總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧,。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

鋼鐵企業(yè)年終安全工作總結(jié)篇一

今年鋼結(jié)構(gòu)第二工程公司整體安全生產(chǎn)形勢(shì)基本實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)有序,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì),，全年安全工作取得良好成績(jī)。按照集團(tuán)和公司的部署,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)各項(xiàng)文件精神,，重視抓好車(chē)間和班組安全生產(chǎn)工作。把工作重點(diǎn)落實(shí)到基層，抓安全到車(chē)間,、庫(kù)房,、班組。關(guān)于綜合治理工作今年我分廠(chǎng)主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

? ? ? 安全生產(chǎn)及綜合治理工作面臨的任務(wù)十分嚴(yán)峻,。為此,，我公司認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的重要性，牢固樹(shù)立安全第一的思想,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí),，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與安全生產(chǎn),、安全穩(wěn)定的關(guān)系,。繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的工作方針,，堅(jiān)持以查防案件,、杜絕安全事故為重點(diǎn)，大力提高員工的防范意識(shí),，扎實(shí)有效做好安全綜合治理工作,，制訂了生產(chǎn)工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并下發(fā)各部門(mén),，各車(chē)間本著“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí),，年初由x經(jīng)理安排,，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了分廠(chǎng)與項(xiàng)目經(jīng)理,、車(chē)間主任的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),；項(xiàng)目經(jīng)理、車(chē)間主任再和各個(gè)施工人員簽訂使安全工作責(zé)任到人,，落實(shí)到位,。

面對(duì)新形式公司結(jié)合實(shí)際，在原來(lái)一些管理制度的基礎(chǔ)上,，制訂,、修改和完善了一系列防風(fēng)險(xiǎn)、防差錯(cuò)的規(guī)章制度,。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,。進(jìn)一步完善了防范風(fēng)險(xiǎn)分析例會(huì)?？梢哉f(shuō),，通過(guò)一系列制度的健全和完善,，公司對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作建立了較為有效嚴(yán)密的制度，員工有章可依,，有章可循,，以制度來(lái)規(guī)范和約束工人的行為。

我分廠(chǎng)根據(jù)集團(tuán)和公司檢查規(guī)定,，開(kāi)展日常巡查,、專(zhuān)項(xiàng)檢查。同時(shí),，成立安全檢查小組,，月底組織小組有關(guān)人員開(kāi)展綜合檢查，包括現(xiàn)場(chǎng)安全管理和管理資料兩部分,。根據(jù)檢查各項(xiàng)情況,，每月綜合進(jìn)行一次考核評(píng)分，并將檢查結(jié)果形成書(shū)面材料,，召開(kāi)安全管理分析會(huì)議,。

檢查過(guò)程中念好“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”三字經(jīng),，檢查監(jiān)督做到嚴(yán)格規(guī)范；不走過(guò)場(chǎng),，仔細(xì)認(rèn)真,，不留死角；實(shí)事求是,，不隱瞞,，不護(hù)短，并力求做到“三個(gè)”不放過(guò),，即不查明原因作出處理不放過(guò)；不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不放過(guò),；不提出整改措施不放過(guò),。對(duì)于違反制度。違章違紀(jì)的人或事,，不論是誰(shuí),、不論是否造成損失，都要受到批評(píng)教育,，都要受到嚴(yán)肅處理,。并切實(shí)在工作中一絲不茍認(rèn)真按規(guī)定執(zhí)行。

在日常的生產(chǎn)過(guò)程中,，我們堅(jiān)持每天都進(jìn)行安全檢查為最基礎(chǔ)的安全管理模式,，在執(zhí)行制度的同時(shí)，安全教育工作一天也沒(méi)有放松，車(chē)間每天早上的班前會(huì)都必須結(jié)合昨天的安全問(wèn)題和今天的生產(chǎn)重點(diǎn)講安全,，當(dāng)天檢查發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其操作人員具有針對(duì)性教育提示,，多次出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題的違規(guī)人員對(duì)其采取罰款措施，并采取合理的正確的糾正措施切實(shí)使安全措施落到了實(shí)處,，同時(shí)車(chē)間主任做好會(huì)議記錄存檔,。對(duì)于新進(jìn)場(chǎng)員工嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)教育，做到先培訓(xùn)后上崗,。今年以來(lái),，在安全教育中，我們抓住職工隊(duì)伍中存在的“安全工作聽(tīng)天由命,，抓生產(chǎn)進(jìn)度忽視安全”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),，通過(guò)具體的事故案例、違章責(zé)任人現(xiàn)身說(shuō)法等說(shuō)理教育等多種形式,，加大宣傳聲勢(shì),，營(yíng)造安全氛圍。與此同時(shí)我們提出的“抓安全工作到底是為了誰(shuí),？”,、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論,，從而使員工的安全觀念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?，進(jìn)一步大大提高了職工的安全意識(shí)，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動(dòng)性作用,。

