jù)國家勞動部門的有關規(guī)定,，本酒店面向社會公開招收員工,。按照崗位工作要求及體格檢查和政審結果全面考核，擇優(yōu)錄用,。新招收的員工須通過崗前培訓,，經考試合格后上崗，上崗后試用期一個月;試用期滿酒店可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)確定是否正式錄用,，并簽訂勞動合同,。

錄用的員工全部實行合同制，通過簽訂勞動合同與酒店確定勞動關系,。需續(xù)簽合同的員工必須由員工本人在勞動合同期滿一個月前向酒店提出申請,，由雙方協(xié)商進行。

合同到期即自然終止,，酒店與員工之間的勞動關系自動解除,。員工要求辭職須提前一個月向酒店提出書面辭呈，否則,，按合同規(guī)定向酒店交付違約金,。

員工在合同期內離開本單位,，按一切合同,、協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

員工離店必須按酒店規(guī)定辦理離店手續(xù)，交還酒店配發(fā)的一切物品,，相關部門會簽認可后,，方可離店。

因酒店營業(yè)條件變化而富余的員工,，又不能在內部安排,，將按勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、員工考勤

(一)考勤

1,、所有員工都不得遲到、早退,，上下班均要打卡記錄其工作時間,。任何員工都不允許讓別人替代打卡或替代別人打卡。如果考勤卡有誤,、損壞或丟失,，必須立即報告管理員，不得隨意涂改或更改,。

員工上下班除按規(guī)定打卡外,，仍要到崗位簽到、簽退,，班中離開崗位要填寫離,、回崗表。

2,、員工在休息或下班前不得擅離職守,，在工作時間內如有事要離開，須向領導請示,，經批準后方可離開,。

(二)病事假

1、員工休病假須持特約醫(yī)院證明(急診例外)向所在部門申請,，經批準后方可休假,。部門經理級以上管理人員請病假需總經理批準。員工因急診不能上班,，應由本人或親屬在4小時內電話通知所在部門,，并在痊愈上班后8小時內持急診證明補辦請假手續(xù)。

2,、事假要提前填寫請假條,，寫明事由和請假的時間，經有關領導批準后,，方可休假,。

三、員工生活

(一)員工住宿

住酒店單身宿舍的員工要服從酒店的安排，不準擅自調換房間或床位,。宿舍內一律使用酒店統(tǒng)一配備的物品,。保持床鋪整潔，不得占用空床和使用空床上的物品,。住宿員工必須服從管理,，愛護宿舍內的各種設施和物品。工作時間不準在宿舍逗留,。不準擅自留外人住宿,。店外住宿員工未經批準不準進入宿舍。

不準將酒店設施及客用品搬(帶)入宿舍使用,，不準將煙酒帶入宿舍,。

保持室內清潔衛(wèi)生，不準在墻上或窗外晾掛衣物,。

節(jié)約能源,，不準開長明燈，不準有長流水,。

不準在宿舍內使用電爐子,、電褥子等電器。

不準在宿舍內放置易燃易爆及有毒物品,、易腐爛食品及小動物,。

晚間10：00后員工不得互相串宿舍。

任何時間不準在宿舍喧嘩,、喝酒,、吸煙、玩牌,、打鬧或做影響他人休息的事情,。

(二)員工餐廳

員工應按規(guī)定時間在員工餐廳就餐，服從管理,，并自覺遵守員工餐廳的規(guī)定,，按順序憑卡就餐;餐卡只準本人使用不得轉讓,，未經許可不得將食物、餐具帶出員工餐廳,。就餐時保持餐廳衛(wèi)生，餐后自覺沖洗餐具,，愛護餐廳設施。不準私自在餐廳會餐喝酒,。不允許浪費糧食及食品,、用品,。不允許大聲喧嘩,，說笑打鬧,。

(三)員工娛樂及閱覽

遵守娛樂,、閱覽室等管理規(guī)定,，服從管理，保持室內衛(wèi)生,，不允許著工裝進入娛樂室、閱覽室,，不允許大聲喧嘩,，閱覽室內應保持肅靜,。愛護各類娛樂設施,，未經許可不允許將任何娛樂用品和書刊帶出室外,。

(四)員工醫(yī)務室

自覺遵守醫(yī)務室就診規(guī)定，如遇客人時應先請客人就診,，遵聽醫(yī)囑,，醫(yī)務室內應保持肅靜，保持衛(wèi)生,，愛護醫(yī)務室設備設施。

(五)員工班車

員工乘坐班車要服從管理,，并按要求在發(fā)車前十分鐘到位(站),，按順序上車。

員工乘坐班車要講文明禮貌,，要尊老扶弱,，不得爭搶座位,。

員工在車廂內不準大聲喧嘩,、打鬧,、與司機交談,。不得將身體任何部位伸出窗外,，車輛沒有停穩(wěn),，不準上,、下車,。

講究公共衛(wèi)生,，車內不準吸煙,、不準向車內外亂扔果皮,、紙屑或吐痰。

愛護車輛的設備設施,。

(六)員工更衣室

自覺遵守員工更衣室管理規(guī)定,，服從管理,，嚴禁攜帶酒店物品,、食品進入更衣室,，講究公共衛(wèi)生和社會公德。

四,、員工儀表儀容

員工在班中,，按以下要求做好個人修飾。

服裝：一律穿戴酒店配發(fā)的制服和飾物,。制服應整潔合體,，鞋子合腳，西褲有褲線,，佩戴胸牌,，扣好鈕扣，拉好拉鏈,。不能有破損,、缺扣,、污跡,。

指甲：保持清潔，不得超過指甲床0,、5mm,，不可涂指甲油(非接觸食品者可涂無色指甲油)。

飾物：不得佩帶手表以外的其它飾物且手表款式不能夸張,。

鞋：穿著酒店按崗位配發(fā)的工鞋,，清潔(皮鞋光亮)。酒店未配發(fā)的,，一律穿著黑色皮鞋(款式參照酒店配發(fā)給一線的皮鞋),，清潔光亮。男鞋后跟不能高于3公分。女鞋后跟不能高于6公分。

男員工：

頭發(fā)：前不過眉,，側不遮耳,，后不蓋領，鬢角不過中耳線,，整齊,、清潔、光亮(打發(fā)乳或摩絲),，無頭屑,，不留怪異發(fā)型，保持黑色,，發(fā)長不得短于2公分,。

面部：保持整潔，不得有胡須,，無眼垢,、耳垢。

襪子：黑色或深蘭色襪,。無破洞,，褲角不露襪口

女員工：

頭發(fā)：前不過眉,，后不過肩，長發(fā)盤起,，頭飾顏色與發(fā)色反差小,，整齊、清潔,、光亮(打發(fā)乳或摩絲),，無頭屑，不留怪異發(fā)型,，頭發(fā)保持黑色,。發(fā)長不得短于12公分。

襪子：薄肉色襪,。無脫絲,、破洞，裙角或褲角不露襪口,。

面部：應化淡妝,，口紅顏色為紅色(淺不過粉紅色,，深不過朱紅色),，無眼垢、耳垢,。

香水：清新,、淡雅。涂于耳背及手的脈膊部位,。

個人衛(wèi)生：

身體清潔無異味,，口腔清潔無異味，牙齒無殘留物,，雙手清潔,，鞋、襪清潔無異味,，勤洗內衣,，勤換工作服。

五,、員工守則

1,、熱愛中國xxx，熱愛祖國,，熱愛社會主義,。

2、愛酒店,、愛崗位,、愛事業(yè),、甘于奉獻。

3,、尊重顧客,，忠誠待客，熱情服務,。

4,、遵守國家的法律法規(guī)，遵守酒店的各項規(guī)章制度,。

5,、鉆研業(yè)務，提高技能,，開拓創(chuàng)新,。

6、虛心接受監(jiān)督檢查,，隨時糾正自身偏差,。

7、保障客人人身財產安全,，愛護酒店公共財產,。

8、工作相互協(xié)作,，發(fā)揚團隊精神,。

9、以客人利益和酒店聲譽為重,，維護酒店形象,。

六、行為規(guī)范

(一)言談

1,、服務用語規(guī)范,，講普通話，音量適度,，音質優(yōu)美,，話語清晰。

2,、使用對方易懂的語言,，善于傾聽對方的講話，留心對方的吩咐,，不得漫不經心,，合適的附和與接話，不能打斷對方的談話，不能忽略敬語,。不能太謙卑,，應使用請求、建議,、勸告式的語言,，談話不能觸及對方的弱點和短處，不能自夸,、不能發(fā)牢騷,、不能爭論。

3,、不要竊竊私語,。

(二)禮貌用語

1、早上好,、您好,、晚上好

2、您好,，歡迎光臨

3,、請、您請,、請講,、請坐、請走好,、請稍候

4,、謝謝

5,、不好意思

6,、沒關系

7、請稍等

8,、很抱歉

9,、對不起、請原諒,、對不起打擾了,、對不起讓您久等了。真對不起,，給您添麻煩了,。

10、再見,，歡迎再次光臨,、祝您一路平安。

11、詢問,、回答客人時均要使用敬語,。

(三)走姿及行走

1、挺胸,、收腹,、肩平頭正。兩腳落地后跟所成夾角度數(shù)大于10度,，小于30度,。

2、在服務區(qū)內不能跑動,，遇到客人應側身禮讓,，并向客人點頭示意。

3,、院內行走每分鐘不得少于106步,。

4、院內兩人行走要排豎隊,。

5,、行走不得拉手、勾肩搭背,，相互追逐,。

(四)站姿

1、挺胸,、收腹,、昂首，頭正肩平,，目光自然平視,。不得倚物，右手壓左手交叉放于小腹部,。

2,、(男)腳后跟分開，呈“v”型,，兩腳前內側距離不超過兩拳,。

(女)腳后跟并攏，呈“v”型,，兩腿自然并攏,。

(五)坐姿

坐在椅面2/3的部位，保持上身挺直,，坐姿端正,，不前俯后仰,。

(男)雙腿自然分開，兩腳前內側距離不超過兩拳,，雙手自然放于腿上,。

(女)雙腿并攏，右手搭左手交叉放于腿上,。

(六)手式

1,、五指自然并攏，手不要握拳,，介紹說明指示方向時手臂自然彎曲,。要用整個手，不要用食指,。

2,、與客人交談時手式不要過多，幅度不宜過大,。

3,、手式運用要尊重客人風俗習慣。

(七)禮節(jié)

1,、問候：遇客人,、領導應主動問候，同事間應相互問候,。當酒店人員與客人同行時,，應先問候客人，后問候酒店人員,，問候客人,、上級忌用“你們好”，一客一問候;當客人或領導不便打擾或距離5米以外眼光相遇時,，應點頭以示問候,。

2、進出客人用房,、辦公室：進入客人房間或辦公室應按門鈴或敲門三聲,，得到允許后方可進入，敲門聲應適宜,，不能過響。

離開客人房間或辦公室時要面向對方后退1—2步,，道別后方可離去,，關門時仍要轉身面向對方，輕聲關門,。

3,、鞠躬：右手壓左手交叉放于小腹，以臀部為軸，上身前傾15-30度,，頭,、頸、上體保持一條線,，目光注視受禮者;日,、韓料崗位員工鞠躬右手壓左手交叉放于小腹，以臀部為軸,，上身前傾90度,，頭、頸,、上體保持一條線,，鞠躬時目光隨頭部自然下視。

4,、敬禮(保安)：頭正頸直,，五指自然并攏，大臂與肩平,，手掌斜向前,，中指觸于帽沿。

(八)目光

說話時看著對方的眼睛或眼鼻之間的三角區(qū),。不要盯著客人或斜視;不要冷眼看著客人;不要東張西望,。

(九)微笑

對客人要保持自然的微笑，不能大笑,、嘲笑,、冷笑、譏笑,。

(十)接打電話

接打電話時,，站(坐)姿端正，左手握聽筒,，右手自然下垂,，需記錄時右手執(zhí)筆，仔細聆聽,，不能倚物,，不玩弄文具或其它物品。

接聽電話：

1,、三聲鈴響內接聽電話

2,、直接對客服務崗位的員工用外語問好，用中文報部門和身份,。

3,、非直接對客服務崗位的員工用中文問好,，報部門、身份,。

打電話時：

當對方接起電話后,，問候你好，用“請問”確認對方身份,，如無誤,，應自報身份和事由。如有誤應致歉“對不起,，打擾了”,。

通話：

1、聲音歡悅,，說話清晰,，語調輕松。

2,、用姓氏稱呼對方：問候客人時,，先用敬語;回答客人問題完畢后要用敬語。

3,、等客人或領導先放電話后再掛電話,。

4、接打電話時不允許背朝客人,。

5,、接打電話時，遇到客人從旁邊走過應點頭示意;遇到客人要求服務時,，應兼顧需服務的雙方客人,。

七、保守秘密

1,、對客人要求保密的事情做到守口如瓶,。

2、對客人的隱私保密,。

3,、為客人在店內的消費情況和存入店內資金保密。

4,、不向外人泄露酒店的商業(yè)機密,。

5、不泄露酒店員工的收入及員工在店內受到處分的情況,。

6,、不泄露酒店員工的隱私。

7,、不向外部門泄露本部門的有關工作情況,。

8、其它不該泄露的信息情況等,。

八,、酒店規(guī)則

1、員工工牌：

員工工牌由酒店發(fā)給,，只準本人使用,，不得涂改或轉讓。員工工牌屬制服的一部分,，工作時間必須佩帶在制服左上方,。如有遺失應立即向人資部報告，并辦理手續(xù)重新申領;員工調換部門時,，須到人資部辦理更換工牌手續(xù),。

2、工作服

員工上班時應按規(guī)定穿著工作服,，保持平整清潔;下班不得穿著工作服離店,，不允許私自改動服裝或轉借他人，不允許將工作服帶出酒店私用,。

3,、員工物品(衣)櫥

員工須使用指定的物品(衣)櫥，不得私自調換,、轉讓;要保持櫥內外整齊清潔,。所有員工的物品(衣)櫥，都應接受管理人員的檢查,。嚴禁私藏酒店的財物,、食物和非法物品，員工不得私配鑰匙,，如有遺忘或遺失,，不能強行打開櫥柜，可與管理人員聯(lián)系使用備用鑰匙,，如鑰匙遺失須辦理換鎖手續(xù),。

