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教師評(píng)分細(xì)則方案篇一

第二條 評(píng)選范圍與比例

1,、評(píng)選范圍：在崗教師，評(píng)選校級(jí)以上的優(yōu)秀教師教齡不得少于三年,。

2,、評(píng)選比例：由學(xué)校行政會(huì)集體研究確定或根據(jù)有關(guān)文件確定。

第三條 優(yōu)秀教師應(yīng)具備的基本條件

1,、熱愛(ài)祖國(guó),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

2、忠誠(chéng)教育事業(yè),，愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，遵紀(jì)守法,，模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》;

3,、認(rèn)真完成本職工作，教學(xué)成績(jī)顯著;

4、關(guān)心學(xué)生,，身體力行,，傾情奉獻(xiàn)，事跡突出,。

第四條 有下列情況之一者,，不得推舉為優(yōu)秀教師候選人

(1)不服從工作任務(wù)安排的;

(2)所在工作崗位發(fā)生過(guò)安全責(zé)任事故的;

(3)有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計(jì)超過(guò)十天的;

(4)有亂收費(fèi)、亂推銷(xiāo),、亂攤派,、公款私用行為的;

(5)猥褻、體罰或歧視學(xué)生的;

(6)用辱罵,、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的;

(7)有“黃賭毒邪”等嚴(yán)重違反社會(huì)公德等行為的;

(8)工作“懶散慢”,，崗位常規(guī)工作完成差;或違反效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到各級(jí)通報(bào)或批評(píng)的;

(9)教學(xué)質(zhì)量特差的;

(10)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的,。

第五條 評(píng)選程序

(1)學(xué)校行政根據(jù)優(yōu)秀教師評(píng)選條件,，在廣泛征求意見(jiàn)和認(rèn)真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上提出優(yōu)秀教師候選人推薦人選。

(2)成立“優(yōu)秀教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,，對(duì)優(yōu)秀教師候選人推薦人選進(jìn)行評(píng)議,，確定優(yōu)秀教師候選人。

“優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組”由班子成員,、工會(huì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成,，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避,。

(3)召開(kāi)教職工會(huì)議,，對(duì)優(yōu)秀教師候選人予以表決。教職工會(huì)議參會(huì)人數(shù)不得少于學(xué)校教職工總數(shù)的三分之二,，參會(huì)人員過(guò)半數(shù)贊成的候選人即當(dāng)選為優(yōu)秀教師,。

表決工作由工會(huì)主持。

第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

由頒獎(jiǎng)單位確定,。

第七條 本細(xì)則適用于“師德標(biāo)兵”,、“優(yōu)秀班主任”等專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)秀教師的評(píng)選，同時(shí)著重考慮其專(zhuān)項(xiàng)條件,。

第八條 本辦法由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)远栆欢晔率迦掌饘?shí)施,。

教師評(píng)分細(xì)則方案篇二

為了進(jìn)一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀,、公正,、科學(xué)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，引導(dǎo),、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書(shū)育人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，提高全體教師教書(shū)育人的積極性，為教師成長(zhǎng),、成才樹(shù)立榜樣,，激勵(lì)全體教師不斷進(jìn)取，結(jié)合我校實(shí)際情況,，開(kāi)展“優(yōu)秀教師”評(píng)選活動(dòng),，特制定本考核細(xì)則。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組(即考核小組)，組成人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、老年教師、中年教師,、青年教師,、女教師。

二,、評(píng)選對(duì)象

本學(xué)年度在教學(xué)第一線(xiàn)的教師(包括班子成員)

三,、評(píng)選時(shí)間

一學(xué)年評(píng)選一次

四、評(píng)選比例

按教師總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行評(píng)選,。

五,、評(píng)選條件：

1、熱愛(ài)教育事業(yè),，熱愛(ài)夾板中學(xué),，教育思想端正;

2、為人師表,，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范;

3,、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考,，教學(xué)上有創(chuàng)新精神,，積極參加教科研活動(dòng)，承擔(dān)對(duì)外開(kāi)課任務(wù);

4,、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則,，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿(mǎn)意;

5,、教學(xué)質(zhì)量顯著,，期中、期末考試所教學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)比較有很大提高;