今年我們通過(guò)以往經(jīng)驗(yàn)和查閱有關(guān)資料,，用科學(xué)理論認(rèn)真的分析換季給人的心理和生理、工作環(huán)境帶來(lái)的不安全隱患,，我們及時(shí)進(jìn)行換季安全教育培訓(xùn),。針對(duì)不同季節(jié)的不同天氣條件，采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行施工和作業(yè),。夏天是雨水較多的季節(jié),，同時(shí)夏天也是酷暑炎熱的季節(jié)，針對(duì)這些特點(diǎn)我們單位及時(shí)對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并采取很多措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),，針對(duì)高溫酷暑，食堂采取燒綠豆湯,，辦公室每天上下午定期購(gòu)買(mǎi)冰棍和雪糕進(jìn)行降溫,，以防止人員中暑，防止,。同時(shí)安全管理人員加大檢查力度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時(shí)排除安全隱患，做到萬(wàn)無(wú)一失,，安全生產(chǎn),。冬季低溫嚴(yán)寒，雪霜較多,，針對(duì)這個(gè)季節(jié)我們采取安全教育培訓(xùn),，采取防寒、防滑,、防凍等措施應(yīng)對(duì)各種安全突發(fā)事件,。

根據(jù)公司的要求，所有分包工程和外包隊(duì)伍在簽訂合同的同時(shí),，及時(shí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),，確定和區(qū)分各自的責(zé)任，并按規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn),，督促項(xiàng)目對(duì)施工人員進(jìn)場(chǎng)的三級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底,，在例行檢查時(shí)對(duì)外包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，并落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施,。

今后我們的加工車(chē)間和施工項(xiàng)目有點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),，為確保安全生產(chǎn)，加大對(duì)高空危險(xiǎn)作業(yè),，吊裝作業(yè),，焊接作業(yè)，下料切割作業(yè),，交叉作業(yè),，特別是施工部位的安全防護(hù)措施落實(shí)和監(jiān)控管理，在各項(xiàng)施工過(guò)程中,，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)確定的重大危險(xiǎn)源,，要明確責(zé)任，落實(shí)到人,，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,，做到發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)解決,，另外對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的危險(xiǎn)較大的作業(yè)面,，必須確定專(zhuān)人蹲點(diǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，檢查和督促各項(xiàng)安全防護(hù)措施的落實(shí)及個(gè)人防護(hù)用品的正確使用,，確保安全。

截止現(xiàn)在,，傷亡事故為零,，無(wú)重大安全事故,，全年分廠(chǎng)發(fā)生輕傷事故三次，兩起加工車(chē)間的砸傷事故,，一起x事故,，針對(duì)以上事故我廠(chǎng)認(rèn)真分析原因，前兩起事故屬于操作人員違章造成的,，x信工地事故屬于現(xiàn)場(chǎng)施工安全防護(hù)措施不到位,，盲目施工，如果我們?cè)谑褂猛两ㄎ锪仙禉C(jī)前檢查,，做好防護(hù)措施,，此次事故可以避免發(fā)生，對(duì)于以上事故我廠(chǎng)已開(kāi)展安全專(zhuān)題警示教育,，利于班前班后會(huì)告誡職工,，要加強(qiáng)自我警覺(jué)意識(shí)，搞好自我安全保護(hù),，并對(duì)項(xiàng)目施工管理加大監(jiān)管力度,；這三起安全事故在向我們警示：違規(guī)操作、習(xí)慣性違章和思想麻痹是安全生產(chǎn)的大敵,，任何無(wú)視安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致悲劇的發(fā)生,，做工作只有把安全放在首位，確保做到時(shí)時(shí)處處想安全,，人人事事講安全,，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和健康發(fā)展。

