計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

外科工作總結下半年計劃篇一

（一）醫(yī)德醫(yī)風方面

我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人,、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨,，不斷提高醫(yī)護質量,，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯?？剖覂炔酷t(yī)護之間團結友愛,，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體,。全科老同志愛護新同志,，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用,，新同志尊重老同志,，業(yè)務上虛心好學,。我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經(jīng)常被其他人的敬業(yè)精神感動著,。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會,，協(xié)調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感,?？剖邑撠熗窘?jīng)常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善服務態(tài)度和服務質量,，牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想,，力爭社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

（二）業(yè)務方面

20xx年外科在醫(yī)院領導的大力支持下,，我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高,。20xx年共收治病人700余人次，搶救病人10余例,，各種手術病人334人次,。取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。全科醫(yī)護人員,，不怕臟,、不怕累、不分晝夜照顧病人,，以精湛的技術和無私的奉獻精神,，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。因為本院的特殊性,，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主,。而對于重癥病人的搶救,，我科已建立了一套頗為完善、高效的診治方案：及時準確的急診處理,，急診手術病人的綠色通道,，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。

回顧即將過去的20xx年,，對我們外科全體職工來說,確實是不平凡的一年,我院外科從小到大,，從弱到強，醫(yī)院領導及有關科室人員傾注了大量心血,，給予了各方面的扶持和照顧,全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水,。在此，我們外科全體工作人員,，向所有關心,、支持,、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝！

展望即將到來的20xx年,，我們充滿了希望和期待,，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要平穩(wěn),、鞏固,、發(fā)展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難,，但更充滿了熱情和信心,。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：

（一）,、進一步強化經(jīng)營意識

具體措施是要進一步降低用藥成本比例,，拓展服務范圍，向服務要效益,，向新技術要效益,，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室,，也是一個高風險的戰(zhàn)場,。我們殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下,，外科明年工作更上一層樓,。

（二）進一步加強與我院市場部的合作

提高社會影響力與醫(yī)院領導協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用,，努力拓展病人來源渠道,，提高外科在全社會的影響力。

（三）進一步完善服務流程

新病人入院后,，科室以名片形式將主管醫(yī)師,、主管護士、科主任,、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,，以便交流聯(lián)系。

（四）加強人文關懷,，確保醫(yī)療安全

提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室,，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求,，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。我們在內部提出要有醫(yī)療安全的風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,，把醫(yī)療護理規(guī)章制度,、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié),。

（五）開拓創(chuàng)新，科技興科

20xx年我科將要開展新技術無痛包皮環(huán)切術,、無痛肛腸治療技術,、吻合器痔環(huán)切術(pph)、微創(chuàng)腋臭根治術,、腹腔鏡膽囊摘除術及腹腔鏡闌尾切除術,。

（六）強化學習氛圍，提高業(yè)務水平

科內人員的業(yè)務素質,、服務意識需要進一步加強,。學無止境，服務無邊,，關鍵是要用心,，用真情，下功夫,，作好腳下的每一件事,，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,，如果醫(yī)院和科室條件許可,，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫(yī)院進修,、學習,。

（七）講究奉獻，提高效率

我科的特點是急診病人多,，工作無節(jié)奏,，經(jīng)常加班、加點,，我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù),，沒向領導說過累,，也沒索要過報酬,。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。

（八）存在以下問題

形勢在發(fā)展,醫(yī)院在前進,，外科也僅處于發(fā)展中,，有許多領域、病種,、技術需要我們去攻克,、去掌握,、去提高。我們深刻地體會到,，我院外科的發(fā)展需要院領導和廣大職工的幫助和支持,，爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創(chuàng)手術開展起來,，提升我們的技術水平,。

總之，我院外科還處于發(fā)展壯大期,，離醫(yī)院對外科的要求還有很大差距,，勤奮、正直,、積極向上,、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負領導對我們的期望,，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻,！

外科工作總結下半年計劃篇二

在工作過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責,，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同學,，踏實工作,，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想,。同時要理解家屬,，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作,，多說“對不起”,，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。在老師的指導下,，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術,，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經(jīng)驗,，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化,，作出準確判斷,。總之我覺得在這段工作的日子里,，我學到了很多,，雖然我還只是學生，也許我的能力有限,，但是我用我的努力充實我的知識與技能,，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長,，真做一名默默歌唱,、努力飛翔的白衣天使。以下是我對工作的一些總結：

1,、工作前對心內科的一些基本操作要掌握,，如做心電圖、測血壓,、心臟的體格檢查等,，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例,，很多人都沒有規(guī)范的掌握,。

2、搞熟心內科常見疾病的書本知識,，如高血壓,、心力衰竭、心肌并瓣膜并冠心病等,；然后再在臨床上將上級醫(yī)生的診療方案與書本相對應,，看看如何與患者個體結合，不懂就問,，水平會提高很快,。

3、學會一些急診處理,，如高血壓急癥,、急性肺水腫、心律失常等,，急診的東西會處理了,，后面慢的也不用著急，這樣做到心中有數(shù),，“一切盡在掌握”,。

4,、還有就是,，醫(yī)生不光要掌握高超的醫(yī)術,，同時還要很好的溝通技巧，與患者,、與同事,，平時多學學上級老師的溝通、談話方法和技巧,，等到真正工作了會很快上手,。

這段外科的工作經(jīng)歷，其中復雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,，酸甜苦辣,，無論是什么滋味，都挺值得回味的,。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西,，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧,！

外科工作總結下半年計劃篇三

上半年,，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”主 題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按土右旗醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制,，持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將上半年我科工作總結如下：

1. 對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2. 每日晨間提問,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。

3. 組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4. 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核,。

5. 每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進行了考核,，合格率97%,。

6. 各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試,，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績。

加強了“優(yōu)質護理服務”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語，加強基礎護理,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無投訴,，科內發(fā)放護理服務質量調查表20份，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風，保持室內安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥,。

每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

1、基礎護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時。

4,、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文。

5,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。