6,、幫助差生,，關(guān)心困難生,，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡;

7、有下列情況之一者,，一票否決,，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)或照顧職稱(chēng)評(píng)優(yōu)：

(1)不服從分工與安排，造成學(xué)校工作無(wú)法正常運(yùn)行者;

(2)病假,、事假累計(jì)超一個(gè)半月者;

(3)教學(xué)工作失職,，教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)第一，或有曠課現(xiàn)象,，屢教不改且造成惡劣結(jié)果者;

(4)違背教師職業(yè)道德或受黨紀(jì),、政紀(jì)處分者;

(5)態(tài)度惡劣，謾罵學(xué)生,，歧視學(xué)生,，體罰、變相體罰或其他言行不當(dāng),，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張矛盾尖銳,，多次私自停學(xué)生的課或趕學(xué)生出課堂造成嚴(yán)重后果、發(fā)生過(guò)教學(xué)事故且屢教不改者,。

六,、評(píng)比細(xì)則

本細(xì)則主要從德、能,、勤,、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行量化考核。

(一),、師德師風(fēng)(10分)

1,、政治思想方面(3分)

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn),、方針,、政策，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針,、政策和法規(guī),，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。

2,、遵紀(jì)守法，為人師表,，有良好的職業(yè)道德(3分)

全面貫徹國(guó)家的教育方針,，依法執(zhí)教，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。熱愛(ài)教育事業(yè),，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生的行為,。

3,、熱愛(ài)本職工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作(2分)

模范遵守學(xué)校規(guī)章制度,，組織紀(jì)律性強(qiáng),，不遲到早退，無(wú)缺席曠課現(xiàn)象,，積極參加學(xué)校及教研組的各項(xiàng)活動(dòng),，積極完成學(xué)校、教研組交給的管理及其他工作,。

4,、集體觀念強(qiáng)，克服自由主義(2分)

關(guān)心學(xué)校發(fā)展,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，能從大局出發(fā)，不說(shuō)不利于學(xué)校發(fā)展的話(huà),，不做不利于學(xué)校發(fā)展的事，個(gè)人言行不能影響工作秩序,、他人工作,，團(tuán)結(jié)同志。

(二),、教學(xué)能力(20分)

1,、課堂教學(xué)(4分)

嚴(yán)格按照課程表上課，個(gè)人未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課(在教導(dǎo)處備案除外);教學(xué)認(rèn)真,，能駕馭課堂,，維護(hù)課堂秩序;貫徹以學(xué)生為主體的教學(xué)原則，講練結(jié)合,，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)腦,、動(dòng)口、動(dòng)手的能力,，精心上好每節(jié)課,。違背以上規(guī)定的一次扣任課教師0.5分。

2,、認(rèn)真?zhèn)湔n(4分)

按時(shí)限制訂教學(xué)計(jì)劃,，要求任務(wù)明確，重點(diǎn)突出,，措施具體,，有創(chuàng)見(jiàn),，進(jìn)度合理;教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課,，教學(xué)目標(biāo)明確,，重難點(diǎn)突出，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程和作業(yè)檢測(cè),，有學(xué)法指導(dǎo)及板書(shū)設(shè)計(jì),，力求有創(chuàng)意不照搬參考書(shū)。重視教學(xué)中的信息反饋,，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料,，期末寫(xiě)出有一定價(jià)值的總結(jié)，學(xué)校組織的開(kāi)學(xué),、期中,、期末檢查(含班主任、教研組)每缺少一次扣1分,。

3,、教研組活動(dòng)，互相聽(tīng)課(4分)

教師要按學(xué)校要求完成聽(tīng)課任務(wù),，每學(xué)期至少8次,，教研組成員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成本教研組長(zhǎng)分配的任務(wù),，按照學(xué)校要求每學(xué)期(或?qū)W年)承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課(或匯報(bào)課),，少一次扣1分。

4,、學(xué)歷要求與繼續(xù)教育(4分)

教師必須做好再學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí),，學(xué)歷過(guò)關(guān)(本科記2分、大專(zhuān)記1.5分,、中專(zhuān)記1分),，要按上級(jí)部門(mén)的要求完成每年的繼續(xù)教育任務(wù)(完成記2分)

