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招商部的崗位職責(zé)和要求篇一

2,、負(fù)責(zé)招商部門的組建,，制訂招商部人員管理制度,、行為準(zhǔn)則及績效考核辦法,；

3、定期組織部門工作會議,，指導(dǎo),、監(jiān)督部門工作,；

4,、負(fù)責(zé)制訂項目招商、招租方案及租金水平,；

5,、制訂部門工作計劃、培訓(xùn)計劃,，分配工作任務(wù),；

6、收集整理和反饋公司和項目相關(guān)的招商信息,，指導(dǎo)招商專員有針對性地進行招商工作,；

7、參與重點商家的談判,，跟進及簽約工作,；

8、負(fù)責(zé)招商,、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作,。

招商部的崗位職責(zé)和要求篇二

1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作,，負(fù)責(zé)培訓(xùn),；

2、負(fù)責(zé)運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析,、專項巡檢,；

3、負(fù)責(zé)查核運營期項目日常經(jīng)營流程,、數(shù)據(jù)文件,；

4、負(fù)責(zé)運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理,，供公司參考,；

5、負(fù)責(zé)修訂運營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，協(xié)助公司考核,；

6,、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析,。

1,、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)（985/211）本科及以上；

2,、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；

3,、參與過商業(yè)綜合體項目籌建,、運營管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

4,、對數(shù)據(jù)敏感，反應(yīng)迅速,，有較強的計劃性和服務(wù)觀念,，有良好的分析、溝通能力,。

招商部的崗位職責(zé)和要求篇三

一,、電子商務(wù)運營

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺平臺整體運營,，運營團隊日常的工作管理,；

2、帶領(lǐng)團隊完成公司制定的業(yè)績目標(biāo),，規(guī)劃提升品牌的知名度和影響力,；

二、電子商務(wù)推廣

2,、制定推廣目標(biāo),、計劃，對廣告費用投入與回報進行預(yù)測分析

總結(jié)

三,、

四、網(wǎng)絡(luò)圖片美工設(shè)計：

5,、配合策劃推廣活動,，并參與執(zhí)行,，做好主題活動、促銷活動的頁面設(shè)計

6,、研究學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)廣告圖片的設(shè)計,，協(xié)助營銷人員完成廣告投放，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

五,、售后客戶服務(wù)

4,、客戶評價管理，妥善處理客戶售后及投訴問題,，及時處理退換貨和問題訂單,。

6、店鋪tm群,、qq群的管理與維護，提升客戶粘度

招商部的崗位職責(zé)和要求篇四

1,、負(fù)責(zé)商場各樓層以及品類的招商和超市的招商,，實施招商計劃,并對招商部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2,、研究落實招商采購計劃,，熟悉各品牌的供應(yīng)渠道和市場變化情況，獨立完成招商部經(jīng)理交付的招商工作,。

3,、積極參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談, 篩選合作的供貨商，并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的合同合作交易條件,。

4,、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤柜工作。

5,、負(fù)責(zé)品牌專柜形象設(shè)計圖紙的審批和專柜裝修,、形象整改的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。

6,、實地觀察競爭廠商,、研討會參觀展覽、閱讀報紙及專業(yè)雜志,、并與所有可能獲得資料來源的人士或機構(gòu)討論或做市場研究,，以了解市場一般及個別品牌的趨勢走向；協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算,。

7,、定期拜訪并評估供貨商，以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益,；組織對供應(yīng)商的評估工作,，做到客觀公正,；嚴(yán)格把好進貨關(guān)和進貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣商品進入商場,。

8,、盡可能多到商場拜訪，以便了解商場的問題和情況,，并經(jīng)常以電話,，傳真等方式與商場溝通。

9,、完成招商部經(jīng)理交辦的其他工作,，并及時反饋完成情況。

招商部的崗位職責(zé)和要求篇五

一,、負(fù)責(zé)商業(yè)部分的前期規(guī)劃,、樓面布局、品牌布局,。

二,、負(fù)責(zé)公司市場調(diào)查與市場分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫。

三,、

四,、負(fù)責(zé)收集商戶信息,，對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測，為做好品牌,、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù),。