今后安全工作的重點(diǎn)：多年來(lái)的安全工作管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，今后我們廠(chǎng)安全工作重點(diǎn)應(yīng)按照：主要在領(lǐng)導(dǎo),、核心在基層、重點(diǎn)在崗位,、關(guān)鍵在員工這個(gè)指導(dǎo)思想,，從以下“四點(diǎn)”抓起，即：從人員安全意識(shí)和安全技能抓起,，從規(guī)范施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)抓起,、從消滅習(xí)慣性違章抓起、從提升管理人員素質(zhì)抓起,，切實(shí)在全廠(chǎng)形成人人關(guān)注安全,、人人渴望安全的良好勢(shì)態(tài)，使我們廠(chǎng)安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)運(yùn)行平穩(wěn),。

鋼鐵企業(yè)年終安全工作總結(jié)篇二

安全是企業(yè)的基礎(chǔ),，是正常生產(chǎn)的前提，更是企業(yè)生存的命脈,。作為鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō),，安全工作尤其重要,。鋼鐵產(chǎn)業(yè)本身就是一個(gè)高溫高壓、易燃易爆,、有毒有害的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),。隨著我國(guó)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)中科技含量的不斷增加，自動(dòng)化程度的逐漸深化,，企業(yè)的規(guī)模也相應(yīng)地?cái)U(kuò)大了,。然而，較之其他產(chǎn)業(yè),，鋼鐵企業(yè)中仍存在著一些安全隱患,，隨時(shí)可能出現(xiàn)安全方面的新情況、新問(wèn)題,，這些都需要我們靜下心來(lái),，冷靜思考，尋找新的突破口,。

首先,，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)是保證企業(yè)不斷發(fā)展的必然要求。安全是企業(yè)之本,。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大除了要依靠政府的支持,，依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)之外，最基本的還是要依靠廣大職工來(lái)創(chuàng)造財(cái)富,。從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理我們得知：職工作為勞動(dòng)力的擁有者必須從企業(yè)中獲得生存及健康的保障,，才能將自己的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益。企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)不僅依托雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，更有賴(lài)于企業(yè)職工的安全生產(chǎn),。“千里之堤,，潰于蟻穴”,，如果企業(yè)中存在著某一方面哪怕是微乎其微的安全隱患，也會(huì)存在發(fā)生安全事故的可能性,。一起安全事故的發(fā)生輕則給企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失,，重則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)滅頂之災(zāi)。所以,，缺乏安全生產(chǎn)的企業(yè)就猶如無(wú)源之水,，無(wú)本之木是不會(huì)獲得進(jìn)一步發(fā)展的。此外,，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn),，可以使職工在相對(duì)安全的工作環(huán)境中從事生產(chǎn)作業(yè)，減少職工對(duì)自身安全的后顧之憂(yōu)，全身心的投入到生產(chǎn)工作中,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷的發(fā)展壯大,。

其次,，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。在法治觀念深入人心的時(shí)代,，在我們這樣一個(gè)講法治的國(guó)度里,，對(duì)人權(quán)的尊重和保護(hù)已日益完善，而人權(quán)中最基本的就是生存權(quán),。其它權(quán)利的享有和義務(wù)的設(shè)置只有在生存權(quán)得到保障的前提下才有意義,。據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年在全國(guó)范圍內(nèi)的x家鋼鐵企業(yè)中安全事故傷亡人數(shù)達(dá)到了x人，其中死亡x人,、重傷x人,。而規(guī)模不同的鋼鐵企業(yè)幾乎遍及全國(guó)，這區(qū)區(qū)x家鋼鐵企業(yè)的傷亡人數(shù)與整個(gè)鋼鐵行業(yè)的年度傷亡人數(shù)相比,，也只是管中窺豹而已,。如果在解決這些安全事故所帶來(lái)的問(wèn)題時(shí)，傷亡者家屬與企業(yè)發(fā)生摩擦,，事后又沒(méi)有進(jìn)行及時(shí),、有效的溝通，這些傷亡者家屬勢(shì)必會(huì)通過(guò)其它方式尋求救濟(jì),，傷亡者的子女若因此而喪失了受教育的機(jī)會(huì),，也很可能成為社會(huì)中的某些不安定因素。因此,，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)對(duì)于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧也有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

