演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

競聘技術演講稿三分鐘 競聘技術員篇一

自進入公司以來,，全程參與了公司高壓電氣設備、繼電保護設備的安裝,、調試,、運行、故障處理工作,，熟悉其配置,、原理,、效驗項目、周期及工作特點,，可對今后設備的日常維護,、故障處理進行準確高效的管理及技術指導工作。

一,、我參加此職位的競聘的優(yōu)勢在于以下幾點：

1.我自參加工作以來就一直從事電器設備的檢修和調試工作.

2.在工作中不斷地總結經(jīng)驗,，還能為各種高低壓電器設備的檢修和試驗做一些相關的作業(yè)指導書。

3.由于本人喜歡看書學習有關電氣方面的專業(yè)知識,，所以有一定的理論基礎,，在工作中具有一定的分析問題和解決問題能力。

4.本人有良好的工作作風,，能夠積極主動的工作習慣,，能夠配合車間搞好相關的技術工作,。

二,、對技術員職位的認識：

技術員的工作主要是負責完成車間領導下發(fā)的工作任務，協(xié)調車間工作的開展,，做好車間備品備件的計劃任務,。

三、工作設想

我的主要工作思路將圍繞以下幾點展開：

第一,、對供電線路現(xiàn)有問題的解決和以后的規(guī)劃

由于金赤公司電力線路有兩條110kv和兩條10kv供電線路,。而110kv盤化線是公司的主供電源，天門河取水泵是兩條10kv線路,，其中盤西線線路較長,，地理位置又處于高山上，兩個10kv電源又不能并網(wǎng),，平時只能分段各帶各的,，要么就是一供一備用。每年開春以來都易被雷擊跳閘,，給金赤公司造成停電事故,。根據(jù)以上原因，要加強搞好巡視,，掌握巡視要點,，針對不同線路具體地理條件制定相應的巡視周期，對巡視結果進行詳細的記錄,。對線路隱患進行及時處理,，嚴格把好質量關。

第二,、對現(xiàn)有設備的管理規(guī)劃設想

要想提高設備管理工作效率,，我認為有兩點：首先,，應該建立一個比較完善的車間設備管理臺賬系統(tǒng)。整個設備系統(tǒng)就由多個這樣的獨立分支系統(tǒng)所組成,，這樣可以直觀地找到各個設備安裝地點,，可以找到每個設備的詳細資料。其次,，將設備管理工作落實到班組,，因為員工是設備的使用者，有著豐富的使用維護經(jīng)驗,。做好設備使用維護記錄并將此也納入設備管理系統(tǒng),。這樣一來必將改善設備管理的難度，同時也可避免在設備方面不必要的浪費,，降低機物料消耗,，達到公司節(jié)能降耗的目的。

第三：對車間整個技術管理工作的設想

在以往的工作中,，由于每一項工作都由許多繁瑣的細節(jié)所構成,，在月底報表的制作上偶爾會出現(xiàn)記錄的丟失，大大的影響了報表的完整性,。如何將日常車間管理工作更加有效地開展下去我的設想是：對車間現(xiàn)有管理工作進行劃分,，把現(xiàn)有各項工作進行詳細統(tǒng)計，

將日常工作計劃,、工作完成情況納入數(shù)據(jù)庫管理中,；月底的報表內(nèi)容就可以通過數(shù)據(jù)庫中的信息來完成，既提高了工作效率,，又保證了報表的真實性與完整性,。實行網(wǎng)絡化管理，不僅提高了辦公效率,，長久發(fā)展下去將會使車間管理工作變得更加嚴謹有序,。

第四：加強技術創(chuàng)新帶動車間整體業(yè)務水平的提升

為了確保車間長遠的發(fā)展，在致力于電力系統(tǒng)的各方面和專業(yè)知識上學習,，要保證技術水平的不落后,。車間創(chuàng)新工作就應當從幾個方面來開展：首先了解當前電力行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷加強對自身專業(yè)知識的學習,，其次對車間現(xiàn)有技術進行合理化改進,，加強技術創(chuàng)新工作。經(jīng)常要組織相關技術培訓,，讓各位員工都能掌握一門好的技術,。有效激發(fā)青年員工工作積極性，使得車間整體業(yè)務水平得到提升,。