五、負(fù)責(zé)公司租賃合同文本的制定,。

六,、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式,。

七,、負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實施。

八,、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的保管,、查詢、建立合同檔案,。

九,、負(fù)責(zé)編制市場變化分析報告，為公司發(fā)展起到知彼之作用。

十,、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂,、變更、執(zhí)行,、終止,。

十一、負(fù)責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理,。

十二,、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤柜工作。

十三,、負(fù)責(zé)品牌裝修形象設(shè)計圖紙的審批,。

十四、負(fù)責(zé)商戶裝修,、形象整改的監(jiān)督,、協(xié)調(diào)。

十五,、負(fù)責(zé)大型促銷活動方案和措施的策劃,、落實和協(xié)調(diào)。

職位名稱：招商部部長 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：招商專員,、招商內(nèi)勤 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署,。2,、負(fù)責(zé)本部門的制度、招商政策的制訂,。3,、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展,。

4,、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質(zhì),。5、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,，調(diào)動員工工作積極性,，增強本部門員工的凝聚力。

6,、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別。7、負(fù)責(zé)制定,、分解經(jīng)營指標(biāo),，并監(jiān)督檢查完成情況。

8,、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略,。

9,、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務(wù)合同。10,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理,、建檔、查詢工作,。11,、負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作,。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商戶招商會,。12、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設(shè),。13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作,。職位名稱：招商專員 直接上級：招商部部長 崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃,，并按計劃開展各項工作,。

2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,，提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議,。 3、負(fù)責(zé)商戶引進,、洽談,、簽約工作，選擇品牌商及品牌。4,、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改,、調(diào)整、優(yōu)化工作,，完善商戶結(jié)構(gòu),。5、負(fù)責(zé)對商戶的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,，收集信息資料,，向招商部遞交分析調(diào)查報告。

6,、負(fù)責(zé)按一定時限編制本部門新商戶引進,、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結(jié)構(gòu)分析,、不斷提高本部門商戶品質(zhì),。

7、負(fù)責(zé)大型促銷活動的實施及協(xié)辦,，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動,，和品牌商共同落實促銷措施。

8,、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議,。 9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排,，編制以下工作計劃：

（1）按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃,。（2）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。

（3）隨時監(jiān)控市場變化,，編制市場分析報告。

10,、合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo),，落實到各專柜，并考核,。 11,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),，各項經(jīng)濟活動要遵紀(jì)守法,。職位名稱：招商內(nèi)勤 直接上級：招商部部長 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商部對外聯(lián)絡(luò)的工作,。

2,、負(fù)責(zé)招商部辦公用品的登記、保管、發(fā)放工作,。 3,、負(fù)責(zé)招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作,。4,、負(fù)責(zé)招商部各種報表的匯總工作。5,、負(fù)責(zé)部長交辦的各項內(nèi)勤事務(wù),。

6、負(fù)責(zé)招商部的來電,、來函的收文,、登記、回復(fù),。

招商部的崗位職責(zé)和要求篇六

1,、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商日常 工作,。

2,、負(fù)責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。

3,、根據(jù)大市場發(fā)展需要,，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣 告宣傳方案,。

4,、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo) 和工作計劃。

5,、負(fù)責(zé)對客戶資源,、市場價格的調(diào)查，并參與市場經(jīng)營大戶入市 的洽談,。

6,、負(fù)責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭,、房款繳納和交房手 續(xù),。

7、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行大市場招商政策,，參與組織大型招商活動,。

8、負(fù)責(zé)對分管招商人員工作的指示及業(yè)績的考核,。

9,、參與招商部管理規(guī)則的制定和修正,。

10、指導(dǎo)客戶咨詢及售后服務(wù)工作,。

11,、同報建員共同負(fù)責(zé)團體入市客戶的資格審查工作。

12,、及時了解其他市場信息,，及時反饋，并向部門經(jīng)理提出建議方 案,。

13,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

招商主管,崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定招商目標(biāo),。

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作,；

3,、接待來訪客戶，了解其經(jīng)營品牌,，并協(xié)助其,。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助完成商場招租規(guī)劃,，進行商場整體,、各樓層布局及品牌設(shè)定；