再次，鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)是促進(jìn)鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)力水平長(zhǎng)足發(fā)展的必然要求,。任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步都是在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)中得以實(shí)現(xiàn)的,。生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力,。只有生產(chǎn)力發(fā)展了企業(yè)的規(guī)模才能夠擴(kuò)大,，企業(yè)的效益才能夠增長(zhǎng)，企業(yè)的發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn),?？梢哉f(shuō)是生產(chǎn)力的不斷發(fā)展才推動(dòng)我們進(jìn)入了后工業(yè)化時(shí)代。而作為企業(yè)中流砥柱的勞動(dòng)者正是生產(chǎn)力中最活躍,、最重要的因素,。鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)可以有效的減少傷亡事故的發(fā)生，使人們?cè)趧趧?dòng)中所結(jié)成的生產(chǎn)關(guān)系更加穩(wěn)固從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,。

近年來(lái),，我國(guó)鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn)問(wèn)題倍受黨,、國(guó)家和社會(huì)的普遍關(guān)注。在“安全第一,，預(yù)防為主”方針的指引下,，全行業(yè)的安全生產(chǎn)已卓有成效?！鞍踩瞧髽I(yè)的生命”的觀念已在眾多企業(yè)中普遍樹(shù)立起來(lái),。“違規(guī)操作等于自殺,，違規(guī)指揮等于殺人”的安全生產(chǎn)口號(hào)也在職工之間廣為流傳,。

然而，xx的事故提醒了我們,，我國(guó)鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀仍不容樂(lè)觀,。許多企業(yè)雖然高呼“安全第一”，可是當(dāng)安全生產(chǎn)與企業(yè)利潤(rùn)發(fā)生沖突時(shí),，卻走上了“利潤(rùn)先行”的危險(xiǎn)之路,。為數(shù)不少的企業(yè)為了減少開(kāi)支而使用超期服役的機(jī)器設(shè)備，對(duì)職工工作環(huán)境中存在的危險(xiǎn)也不及時(shí)處理,；更有甚者為了追求片面的經(jīng)濟(jì)利益,，不惜犧牲職工的休息時(shí)間，強(qiáng)令他們超時(shí)工作,。這種種現(xiàn)象都是存在于鋼鐵企業(yè)中的安全隱患,。我們不僅應(yīng)該在口頭上倡導(dǎo)安全生產(chǎn)而且還要把安全生產(chǎn)落到實(shí)處，貫徹到日常的工作中去,，因?yàn)榘踩鹿试谧璧K企業(yè)發(fā)展,、破壞職工家庭幸福的同時(shí)，也帶來(lái)了極其惡劣的社會(huì)影響,。

鋼鐵產(chǎn)業(yè)本身就是一個(gè)高溫高壓,、易燃易爆、有毒有害的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),。但是,，我們不能避重就輕的把鋼鐵產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)作為掩飾安全管理漏洞的借口。具體而言,，我國(guó)鋼鐵企業(yè)安全事故頻發(fā),，傷亡人數(shù)居高不下的原因主要包括以下幾個(gè)方面：

首先，企業(yè)職工違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象普遍存在,。雖然我國(guó)的鋼鐵企業(yè)都制定了安全操作規(guī)程,，但是這些規(guī)程在制定后就被束之高閣很少有人問(wèn)津。作為企業(yè)既不隨著實(shí)際工作的需要而適時(shí)的修改這些規(guī)程也不組織職工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)程的具體內(nèi)容，更談不上在實(shí)際工作中對(duì)遵守規(guī)程情況的監(jiān)督和檢查了,。作為違規(guī)操作的企業(yè)職工,，他們不但輕視按照規(guī)程進(jìn)行操作的重要性還拿自己的生命當(dāng)兒戲，抱著僥幸心理進(jìn)行違規(guī)作業(yè)而最終卻釀成無(wú)法彌補(bǔ)的慘劇,。