如果這次能夠競聘成功我一定會在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時,，積極學習符合我公司實際情況的最新電力系統(tǒng)方面的知識電氣試驗知識,，積極做好本職工作。即使不能競聘成功,，說明自身條件和該職位的要求還存在差距,，而我本人要將繼續(xù)努力學習專業(yè)技術知識，提高自身的業(yè)務和技能,，并在今后的工作中積極繼續(xù)展示自我,。謝謝！

姓名：羅明

二〇一三年二月20日

競聘技術演講稿三分鐘 競聘技術員篇二

尊敬的各位領導,，各位同事大家好：

我是來自xx隊的某某,，今天我要競聘的崗位是測試技術員，首先在這里感謝公司給我提供一個展示自我的平臺,，給我一次交流學習和鍛煉自己的機會,。

我是20xx年畢業(yè)于西安石油大學。同年七月參加工作,，在xx隊工作至今,，期間被評為20xx年優(yōu)秀實習生。下面就我參加此次競聘做簡單的匯報,。

一,、工作經(jīng)歷

1,、兩年來,，在師傅們的幫助下，我不驕不躁,，從最基本的理論學起逐漸到現(xiàn)場學習實際操作,，在不斷學習和總結中我積累了較為豐富的現(xiàn)場實踐能力。測試計量工作好比油田勘探的眼睛,，為油田勘探開發(fā)探路,，這兩年來我跑遍了整個xx油區(qū)，對整個油田的勘探開發(fā)有一定的認識?，F(xiàn)場施工方面,，參與過mfe常規(guī)測試、mfe測射聯(lián)作,、mfe跨隔測試,、apr常規(guī)測試以及長期從事地面計量工作，因此熟悉掌握了各工藝的操作規(guī)程,。了解整個測試工藝流程,，并對測試技術產(chǎn)生了濃厚的興趣，這也是激勵我不斷努力工作和學習的動力,。

2,、在日常工作中,，我積極主動參與施工井的測試設計、計劃書以及計量報告的編寫工作,。在現(xiàn)場資料錄取時,，嚴格要求自己和他人認真填寫資料，取全取準各項資料,，做好資料的審核把關,，保證了施工質量。在這兩年里,，我兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實地的完成本職工作。尊敬領導,，團結同事,，聯(lián)系群眾，在集體中營造了和諧,、友好的同事關系,。

二、對測試技術員崗位的認識

作為一名測試技術員,，首先,，要樹立安全意識。安全高于一切,，技術員要負責安全生產(chǎn)中的工藝技術工作,，做好現(xiàn)情況。其次,，要有較強的責任感和使命感,，要有嚴謹、細致的工作態(tài)度,，技術員要參與施工能力的評審,，做好施工井的技術指導以及施工交底，是現(xiàn)場施工的最直接的指導檢驗者,，一定要嚴謹,、細致才能確保施工順利進行，才能提高測試施工的成功率,。再次,，要有扎實的業(yè)務能力，測試技術是公司特色技術,，在國內(nèi)外都享有較高的聲譽,，測試設備種類多，性能復雜,，技術性強,，因此要加強測試技術學習,，提高自己業(yè)務能力，才能保質保量的完成工作,。同時作為技術員要有一定組織協(xié)調能力,，才能有效地協(xié)助隊領導組織生產(chǎn)工作。

通過對測試技術員崗位的認識,，我認為自己能夠勝任,，但同時深感自己在工作經(jīng)驗上缺乏，業(yè)務能力還有待提高,，這些都不是我的劣勢而是我今后更加努力積極向上的動力,。在競聘準備工作中，我認真學習了公司的qhse體系文件,，需求培訓內(nèi)容,，使我安全意識、測試技能有了很大提高,，充分認識到加強員工培訓的重要性,。如果這次能競聘上測試技術員，我將努力做好以下幾點,。