2,、分析各租戶經(jīng)營業(yè)績,，制定調(diào)整計劃；

3,、審核商戶規(guī)模實力,，完成招商任務(wù)。任職,。

1.做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作;

2.要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況;

3.要及時準(zhǔn)確了解招商情況以及市場信息;

5.組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓(xùn),，提高其專業(yè)水平;

6.要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題;

7.要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配;

8.要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。

招商部的崗位職責(zé)和要求篇七

【崗位職責(zé)】

1,、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃；

2,、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù),；

3,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備,、執(zhí)行實施；

4,、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢,、跟蹤、洽談與簽約工作,；

5,、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo),；

6,、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤,、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作,；

10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮,、監(jiān)督、檢查和落實,。

【任職要求】

2,、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理,、計劃執(zhí)行,、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

3,、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式,；

4、具有抗壓能力,，具備較高的人際溝通和談判技巧,；

5、具有良好的市場洞察力,、市場分析能力,、和團隊精神，責(zé)任心強,，客戶關(guān)系良好,；

6、有較強的組織管理能力,； 7,、誠實守信，勤奮敬業(yè),?！靖＠觥?/p>

5,、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】

湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園

招商部的崗位職責(zé)和要求篇八

2019年,，全市招商引資工作以服務(wù)“全面深化改革,、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)幸福銅陵”為目標(biāo),，切實轉(zhuǎn)變招商引資理念和方式,，堅持市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)相結(jié)合，經(jīng)濟效益,、社會效益和生態(tài)效益相結(jié)合,，引資、引技和引智相結(jié)合,，招商引資與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合,，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育與轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合。堅持項目拉動,、招商促動,，以“招大引強，抓新興產(chǎn)業(yè)中工業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)齊頭并進”為總體要求,，繼續(xù)實施產(chǎn)業(yè)招商,、精準(zhǔn)招商，完善招商引資體制機制,，大力提升招商引資的質(zhì)量和水平,，實現(xiàn)招商成效最大化，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,。

根據(jù)省政府最新考核指標(biāo)內(nèi)容,，突出內(nèi)外資并重和大項目引進。2019年,，全市引進億元以上項目實際到位資金目標(biāo)任務(wù)為400億元,，外商直接投資任務(wù)為4.4億美元，均增長10%以上,，其中5億元以上項目35個,，10億元以上項目14個，20億元以上項目6個,。實際利用省外資金任務(wù)由市招商局會同市發(fā)改委牽頭落實,，實際利用外商直接投資任務(wù)由市商務(wù)局會同市招商局牽頭落實，并將任務(wù)分解至各縣區(qū),、園區(qū)和經(jīng)濟,、涉外部門。按屬地考核、統(tǒng)計,，各經(jīng)濟、涉外部門當(dāng)年引進億元以上項目到位資金2億元以上,，并協(xié)同縣區(qū)(園區(qū))完成招商引資任務(wù),。銅陵經(jīng)開區(qū)、市示范園區(qū),、各省級開發(fā)區(qū)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位,，圍繞差異化發(fā)展目標(biāo)開展招商工作，重點發(fā)展2—3個產(chǎn)業(yè)集群(詳見附件),。

把招商引資與推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展更好地結(jié)合起來,，堅持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動，不斷升級傳統(tǒng)業(yè)態(tài),，發(fā)展新型業(yè)態(tài),，實施電子信息、化工新材料,、先進裝備制造,、光電等百億元產(chǎn)業(yè)集群培育計劃，推動新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,。

(一)以改造提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為龍頭，大力開展深度招商,。根據(jù)《銅陵市銅基新材料產(chǎn)業(yè)“xx”發(fā)展規(guī)劃綱要》和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，促進有色、化工,、能源,、建材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈和價值鏈拓展,，向綠色,、低碳方向發(fā)展。針對銅基新材料產(chǎn)業(yè)鏈條薄弱和缺失環(huán)節(jié),，開展延鏈和補鏈招商,，大力向銅箔、帶,、線桿,、管、銅合金等精深加工領(lǐng)域開展招商工作,，推動產(chǎn)業(yè)升級,。化工新材料重點向精細(xì)硫磷,、高檔涂料,、工程塑料,、新型燃油、綜合利用為主線的5大產(chǎn)業(yè)鏈條開展招商,，依托現(xiàn)有的化工產(chǎn)業(yè)資源,，尋求合作和加速引進國內(nèi)具有先進技術(shù)的化工新材料龍頭企業(yè)和重大項目等。

