隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

電話銷售勞動合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理。

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔甲方派遣人員入店車費，負責工作期間住宿,。

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

日期：_________________日期：_________________

電話銷售勞動合同篇二

甲方（用人單位）名稱：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

聯(lián)系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

1、有固定期限,。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______。

2,、無固定期限。本合同自_______日起,。

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要,，安排在_______承擔工作任務。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

1、甲方實行_______工作制,，每日工作時間_______小時。

2,、乙方每月兩天休班假期。

1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元,。

2、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資,。

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：_______（簽章）

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

電話銷售勞動合同篇三

甲方：____________

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

電話銷售勞動合同篇四

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務,，具體生產(chǎn)工作任務為：

三、工作時間

工時制度,。

1、甲方實行國家規(guī)定的制度,。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2,、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四、勞動報酬實行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制,，工資______元,；計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,。

五、1,、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費義務,。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

六,、違約責任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

2,、乙方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

七、雙方約定的其他事項

八,、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

電話銷售勞動合同篇五

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______,。

1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月,。其中，試用期為_____個月,，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止,。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限,，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后,，本合同即終止執(zhí)行。

3,、無固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。

三、報酬和保險,、福利待遇

1,、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。在試用期間,，公司給予__________元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后,，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二。

2,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3,、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓,，忠于職守,，服從領導,，團結(jié)同志，努力完成本職工作,。

五、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,，也可以解除本合同。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的,。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學校，應征入伍,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除,、自動離職以及死亡的。

5,、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的,。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的，應提前30天通知對方,。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,。

（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定,，應付給對方違約金_______元。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

（2）乙方系甲方出資培訓或引進的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當收取用費，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按國家相應的法律,、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償,。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的`,，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、其它事項

1、本合同一式_______份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

2、本合同應當由當事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán),，否則，代簽無效,。

3、本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。

4,、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日