1,、服從隊領導的安排，踏踏實實做好本職工作,。嚴格按公司qhse管理體系文件的規(guī)定做好施工計劃書和施工設計編寫,，并對施工人員進行全面交底，確保施工安全,、保證施工質量,。同時會更加嚴謹做好現(xiàn)場資料的錄取和審核工作，保證資料真實,、齊全、準確,、優(yōu)質,。

2、加強自我學習,，提高綜合素質,。我會端正態(tài)度，虛心向師傅們學習,，在工作中學,，在崗位上學，并在工作之余要學會總結,。提高個人修養(yǎng),，加強理論和實踐學習,，同時幫助他人提高。積極融入集體,，團結同事,，營造良好的工作環(huán)境。

3,、積極參與需求培訓課件編寫,，把各項測試技能做成小課件形式，使員工在崗位上學技能,、學安全,、學設備維護保養(yǎng)。提高人的操作技能,、提高設備使用性能,，促進各項工作安全、高效運行,。

如果我今天的競聘演講能得到領導的認可,，給我以信任。我想我不會辜負領導到我的期望,。我將在自己的崗位上,，全心全意的干好工作，讓領導放心,，讓同事放心,。

我的報告完畢，謝謝大家,。

競聘技術演講稿三分鐘 競聘技術員篇三

尊敬的各位評委和同事們：

大家好,！首先作一下自我介紹

我先后在電視臺播出發(fā)射部和技術播出部工作過，有比較豐富的電視技術工作經(jīng)驗

大學畢業(yè)后我就到播出發(fā)射部工作,，工作期間,，除了參與日常播出值班外，還參與了播出發(fā)射設備的維護,、維修,，參與了楊子山差轉臺的建設。我熟悉播出部門的工作情況,，熟悉播出發(fā)射業(yè)務,。98年我被調整到技術播出部，在工作期間,，先后從事新聞串片和演播室燈光技術等工作,，除了參與日常節(jié)目的制作外，還參與各演播室視、音頻和燈光設備的日常維護,。合并后,，我的崗位是燈光技術，主要負責日常欄目主持人的布光以及晚會的燈光設計,、調試和演播室燈光設備的維護與維修,。

我參加過 “電視制作與燈光技術”培訓班的學習，系統(tǒng)學習了電視制作專業(yè)知識和各類電視節(jié)目的布光原理以及演播室燈光技術,。本人主創(chuàng)的作品《********》主持人頭像榮獲中國廣播電視學會第四屆電視燈光專業(yè)評獎新聞類二等獎,。

綜上所述，本人對節(jié)目制作,、設備維護和播控技術都比較熟悉,，了解技術部門的工作特點和工作規(guī)律，深知做好技術服務,、技術支持,、技術保障對電視節(jié)目的優(yōu)質安全制作與播出的重要性。

技術播出部在電視臺內(nèi)主要是配合節(jié)目部門,，提供設備,、器材，具體進行節(jié)目制作和負責電視節(jié)目信號的播出與發(fā)射,。作為技術播出部副主任,，主要是配合技術播出部主任，參與對機器設備,、演播室和工作人員的管理,，協(xié)調節(jié)目部門與技術部門以及技術部門各工種間的工作，確保電視節(jié)目優(yōu)質安全的制作與播出,。

我將在節(jié)目制作和播出發(fā)射兩方面從技術支持,、技術服務、技術保障和技術管理上配合技術播出部主任開展工作,。

節(jié)目制作方面

合并以后,，我臺的技術制作水平有了很大的提高，能更好地為節(jié)目部門提供技術支持和技術服務,。但是,，在節(jié)目制作和播出中，技術質量還不夠穩(wěn)定,，各類事故時有發(fā)生。因此,，要進一步提高技術支持能力和技術服務水平,，必須先從提高電視節(jié)目技術質量入手。工作中我將從以下五個方面著手做好電視節(jié)目技術質量的提高：

