申請人：徐強(qiáng),，男,，漢族，1966年7月18日生,，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司,，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園××室,，電話：×××××972614

被申請人：烏魯木齊××××汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路××號,，電話：××91-××××600,。

法定代表人：李建平,，烏魯木齊市××××汽車服務(wù)有限公司請求事項(xiàng)：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,，

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,，

4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,。事實(shí)與理由：

申請人于20××年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為100萬元,，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用,，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助,、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

烏魯木齊市×××勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

申請人：徐強(qiáng)

20××年10月21號

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇四

請求事項(xiàng)：

1、寫明完整、具體,、明確的請求,，請求支付加工工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等需寫明計(jì)算過程（時(shí)間段×計(jì)算基數(shù)）；

2,。是否屬于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍,；

3、請注意以下不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍：

1,、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會保險(xiǎn)事務(wù)過程中，與公民,、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議,，如補(bǔ)繳、漏繳,、欠繳,、延繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù),、確認(rèn)工齡等,；

2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,，以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議,；

3、勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛,；

4,、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理,；

5,、政府主管部門主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中和勞動(dòng)用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象,，不是履行勞動(dòng)合同中的問題,，由此引發(fā)的糾紛，一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決,，不屬于勞動(dòng)爭議案件,；

6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁范圍,；

7,、其他不屬于勞動(dòng)爭議仲裁處理的事項(xiàng)。

事實(shí)和理由：

寫明勞動(dòng)者何時(shí)入職,，從事什么工作,，勞動(dòng)合同期限等具體事項(xiàng),。

此致

xx勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

附：證據(jù)材料（勞動(dòng)合同書，解除通知書,，工資流水,，考勤記錄等）

注：1、申請書應(yīng)用鋼筆,、簽字筆書寫或印刷,；

2、申請書副本份數(shù),，應(yīng)按被申請人人數(shù)提交,；

3,、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要,，事實(shí)和理由應(yīng)寫明勞動(dòng)（人事）關(guān)系建立時(shí)間、爭議發(fā)生時(shí)間,、地點(diǎn),、經(jīng)過、結(jié)果,、爭議的內(nèi)容及有關(guān)法律政策依據(jù),，以及按照本委《調(diào)解建議書》的建議通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的情況,，或者通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟(jì)的情況等；

4,、證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住所應(yīng)在《申請人提交證據(jù)清單》上列明。

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇五

申訴人：xx,，女,，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號,，身份證號碼：xx聯(lián)系電話：xxxx 委托代理人（特別代理）：xx,，男，xx年xx月xx日出生,，身份證號碼：xxx,，聯(lián)系電話：xxxx。

被申訴人：xxx 住所地：xxxx 聯(lián)系電話：xxxx 法定代表人：xx,，系公司xxx

仲裁請求：

1.請求裁決被申訴人支付拖欠的.基本工資1800x125％=2250元,。

2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5x3000=1500元。

3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元,。

4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元,。

5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

事實(shí)與理由

我叫xx，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司（以下簡稱新興公司）工作的,，20xx年10月xx日提出辭職,，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動(dòng)合同,，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險(xiǎn),。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月,，實(shí)行每周工作6天,、每天工作7.5小時(shí)的工作制度（法定每周工作5天，每天8小時(shí)）,，而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒有通過勞動(dòng)行政部門的審批,。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日,，被申訴人不僅沒有及時(shí)支付基本工資,，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資,。

20xx年10月xx日,，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動(dòng)合同和為我繳納任何社會保險(xiǎn)，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害,，于是向被申訴人新興公司提出了辭職,，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條,、第十三條之規(guī)定及時(shí)支付基本工資和加班工資,，也沒有按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只是一個(gè)月后向我補(bǔ)發(fā)了2400元的基本工資,，尚欠基本工資1800元,、加班工資4827元，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述,，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益,，今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道,，謝謝,！

此致

長沙市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申訴人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇六

申請人：xx，男,，漢族,，1xx年xx月xx日出生，,，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx號,。

聯(lián)系電話：xx,。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xx路xx號,。

電話：xx,。

法定代表人：xx職務(wù)：xx

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xxx元（月平均工資26xx元*2）,。

二,、裁決被訴人向申請人支付xx年6月至xx年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x.5x元,；

2、休息日加班費(fèi)24xx

3,、xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元,；。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xx元,。

事實(shí)與理由：

申請人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今。

xx年12月2x日,，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為xxx元,，每日工作x小時(shí)、每周工作5天,。

但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄,，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的xx年6月至xx年6月間的考勤記錄）。

另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)3x分出車接送公司員工上班，直到1x時(shí)1x分接公司員工下班,，送完員工需要到2x時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資x4x元（xx年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x4x元）為基數(shù)計(jì)算,，xx年6月至xx年6月間,，

被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1x6xx.34元（x4x元/21.x5*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24xx3,。xx元（x4x元/21.x5*2倍*x個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年）未付,。

為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。

被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，

由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：xx（簽名）

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇七

申請人：××,，女，漢族,，出生年月日,，住址 被申請人：×××公司 地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項(xiàng)：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxx0元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元( xxxx年1月至今)

事實(shí)與理由：

申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇八

如下:

