隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇一

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)：

住 所：性 質(zhì)：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：

住 所：戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：xx市人力資源和保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。 一、 合同期限

五,、 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方于每月,，以貨幣形式支付乙方工資

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定

本合同為下列第項(xiàng)：

1,、固定期限。本合同自年月日至年月日止,。（其中試用期自 年月日至年月 日止,，期限為 個(gè)月）。

2年月日起生效,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工

作任務(wù),。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、綜合工時(shí)制,，按（周,、月、季,、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3,、不定時(shí)工時(shí)制,，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。

實(shí)行綜合工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn),。 四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3,、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。 六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。 2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 3,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七,、 勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。 九、 雙方約定的其他事項(xiàng)：

在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下,，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

十,、 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。 十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力,。

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇二

甲方(用人單位)名稱：___________

住所：___________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________

戶籍所在地：___________

現(xiàn)居住地址：___________

身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系電話：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第________種形式：

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限：自____年____月____日起,。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要,，安排乙從事_______________工作,、工作地點(diǎn)為__________,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單

第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月(周),，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

(二)計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為______,，計(jì)件單價(jià)為________。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________,。

第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告,。

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,、依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、條三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合的,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條解除,、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十六條甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。

第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十一條本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇三

甲方：

用人單位名稱乙方：

姓 名

編號(hào)：

武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

說明

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本,，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用,。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。

2,、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證,。

3,、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

4,、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。

甲方基本情況

乙方基本情況

甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同,。

1,、固定期限：

自年月 日起至 年 月日止，其中： 約定試用期為 個(gè)月,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：

甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （崗位）工作，工作內(nèi)容為：

（一） 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。 （二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時(shí),，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

（三） 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

1、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則,，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月,，試用期工資為 元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。

分配辦法是：

2,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲

方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支持不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支持不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日,。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

1,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法由乙方繳納的部分,，由雙方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇四

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

住所：現(xiàn)居住地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）無固定期限：自____年____月____日起,。其中,，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

（三）以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作,、工作地點(diǎn)為__________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條：甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制,。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

第五條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條：甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單

第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周）,，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為______,，計(jì)件單價(jià)為________。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________,。

第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條：甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條：乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條：甲方建立健全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十四條：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十五條：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十六條：甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告,。

六,、勞動(dòng)合同的履行、變更

第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定,、依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第十八條：甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。

第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

七,、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十一條：甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條,、條三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十四：條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十六條：解除,、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、其他事項(xiàng)

第二十七條：甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

第二十八條：乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。

第二十九條：以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十條：雙方約定的其它事項(xiàng)：

第三十一條：甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十二條：本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇五

甲方(用人單位)：

住所：性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住所：戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限

固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止,。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為個(gè)月),。

____年____月____日起生效,。

以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、綜合工時(shí)制,，按(周,、月、季,、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3,、不定時(shí)工時(shí)制,，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。

實(shí)行綜合工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3,、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4、乙方依法享受年休假,、探親假,、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方于每月,，以貨幣形式支付乙方工資

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項(xiàng)：

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

九,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下,，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇六

公司

勞 動(dòng) 合 同 書

合同編號(hào)：_______________

甲方： （以下稱“甲方”）

通訊地址：

乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）。

a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同

起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等,。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對(duì)方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求,，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動(dòng)順延，順延期限為 2 年,，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

第四條 甲方聘用乙方從事______________工作,。

乙方的工作地點(diǎn)暫定為 甲,、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)同意甲方安排,；但離開上海市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條 甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a. 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，或，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,；

b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c. 乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營(yíng)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批,、備案,，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。

a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

b. 不定時(shí)工時(shí)制,。

c. 綜合計(jì)算工時(shí)制。

第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤,。

合同期內(nèi)，如果安排乙方出差,，出差時(shí)間享受出差待遇,，與加班無關(guān)。

第十二條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至直接解除本合同,。

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）,。

a. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元/月【計(jì)為/日,，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】,，崗位津貼 ——元/月,。（若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）,。

b. 計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十條 經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼,。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額,，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

第八章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。如有操作規(guī)程要求,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。 第二十五條 甲方可以實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

b. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。其中,，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

c. 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。

d. 乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

e. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

f. 乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

g. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

h. 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

i. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

k. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,。

a. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作

的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

c. 甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的'生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

c. 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

f. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

c. 甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

e. 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。

第三十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

a. 技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì),、制造方法,、配

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇七

甲方(用人單位)名 稱：

乙方（勞動(dòng)者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號(hào) 碼：

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為年,。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