1、電視設備的增置和更新改造應統(tǒng)籌兼顧,、合理配置

在添置設備時,，既要考慮到節(jié)目制作能力的提高，還要考慮到提高硬件的檔次,，以滿足節(jié)目技術質量不斷提高的需要,。要有計劃、分階段地引進數(shù)字系統(tǒng)和設備,，先從新聞,、專題節(jié)目的采編數(shù)字化入手，逐步實現(xiàn)我臺設備由模擬向數(shù)字化的過渡,。對影響播出質量的設備,，堅決引進質量好、工作穩(wěn)定的,。

2,、加強設備的統(tǒng)一管理，定期維護和檢修,，并制定統(tǒng)一的系統(tǒng)指標進行測試

為確保正常節(jié)目的制作,，設備的完好和系統(tǒng)的正常運轉非常重要。因此,，全臺的設備應統(tǒng)一維護,、集中維修并統(tǒng)一進行測試，以利于設備的完好和標準的統(tǒng)一,。

3,、加強技術標準的實施和監(jiān)督

加強相關行業(yè)標準和技術規(guī)范的監(jiān)督和實施。技術部門除了按技術標準和技術規(guī)范為節(jié)目部門提供服務外,，還必須監(jiān)督節(jié)目部門在節(jié)目制作過程中技術標準和技術規(guī)范的執(zhí)行情況,。

4、加強對節(jié)目制作人員和技術人員的崗位培訓與管理

隨著電視技術的進步,，設備的技術指標已接近完美,。技術質量的進一步提高，在很大程度上取決于制作人員的制作水平和設備的完好情況,。這就要求加強對節(jié)目制作人員和技術人員的培訓,，積極開展技術交流。

5,、增強全臺人員的節(jié)目技術質量意識

節(jié)目技術質量的提高不僅是技術部門的事,，也與節(jié)目部門有關，采編播人員也必須樹立技術質量意識,，自覺執(zhí)行正確的工藝流程,。要建立和健全技術審查和監(jiān)督機制,，在節(jié)目制作階段就嚴把質量關。

播出發(fā)射方面

播出機房是電視播出系統(tǒng)的核心,，是電視信號的最后出口,。作為電視系統(tǒng)的最后環(huán)節(jié)，它不僅關系到電視臺的整體形象,，還直接影響到千家萬戶收看電視的效果,。因此，做好技術保障,，提高播出發(fā)射質量尤為重要,。

對播出部門而言會有許多影響播出安全的因素，如節(jié)目臨時調整,、設備的故障,、現(xiàn)場直播活動的未知因素等等，這都是必然會遇到的,。所以,，保障設備的正常運轉，無人為責任事故是保證安全播出的必然條件,。這就要求,，從以下四個方面做好安全播出工作。

1,、播出流程的合理設置

播出流程中各個環(huán)節(jié)的合理設置是保證安全,、優(yōu)質播出前提?？茖W設置節(jié)目磁帶的走向,、播控人員的交接等環(huán)節(jié)，就能保證播出工作有條不紊地進行,。

2,、播出崗位的合理分工

針對不同時期播出任務的變化，播出部門應合理地設置各個崗位,，明確崗位職責,，根據(jù)工作人員的學歷、工作能力科學地進行人員搭配,。

3,、規(guī)章制度的健全

整個播出流程的各個環(huán)節(jié)中都應建立各種操作規(guī)程和崗位責任制。都要有一系列嚴格規(guī)范的制度來加以約束,。這些嚴格規(guī)范的制度歸納起來可以分為五大類：一是,，要有一套正規(guī)的播出工作制度；二是,，要有一套嚴格的機房規(guī)章制度,；三是,，要有一套周密的系統(tǒng)應急措施,；四是,，要有一套完備的搶修應急器材；五是,，要有一套合理的獎懲考核辦法,。

4、播控人員的培訓與管理

播出值班人員應積極參加相關業(yè)務學習,，熟悉設備的技術資料,、設備配置和系統(tǒng)連接。播出發(fā)射是節(jié)目的最后防線,，任何的差錯都有可能造成政治上的不良影響,，嚴重的甚至造成某種動蕩。因此,，播出值班人員要有高度的工作責任心和榮譽感,，要牢固樹立喉舌意識、大局意識,、把關意識,、責任意識。要有默默無聞,、無私奉獻的精神,，要有“無過即功，功不補過”的認識,，安全播出意識要常抓不懈,。