其次,，機(jī)器設(shè)備嚴(yán)重老化，廠(chǎng)房年久失修也是引起安全事故的原因之一,。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革我國(guó)已經(jīng)完成了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。加之入世后企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，許多企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地,，便把本應(yīng)用于更新設(shè)備和翻新廠(chǎng)房的資金用于購(gòu)進(jìn)原材料和維持生產(chǎn)中去了。這種只顧眼前利益的錯(cuò)誤作法,，不但不會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力還會(huì)因?yàn)榇嬖诎踩[患和資金積累方向錯(cuò)誤而使企業(yè)長(zhǎng)期的處于劣勢(shì)地位,。

再次，對(duì)職工的安全教育不足,，職工缺乏起碼的安全保護(hù)知識(shí)和自我保護(hù)經(jīng)驗(yàn)也是鋼鐵企業(yè)中安全事故頻發(fā)所不容回避的原因,。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對(duì)職工的需求也隨之增加,。許多企業(yè)在一次招聘中就聘用幾百人甚至上千人進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間,。這些人的安全意識(shí)和對(duì)安全保護(hù)知識(shí)掌握的水平縱有天壤之別也不足為奇，關(guān)鍵是企業(yè)在這些職工上崗前有沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育,，其安全教育的程度又如何,。而且有些企業(yè)采用較為靈活的用工制度，生產(chǎn)車(chē)間里存在著短期的農(nóng)民工,、臨時(shí)工,，他們的工種不確定、工作地點(diǎn)也不固定,。對(duì)這類(lèi)短期工的安全教育不足也威脅著我國(guó)鋼鐵企業(yè)的安全生產(chǎn),。

此外，技術(shù)上的缺陷,、安全設(shè)施和個(gè)人安全防護(hù)用品的缺乏以及面對(duì)重大突發(fā)事故時(shí)缺少應(yīng)急預(yù)案等都構(gòu)成了我國(guó)鋼鐵企業(yè)中存在安全隱患的原因,。

鑒于我國(guó)鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中存在的種種安全問(wèn)題，筆者結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐提出以下幾點(diǎn)思考：

（一）,、增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)觀念

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)中重大事項(xiàng)的決策人,，是企業(yè)中各項(xiàng)工作的帶頭人，在“廠(chǎng)長(zhǎng),、經(jīng)理負(fù)責(zé)制”的管理體系中,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就猶如職工的衣食父母。因此，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的深入認(rèn)識(shí)是真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該樹(shù)立正確的安全觀,，時(shí)時(shí)、事事牢記安全生產(chǎn)的重要性,。當(dāng)安全生產(chǎn)與企業(yè)的利潤(rùn)發(fā)生沖突時(shí),，應(yīng)毫不猶豫的選擇安全生產(chǎn)，應(yīng)該正確理解安全生產(chǎn)所帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和深遠(yuǎn)影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了舍棄安全所帶來(lái)的暫時(shí)效益,。另一方面,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把安全生產(chǎn)落到實(shí)處，讓安全生產(chǎn)的陽(yáng)光普照企業(yè)的每一個(gè)角落,，只有安全的工作環(huán)境才能使勞動(dòng)者發(fā)揮出最大的價(jià)值,。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)對(duì)待,。

（二）,、加大對(duì)企業(yè)職工安全教育的力度，培養(yǎng)其安全意識(shí),，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作

企業(yè)職工是生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施者也是安全事故的直接受害者,。只有徹底的轉(zhuǎn)變職工思想，讓其從被動(dòng)的接受安全教育的聽(tīng)者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參加安全教育的“學(xué)者”,，從而杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象,，才能從根本上解決安全事故問(wèn)題。

首先,，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有區(qū)別的安全教育,。對(duì)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)宏觀的安全教育；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察人員進(jìn)行理論和實(shí)際相結(jié)合的知識(shí)化安全教育,；對(duì)一般的企業(yè)職工進(jìn)行可操作性強(qiáng)的基礎(chǔ)性安全教育,；對(duì)短期工進(jìn)行適合其工作環(huán)境的特殊性安全教育。

其次,，采用靈活的安全教育形式,。除了要加強(qiáng)現(xiàn)有的廠(chǎng)級(jí)、車(chē)間級(jí),、班組級(jí)的安全教育外,，還要組織職工對(duì)其它企業(yè)的典型安全事故進(jìn)行分析、討論,，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。可以鼓勵(lì)職工以各種形式反映在其實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題,，并給予足夠的重視,，認(rèn)真分析、實(shí)地考察,、對(duì)確實(shí)存在的安全隱患,，作及時(shí)、有效的處理,。調(diào)動(dòng)企業(yè)職工報(bào)告安全問(wèn)題的積極性,，集思廣義、群策群力的發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題并解決好安全問(wèn)題,。