4、攜物品進,、出店

員工上班時除攜帶的化妝品外,，其它物品一律存放在保安部，不許攜帶個人物品進店,。住店員工將物品帶進宿舍時要經過保安部的檢查并對與酒店相同的物品張貼標識加以區(qū)分,，員工貴重物品應到保安部寄存。嚴禁攜帶易燃,、易爆,、有毒危險品及小動物進店,。

員工攜帶物品出店，必須經有關部門簽發(fā)出門證,，出店時將出門證交保安部檢查核實,。

員工應無條件接受酒店管理(保安)人員對攜帶物品和物品(衣)櫥的檢查。

5,、班前,、班中、班后

班前：提前十分鐘到崗,，按照規(guī)定要求和標準作好班前準備工作,。

班中：服從工作安排，服從管理,，遵守工作程序,、服務規(guī)范和服務程序，保證工作質量和服務質量,，確保為客人提供合格的產品和優(yōu)質的服務,。

班后：當日(當班)工作結束后，按規(guī)定要求作好日(班)清工作,，填寫相關表格,，作好交接工作，經上級檢查確認后方可下班,。班后任何員工不允許無故在酒店停留,，住店員工不得在面客區(qū)域和工作場所逗留。

6,、員工通道

員工出入各部門和工作場所應走指定的員工通道,，員工進出酒店時須走指定的店門，在院內行走必須走人行道(路邊上沿),。員工不得使用客用通道和電梯,。

7、拾遺

員工在酒店任何地方發(fā)現(xiàn)遺失的錢財物品等,，須在第一時間上交部門領導或保安部,，并講清拾遺地點、時間,，以便盡快物歸原主,，不得私自存放。

8,、使用電話

員工在面客區(qū)域,、工作場所不得接、傳、打私人電話,，員工有外線電話可由部門給予轉達或留言,。員工有急事需打電話必須經領導同意后到員工專用電話處撥打。

9,、親友探訪

任何時間都不允許員工在面客區(qū)域,、工作場所會見親屬好友,。來訪者應在酒店指定的場所等候,，由相關人員通知員工所在部門，經本部門領導批準后方可會見,。

10,、酒店財產

員工必須高度愛護酒店的一切設備設施、一草一木及酒店配發(fā)的用品和工具,。操作設備設施時,，必須熟悉掌握其性能及操作規(guī)程，持證上崗,，并定期進行檢查,、維護、保養(yǎng),。

員工不得動用客用設施,。

未經批準不得將任何酒店財產帶出酒店。

11,、崗位用品

酒店不允許將非酒店配發(fā)的用品帶到崗位使用,。

九、安全守則

(一)作好五防工作：防火,、防盜,、防觸電、防交通事故,、防食物中毒,。

每個員工都要嚴格遵守酒店的安全規(guī)定，使每一位顧客和員工都認為在酒店住宿,、餐飲,、娛樂和工作是安全可行的。

員工要隨時提高警惕,，防止一切侵犯顧客,、同事及酒店人身、財產安全的事件發(fā)生,，如發(fā)現(xiàn)可疑的人或行為,，應立即報告上級或保安人員。有關人員要嚴密觀察,，防止突發(fā)事件發(fā)生,，一旦發(fā)生,，每位員工都有責任、有義務挺身而出,，保護客人,、酒店的人身財產安全。

(二)員工必須十分重視防火,，把防火工作看作是酒店安全的頭等大事,。

要有高度的防火意識，發(fā)現(xiàn)隱患與險情要以最快的速度報告,、報警或消滅,。

酒店消防電話——

消防三會——會報警、會使用滅火器,、會疏散逃生,。

易燃易爆物——燃料、紙制品,、棉毛,、化纖制品、酒精類,、家具類,、乙炔、煤氣,、氧氣瓶,、氫氣瓶等。

消防防范措施：

不準在酒店內及車輛上吸煙,、不準在易燃品附近明火作業(yè),。明火作業(yè)時要作好防范措施。

發(fā)現(xiàn)煙蒂一定要熄滅,，垃圾箱內要倒入一定數(shù)量的水,。

所有消防通道、樓梯出口和走廊嚴禁放置障礙物,，保證消防通道暢通,。

易燃物品必須放置在指定的安全位置。

員工不得擅自動用消防設備設施,。

加盟商加盟合同篇五

.擁有“xx·私衣坊”各品牌產品的經營權,。

.享受 xx 公司進行的全國性的廣告宣傳活動及優(yōu)惠活動。

.合同期滿,，在雙方良好合作的前提下,，有優(yōu)先續(xù)約權。

.按合同享受甲方所制定的銷售獎勵。

.乙方需根據(jù)甲方的要求定期提供銷售信息,，需每月初提交上月的銷售報表,，每周向所屬甲方市場管理人員通報上周的零售額及其它產品及銷售信息。

.乙方在開業(yè)前必須派送人員到甲方公司進行培訓三天,，培訓考核合格后方可以開業(yè),。同時乙方每年必須參加二次全省統(tǒng)一的培訓會。

.乙方所經營的產品必須全部從 xx 公司直接購入,，不得從其它渠道購入,，若違反規(guī)定，甲方有權做出處罰和追究相應責任,。

加盟商加盟合同篇六

(一)早上8：00準時上崗搞好店內衛(wèi)生,，保持柜臺整齊干凈，做好營業(yè)準備,。

(二)8：30分準時開業(yè)，工作服穿戴整齊,。售貨員上班時不得涂化妝品,、香水、染指甲,。

(三)營業(yè)過程中做到：

1,、微笑服務、舉止端莊;

2,、售貨時做到準斤足兩,，計價無誤，收款準確,，唱收唱付,，百問不厭，百拿不厭;

3,、交遞商品時,，文明禮貌，不摔不扔商品;

4,、遇到無理取鬧的顧客,，要做到罵不還口，要耐心說明,，熱情接待每一位顧客,。

(四)下班后，要有兩人清理現(xiàn)金,，封款上交,，清潔營業(yè)工具，整理上貨，打掃貨架衛(wèi)生,。

(五)認真執(zhí)行柜臺“十個不準”和“六個一樣”,。

十個不準即：

1、不準在柜臺內吃東西;

2,、不準在柜臺內聊天,、嬉笑、打鬧;

3,、不準因上貨,、結賬、點款而不理睬顧客;

4,、不準在柜臺上座著接待客人;

5,、不準與客人發(fā)生爭吵、辱罵,、毆打;

6,、不準在柜臺會客，存放私人物品,、做任何私事;

7,、不準烤火價、趴貨臺;

8,、不準挪用商品銷售款;

9,、不準擅自離開工作崗位;

10、不準私自對顧客優(yōu)惠或私分贈品,。

六個一樣：

1,、生人、熟人一樣;

2,、大人,、小孩一樣;

3、買和不買一樣;

4,、忙和閑一樣;

5,、買商品和退商品一樣;

6、一般顧客和個別顧客一樣,。

加盟商加盟合同篇七

??甲方：___________________

??乙方：___________________

??為了更好的發(fā)展____________,，____________廠開發(fā)出______工藝。

??本著平等互惠互利的原則,，甲乙雙方就______制作技術加盟達成以下的協(xié)議條款：

??1,、技術培訓（3種技術：______，______,，______）

??2,、__________________一臺

??3,、____________一臺

??4、樣品______個（學員親自動手實習）

??5,、__________________

??6,、教學軟件一套

??7、技術資料一份

??8,、凡學員可以享受樣品款式訂做業(yè)務,，及__________________等附加服務。

??甲方（簽字）：______________

??乙方（簽字）：______________

??乙方地址：__________________

加盟商加盟合同篇八

一,、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè),。

二、開門時,，必須經理或主管,、當值日人員至少二人以上在場方可開門。

(衣服整潔,、嚴禁披頭散發(fā),、留海須齊眉毛,，嚴禁穿高跟鞋,、拖鞋,、短褲,、裙子),，(違反規(guī)定給以經濟處罰10元),，必須提前做好營業(yè)時的準備,，到崗位后應認真,、迅速的上貨,、擦貨，拉架,，保證商品貨架的整齊,，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿，(違反規(guī)定給以經濟處罰5—50元),。

三,、上班時間必須站立規(guī)范，嚴禁坐,、手插口袋,、抱肩、靠貨架,，(違反規(guī)定給以經濟處罰10元),，嚴禁在營業(yè)場內吃東西，嚼口香糖,、哼歌,、吸煙,、聚堆聊天、嘻笑打鬧,、看書看報,，(違反規(guī)定給以經濟處罰5—50元)。

四,、文明用語,、熱情為顧客服務，不準與顧客頂嘴,、吵架,、不得以貌取人，(違反規(guī)定給以經濟處罰5—50元),。如遇顧客來店退換貨,、質量問題或其它稅費部門來店，熱情告之對方稍等,，立即通知主管,，若主管不在，可電話聯(lián)系,，不允許不報告主管或經理擅自處理來店顧客退換貨或質量問題等事情,。(違反規(guī)定給以經濟處罰50元/次)。

五,、嚴禁私自倒班,，若確需要倒班者應提前給經理或主管說明原因，以便及時安排,、調整.請事假者,，應提前一天遞交假條，主管批準后,，方可休假,。請假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成),，曠工(50元/天),。

六、各街區(qū)員工要及時在各管轄區(qū)內巡視,，及時拉架并為顧客導購,，同時應提防盜竊行為，保證商品安全,。

七,、凡遇供貨商來貨(或進貨)，必須先核查售價,、進價再訂價,，方可標價,，再上架，如若不按規(guī)定標價誰標錯價由誰補齊標錯差價,。過期商品及被損商品要及時下架,，如不及時下架而給超市造成損失者，由區(qū)域負責理貨員承擔一切責任,。

八,、服裝、鞋柜組銷售嚴禁,。內部營業(yè)員收顧客錢單獨到收銀臺為顧客交錢,。必須帶實物商品協(xié)助顧客到收銀臺交款。(營業(yè)員違反規(guī)定給以10元/次經濟處罰,，收銀員違反規(guī)定給以1元/次經濟處罰,，嚴重不按規(guī)定，按當次收顧客實際錢數(shù)處罰)

九,、上班時間員工不得購物,，早班員工須在下班時間購物，晚班員工必須在下班前五分鐘購物,，若未吃(用)完者,，必須與當日下班時間帶離超市。帶離超市必須讓主管查看實物和電腦小票才可下班離開超市,，(違反規(guī)定給以經濟處罰10元/次),。

十、上班期間,，不得干與工作無關事情.不準攜帶手機,，攜帶手機必須關機(違反規(guī)定給以經濟處罰5-50元;如：接、打手機處以50元/次;私會親朋友處以5元/次;等等),。

加盟商加盟合同篇九

第一部分 公司的經營理念

客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺。

員工 是公司最重要的財富,，員工素質及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,，員工的福利待遇及生活水平是公司經營業(yè)績的具體體現(xiàn)。

產品 不斷創(chuàng)新的產品是公司發(fā)展的軌跡,。

質量 產品及服務質量是公司發(fā)展的生命線,。

品牌 是公司產品及服務的一面明鏡。

市場 尋找,、開拓最適合我們的市場并力爭取得最高占有率,。

管理 一切經營活動的基本方針，高科技,、專業(yè)化,、集團化,、國際化。

第二部分 人事政策

2-1員工招聘和錄用

2-1-1招聘和錄用條件

根據(jù)本公司特點,，按工作能力,、業(yè)務水平、敬業(yè)精神擇優(yōu),。

所招員工須通過專業(yè)知識及技能的測試(根據(jù)需要選擇口頭或書面兩種方式),。

2-1-2招聘程序

根據(jù)公司發(fā)展需要，由部門經理提交用人方案由人事部轉總經理批復決定,。

人事部通過各大院校及人才中心或其他渠道為部門經理提供初步人選的各類人才資料,。

部門經理參考人才資料確定面試人員。

人事部通知面試并將面試意見呈報總經理,。

總經理匯總各方面意見確定試用人員,。

人事部下發(fā)錄用通知并辦理試用手續(xù)。

2-1-3招聘人員要求

技術人員

高級技術人員：博士或高級職稱,，對電子信息工程或軟件專業(yè)有豐富科研,、開發(fā)經驗中級技術人員;具有電子信息、軟件開發(fā)三年以上專業(yè)開發(fā)經驗,，碩士中級職稱以上技術人員;具有電子信息,、計算機專業(yè)本科以上學歷。

管理類人員

經理：管理或電子類專業(yè)院校本科以上,，在大型算機專業(yè)公司從事經營管理工作三年以上,，有強烈的責任心和事業(yè)心。35歲以下,。

市場人員：電子類專業(yè)院校本科以上,，1-3年工作經驗，具有市場開拓能力,。

財務人員：財經類大學本科,，熟悉會計電算化。

文秘人員：文科類大學本科,，辦公管理經驗三年以上,，協(xié)調能力強。

質管人員：熟悉is09000,，至少有三年電子類質量管理工作經驗,。

2-1-4報到手續(xù)

經核定錄用人員于報到日攜帶：一寸免冠照兩張，學歷證書及身份證復印件到人事部報到辦理就職手續(xù),。

2-2試用

新進員工試用期不超過三個月,，試用期滿由部門經理依據(jù)個人表現(xiàn)，提交是否轉正,、延期或辭退報告,，由人事部報總經理審核批復,。

2-3轉正及合同簽訂

轉正員工須與公司簽訂聘任合同。聘任合同一經簽訂,、鑒證,，雙方必須嚴格執(zhí)行。

2-4離職

加盟商加盟合同篇十

前言：實習是每一個合格的大學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下基礎。

作為一名市場營銷專業(yè)的學生,，如果單純地學習書本上的知識并不能很好地領悟和掌握市場營銷管理的原則和要領,。為了能把專業(yè)理論知識和實踐相結合，對企業(yè)所進行的市場營銷運作有一個系統(tǒng)的感性認識,，了解企業(yè)如何讓自己的產品在市場上取得一席之地的過程,，學習企業(yè)市場營銷管理中的實踐經驗。學院在課程設計中安排了我們專業(yè)在第16周到20周這四周的時間實習,。