另外，我們也應該在確保安全播出的前提下,，應適時引進數(shù)字硬盤播出系統(tǒng),，對播出系統(tǒng)進行數(shù)字化改造；還應該加快新聞非編網(wǎng)的建設,，真正實現(xiàn)素材資源的共享,，實現(xiàn)制播一體化。還要加快電視臺網(wǎng)站的建立,，開展視頻點播業(yè)務,，這樣不僅增加節(jié)目的傳播途徑，擴大覆蓋范圍,，從根本上改變節(jié)目傳播受地域限制的狀況,，而且還又多了一個廣告創(chuàng)收渠道。

競聘技術演講稿三分鐘 競聘技術員篇四

各位領導,，各位同事：

大家好,！

首先,，感謝廠領導給我一個展示自我的平臺，給我一次學習,、鍛煉自己的好機會,。之外我還想代表今天參賽的選手對各位領導、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝,，謝謝大家為我們xx廠選拔人才而付出的辛勤勞動,。

我叫xx，今年x,，20xx年x月畢業(yè)于xx大學xx專業(yè),，今年參加工作，現(xiàn)任xxx,。

在這里,，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：20xx年x月，我畢業(yè)于xxx,，懷著對石油事業(yè)的美好憧憬以及廠領導的賞識順利與xx簽約,，經(jīng)過在3個月的作業(yè)隊，9個月的采油隊和3個月的廠機關的磨練實習后于20xx年7月份定崗,，在xx任xx至今,。

雖然我才剛參加工作，但是我本著勤于學習,、不懂就問的好習慣,，以及吃苦耐勞、踏實肯干的好作風在如今的工作崗位上,，始終能夠保持平和端正的心態(tài),，尊重領導，團結同事,，注重積累,，虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法,、好經(jīng)驗,，夠積極主動履行工作職責，及時完成各級領導交辦的各項工作任務,。

我參加技術管理副科級崗位競聘的理由很簡單：展現(xiàn)自我,，挑戰(zhàn)自我，超越自我,。俗話說,，不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工,。愿意追求進步的員工越多,，企業(yè)才會有更多的活力和競爭力,。可以這樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制,，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng),、儲備和充分使用。我參加這次競聘的唯一優(yōu)勢就是年輕可以多學習以及對油田工作的熱愛,。

如果這次競聘能夠成功,，我將繼續(xù)懷著“勤奮學習、不斷創(chuàng)新,、樂于奉獻”的思想攻堅克難，積極主動地開展工作：

1,、加強專業(yè)知識的學習,，油田開發(fā)是一項系統(tǒng)工程，這項工程中,，要求我們必須認識清楚地下地質特征,、儲層特征以及地下流體滲流特征，此外還應必須了解鉆井工程,、測錄井工程,、生產(chǎn)測試以及油田開發(fā)中的產(chǎn)量變化、含水變化等的諸多動態(tài)規(guī)律,。只有具備較為全面的扎實的專業(yè)知識,，才能夠把握好油田開發(fā)中的各個環(huán)節(jié)，才能夠為油田穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)做出貢獻,。

2,、正確認識自身的工作和價值，把“耐得平淡,、舍得付出”作為一切工作的準則,，堅持嚴謹、細致,、腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風。平時有機會多深入現(xiàn)場學習,、及時準確掌握情況,。

1、協(xié)助領導做好管理溝通協(xié)調工作,。認真做好各項會議的組織,、準備和記錄工作。

2,、及時把上級領導的要求和本職工作,、基層實際緊密結合,，及時提出切實可行的工作思路和意見。

3,、協(xié)調各相關施工單位,，對鉆井、測井等過程發(fā)生的事故需要處理和解決的時候,，本著為油田服務,，為產(chǎn)能建設服務的立場，在解決實際問題時努力做到節(jié)約成本的同時以嚴要求,、高質量完成各項施工任務,。

