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招商主管崗位職責(zé)要求篇一

1,、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成招商指標(biāo);

2,、負責(zé)與代理商洽談,，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

3,、負責(zé)代理商的開發(fā)和管理,，維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;

任職資格

1,、藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè),，優(yōu)秀者可放寬要求;

2,、有一定人脈資源;

3、有團隊合作精神,，具有一定的管理能力;

4,、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

招商主管崗位職責(zé)要求篇二

職責(zé)：

1,、完善招商部的管理制度,，保證招商良好運轉(zhuǎn)

2、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉,，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同,。

3、負責(zé)公司的招商工作,，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同

4,、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,。

5,、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質(zhì),。

6、負責(zé)組織考核和考評本部門員工,，調(diào)動員工工作積極性,，增強本部門員工的凝聚力。

7,、負責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

8,、負責(zé)組織市場調(diào)查,，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略,。

9,、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔,、查詢工作,。

10、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設(shè),。

崗位要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗,。

2,、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商,、談判經(jīng)驗或成功案例,，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4,、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

5,、具有良好的執(zhí)行能力,、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),，表率性強,，責(zé)任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇三

職責(zé)：

1,、負責(zé)公司產(chǎn)品oem業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

2,、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計劃,，同oem廠商確定定制日期及出貨日期

3、負責(zé)對oem生產(chǎn)進行監(jiān)督工作,，協(xié)同oem廠商生產(chǎn),、控制生產(chǎn)質(zhì)量

4、控制oem廠商庫存

5,、協(xié)調(diào)生產(chǎn),、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作

6,、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)

2,、具有2年以上oem相關(guān)工作經(jīng)驗

3,、熟悉oem流程，家電品質(zhì),、采購管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

4,、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強烈的質(zhì)量和成本意識

5,、較強的談判議價和溝通協(xié)調(diào)能力

6,、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管崗位職責(zé)要求篇四

職責(zé)

1,、 實施招商計劃,，完成部門招商任務(wù);

2、 負責(zé)商家的開發(fā),、接洽,、談判、簽約等工作,，對有意向商家主動進行跟蹤,、推進;

3、 定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系,，維護客戶關(guān)系;

4,、 建立客戶檔案、匯總信息;

5,、負責(zé)審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;

6,、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況,，及時向經(jīng)理匯報;

7、 負責(zé)租戶與公司的日常溝通,、協(xié)調(diào),。

崗位要求

1、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2,、心態(tài)積極,，工作態(tài)度認真、勤奮,，有責(zé)任心,，有良好的開拓精神，吃苦耐勞,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇五

職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃,，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;

2.負責(zé)招商計劃開展，落地執(zhí)行,，成本控制,，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù);

3.負責(zé)制定招商管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程，招商文件等,，負責(zé)項目前期市調(diào),、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認,，制定招商廣告,、策略等;

4.負責(zé)招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;

5.負責(zé)組織對業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調(diào)研,、收集市場信息,、組織學(xué)習(xí);

6.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的全面管理及培訓(xùn)。

7.負責(zé)品牌推廣和資源整合 數(shù)據(jù)分析,。

任職資格：

1,、大專(含)以上學(xué)歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;

2,、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認識,，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;

3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強商務(wù)談判能力;

4,、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5,、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計現(xiàn)代商業(yè)模式;

招商主管崗位職責(zé)要求篇六

1. 按照項目總要求制定周計劃與總結(jié)，完成招商任務(wù);并對招商過程中相關(guān)手續(xù)如：定金協(xié)議,、合同,、合同附件資料等，進行初步審核,。

2. 按照項目總要求對組內(nèi)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,，指導(dǎo)組內(nèi)成員跟單并協(xié)助成交。

3. 匯總部門各組同事的客戶問題,，跟進并檢查組內(nèi)成員的客戶的回訪,、客戶檔案，并提供解決方案,。

4. 對已成交客戶租金,、物業(yè)費、租賃保證金回款的催促,，整理合同檔案資料,，保證正常的回款速度。

5. 認真關(guān)注基層各員工的情緒和心理變化,，并及時對其進行有利健康方向引導(dǎo),。

6. 應(yīng)主動協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場遇到的問題，招商部經(jīng)理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權(quán)利,。

7.做好商戶關(guān)系維護,，做好商戶的定期回訪，積極帶領(lǐng)團隊完成公司相關(guān)運營活動的一切配合工作,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇七

1.定期進行市場調(diào)研,，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業(yè)信息(規(guī)劃,、定位,、業(yè)態(tài)功能、品牌,、銷售,、租金)，形成市調(diào)報告;

2.收集,、整理,、挖掘品牌、商家的招商信息,，建立并及時更新儲備商源庫;

3.掌握各個品牌的動態(tài)信息(市場表現(xiàn),、開店計劃等)及經(jīng)營能力,，維護好與商家的關(guān)系;

4.根據(jù)市場情況及項目現(xiàn)狀制定區(qū)域招商政策、策略及招商規(guī)劃方案,，并根據(jù)招商情況及時調(diào)整

5.參與制定項目年度租金預(yù)算表及招商計劃(如租金預(yù)算,、工作節(jié)點跟蹤等);

6.根據(jù)招商規(guī)劃方案、公司招商流程及制度要求,，與客戶進行合作條件談判;

