為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

防暑降溫活動總結(jié)中班 防暑降溫活動方案篇一

要求敬老院及時清理院內(nèi)垃圾雜草,，打掃老人宿舍,，消滅蚊蠅老鼠,，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風安靜,、清潔衛(wèi)生,，做好室內(nèi)的防暑降溫，合理的關(guān)閉門窗,，經(jīng)常通風換氣,，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動,，并對老年人的衣物勤換勤洗,，預防皮膚病的發(fā)生。

在宿舍,、活動室和食堂內(nèi)為老人配備了微風扇,、臺式風扇、空調(diào)等清涼設備,，并對原有電風扇,、空調(diào)等設施進行檢查維修，保證正常運轉(zhuǎn),，使老人們在清涼的環(huán)境里悠閑度夏,。

三、保證衛(wèi)生,、科學飲食,。及時調(diào)節(jié)飲食安排,，專門為老年人準備了溫軟易消化、清淡而富有營養(yǎng)的食品和飲品,，適當搭配新鮮蔬菜水果,、瘦肉和豆制品，并常備清熱解暑藥品,，同時引導老年人注意科學規(guī)律,、定時定量飲食，防止過飽過饑,。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質(zhì)食材,，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應。

準備了止癢水,、清涼油,、百消膏等防暑降溫藥品并且及時發(fā)放到了老人手上使用，發(fā)現(xiàn)中暑病人,，采取措施,，及時就醫(yī)，防止老人中暑發(fā)生意外,。

為敬老院印發(fā)了防暑知識手冊,，要求敬老院對老人進行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑后如何進行自救和互救,。

防暑降溫活動總結(jié)中班 防暑降溫活動方案篇二

近期,，根據(jù)重工防暑降溫工作統(tǒng)一部署，為有效改善夏季高溫作業(yè)環(huán)境,，限度保護職工生命安全,，公司總經(jīng)理冉洪波、黨委書記陳欣榮多次在安委會,、行政例會上強調(diào)夏季安全生產(chǎn)工作的重要性,，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下,，確保了公司高溫季節(jié)安全生產(chǎn)形式平穩(wěn),。具體措施如下：

公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓,。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關(guān)知識進行講解,，以提高員工自我防護意識,。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力,。5月,，公司組織全員體檢,。

在作業(yè)現(xiàn)場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查,。重點對各作業(yè)區(qū)域的排風扇是否配備到位,、密閉空間內(nèi)通風措施和人員監(jiān)護是否到位，內(nèi)裝施工現(xiàn)場降溫措施是否得當,，開展檢查,，確保各作業(yè)區(qū)域防暑降溫措施的落實。

高溫期間,，公司購買了人丹,、風油精、鹽汽水,、冰鎮(zhèn)綠豆湯等防暑物資,，這些物資發(fā)放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼,，保障了員工的作業(yè)安全,。

公司安監(jiān)科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓,。6月28日,，大連分公司開展了lng意外泄漏應急演練，提高了作業(yè)人員綜合應急處理能力,，強化了一線員工應對突發(fā)事故的自救及搶險技能,。

7月19至20日，為切實關(guān)心堅守在生產(chǎn)一線戰(zhàn)高溫,、斗酷暑的職工,，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念,、紀委書記丁寶新帶隊,，先后來到揚州重工、啟東海洋工程有限公司,、招商重工(江蘇)有限公司,，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作,，表達了公司的慰問,。

防暑降溫活動總結(jié)中班 防暑降溫活動方案篇三

目前，我國大部分地區(qū)已經(jīng)普遍進入高溫天氣,，施工已進入高溫作業(yè)期,。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全,，確保在高溫時期內(nèi)安全生產(chǎn)的順利推進,，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康,，給予一線作業(yè)人員特別的關(guān)心，并按施工項目所在地相關(guān)《高溫天氣勞動保護辦法》的要求,，加強組織領導,，針對防暑降溫安全生產(chǎn)進行全面部署，制定防暑應急預案,，完善,、落實責任制。加強防暑降溫宣傳教育,，使員工掌握高溫時期的衛(wèi)生防疫知識和中暑急救常識,，增強自我保護意識和能力，確保高溫時期生產(chǎn)的安全和員工身體的健康,。

各分公司及項目部要合理調(diào)整高溫時期作業(yè)人員的勞動強度和作息時間,，作業(yè)時要采取有效的通風、隔熱和降溫措施,，嚴格控制室外作業(yè)時間,，避開高溫時間段，當室外氣溫超過37攝氏度時,，必須停止一切室外工作,。一旦出現(xiàn)人員中暑等相關(guān)的問題，應立即處理,，不得延誤,。

各分公司及項目部要認真組織做好防暑降溫物資的發(fā)放管理工作，及時的提供防暑降溫藥品(如：人丹,、清涼油,、風油精等)，飲用品(如：開水,、涼茶,、礦泉水等)，并確保按質(zhì)按量,，發(fā)放到位,，禁止以現(xiàn)金或各類代金券的形式代替實物發(fā)放。6-9月份公司機關(guān)人員高溫津貼標準為100/月,，分公司,、項目部人員高溫津貼標準為200/月。

各施工現(xiàn)場要注意預防由于高溫帶來的各種疾病,，加強食堂,、宿舍等場所的消毒，保障安全供電,、供水,，通過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環(huán)境,，為職工創(chuàng)造良好的洗浴條件,，對不宜從事高溫作業(yè)和身體不適的職工，要及時調(diào)整作業(yè)崗位,。對配電房,、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,，同時按規(guī)定配備滅火器材。

特別是增強作業(yè)區(qū)和生活區(qū)通風和降溫的條件,，切實落實各項安全管理措施,，防中暑、防觸電,、防坍塌,、防大風、防雷擊,，改善作業(yè)環(huán)境,，防止因為高溫作業(yè)而發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保能及時,、有效的處理各種異常和突發(fā)情況,。遇有突發(fā)事件要按公司規(guī)章制度規(guī)定及時報告公司工程管理中心。

防暑降溫活動總結(jié)中班 防暑降溫活動方案篇四

目前,，我市已進入高溫酷暑季節(jié),。為認真做好我市高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，有效預防和控制中暑事件發(fā)生,，切實保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，按照《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

各區(qū)衛(wèi)生健康委要高度重視防暑降溫工作,，加強組織領導,，提前謀劃，周密安排,，落實工作責任,。要結(jié)合本轄區(qū)實際，制定工作方案,，做到任務明確,、責任落實、措施到位,。各級職業(yè)健康檢查機構(gòu)和職業(yè)病診斷機構(gòu)要加強相關(guān)技術(shù)力量配備,，合理安排人員,、優(yōu)化服務流程，提高高溫作業(yè)職業(yè)健康檢查,、職業(yè)性中暑診斷服務質(zhì)量,，及時上報職業(yè)性中暑確診和疑似病例信息。

用人單位是防暑降溫工作的責任主體,，對本單位防暑降溫工作全面負責,。各區(qū)衛(wèi)生健康委要督促各用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，結(jié)合本單位作業(yè)特點,，認真落實防暑降溫各項管理措施,。

用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》要求，根據(jù)氣象部門發(fā)布的天氣預報信息,，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：

1,、日氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè),；

2,、日氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè)；

3,、日氣溫達到35℃以上,、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33℃以上的工作場所作業(yè),；

4,、因工作性質(zhì)、生產(chǎn)工藝要求,，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位,，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間,，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作,。