1、科學規(guī)范地做好日常事務工作,。開發(fā)的每個環(huán)節(jié)幾乎都是和技術打交道,，技術工作則必須要科學規(guī)范，我將與科室領導一起根據(jù)實際情況,，對科室人員進行合理分工,，認真落實崗位責任制，并進一步細化科室人員的崗位職責,，確保油田開發(fā)的每個環(huán)節(jié)都井然有序,。

2、加強地質基礎研究工作與油田開發(fā)管理工作,。油田開發(fā)中,，只有做好地質基礎工作，才能夠更好地認識清楚油藏規(guī)律,，才能夠保證措施的有效性與油田的長期穩(wěn)產(chǎn),。這段時間的工作中，我深刻地認識到我們在油田地質方面的工作做的很不夠,，尤其是基礎工作不扎實,。所有的這些都制約著油田的持續(xù)發(fā)展，為此,，我認為在實際工作中,，我們不僅要重視、要做好油田基礎研究工作,，還應該積極利用地質科學的新技術對油田進行重新認識和評價,，只有這樣，才能夠為油田發(fā)展注入新的活力,。

各位領導,、同事們，我有信心、也有決心搞好油田開發(fā)工作,。作為一名青年,，一名技術人員，我覺得參與這樣的競聘是一種責任,，一種希望,，而這種責任和希望卻恰恰是xx甚至整個xx最需要的活力。最后,，請允許我邀請在坐的諸位領導,、評委和同事們和我一起，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為xx的美好未來祝福！為江蘇油田的持續(xù)發(fā)展和美好未來祝福,！

競聘技術演講稿三分鐘 競聘技術員篇五

尊敬的各位領導：

早上好,！首先感謝公司和廠部能給予我們青年職工這次鍛煉自我和提升自我的機會，自己也很慶幸能夠在這里展現(xiàn)自我參加技術總監(jiān)競聘,。不管結果怎么樣，我都會把它視為自己成長和進步過程中的一次經(jīng)歷,，我都將一如既往地踏實工作,，為車間挑擔一份擔子，我公司發(fā)展添一份力,。

從工作到現(xiàn)在我一直從事檢修工作,，中間有三個月在電解崗位輪崗實習。從輪崗實習到現(xiàn)在,，自己成長了很多,，進步了很多。我認為我競聘技術總監(jiān)有以下幾個方面的優(yōu)勢：

1,、我學的專業(yè)是機械制造及其自動化專業(yè),，有一定的專業(yè)基礎知識，從輪崗實習到現(xiàn)在一直從事檢修工作,，一直和設備打交道,，有一定的專業(yè)基礎和實踐經(jīng)驗,。

2,、主觀方面我踏實肯干，不怕吃苦,。

3,、愛崗敬業(yè)，責任心強,。

當然,，敬業(yè)精神和責任心也不是用嘴在這說兩句就有了,，我相信我們主任的一句話“好好干吧,，會有人看得見的”如果這次銷售總監(jiān)競聘報告成功,，我將從以下幾個方面努力：

1、強化設備管理,。

2,、對設備進行專責管理。

3,、加強設備動態(tài)性管理。

為使車間的生產(chǎn)設備安全,、經(jīng)濟,、合理,、高效地運行，我會一直努力,！我的演講發(fā)言結束，再次感謝各位領導,！

技術總監(jiān)競聘

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！這是一個財務總監(jiān)競聘報告的舉動,，是領導的愛才之心,、用才之藝的體現(xiàn)，這也是各位同事展示“識才之智,、容才之量”的場所。

今天,，對我來說,，與其是競聘新絲路娛樂頻道編輯這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我,、尋找差距的機會,。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱,。

一：多年的行業(yè)工作經(jīng)驗,，為我踏入網(wǎng)絡行業(yè)，奠定了基礎

從基礎工作入手，努力工作,，確保工作質量和成效

各位領導,、各位同事，財務總監(jiān)競聘書重在參與,。站在今天的講臺上,，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭,，我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與,！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平,、務實的工作目標,、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度,。當然,，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！給我一次機會,，我將還您十分精彩,！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