4、試用期,，自日止,，期限為個(gè)月）。

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

1,、甲方實(shí)行 工作制,，每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí),，因生

產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

1,、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元,。

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資

標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

4,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動(dòng)者公布,。

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依

法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處

分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① ② ③

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

1,、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

2、其他違約責(zé)任：

本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇八

甲方(用人單位)名稱 性質(zhì)

地址 法定代表人

乙方(勞 動(dòng) 者)姓名 性別

出生日期 年 月 日 民族

文化程度 身份證號(hào)碼

戶籍所在地

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

勞動(dòng)合同編號(hào)

為確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成如下協(xié)議：

本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。其中，試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

(一)乙方同意在甲方從事 工作(崗位或者工種),，該項(xiàng)工作存在/沒有職業(yè)病危害。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任工作的。

(一)甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防妒用品,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

(四)甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(一)甲方確定乙方每周工作 日,，每日工作 小時(shí),。

(二)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)時(shí)工作制的崗位或者工種，乙方的平均工作時(shí)間每周不得超過國(guó)家規(guī)定的40小時(shí),。

(三)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，并且每月累計(jì)不得超過36時(shí)。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)款的限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方依法享有法定節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假和喪假,。

(一)試用期間,，乙方的工資報(bào)酬為 元/月;試用后，乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。同時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn),，逐步提高乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)、足額核發(fā)乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無故拖欠,。甲方確定每月的 日為乙方上月工資的發(fā)放日,。

(三)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(四)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方不能低于下列標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間為150%,，休息日加班不安排補(bǔ)休的為200%,，法定節(jié)假日加班為300%。

(一)甲,、乙雙方均應(yīng)依法參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)、足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)或者患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按甲方的集體福利待遇規(guī)定執(zhí)行,。 2

(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或者行為,，依據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分,。

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以協(xié)商變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理合同變更手續(xù)：

1,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

2,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家利益,、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方本人：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

(六)乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

(七)甲方依據(jù)本條第(二)款、第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(一)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同即行終止：

1,、勞動(dòng)合同期限屆滿或者本勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí);

2,、乙方被法定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)退休、退職;

3,、勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人主體消亡,。

(二)本勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方提出終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù),。

(三)本勞動(dòng)合同期限屆滿后，由于工作(生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng))需要,，在甲、乙雙方均同意的條件下可以續(xù)訂,，并辦理續(xù)訂手續(xù),。如不終止執(zhí)行，30日內(nèi)又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本勞動(dòng)合同視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

本勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,，甲,、乙雙方必須履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成損害的,，均應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。

因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜或者條款與國(guó)家規(guī)定或者集體合同有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定和集體合同執(zhí)行;國(guó)家和集體合同沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方另行協(xié)商約定。

(二)本勞動(dòng)合同自雙方蓋章,、簽字之日起生效,。

(三)本勞動(dòng)合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。并且,，應(yīng)由乙方執(zhí)有的勞動(dòng)合同,，甲方不得以任何理由代為保管;否則，因此給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

(四)本勞動(dòng)合同涂改部分或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效,。

(五)乙方個(gè)人情況如通訊地址的更改,，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人力資源(人事)部門。若乙方未及時(shí)通知,，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證人(簽章)：

鑒證日期： 年 月 日

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇九

員工號(hào)：編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：

乙方：___________________________

勞動(dòng)合同書

甲方（單位名稱）：

生產(chǎn)場(chǎng)所：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：_______________________郵政編碼：

戶籍所在地：_____________________郵政編碼：

聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）,，確定勞動(dòng)關(guān)系,。

甲方承諾作為合法用人單位，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者,。若因?yàn)橛霉ぶ黧w不合格造成合同無效,，甲方愿意承擔(dān)法律責(zé)任。

乙方承諾達(dá)到勞動(dòng)法規(guī)定的訂立合同的最低年齡,，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定,，以及和原單位無競(jìng)業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān)。

（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為（ a ）,。

a. 本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月,，自 年月日起至年月日止,。

b. 本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（二）試用期

雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個(gè)月為試用期（即從年 月 日起至 年 月日止）,。