本人回到家鄉(xiāng),，經過艱苦的尋找終于找到一家實習單位，在找實習單位的過程中真的感覺到了“找工難”,，可以在迪信通實習真的要感謝這高明店的店長,，他不但給了我一個實習的機會而且還教會了我很多東西，增長了我的工作經驗,。

實習時間

xx年6月30日——xx年7月19日

實習地點

xx市xx區(qū)路廣場x樓

實習單位和部門

xx市電訊器材有限公司連鎖分店 銷售部

實習內容

通過在實習,，學習到本企業(yè)的生產經營的總體情況、市場營銷策略,、各種促銷方法,，如何進行市場調查、經營管理的經驗和今后發(fā)展的設想

我的實習報告分為以下幾部分：

1,、實習單位生產經營的總體情況,。是全國最大手機專業(yè)連鎖企業(yè),1993年創(chuàng)立于北京，經過十幾年的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展,，目前已經發(fā)展成為覆蓋華北、華東,、華中,、華南和西北、東北,、西南等地區(qū),，擁有800多個連鎖直營店,。1999年迪信通開始了全國連鎖的經營模式，并率先提出了“大賣場”,。年銷售手機500萬部,年銷售額50多億元,。在短短的三年時間內，迪信通的店面已經基本覆蓋全國省會城市,，并且所到之去都刮起一陣價格與促銷的旋風,。如今，迪信通作為惟一一家真正意義上的手機專業(yè)連鎖企業(yè),，產品,、相關配件一應俱全，而且在手機功能應用上也取得了不錯的成績,。高明迪信通是佛山分公司開的分店,，在每個月初分公司就會根據(jù)地區(qū)的實際情況制定出該月的計劃完成銷售量和計劃達到的毛利，以及規(guī)定出積壓手機,。在由分公司制定這些任務之后,，我們店在月初時就會相應給員工分配工作任務，在分配工作時會運用到“蘿卜與大棒”的激勵方法,。比如：這個月的積壓機是moto的w208,、c261、l71和聯(lián)想的e320,、e303,、v350。一共有15臺,，平均每個營業(yè)員要賣出3臺,，賣出一臺當晚結算就有15元現(xiàn)返，到發(fā)工資時就每臺獎金3元,，一個月下來沒賣出的話每臺就扣3元,，這個月每個營業(yè)員的任務是20臺達到毛利3000元，意思是在這個月營業(yè)員賣出的手機要有20臺而且毛利要達到3000元,，在工資提成中才有每臺機8元,，如果達不到就每臺2元。這是一個不錯的管理方法,。

2,、實習單位的市場營銷策略。企業(yè)要想組織起有效的市場營銷活動就要制定合理的市場營銷策略,，在這里我主要是用4p(產品,、定價、渠道、促銷)來分析我所在的實習單位的市場營銷策略,。

加盟商加盟合同篇十一

??甲方（授權人）：

??乙方（被授權人）：

??雙方本著“共享資源,、互惠互利、長期合作,、共同發(fā)展”的原則,，通過共同的努力拓展業(yè)務，以達到雙贏之目的,。經友好協(xié)商,，甲方和乙方達成以下協(xié)議：

??第一條乙方的權利和義務

??1、有志于發(fā)展中國傳媒藝考培訓事業(yè),，認同甲方的企業(yè)文化,、經營模式等。

??2,、愿意長期從事傳媒藝考培訓事業(yè)及與傳媒藝考培訓延伸服務的學校（含籌建機構）,。

??3、有一定的資金實力者,。

??4,、乙方支付本機構的一切開業(yè)費用、租金,、購置設備費用,、裝修費用、營業(yè)稅及加盟管理費等,。

??5,、乙方要確保其開設的業(yè)務遵照甲方所定統(tǒng)一標準，不得從事任何違法或有損甲方形象事宜,。

??6,、乙方準許甲方派工作人員隨時進入加盟機構巡查，以確保乙方運作符合甲方所定標準,。

??7,、乙方要履行協(xié)議之各項條款。

??8,、乙方對外界一切糾葛純屬乙方責任,，絕不能代表甲方做出任何承諾。乙方系獨立的自負盈虧的機構,，其債權債務和稅務與甲方無關,。

??9、該合作只適用于與甲方簽署協(xié)議的乙方,，而乙方不得將此協(xié)議轉讓,、出售或交換。

??10、乙方有維護甲方形象,、名譽不受損害的義務。

??11,、乙方員工皆受雇于乙方,，甲方不負擔該員工任何責任。

??12,、乙方以六藝傳媒教育教學基地（或分校）的名義在當?shù)亻_展工作必須遵紀守法,，按照協(xié)議條理開展工作。

??13,、甲乙雙方具體合作模式為：每年度向甲方交納品牌管理使用費25000（貳萬伍千）元/每年（含200本教材）,，自協(xié)議簽署之日起10日內交納，否則協(xié)議無效,。

??1,、品牌資源：享受六藝傳媒教育品牌帶來的影響力及連鎖加盟體系，統(tǒng)一標識,、統(tǒng)一形象,、統(tǒng)一管理體系、統(tǒng)一運作模式等,，還可聯(lián)系中國影視高考培訓聯(lián)盟,、中央電視臺中學生頻道、山東人民出版社,、中國傳媒大學出版社,、山東世博演藝集團等相關社團組織，參與主辦有關大型社會活動,。

??2,、項目資源：甲方將為乙方精心設計、獨具特色的傳媒藝術類高考專業(yè)培訓系列課程,，并不斷開發(fā)新的具有市場核心競爭力的優(yōu)秀項目,，以適合培訓市場的需求，適應市場變化,。

加盟商加盟合同篇十二

.甲方對乙方所選定的“xx·私衣坊”店址進行考核,，并按照“xx·私衣坊”加盟申請流程進行申請有關手續(xù)，考核合格后方可簽定合同,。

.雙方所簽合同生效后,，乙方需向甲方交納保證金______元整。

.合同保證金只作為乙方信譽用途,，不作為貨款使用,；本合同終止時，乙方退還甲方免費提供的衣柜、收銀臺等相應廣告物料后,，甲方一次性無息全額退還此保證金給乙方,。

.合同生效時，乙方將店面平面圖傳真給甲方,，由甲方免費設計裝修圖,，乙方根據(jù)裝修圖進行裝修，裝修經甲方認定合格后方可開業(yè),。

.本合同生效日起,，乙方需半月內（因店面裝修等原因時間可順延）向甲方提走首批進貨，首批進貨由甲方配發(fā),；為保證店內整體陳列形象,，使產品、款式,、顏色,、尺碼齊全，乙方首批進貨金額不能低于______元,；新款推出,，由公司統(tǒng)一配發(fā)，乙方不得以任何理由拒絕,。

.雙方合同簽定后,，乙方在兩天內把保證金，首批貨款打入甲方指定賬號,。

加盟商加盟合同篇十三

員工手冊(簡潔版)

第一章 總則

第一條 本手冊為增強員工自律意識,、規(guī)范工作行為而制訂。

第二條 每們員工均應認真學習,、貫徹執(zhí)行,，維護公司聲譽和形象。

第三條 公司員工應發(fā)揚xxx務實,、守信,、創(chuàng)效、發(fā)展xxx的精神,，形成xxx團結,、緊張、嚴肅,、活潑xxx的八字方針,，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。

第四條 本手冊解釋權屬公司,。

第二章 細則

第五條 工作時間：

1,、公司實行每周四十小時工作制,。

2、員工上下班嚴格實行打卡制度,嚴禁遲到或早退,。

3,、員工因公外出必須得到部門經理的許可，并在留言板上寫明去向,。

第六條 請病,、事假規(guī)定：

1、員工因病不能堅持工作的,，及時向部門經理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假,。

2,、員工如需請事假，須事先提出書面申請,，說明理由及預計缺勤天數(shù),，并由部門經理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù),。

3,、員工事假連續(xù)3天以上(含3天)，由部門經理審核簽字報總經理批準,。

4,、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的,，應在事后說明理由,，并立即補辦手續(xù)。

5,、請病,、事假以半天為基本單位。

6,、無故不上班作曠工處理,，并給予行政及相應的經濟處罰。

第七條 加班及調休：

1,、加班時間以半天為基本單位,。

2、根據(jù)工作需要,，由公司安排加班,。

3、加班處理按國家規(guī)定處理,。

第八條 帶薪假期國家有關規(guī)定辦理

第九條 員工應遵守事項：

1,、遵守國家法律,、法規(guī)，遵守中心頒布的各項規(guī)章制度,。

2,、熱愛公司，熱愛本職工作,，積極進取,，努力鉆研業(yè)務，與公司一同成長發(fā)展,。

2,、心胸坦蕩，光明磊落,，嚴以律己,，寬厚待人，友愛互助,，相互尊重,。

2、工作時間嚴守工作崗位,，專心工作,，不串崗，不閑聊,，需暫時離開時應與同事交代,。

3、忠誠公司,，服從領導,，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象,。

4,、員工有責任和權力向公司高層領導提出合理化建議的情況匯報。

5,、員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔,，舉止大方，言語文明,。

6,、待客禮貌、熱情周到,，接聽業(yè)務電話應注意禮儀,，語言簡明，重要電話要及時記錄,。

7,、各種往來公文,、信件等簽收后，及時登記,、保管,、傳閱，上級來文,、來函及其他方面的重要信函及時整理,、裝訂、歸檔,。

8,、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序,，不要在辦公區(qū)域進食或非吸煙區(qū)吸煙,。

8、上班時間不得撥打私人電話及長時間接聽私人電話,。

9、員工有以下情況,，必須立即向部門經理及管理部報告：

(1)結婚或離異,、(2)姓名、住處或電話變更(3)身份證換領|(4)本人或配偶分娩

第十條 禁止事項

1,、欺騙公司和同事的行為,。

2、泄露公司機密,，歪曲事實,，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙,。

3,、工作懈怠，違反工作規(guī)定,，無正當理由不服從上級指示,，越權行事，獨斷專行,，搞小團體,，無事生非，擾亂工作秩序,。

4,、未經許可，在工作時間接見私人來客,，或帶私客在公司活動,。

5,、在工作時間做與業(yè)務無關的事情。

6,、未經許可,，從事其他職業(yè)。

7,、利用公司設施進行與公司無關的活動,，侵占、挪用公司財產,。

8,、假借職權營私舞弊。

9,、攜帶危險品,、違禁品或與業(yè)務無關的物品進入工作場所。

第十一條 安全保衛(wèi)制度,。

1,、員工應視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。

2,、辦公室嚴禁吸煙,。

3、遇火災隱患應及時清除,。

4,、嚴禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器,。

5,、員工下班前應清除廢物桶。

6,、下班后文件,、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱,、柜內,、并將柜門關閉。

7,、各辦公室下班后應切斷電源,，關閉水源，并將窗戶緊閉,。

8,、最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查;最后離開公司的員工應對公司用最后的安全檢查。

9,、公司員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生,。

第十二條 員工因

過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任,，給予教育,、處罰、賠償,、直到辭退,，公司保留追究其法律責任的權利。

有限公司

年月日

加盟商加盟合同篇十四

??甲方：______________餐飲管理有限公司

??乙方：______________________________

??為迅速拓展中國市場,，便于加強區(qū)域管理,，甲方同意授予乙方加盟商以特許經營的方式在xx市區(qū)域代理_______品牌的權力，經雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

??一,、有關押金：（六個月無息退還）

??一級城市_______萬元人民幣,。

??二級城市_______萬元人民幣。

??三級城市_______萬元人民幣,。

??二,、相關費用

??施工設計圖費：_______元人民幣。

??監(jiān)工費：_______元人民幣,。

??每家授權加盟權利金_______萬元人民幣,。

??首期備料：_______元人民幣（參照加盟手冊）。

??代理咨詢輔導費：每家店_______元/月,。

??三、其它方面

??遇有全國性廣告宣傳及促銷宣傳,，按全國店數(shù)比率共同分擔,。

??乙方同意配合甲方總公司的各項策略運作配合。

??有關物流供應均比照市場合理價格供應,。

??甲方應提供有關裝修,、經營管理、行銷策略等各項服務,。

??乙方在xx市區(qū)域代理期間,，如遇有甲方直接經營時不受此限。

??乙方同意在代理期間一年內必須開發(fā)6家以上_______店,，如未能完成,，甲方有權收回區(qū)域代理權。

??甲方同意在區(qū)域代理商期間必須按照_______總部的管理規(guī)范要求管理好區(qū)域各加盟商的經營,，行使區(qū)域總部的權利,。

??以上協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字即日起生效,。

??甲方：___________ 乙方：___________

??代表：___________代表：___________

??_____年___月___日

加盟商加盟合同篇十五

甲方：_________________________________

法定地址：_____________________________

乙方： _________________________________

法定地址： _____________________________

為確認乙方的加盟商資格，并使乙方完成必要的登記,、注冊手續(xù),，與甲方簽定正式的《___________________加盟合作協(xié)議書》，甲乙雙方特達成意向如下：

1,、甲方承認乙方的加盟候選資格,，即在乙方完全履行了本文件所列相關條款，并簽定《___________________加盟合作協(xié)議書》后,，正式成為甲方的加盟商,。

2、甲方承認自簽定本意向書支付保證金________元起,，至甲乙雙方簽定正式的加盟合同前,，為乙方保留加盟資格_______天。

3,、乙方應于期限內按照甲方選店標準(詳見“________選店標準”)向甲方提供至少兩個備選營業(yè)店址的資料,，包括：位置示意圖、房屋建筑平面圖,、照片等,，供甲方對被選營業(yè)店店址進行評估;若乙方提供的資料不能滿足甲方要求，甲方有權要求乙方提供其他備選營業(yè)店店址資料,，供甲方評估;甲方應在工作日內回復并確認,。

專賣店預計________月開業(yè)。

4,、由于乙方在本意向書簽署后________日內,，不能提供出滿足甲方營業(yè)需要的店址(店中店)、資金及經營管理要求,，甲方有權取消乙方的加盟資格,，退還保證金。

若是因為乙方自身原因退出,，不退保證金,。

5、乙方在收到甲方對其店址(店中店)的確認后,，應立即開始辦理營業(yè)執(zhí)照及相關注冊,、登記手續(xù)，完成后盡可能在和甲方簽署正式的加盟合同時,，出具其經營資格證明和其他甲方要求的證明文件,。

6、________月份之前，進駐________家商場：________,，面積不得低于________平方米,。

7、本意向書自雙方簽字之日起生效,。

本意向書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________ 乙方：________

代表：________ 代表：________

________年_______月________日________年________月________日

加盟商加盟合同篇十六

一,、準時上下班,，不得遲到;不得早退;不得曠工;

二、工作期間保持微笑,，不可因私人情緒影響工作;

三,、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝,，必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,，精力充沛!