（三）,、淘汰落后設(shè)備,、工藝,，從技術(shù)上保障企業(yè)的安全生產(chǎn)

落后的機(jī)器設(shè)備本身就存在著發(fā)生安全事故的可能性,。企業(yè)要在維護(hù),、保養(yǎng)現(xiàn)有機(jī)器設(shè)備的同時(shí),，淘汰落后的設(shè)備和生產(chǎn)工藝，從各個(gè)方面對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，鼓勵(lì)職工在結(jié)合工作實(shí)際的同時(shí)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)方面的研究并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外鋼鐵企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)以保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。

此外，企業(yè)在引進(jìn)設(shè)備時(shí)一定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，不能僅憑價(jià)格誘惑就購(gòu)買(mǎi)有質(zhì)量瑕疵的設(shè)備,，這樣的設(shè)備不但壽命短而且還存在著巨大的安全隱患,。

（四）,、不斷更新和完善企業(yè)的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律

企業(yè)職工的違規(guī)操作除了因?yàn)槁毠さ陌踩庾R(shí)淡薄外，安全操作規(guī)程缺乏實(shí)際操作性也是不容忽視的原因,。因此,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷的調(diào)整、完善安全操作規(guī)程,，增加它的可操作性 ,，使職工樂(lè)于遵守該規(guī)程。而且,，企業(yè)在制定勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)應(yīng)充分考慮相關(guān)因素,，在對(duì)違規(guī)操作,、忽視安全的職工進(jìn)行一定處罰的同時(shí)，更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對(duì)職工遵守安全操作規(guī)程的作用,?？梢詫?duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，形成以獎(jiǎng)勵(lì)為主,，以處罰為輔的勞動(dòng)紀(jì)律,。

（五）、建立健全企業(yè)的安全管理體制和應(yīng)急預(yù)案

由于一些鋼鐵企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有形成嚴(yán)密的安全管理體制也沒(méi)有行之有效的安全事故應(yīng)急預(yù)案,，以至重大安全事故發(fā)生時(shí),，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)互相推委拿不出一套系統(tǒng)有效的解決問(wèn)題的方案，職工由于缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮也陷入混亂之中,，從而給企業(yè)帶來(lái)了許多不必要的損失,。因此，在鋼鐵企業(yè)中應(yīng)逐步的建立健全安全管理的體制,，在該體制下各責(zé)任人員分工明確,、各司其職、各負(fù)其責(zé)以便更好的解決和預(yù)防安全事故的發(fā)生,。

此外,，企業(yè)應(yīng)該形成一整套適合本企業(yè)實(shí)際情況且具有可行性的安全事故應(yīng)急預(yù)案。并在重大安全事故發(fā)生時(shí),，及時(shí)主動(dòng)的和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,，為應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)提供方方面面的保證。還應(yīng)有計(jì)劃的組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練,，作到預(yù)防與應(yīng)急并重,，盡量避免事故發(fā)生時(shí)出現(xiàn)的無(wú)序狀態(tài)。

（六）,、及時(shí)分析事故原因,，對(duì)安全隱患有效整改，避免“二次事故”的發(fā)生

在本企業(yè)或其它企業(yè)發(fā)生安全事故后,，相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)組織成立專(zhuān)門(mén)研究小組分析事故原因,，對(duì)現(xiàn)存的隱患及時(shí)有效的整改并將研究結(jié)論整理成書(shū)面材料層層傳達(dá)直至企業(yè)職工，從而避免相同事故的再次發(fā)生,。

（七）,、明確責(zé)任人的內(nèi)部責(zé)任和法律責(zé)任

事故發(fā)生后追究責(zé)任人責(zé)任的意義不僅在于對(duì)其進(jìn)行懲罰更在于對(duì)他人的教育和警戒。因此,，對(duì)于安全事故中的責(zé)任人員應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度追究其內(nèi)部責(zé)任,，觸犯法律的還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