5、教學(xué)管理(4分)

所有教師記2分,，校長(zhǎng)加記2分,，副校長(zhǎng)、主任加記1.6分,，副主任,、共青團(tuán)書(shū)記加記1.3分，報(bào)賬員,、教研組長(zhǎng),、班主任加記1分、學(xué)籍管理員,、圖書(shū)管理員,、安全報(bào)告員等加記0.5分,。

(三)、工作考勤(15分)

1,、模范遵守工作紀(jì)律(5分)

組織紀(jì)律性強(qiáng),，不遲到早退，室內(nèi)上課中途不無(wú)故離開(kāi)教室,，不在工作時(shí)間辦私事,，工作時(shí)間不在辦公場(chǎng)所下棋、打牌,、上網(wǎng)聊天,、玩游戲、炒股,，監(jiān)考,、評(píng)卷期間遲到、早退,、脫堂,、看書(shū)報(bào)、不負(fù)責(zé)任,，以上現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)1次扣2分,，2次記0分，屢教不改者,，勤方面總成績(jī)記0分,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度(5分)

堅(jiān)持出滿(mǎn)勤,，監(jiān)考、評(píng)卷期間不準(zhǔn)假(除婚喪嫁娶產(chǎn)等假),。不履行請(qǐng)假手續(xù),，每學(xué)期擅自離崗，法定節(jié)日,、寒暑假期,、婚喪嫁娶產(chǎn)假、突發(fā)情況放假等期滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)到崗,，無(wú)故拖延者(除人力無(wú)法抗拒的自然因素外)1次扣2分,，2次記0分，3次以上勤方面總成績(jī)記0分,。病假累計(jì)每周扣1分;事假每3天扣1分,，扣完為止(婚喪嫁娶產(chǎn)假等除外)。

3,、工作量完成情況(5分)

能按所在學(xué)校實(shí)際滿(mǎn)負(fù)荷工作,，能接受完成學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù),。工作量不足的，每少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣1分,，不接受臨時(shí)任務(wù)一次扣1分,，扣完為止。

(四),、工作實(shí)績(jī)(55分)

1,、教學(xué)成績(jī)(40分)

各級(jí)組織的統(tǒng)一考試中，以所授學(xué)科成績(jī)最好的計(jì)分,。凡達(dá)到平均分的記25分,，按年級(jí)平均分的離均差，滿(mǎn)分為150分的學(xué)科每5分劃為一個(gè)檔次,，滿(mǎn)分為100分的學(xué)科每3分劃為一個(gè)檔次,，每個(gè)檔次或加或減0.5分，所得數(shù)字再乘以所授學(xué)科的系數(shù),，所得到的就是教學(xué)成績(jī)的最后得分,。中學(xué)學(xué)科系數(shù)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)為1.4;物理,、化學(xué)、生物為1.2;政治,、歷史,、地理、信息技術(shù),、體育,、勞動(dòng)技術(shù)、美術(shù)為1.0,。小學(xué)學(xué)科系數(shù)設(shè)置如下,。語(yǔ)文為1.2;數(shù)學(xué)為1.1;英語(yǔ)、品德,、科學(xué),、體育為1.0。

2,、學(xué)科競(jìng)賽(4分)

培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)組織的學(xué)科競(jìng)賽,、體育比賽、文藝匯演,，學(xué)科競(jìng)賽獲得校級(jí)前三名的,，給予指導(dǎo)教師依次加2、1.5、1分,，獲得鎮(zhèn)級(jí)前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的的,，給予指導(dǎo)教師依次加3、2.5,、2,、1分，獲得縣級(jí)前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的,，給予指導(dǎo)教師依次加3.5,、3、2.5,、2分,。體育比賽、文藝匯演獲獎(jiǎng)的,，給予指導(dǎo)教師各獲獎(jiǎng)等級(jí)加分獎(jiǎng)勵(lì)較學(xué)科競(jìng)賽加分標(biāo)準(zhǔn)遞減0.5分,。培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)組織的學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽,、文藝匯演,，獲市級(jí)以上得加4分

3、教研成果(4分)