四、上班時不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒,、睡覺而影響本公司形象;

五、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級,、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門,，公司將做出合理的回復!

六、服從分配服從管理,、不得損毀公司形象,、透露公司機密;

七、工作時不得接聽私人電話,，手機應調為靜音或震動

八、認真聽取每位客戶的建議和投訴,、損壞公司財物者照價賠償,，偷盜公司財物者交于xxx門處理

九、員工服務態(tài)度：1,、熱情接待每位客戶,，做好積極、主動,、熱誠,、微笑的服務;2、盡快主動了解服裝;以便更好的介紹給客戶;

十、員工獎罰規(guī)定：1,、全勤獎勵每月30元,，遲到、早退,、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資,，未經批準按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的工資;2,、每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵,，獎勵200元;(條件：必須全勤員工、業(yè)績突出,、無客戶投訴者,、無拒客者;無)客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰30元;3,、上班時不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,，違者扣罰10元/次;上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天,，手機應調為靜音或震動，違者扣罰5元/次;4,、必須服從分配,、服從管理，違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;5,、透露公司機密(產品原價,、客戶檔案、)查明屬實將扣除當月工資的60%;

十一,、入職條件：1,、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定;2,、需交身份證復印證3,、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

十二、辭職條件：1,、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告,，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資,，2,、未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的60%，

十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下：1,、連續(xù)曠工3次/月;2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月;3,、泄露本公司機密1次/月;4,、偷盜本公司財物者;

加盟商加盟合同篇十七

公司員工手冊范本目錄

一、公司的八項基本原則……………………………………………………………3

二,、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………4

三,、入職規(guī)定…………………………………………………………………………4

四、工資報酬…………………………………………………………………………5

五,、工作時間及法定假期……………………………………………………………5

六,、福利………………………………………………………………………………6

七、合同解除…………………………………………………………………………8

八,、工作紀律…………………………………………………………………………9

九,、財務管理…………………………………………………………………………11

十、獎罰規(guī)定…………………………………………………………………………13

標準企業(yè)員工手冊|公司員工手冊范本

一. 公司的八項基本原則

客戶原則

客戶永遠是對的—名人員工在與客戶交往時一定要牢牢切記!客戶是名人的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務,。名人員工無論對待任何客戶,，必須耐心、友善,、誠懇,、負責任，珍惜客戶的每一分錢,。名人員工必須時刻保持危機感,，齊心協(xié)力地用更好的服務全力爭取客戶。

實效原則

加盟商加盟合同篇十八

(1) 遵守客戶,、公司制定的各項規(guī)章制度,，服從公司安排、調動,。

(2) 熱愛工作,，團結友愛，文明禮貌,，實事求是,，工作積極。

(3) 堅守崗位,，忠于職守,，按時上,、下班,，不拉幫結派，損公肥私;不得擅自離崗、脫崗,、遲到,、早退。

(4) 上班時統(tǒng)一著裝,，保持良好的精神面貌,，態(tài)度熱情，服務周到,。

(5) 上班時統(tǒng)一說普通話,，不準講粗話、臟話,、家鄉(xiāng)話,。

(6) 上班時不能隨地吐痰、吃零食,、吸煙,，不得大聲喧嘩、聊天或看書,、看報,、做與本職工作無關的事情。

(7) 員工代表公司形象,，在與你所服務的人員發(fā)生沖突時,，不得頂撞，盡量保持克制,，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象,。

(8) 在崗位上要認真工作，不得做與工作無關的事情,，與同事和上司相互配合,，努力做好上級安排所定任務，并按時保質保量完成工作失職或不安全因素,，保持工作效率達標,。

(9) 不得盜竊公司、客戶,、同事的財物,，一經發(fā)現(xiàn)，照價賠償和承擔全部處罰,，扣除當月工資作抵押,，并作開除處理，情節(jié)嚴重送公安機關處理,，未經允許,，不得向外泄漏公司和客戶的機密,。

(10) 工作時積極巡視自己的工作崗位，不同的情況要施以不同的清潔方法,，對于不易清潔的要盡量想辦法,，如不能處理的要及時告知現(xiàn)場主管或領班，不得因故而推卸責任

(11) 如在檢查衛(wèi)生不合格者,，分別給予批評教育,、扣獎金、辭退處理,。

(12) 在工作時,，如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現(xiàn)場主管，并積極協(xié)助處理好善后工作,。

(13) 積極接受上級和客戶考評，相互溝通,、廉潔自律，增則節(jié)支,，學習公司規(guī)章制度，進行精神文明建設,，提高公司效益和企業(yè)形象,，建立一支紀律嚴明，作風過硬的隊伍,。

2. 員工因清潔質量檢查不合格的，作記過處理,。

3. 員工出現(xiàn)下列情況,，將作警告、記過罰款處理,。

(1) 員工上班工作服不整潔,、不干凈、皺折,、破爛的,。

(2) 服裝的紐扣沒扣好、領口,、袖口,、衣下擺等處的內衣外露、外翻,、鞋子不干凈的,。

(3) 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊,，臟、舊,、破爛而沒有及時更換的。

(4) 頭發(fā)沒有按標準進行整理的(男：短小,，最好為寸頭,、無胡須;女：束扎整齊洗凈、梳順),。

(5) 員工必須按時上下班,，遲到、早退15分鐘之內的,。

(6) 員工在工作范圍內說粗話,、隨地吐痰、穿拖鞋,、相互閑聊,、呆站、大聲喧嘩,、清潔工具,、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的,。

(7) 員工在上班工作中收集紙皮,、易拉罐等廢品的。

(8) 員工將清潔工具晾曬,、擺放在公共場地,，經教育仍不更改的。

(9) 對裝修工人任意拋灑,、堆放裝修垃圾時,，員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項目點管理處，由項目點管理處進行處理),。

4. 員工有下列情況之一的作記過或辭退處理

(1) 員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的,。

(2) 本公司員工相互爭吵的,，或與管理人員,、客戶發(fā)生爭吵的。

(3) 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品,、雜物的,。

(4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

(5) 員工謾罵或威脅他人的,。

(6) 員工在工作時間擅自接私話的,。

(7) 員工故意浪費材料的,。

(8) 員工在工作中，應積極主動的完成自己的清潔工作,，在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時應向主管或班長請教怎樣處理,，根據(jù)所需材料和工具要主動班長或主管提出，由班長或主管到公司去領取進行處理),。

(9) 員工在工作中,，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正，但又沒有按期完成的,。

(10) 員工在上,、下班途中未嚴格執(zhí)行著裝要求的。

(11) 員工遲到,、早退15分鐘之上者,。

(12) 員工在工作時間內不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

(13) 員工在工作中躺坐休息,、看書,、看報、睡覺,、亂添亂畫,、抽煙、吃東西的,。

(14) 員工曠工半天或半天以上的,。

(15) 員工不服從管理的。

5. 員工出現(xiàn)下列情況之一的,，作記大過并辭退處理,，造成損失的按價賠償。

(1) 員工隨地大小便,，嚴重影響公司和客戶形象的,。

(2) 員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關規(guī)定處理),。

(3) 員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話,、傳真、復印等),，按偷盜論處,。

(4) 不愛護并損壞、丟失清潔工具的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關規(guī)定處理),。

(5) 員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統(tǒng),，造成人為驚慌和混亂的。

(6) 員工在清潔各種玻璃,、金屬表面,、木質地面,、石材表面時亂劃或腐蝕其表面，造成嚴重后果的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關規(guī)定處理),。

(7) 員工故意損壞或偷藏他人財物,、偷吃他人食物的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關規(guī)定處理)。

(8) 員工毆打他人的,。

(9) 員工在上班期間,，與項目點所在單位發(fā)生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象,。

(10) 員工因病、事請假者,，如沒有準假而擅自離開崗位者,。

(11) 員工未經公司同意而擅自離開的(需提前一個月上交書面報告，經主管簽字同意,，交經理審批同意后,，待公司安排接替的人到位后方可辭工)。

6. 員工有下列情況之一的,，公司根據(jù)情況給予獎勵：

(1) 工作認真負責,，清潔工作做得好，受到客戶書面表揚或所在工地被評為區(qū),、市,、省衛(wèi)生文明小區(qū)、清潔先進單位的,。

(2) 員工拾到財物,，主動上交客戶、公司主管的,，獎勵50-200元,，并通過表揚。

(3) 員工如遇突發(fā)事件(如火警,、水災等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的,。

(4) 積極舉報有嚴重違紀行為的員工(如偷盜等)，經查證屬實的,。

7,、其它事項

(1) 公司員工如有特殊情況(急病或交通意外) 須請假者，應盡肯能的提前告知公司,。假期滿或未滿都不得擅自上班,，必須先到公司報到，由公司安排其上班,，否則不計工資,。

(2) 在清潔過程中,，發(fā)現(xiàn)電梯不銹鋼、地面花崗石,、墻面,、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸,、垃圾桶,、花盆、消防栓,、報警器,、開關等) 遭嚴重劃傷、損壞,、丟失,，要立即告知主管。

(3) 公司從項目點撒場后,，員工必須在第二天早上8：00到公司所通知的指定地點報到,，聽候安排，否則作為礦工處理,。

加盟商加盟合同篇十九

星級酒店員工手冊

第一章 勞動條例

一,、 招聘

酒店以任人唯賢為基本原則，凡有志于酒店服務工作的各界人士,，都可對照酒店招工簡章,，報名參與。酒店將通過考核面試體檢等必要的程序擇優(yōu)招聘員工,。被錄用者需按不同工種交納相應的工作及生活用品保證金,。

二、 試用期

員工需經過三至六個月的試用期,，試用期滿后經考核合格后正式聘用,，不符合錄用條件者將終止試用。

三,、 勞動合同

凡被正式錄用者,，酒店將簽訂聘用合同，通常為二年,。

四,、 個人檔案

a 所有職工在應聘前及時交出有關簡歷、學歷證明等,。填寫包括個人簡歷,、家庭成員情況等在內的登記表。

b 對于家庭住址、婚姻狀況等情況的變更應在五天內告知人事部門,。

五,、 工作時間

a 參照有關法規(guī)，結合本地情況和酒店工作特點編排工作日和工作時間,。

b 對加班超時的員工給予合理的補償,。

六、 發(fā)薪方式

每月未發(fā)放工資,。如遇周未或法定假期,，工資將提前一天發(fā)放。

七,、 崗位變更

根據(jù)工作需要,，酒店有權在內部調整員工崗位。

八,、 員工辭職：

員工辭職必須(試用期提前7天,，正式聘任后擔前30天)向所在部門負責人提出書面申請，經酒店批準方可離崗,。

九,、 解聘：

(1)員工無任何過失而自動辭職,，符合酒店規(guī)定程序,，獲準后，酒店將退還保證金并發(fā)給當月工資,。

(2)發(fā)生下列情況之一者,，酒店有權解除合同，不再退還受聘員工保證金,。

a 不遵守勞動紀律,，玩忽職守，嚴重違反酒店規(guī)章制度,。

b 曠工3天以上,，偽造病假、事假,。

c 服務態(tài)度惡劣,，責任心不強，營私舞弊,，給酒店信譽帶來嚴重影響者,。

d 被依法追究刑事責任。

e 違反計劃生育規(guī)定,，造成不良后果者,。

第二章 有關權益

一、 假期。

1,、國定假：

按xxx規(guī)定,，員工享有十天法定有薪假期(元旦一天、春節(jié)三天,、五一三天,、國慶節(jié)三天)。如法定定假日需要員工加班,，酒店將按《勞動法》規(guī)定給予假期或薪金補償,。

2、病假：

員工生病必須在市級以上的醫(yī)院就診,，憑醫(yī)院出具的病情證明請假,，并于當日通知所在部門主管(病情嚴重者，可由家屬代請)方屬有效,。病假期間的工資將工資考勤制度執(zhí)行,。

3、事假：

無充分理由,，員工不得請事假,。事假不發(fā)薪。如有特殊情況需要無薪請假,，必須提前二天申請,，經部門主管、人事部,、總經理批準,。

4、店內培訓：

店內培訓主要有：業(yè)務技巧,、工作態(tài)度,、語言訓練等。員工必須根據(jù)安排參加培訓,，課程結束時要進行考試,，成績合格，將發(fā)給結業(yè)證書,，成績在分數(shù)線以下要扣浮動工資或獎金,，無故缺課，按失職處分,。

