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幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇一
一,、幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到,、不早退,、不曠工、無大事不得請假,,一個月內(nèi)允許請假一天,,請假當天不支付工資,病假按正常工資的80%支付,,請半天假的以三小時計算,。
二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎元,,有遲到,、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎,,另外遲到,、早退者則在當月工資中扣xxx次。
三、教師要把精力放在工作上,,不帶情緒進園,,上班期間,不隨意換班,、替班、更不能串班閑聊,,不做與工作無關的事情,,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線只在孩子身上,,不允許讓孩子替教師做事,,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,,嚴禁打罵孩子,。
四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故(如磕傷,、碰傷,、燙傷、抓傷等)有上述情況,,情節(jié)嚴重的,,由當班老師自己負責,接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的,,情節(jié)嚴重的,,則由值班老師負責。家長找幼兒園賠償?shù)?,幼兒園賠償后,,保留對責任老師的追責權。
五,、班級的所有物品保管好,,如有變動、丟失或損壞等及時報告,,如隱瞞不報造成后果有老師負責,,老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器,另外物品或工具不準隨手亂放,,用完后必須放回原處,。
六、教師在園內(nèi),、園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,,對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯,、蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,,絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,,各班孩子睡覺時,,必須有老師值班。
七,、每天記錄孩子出勤情況,,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤天以上的孩子,,老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,,同時要對家長意見做好書面記錄,,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進,。
八,、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,,注意孩子衛(wèi)生,,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,,午睡后必須做到被褥整齊,,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,,在當月工資中扣除當班老師元次,。
九、在午餐和午睡期間,,避免孩子發(fā)生意外,,老師必須隨手關好大門并上鎖,才能進教室,,老師離園前認真檢查,、關好門窗、切斷電源,,將所用物品放在指定位置,、整潔衛(wèi)生,、保證安全、方可離園,。風險提示:
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),,是公司內(nèi)部的法律,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。
勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證,、社保記錄,、招工招聘登記表、報名表,、考勤記錄、開除,、除名,、辭退、解除勞動合同,、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,,所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),,以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果,。
幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇二
為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,,特訂立如下管理制度,,望全體教職工嚴格遵守。
一,、幼兒園教師必須遵守作息時間,,不遲到、不早退,、不曠工,、無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天,,請假當天不支付工資,,病假按正常工資的80%支付,請半天假的以三小時計算,。
二,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎xxx元,有遲到,、早退,、曠工等現(xiàn)象無全勤獎,,另外遲到、早退者則在當月工資中扣除xxx元/次,。
三,、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,,上班期間,,不隨意換班、替班,、更不能串班閑聊,,不做與工作無關的事情,避免孩子發(fā)生意外,,嚴格做到:視線只在孩子身上,,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,,禁止任何形式的體罰或變相體罰,,嚴禁打罵孩子。
五,、班級的所有物品保管好,,如有變動、丟失或損壞等及時報告,,如隱瞞不報造成后果有老師負責,,老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器,另外物品或工具不準隨手亂放,,用完后必須放回原處,。
六、教師在園內(nèi),、園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,,對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯,、蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍,,在午睡期間,,各班孩子睡覺時,必須有老師值班,。
七,、每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,,缺勤xxx天以上的孩子,,老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,,同時要對家長意見做好書面記錄,,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進,。
八,、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,,注意孩子衛(wèi)生,,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,,午睡后必須做到被褥整齊,,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,,在當月工資中扣除當班老師xxx元/次。
九,、在午餐和午睡期間,,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關好大門并上鎖,,才能進教室,,老師離園前認真檢查、關好門窗,、切斷電源,,將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生,、保證安全,、方可離園。
幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇三
一,、堅守崗位,,做好保衛(wèi)工作。
二,、按時開,、關幼兒園大門,注意幼兒入,、離園的安全,,防止幼兒走失,。
三、做好家長和其他來訪者德接待工作,。
四,、做好報刊、雜志,、信件德收發(fā)制度,。
五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的`其他工作,。
一,、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,,辦理審批手續(xù),。