招商主管崗位職責(zé)要求篇八

1,、為開發(fā)商、代理公司,、中介機構(gòu),、廣告公司、經(jīng)紀(jì)人,、提供互聯(lián)網(wǎng)新房大數(shù)據(jù)獲客平臺;

2、意向客戶銷售管理,，建立意向客戶開發(fā)漏斗管理表,，每周評審意向客戶開發(fā)進程，確保意向客戶開發(fā)成功;

3,、維護及開發(fā)客戶,、談判、簽約,，培訓(xùn)等事宜;

4,、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶、競爭對手等市場信息收集,，合作客戶應(yīng)收帳款管理,、信用等級監(jiān)控及客戶檔案管理;

5、支持公司樹立專業(yè)品牌形象,，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策,、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價值;

6、協(xié)調(diào)資源推動,，完成業(yè)績目標(biāo);

招商主管崗位職責(zé)要求篇九

1,、按年度目標(biāo)進行月度分解，制訂保障措施,，確保目標(biāo)完成

2,、年度重點區(qū)域的直接招商實施

3、招商信息發(fā)布,、效果評估,、信息收集、洽談,，跟蹤及評價

4,、整理相關(guān)的招商資料,、資源，統(tǒng)計備案物業(yè)合同,，并分類移交,，直至與有效交接結(jié)束。

5,、繼續(xù)跟進已招商的商戶,，對各類各級商戶進行市場調(diào)查、評估,，持續(xù)優(yōu)化業(yè)態(tài),，提升市場競爭力

6、商戶解約,、轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓等制度,、流程的建立及相關(guān)手續(xù)辦理、移交工作

7,、與相關(guān)部門緊密配合,，做好現(xiàn)有商戶的客戶服務(wù)工作

招商主管崗位職責(zé)要求篇十

職責(zé)：

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

2,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商加盟計劃，并進行目標(biāo)分解,，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

3,、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態(tài),，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5,、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督;

6,、為客戶解決開店疑問,、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關(guān)系,，追蹤潛在客戶,，與客戶建立良好關(guān)系，促進成交,。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業(yè)相關(guān)知識,，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶,、商業(yè)資源的能力;

3.反應(yīng)敏捷,、表達能力強,，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

5.有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神,，善于挑戰(zhàn);

招商主管崗位職責(zé)要求篇十一

職責(zé)：

1,、負責(zé)公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源,，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關(guān)問題;

2,、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟,，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3,、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源,，開拓潛在客戶并最終達成合作;

4,、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。

任職資格：

1,、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、溝通表達能力強,，工作積極性高;

3、執(zhí)行力強,，較強的服務(wù)意識;

招商主管崗位職責(zé)要求篇十二

1.負責(zé)拓展,、維護招商渠道，開發(fā),、維護客戶資源;

2.負責(zé)了解所負責(zé)片區(qū)的工業(yè)情況布局,，開發(fā)可租售的客戶;

3.負責(zé)跟進目標(biāo)客戶，為企業(yè)生產(chǎn)及辦公選址提供方案;協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理,、幫助企業(yè)順利辦公,、投產(chǎn);

4.負責(zé)來訪客戶的接待及客戶信息整理;

5.具體執(zhí)行所屬客戶的后續(xù)跟蹤對接服務(wù)工作

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

招商主管崗位職責(zé)要求篇十三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解,，完成既定目標(biāo);

2,、開發(fā)，拓展加盟商,，負責(zé)與加盟商洽談,，簽訂銷售合同,，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系,，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3,、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4,、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5,、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

6,、根據(jù)營銷計劃,，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

任職資格：

1,、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

2,、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

3,、具有較強的組織,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,、發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題的能力;

5、熟悉招商操作程序和招商渠道,。

招商主管崗位職責(zé)要求篇十四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略,，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源,、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

2,、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研,，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項目情況,，主動約談目標(biāo)客戶資源;

3,、負責(zé)項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;

4、負責(zé)商戶合同條件的談判,，商戶進場,，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

5,、根據(jù)項目實際情況,，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌,，提升市場競爭力;

6,、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標(biāo)達成,，確保整體出租率，租金達標(biāo)率的落定執(zhí)行

任職資格：

1,、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

3,、熟悉商業(yè)地產(chǎn),、商場(購物中心)招商和管理的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5,、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源,，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;

6、有強烈的工作責(zé)任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強,，良好的公關(guān)談判能力;

招商主管崗位職責(zé)要求篇十五

職責(zé)：

1、負責(zé)制定公司年度,，季度招商計劃，組織開發(fā)多種招商手段，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源。

2,、建立和維護政府、商會,、協(xié)會和企業(yè)家關(guān)系渠道,。

3、負責(zé)產(chǎn)業(yè)項目招商,、運營工作,，參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案,。

4,、協(xié)助企業(yè)入園、注冊平臺的手續(xù)辦理,、幫助企業(yè)順利辦公,，培訓(xùn)使用操作平臺。

5,、主辦各種招商推介活動,，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關(guān)系,，建立長效合作機制,。

6、深入了解園區(qū)的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況,，及時收集行業(yè)信息,，不斷研究新的招商手段和措施,。

任職要求：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限,，有相關(guān)招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業(yè)心,，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

4,、情商高，思考問題有深度,，能與企業(yè)主對話溝通;

5,、有夢想，并肯為之付出努力,，誠信正直,。