二,、 業(yè)余學校學習：

a 目的

酒店采用報銷學費的方法來鼓勵員工參加外語學習或與工作有關的業(yè)余學習，以便他們提高與賓客的會話技能或為擔負起更大的責任,、獲得更好職位作準備,。

b 執(zhí)行方法：

*不能占用工作時間,。部門主管在編制上班時間表時，在工作允許的情況下,，應適當照顧員工的學習時間,。

*申請人必須報名前經部門經理和人事部經理批準。

*要求報銷學費的員工應在學習結束后三個月內把學費收據(jù),、結業(yè)證書或有關證件呈交人事審核,。

*選擇課程范圍：

1、 任何得到承認的電大,、夜大,。

2、 商校,、技術學院,、中等專業(yè)學校、專業(yè)團體或類似團體主辦的符合本方案的文化或職業(yè)課程,。

3,、 培訓部認可的函授學校。

c 報銷：

*學費報銷金額最高不超過150元/學年,。

*考試成績在80分以上的員工或報銷150年,。

*考試成績在60-79分的員工可報銷75元。

*考試成績在60分以下的不予報銷,。

*受到嚴重違紀處分,、停職、請長病假或曠工的員工一律不予報銷,。

三,、 員工餐廳：

1,、每個工作日酒店負責免責供應員工一餐工作餐,，只準員工本人用膳。

2,、未經部門經理許可,，員工不得把工作餐食口和餐具帶出員餐廳。

3,、工作餐時間為半小時,，用膳時間表由人事部門經理統(tǒng)籌制訂。

4,、 員工憑餐券用膳,，加班加點員工將由人事部另外發(fā)給餐券。

5,、 不準在員工餐廳內喝酒和浪費飯菜。

6,、 餐券不得轉讓,，不退錢，過期作廢,。送、借餐券給別人的,，將受到失職處分,。

第三章 員工守則

一、 工作態(tài)度：

1,、按酒店操作規(guī)程,，準確及時地完成各項工作。

2,、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,，一般情況下應先服從執(zhí)行。

3,、員工對直屬上司答復不滿意時,，可以越級向上一級領導反映。

4,、工作認真,，待客熱情，說話和氣,，謙虛謹慎,，舉止穩(wěn)重。

5,、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽,，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論,，

解決不了的問題應及時告直屬上司,。

6、員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作,。工作時間不得擅離職守或早退,。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,，無公事,，應在30分鐘內離開酒店。

7,、員工不得在任何場所接待親友來訪,。未經部門負責人同意，員工不得使用客用電話,。外線打入私人電話不予接通,，緊急事情可打電話到各部門辦公室,。

8、上班時嚴禁串崗,、閑聊,、吃零食。禁止在餐廳,、廚房,、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關的事,。

9,、熱情待客，站立服務,，使用禮貌語言,。

10、未經部門經理批準,，員工一律不準在餐廳做客,，各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優(yōu)惠。

二,、 制服及名牌：

1,、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的制服,，員工除工作需要外,，穿著或攜帶工作衣離店，將受到失職處分,。

2,、所有員工應佩戴作為工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民幣10元,，員工遺失或損壞名牌需要補發(fā)者應付人民幣20元,。

3、員工離職時須把工作服和名牌交回到人事部,，如不交回或工作服破損,，須交付服裝成本費,。

三,、 儀表、儀容,、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：

1,、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑,，端莊穩(wěn)重,。

2,、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔,。

3,、男員工應修面，頭發(fā)不能過耳和衣領,。

加盟商加盟合同篇二十

一,、甲方授權乙方為甲方______星級招商加盟店，______級代理商,，在______省______市______區(qū)經營___產品,。

二、經營期從200__年__月__日起到200__年__月__日止,，合同期滿以后可優(yōu)先續(xù)約,。

三、甲乙雙方在合同期限內各自承擔民事責任,，相互之間無產權及歸屬關系,，但必須按甲方的統(tǒng)一模式進行管理，乙方在其招商加盟店中只能所代理的甲方的產品,。

四,、甲方的權利和義務1.甲方給乙方開業(yè)配送市場價人民幣______元的產品，價值______元的設備,，價值______元的開業(yè)禮品,，乙方按送貨單簽收。

2.應向乙方提供統(tǒng)一的商號,，修設計,，及管理制度。

3.甲方不得在代理商代理區(qū)域內設立同等級別的代理商,。

4.甲方按商品統(tǒng)一零售價的______向乙方供貨(甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利),。

5.甲方確保提供的產品的質量，產品保質期內如出現(xiàn)質量問題,，概由甲方負責,。

6.甲方有新的產品推出應優(yōu)先由乙方在該區(qū)域代理。

7.乙方開業(yè)期間甲方可派員上門培訓,，差旅費和工資由甲方承擔,。

8 乙方按月銷售回款額達______元時，甲方給予______元的獎勵,。

五,、乙方的權利和義務1.獲得區(qū)域經營甲方指定產品的權利。

2.獲得甲方指定產品,，商號及管理制度的使用權,。

3.乙方提供在當?shù)毓ど滩块T核準經營的相關文件和本人身份證明,。

4.乙方于簽約后一次性支付配貨押金的 %、實際金額為人民幣_______作為招商加盟訂金(如乙方違約此訂金不退還),，余額_______元人民幣在簽約后10天內一次性付清,，合同才正式生效。配貨押金按年銷售返款達 元以上可退 元的標準,，直至各級招商加盟店押金退完為止,。

5.如屬代理商，乙方首批進貨額(以實際回款計算,，下同)為人民幣______元,，月進貨額最低為人民幣______元。合同簽訂半年內,，乙方區(qū)域招商不足3家;或連續(xù)2個月無進貨時,，甲方將有權取消乙方代理資格。

6.乙方發(fā)展的下屬招商加盟店如由甲方簽訂合同,，統(tǒng)一安排開業(yè),，每發(fā)展一家，甲方獎給乙方獎金人民幣元,，其產品由乙方按規(guī)定的價格供應,。

7.乙方銷售上述產品時僅限于第一項約定的地區(qū)范圍內。若乙方有跨區(qū)銷售行為,，一經證實,，甲方將會把產品收回，并處以罰款,。

8.乙方在銷售上述產品時其零售價上下浮動不得超過甲方零售價格的15%,，批發(fā)價不得低于甲方給乙方的供貨價。

9.乙方對甲方的定期或不定期對賬工作,，必須積極配合,，并將每月營業(yè)情況傳回甲方以備研討及宣傳。

六,、產品收發(fā)貨及費用1.甲方發(fā)貨實行款到發(fā)貨,，按訂貨單和匯款單發(fā)貨。

2.產品采用乙方委托甲方代辦方式,，托運費用由乙方負責,。

3.乙方在收貨后3天內對產品進行驗收，驗收以甲方發(fā)貨單為準,，如有少發(fā)或錯發(fā)情況,，附在發(fā)貨單上傳回甲方核查補發(fā)：如無誤，乙方需簽單收貨,，并將單據(jù)傳回甲方,。如甲方在貨到乙方10天后仍未收到乙方驗收單據(jù)，則視為該批貨品乙方全部驗收入庫,。

4.乙方需退換所購產品,，如屬甲方質量問題，甲方負責免費調換;如屬乙方自行換貨,，如包損壞影響再銷售,，乙方需承擔產品折扣價后30%的包費用。七,、違約及其責任任何違反以上條款的行為均視為違約：在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約,，在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止合同,，違約方應向守約方支付合同標的20%的違約金,。出現(xiàn)不可抗力因素可另行協(xié)商處理。 八,、未盡事宜：

本合同經甲乙雙方代表簽字即生效,。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，如發(fā)生爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可提起仲裁,。

甲方： _______________ 地址： _______________ 代表人：_______________ 日期： _______________ 開戶行：_______________ 帳號：_______________

乙方：_______________ 地址：_______________ 代表人：_______________ 日期：_______________ 郵編：_______________ 電話：_______________

加盟商加盟合同篇二十一

甲方 (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

乙方身份證號：

第1條 宗旨

甲方將自己享有的“__孕嬰”商標,、商號、產品,、專利和專有技術,、經營模式等以孕嬰經營的方式授權許可乙方在一定范圍內有償使用，乙方自愿接受甲方的孕嬰并按合同的規(guī)定,，在甲方統(tǒng)一的經營模式下從事規(guī)定范圍的經營活動,，并向甲方支付相應的費用。

甲方已明確告知受許人,，項目投資有風險,，選擇項目須謹慎，乙方完全同意接受上述內容,，并同意全額投資孕嬰加盟店,，愿意獨立承擔孕嬰加盟店的投資風險，維護并提升四川__孕嬰有限公司孕嬰的形象,。

第2條 孕嬰加盟條件

乙方應具有良好的商業(yè)信譽,、社會關系、無不良嗜好(嫖,、賭,、毒,、酗酒等)，并能全職,、專注經營甲方的孕嬰項目,。

乙方應為獨立經濟實體(私營企業(yè)或個體工商戶)，能夠獨立承擔民事責任和刑事責任,。

具有直接或間接的經營管理經驗,，有長期經營本合同約定的事業(yè)并將其發(fā)展壯大的意愿。

乙方應具備交通,，停車方便,，面積500m2以上，可用于經營的場所(具有自有場地或在五年或以上租期的租賃場地),。

乙方擁有經營本項目足夠的資金,，能夠獨立承擔民事責任和經營風險。

乙方能嚴格執(zhí)行甲方的經營模式,，在經營過程中乙方必須遵守甲方對經營項目的統(tǒng)一規(guī)范,、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一品質要求,，乙方須向甲方統(tǒng)一采購專用配方底料及主要調輔料;乙方能理解和接受甲方的經營理念,，支持和尊重甲方的業(yè)務指導和經營督導管理，維護甲方的孕嬰形象,。

乙方必須保證其在孕嬰加盟經營過程中,，一直符合孕嬰加盟條件，遵守孕嬰加盟規(guī)則,，如有不符事項,，愿接受甲方指導直至無條件取消其孕嬰加盟資格收回本合同中所述的使用權。

第3條 孕嬰區(qū)域范圍及期限

甲方孕嬰乙方在 省 市 區(qū)(縣) 開辦孕嬰經營店壹家,。

經營項目：__孕嬰,。

乙方需要擴建或增建新店，必須書面向甲方提出申請,，甲方審查,、調研后經書面審批，甲方同意乙方擴建或增建新店時,，乙方須按甲方審批要求執(zhí)行,。

孕嬰經營期限為：自 年 月 日起至年 月 日止共 年。

第4條 款項

乙方在簽訂孕嬰加盟合同的同時向甲方支付元孕嬰加盟費用,。

(大寫： 萬 仟 佰 拾 元)

乙方應每年向甲方一次性繳納權益金 元/年,。

(大寫： 萬 仟 佰 拾 元/年)

乙方應交保證金 元(大寫： 萬 仟 佰 拾 元)待合同期滿乙方退還全部物品、資料且無拖欠甲方任何款項后，甲方一次性退還,。

保證金不計息,。

甲方按以下價格標準及配送方法向乙方供應__孕嬰專用配方底料及相關輔料;

底料價格 元/公斤。(大寫： 拾 元 角 分/公斤) 清油價格 元/公斤,。(大寫：拾 元 角 分/公斤)

孕嬰專用配方底料及相關原輔材料供應實行先款后貨原則,，乙方根據(jù)需求向甲方物流配送中心提前15天申報品種及數(shù)量,，一次性支付所需貨款及運費,，甲方查收貨款后應在72小時內(不可抗力造成延誤除外)發(fā)送到 火車站貨運部或長途車站或零擔貨運處或航空貨運處發(fā)運。

根據(jù)市場原材料價格變化情況,，__孕嬰專用配方底料及相關輔料價格可在原材料價格浮動范圍內作適當調整,。

員工技術人員、管理人員培訓費用收取方式另議,。

乙方員工在甲方培訓期間：

經理以下人員培訓費 元/天/人;宿費 元/天/人,。

經理級以上人員(含經理)培訓費 元/天/人;宿費 元/天/人,。

總經理(含店經理)人員培訓費 元/天/人;宿由甲方安排費用自理,。

本合同中所涉及之費用、金額均為人民幣,。

第5條 組織類型

本合同當事雙方為各自獨立的事業(yè)者,，雙方之間不存在任何共同投資、代理,、雇用,、承包關系，也不存在任何隸屬關系,。

乙方及乙方員工不具有代行甲方行為的權利,，也不是甲方的代理人，甲方對乙方的行為和勞動關系不承擔任何責任,。

乙方獨立申請辦理工商登記,，采取自主經營,、獨立核算,、自負盈虧的經營模式,，是獨立承擔民事責任的經濟實體,。

若乙方或乙方員工的故意或過失，違法或侵害他人權利者，乙方須自行負擔其民事責任,，與甲方無關，如因此而損害了甲方的任何利益,，乙方必須對甲方負全部賠償責任,。

依本合同約定，乙方應接受甲方統(tǒng)一的規(guī)范管理,。

第6條 法律責任

乙方不得將甲方孕嬰提供使用的商標,、標識、專有技術經營模式孕嬰權轉讓給他人使用,，不得更改,、污損甲方的商號,、商標,、標識、招牌,、徽匾等,。

乙方使用甲方的商號、商標,、服務標識,，因自己的經營而損害了第三方利益時，由乙方自行承擔賠償損失的責任,，甲方不承擔任何責任,。

甲方如因乙方的擅自行為而被牽涉承擔民事責任的，除有向乙方追償?shù)臋嗔ν?，乙方還須承擔甲方為此所受到的損失(包括為解決糾紛所花費用,、訴訟費、律師代理費,、交通費,、名譽損失費等)。

第7條 甲方的權利與義務

甲方的權利

甲方在孕嬰乙方孕嬰加盟后,，仍擁有該商標和圖案的全部權利,，可允許本區(qū)域之外、本區(qū)域孕嬰期外的其它人使用,。

甲方擁有__孕嬰專用配方底料,、專有技術、經營管理模式及鍋底配方的全部權利,。

乙方在合同期內擅自停業(yè)經營孕嬰項目(擅自停業(yè)7天以上即視為停止經營),，甲方有權無條件收回乙方的孕嬰加盟權,，不退還其所交費用。乙方欲轉讓其店鋪時,，在同等條件下,，甲方享有優(yōu)先受讓權。

甲方向乙方提供經營操作,、財務審計,、成本控制、廣告宣傳操作,、營銷策劃相關指導,。

對乙方不執(zhí)行標識規(guī)范，不執(zhí)行統(tǒng)一經營策略,、質量標準,、項目專一者,，甲方有權批評,、責令整改、處以罰金,、中止支持,，直至終止合同和收回孕嬰權。