對(duì)于鋼鐵企業(yè)而言,，安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn),。如何在鋼鐵行業(yè)這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域里摸索出一套行之有效的安全生產(chǎn)保障體系,，仍是企業(yè)應(yīng)該不斷探索的問(wèn)題。希望各鋼鐵企業(yè)在今后的發(fā)展中能交上一份令其職工,、職工家屬及社會(huì)都滿(mǎn)意的“安全答卷”,。

鋼鐵企業(yè)年終安全工作總結(jié)篇三

今年以來(lái)，我公司在集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ),，細(xì)化責(zé)任,，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理,，以法制化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn),，實(shí)現(xiàn)了“零死亡、零傷害,、零事故”的安全目標(biāo),，為全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

我們主要從以下五方面做好安全工作：

堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖 安全,，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的主題,，是公司一切工作的基石,。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的系列管理中，安全唯此為大,。

年初,，公司董事長(zhǎng)在工作動(dòng)員報(bào)告中就把安全工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，給全體員工注入了“安全大如天,，安全無(wú)小事”的理念,。在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可,，要強(qiáng)調(diào)安全,，突出安全，把安全放在一切工作的首位,。要求我們?nèi)w員工從思想觀念上高度重視起來(lái),，要有為公司而奮斗的激情與信念,，每個(gè)人都從心底里真正愛(ài)這個(gè)公司，將自己切實(shí)融入到龍海這個(gè)大家庭當(dāng)中來(lái),，為了公司的安全生產(chǎn),，從自身做起，從認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度開(kāi)始,，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，營(yíng)造出良好的氛圍,。

制定安全目標(biāo),，實(shí)施責(zé)任分解，落實(shí)結(jié)果考核是公司安全管理的根本,。每年公司都制定詳細(xì)的量化目標(biāo),、細(xì)化的方針、措施等,，公司總經(jīng)理與各單位部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),，分廠(chǎng)負(fù)責(zé)人與班組、員工簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),，確保了目標(biāo)責(zé)任的分解,、細(xì)化；為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，讓安全生產(chǎn)人人有責(zé)的目標(biāo)得以體現(xiàn),，公司領(lǐng)導(dǎo)能堅(jiān)持每月召開(kāi)安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，每天聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào),，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)的情況,，研究新情況，解決新問(wèn)題,，形成了安全目標(biāo)眾人挑,，人人肩上有指標(biāo)，將安全生產(chǎn)人人有責(zé)的安全原則落到實(shí)處,，真正實(shí)現(xiàn)全員管理,。

從事故致因理論看，不安全行為,、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素,，而其最根本的是人，思想認(rèn)識(shí)不到位,、安全技能（術(shù)）差,，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。為此,，我們實(shí)施了以教育保安全的戰(zhàn)略,。從思想意識(shí)上入手,，不斷加強(qiáng)各級(jí)管理人員責(zé)任意識(shí)和員工遵章守紀(jì)意識(shí)教育，同時(shí)有針對(duì)性的開(kāi)展了業(yè)務(wù)技術(shù),、事故應(yīng)急處理和自我防護(hù)能力的教育培訓(xùn),。

1、強(qiáng)化宣傳教育,，排除思想隱患,。思想隱患是安全生產(chǎn)中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法,，就是深化安全教育,、提高安全意識(shí)、強(qiáng)化安全責(zé)任,。為此,，我們采用多種方法、多種形式,，堅(jiān)持對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工進(jìn)行居安思危,、警鐘長(zhǎng)鳴的安全教育。利用每月的安全

生產(chǎn)調(diào)度會(huì),、每周的工作例會(huì),、班前班后會(huì)學(xué)習(xí)事故案例，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)公司,、上級(jí)部門(mén)下發(fā)的安全文件,、法規(guī)制度，以強(qiáng)大的輿論力量營(yíng)造人人講安全的積極氛圍,。

2,、抓好安全教育，堅(jiān)持特種培訓(xùn)持證上崗,。公司根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的整體安排,，組織開(kāi)展了多種形式的宣教活動(dòng),。一是深入開(kāi)展普法教育,，通過(guò)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，宣傳和學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),。二是舉辦安全知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn),，通過(guò)組織職工進(jìn)行安全知識(shí)教育，參加消防安全演練,，提高員工安全意識(shí)和相關(guān)能力,；三是辦宣傳櫥窗、書(shū)寫(xiě)橫安全標(biāo)語(yǔ),、建立安全教育警示牌等形式,，宣傳各種安全知識(shí),、安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全,，廣泛重視安全,，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識(shí)。今年來(lái),，公司共組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)x次,，通過(guò)這些形式的學(xué)習(xí)宣傳，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施,，明確在危害發(fā)生時(shí)的救護(hù)措施,。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度,。使職工能夠熟練的使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品,，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施,。