二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),,如急診必須持有急診章的假條,,如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),否則按事假累計,。
三,、有特殊情況需請事假的需提前請假,經(jīng)領導準假后方可離開工作崗位,,緊急情況需電話通知,。
四、無故缺席者,,一律按曠工處理,。
五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排,。
六、遲到早退者,,由門衛(wèi)考勤,。
七、節(jié)假日如外出,,需提前告知領導并按時返回,,如逾期不回,按曠工處理,。
八,、法定公假,應事先打招呼,,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗,。
九,、未履行請假手續(xù),自行不到崗,,則以曠工論處,。
為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,認真履行崗位職責,,為幼兒園多做工作,,做好工作,設置出勤獎,、超額獎,、教育教學成果獎、考績獎,、安全獎,、衛(wèi)生獎、教科研津貼,、加班,、代班補貼、保教樸貼,、興趣小組津貼,、職務津貼。
每月出滿勤者,,獎勵80元,,病假一天扣5元,事假一天扣15元,,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,,每天扣3元,,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲,、中途離崗一次扣3元,。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。
按市規(guī)定標準人數(shù)計算,,凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎,,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,,特殊班級和后勤,、行政人員拿全園平均數(shù)。
凡在省,、市,、區(qū),、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,,文娛節(jié)目設特別獎,,為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員,可發(fā)給適當比例的獎勵,。
1.國家級每人每次每篇一等獎160元,,二等獎140元,三等獎120元
2.省級每人每次每篇一等獎120元,,二等獎100元,,三等獎80元
3.市級每人每次每篇一等獎80元,二等獎60元,,三等獎40元
4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,,二等獎30元,三等獎20元
5.園級每人每次每篇一等獎30元,,二等獎20元,,三等獎10元
在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費一份,。
根據(jù)考核項目,,每月進行一次過程考核,采取打分制,,根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵,,因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。
對全年安全無責任事故的工作人員,,獎勵100元,,班組長獎勵200元,部門負責人獎勵300元,,園長拿部門負責人的平均獎,。
每周對各班進行衛(wèi)生檢查,每月累計公布,。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比,,根據(jù)評比結果評出一、二,、三等獎,,分別獎勵90元、60元,、30元,。
幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇四
1.加強自身修養(yǎng),講究儀表禮節(jié),處處為人師表,,時時樹立良好形象,。
2.上班時,穿戴整潔,、大方,,儀態(tài)端莊,舉止得體,。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背,、修飾過度。
3.使用禮貌用語,,不講教育忌語,,說話注意身份,注意場合,,嚴禁粗言惡語傷害他人,,傷害學生。堅持使用普通話進行教學,、發(fā)言,。
4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工,應微笑點頭示意或互致問候;遇到學生行禮問好時,,要熱情答禮;遇到參觀,、視察來訪等外來人員時,要以禮相待,,正面相見時要微笑點頭示意,,坐姿遇到領導、客人詢問時要起立招呼,,形成一種彬彬有禮,、溫馨和諧的氛圍。接待家長和公事客人,,要熱情有禮,,起立迎送,體現(xiàn)本校教職工應有的儀態(tài),。
5.保持校園和辦公室寧靜,說話聲音輕,,走路腳步輕,,做事動作輕,不隨意干擾他人工作,、學習和休息,。隨時保持辦公室的整潔。
6.參加會議,、學習,、講座,、活動時,不遲到早退,,不無故缺席,,不隨便進出。開會,、聽講座時,,必須隨帶筆記本進行摘記。報告,、講座,、發(fā)言或演出結束后,要熱情鼓掌,。參加學校任何禮儀活動,,應從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng),不粗俗失禮,。
7.接聽電話,,要注意使用規(guī)范化的禮貌用語?!澳?,南沙幼兒園”、“請稍等”,、“需要我轉告嗎”,、“對不起”、“再見”等語言應自然流利,。語氣要親切溫和,,切忌生硬、粗俗或不耐煩,。
8.尊重他人,、尊重學生,誠懇待人,,禮貌待人,。嚴禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學生;不議論,不傳播流言蜚語,,說話要對人對己負責,。
9.與人發(fā)生爭執(zhí)時,要冷靜,,有耐心,,堅持以理服人,即使對言語粗暴的人,也應冷靜處理,,有禮貌地對待,。
10.不準私自挪用公用物品和他人物品,嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備,。借領財物要嚴格辦理手續(xù),。
11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動和接待來校客人,。對衣冠不整,、不講禮儀風度者,有義務相互提出,,自覺維護學校公眾形象,。
幼兒園教職工規(guī)章制度簽訂 幼兒園教職工規(guī)章制度培訓心得篇五
為加強校園監(jiān)控中心管理,確保監(jiān)控系統(tǒng)的安全、規(guī)范,、高效運行,特制定本規(guī)定:
一,、校園監(jiān)控中心人員必須具有高度的工作責任心,認真履行職責,及時掌握各種監(jiān)控信息;發(fā)現(xiàn)事故、異常情況應及時報告,。
二,、愛護和管理好各項設備,早班接班后半小時內(nèi)負責對設備進行清潔擦拭,監(jiān)控中心內(nèi)的所有設備設施非專業(yè)人員嚴禁動用。
三,、嚴格按規(guī)定操作步驟進行操作,不準隨意擺弄機器設備,不得利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情,。
四、密切注意監(jiān)控設備運行狀況,保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運作,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障要及時報修,,并做詳細登記,。
五、工作人員不得擅自脫崗,未經(jīng)允許不得隨意代班,、調班;需按規(guī)定時間交接班,交接班時,,須將當班情況和未盡事項向接崗同志交代清楚。
六,、嚴禁在監(jiān)控中心干與工作無關的事情,。
七、非監(jiān)控中心工作人員不得進入監(jiān)控中心;師生員工和外來人員需到監(jiān)控中心查詢情況必須經(jīng)保衛(wèi)處同意方可進入監(jiān)控中心查看,。
八,、保持監(jiān)控中心干凈、整潔,、安靜,。
九、嚴禁攜帶易燃,、易爆、有毒的物品進入監(jiān)控中心;嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯煲等電器,。
十,、務必保障通信聯(lián)絡暢通,不得用值班電話接、打私人電話,。
十一,、不得無故中斷監(jiān)控;監(jiān)控錄制的資料應妥善保存,未經(jīng)允許,不得隨意更改、刪除原有資料,。
十二,、監(jiān)控中心值班人員必須具有保密意識,校園監(jiān)控的范圍,、監(jiān)控設備的布防嚴禁外傳,,不得在監(jiān)控中心以外的場所議論有關錄像的內(nèi)容。