若乙方的經營給甲方孕嬰造成不良影響,，甲方有權無條件取消乙方孕嬰加盟資格,，并追究乙方賠償相應經濟損失。

甲方有權按合同約定條款,，監(jiān)督乙方經營行為,。

甲方的義務

維護孕嬰、保護孕嬰,。

負責本孕嬰項目技術的成熟性,、穩(wěn)定性和創(chuàng)新開發(fā)，提供督導,、技術支持和技術服務,。

確保__孕嬰專用配方底料及時供應，提供相應售后服務,。

提供本孕嬰項目有期限的商標,、服務標記及其它商業(yè)符號的合法使用權。

提供__孕嬰專用底料,、__孕嬰專用清油,、袋清油調料、魚調料和菌湯調味料,、企業(yè)文化,、企業(yè)榮譽銅牌,、專用鍋具、用具,、__,、專用調味品及相關輔料物品的配送。

提供經營管理人員,、技術人員和服務人員的培訓,、考核評估。

提供統(tǒng)一的店面修平面規(guī)劃示意參考圖,。

保守乙方經營,、人事、經濟等商業(yè)秘密,。

第8條 乙方的權利和義務

乙方的權利

有權在孕嬰期內,、孕嬰范圍內經營甲方授權的項目，使用相應的孕嬰商標,、圖案,、專用配方底料及原輔料、廣告宣傳及營運手冊,、員工手冊,、培訓手冊、人事管理手冊,、成本控制手冊等保密資料,。

有權向甲方進行技術咨詢和請求技術支持，若乙方邀請甲方人員到乙方現(xiàn)場進行技術指導和技術服務,，甲方免收服務費;但乙方應現(xiàn)金支付甲方人員往返交通費(實報實銷),，并負責免費安排甲方人員宿。并對甲方人員進行工資補助( 元/天/人),。(公司老總,、技術總監(jiān)、行政總廚,、調味師傅及經理級人員按硬臥報銷,，特殊情況例外)

甲方派往乙方工作人員工資：前期籌備經理元/天/人、前期籌備總廚 元/天/人,。

甲方代乙方招聘人員工資：外派經理元/月,、前廳主管 元/月、前廳領班 元/月,、服務員 元/月,、調味師傅 元/月、墩子組長(兼特色__師傅) 元/月,、墩子師傅 元/月,、小吃師傅 元/月,、涼__師傅 元/月。乙方應和上述人員簽定勞動用工合同,。

乙方的義務

嚴格執(zhí)行甲方制定的統(tǒng)一的經營模式,，質量標準和各項規(guī)章制度，接受甲方督導支持,，并積極配合甲方進行整改,。

乙方應在正式營業(yè)之前辦妥所有營業(yè)所必需的證照。

乙方必須在每月10日前將前一月經營報表上報公司財務部審計,。

乙方必須在 年 月 日以前準備好場地,，并開始營業(yè)。

不在孕嬰期外,、孕嬰范圍外使用孕嬰模式,、商標、圖案和專用配方底料和專有技術,。

有關勞動報酬,、工商、治安,、稅收,、衛(wèi)生、行政性收費,、稅務及行政處罰等事項均由乙方獨自承擔。

有關勞動保護,、工傷,、事故、疾病,、意外傷殘,、安全等問題，由乙方獨自承擔,。

嚴格執(zhí)行甲方規(guī)范的質量標準,，不得改變鍋底配制標準，只能使用甲方提供的專用配方底料及相應配制標準,，確保鍋底及__品品質,。

維護甲方商品、商標形象,，不得非法利用甲方商標及相關技術,，否則甲方有權取消乙方孕嬰加盟權，所造成的一切法律責任,、經濟損失由乙方承擔,。

合同期滿或經甲乙雙方協(xié)商終止合同,，乙方應交清欠甲方的一切費用，歸還所有手冊,、機密文件及相關資料,，且須保守甲方產品、策略,、經營等商業(yè)秘密,。

第9條 合同的終止和延續(xù)

未經甲方書面許可，乙方擅自停業(yè)7天以上(含7天)即視為乙方不再經營,，甲方有權終止合同,。

合同期滿或因不可抗力因素造成停止經營，乙方交納清甲方一切費用后,，合同自然終止,。

合同期滿乙方需續(xù)簽本合同的，必須在合同期滿前30天內書面向甲方提出申請,，甲方批準后,，雙方需重新簽訂孕嬰加盟合同。

乙方如有下列行為之一,，甲方有權單方提前解除本合同;

乙方仿冒,、濫用“__孕嬰”商標;

乙方在孕嬰加盟店內自行銷售假冒偽劣產品而影響甲方聲譽;

乙方違反本合同，侵犯甲方合法權益,，破壞營運體系;

乙方因違法經營,，被政府部門下令停業(yè)整頓或吊銷營業(yè)執(zhí)照;

甲方解除本合同的書面(或傳真)通知送達乙方之時，即為本合同解除之日,。

本合同終止或解除后,，乙方不得繼續(xù)使用“__孕嬰”商標，必須拆除乙方帶有“__孕嬰”的商號,、標識,、商標、服務標志等一切含甲方標識的飾用具,、店面修,、燈箱、宣傳品等,。

第10條 違約與違約責任

甲方有以下行為的視為違約：

甲方提供給乙方使用的商標,、標識等如侵害他人權力的，視甲方違約,。 甲方在全額收到乙方底料款(以乙方以前不欠甲方任何費用為前提)72小時內,，將底料發(fā)運出，否則視為甲方違約,。

甲方未提供必要的技術支持和相應的售后服務的,，視為違約,。

乙方有以下行為的視為違約：

乙方孕嬰加盟條件不具備而隱瞞過關的，視為違約且后果自負,。

乙方應嚴格執(zhí)行甲方提供的經營模式,、質量標準、制度并接受督導與支持,，否則視為乙方違約,。

乙方應按條在 年 月 日以前準備好場地，并開始營業(yè),，否則視為乙方自動放棄孕嬰權或視為乙方違約,。

乙方在經營場地內經營項目應為“__孕嬰”唯一，在孕嬰區(qū)域內不得經營其他競爭性項目,，否則視為乙方違約,。

乙方需連續(xù)停業(yè)7天以上的，應書面向甲方申請,，經甲方書面批準后方可停業(yè),，否則視為乙方違約。

乙方需在本區(qū)域內開設第二,、第三個相同項目的店,，應向甲方書面申請，經甲方同意后,，簽訂孕嬰合同,、交納孕嬰加盟費并辦理相關手續(xù)，否則所開設的第二,、第三家店為侵權店,，甲方有權追究其侵權行為，并視為乙方違約,。

乙方不向甲方申購底料或用其它渠道底料代替的，視為乙方違約,。

乙方在任何情況下不使用,、未全部使用甲方底料或使用過期底料的，均視為乙方違約,。

乙方應支付給甲方的各項費用在5日內未付清的,，視為乙方違約。

乙方不執(zhí)行甲方統(tǒng)一的vi規(guī)范,，不接受甲方督導支持,，不服從甲方整體安排，不配合甲方活動的,，視為乙方違約,。

未經其它孕嬰加盟店總經理書面許可,，乙方不得聘用該孕嬰加盟店員工;未經甲方總裁書面許可，乙方不得聘用公司員工,。否則,，視為乙方違約。

違約責任

任何一方違約,，另一方均可根據(jù)過錯及損害程度提出拾萬元違約金,，并享有單方解除合同的權利。

第11條 糾紛的解決

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。若發(fā)生爭議,，可由雙方協(xié)商解決;若協(xié)商不成，交由__仲裁委員會裁決,。

第12條其它

甲方享有本合同的最終解釋權,。

本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份,，具有同等的法律效力,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 法定代表人：身份證號：

委托代理人： 乙方現(xiàn)住地址：

年 月 日 年 月 日

加盟商加盟合同篇二十二

??甲方：××× 乙方：

??（以下簡稱總部）（以下簡稱加盟店）

??負責人： 負責人：

??乙方贊成甲方的主導理論思想，自愿申請加盟,。

??一,、加盟費用為一次性叁萬元整，此加盟費不返還,。

??二,、總部嚴格執(zhí)行以上區(qū)域保護政策，以保障加盟店的利益最大化,?？偛坑辛x務協(xié)助乙方選址，店面設計裝修,，店員培訓,，開業(yè)及經營過程中的策劃?？偛壳捌诎肽陜扔胸熑闻囵B(yǎng)2—3名廚師（即勾湯人員）,，乙方只需付甲方材料費用，若半年過后需再培養(yǎng)廚師,，甲方需收培訓費（ 元/名）,。

??三、乙方應遵守總部的經營理念,，自覺服務好每一位客人,。

??四、乙方財務上完全獨立，自負盈虧,，自行承擔法律責任和義務,，總部只負責技術上的指導。

??五,、總部向乙方供應的秘制底料為260元/桶,，結算方式為先付款后發(fā)貨，物流費用由乙方承擔,，如遇油價或原材料上漲,，可適當上浮每桶價格。

??六,、如遇天災等不可抗力因素,，甲方無任何責任，乙方應表示理解,。

??七、乙方購買底料時,，一次最低標準為5—10桶,，若半月未購買底料，甲方有權終止協(xié)議,。

??八,、乙方必須在店面招牌的醒目位置標注甲方總部的加盟電話。

??九,、雙方鄭重承諾一切經營活動都是合法的,，任何一方違反國家法律，則獨立承擔一切法律后果,。

??甲方：乙方：

??年 月 日 年 月 日

加盟商加盟合同篇二十三

??根據(jù)《xxx合同法》及相關法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商,，本著“平等互利，誠信合作”的原則,，于合作期內開設特許加盟店一事,，達成如下協(xié)議,，雙方應共同遵守。

??第一條甲方的責任

??1.甲方的權利

??倡導經營特許事業(yè);

??根據(jù)市場需要，在各個城市設立特許加盟店;

??有權適時地得到乙方經營所必須提供的市場反饋信息;

??在產品計劃方面可以結合乙方所在地的條件,，對產品供應計劃進行綜合性援助,。

??2.甲方的義務

??保證產品和服務質量，如因質量問題,，負責調換同類合格產品,。

??不得無故拖延發(fā)貨時間，否則,，因此所造成的后果由甲方負責;

??乙方需要辦理非法人執(zhí)照時,，甲方可提供一切合法手續(xù)，乙方辦理的費用自理,。

??第二條乙方的責任

??1.乙方的權利

??擁有名稱的使用權及營業(yè)推廣權;

??依照甲方策劃的會員促銷，廣告宣傳,，集體活動以及其它的策劃方案進行共同活動;

??有權獲得甲方經營管理業(yè)務的診斷性建議;

??乙方及從業(yè)人員有權接受甲方的職能培訓;

??有權接受甲方的各項專門職能的指導并進行經營活動,。

??2.乙方作為特許加盟店的特許加盟經營者，必須恪守以下義務,，誠實地從事經營活動：

??認同公司司倡導的特許經營理念,，遵守甲方關于特許經營的各項規(guī)章制度;

??負責經營管理本區(qū)域的特許加盟店以及產品的推廣，開發(fā)工作;

??依照甲方的標準,，保持特許加盟店的結構及形象;

??特許加盟店是符合法律規(guī)定的實體,，專門從事經營活動;

??維護經營并不接受第三者制約的經營體制;

??要認識作為公司司特許店的社會使命，忠實地為顧客服務,，建設金融特許的特許加盟店;

??在特許加盟店的修方面,，嚴格按照甲方規(guī)定的vi標準執(zhí)行;

??嚴格按照甲方制定的產品和服務標準開展經營活動。

??乙方必須保障通迅工具的暢通并配置傳真等信息傳遞工具,，如因上述原因造成的責任由乙方負責,。

??保證授權特許加盟后一月內在授權區(qū)域內發(fā)展注冊用戶三萬人，未完成部分按照每注冊用戶10元向甲方繳納罰金,。

??每次甲方組織的實盤大賽至少組織100人報名,，未完成部分按照每人100元向甲方繳納罰金。

??開發(fā)工資代替發(fā)用戶至少用戶/月,，代替發(fā)金額不低于元/月,。

??第三條產品與服務

??1.乙方經營的產品和服務，一律由甲方負責設計,。

??2.乙方在簽訂本合同當日首付合同押金人民幣叁拾萬元整,。本合同簽訂生效起7天內為冷靜期，冷靜期后乙方承諾不再退款,。冷靜期內乙方未提出書面申請的,，甲方視為乙方已確認。甲方與乙方合約終止時，乙方在經營期間的所有稅費由乙方自行承擔,。

??3.乙方應及時并按要求將押金匯入甲方指定的帳戶,，同時向甲方提交銷售匯總表，無故拖延所造成的后果由乙方負責承擔,。

加盟商加盟合同篇二十四

一,、合同各方

授權方：______科技發(fā)展有限公司(以下簡稱“甲方”)

法定授權人：

法定地址：上海市____路____大廈a座12a郵編：______

被授權方：___________________________________(以下簡稱“乙方”)

法定代表人：_____________

法定地址： __________________________________

甲乙雙方經協(xié)商，就乙方為其在特定區(qū)域內__經營甲方的“______”專賣店一事,，達成如下協(xié)議：

二,、合同期限

本合同加盟期限為________年__月__日至________年__月__日止。

三,、加盟經營

1,、甲方特此授權乙方為 區(qū)域內成為“______”的特許經銷商。經此授權后,，甲方在該區(qū)域內將不再授予任何其它企業(yè),、個人以同類經銷權。