(二)以引進新興產(chǎn)業(yè)為重點,，充分發(fā)揮縣區(qū)(園區(qū))的招商載體作用,。根據(jù)《中共銅陵市委銅陵市人民政府關(guān)于促進開發(fā)園區(qū)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見》(銅發(fā)〔2019〕11號)精神，加快經(jīng)濟園區(qū),、開發(fā)區(qū)載體建設(shè),。各縣區(qū)、經(jīng)濟園區(qū)依托現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢和發(fā)展定位,，有針對性地對外招商,，努力實現(xiàn)特色發(fā)展、錯位發(fā)展,、率先發(fā)展,。具體要求：銅陵經(jīng)開區(qū)(循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園)重點發(fā)展銅深加工(銅基新材料)、先進裝備制造,、電子信息產(chǎn)業(yè),；循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園重點發(fā)展綠色化工新材料產(chǎn)業(yè)；市示范園區(qū)重點發(fā)展臨港物流業(yè),、銅深加工及新材料產(chǎn)業(yè),、先進裝備制造業(yè)；獅子山開發(fā)區(qū)重點發(fā)展光電產(chǎn)業(yè),、以閥門和模具為主的裝備制造產(chǎn)業(yè),、有選擇性地發(fā)展銅精深加工產(chǎn)業(yè)；大橋開發(fā)區(qū)重點發(fā)展現(xiàn)代物流,、化工新材料,、再生資源利用(銅拆解)產(chǎn)業(yè)；金橋工業(yè)園重點發(fā)展銅基新材料,、電子信息,、先進裝備制造產(chǎn)業(yè)。

(三)以現(xiàn)有企業(yè)對外合作為依托,，大力開展“二次招商”,。引導(dǎo)銅陵有色控股公司、銅化集團公司等我市知名骨干企業(yè)通過直接合資合作,、股權(quán)募資以及產(chǎn)業(yè)鏈配套合作等方式,，促進企業(yè)擴能升級；依托精達(dá)、全威等在我市的外來企業(yè),，示范帶動更多的境外客商來銅投資,；以環(huán)球家居、北斗星城,、清華同方等項目為載體,，大力推進“二次招商”，達(dá)到“招來一個,、引來一批、建成一片”的效果,。

建立“四個一”制度：“一套班子,、一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線圖、一個產(chǎn)業(yè)重點目標(biāo)企業(yè)導(dǎo)引圖,、一個產(chǎn)業(yè)招商方案”,，全力推行“1﹢5﹢5”的招商方式。

“1”即市2019年招商引資工作要點,；

“5”即一縣三區(qū)和市示范園區(qū),，圍繞各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位開展專業(yè)招商。

(一)加強項目謀劃,。5個產(chǎn)業(yè)招商組,，按照新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，編制一批切實可行的招商項目,，定期統(tǒng)一發(fā)布推介招商,。

(二)實施精準(zhǔn)招商。一是各產(chǎn)業(yè)招商組進一步完善各產(chǎn)業(yè)招商方案,，圍繞本產(chǎn)業(yè)國內(nèi)前50強開展登門拜訪,，形成由市領(lǐng)導(dǎo)掛帥、責(zé)任部門牽頭,、專業(yè)人員參加的精準(zhǔn)招商機制,。二是建立縣區(qū)一把手負(fù)責(zé)制。主要負(fù)責(zé)同志要加強對招商引資工作的指導(dǎo)統(tǒng)籌,，全年要有一半時間,，協(xié)調(diào)推進項目工作，開展對外招商,。三是建立縣區(qū),、開發(fā)區(qū)和各部門聯(lián)動。市工商聯(lián),、市經(jīng)信委,、市招商局要組織收集現(xiàn)有企業(yè)對外合作意向招商，推動現(xiàn)有企業(yè)以各種形式對外合作、做大做強,；市外辦,、市招商局要積極聯(lián)絡(luò)收集外國駐華機構(gòu)和全國僑商企業(yè)的合作信息；市國資委,、市招商局要積極開展與央企的招商對接活動,；市臺辦、市招商局要積極開展與全國臺企聯(lián),、臺商的招商對接活動,。四是市招商局要每月調(diào)度、通報各縣區(qū)引進項目情況,；各專業(yè)招商組要每月及時匯總拜訪企業(yè)情況,，再排定緊盯的重點企業(yè)，安排市領(lǐng)導(dǎo)上門對接,。