（一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定,。

（二）乙方的工作內(nèi)容為： ,。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定。

（三）乙方工作地點(diǎn)為： ,。

（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位,。

（一）乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度（a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b.不定時(shí)工時(shí)制c.綜合計(jì)算工時(shí)制）

（二）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式,，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班,。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

（四）乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

（一）甲方以貨幣形式于每月 日支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

（二）乙方試用期及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常勞動(dòng)后工資額為元/（月/日）（大寫： 元人民幣）, 執(zhí)行公司制度規(guī)定的績(jī)效提存等,，共計(jì)元,。其中，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫：元人民幣）,。

（三）由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定,。

（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失,。

八,、合同的變更、解除和終止和續(xù)訂

(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除本合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)以一個(gè)月的工資代替提前通知，立即解除合同,。但未經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)以曠工論處,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

(五)出現(xiàn)以下情形,，甲乙雙方也可以解除本合同,。

1）乙方有甲方《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動(dòng)合同的行為時(shí),，甲方可以解除本合同,。

2）乙方連續(xù)兩次考核等第為不合格,，甲方可以解除本合同,。

3）乙方一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工3天或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天，甲方可以解除本合同,。

4）甲方有權(quán)合理調(diào)動(dòng)乙方工作崗位,，自甲方提出調(diào)動(dòng)之日起三日內(nèi),，乙方未提出書面異議,，本合同工

作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)自動(dòng)更改,，如雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，雙方均可解除本合同,。

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時(shí)出具解除或者終止合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方自合同解除或者終止日起不再負(fù)擔(dān)上述有關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，若因乙方未及時(shí)辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

（三）乙方在解除或者終止合同時(shí)應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當(dāng)月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后支付,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

(一)培訓(xùn)：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期,，雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn),。

(二)商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷策略,、客戶資料,、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方,、財(cái)會(huì)資料等各方面,，如有違反并使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求其賠償,。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時(shí),，應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補(bǔ)充條款。

十二,、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁）

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

（三）本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定；雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

（六）其他事項(xiàng)

1）乙方身體狀況應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員條件,；工作期間,，乙方非因工傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方向指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診,，并以該復(fù)診結(jié)果為請(qǐng)假依據(jù),。

2）甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會(huì)保險(xiǎn)，因乙方原因（如再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,、身份證號(hào)碼重復(fù)或原保險(xiǎn)賬戶未停繳等）造成甲方不能為乙方投繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，后果由乙方承擔(dān)。

3）乙方承諾對(duì)于身體健康狀況無隱瞞,，對(duì)于學(xué)歷,，培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)無虛假陳述,。簽署合同后若發(fā)現(xiàn)上述資料不真實(shí),，甲方可立即解除合同,，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4）乙方承諾在變更身份證,、戶籍,、學(xué)歷、住所等相關(guān)信息時(shí),，以書面形式及時(shí)通知甲方，因以上信息不正確,，造成甲方解除或者終止合同證明不能送達(dá)等情況發(fā)生,，給乙方造成損害的，乙方自行承擔(dān) ,。

5）乙方屬非農(nóng),、非漁業(yè)戶籍的，自到職日起7個(gè)工作日內(nèi)將本人人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方指定的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門,，并向甲方提供調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系證明,，逾期不能轉(zhuǎn)入者，甲方有權(quán)解除合同,。

（七）甲,、乙雙方另行約定條款：

1)乙方不得以自已或配偶或子女名義投資入股，成立從事與甲方相同或相類業(yè)務(wù)的公司或經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，乙方配偶或子女也不得在此類公司中就業(yè),，乙方自己不得與其它公司或經(jīng)濟(jì)實(shí)體形成勞動(dòng)關(guān)系。如發(fā)生上述事項(xiàng),，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的三十日之前如實(shí)書面告知甲方,，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同。如乙方隱瞞上述事項(xiàng),，甲方得知后,，視為雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系條件成就，無條件解除本勞動(dòng)合同,，并由乙方承擔(dān)

因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任,。

2)甲方如果效益良好，年終發(fā)給乙方的各種獎(jiǎng)勵(lì)（物資或現(xiàn)金或期權(quán)）,，僅作為甲方對(duì)乙方的一種特殊福利,，不作為在職期間的工資待遇，并限于當(dāng)年有效,。