2,、 在授權期內,，甲方在向乙方提供“______”品牌產品時，甲方應保證所提供的產品質量符合國家有關標準,、品級與實物相符,，并保證貨源供應。

3,、 乙方保證在簽訂本合同7日內需向甲方支付加盟費人民幣貳萬元/店,。每個加盟店首次從甲方購進“______”品牌的產品，按供貨價不少于 萬元,。

4,、甲方保證向中國大陸內各加盟方交付的產品保持統(tǒng)一的零售標價。

5,、甲方將“______”品牌產品按零售標價的4—折售予乙方(詳細見配貨單),，不論首次購貨還是后續(xù)購貨乙方應在提貨時一次性支付貨款。

6,、如果出現(xiàn)乙方采用以假匯票,、假支票的方式騙取貨物的情況，甲方除追究乙方的違約責任外,，將依法請求司法機關追究相關人員,、單位的刑事責任。

7,、乙方從甲方購進產品后,，如因質量問題或貨物品種組合問題,，可在自進貨之日起五天內，向甲方調換產品,，但不得退貨。調換時乙方須保持原產品完好,、包裝齊備,、標簽沒有損壞。

8,、合同到期后,，若乙方決定不再銷售“______”品牌產品，在乙方保證產品完好,、包裝齊備,、標簽無損壞、未超過保質期的前提下,，可將現(xiàn)存的“______”產品退還給甲方,。甲方按供貨價的6折回收退還的產品。

三,、營業(yè)場地,、店面裝飾與配置

1、 乙方應在雙方共同商定的區(qū)域內開展經營和促銷活動,。乙方不得在未經甲方許可的情況下擅自將自己的經營活動和促銷活動擴大到區(qū)域之外,。

2、加盟店店鋪設在乙方處,，或由乙方自行選定其它場所并報甲方批準,。

3、為維護公司品牌形象的統(tǒng)一性,，加盟店由甲方免費進行裝飾設計,，裝修工程由甲方工程部報價并施工，乙方應按工程預算支付裝修工程款并協(xié)助辦理在當?shù)厥┕さ南嚓P手續(xù),。甲方收到工程款項后 日內將店鋪交付乙方使用,。

4、加盟店內的營業(yè)所需(包括：設備,、裝置,、用具、招牌等)由總部統(tǒng)一進行設計制作,。對于營運必需的包裝材料,、促銷禮品、提貨袋及其它附屬材料,、消耗品,，加盟店需使用總部配備的產品,。 上述所涉及的費用由加盟商承當。

四,、促銷與廣告

1,、甲方在授權期內，將協(xié)助乙方進行“______”品牌的形象設計,，并向乙方適時提供相應的產品宣傳資料,、標識、招貼物品等,。甲方可根據(jù)乙方的經營狀況和要求,，幫助乙方進行特定時間和區(qū)域的產品促銷和推廣活動。(具體事宜可另議)

2,、甲方進行 “______”品牌的整體宣傳活動乙方必須配合,，相關的“______”品牌的產品進行促銷、推廣計劃和廣告設計由甲方提供,，乙方遵照執(zhí)行,。甲方對于促銷活動所涉產品在供貨價基礎上按照促銷折讓的比例給與優(yōu)惠。

3,、乙方單獨進行“______”品牌有關的宣傳,、廣告活動時，應事先告知甲方,，取得甲方同意后方可進行,。相關廣告形象設計須經過甲方審核或由甲方提供。

4,、乙方須承擔自行組織促銷活動產生促銷讓利和費用,。

五、培訓與指導

1,、為使加盟店能良好經營,，在開業(yè)前及本合同執(zhí)行期間，甲方應向加盟店傳授必要的知識和經營技術,。

2,、加盟店在開業(yè)前應派遣店主或兩名可以代行承擔的職工，參加甲方規(guī)定的教育研修,，獲得經營公司店鋪必要的知識和技術,。

3、開業(yè)后,，如甲方有研修指示,，乙方也必須按指示要求派員再次參加前項規(guī)定的進修教育，獲得必需的知識和技術,。

4,、加盟店承擔前來培訓的旅差費用,。

5、加盟店開業(yè)前后三天,，作為店鋪營運入軌期,，甲方應向加盟店派遣人員進行開業(yè)和經營指導。

6,、乙方必須參加甲方組織的年度銷售會議及臨時經營者會議,。甲方應提前四周通知開會日期。

7,、除經營者會議外，甲方將不定期向乙方派遣市場負責人進行指導和培訓,。

六,、商標、服務標志及相關權利

1,、本合同所涉及的所有商標,、服務標志及其相關權利的所有權均歸屬于甲方。

2,、甲方承諾在本合同執(zhí)行期間,，乙方加盟店可以使用甲方商標、服務標志及表示這些標志,、記號,、樣式、標簽和招牌,。

3,、乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商標和服務標志。

4,、乙方應在經營中向顧客提供良好的服務,，維護甲方品牌的聲譽、信譽和良好形象,。

5,、雙方在此明確，乙方取得的是在授權期內,、在指定區(qū)域內甲方商標,、服務標志的使用權和產品的經銷權，這并不意味著甲方商標,、品牌及商譽等相關知識產權的任何轉讓,、許可。合同到期或提前終止后,，乙方不得以任何借口繼續(xù)使用“______”品牌,，或以“______”品牌經銷商的名義從事任何商業(yè)活動,。

七、競爭限制

1,、在合同期內,，乙方如有意獲得其所在省市區(qū)域的“______”特許經營代理權，可在同等條件下優(yōu)先取得甲方的特許代理權,。

2,、為表示對甲方合作的誠意，在合同期內,，如甲方推出“______”之外的其它新系列商品和服務,，乙方有優(yōu)先代理權。

3,、乙方在授權期內,，不得再接受任何其它企業(yè)、個人的授權或委托,，在加盟店內代理,、經銷其它品牌的產品。

4,、乙方未經甲方許可,，不得將甲方授予的經銷權以各種形式轉讓給任何第三方。

八,、服務質量控制

1,、為維護加盟店售出商品品種和服務的一致性，提高公司形象,，乙方加盟店的運營方法必須遵守總部提供的經營手冊規(guī)定的要求和標準,。

2、凡甲方有新產品推出,，乙方必須按照最低配貨量或以上的數(shù)量購入,，并將新產品及時上架銷售。

3,、乙方須按照甲方要求,，對顧客購買金額達到規(guī)定標準時，給與“玫瑰卡”會員資格和相應的折扣優(yōu)惠,，做好會員資料信息的登記匯總工作并半年一次定期向甲方提供會員資料信息,。凡有新產品上市或產品促銷活動乙方應通知所有會員，讓會員享受到來自“______”持續(xù)不斷的優(yōu)質服務,。甲方將不定期回訪會員客戶以檢查乙方的服務質量,。

4、甲方定期和不定期地以書面或其它方式對加盟店進行進貨管理,、銷售管理,、商品管理,、商品知識、衛(wèi)生管理,、職工管理,、會計處理、店鋪經營管理,、店鋪陳設等各方面的指導,，提供有關信息，幫助加盟店實施標準化管理,。

5,、隨著甲方加盟店數(shù)量在全國范圍內的不斷增加，甲方將對全體加盟店進行信息化管理,。如該項管理實施時本合同仍在有效期內,，乙方須遵照甲方的管理規(guī)定執(zhí)行，不得以如任何理由拒絕執(zhí)行,。

九、保密

1,、除法律規(guī)定必須公開的以外,，甲方不得向第三者展示乙方遞交的營業(yè)報告書及其它有關資料和有損于乙方利益的情報。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同規(guī)定提供給乙方的經營技術秘密及有損甲方利益的情報,。乙方有責任保證其職工不向第三者泄漏前項秘密,。

2、以上規(guī)定雙方的保密義務在本合同期滿后仍然有效,。

3,、甲方按本合同規(guī)定提供給乙方的加盟店經營手冊以及其它文件歸甲方所有，乙方應妥善保管,，合同終止時,，乙方應即刻歸還甲方。

十,、加盟店的讓渡與承繼

1,、乙方未事先征得甲方同意，不得將本合同規(guī)定的任何權利,、加盟店營業(yè)的全部或一部分轉讓給第三者,，不得將此用作擔保和其它處置。

2,、如乙方加盟店因明顯的困難而有可能發(fā)生營業(yè)中斷時,，為保持加盟連鎖店的運營，乙方可以請求總部臨時接替營業(yè),。待總部確認加盟店可以重新經營后,，應及時把營業(yè)權歸還加盟店,。

3、上述總部接替經營期間發(fā)生的收益和損失均屬加盟店,，總部代行經營所產生的費用由加盟店負擔,。

4、如乙方希望出讓加盟店或出租店鋪時,，應首先通知甲方,，甲方有優(yōu)先承讓和承租的權利。

5,、遇上述情況,，雙方可以通過協(xié)商，確定加盟店讓渡價格和租賃金,。協(xié)商意向不能成立時,，雙方均可申請具有法律效力的認證或評估，所需費用由乙方承擔,。

十一,、合同的終止

1、合同期滿前3個月,，經雙方協(xié)商,，可以更新合同。

2,、前款的合同更新,，應在本合同期滿之前一個月完成。以雙方簽訂新的特許連鎖合同書為合作文本,。

3,、如本合同期滿后雙方無意繼續(xù)合作，乙方應在本合同終止時承擔下列義務：

a,、支付所有應付給總部的費用;

b,、歸還所有操作手冊、機密文件和專利資料;

c,、向甲方移交“______卡”會員登記名冊;

d,、歸還、轉賣或銷毀所有帶有“______”商業(yè)標志的招牌和材料;

e,、取消以“______”名義登記的商業(yè)注冊和名稱登記

f,、在原加盟店經營場所內外的房屋、設備,、陳設等處,，消除任何與“______”有聯(lián)系的跡象;

g、因加盟店的經營而損害了第三者利益時，由乙方承擔賠償損失的責任,。

4,、甲方因加盟店的行為而被索賠責任時，可要求乙方負擔被追索的賠償金,。

十二,、違約責任

1、任何一方不履行或不完全履行本合同條款中規(guī)定的義務,，即構成違約,，違約的一方應承擔違約責任。

2,、雙方約定,，違約的金額為在此前乙方經銷甲方提供的產品零售價總額的10%。如違約給對方造成損失,，并損失超過違約金總額,，違約方還應負責對超額部分賠償責任。違約一方經對方書面提出改正意見后30天內仍未改正,，另一方有權終止合同,，并有權要求對方賠償損失。

十三,、合同糾紛的解決

1. 本合同在執(zhí)行過程中產生的任何爭議,，雙方首先應友好協(xié)商，協(xié)商不成的,，雙方均有權向深圳市仲裁委員會提起仲裁。

十四,、其它

1,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2,、本合同正本一式兩份,，雙方各持一份，每份具有同等法律效力,。

甲方：______有限公司 地址： 電話及傳真：

乙方： 地址： 電話及傳真：

加盟商加盟合同篇二十五

??甲方： 浙江耀華門業(yè)有限公司（以下稱甲方）

??乙方： （以下稱乙方）

??甲,、乙雙方為共同開發(fā)市場，創(chuàng)造知名品牌,，本著合法,、公正、互惠互利,、共存共榮的原則,，在平等自愿的基礎上，就乙方加盟耀華門業(yè)以及銷售耀華防盜門產品事宜達成以下協(xié)議

??甲方授權乙方作為甲方耀華防盜門產品在_________省__________市/地區(qū)的授權銷售

??商。

??甲方授權期限為20 年____月____日至20 年 月 日止,。

??乙方可以用“耀華防盜門品牌授權銷售商“的名義進行一切合法的商業(yè)活動,；乙方在宣傳其渠道地位時，前面不得冠以其他廠商的名稱,，如乙方違反以上宣傳原則,，甲方有權取消其分銷商資格。

??為保證耀華品牌的健康經營,，確定首批進貨金額須達到萬 元（￥元整）,，在本合同簽訂后10天內，由乙方一次性付清,，甲方在收到乙方貨款后10天內負責將首批訂貨發(fā)給乙方,，如乙方未能按時支付首批，則本合同自動作廢,。

??乙方,。

??*7公分普通、7公分丁級最低可按8折計算,；

??*9公分丁級,、9公分甲級最低可按7折計算。

??1,，甲方是耀華注冊商標的權利人,，自主擁有該商標的知識產權，甲方授權加盟商在協(xié)約期內使用耀華防盜門品牌的知識產權（含商標,、管理模式）,；

??2，甲方負責耀華防盜門品牌的總體推廣,、不斷的促銷活動策劃支持和銷售,、宣傳物料的設計、供應,，按訂購量配送給乙方,；

??3，如乙方連續(xù)3個月現(xiàn)金進貨額沒有達到本協(xié)議第二項之第1點之銷售任務量的70％,，甲方有權縮減乙方的經營市場區(qū)域范圍,，連續(xù)3個月現(xiàn)金進貨額沒有達到銷售任務量的50％，甲方有權單方取消乙方的加盟經營權,；

??4,，甲方在浙江省永康市加盟商設立配售中心，提供及時,、有效的供貨保障并分享規(guī)模經營的利益,；

??5,，甲方擁有其所發(fā)布資料的最終解釋權。

??1,，乙方有權在協(xié)議區(qū)域市場內拓展市場,、開辦自營店，有權使用甲方傳授的市場開發(fā),、營銷培訓,、用于區(qū)域內甲方品牌產品的銷售服務經營活動；

加盟商加盟合同篇二十六

??服裝加盟代理合同需要有適格的合同雙方,，加盟代理的權限以及期限,、代理的費用、雙方應該承擔的責任與義務,、違約造成的損失賠償進行約定,。代理合同屬于有名合同，合同的成立生效條件都要依照民法典的相關內容,，不要因為合同的效力瑕疵導致利益損失,。

??一、服裝加盟代理合同

??甲方：_________

??法定代表人：_________

??住址：_________

??郵編：_________

??乙方：_________

??法定代表人：_________

??住所：_________

??郵編：_________

加盟商加盟合同篇二十七

實習地點：旅行社

實習目的：通過這次實習對旅行社的具體營運與操作,，管理等方面有了了解,，豐富社會實踐經驗。

實習時間：xx年2月15日—xx年5月15日

一,、旅行社總體介紹：

旅行社成立于xx年5月,，是由一批優(yōu)秀的管理人員和高素質的導游隊伍組成，以現(xiàn)代制度運營的旅游企業(yè),，在總經理周海鷗的領導下和淮安各界的關心與支持下,，連續(xù)兩年(、xx年)旅游業(yè)務銷售總額位居全市首位,。本社多年以來一直以“服務創(chuàng)品牌,，滿意在東方”為立社之本，以“誠譽,、守信、兌諾,、前瞻,、安全”為服務宗旨，熱心為新老客戶服務,。