了解我,、幫助我,，抑或喜歡我、支持我,。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治，恪盡職守,，努力學習,，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們,！

謝謝大家,。

競聘技術演講稿三分鐘 競聘技術員篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！我叫xx,，今年27歲，入黨積極分子,，本科學歷,。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我們大家有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是技術培訓崗,，競聘原因很簡單,，“選我所愛，愛我所選”,。 在大家面前有點單薄的我,，激進而不張揚，溫和而不懦弱,，正直而不固執(zhí),。我真切地希望靠能力而不是靠運氣為自己的20xx年留下點什么……

仔細算來，到公司已經(jīng)有8個月了,，期間所從事的工作也包括這次競聘的職工教育,、技能培訓及人力資源管理等，時間雖不太長,，卻傾注了自己對工作全部的熱愛,。

這8個月來，我共組織,、審核了37人報考各類職稱,，并有7人先后聘上了工程、經(jīng)濟,、會計,、政工等相應職稱；組織公司173人報名參加了20xx年職工技能鑒定,；組織選拔公司內(nèi)的技術能手參加局技術工種運動會,，并在鉚工的個人比賽中取得了全局第七名的好成績，成為創(chuàng)業(yè)集團唯一一家獲獎單位,；對20xx年畢業(yè)的入廠新生進行集中培訓,，并制定培養(yǎng)計劃，目前大學生們能安心工作,，主動學知識,，積極參加公司組織的各項活動，已漸漸成為公司內(nèi)的新生力量,。

工作中我積極努力,，不斷在政治和業(yè)務上充實自己，增強責任心提高創(chuàng)新意識,。并對職工隊伍現(xiàn)狀做了認真地分析,，目前職工中技師、高級技師人員只占工人總量的1%,；崗位技能操作人員缺乏,，近年新錄取的市場化用工占職工總量的31 %,，普遍技術素質偏低，獨立頂崗能力差,。而大家都知道,，象我們這樣的一個產(chǎn)品企業(yè)，產(chǎn)品質量決定著市場,而市場又關系著企業(yè)的命運,，所以,，技能培訓乃是企業(yè)發(fā)展的重中之重，技術培訓崗任重而道遠,。

如果此次我能競聘成功的話,，我想就技術培訓和加強人力資源管理等方面，談談自己的觀點和今后工作思路：

緊密圍饒公司改革和發(fā)展的大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念，健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員教育；繼續(xù)完善公司的青工教育計劃,，以抓兩頭帶中間的方法提高崗位工人技術水平,；以提高素質和能力為重點，以重視績效,、強化激勵為手段,；緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設,；為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

具體措施和做法：

1,、 創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃，確定人才的需求重點,。努力挖掘個人潛質，把個人興趣及特長與實際工作緊密結合,，最大限度地提高其工作熱情,。加強人才載體建設，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質人才的激勵機制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2,、 加大人員培訓力度,，全面提升員工素質

加強崗位技能操作人員的培訓,，提高一線人員的實際操作水平。根據(jù)公司主營業(yè)務操作技術發(fā)展的需要,，分工種定期舉辦全公司技術大賽和技術比武活動,。特別要注重青工教育和培訓，加強崗位練兵,，促進技術交流,，培養(yǎng)技術尖子和操作能手； 充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重 要作用,，逐步推行員工培訓制度,，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓,。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”,，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè),。按照“重點干部重點培訓,，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓,，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓” 的原則,，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓,。以多層次,、多方面、多形式培訓,，全面提高員工的素質和能力,。

各位領導、各位同事,，不容置疑,，在大家面前，我還是一個才疏學淺,、相對陌生的學生或者新兵,。但對工作執(zhí)著的熱情一直在激勵著我躍躍欲試，通過此次競聘,，我也更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們,。當然,，若我競聘不成功，我也不會灰心,，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做到最好,！

謝謝大家！