(此欄)申請人：xx,，xx,，xx，出生年月日

被申請人：xxx公司

法定代表人：xx,，電話：xxx

地址：xx,，郵編：xxxx

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；

2.請求裁決被申請人向申請人支付x個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元,；

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年xx月社會保險(xiǎn)費(fèi),。

事實(shí)與理由：

以上請求，請仲裁委支持,。

此致

xx市勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：

年月日

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇九

申請人：***,，男，漢族,，1***年**月**日出生,，現(xiàn)住***市***區(qū)***路***號。聯(lián)系電話：******,。

被申請人：**有限公司,，住所地：**市**區(qū)***路***號。電話：***,。

法定代表人：***職務(wù)：***

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元*2）。

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元,；2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元；,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：***元,。

申請人于****年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。20xx年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí)、每周工作5天,。但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）,。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，()按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算,，20xx年6月至20xx年6月間,，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年）未付,。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于**年**月**日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決。

此致

***市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：***（簽名）

**年*月*日

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇十

申請人：朱xx,。

被申請人：常熟市xx機(jī)械有限公司

仲裁請求：

1,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2*4550);

2、裁決被申請人向申請人支付因其xxx年4月至xxx年9月期間未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11*4550);

3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元,，法定節(jié)假日加班工資為7740元;合計(jì)52988元;

4,、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元*12天)。

事實(shí)和理由：

申請人于xxx年3月份正式在被申請人處工作,，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作,。當(dāng)時(shí)公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，口頭上約定基本工資為每月2700元,，出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元),。xxx年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當(dāng)中,，我得到了公司,、客戶的一致好評。但是xxx年9月初,，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期,。可是當(dāng)我休假回公司以后,，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作,，工資實(shí)行計(jì)件，當(dāng)即被我拒絕了,。然而,，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作，要么自己打報(bào)告辭職,，把我的8月份工資結(jié)清就算了,。對此，申請人認(rèn)為,，公司在未與我協(xié)商一致的情況下,，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情，申請人感到實(shí)在是遺憾和無奈,。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同,、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職,，并于xxx年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動(dòng)合同通知書一份，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我,。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資,，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人,。申請人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特向你委申請仲裁,，請求依法申請人的上述請求,。

此致

常熟市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：朱xx

xxx年11月7日星期一

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇十一

申請人：xx，漢族,，xx年10月21日生

地址：濟(jì)南市經(jīng)十路號花園16-2-1303

被申請人：山東信息技術(shù)有限公司

法定代表人：xx

地址：xx

電話：xx

1,、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。

2,、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元,。

3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元,。

申請人于xx年2月7日到被申請人上班,，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,，也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn),。xx年11月份，申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為,，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益,。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

此致

濟(jì)南市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：xx

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇十二

申(被)請人:

姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號碼：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x

被(申)請人 單位名稱：某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì)：外商投資企業(yè) 代表人姓名：趙某某 性別：男 職務(wù)：法定代表人 單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號 電 話23456789 郵 編xxxx0x

請求事項(xiàng)：

1,、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元;

3,、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

事實(shí)和理由：

申請人張某于xxxx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,，雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,，每月工資xxxx元,，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù),。工作期間,，申請人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,。xxxx年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書,。該通知書上寫明,，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年4月14日解除,，被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日,，但被申請人至今未辦理退工手續(xù),，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)《上海市單位招工,、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù),。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,，故要求被申請人補(bǔ)足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》,，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月,，故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上,，申請人向貴會提出申請,，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司

文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室 文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室

郵政編碼： xxxx00 郵政編碼： xxxx00

某某 勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人： 張某 (簽名或蓋章)

xxxx 年 xx 月 xx 日

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇十三

申請人：張__,，男,，1__x年__月__日出生，住址：湖南省__市__號,，身份證號碼：43x5211____2__x,。

代理人：姚__ 北京中銀(__)律師事務(wù)所律師

被申請人：____機(jī)械有限公司，住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號,，電話：__31-x4______

聯(lián)系人：劉__ 聯(lián)系電話：13__x31____

法定代表人：羅__ 職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__x 元,。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__26元,。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2__x年x月至2__x年3月的社會保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

2__x年x月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為16__元。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn),，2__x年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后,，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上,，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!

此致

__縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：張__

二____年三月十九日

勞動(dòng)仲裁申請書電子版 勞動(dòng)仲裁申請書事實(shí)和理由篇十四

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

1,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除,；

2,、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元,；

3,、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元；

4,、裁判被申請人支付賠償金_______元,；

5,、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)_______元；（______年____月份加班費(fèi)）

6,、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元；

7,、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元,；

8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會保險(xiǎn)費(fèi),；

9,、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)______元。

事實(shí)與理由：

_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作,，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_____個(gè)月,；工作內(nèi)容為工程師,；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資,，共計(jì)_____元,，按______個(gè)月發(fā)放，第______個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,，約定月度基本工資為_____元,，試用期工資為每月____元,，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計(jì)______元,，在財(cái)年度發(fā)放,；《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,，由于申請人工作表現(xiàn)出色,，被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作,，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險(xiǎn),。且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及誤餐補(bǔ)助，_____元的電腦補(bǔ)助）,；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,，于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位；

綜上所述,，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動(dòng)仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的請求！

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會

申請人：

日期：

附：證據(jù)：

1,、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照,；

2、勞動(dòng)合同,，調(diào)崗協(xié)議,；

3、工資條復(fù)印件,；

4,、律師代理費(fèi)收據(jù)。