今年有x名主要負(fù)責(zé)人、x名安全管理人員,、x名特種作業(yè)人員,、x名危化操作人員依法參加了培訓(xùn),，并取得相應(yīng)的證書(shū),，做到持證上崗。對(duì)上崗,、轉(zhuǎn)崗人員能做好三級(jí)安全培訓(xùn),，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，公司做到了作業(yè)人員有效持證上崗,。

隱患發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),，消除在現(xiàn)場(chǎng)。多年來(lái)我們堅(jiān)持以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為重點(diǎn),，加大了隱患排查治理力度,。一是各分廠(chǎng)每日巡查自檢、操作工現(xiàn)場(chǎng)巡檢確認(rèn)等,，實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人,、物、環(huán)境隨時(shí)控制管理,，隨時(shí)就巡查問(wèn)題進(jìn)行整改,。二是公司安排每月由辦公室、保衛(wèi)科、生產(chǎn)部對(duì)各廠(chǎng),、部,、室進(jìn)行嚴(yán)格的安全及現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境監(jiān)督檢查,，認(rèn)真,、細(xì)致、全面的開(kāi)展隱患排查治理工作,，不走過(guò)場(chǎng),，不留盲區(qū)、死角,、治理不留后患,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及問(wèn)題及時(shí)以簡(jiǎn)報(bào)形式在公司進(jìn)行通報(bào)并限期整改，并跟蹤隱患整改落實(shí)情況,，及時(shí)消除了事故隱患,，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。 結(jié)合公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)多,，工藝過(guò)程復(fù)雜,，為此加強(qiáng)工藝安全操作過(guò)程和裝置安全檢維修過(guò)程的控制尤為重要。強(qiáng)化工藝安全操作過(guò)程,，重點(diǎn)做好生產(chǎn)系統(tǒng)控制和人員操作管理,，生產(chǎn)系統(tǒng)控制重點(diǎn)抓好水、電,、人員的綜合協(xié)調(diào),，均衡生產(chǎn)，裝置合理匹配,，工藝調(diào)整優(yōu)化,，杜絕超溫、超壓,、超負(fù)荷運(yùn)行,，裝置開(kāi)（停）做到有序、安全,、可靠,。加強(qiáng)設(shè)備安全檢維修，按照安全管理要求,，加強(qiáng)檢修安全措施管理,，嚴(yán)格員工操作規(guī)程，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)大修無(wú)一人輕傷,，無(wú)一起非傷亡事故，開(kāi)停機(jī)順利,、檢修效果理想,。

今年我們又根據(jù)相關(guān)安全部門(mén)的要求加大了對(duì)?；穫}(cāng)庫(kù)的監(jiān)管，對(duì)公司范圍內(nèi)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行了重新改造,，特別是加大了?；穫}(cāng)庫(kù)的監(jiān)控范圍，做到了無(wú)間斷,、無(wú)死角,。我們還強(qiáng)化了危化品管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，健全各類(lèi)工作臺(tái)賬,，不管是入庫(kù)、領(lǐng)用,，還是人員出入都詳細(xì)記載,，嚴(yán)格按照要求對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行管理。

20xx年來(lái),，我公司迎接派出所,、鎮(zhèn)安委會(huì)檢查x次，環(huán)保局檢查x次,，xx環(huán)保局檢查x次,，市公安局治安大隊(duì)危化品檢查x次,，以及政府部門(mén)檢查多次,。各級(jí)單位對(duì)我公司的硬件、軟件的抽查非常滿(mǎn)意,，并對(duì)我公司綜合治安治理工作給予了很高的評(píng)價(jià),。明年以及在以后的工作中我們將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真不動(dòng)搖的工作態(tài)度，堅(jiān)持以人為本的理念,，以對(duì)企業(yè)和員工高度負(fù)責(zé)的精神,，全力做好安全生產(chǎn)工作，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航,。