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幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇一

一,、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到,、不早退,、不曠工、無大事不得請假,，一個月內(nèi)允許請假一天,，請假當天不支付工資，病假按正常工資的80%支付,，請半天假的以三小時計算,。

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎元,，有遲到,、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎,，另外遲到,、早退者則在當月工資中扣xxx次。

三、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園,，上班期間，不隨意換班,、替班、更不能串班閑聊,，不做與工作無關的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線只在孩子身上,，不允許讓孩子替教師做事,，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子,。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故（如磕傷,、碰傷,、燙傷、抓傷等）有上述情況,，情節(jié)嚴重的,，由當班老師自己負責，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的,，情節(jié)嚴重的,，則由值班老師負責。家長找幼兒園賠償?shù)?，幼兒園賠償后,，保留對責任老師的追責權。

五,、班級的所有物品保管好,，如有變動、丟失或損壞等及時報告,，如隱瞞不報造成后果有老師負責,，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放,，用完后必須放回原處,。

六、教師在園內(nèi),、園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯,、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護,，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間,，各班孩子睡覺時,，必須有老師值班。

七,、每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤天以上的孩子,，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理,，同時要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進,。

八,、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理,，在當月工資中扣除當班老師元次,。

九、在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室,，老師離園前認真檢查,、關好門窗、切斷電源,，將所用物品放在指定位置,、整潔衛(wèi)生,、保證安全、方可離園,。風險提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證,、社保記錄,、招工招聘登記表、報名表,、考勤記錄、開除,、除名,、辭退、解除勞動合同,、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果,。

幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇二

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境,，特訂立如下管理制度,，望全體教職工嚴格遵守。

一,、幼兒園教師必須遵守作息時間,，不遲到、不早退,、不曠工,、無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天,，請假當天不支付工資,，病假按正常工資的80%支付，請半天假的以三小時計算,。

二,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎xxx元，有遲到,、早退,、曠工等現(xiàn)象無全勤獎,，另外遲到、早退者則在當月工資中扣除xxx元/次,。

三,、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園,，上班期間,，不隨意換班、替班,、更不能串班閑聊,，不做與工作無關的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線只在孩子身上,，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子。

五,、班級的所有物品保管好,，如有變動、丟失或損壞等及時報告,，如隱瞞不報造成后果有老師負責,，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放,，用完后必須放回原處,。

六、教師在園內(nèi),、園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯,、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時，必須有老師值班,。

七,、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵,，缺勤xxx天以上的孩子,，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理,，同時要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進,。

八,、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理,，在當月工資中扣除當班老師xxx元/次。

九,、在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖,，才能進教室,，老師離園前認真檢查、關好門窗,、切斷電源,，將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生,、保證安全,、方可離園。

幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇三

一,、堅守崗位,，做好保衛(wèi)工作。

二,、按時開,、關幼兒園大門，注意幼兒入,、離園的安全,，防止幼兒走失,。

三、做好家長和其他來訪者德接待工作,。

四,、做好報刊、雜志,、信件德收發(fā)制度,。

五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的`其他工作,。

一,、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記,，辦理審批手續(xù),。

二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),，如急診必須持有急診章的假條,，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計,。

三,、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領導準假后方可離開工作崗位,，緊急情況需電話通知,。

四、無故缺席者,，一律按曠工處理,。

五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排,。

六、遲到早退者,，由門衛(wèi)考勤,。

七、節(jié)假日如外出,，需提前告知領導并按時返回,，如逾期不回，按曠工處理,。

八,、法定公假，應事先打招呼,，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗,。

九,、未履行請假手續(xù)，自行不到崗,，則以曠工論處,。

為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責,，為幼兒園多做工作,，做好工作，設置出勤獎,、超額獎,、教育教學成果獎、考績獎,、安全獎,、衛(wèi)生獎、教科研津貼,、加班,、代班補貼、保教樸貼,、興趣小組津貼,、職務津貼。

每月出滿勤者,，獎勵80元,，病假一天扣5元，事假一天扣15元,，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假,，每天扣3元,，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲,、中途離崗一次扣3元,。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。

按市規(guī)定標準人數(shù)計算,，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎,，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元,，特殊班級和后勤,、行政人員拿全園平均數(shù)。

凡在省,、市,、區(qū),、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,，文娛節(jié)目設特別獎,，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員，可發(fā)給適當比例的獎勵,。