(三)突出以商引商,。通過不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、制定激勵措施和鼓勵現(xiàn)有企業(yè)對外合作,，調(diào)動企業(yè)招商引資積極性,，依托現(xiàn)有企業(yè)引薦，爭取和吸引更多外來投資商到我市投資,，努力形成“引進一個,、帶來一批”的“葡萄串”集聚發(fā)展效應(yīng)。同時,，拓寬信息渠道,，與國內(nèi)外客商、各級政府投資促進機構(gòu),、各地商會,、各類專業(yè)行業(yè)協(xié)會、科研院所建立廣泛聯(lián)系,，加強信息交流與聯(lián)絡(luò),，廣泛收集招商線索。

(四)推進園區(qū)共建,。抓住國家促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的政策機遇,，利用現(xiàn)有的引資平臺，不斷加強與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)開發(fā)園區(qū),、大企業(yè)合作,，通過合股、合作,、合營等方式促進園區(qū)共建,，實現(xiàn)招商效益,。同時，把招商引資與招才引智結(jié)合起來,，著力引進一批創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才,、技術(shù)人才、管理人才和團隊,。

(五)注重項目準(zhǔn)入,。嚴(yán)格按產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)型需求,，從環(huán)保,、節(jié)能、集約用地的高度,，把好招商項目準(zhǔn)入關(guān),，完善項目準(zhǔn)入機制，做好項目的準(zhǔn)入論證,，嚴(yán)格執(zhí)行項目環(huán)評、能評標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)控落后產(chǎn)能和過剩產(chǎn)能輸入,，探索建立“負(fù)面清單”制度。

(六)擴大環(huán)境宣傳,。重點策劃組織幾個專題宣傳活動,，在中央媒體、境外的媒體,、銅陵招商網(wǎng),、《銅陵日報》等，多渠道宣傳報道我市投資優(yōu)勢,、發(fā)展?jié)摿?、平臺載體建設(shè)情況、投資政策和公共服務(wù),、在銅企業(yè)投資情況,，實現(xiàn)宣傳招商。

(七)健全考核獎勵機制,。依據(jù)全省新的招商引資考評辦法,，修訂完善市級考核辦法，突出項目質(zhì)量與效益,、投資強度與投資效益,、引進外資世界500強，對各縣區(qū)(園區(qū)),、經(jīng)濟部門及涉外部門分類進行考核,，將引進新興產(chǎn)業(yè)大項目數(shù),、5億元以上項目占比、與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)契合度,、簽約項目注冊率,、資金到位率、開工率,、竣工率和在中央,、境外的媒體宣傳效果等納入考核體系。重獎引進大項目的單位和個人,。

(一)建立分段推進項目落戶機制,。市招商局、市發(fā)改委會同各縣區(qū),、園區(qū),，排出在談重點項目推進工作時間表，推動項目洽談,、簽約,、開工。在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立代辦聯(lián)系點,，認(rèn)真落實重點項目審批服務(wù)聯(lián)系人(代辦人)制度,，做好項目開工前期的各項服務(wù)工作。

(二)建立重大招商引資項目領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制,。對簽約5億元以上的招商引資項目,，由相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時解決項目落地中遇到的困難,，推動簽約項目早落地,、早投產(chǎn)。確需省調(diào)度解決的重大項目,，由各縣區(qū),、園區(qū)每月根據(jù)項目進展情況及時梳理匯總并提出意見報市政府。