二,、作為一名合格的導游，必須對自己的工作認真負責,。

這段時間的旅行社實習,，對我來說受益匪淺，這次實習也讓我發(fā)現(xiàn)書本上的知識與實際問題的差距，對旅行社這一行業(yè)有了更深的體會,。在實習期間我體會到旅游這個行業(yè)中旅行社,，社與社之間的競爭、人與人競爭的激烈程度,。在旅游業(yè)業(yè)這樣的服務性行業(yè)所需要的人才不僅是要有一定的專業(yè)知識,，還需要你懂得如何為人處事和接人帶物，以及對旅行社顧客的耐心以及責任心,。著實更為重要的在實際的過程中我才真正發(fā)現(xiàn)自己學識的淺薄,，經驗的缺乏，真是學到用時方恨少,，我感覺在學校學到的理論知識和自己在工作中實踐其實并不是一個概念,，我想這也是學校之所以讓我們在最后一個學期實習的原因，讓我們進一步的鞏固和理解課堂所學知識,，培養(yǎng)和提高學生的能力,，理論聯(lián)系實際，我認為實踐環(huán)節(jié)重要的是理論聯(lián)系實際,，提高了我們調查研究,，觀察問題，分析問題和解決問題的能力和方法,，培養(yǎng)在校大學生在社會中的生存及能力,，在實習期間所學習到的社會經驗和團隊精神將會使我終身受益。

實習期間我了解到以下幾點：

1,、了解旅游地的內外交通,、旅游地的環(huán)境保護等。

2,、了解旅行社的服務規(guī)程及管理要領,。

3、了解旅行社的性質,，經營業(yè)務與管理模式,。

旅行社是為人們旅行提供服務的專門機構。旅游活動的發(fā)展是旅行社得以生產和發(fā)展的前提條件,，從行業(yè)性質來看,，旅行社屬于服務業(yè)。為旅游者提供食,、住,、行、游,、購,、娛的六方面服務,。從20世紀20xx年代我國第一家旅行社創(chuàng)立，隨著我國國民經濟的發(fā)展,、國家政策的開放與完善,，旅游景點的不斷開發(fā)，我國的旅行社的數(shù)量快速增長,，并且服務質量也不斷提升,。我國的旅行社按照經營業(yè)務范圍劃分為：國際旅行社和國內旅行社。國際旅行社經營入境旅游業(yè)務,，出境旅游業(yè)務和國內旅游業(yè)務;國內旅行社專門經營國內旅游業(yè)務,。

加盟商加盟合同篇二十八

??根據(jù)《xxx合同法》的相關規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商,，就乙方 項目達成以下協(xié)議：

??甲方：

??乙方：

??1,、甲方給乙方開業(yè)配送市場價人民幣 元的產品，價值 元的設備,，乙方按送貨單簽收,。

??2、甲方不得在代理商代理區(qū)域內設立別的代理商或加盟店,。

??3,、甲方按商品統(tǒng)一零售價的向乙方供貨（甲方保留因國承市場材料價格導致相應調整供貨價的權利）

??4、甲方有新的產品推出應優(yōu)先由乙方在該區(qū)域代理,。

??5,、乙方開業(yè)期間甲方可派員上門培訓，差旅費和工資由乙方承擔,。

??6,、甲方承諾 技術包教包會，學會為止,，乙方在開店后如有技術問題,，可隨時向甲方遠程咨詢。

??1,、獲得區(qū)域經營甲方指定項目產品的權利,。

??2、乙方提供在當?shù)毓ど滩块T核準經營的相關文件和本人身份證明,。

??3,、如屬代理商，合同簽訂一年內,，乙方區(qū)域招商不足2家；或連續(xù)2個月無進貨時,，甲方將有權取消乙方代理資格,。

??4,、乙方經營權僅限于第一項約定的地區(qū)范圍內。若乙方有跨區(qū)經營行為,，一經證實,，甲方將會取消代理資格，并處以罰款拾萬圓元,。

??1,、甲方發(fā)貨實行款到發(fā)貨，按訂貨單和匯款單發(fā)貨,。

??2,、產品采用乙方委托甲方代辦方式，托運費用由乙方負責,。

??3,、乙方在收貨后3天內對產品進行驗收，驗收以甲方發(fā)貨單為準,，如有少發(fā)或錯發(fā)情況,，附在發(fā)貨單上傳回甲方核查補發(fā)；如無誤,，乙方需簽單收貨,，并將單據(jù)傳回甲方。如甲方在貨到乙方3天后仍未收到乙方驗收單據(jù),，則視為該批貨品乙方全部驗收入庫,。

??4、乙方需退換所購產品,，如屬甲方質量問題,，甲方負責免費調換；如屬乙方自行換貨,，如包裝損壞影響再銷售,，乙方需承擔產品折扣后30%的包裝費用。

??任何違反以上條款的條為均視為違約,；在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約,，在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止合同,，違約方應向守約方支付拾萬圓違約金,。出現(xiàn)不可抗力因素可另行協(xié)商處理。

??本合同經甲乙雙方代理簽字即生效,。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，如發(fā)生爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可提起仲裁,。

??甲方：乙方：

??法人： 法人：

??身份證號碼： 身份證號碼：

??地址： 地址：

??電話： 電話：

??年 月 日

加盟商加盟合同篇二十九

1、按照流程和標準工作,。嚴格執(zhí)行上面的任何條款,。

2、店里員工必須使用問候語,。標準問候語是：接待是“您好”,、離開是“再見慢走?！苯与娫挄r要先說：“您好,，”百花軒!員工要微笑服。雙手遞交名片,。

3,、不違法;不撒謊;不偷竊。

4,、努力學習;堅持正直善良,。

5、遵守規(guī)則和制度;尊重別人,，相信別人,。

6、遵照花店的流程做事;永遠服從團隊的決策,。

7,、不能因為生活耽誤工作;腳踏實地的做好本職工作。

8,、對公司要忠誠,，認真做好每天的工作。

9,、不可以泄露自己的工資和詢問別人的工資;你永遠要牢記的是你的每份工資都是客人發(fā)的

10,、絕對不允許通過違法的手段去獲得競爭對手的信息。無論在什么,，絕對不允許去貶低和評價競爭對手,。

11、在工作當中不允許和客人爭吵,，不允許欺詐客人不允許私自給客人賒帳欠賬或免單,。

12、在工作時間出去必須通知店里人知道;在沒有和客人交易完不能丟下客人擅自離開,。

13,、花店人員要知道每樣花材的價格。

14、上班時間不允許做與工作無關的事,。

15,、在任何時候，任何情況下,，都絕對不可以向競爭對手透露公司的商業(yè)機密，一經發(fā)現(xiàn)公司將在開除泄密者的同時起訴泄密者,。

16,、公司允許任何人犯錯誤，但是公司不允許同樣的錯誤出現(xiàn)兩次,。

17,、公司沒有下達決策前可以隨便發(fā)表意見，公司一旦下達了決策,，就要無條件的去執(zhí)行,，不可以陽奉陰違。

18,、公司不允許背后打小報告,，遇到實在無法協(xié)調的問題，可以要求上司在場,，三當面協(xié)商解決協(xié)商解決,。

加盟商加盟合同篇三十

??甲方：

??聯(lián)系地址：

??電話：

??乙方： 身份證號：

??聯(lián)系地址：

??營業(yè)執(zhí)照號碼：

??“xx瑜伽”將印度瑜伽、芭蕾舞,、古典舞巧妙的融合,。xx老師曾在上海灘的美格菲、貝菲特,、建力寶,、飛揚、依莉莎等特邀教練,，上海金茂大廈君悅大酒店,、黃浦區(qū)市政府、安利（中國）公司作指導培訓,，還為中國xeo俱樂部春節(jié)聯(lián)歡會,、安利華東地區(qū)等單位表演，20xx年其照片被刊登在藝術家雜志上,。崔老師有多年豐富的教學經驗,、不斷總結并開創(chuàng)了這種科學與藝術相結合的健身方式。xx瑜伽以人為本,，根據(jù)不同的年齡段,，不同的需求給予不同的訓練模式，可以達到調理,、減壓,、排毒,、減肥、塑身的功效,。讓受訓者只要通過一段時間的訓練都能達到滿意的效果,，倍受會員的好評和認可，崔老師有一整套完整的運動體系統(tǒng)和市場管理模式,。

??與瑜伽加盟的優(yōu)勢是,，能為大家提供一個零經驗、低風險的創(chuàng)業(yè)機會,，總部在技術,、設備等方面已形成一整套成熟的管理模式，并具備成功的市場運作模式,。對加盟者提供免費培訓教練,，使大家能夠很快地掌握創(chuàng)業(yè)本領，挖掘潛能,，激發(fā)活力,，以全新的面貌投入到新的行業(yè)領域，迅速成為行業(yè)的佼佼者,。xx瑜伽以特許經營為前提,，以永續(xù)經營為事業(yè)保障，開拓您的健康,、美麗,、優(yōu)雅的市場。采用特許經營方式將品牌優(yōu)勢,、經營項目,、專有技術成功復制給加盟者，有效啟動國內外市場,，充分展現(xiàn)xx瑜伽的獨特魅力,，帶給21世紀的女性們健康、美麗,、優(yōu)雅的事業(yè)經營與競爭優(yōu)勢,。

??xx瑜伽愿與全國各地加盟商一起營造屬于我們女性自己的健康、優(yōu)雅,、美麗的新事業(yè),！

??印度古典瑜伽

??時尚形體瑜伽

??理療瑜伽

??1、特許加盟商有產權明晰且可正常使（租）用三年以上的店面,。

??2,、特許加盟商有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照。

??3、場館設施包括練功專用鏡子,、前臺接待處,、更衣室、休息室,、淋浴間,、衛(wèi)生間、音響設備,、瑜伽墊子,、座椅、體重測量儀,、飲水機、室內廣告,、專線電話,、咨詢服務等；

??一級加盟費：人民幣20000元

??場館面積：80— 100平米

??有效期限：18個月

??配送及服務：

??培訓2名教練（時尚形體瑜伽,、印度古典瑜伽,、理療瑜伽、流瑜伽）

??20條瑜伽形體墊子（郵費自理）

??專業(yè)瑜伽（教練）服2套

??瑜伽音樂5碟

??五套瑜伽書籍

??訓練廳背景墻面掛圖二張

??會員金銀年卡各100張

??加盟xx瑜伽臺面銅牌一塊

??技術更新與上海同步

??合同期滿后第二年若繼續(xù)執(zhí)行雙方所簽合同,，每年收取3600元技術管理費,，教練培訓每科收取50%的培訓費。

??二級加盟費：人民幣38000元

??場館面積：200平米以上

??有效期限：36個月,。

??配送及服務：

??培訓3名教練（現(xiàn)代瑜伽形體,、印度古典瑜伽、理療瑜伽,、流瑜伽）

??瑜伽（教練）服3套,。

??訓練廳墻面背景圖二張

??30條瑜伽形體墊子

??6個瑜伽音樂碟

??5套瑜伽書籍

??xx瑜伽臺（壁）銅牌各一塊

??會員金銀年卡各300張

??技術更新與上海同步

??保護范圍：兩公里內不開設第二家加盟場館

??合同期滿后第三年若繼續(xù)執(zhí)行雙方所簽合同，每年收取4800元技術管理費,，教練培訓每科收取50%的培訓費,。

??三級加盟費：人民幣46000元

??場館面積：300平米以上

??有效期限：48個月。

??配送及服務：

??培訓5名教練（現(xiàn)代瑜伽形體,、印度古典瑜伽,、理療瑜伽、流瑜伽）

??瑜伽（教練）服5套,。

??訓練廳墻面背景圖二張

??40條瑜伽形體墊子

??8個瑜伽音樂碟

??5套瑜伽書籍

??xx瑜伽臺（壁）銅牌各一塊

??會員金銀年卡各500張

??技術更新與上海同步

??保護范圍：五公里內不開設第二家加盟場館

??合同期滿后第三年若繼續(xù)執(zhí)行雙方所簽合同,，每年收取4800元技術管理費，教練培訓每科收取50%的培訓費,。

??加盟費用須一次性付清,，加盟費的支付是合同生效的前提條件，該費用不予退還。

??瑜伽服裝：各種瑜伽服裝,，瑜伽表演服,；

??瑜伽墊，加盟商統(tǒng)一價格.

??如需總部派遣教練,，費用由乙方支付：教練每月完成30節(jié)課以內（含30節(jié)）應支付底薪2800元,，從第31節(jié)課開始每節(jié)課提成70元；不足30節(jié)課,，應支付底薪2800元,。

??總部派遣教練上課期間，特許加盟方須為教練免費提供安全的.食宿條件,，包括兩次正餐,；一間安全適宜的休息室；提供教練的往返臥鋪車票,；教學期間安排教練每月休假4天,，節(jié)假日除外，具體時間可與教練協(xié)商,。

??加盟商自負盈虧,，總部不承擔任何債務權。

??特許加盟商場館開業(yè)時,，崔老師及一名助手可應邀前來剪彩,，崔老師將免費為會員上三天公開課，以擴大特許加盟商場館的知名度,。

??以上協(xié)議自簽約之日起生效

??xx瑜伽健身中心

??總部地址：

??電話：

??甲方（簽字 蓋章）：乙方（簽字 ）：

??法人代表法人代表

??時間：0000年00月00日時間：0000年00月00日

??本人經對深入的了解,，對 的經營理念及模式，市場前景及服務質量等多方面充滿信心,，并自信符合 對加盟者的要求,，現(xiàn)誠懇申請加盟 特許連鎖經營的團隊，并將本人資料及相關市場情況附上：

??個人資料

??姓名：性別：

??出生年月：學歷程度：本人愛好：