評(píng)為校,、鎮(zhèn),、縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人,、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的，分別加1,、1.5,、2分?？h級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐陌匆?、二、三等?jiǎng)分別記2,、1.5、1分,，市級(jí),、省級(jí)以上分別記3、4分,，同一篇論文多層次只記最高等,。

4、榮譽(yù)獎(jiǎng)(2分)

獲優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師，校級(jí)加1分,，鎮(zhèn)級(jí)加1.5分,、縣級(jí)加2分，不累計(jì)記分,。

5,、先進(jìn)個(gè)人表彰和社會(huì)組織獎(jiǎng)(2分)

個(gè)人因工作突出受到校級(jí)以上表彰的優(yōu)秀黨員以及特殊貢獻(xiàn)獲獎(jiǎng)的，按下面標(biāo)準(zhǔn)加分：校,、鎮(zhèn),、縣級(jí)優(yōu)秀教師分別記1、1.5,、2分,。

6、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)附加分(3分)

與上學(xué)年升級(jí)統(tǒng)考對(duì)比,，每進(jìn)一名遞加1分,，累計(jì)加分不得超過(guò)或等同于本次考試第一名。

七,、政策性加分

職評(píng)加分：模范履行教師職責(zé),，教學(xué)任務(wù)完成良好，學(xué)?？紤]照顧職評(píng)加分,。在出現(xiàn)差額需競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，即將職評(píng)的教師照顧加5分參與競(jìng)爭(zhēng),。

八,、其他事項(xiàng)

1、申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)的教師需要向校委會(huì)或教導(dǎo)處提出書(shū)面申請(qǐng),，填寫(xiě)夾板中學(xué)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表,。

2、校級(jí)優(yōu)秀教師由學(xué)校推薦,，原則上優(yōu)先獲得縣級(jí)優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀教師等榮譽(yù),，優(yōu)先考慮外出參觀,、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。

3,、校級(jí)優(yōu)秀教師(包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)和年度考核評(píng)優(yōu))經(jīng)評(píng)分獲得者,，實(shí)行述職制度,。必須以書(shū)面報(bào)告形式把工作實(shí)績(jī),、工作經(jīng)驗(yàn)、工作感受等在全體教師會(huì)議上述職,，相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，共同提高教學(xué)水平。

4,、校級(jí)優(yōu)秀教師相關(guān)材料存入本人檔案,，作為教師職稱(chēng)晉升、崗位聘任,、年度考核評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)之一,。

九、附則

本細(xì)則從即日起試行,，不盡事宜再行商定,。

教師評(píng)分細(xì)則方案篇三

各教研組：

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育,、教學(xué)工作的發(fā)展,，鼓勵(lì)廣大教職工積極開(kāi)拓進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，營(yíng)造積極向上的教書(shū)育人氛圍，經(jīng)研究特制定本辦法,。

一,、評(píng)選范圍和對(duì)象

學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選對(duì)象是：全校從事教育教學(xué)工作的一線(xiàn)正式教師。

二,、評(píng)選條件

(一),、師德高尚，近三年師德考核均為優(yōu)秀,。

(二),、近三年來(lái)在教育教學(xué)改革方面勇于探索、創(chuàng)新,，并有以下至少四個(gè)方面的成果(其中第一項(xiàng)為必備)：

1,、所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)科成績(jī)綜合評(píng)定為好、非考試學(xué)科教師所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃,，素質(zhì)好,，特長(zhǎng)明顯，得到學(xué)校及同行認(rèn)可,。

2,、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科各類(lèi)素質(zhì)教育競(jìng)賽并獲得良好成績(jī)。

3,、承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)組織的本學(xué)科公開(kāi)課、示范課、教材教法報(bào)告,、教育教學(xué)方面的專(zhuān)題講座等并有良好的效益,。

4、承擔(dān)或參與區(qū)級(jí)及以上級(jí)別教科研課題;在教育教學(xué)刊物上發(fā)表過(guò)有關(guān)教育教學(xué)的論文,。

5,、注重專(zhuān)業(yè)發(fā)展，對(duì)任教學(xué)科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識(shí)和教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),。在教育行政,、教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)、教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì),、技能比賽中獲得良好成績(jī),。