3)本企業(yè)合同期滿停業(yè),、轉(zhuǎn)讓、注銷時(shí),，乙方任何待遇不變,，按勞動(dòng)法規(guī)公司為其繳納社保（或協(xié)商發(fā)社保補(bǔ)貼）均不變,，應(yīng)安排乙方其他工作，乙方十日內(nèi)拒絕上崗的公司不付任何勞動(dòng)補(bǔ)償（包括從前連續(xù)工齡）,。

4)簽訂本合同前,，存在的事實(shí)法律關(guān)系，雙方自愿協(xié)商終止,，沒有其它任何爭(zhēng)議,。

5)乙方離職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定交回公司的手冊(cè),、鑰匙,、工作牌等， 直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部份工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，已抵充乙方付甲方的任何數(shù)額的財(cái),、物。

6)在本協(xié)議期限內(nèi),，乙方解除本協(xié)議,，需提前一個(gè)月書面通知甲方，以便甲方做好用工準(zhǔn)備,，如乙方未提前一個(gè)月書面申請(qǐng)單方面解除協(xié)議的,，將賠償甲方崗前培訓(xùn)費(fèi) 元及其對(duì)甲方用工造成的相應(yīng)損失費(fèi)用。

十三,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方（單位）蓋章： 乙方（簽名蓋章）：

簽證機(jī)關(guān)（章）簽訂日期：年月日

簽證日期： 年 月 日

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇十

甲方 地址 法定代表人主要負(fù)責(zé)人：

乙方 性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi),。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位,，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日前以貨幣形式支付 上或當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為 ：1計(jì)時(shí)工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月;2計(jì)件工資，計(jì)件單價(jià)為 元/件,。甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行的工時(shí)制為 ,。1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。2綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3不定時(shí)工作制,。

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第九條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方公章：_________ 乙方公章：_________

法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇十一

合同編號(hào)（個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）：_____________

用人單位社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 居民身份證號(hào)碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

2,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、雙方對(duì)工資待遇約定不明確,，引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,，實(shí)行同工同酬,。

4、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

5,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

使用說 明

1,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附頁,，但需甲乙雙方簽字蓋章。

2,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。 3,、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇十二

社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加,，對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同的必備條款,，足見國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的高度重視：

1,、由于社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款,，因此,，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同,，企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí),、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,，自然需要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

3,、企業(yè)沒給勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn),，未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)椴⒉慌懦糠制髽I(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,。

4,、勞動(dòng)合同中沒有關(guān)于社保的規(guī)定，并不影響合同的有效性,，但勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，解除與用人單位的勞動(dòng)合同，要求用人單位支付《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，補(bǔ)交欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同,，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保,。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí),，用人單位也要補(bǔ)繳社保,。那什么人可以不買保險(xiǎn)呢?一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處,，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員,。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢?一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保，否則如果因不買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān),。如果員工仍然不愿買社保,，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保,，如果因本人不愿買社保而對(duì)公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣,。這樣的話，當(dāng)遇到社?；说臅r(shí)候,，用人單位才能有充分的證據(jù)進(jìn)行解釋。另外,，在遇到員工生病,，工傷，生育的時(shí)候,，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn),。

繳納社保勞動(dòng)合同 社保勞動(dòng)合同期限怎么填篇十三

編號(hào)：

（甲方）與（乙方）訂立（續(xù)訂）了以下第（1） 項(xiàng)勞動(dòng)合同：

（1）有固定期限合同，即從 年月日起至 年月日止,。

（2）無固定期限合同,。

（3）以完成 工作為期限合同。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第（4） 項(xiàng)辦理：

（1）因勞動(dòng)合同期限屆滿，乙方不愿續(xù)訂,，終止勞動(dòng)合同,。

（2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的第 項(xiàng)條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同,。

（3）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),，終止勞動(dòng)合同,。

（4）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 37 條的規(guī)定，于 年月日解除勞動(dòng)合同,。

（5）根據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中第 條第款的約定,，解除勞動(dòng)合同。

說明：1,、被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞

動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

2,、本通知書一式四份：用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案）,，勞動(dòng)者本人一份，單位所

在地區(qū)縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)分局一份,，單位所在地區(qū)縣（市）公積金管理中心一份,。