1.國家級每人每次每篇一等獎160元,，二等獎140元，三等獎120元

2.省級每人每次每篇一等獎120元,，二等獎100元,，三等獎80元

3.市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元,，三等獎40元

4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,，二等獎30元，三等獎20元

5.園級每人每次每篇一等獎30元,，二等獎20元,，三等獎10元

在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份,。

根據(jù)考核項目,，每月進行一次過程考核，采取打分制,，根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵,，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。

對全年安全無責任事故的工作人員,，獎勵100元,，班組長獎勵200元，部門負責人獎勵300元,，園長拿部門負責人的平均獎,。

每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布,。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比,，根據(jù)評比結果評出一、二,、三等獎,，分別獎勵90元、60元,、30元,。

幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇四

1.加強自身修養(yǎng)，講究儀表禮節(jié)，處處為人師表,，時時樹立良好形象,。

2.上班時，穿戴整潔,、大方,，儀態(tài)端莊，舉止得體,。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背,、修飾過度。

3.使用禮貌用語,，不講教育忌語,，說話注意身份，注意場合,，嚴禁粗言惡語傷害他人,，傷害學生。堅持使用普通話進行教學,、發(fā)言,。

4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工，應微笑點頭示意或互致問候;遇到學生行禮問好時,，要熱情答禮;遇到參觀,、視察來訪等外來人員時，要以禮相待,，正面相見時要微笑點頭示意,，坐姿遇到領導、客人詢問時要起立招呼,，形成一種彬彬有禮,、溫馨和諧的氛圍。接待家長和公事客人,，要熱情有禮,，起立迎送，體現(xiàn)本校教職工應有的儀態(tài),。

5.保持校園和辦公室寧靜，說話聲音輕,，走路腳步輕,，做事動作輕，不隨意干擾他人工作,、學習和休息,。隨時保持辦公室的整潔。

6.參加會議,、學習,、講座,、活動時，不遲到早退,，不無故缺席,，不隨便進出。開會,、聽講座時,，必須隨帶筆記本進行摘記。報告,、講座,、發(fā)言或演出結束后，要熱情鼓掌,。參加學校任何禮儀活動,，應從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng)，不粗俗失禮,。

7.接聽電話,，要注意使用規(guī)范化的禮貌用語?！澳?，南沙幼兒園”、“請稍等”,、“需要我轉告嗎”,、“對不起”、“再見”等語言應自然流利,。語氣要親切溫和,，切忌生硬、粗俗或不耐煩,。

8.尊重他人,、尊重學生，誠懇待人,，禮貌待人,。嚴禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學生;不議論，不傳播流言蜚語,，說話要對人對己負責,。

9.與人發(fā)生爭執(zhí)時，要冷靜,，有耐心,，堅持以理服人，即使對言語粗暴的人，也應冷靜處理,，有禮貌地對待,。

10.不準私自挪用公用物品和他人物品，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備,。借領財物要嚴格辦理手續(xù),。

11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動和接待來校客人,。對衣冠不整,、不講禮儀風度者，有義務相互提出,，自覺維護學校公眾形象,。

幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇五

為加強校園監(jiān)控中心管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的安全、規(guī)范,、高效運行,特制定本規(guī)定：

一,、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責任心,認真履行職責,及時掌握各種監(jiān)控信息;發(fā)現(xiàn)事故、異常情況應及時報告,。

二,、愛護和管理好各項設備,早班接班后半小時內(nèi)負責對設備進行清潔擦拭,監(jiān)控中心內(nèi)的所有設備設施非專業(yè)人員嚴禁動用。

三,、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作,不準隨意擺弄機器設備,不得利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情,。

四、密切注意監(jiān)控設備運行狀況,保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運作,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障要及時報修,，并做詳細登記,。

五、工作人員不得擅自脫崗,未經(jīng)允許不得隨意代班,、調班;需按規(guī)定時間交接班,交接班時,，須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚。

六,、嚴禁在監(jiān)控中心干與工作無關的事情,。

七、非監(jiān)控中心工作人員不得進入監(jiān)控中心;師生員工和外來人員需到監(jiān)控中心查詢情況必須經(jīng)保衛(wèi)處同意方可進入監(jiān)控中心查看,。

八,、保持監(jiān)控中心干凈、整潔,、安靜,。

九、嚴禁攜帶易燃,、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控中心;嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯煲等電器,。

十,、務必保障通信聯(lián)絡暢通,不得用值班電話接、打私人電話,。

十一,、不得無故中斷監(jiān)控;監(jiān)控錄制的資料應妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料,。

十二,、監(jiān)控中心值班人員必須具有保密意識，校園監(jiān)控的范圍,、監(jiān)控設備的布防嚴禁外傳,，不得在監(jiān)控中心以外的場所議論有關錄像的內(nèi)容。