三、組織保障

學(xué)校成立優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長(zhǎng)：周冰,、蔡丹

副組長(zhǎng)：王勇軍、王幸峰

組員：鄭曉琳,、李萍,、蔡芳

四、評(píng)選程序

教師自薦—組內(nèi)推薦—學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核---公示名單---上報(bào)教育局,。

五,、指標(biāo)分配

每組限報(bào)1人，學(xué)校上報(bào)4人,。

六,、優(yōu)秀教師評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等稱(chēng)號(hào)的得8分,。獲得市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任等稱(chēng)號(hào)的得6分,。獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,、師德標(biāo)兵,、德育先進(jìn)工作者等稱(chēng)號(hào)的得4分。獲得省,、市,、區(qū)骨干教師稱(chēng)號(hào)的分別記6分、5分,、4分,。 獲得其它部門(mén)評(píng)選榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,，按省、市,、區(qū)級(jí)分別記5分,、4分、3分,。

2,、學(xué)年度考核優(yōu)秀者得2分。

3,、優(yōu)質(zhì)課(講課,、說(shuō)課)：省級(jí)(含省級(jí)以上)8分;市級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)分別記6分,、5分、4分;區(qū)級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)分別記5分、4分,、3分;校級(jí)公開(kāi)課2分;到區(qū)外學(xué)校上課,，獲得好評(píng)記4分;參加“吳天祥”小組活動(dòng)獻(xiàn)課教師每人記3分、評(píng)議記1分,。

4,、獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒄n題研究,、案例,、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件：一等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省,、市級(jí)分別記5分、4分,、3分;二等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省、市級(jí)分別記4分,、3分,、2分;三等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省級(jí)分別記3分,、2分,。

5、發(fā)表論文,、案例,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章：按國(guó)家,、省、市,、區(qū),、校級(jí)(有材料說(shuō)明)分別記8分、6分,、4分、3,、2;,。

6、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省,、市、區(qū)級(jí)分別記6分,、5分,、4、3分;二等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省,、市、區(qū)級(jí)分別記5分,、4分,、3分、2分;三等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省,、市、區(qū)級(jí)分別記4分,、3分,、2分、1分,。

7,、承擔(dān)公開(kāi)課、示范課,、教材教法報(bào)告,、專(zhuān)題講座：按國(guó)家、省,、市,、區(qū)分別記按國(guó)家、省,、市,、區(qū)級(jí)分別記6分,、5分、4,、3分,。

8、期中,、期末考試按班級(jí)層次前三名分別記6分,、4分、2分,。

9,、考勤：全勤記6分，事假-0.5分/天,，病假-0.1分/天,，遲到0.2分/次，例會(huì)缺勤-0.5分/次,。早退,、曠工不計(jì)分。

10,、評(píng)為校先進(jìn)教研組,，組長(zhǎng)記2分、組員記1分,。評(píng)為區(qū)先進(jìn)班級(jí),，班主任記3分，科任教師記2分;評(píng)為區(qū)先進(jìn)教研組,，組長(zhǎng)記3分,、組員記2分。評(píng)為市先進(jìn)班級(jí),，班主任記4分,，科任教師記3分;評(píng)為市先進(jìn)教研組，組長(zhǎng)記4分,、組員記3分,。

11、有以下情形之一的予以一票否決,。

(1)一年內(nèi)病假累計(jì)15天以上,，事假累計(jì)7天以上;

(2)出現(xiàn)重大安全事故;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)有不良言論作為造成惡劣影響的;

(5)師德行為失范，受教育主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處罰的;

(6)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的;

(7)從事有償家教者;

(8)期中,、期末考試在年級(jí)組中連續(xù)居末位者;

(9)無(wú)故曠工達(dá)一天者;

(10)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受學(xué)校安排工作;

(11)不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿(mǎn)者;

(12)上級(jí)及學(xué)校各類(lèi)教育,、教學(xué)工作過(guò)程檢查，不符合要求者;

(13)黨支部、校長(zhǎng)室及各職能部門(mén)布置的有關(guān)應(yīng)交材料未交者;

12,、按上述各項(xiàng)加分累計(jì)分?jǐn)?shù),。對(duì)參評(píng)教師排隊(duì)，按給定的指標(biāo)數(shù)上報(bào),。